每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

高考考務工作實施細則篇一

一,、加強思想建設提高黨員干部的政治理論水平。

1,、抓理論學習,，提高政治素養(yǎng)。充分發(fā)揮校黨委中心組,、教職工每周五集中學習,、理論學習在線、及中央黨校遠程教學平臺作用,，采取靈活多樣方式,，大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部和教職工牢固樹立終身學習的理念,，自覺養(yǎng)成我要學習,、經(jīng)常學習的良好習慣。進一步改進學習方式,，創(chuàng)新學習載體,，把學習與調(diào)研考察、文體活動有機結(jié)合起來,，廣泛開展富有鮮明黨校特色,、教職工喜聞樂見的學習活動，促使教職工提高學習興趣,，增強學習欲望。按照理論先行,、業(yè)務為主,、愛好廣泛的要求，在持之以恒地加強政治理論,、業(yè)務技能,、現(xiàn)代科技和興趣愛好知識學習的基礎上，大力倡導理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,，教育引導黨員干部和教職工善于在學習中借鑒,、在學習中思考,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平和實際工作能力。

2,、抓思想教育,，提高黨性認識。大力開展社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德、個人品德教育,，積極參加縣委宣傳部,、縣直機關(guān)工委等單位聯(lián)合開辦了道德講堂，認真落實黨內(nèi)組織生活制度,，經(jīng)常性開展思想教育與交心談心活動,，關(guān)心干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工工作,、生活上的困難和問題,，注重培養(yǎng)公道正派的思想品德，健康向上的思想情操,，積極進取的人生態(tài)度,，無私奉獻的精神境界。

二,、加強組織建設,，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、組織機構(gòu)健全,，班子成員嚴于律已,。2014年，我們先后對黨校,、行政學校直屬機關(guān)黨委,、機關(guān)支部、離退休支部進行了換屆,， 班子成員人人忠于職守,，以身作則。堅持民主集中制原則,，把集體領導和分工負責有機結(jié)合起來,，廣開言路，多方聽取群眾意見,，大家出主意,，想辦法，發(fā)揮了每個成員的聰明才智,，較好地完成了各自分管的工作,。做到了帶頭參加學習,，帶頭遵守各項規(guī)章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動,，為黨校團隊戰(zhàn)斗力,、凝聚力的發(fā)揮起到了較好的表率作用。

2,、按照《黨章》要求,，嚴格把好發(fā)展黨員工作的各個環(huán)節(jié)。嚴格履行入黨手續(xù),，把握發(fā)展黨員工作中培訓,、政審、考察,、審批,、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年年初完成了一名黨員的轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù),。

3,、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任務,，按期按規(guī)定交納黨費,，自覺接受黨組織的教育和培訓。并利用七一等節(jié)日廣泛開展各種活動,，黨員領導干部無論職務高低,，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監(jiān)督,。

三,、結(jié)合黨校實際，努力打造一流工作業(yè)績,。

1,、立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調(diào)訓,。2014年,。先后舉辦入黨積極分子培訓班2期、村三職干部培訓班4期,、治調(diào)主任暨普法宣講員骨干培訓班,、紀檢監(jiān)察干部培訓班、人事干部培訓班,、公積金管理人員培訓班、三支一扶人員能力素質(zhì)提高班,、老干部支部書記培訓班,、專業(yè)技術(shù)人員培訓班16期,、江陵縣委黨校科級干部培訓班等29期,，培訓2632人次,。在全市縣級第一家(也是唯一)研發(fā)建設了專業(yè)技術(shù)干部遠程教育課堂，注冊學員達1700余人,。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學,，培訓各級干部1000 多人次。同時為了更好的服務全縣學習型機關(guān)建設,，積極開展送課上門活動,，先后為縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送課20多場次,，聽眾達到3000余人次,。

2、抓科研出精品,，參謀作用有效發(fā)揮,。2014年，積極開展了“61234縣級黨校學科建設”,，即圍繞經(jīng)濟建設,、政治建設、文化建設,、社會建設,、生態(tài)文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，分別明確1名學科帶頭人,，要求每名教學科研人員必須確立“一主一副”2個研究學科,、主講3個課題、發(fā)表4篇文章,，最大限度的發(fā)揮了每個職工的優(yōu)勢和調(diào)動大家的激情,，全面提升了黨校教學科研水平。二是加大投入,，《屈鄉(xiāng)論壇》刊物影響是越來越大,。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議，為全縣科學發(fā)展搜集情報信息,，為機關(guān)事業(yè)團體反映基層民意,，對《屈鄉(xiāng)論壇》進行了擴版增容，開設多個欄目,，雙月出版,，每期30至40個頁面。刊物發(fā)行范圍廣,、刊發(fā)頻度高,、欄目內(nèi)容新、貼近縣實際,、直接成本低,，影響力越來越大，受到了讀者和理論研究者的喜愛,，得到了各級領導和基層干部的好評,，現(xiàn)已成為全市縣級黨校第一刊。截止現(xiàn)在,，已經(jīng)公開發(fā)表文章近30篇,，有6個校級課題立項，有4個課題在上級黨校立項,，有二項分獲全省二等獎,、優(yōu)秀獎。

3,、抓改革添活力,，教學質(zhì)量不斷提高。2014年來,，學校不斷研究干部教育培訓的規(guī)律和特點,，根據(jù)學員特點和教學內(nèi)容，綜合運用講授式,、案例式,、模擬式、體驗式等教學方法,，充分調(diào)動了教員和學員兩個方面的積極性,，在全市縣級黨校中率先創(chuàng)新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內(nèi)申報制,、重點課題公開招標制,、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫,，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式,。與此同時，始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松,，加強學員管理,、教員管理和班主任管理。制定了學員量化考核辦法,，對學員的課堂紀律,、自學紀律、生活紀律、廉政紀律,、考勤紀律以及學習交流,、集體活動等方面做了嚴格的規(guī)定，并進行量化,、細化，對學員在校的表現(xiàn)進行全方位測評,，有效地改善了學風,、校風。

4,、抓管理促和諧,，機關(guān)建設碩果累累。我們緊緊抓住服務型單位建設,，著力提高黨校,、行政學校服務水平。為了更好地為教員學員服務,，我們先后投資近90多萬元對黨校,、行政學校紫薇山莊進行了改造升級、建起了室內(nèi)羽毛球場,、乒乓室等學員體育運動設施,，大大改變了黨校的硬件設施，投資50萬元對教學樓進行了維修,，使整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居全省縣級黨校領先地位,。同時堅持在后勤管理和服務工作中不斷更新理念，增強服務意識,，堅持后勤就是服務的理念,。形成了“事事有人管、人人講責任,、事事講落實”的工作格局,，受到廣大學員和辦班單位的好評。

四,、健全黨建機制,，組織建設結(jié)碩果

1、完善了各項制度,。黨的建設是一項長期工作,，我們以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設,，經(jīng)過認真研究和廣泛討論,，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《全體教職工集體學習制度》,、《黨的三會一課制度》等,，使黨組織的建設和黨員的行動有據(jù)可依。

2,、落實黨風廉政建設責任制,。結(jié)合貫徹學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《四項監(jiān)督制度》等規(guī)章制度，將黨風廉政教育具體化,，進一步明確辦機關(guān)黨組織,、領導班子成員、黨員在黨風廉政建設中的責任,，層層簽訂了黨風廉政建設責任書,。認真開展學習黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織黨員干部學習廉政準則,、撰寫心得體會,、觀看警示教育片、參加廉政測試,，強化了對黨員干部的廉政教育,。

3、扎實開展扶貧幫困活動,。積極組織開展開展“千名干部下基層入農(nóng)戶”,、互聯(lián)共建、雙聯(lián)雙促,、“1119”幫扶工程等扶貧幫困活動,，成立專門的工作機構(gòu)，明確專人負責,，細化幫扶措施,，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)助解決村發(fā)展經(jīng)濟中面臨的困難和問題,，為幫扶貧困戶、貧困黨員捐助幫扶資金,，先后為所幫扶的貧困村共捐款80000多元,。

4、認真開展各種創(chuàng)建活動,。進一步抓好“五好基層黨組織”,、文明機關(guān)、文明單位等創(chuàng)建活動,，按要求開展黨員公開承諾和黨員民主評議,，組織黨員干部積極參加縣內(nèi)組織的各項活動,，在活動中凝聚人心、鼓舞士氣,、激發(fā)活力,，以活動來推動各方面的進步。

2014年的黨建工作雖然取得了一定的成績但離上級的要求還有一些差距,。在新的一年里我們將黨建目標管理工作與黨校的干部教育緊密結(jié)合起來,，與學習貫徹黨的精神緊密結(jié)合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結(jié)合起來,，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設,、組織建設、作風建設,、制度建設，激發(fā)廣大黨員的積極性,，推動我校直屬機關(guān)黨委黨建工作再上新臺階,，為秭歸的跨越趕超作出應有的貢獻。

1.全市農(nóng)村基層黨建工作會議上的講話

農(nóng)村黨建工作總結(jié)

村級黨建工作總結(jié)

4.農(nóng)村基層黨建調(diào)研報告3篇

5.村級黨建工作半年匯報

6.農(nóng)村基層黨建工作會議上的講話

7.農(nóng)村基層黨建工作會議上的講話

高考考務工作實施細則篇二

因工作需要,，經(jīng)研究,，決定面向20xx年高校畢業(yè)生公開招聘教師20名。根據(jù)國家,、省,、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際,，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

xx縣第一中學為全額撥款事業(yè)單位,，隸屬縣教育局管理。

按照“任人唯賢,、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，采取面試的方式進行,。

招聘教師20名,。具體崗位及數(shù)量見附表1。

(一)基本條件

1.具有^v^國籍;

2.遵守^v^憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件,。

(二)具體條件

具體條件見附表1,。

(三)不得報名的情形

1.非20xx屆應屆畢業(yè)生;

2.在讀全日制研究生不得以本科學歷報考，其他情形依此類推;

3.法律,、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,。

1. 報名

采取現(xiàn)場報名的方式進行,。

報名地點：湖南師范大學二里半校區(qū)體育場xx縣第一中學展位

報名時間：11月5日上午8:30至12:30

每位應聘人員限報一個崗位。

2.資格審查

由縣人社局,、縣教育局,、xx一中在現(xiàn)場報名時對應聘者進行資格審查。應聘者須攜帶《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》,、《大學生就業(yè)推薦表》《教育部學籍在線驗證報告》和本人有效身份證等相關(guān)證件原件及復印件各一份,。應聘人員提供的.證件、資料必須真實有效,，報名與面試時使用的身份證必須一致,。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者,，可隨時取消其資格,。未按規(guī)定要求進行資格審查的應聘人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格,。

3.確定開考比例

開考比例原則上按資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定,。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣人社局批準,，可適當降低開考比例,，但必須形成有效競爭或相應核減或取消崗位計劃。

面試時間：11月6日上午8:00

面試地點：見現(xiàn)場報名時的公告

面試總分為100分,，形式為教學試講,，內(nèi)容范圍為所應聘崗位高中一年級教材(人教版)，面試時量為備課60分鐘,，試講15分鐘,。

如參加面試人數(shù)未達到競爭的崗位，應聘人員面試成績不得低于60分,。

面試成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位,。

高考考務工作實施細則篇三

農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的組織基礎，是農(nóng)村各種組織和各項工作的領導核心,，在推進社會主義新農(nóng)村建設中肩負著重要職責,，發(fā)揮著重要作用。要勝利完成好社會主義新農(nóng)村建設這一偉大歷史使命,，關(guān)鍵是要把農(nóng)村黨組織建設好,，為社會主義新農(nóng)村建設提供堅強的組織保證。

一,、近幾年來,，隨著農(nóng)村改革的不斷深化，農(nóng)村基層逐漸暴露出一些深層次的問題,。少數(shù)經(jīng)濟發(fā)展滯后,、各項工作落后的行政村,，問題沉淀，矛盾重重,，成了 “集體經(jīng)濟沒實力,、社會服務沒能力、公益事業(yè)沒財力,、干部工作沒魄力”的薄弱村,，農(nóng)村工作存在著這樣或那樣的難點問題，歸納起來主要有：

一是農(nóng)民收入提高難,。時下,，部分地區(qū)農(nóng)戶增產(chǎn)不增收的現(xiàn)狀值得重視，特別是一些純農(nóng)戶,，單靠耕種,，收入微薄。一些村在引導農(nóng)民致富上沒路子,，少招子,，加之大宗農(nóng)產(chǎn)品價格低迷，多種經(jīng)營生產(chǎn)也容易大起大落,，一些農(nóng)民在市場經(jīng)濟大潮中不熟“水性”，實際收入有限,。

二是公益事業(yè)興辦難,。少數(shù)村由于集體收入?yún)T乏、財務管理不嚴,、非生產(chǎn)性開支失控等原因,，集體經(jīng)濟基礎薄弱，甚至債務累累,，導致修橋,、鋪路、改水等公益事業(yè)缺少必要的財力,。加之一些村農(nóng)民經(jīng)濟上并不寬裕,，對頻繁實施的有線電視村、電話村,、自來水村等達標升級活動熱情不高,，使村干部陷入進退兩難的窘境。

三是村政村務公開難,。少數(shù)地方村務公開,，沒有真正落到實處，主要問題是村務公開不規(guī)范,，沒有形成正常的工作制度,。有的迫于上級檢查,，應付了事；有的公開欄雖然比較氣派,，但里面沒有多少實質(zhì)的內(nèi)容,；有的干脆寫一張紙，往墻上一貼,，日曬雨淋,，很快就無影無蹤，群眾對此有不滿情緒,。

當前老百姓最關(guān)注的問題 ： 1,、道路建設問題。2,、飲水問題,。3、教育問題,。4,、水利設施建設問題。5,、農(nóng)村醫(yī)療保險,、醫(yī)療服務及收費問題。6,、生產(chǎn)資料價格,。7、糧食保護價格問題,。8,、農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)和農(nóng)民收入增長問題。9,、村級領導班子后備力量建設問題,。

對于農(nóng)村涌現(xiàn)出的這些難點問題，要抓住一個,，解決一個,，以此密切黨群干群關(guān)系；要理清工作思路,，因地制宜,，致力于發(fā)展經(jīng)濟，以經(jīng)濟的發(fā)展實現(xiàn)農(nóng)村兩個文明建設的雙豐收,。當前,，解決農(nóng)村難點問題，重點要抓好以下五個方面：

二方面以抓熱點為關(guān)鍵,，增強戰(zhàn)斗力,，架設干群“連心橋”,。必須堅持以狠抓農(nóng)村熱點問題為切入點，努力提高村級班子整體服務功能,，真正把群眾的利益擺在第一位來考慮,，把群眾的建議和呼聲作為工作的關(guān)鍵來對待，以實實在在的成效還干部一個清白,，給群眾一個明白,。當前，主要應抓好以下三個方面的工作,。一是村務公開,。規(guī)范公開內(nèi)容，主要包括財務收支,、建設項目,、農(nóng)民負擔項目、宅基地審批和使用,、專業(yè)承包發(fā)包,、以資代勞數(shù)的安排和使用、公共工程任務,、村辦經(jīng)濟實體和村辦企業(yè)運作及資產(chǎn)使用,、村干部任期工作目標和報酬等等；規(guī)范公開時間,，最少每季度公開一次,；規(guī)范公開形式，通過公開欄,、有線廣播、召集有關(guān)會議,、書面發(fā)函等多種形式公開,；同時要廣泛聽取和收集群眾的意見和要求，狠抓落實,。二是農(nóng)民負擔,。做好宣傳引導工作，教育農(nóng)民充分認識必要的上繳是自己應盡的義務,，要積極主動地繳納,；從建立健全制度入手，對代收代繳費用及時向群眾講清楚,，讓農(nóng)民交得放心,，交得明白；教育村干部,，改變工作作風,，提高服務質(zhì)量,。三是公益事業(yè)。要從為民辦好事,、辦實事的原則出發(fā),，在村經(jīng)濟承受能力范圍之內(nèi)，有計劃,、有組織,、有監(jiān)督地興辦公益事業(yè)，讓農(nóng)民切實感受到集體的溫暖,。

高考考務工作實施細則篇四

農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告「最新」

本次調(diào)研主要目的是對全區(qū)農(nóng)村基層黨組織的作用進行分析和探討,。從調(diào)研的結(jié)果看，幾年來,，xx實驗區(qū)著眼基層黨建,，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和領導核心作用，為促進“濱湖小城市,、生態(tài)大濕地” 建設提供了堅強的組織保障,。

一、主要做法

(一)采取有效措施,，村級組織建設上臺階

1.搭建載體強責任,，提升工作執(zhí)行能力。,，全區(qū)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展了基層組織建設年工作;,，全區(qū)開展了“基層組織建設加強年”工作;，全區(qū)開展了“基層組織建設提升年”工作,，大力加強村級服務型黨組織建設,，全面落實村級組織建設各項工作任務。制定下發(fā)了《鎮(zhèn)村兩級基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考實施辦法(試行)》,，組織開展了鎮(zhèn)村兩級的述職評議考核,，督促突出問題整改落實。,，按照黨建工作“三強三好”目標要求,，實施“一書兩單”與述、評,、考相結(jié)合的方式,，壓實基層黨建工作責任。即：簽訂一項責任書;下發(fā)兩份任務清單;舉行一次述職報告;組織一次評議;開展一次考核;安排一輪督查,，形成黨委抓,、書記抓、抓書記，一級抓一級,、層層抓落實的黨建工作格局,。

2.創(chuàng)新特色抓換屆，配齊配強村級組織,。通過采取“四幫”工作法(區(qū)級領導幫扶聯(lián)系,、組織部門幫帶督導、區(qū)直部門幫解難題,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫治到村),，聯(lián)動式做好軟弱渙散村黨組織集中整頓工作。在此基礎上,，圍繞發(fā)展選干部,，著眼發(fā)展配班子，把“政治上靠得住,、工作上有本事,、作風上過得硬、人民群眾信得過”的黨員干部選拔到村級領導班子,，尤其是選好配強“一把手”,。換屆中，鼓勵優(yōu)秀現(xiàn)任村干部,、致富能手,、大學生村官、農(nóng)民經(jīng)紀人,、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人,、復員退伍軍人、外出務工經(jīng)商人員,、回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生等積極參選,。206月至9月，圓滿完成全區(qū)38個村級組織換屆選舉工作,，村干部的文化,、年齡等結(jié)構(gòu)得到改善，能力素質(zhì)明顯提高,。

3.幫扶結(jié)對強基石，加強干部隊伍建設,。根據(jù)省委辦公廳,、省政府辦公廳《關(guān)于做好選派第六批優(yōu)秀年輕黨員干部到村任職工作的通知》(廳〔〕22號)精神，全區(qū)共選派7名選派干部,。根據(jù)上級有關(guān)文件要求,，有2名選派干部掛任鎮(zhèn)黨委副書記。為扎實推進精準扶貧，加快貧困村發(fā)展步伐,，根據(jù)省委組織部《關(guān)于建立“單位包村,、干部包戶”定點幫扶制度的實施意見》(皖扶組〔2014〕10號)精神，結(jié)合實際,，區(qū)扶貧辦向全區(qū)8個貧困村派駐8個扶貧工作隊,，7名選派干部和1名區(qū)直機關(guān)干部任扶貧工作隊長，有力地促進貧困村脫貧致富,。全區(qū)現(xiàn)有大學生村官11名,，2014年村“兩委”換屆選舉中，有7名大學生村官進入村“兩委”班子,。其中,，當選為村黨組織副書記3名，村黨組織委員3名,，村委會委員1名,。同時，區(qū)工委建立了區(qū)級領導干部結(jié)對聯(lián)系選派干部和結(jié)對幫帶大學生村官制度,。區(qū)工委領導班子成員結(jié)對聯(lián)系7名選派干部,，幫助理清發(fā)展思路、解決實際問題;區(qū)級領導干部結(jié)對幫帶12名大學生村官,，幫助解決具體問題,。

4.加大資金強投入，提高經(jīng)費保障力度,。村干部報酬穩(wěn)步提升,。區(qū)工委組織部印發(fā)了《xx實驗區(qū)在職村干部報酬發(fā)放工作實施細則》。明確從201月起,，全區(qū)村干部正職生活補貼部分每人每月為1100元,，副職及其他每人每月為900元;浮動激勵部分平均每人每月為400元。把村級黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預算,，建立了村級黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費制度,，按每年每個村分別不低于1萬元落實。制定出臺了《關(guān)于推進村級活動場所建設的實施方案》,，對全區(qū)5個未達到200平方米以上村級活動場所要求的xx鎮(zhèn)陸莊村,、河口村，夏集鎮(zhèn)王相村,、立新村,，焦崗湖鎮(zhèn)焦崗村，明確新建或改擴建任務,、時間表和獎補資金,。

(二)健全制度建設，教育管理水平上層次

1.提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定下發(fā)《xx實驗區(qū)2014—發(fā)展黨員工作規(guī)劃》,，運用《發(fā)展黨員工作指導手冊》,，指導農(nóng)村各基層黨組織進一步做好發(fā)展黨員工作。嚴格落實發(fā)展黨員工作公示制,、預審制,、票決制、責任追究制等制度,。認真落實市委組織部每年發(fā)展黨員計劃,，重視在致富能手、外出務工和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員,。

2.規(guī)范黨員管理和村級民主管理,。扎實開展農(nóng)村黨員干部“小學教”活動。確定每月28日為“黨員活動日”,，重點圍繞“九個一”開展活動,。20至年，在農(nóng)村基層組織中開展“創(chuàng)五星級黨組織,、爭當五星級黨員”活動,。建立了全區(qū)村級黨建工作臺帳制度，強化對村級黨建工作的.指導,。在村級組織中全面推行“四議兩公開”工作法,，印制下發(fā)了村級組織“四議兩公開” 工作法記錄簿。推進黨務,、村務,、財務公開，開展財務審計,，對民主管理工作不力的村進行專項整頓,。為破解外出務工人員入黨渠道不暢通、想入黨找不到黨組織這一難題,，結(jié)合實際,，年，在上海市閔行區(qū)七寶鎮(zhèn),，外出務工人員相對集中地成立了駐上海市流動黨支部,。

(三)增強服務意識，服務群眾工作上水平

1.健全為民服務機構(gòu),。全區(qū)38個村分別在村部(辦事大廳)設立了綜治維穩(wěn)工作站和為民服務全程代理工作站(即“兩個工作站”),。村“兩委”干部作為代理員，采取輪值方式受理群眾申辦事項,，負責將事項登記后移交鎮(zhèn)代理中心或辦理后回復。

2.規(guī)范為民服務程序。主要包括受理,、承辦和回復三個程序,。在受理環(huán)節(jié)，代理員向申辦人說明可以代理的項目和應該提供的材料,。材料齊全的,，開具材料接收單，承諾辦理時限,，進入代理程序,。在承辦環(huán)節(jié)，能直接辦理的即時辦理或限期辦理;不能直接辦理的移交鎮(zhèn)代理中心辦理;不能辦理的在承辦單上寫明原因并簽名蓋章,。在回復環(huán)節(jié),，辦理完畢后將相關(guān)材料交回代理室，由代理室將辦理結(jié)果送達申辦人,。

3.完善為民服務項目,。對不需申辦人親自到場且能夠辦理的，列為全程代理項目;對需申辦人到場或?qū)徟鷻?quán)不在區(qū)內(nèi)的列為咨詢服務項目,。切實把服務項目由為群眾簽字蓋章向農(nóng)業(yè)科技,、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)銷售等領域延伸;由為民辦事向宣傳黨在農(nóng)村的大政方針、帶領群眾致富等方面拓展,，不斷擴大服務覆蓋面,。全區(qū)各村“兩個工作站”工作人員共有261人，實行掛牌上崗,。2014年共為群眾代理事項4561件次,，辦結(jié)率95%以上。

高考考務工作實施細則篇五

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)制度,，結(jié)合學校師資隊伍建設實際工作需要,，為做好2022年公開招聘第二批專任教師工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下,。

荊楚理工學院位于楚文化發(fā)祥地之一,、鄂西生態(tài)文化旅游圈與長江經(jīng)濟帶重要節(jié)點城市的湖北省荊門市，是經(jīng)教育部批準成立的一所省屬全日制普通本科高等學校,，具有近40年舉辦高等教育的歷史,。學校坐落在荊門市中心城區(qū)白龍山下，依山傍水,，風景秀美,，歷史文化底蘊深厚，是一座山水園林式大學,。

校園占地面積2200余畝,，校舍建筑面積34萬余平方米,。學校設有14個教學學院（部），開設本科專業(yè)43個,，涵蓋理,、工、農(nóng),、醫(yī),、文、教,、管,、藝等8大學科門類。有全日制普通在校生19000余人,，現(xiàn)有在編教職工1100余人,。

學校始終堅持以建設高水平有特色應用型大學為發(fā)展目標，正以高昂的姿態(tài)進入快速發(fā)展軌道,，我們真誠期待與您一起共創(chuàng)荊楚理工學院美好未來,。

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_,、平等,、競爭、擇優(yōu)的原則,。

荊楚理工學院2022年公開招聘第二批專任教師120人,，具體崗位及條件詳見《荊楚理工學院2022年公開招聘第二批專任教師崗位計劃表》（附件1）。

（一）基本條件

1.具有^v^國籍,；

2.擁護^v^憲法,，擁護中國^v^領導和社會主義制度，遵紀守法,；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力,；

6.具備崗位所需的其他條件（具體條件詳見附表）,。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生,。

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀,、政紀處分的人員。

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,。

5.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形,。

（一）公告發(fā)布

高考考務工作實施細則篇六

為進一步吸引和凝聚優(yōu)秀人才,、優(yōu)化教育資源配置,，加強師資隊伍建設，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔20xx〕第139號)文件精神,，按照“公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘中小學幼兒園教師160名(其中高中學校24名,、中職學校17名,、縣城中小學42名、縣直幼兒園16名,、特殊教育3名,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學34名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學24名),，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

應聘人員必須具備下列資格條件：

(一)具有^v^國籍,，遵守^v^憲法和法律。

(二)具備良好的品行和職業(yè)道德,。

(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件,，符合招聘崗位的條件要求。具體條件等要求詳見《和平縣教育系統(tǒng)20xx年中小學幼兒園教師公開招聘崗位表》(附件1),。

(四)適應崗位要求的身體條件和工作能力,。

(五)年齡為18至35周歲，報考年齡的計算日期截至20xx年8月1日,。截至20xx年7月10日在職在崗的縣內(nèi)臨聘教學人員,，報考年齡放寬到40周歲以下(即1981年8月1日后出生)。

有下列情況之一者,，不得報考：

1.在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生,、現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計,、紀律審查或者涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員;

3.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

4.近兩年內(nèi),，在機關(guān),、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的.,，或參加廣東省20xx年,、20xx年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘違約人員;

5.被有關(guān)部門列入涉金融嚴重失信人名單的當事人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形,。

(一)報名方式,、時間,、下載并打印準考證

高考考務工作實施細則篇七

制止餐飲及歌舞娛樂業(yè)牟取暴利的實施細則

為鼓勵和保護正當競爭，制止餐飲及歌舞娛樂業(yè)牟取暴利行為,，保護消費者合法權(quán)益,，保障社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展，根據(jù)^v^批準,、國家計委發(fā)布的《制止牟取暴利的暫行規(guī)定》,、省政府《吉林省制止不正當價格行為和牟取暴利行為的實施辦法》、省物價局《制止餐飲及歌舞娛樂業(yè)牟取暴利的實施辦法》,、《餐飲娛樂業(yè)主副食品極限毛利率和酒水極限加價率》等有關(guān)法規(guī)和規(guī)定,，結(jié)合我市實際,，制定了《長春市制止餐飲及歌舞娛樂業(yè)牟取暴利的實施細則》（以下簡稱《實施細則》）,。

第一條本實施細則所指的餐飲及歌舞娛樂業(yè),，包括各種所有制形式在內(nèi)的,，從事餐飲,、歌舞娛樂有償服務經(jīng)營活動的各類餐廳（包括酒店,、飲店,、風味店,、歌舞餐廳等）,、舞廳,、歌廳、卡拉ok廳（含賓館,、旅店業(yè)面向社會的上述經(jīng)營,，旅游涉外星級飯店另行規(guī)定）。

第二條凡在長春市行政區(qū)域范圍內(nèi)市屬及市屬以下（含省委托單位）經(jīng)營餐飲,、歌舞娛樂業(yè)的國有,、集體、個體,、私營,、合資、獨資,、合作等單位和個人,，都必須嚴格遵守本實施細則。

第三條餐廳,、舞廳,、歌廳及卡拉ok廳的等級評定，原則上實行屬地管理,。由物價部門會同有關(guān)部門依據(jù)經(jīng)營單位的區(qū)域環(huán)境,、房屋結(jié)構(gòu)、室內(nèi)裝潰,、設施配備,、技術(shù)力量,、服務質(zhì)量、管理水平等條件評定其等級,。餐飲業(yè)劃分為4個等級：特級,、1級、2級,、3級,；舞廳劃分為3個等級：特級、1級,、2級,；歌廳、卡拉ok廳劃分為2個等級：1級,、2級。其中,，餐廳特級,、1級、2級,，舞廳特級,、1級，歌廳,、卡拉,。

廳1級、2級,，由市評定,，或委托各縣（市）、區(qū)物價部門或工商物價部門評定,；其它等級的餐廳,、歌廳、舞廳,、卡拉,。

廳的等級由各縣（市）、區(qū)物價部門或工商物價部門評定,，報市物價部門備案,。

第四條餐飲及歌舞娛樂業(yè)評定等級按下列程序進行：

由企業(yè)（經(jīng)營者）根據(jù)餐廳、舞廳,、歌廳,、卡拉ok廳等級標準，自行申報等級,，并認真填寫《餐飲及歌舞娛樂業(yè)等級申報表》,，物價部門根據(jù)申報,，并按照有關(guān)等級評定標準，對企業(yè)（經(jīng)營者）進行等級評定,，被評定為特級,、1級、2級的,，由市物價部門頒發(fā)等級牌匾,，使用物價部門統(tǒng)一印制的商品價格臺帳及價目表，價格變動時,，要及時更換商品價格臺帳及價目表,。

第五條凡被評定等級的餐飲、歌舞娛樂業(yè),，均應到物價部門申領《收費許可證》,，并實行亮證明碼收費。

第六條對已評定等級的餐飲,、歌舞娛樂業(yè)實行年度審驗制度,。物價部門每年要對其等級標準和收費標準執(zhí)行情況進行審驗，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營變化情況,，升降其等級,。對審驗合格者在其《收費許可證》副本上加蓋“審驗合格專用章”，對不合格者按本實施細則第十七條有關(guān)規(guī)定進行處罰,。

第七條新開業(yè)的餐廳,、舞廳、歌廳,、卡拉ok廳,，應在開業(yè)后即向物價部門申請評定等級。凡未及時申報等級或經(jīng)評審不符合最低等級標準的,，其執(zhí)行的價格極限應低于最低等級極限水平的一定幅度,，其標準按最低等級的毛利率和酒水加價率標準下浮10％（含干鮮果、外購糕點）,。

第八條對歌廳,、舞廳、卡拉ok廳,、ktv包房所出售的干鮮果品,、外購糕點的.價格，允許在進價的基礎上加收一定的加價率,，其中干果,、糕點加價率：特級加收150％；一級加收120％；二級加收100％,。鮮果加價率：特級加收200％,；一級加收160％；二級加收120％,。

第九條歌舞餐廳和有ktv設施的特級,、一級餐廳，具有專人跟桌,、及時清理桌面,、殷勤周到服務的，按餐費總額收取一定比例的服務費,，其收費標準可按餐費總額的5-10％掌握,，并在餐費總額中注明所含服務費金額。

第十條第一條所述經(jīng)營服務項目的極限價格,，根據(jù)性質(zhì),，分別按下列公式計算：

1.餐廳主副食品極限價格＝主料成本＋配料成本＋調(diào)料成本八一極限毛利率（分類）2.外購商品極限價格＝購進價格x（l十極限加價率）3.非商品服務極限價格＝基準價格x（1十極限加價率）第十一條各縣（市）、區(qū)可根據(jù)本實施細則,，結(jié)合當?shù)貙嶋H,，制定相應的實施細則。

第十二條為保證餐飲業(yè)價格的相對穩(wěn)定,，保護經(jīng)營者的正常經(jīng)濟利益，在地產(chǎn)蔬菜上市旺季,，可適當提高蔬菜價格計入成本,，但最高不得超過當時市價的3倍。

第十三條特級餐廳如提供工藝奇特的名師專臺服務,，其制作的主副食品的極限毛利率可由企業(yè)（經(jīng)營者）自行確定,。

第十四條縣（市）、區(qū)以上物價監(jiān)督檢查機關(guān),，負責對本實施細則執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,。

第十五條各等級的餐飲、歌舞娛樂業(yè),，應依據(jù)本實施細則的要求,，不斷健全和完善企業(yè)內(nèi)部管理機制和相應的規(guī)章制度，并配備專兼職物價人員,，負責對本企業(yè)商品價格進行管理和檢查,。

第十六條凡未建立商品價格臺帳、無進貨發(fā)票或提供不真實進貨資料的,，由物價部門按當?shù)嘏l(fā)價格或社會一般進價認定其購進價格,。

第十七條下列情況為違紀行為：

（一）未向顧客公布服務價格等級的；

（二）擅自提高服務價格等級的；

（三）未明確標示商品或服務價格的,；

（四）商品或服務價格超過物價部門規(guī)定的極限標準的,；

（五）違反公平、自愿原則,，強行或變相服務,，強迫消費者接受其確定的價格的；

（六）采取偷工減料,、摻雜使假,、虛報工時、用料,，以及降低服務質(zhì)量等手段多收費的,；

（七）謊稱優(yōu)惠讓利或以虛假的優(yōu)惠價、折扣價多收費的,；

（八）有其它不正當價格行為的,。有以上行為之一者，物價監(jiān)督檢查機關(guān)一律依照有關(guān)法規(guī)和規(guī)定予以處罰,。

實施細則中認定的合理幅度,，是物價監(jiān)督檢查機關(guān)按規(guī)定程序查處牟取暴利行為案件的依據(jù)。

第十八條對違反本實施細則的行為,，任何單位和個人都有權(quán)向物價監(jiān)督檢查機關(guān)投訴和舉報,。

物價監(jiān)督檢查機關(guān)受理投訴或收到舉報后，應及時調(diào)查核實,，并根據(jù)事實依法查處,。

第十九條本實施細則從1995年9月1日起實施。

長春市人民政府