總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

結(jié)核內(nèi)科工作總結(jié)篇一

為研究重點,，按照上述疾病的辨證分型，擬定了自配的中草藥處方,，對一些“心悸”“氣虛血瘀證”“氣陰兩虛證”及“心腎陽虛”探討了中醫(yī)治療方法,，活血化瘀方法在治療心血管疾病及冠心病的研究中，已成為使用最多最廣,、收獲較大的治療法則,，事實證明，中醫(yī)藥是能夠進入心內(nèi)科急重癥領域,，另外中醫(yī)在配合西醫(yī)治療高血壓,、具有降壓、改善心腦腎血供,，促進了患者的癥狀改善,，病毒性心肌炎辨證分型也多種多樣，常以氣陰兩虛,、風熱犯肺,、熱毒侵心型較為多見，臨床常給予黃芪,、人參,、丹參、桂枝,、金銀花等煎服,，可直接改善患者的惡疫機制，有單味西藥無法實現(xiàn)的獨特療效,。

重視人才的培養(yǎng),，促進學習的氛圍，努力培養(yǎng)一批基礎知識扎實,，實際能力強,，具有綜合分析處理問題的中西醫(yī)結(jié)合人才梯隊，使廣大患者接受到先進,、合理,、及時而正確的中西醫(yī)結(jié)合治療。

醫(yī)療安全是醫(yī)院的生命線,，在工作中強調(diào)嚴格執(zhí)行核心制度,，遵守醫(yī)療的法律法規(guī),，杜絕醫(yī)療隱患的發(fā)生，抓好醫(yī)療質(zhì)量的管理,，抓好各種診療規(guī)范的落實,。

“基礎理論，基礎知識,，基本技能”和“嚴謹態(tài)度,，嚴肅作風，嚴格要求”是對科室人員基本素質(zhì)和行為規(guī)則的要求,，在實踐工作中考核臨床醫(yī)生“三基”“三嚴”,，也配合醫(yī)務科的布置，進行科室人員的“三基”考核,，在處方病歷等檢查中,，針對病歷書寫中存在的問題組織科會，要求每位醫(yī)師認真學習病歷書寫規(guī)范,，嚴格按照要求書寫病史,，強化專業(yè)的同時，提高各級醫(yī)師邏輯思維及文字表述能力,，病歷質(zhì)量也較前提高,，處方質(zhì)量也較前好轉(zhuǎn),。

認真熱忱服務于每個患者,，認真開展醫(yī)患溝通，優(yōu)化溝通方式,，主動與患者交心,，交朋友，維護病人的權(quán)利,，尊重病人的知情權(quán),、選擇權(quán)，不亂開大處方和進行不必要的檢查,，不誤導和哄騙患者,，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系，在社會上有良好的口碑,。

心血管內(nèi)科患者多,，為重病人多，年齡大,，病情變化快,，護理工作在診療過程中發(fā)揮了巨大的作用，護理人員在護士長的帶領下,，儀表舉止文雅,，執(zhí)行制度嚴格，護理操作規(guī)范，護理技術過硬,，護理服務溫馨,，護理關系和諧，嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，深受廣大患者的依賴和尊重,。

①青年醫(yī)師對自己要求還需進一步加大，要努力學習先進的新理論,、新技術,、新方法，使自己早日脫穎而出,。

②中醫(yī)藥優(yōu)勢還要繼續(xù)加大,，更好地開展飲片等治療方法，更好地傳承中華五千年燦爛中醫(yī)文化,，服務于民,。

結(jié)核內(nèi)科工作總結(jié)篇二

20xx年我科全體護理人員在院領導和護理部的指導下，在科主任的帶領及科室醫(yī)生的幫助下,，以護理部提出的“個案追蹤抓質(zhì)量,，深入病房作指導，持續(xù)改進促發(fā)展,，規(guī)范培訓見成效” 為工作思路,，以“改善服務樹品牌，加強質(zhì)控保安全”為工作目標,，結(jié)合《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則》,，運用pdca及威高管理課程學到的知識全面推進科內(nèi)護理質(zhì)量，圓滿完成了年初制定的工作計劃?，F(xiàn)將一年的護理工作總結(jié)如下：

一,、護理管理及護士行為規(guī)范方面：

1、年初重新修訂了護士崗位職責,，并召集全科護士認真學習,，本年度科內(nèi)全體護理人員嚴格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，不遲到早退,，不串崗脫崗,，不上班期間干私活，不接打手機,。

2,、護士長嚴格執(zhí)行下巡下視制度，每日完成護理部要求做的“五件事”,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,，對患者滿意和不滿意的護士分別進行獎勵和考核,，消除了安全隱患，避免了不良事件的發(fā)生,，從而提高了患者的滿意度,；

3、護士長運用威高管理課程學到的知識對科內(nèi)護士實行分層次管理,。

4,、通過科內(nèi)每月滿意度調(diào)查及回訪中心對本科出院病人的回訪，將患者反饋的問題及時分析原因,，及時提出整改措施,，并嚴格考核，避免再犯,。

二,、優(yōu)質(zhì)護理服務方面：

1、ccu及普通病區(qū)的病房管理,、基礎護理及生活護理基本上能做到患者滿意,；

2、彈性排班,，合理利用人力資源,，保證特殊時段科內(nèi)人力充足；

3,、科內(nèi)開展的高年資和低年資護士“一對一”的傳幫帶效果顯著,，護理人員的理論及操作水平明顯提高；

4,、按照護理部的要求,，在兩位高年資護士王肖萍,、呂秀平的指導下,，充分簡化ccu內(nèi)危重病人的護理文書，節(jié)約了護理人員的時間,，使其有精力更好服務于患者,；

5、繼續(xù)組織全科護理人員學習“護—患情感帳戶”,，并將其應用于臨床工作中,，規(guī)范了護理人員日常行為，提高了科內(nèi)護理工作的滿意度,；

6,、按年度計劃完成業(yè)務學習，護理查房和護理安全討論活動,，并認真做好相應記錄,。

7,、組織全科人員認真學習考核辦下發(fā)的新《績效方案》，成立科內(nèi)績效分配領導組,，制定科內(nèi)新的績效考核方案,，并以書面形式送考核辦備案；

8,、科內(nèi)物資專人管理,，按需領取，減少浪費和損耗,，并實行帳物分離,，前半年無超支現(xiàn)象；

三,、護理安全方面：

1,、在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上，繼續(xù)細化及完善護理風險預案及護理流程,。對科內(nèi)發(fā)生的護理不良事件及時上報護理部,，認真分析原因、提出整改措施,，并

在科會上認真學習,，避免同類事件再犯；

2,、加強對重點時段,、重點病人、重點護理人員,、重點操作項目的管理,，護士長保證24小時手機通暢，有問題護理人員隨時請示溝通,，全年未發(fā)生醫(yī)療事故,；

3、科內(nèi)質(zhì)控小組成員分工明確,，工作認真,，對日常工作中存在的問題及時采取措施，改進效果顯著,，有記錄,；

4、組織科內(nèi)全體護士學習高危藥品管理制度,，按要求張貼高危標識,，并在日常工作中規(guī)范應用；

5,、對ccu疑難危重病人及時請相關科室進行護理會診,，并科內(nèi)進行護理查房,，安全討論。

四,、消毒隔離方面：嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染管理領導小組制定的消毒隔離制度,，護理操作中認真執(zhí)行無菌技術原則。為病人治療時做到一人一針一管一帶,，每日濕式掃床,。每日用消毒毛巾擦床頭柜及床，每日消毒擦拭治療室臺面,，進行紫外線照射消毒,。每月為ccu做空氣消毒及空氣細菌培養(yǎng)，各種醫(yī)療垃圾認真做好毀形,、浸泡,、分類放置、并和相關人員做好交接,，及時,、認真地做好登記。病人出院后,，床單位做好終末消毒處理,，杜絕了院內(nèi)感染的發(fā)生。

五,、急救管理：急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“四定”管每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每月檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。在物資保管,，儀器維護方面,，能定期清點，無浪費,。加強儀器的維護,，定時檢查，保養(yǎng),。降低消耗，不斷提高經(jīng)濟效益,。

六,、繼續(xù)教育方面：

1、規(guī)范化分層培訓制度,。每周不定期進行護理業(yè)務查房2次,，業(yè)務學習3次,，同時針對不同年資、層級的護士進行分層次培訓,，每月末進行操作和理論考核,。全科形成了以老帶新，以新促老的“比學敢超”學習氛圍,。同時督促科內(nèi)護士積極參加醫(yī)院,、片區(qū)、科室的各種業(yè)務學習,、護理查房,、疑難危重病例討論，提高科內(nèi)護理人員綜合素質(zhì),。

2,、抓好崗前培訓，特別是ccu輪轉(zhuǎn)護士的培訓,。20xx年我們科ccu輪轉(zhuǎn)護士8人,，新轉(zhuǎn)入2人，見習人員2人,，科室對新入科護士進行了有計劃,，規(guī)范的崗前培訓，并定期考核,，所有的新進護士均能盡快的適應自己的工作,。

3、強化考核,。按照院里要求,，認真落實三基考核計劃，內(nèi)容包括:職責制度,、流程預案,、護理常規(guī)、新靜療知識,、專業(yè)理論,、操作技能等，重點加強對輪轉(zhuǎn)護士,、低年資護士及見習護士的培訓考核,。一是日常考核,。采用不定期提問的學習形式,，每天工作空閑時，護士長對在班人員進行專業(yè)知識提問,。二是月末考核,。每月進行三基知識理論,、護理操作技能等考核，合格率達98%以上,。

4,、、按照護理部要求組織全科護士進行了患者出入院流程,、停電及停氧等應急預案的情景演練,，并有記錄，并配合我科1名n1護士順利晉級n2,。

5,、組織科內(nèi)護理骨干參加了護理部組織的威高集團護理管理人才培訓班，并將所學知識與臨床工作相結(jié)合,。

6,、加強帶教工作。落實教學工作,，專人負責,，護生進入科室，進行出科考核,。平時不定時進行提問,，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內(nèi)科的相關知識,。并因人施教,，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識,。

五,、積極完成醫(yī)院下達的各項指令性工作：

1、按時完成了本年度第二期護理園地的稿件圖片收集,、審核及版面設計工作,；

2、推選,、督促,、指導我科醫(yī)療護理人員積極參加“五四青年節(jié)”院團委組織的演講比賽，并分別取得了第二名和第四名的好成績,；

3,、推選全科26名符合條件的護士參加了護理部組織的新靜療標準理論考試；

4,、按要求完成了“五,、一二”護士節(jié)優(yōu)秀護士的評選活動；

5,、組織科內(nèi)符合條件的護士參加了第一期糖尿病聯(lián)絡員專題講座,，并通過考核有5護士取得合格證；

6,、組織n3級的護士參加護理部及科教科組織的青年教師小講課比賽,；

7、組織科內(nèi)護理人員進行教師節(jié)優(yōu)秀帶教老師的評選活動,，并參加了表彰大會,；

8、按照護理部的安排對科內(nèi)近年來發(fā)生的醫(yī)療糾紛案例從護理的角度認真剖析原因,，提出相應的切實可行的防范措施,；

9、組織科內(nèi)人員參加預?？婆e辦的控煙知識競賽,，并榮獲二等獎；

10,、參加了護理部組織的護士長管理知識經(jīng)驗交流會,，并將學到的知識應用到日

結(jié)核內(nèi)科工作總結(jié)篇三

20xx年腦內(nèi)科護理工作總結(jié) 20xx年，腦內(nèi)科本著以“病人為中心,，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量”為主題的服務宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，完善各項護理常規(guī),，改進服務流程,，現(xiàn)將20xx年腦內(nèi)科護理工作總結(jié)如下：

1、對各級護理人員進行三基培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核,。

2、每周晨間提問2次,，內(nèi)容為基礎理論知識,、院內(nèi)感染知識和專科知識,。

3,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度及應急預案。

4,、每個護士都能熟練掌握腦內(nèi)科常見病護理常規(guī),。

5、各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、技術操作考核，考核合格率100%.

實行了“首迎負責制”，規(guī)范接待新入院病人服務流程,，推行服務過程中的規(guī)范用語,，為病人提供各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,，對存在的問題查找原因,，本年度病人投訴率0。

對護士進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，大大減少了護理差錯,。

護理文書即法律文書，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要。尤其在我科被醫(yī)院定位優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房以來,，護理工作有了長足的進步與發(fā)展,，護士深入病房,，與病人面對面，了解病人思想動態(tài),，針對不同病人采取相應的護理措施,，實行全方位的護理服務，在基礎護理與健康教育方面,，做得更全面更特色化,，本年度我科護理人員多次被患者及家屬表揚,。

急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急態(tài),。

工作中還存在很多不足：

一、基礎護理不到位,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時,，臥位不舒服。

二,、病房管理有待提高,，病人自帶物品較多。

三,、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時,。

四,、病人對健康教育掌握率不理想。

在20xx年,，我科護理人員將加倍努力,，把護理工作做得更好！

結(jié)核內(nèi)科工作總結(jié)篇四

20xx年,，在護理部的領導下,，根據(jù)護理部工作計劃目標，大內(nèi)科圓滿完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)總結(jié)如下：

有計劃地督查各項核心制度的執(zhí)行情況,，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析整改,。

（一）查對制度執(zhí)行情況：檢查發(fā)現(xiàn)臨時醫(yī)囑擺藥后雙人核對不到位,，輸液主動核對不到位，標簽粘貼不規(guī)范等,。對查對出現(xiàn)的問題進行了持續(xù)改進,，規(guī)范了各個環(huán)節(jié)的查對流程,，查對缺陷較前明顯減少。

（二）交接班制度執(zhí)行情況

1,、交接報告書寫存在楣欄填寫不完整,，入院情況未描述或描述不具體，未進行各項評分,，護理措施不全面,，下一班無連續(xù)病情觀察等。通過培訓,、講評,、不斷檢查反饋等持續(xù)改進措施，交班報告較前規(guī)范,。

2,、床邊交班存在交班主體不清，以護士長檢查為主,，責任護士不能主動接分管病人,，不主動自我介紹，了解病情,，臥床病人皮膚交接不認真,，夜班護士不能整理好危重病人床單元再交班等問題，通過培訓交接班規(guī)范,、跟班檢查和指導,，床邊交接班較前規(guī)范。

（三）分級護理制度執(zhí)行情況

1,、分級護理執(zhí)行存在不按級別護理進行巡視,，特別是化療病人，交接班不認真檢查液體輸入情況,、局部皮膚情況,，不能每小時巡視記錄，特別是中午和下午,。病情觀察內(nèi)容不清,，執(zhí)行口服給藥醫(yī)囑時，護士對病人服藥情況不能掌握,，病人不能掌握藥物作用,、副作用、服藥方法,，腹水病人測腹圍,、禁食病人口腔護理等護囑下達不到位，健康教育效果差等問題,，通過明確責任護士,、責任組長職責,，跟班檢查指導，分級護理制度執(zhí)行情況較前規(guī)范,。

2,、完善應急預案，加強應急預案演練和定位搶救演練,，提高了護士的應急處理能力,。大內(nèi)科組織了低血糖跌倒的應急演練一次和過敏性休克的應急演練一次，各病區(qū)根據(jù)本病區(qū)的特點組織了相應內(nèi)容演練,，三病區(qū)成功搶救了2例過敏性休克患者,，一病區(qū)發(fā)生一例病人自殺事件，護士能按預案有序搶救,、上報,，各病區(qū)護士搶救時能按定位搶救預案有條不紊進行，提高了搶救成功率,，得到了醫(yī)生的肯定。

3,、定期組織安全會議,，對督查中發(fā)現(xiàn)的缺陷及時分析，認真整改,。

各項護理質(zhì)量考核達標,。

（一）護理文件書寫質(zhì)量：培訓了護理文件書寫的格式要求，制訂了各科常見病病情觀察要點,，培訓了各種評分的方法和應用,，制訂了常見病護理記錄書寫模板，年輕護士書寫質(zhì)量較前提高,。

（二）搶救物品藥物管理：搶救車改為封條式管理,，規(guī)范了封條的粘貼、交接,、檢查的方法,。

（三）護士長的管理：對年輕護士長進行了各種記錄本的書寫培訓，規(guī)范了護士長工作流程,，跟班檢查和指導,，提高了護士長的管理能力。

（四）加強壓瘡高危病人的評估,、預警,，跟蹤檢查，重視病情變化時壓瘡評分的動態(tài)觀察,，除難免壓瘡外,，院內(nèi)壓瘡發(fā)生率為0,。

（五）基礎護理質(zhì)量：通過規(guī)范入院評估，交接班時的評估,，及時發(fā)現(xiàn)基礎護理問題,。如指甲是否修剪、床單元是否整潔,、臥位是否合適,、輸液是否規(guī)范等。每組護士有治療護理單,，責任組長,、護士長發(fā)現(xiàn)的問題及時形成護囑，交代護士寫在治療護理單上有計劃地實施,，及時檢查,、督促，基礎護理質(zhì)量較前提高,。

（六）危重癥護理質(zhì)量：對每例危重癥進行了檢查和指導,，著重培養(yǎng)護士評估、病情觀察能力,，找護理問題的能力,，正確實施護理措施的能力和與病人及家屬溝通的能力等。列出危重病人病情觀察要點和時段護理要點,，交代護士哪些病情變化需要匯報醫(yī)生,，對可能出現(xiàn)的情況進行預見性的培訓，便于年輕護士對照執(zhí)行,，提高了危重癥護理水平,。

（七）中醫(yī)護理質(zhì)量：根據(jù)護理部制訂的各病區(qū)中醫(yī)護理方案病種，進行了培訓,，組織實施,，凡指定方案病種必須有中醫(yī)護理措施、中醫(yī)治療技術,，護士能掌握中醫(yī)辨證的方法,，中醫(yī)護理技術的使用率較前提高。

各病區(qū)配備了相對合理的人力資源,，每個病區(qū)分為兩大責任組,，每組分為若干小組，每個責任護士根據(jù)能力水平分管一定數(shù)量的病人,，明確了責任組長和責任護士的職責,，指導護士合理規(guī)劃工作時間，有計劃地進行各項治療和護理,，主動巡視病人,，減少了拉鈴次數(shù),，主動和病人溝通，密切了和病人的關系,，護患關系較前融洽,。加強專科疾病常規(guī)的學習,，護士病情觀察能力,，發(fā)現(xiàn)問題和處理問題的能力都較前提高，加強基礎護理的操作和?？谱o理操作的培訓及現(xiàn)場指導,，操作較前規(guī)范。

共組織全院護理查房x次,，全科護理查房x次,，專科護理培訓x次,。主講的各級護士業(yè)務學習培訓x次,，考核護士操作x余人次，年輕護士臨床能力考核x余人次,，指導護士參加xx市急救技術操作比賽,，獲得了團體x等獎的好成績。

1.學術風氣不夠,，無課題論文。

2.低年資護士溝通能力不足,，病人滿意度有待提高,。

結(jié)核內(nèi)科工作總結(jié)篇五

20xx年我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的病人較去年明顯增加,，科室逐步穩(wěn)定壯大，取得的一定的成績,，帶動了醫(yī)院的發(fā)展,。

開展向社會服務承諾活動，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務建設工作

首先我們認真組織科室工作人員,，反復學習了醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,；二是在全科廣泛開展向社會服務承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督,；三是堅持服務在病人需求之前的理念,，做到切身實際為病人著想，為病人做好服務,；四是強化監(jiān)督,、落實承諾,。

1.注重人才隊伍建設

我科人員利用業(yè)余時間，組織全科人員定期講課,，努力學習專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強。

2.強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議,，強調(diào)安全,，質(zhì)量，醫(yī)生,，護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

(1)徹底整改,。

(2)徹底查辦,。

3.抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

(1)入院時：全面查體，入院宣教,，詳細病史,，嚴格用藥;

(2)住院時：嚴密觀察，安全護理,，文明服務,，醫(yī)患一家;

(3)出院時：注意事項，復查標準,，飲食鍛煉,，定期隨訪。

4.加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié),，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識,，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。

①定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)?；?/p>

②定期對病歷進行檢查和評估,。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

20xx年,，我們科室將要承前啟后，總結(jié)經(jīng)驗，為我們醫(yī)院的發(fā)展,、科室的壯大而努力,。

結(jié)核內(nèi)科工作總結(jié)篇六

xx年在醫(yī)院領導班子和護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下,，內(nèi)五科全體護理人員協(xié)調(diào)一致,，在工作上積極主動，不怕苦,，不怕累,，樹立較高的事業(yè)心和責任心，結(jié)合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務實，踏實苦干,，較好地完成了本科各項護理工作任務,，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿意的成績,，現(xiàn)將20xx年護理工作做如下總結(jié)

一,、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系,，相互溝通,。

二、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，做到小事講風格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，護理人員分工明確，各司其職,，各負其責,，團結(jié)務實，克服人手少,、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展。堅持查對制度：要求主班,，服藥班每日查對2次,，每日護士長參加查對1次，詳細核對病危,，病重一級護理,，測血壓,，各項護理，藥物與治療,。并記錄簽字,；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者,，臥床患者床頭交接班,，并嚴格交接皮膚病情，治療,！加強了基礎護理的.落實,，每日晨間護理，午間護理,，為患者及時整理和更換床單元,，營造整潔溫馨病區(qū)。

三,、注重提高護理人員業(yè)務素質(zhì)對護理人員進行三基培訓,，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，及時組織學習并隨機考試,。每月定期召開科會,，組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房,，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習，不斷提高護士的業(yè)務水平,！

四,、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核,，并做好獎懲考核工作,。

五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作,，按計劃和要求定期進產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣,、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果,。

六,、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產(chǎn)房各項工作,，主持晨會,，了解中夜班工作情況，不定期檢查中,、夜班,、節(jié)假日的工作情況。

七,、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難,、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求,。

八,、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作,，指定專人負責,，保證供應并定期檢查，做好記錄,。