在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇一

實踐,，就是把我們在學校所學的理論知識,，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地,。只學不實踐，那么所學的就等于零,。理論應該與實踐相結合,。另一方面，實踐是今后工作的基礎,。通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事的不同,，從中所學到的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習,，從學習中實踐,。要在實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已,，表現自已。

在公司，我的職務是銷售助理,，工作是整理合同,、統(tǒng)計銷售情況、做記錄會議,、接電話,、開發(fā)票等，雖然與所學的專業(yè)關系不大,，但是與數字的接觸讓我能在今后的學習實驗中更加的仔細謹慎,。平時在學校，數字錯了改一改就可以交上去了,，但在公司,，尤其是合同、發(fā)票中的數字一定得檢查仔細,，數字絕對不可以錯,。

一旦錯了，這不象在學校里老師打個叉然后改過來就可以了,，在企業(yè)出錯是要付責任的,，這關系著企業(yè)的效益。所謂“逆水行舟,，不進則退”，在競爭的浪潮中,，企業(yè)要時時保持競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地，就因為這樣,，企業(yè)會對每一個員工嚴格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯,，這種要求在學校的課堂上是學不到的,，在學校里可能會解一道題,，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實際相結合,，只有理論,，沒有實際操作,，只是在紙上談兵,，是不可能在這個社會上立足的,，所以一定要特別小心謹慎。

實踐讓我知道世上沒有專門為你設定好的工作,，永遠只有你去適應工作,，而不是讓工作來遷就你,。在工作中遇到問題時,，要多虛心向同事請教，最忌不懂裝懂,。多聽聽人家的意見,，多看看人家處理問題的方式方法，多主動思考自己又應該做些什么,、如何去做,、并付諸行動,，少談論他人的是非及一切與工作無關的事情。對于工作的每一個環(huán)節(jié)都要力求做到最好,，應該想著如何提高工作的質量而不是如何給自己減輕負擔,。只有這樣才能算作盡職盡責地工作，才能得到大家的認可。

社會的進步靠人才，經濟的發(fā)展靠人才,，但什么樣的人算是人才呢?我們怎樣才能成才呢?首先是修身,。品德是評價一個人的關鍵,，更是評價人才的重要標準,，德才兼?zhèn)洳趴煞Q為真正的人才。小到關懷備至,、樂于助人,，大到虛懷若谷、大義凜然,，都體現著品質和德行的光芒,。其次是求學。滿腹經綸,，學富五車是為才,。所謂真才實學，求學才能成才,，這就要求我們在學習和積累中堅持不懈,，堅毅自強。最后是扎實,。實踐中有這樣一句話——越具體越深刻,，在我心中激起陣陣漣漪，扎扎實實打好基礎,，把每件事做到具體細致才能刻骨銘心,。

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇二

不知不覺間,，進入xxx奶茶已經有三個月的時間了?；叵肫饋?，好像昨天才是壯著膽子來應聘崗位的新人，不知不覺間,，我也算是一個熟練的店員了,。

回顧過去，當時的我曾覺得三個月的試用期是多么的漫長,。但如今看起來,，不過是短短的一瞬。當我剛剛進入店里的時候,，一開始僅僅只是在前輩的指點下打打下手,。起初，讓我感到最難的事情是記住的什么東西在哪里,。就像奶茶有千萬種一樣,，奶茶店的器具也讓我感到眼花繚亂。尤其是去取庫存的時候,，倉庫的復雜更是讓我感到頭痛,。但現在看起來，這并不是什么難事,。當時,，為了能改進自己這樣的狀況，我特地向前輩請求幫助,，在空閑中花費了一些時間來學習店內的各種器具,，以及物品的擺放。在了解之后,，我才發(fā)現,，其實每樣東西都有固定的位置，只要多做幾遍,，就一定能做好,。

此外，在奶茶的制作方面,，盡管在工作前我有受過一些培訓,，但卻沒有多少時間實操。到了店里后,，我注意在工作中觀察前輩的工作方式,，后來也向大家請教了不少。慢慢的，我也學會了一些常用且簡單的奶茶制作,。其實也并不算太難,，但關鍵在于材料的配方和比例。但只要細心的去做,，就不會搞錯,。

如今，隨著我在工作中經歷的越來越多,，我的感受也越來越多,。曾經的我以為奶茶店員的工作的僅僅只是制作奶茶。但在后來,，我也感受到店員的不容易！不僅要記住這么多的奶茶配方,，更要記得顧客的點單和要求,！但在這三個月來讓我體會最深刻的一點還是，作為店員,，我們也同樣兼職迎賓和招待,！如果僅僅是奶茶做得好，還是難以得到顧客的肯定,，我也是一名奶茶愛好者,，所以我也明白奶茶店內的氣氛是多么的重要！作為店員,，一定要在工作中保持良好的禮儀,！讓顧客能在等待期間也感到滿意，能喜歡上店內的氣氛,！這樣才能做好工作,。

試用期的這段時間里，我真的了解到了很多過去不曾去想的事情,！但我也明白,，如今的自己也還有非常多的不足。為此,，我會繼續(xù)去努力,，讓自己成為一名出色的店員！

——奶茶市場的調查報告3篇

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇三

我在連xx市xx奶茶店進行了為期3個月的實習工作,，在這3個月的時間里,，我在店長xxx的幫助下，在經歷了幾多尷尬和困難下,，順利地完成了實習任務,，并獲得了豐富的工作經驗，鞏固并檢驗了自己在大學期間學習的知識，提高了自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力,。

也許是自己非常喜歡奶茶的原因,，再加上我天生自來熟的性格，所以這次來到xx奶茶店工作我對各項工作熟悉很快,，很快就融進了制作奶茶,、推銷奶茶的工作氛圍當中，還有我們店長*易近人的性格,，在其中我真的學到了好多知識,，他一直鼓勵我,給我機會,讓我感覺到工作很充實,很快我便對工作游刃有余了,我想這也是我的專業(yè)-行政管理帶給我的優(yōu)勢吧。只要認真思考,努力實現,都會有很大收獲,?；叵雽嵙暽畹狞c點滴滴，通過在*凡的工作,，我學到了以前在學校里不曾學到的東西,，接觸到了更多的人和事，鍛煉了與人溝通的能力和處理問題的能力,，更重要的是,，我覺得自己變得成熟很多，開始學會真正的把自己當成工作人員而不是一個看似單純的大學生,。

課程實習是大學教育一極為重要的實踐性教學環(huán)節(jié),。通過實習，使我們在社會實踐中接觸與本專業(yè)相關的實際工作,，增強感性認識,，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業(yè)知識,，去獨立分析和解決實際問題的能力,，把理論和實際結合起來，提高實踐動手能力,，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎;同時可以檢驗教學效果,，為進一步提高教育教學質量，培養(yǎng)合格人才積累經驗,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。

三個月以來，我以做一名高素質的優(yōu)秀淮工大學生為目標,，全面嚴格要求自己,，不斷追求進步，不斷完善自己,，不斷超越自己,。在實習期間,，深受實習奶茶店老板的照顧和關懷，認真負責,，做好各項工作,，完成任務要求，做一名合格的雇員,。

20xx年x月x至20xx年x月x日

xx市萬達廣場xx奶茶店

xx奶茶店主要經營各種口味奶茶,、珍珠奶茶、鮮榨果汁,、燒仙草,、刨冰、綿綿冰,、紫米粥等系列熱飲,、冷飲，屬于加盟店性質,，其調制的飲料口味老少皆宜,，同時也贏得了大部分青年男女的喜愛。我的實習工作內容是關于奶茶的全部內容,，包括制作奶茶，各種甜品,、冰粥系列,。實習的內容分為二個階段：第一階段：后勤工作階段。這個階段我負責店里的全局衛(wèi)生,，餐桌收拾以及餐具洗涮,，看似辛苦其實是在磨練自己的耐心。第二階段：奶茶制作階段,。

這個階段我主要負責制作手工芋圓,、燒仙草、奶茶制作,、布丁,、愛玉凍、仙草凍制作,、紫米粥制作,、紅豆湯制作等，這些都有專門的制作手冊,，看似一個步驟一個步驟來,，其實做起來費心耗力，有成品做失敗的風險,，但是很具有挑戰(zhàn)力,，我很喜歡,。第三階段：推銷階段。這個階段我主要負責奶茶的推銷,，也就是把我做成的成品努力對外推銷,，這個環(huán)節(jié)其實也很耗力，容易把嗓子扯啞,，還要懂得推銷的技巧,。

我們的奶茶店是在新開業(yè)的，在奶茶店內,，空閑的時候一般是一個前臺收銀員,，一個現調員，即調配奶茶等飲料口味的專業(yè)人員,。人流量大,，忙的時候店內一般是2個現調人員。奶茶店的薪水算法是按天計,，即每個月的底薪按當月的天數來分配成為當月每天的*均工薪,，如果一個月里遲到不超過三次，并且沒有請事假和病假的員工還有全勤獎金可以拿,，同時按每個月的營業(yè)額的一個百分數來分配員工的工薪提成,。但至今我還不知道哪個百分數到底是百分之幾，不過也無所謂啦,。

這個階段我負責店里的全局衛(wèi)生,，餐桌收拾以及餐具洗涮，看似辛苦其實是在磨練自己的耐心,。由于是出來炸到,，所以各項工作還不是很清楚，只能負責一些力所能及簡單的事情,，比如一大早最早到店里,，然后就是打掃店里衛(wèi)生，主要是地面,、門窗以及餐具的衛(wèi)生,，還有洗手間的衛(wèi)生。奶茶店的地面衛(wèi)生,、餐具和餐桌的衛(wèi)生至關重要,，畢竟我們屬于餐飲行業(yè)，所以各項工作都離不開店里的整體衛(wèi)生,。

而店里的衛(wèi)生打掃起來需要非常的頻繁,，因為冬春季節(jié)，雨雪天氣比較多,，所以,，地面經常不干凈,，而且窗戶經常被水汽弄得模糊不清，需要經常一遍一遍的擦,，因而非常忙和累,，在這個冬天我的手被凍破了，后來裂開了,?？此拼驋咝l(wèi)生技術含量非常不高，但是特別需要耐心和眼里勁兒,，如果老板提醒你這個地方可以打掃了,，那已經說明你已經很沒眼里勁兒了。

我是一名大學生,，我認為自己現在如果連打掃衛(wèi)生的工作都做不好,，那么還能做好什么呢，因而我做起事來都非常細心認真,、一絲不茍,。

這個階段我主要負責制作手工芋圓、燒仙草,、奶茶制作,、布丁、愛玉凍,、仙草凍制作,、紫米粥制作、紅豆湯制作等,，這些都有專門的制作手冊，看似一個步驟一個步驟來,，其實做起來費心耗力,，有成品做失敗的風險，但是很具有挑戰(zhàn)力,，我很喜歡,。

甜品制作簡而言之就是講原材料按照老板給的配方做成成品的過程，這個過程需要我非常細心,，配方寫哪種原材料多少克那就是多少克,，不能多加或少加，在電子秤上應該如數添加,，不能存在僥幸心理,，多加一點果糖成品就會變得甜的很膩，不受大眾喜歡,。像奶茶,、布丁凍,、愛玉凍、燒仙草,、手工芋圓做起來我都得心應手,，那個只要嚴格按照說明書來一切做的都跟老板的一樣，很好吃;做紅豆湯符合紫米粥那就更不用說了,，把配料嚴格按照說明書來,，然后放進高壓鍋做就可以了，前提是一定要記住火力大小;但是像煮珍珠和做仙草凍,，這個就比較難了,。

珍珠做起來容易不熟，仙草凍做起來很容易糊,。珍珠本來就很難煮,，如果按照那個配方的來的話十次有十次是不熟的，因而需要我把火力開到,，水添加到最多,，然后不停的攪拌，這樣才可以防止糊掉,。不然珍珠沖涼的時候你會發(fā)現鍋底都已經很黑了,。二是仙草凍，這個是我第一次真正意義上在犯錯誤,。因為自己一邊攪拌,，胳膊酸了就速度慢了，導致仙草凍糊了,。老板跟我說這個一鍋值多少錢,，老板生氣我能看出來，同事就勸老板,，老板又讓我做了一鍋,，這次倒完淀粉我就立馬喊老板來攪拌，結果老板也攪拌的有點糊了,。

但是以后的幾次我找到規(guī)律了,，相信老板能做糊掉我都不會了。這就說明熟能生巧,，這個“巧”字就是規(guī)律的意思,。老板一看我如此嫻熟，至此甜品店里的一切配料都交給我做,，我通常從上班開始要做到下午一點半才能做完,。

這個階段我主要負責奶茶的推銷，也就是把我做成的成品努力對外推銷,，這個環(huán)節(jié)其實也很耗力,，容易把嗓子扯啞,，還要懂得推銷的技巧。因為負責前臺推銷和營業(yè)結賬的那個同事回家了,，我就負責起店里的營業(yè)工作,，這個階段剛開始很害羞，說話聲音很小,，發(fā)現自己說的人家根本就不買,。我想自己是學行政管理，這個都不敢那怎么行,，因而我就可以鍛煉自己,，客人來了我就很熱情，嘴巴很甜,，態(tài)度很好,，積極推薦本店的招牌和特色。

我抓住了顧客的心理,，這主要是運用我學的組織行為學的許多知識,，我可以憑借自己的自信、伶俐的嘴巴和靈敏的反應對待顧客提出的各種要求,，成功推薦本店特色,，贏得老板贊賞。讓老板更贊賞的是我不近能在忙里偷閑打掃衛(wèi)生,，而且負責奶茶店的各項成品制作,，并且對于前臺的現金找零、推薦奶茶都可以應對自如,，老板都夸我一個頂的上三個服務員,。

其實我最害怕的是一個人在前臺收錢，還要接單和出貨,，并滿足客人的各種需求,，還要最重要的保持頭腦清明不收錯錢，不發(fā)錯貨,。一個人收銀的時候，有很多時間段是流很旺盛,，那個時候顧客很多,，我恨不得自己可以分裂出幾個我來，一個接待,，一個收銀,，一個封杯口，一個發(fā)貨,，每當這種時候收銀壓力挺大,，最怕的就是頭腦變亂麻,。但是，最重要的是,，這樣的工作方式,，可以很快讓新人獲得經驗，在工作量小的時候由店長或主管指導,，工作量大的時候又可以更多的吸收經驗鍛煉工作能力,，迅速成長。

實習已經結束,，但回首往日,，歷歷在目。

雖然實習只有短短的三個月,，卻留下了讓我終生難忘的印象,，并且我學到了許多在學校中不可能學到的知識。我順利的完成了畢業(yè)不可或缺的環(huán)節(jié)和任務,，鍛煉了自身的實際操作能力,，達到了本次實習的目的。也許,，在外人看來,，收銀工作很簡單，事實上,，這工作瑣碎繁多,，在這說長不長說短不短的五個月里，我發(fā)現要做好一項工作,，心態(tài)必須調整好,，無論工作是繁重還是清閑，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是去抱怨;當犯錯的時候,，要想盡一切辦法去彌補過失，而不是逃避,。

作為一個初出茅廬的新人,，我在工作中難免有犯錯的時候，好在店長和同事也沒有很責怪,，反而給我安慰和鼓勵,。有一位老員工在我手足無措的時候安慰我和開導我，讓我不要太緊張,，讓我放放輕松慢慢來,。閑下來的時候她和我說，每個人都有第一次，不是誰一開始做一項工作就很熟練的,，她一開始也和我一樣不知所措的,，但還是這樣過來了。我聽了之后,，心定了很多,，壓力也小了一些。這讓我非常感動,。其實每天都重復著同樣性質的工作都難免會不耐煩和出現錯誤,，這就得看怎么正視工作態(tài)度這個問題了，我連續(xù)幾天工作下來多少是有些不耐煩,，工作熟練之后也出過錯誤,，只是還好錯誤的地方并沒多大影響。

感謝一位老資歷同事告訴我,，不管在哪種環(huán)境,，都要記住三點：一、勤快,，二,、忍，三,、不恥下問,。這些我會牢記在心。當時我就認為,，這樣的工作之后也是的每天做,，都是自己分內的事情，不做也得做,，如果一直都是這樣不耐煩,，不及時調整好心態(tài)，小錯誤就會釀成大錯誤,。于是之后每天在重復前一天的工作內容時我都會放松心態(tài),，放空思想，才能在工作過程中集中精神,，一絲不茍,，效率增倍。這對我以后的工作態(tài)度打下了基礎,。三個月的實習轉眼已結束,，這是一段相當難忘的日子，有欣喜有汗水有苦澀有收獲,，難用一言兩語說清。

這五個月是短暫的,，但過程是漫長的,，我將好好地總結和歸納這次實習的收獲,，將自己的不足之處進行加強，重新整理自己的信心,，迎接新的開端,。通過這次實習，我真的學到了很多實際的東西,，而這些恰恰在課堂上是無法學到的,。有人說“干一行愛一行”，也有人說“干一行怨一行”,，不管怎么樣,，不管是干哪行，我都必須認真的對待自己的工作,，對工作負起責任來,。

在奶茶店工作，一個看似簡單的工作卻讓我們學會了很多在學校里面學不到的東西,，看到了在學校里面看不到的現象,，碰到的一些事情都是自己從小到大沒碰到過的，必須是自己根據事情的性質在第一時間做出判斷和處理?，F在的我,，已經慢慢脫離學校步入社會，并與社會接觸和融入,，已不是只會伸手向父母拿生活費的小孩,，很多事情都必須自己親力親為親身體會，吸取經驗,，吃一蟄長一智,。快樂,、悲傷,、成功、失敗,、汗水,、淚水，點點滴滴都見證著成長,，磨練著心智,。

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇四

人世間人情冷暖，總讓人難以忘懷,。

我們不僅會因為寒風呼嘯而感到冷,，還會因為孤獨難耐，親友背棄而感到鉆心刺骨的冷，我們不僅會因為陽光照耀而感到溫暖,，還會因為朋友的支持鼓勵,，父母的寬容理解而感到無比強烈的溫暖。

冷暖因為人情,，冷暖來自人心,。人世間的人情冷暖，一杯熱奶茶便讓我此生難以忘懷,。

那是夏季里炎熱的下午,，強烈的陽光曬得人有點暈眩，那種悶熱的感覺在胸口憋成一個氣泡,，慢慢脹大,，用不了多久就會炸開，而夏季的天氣總是說變就變,，火熱的太陽轉瞬就被一重重厚重的烏云埋沒了,，不時傳來悶悶的雷聲。街道上的行人開始變得匆忙,，誰都知道過不了多久又將是一場滂沱大雨,。

“轟……”又是一陣雷聲，我抱著一大堆的復習書狼狽不堪,，不知是該抓緊時間往回跑還是趕快找個避雨的地方等待大雨的降臨,。“轟”,，又是一聲,，雷聲和我的呼吸一樣開始變得急促，我再三思考還是決定先找個地方避雨,，我正四下探望的工夫,，雨就嘩啦啦的下起來了，不給半點情面,，我趕緊跑到離我最近的避雨處,，我拍了拍濕了半邊的衣服和復習書，心情變得煩悶,，盼望這場雨能“來得快,，去的更快”。

老天總是不遂人愿,，雨下了一個多小時了卻還不見停,，雨勢太大，時不時的會有雨淋到我,，衣服變得越來越濕,，身體開始變得冰冷,，一陣小風就能讓我全身發(fā)抖，“真冷,，都怪這該死的天氣,！”我忍不住開始抱怨這多變的天氣，忍不住地打了個寒噤,。

“給，奶茶,?！币粋€熱呼呼的東西碰到了我的肩膀，我轉過身看到了一個笑容和藹的阿姨給她遞過來的熱奶茶,，我不好意思地撓撓頭：“對不起阿姨,，我身上沒錢了?！卑⒁炭次疫@樣不禁笑開了：“小姑娘,，你拿去吧，不要你錢,，看你凍得,。”我不由得羞愧起來,?！案陕锇讶讼氲眠@么現實?！蔽亦哉Z,，接過奶茶大聲地說了聲謝謝。

奶茶很暖,，溫暖我的手和身體,，更溫暖了我的心?；蛟S是奶茶的溫暖讓烏云也感受到了,，雨勢漸漸變小，直到停止,。

我捧著我的熱奶茶,，走過這個濕噠噠的街道，也走過了最溫暖的午后,。

溫暖,，也許只需要一杯熱奶茶。

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇五

一天早晨我買了一杯珍珠奶茶,。在這個杯子“城堡”里,，裝著葡萄味的果汁,，還有擁有“健康色”的珍珠和晶瑩剔透的果肉。我津津有味的吸著…………咦,？怎么吸不出來了――?。∥业墓Ｑ蟆翱萁摺绷?！珍珠和果肉都“擱淺”了,！

天啊，我的最愛――珍珠,，果肉,。為了這些“海洋小生命”的安全，我必須趕緊把它們援救到一個新的家里（我的肚子）,?？墒恰M了半天工夫，黑珍珠們都“安全轉移”了,，還有一個果肉軍團死守營地不放,。我看你們是不看我發(fā)威當我是病貓啊，你們是敬酒不吃吃罰酒,！既然你們不吃軟,，那我就來硬的了！

我先把吸管套在仰起頭,、伸出援救小手的果肉兵上,。嘿嘿，還真管用,，有一半果肉兵都被“援救”進肚了,。還有一小部分有“硬骨”精神的果肉兵在城堡里。又經過我一番苦戰(zhàn)后――只盛下一個兵了,！我火冒三丈,，一氣之下照著那個兵的腰就是一戳。哈哈,，還真是管用,，唉了戳的這個傷兵終于支持不住，敗下陣來》

戰(zhàn)果――

我方：吃包喝足,，大勝,！

敵軍：全部被殲滅，大敗,。

——奶茶制作方法-奶茶的制作注意細節(jié)-真人演示視頻3篇

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇六

材料：水450㏄,，青茶茶包2個，粉狀奶精30公克,，白砂糖30公克,，蜂蜜15㏄,，仙草凍100公克，冰塊適量

1.取鍋,，將水煮至沸騰后,，將熱水及2塊冰塊倒入準備好的杯中，待冰塊融解后先將茶包緩緩從杯緣放入后,，再將杯蓋蓋上燜約4分鐘,。

2.將作法1加入粉狀奶精和白砂糖調味后，放入冰箱冷凍庫中冷凍10分鐘,。

3.將冰塊裝入雪克杯中至1/2高度,，再加入蜂蜜和有糖冰青茶奶茶，蓋上杯蓋后,，上下搖勻至雪克杯杯身產生霧氣。

4.將仙草凍切成塊狀后,，加入杯中,，再將作法3打開上杯蓋，將飲料倒入杯中,，然后打開過濾蓋,，倒適當冰塊入杯即可。

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇七

我非常喜歡的一個主持人,，被美國人稱為 心靈女王 的奧普拉,，奧普拉在美國斯坦福大學畢業(yè)典禮上的演講中的一句話，一直感動并激勵著我：當你受傷,，就去撫慰受傷的人;當你痛苦,，就去幫助痛苦的人;當你陷入一團糟，惟一走出迷霧的辦法,，就是帶別人走出迷霧,，這個過程，讓你成為團體的一份子,。我也想加上一句：當你渴望得到幸福,，就去幫別人尋找幸福。

xx年1月10日,，我和其他4個隊友,，在我村廣靈縣七嘴村小學開始了為期兩周的寒假期閱讀輔導活動。所有的隊員一起積極參與,，在我村老師和家長的支持和幫助下,，及時發(fā)現和解決問題，和孩子們迅速打成一片,，營造了濃郁的閱讀氛圍,，完成了各項任務,，受到師生及家長一致好評。兩周時間飛逝而過,，然而那份快樂將成為我們永遠的溫存!

孩子們是如此的熱愛讀書!那可愛的笑容,，求知的眼神令我們深深感動!當我們打開圖書館的門時，他們蜂擁而至,，迫不及待地尋找起自己喜愛的圖書來,，大家印象最深的是李維龍同學，呵呵,，一借到書,，他竟蹲在圖書館門前就開始翻閱了，那個認真勁兒,，著實令人感嘆,。為了使孩子們愉快地閱讀，隊友們積極想點子,，用心做準備,。在閱讀課上，老師和孩子們一起,，以 擊鼓傳花講故事 ,， 轉轉腦筋猜字謎 ， 朗誦大家來找茬,，做小小評委 ,， 你說我來唱 等有趣的課堂活動，寓教于樂,，激發(fā)了孩子們閱讀的興趣,。在全校，我們還舉辦了 漂流筆記 ,， 純山書香 朗讀比賽,，情景劇 喜洋洋與灰太狼 表演等活動，都取得了圓滿結果,。另外,，我們?yōu)楹⒆觽儙砹藘热葚S富的音樂，美術,，手工,，英語，數學,，體育等課,，他們都興致特高?？粗⒆觽兠刻於加惺斋@,，我們也感受到一種無比的幸福,。

調查問卷分析：

本次活動中，為了更好的了解學生的課外閱讀情況以及 鄉(xiāng)村圖書館計劃 的實施情況,，我們針對家長和學生,，分別設計了一份調查問卷。家長與學生各發(fā)放問卷60份,，回收52份,。以下是對問卷的分析情況：

關于家中有無藏書：87%家長答復家中沒有藏書;

關于孩子是否會讀課外書：87%家長認為自己的孩子偶爾會讀，8%的家長認為自己的孩子從來不看課外書;

%家長認為課外閱讀是有必要的;

關于是否去過書店：67%的家長曾經帶孩子去過,，31%的家長從未帶孩子去過書店; 關于兒童課余時間的活動項目：62%的家長認為是看電視,。

%的學生喜歡閱讀課外書，尤其是童話書和漫畫書;

關于課外書的56%的學生是通過純山鄉(xiāng)村圖書館獲得,，27%是通過向同學借,，17%是自己購買;

%的學生認為圖書的情節(jié)是最影響其閱讀的;

%的學生每天都看課外書;

%的學生認為自己的父母不讀書。

綜合分析

大部分家長認為課外閱讀很重要,，希望類似的閱讀輔導活動多舉行,。然而，由于家庭條件不好,，家長經常出門干活或是自身文化水平低等原因，無法正確有效的督促并培養(yǎng)學生的閱讀習慣,。

家長一致認為鄉(xiāng)村圖書館的計劃很好,，十分感謝和支持基金會的圖書館計劃!希望圖書館能經常開放，并根據學生需要多增置些書籍,，另外,，希望有專人進行管理和維護。

大部分學生都喜歡讀課外書,，而原因主要是因為興趣,。但是，他們能夠看到的課外書很少,，故主要的課外活動時間都在看電視,，干活，玩兒,，進行課外閱讀的時間少之又少,。

學生喜歡的書籍集中在童話故事類，例如《喜羊羊與灰太狼》 《一千零一夜》 《格林童話》 《小王子》 《小公主》《安徒生童話》等,。另外,，高年級同學希望能增加些作文類的書籍。學生們對科普和古詩詞的書籍需求較低,，原因是看不懂,。

從調查的結果來看,，農村學生的課外閱讀情況堪憂。

問題與建議：

圖書管理 學校老師人手有限,，可以選一些高年級的學生,，進行簡單的培訓，分組進行管理,，或者村上如果有志愿者爺爺奶奶管理員也可以,。

圖書館位置 如果能調整一下，把圖書館和微機室分開就好了,，老師可以帶著學生,，讓學生自己挑選圖書，在圖書館上閱讀課,。另外,，書架也可以重新擺放，放低一點,。

管理員培訓 管理員老師要定期對圖書進行清理維護,，還有對借書的人不應該有偏見，不能說不是好學生就不讓借書,。

借閱制度 只看現用的借書卡,，很難判斷誰借了幾本書，學校人不多,，建議做一個花名冊,，借書還書做好登記，可以判斷是否有人有未還書的情況下還在借書,。

書籍維護 膠裝書很容易掉頁,，可以買個打孔機，容易脫頁的就用線裝,。

創(chuàng)建報刊角 圖書放在教室里很容易損壞和丟失,，管理起來不便，可以創(chuàng)建班級報刊角,，并定期更新,，使學生閱讀內容更加豐富。

愛,，因為在心中,，我們五個人相聚在一起，為了心中的那句誓言─ 成就孩子的幸福,，演繹了不同尋常的十二天,。

郎費羅說過：人生中有這樣的時刻，心胸充滿了激情，偶爾,，這感情激蕩著像卵石投入水中;快活的話語如泉水涌出,，它的秘密撒在地上像水一樣難以收攏。在孩子們的身上,，我感受到了這樣的時刻,，看著他們一天天變得自信，臉上越來越多的笑容,，心里感覺無比欣慰,。 快樂的時光總是短暫的，支教生活結束了,。臨走時大家都很戀戀不舍,，孩子們給我們寫紙條，送了很多他們撿的奇形怪狀的石頭和自己精心做的折紙,，希望老師有空再來,，他們那清澈的眸子，可愛的臉龐,，歡快的笑語,，總是那樣輕輕的，暖暖的觸動我的心弦,，讓我永遠珍藏,。謝謝他們!

真心祝愿孩子們快快樂樂，健健康康成長,，擁有美好童年!最后,，我代表我的隊友們向純山教育基金會說一聲：謝謝你們!你們的愛心一定會開花結果的!愿大家一起將這份愛心接力傳下去!

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇八

如果要用幾個詞概括我們在大學里應該學會做什么，學以致用應該是一個必不可少的詞,。實踐能力對于一個即將進入社會的大學生來說是至關重要的,。

寒暑假是我們接觸社會的大好時機,，這個暑假我在快樂檸檬奶茶店做了兩個月的兼職,。雖然說之前我做過很多次兼職，但時間都不長,，而且上班比較隨意,，沒有很正式的管理;這次感覺卻很不一樣，奶茶店管理很規(guī)范,，而且復雜的人際關系讓我感受到一種來自職場的陌生感,，突然間覺得自己欠缺好多東西。不過,，從事關于奶茶行業(yè)的事情,，對于大部分女生來說應該是夢寐以求的吧，我也不例外，雖然有很多不愉快的事情發(fā)生,，但還是所以很樂意去上班,，并且欣喜于接受各種挑戰(zhàn)。

參加這份工作讓我見識了很多陌生的人和事,，心中不免有一種小小的成就感,。以前，我基本上不喝奶茶,，但現在很關心不同地方的奶茶店,，了解奶茶這個行業(yè)。

奶茶是近幾年掀起的的一種休閑食品,，最早來源于臺灣風味的奶茶,，隨著經濟形勢的發(fā)展，奶茶的發(fā)展也隨之迅猛,。我們比較熟識的有香飄飄,、優(yōu)樂美、香約,、妙戀等,，在我國，香港奶茶以“絲襪奶茶”著稱,，臺灣奶茶以“珍珠奶茶”著稱;在印度,，奶茶就以加入瑪薩拉的特殊香料聞名：奶茶帶給世界人們溫暖、貼心,、香醇的感覺,。

快樂檸檬是上海快樂檸檬餐飲管理有限公司成立的咖啡茶藝品牌,，總部設立在上海,。快樂檸檬在2006年01月采用特許經營模式進行運作,。happylemon快樂檸檬公司是一家發(fā)展迅速,，形象鮮明的飲品零售品牌，短短的五個月內已在北京,、上海,、香港等地開設了接近二十家分店?？鞓窓幟蔴appylemon主打賣茶,。顧名思義，以檸檬作為主要賣點,，主打檸檬類和茶類產品,，兼營咖啡、可可、冰沙,。產品口味多樣化,，其特點可以概括為清新、*淡,、健康,。適中的價格利于發(fā)展壯大日常消費群體

奶茶是美好的東西，但奶茶店似乎沒有那么美好,，第一次在奶茶店兼職并不順利,。快樂檸檬奶茶店的工作是有秩序的分工安排,，收銀,、水吧、出品,、后備都由不同的人來做,。新來的員工要在幾天之內學會做這4種工作，而且要提高速度,，高效率的配合同事完成工作,。我是一個慢性子的人，做事情總是慢吞吞的,，剛開始總是做錯事情拖累同事,。第一天上班因為手滑潑了半瓶水晶椰果，導致所有的同事都得停下手中的工作幫忙清理現場,。都說萬事開頭難,，但我的這個“難”卻不僅僅是在開頭?？偸亲鲥e事,，同事當然會不待見你，接下來的幾天,，總會感覺自己被“嫌棄”,，每天下班都是一副苦瓜臉。為了改變這種現狀,，我每天回家不得不好好反思,，想想事情怎么做才不會錯,，十幾頁的配方也背得熟透,。功夫不負有心人，我的錯誤也越犯越少,，事情也越做越順利,。

店里有幾個同事比我小，但他們的社會閱歷要比我豐富的多。雖然我書讀的多,，但工作能力遠差于他們,。有時我會覺得他們思想特別狹隘，喜歡算計新來的員工,，我不喜歡和他們聊天,，而且聊不來，在他們面前,，我覺得自己很有大學生的優(yōu)越感,，但后來發(fā)現這樣的想法只會讓我和同事越來越疏遠，也會影響上班情緒,。因此,，我還是勉強自己和他們找話題，去了解他們的價值觀,，雖然有時候會聊不下去,，但至少是一種交流，表現出你的誠意與友好,。漸漸的,，我發(fā)現其實他們也很有想法，也有很多優(yōu)點,，只是知識面不廣而已,。

暑假兼職讓我改變很多，就像別人說的變得世故了吧,。比如說為了不惹店長生氣,，我會說些阿諛奉承的話，當我在說那些話的時候我會覺得自己很虛偽,。在學生時代,，我們認為我們應該有骨氣，但校園以外的環(huán)境并不單純,，很多我們一直在堅持的價值觀在面對殘酷的現實時而變得不堪一擊,，為什么我們一直認為是對的東西卻遭到自己的懷疑?也許社會的生存法則就是這樣，但我認為堅持我們應該堅持的,，我們不能改變世界,，但可以改變自己。

這個暑假過的很有意義,，而且現在還學會了泡一些簡單的奶茶,，也得到了歷練，作為我踏入社會之前的實踐,，這次的實踐給予了我很多,，今后,，我將繼續(xù)進一步完善和充實自己，爭取在以后的實踐中更好的運用所學的知識,，做一個合格的大學生,，將來做一名對社會有用的人。

——奶茶的作文10篇

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇九

通過此次實習讓我提前體驗步入社會后的生活,，學習保險行業(yè)的基本知識和企業(yè)理念,，提升自己的實際工作能力和專業(yè)技能。進一步接觸社會,、了解社會,。逐步增強自己的事業(yè)心、責任感,，提高自己的人際交往能力,。為將來就業(yè)積累一些寶貴的實踐經驗。

二,、實習單位和實習崗位介紹

(一)實習單位的基本情況,。

(二)實習崗位基本情況。

在三個月的實習中,，公司安排我從事壽險業(yè)務工作,。

壽險業(yè)務崗位的職責：

1、對各個保險險種有了熟悉的了解,。

2,、根據客戶的需求為客戶做全方位的壽險規(guī)劃。

3,、對客戶的售后服務要做到全面細致,。

4、將保險責任與免賠條款向客戶解釋清楚,。

三,、實習過程和內容

此次實習過程總體可分為三部分，即崗前培訓,、銜接訓練,、正式崗位實習。

(一)對保險的認識,。

保險可分為社會保險和商業(yè)保險,，社會保險是在既定國家政策的引導下，由國家通過立法對公民強制征收保險費,，形成保險基金,。用以對其中因年老、疾病,、生育,、傷殘、死亡和失業(yè)而導致喪失勞動能力或失去工作機會的成員提供基本生活保障的一種社會保障制度,。社會保險不以盈利為目的,。而商業(yè)保險是一種以營利為目的的保險形式，它專門的保險企業(yè)經營,。保險公司的經濟補償以投保人交付保險費為前提,，具有有償性、公開性和自愿性,，并力圖在損失補償后有一定的盈余,。在保期間，保險人和被保險人都以保險合同來約定彼此的權利和義務,。

在我看來,，保險也是給自己和他人的一份愛，一份責任,，一個承諾;保險不是必需品,，但是必備品，人們總是在造成損失后才后悔沒有投保,，但此時后悔已無法挽回所造成損失,。雖然保險不能預防和防止事故的發(fā)生，但是它能在事故發(fā)生后限度的彌補事故所造成的經濟損失,。使被保險人不至于因為經濟的問題而走投無路,。

(二)對太平洋人身保險業(yè)務的認識。

1,、人身保險范圍,。

人身保險以人的壽命和身體為保險標的。當被保險人發(fā)生死亡,、傷殘,、疾病、年老等事故或保險期滿時給付保險金的一種險種,。人身保險的投保人按照保單的約定,，向保險人繳納保險費，當被保險人在合同期限內發(fā)生死亡,、傷殘,、疾病等保險事故或達到人身保險合同約定的年齡、期,，保險人依照合同約定向被保險人或其受益人給付保險金,。人身保險的具有保險事故發(fā)生通常具有必然性;人身保險事故的發(fā)生具有分散性;人身保險中死亡事故的發(fā)生概率隨被被保險人年齡增長而增加，其具有相對穩(wěn)定性,。

2,、人身保險的市場營銷,。

人身保險的營銷，就是在不斷變化的人身保險市場環(huán)境中,，旨在滿足消費者各種人身保險需求,、實現保險公司利潤目標的商務活動過程。它包括人身保險產品的構思,、開發(fā),、設計、費率厘定,、分銷,、促銷及售后服務等一系列與人身保險市場有益的計劃與實施活動。我在太平洋保險公司主要從事間接營銷渠道中的個人人身保險業(yè)務,，主要作為營銷員從事人身保險的銷售,，跟隨老員工學習經驗和人際關系的處理。做好對客戶的服務工作,，過程主要包括咨詢,、約訪、面談,、締約,、收費等，如果保險標的的發(fā)生符合合約規(guī)定的保險事故,，還要包括審核,、理賠、契約變更,、附加價值服務等過程,，還有可能發(fā)生投保人和保險人之間的法律申述過程。

3,、人身保險的核保與理賠,。

核保是保險人對申請保險保障的準被保險人的風險程度進行選折或評估，以決定是否承保和確定承保條件的過程,。核保流程要經過四次風險選擇,，既業(yè)務員核保、體檢醫(yī)師核保,、專業(yè)部門核保以及生存調查,。主要通過對投保單、體檢報告書,、病歷報告書和生存調查報告等資料來進行核保,。進而將核保對象劃分為標準體、次健體,、拒保體和延期體,。人身保險的理賠流程有受理登記,，審核各項單證和證明材料，現場查勘,，責任審核,，理賠計算。

4,、人身保險的給付,。

人身保險金的給付主要包括人壽保險金的給付,，人身意外保險金和醫(yī)療費用保險金的給付,。

(三)對企業(yè)管理的認識。

對于員工而言：跟對一個領導就解決了路線問題,。

為了使企業(yè)能夠更好的發(fā)展,，管理者首先要制定一個完備的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略模式，其次想辦法提高工作效率,、降低勞動成本以及節(jié)省企業(yè)不必要的開支,。再者就是管理者必須優(yōu)化資源配置，對企業(yè)資源進行資源整合,。其中最主要的就是人力資源整合,。人力資源是企業(yè)核心競爭力的關鍵，企業(yè)要提高盈利能力,、市場形象,、社會影響力必須先提升員工的技術水平和素質。對員工要定期組織開例會,，及時交流工作經驗,、提出工作中存在的問題，以便解決,，并附帶企業(yè)工作技能培訓,，培訓之后要進行考核，以檢查培訓效果,。根據每個人的特點,，安排適合他們的工作，并要讓他們感受到一定的工作壓力,，在能夠做好自己本職工作的同時,，要能夠勝任其他工作，實現工作角色的轉換,。為了降低企業(yè)風險,，盡量不要讓某一人負責企業(yè)某項工作的全部內容，這樣一是增加了企業(yè)的風險性,，二是不便于實現企業(yè)員工角色的轉換,。

企業(yè)在用人上要秉承公開,、公正、公平的人才選拔制度,，獎罰分明,。建造一個和諧、溫馨的工作環(huán)境,。讓員工對企業(yè)有一種歸屬感,，這樣他們才會認同企業(yè)文化、全心全意為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，克忠職守為企業(yè)服務,。

(四)實習過程中其他能力的提升。

1,、通過此次實習讓我了解了保險行業(yè)的一些基本知識,，特別是人身保險。同時我還熟悉了人身保險的基本險種以及直賠中心理賠流程和給付流程,。

2,、在實習過程中我還學會了如何使用復印機、傳真機,、掃描儀,、理賠系統(tǒng)的操作和查價以及一些客戶服務方式等。

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇十

假期來了,，我還能像以前一樣來揮霍自己的時間嗎?一片葉子屬于一個季節(jié),，年輕的莘莘學子擁有絢麗的青春年華。誰說意氣風發(fā),，我們年少輕狂,，經受不住暴雨的洗禮?誰說校園里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書?走出校園,，踏上社會,，我們能否不辜負他人的期望，為自己書寫一份滿意的答卷……

在注重素質教育的今天,，學生假期社會實踐作為促進學生素質教育,，加強和改進青年學生思想政治工作，引導學生健康成長成才的重要舉措,，作為培養(yǎng)和提高學生實踐,、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的重要途徑，一直來深受學校的高度重視,。社會實踐活動一直被視為學校培養(yǎng)德,、智、體、美,、勞全面發(fā)展的跨世紀優(yōu)秀人才的重要途徑,。寒假期間社會實踐活動是學校教育向課堂外的一種延伸，也是推進素質教育進程的重要手段,。它有助于當代大學生接觸社會,，了解社會。同時,，實踐也是學生學習知識,、鍛煉才干的有效途徑，更是學生服務社會,、回報社會的一種良好形式,。多年來，社會實踐活動已在我校蔚然成風,。

學校是一個小社會,，我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵,，通過社會實踐的磨練,，我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學,，只有正確的引導我們深入社會,，了解社會，服務于社會,，投身到社會實踐中去,，才能使我們發(fā)現自身的不足，為今后走出校門,，踏進社會創(chuàng)造良好的條件;才能使我們學有所用,，在實踐中成才，在服務中成長,，并有效的為社會服務,，體現大學生的自身價值。今后的工作中,，是在過去社會實踐活動經驗的基礎上,，不斷拓展社會實踐活動范圍，挖掘實踐活動培養(yǎng)人才的潛力,，堅持社會實踐與了解國情,，服務社會相結合，為國家與社會的全面發(fā)展出謀劃策,。堅持社會實踐與專業(yè)特點相結合,，為地方經濟的發(fā)展貢獻力量為社會創(chuàng)造了新的財富。

這個假期我沒有選擇自己所學的專業(yè)去實踐，而是在一個親戚開的電腦配件柜臺幫忙賣貨,，過的十分充實,。在此次實踐過程中我學到在書本中學不到的知識，它讓你開闊視野,、了解社會,、深入生活、回味無窮,。也對自己一直十分想了解的電腦知識有了更進一步的深入,。社會實踐作為廣大青年學生接觸社會、了解國情,、服務大眾的重要形式,，對于青年學生的成長、成才有著極為重要的作用,。

這次假期實踐我以“善用知識,，增加社會經驗，提高實踐能力,，豐富假期生活”為宗旨,，利用假期參加有意義的社會實踐活動,，接觸社會,，了解社會,，從社會實踐中檢驗自我,。

雖然在這假期我沒有在我的專業(yè)知識,，專業(yè)能力上有所提升·但是我感覺我懂得了太多的書本上沒有的東西,，假期實踐增強了我的辦事能力交往能力,，叫我懂得錢來之不易,，叫我懂得人要打拼出一片屬于自己的天空,。

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇十一

來到奶茶店工作已經差不多一年了,，當初進入奶茶店工作時，我的初心也非常的簡單,，那就是我自己本身喜歡奶茶,，*時是一個特別喜歡喝奶茶的人，我也喜歡奶茶這種文化,，來到我們奶茶店工作之后,，我也對奶茶又一步加深了。對于這一年的工作,，我想對自己的表現和工作進行一次總結,。

不知道從什么時候開始，我對奶茶這一類飲品非常的感興趣,。一開始我想的是,，多去學習一些奶茶文化,，然后希望將來自己也能夠成為一個合格的奶茶人。我想通過自己的學習,，為自己樹立起一個更有意思的形象,，我喜歡飲品，更喜歡做飲品的那種感覺,，在設計和創(chuàng)造新產品的時候,，我覺得是最有成就感的，尤其是發(fā)明了一種口味更好的飲品時,，我覺得這簡直就是對我最大的褒獎,。所以這一年的工作中，我一直都堅持著自己的初心,，在研發(fā)新產品和做產品的時候,，保持著非常高的警醒度和責任感，不敢絲毫的松懈,，并且也得到了一個好的結果,。

我喜歡這個行業(yè)，所以我也有很大的熱情,，更是有很大的決心,。一開始我并不知道其實很多飲品做出來都非常的簡單，或許是我把這個行業(yè)想的太復雜了,。所以進來之后我也震驚到了,。確實做出一款好的產品是一件很簡單的事情,，但是這其中的尺度也是很重要的,。而企業(yè)的文化更是非常重要的，尤其是做奶茶這一個行業(yè),，如果沒有自己的口碑,，或者是沒有實質內容的話，產業(yè)極其容易就倒閉,，所以在我就職的這段時間里,，我也意識到還是要去堅持，要去把握好工作中的各個尺度,。我也相信自己有這樣的決心和信心堅持下去,！

做一份工作，如若沒有一份決心,，或許我們對這份事業(yè)就不會長久,。雖然一開始我確實是因為自己喜歡喝奶茶才選擇這個行業(yè)，但是當我真正走入了這個行業(yè)的時候,，我發(fā)現其實有更多我沒有發(fā)現的東西,，比如說在產品的創(chuàng)造上，營銷方案上等等，還有太多我不知道的部分,。就目前而言,，我仍是一個新人，我也相信未來的時光,，我一定可以把自己的這份熱愛堅持下去,，把這一份決心當做生活中的動力，好好把握,，好好創(chuàng)造,，把自己的工作做好，把我們奶茶店的`榮譽搭建起來,！

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇十二

一,、單位簡介

________奶茶加盟店總店位于____市______廣場b座yyy鋪，地處____路______廣場b座沿街小食街,，面對______商城,，背靠______商業(yè)廣場。________奶茶店主要經營各種口味奶茶,、珍珠奶茶,、紅茶綠茶、鮮榨果汁,、冰沙等系列熱飲,、冷飲，屬于加盟店性質,，在____省內的加盟店有十余家,，其調制的飲料口味老少皆宜，同時也贏得了大部分青年男女的喜愛,。

在奶茶店內,，空閑的時候一般是一個前臺收銀員，兩個至三個現調人員,，即調配奶茶等飲料口味的專業(yè)人員,。人流量大，忙的時候店內一般有兩個收銀員,，三個甚至五個現調人員,。但是忙的時候一般都是接近收銀人員與現調人員準備要交接班的時候。奶茶店的薪水算法是按天計,，即每個月的底薪按當月的天數來分配成為當月每天的平均工薪,，如果一個月里遲到不超過三次，并且沒有請事假和病假的員工還有全勤獎金可以拿,，同時按每個月的營業(yè)額的一個百分數來分配員工的工薪提成,。但至今我還不知道哪個百分數到底是百分之幾,，不過也無所謂啦。

二,、實習收銀工作流程

奶茶店的前臺收銀,，工作分為早班、中班,、和晚班三個班,，輪換工作，并一周一休,，算下來是一個月可以有四天休息,。除中班時段是兩人外，早班和晚班都各一人擔當,。當是兩個收銀員的時候,，其中一人為專職收銀，另外一人按照實際工作量情況配合完成其他工作,，比如給奶茶果汁封杯口,、幫客人插吸管、發(fā)貨等,，這樣的安排和配合使工作起來比較寬松,，也可以緩解收銀員的壓力。但是一段時間后,，有一位收銀辭職后,，就只有我和另一位收銀員輪換早晚班，一個人在前臺不僅要收錢,，還要接單和出貨,，并滿足客人的各種需求，還要最重要的保持頭腦清明不收錯錢,，不發(fā)錯貨,。一個人收銀的時候，有很多時間段是流很旺盛,，那個時候顧客很多，我恨不得自己可以分裂出幾個我來,，一個接待,，一個收銀，一個封杯口,，一個發(fā)貨,，每當這種時候收銀壓力挺大，最怕的就是頭腦變亂麻,。但是,，最重要的是,，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經驗,，在工作量小的時候由店長或主管指導,，工作量大的時候又可以更多的吸收經驗鍛煉工作能力，迅速成長,。

三,、實習收銀工作的收獲和體會

也許，在外人看來,，收銀工作很簡單,，事實上，這工作瑣碎繁多,，在這說長不長說短不短的五個月里,，我發(fā)現要做好一項工作，心態(tài)必須調整好,，無論工作是繁重還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作，而不是去抱怨;當犯錯的時候,，要想盡一切辦法去彌補過失,，而不是逃避。要說的是,，現在服務行業(yè)的薪水一般都是底薪加提成的,，也就是說，在店內光顧和消費的顧客越多,，自己的工資也高,，這算是鼓勵大家埋頭苦干，加班加點也愿意堅持的動力所在,。

作為一個初出茅廬的新人,，我在工作中難免有犯錯的時候，好在主管,、店長和同事也沒有很責怪,，反而給我安慰和鼓勵，有一位老員工在我手足無措的時候安慰我和開導我,，讓我不要太緊張,，讓我放放輕松慢慢來。閑下來的時候她和我說,，每個人都有第一次,，不是誰一開始做一項工作就很熟練的，她一開始也和我一樣不知所措的,，但還是這樣過來了,。我聽了之后,，心定了很多，壓力也小了一些,。這讓我非常感動,。其實每天都重復著同樣性質的工作都難免會不耐煩和出現錯誤，這就得看怎么正視工作態(tài)度這個問題了,，我連續(xù)幾天工作下來多少是有些不耐煩,，工作熟練之后也出過錯誤，只是還好錯誤的地方并沒多大影響,。感謝一位老資歷同事告訴我,，不管在哪種環(huán)境，都要記住三點：

一,、勤快,，

二、忍,，

三,、不恥下問。這些我會牢記在心,。當時我就認為,，這樣的工作之后也是的每天做，都是自己分內的事情,，不做也得做,，如果一直都是這樣不耐煩，不及時調整好心態(tài),，小錯誤就會釀成大錯誤,。于是之后每天在重復前一天的工作內容時我都會放松心態(tài)，放空思想,，才能在工作過程中集中精神,，一絲不茍，效率增倍,。這對我以后的工作態(tài)度打下了基礎,。

四、今后打算

五個月的實習轉眼已結束,，這是一段相當難忘的日子,，有欣喜有汗水有苦澀有收獲，難用一言兩語說清,。這五個月是短暫的，但過程是漫長的,，我將好好地總結和歸納這次實習的收獲,，將自己的不足之處進行加強,，重新整理自己的信心，迎接新的開端,。通過這次實習,，我真的學到了很多實際的東西，而這些恰恰在課堂上是無法學到的,。有人說“干一行愛一行”,，也有人說“干一行怨一行”，不管怎么樣,，不管是干哪行,，我都必須認真的對待自己的工作，對工作負起責任來,。在奶茶店工作,，一個看似簡單的工作卻讓我們學會了很多在學校里面學不到的東西，看到了在學校里面看不到的現象,，碰到的一些事情都是自己從小到大沒碰到過的,，必須是自己根據事情的性質在第一時間做出判斷和處理。現在的我,，已經慢慢脫離學校步入社會,，并與社會接觸和融入，已不是只會伸手向父母拿生活費的小孩,，很多事情都必須自己親力親為親身體會,，吸取經驗，吃一蟄長一智,?？鞓贰⒈瘋?、成功,、失敗、汗水,、淚水,，點點滴滴都見證著成長，磨練著心智,。

奶茶店工作實踐報告 奶茶店實踐過程篇十三

一,、實習背景

隨著飲料市場的不斷豐富，奶茶等飲品也逐漸成為一種時尚,。當瓶裝飲料不再是學生們課后唯一的選擇,，當奶茶不再只是作為一種解渴的飲料，而成為一種當代大學生樂活主義的生活方式時,，奶茶市場潛力無限,，于是奶茶店也逐漸在大學周邊迅速興起,。一家接一家的奶茶店相繼選址在大學校園附近。而由此引發(fā)的市場競爭也是越來越激烈,。

眾所周知,，奶茶成本低廉，但是喜歡奶茶的大學生卻還那么多,，那么到底奶茶店以何種元素能最大化的吸引學生眼球?日趨紅海的奶茶市場又是否能迎來新的一片藍海?新的奶茶市場龍頭企業(yè)又會花落誰家?

為此,，本調研小組展開了此次關于大學生奶茶市場的調研計劃，同時以山科大后街xxx奶茶店為例,，具體調研其在山科附近奶茶市場的競爭地位以及優(yōu)劣勢,。并與其競爭對手進行研究比較分析。

以下是xxx奶茶店的有關情況簡介：

xxx奶茶店隸屬于xxx奶茶有限公司,，是一家以綠色健康休閑飲品為主打的特許經營連鎖機構,，至力于打造全新的飲品形態(tài)，將傳統(tǒng)奶茶與健康文化溶合一體,，為消費者提供更健康,、更具活力的特色飲品。

二,、實習人員：

三,、實習對象：

四、實習時間：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日

五,、實習目的：

對校內及周邊奶茶店的市場現狀和投資可行性進行實習分析,，為奶茶店投資和更好發(fā)展做好導向工作。

六,、實習方式：問卷式,、訪談法、資料法,、觀察法等,。

七、實習內容：

1,、奶茶店銷售現狀實習

2,、奶茶店銷售環(huán)境實習

3、消費者對奶茶或奶茶店的相關看法實習

4,、奶茶店投資分析實習

八,、實施過程及各成員分工

(組長)：策劃活動進程及活動任務分工，定期召集成員討論研究,，并將各成員的獲得的數據資料匯總分析,，制作成型實習報告。

(組員)：搜集實習問卷和實習報告的格式及內容方面的有關資料，并結合實際情況引入格式,。

其他組員：主要負責宣傳方面的內容,，如門面,、宣傳方式等方面的實習,。并實習各項物品的市場價格，統(tǒng)計分析銷售收入問題,。

其他組員：負責實習問卷填報和統(tǒng)計的實施及對店主進行訪談,，并對奶茶店的相關情況進行實習。

其他組員：對奶茶店物品準備及投資情況做了相關統(tǒng)計,，通過觀察法對其銷售現狀實習,。

九、實習結果與分析

(一)銷售現狀

1,、經營模式：即產即銷型,。

優(yōu)點：保證產品質量，博得顧客好感與放心,，減少浪費,。

缺點：效率低。

2,、銷售方面的分析：

優(yōu)點：

(1)該奶茶店是xxx連鎖機構,，屬知名品牌，具有較強的品牌效應,。

(2)該店為顧客發(fā)放積分卡,，無論大杯小杯，每集夠10杯可免費獲贈一杯相同規(guī)格的奶茶,，吸引消費者,。

(3)店老板雇傭在校學生做鐘點工，為學生提供實踐機會,，提高學生的實踐能力,，間接拉動產品銷售。

不足：

(1)產品雖是名牌...