總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇一

我于20xx年x月進(jìn)公司固體制劑車間實(shí)習(xí),，首先在前處理工段實(shí)習(xí)了半個(gè)月，學(xué)習(xí)了物料管理方面的知識(shí)和稱量配料的實(shí)際操作技能,。接下來調(diào)到流化床制粒崗位,，正好趕上新流化床制粒機(jī)（wsgplus-120）的安裝調(diào)試和卡托普利片的生產(chǎn)轉(zhuǎn)移工藝驗(yàn)證。在廠方工程師安裝調(diào)試設(shè)備期間,，我學(xué)到了許多有關(guān)設(shè)備保養(yǎng)方面的知識(shí),。卡托普利片的工藝驗(yàn)證中，師傅教導(dǎo)了我許多流化床制粒的知識(shí)技能,，我也把從學(xué)校里學(xué)到的知識(shí),，運(yùn)用到實(shí)際工作中來，積極思考努力學(xué)習(xí),。在實(shí)習(xí)期內(nèi),，我就學(xué)會(huì)了獨(dú)立操作設(shè)備，按照生產(chǎn)工藝規(guī)程,，完成日常生產(chǎn)任務(wù),，并可以獨(dú)立處理設(shè)備出現(xiàn)的小故障和有關(guān)制粒質(zhì)量方面的問題。

實(shí)習(xí)期結(jié)束后,，固體制劑車間為了第一次通過歐盟gmp認(rèn)證,，車間進(jìn)行大修改造。在此期間,，我參與了gmp文件,、記錄方面的整理工作，我也學(xué)習(xí)了文件和批生產(chǎn)記錄編寫方面的知識(shí)并完成領(lǐng)導(dǎo)交代給我的任務(wù),。通過車間大修改造期間的職工培訓(xùn),，再一次提高了gmp知識(shí)和制粒崗位的操作技能。

固體制劑車間大修結(jié)束后,，我被提拔為制粒班長,。這在車間里轉(zhuǎn)正就擔(dān)任班長還是先例，這既是車間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的激勵(lì),，同時(shí)也是對(duì)我知識(shí)技能和基層管理能力的考驗(yàn),。剛開始的工作我頗有壓力，每班四人,，我和一名技校實(shí)習(xí)生,，帶領(lǐng)著兩名新進(jìn)員工。那段時(shí)間里真的很忙,，什么工作都要親力親為,，同時(shí)還要在短時(shí)間內(nèi)教會(huì)兩名新進(jìn)員工，讓他們可以快速成長起來,。設(shè)備還經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問題等待我去解決,，所以我既要把自己的工作做好，完成每天的生產(chǎn)任務(wù),，又要處理好設(shè)備上的小故障和控制好顆粒的質(zhì)量,。在交接班時(shí)與其他班長商討交流經(jīng)驗(yàn)，以提高制粒水平,。

此外，在歷次藥監(jiān)局的檢查和客戶參觀中,，流化床制粒崗位更是代表車間向他們展示先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)制粒技術(shù)的平臺(tái),，這更激勵(lì)著我增加對(duì)自己的專業(yè)要求,。在擔(dān)任班長期間，我認(rèn)真負(fù)責(zé),，努力學(xué)習(xí)技能和管理知識(shí),，帶領(lǐng)著團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量地完成領(lǐng)導(dǎo)指派的生產(chǎn)任務(wù)。在年底的車間評(píng)選中,，連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀班長,。

卡托普利片的內(nèi)在質(zhì)量檢驗(yàn)之一是二硫化物的含量。在一段時(shí)間的生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn),，原來的生產(chǎn)工藝在生產(chǎn)中會(huì)出現(xiàn)二硫化物超出內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的情況,，對(duì)此，我們通過實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)討論,，最終決定在原工藝基礎(chǔ)上進(jìn)行生產(chǎn)工藝的優(yōu)化,，減去了潤濕劑乙醇，同時(shí)在操作中降低制粒和干燥的進(jìn)風(fēng)溫度,，減慢蠕動(dòng)泵的噴漿速度,，盡可能保持制粒鍋中物料的溫濕度在一定范圍內(nèi)而波動(dòng)不大；此外從卡托普利的原料分析,，與卡托車間進(jìn)行協(xié)調(diào),，控制原料中的二硫化物含量。在生產(chǎn)中根據(jù)不同廠家的輔料特性作出相應(yīng)的工藝微調(diào),，以便生產(chǎn)出來的顆?？梢栽诟咚賶浩瑱C(jī)上壓片，這樣就可以加快整個(gè)車間的物料流轉(zhuǎn),，減少中間體的返工及物料的浪費(fèi),，最終確保生產(chǎn)出合格的藥品。

固體制劑車間通過歐盟gmp后,，我參與了歐盟代加工產(chǎn)品布洛芬從工藝驗(yàn)證到正常生產(chǎn)的制粒過程的實(shí)施,，因布洛芬的熔點(diǎn)低，在75度左右,，與輔料混合后極易產(chǎn)生低共熔現(xiàn)象,，在生產(chǎn)過程中容易導(dǎo)致壓片粘沖，這也一直是布洛芬片生產(chǎn)方面的難題,，我們采用二次制粒的生產(chǎn)工藝,，用高速混合攪拌制粒，流化床制粒機(jī)進(jìn)行沸騰干燥,，并嚴(yán)格控制干燥時(shí)的進(jìn)風(fēng)溫度,，最終生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。除此之外，還有馬來酸依那普利片等的工藝驗(yàn)證和后續(xù)產(chǎn)品的正常生產(chǎn),。

由于我出色的工作表現(xiàn)得到車間領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，二〇一〇年x月調(diào)至固體制劑二車間從事質(zhì)量管理工作。工作中,，我嚴(yán)格遵守和執(zhí)行g(shù)mp管理規(guī)范,，積極參加和開展質(zhì)量方面的培訓(xùn)及班前會(huì)，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理知識(shí)以提高自身的質(zhì)量管理水平,。

現(xiàn)階段的工作是生產(chǎn)過程中巡回檢查各崗位員工的生產(chǎn)操作情況,，以及相關(guān)記錄的填寫和產(chǎn)品生產(chǎn)的中間體過程控制及清潔檢查等。工作中認(rèn)真檢查可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的隱患,，并時(shí)刻向員工宣傳質(zhì)量的重要性,。還有對(duì)中間體的檢查，如片子的外觀,、硬度,、崩解、片重差異,；包裝的裝量,，貼標(biāo)機(jī)打印等各項(xiàng)指標(biāo)。

此外,，在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,，我都會(huì)秉著發(fā)現(xiàn)問題，分析問題,，解決問題和預(yù)防問題的原則,。例如，前處理工段在待處理物料中時(shí)有發(fā)現(xiàn)雜質(zhì)現(xiàn)象,，將信息反饋到供應(yīng)部,，以提高供應(yīng)商的質(zhì)量要求；處理顆粒崗位制粒過程中的各種情況,，如顆粒太僵或細(xì)粉過多影響壓片和溶出度等情況,，通過指導(dǎo)操作員調(diào)整粘合劑的

用量及制粒刀的扭矩（功率）解決。壓片中遇到片重差異大的情況,，及時(shí)通知操作員,，停止壓片，將余下的顆粒重新總混,，再進(jìn)行檢測(cè)片重差異,，并確定是否進(jìn)行繼續(xù)壓片等。

在日常工作中,，我還和生產(chǎn)管理人員一道對(duì)生產(chǎn)中發(fā)生的問題,，進(jìn)行分析討論,，提出合理化的建議。如利血平為復(fù)方利血平片中的微量活性成分,，在復(fù)方利血平片中,，每批投料量623kg，而利血平僅有,，國家藥品標(biāo)準(zhǔn)的提高，必須對(duì)利血平含量和含量均勻度的定量檢驗(yàn),。今年有一段時(shí)間,，利血平淀粉預(yù)混粉中存在利血平含量均勻性差異大的問題，直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量,，導(dǎo)致那一階段的復(fù)方利血平顆粒經(jīng)常需要返工處理,。通過與車間工藝員和領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)商交流，從以下兩個(gè)方面著手解決,，第一,，優(yōu)化原來的利血平淀粉預(yù)混粉的生產(chǎn)工藝；第二,，從利血平原料供應(yīng)考慮,，對(duì)利血平原料的粒徑進(jìn)行檢驗(yàn)分析，得出廠家供應(yīng)的利血平原料未能達(dá)到我們生產(chǎn)的要求,，所以在生產(chǎn)中增加了利血平原料的超微氣流粉碎這一步驟,，從而最終解決了復(fù)方利血平片中利血平含量均勻性的問題。

在今年公司開展的lp項(xiàng)目工作中,，我積極參與,，并帶領(lǐng)本小組成員認(rèn)真完成車間項(xiàng)目組交給的各項(xiàng)任務(wù)。其中有,，完成各崗位標(biāo)準(zhǔn)化清場的工作,，最終將制作出清場的標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)；已編寫出5份質(zhì)量事故培訓(xùn)教材,，并在今后的工作中繼續(xù)編寫,；組織開展問題班前會(huì)和質(zhì)量班前會(huì)；六大源的清掃等,，取得了良好的成績,，獲得公司的獎(jiǎng)勵(lì)。

由于片劑二車間在工作人員的配備上的不足,，因此我還兼顧中間站和物料待發(fā)的工作,；同時(shí)，輔助車間文件員,，做好車間相關(guān)文件的更新優(yōu)化,；工作中,，也不僅停留在質(zhì)量管理的層面上，而從整個(gè)車間的生產(chǎn)考慮,，工作中起到車間領(lǐng)導(dǎo)助手的作用,。

雖然我們片劑二車間生產(chǎn)的品種不多，目前是復(fù)方利血平片,，常絳片,，沙利度胺片，但這也是公司銷售的主要產(chǎn)品,，每年生產(chǎn)的產(chǎn)量還是很大的,，而且這些藥品檢驗(yàn)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)的一步步提高，必然增加了質(zhì)量管理的力度,，這就要求我們?cè)谏a(chǎn)中一定要狠抓質(zhì)量關(guān),，做好現(xiàn)場監(jiān)督，以便保質(zhì)保量做好合格的產(chǎn)品,。

工作至今也積累了許多豐富的經(jīng)驗(yàn),，工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng),，因此也避免了一些質(zhì)量事故的發(fā)生,，在20xx年度被公司評(píng)為質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人。

以上是我的工作總結(jié),，希望各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們提出寶貴意見，謝謝大家,！

it工作內(nèi)容總結(jié)篇二

過去的一年,，在馬總的親切關(guān)懷，伍經(jīng)理的殷勤管理與認(rèn)真指導(dǎo),，軟件研發(fā)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作,，以及在公司這充滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和百折不饒的精神,，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作,，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長上也取得了一定的成績,。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束,，特向公司總結(jié)匯報(bào)如下：

根據(jù)公司的安排，項(xiàng)目的需要,。在自身的努力,、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下,，克服重重技術(shù)困難,，增長了工作經(jīng)驗(yàn),，收獲豐盈：

1、asp·net開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā),，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的,。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的鍛煉，我成長了,，我學(xué)會(huì)了很多很多,。

首先，面向?qū)ο笳Z言的收獲,。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象,，任何事物都可以用對(duì)象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解,，沒有從深入的體會(huì)，通過這次asp·net項(xiàng)目的深入,，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象,，都可以用對(duì)象來表示，具體可以用語言中的類方法等,。asp·net如此,，c#如此java也同樣如此。

其次,，具備獨(dú)立完成vb·net知識(shí)方面的能力,。以前沒有做過vb的東西，加上這次深入的做,，這次涉及到的領(lǐng)域也非常廣,，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml,，javascript實(shí)際操作中空白的部分,。通過這一年的開發(fā)，在net方面我能勝任這方面的工作,，能獨(dú)立完成這方面的工作,。

再次，c#方面存在一些不足,。localhost通過c#這次軟件的開發(fā),，也發(fā)現(xiàn)自己的不足，如基礎(chǔ)知識(shí)掌握不牢,，缺乏編程整體思想,。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

2,、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù),。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫只是會(huì)一些簡單常用的操作,，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的經(jīng)驗(yàn),。為以后的工作和經(jīng)驗(yàn)的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫，這是我最大的收獲·

優(yōu)點(diǎn)：能熟練的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā),。特別是對(duì)sql數(shù)據(jù)庫的操作,，經(jīng)過這么長時(shí)間的積累，基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫,，同時(shí)在數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上也加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)庫的理解,。通過項(xiàng)目的實(shí)踐現(xiàn)在能熟練使用和編寫多種sql語句。還掌握了一些關(guān)于數(shù)據(jù)庫優(yōu)化sql語句優(yōu)化的方法,，能進(jìn)行一些簡單的優(yōu)化,。

缺點(diǎn)：數(shù)據(jù)是一門比較先進(jìn)的技術(shù)，并不是你會(huì)寫一些sql語句,，能建幾個(gè)數(shù)據(jù)庫你就是數(shù)據(jù)庫工程師,。要成為一個(gè)好的數(shù)據(jù)庫管理員是要經(jīng)過長時(shí)間的工作積累。針對(duì)自己的不足,，在以后的工作和學(xué)習(xí)中多接觸,，多運(yùn)用新的知識(shí)點(diǎn)。充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備,。

上面的成功與收獲,，除了自身努力外，以及公司的支持,。是這個(gè)團(tuán)隊(duì)鑄造了我,。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)也是因?yàn)橛辛宋覀冞@些拼搏協(xié)作的隊(duì)員，使得它成為一個(gè)具有務(wù)實(shí),、拼搏,、創(chuàng)新精神的團(tuán)隊(duì)。我與軟件研發(fā)小組是一個(gè)整體,，這里的團(tuán)隊(duì)總結(jié)也就是我在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的收獲,。

務(wù)實(shí)：公司下發(fā)的任務(wù)，下發(fā)的工作,，件件都是用心去做的,。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有一個(gè)人在工作的時(shí)候做了工作以外的事情，都是實(shí)實(shí)在在的做跟工作相關(guān)對(duì)公司有益的事情,。相信在伍經(jīng)理的帶領(lǐng)下現(xiàn)在是這樣,，以后同樣也是這樣。

拼搏：公司給的每一個(gè)任務(wù)不管它多難,，如果工作沒有完成我們會(huì)晚上加班,，也要盡可能的完成當(dāng)天的工作,。如果工作實(shí)在忙，為了趕進(jìn)度我們放棄周末休息時(shí)間也要盡可能的使項(xiàng)目提前,。

創(chuàng)新：現(xiàn)在我們開始項(xiàng)目的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行研討,，一般都會(huì)進(jìn)行一個(gè)效率和邏輯的分析與討論，保證程序正確的前提盡可能的提高程序的效率,。

互助：我們小組內(nèi)只要任何一個(gè)人出現(xiàn)技術(shù)或其它的問題,，我們都會(huì)彼此都會(huì)盡可能的去幫助他。不會(huì)因?yàn)槟骋粋€(gè)人而拖住整個(gè)項(xiàng)目滯后,。

交流：我們?cè)陧?xiàng)目中會(huì)及時(shí)溝通自己的收獲,，特別是一些針對(duì)性的技術(shù)問題,。這樣可以省了很多重復(fù)研究的時(shí)間,，這是一筆很可觀的時(shí)間。

在交流中只要我會(huì)的,，我懂的,，我不會(huì)去吝嗇,。我會(huì)積極的去與你交流,，我的團(tuán)隊(duì)名言“人強(qiáng)團(tuán)則強(qiáng),，人弱團(tuán)則削”,。

通過公司這快一年的鍛煉與學(xué)習(xí)我真的進(jìn)步了很多,，不管從技術(shù)上還是做事上，都不像以前那樣了,。我在公司學(xué)到的懂得的使我飛速成長,。

技術(shù)上：不管從語言上還是做事的邏輯上都得到了很大的提高。現(xiàn)在在軟件小組里面自己能獨(dú)立完成一部分工作,，承擔(dān)自己的責(zé)任,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇三

總共分了以下七個(gè)方面：

2、巡查每個(gè)科室,，了解體檢系統(tǒng),、電腦和打印等設(shè)備的使用情況，解決問題,，收集需求,；

1,、根據(jù)員工的變動(dòng)，更新業(yè)務(wù)系統(tǒng)用戶,；

2,、配合各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)操作，指導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的使用,，解決每日體檢數(shù)據(jù)相關(guān)異常,；

3、熟悉業(yè)務(wù)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫,，按部門提交的需求處理體檢業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),，如診斷描述模版的修改，新業(yè)務(wù)的添加,，參考值的修改,，醫(yī)生診斷結(jié)果修改,，相關(guān)體檢項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)等,；

it工作內(nèi)容總結(jié)篇四

各位股東/員工們：

大家好!時(shí)光飛逝，歲月匆流,，轉(zhuǎn)眼,，已送走多災(zāi)多難并不順利的20__年,。

回首過去的一年，全體員工勤奮務(wù)實(shí),、兢兢業(yè)業(yè),，也跟隨市場遭遇罕見的世界金融風(fēng)暴帶來的巨大影響，但是事實(shí)證明我公司早已適應(yīng)這殘酷而激烈的競爭市場環(huán)境歷練,，之所以能讓我們冷靜面對(duì)及無所畏懼,。

過去的一年，我公司以_自強(qiáng)不息,、貴在堅(jiān)持_的自我保護(hù)和扎扎實(shí)實(shí)地開展各項(xiàng)工作,，盡管市場變化所引起的風(fēng)波對(duì)我公司造成極大不利，但是在大家共同的努力之下將虧損減低到最小,，在平穩(wěn)的過渡期間比其他同行業(yè)提前走出金融危機(jī)的低谷,。下面我就20__年度公司各方面的工作情況作以簡單的總結(jié)和匯報(bào)。

一,、公司根據(jù)實(shí)際情況,，減少員工股東風(fēng)險(xiǎn)

在20__年的經(jīng)營基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,，將部分閑置設(shè)備進(jìn)行處理,，所得萬元用于給在職員工退股，避免造成不穩(wěn)定的事件發(fā)生。現(xiàn)公司還保留八位股東(其中包括總公司)消除了一切的隱患,。

目前公司在股東們的統(tǒng)一部署下,，各部門能團(tuán)結(jié)一致，形成合力,，組成了一支有執(zhí)行能力,、有戰(zhàn)斗力也能夠充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)和作用的團(tuán)隊(duì)。我們的全體員工盡心盡力地做好自己本職工作,，之所以能在20__年得以平穩(wěn)過渡并克服種種意想不到的困難,，而且迅速走出低谷，給20__年打下結(jié)實(shí)的基礎(chǔ),。

二,、公司管理制度逐步健全、日臻完善

企業(yè)管理制度是企業(yè)執(zhí)行力的保障,，是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑,。通過近二年來，公司管理制度的規(guī)范,、建設(shè),、施行、借鑒與融合相結(jié)合,，基本形成了一個(gè)規(guī)章完善,、流程順暢、考核有效的制度保障體系,。

從20__年開始,，實(shí)現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略調(diào)整，廣泛征求各股東們的意見,，認(rèn)真審核和討論并最終表決通過，成立新的股東會(huì),。新成立的領(lǐng)導(dǎo)班子_以人為本_,，各項(xiàng)管理工作都有了一定的提升，符合我公司目前發(fā)展的實(shí)際需求,。公司各部門權(quán)責(zé)明晰,、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn),、有效制衡,，使公司管理人員和員工養(yǎng)成了良好的執(zhí)行力意識(shí)和具備了較強(qiáng)的執(zhí)行力行動(dòng)。為確保公司目前業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn),，實(shí)施有效地調(diào)控公司內(nèi)部各種關(guān)系,，進(jìn)而消除了員工的后顧之憂，解決了員工現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際問題，促進(jìn)員工隊(duì)伍穩(wěn)定性的同時(shí)也提高員工的積極性,，工作總結(jié)《公司年度工作總結(jié)報(bào)告(樣本)》,。

三、公司整體實(shí)力明顯增強(qiáng),，企業(yè)競爭力大幅提升

受金融危機(jī)影響,，截至20__年12月底，產(chǎn)值_萬元,，比20__年_萬元減少了_萬元,，企業(yè)虧損__萬元，比20__年_萬元增虧__萬元,。但是20__年第一季度公司的業(yè)務(wù)量大幅度回升,，以目前形勢(shì)來看，基本可以彌補(bǔ)20__年的虧損額度,，并能穩(wěn)步推進(jìn)我公司20__年計(jì)劃銷售戰(zhàn)略目標(biāo),。

20__年，更需要繼續(xù)加強(qiáng)與新老客戶的溝通聯(lián)系,，公司的產(chǎn)品通過多渠道方式對(duì)外進(jìn)行宣傳,，進(jìn)一步提高公司及產(chǎn)品的知名度。

公司通過近二年來的整體實(shí)力調(diào)整,，管理層人員的調(diào)整并實(shí)施生產(chǎn)制作,、成本控制、營銷,、售后服務(wù),、財(cái)務(wù)以及辦公室等各個(gè)職能部門的團(tuán)結(jié)和諧、銳意進(jìn)取,、開拓創(chuàng)新,、求真務(wù)實(shí)。從公司內(nèi)部的管理,，到生產(chǎn),、質(zhì)量、安全管理和銷售產(chǎn)品及售后服務(wù)等各個(gè)方面均取得了一定的成效,，比較圓滿完成了預(yù)期制定的各項(xiàng)目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),。

四、堅(jiān)定信心,，迎接挑戰(zhàn)

能夠順利度過這次金融危機(jī)風(fēng)暴的影響,，提前走出金融危機(jī)的低谷，這一切都與在座的各位股東鼎力支持,、理解,、信任分不開的。也是我們?nèi)w員工的辛勤的努力、銳意進(jìn)取和無私的奉獻(xiàn)價(jià)值體現(xiàn),。

在此,，我向在座的每一位股東表示衷心的感謝!并向全體員工表示真誠的感謝。同時(shí)也寄予更高的期望,，希望每位員工能繼續(xù)保持優(yōu)秀的品質(zhì)和作風(fēng),，再接再厲，再攀新高,。也正是因?yàn)橛心銈兊膱F(tuán)結(jié)協(xié)作,、勇于拼搏和積極不懈的努力，才使今日的__公司能保持持續(xù)穩(wěn)定,，逆境中求發(fā)展的現(xiàn)狀,。

_堅(jiān)定信心，迎接挑戰(zhàn)_,，我認(rèn)為,，用在今天的__公司是恰如其分。為此,，我希望大家能清醒地認(rèn)識(shí)到,，我們的當(dāng)前工作與公司的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展目標(biāo)差距很大,，在堅(jiān)持穩(wěn)定發(fā)展中還有不少困難和實(shí)際問題需要解決,。如公司的管理制度尚不完善，部門職責(zé)還不十分明確;公司員工的年齡結(jié)構(gòu)偏大,，個(gè)別員工思想軟弱渙散,，缺乏競爭意識(shí)而且依賴性強(qiáng)。這些問題是__公司長期存在的并阻礙企業(yè)發(fā)展真正的事實(shí),，都是我們需要真實(shí)面對(duì)和進(jìn)一步急需解決的問題,。

20__年3月廠房租期結(jié)束了，我們還需要尋找新的廠房,，廠址選擇,、搬遷過程中的設(shè)備調(diào)整及現(xiàn)有的人員也要進(jìn)一步的合理調(diào)整，這將是對(duì)__公司將來的發(fā)展都有一定相關(guān)聯(lián)系,，所以在這次會(huì)議上懇請(qǐng)各位股東多提寶貴意見,。

__公司的下一步將針對(duì)以上這些問題,，進(jìn)行認(rèn)真的分析,、權(quán)衡利弊，但必須堅(jiān)定信心,，爭取用最快的速度和最有效的方法統(tǒng)籌兼顧地加以解決,，并時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接新的挑戰(zhàn)。

對(duì)于__公司來說，20__年是十分重要的一年,，也是目前市場千載難逢的機(jī)遇,，在抓好內(nèi)需市場的同時(shí)還要努力針對(duì)低迷的國際市場，一旦國際市場的局面穩(wěn)定時(shí)候,，我們可以迅速出擊,。

當(dāng)前，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形式依然嚴(yán)峻,，中國行業(yè)市場與其他行業(yè)類同持續(xù)低迷,，我們面臨諸多的難題和挑戰(zhàn)。面對(duì)困難,，我希望全體股東能夠_堅(jiān)定信心,，迎接挑戰(zhàn)_。

我堅(jiān)信,，20__年將是公司實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的一年,。在公司股東會(huì)及經(jīng)理辦公會(huì)的強(qiáng)有力領(lǐng)導(dǎo)下，我們一定能夠逆流而上,，創(chuàng)造嶄新而輝煌的__公司,。

再一次謝謝大家!

it工作內(nèi)容總結(jié)篇五

（一）薪酬績效體系改革

從20xx年底開始，公司引進(jìn)xxxx管理咨詢項(xiàng)目組的管理理念進(jìn)行薪酬績效體系改革,。旨在提高員工有效收入,、激勵(lì)員工工作潛能、屏除不利因素,、提升企業(yè)核心競爭力及積極影響力,、順應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃的重要舉措。

從20xx年x月至20xx至3月,，新的薪酬方案正式出臺(tái),，歷時(shí)近半年之久，期間人力資源部在公司經(jīng)理班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，配合華夏基石項(xiàng)目組全面的投入到了薪酬方案的分析,、探討及設(shè)計(jì)項(xiàng)目當(dāng)中。在整個(gè)薪酬績效方案改革設(shè)計(jì)中,，人力資源部在完成本職工作的同時(shí),，加班加點(diǎn)，配合管理咨詢項(xiàng)目組完成近10批,，80余人次的訪談?wù){(diào)查,；200余人的問卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)總結(jié)；250多個(gè)崗位的評(píng)定打分統(tǒng)計(jì)及計(jì)算,；近百個(gè)崗位的薪酬結(jié)構(gòu)對(duì)比分析,。最終,，新的方案成果如期呈現(xiàn)在公司全體員工面前。

（二）印發(fā)20xx版《薪酬福利方案》與《績效管理制度》為了健全績效管理組織機(jī)構(gòu)和制度,，全面實(shí)施績效考核,，我們印發(fā)了《薪酬福利方案》、《績效管理制度》等一系列績效考核的制度,，成立了xxxx公司薪酬績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，經(jīng)過和各部門雙向溝通，確定了月度績效考核目標(biāo),，制定了詳盡的月度業(yè)績指標(biāo)考評(píng)體系,，從制度和組織上確保績效考核流程的運(yùn)行,。

（三）20xx版薪酬制度的宣講

3月份,，對(duì)20xx版薪酬制度進(jìn)行了宣講，此次宣講共分四次進(jìn)行,。1,、機(jī)關(guān)職能部室主任及核算員；2,、xx分公司車間主任級(jí)以上管理人員及核算員,；3、xx分公司班長級(jí)人員,；

4,、xx公司車間主任級(jí)以上管理人員。此次薪酬制度宣講的主要包括職工薪酬的構(gòu)成,、核算方法等內(nèi)容,。

（四）進(jìn)行部門職責(zé)權(quán)限的劃分

4月份，印發(fā)了《部門職責(zé)匯編》,，為的是進(jìn)一步明確各部門職責(zé)權(quán)限的劃分，通過職責(zé)權(quán)限的劃分,，使公司內(nèi)特殊職能和使命有了具體的執(zhí)行者和責(zé)任承擔(dān)者,，這是公司推動(dòng)各部門有效工作的一個(gè)必要條件。

（五）印發(fā)了機(jī)關(guān)各部門年度kpi指標(biāo)庫

（六）薪酬制度實(shí)施后意見,、建議的收集

為確保薪酬績效管理制度的有效運(yùn)行,，由我們部門牽頭、財(cái)務(wù)部及企業(yè)管理部配合,，進(jìn)行薪酬績效管理制度實(shí)施意見的收集,。意見收集對(duì)象分兩部分：1、車間副主任級(jí)以上管理人員,；2,、普通職工。

（七）根據(jù)收集到的意見,、建議結(jié)合公司實(shí)際情況完善薪酬績效管理制度,，并有針對(duì)性的進(jìn)行講解，加強(qiáng)職工對(duì)新制度的了解

（八）配合機(jī)關(guān)各部門進(jìn)行核心流程的編制,，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化

（一）薪酬績效考核辦法運(yùn)行中存在的問題

1,、溝通問題?？己藢?shí)施操作過程中的關(guān)鍵問題是考核者與被考核者之間的溝通問題,。如果部門主任在協(xié)助下屬員工制定其個(gè)人工作目標(biāo)時(shí)不與本人進(jìn)行充分溝通，考核過程中沒有進(jìn)行引導(dǎo)與協(xié)助,，那么最后的考核結(jié)果肯定是失效的,，就不會(huì)起到績效改進(jìn)的作用。以本次考核為例,，部分考核數(shù)據(jù)的失效就緣于這一問題,。

2、認(rèn)識(shí)問題,。部分員工（也包括一部分中層管理人員）在認(rèn)識(shí)上還不十分到位,，他們認(rèn)為績效考核是人力資源部的工作，對(duì)于他們來說只是一個(gè)形式,，所以從思想上還不夠重視,。此外在考核實(shí)施過程中，有的員工認(rèn)為考核無非就是考核者找員工的麻煩,，這些負(fù)面的認(rèn)識(shí)誤區(qū)在操作中使被考核者產(chǎn)生了明顯的抵觸與排斥情緒,。

3、推動(dòng)問題,?？己送苿?dòng)仍然非常重要，除了人力資源部的強(qiáng)力推行之外,，中高層領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)力支持也是不可缺少的,。

（二）保險(xiǎn)、基金管理中存在的問題

1,、新進(jìn)職工工傷保險(xiǎn)參保及時(shí)性,。由于保險(xiǎn)的申報(bào)時(shí)間必須在上月的月底進(jìn)行本月保險(xiǎn)的申報(bào)，導(dǎo)致公司新招收的職工不能及時(shí)參加工傷保險(xiǎn),，存在一定的風(fēng)險(xiǎn),。

2、公積金日常事務(wù)辦理,。公司在龍陵縣城沒有設(shè)辦事處,，在公積金事務(wù)的辦理上存在一定的滯后性,。公司在崗職工、退休職工及辭職人員在進(jìn)行公積金提取時(shí),，由于不能及時(shí)到公積金管理中心進(jìn)行核對(duì),，只能先提取公積金后進(jìn)行核對(duì)，存在很大的風(fēng)險(xiǎn),。

（一）優(yōu)化kpi指標(biāo)

通過上半年績效考核的實(shí)踐,，對(duì)各部門kpi指標(biāo)進(jìn)行有針對(duì)性的完善，尤其是那些反映問題較多或所占權(quán)重較大的考核指標(biāo),。

（二）加強(qiáng)績效考核培訓(xùn)

通過增加對(duì)管理人員乃至全體員工的績效考核知識(shí)培訓(xùn),，逐步導(dǎo)入績效考核理念，使績效考核成為一種習(xí)慣,。

（三）加強(qiáng)溝通

人力資源部應(yīng)加強(qiáng)與各職能部門之間的溝通,，通過表格或其他方式做好部門主任與下屬員工之間考核溝通與互動(dòng)的引導(dǎo)作用。

（四）強(qiáng)力推行

績效考核工作雖然由人力資源部牽頭,，但需要公司自上而下的強(qiáng)力推行,，關(guān)鍵是中高層領(lǐng)導(dǎo)的推行力度要大。所以,，人力資源部的工作重點(diǎn)就是要加強(qiáng)績效考核系統(tǒng)面向中高層管理者的推行工作,。

（五）加強(qiáng)與對(duì)口部門的溝通協(xié)調(diào)。

針對(duì)保險(xiǎn),、基金管理存在的問題,，要加強(qiáng)與社保中心的溝通，避免出現(xiàn)漏報(bào),、多報(bào)現(xiàn)象,；要及時(shí)與公積金管理中心核對(duì)人員信息，避免出現(xiàn)代取,、騙取公積金現(xiàn)象,。

下半年，薪酬績效科將深入了解本單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù),，充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù),，不斷完善科室的工作。從公司和職工的利益出發(fā),，進(jìn)一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真做好員工、中層干部的績效考核工作,，及時(shí)收集職工的建議和意見,，相互溝通，做好解釋、協(xié)調(diào)工作，使公司的績效管理工作更上一層樓,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇六

進(jìn)入公司以來一直從事軟件開發(fā)方面的工作,，說實(shí)話這是一個(gè)非?？菰?，需極大耐心的工作,，不過我喜歡這樣的工作，看著一個(gè)個(gè)經(jīng)過自己手中的代碼調(diào)試成功的時(shí)候,，是比較開心的，這個(gè)時(shí)候也zui有成就感。了5年經(jīng)過前4年的高速成長和進(jìn)步,，今年迎來比較平淡的一年,。盡管平淡但還是有收獲,，有進(jìn)步,。有總結(jié)才會(huì)有,，有反思才會(huì)有提高，現(xiàn)總結(jié)這一年工作如下：

主要是圍繞信號(hào)機(jī)開發(fā)的各種軟件,，如信號(hào)機(jī)底層軟件,、信號(hào)機(jī)設(shè)置軟件、以及為了保障信號(hào)安全的防火墻軟件等,，另外還圍繞交通誘導(dǎo)屏這個(gè)產(chǎn)品做了相關(guān)的工作,，如誘導(dǎo)屏設(shè)置軟件，以及誘導(dǎo)屏測(cè)試軟件等工作,。

1,、信號(hào)機(jī)軟件開發(fā)

從去年的年底已經(jīng)開始這項(xiàng)工作了，我的工作相對(duì)來說比較單一一點(diǎn),，就是信號(hào)機(jī)設(shè)置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼,，以及其他的部分功能。并且現(xiàn)在這款信號(hào)機(jī)能夠兼容多家協(xié)議,。

2,、防火墻軟件的開發(fā)

這是獨(dú)立開發(fā)、并最終調(diào)試的一個(gè)軟件,，能夠嚴(yán)格防止外來非法連接的軟件,。由于目前還沒有我們自己的信號(hào)機(jī)中心軟件,，所以目前這個(gè)軟件現(xiàn)在還沒有派上用場，相信隨著公司的發(fā)展,，會(huì)逐漸用上這樣的軟件產(chǎn)品的,。

3、交通誘導(dǎo)屏的相關(guān)工作

當(dāng)然這里面的工作就相當(dāng)砸碎一些,，包括設(shè)置軟件,、測(cè)試軟件以及處理在調(diào)試的過程中碰到的一些問題，以及測(cè)試一些硬件模塊的好壞等,。

從上面主要的工作內(nèi)容來看,，不是我一個(gè)人所能完成的，正所謂一切事務(wù)離不開團(tuán)隊(duì),，個(gè)人無法稱英雄,。今年在余sir領(lǐng)導(dǎo)之下，團(tuán)隊(duì)建設(shè)有了很大的進(jìn)步,，每個(gè)項(xiàng)目開始之前,，好好的交流、加強(qiáng)了解,、對(duì)問題的共識(shí),、解決問題的能很好的統(tǒng)一起來。我個(gè)人也很好的溶入這個(gè)團(tuán)隊(duì),，共同做好一個(gè)項(xiàng)目,。在解決問題的過程中，雖然都不時(shí)風(fēng)平浪靜,，但事后都能夠客觀地分析,，而不參雜個(gè)人的感情。

給我的的感觸就是一定要好好的去聆聽,，每個(gè)人對(duì)待問題的看法,，不管他的看法對(duì)還是不對(duì),，合理與否,，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽,，至少要等他說完,，如果你主觀的色彩，可能你都不愿意或者不屑聽完他說的話,，但是靜下心來你或許也能發(fā)現(xiàn)他看問題的某些角度是你沒有考慮過的,，他想的某些方面也許確實(shí)是要注意到的。靜心!聆聽!把技術(shù)與大家共同分享,，共同提高,。

在新的一年里我希望能夠在交通行業(yè)里做出更多新的產(chǎn)品,，能夠更加深入的研究下去，比如：目前我們欠缺的信號(hào)機(jī)中心軟件,，交通誘導(dǎo)屏的中心軟件,，這個(gè)兩個(gè)應(yīng)該是20xx年的首要任務(wù)了，如果還有時(shí)間我希望可以做gis地理信息系統(tǒng)方面的內(nèi)容,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇七

眨眼間大學(xué)畢業(yè)一年有余,。在這期間，我在水電八局砂石分局從事工程質(zhì)量管理方面的工作,。在工作實(shí)踐中,，我不僅加深了對(duì)學(xué)校所學(xué)理論知識(shí)的理解，而且對(duì)以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識(shí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),。

作為工程質(zhì)量管理人員,，我首先接受了質(zhì)量管理培訓(xùn)。通過培訓(xùn),，我了解到工程質(zhì)量管理要點(diǎn),、工程質(zhì)量管理規(guī)范等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。質(zhì)量控制是工程建設(shè)的核心,。工程質(zhì)量是由設(shè)計(jì)質(zhì)量,、施工質(zhì)量以及驗(yàn)收質(zhì)量形成的一個(gè)系統(tǒng)過程，是梯階影響形成的綜合質(zhì)量,。施工單位根據(jù)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行施工,，通過我方驗(yàn)收后形成質(zhì)量。因此,，在質(zhì)量控制上,，就我個(gè)人一年多來的工作經(jīng)歷，工程質(zhì)量管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下幾個(gè)方面,，以便能實(shí)現(xiàn)土建施工管理的質(zhì)量控制目標(biāo),。

首先，要從源頭抓起,，重視設(shè)計(jì)質(zhì)量的控制,。我們的設(shè)計(jì)管理部門是設(shè)計(jì)質(zhì)量控制的主管部門，他們?yōu)榇俗隽舜罅抗ぷ?，但因?yàn)樗麄兊墓ぷ髁勘容^大,，不可能審查得很細(xì)，因此作為施工管理部門,，在開工前仍然要花費(fèi)相當(dāng)多的時(shí)間仔細(xì)審核設(shè)計(jì)文件,，至少保證開工半個(gè)月把圖紙上的失誤之處盡可能地處理掉。如果上游設(shè)計(jì)文件質(zhì)量很好,，在建筑,、結(jié)構(gòu),、配合其他專業(yè)的留洞埋件等方面不出差錯(cuò)，在施工過程中就會(huì)減少很多變更,。

施工質(zhì)量是現(xiàn)場質(zhì)量控制的中心,，如何保證施工質(zhì)量管理，是施工管理的重中之重,。施工質(zhì)量的影響因素包括人員,、機(jī)械設(shè)備、施工方案,、材料以及環(huán)境,。因此，進(jìn)行施工質(zhì)量控制也要從以下這方面入手,。

由于現(xiàn)場的施工員不是專業(yè)的質(zhì)檢人員,，在初期對(duì)工程建設(shè)的認(rèn)識(shí)和質(zhì)量意識(shí)方面，存在一些不足的情況,，我們?cè)谥軙?huì)上都會(huì)要求施工員參加,，直接或間接的指明質(zhì)量問題的重要性,，對(duì)其灌輸工程質(zhì)量意識(shí),，使其對(duì)工程建設(shè)的質(zhì)量要求和質(zhì)量目標(biāo)有了基本的了解和明確的認(rèn)識(shí),。此外，在每周的周會(huì)上,，對(duì)于施工中出現(xiàn)的具有代表性的問題如砼缺陷,、埋件定位偏移等，與分包商一起進(jìn)行分析,，明確指出不足的地方,，并限期糾正，從而促使分包商在管理方面不斷的完善,，提高了質(zhì)量意識(shí)和核電意識(shí),。

此外，還要堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,，加強(qiáng)施工質(zhì)量的事前,、事中控制，把對(duì)施工完成后質(zhì)量的檢查,，轉(zhuǎn)向?qū)κ┕み^程,、工序質(zhì)量的檢查，并重視施工質(zhì)量的事后控制,，把相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)反饋到下一步的工作中，不斷提高質(zhì)量水平,。在事前控制方面,，對(duì)施工的重要部位,，均制定切實(shí)可行的、詳細(xì)的施工方案,，尤其對(duì)施工中的難點(diǎn)及可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題,，要明確具體的處理方法；

在人力,、機(jī)械設(shè)備,、施工方案的安排上，需提出明確要求,，以利于分包商施工前的準(zhǔn)備,。分包商在施工方案制定后，及時(shí)向具體實(shí)施人員進(jìn)行技術(shù)交底,，明確要求及責(zé)任,，并要對(duì)施工的準(zhǔn)備過程進(jìn)行檢查。

在事中控制方面,，通過設(shè)置見證點(diǎn),，對(duì)現(xiàn)場的主要施工工序進(jìn)行質(zhì)量控制。同時(shí),，經(jīng)常巡視現(xiàn)場,，察看現(xiàn)場的施工情況，對(duì)不符合施工技術(shù)要求的及時(shí)指正,。另外在砼澆筑過程中,，堅(jiān)持旁站，注意觀察砼澆筑時(shí)間,、砼供應(yīng),、天氣變化、鋼筋保護(hù)層踩踏等問題,，切實(shí)做到貫穿施工全過程的檢查,。

要想在質(zhì)量控制方面懷斷提高，事后控制也是不可或缺的一環(huán),。在土建施工過程中,，分包商往往對(duì)這方面的重視程度不夠。事后控制要求一方面對(duì)施工后的質(zhì)量要及時(shí)檢查,；

更重要的是,，要及時(shí)對(duì)施工中或施工后的出現(xiàn)的總是進(jìn)行總結(jié)，及進(jìn)反饋到有關(guān)部門,，對(duì)后續(xù)相關(guān)施工進(jìn)行改進(jìn),，從而有利于工程質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

在施工前，對(duì)施工過程中的關(guān)鍵工序設(shè)置見證點(diǎn),，當(dāng)施工達(dá)到這些步驟時(shí)承包商預(yù)先通知施工員,。對(duì)于見證點(diǎn)，首先通過施工班組自檢,，在獲得施工員,、質(zhì)檢員及監(jiān)理工程師質(zhì)量計(jì)劃上簽字放行之前，不能進(jìn)行后續(xù)的工作,。只要這四級(jí)質(zhì)檢都能切實(shí)履行好自身的職責(zé),，工程質(zhì)量就可以保證。但因?yàn)殛?duì)及班組一級(jí)的質(zhì)量控制人員均由分包商技術(shù)員和班組長擔(dān)任,，這樣就存在施工者本身,，既是施工的具體執(zhí)行者，也是其施工結(jié)果的驗(yàn)證者,，缺乏質(zhì)量驗(yàn)證所需的獨(dú)立性,。因此，質(zhì)量驗(yàn)收主要依靠質(zhì)檢員和監(jiān)理工程師,。

在驗(yàn)收過程中,，要堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計(jì)文件,、合同中所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。標(biāo)準(zhǔn)是檢驗(yàn)施工質(zhì)量的尺度，數(shù)據(jù)庫是基礎(chǔ),，施工質(zhì)量是否符事要求,，必須通過嚴(yán)格檢查，以數(shù)據(jù)為依據(jù),。在施工檢查時(shí),，經(jīng)常會(huì)碰到承包商提出這樣或那樣的理由，要求放松標(biāo)準(zhǔn)的要求,，在這種情況下,，每個(gè)質(zhì)檢人員都應(yīng)態(tài)度明確地支持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),。對(duì)于設(shè)計(jì)的確存在問題現(xiàn)場無法實(shí)施的,，則必須通過正常的進(jìn)行變更或澄清，然后實(shí)施,。

工作越久,，越覺得自己知識(shí)、能力的匱乏,，像對(duì)合同的理解運(yùn)用,、施工進(jìn)度的預(yù)估控制以及作為樞紐對(duì)現(xiàn)場各單位的施工協(xié)調(diào)等，感覺自己做得不是很好。不過幸運(yùn)的是,，經(jīng)過請(qǐng)教同事,，明白了努力的方向,；

對(duì)于進(jìn)度控制,，要盡早進(jìn)行，只要能保證設(shè)計(jì)文件不出問題,，現(xiàn)場人員,、機(jī)械設(shè)備、材料到位,，安裝預(yù)編施工進(jìn)度進(jìn)行施工,，進(jìn)度控制基本可以保證；

對(duì)于現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力的培養(yǎng),，一方面在工作中要多注意其他工程師是怎么處理問題的,，注意學(xué)習(xí)，另外要多思考,，多嘗試,，多咨詢，建立自己處理問題的方式方法,。

按合同和程序工作只是對(duì)一個(gè)工程質(zhì)量管理人員最基本的要求,，如何靈活運(yùn)用合同和程序，合理解決許多合同中不明確或合同外的事務(wù),，才是對(duì)工作能力的真正考量,。通過觀察學(xué)習(xí)其他工程師和各位領(lǐng)導(dǎo)的工作中解決這類問題的方式，我的工作能力有了一定提高,。我知道,，只有不斷的努力學(xué)習(xí)和積累，不斷反省進(jìn)步,，戒驕躁,，踏實(shí)工作，提高自己處理問題的能力,，才能盡快成長為一名合格的施工質(zhì)量管理工程師,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇八

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司擔(dān)任程序員工作已經(jīng)半年多了,。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷,。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí),，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪,。在這半年多的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，通過自身的努力,，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào),。

最開始的時(shí)候我來到了xx公司信息科技有限公司參加招聘,，經(jīng)過幾輪面試和筆試，終于能夠有幸加入了xx公司這個(gè)大家庭,，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明,，當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī)，很強(qiáng)大,。在和部門領(lǐng)導(dǎo)以及項(xiàng)目經(jīng)理交流后,，感覺公司很親切，很溫馨,。對(duì)其它方面就不太知道了,，特別是對(duì)視頻監(jiān)控幾乎一無所知。

通過三個(gè)月的親身體會(huì),，對(duì)智能交通和公司有了一定了解,。公司的理念在平時(shí)的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對(duì)公司的理念非常認(rèn)同,。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉,，令人敬佩。公司以人為本,、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹,，這是xx公司能發(fā)展壯大的重要原因。在十年左右的時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易,，在智能交通行業(yè)深入發(fā)展是xx公司的雄心壯志,，也是凝聚人才的核心動(dòng)力。現(xiàn)在公司在視頻監(jiān)控以及安防行業(yè)起到了舉足輕重的地位,，今后還將更加輝煌,。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這半年多的時(shí)間里,，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，半年來從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù),，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神,。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài),、一種良好的習(xí)慣,、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗,。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),，渴望有所突破的我,，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務(wù)是參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測(cè)試,；負(fù)責(zé)安徽省路警聯(lián)合指揮中心軟件系統(tǒng)的維護(hù)工作。通過完成上述工作,，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力,、扎實(shí)的技術(shù)能力、較強(qiáng)的邏輯處理能力,、靈活的應(yīng)變問題能力,、有效的對(duì)外聯(lián)系能力。在參與項(xiàng)目開發(fā)的過程中,，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作,，其實(shí)里面還有很多技巧。

雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)半年有余,，對(duì)開發(fā)技術(shù)掌握的還不是很深,，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的處理還不是很全面，對(duì)分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃,。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉,，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,。學(xué)無止境,，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異,。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí),，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中,，要努力做好開發(fā)人員的本職工作,，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

要提高工作的主動(dòng)性,，做事干脆果斷，不拖泥帶水,；工作要注重實(shí)效,、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成,；要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作,；精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。

虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事,，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或經(jīng)驗(yàn),。其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這短短的一個(gè)半月中,，我深刻的體會(huì)到,，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度,，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項(xiàng)目多而人手少,，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人

it工作內(nèi)容總結(jié)篇九

加入我們這個(gè)大家庭一年多了,，我的主要工作是負(fù)責(zé):

2:公司的視頻閉路監(jiān)控系統(tǒng)與紅外入侵聲控報(bào)警系統(tǒng),。

4:門禁系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)。

5:測(cè)色儀,、mic機(jī)的日常維護(hù)故障排除

在公司各位領(lǐng)導(dǎo)同事的支持幫助下,，各項(xiàng)工作開展都很順利且圓滿的完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),，過去的一年在工作自身在各方面都有所提升?，F(xiàn)將這2014年的工作情況等作如下匯報(bào)：

(4)視頻監(jiān)控的維護(hù)、設(shè)備的增加,、定期檢查,、保證系統(tǒng)正常工作。

(1)整理it相關(guān)文書及管理制度

(2)服務(wù)器的的管理：對(duì)域服務(wù)器的相關(guān)更改及調(diào)整,，使服務(wù)器達(dá)到運(yùn)行狀態(tài)，公司所有用戶(除特殊外)均加入域,，大大提高了安全性,。erp系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)及相關(guān)問題的處理。

(3)權(quán)限的管理：按領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)計(jì)算機(jī)用戶進(jìn)行相應(yīng)權(quán)限的更改,，封鎖了所有用戶的administrator的密碼(除特殊外).

(4)erp系統(tǒng)的管理：數(shù)據(jù)定時(shí)備份,，跟據(jù)操作需要不定期的更新完善修改，更方便的簡潔操作,。

在過去的20xx里順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作,。有了各位的支持與幫助，相信20xx將是一個(gè)很好的開始,，讓我們攜手共進(jìn),。為美好的明天打拼、努力工作,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇十

號(hào)角相聞,，告別業(yè)界風(fēng)云;戰(zhàn)鼓催發(fā)，迎來更富挑戰(zhàn)的,。站在新一年的起點(diǎn),，證券繼往開來，正確把握券業(yè)發(fā)展大勢(shì),，振奮精神,、周密運(yùn)籌,，以必勝的信心和有效的準(zhǔn)備積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，拉開了搶占券業(yè)新的戰(zhàn)略制高點(diǎn),、以資源深度整合為突破口,、以發(fā)展締造新希望的序幕?；厥譥_年,，證券面對(duì)券業(yè)嚴(yán)峻的市場形勢(shì)，面對(duì)重大政策變化和券商大規(guī)模分化,、重組,、兼并等因素帶來的歷史性發(fā)展機(jī)遇，審時(shí)度勢(shì),，認(rèn)定“非固實(shí)之基無以鑄廣廈千尺,，非堅(jiān)韌之軀無以搏滄海巨瀾”的道理，按照“規(guī)范發(fā)展,，做精做強(qiáng)”工作指導(dǎo)思想和年初股東會(huì),、董事會(huì)提出的工作任務(wù)目標(biāo)積極推進(jìn)各項(xiàng)工作，以增收節(jié)支,、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制等管理工作、加強(qiáng)人力資源建設(shè)為側(cè)重點(diǎn),，公司全體干部員工同舟共濟(jì),、堅(jiān)定信心、迎難而上,、一些業(yè)務(wù)和工作取得了較大進(jìn)展,。

過去的一年，證券投行在嚴(yán)峻的證券市場環(huán)境下克服重重困難,，勇于探索與創(chuàng)新,，摸索出一條“以重點(diǎn)行業(yè)形成特色經(jīng)營、做優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目打造公司品牌”的經(jīng)營思路,。經(jīng)過不懈的努力,，證券投行實(shí)現(xiàn)了股票承銷、債券承銷,、收購兼并三大業(yè)務(wù)的協(xié)同發(fā)展,，并逐步培育了在基礎(chǔ)行業(yè)特色與品牌。__年投行業(yè)務(wù)又上一新臺(tái)階,，1-12月主承銷家數(shù)排名第三,ipo主承銷家數(shù)排名第二,，總承銷金額在行業(yè)排名第十二，取得了歷史成績,。其中,，我們承銷的開灤精煤項(xiàng)目籌資金額達(dá)到億元,，這標(biāo)志著我司在承攬大型投行項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)歷史性跨越。

經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)扭虧為盈,，市場份額逐步上升,，從交易所公布的__年1至11月股票基金交易量同業(yè)排名統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，我公司股票基金總交易量的排名為21位,，比__年提高了3位,。同時(shí)，業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型取得一定進(jìn)展,，僅今年前11各月,，基金銷售就比去年同期增長近倍，8月份基金代銷資格的取得,，使我司基金業(yè)務(wù)的競爭力得到進(jìn)一步提升;作為拓展市場,、搶占客戶資源、實(shí)現(xiàn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的另一項(xiàng)工作,，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)今年大力推廣了以銀證通為主的非現(xiàn)場業(yè)務(wù),，并初見成效，__年在銀證通客戶開戶量,、交易量上都有大幅增長,，銀證通交易在營業(yè)部交易中的比例比__年提高了一倍。

告別__年,，回首載浮載沉,、激蕩變換的業(yè)界風(fēng)云，我們可以毫無愧色地說,，證券廣大干部員工風(fēng)雨與共、頃盡全力奮斗過,，眾志成城,、滿懷喜悅收獲過。盡管有些工作還不盡如人意,，盡管前程還頗多艱險(xiǎn),，但路是一步步走出來的，過去留下的缺憾正是我們今后攻堅(jiān)的著力點(diǎn),。

展望,，證券必定會(huì)開創(chuàng)更具希望、更富前景的明天,。為什么如此斷言?這是由外圍環(huán)境和內(nèi)在因素綜合決定的——券業(yè)市場,、資本市場乃至宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)給我們以挑戰(zhàn)的同時(shí)，也為我們提供了大好的機(jī)遇;而證券初步具備了抓住機(jī)遇的素質(zhì),，充分具備抓住機(jī)會(huì)的智慧和魄力,。

從券業(yè)發(fā)展外部環(huán)境看,，__年，隨著宏觀調(diào)控政策效應(yīng)進(jìn)一步釋放,，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中不穩(wěn)定,、不健康因素得到遏制，宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境總體繼續(xù)趨好,，面臨一些長期結(jié)構(gòu)性矛盾和一些短期問題已引起高層足夠重視,，并開始著手解決，這為資本市場持續(xù)發(fā)展提供了良好的條件,。我國資本市場是一個(gè)新型市場,，一方面市場證券化比率和世界平均水平相比明顯偏低，有進(jìn)一步提升的要求和潛力;另一方面,，經(jīng)濟(jì)增長需要資本市場支持并與之相適應(yīng),，加之我國企業(yè)直接融資比例一直比較低，不僅加大了銀行風(fēng)險(xiǎn),，也限制了企業(yè)的融資渠道,，擴(kuò)大直接融資已成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和金融改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。綜合各種外部因素,，未來幾年,，我國證券市場必然呈快速發(fā)展態(tài)勢(shì)，新型+轉(zhuǎn)軌的市場,，必然會(huì)造就一批業(yè)界英雄,。

從券業(yè)發(fā)展走勢(shì)看，經(jīng)過十多年發(fā)展,，中國證券市場集聚起來的問題集中爆發(fā),，倒逼機(jī)制已經(jīng)在促使制約券業(yè)發(fā)展的深層次問題逐步得到解決。盡管這一過程對(duì)某些券商來說是相當(dāng)痛苦乃至是滅頂之災(zāi),，但從券業(yè)發(fā)展的整體角度看,，經(jīng)過分化、兼并,、重組等券業(yè)資源整合,，一個(gè)健康、富有生命力的市場將脫胎而出,，低水平,、白熱化、死不了也活不痛快的競爭將成為過眼煙云,。

面對(duì)券業(yè)資源整合,，自然“有人笑來，有人哭”，瀕臨外憂內(nèi)患,，證券完全有笑到最后的潛質(zhì),。

我們有股東單位給公司的有力支持及其為公司提供的巨大的發(fā)展空間，這是一般券商難以企及的先天優(yōu)勢(shì);我們有“笑到最后”的基本基礎(chǔ),，多年來,，公司始終堅(jiān)持的穩(wěn)健經(jīng)營、規(guī)范發(fā)展的理念,，在券商違規(guī)事件頻發(fā),、以身犯險(xiǎn)者紛紛落馬、監(jiān)管政策很可能馬上成為判定券商生死大限的背景下,，又為我們?cè)鎏砹艘环輧?yōu)勝劣汰后分享券業(yè)盛宴的把握;我們具有良好的企業(yè)品牌和社會(huì)形象,，在輿論界普遍認(rèn)為券商信譽(yù)與公信力已降到了歷史最低點(diǎn)的時(shí)候，債的順利申報(bào)和成功發(fā)行,，就是監(jiān)管部門和廣大客戶對(duì)我們的最有力的認(rèn)可;我們具有逐鹿券業(yè)市場的經(jīng)營基礎(chǔ)和良好業(yè)績,，在經(jīng)營管理能力不斷提高的前提下，公司各項(xiàng)經(jīng)營和財(cái)務(wù)指標(biāo)基本良好，而且，經(jīng)過__年的努力,，我們的投行業(yè)務(wù),、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)實(shí)力又有較大提高,，在某些方面，證券已經(jīng)成為業(yè)內(nèi)的一支勁旅。

在券業(yè)資源整合的關(guān)鍵時(shí)刻，公司又顯示出搶抓機(jī)遇的智慧和魄力,。__年末，公司組織力量編制了證券未來十年發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施意見;在不同部門,、不同層次召開座談會(huì),，針對(duì)券業(yè)發(fā)展趨勢(shì)深入探討解決公司資源整合、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型等事關(guān)未來生存發(fā)展的深層次問題,，為__年的發(fā)展繪就了攻堅(jiān)圖,。可以預(yù)見,，新的一年，公司將實(shí)施一系列在證券發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響的變革和創(chuàng)新,，新一年的新希望,，在年初便已現(xiàn)出曙光。

新起點(diǎn),、新希望,。站在__年的起點(diǎn)，讓我們滿懷信心，以更清醒的頭腦,、更旺盛的斗志,、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,，向我們的既定目標(biāo)進(jìn)發(fā)!

it工作內(nèi)容總結(jié)篇十一

在集團(tuán)學(xué)校合并初始,，工業(yè)學(xué)區(qū)實(shí)訓(xùn)科在集團(tuán)學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，相關(guān)科室的關(guān)心支持下,，實(shí)習(xí)教師和學(xué)生共同努力下,，本年度實(shí)訓(xùn)教學(xué)及管理工作取得了較滿意的成績。實(shí)訓(xùn)教學(xué)及管理工作朝著持續(xù),、健康,、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定方向發(fā)展,，學(xué)生的實(shí)踐操作技能和職業(yè)能力也在穩(wěn)定地提高,。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),，利于下一步工作的開展,，現(xiàn)將該學(xué)年工作總結(jié)如下：

本年度內(nèi)，在校領(lǐng)導(dǎo)的宏觀管理,，統(tǒng)籌規(guī)劃,，綜合協(xié)調(diào)下，在實(shí)習(xí)教師,、班主任及相關(guān)科室的支持下,，保證實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)順利完成。在該學(xué)年,，實(shí)訓(xùn)科共接納學(xué)校64個(gè)班級(jí)7個(gè)工種的實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)共計(jì)3160人次和600多人次的技能鑒定考試,，合計(jì)3700多人次，其合計(jì)課時(shí)達(dá)8000個(gè),。其中小車床實(shí)習(xí)接納9個(gè)班約518人,，大車床實(shí)習(xí)接納16個(gè)班約785人，鉗工實(shí)習(xí)接納17個(gè)班約897人,，電焊實(shí)習(xí)接納10個(gè)班約371人,，機(jī)加工（銑鉆刨磨）實(shí)習(xí)接納10個(gè)班約332人，機(jī)床電路實(shí)習(xí)接納2個(gè)班約90人,，汽修實(shí)習(xí)接納2個(gè)班約54人,。最多時(shí)實(shí)習(xí)科一次接納10個(gè)班的實(shí)習(xí)，最少時(shí)接納5個(gè)班的實(shí)習(xí),。在實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)不足,，設(shè)備故障率高，場地不夠，師資匱乏的情況下,，能把3000多人次的學(xué)生安置實(shí)習(xí),，若沒有校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)和實(shí)習(xí)教師,、班主任及相關(guān)科室的大力支持,，是完成不了學(xué)校交給的實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)的。

1,、規(guī)范教學(xué)環(huán)節(jié)管理,，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)教學(xué)“四統(tǒng)一”

本年度內(nèi)，實(shí)訓(xùn)科逐步建立建全實(shí)習(xí)教學(xué)管理制度,，使實(shí)習(xí)教學(xué)向規(guī)范化,、專業(yè)化方向發(fā)展。尤其在今年下半年對(duì)原有的實(shí)習(xí)管理制度進(jìn)行歸類和整理,，同時(shí)做好了實(shí)行實(shí)習(xí)教學(xué)“四統(tǒng)一”的準(zhǔn)備工作,。

實(shí)習(xí)教學(xué)“四統(tǒng)一”包括：統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一計(jì)劃,、統(tǒng)一的教材,、統(tǒng)一課題。

（1）統(tǒng)一目標(biāo)：加強(qiáng)實(shí)習(xí)教師思想教育,，愛崗敬業(yè),，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，把提高實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量,，保證實(shí)訓(xùn)安全，培養(yǎng)合格有用人才做為統(tǒng)一目標(biāo),。

（2）統(tǒng)一計(jì)劃：同工種的實(shí)習(xí)教學(xué),，既要發(fā)揮實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的能動(dòng)性，又要要求實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃的統(tǒng)一性,，避免教學(xué)的隨意性,，保障實(shí)習(xí)教學(xué)的系統(tǒng)性，規(guī)范性,。

（3）統(tǒng)一的教材：統(tǒng)一征訂實(shí)習(xí)教材,，統(tǒng)一使用，建立教學(xué)計(jì)劃統(tǒng)一性的文字依據(jù),。

（4）統(tǒng)一課題：同工種不同場地,，不同教師在對(duì)待同階段的實(shí)習(xí)學(xué)生，應(yīng)保證課題統(tǒng)一,，工時(shí)定額的統(tǒng)一，以利于教學(xué)任務(wù)，教學(xué)目標(biāo)完成,。

2,、目標(biāo)教學(xué)管理

（1）教學(xué)目標(biāo)：在本年度下半年，針對(duì)我校實(shí)習(xí)資源條件和《工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》做好實(shí)習(xí)教材編寫的準(zhǔn)備工作,。對(duì)于實(shí)習(xí)課題應(yīng)針對(duì)不同階段,，根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)合理地制定不同的教學(xué)目標(biāo)（如車工實(shí)習(xí)應(yīng)明確每一課題，每一階段應(yīng)達(dá)到的加工精度,，遵循循序漸進(jìn)的教學(xué)規(guī)律,，以達(dá)到最終教學(xué)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)中級(jí)工水平）,。

（2）設(shè)備安全管理目標(biāo)：為保證實(shí)習(xí)教學(xué)安全和實(shí)習(xí)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),，在本年度內(nèi)，實(shí)訓(xùn)科根據(jù)實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃安排,，明確實(shí)習(xí)設(shè)備安全責(zé)任人,，做到了人人管設(shè)備，臺(tái)臺(tái)設(shè)備有人管,。

3,、教學(xué)計(jì)劃

在本年度內(nèi)，實(shí)訓(xùn)科逐步推行“一輔一?！钡膶?shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃,，保證了：

（1）學(xué)生熟練地掌握兩個(gè)工種的技能，拓寬了學(xué)生的就業(yè)面,，并保證學(xué)生能更快地融入實(shí)際生產(chǎn)中,，適應(yīng)人才市場的需要；

（2）保證了兩種工種的相輔相承,，克服了以往實(shí)習(xí)內(nèi)容存在面面俱到,，而卻是蜻蜓點(diǎn)水，使學(xué)生專有所攻,，學(xué)有所長,，體現(xiàn)了我校的專業(yè)特色；

（3）在實(shí)習(xí)資源緊張,，實(shí)習(xí)比例不變的情況下,，減少其它工種實(shí)習(xí)，相應(yīng)就延長了所選兩個(gè)工種的實(shí)習(xí)時(shí)間,，有利于培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

（4）有利于實(shí)習(xí)資源的合理配置，節(jié)約實(shí)習(xí)資源的投入,，這對(duì)于解決目前工科學(xué)校生源充足,，設(shè)備少,，而實(shí)習(xí)投入大，實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)少也有著戰(zhàn)略性的意義,。從今年秋季技能節(jié)競賽成績來看,，也足以證明采用“一輔一專”的實(shí)習(xí)教學(xué)計(jì)劃是完全正確合理的,。

4,、教學(xué)模式

繼續(xù)推行實(shí)習(xí)課堂化教學(xué)模式。推行實(shí)習(xí)課堂化教學(xué)在我校區(qū)已有三年的經(jīng)驗(yàn),，教學(xué)效果明顯,，學(xué)生反映良好，同時(shí)加強(qiáng)實(shí)習(xí)教學(xué)環(huán)節(jié)檢查和監(jiān)督,，搞好過程教學(xué),。

5、安全管理

加強(qiáng)實(shí)習(xí)安全管理,，樹立“安全第一”的思想意識(shí),。

（1）實(shí)訓(xùn)科制訂實(shí)習(xí)安全管理方針和目標(biāo)為：抓意識(shí)、守標(biāo)準(zhǔn),、反違章,、嚴(yán)管理、實(shí)現(xiàn)0001（工傷死亡為0,，重大設(shè)備事故為0,，重大火災(zāi)事故為0，安全管理爭創(chuàng)同行業(yè)第一水平）,。本年度內(nèi)有效保證了實(shí)習(xí)安全管理方針和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

（2）堅(jiān)持安全教育：每個(gè)班級(jí)進(jìn)入實(shí)習(xí)教學(xué)區(qū)的第一天，由實(shí)習(xí)教師組織學(xué)生在課堂上,，進(jìn)行半天的勞動(dòng)紀(jì)律,、職業(yè)道德和安全生產(chǎn)教育，然后組織學(xué)生進(jìn)行安全抽查考試,，再讓學(xué)生每人就安全教育寫一份安全認(rèn)識(shí)和保證,，同時(shí)簽定《學(xué)生實(shí)習(xí)安全責(zé)任書》。在組織操作實(shí)習(xí)前,，要求對(duì)每一課題做有針對(duì)性的安全教育,，同時(shí)強(qiáng)調(diào)實(shí)習(xí)教師進(jìn)行安全巡視和安全檢查。

1,、合理利用實(shí)習(xí)場地

在集團(tuán)學(xué)校規(guī)劃建設(shè)實(shí)訓(xùn)大樓期間,，實(shí)訓(xùn)科合理利用現(xiàn)有實(shí)習(xí)場地，進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃,，為學(xué)校節(jié)約大量資金,，并利用假期對(duì)實(shí)習(xí)設(shè)施進(jìn)行遷移到位,，保證秋季實(shí)習(xí)教學(xué)有序完成。

2,、合理布置實(shí)習(xí)場地

在實(shí)習(xí)場地遷移到位以后,，實(shí)訓(xùn)科又對(duì)實(shí)習(xí)場地合理布置，制作了一定的標(biāo)牌和橫幅,，添置了一定的燈具，烘托了實(shí)習(xí)氛圍,，為保證正常實(shí)習(xí)教學(xué)創(chuàng)造了一定的條件,。

3、加強(qiáng)校外實(shí)習(xí)基地聯(lián)系

對(duì)于校外實(shí)習(xí)基地,，為了建立長久穩(wěn)定的友好合作關(guān)系,，實(shí)訓(xùn)科在沒有學(xué)生下場實(shí)習(xí)的期間，仍然與這些廠家保持緊密的聯(lián)系,。

在師資隊(duì)伍建設(shè)方面,，本年度主要從以下幾個(gè)方面著手。

1,、在集團(tuán)學(xué)校合并初始,，增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教師的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。

2,、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教師思想建設(shè),，樹立教師為學(xué)生服務(wù)的意識(shí)。

3,、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教師專業(yè)水平,，加強(qiáng)教師教學(xué)能力，實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)教師80%以上達(dá)到高級(jí)工水平,。

4,、落實(shí)了我校坐班簽到制，

5,、制定各工種《實(shí)習(xí)教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃表》,，加強(qiáng)實(shí)習(xí)過程教學(xué)檢查。

1,、嚴(yán)格紀(jì)律,，封閉式管理

對(duì)于參加實(shí)訓(xùn)的學(xué)生，尤其在今年秋季實(shí)習(xí)內(nèi)部場地不足,，學(xué)生擁擠,，外部多處施工，安全隱患較多的情況下,，實(shí)訓(xùn)科加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律觀念管理,，嚴(yán)抓學(xué)生考勤,，同時(shí)采用封閉式管理。

2,、民主生活管理

充分發(fā)揮民主集中管理制,，通過學(xué)生實(shí)習(xí)日記和學(xué)生座談會(huì)反饋的信息，做好原始記錄,，做好統(tǒng)計(jì)分析,，并且準(zhǔn)確地進(jìn)行傳遞。應(yīng)解釋的做到解釋清楚,，能解決的快速解決,，以消除隱患。如部分班級(jí)對(duì)于秋季推行的“一輔一?！睂?shí)習(xí)計(jì)劃的不理解及實(shí)習(xí)設(shè)備少,，故障多的意見大，實(shí)習(xí)科就利用學(xué)生晚自習(xí)時(shí)間和學(xué)生座談會(huì)的時(shí)間給實(shí)習(xí)學(xué)生解釋,，同時(shí)又聯(lián)系社會(huì)維修工加班搶修,，避免了因?qū)W生怨聲大而對(duì)學(xué)校造成的負(fù)面影響。

學(xué)校實(shí)習(xí)條件落后,，實(shí)習(xí)設(shè)備陳舊,，故障率高，尤其是大車間的設(shè)備,，多年沒有較好維修維護(hù),，手柄不靈活，干澀缺油,，操作沉重,，缺東少西，安全故障隱患較多,。但我們的實(shí)習(xí)教師克服困難,，對(duì)實(shí)習(xí)車間的12臺(tái)車床、3臺(tái)銑床,、128個(gè)臺(tái)虎鉗,、幾百件工量具進(jìn)行了清洗、換油,、潤滑,、維修調(diào)整等保養(yǎng)工作，使實(shí)習(xí)設(shè)備換了個(gè)面貌,，消除了故障和安全隱患,。同時(shí)，我們的實(shí)習(xí)教師自力更生利用現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行設(shè)備配件加工,，節(jié)約學(xué)校開支,。對(duì)實(shí)習(xí)小車床自己進(jìn)行壓板,、軸套等配件生產(chǎn)加工，進(jìn)行維修和裝配,；對(duì)砂輪機(jī)自制殼罩,，保證安全防護(hù)；對(duì)鉗工實(shí)習(xí)用的游標(biāo)卡尺,、鋸弓,、銼刀把和臺(tái)虎鉗自制配件進(jìn)行維修；對(duì)實(shí)習(xí)用便攜式電焊機(jī)自己配制接線樁進(jìn)行維修,；對(duì)c6132,、c6140型車床自己加工手柄、法蘭,、螺栓、檔板等進(jìn)行維修和安裝,，保證了實(shí)習(xí)教學(xué)持續(xù)發(fā)展有序進(jìn)行,。

1、認(rèn)真貫徹黨的教育路線,，方針政策和校黨委的各項(xiàng)決定,，保證實(shí)習(xí)教學(xué)鞏固成果，深化改革,、提高質(zhì)量,、持續(xù)發(fā)展。

2,、以就業(yè)為導(dǎo)向,，合理地、科學(xué)地,、規(guī)范地加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)教學(xué),，強(qiáng)化技能訓(xùn)練。

3,、學(xué)年目標(biāo)：團(tuán)結(jié),、穩(wěn)定、安全,。

總之,，該學(xué)年，在實(shí)訓(xùn)科克服困難,，不懈努力下,，實(shí)習(xí)教學(xué)盡管做了一些工作，也取得了一定成效,，但仍存在一些問題,。在今后的工作中,，應(yīng)從中吸取教訓(xùn)，為學(xué)校的穩(wěn)定與發(fā)展作出更大貢獻(xiàn),。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇十二

xxxx年這一年中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及對(duì)公司信息化建設(shè)的高度重視下，經(jīng)過it部門全員長期努力,，公司信息化工作取得了明顯的成效,。

現(xiàn)將xxxx年it部工作總結(jié)如下：

（一）建立華凱爾協(xié)同工作管理平臺(tái)

為了深入貫徹落實(shí)公司關(guān)于建設(shè)“無紙化辦公”和“流程化辦公”的決策精神，不斷提高管理效率,，提高資源使用效率,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在各部門同事的配合下,，華凱爾協(xié)同工作管理平臺(tái)（簡稱oa辦公系統(tǒng)）一期（行政及業(yè)務(wù)合同板塊）,，于xxxx年6月25日起全面啟動(dòng)。

（二）增加服務(wù)器,，為各部門提供了更加強(qiáng)大的工作信息平臺(tái)公司為了提高工作效率,，建立強(qiáng)大快速的工作信息平臺(tái)。

于xxxx年三月購進(jìn)新款dellr710服務(wù)器szprofit,，替換以前老款r710工作服務(wù)器,。

老款r710工作服務(wù)器改名為szprofit—k作為金蝶財(cái)務(wù)軟件專屬服務(wù)器。

并于xxxx年5月再次購進(jìn)兩臺(tái)新款dellr710服務(wù)器szprofit—2,、szprofit—oa,，分別作為工作服務(wù)器及oa辦公系統(tǒng)專屬服務(wù)器。

到xxxx年年底,，公司共計(jì)擁有服務(wù)器4臺(tái),，臺(tái)式pc機(jī)8臺(tái)，為各部門員工的工作提供了一個(gè)強(qiáng)大,、快速的工作平臺(tái),。

（三）加強(qiáng)對(duì)信息設(shè)備的日常維護(hù)，為各部門提供更穩(wěn)定的工作信息平臺(tái),。

按照公司行政部領(lǐng)導(dǎo)的工作指導(dǎo),，建立穩(wěn)定、安全的工作信息平臺(tái),。

特別是針對(duì)可能發(fā)生的服務(wù)器損壞,，人為或非人為的數(shù)據(jù)丟失，做出一下防范策略：

1,、每周末對(duì)公司軟件,、硬件做全面的維護(hù)。

2、每周末對(duì)公司szprofit,、szprofit—2工作服務(wù)器中的數(shù)據(jù)做相互備份處理,。

3、每周末對(duì)公司szprofit—oa服務(wù)器中的oa辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)做備份,。

4,、每個(gè)月23—30號(hào)對(duì)szprofit—k中的金蝶財(cái)務(wù)軟件所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做備份做到服務(wù)器中的數(shù)據(jù)有備份，如果出現(xiàn)意外,，數(shù)據(jù)可以恢復(fù),。丟失數(shù)據(jù)總量不會(huì)超過一個(gè)星期。

（四）加強(qiáng)信息安全工作,，嚴(yán)格防范計(jì)算機(jī)病毒引起的印象公司各部門順利工作及危害業(yè)務(wù)開展及的情況,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇十三

來公司擔(dān)任程序員一職已一年多時(shí)間，在這一年時(shí)間里,，我學(xué)到了很多東西,。每個(gè)人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自己,。在這一年里自己也是在總結(jié),、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下：

嚴(yán)格按照一個(gè)程序員應(yīng)有的素養(yǎng)要約束自已,，愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，聽從公司的安排,，積極配合xx公司完善erp系統(tǒng)，任勞任怨,。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作，工作投入,，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班,，有效利用工作時(shí)間,，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn),，保證工作能按時(shí)完成,。在這半年里，我本著把工作做的更好這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識(shí),，積極圓滿的完成了以下本職工作：

1,、配合xx公司開發(fā)并完善srm系統(tǒng)

2、獨(dú)自開發(fā)xx公司sap日志維護(hù)系統(tǒng)

在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助和指教下,，使我的工作有了很大提高,，當(dāng)然我還存在著很多不足之處，處理問題思路簡單,，不夠成熟,，工作中容易產(chǎn)生急躁情緒，需要更深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，提高自己的工作水平,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇十四

隨著20xx年的到來，回顧20xx年過去的一年中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，秉承公司“守法、勤奮,、節(jié)約,、高效、團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)精神,，帶領(lǐng)電氣維修班認(rèn)真學(xué)習(xí)刻苦工作勇于開拓敢于嘗新,。

在20xx年中，我們對(duì)擠壓三廠的三臺(tái)擠壓機(jī)進(jìn)行搬遷和重新安裝,，和對(duì)其中兩臺(tái)擠壓機(jī)配備雙頭牽引機(jī),；對(duì)公司的其中17臺(tái)擠壓機(jī)的電氣控制系統(tǒng)進(jìn)行大修和更新，其中對(duì)擠壓三廠的6#880t擠壓機(jī)進(jìn)行控制系統(tǒng)和控制線路全面更新,；合金廠兩臺(tái)φ406mm圓鋁棒鋸臺(tái)進(jìn)行電氣設(shè)計(jì),、安裝和調(diào)試；電磁攪拌爐的維修,；管材廠反向車間的3臺(tái)牽引機(jī)從新安裝,、調(diào)試；3#880t擠壓機(jī)的搬遷和安裝,；研發(fā)大樓,、測(cè)試中心、電腦股,、一廠辦公室和餐廳的日常照明電路安裝,；全公司生產(chǎn)設(shè)備的電氣技術(shù)維護(hù)，公司通訊線路日常維護(hù),，新行政大樓和路燈的日常維護(hù),。

本著“節(jié)約,、高效”的企業(yè)精神，我們?cè)趯?duì)擠壓三廠6#880t擠壓機(jī)進(jìn)行電氣更新的工作時(shí),，我們選用的配件是現(xiàn)在市場上常用的而且性價(jià)比較高的配件,。我們?cè)瓉頂D壓機(jī)上用的控制系統(tǒng)是上世紀(jì)日立公司生產(chǎn)的e系列可編程控制器，現(xiàn)在已經(jīng)全面停產(chǎn),，如果需要購買的話,，就必須進(jìn)行訂購，而且訂購的周期較長和成本較高,。我們現(xiàn)在所選用的控制器是市場上常用的三菱公司生產(chǎn)的fx系列可編程控制器,，fx系列可編程控制器的所有配件都在市場上可以隨時(shí)購買到，而且價(jià)格較低,；在維修方面,，fx可編程控制器可以使用手提電腦在線進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)試,，如果出現(xiàn)故障,，就可以使用手提電腦很快查出故障原因，有效降低維修時(shí)間,，提高工作效率,；而原來擠壓機(jī)使用的可編程控制器沒有此功能，只能使用簡易編程器在線逐條指令檢查,，所使用的時(shí)間較長,，效率低。

在兩臺(tái)φ406mm圓鋁棒鋸臺(tái)進(jìn)行電氣控制設(shè)計(jì)時(shí),，選用的控制器同樣是三菱公司的fx系列可編程控制器,，鋸片電機(jī)使用變頻器控制，可以實(shí)現(xiàn)不同的合金使用不同的鋸切速度,，在鋸片電機(jī)不進(jìn)行鋸切時(shí)，實(shí)現(xiàn)電機(jī)低速運(yùn)轉(zhuǎn),，以降低能耗,。

20xx年公司開展設(shè)備的點(diǎn)檢工作，而且責(zé)任落實(shí)到人,。我有幸被公司委派為其中一名點(diǎn)檢工作檢查人,，在進(jìn)行檢查時(shí)，我以認(rèn)真,、細(xì)致的工作態(tài)度仔細(xì)檢查設(shè)備的每一處地方,，絕不放過，使得我負(fù)責(zé)范圍中設(shè)備的保養(yǎng)情況得到很大的改善,。

過去的20xx年我們雖然付出很大的努力,，使得公司的設(shè)備基本正常運(yùn)作。但是對(duì)于設(shè)備配件的預(yù)見性購買計(jì)劃不能及時(shí)，使得一些設(shè)備在等待配件維修的時(shí)間較長,；在維修時(shí),，由于某方面的技術(shù)薄弱，使得某些設(shè)備要使用較長的時(shí)間才能得到有效的維修,。

隨著20xx年的到來,，公司的不斷發(fā)展做強(qiáng)做大，先進(jìn)設(shè)備的引進(jìn),，可以預(yù)料未來我的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識(shí)和技能更廣,。我必須更加認(rèn)真學(xué)習(xí),、熟悉設(shè)備，及時(shí)做好設(shè)備配件的購買計(jì)劃,，以減少設(shè)備等待配件維修的時(shí)間,；學(xué)習(xí)更多的技能，優(yōu)化,、更新設(shè)備的控制系統(tǒng),，減少設(shè)備的故障，提高設(shè)備的效能,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇十五

時(shí)光荏苒,，不知不覺我已來公司7個(gè)月，其中在太原市場任職5個(gè)月,，應(yīng)區(qū)域需要,，我擔(dān)任了銷售主管崗位，在這期間,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下,，順利有序地進(jìn)行著各項(xiàng)工作，現(xiàn)將這段時(shí)間述職報(bào)告總結(jié)如下：

這段時(shí)間是一個(gè)既富有挑戰(zhàn)性又蘊(yùn)藏著機(jī)遇的時(shí)段。奶粉事件的小波折將圣龍全國11個(gè)大區(qū)110個(gè)縣市匯集到一個(gè)平臺(tái)上真槍實(shí)彈地較量,，使我這樣一個(gè)新人在入職這么短時(shí)間內(nèi)能夠盡早領(lǐng)略到公司全貌,，能夠通過跟這么多縣市市場交流盡早學(xué)到更多的學(xué)東西，能夠盡早為公司的蓬勃發(fā)展盡更多的力,。

我于20xx年x月20號(hào)正式開始太原市工作，奶粉事件雖小,，但是我們卻沒有輕視,，而是將此看做一次機(jī)遇提起了足夠的重視，那個(gè)時(shí)期我們的工作方針是“緊抓重點(diǎn)門店,，樹標(biāo)桿,！”,。

到太原市的那天是周日，太原市的同事們包括懷孕六個(gè)半月的張靜也放棄了休息時(shí)間,，在張經(jīng)理的帶領(lǐng)下展開了“感恩大放送”活動(dòng),，此次活動(dòng)中同事們忘我地投入工作的精神深深地打動(dòng)了我，也給我這個(gè)帶著滿腔熱情進(jìn)入社會(huì)的新畢業(yè)生注入了無限的動(dòng)力,。

正式開始工作是在我到太原的第二天,，馬經(jīng)理打算讓我先接手愛寶堡連鎖系統(tǒng)，當(dāng)天我們走訪了三家門店——愛寶堡電機(jī)廠店,，愛寶堡南中環(huán)店,，愛寶堡開元店。愛寶堡電機(jī)廠店自5月份開業(yè)以來銷量一直穩(wěn)步上升,，至7月底銷量能夠穩(wěn)定在2萬元左右,，圣元客戶有近20余人，南中環(huán)和開元店7月中旬剛開業(yè),，穩(wěn)定客戶不是很多,，本著“緊抓重點(diǎn)門店，樹標(biāo)桿”的工作方針,，也為了更充分地了解太原市場以及太原消費(fèi)者的購物習(xí)慣,，我被安排在愛寶堡電機(jī)廠店做長期擺臺(tái)促銷。

在這期間通過跟業(yè)務(wù)老練的店老板溝通,，我了解了太原市不同片區(qū)奶粉的需求及銷售狀況,，例如：萬柏林區(qū)和小店區(qū)是國產(chǎn)奶粉的天下，迎澤區(qū),、杏花嶺區(qū)時(shí)進(jìn)口奶粉的天下,，而尖草坪區(qū)則各分千秋。

有了這手資料,，方便我因地制宜地采取適宜策略開展工作,。

通過對(duì)店內(nèi)經(jīng)營人員和消費(fèi)者的溝通，了解到這一片區(qū)消費(fèi)者的消費(fèi)習(xí)慣和期許,，電機(jī)廠附近居住人群大都是電機(jī)廠工人和外出打工族（這種會(huì)員占到了65%的份額）,，電機(jī)廠近年來效益不是很好，同外出打工族一樣都不是高消費(fèi)群體,，而且對(duì)選擇產(chǎn)品大多數(shù)都取決于店老板的推薦,，而且平時(shí)時(shí)間緊,，喜歡為寶寶囤積食物等等習(xí)慣，而且他們這種消費(fèi)群體傾向于實(shí)實(shí)在在地實(shí)惠,。所有這些都為我以后工作安排提供參考數(shù)據(jù),，也提升了店老板提升銷量的信心,，拉近了與

消費(fèi)者的距離，圣元優(yōu)秀品質(zhì)更加深入人心,。

經(jīng)過5天的擺臺(tái)促銷積累了一定的客情,，對(duì)周邊消費(fèi)者也有了一個(gè)大致的了解，之后就是10月日總部同事過來支援太原市場的親子活動(dòng),，這場親子活動(dòng)是太原城市也是我的處女作,，但是，總部的支持以及店老板的積極配合使我們堅(jiān)定而完滿地完成了這幅處女作,，在這場親子活動(dòng)中,，我們通知了200多家會(huì)員，到場在冊(cè)有記錄的有80余名,，還有好多是路過時(shí)被吸引到我們活動(dòng)中來的,。

雖說是第一次，但總的來說這場親子活動(dòng)辦的還是挺成功的,，雖然當(dāng)天銷售額沒有突破四位數(shù),，但是后期影響還是蠻大的，不僅為店里拉來新客——除當(dāng)天新增會(huì)員6名之外,，當(dāng)月新增會(huì)員共58名,，而且穩(wěn)定住了店里的銷量，其實(shí)最主要的是這場活動(dòng)得到了店老板和消費(fèi)者的一致認(rèn)可（店老板現(xiàn)在爭取政策開始申請(qǐng)明年親子活動(dòng)支持了,；沒有到場的消費(fèi)者聽說這邊親子活動(dòng)現(xiàn)場情況之后多次提出再有這樣的機(jī)會(huì)一定記得叫上她）,。

在門店銷量經(jīng)受嚴(yán)峻考驗(yàn)的時(shí)刻，我們圣龍來的人及時(shí),、積極,、不辭勞苦、不計(jì)成本地沖向終端,，與店老板并肩作戰(zhàn),，這種激進(jìn)精神使店老板備受鼓舞，這種共患難的義氣使店老板備受感動(dòng),。

起初,，我主要負(fù)責(zé)一個(gè)連鎖機(jī)構(gòu)——愛寶堡，自5月份合作以來,，大家合作非常愉快,，事件后，由于此連鎖機(jī)構(gòu)的雇傭店員都是新人,，所以對(duì)于維護(hù)顧客群沒有太多經(jīng)驗(yàn),，導(dǎo)致流失了不少圣元老消費(fèi)者。

在經(jīng)歷了無數(shù)個(gè)早起跑店,、溝通客情,、幫助老板賣貨,、為店員培訓(xùn)深夜回家的日子后，功夫不負(fù)有心人,，一個(gè)月時(shí)間后,，我們互相都很熟絡(luò)了，用愛寶堡總部楊總的話“做到你中有我,，我中有你,，共贏自然就來了”。

的確,，在跟這個(gè)年輕的連鎖上上下下打成一片之后,，我的政策都能很好地執(zhí)行下去，銷量自然也有了很顯著的提升,，環(huán)環(huán)緊扣的系列培訓(xùn)也使得圣元產(chǎn)品的售后服務(wù)較其他產(chǎn)品更加專業(yè)細(xì)致,，消費(fèi)者滿意度也相對(duì)較高。

不僅如此,，我們互相學(xué)習(xí),，互相進(jìn)步，使得這個(gè)年輕的連鎖店朝著越來越專業(yè)的方向發(fā)展,，我這樣一個(gè)剛從大學(xué)校門出來的新人也盡早盡全面地了解了太原市場的種種情況,，更利于我以后做好做大做穩(wěn)市場。

12月x日參加了華北區(qū)區(qū)域會(huì)議,，第一次跟全區(qū)域來自各個(gè)城市的銷售精英們面對(duì)面接觸,，切身體會(huì)到了圣龍精英部隊(duì)的戰(zhàn)神風(fēng)采！

通過店內(nèi)八要素的學(xué)習(xí)和“業(yè)務(wù)老板角色演繹”活動(dòng)的學(xué)習(xí)和嘗試（榮獲華北區(qū)域三等獎(jiǎng)）,，掌握了拜訪工具和各種異議處理,，更加明確細(xì)化了自己的崗位職責(zé)，為今后更快更好的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

通過跟區(qū)域各負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入交流,，明確了自己應(yīng)如何更好地配合工作以提高各部門的工作效率。

通過跟各位前輩交流學(xué)習(xí),，發(fā)現(xiàn)差距,，找到自己的缺點(diǎn)和不足，以更好地完善自己的工作和態(tài)度,，以更快地成長,，盡早獨(dú)當(dāng)一面為公司頂起一片天。

積極與圣元城市和醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好團(tuán)結(jié)協(xié)作工作,，以資源共享,，互利共贏，共謀進(jìn)步！

通過跟醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)的密切合作,，成功做起了小店區(qū)的市場。小店區(qū)原有三個(gè)店,，其中一個(gè)活躍門店愛惠嬰,，一個(gè)是醫(yī)院門房靠醫(yī)生主推，另一個(gè)受奶粉事件影響三個(gè)月沒動(dòng)銷小店貝兒,。經(jīng)過跟醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)的密切合作,，穩(wěn)定住了活躍門店愛惠嬰的銷售額，通過跟門房張阿姨的溝通,，使張阿姨開始有意識(shí)地推銷圣元奶粉,，不單純靠醫(yī)生推薦，銷量較以往也翻了一番,；無動(dòng)銷門店小店貝兒的銷量也逐月遞增,，在1月份銷售額能達(dá)到8216元（供價(jià)），其中一段占45%以上,。

在醫(yī)務(wù)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,，還新開了一家門店，借助店老板醫(yī)生身份的優(yōu)勢(shì),，圣元品牌在他的主推下進(jìn)店第一天就開發(fā)了兩個(gè)1段新客戶,，還創(chuàng)下了一個(gè)消費(fèi)者一次性購買3000多元圣元1段奶粉的歷史記錄！??！

通過向圣元城市溝通學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了好多跟店老板打交道的技巧,，還成功開發(fā)了全國連鎖店米氏孕嬰,，單店首批現(xiàn)款現(xiàn)貨進(jìn)貨1萬余元，并能很好地配合廠家的所有活動(dòng),。

在太原這四個(gè)月時(shí)間里,，我共設(shè)計(jì)兩期激勵(lì)政策，常規(guī)提成加年終獎(jiǎng)再加榮譽(yù)證書,，不僅給予店員常規(guī)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),，還給予店員崇高的精神獎(jiǎng)勵(lì)，并正式召開隆重的頒獎(jiǎng)典禮,，這使得店員都積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)圣元奶粉相關(guān)知識(shí),，積極向客戶主推圣元奶粉，使得愛寶堡系統(tǒng)吹起了“圣元風(fēng)”,，拉動(dòng)了店內(nèi)的銷量,，各個(gè)分店比學(xué)趕超，形成了良好的銷售氛圍,，贏得了店老板和連鎖總部楊總的一致認(rèn)可,；

在此項(xiàng)激勵(lì)政策中,，將店內(nèi)八要素融入到考核項(xiàng)目當(dāng)中去，同時(shí)也為我維護(hù)門店提供了便捷性,；

二期政策中,，為了與各分店老板統(tǒng)一戰(zhàn)線，以更好地提升銷量提高圣元品牌影響力,，這期間著重跟店老板溝通利潤和服務(wù),，并在激勵(lì)政策當(dāng)中加入門店激勵(lì)方案，門店獎(jiǎng)勵(lì)跟店員表現(xiàn)情況緊緊掛鉤,，這充分調(diào)動(dòng)起店老板的積極性,，積極幫助我們來跟進(jìn)店員銷售圣元奶粉的情況，使得廠家和店內(nèi)形成了良好的互動(dòng)合作氛圍,；

經(jīng)過長達(dá)兩個(gè)半月的宣傳銷售,，各分店老板對(duì)圣龍?zhí)焓沟恼J(rèn)可，店員對(duì)圣元奶粉的熟知情況,、主推名次,，消費(fèi)者對(duì)圣元品牌的認(rèn)知、對(duì)圣元品質(zhì)的信賴都有了很大的提升,。銷量自然也隨之提升不少,，各門店銷量都呈穩(wěn)步增長態(tài)勢(shì)。

在太原工作1個(gè)月之后,，領(lǐng)導(dǎo)逐漸開始給我安排一些管理類工作,，包括事件管理、預(yù)算物資管理,、人員管理等等,，待我逐漸將每個(gè)管理分布環(huán)節(jié)掌握之后開始將全部管理工作交由我同步負(fù)責(zé)。

這是我畢業(yè)以來第一次直面管理工作,，由一個(gè)學(xué)習(xí)者（剛到崗位上我為自己定位為一個(gè)學(xué)習(xí)者身份）到一個(gè)管理者身份的轉(zhuǎn)移需要心理和工作風(fēng)格上的雙重轉(zhuǎn)變,，我也正是在千方百計(jì)地變換自己的心態(tài)和工作風(fēng)格，以更適應(yīng)現(xiàn)時(shí)的工作

環(huán)境,、以更勝任現(xiàn)在的工作責(zé)任,。

在此期間，對(duì)我感觸最大的一個(gè)概念就是——團(tuán)隊(duì)+執(zhí)行力,！

對(duì)團(tuán)隊(duì)這部分的理解出于我們每天早上的晨會(huì),，每天早上晨會(huì)時(shí)，我們不同崗位負(fù)責(zé)人一一陳述自己的工作計(jì)劃,、工作總結(jié),、發(fā)現(xiàn)問題、所需配合人員間的溝通，這樣一來,，各崗位之間互相了解工作進(jìn)度,，互相監(jiān)督工作進(jìn)度，互動(dòng)配合開展工作,，這種和諧健康的團(tuán)隊(duì)合作保證了工作的順利開展和效率的顯著提升,，由此我領(lǐng)悟到，作為一個(gè)管理者,，要想將所轄區(qū)域工作做好，團(tuán)隊(duì)合作是第一要?jiǎng)?wù),！

以前的我總認(rèn)為執(zhí)行力就是遵照領(lǐng)導(dǎo)指示嚴(yán)格執(zhí)行就對(duì)了,，涉及管理工作后我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)不然,，如同世界上沒有兩片相同的葉子,，人也沒有完全一樣的，就拿員工來說,，每個(gè)人有每個(gè)人的心理和工作作風(fēng),，作為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，他是不會(huì)將自己的工作風(fēng)格強(qiáng)加給下面的員工,，不會(huì)將工作細(xì)化到每個(gè)步驟交給下面的員工嚴(yán)格執(zhí)行,，反之，他的責(zé)任只是因人分配,、因地制宜,，熟知每個(gè)員工工作風(fēng)格的.基礎(chǔ)上因人分配不同的工作范圍，讓每個(gè)員工用自己最慣用的工作作風(fēng)自己想辦法將所轄任務(wù)圓滿完成,。

這就是我對(duì)執(zhí)行力的理解：執(zhí)行力=思考+嚴(yán)格執(zhí)行

總之,，在這七個(gè)月的工作中，我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力,。圣龍?zhí)焓菇o了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),，我就要珍惜這次機(jī)會(huì)，為公司的發(fā)展竭盡全力,！

it工作內(nèi)容總結(jié)篇十六

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將的臨近,，20xx年就快結(jié)束。回首20xx年的工作,，有碩果累累的喜悅,，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,。在xx年即將過去之際,，有一點(diǎn)點(diǎn)欣慰，也有一點(diǎn)點(diǎn)遺憾,，當(dāng)然隨著公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展,，我更多看到的則是我們事業(yè)未來的憧憬和希望。我從20xx年x月份開始擔(dān)任公司維保部主管,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持下，在同事們的幫助下,，較好的完成了公司年初的任務(wù)和目標(biāo),。下面就任職期間的管理職責(zé)情況述職如下：

20xx年在維保部期間，主要負(fù)責(zé)電梯保養(yǎng),、維修的人員調(diào)配,，維保及配件款的收取，維保合同的續(xù)簽和新項(xiàng)目的跟蹤以及維保人員在工作期間的安全職責(zé),。在管理方面對(duì)我來說這是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域,，作為維保部的負(fù)責(zé)人，自己清醒的認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性,。但管理能力的提升是自己永遠(yuǎn)的任務(wù)和目標(biāo),。

在職期間，結(jié)合實(shí)際情況較好的處理突發(fā)事件,，降低客戶的投訴率,。進(jìn)行自我檢查，以身作則,，起好帶頭作用,。緊緊圍繞公司的工作重點(diǎn)，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè),，建立健全制度措施,，杜絕影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的事件發(fā)生。

作為部門主管,，我的一言一行對(duì)本部人員的精神面貌,，工作水平及工作作風(fēng)起著重要的作用。所以,，在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自己的管理水平,，專業(yè)知識(shí)及操作技能。不斷改進(jìn)自己工作方法和工作作風(fēng),，努力提高工作效率,。從而帶動(dòng)本部員工共同提高！以上工作我只是摘取重要匯報(bào),。不可避免有許多疏漏,。還有許多不盡事宜，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們多提寶貴意見,。如果說取得了一些成績,，也是在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，各部門的支持以及維保部全體成員的共同努力的成果,，再次表示感謝,！

人與人之間的區(qū)別就在于你是否能夠真正的把握住了自己，并執(zhí)著的朝著自己設(shè)計(jì)好的目標(biāo)前進(jìn),。總結(jié)過去,，實(shí)際上就是為了總結(jié)過去的得失成敗,，成者揚(yáng)之，應(yīng)該肯定,。敗者棄之,，為了更好前行?？偨Y(jié)一年來的工作,，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在三個(gè)方面,，這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向,。

1、是要提高認(rèn)識(shí)水平,。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問題和困難,，要注重從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見性,，同時(shí)要注意防止頭腦發(fā)熱,，處理事情簡單化，時(shí)刻保持強(qiáng)烈的憂患意識(shí),。

2,、是要防止急于求成。對(duì)工作的部署和要求,，要充分尊重現(xiàn)實(shí),，體現(xiàn)層次性,，區(qū)別對(duì)待，循序漸進(jìn),，避免一刀切,、一律化。

3,、是要避免苛求于人,。對(duì)工作總體上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是無可厚非的,，但在一些具體問題上不能事事都要求完美,，因人、因事,、因時(shí)要體現(xiàn)區(qū)別,，以避免無意中傷害同事們的積極性，要注重把大家的積極性發(fā)揮好,、保護(hù)好,，營造—出一種生氣勃勃的良好局面。

1,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步明確維保部工作的任務(wù)和目標(biāo)，執(zhí)行項(xiàng)目劃分,，責(zé)任到人,。

2、制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度,，實(shí)行績效評(píng)估政策,，使部門員工有榜樣，有目標(biāo),，有方向的發(fā)展,，以提升工作質(zhì)量。

3,、結(jié)合實(shí)際,，提高部們的整體工作水平，以服務(wù),、求實(shí),、高效為原則。嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，做好維保工作的管理,。

揮別舊歲，迎接新春,，我們信心百倍,，滿懷希望,！我們相信在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在我們的共同努力下,，維保部將會(huì)保質(zhì)保量的完成今年的任務(wù)計(jì)劃,！在此新春來臨之際我代表維保部全體成員恭祝大家在新的一年里鴻運(yùn)當(dāng)頭，心想事成,！

it工作內(nèi)容總結(jié)篇十七

目前,，許多小學(xué)都陸續(xù)開設(shè)了信息技術(shù)課程。小學(xué)信息技術(shù)課程主要是讓學(xué)生初步學(xué)會(huì)計(jì)算機(jī)的使用,，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力,。下面就結(jié)合我的教學(xué)實(shí)踐，談?wù)勎业膸c(diǎn)體會(huì),。

小學(xué)生對(duì)游戲特別感興趣,，而計(jì)算機(jī)正具有能玩游戲的特點(diǎn)。根據(jù)這一特點(diǎn),，可以把計(jì)算機(jī)新課的學(xué)習(xí)寓于游戲之中,，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，在學(xué)生濃厚的興趣中學(xué)習(xí)新知識(shí),，掌握新技能,。

例如學(xué)習(xí)指法是非常枯燥的,，如果教師一開始直接講解手指的擺放要求和指法要點(diǎn),，學(xué)生不但學(xué)的很累,，而且很不愿學(xué),，更加不能強(qiáng)迫其練習(xí)了。我在教學(xué)中就采取游戲引入的方法,，先讓學(xué)生玩《金山打字通》,，比賽誰的成績好或者與老師比賽。學(xué)生在“青蛙過河”等游戲的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),，要取得好成績就必須練習(xí)好指法,。于是就有人提出如何能夠打得又對(duì)又快。在這種情況下,，老師再講解指法練習(xí),，學(xué)生學(xué)得就很認(rèn)真。經(jīng)過一段時(shí)間的練習(xí)后,，學(xué)生們?cè)偻孢@個(gè)游戲時(shí)就感到輕松自如了,。這樣，既保持了學(xué)生學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)的熱情,，還可以促使學(xué)生自覺去學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),。

在教學(xué)中可以充分利用計(jì)算機(jī)的固有特征,，采用形象、直觀的教學(xué)方法,，幫助學(xué)生加深對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的理解和記憶,。

如教學(xué)“認(rèn)識(shí)鍵盤”時(shí)，我先提問“空格鍵,、換檔鍵和backspace鍵有什么特征,？”讓學(xué)生討論。通過討論讓學(xué)生明白空格鍵上沒有任何一個(gè)字符,，其主要作用是輸入空格,。同樣抓住換檔鍵上有向上的箭頭，其主要作用是來輸入上檔字母,。還抓住backspace鍵有向左的箭頭,，其作用是篩除光標(biāo)前面的字母，相當(dāng)于咱們平時(shí)用橡皮擦寫錯(cuò)的字,。用這樣的方法,，變抽象為直觀，讓學(xué)生留下深刻的印象,，加深記憶,。

電腦知識(shí)有很大的開放性，學(xué)生也喜歡上信息技術(shù)課,。我們教師應(yīng)該充分抓住學(xué)生的這一興趣,，發(fā)揮他們的主體作用，讓其自主探索,，合作學(xué)習(xí),，真正理解和掌握基本的電腦知識(shí)。這也是培養(yǎng)學(xué)生不斷創(chuàng)新的手段之一,。如在教學(xué)powerpoint的超級(jí)鏈接時(shí),，老師先讓學(xué)生演示沒有鏈接的作品，接著提問：現(xiàn)在只能一張張按順序演示,，那么你能任意播放指定的演示文稿嗎,？然后讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。有的學(xué)生討論,、嘗試,，有的學(xué)生在看書尋找，有的學(xué)生在使用幫助系統(tǒng)（在教學(xué)word時(shí)就教了如何使用幫助系統(tǒng)）,，同學(xué)之間也不由自主地互相幫助起來,。最后讓學(xué)生互相交流，教師進(jìn)行適時(shí)的點(diǎn)撥,，學(xué)生很容易就掌握了超級(jí)鏈接的方法,。

利用電腦本身自有的特點(diǎn),，能夠培養(yǎng)學(xué)生的想象力和創(chuàng)新意味。如教學(xué)完畫圖軟件后,，可以讓學(xué)生自由創(chuàng)作作品,；教學(xué)word的插入圖片時(shí)，讓學(xué)生進(jìn)行詩配畫的創(chuàng)作,；在低年級(jí)教學(xué)“金山畫王筆”時(shí),，那美麗的圖案使學(xué)生感到無比新奇。講解了如何操作后,，學(xué)生已迫不及待地動(dòng)起手來,，組合成具有豐富想象力的圖案?？梢哉f利用電腦能充分培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和豐富的想象力,。

計(jì)算機(jī)可以改變學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，為學(xué)生提供更為豐富的學(xué)習(xí)資源,。在信息技術(shù)課程的教學(xué)中就應(yīng)該讓學(xué)生“把所學(xué)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和基本操作應(yīng)用于日常學(xué)習(xí)和生活之中”,。因此，在計(jì)算機(jī)的教學(xué)過程中就必須與其他學(xué)科結(jié)合起來,，讓學(xué)生自覺做到“學(xué)有所用”,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇十八

伴隨著天達(dá)又一輝煌年度20xx的過去，我在pmc（原生產(chǎn)管理）部任職整整2個(gè)年頭了,，但我還是不免心潮涌動(dòng),，感慨于市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代激勵(lì)的競爭環(huán)境，讓我在20xx年的工作中懷揣著夢(mèng)想和重任,，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格要求的完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，充分的顯示了自身價(jià)值,。

下面我就20xx年的工作總結(jié)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)：

1,、物料計(jì)劃：

20xx年是我公司發(fā)生了質(zhì)的飛躍,，就印刷部門來講,，就發(fā)展壯大為外觀裝飾件事業(yè)部和絲印商標(biāo)事業(yè)部，訂單也隨之加大,，

所以要求物料的需求要有規(guī)律性,，在過去的一年，我部基本按照生產(chǎn)需求完成了物料計(jì)劃,，目標(biāo)達(dá)到95%,，但在物料儲(chǔ)存計(jì)劃和物料成本降低計(jì)劃中雖有一定成績（未影響交貨計(jì)劃和物料最大化利用），但是還有部分沒有做到,，如：物料儲(chǔ)存計(jì)劃中的周轉(zhuǎn)和物料的邊料利用,。

生產(chǎn)計(jì)劃：

在過去的一年中,，我部對(duì)各部門的產(chǎn)能基本有所了解，在20xx年下半年實(shí)行了部分產(chǎn)品的定崗,、定幾臺(tái),、定數(shù)量的作業(yè)管理方法，所以生產(chǎn)計(jì)劃基本達(dá)標(biāo),，各部門的產(chǎn)能也都按生產(chǎn)計(jì)劃完成任務(wù),，同時(shí)我部實(shí)行訂單銷單制度，實(shí)施了各部門銷單制度,，長單按批次進(jìn)行銷單,，另外訂單因生產(chǎn)異常補(bǔ)料的也做了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

按照20xx年的計(jì)劃我部已實(shí)現(xiàn)了80%的目標(biāo),。

3,、交貨計(jì)劃：

20xx年我部與業(yè)務(wù)部的溝通有更上一層樓，有了新的變化,，我部極力配合業(yè)務(wù)部的工作,，經(jīng)過良好的溝通，基本上能達(dá)成共識(shí),，

由于下半年公司的組織架構(gòu)的變動(dòng),，核算材料、分發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單有業(yè)務(wù)部管理,，我部極力配合,，在此期間我部曾多次提出建議，并與之達(dá)成共識(shí),，各方面也得到了相應(yīng)的改善,。

所以交貨計(jì)劃基本達(dá)標(biāo)，完成率在98%,，在下一年我部將再接再厲,。

20xx年度的改善點(diǎn)與20xx年度的工作規(guī)劃：

去年雖然物料計(jì)劃滿足于生產(chǎn)，但是還有部分呆料的情況出現(xiàn),。

我部將引進(jìn)jit的管理方法,，減少原材料的庫存量，做好物料需求計(jì)劃,，降低呆料的浪費(fèi),，針對(duì)部分產(chǎn)品實(shí)施即時(shí)生產(chǎn)，降低成品庫存,，避免部分產(chǎn)品因季節(jié)性而發(fā)生變化,；如尺寸變化，可以做到零庫存、零呆料,。

從而降低物耗成本,。

經(jīng)過一年的現(xiàn)場作業(yè)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)各部門生產(chǎn)中有一定的改善空間,，車間管理中最主要的是人,、機(jī)、料,、法,、環(huán)等五大類，針對(duì)這五大類,，我部建議用ie方法進(jìn)行測(cè)量,，運(yùn)用ie的七大手法改善生產(chǎn)工藝與作業(yè)方法，運(yùn)用七大浪費(fèi)降低物耗,，以此更能體現(xiàn)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)行力度和完成率,。

產(chǎn)能的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)是我部20xx年的重點(diǎn)。

1,、鍛煉針對(duì)異常的反應(yīng)處理速度,，思維反應(yīng)敏捷處事果斷是做生管的重要條件,。

異常不可能避免,，但可控制,、可解決，越早解決損失就越小,，如：不良補(bǔ)做,、遺失補(bǔ)做、不良退貨,、資料錯(cuò)誤,、制造錯(cuò)誤等，這些都是生產(chǎn)中常見的問題,，只要處理及時(shí),，都是能夠處理好的。

2,、提升對(duì)事件的預(yù)見性,，這需要經(jīng)驗(yàn)的積累方能形成預(yù)見觀念，需要時(shí)間與真實(shí)件來啟發(fā)生管員的智慧,，比別人想的遠(yuǎn),，就要比別人想的早,，想的周全,，就要比別人思考的多。

3,、合理的安排生產(chǎn)調(diào)度,，逐步形成以生管為中心的管理鏈,，生產(chǎn)計(jì)劃與物料需求計(jì)劃的正確性、各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率與時(shí)效,、綜合大盤的統(tǒng)籌,，這些都是生管需要掌握與做到的，一旦做到做好了,，生產(chǎn)單位自然就會(huì)以生管為核心轉(zhuǎn)了,，反之，生管就會(huì)被執(zhí)行單位牽著鼻子走,。

1,、在20xx年中，雖然我部與業(yè)務(wù)部溝通達(dá)成共識(shí),，仍然有沒完善的地方,，如滿足了格力的交貨計(jì)劃，但影響了華帝的納期,，這樣就會(huì)給公司帶來很大的負(fù)面影響,，針對(duì)此現(xiàn)象，我部決定對(duì)客戶引進(jìn)abc法則進(jìn)行管理,，對(duì)不同的客戶分類,，對(duì)產(chǎn)品分類，已達(dá)到客戶是上帝的原則,。

2,、在業(yè)務(wù)部下發(fā)生產(chǎn)任務(wù)單上，下單有些慢,，出錯(cuò)的幾率比較大,，我部將極力配合業(yè)務(wù)部。

另外我部將認(rèn)真評(píng)審業(yè)務(wù)訂單,，實(shí)現(xiàn)客戶納期完成率100%,。

公司有著年輕的管理團(tuán)隊(duì)，老板的開明,、老總的睿智加上管理層皆有幾年甚至十幾年的經(jīng)驗(yàn),，我們完全有能力、有信心抓好計(jì)劃,，管好生產(chǎn),，控制穩(wěn)成本，將完美的產(chǎn)品呈現(xiàn)給客人,，相信來年是寶峰邁大步前進(jìn)的一年,，是輝煌的一年！

it工作內(nèi)容總結(jié)篇十九

至20xx年10月底，xx有限公司在xx公司的運(yùn)維又屆滿一年的時(shí)間了,。在這為期一年的運(yùn)維工作當(dāng)中,，xxxx的業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，設(shè)備數(shù)量不斷增加,，人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)知識(shí)有了顯著的提升,。我們的隊(duì)伍在技術(shù)水平和管理經(jīng)驗(yàn)上也有了本質(zhì)的提高。

1.承接運(yùn)維工作初始信息技術(shù)部的各位領(lǐng)導(dǎo)就對(duì)我們的運(yùn)維工作給予厚望,，并提出了認(rèn)真完善服務(wù)水平的方針,。我們?cè)诜?wù)過程中嚴(yán)格按照這一要求，以對(duì)保障xxxx的發(fā)展,，對(duì)用戶負(fù)責(zé)的精神,，把“嚴(yán)把質(zhì)量，服務(wù)至上”的原則貫穿于日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中,。使本運(yùn)維期過程中的客戶滿意度有了非常顯著的提高,，多次獲得了用戶的認(rèn)可。

2.對(duì)于在工作中信息技術(shù)部提出的新要求,、新方案,，我們及時(shí)相應(yīng)配合，本著“嚴(yán)格要求”的原則,，對(duì)于提出的要求科學(xué)性的分析研究,，及時(shí)提出完整周密的解決方案，并擬請(qǐng)用戶試行或測(cè)試后實(shí)施,。有力的保障了運(yùn)維工作的及時(shí)有效性,。

對(duì)于提高服務(wù)業(yè)務(wù)技術(shù)水平上，按照信息技術(shù)部的統(tǒng)一規(guī)劃,，按時(shí)完成一系列的既定培訓(xùn)計(jì)劃,。按照“技術(shù)領(lǐng)先”的原則，通過技術(shù)上的培訓(xùn)提高了業(yè)務(wù)水平和解決故障的效率;通過制定有效的安全機(jī)制和培訓(xùn),，健全了xxxx信息外包人員安全機(jī)制;通過保密制度的培訓(xùn)使運(yùn)維人員能夠樹立自覺維護(hù)xxxx的信息安全防范意識(shí);通過客戶服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn)提高了客戶的滿意度,。

1.運(yùn)用先進(jìn)的運(yùn)維工具提高勞動(dòng)效率。通過監(jiān)控軟件隨時(shí)保持信息的及時(shí)性,、可控性,，一旦發(fā)生問題可以迅速定位和修復(fù)。

2.經(jīng)過信息技術(shù)部指導(dǎo),，我們?cè)谶\(yùn)維工作中大量了采用技術(shù),。使我們?cè)诟咝瓿蛇\(yùn)維工作的情況下，為xxxx節(jié)約了大量的費(fèi)用投入,。

3.在工作的過程中注意新技術(shù)和新方法的學(xué)習(xí)和收集,，對(duì)于有利于運(yùn)維工作的成功方案及時(shí)整理并提交信息技術(shù)部,。經(jīng)過5年來的維護(hù)工作存儲(chǔ)了大量的知識(shí)庫信息。

1.在運(yùn)維過程中遇到突發(fā)問題及時(shí)與信息技術(shù)部門相關(guān)人員進(jìn)行溝通,，對(duì)于緊急情況的處理按照《應(yīng)急預(yù)案》進(jìn)行對(duì)應(yīng)處理,。在節(jié)假日安排主要人員進(jìn)行值班和備勤,，保障24小時(shí)均能及時(shí)相應(yīng),。

2.在運(yùn)維工作過程中，積極協(xié)助新增設(shè)備的各項(xiàng)實(shí)施工作,，獲得了信息技術(shù)部的肯定;在到貨,、驗(yàn)收、集成方案和安裝調(diào)試過程中提供全程保障;對(duì)于數(shù)據(jù)的遷移,、備份,，各人按照自己的職責(zé)，在制定詳盡的計(jì)劃后,、經(jīng)過信息技術(shù)部的批準(zhǔn)嚴(yán)格按照方案實(shí)施;

3.在配合一些公司的重大活動(dòng),、事件時(shí)，為應(yīng)對(duì)信息技術(shù)部人員不足的情況,。我們一方面做好運(yùn)維工作的情況下,，另一方面派出部分或全部人員協(xié)助信息技術(shù)部的各項(xiàng)工作，以彌補(bǔ)其人力不足的狀況;

4.對(duì)于機(jī)房的升級(jí)改造過程中積極配合,，全程派員監(jiān)理施工過程,，及時(shí)出具各種施工方案和設(shè)計(jì)資料。施工完成后及時(shí)完善各類圖表的變更,、標(biāo)識(shí),。

5.配合行政部門做好資產(chǎn)管理工作，對(duì)于資產(chǎn)管理系統(tǒng)派出專門人員參與學(xué)習(xí),，并對(duì)備份,、升級(jí)方案及時(shí)提出自己的建議;對(duì)于辦公室提出的節(jié)能減排的倡議積極響應(yīng)，主動(dòng)采取措施避免能源和材料的浪費(fèi);多次配合辦公室進(jìn)行資產(chǎn)統(tǒng)計(jì),、巡檢,、登記工作。

1.《知識(shí)庫》通過連續(xù)2年的整理已經(jīng)形成了成體系的完整運(yùn)維知識(shí)全集,，方便了各類人員通過權(quán)限管理可以隨時(shí)查找所需的運(yùn)維信息,，為提高運(yùn)維工作效率提供了基礎(chǔ)保障。

2.日常報(bào)告：共提交《運(yùn)維日?qǐng)?bào)》309份,、《運(yùn)維周報(bào)》52份,、《機(jī)房溫度周報(bào)》52份、《運(yùn)維月報(bào)》12份,、《運(yùn)維半年報(bào)》一份,、《運(yùn)維年報(bào)》一份,、《桌面工作記錄單》1914份、《磁帶存取記錄表》12份,。

3.工作報(bào)告：《變更報(bào)告》70份,、《故障報(bào)告》5份、《數(shù)據(jù)安全保密措施報(bào)告》,、《節(jié)日值班表》2份,、《加班表》1份。另：《磁盤空間使用報(bào)告》等不定期報(bào)告;

it工作內(nèi)容總結(jié)篇二十

一年來,，我診所在上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真做到依法執(zhí)業(yè)，為群眾提供優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù)?，F(xiàn)將診所年度工作總結(jié)如下：

一,、我診所《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》核準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)科目是內(nèi)科，在開展診療

活動(dòng)中,，能夠嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的診療科目執(zhí)業(yè),，沒有超范圍行醫(yī)，沒有違法開展靜脈用藥,。

二,、診所現(xiàn)有執(zhí)業(yè)醫(yī)師1人，執(zhí)業(yè)護(hù)士1人,，已經(jīng)辦理執(zhí)業(yè)注冊(cè)手續(xù),，取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書。

三,、診所各項(xiàng)管理規(guī)章制度完善,，并按照要求上墻公布。制定有醫(yī)師和護(hù)士崗位職責(zé),，制定有診療,、護(hù)理技術(shù)規(guī)范。

四,、熱情周到為病人服務(wù),，關(guān)心病人疾苦，耐心細(xì)致詢問病情,，認(rèn)真進(jìn)行檢查,、診斷和治療。全年診療患者3251人次,，沒有發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故,。

五、能夠按照規(guī)定使用醫(yī)療文書,，配備有門診日志,、處方,、門診病歷、消毒登記本,、一次性使用醫(yī)療器械毀形登記本和收費(fèi)票據(jù)等,，對(duì)就診病人進(jìn)行登記，書寫門診病歷,，用藥開具有處方,。

六、加強(qiáng)自身藥品采購和保管工作,，使用的藥品全部從具有藥品經(jīng)營資質(zhì)的企業(yè)購進(jìn),，購進(jìn)藥品有票據(jù),。不向非法企業(yè)和個(gè)人購買藥品,，不使用假冒偽劣藥品和過期、變質(zhì)藥品,，確保臨床醫(yī)療用藥安全,。

七、能夠按照上級(jí)要求開展衛(wèi)生知識(shí)宣教活動(dòng),，結(jié)合日常診療工作,，向患者宣傳衛(wèi)生防病知識(shí);上級(jí)下發(fā)的衛(wèi)生知識(shí)宣傳資料，能夠張貼在診所進(jìn)行宣傳,。積極參與社區(qū)組織的愛衛(wèi)生運(yùn)動(dòng),，平時(shí)做到經(jīng)常打掃診所內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，保持診所環(huán)境整潔,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇二十一

新年要有新氣象,，新院要有新特色，面對(duì)新醫(yī)院,，無論從管理,、服務(wù)、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴(yán)要求,，科室召開全科人員會(huì)議,，認(rèn)真形勢(shì)，統(tǒng)一思想,，樹個(gè)人形象,，樹科室形象，樹新院品牌,，從自身做起,，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，樹立院興我榮,，院衰我恥思想,，困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn),，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者,，爭創(chuàng)雙贏全科上下團(tuán)結(jié)一心，,，堅(jiān)定信心,，努力完成各項(xiàng)目作任務(wù)，我們堅(jiān)信,，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持,，有院科兩級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo)，更有700多職工齊心協(xié)力,，我們醫(yī)院一定會(huì)成為名副其實(shí)的百佳醫(yī)院,。使人民群眾真正放心滿意。

1,、人性化管理：

新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,，科主任、護(hù)士長首先要轉(zhuǎn)變觀念,，不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),，提高自身管理水平，反對(duì)一言堂,，提倡以人為本管理方式,，開展人性化服務(wù)，人性化管理,，根據(jù)不同層次患者,，應(yīng)用不同服務(wù)方式。加強(qiáng)同志間溝通,，加強(qiáng)醫(yī)患,、醫(yī)護(hù)之間溝通?？浦魅?、護(hù)士長敢抓敢管，不做老好人,，科室弘揚(yáng)正氣,，使科室成為一個(gè)團(tuán)結(jié)拼搏向上的團(tuán)隊(duì)。

2,、改進(jìn)服務(wù)措施

①新入院病人熱情接待

②宣教認(rèn)真仔細(xì)

③及時(shí)處置新病人,、力爭在5分鐘內(nèi)，30分鐘內(nèi)輸上液體

④危重病人立刻處理,，5分鐘內(nèi)輸上液體

⑤護(hù)送危重病人檢查,，主管醫(yī)生,，主管護(hù)士

⑥保持病區(qū)干凈、明亮適舒,，堅(jiān)持周二衛(wèi)生日

⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念,，服務(wù)向賓館式轉(zhuǎn)化，徹底消除生,、冷,、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象

⑧出院時(shí)送出病區(qū)，道一聲安康,。

按照醫(yī)院管理年活動(dòng)要求及醫(yī)院安排,，熟悉15種核心制度，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,，病案書寫,、討論、會(huì)診,、危重病人搶救制度人手一冊(cè),?？剖页闪ⅲ孩籴t(yī)療質(zhì)量管理小組,；②醫(yī)療安全小組；③合療管理小組,；④急救應(yīng)急小組,；⑤病案管理小組；⑥院感控制小組,；⑦單病種質(zhì)量管理小組,，科主任全盤負(fù)責(zé)，護(hù)士長積極配合,，人人盡職盡責(zé),，做好各自工作。

醫(yī)院質(zhì)量是重中之重,，是立院之本,。是醫(yī)院生存生命線，重點(diǎn)抓內(nèi)涵建設(shè),。

1,、從基本素質(zhì)抓起，培養(yǎng)良好素質(zhì),、美好的醫(yī)德,，特別是年輕醫(yī)生，年輕護(hù)士,，多是獨(dú)生子女,，在家嬌生慣養(yǎng),，心理素質(zhì)差，愛發(fā)脾氣,，工作責(zé)任心不強(qiáng),，科室抓，殺一儆百,。

2,、抓基層質(zhì)量，抓年輕醫(yī)生綜合能力提高培養(yǎng)全科醫(yī)生,。

3,、抓醫(yī)療文件書寫，從病歷抓起,，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊(cè)為準(zhǔn)則,，科主任、二線醫(yī)生對(duì)所管的病人心中有數(shù),，查房后簽字,。

4、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,，科主任親自抓危重病人搶救,，及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內(nèi)討論，1周診斷不請(qǐng)?jiān)簝?nèi)討論,。

5,、加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制,，責(zé)任劃分明確,，既有分工又有協(xié)作，堅(jiān)持每日三次查房制度,，二線醫(yī)生對(duì)每日危重病人心中有數(shù),，新入院病人一一過目，消除潛在隱患,，操作制度及會(huì)診制度,，加強(qiáng)與患者溝通，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查,、治療協(xié)議書,，上對(duì)科室負(fù)責(zé)，下對(duì),。職控小組每月或每季度對(duì)醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查反饋,。并作處罰、獎(jiǎng)勵(lì)。

科主任為科室安全責(zé)任人,，上對(duì)院長負(fù)責(zé),，下對(duì)同志負(fù)責(zé)，科室與院方簽定安全責(zé)任書,，科室與每個(gè)同志簽好安全責(zé)任書,，責(zé)任明確，安全措施到位,，增強(qiáng)防范意識(shí),，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療制度和診療規(guī)范、知情同意書,，等各種程序執(zhí)行到位,，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財(cái)產(chǎn)專人保管,，特別要加強(qiáng)醫(yī)患溝通每月對(duì)醫(yī)療安全進(jìn)行一次自查,，將不安全因素,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯(cuò)及誤診糾紛,。

隨著社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展,，疾病也在不斷變化，知識(shí)更新較快,，有些專業(yè)前沿性知識(shí)很多,，但由于自身處基層，外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)太少,，知識(shí)更新較慢,，科主任每年1-2次外出短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，了解前沿性知識(shí),，開展新業(yè)務(wù)，才能做好學(xué)科帶頭人,，各級(jí)醫(yī)生均需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，狠抓三基訓(xùn)練，規(guī)范醫(yī)療行為,；重點(diǎn)醫(yī)生選拔外出進(jìn)修學(xué)習(xí),。提高業(yè)務(wù)能力，今年計(jì)劃選1名醫(yī)生,，1名護(hù)士學(xué)習(xí)氣管鏡,，力爭下半年開展工作，主治醫(yī)師每人每年要求發(fā)表一篇論文,。

消化專業(yè)：

1,、爭取要回胃境室在1-2年內(nèi)完成內(nèi)境下食管硬化及套扎術(shù)；

2、開展亞臨床肝性腦病診斷及早期,；

3,、藥物早期干預(yù)治療肝硬化；

4,、與外科協(xié)作腹腔鏡下腹膜活檢,，提高腹水診斷準(zhǔn)群率。

呼吸專業(yè)：

1,、開展胸膜活檢術(shù)提高胸水診斷率,。

2、肺癌化學(xué)+放療,，提高腫瘤患者生存率,。

3、開展纖支境,，提高呼吸道疾病診斷率,。

4、copd,，哮喘,、肺間質(zhì)性疾病診治上。

1,、技術(shù)職務(wù),；

2、工作年限,；

3,、工作能力三方面結(jié)合制定考核方案，分配按5年以下,，10年以下檔次,，中級(jí)職稱，一個(gè)檔次,；

4,、獎(jiǎng)勤罰懶。

科室材料由護(hù)士長親自抓管,，建立帳目,，有進(jìn)有出，任何人不得私自向他人外借或者送人,，科室?guī)つ壳宄?，定期公布。爭收?jié)支,，才有益 ,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇二十二

20xx年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、各部門的積極協(xié)助配合下,，倉庫的各項(xiàng)工作始終圍繞著庫存貨物安全,、庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化,、運(yùn)營配送高效率,、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標(biāo)開展工作。

首先建立建全了各崗位工作職責(zé),，規(guī)范了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)程序,；結(jié)合公司經(jīng)營實(shí)踐，完善了票據(jù)管理和財(cái)務(wù)庫存數(shù)據(jù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),；與此同時(shí),，還對(duì)庫區(qū)建設(shè)進(jìn)行了改造：倉庫照明電路改造后為公司降低了能源消耗，節(jié)約了成本,；倉庫設(shè)備也進(jìn)行了改造,，從而消除了設(shè)備運(yùn)行過程中貨物吊籃滑輪跑偏，鋼絲繩磨架的安全隱患,；庫區(qū)消防系統(tǒng)的建設(shè)完成和消防設(shè)施的配套落實(shí),，為庫區(qū)防火能力的提高奠定了基礎(chǔ)；對(duì)庫區(qū)暖氣,、環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)的改造,，進(jìn)一步改善了公司辦公環(huán)境；倉庫分區(qū),、貨物分類,、管家婆的使用及臺(tái)帳、標(biāo)識(shí)建設(shè)的完成,，標(biāo)志著倉儲(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)化,，科學(xué)化進(jìn)程的全面啟動(dòng)。特別是倉庫現(xiàn)場管理的5s標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施,，徹底杜絕了過去那種不用的雜物,，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見,，雜亂無章的現(xiàn)象。對(duì)貨物堆碼,，分揀拆包無標(biāo)準(zhǔn),，造成的二次包裝物的損耗，也隨著整頓,、整理,、清潔、清掃，素質(zhì)的學(xué)習(xí)開展成為歷史,。貨物的收,、發(fā)、存管理工作,，伴隨著崗位責(zé)任制的貫徹落實(shí),，得到了全面提升。對(duì)倉庫歷史遺留的呆滯貨物,，殘次品,，報(bào)廢貨物、返廠貨物進(jìn)行了徹底清理,，并建立了相應(yīng)的殘次品庫,，為今后此項(xiàng)工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

如今日常管理中的所收,、發(fā)貨物（含退貨入庫）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率為98%以上,。針對(duì)前期貨物出庫配送效率不高的情況，對(duì)作業(yè)流程每個(gè)環(huán)節(jié),、崗位進(jìn)行了認(rèn)真的跟蹤調(diào)查,，結(jié)合實(shí)際情況，出臺(tái)了各崗位詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn),，并嚴(yán)格加以檢查,、實(shí)施。抓落實(shí)的結(jié)果就是,；進(jìn)出貨物裝卸車及時(shí),，基本無壓車現(xiàn)象，作業(yè)開始時(shí)間都能在核定的15分鐘以內(nèi)實(shí)施,；進(jìn)出貨物嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則,，進(jìn)行辦理出庫發(fā)貨，并按輕重緩急分揀貨物,，時(shí)間消耗都在45分鐘以內(nèi),；加強(qiáng)配送車輛管理的同時(shí)，還對(duì)各配送車輛的油料消耗進(jìn)行了核算,，制定出了單車油料考核標(biāo)準(zhǔn)加以實(shí)施,。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行,，并按分類,、規(guī)格型號(hào)擺放，編號(hào)與貨位基本保持一致,；過去那種打號(hào)筆,、膠帶,、噴漆、包裝箱,、袋等亂放現(xiàn)象也得到了有效控制,。各項(xiàng)作業(yè)完畢，能及時(shí)清理工具,、包裝物,。工完料盡場地清的意識(shí)已經(jīng)深入人心，并貫穿于整個(gè)倉儲(chǔ)管理作業(yè)過程,。在嚴(yán)格遵循公司的相關(guān)制度及作業(yè)流程的同時(shí),，積極配合采購部完成貨物進(jìn)庫驗(yàn)收工作，及時(shí)處理貨物及包裝破損問題,；積極配合財(cái)務(wù)部對(duì)庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行修整,，保證了庫存貨物原始數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性,；積極配合銷售和門市,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量完成貨物出庫的分揀,、復(fù)檢,、包裝、配送作業(yè)任務(wù),，服務(wù)滿意基本無投訴,；特別是在貨物裝卸量大，缺少裝卸工,，人員相對(duì)緊張的情況下,，全體員工充分發(fā)揮積極主動(dòng)性，在其他部門,、同事的大力支持下,，圓滿完成了裝卸任務(wù)，其中11月份完成裝卸11200件,，創(chuàng)下了月歷史記錄,。倉庫在完成本部門任務(wù)的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)著公司后勤服務(wù),、環(huán)境衛(wèi)生等諸多事務(wù)性工作,，給公司整體運(yùn)營起到了不可低估的作用，樹立了公司是我家的良好形象,。

工作的進(jìn)步,、素質(zhì)的提高、能力的發(fā)揮,、所有成績的獲得,，都取決于態(tài)度的轉(zhuǎn)變。針對(duì)倉庫員工知識(shí)結(jié)構(gòu)低,、缺乏倉儲(chǔ)管理專業(yè)技能等情況,，充分利用公司抓管理，促發(fā)展的契機(jī),，結(jié)合公司運(yùn)營的實(shí)際,，組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能,，通過面向行動(dòng)的學(xué)習(xí),，進(jìn)行道德、素質(zhì),、技能等培訓(xùn),。一分耕耘，十分收獲,，從被動(dòng)工作,、推委扯皮、缺乏活力到積極主動(dòng),、精誠團(tuán)結(jié),、熱情奉獻(xiàn)，倉庫的精神面貌,，工作態(tài)度都產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍,。質(zhì)變必將代來量變，余愛平同志的勤勞好學(xué),，薛興發(fā)同志的認(rèn)真負(fù)責(zé),，白敬宇同志的任勞任怨，王志平同志的敬崗愛業(yè),，曹軍海同志的熱情主動(dòng),，馮艷東同志的周到細(xì)致，黃龍德同志的默默奉獻(xiàn),，都是這種變化的具體工作表現(xiàn),。而有效的溝通，熱情的服務(wù)也使的倉庫同事,、部門間協(xié)調(diào)能力都得到了加強(qiáng),。配合積極，服務(wù)熱情,，不推諉,、扯皮，充分顯示出了倉庫團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神和凝聚力,。

倉庫工作的進(jìn)步是顯著的,，然而,，也存在許多問題和錯(cuò)誤。接收貨中的數(shù)量短缺,、貨物損壞,，包裝破損；出庫配送中的串貨錯(cuò)發(fā),、交接不明,、貨物丟失；保管中的編號(hào)不符,，防范不嚴(yán),，數(shù)據(jù)不實(shí)等都有錯(cuò)誤發(fā)生。貨物堆碼不標(biāo)準(zhǔn),，進(jìn)貨計(jì)劃性不強(qiáng),，導(dǎo)致的庫存貨物積壓、呆滯現(xiàn)象,；庫容存量超標(biāo)壓力,；帳帳、帳物對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)不符,；作業(yè)流程的不暢,；部門協(xié)調(diào)不力；執(zhí)行力低下,；本位主義思想及家族傳統(tǒng)影響等問題,。而20xx年存在的主要問題：

1,、因裝卸工的缺少,，造成倉庫管理員的崗位職責(zé)劃分不明確,，再加上工作態(tài)度上的被動(dòng)性,，從而導(dǎo)致責(zé)任心不強(qiáng)，所以出現(xiàn)問題較多,。如接收貨中的數(shù)量短缺,、串貨錯(cuò)發(fā),、貨物丟失,、裝卸貨物不及時(shí),，配送延誤等。責(zé)任心的大小,，源與責(zé)任感的高低,，而責(zé)任感的高低，則取決于個(gè)人意識(shí)對(duì)企業(yè)文化（包括規(guī)章制度,、績效考核,、競爭機(jī)制、薪酬管理,、獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn),、成本觀念,、時(shí)間管理及自我管理等）的認(rèn)知度。

2,、傳統(tǒng)習(xí)慣與科學(xué)管理間的觀念差異,，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題：倉庫管理中出現(xiàn)的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)操作,，用傳統(tǒng)習(xí)慣方法取代科學(xué)計(jì)劃而發(fā)生的。如,，票據(jù)的流程管理,，安全庫存的合理性，采購進(jìn)貨的審批,，調(diào)貨價(jià)格的審查,，盲目購進(jìn)造成的庫存積壓、庫容存量超標(biāo)壓力等問題,。

3,、部門、崗位間協(xié)作接口部位的責(zé)任共性,，引發(fā)的失誤和錯(cuò)誤：如,，進(jìn)貨的驗(yàn)收由采購部協(xié)助倉庫共同完成，對(duì)發(fā)生的數(shù)量,、包裝規(guī)格錯(cuò)誤,；貨物出庫過程中倉庫管理員與點(diǎn)貨員串貨錯(cuò)發(fā)產(chǎn)生的錯(cuò)誤，相關(guān)責(zé)任難于具體化,，增加了管理成本和難度,。通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務(wù)是艱巨的,，許多工作有待于加強(qiáng),、落實(shí)。面對(duì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的企業(yè)改革,，還會(huì)出現(xiàn)新的矛盾和問題,，如何解決當(dāng)前管理工作中的問題和錯(cuò)誤，應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的新矛盾和問題,，是擺在我們每一個(gè)人面前的課題,。

對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的問題和錯(cuò)誤，首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，培養(yǎng)敢于承擔(dān)責(zé)任的勇氣,，培養(yǎng)敬業(yè)精神，層層落實(shí)崗位職責(zé),；堅(jiān)持三不放過原則,，規(guī)章制度面前人人平等,，獎(jiǎng)罰分明；繼續(xù)加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)和進(jìn)行有效溝通,，引導(dǎo),、幫助員工端正態(tài)度，施教于心,，心系于業(yè),；繼續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，產(chǎn)品知識(shí),，職業(yè)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，理論與實(shí)踐相結(jié)合，避免工作失誤及問題的出現(xiàn),，提高服務(wù)質(zhì)量,。然而所有學(xué)習(xí)、工作的重點(diǎn),，都取決于行動(dòng)的落實(shí),，如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)，如何打造高效落實(shí)的團(tuán)隊(duì),，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化,，如何管理好時(shí)間促落實(shí)，如何為落實(shí)制定制度保障,，并掌握有效落實(shí)的重要方法,，這都要求我們要有堅(jiān)持不懈的韌勁，要有堅(jiān)定不移的意志,，真正以實(shí)際行動(dòng),，一步一個(gè)腳印去實(shí)踐目標(biāo)，實(shí)施計(jì)劃,，最終達(dá)到設(shè)定的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),。

倉庫20xx年度的工作目標(biāo)：

1、倉儲(chǔ)管理作業(yè)流程達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化要求,。

2,、庫容庫貌、現(xiàn)場管理符合5s標(biāo)準(zhǔn),。

3,、員工專業(yè)知識(shí)水平、崗位技能達(dá)到中級(jí)（結(jié)合崗位績效考核,，應(yīng)知應(yīng)會(huì)程度）,。每月組織進(jìn)行一次知識(shí)測(cè)試和勞動(dòng)技能競賽。

4、專注時(shí)間管理,。分揀,、復(fù)核、出庫,、配送時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi),。

5、庫存數(shù)據(jù)的核算進(jìn)人實(shí)施階段,，完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集,、整理、匯總,、上報(bào),，為企業(yè)經(jīng)營提供必要的決策依據(jù)。

6,、倉庫定位為效率年，效益年,。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核,，細(xì)化進(jìn)、銷,、存系統(tǒng)中倉庫的工作量,，向管理、效率要效益,。

7,、建立有效溝通、商務(wù)禮儀執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。公司整合后的關(guān)鍵就是溝通融會(huì),，要強(qiáng)化有效溝通意識(shí)，并且進(jìn)行制度化,，滿足公司發(fā)展需要,。

總結(jié)的目的是為了更好的計(jì)劃，謀定而后動(dòng),，因此,，我們必須根據(jù)公司及倉庫的實(shí)際情況，制定和實(shí)施相應(yīng)的改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃,，跟蹤改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展,，驗(yàn)證改進(jìn)和創(chuàng)新計(jì)劃的效果，并將行之有效的改進(jìn)和創(chuàng)新成果在公司各部門進(jìn)行分享和推廣,。通過我們不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的行動(dòng)去超越自我,，實(shí)現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)卓越。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇二十三

招聘方面：xxxx年招聘工作異常艱難,，原因之一是臺(tái)州市這幾年以來一直困擾各個(gè)企業(yè),，金猴也不例外，原因之二,，員工工資標(biāo)準(zhǔn)不一,，計(jì)件工資高于計(jì)時(shí)工資，新進(jìn)員工一時(shí)又不能適應(yīng)記件工資,，一開始因不熟練而工資偏低紛紛離廠,。也影響了公司的信譽(yù)，給招聘帶來了難度,。對(duì)策：新進(jìn)員工及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn),，車間管理對(duì)其進(jìn)行技能培訓(xùn)，行政人事部進(jìn)行安全素質(zhì)教育,，培養(yǎng)員工對(duì)公司的歸屬感,。使他（她）們懂得，進(jìn)入金猴燈具不只是工作,，而且能夠獲得知識(shí),、提高自己能力。盡管每位員工的成功標(biāo)準(zhǔn)各有不同,，但追求成功卻是每位員工的終極目標(biāo),。因此，培訓(xùn)不僅是員工追逐的個(gè)人目標(biāo),，是員工夢(mèng)寐以求的福利享受,，也是企業(yè)義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，更是企業(yè)激勵(lì)員工的頗為有效的激勵(lì)手段,。給員工成長的空間和發(fā)展的機(jī)會(huì),，是企業(yè)挖掘員工潛力，滿足員工需求的重要表現(xiàn),。安全方面：,、發(fā)生一起惡性案件，609宿舍某員工因情緒激化,，用廚用菜刀將另個(gè)一名員工砍傷,。一起治安案件，廠內(nèi)一員工夜間將男友（社會(huì)人員）引進(jìn)廠內(nèi),，兩人因生活瑣事爭吵直至雙方大打出手,，影響員工正常休息，直到110來到才平息,。兩起被盜事件：廠內(nèi)物資被盜（機(jī)焊員工所為）,；廠內(nèi)員工三輛電瓶車被盜,。原因：

（1）門衛(wèi)管理制度沒有效執(zhí)行，導(dǎo)致外人隨便出入,。

（2）招聘員工沒進(jìn)行人員篩選,，不合適的人進(jìn)入了不合適的崗位，沒有做到人崗匹配,。

（3）社會(huì)關(guān)系較復(fù)雜的人因裙帶關(guān)系而進(jìn)了企業(yè),。對(duì)策：建全門崗制度并落實(shí)并建立與之對(duì)應(yīng)的宿舍安全管理制度。

根據(jù)公司的組織結(jié)構(gòu)和人員定制定崗的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整以發(fā)揮員工的長處和積極性,。根據(jù)各部門的實(shí)際人員的實(shí)際需要,，有針對(duì)性、合理的招聘員工,，以配備崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案，并嚴(yán)格核對(duì)全體員工的檔案,，有資料不齊全的補(bǔ)齊,。

管理人員“磨洋工”而員工磨洋工的并不多，原因是多方面的,，主要原因,，各個(gè)車間管理對(duì)自己任務(wù)不明確，員工關(guān)系復(fù)雜,，主要表現(xiàn)以下幾個(gè)方面：

（1）車間管理制度執(zhí)行力度不夠，甚至對(duì)制度規(guī)定的條款不太清楚,。

（2）和員工攀比,，凡事不能以身作則，顯示自己的“貴族身價(jià)”,，制度中規(guī)定不該在崗位上吃東西的,，偏在崗們上吃，不該發(fā)表的影響公司全局的言論隨隨便便說出口及無視各項(xiàng)制度存在,。

（3）無進(jìn)取心,，容易產(chǎn)生滿足。對(duì)自己,，對(duì)工作,，甚至對(duì)自己的下屬標(biāo)準(zhǔn)要求不高，不求有功,，但求無過,。

（4）考勤成了虛設(shè)，盡管打卡人員比較積極,，但工作不認(rèn)真,，出勤不出力,。只是把精力放在打卡上，工作態(tài)度有欺騙公司現(xiàn)象,。對(duì)策：加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，明確公司發(fā)展方向，公司適時(shí)對(duì)其進(jìn)行素質(zhì)培訓(xùn),。如：參加各種拓展訓(xùn)練,，組織人員進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行教育培訓(xùn),，如在公司內(nèi)部召開學(xué)習(xí)研討會(huì),。

現(xiàn)在職人員196人?？偨?jīng)部門計(jì)劃人數(shù)實(shí)際人數(shù)xx辦行政人事部財(cái)務(wù)部質(zhì)控部設(shè)計(jì)部銷售部物流部生產(chǎn)部車間承包工xxx計(jì),。

xxxx年原計(jì)劃對(duì)員進(jìn)行的各項(xiàng)培訓(xùn)一直沒有落實(shí)，原因：

（1）員工來源復(fù)雜,、廣泛,，給培訓(xùn)需求分析帶來一定難度。

（2）員工對(duì)培訓(xùn)沒有足夠的認(rèn)識(shí),，認(rèn)為培訓(xùn)與否給工作沒什么影響,，有時(shí)計(jì)件的怕耽誤晚上時(shí)間。

（3）行政人事部,，有些力不從心,，不知從何下手。

對(duì)策：

（1）培訓(xùn)需求分析是企業(yè)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的基本前提,。培訓(xùn)規(guī)劃的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是分析研究培訓(xùn)過程中可能發(fā)生的問題,，以及解決這些問題的具體措施。

（4）克服困難,，20xx年行政人事部工作重點(diǎn)將放在培訓(xùn)上,，“需本著要什么，培訓(xùn)什么”的原則,，企業(yè)的成本就是沒有培訓(xùn)好的員工,，所以我們行政人事部將集中精力對(duì)進(jìn)廠的每位員工進(jìn)行綜合評(píng)估，根據(jù)員工實(shí)際情況進(jìn)行合理培訓(xùn),。

（5）新入職的員工,，公司的規(guī)章制度和公司的基本情況進(jìn)行培訓(xùn)和說明，使其更快的了解我公司情況,，薪資制度和現(xiàn)場管理進(jìn)行專題講解和培訓(xùn),。新入職員工人事部將跟進(jìn)一個(gè)月，讓新進(jìn)人員更好更快的融入公司的大家庭中,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇二十四

在七月份,，牡凌志共銷售手機(jī)xx臺(tái),，完成銷售額xx元。隨著市場環(huán)境的變化和公司的經(jīng)營現(xiàn)狀,，本著先贏利再發(fā)展,、穩(wěn)中求勝的方針，我們先調(diào)整了經(jīng)營點(diǎn)位,，關(guān)掉了費(fèi)用過高的廣匯分店和步行街分店,。在選址和增加市場份額上，我們會(huì)繼續(xù)努力,。七月的重點(diǎn)放在一店的經(jīng)營管理上,，公司以人為本，我先后對(duì)人員進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整,、店面業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和崗位競聘,，在共計(jì)十二次的培訓(xùn)中，員工的素質(zhì)得到了普遍提高,，對(duì)工作的內(nèi)容,、方向以及責(zé)任，有了清晰的見解,，為今后銷售的控制,、利潤結(jié)構(gòu)的調(diào)整打下基礎(chǔ)。八月份,，我的工作重點(diǎn)放在：

1,、抓銷售，在關(guān)注進(jìn)貨價(jià)格和廠商政策的同時(shí),，要放大流水機(jī)的銷量,，增加利潤機(jī)銷量,結(jié)合廠商的單品政策和活動(dòng)支持，與店內(nèi)的主推模式有效的結(jié)合,，爭取帶動(dòng)利潤增長。

2,、外部宣傳,，店內(nèi)現(xiàn)有三處廣告牌，室外兩處墻體廣告,，以“買正品行貨,、首選凌志”為主題，對(duì)凌志的品牌,、公司實(shí)力,、信譽(yù)、價(jià)格低等方面進(jìn)行宣傳,，有效的利用廠商聯(lián)合宣傳和促銷,。

3,、店慶，在本月利用店慶達(dá)到宣傳和銷售提高,，利用現(xiàn)有人員組織店慶的籌備工作和備貨,，爭取廠商最大支持、力求擴(kuò)大影響,。

4,、加強(qiáng)內(nèi)部管理和與總部的對(duì)接工作，市場現(xiàn)狀,，更需時(shí)刻報(bào)有責(zé)任感和危機(jī)感,，逆水行舟，不進(jìn)則退,。在整合完牡分公司的產(chǎn)品資源,、人力資源和客戶資源后，要更進(jìn)一步的完善經(jīng)營模式下的每一個(gè)細(xì)小模式,，加強(qiáng)員工的向心力,，加強(qiáng)服務(wù)理念的升華。使每一位顧客對(duì)凌志有信任感和忠誠度,。在與總部的對(duì)接上,，要有改變，保持勤匯報(bào),、勤溝通,、勤關(guān)注，使總部更了解分公司的經(jīng)營狀況和發(fā)展方向,，從而有效的指揮和改進(jìn)分公司的運(yùn)營,。

總之，在八月份圍繞著銷售計(jì)劃和目標(biāo),，我會(huì)不斷加強(qiáng)店面管理,，尋找更有效的盈利模式，為了凌志的品牌推動(dòng)和整體發(fā)展做出自己的努力,！

it工作內(nèi)容總結(jié)篇二十五

轉(zhuǎn)眼間1年已經(jīng)在我們身邊流逝,。這半年來是緊張的半年也是充實(shí)的半年。在這半年時(shí)間里,，工作和學(xué)習(xí)讓我在時(shí)間中成長,。

很早以前就聽人說過，測(cè)量是工程的眼睛,，這句話就像警鐘一樣在我耳邊常常響起,，測(cè)量要的是精度，是速度,。在這段工作時(shí)間中為使自己能更好更快地適應(yīng)測(cè)量工作,，我總結(jié)了以下幾個(gè)方面:

一個(gè)新的項(xiàng)目對(duì)于測(cè)量員來說:圖紙是眼睛,，儀器是左手，fx5800編程計(jì)算器的右手,！圖紙對(duì)于剛從學(xué)校出來的我來說,，無疑是老虎吃天，有人問我你們工程測(cè)量是干什么的,，我會(huì)告訴他“就是將圖紙上的點(diǎn)展到地面上”,。當(dāng)圖紙都看不懂時(shí)，該如何去測(cè)量,？為此就必須搞懂圖紙,，在此期間經(jīng)過我自己的努力和隊(duì)長、師傅們的幫助,，這個(gè)問題就迎刃而解了,！

作為一名專業(yè)的技術(shù)人員，必須具備測(cè)量學(xué)的基本理論,，基礎(chǔ)知識(shí)和基礎(chǔ)技能,，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用和為我國的鐵路建設(shè)做貢獻(xiàn)。

施工前要將設(shè)計(jì)的路線等各項(xiàng)標(biāo)注于圖紙中,，按照規(guī)定的精度準(zhǔn)確無誤的測(cè)設(shè)于實(shí)地,，也就是施工前進(jìn)行施工放樣，在施工的過程中,，通過各種不同的方法來查工程的質(zhì)量和進(jìn)度,，在工程竣工時(shí)還要通過測(cè)量等來檢查竣工質(zhì)量情況并測(cè)繪竣工圖，以滿足工程驗(yàn)收,，維護(hù),，加固或擴(kuò)建的需要。

課堂知識(shí)和實(shí)踐的結(jié)合應(yīng)用,，讓我懂得理論知識(shí)的重要性,，理論結(jié)合與實(shí)際，更使我明白施工測(cè)量和現(xiàn)場的知識(shí)應(yīng)用在工程建設(shè)中都有重要的應(yīng)用,。

在測(cè)量中,，除了測(cè)量的現(xiàn)場操作技術(shù)外，往往碰到一些比較復(fù)雜的問題,，所以隨機(jī)應(yīng)變靈活應(yīng)用計(jì)算機(jī)編程，將坐標(biāo)放樣算出來,，就成了一個(gè)靈活問題,。在測(cè)量中，經(jīng)常預(yù)先算好的放樣點(diǎn),，不能按照理想的方法全部放樣,，往往被障礙物遮擋,。這就需要我們依據(jù)現(xiàn)場的情況來進(jìn)行更改，而不是一味的更改圖紙,。

展望千年,，我已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備。迎接新的挑戰(zhàn),。學(xué)習(xí)好專業(yè)技能知識(shí)和現(xiàn)場的施工管理工作,。同時(shí)時(shí)刻嚴(yán)格要求自己。服務(wù)于人民,，服務(wù)與社會(huì),。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇二十六

我自xx年9月15日入職至今已經(jīng)3個(gè)多月，在這3個(gè)多月中,，不知不覺的忙碌工作中,，xx年即將悄然逝去，驀然回首,，感慨萬千,，收獲亦多。使我個(gè)人在工作中學(xué)到了很多的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)歷的每件事情中去總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)并且已經(jīng)適應(yīng)工作環(huán)境，并且考慮在我的工作中能夠有一個(gè)新的工作創(chuàng)新,，這是我工作成長中一段寶貴的經(jīng)驗(yàn),。回顧今年我個(gè)人的工作情況,，特別是剛剛步入到這個(gè)工作環(huán)境的時(shí)候,，說起來還真的有點(diǎn)不習(xí)慣，不過后來慢慢地也習(xí)慣了,。

完成情況：本年度此項(xiàng)工作的具體完成情況

(一),、計(jì)算機(jī)硬件的維護(hù)情況

公司電腦硬件整個(gè)年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率較少,，每臺(tái)機(jī)器除了日常的簡單故障維護(hù)之外,，硬件方面都爭取做到物盡其用，整體硬件使用情況較好,。

(二),、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)

(三)、公司計(jì)算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況

it工作內(nèi)容總結(jié)篇二十七

一,、嚴(yán)于律己,，按章辦事，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

20__年，我在思想上嚴(yán)格要求自己,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)精神,，自覺加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，努力提高政治理論水平,，充實(shí)了理論知識(shí),、開闊了工作思路，對(duì)前途充滿了信心;在學(xué)習(xí)上不斷充實(shí)自己,，自覺加強(qiáng)基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，努力提高業(yè)務(wù)水平和操作能力，掌握了較為全面的理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí),，在工作之余,，由于感到自己身上的擔(dān)子很重，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí),、不斷積累和鍛煉，培養(yǎng)了我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),、勤勤懇懇,、任勞任怨的工作態(tài)度，一年來,，通過自己的努力,，我的業(yè)務(wù)水平和工作能力有了進(jìn)一步的提高。

二,、立足本職,，無私奉獻(xiàn)，盡責(zé)盡職

二是強(qiáng)化協(xié)調(diào),，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在工作中，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求,，我按照熱忱,、周到、細(xì)致的工作原則,，規(guī)范文件收發(fā),，及時(shí)進(jìn)行處理。嚴(yán)格履行職責(zé),，認(rèn)真做好全年文件收發(fā),、簽收、登記、傳閱等管理工作,，確保文件及時(shí)接收，暢通傳閱,。我堅(jiān)持按照程序及規(guī)范完成公文處理工作,，保質(zhì)保量做好會(huì)議記錄，起草了總結(jié)計(jì)劃,、情況匯報(bào)等相關(guān)材料,，在起草公文時(shí)日常注意積累，認(rèn)真學(xué)習(xí)公文寫作規(guī)范,，突出規(guī)范性,，保證公文的嚴(yán)肅性。我不斷提高公文寫作水平,，力求行文規(guī)范,、用詞精準(zhǔn)，公文運(yùn)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確,、及時(shí),、有序，公文寫作水平有了一定提高,，用心完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù),。

三、面對(duì)不足,，認(rèn)真改進(jìn),，持續(xù)提高

經(jīng)過一年的工作學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細(xì)總結(jié)一下,，自己在這一年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，成長為一名優(yōu)秀的職員。

四,、20__年工作計(jì)劃

明年工作壓力仍然會(huì)比較大,，要吃苦耐勞，勤勤懇懇,，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作,，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進(jìn)步,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇二十八

1,、海辰傳播機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)，海辰oa的功能修改,，逐步完善業(yè)務(wù),、人力行政、財(cái)務(wù)等流程,，使信息平臺(tái)支撐公司的制度執(zhí)行,；

2、ers系統(tǒng)前期自行開發(fā),，后續(xù)工作外包給開發(fā)商,，與開發(fā)商的技術(shù)對(duì)接及進(jìn)度跟進(jìn)，測(cè)試修改程序,，以及數(shù)據(jù)遷移工作,；

3、moss系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據(jù)海辰自身特性,，做出規(guī)劃實(shí)施方案和實(shí)施周期，計(jì)劃將oa個(gè)別功能集成開發(fā)至moss中,；

4,、配合公司的種子計(jì)劃提供技術(shù)支持；

5,、海辰機(jī)房高溫預(yù)警解決方案,；

8、企業(yè)域名續(xù)費(fèi)及備案工作,；

9,、部門人員流動(dòng)，做好人員及時(shí)補(bǔ)充,，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯,；

10、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報(bào),，協(xié)調(diào)海辰十周年慶活動(dòng)籌備工作,。

ers系統(tǒng)開發(fā)工作：

1、發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進(jìn)行測(cè)試,，將錯(cuò)誤整理成文檔,，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改，循序漸進(jìn)地進(jìn)行這些工作,。

2,、不斷跟進(jìn)開發(fā)商修改的進(jìn)度,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。

3,、分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫,，并整理數(shù)據(jù)庫中各個(gè)數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表。

4,、開發(fā)程序遷移的程序,，并不斷完善和改進(jìn)程序。

5,、分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫中各個(gè)表之間的關(guān)系，按照ers數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu),，將mp數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,，時(shí)間截止到20xx年5月31日。

1,、在測(cè)試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見。

2,、整理出的錯(cuò)誤數(shù)據(jù),，在修訂后仍然還會(huì)存在問題，與驛若人員溝通,，重新修改,。

3、因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大,，尤其是新聞,、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條，整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)驛若公司修訂后,，導(dǎo)入新系統(tǒng)中時(shí),，發(fā)現(xiàn)存在很多問題，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入到新系統(tǒng)中去,。將新聞數(shù)據(jù)按照每個(gè)excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來,，通過程序調(diào)試找出錯(cuò)誤，提交驛若公司重新修訂,，再導(dǎo)入到新數(shù)據(jù)庫中,。

1、對(duì)數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認(rèn)識(shí),，總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比較大的時(shí)候,，一定要嚴(yán)格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù)。

2,、整理出來的數(shù)據(jù),，必須制定修訂的標(biāo)準(zhǔn),，并對(duì)修訂數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行培訓(xùn)，講解如何,。

3,、需求分析能力有待提高，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法,，并針對(duì)需求找出解決問題的辦法,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇二十九

1.前言

本人姓名__，20__年6月畢業(yè)于__大學(xué),，自20__年1月即在公司實(shí)習(xí),，畢業(yè)后直接轉(zhuǎn)正。鑒于入職轉(zhuǎn)正將滿一周年,，特此做一份年度工作總結(jié),，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一年來的工作情況，同時(shí),，也借此契機(jī),，做一下自我總結(jié)和自我剖析，認(rèn)清的優(yōu)缺點(diǎn),，明確自己將來的努力方向,。

2.工作介紹

參與的項(xiàng)目

自實(shí)習(xí)起，一直在測(cè)評(píng)組,，在項(xiàng)目經(jīng)理賈__的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，全程參與了5個(gè)項(xiàng)目，部分參與的項(xiàng)目主要有4個(gè),，詳細(xì)情況如下：

1)__管理系統(tǒng)

2) __系統(tǒng)

3)__系統(tǒng)

5)__系統(tǒng)

6) __系統(tǒng)

7) __系統(tǒng)

8) __系統(tǒng)

9) __系統(tǒng)(進(jìn)行中)

項(xiàng)目中工作內(nèi)容

入職后,，首先到__現(xiàn)場支持測(cè)評(píng)工作一個(gè)多月，主要工作為準(zhǔn)備__數(shù)據(jù),，維護(hù)測(cè)評(píng)所需基礎(chǔ)數(shù)據(jù);更新系統(tǒng),，備份數(shù)據(jù)庫;配置測(cè)評(píng)系統(tǒng)所需軟件環(huán)境，準(zhǔn)備測(cè)評(píng)前期工作;現(xiàn)場指導(dǎo)用戶操作測(cè)評(píng)系統(tǒng),，進(jìn)行評(píng)分,，解答測(cè)評(píng)現(xiàn)場用戶提出的問題，并認(rèn)真作好記錄;接聽電話,，解答各單位管理員在使用系統(tǒng)中遇到的問題,，需要時(shí)遠(yuǎn)程協(xié)助其解決問題;修改系統(tǒng)部分功能，滿足用戶新需求,。4月份到進(jìn)行__系統(tǒng)的現(xiàn)場支持,，主要進(jìn)行系統(tǒng)的維護(hù)更新，與客戶溝通,，幫助客戶管理系統(tǒng)或解決系統(tǒng)問題,。

__項(xiàng)目結(jié)束后,，先后通過編寫sql腳本及修改程序，輸出__,、__,、__等系統(tǒng)的反饋結(jié)果，并進(jìn)行校驗(yàn);在賈__的安排下,，對(duì)__系統(tǒng)進(jìn)行一些簡單的修改,，添加或修改部分簡單功能。

畢業(yè)后先后全程經(jīng)歷了__系統(tǒng),、__系統(tǒng),、__系統(tǒng)、__系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā),，自己的工作內(nèi)容從簡單的人員基礎(chǔ)信息增刪改查,，到較難的測(cè)評(píng)評(píng)分模塊及結(jié)果展示模塊的開發(fā)，再到復(fù)雜的系統(tǒng)數(shù)據(jù)算法的設(shè)計(jì)與開發(fā),，在項(xiàng)目經(jīng)理__的指導(dǎo)下，一步步由簡到難,，由淺及深的完成系統(tǒng)功能模塊的開發(fā),。

主要應(yīng)用到的開發(fā)語言和技術(shù)

工作中接觸到的絕大多數(shù)項(xiàng)目都是b/s架構(gòu)，所以html,、javascript,、css在每個(gè)項(xiàng)目中都是不可或少的，平臺(tái)上開發(fā)的,，后臺(tái)主要應(yīng)用c#語言,，數(shù)據(jù)庫全部用的sql server數(shù)據(jù)庫。

在上面所列基礎(chǔ)語言和技術(shù)基礎(chǔ)上,，系統(tǒng)平臺(tái)中因?yàn)樾枰?，又加入了e_t js，jquery等js庫,，引入了velocity模板語言和redis內(nèi)存數(shù)據(jù)庫,，應(yīng)用了ztree、echarts等開源插件,，極大地提高了開發(fā)效率,。尤其是redis這個(gè)key-value存儲(chǔ)系統(tǒng)的引入，使得系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)性能得到了質(zhì)的飛躍,，解決了評(píng)分過程中高并發(fā)給系統(tǒng)帶來的問題,。

工作中遇到的困難及解決方案

個(gè)人感覺工作后遇到的困難主要包含兩大方面，一方面是自身原因,，另一方面是工作本身,。

自身原因包括身份的轉(zhuǎn)變和技術(shù)能力的淺薄,。從學(xué)生轉(zhuǎn)變成了企業(yè)職工，從周圍都是同齡人,，變成周圍是形形色色的各類人,，身份上的轉(zhuǎn)變也是心理上的轉(zhuǎn)變，多虧賈__哥和楊__姐在生活上的關(guān)心以及在工作中的幫助,，才使得自己得以較快的轉(zhuǎn)變并適應(yīng)上班生活;另一方面,，剛從校園里走出來，因?yàn)閷?shí)踐不足原因,，自己原來掌握的技術(shù)用來應(yīng)付現(xiàn)在的工作已經(jīng)捉襟見肘了,，所以我更加努力的學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中成長,，遇見自己不能解決的問題及時(shí)請(qǐng)求賈__的幫助,，在賈__的無私幫助和自己的不懈努力下，自己技術(shù)上越來越熟練,，能夠解決的越來越復(fù)雜的問題,，某些時(shí)候已經(jīng)在賈__的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)需求調(diào)研和系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計(jì)工作了。

工作本身的因素主要包括有些項(xiàng)目時(shí)間緊任務(wù)重,。有些項(xiàng)目要求時(shí)間特別緊,，但是需求卻又不是十分明確，比如年前的“__系統(tǒng)”,，因?yàn)橄到y(tǒng)處理業(yè)務(wù)涉及多部門協(xié)調(diào),，特殊情況多，業(yè)務(wù)復(fù)雜,，工作量大,，但時(shí)間緊迫，并且開發(fā)過程中用戶不斷提出新的需求和更改要求,，使得年前兩個(gè)半月里我們__組三個(gè)人每天工作時(shí)間超過11小時(shí),，周末一般只能休息半天，并且還因?yàn)橐恍┨厥庠虿坏貌话疽粋€(gè)通宵,。在這樣高壓條件下,，我們__組(__、__,、__)表現(xiàn)出了強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和不怕苦不怕累的精神,，拋開壓力，直面挑戰(zhàn),，以積極向上的精神寫好系統(tǒng)的每一行代碼,。最終在李__、張_等同事的幫助下,，順利完成了系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與研發(fā),。

3.收獲總結(jié)

技術(shù)方面

說到收獲,，首先想到也是不可忽略的就是技術(shù)上的進(jìn)步。

回想剛進(jìn)公司時(shí),，楊__姐讓我往海淀評(píng)分頁面中添加一個(gè)文本框,，來存儲(chǔ)用戶評(píng)價(jià)意見及建議，我盯著電腦屏幕半天,，看著海量的代碼和數(shù)據(jù)庫表,，頓時(shí)有種懵懵的感覺。

但是隨著自己接觸項(xiàng)目的增多,，對(duì)項(xiàng)目業(yè)務(wù)掌握程度的提高,，逐漸學(xué)習(xí)、掌握了以前未曾接觸過的e_t js,、ztree,、echarts、velocity,、redis等插件和技術(shù)的使用方法,，并在賈__的指導(dǎo)下，開始逐漸學(xué)習(xí)系統(tǒng)需求調(diào)研,、系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)等工作,。

一步一步，在技術(shù)上自己在不斷地進(jìn)步,，逐漸地獨(dú)立，相信在不久的將來,，自己不但可以在技術(shù)上獨(dú)立完成現(xiàn)有的系統(tǒng)功能,，并且還能夠?yàn)闇y(cè)評(píng)系統(tǒng)框架地改進(jìn)盡自己的一份力。

思維方面

技術(shù)上的進(jìn)步是外在的,，雖然很重要,，但我認(rèn)為內(nèi)在的思維上的進(jìn)步才是我這一年最大的收獲。

剛工作時(shí)總是喜歡或者不自覺地按著自己認(rèn)為正確的想法來思考問題,，編寫程序,，但是后來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)告訴我，用戶的想法才是決定程序編寫的主要依據(jù),，要站在用戶的角度思考,，開發(fā)一個(gè)功能前考慮誰用這個(gè)功能，怎么用,，會(huì)有什么特殊需求,，然后順著這個(gè)方向設(shè)計(jì)開發(fā)出來的功能才是一個(gè)合格的系統(tǒng)功能。

時(shí)刻提醒自己用戶的需求不是一成不變的,，所以在做功能前就要考慮到有沒有更好的實(shí)現(xiàn)方式,，代碼編寫是否可維護(hù)性強(qiáng),，能不能適應(yīng)可能出現(xiàn)的需求變動(dòng)。只有先于用戶考慮,，開發(fā)過程中才能占據(jù)主動(dòng),，系統(tǒng)才能越改越方便，而不是越改越凌亂,。

工作這一年,，我總結(jié)出來一個(gè)道理：功能上完善是系統(tǒng)成功的基礎(chǔ)，而易用性和易維護(hù)性是系統(tǒng)成功的關(guān)鍵,。只有站在用戶角度上思考,，并在開發(fā)中預(yù)留出變動(dòng)空間，才能開發(fā)出一個(gè)優(yōu)秀的系統(tǒng),。

4.自身不足和改進(jìn)方法

首先技術(shù)熟練度上還需要進(jìn)一步提高,。經(jīng)過一年多的打磨，盡管自己技術(shù)上已經(jīng)有了長足的長進(jìn),，但熟練度上還差不少,。一個(gè)功能，給自己足夠的時(shí)間,，自己能獨(dú)立的完成,，但是往往所用時(shí)間比預(yù)期時(shí)間要長不少，主要原因就是技術(shù)不夠熟練,。往往做到一個(gè)技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)的時(shí)候,，明白怎么做，但是就是沒辦法立即上手,，往往需要借鑒以前做過的相似功能,。技術(shù)在腦子里有，但是做不到“召之即來,，揮之即去”,，所以今后會(huì)更加留意開發(fā)細(xì)節(jié)，讓自己熟練掌握常用開發(fā)方法,，高效完成系統(tǒng)功能開發(fā),。

設(shè)計(jì)思想不夠成熟。自己目前缺乏把需求轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)設(shè)計(jì)的能力,，往往明白客戶想要實(shí)現(xiàn)一個(gè)什么樣的業(yè)務(wù)流程,，但卻很難較快的想出系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)方案。這個(gè)問題,，一方面自己在業(yè)余時(shí)間補(bǔ)充一些理論知識(shí),，找一些系統(tǒng)需求調(diào)研和軟件設(shè)計(jì)相關(guān)書籍，來豐富自己的理論知識(shí)，用理論來指導(dǎo)實(shí)踐;另一方面,，自己多看多學(xué),，從已有的測(cè)評(píng)系統(tǒng)總結(jié)功能模型，學(xué)會(huì)將抽象需求轉(zhuǎn)換為實(shí)際系統(tǒng)設(shè)計(jì),，再由實(shí)際設(shè)計(jì)聯(lián)想抽象的用戶需求,。

5.結(jié)束語

時(shí)光匆匆，入職已一年有余,，工作中的困難與煩惱是避免不了的,，但這些困難注定只能成為自己成長的墊腳石。感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培,，尤其是賈__對(duì)我的無私指導(dǎo),，我定會(huì)繼續(xù)保持一種積極上進(jìn)的態(tài)度，伴隨著公司共同成長,。

駿馬面前無溝壑,，慫人面前全是坎!我會(huì)讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣。

匯報(bào)人：__

日期：20__年__月__日

it工作內(nèi)容總結(jié)篇三十

20xx年即將過去,，新的一年即將開始,。金鳳區(qū)榮錦苑西區(qū)項(xiàng)目1#、3#,、5#,、7#、9#,、11#,、14#、15#6層住宅樓工程,，面積32505m從20xx年10月10日正式開工,，已于20xx年11月20日正式交工，這可喜的成績歸與正確領(lǐng)導(dǎo)及公司全體員工的辛苦勞動(dòng),，也是我們公司上下團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果,。

20xx年11月20日1#,、3#,、5#、7#,、9#,、11#、14#,、15#全面交工,，完全按照所編制的進(jìn)度計(jì)劃，正常有序的實(shí)施。

在這幾百多天不眠的日日夜夜里,，項(xiàng)目部所有成員堅(jiān)守崗位,、為20xx年順利交工付出辛勤的汗水，展現(xiàn)了我們科弘建安的風(fēng)采,。

公司和項(xiàng)目部能夠真正意識(shí)到安全生產(chǎn)是企業(yè)和個(gè)人鑄就科弘精品的前提和保障,。能夠認(rèn)識(shí)做到“以人為本，安全第一”的社會(huì)態(tài)度,，能夠做到安全設(shè)施的投入,、安全教育、預(yù)防為主的重要性和必要性,。在主體升高階段項(xiàng)目部經(jīng)過多方考察與研究,，摒棄了原有人工搭設(shè)的槽鋼外懸挑腳手架，采用了新型的自升式懸挑腳手架,。此新工藝不僅安全可靠操作方便,，而且大大提高了施工效率縮短了施工進(jìn)度。

在施工現(xiàn)場安全管理工作中,，我們把“三寶,、四口、五臨邊”,、現(xiàn)場文明施工,、對(duì)工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點(diǎn),，并制定具體的安全實(shí)施方案和措施,，為工程的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

公司及項(xiàng)目部與各作業(yè)班組都簽訂了質(zhì)量協(xié)議,，并成立了質(zhì)量檢查小組,，每周召開一次專項(xiàng)會(huì)議，所有參建班組和項(xiàng)目部管理人員共同學(xué)習(xí)規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、共同探討圖紙和施工遇到的問題。

在施工過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷在施工中落實(shí)解決,，真正做到質(zhì)量問題在質(zhì)量檢查小組的動(dòng)態(tài)管理之內(nèi),。裝修階段嚴(yán)格按照國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與分戶驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)施工,，把各項(xiàng)質(zhì)量落到實(shí)處,。

1.成本控制

1）材料控制：施工初期編制了詳細(xì)的施工預(yù)算和材料用量計(jì)劃，在施工過程中根據(jù)現(xiàn)場條件的變化,、設(shè)計(jì)變更,、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務(wù)單領(lǐng)料，材料進(jìn)出庫有詳細(xì)的記錄,。在保證材料正常供應(yīng)的情況下,，杜絕浪費(fèi)。

2）采用新工藝（自升式懸挑腳手架）,，減少用工量,、提高效率來增加效益。

2.工程預(yù)付款

與寧夏正科房地開發(fā)有限公司簽訂施工合同中的工程預(yù)付款條款,，建設(shè)單位從未有過拖欠和推延,，這讓工程的順利進(jìn)行得到強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)保障。與各作業(yè)班組簽訂的勞務(wù)合同,，我們按照合同也從未有過拖欠和推延,，讓農(nóng)民工安安全全工作、歡歡喜喜回家,。

20xx年即將到來,，讓我們從工作中找出不足和優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)識(shí)差距,，接受經(jīng)驗(yàn),，吸取教訓(xùn)，在今后的工作中揚(yáng)長避短,，提高和改進(jìn)施工方法,，這是我們大家共同的目的。希望大家能夠完善自己的觀點(diǎn)和意識(shí),，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和水平,，加強(qiáng)責(zé)任心，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神,，以人為本,，強(qiáng)化管理，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇

一年來,，我們?cè)谑形⑹姓ㄞk公室）的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)政府法制部門的關(guān)心指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實(shí)全國依法行政工作會(huì)議精神,，緊緊圍繞市委、市政府中心工作,，積極開展政府法制各項(xiàng)工作,，取得了一定成效,。2月初,，被江蘇省人民政府_公室授予全省政府法制工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。

20xx年工作的簡要回顧

我辦把貫徹落實(shí)_《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》作為20xx年的首要工作來抓，擺上重要議事日程,，扎實(shí)做好宣傳,、貫徹和組織工作，以《綱要》指引和推動(dòng)我市的政府法制工作,。

一是加強(qiáng)貫徹落實(shí)《綱要》的組織工作,。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，年初我市成立了由市長任組長,，兩位副市長任副組長和市發(fā)改委,、公安局、司法局,、財(cái)政局等20多個(gè)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的建設(shè)法治政府工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。由市政府_起草，市政府下發(fā)建設(shè)法治政府任務(wù)分解表和全面推進(jìn)依法行政工作考核表,，將每一項(xiàng)主要任務(wù)分解落實(shí)到相關(guān)部門,，明確牽頭部門和責(zé)任單位，并制定了對(duì)各部門依法行政工作情況的考評(píng)項(xiàng)目,、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn),，為各部門依法行政明確了目標(biāo)。同時(shí),，政府_及時(shí)總結(jié)和推廣依法行政的好經(jīng)驗(yàn)和好做法,，加強(qiáng)了對(duì)貫徹落實(shí)《綱要》工作的指導(dǎo)。

二是切實(shí)抓緊做好《綱要》的宣傳工作,?！毒V要》發(fā)布以后，在市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，我市及時(shí)研究制定學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)計(jì)劃,，市政府_與市人事局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于組織開展_〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的通知》,，要求全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)和工作人員通過有組織,、有計(jì)劃地學(xué)習(xí)培訓(xùn),，深刻領(lǐng)會(huì)、正確掌握《綱要》的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容,。王建康市長在《常熟日?qǐng)?bào)》發(fā)表署名文章《推進(jìn)依法行政建設(shè)和諧社會(huì)》,，6月,，市委、市政府邀請(qǐng)省政府_公室孫如林主任作“依法行政的現(xiàn)狀和全面推進(jìn)法治政府建設(shè)的途徑”講座,，市四套班子全體領(lǐng)導(dǎo)和各鎮(zhèn)場,、各部門主要負(fù)責(zé)人參加聽課,。7月，市政府_舉辦兩期培訓(xùn)班,，組織各部門,、各鎮(zhèn)場分管領(lǐng)導(dǎo)和中層干部專題學(xué)習(xí)《綱要》。各部門,、各鎮(zhèn)場也都采用各種形式,，對(duì)國家公務(wù)員和相關(guān)人員進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)。11月,，我辦與市人事局聯(lián)合組織全市學(xué)習(xí)《綱要》相關(guān)知識(shí)測(cè)試,，近4500名各級(jí)行政機(jī)關(guān)的國家公務(wù)員和參照管理機(jī)關(guān)工作人員參加了測(cè)試，優(yōu)秀率達(dá)到99%,。

三是及時(shí)研究制定《綱要》的實(shí)施意見,。為更好地把《綱要》確定的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，我辦深入開展調(diào)查研究,，結(jié)合我市實(shí)際,，草擬出實(shí)施意見初稿，并采取書面征求意見和召開座談會(huì)的方式,，集思廣益,，不斷完善意見內(nèi)容。4月,，經(jīng)市政府第32次常務(wù)會(huì)議專題討論通過,，市政府印發(fā)《常熟市建設(shè)法治政府實(shí)施意見》，明確經(jīng)過6年時(shí)間的努力,，通過完成積極履行政府職能,、健全科學(xué)民主決策機(jī)制、切實(shí)提高制度建設(shè)質(zhì)量,、嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為,、強(qiáng)化對(duì)行政行為的監(jiān)督、建立防范化解社會(huì)矛盾機(jī)制,、提高行政人員依法行政觀念和能力等七項(xiàng)主要任務(wù),，基本建成具有運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的行政管理體制,，科學(xué)民主,、公開透明的行政決策機(jī)制，行為規(guī)范,、保障有力的行政執(zhí)法體制,，權(quán)責(zé)統(tǒng)一、監(jiān)督有效的行政監(jiān)督機(jī)制的法治政府,。各鎮(zhèn)場和30多個(gè)相關(guān)部門根據(jù)各自的工作職責(zé),，也都制定了實(shí)施意見和工作方案,。

我辦圍繞市委、市政府工作重點(diǎn),，針對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中的突出問題,，遵循規(guī)范性文件的自身規(guī)律,，在制定審核過程中，嚴(yán)格把關(guān),，認(rèn)真核對(duì),，通過大量的征求意見和論證協(xié)調(diào)，提出了具體修改意見,，保證了文件的合法性,、有效性。一年來,，我辦共參與制定和審核市政府和市府辦發(fā)布的規(guī)范性文件50余件,，內(nèi)容涉及工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市經(jīng)營建設(shè),、社會(huì)事業(yè),、財(cái)政稅務(wù)等方面，對(duì)部門和鎮(zhèn)政府的部分規(guī)范性文件也進(jìn)行了審核,。根據(jù)上級(jí)政府的要求,，會(huì)同相關(guān)部門對(duì)蘇州市政府規(guī)章草案7件進(jìn)行了認(rèn)真的討論和修改，并提出了具體意見,。同時(shí),，我辦對(duì)20xx—20xx年市政府和市政府辦發(fā)布和轉(zhuǎn)發(fā)的文件全面進(jìn)行了清理，經(jīng)過認(rèn)真審核,，93件繼續(xù)有效,，2件需要修改和補(bǔ)充，7件應(yīng)廢止,，匯編出版《常熟市規(guī)范性文件匯編》一書,，下發(fā)各地、各部門貫徹執(zhí)行,。為加強(qiáng)對(duì)各部門制定的規(guī)范性文件的監(jiān)督和管理,，維護(hù)政令統(tǒng)一，我辦擬稿,，市政府發(fā)文出臺(tái)了《常熟市規(guī)范性文件備案審查辦法》,，要求各部門將按照法定權(quán)限和程序制定的涉及行政管理相對(duì)人權(quán)利義務(wù)并具有普遍約束力的決定、辦法,、意見等報(bào)市政府備案,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇

時(shí)間一晃而過,，彈指之間，年已接近尾聲,，想想我在公司已經(jīng)工作了個(gè)多月了,。在這些日子里，公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很大的照顧和幫助,，使我很快的適應(yīng)了新的工作環(huán)境和崗位,，在此真心向大家表示感謝。這是對(duì)我有著重大意義的一年,，我學(xué)習(xí)了關(guān)于藥品生產(chǎn)的相關(guān)知識(shí),，對(duì)生產(chǎn)實(shí)際環(huán)節(jié)操作也有了切實(shí)的認(rèn)識(shí)，但也存在不足,。新的一年即將來臨之時(shí),，我這里對(duì)自己這一年的工作做出總結(jié)，總結(jié)自己已得的經(jīng)驗(yàn),，也提出更高的要求,，以期望在年有更大的突破。

年,，我工作經(jīng)歷了兩個(gè)階段,，6月份到8月份，我主要進(jìn)行了公司gmp和sop文件制定管理工作,。從開始完全陌生,，到可以順利完成文件的修訂，離不開我們領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事們的熱心幫助,。從那時(shí)起,，我開始逐步意識(shí)到qa職責(zé)的重要性，更加對(duì)自己嚴(yán)格要求起來,，不斷對(duì)質(zhì)量管理體系進(jìn)行深入學(xué)習(xí),，向著成熟合格的qa努力。

同時(shí),，7月份實(shí)驗(yàn)室基本完工,，我參加了實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，對(duì)旋光儀,、電導(dǎo)率儀,、高效液相色譜儀和顯微鏡等各種設(shè)備儀器進(jìn)行系統(tǒng)研究和學(xué)習(xí)。在接下來的幾個(gè)月里,，我學(xué)習(xí)到了檢測(cè)的各種方法,，并學(xué)會(huì)了自己動(dòng)手操作，對(duì)公司的各類產(chǎn)品的各項(xiàng)檢驗(yàn)檢測(cè)已經(jīng)初步可以掌握,。其中,，高效液相色譜檢測(cè)的操作仍存在不少問題,，需要向領(lǐng)導(dǎo)及qc的兩位同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)。對(duì)實(shí)驗(yàn)方法的研究,，雖然取得了一定的進(jìn)展,，但是還要進(jìn)一步進(jìn)行下去，樣品的處理和對(duì)照依然是關(guān)鍵,。我們不光研究了的影響，還使用高效液相色譜和濁度法進(jìn)行比對(duì),。同時(shí)對(duì)各種方法做出標(biāo)準(zhǔn)曲線,，進(jìn)行線性范圍分析,。這些軟骨素的含量檢測(cè)的方法各有利弊,，仍需要耐心深入研究比較，從而得出正確的結(jié)論,。對(duì)蛋白質(zhì)檢驗(yàn)檢測(cè)中,，我們探討了凱氏定氮的種種情況和制約因素。

生產(chǎn)上,，我跟隨生產(chǎn)部門和技術(shù)部門同事,，進(jìn)行了多次的試生產(chǎn)作業(yè)。期間,，工藝技術(shù)進(jìn)行數(shù)次調(diào)整,，技術(shù)部門的同事不厭其煩的調(diào)試，生產(chǎn)部門同事也是耐心檢測(cè),，通宵達(dá)旦,，我對(duì)他們的精神感到非常敬佩。在生產(chǎn)調(diào)試過程中,，我也向他們看齊,，不完成任務(wù)絕不休息，從前處理到最后,，全程跟進(jìn),，對(duì)工藝數(shù)據(jù)進(jìn)行細(xì)致記錄，設(shè)備場地清潔產(chǎn)品取樣嚴(yán)格把關(guān),，做好一個(gè)qa的職責(zé),，為公司早日完成試生產(chǎn)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而努力。所以雖然加班加點(diǎn),，通宵達(dá)旦,，我還是很充實(shí)和快樂。在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)各種問題,，我們和其他部門的同事通力合作,，集思廣益,，解決了很多問題。面對(duì)新的一年的挑戰(zhàn),，我們很有信心,。

1.雖然充滿干勁，但是經(jīng)驗(yàn)缺乏,，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著欠缺,，需要進(jìn)一步努力和學(xué)習(xí)。

2.在工作上和領(lǐng)導(dǎo)同事要加強(qiáng)交流,，自己的不成熟的想法需要領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和同事的交流才能更加完善,。

3.現(xiàn)場gmp的管理能力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，虛心向現(xiàn)場生產(chǎn)同事請(qǐng)教,。

4.許多事情處理都不是很到位,，希望在來年可以進(jìn)一步改進(jìn)。年是充滿期待的一年,，對(duì)于公司,，軟骨素試生產(chǎn)要繼續(xù)進(jìn)行，兩期工程要繼續(xù)建設(shè),，工藝需要繼續(xù)完善,，這是一個(gè)新的起點(diǎn)，對(duì)我來說更是一個(gè)新的挑戰(zhàn),。隨著生產(chǎn)的不斷進(jìn)行,，gmp的驗(yàn)證工作要深入開展，各類產(chǎn)品等都要有完善的生產(chǎn)指導(dǎo)和檢驗(yàn)方法及標(biāo)準(zhǔn),，熟練運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)為公司做出貢獻(xiàn)是當(dāng)務(wù)之急,。為此我將努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真參與,，讓自己不斷成長,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇

把今天要做的事情認(rèn)真用心做好，這是我一直以來尤其是近期的深刻感受,。每天我都看文檔,，學(xué)東西，看的越多發(fā)現(xiàn)自己學(xué)的和掌握的實(shí)在是太少,。自己在最近編程中,，編程語言的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，編程思想的更深認(rèn)識(shí),，代碼的多層次分析,，以上這些，實(shí)用高效地推進(jìn)了項(xiàng)目進(jìn)度。

在工作中學(xué)習(xí)成長,，提高的不僅僅是代碼質(zhì)量,，程序的功能實(shí)現(xiàn)也有了較為明顯的進(jìn)展，更重要的是,，信心的提升,。階段性總結(jié)，記錄出現(xiàn)的問題,，反復(fù)調(diào)試,，用心驗(yàn)證，找到解決bug的方法,，完善程序的功能性,。

都說做程序員的要記住一條經(jīng)驗(yàn)，那就是：“學(xué)歷代表過去,、能力代表現(xiàn)在,、學(xué)習(xí)代表未來?！蔽覀€(gè)人覺得學(xué)歷并不代表全部,，我們每天都可以學(xué)到新的知識(shí),，知識(shí)是可以一點(diǎn)點(diǎn)積累的,，只要肯努力，一切皆有可能,，我一直在努力,，并且不斷尋找方法。

當(dāng)然,，勞逸結(jié)合的工作才是高效的,，相信自己會(huì)安排好每日的工作。公司的周例會(huì)我覺得非常有必要,，大家一起梳理思路,，為之前的工作總結(jié)，為下一階段的任務(wù)進(jìn)行安排,，在正確的軌道上,，個(gè)人才能為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展進(jìn)步做貢獻(xiàn)。

對(duì)于延展性的知識(shí)學(xué)習(xí)和拓展,，將是我接下來的主要目標(biāo),，加快完成項(xiàng)目的既定功能模塊，加強(qiáng)編程技能性知識(shí)的學(xué)習(xí),，同時(shí)和同事,、朋友就自己的心得體會(huì)交流，取長補(bǔ)短。

工作總結(jié)01-04

it工作內(nèi)容總結(jié)篇

新的一年馬上到來了,，很高興在過去的一年里能和公司共同成長,，同時(shí)也很感謝公司能給我一個(gè)工作成長的平臺(tái)。公司的隊(duì)伍在不斷長大,，身邊的同事都在不斷進(jìn)步,，過去的一年里大家都在為自己的目標(biāo)奮斗，分工明細(xì),，各司其職,。

招聘工作：發(fā)布招聘信息，收集匯總應(yīng)聘人員資料,，安排應(yīng)聘者面試,，跟蹤落實(shí)人員情況等。

1.招聘渠道選擇：

b.現(xiàn)場招聘會(huì)（付費(fèi)）首選會(huì)展中心,，包括春秋兩季大型招聘會(huì),，學(xué)校舉辦的應(yīng)屆生交流會(huì)。其次在長春市人才辦理了會(huì)員,，去過2次現(xiàn)場招聘,。最后是和各大高校的合作，參加校園招聘會(huì),，包括長春工業(yè)大學(xué),，光華學(xué)院，吉林工商學(xué)院等長春市內(nèi)高校,。

2.招聘成本分配：

智聯(lián)招聘（5000元）和前程無憂（3800元）的花費(fèi)為8800元,；會(huì)展中心招聘會(huì)1900元；長春市人才1000元,；招聘海報(bào)制作447元,；車旅費(fèi)81元；共計(jì)12228元,。

3.招聘結(jié)果分析

針對(duì)應(yīng)屆生不定性,，我覺得主要是培養(yǎng)其對(duì)公司的忠誠度。入職后公司的培訓(xùn)要跟得上,，這個(gè)培訓(xùn)不但是產(chǎn)品知識(shí)上的培訓(xùn),，更重要的是立志，幫助其明確方向,，對(duì)員工忠誠度的培養(yǎng),。工作不僅僅是為了生存，更能體現(xiàn)自我價(jià)值,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇

一,、工作安排,。

1、忙時(shí)和閑時(shí)的準(zhǔn)備工作,。

每逢忙的時(shí)侯(也就是周五,、周六和節(jié)假日的時(shí)侯，以下簡稱忙時(shí);其它時(shí)間簡稱閑時(shí))我都會(huì)上班前提前開機(jī)檢查所有電腦和音響設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，并且至少提前一天準(zhǔn)備好麥克風(fēng)的供應(yīng)和其它設(shè)備的應(yīng)急準(zhǔn)備。特別是有限麥克風(fēng)極易損壞,，公司有備用的有限麥克風(fēng),，所以我都會(huì)提前修好足夠備用的好的麥克風(fēng)。無線麥克風(fēng)現(xiàn)在還沒有備用的,，所以只能壞時(shí)搶修或臨時(shí)更換有線的代用,。閑時(shí)我會(huì)只先開幾間常開的房間，然后根據(jù)來客情況陸續(xù)打開別的房間,，同時(shí)盡可能的保證房間的供應(yīng),。這樣好處是即可以延長設(shè)備使用壽命、降低設(shè)備損耗和節(jié)能,，同時(shí)也可以“曲線提高“(間接提高的意思,，本人由“曲線救國”一詞引申而來，不一定恰當(dāng),。)服務(wù)員的工作紀(jì)律和工作認(rèn)真度

2,、中途服務(wù)。

每天工作中都會(huì)有或多或少的客人要求調(diào)音或點(diǎn)歌什么的,，我都會(huì)隨叫隨到,，除非是忙不過來時(shí)會(huì)延誤點(diǎn),。

3,、關(guān)機(jī)。

每天11：30分左右開始我都會(huì)準(zhǔn)時(shí)巡查走了的房間并關(guān)機(jī),，然后每隔段時(shí)間巡查一次,。

4、設(shè)備維修,。

我都是安排在不是特別忙的時(shí)侯并且不耽誤使用的情況下維修麥克風(fēng),、電腦、音箱等設(shè)備,。

5,、服務(wù)器系統(tǒng)維護(hù)。每天開機(jī)檢查服務(wù)器系統(tǒng)是否正常穩(wěn)定運(yùn)行,，定期整理歌庫,、數(shù)據(jù)庫維護(hù)、清理系統(tǒng)垃圾、冗余檢查,、硬件檢測(cè)等,。

二、工作成績與不足,。

過去一年中,，我仍舊是一如既往、盡心盡力并且整個(gè)部門由我一個(gè)人頂著強(qiáng)壓緊張的完成每項(xiàng)工作,。慶幸的是這一年當(dāng)中幾乎沒有大的問題發(fā)生,，基本上做到了所有包房都能夠正常投入使用;音響效果較以前也有很大的提高;客人投訴也少了許多;與樓面部門的協(xié)調(diào)配合也基本到位;與同事相處也比較融洽。不過還是有美中不足的地方仍需進(jìn)一步努力改善和改進(jìn),。

1,、音響效果仍未達(dá)到我的理想目標(biāo)。在以后工作中仍需進(jìn)一步加強(qiáng)音響設(shè)備的維護(hù)調(diào)試工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,，同時(shí)考慮更新陳舊的不穩(wěn)定的設(shè)備，特別是三樓的有線麥克風(fēng),，若條件允許盡可能的全部換成無線麥克風(fēng),。

2、電腦系統(tǒng)有待更新升級(jí),。電腦系統(tǒng)特別是包房電腦點(diǎn)歌系統(tǒng)存在很多bug(漏洞),，致使點(diǎn)歌過程中偶出現(xiàn)返回不了頁面、內(nèi)存溢出,、假死機(jī)等現(xiàn)象,，希望華迪在下一代系統(tǒng)時(shí)能夠解決和改善這方面的問題，同時(shí)期待能夠開發(fā)出更加人性化,，界面更加美觀,、氣派，操作更加靈活,、多樣,、實(shí)用的新一代點(diǎn)歌系統(tǒng)。

3,、要更加注重節(jié)能,、降低損耗。要做到及時(shí)關(guān)機(jī)關(guān)電,，提前開機(jī)的房間要處于暫?；蜢o音狀態(tài)，同時(shí)要求樓面部門配合好及時(shí)關(guān)燈,、關(guān)電,、關(guān)空調(diào)等工作,。

4、加強(qiáng)防鼠,、滅鼠工作,。

it工作內(nèi)容總結(jié)篇

一、公司主要任務(wù)完成情況

1,、年度完成情況指標(biāo)名稱年銷售額年回款額計(jì)劃值實(shí)際值計(jì)劃占比年增長率年銷售費(fèi)用其他費(fèi)用2,、季度完成情況指標(biāo)名稱銷售額回款額銷售費(fèi)用其他費(fèi)用1季度2季度3季度4季度3、產(chǎn)品銷售情況產(chǎn)品名稱1季度4,、發(fā)貨情況發(fā)貨方式發(fā)貨次數(shù)發(fā)貨費(fèi)用發(fā)貨總產(chǎn)平均發(fā)貨成本總費(fèi)用占比值發(fā)貨總計(jì)2季度3季度4季度空運(yùn)(原計(jì)劃)空運(yùn)(其他改空運(yùn))鐵運(yùn)公路自送5,、客戶分析(1)整體分析

客戶類別/年銷售1000萬以1000萬及以上3000萬及以上5000萬及以上額下20__年原有客戶20__年新增客戶20__年原有客戶20__年新增客戶(2)客戶合作明細(xì)(按20__年年銷售額由高至低排列)客20__20__備注戶年銷年回欠款銷售年銷年回欠款銷售名售額款額比例稱

6、重大工作完成情況

分析過程中除說明月度工作重點(diǎn)事項(xiàng)有無完成外,，還需要進(jìn)一步說明其完成

3費(fèi)用售額款額比例費(fèi)用

的質(zhì)量,、存在的問題以及如何改進(jìn)等。在表格填寫過程中只需簡要描述,，若需展開,，則附在表格后面類別重點(diǎn)工作事項(xiàng)完成情況影響因素

二、部門管理現(xiàn)狀及未來改進(jìn)設(shè)想

1,、管理制度建設(shè)情況部門現(xiàn)有制度建立時(shí)間建設(shè)人員效果分析調(diào)整建議該點(diǎn)著重分析現(xiàn)有制度的實(shí)施效果及改進(jìn)設(shè)想,。

2、未來管理提升思路改進(jìn)模塊改進(jìn)要素具體措施

it工作內(nèi)容總結(jié)篇

九月仿佛在昨天,，回首一探不知不覺我來到安分四公司也快兩個(gè)月了,。

在這兩個(gè)月中我先去了滇池湖岸花園后又回到世博生態(tài)城-低碳中心，這短短的兩個(gè)月既忙碌又充實(shí),，在這段時(shí)間里有經(jīng)驗(yàn)要積累,，也有教訓(xùn)要吸取。在此,，我對(duì)這段時(shí)間的工作做個(gè)總結(jié),，以便于以后更好更高效的完成水電技術(shù)工作。

在項(xiàng)目上,，我作為一見習(xí)水電工長主要跟徐經(jīng)理和劉孟云,，彭順國，邵宗建負(fù)責(zé)世博生態(tài)城-低碳中心項(xiàng)目的水電安裝工程,。我剛到公司后就接到項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的指示到湖岸花園項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度突擊工作。在突擊過程中體會(huì)了工作的艱辛與工作失誤后的后果,，并以此為戒,。

在此，我從以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)：

凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。

我到湖岸花園項(xiàng)目后就安排為56-58棟的棟號(hào)工長,，在進(jìn)場前我就詳細(xì)查看所需要施工的有關(guān)圖紙及相關(guān)技術(shù)資料，并向所屬班組下發(fā)技術(shù)交底與安全交底,?；氐绞啦┥鷳B(tài)城-低碳中心項(xiàng)目后因工程剛開工需向公司上報(bào)材料總計(jì)劃。我在技術(shù)負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下進(jìn)行材料的計(jì)算及圖紙會(huì)審工作,。在算量過程中,，我認(rèn)真審核圖紙資料是否齊全，標(biāo)準(zhǔn)尺寸有無矛盾錯(cuò)誤,，供圖計(jì)劃是否滿足組織施工的要求及所采取的保證措施是否得當(dāng),，設(shè)計(jì)采用的有關(guān)數(shù)據(jù)及資料是否與施工條件相適應(yīng)。

人是質(zhì)量的創(chuàng)造者,，安全是創(chuàng)造的前提,。

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)產(chǎn)品質(zhì)量的尺度，數(shù)據(jù)是質(zhì)量控制與成本控制的基礎(chǔ)與依據(jù),。

再施工完成后,，我及時(shí)對(duì)已施工完成的工作進(jìn)行全面的復(fù)查，并做好記錄,。對(duì)進(jìn)行施工的人數(shù)做好統(tǒng)計(jì)與復(fù)核,。并監(jiān)督工人下班后收拾用剩、多拿的材料,，并及時(shí)送往材料庫堆放,。

在這段時(shí)間里我最大的收獲是:

1、理論聯(lián)系了現(xiàn)實(shí),。

2,、前期的工作是后期的保障。

3,、強(qiáng)化了解決施工中突發(fā)問題的能力,。

在這段時(shí)間里我工作中最大不足:

1、對(duì)班組的管理力度不夠,。

2,、不懂得技術(shù)問題太多。

3,、處理問題的方法不夠全面,。

今后的工作安排：

通過總結(jié)這段時(shí)間的工作，我找出了許多工作中的不足,。在以后的工作中我會(huì)加以改正,，同時(shí)需要多看書來提高自己的技術(shù)水平，并多向前輩們請(qǐng)教,，讓自己兩年能真正成為內(nèi)行,。