機(jī)關(guān)及其直屬單位和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子,、班子成員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)班子,、班子成員要撰寫對(duì)照檢查材料,。下面是小編給大家整理的關(guān)于2021民主生活會(huì)對(duì)照檢查匯報(bào)材料，歡迎大家來閱讀,。

民主生活會(huì)對(duì)照檢查匯報(bào)材料1

兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)開展以來,，我嚴(yán)格按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,，深入學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨章,、黨規(guī)內(nèi)容。按照全面從嚴(yán)治黨的要求，認(rèn)真反思違紀(jì)違法典型案例,，深刻認(rèn)識(shí)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的嚴(yán)重性,、危害性。對(duì)照忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足,，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問題和不足

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)兩學(xué)一做的內(nèi)涵,，對(duì)照《紀(jì)律》,、《準(zhǔn)則》以及六大紀(jì)律的要求，自己還存在以下問題,。

(一)政治紀(jì)律方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠全面,、深入、系統(tǒng),。學(xué)習(xí)抓而不緊,，感悟不深，滿足于一般了解,，被動(dòng)學(xué)的多,，主動(dòng)學(xué)的少，存在急用先學(xué),、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象,，沒有真正入腦入心。

二是政治鑒別力不夠強(qiáng),。由于學(xué)之不深,，思之不透，對(duì)一些敏感問題特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠,，缺乏必要的警惕性和鑒別力,。比如，網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題,，雖然感覺很荒謬,、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析,、去研究,，沒有認(rèn)識(shí)到其背后隱藏的目的和危害性。

三是政治斗爭(zhēng)不夠全面,。政治立場(chǎng)是堅(jiān)定的,，但對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張,、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,。比如,，對(duì)于社會(huì)上一些有損黨的形象和威信的謠言、段子雖然不信,，但沒有旗幟鮮明地反駁,、斗爭(zhēng)。

(二)群眾紀(jì)律方面

一是服務(wù)群眾不到位,。站在職務(wù)想問題,、干工作的多，設(shè)身處地為群眾著想的少,，沒有做到問計(jì)于民,、問需于民，在真心實(shí)意服務(wù)群眾上有差距,。比如,，老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，部分背街小巷道路坑洼不平,，沒有路燈,，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路,、曙光路等道路管理低下,，占道經(jīng)營(yíng)、店外經(jīng)營(yíng),、車輛亂停亂放等問題突出,，嚴(yán)重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大,。這些問題暴露出自己的工作落實(shí)不夠,，關(guān)心群眾不夠，解決民生問題不夠,。

二是深入基層群眾調(diào)研不多,。認(rèn)為自己是本地人，對(duì)基層情況比較了解,，日常調(diào)查研究,，只注重了解自己想要了解的問題，到項(xiàng)目一線時(shí)間多,，到基層農(nóng)村少,，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來,，到群眾里去,。

(三)組織紀(jì)律方面

一是大局意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)不屬于自己分管的事情，很少過問,，不愿多說,，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識(shí),。比如,，在市政府常務(wù)會(huì)議上，涉及到分管的工作,，就很重視,，會(huì)前總能夠充分對(duì)接征求意見。而涉及其他口的議題,，怕有越權(quán)之嫌,，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言,。這說明思想解放不夠，存在教條主義,。

二是批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接,。在民主生活會(huì)中，有隨大流思想,，沒有嚴(yán)格按照要求,，直奔主題，做到紅紅臉,、出出汗,，怕影響團(tuán)結(jié)，影響大局,。

(四)工作紀(jì)律方面

一是眼界格局不高,。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職,，對(duì)照市委,、市政府關(guān)于解放思想、拉高標(biāo)桿,、全面提升的要求,，自己的眼界、格局,、標(biāo)準(zhǔn),，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會(huì)后,，深感自己責(zé)任重大,，等不得，坐不住。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),。面對(duì)工作上的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，有畏難情緒,，缺乏擔(dān)當(dāng)精神,，不敢大膽工作，怕處理不好,、激化矛盾,、引起信訪。

三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高,。接到工作任務(wù)后,，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，沒有時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如,，在城市管理工作中,，要求更多的是怎樣保住屁股不挨打，而不是爭(zhēng)先進(jìn)位,，爭(zhēng)創(chuàng)省,、市先進(jìn)。

(五)廉潔紀(jì)律方面

一是認(rèn)識(shí)上存在偏差,。對(duì)新形勢(shì)下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識(shí)不足,，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài),、把握新常態(tài)的能力不強(qiáng),，特別是在分管口上，把抓好黨建作為最大的政績(jī)還沒有真正的立起來,、強(qiáng)起來,。

二是意識(shí)上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事,，自己用不著過問,、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題,。

三是責(zé)任上存在模糊,。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)還不夠到位，對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多,，重視質(zhì)量效率多,，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少,、要求少、過問少,。

(六)生活紀(jì)律方面,。艱苦奮斗意識(shí)淡化。生活條件好了,，物質(zhì)豐富了,，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了,，總想穿點(diǎn)貴的,、用點(diǎn)好的，對(duì)一些小節(jié),、細(xì)節(jié)不注意,、不重視，放松了自我要求,，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后,。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

對(duì)照做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員的要求,，深刻反思自己存在的問題,，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠,，主要表現(xiàn)以下4個(gè)方面,。

(一)理想信念不牢,。作風(fēng)上存在的問題,，根子在于放松了對(duì)主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)。自認(rèn)為長(zhǎng)期受黨的教育培養(yǎng),，理想信念是堅(jiān)定的,、黨性修養(yǎng)是牢固的。時(shí)間久了,，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)看的輕了,，沒有真正入心入腦、觸及靈魂,，沒有真正做到深學(xué),、細(xì)照、篤行,，致使思想蒙了灰塵,，考慮個(gè)人得失多,，考慮大局少。

(二)黨性修養(yǎng)放松,。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來,，對(duì)黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場(chǎng)始終是堅(jiān)定的,，在大是大非和原則性問題上,，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長(zhǎng),，放松了黨性鍛煉,，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時(shí)刻警醒警惕,。在工作安排上,，滿足于上邊安排什么，我就干什么,，有事不關(guān)己,、高高掛起的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時(shí)掛心頭,。

(三)宗旨意識(shí)不強(qiáng),。隨著職務(wù)的升遷，坐辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了,，下去實(shí)地調(diào)查研究的少了,，與群眾促膝談心、交流思想不夠,，從而導(dǎo)致對(duì)群眾訴求和期望了解不清,，群眾觀點(diǎn)理解錯(cuò)位，工作思路定格,，埋在了抓項(xiàng)目,、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去,，沒有從思想深處去關(guān)心,、關(guān)注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼,、所憂所困,。認(rèn)真反思，主要是宗旨意識(shí)淡化,，群眾觀點(diǎn)不牢,，沒有真正弄清我是誰、為了誰,、依靠誰,，沒有真正把群眾滿意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn),，沒有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

(四)自我要求不嚴(yán),。為官之初,，謹(jǐn)慎小心,，隨著職務(wù)升遷,，生活水平的提高,，放松了自我要求,，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的意識(shí),，認(rèn)為只要原則上不出事,，就沒有事,，滿足于不違規(guī),、不觸線、不出事,。認(rèn)真反思,，主要是自我要求不嚴(yán)、自律意識(shí)不強(qiáng),、防微杜漸不夠,。

民主生活會(huì)對(duì)照檢查匯報(bào)材料2

“風(fēng)正，百官皆守;風(fēng)不正,，百弊俱生”,。針對(duì)糾正“四風(fēng)”問題，這些年(單位)黨委堅(jiān)持以上率下,，敢于較真碰硬,，各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效。深切感到,，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除,，(單位)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變,，“五多”現(xiàn)象明顯減少,，奢侈浪費(fèi)基本杜絕，風(fēng)氣愈加純正,，正在形成良好的工作環(huán)境和進(jìn)取氛圍,。就自身來講，經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考,，黨性進(jìn)一步得到錘煉,，信念進(jìn)一步堅(jiān)定，思想進(jìn)一步升華,，特別是在研讀一系列重要指示后,，猶如芒刺在背般不安,，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級(jí)及(單位)黨委關(guān)于開好這次民主生活會(huì)的有關(guān)要求,，結(jié)合生活,、工作和成長(zhǎng)歷程，以整風(fēng)要求審視自身,，使自己進(jìn)一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求,、看到了差距不足、明確了努力方向,，真正受到一次深刻的自我凈化,、自我完善、自我革新,。下面,，我匯報(bào)三個(gè)方面情況。

一,、糾正“四風(fēng)”個(gè)人對(duì)照檢查情況

根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署,，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況,，感到在反對(duì)“四風(fēng)”上仍存在不少問題和差距。

(一)在形式主義方面,。形式主義，主要特征是知行不一,、工作不實(shí),、弄虛作假,、虛報(bào)浮夸,。回顧自己的工作情況,，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新,。感覺自己在(單位)工作時(shí)間長(zhǎng)，情況比較熟悉,，也有一些經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)，擔(dān)任副職后,，又顧慮到一些世俗看法想法做法,，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了,，開展工作有些墨守成規(guī),、思想僵化,，存在靠經(jīng)驗(yàn)、傳統(tǒng),、套路辦事現(xiàn)象,。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動(dòng)的多,，行動(dòng)的少,，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化,。存在學(xué)風(fēng)不夠端正,，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象,，往往是以訓(xùn)代學(xué),、以干代學(xué)，對(duì)有的文件資料看一遍了事,，對(duì)有的資料材料走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水，甚至看個(gè)標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的,。二是重思考輕實(shí)踐,。干部工作尤其是_工作問題多難題多,，自己對(duì)破解難題有思考有想法有辦法,，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多,，有畏首畏尾,、明哲保身的念頭，缺乏攻堅(jiān)克難的實(shí)勁,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?，?shì)不罷休的韌勁。面對(duì)一些遺留問題,，有時(shí)擔(dān)心出力不討好,、怕得罪人，面對(duì)威脅有時(shí)也心生顧慮,，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒,、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法,。三是重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn),。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好,，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決,，功利主義催生了形式主義,。領(lǐng)受任務(wù)、工作后,，有急于出成績(jī)的想法,，有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)行動(dòng)快、效果好,，具體分析摸底不夠深入,，準(zhǔn)備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對(duì)性不夠強(qiáng),，牽扯各方精力過多,，存在解決實(shí)際問題不夠多，督促檢查不夠嚴(yán),，貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象,。這也反映出，自身還存在急功近利,、圖名掛號(hào)的現(xiàn)象,。

(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實(shí)際,、脫離群眾,，實(shí)質(zhì)是主觀主義、個(gè)人主義,。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入,。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時(shí)在辦公室呆得多,，深入一線,、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室,、學(xué)員隊(duì)建設(shè)情況,，主要還是靠材料、電話,，還沒達(dá)到親知,、深知、真知的要求,，說明自己在深入了解和掌握實(shí)情方面差距不小,，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題,。對(duì)自己分管的福利幼兒園工作,，也是對(duì)上聯(lián)系匯報(bào)多，短平快的工作做得多，長(zhǎng)難慢的工作還沒有放開手腳,。對(duì)職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題,、福利待遇問題，對(duì)策不多,、用力不夠,。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題,，諸如幼兒園許可證的申辦,、師資隊(duì)伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決,。二是工作指導(dǎo)缺力度,。抓工作落實(shí)不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神,，有些時(shí)間要求緊的工作抓得過細(xì),、親自動(dòng)手的時(shí)候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義,，又不利于干部成長(zhǎng),。工作中有急躁情緒，部署工作有時(shí)要求過高,、過急,，考慮大家承受力不夠，有時(shí)提要求,、提標(biāo)準(zhǔn)多,，教方法、給政策少,。對(duì)自己分管的老干部工作,，更多的是注重了對(duì)上溝通、對(duì)外的協(xié)調(diào),，對(duì)單位經(jīng)常性的工作,，總認(rèn)為工作人員都是老同志，經(jīng)驗(yàn)豐富,，執(zhí)行力強(qiáng),，平時(shí)存在走走看看、問問聽聽,，對(duì)具體工作調(diào)研不夠,、指導(dǎo)不力、支持不多,。三是服務(wù)基層有差距,。及時(shí)了解掌握基層困難不夠,，在為基層排憂解難方面缺乏主動(dòng)性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué),、年青職工婚戀和生育等方面主動(dòng)性還不夠,，用力還有差距,。對(duì)__工作有感情有熱情,，但在___工作中，強(qiáng)調(diào)完成任務(wù)多,，考慮實(shí)際難處少,，把__作為工作對(duì)象多，換位思考現(xiàn)實(shí)問題少,。

(三)在享樂主義方面,。回顧自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷,，從農(nóng)村娃到大學(xué)生,，從基層到機(jī)關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部,，每一次成長(zhǎng)進(jìn)步都是各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔,。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報(bào)組織領(lǐng)導(dǎo),。自己在(單位)工作已有18個(gè)年頭,，“__”精神深深地教育著我、激勵(lì)著我,、感染著我，使我始終把事業(yè),、工作,、感情看得很重。但深入反思,，還有不足：一是享樂主義在滋長(zhǎng),。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神,。特別是近兩年,，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了,、歇口氣”的想法,。早些年的熱情、早些年的銳氣,、早些年的斗志,，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強(qiáng),。認(rèn)真分析,，雖然沒有因?yàn)槁殑?wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位,，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，下有科長(zhǎng)落實(shí)，做好對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下服務(wù)就可以了,，依賴心理比較嚴(yán)重,，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是工作?biāo)準(zhǔn)在降低,。當(dāng)有時(shí)聽到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，看到有的工作不力時(shí),，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動(dòng),，但沖動(dòng)歸沖動(dòng)，很快就被潛意識(shí)給“冷靜掉了”,。這種“冷靜”有些似是而非,，有時(shí)讓自己感到惶恐不安、心亂如麻,。擔(dān)任__后,，有時(shí)也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了,。究其原因,，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng),、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響,，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識(shí)在作祟。再有,，目前(單位)人少事多,，有時(shí)看到大家工作強(qiáng)度大、加班加點(diǎn)多,、家里事情兼顧少,，自己下意識(shí)也就有了遷就照顧、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項(xiàng)任務(wù)讓路的想法,。三是進(jìn)取精神在弱化,。在新的崗位，對(duì)如何圍繞中心任務(wù),，充分發(fā)揮__工作服務(wù)保證作用,，自己在這方面思考得不夠,，站位不高、眼界不寬,。在自己主抓的工作方面,，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，__工作還缺乏活力,、不夠活躍,。

(四)在奢靡之風(fēng)方面。自己從基層一步步走來,，過去對(duì)奢靡之風(fēng)沒有多少感受,。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展,，特別是近年來在國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響,，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情,，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化,。一是社會(huì)風(fēng)氣干擾,。因工作關(guān)系對(duì)外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會(huì)關(guān)系復(fù)雜,，為了保持工作聯(lián)系,，在一定程度上存在迎來送往、吃請(qǐng)請(qǐng)吃的現(xiàn)象,。有時(shí)感到都是工作關(guān)系,，要增進(jìn)交流推動(dòng)工作，對(duì)社會(huì)上一些現(xiàn)象不敢作堅(jiān)決有力的抵制,。二是人情世故使然,。這兩年請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事,、朋友的吃請(qǐng),，雖然次數(shù)不多，檔次不高,，但沒有完全杜絕,。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實(shí)際問題,，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn),。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多,，過去為了盡地主之誼,，體現(xiàn)熱情好客,，確實(shí)去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒,，把感情和物質(zhì)等同起來,，用消費(fèi)量化情誼。

二,、存在問題的原因

存在以上問題的原因,，從思想根源上來查找，主要有以下四個(gè)方面：

一是黨性修養(yǎng)還不純正,。對(duì)“四風(fēng)”方面一些司空見慣的現(xiàn)象,，從反感到慢慢順眼、從被動(dòng)接受到慢慢適應(yīng),，反映了自己政治敏銳性不強(qiáng),、是非界限不清、私心雜念作怪,，自覺不自覺地放松了自身要求,，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進(jìn)性、純潔性要求還有差距,，原則性戰(zhàn)斗性有待增強(qiáng),。這次活動(dòng)，讓我警悟,。黨是先鋒隊(duì),，是人民利益的忠實(shí)代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情,，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn),。由于對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”,，看文件、讀報(bào)紙走馬觀花,，靜下心來研讀不夠,。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少,，瀏覽多記住少,，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對(duì)照改造不徹底,。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí),、自我教誨、自我鍛煉,、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng),。

二是群眾觀點(diǎn)不牢固,。在對(duì)待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后,，與群眾距離遠(yuǎn)了,，接觸少了，感情淡了,，不如過去面對(duì)面多了,，依靠群眾開展工作的意識(shí)淡化了，自以為是多了,、自以為非少了,。這次活動(dòng)，讓我警悟,。由于沒有與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化群眾觀點(diǎn),，深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也就不夠,，考慮群眾利益少了一些,。過去錯(cuò)誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題,，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題,。這其實(shí)是沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋找解決問題的方法,、途徑,。

三是政績(jī)觀有偏差。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好,，不同程度地存有功利思想,。對(duì)上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限要求明確,，以及一些容易取得成績(jī)的工作,，往往重視程度高一些，抓的力度大一些,。而對(duì)一些經(jīng)常性,、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些,。對(duì)以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言,，要求要高，表現(xiàn)要好,，要兢兢業(yè)業(yè)工作,、勤勤懇懇為民。這次活動(dòng),，讓我警悟,。由于政績(jī)觀的偏差,，在解決一些矛盾問題時(shí)，群眾路線堅(jiān)持得不夠好,，工作不夠深入,，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些,，難度大,、難見效的工作抓得虛一些、少一些,。

四是自身要求有所放松,。對(duì)理論武裝的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏知識(shí)上的饑渴感,、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機(jī)感,，在運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐上有差距。存在面子思想,，工作把關(guān)往往抹不開面子,、拉不下臉子，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則,、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié),、與人為善。在有些問題上,，不能自覺地和黨章要求比,、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比,，自我要求的起點(diǎn)定低了,，尺子拿錯(cuò)了，準(zhǔn)線量偏了,。這次活動(dòng),，讓我警悟。由于缺乏工作的主動(dòng)性,、進(jìn)取性,，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事,，落實(shí)任務(wù),，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題,，解決矛盾,。

三、下一步整改措施

針對(duì)以上存在的問題和不足,，我將以這次學(xué)習(xí)討論重要指示為起點(diǎn),，深刻領(lǐng)會(huì)指示的內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì),，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，不斷提高政治站位和政治自覺,，以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè),，從以下四個(gè)方面抓好整改：

一是不斷加強(qiáng)主觀世界的改造。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論,、堅(jiān)定理想信念作為根本任務(wù),，著力在端正世界觀、人生觀,、價(jià)值觀上下功夫,，牢固確立馬克思主義群眾觀點(diǎn)、不斷提高思想政治水平,，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，堅(jiān)決維護(hù)核心、聽從指揮,。

二是帶頭落實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定,。堅(jiān)持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起,，從存在問題改起,，切實(shí)擺正自己的位置，把改進(jìn)作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到加強(qiáng)自身修養(yǎng),、謀劃指導(dǎo)工作,、推進(jìn)基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個(gè)方面,，突出以務(wù)實(shí)抓落實(shí)、以深入抓落實(shí),、以具體抓落實(shí),，以真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率,。

三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，堅(jiān)持率先垂范,，自覺接受教育,、管理和監(jiān)督，堅(jiān)決不搞特殊化,、不搞不正之風(fēng),、不搞_,，始終做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)，保持良好的作風(fēng)形象,。

四是大力發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實(shí)端正工作指導(dǎo)思想,，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),、真抓實(shí)干，堅(jiān)持勤儉節(jié)約,、精打細(xì)算,，堅(jiān)持勤政敬業(yè)、廉潔奉公,，切實(shí)把單位當(dāng)家庭,、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè),，保持良好的精神狀態(tài),，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。

民主生活會(huì)對(duì)照檢查匯報(bào)材料3

就我個(gè)人而言,，剛剛到單位就能夠有幸參與到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神具體工作中,，對(duì)自己的能力素質(zhì)是一個(gè)考驗(yàn)，同時(shí)對(duì)個(gè)人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉,。特別是這段時(shí)間,，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認(rèn)真落實(shí)具體組織籌劃工作,，一方面對(duì)照最新要求,，用心學(xué)習(xí)、真心查擺,、實(shí)心糾治,、專心思考，對(duì)糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)的本質(zhì)要求有了更真切體會(huì),。下面,，我匯報(bào)一下個(gè)人對(duì)照檢查情況。

一,、“四風(fēng)”方面存在問題

曾經(jīng)一度認(rèn)為,，自己職務(wù)不高、權(quán)力有限，“四風(fēng)”問題離自己很遠(yuǎn),，根本涉及不到,。但是通過深入學(xué)習(xí)思考，對(duì)照“理論理想,、黨章黨紀(jì),、兵心兵聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子,，,，認(rèn)真審視自己的工作，真切地感受到“四風(fēng)”問題確實(shí)有所滋長(zhǎng),，必須摒棄“自我感覺良好”的思想,，及時(shí)糾治問題、規(guī)正偏差,。通過深入剖析,，主要存在以下問題。

(一)在形式主義方面,。一是忙應(yīng)對(duì)多,、求精品少。特別是這半年,，自己剛到機(jī)關(guān)工作,，能力素質(zhì)欠缺很多，加之科里人員比較少,，很多工作落實(shí)上存在標(biāo)準(zhǔn)不高,、效率不高、質(zhì)量不高問題,。有時(shí)幾項(xiàng)工作堆積到一起,，存在選擇性落實(shí)的現(xiàn)象，對(duì)于自認(rèn)為不重要的工作只是滿足于應(yīng)對(duì)完成,。比如,，_月下旬，上級(jí)下發(fā)“群眾需求”問卷調(diào)查,，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報(bào)了，沒有利用這個(gè)機(jī)會(huì)系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實(shí)思想,，以便為更好開展工作提供參考依據(jù),。二是重形式多、務(wù)實(shí)效少,。在有些工作落實(shí)上過多的看重形式,、看重過程，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，對(duì)如何達(dá)到實(shí)效思考不深入,。比如,，在組織___活動(dòng)上，發(fā)了通知,、提了要求,，但是對(duì)于內(nèi)容落實(shí)沒落實(shí)，效果達(dá)到?jīng)]達(dá)到等問題,，沒有做到及時(shí)檢查督促,。在文風(fēng)方面還不夠?qū)崳环矫嬗捎谧约耗芰λ刭|(zhì)偏弱,，特別是文字水平欠缺,，在行文上達(dá)不到理想效果;另一方面，有時(shí)也存在生搬硬套湊字?jǐn)?shù)的現(xiàn)象,，空話,、套話、虛話寫了一大堆,，于工作落實(shí)無益,。三是浮在面上多，深入掌握少,。學(xué)習(xí)上缺少持之以恒的韌勁,，滿足于“看過了、記過了”,，存在一知半解,、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁,，滿足于“差不多,、大概齊”，存在淺嘗輒止,、不求甚解的問題,。比如，對(duì)于一些政策規(guī)定,，知道有,，但具體是什么、為什么,，說不清,、拿不準(zhǔn)。這對(duì)于一名機(jī)關(guān)干部來講是一個(gè)非常嚴(yán)重的問題,。

(二)在官僚主義方面,。一是重對(duì)上多,，重對(duì)下少。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作抓得緊,，落實(shí)比較快,，對(duì)于基層提出的意見建議和困難需求關(guān)心關(guān)注不夠，有些工作落實(shí)起來效率慢,、標(biāo)準(zhǔn)低,。有時(shí)還以領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作比較多、比較急為由,，存在把基層的工作放一放,、緩一緩的現(xiàn)象。二是本位主義多,，換位思考少,。有時(shí)對(duì)于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求,，還存在抵觸情緒,，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導(dǎo)上想辦法,。比如,，基層提到的外出參觀見學(xué)適當(dāng)考慮普通黨員這一問題，只是簡(jiǎn)單地以文字回復(fù)代替解決,，將組織活動(dòng)“踢回”給基層單位,，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時(shí)因?yàn)楣ぷ饕蠹?，反反?fù)復(fù)催基層單位報(bào)情況,，只把自己的工作當(dāng)重點(diǎn)、當(dāng)重心,，忽視了基層單位“上面千條線,、下面一根針”的工作復(fù)雜繁重實(shí)際。三是安排布置多,，深入核查少,。有時(shí)在抓工作落實(shí)上，停留在安排了,、布置了,，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，致使出現(xiàn)了很多不應(yīng)有的失誤,。比如,，在一些情況匯總、新聞稿件,、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴(yán)，還有錯(cuò)字漏字現(xiàn)象發(fā)生,。再比如,，_月_日__大會(huì)，擬定的通報(bào)發(fā)文日期錯(cuò)誤,，這也是因?yàn)樽约汗ぷ鞑簧钊?、檢查核查不細(xì)致造成的。

(三)在享樂主義方面,。一是找借口多,，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大,，__工作對(duì)于自己是一個(gè)全新的挑戰(zhàn),，雖然對(duì)于可能遇到的困難自己有預(yù)想，也有決心干好工作,，但當(dāng)真正遇到任務(wù)多,、標(biāo)準(zhǔn)高、要求急的情況時(shí),，還是會(huì)出現(xiàn)急躁畏難情緒,。當(dāng)有些工作落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高時(shí)，缺少正視問題不足,、失誤錯(cuò)誤的勇氣,，缺少查找剖析原因、總結(jié)汲取教訓(xùn)的自覺,，研究解決問題的思路不開闊,，習(xí)慣用“能力素質(zhì)不足、現(xiàn)實(shí)情況不熟”等看似存在的實(shí)際問題,，給自己找臺(tái)階,、找理由、找托詞,，自我安慰,。二是比索取多，比奉獻(xiàn)少,。工作中有時(shí)戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡,，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點(diǎn),，心理擺位不正,。特別是有時(shí)看著同事、戰(zhàn)友,、同學(xué)輕松愜意的生活,，自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒,，感覺不平衡，忽視了組織對(duì)自己成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)心關(guān)愛,。三是求安穩(wěn)多,，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯,，主動(dòng)謀劃,、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)男判牟蛔悖杏X剛到機(jī)關(guān)情況不熟,，又是副科長(zhǎng),，工作放不開手腳，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠,，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯(cuò)漏的原因,。落實(shí)工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩,、老套路辦事,，有“待到明日再努力”的惰性思想。

(四)在奢靡之風(fēng)方面,。從個(gè)人情況來看,，雖然達(dá)不到奢靡的條件，但是勤儉節(jié)約的意識(shí)確實(shí)有所弱化,，在日常生活中有追求,、追求檔次的現(xiàn)象，有時(shí)同學(xué)戰(zhàn)友聚會(huì),，習(xí)慣選擇一些好點(diǎn)的飯店,，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子,。在工作中,，有時(shí)存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。比如,，因文字校對(duì)不認(rèn)真,，致使文件打印重復(fù)浪費(fèi)，上級(jí)督導(dǎo)組2次來單位督導(dǎo)調(diào)研過程中,，材料準(zhǔn)備上就存在這個(gè)問題,。

二、原因剖析

以上問題存在的原因,，主要是放松了對(duì)自己思想上的改造,，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識(shí)樹的不夠正,，世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰的不夠緊,。具體表現(xiàn)在以下方面,。

一是把學(xué)習(xí)看輕了，黨性錘煉不夠自覺,。黨性修養(yǎng)強(qiáng)不強(qiáng)是共產(chǎn)黨員基本的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實(shí)踐中進(jìn)行強(qiáng)化,。自己對(duì)于黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)還只停留在口頭上、紙面上,，只是當(dāng)做口號(hào)來喊,，當(dāng)做表面文章來做，沒有站在“自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高”的層次,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),，真正的入腦入心不夠，指導(dǎo)實(shí)踐更是不到位,、不深入,、不具體。

二是把責(zé)任看淡了,，宗旨意識(shí)存有偏差,。沒有基層就沒有機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)的工作就是為了服務(wù)基層,，這是根本責(zé)任,。而自己服務(wù)基層的宗旨意識(shí)樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認(rèn)知,，脫離了為了誰的責(zé)任本源,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求、上級(jí)的指示重視程度高,，對(duì)基層群眾的現(xiàn)實(shí)需求和困難困惑不夠上心,，深入基層了解掌握實(shí)情，真心投入解決問題不夠,。

三是把工作看俗了,，價(jià)值追求擺位不正。把工作當(dāng)事業(yè),、把崗位當(dāng)舞臺(tái)的意識(shí)淡化了,，缺少了“爭(zhēng)上游、做奉獻(xiàn),、謀打贏”的動(dòng)力,，簡(jiǎn)單機(jī)械地對(duì)待工作,、對(duì)待命令、對(duì)待任務(wù),，滿足于按部就班,，沖勁、闖勁不夠,，精品意識(shí),、標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)有所下降,。

四是把節(jié)儉看虛了,，艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯,，艱苦奮斗的精神有所弱化,，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件好了，社會(huì)大環(huán)境就是這樣,，一味地強(qiáng)調(diào)艱苦樸素不合時(shí)宜,，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質(zhì)上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉,，只有把物質(zhì)看淡,，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。

三,、下一步努力方向

針對(duì)存在問題,，在下步工作中我將全力抓好整改落實(shí)，并以此次教育實(shí)踐活動(dòng)為新的起點(diǎn),，牢固樹立正確的世界觀人生觀價(jià)值觀,，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，抓好工作落實(shí),。

一是強(qiáng)固理論武裝這個(gè)根本,。堅(jiān)持不懈地把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求,。在嚴(yán)格落實(shí)集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,，抓好個(gè)人自學(xué)，每周集中半天以上時(shí)間進(jìn)行梳理思考,，真正從理論上,、思想上打牢堅(jiān)定理想信念的根基，切實(shí)把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為堅(jiān)定信念跟黨走的自覺行動(dòng),，轉(zhuǎn)化為勵(lì)志篤行做奉獻(xiàn)的精神支撐,。

二是突出提高能力這個(gè)重點(diǎn)。進(jìn)一步端正勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐,、提高能力的危機(jī)感和緊迫感,，按照“快、準(zhǔn),、嚴(yán),、細(xì)、實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn),，抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和崗位實(shí)踐鍛煉,。利用暑假時(shí)間，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學(xué)習(xí)一遍,，做到制度規(guī)定“一口清”,。強(qiáng)化文字表達(dá)能力鍛煉，多看,、多思、多練,，在提升思維層次,、轉(zhuǎn)變文風(fēng)上下功夫。拜群眾為師,，多深入基層與群眾“零距離”,、“面對(duì)面”，接好地氣,、積蓄底氣,。

三是抓住轉(zhuǎn)改作風(fēng)這個(gè)關(guān)鍵。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，始終把基層滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn),，把群眾呼聲作為第一訊號(hào)，深入群眾掌握第一手資料,，查找工作存在的問題不足,，尋找解決問題的方法路徑。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,，不折不扣地貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定要求,，切實(shí)做到令行禁止。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,，在執(zhí)行中修身，在落實(shí)中深化,。

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