機關(guān)及其直屬單位和企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子,、班子成員,鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道領(lǐng)導(dǎo)班子,、班子成員要撰寫對照檢查材料,。下面是小編給大家整理的關(guān)于2021民主生活會對照檢查匯報材料，歡迎大家來閱讀,。

民主生活會對照檢查匯報材料1

兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動開展以來,，我嚴(yán)格按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨章,、黨規(guī)內(nèi)容。按照全面從嚴(yán)治黨的要求,，認(rèn)真反思違紀(jì)違法典型案例,，深刻認(rèn)識了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的嚴(yán)重性、危害性,。對照忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因,，制定了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題和不足

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)兩學(xué)一做的內(nèi)涵，對照《紀(jì)律》,、《準(zhǔn)則》以及六大紀(jì)律的要求,，自己還存在以下問題。

(一)政治紀(jì)律方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠全面,、深入,、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)抓而不緊,，感悟不深,，滿足于一般了解，被動學(xué)的多,，主動學(xué)的少,，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象,，沒有真正入腦入心,。

二是政治鑒別力不夠強。由于學(xué)之不深,，思之不透,，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力,。比如,，網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬,、很可笑,，但沒有從政治的高度上去分析、去研究,，沒有認(rèn)識到其背后隱藏的目的和危害性。

三是政治斗爭不夠全面,。政治立場是堅定的,，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張,、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言,、段子雖然不信,，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭,。

(二)群眾紀(jì)律方面

一是服務(wù)群眾不到位,。站在職務(wù)想問題、干工作的多，設(shè)身處地為群眾著想的少,，沒有做到問計于民,、問需于民，在真心實意服務(wù)群眾上有差距,。比如,，老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，部分背街小巷道路坑洼不平,，沒有路燈,，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路,、曙光路等道路管理低下,，占道經(jīng)營、店外經(jīng)營,、車輛亂停亂放等問題突出,，嚴(yán)重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大,。這些問題暴露出自己的工作落實不夠,，關(guān)心群眾不夠，解決民生問題不夠,。

二是深入基層群眾調(diào)研不多,。認(rèn)為自己是本地人，對基層情況比較了解,，日常調(diào)查研究,，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多,，到基層農(nóng)村少,，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來,，到群眾里去,。

(三)組織紀(jì)律方面

一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情,，很少過問,，不愿多說，缺乏從全局角度看問題,、解決問題的意識,。比如，在市政府常務(wù)會議上,，涉及到分管的工作,，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題,，怕有越權(quán)之嫌,，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言,。這說明思想解放不夠,，存在教條主義。

二是批評與自我批評不夠直接,。在民主生活會中,，有隨大流思想，沒有嚴(yán)格按照要求,，直奔主題,，做到紅紅臉、出出汗,，怕影響團結(jié),，影響大局。

(四)工作紀(jì)律方面

一是眼界格局不高,。作為城鎮(zhèn)化,、交通公路等工作的分管副職，對照市委,、市政府關(guān)于解放思想,、拉高標(biāo)桿、全面提升的要求,，自己的眼界,、格局、標(biāo)準(zhǔn),，還存在一定差距,。尤其是市委城市工作會后，深感自己責(zé)任重大,，等不得,，坐不住。二是擔(dān)當(dāng)意識不強,。面對工作上的熱點、難點問題,，有畏難情緒,，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢大膽工作,，怕處理不好,、激化矛盾、引起信訪。

三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高,。接到工作任務(wù)后,，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好,，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,，沒有時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如,，在城市管理工作中,，要求更多的是怎樣保住屁股不挨打，而不是爭先進位,，爭創(chuàng)省,、市先進。

(五)廉潔紀(jì)律方面

一是認(rèn)識上存在偏差,。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足,，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài),、把握新常態(tài)的能力不強,，特別是在分管口上，把抓好黨建作為最大的政績還沒有真正的立起來,、強起來,。

二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的事,，自己用不著過問,、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題,。

三是責(zé)任上存在模糊,。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓好落實的多,，重視質(zhì)量效率多,，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強調(diào)少、要求少,、過問少,。

(六)生活紀(jì)律方面。艱苦奮斗意識淡化,。生活條件好了,，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了,，安逸享受思想抬頭了,，總想穿點貴的,、用點好的，對一些小節(jié),、細(xì)節(jié)不注意,、不重視，放松了自我要求,，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后,。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

對照做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員的要求,，深刻反思自己存在的問題,，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠,，主要表現(xiàn)以下4個方面,。

(一)理想信念不牢。作風(fēng)上存在的問題,，根子在于放松了對主觀世界的改造,，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個總開關(guān),。自認(rèn)為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的,、黨性修養(yǎng)是牢固的,。時間久了，對政治理論學(xué)習(xí)看的輕了,，沒有真正入心入腦,、觸及靈魂，沒有真正做到深學(xué),、細(xì)照,、篤行，致使思想蒙了灰塵,，考慮個人得失多,，考慮大局少。

(二)黨性修養(yǎng)放松,。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來,，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的,，在大是大非和原則性問題上,，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長,，放松了黨性鍛煉,，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕,。在工作安排上,，滿足于上邊安排什么，我就干什么,，有事不關(guān)己,、高高掛起的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭,。

(三)宗旨意識不強,。隨著職務(wù)的升遷，坐辦公室的時間長了,，下去實地調(diào)查研究的少了,，與群眾促膝談心、交流思想不夠,，從而導(dǎo)致對群眾訴求和期望了解不清,，群眾觀點理解錯位，工作思路定格,，埋在了抓項目,、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去,，沒有從思想深處去關(guān)心,、關(guān)注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼,、所憂所困,。認(rèn)真反思，主要是宗旨意識淡化,，群眾觀點不牢,，沒有真正弄清我是誰、為了誰,、依靠誰,，沒有真正把群眾滿意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，沒有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點,。

(四)自我要求不嚴(yán),。為官之初，謹(jǐn)慎小心,，隨著職務(wù)升遷,，生活水平的提高，放松了自我要求,，降低了自律標(biāo)準(zhǔn),，淡薄了勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的意識，認(rèn)為只要原則上不出事,，就沒有事,，滿足于不違規(guī)、不觸線,、不出事,。認(rèn)真反思，主要是自我要求不嚴(yán),、自律意識不強,、防微杜漸不夠。

民主生活會對照檢查匯報材料2

“風(fēng)正,，百官皆守;風(fēng)不正,，百弊俱生”。針對糾正“四風(fēng)”問題,，這些年(單位)黨委堅持以上率下,，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效,。深切感到,，“四風(fēng)”這一“百弊”之源正在逐步消除，(單位)風(fēng)氣明顯轉(zhuǎn)變,，“五多”現(xiàn)象明顯減少,，奢侈浪費基本杜絕，風(fēng)氣愈加純正,，正在形成良好的工作環(huán)境和進取氛圍,。就自身來講，經(jīng)過學(xué)習(xí)和思考,，黨性進一步得到錘煉,，信念進一步堅定，思想進一步升華,，特別是在研讀一系列重要指示后,，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒,。按照上級及(單位)黨委關(guān)于開好這次民主生活會的有關(guān)要求,，結(jié)合生活、工作和成長歷程,，以整風(fēng)要求審視自身,，使自己進一步掌握了標(biāo)準(zhǔn)要求、看到了差距不足,、明確了努力方向,，真正受到一次深刻的自我凈化,、自我完善、自我革新,。下面,，我匯報三個方面情況。

一,、糾正“四風(fēng)”個人對照檢查情況

根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署，認(rèn)真反思剖析了自身作風(fēng)建設(shè)情況,，感到在反對“四風(fēng)”上仍存在不少問題和差距,。

(一)在形式主義方面。形式主義,，主要特征是知行不一,、工作不實、弄虛作假,、虛報浮夸,。回顧自己的工作情況,，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新,。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉,，也有一些經(jīng)驗,，同時，擔(dān)任副職后,，又顧慮到一些世俗看法想法做法,，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了,，開展工作有些墨守成規(guī),、思想僵化，存在靠經(jīng)驗,、傳統(tǒng),、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法,，但心動的多,，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法,，大膽試大膽闖的勁頭在弱化,。存在學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時有脫節(jié),，“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象,，往往是以訓(xùn)代學(xué),、以干代學(xué)，對有的文件資料看一遍了事,，對有的資料材料走馬觀花,、蜻蜓點水，甚至看個標(biāo)題就簽字的現(xiàn)象是有的,。二是重思考輕實踐,。干部工作尤其是_工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法,，也有戰(zhàn)術(shù)配合,，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾,、明哲保身的念頭,，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)暮輨?，勢不罷休的韌勁,。面對一些遺留問題，有時擔(dān)心出力不討好,、怕得罪人,，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒,、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法,。三是重當(dāng)前輕長遠(yuǎn)。有時更多考慮把眼前工作抓到位,、把現(xiàn)實矛盾解決好,，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義,。領(lǐng)受任務(wù),、工作后，有急于出成績的想法,，有時過于強調(diào)行動快,、效果好，具體分析摸底不夠深入,，準(zhǔn)備不夠充分,，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多,，存在解決實際問題不夠多,，督促檢查不夠嚴(yán)，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出,，自身還存在急功近利,、圖名掛號的現(xiàn)象。

(二)在官僚主義方面,。官僚主義的危害是脫離實際,、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義,、個人主義,。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象,，平時在辦公室呆得多,，深入一線、深入基層調(diào)查研究少,，了解掌握科室、學(xué)員隊建設(shè)情況,，主要還是靠材料,、電話，還沒達(dá)到親知,、深知,、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小,，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化,，反映了自己存在著作風(fēng)漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作,，也是對上聯(lián)系匯報多,，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳,。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題,、福利待遇問題，對策不多,、用力不夠,。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題,，諸如幼兒園許可證的申辦,、師資隊伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決,。二是工作指導(dǎo)缺力度,。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細(xì),、親自動手的時候比較多,，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長,。工作中有急躁情緒,，部署工作有時要求過高、過急,，考慮大家承受力不夠,，有時提要求、提標(biāo)準(zhǔn)多,，教方法,、給政策少。對自己分管的老干部工作,，更多的是注重了對上溝通,、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作,，總認(rèn)為工作人員都是老同志,，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強,，平時存在走走看看,、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠,、指導(dǎo)不力,、支持不多。三是服務(wù)基層有差距,。及時了解掌握基層困難不夠,，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué),、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠,，用力還有差距。對__工作有感情有熱情,，但在___工作中,，強調(diào)完成任務(wù)多，考慮實際難處少,，把__作為工作對象多,，換位思考現(xiàn)實問題少。

(三)在享樂主義方面,?；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷,，從農(nóng)村娃到大學(xué)生，從基層到機關(guān),，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部,，每一次成長進步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作,，才能回報組織領(lǐng)導(dǎo),。自己在(單位)工作已有18個年頭，“__”精神深深地教育著我,、激勵著我,、感染著我，使我始終把事業(yè),、工作,、感情看得很重。但深入反思,，還有不足：一是享樂主義在滋長,。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神,。特別是近兩年,，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了,、歇口氣”的想法。早些年的熱情,、早些年的銳氣,、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化,。還為此找種種的理由解脫,，但難免有“為賦新辭”的牽強。認(rèn)真分析,，雖然沒有因為職務(wù)升遷膨脹,，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認(rèn)為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，下有科長落實,，做好對上負(fù)責(zé)和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴(yán)重,，缺乏敢于擔(dān)當(dāng),、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛６枪ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)在降低,。當(dāng)有時聽到領(lǐng)導(dǎo)批評,，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動,，很快就被潛意識給“冷靜掉了”,。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安,、心亂如麻,。擔(dān)任__后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭,，親歷親為的少了,。究其原因，是受“不敢擔(dān)當(dāng),、不能擔(dān)當(dāng),、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟,。再有,，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大,、加班加點多,、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧,、無形中有了降低標(biāo)準(zhǔn)的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務(wù)讓路的想法,。三是進取精神在弱化。在新的崗位,，對如何圍繞中心任務(wù),，充分發(fā)揮__工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠,，站位不高,、眼界不寬。在自己主抓的工作方面,，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多,，__工作還缺乏活力、不夠活躍,。

(四)在奢靡之風(fēng)方面,。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受,。但隨著社會的進步發(fā)展,，特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下,，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響,，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情,，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化,。一是社會風(fēng)氣干擾,。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜,，為了保持工作聯(lián)系,，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象,。有時感到都是工作關(guān)系,，要增進交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制,。二是人情世故使然,。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事,、朋友的吃請,，雖然次數(shù)不多，檔次不高,，但沒有完全杜絕,。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實際問題,，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn),。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多,，過去為了盡地主之誼,，體現(xiàn)熱情好客，確實去過高檔飯店,，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來,，用消費量化情誼,。

二、存在問題的原因

存在以上問題的原因,，從思想根源上來查找,，主要有以下四個方面：

一是黨性修養(yǎng)還不純正。對“四風(fēng)”方面一些司空見慣的現(xiàn)象,，從反感到慢慢順眼,、從被動接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強,、是非界限不清,、私心雜念作怪,，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進性,、純潔性要求還有差距,，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。這次活動,，讓我警悟,。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表,，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心,。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點,，沒有終點,。由于對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件,、讀報紙走馬觀花,，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛,、鄧三科”等原著少,，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少,，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對照改造不徹底,。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨,、自我鍛煉,、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。

二是群眾觀點不牢固,。在對待群眾的態(tài)度上,，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠(yuǎn)了,，接觸少了,，感情淡了，不如過去面對面多了,，依靠群眾開展工作的意識淡化了,，自以為是多了、自以為非少了,。這次活動,，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點,，深入基層解決實際問題不夠,，精神狀態(tài)和進取心也就不夠,，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題,，是放之四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題,。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法,、途徑,。

三是政績觀有偏差。對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好,，不同程度地存有功利思想,。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時限要求明確,，以及一些容易取得成績的工作,，往往重視程度高一些，抓的力度大一些,。而對一些經(jīng)常性,、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些,。對以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言,，要求要高，表現(xiàn)要好,，要兢兢業(yè)業(yè)工作,、勤勤懇懇為民。這次活動,，讓我警悟,。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時,，群眾路線堅持得不夠好,，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些,、實一些,，難度大、難見效的工作抓得虛一些,、少一些。

四是自身要求有所放松,。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足,，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機感,，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐上有差距,。存在面子思想,，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子,，有時把不敢于堅持原則,、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護團結(jié)、與人為善,。在有些問題上,，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比,、和黨的一系列要求比,，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了,，準(zhǔn)線量偏了,。這次活動，讓我警悟,。由于缺乏工作的主動性,、進取性，安于份內(nèi)工作,，處于奉命行事,，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題,，處理難題,，解決矛盾。

三,、下一步整改措施

針對以上存在的問題和不足,，我將以這次學(xué)習(xí)討論重要指示為起點，深刻領(lǐng)會指示的內(nèi)容和精神實質(zhì),，牢固樹立“四個意識”,，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠(yuǎn)在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風(fēng)建設(shè),，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造,。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務(wù),，著力在端正世界觀,、人生觀、價值觀上下功夫,，牢固確立馬克思主義群眾觀點,、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力,，堅決維護核心,、聽從指揮,。

二是帶頭落實改進作風(fēng)的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起,，從日常生活嚴(yán)起,，從存在問題改起，切實擺正自己的位置,，把改進作風(fēng)的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng),、謀劃指導(dǎo)工作、推進基層建設(shè),、服務(wù)廣大群眾等各個方面,，突出以務(wù)實抓落實、以深入抓落實,、以具體抓落實,，以真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率,。

三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督,。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，堅持率先垂范,，自覺接受教育,、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化,、不搞不正之風(fēng),、不搞_，始終做到自重,、自省,、自警、自勵,，保持良好的作風(fēng)形象,。

四是大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任,，切實端正工作指導(dǎo)思想,，堅持求真務(wù)實、真抓實干,，堅持勤儉節(jié)約,、精打細(xì)算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公,，切實把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人,，把工作當(dāng)事業(yè),，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托,。

民主生活會對照檢查匯報材料3

就我個人而言,，剛剛到單位就能夠有幸參與到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質(zhì)是一個考驗,，同時對個人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉,。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度,，一方面認(rèn)真落實具體組織籌劃工作,，一方面對照最新要求，用心學(xué)習(xí),、真心查擺,、實心糾治、專心思考,，對糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)的本質(zhì)要求有了更真切體會,。下面，我匯報一下個人對照檢查情況,。

一,、“四風(fēng)”方面存在問題

曾經(jīng)一度認(rèn)為，自己職務(wù)不高,、權(quán)力有限,，“四風(fēng)”問題離自己很遠(yuǎn)，根本涉及不到,。但是通過深入學(xué)習(xí)思考,，對照“理論理想、黨章黨紀(jì),、兵心兵聲,、先輩先進”四面鏡子，,，認(rèn)真審視自己的工作,，真切地感受到“四風(fēng)”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想,，及時糾治問題,、規(guī)正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題,。

(一)在形式主義方面,。一是忙應(yīng)對多、求精品少,。特別是這半年,，自己剛到機關(guān)工作，能力素質(zhì)欠缺很多,，加之科里人員比較少,，很多工作落實上存在標(biāo)準(zhǔn)不高、效率不高,、質(zhì)量不高問題,。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現(xiàn)象,，對于自認(rèn)為不重要的工作只是滿足于應(yīng)對完成,。比如，_月下旬,，上級下發(fā)“群眾需求”問卷調(diào)查,，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實思想,，以便為更好開展工作提供參考依據(jù),。二是重形式多、務(wù)實效少,。在有些工作落實上過多的看重形式,、看重過程，為了完成任務(wù)而完成任務(wù),，對如何達(dá)到實效思考不深入,。比如，在組織___活動上,，發(fā)了通知,、提了要求，但是對于內(nèi)容落實沒落實,，效果達(dá)到?jīng)]達(dá)到等問題,，沒有做到及時檢查督促。在文風(fēng)方面還不夠?qū)?，一方面由于自己能力素質(zhì)偏弱,，特別是文字水平欠缺，在行文上達(dá)不到理想效果;另一方面,，有時也存在生搬硬套湊字?jǐn)?shù)的現(xiàn)象,，空話,、套話、虛話寫了一大堆,，于工作落實無益,。三是浮在面上多，深入掌握少,。學(xué)習(xí)上缺少持之以恒的韌勁,，滿足于“看過了、記過了”,，存在一知半解、自我滿足的問題,。工作上缺少刨根問題的鉆勁,，滿足于“差不多、大概齊”,，存在淺嘗輒止,、不求甚解的問題。比如,，對于一些政策規(guī)定,，知道有，但具體是什么,、為什么,，說不清、拿不準(zhǔn),。這對于一名機關(guān)干部來講是一個非常嚴(yán)重的問題,。

(二)在官僚主義方面。一是重對上多,，重對下少。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作抓得緊,，落實比較快,，對于基層提出的意見建議和困難需求關(guān)心關(guān)注不夠，有些工作落實起來效率慢,、標(biāo)準(zhǔn)低,。有時還以領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作比較多、比較急為由,，存在把基層的工作放一放,、緩一緩的現(xiàn)象。二是本位主義多,，換位思考少,。有時對于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求,，還存在抵觸情緒,，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導(dǎo)上想辦法,。比如，基層提到的外出參觀見學(xué)適當(dāng)考慮普通黨員這一問題,，只是簡單地以文字回復(fù)代替解決,，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決,。有時因為工作要求急，反反復(fù)復(fù)催基層單位報情況,，只把自己的工作當(dāng)重點,、當(dāng)重心，忽視了基層單位“上面千條線,、下面一根針”的工作復(fù)雜繁重實際,。三是安排布置多，深入核查少,。有時在抓工作落實上,，停留在安排了、布置了,，對工作標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán),，致使出現(xiàn)了很多不應(yīng)有的失誤。比如,，在一些情況匯總,、新聞稿件、通知公告等文字材料上,，自己審查不嚴(yán),，還有錯字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如,，_月_日__大會,，擬定的通報發(fā)文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入,、檢查核查不細(xì)致造成的,。

(三)在享樂主義方面,。一是找借口多，尋方法少,。上半年自己的工作壓力很大,，__工作對于自己是一個全新的挑戰(zhàn)，雖然對于可能遇到的困難自己有預(yù)想,，也有決心干好工作,，但當(dāng)真正遇到任務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高,、要求急的情況時,，還是會出現(xiàn)急躁畏難情緒。當(dāng)有些工作落實標(biāo)準(zhǔn)不高時,，缺少正視問題不足,、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因,、總結(jié)汲取教訓(xùn)的自覺，研究解決問題的思路不開闊,，習(xí)慣用“能力素質(zhì)不足,、現(xiàn)實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階,、找理由,、找托詞，自我安慰,。二是比索取多,，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡,，看別人只看到舒適安逸,，看自己只看到加班加點，心理擺位不正,。特別是有時看著同事,、戰(zhàn)友、同學(xué)輕松愜意的生活,，自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒,，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關(guān)心關(guān)愛,。三是求安穩(wěn)多,，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯,，主動謀劃,、主動擔(dān)當(dāng)?shù)男判牟蛔?，感覺剛到機關(guān)情況不熟，又是副科長,，工作放不開手腳,，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯漏的原因,。落實工作滿足于按部就班,，按老規(guī)矩、老套路辦事,，有“待到明日再努力”的惰性思想,。

(四)在奢靡之風(fēng)方面。從個人情況來看,，雖然達(dá)不到奢靡的條件,，但是勤儉節(jié)約的意識確實有所弱化,，在日常生活中有追求、追求檔次的現(xiàn)象，有時同學(xué)戰(zhàn)友聚會,，習(xí)慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情,、丟面子,。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象,。比如,，因文字校對不認(rèn)真，致使文件打印重復(fù)浪費,，上級督導(dǎo)組2次來單位督導(dǎo)調(diào)研過程中,，材料準(zhǔn)備上就存在這個問題。

二,、原因剖析

以上問題存在的原因,，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢,，宗旨意識樹的不夠正,，世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)”擰的不夠緊。具體表現(xiàn)在以下方面,。

一是把學(xué)習(xí)看輕了,，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)強不強是共產(chǎn)黨員基本的評判標(biāo)準(zhǔn),，需要在不斷地自我改造中得以鞏固,，需要在深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)實踐中進行強化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識還只停留在口頭上,、紙面上,，只是當(dāng)做口號來喊,，當(dāng)做表面文章來做，沒有站在“自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高”的層次,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會,，真正的入腦入心不夠，指導(dǎo)實踐更是不到位,、不深入,、不具體。

二是把責(zé)任看淡了,，宗旨意識存有偏差,。沒有基層就沒有機關(guān)，機關(guān)的工作就是為了服務(wù)基層,，這是根本責(zé)任,。而自己服務(wù)基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認(rèn)知,，脫離了為了誰的責(zé)任本源,，對領(lǐng)導(dǎo)的要求、上級的指示重視程度高,，對基層群眾的現(xiàn)實需求和困難困惑不夠上心,，深入基層了解掌握實情,，真心投入解決問題不夠,。

三是把工作看俗了，價值追求擺位不正,。把工作當(dāng)事業(yè),、把崗位當(dāng)舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游,、做奉獻,、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作,、對待命令,、對待任務(wù)，滿足于按部就班,，沖勁,、闖勁不夠，精品意識,、標(biāo)準(zhǔn)意識,、質(zhì)量意識有所下降,。

四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化,。受大環(huán)境的影響比較明顯,，艱苦奮斗的精神有所弱化，認(rèn)為現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了,，社會大環(huán)境就是這樣,，一味地強調(diào)艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質(zhì)上的節(jié)約,，更是精神世界的錘煉,，只有把物質(zhì)看淡，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來,。

三,、下一步努力方向

針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實,，并以此次教育實踐活動為新的起點,，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進作風(fēng),，抓好工作落實,。

一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界,、一種終生追求,。在嚴(yán)格落實集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，抓好個人自學(xué),，每周集中半天以上時間進行梳理思考,，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基,，切實把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為堅定信念跟黨走的自覺行動,，轉(zhuǎn)化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。

二是突出提高能力這個重點,。進一步端正勤于學(xué)習(xí),、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感,，按照“快,、準(zhǔn)、嚴(yán),、細(xì),、實”的標(biāo)準(zhǔn)，抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間,，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學(xué)習(xí)一遍,，做到制度規(guī)定“一口清”。強化文字表達(dá)能力鍛煉,，多看,、多思、多練,，在提升思維層次,、轉(zhuǎn)變文風(fēng)上下功夫。拜群眾為師,，多深入基層與群眾“零距離”,、“面對面”，接好地氣,、積蓄底氣,。

三是抓住轉(zhuǎn)改作風(fēng)這個關(guān)鍵。強化服務(wù)意識,，始終把基層滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn),，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料,，查找工作存在的問題不足,，尋找解決問題的方法路徑。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,，不折不扣地貫徹落實各項規(guī)定要求,，切實做到令行禁止。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定,，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,，在執(zhí)行中修身，在落實中深化,。

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