無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 簡短篇一

20xx年，我們匯集在利益共同體,、價值共同體、事業(yè)共同體的經(jīng)營團隊中,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,，在我們?nèi)w員工的共同努力之下，我們同創(chuàng)造,，共分享,。為了總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進,，決定于今時今日舉行公司年會,。首先感謝大家在過去一年里的不離不棄，辛勤工作,，為公司的發(fā)展做出了努力及付出,，這里我為大家鞠一躬，感謝大家一直以來對我們領(lǐng)導(dǎo)人的信任,。

回顧過去一年,，公司整體工作做出了巨大的調(diào)整及改變,，同時也取得了可喜的成績。在這就針對公司去年的整體發(fā)展,，為大家做一個簡單總結(jié)：

1,。公司組織結(jié)構(gòu)和流程方面。

2,。公共福利,，獎勵制度方面。

3,。市場業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)面,。

4。硬件辦公設(shè)施基礎(chǔ),。

5,。日后公司發(fā)展規(guī)范。

我們還將通過目標管理,，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標,、員工個人業(yè)績目標,。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標時,，要做到目標定的切合實際，不流于形式,，同時要和每個人簽定目標責(zé)任協(xié)議書,，有明確的獎懲細則，有考核,，有落實,，有兌現(xiàn)，從而達成目標,，完成任務(wù),，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍。相信在全體員工的共同努力奮斗下,，公司明年的事業(yè)將更加輝煌燦爛,。在此給大家拜個早年，祝愿大家家庭幸福,，身體健康,，萬事如意！

謝謝大家,！

年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 簡短篇二

尊敬的各位來賓,，親愛的員工們,、朋友們：

大家晚上好！

春花含笑意,，爆竹增歡聲,，在這樣的一個喜慶的節(jié)日里，我們匯聚在此,，共同慶祝xx年新一年度的到來,。值此佳節(jié)之際，我代表xx公司,，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,，致以新年的問候和祝福，祝愿大家在新的一年里,，身體健康，工作順利,，萬事如意,！

xx，我們走過了坎坷,，走過了荊棘,；xx，我們體驗嚴冬暖夏,，春暖花開,。在這不平凡的xx年里，公司有你們才走過了風(fēng)雨,，經(jīng)歷了彩虹,，見證了陽光！廣大職工對公司的支持和信任,，讓公司在這一年里戰(zhàn)勝了困難,，收獲了豐碩成果！

在過去的xx年,，作為公司的飛躍階段,，我們面臨著很大困難,，外部市場的激烈競爭,，內(nèi)部質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)問題，給我們造成了很大的壓力,，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,，堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力,，和不怕苦,，不服輸?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，在各部門緊密協(xié)調(diào)配合下,，還是取得了一個豐收的xx！我們超額完成了生產(chǎn)年度計劃,，為公司打開了市場大門,，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪,，并向所有支持和配合我們的供應(yīng)商、經(jīng)銷商,、代理商朋友們致以最崇高的敬意,！

新的一年，競爭與發(fā)展同在,。我們將以追求、持續(xù),、改進的企業(yè)精神為指導(dǎo),，堅持綠色新能源的企業(yè)宗旨，為實現(xiàn)弘揚環(huán)保理念,，助力健康生活的企業(yè)使命而不懈努力,，力求實現(xiàn)xx行業(yè)的領(lǐng)跑者的企業(yè)愿景。為廣大客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更高效的服務(wù),！

xx新年,，新氣象，還有一個新的征程,。我們的未來是光明的,，是可喜的。雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。xx年，敲起了戰(zhàn)鼓,，春,，吹響了號角！我們把愿望寫在今天,，聽事業(yè)的號角響起,，一起在明天的跑道上沖刺,！不管汗，流多少,，也不怕血,，灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想,，企業(yè)夢想并為此奮斗到底,！最后，凱歌高奏辭舊歲,，豪情滿懷迎xx年,！

再次祝愿全體員工及家人新年快樂，萬事如意,！

謝謝大家,！

年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 簡短篇三

各位家人：

春花含笑意，爆竹增歡聲,，非常高興在這個溫馨,、祥和、美好時刻,，我們歡聚一堂，共同慶祝20x年公司新春年會,。剛剛過去的20x年,，對x公司來講是承前啟后的一年，我們做出了很多很多的成績,。借今天新年晚會的時機,，我和大家共同回顧一下20x年我們整個公司做了什么。在20x年x月份,，山東成泰物流有限公司拿下了國家5a級物流企業(yè)的標牌,。20xx年x月山東成泰物流有限公司獲x省20強物流企業(yè)。

剛剛過去的20xx年,，就是在同志們的辛勤的汗水中走過來的,。在這里，我想特別的提出大家為之點贊的事情：圍繞公司的資本運作,，以女將為主的財務(wù)部門加班加點,、不分晝夜。用她們的話來說是顛三倒四過來的,。在這里,，我想請財務(wù)部的同志們站起來，給他們熱烈的掌聲,，謝謝你們;同時我還提議,，大家給另外的一個部門以熱烈的掌聲,，那就是生產(chǎn)技術(shù)部。圍繞著老的裝置的改造,，新裝置不停地改進和試驗,，生產(chǎn)技術(shù)部所有同事付出了大量的艱辛的工作。在這里我想請技術(shù)部的同事讓大家看一下,。

20xx年,，新的一年、新的氣象,、新的征程,。面對我們在20x年打下的堅實的基礎(chǔ)，我們有理由相信20x年將是公司和全體員工飛躍式發(fā)展的一年,，我們要用更加振奮的精神,、更加高昂的熱情、更加頑強的毅力,、更加務(wù)實的作風(fēng),，開拓進取、扎實工作,。在此,，我再次提醒和號召所有的員工在工作中一定要嚴于律己，工作中主動做事,、主動認真做事,、主動認真準確做事，把良好的工作業(yè)績作為衡量我們工作成績的唯一標準,，奮力推動公司在20x年的新發(fā)展,。

滄海橫流，方顯公司本色,。x人有善于在挑戰(zhàn)中尋找機遇,、在困境面前沉著應(yīng)戰(zhàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。20x年注定將是光輝的一年,，讓我們在春天里敲響戰(zhàn)鼓,，讓我們在年會上吹響號角!我們把美好的愿望寫在今天，寫在這里!讓我們以百尺竿頭,、更進一步的氣魄,，風(fēng)雨同舟，一路前行,。20x年,，讓我們擼起袖子加油干!

最后，我在此謹代表公司再次向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福,。給大家拜個早年,，祝大家新春愉快，身體健康,，闔家幸福,，萬事如意，吉年大吉!

年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 簡短篇四

各位同仁,、各位商界朋友：

很榮幸,、大家下午好!很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴;剛才陳列總經(jīng)理已經(jīng)給我們很生動,、很深刻的總結(jié)了這一年來公司的成敗和得失,，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導(dǎo)者,，我來公司時間不長,，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳宰臣董事長和陳列總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下,，公司發(fā)生的巨大變化和進步!我在這里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感謝!

下面我做為營銷總監(jiān)和大家一起分享下有關(guān)營銷的方方面面,，關(guān)于營銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下,，我們可以說,，今年打了個非常漂亮的戰(zhàn)役!大家都知道，今年4月份,，我們現(xiàn)在的工廠才有雛形,，真可以說是百廢待興、百業(yè)待舉,。短短的幾個月，我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單,，而且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確,，為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：

在這里,，我借陳宰臣董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭,，龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔(dān)的責(zé)任，就會牽一發(fā)而動全身,，讓整個工廠失去活力,、戰(zhàn)斗力、以及生

存的本錢”;在這一年里,，公司的所有銷售人員都克己敬業(yè),、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃、大放異彩,，不但在業(yè)績上取得輝煌成就,，而且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭、更進一步,，我們的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地,，其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到現(xiàn)在每月2萬臺，這是一個什么速度,，這離不開銷售人員的努力,，當然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷;我們自己的品牌也實現(xiàn)了零的突破，目前網(wǎng)絡(luò)有10多家,，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，同時也存在很多不如意和困難，但是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步,，雖然比較艱辛,，但已經(jīng)有了很好的開端。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角,，那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代,，都說商場如戰(zhàn)場，一點不假,，我們就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭! 我們?nèi)〉眠@些業(yè)績,，雖然談不上驕傲，但是我們卻在腳踏實地的在走,，不積跬步,，無以成千里。今天的一小步也就是以后的一大步!在這里,，請允許我,，允許我代表全體銷售人員對在座的各位、以及公司的領(lǐng)導(dǎo),、各位商業(yè)朋友,，對你們的支持和配合表示感謝!

談到營銷也許每個人都明白是怎么回事，但是營銷其實是個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，包括市場,、銷售、財務(wù),、售后,、運營平臺、物流,、產(chǎn)品等諸多大板塊組成,，任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害,，其中最重要就是銷售和市場，市場就是經(jīng)營品牌,、銷售就是銷售產(chǎn)品,，兩者的結(jié)合就是營銷這個名詞的來源，簡單的說營銷就是經(jīng)營品牌和銷售產(chǎn)品,。剛才陳列總經(jīng)理也明確了,，公司未來的發(fā)展方向是品牌化，品牌化不是口頭上說說的,，我們首先要了解市場,。誰都知道廚房電器是塊大蛋糕，而且隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展,，農(nóng)村的城市化,，需求量會越來越大，這是好的一面;但是我們有沒有深思和調(diào)查?目前國內(nèi)傳統(tǒng)的廚房電器知名品牌(方太,、老板,、帥康、櫻花,、華帝,、萬和、萬家樂,、櫻雪,、歐意、萬喜,、美的等)和二線品牌差不多20家;我們可以撇開這些傳統(tǒng)品牌不說,，就是今年就有長虹、新飛,、格蘭士等向廚衛(wèi)電器進軍,，而且投入和市場推廣的力度也相當?shù)拇螅L虹,、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人,，投入資金都是成百萬的去運作，以上這些能說明什么呢?給我們的只有深思：廚衛(wèi)的品牌還有沒有

的做?我們怎么去做?我在這里想說明幾點：一,、肯定有的做,，沒的做的話大家不可能都往這方面想,，而且非常值得去做!因為市場的需求是非常巨大的,，市場對品牌的要求也是分高、中低的,，每年都會有品牌的升和落,，這就給我們留了足夠的空間;其二、我們并不一定非要采取其他品牌運作的模式，但是可以借鑒,，適合自己的模式才是最重要;其三,、市場也同時給我們敲響了警鐘，給我們的時間不多了,，在未來3年內(nèi),，如果我們品牌化還不成功，形勢將是極其嚴重的,，我們的生存空間在哪里?幸運的是,，通過前期的試

運行，我們找到了一條屬于自己的路,。

能等方面作出全面的調(diào)整;另一方面,，在煙機和灶具上面，我們會加強大品牌的市場調(diào)研工作,，保持能夠跟上市場的節(jié)奏,，并適當?shù)淖灾骰：唵蔚恼f就是三個一工程：一鞏固,、一重點,、一保持。

以上就是今天我和分享的一些內(nèi)容,，謝謝大家!

年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 簡短篇五

尊敬的各位來賓,、各位經(jīng)理、店長,、各位員工們：

大家晚上好,！

非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂,，共賀新春,。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx,。過去的一年，是公司發(fā)展歷史最令人鼓舞,、令人振奮的一年,，也是我們在座各位創(chuàng)造歷史、書寫歷史的一年,。20xx年,，對于健欣來講，是轉(zhuǎn)折的一年,，是收獲的一年,！20xx年,，我們實現(xiàn)了年度銷售額新的增長，實現(xiàn)了主題活動新的突破,！從單打獨斗到協(xié)同作戰(zhàn),，從單個門店的提升到整體銷量的突破，從個人關(guān)注到團隊聚焦,，從單一部門負責(zé)到運營部門整體參與,，我們每前進一步都是一種跨越！

20xx年,，我們系統(tǒng)性調(diào)整公司發(fā)展方向,，公司正在向正規(guī)化運營。從關(guān)注銷售額到重視毛利,，從大略大概到數(shù)據(jù)管理,，從盲目執(zhí)行到目標分解，從形式主義到門店基礎(chǔ)考核,，我們每走一步都意味著一次蛻變,，每一次蛻變的背后都滲透著健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背后都是健欣人點點滴滴的付出,！從總部到門店,，從門店到個人，我們在付出,，我們在成長,！我們健欣的舞臺上走出的每一步都是那么的踏實、有力,！

20xx年,，作為公司負責(zé)人，作為我個人,，有太多的感謝和感恩,。

在這里，首先我要感謝公司總部的全體人員,，尤其是運營部門：如果說大家是沖在主戰(zhàn)場前線的戰(zhàn)士,，那運營部門就是那吹響號角的人，就是沖鋒陷陣的人,！無論何時何地,，都會留下他們忙碌的身影——從公司每場活動的策劃到每項方案的執(zhí)行，從每次員工會議的組織到每天培訓(xùn)的跟蹤,，他們始終沖在公司的第一線,，為大家默默的付出，從無抱怨,！謝謝你們,，謝謝你們一年來無私的付出！(鞠躬)

其次,，我要感謝在座的各位店長,。他們是大家的核心、門店的靈魂,、員工的標桿,，你們承上啟下，是公司與員工之間的橋梁,。公司的指示由你們?nèi)?zhí)行,，員工的心聲由你們來反應(yīng)，你們是帶著大家向前沖的人,。今天公司發(fā)展到現(xiàn)在,，離不開你們的努力和汗水。謝謝你們,，謝謝你們一年來所做的各種努力,！(鞠躬)

其次，我要感謝幾位陪伴著我們公司走過多年的骨干：高炳花,、孫建琴,、曹淑云、宋龍云,、王蕾,。謝謝我們的幾位骨干，謝謝你們在公司最困難的時候能夠不離不棄,，更謝謝你們這幾年陪伴著公司一起成長,。你們的付出都會在公司的功勞簿上留下重重的一筆！謝謝你們,，謝謝你們多年的支持,。(鞠躬)

最后，要感謝的,，也是最要感謝的就是各位奮斗在基層的店員們,，對公司營業(yè)額的貢獻是最大的是你們，堅持在奮斗第一線的也是你們,。你們的一言一行,、一舉一動都是公司的形象。服務(wù)好了,，公司才能留住顧客,；導(dǎo)購力強了，公司的營業(yè)額才能穩(wěn)步上升,；執(zhí)行力強了,，公司才更顯專業(yè),。你們決定了公司的生命力！謝謝你們,，謝謝你們一年來的堅持,！(鞠躬)年會致辭稿回首過去，展望未來,。20xx年是值得我們驕傲的一年,，輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方,！

20xx年將是更加值得我們期待的一年,。

20xx年，我們將新開10家店面,，實現(xiàn)店面擴張與銷售額的持續(xù)增長,；20xx年，我們要做一場過百萬的主題活動,；20xx年,，我們要實現(xiàn)大保健的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移；20xx年,，我們要培養(yǎng)10名以上的金牌店長,，20名以上的金牌主管；屆時我們將需要更多的人才,，管理更加規(guī)范,，在座的家人們將有更多更大的提升空間。物盡其才,、人盡其用,，讓干成事的人有位置，讓能干事的人有舞臺,！

在這里希望在座的每一位珍惜這個時代提供給我們的機會,、珍惜這個行業(yè)蓬勃發(fā)展的動力、珍惜我們企業(yè)七年打下的基礎(chǔ)和提供的平臺,，在20xx年為企業(yè),、為自己再創(chuàng)輝煌！

“攜手共贏,，共創(chuàng)美好20xx”,。我相信，有在座各位員工的信心和努力,，有大家團結(jié)協(xié)助,、不斷創(chuàng)新的團隊精神，必將開啟健欣發(fā)展新篇章，必將取得業(yè)績新的輝煌,，相信我們在座的各位,，也能夠收獲更多的成功與幸福！

最后,，值此新春佳節(jié)來臨之際,，我也代表公司、代表我的家人向全體健欣家人拜個早年,，祝大家在新的一年里工作順利！身體健康,！闔家幸福,！萬事如意！謝謝大家,，謝謝,！

年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 簡短篇六

尊敬的各位來賓、各位同仁：

大家好!

首先,，衷心的感謝大家一直以來為公司的辛勤付出!冬天已經(jīng)來臨,，天氣變得寒冷!請大家多注意氣溫變化，穿著適量的衣服,，同時注意適當?shù)腻憻捝眢w,，祝大家身體健康，家庭幸福,。

經(jīng)過xx年的發(fā)展,，紅xx公司已從原來僅僅x人的小作坊發(fā)展到今天將近xx人，年產(chǎn)銷總量接近xx萬的初具規(guī)模的中小型企業(yè)!在同行業(yè)內(nèi)享有較高的知名度!這些都是大家共同努力,，辛勤工作的戰(zhàn)果!因此,，在此對大家說一聲：謝謝!你們辛苦了、我們除了不斷的創(chuàng)造出新的業(yè)績外,，更重要的是建立了一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊,，培養(yǎng)了眾多的優(yōu)秀員工和精英骨干!員工整體素質(zhì)、綜合能力獲得了較大的提升!這為紅xx公司將來更大的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ),。在紅xx公司經(jīng)營理念中,，員工永遠是公司最大財富和最寶貴的資源!企業(yè)沒有優(yōu)秀的員工如同一支軍隊沒有精兵良將一樣，在激烈的市場競爭中將難以取勝!

目前,，因受到國際金融危機的影響,，國內(nèi)市場需求不斷下降，公司業(yè)務(wù)受到了極大的沖擊,，銷售額急劇下滑!因此,，我們不得不正視目前存在的各種問題和充分認識當前面臨的嚴峻形勢!為為了應(yīng)對金融危機帶來的沖擊和負面影響，公司各級員工特別是管理干部,，必須從下面幾方面做好工作!

公司當前面臨著嚴峻的考驗,，穩(wěn)定向前發(fā)展是我們當前主要任務(wù),。這離不開每一位員工積極、努力,、負責(zé)的工作!因此,，我們每時每刻都應(yīng)有一種高度的危機感、緊迫感和責(zé)任感!無論在什么崗位上都要盡職盡責(zé),、赫赫業(yè)業(yè)地做好本職工作!每一工作個環(huán)節(jié)和每一工作個崗位都不可馬虎和缺失,。各級管理干部要以身作則，起到帶頭示范的作用!大家要明白一個道理,，工廠不單獨是老板的,，還是我們大家的!我們共同的目的是要努力把它辦好!俗語說水漲船高，只有公司效益好了,，大家的工資,、獎金回報才會高!每個人都應(yīng)要努力鉆研，積極創(chuàng)新,，爭當優(yōu)秀!只要每人進步一小步,，公司就會進步一大步!公司為大家都創(chuàng)造一個大的空間和平臺，對工作努力,，成績優(yōu)異,，貢獻突出的員工公司會給予大的獎勵和工資待遇!對工作馬虎，責(zé)任心不足,，得過且過者予以淘汰!

市場經(jīng)濟時代企業(yè)競爭如逆水行舟,，不進則退!市場規(guī)律會不斷淘汰不思進取、得過且過的企業(yè)和個人!因此,，我們要比競爭對手付出加倍的努力,，在實際工作中不斷完善，不斷學(xué)習(xí),，不斷創(chuàng)新,，尋求突破!不斷努力地提高工作成效和管理水平!所以，我們第一是要不斷學(xué)習(xí)行業(yè)先進技術(shù)知識,，不斷得到外界的信息,，使自己適應(yīng)環(huán)境的變化和市場的要求;第二是要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不但要跟上行業(yè)的步伐,，還要走在市場的前面,，要做時代的弄潮兒，而非跟在別人后面隨波逐流!要努力做到人無我有,，人有我優(yōu)!第三是不斷學(xué)習(xí)先進的管理模式,，通過實施績效考核、iso品質(zhì)管理體系、5s現(xiàn)場管理等先進管理模式武裝企業(yè),，提高管理成效,。

績效考核是公司對每一位員工工作表現(xiàn)做出一個合理、公平,、公正的評價,，是公司獎勵優(yōu)秀，鼓勵學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，約束和處罰馬虎消極人員,，并為大家提供獲取各種獎勵的一套有效的管理系統(tǒng)?？冃Ч芾肀旧砟康氖且I(lǐng)公司和個人創(chuàng)造更多利潤和價值,。工資不是算出來的，而是干出來的,，你的行動決定您的薪酬,?？冃Э己藢嵤┻^程中必會有這樣或那樣的問題,，初期必會有種種不足之處，但我們不是去打擊他,、懷疑他,，更不能成為不執(zhí)行的理由，而是應(yīng)該不斷完善和不斷的改進他!

公司下一步是要用3-5年的時間,，將企業(yè)管理水平,、科研水平、業(yè)務(wù)水平提高到世界級的前端!實現(xiàn)年銷售額x個億!這是我們發(fā)展經(jīng)營的短期目標!在達成此短期目標的基礎(chǔ)上,，通過股份制改造來實現(xiàn)企業(yè)上市,，最終實現(xiàn)團結(jié)一致，共同打造你們的,，中國的,，世界的紅xx!建立百年企業(yè)的長遠目標!商場上有一句明言：企業(yè)要上市，管理首先要上市,，我們要通過建立獨特的紅xx企業(yè)文化,，提高每一位紅xx員工的主觀能動性和創(chuàng)造性，通過加大企業(yè)的宣傳力度,，實施科學(xué)管理,，不斷的爭取業(yè)績、業(yè)務(wù)水平上一個新的臺階,，實現(xiàn)創(chuàng)新科技引導(dǎo)市場,。

外部環(huán)境已向我們提出了更高的要求，我們每一位員工作為公司整體的一分子，每人都應(yīng)更自覺的要求自己!改變自己!首先從我做起,，加強自律,，嚴格執(zhí)行公司各項制度和政策。只有這樣,，公司經(jīng)營策略才能有效地貫徹實施,，公司整體管理水平才會逐步提高!

各位員工，時不我待,，讓我們大家共同努力吧!

年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 簡短篇七

親愛的員工同志們：

大家下午好,！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年,。今天,，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起,，聚到這里,，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄,，辛勤工作，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。

謝謝大家,！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識,，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》,、《考核政策》,、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的,，好像有變化，變化的多,，變化的快,。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習(xí)慣,。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸,、質(zhì)疑、猜測,、反感,，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對歷史的否定,；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗,，開源節(jié)流,；第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流,。

首先，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定,。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關(guān)系的,，是情緒化、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

自董事長在xx年xx月正式進入sla藥業(yè),，歷經(jīng)xx年的時間，公司一直處在一個上升階段,，銷售收入從不足**萬元提高到**億元,，翻了**倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧,，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水,，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利,。不過我要說，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認為他們不會失敗,，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А?*億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升,，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結(jié)十年的增長歷程,，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍,、執(zhí)行psa計劃，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場,，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中,。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展,，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革,，因為變革，你們的能力才會有很大的提高,；因為變革,，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行；因為變革,，你們的收入才會不斷增加,。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變,、管理細節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn),。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊,、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信，腳踏實地山讓路,，持之以恒?？梢啤Ｔ肝覀円鈿怙L(fēng)發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機,，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想，以細節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短,，策馬揚鞭，與時俱進,，譜寫一中教育集團嶄新的篇章,。

年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 簡短篇八

各位老師：

在這辭舊迎新之際，向大家表示誠摯的新年問候和節(jié)日的祝福,！在此提前預(yù)祝各位老師們：新年快樂,，合家平安，萬事如意,！

感謝食堂食堂姨為我們老師孩子們做出可口美味的飯菜,，幕后辛勞！感謝所有的老師們,，感謝大家的團結(jié)努力,，拼搏奮斗！

1,、在新老師第一節(jié)公開課,，看到老師都是經(jīng)過精心的準備，同事之間傳,、幫,，互助合作中,，基本掌握了課堂的馭駕能力,。

2、在園增設(shè)的特色教材直映識字,，在游戲中學(xué),，快樂識字，最后一次抽查都能達標,。

3,、各項活動得到順利的開展，如慶元旦活動,，第一屆親子運動會等活動得到家長的一致肯定,。

主題是：育有良師,，英為有你”，其所包含的內(nèi)容,，便是對于在座各位的期待與感恩,。而成為一名優(yōu)秀的幼兒園教師，正是園對在座各位的期待,，食到老,，學(xué)到老，我覺得還是需樹立終身學(xué)習(xí)的態(tài)度,，干一行,，專一行。敬業(yè)樂群,，我堅信秋種一粒粟,，秋收萬種子。有付出就有收獲,，把這項工作放在心上,，而不是混沌過日子。

第一要自信,、自尊,。

自信、自尊是現(xiàn)代人應(yīng)該具備的個性特征,。一個對自己工作沒有信心,，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信,、自尊的人格,，處理問題時也表現(xiàn)出自信都將感染幼兒，能給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣,。第二要有良好的自我形象和個性品質(zhì),。

老師是幼兒學(xué)習(xí)的榜樣，是敬仰和崇拜的對象,，老師的位置往往在父母之前,。因此教師要格外嚴格要求自己，每一句話,、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象,。孩子們喜歡舉止大方，親切活潑,，穿著得體的教師,，因此教師要注意自己的儀表和舉止。

第三要有愛心和童心,。

教師不僅要愛漂亮的孩子,，也愛長相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子,；不僅愛聰明的孩子，也愛發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子,；不僅愛聽話的孩子,，也愛調(diào)皮的甚至有許多問題行為的孩子；不僅愛家庭背景富裕,、社會地位高的孩子,，也愛平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”,，是幼兒群體中的一分子,，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩子們的各種活動,，和他們一起游戲,、講故事、說悄悄話,。在這種平等的關(guān)系中,，教師就能夠和幼兒之間產(chǎn)生情感上的交流，就會在幼兒內(nèi)心引起“共鳴”,，同時教師會在生活中發(fā)現(xiàn)每一個孩子身上的“閃光點”,，從而更加愛孩子，由此,，教師的教育工作就有了良好的基礎(chǔ),。

第四要有較強的溝通能力。

教師要用語言和非語言的方式表示關(guān)注,、接受和鼓勵幼兒的談話,。

教師在傾聽孩子說話時要有耐心，細心揣摩和理解幼兒語言中所蘊涵的意義,。在與孩子溝通的時候,，也可以表達自己的思想和情緒，使幼兒了解教師的想法,。

第五要有較強的組織教育活動的能力,。

教師要想給孩子一杯水，自己首先要有一桶水,。幼兒教師要有廣博的專業(yè)知識和技能技巧,。在設(shè)計教育活動時，能夠根據(jù)幼兒的思維特點,，準備大量的教學(xué)用具，讓他們動腦動手動口,。

充分調(diào)動各種感官,，以啟發(fā)誘導(dǎo)的方式和發(fā)散式的提問形式,，激發(fā)幼兒學(xué)知識的愿望，要變讓我學(xué)為我要學(xué),，真正形成以教師為主導(dǎo),，幼兒為主體的正確的師生關(guān)系。

第六要有自學(xué)能力,。

幼兒教師需要不斷地吸取新知識,，學(xué)習(xí)新技能，開闊眼界,，提高自身的素質(zhì),，以跟上時代的變化。

如果在座的各位能夠做到以上的六點,，那相信大家都會成為一名優(yōu)秀幼兒教師,，一名“育英”良師。

正所謂“眾人拾柴火焰高“,，正是在座的各位在各自崗位上的兢兢業(yè)業(yè),，克己奉獻，才會有今天的口?，F(xiàn)在還新手,，在運作模式還是摸著石頭過河，難免在一些事情的處理與決斷上出現(xiàn)紕漏,，但是大家不抱怨,，不埋怨，與集團一起,，從反省中超越自我,，從我“錯了”中，不斷完善自己,。我相信都會更加出色,。

1、文明禮儀,，積極參加培訓(xùn)

2,、外來人員不隨便進園

3、互動,，加強家園,，上下級的互動。

4,、有變動的人員提前一月告知,。

5、回園時間：農(nóng)歷正月初九，如有變動,，另行通知

6,、有事致電，一般不發(fā)微信或短信,，回復(fù),。

春節(jié)400元；全勤：200元,；安全無事故200元,；另外補助樂于做份外的老師。

讓我們一起努力！一起加油！一起實現(xiàn)我們的理想,，實現(xiàn)我們的價值吧！謝謝大家,！

年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 簡短篇九

親愛的各位_公司成員們：

大家晚上好！

今天,，站在這里,，燈光閃亮，人聲鼎沸,，人人喜氣洋洋,，處處歡聲笑語，這是我們_公司辭舊迎新的新春酒會,。20xx年,，正好是21世紀高速發(fā)展之際，我們親自見證了世紀的發(fā)展,，也見證了_集團的迅速發(fā)展,，積累下來的今日之碩果。_年前,，我們剛剛起程,，_年后，_品牌,，享譽業(yè)內(nèi),，我們已經(jīng)發(fā)展成為一個_行業(yè)內(nèi)著名的企業(yè)！

豐收的時刻,，不忘過去辛勤灑下的汗水,，慶功的當下，我們放眼明天的美景,！集團能夠取得這樣的成就,，與大家的努力是分不開的,。過去的一年，公司在各項業(yè)務(wù)上均取得了可喜的成績,。這一年,，我們又喜添新丁,，不少新鮮血液成為我們這個大家族的新生力量,。新的一年，將會有更多的新生力量加入,，我們_公司的隊伍將會越來越壯大,！

新的國家政策，開放了我們這個行業(yè)廣闊的發(fā)展空間,，這意味著我們將擁有更廣闊的市場,，抓住機遇、搶占市場,、超速發(fā)展,，將我們_公司的事業(yè)推向下一個巔峰！

今夜把酒慶功,，明朝征戰(zhàn)沙場,，我預(yù)祝大家新的一年事業(yè)更上一層樓，也祝我們唐人集團新的一年再譜新的樂章,！

謝謝大家,！

年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 簡短篇十

親愛的嘉賓們，同事們,，朋友們：

困難的20xx年已經(jīng)過去了,，雖然受人民幣升值、出口萎縮等因素的影響,，我們公司20xx年的業(yè)務(wù)有所萎縮,，但在xx人的努力下，我們?nèi)员３至嗽鲩L,，雖然幅度不大,，但起碼保住了我們公司的招牌，在這里我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，對大家的辛苦努力表示衷心的感謝,！

讓我們回顧這幾年公司所走過的歷程，我們可以把它分成三個時期：膠州路時期,，這是湖南農(nóng)民起義,；天目路時期，這是井岡山,；如今,，公司更加強大，鳥槍換炮了，搬到了政府重點開發(fā)的虹橋商務(wù)區(qū),，我們已經(jīng)進入延安時期。此刻,，在座的各位,，有的是膠州路時期的“星星之火”，更多的是天目路時期的精兵強將,。在艱難困苦的20xx年,，在座的各位和公司患難與共，共克時艱,，你們都是公司最寶貴的財富,。

紅旗在飄舞，勝利在招手,，展望新的一年，全球經(jīng)濟已經(jīng)走出危機的深淵,，隨著中國經(jīng)濟率先強勁復(fù)蘇,，公司今年的業(yè)務(wù)有望取得較大拓展。在公司的“延安時期”,，我不禁想起毛澤東在到達延安后所做的第一件事情,，這就歷史上著名的“延安整風(fēng)”。通過延安整風(fēng),，迎來了轟轟烈烈的“延安大生產(chǎn)”。

在公司規(guī)模不斷壯大的今天,，只有嚴明的紀律和嚴格的規(guī)章制度，才能令公司得以持續(xù)發(fā)展,。如今,，通過幾年的摸索,，各項規(guī)章制度和各個崗位的操作流程已經(jīng)初具規(guī)模,，擺在我們公司“延安時期”的一個首要任務(wù)是：如何進一步使這些規(guī)章制度系統(tǒng)化和固定化？如何讓這些規(guī)章深入人心,，并且轉(zhuǎn)化為每一個員工的自覺行動？因此,，員工培訓(xùn)工作就成為當務(wù)之急,。作為職工培訓(xùn)的起步階段,，在20xx年中,，我們將適時啟動一場全體職工的“應(yīng)知應(yīng)會”啟蒙教育活動。在這里,，希望在座的各位對此有充分的準備,。

長期以來,，“政令不通”是我們公司的頑疾,，往往是“令不行而禁不止”,，這在各個部門都有存在（以下省略）,。公司是一個團隊,，需要的是理解與配合,，“政令通暢”靠的是組織與紀律,。再重申一遍：嚴明的紀律和嚴格的規(guī)章,，是公司持續(xù)發(fā)展的基本保證,。在這里,，我希望在座的各位務(wù)必引起警惕,，在20xx年，加強紀律性,，使公司呈現(xiàn)“政令通暢”的喜人局面,。

同事們,，朋友們,，過去一年的實踐證明，公司的興衰維系著我們每個人的命運,。通往勝利的路途從不平坦,，舊的理念，不良傳統(tǒng)陋習(xí),，這些都是阻礙我們前進的大敵,，我們只有不斷自我革命，更新觀念,，與新的、新的理念接軌,，才能跟上公司的發(fā)展進程,。改革總是不會一帆風(fēng)順的,，自我革命總是痛苦的,，但是，假如我們放棄改革,，放棄自我革命,，我們將會被淘汰。我們期望,，在經(jīng)濟全面復(fù)蘇的20xx年，公司的管理上更上一層樓,，以迎接新的挑戰(zhàn),。

年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 簡短篇十一

各公司同事,、各位同仁們：

律回春暉漸,，萬象始更新。在20~~年新春即將到來之際,，我謹代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀,！回顧即將過去的20~~年,，~~公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績。各部門嚴格管理,，明晰責(zé)任,，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心,、積極向上,、高效務(wù)實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟,，員工崗位技能也逐漸提高,。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀,，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢,，~~公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展,，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的`增長,，尤其是~到~~月,，短信銷售量出現(xiàn)一月就是單人~~萬的佳績,，這是全體~~公司員工共同努力的成果,。同時,，公司在體制加人制的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟,。在此,，我再次深深感謝各位同仁長期以來為~~所付出的辛勤與努力,。

新的一年里,，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當然,，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。通過目前的分析來看,，20~~年市場前景比較樂觀,，公司的接單形勢也將喜人,，并且網(wǎng)絡(luò)營銷和工作網(wǎng)站優(yōu)化也即將在20~~年全面運營,，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會,，同時也更加穩(wěn)固公司在~~短信行業(yè)中領(lǐng)先的地位以及市場份額,。

所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇,，把握當前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源,，整合資源,，加大網(wǎng)絡(luò)營銷力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，突破銷售瓶頸,，爭取在市場份額上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán),。對此,，我對~~人充滿了信心,！

公司管理方面,，我們要持續(xù)認真貫徹并落實體制加人制的管理方針,，即一定要實現(xiàn)崗前技能培訓(xùn)的目標,、實現(xiàn)細節(jié)化管理的目標,、實現(xiàn)責(zé)任制度建立的目標和致力提高工作效率、致力提高員工收入待遇,。努力以市場需求為導(dǎo)向,，全力以赴抓好產(chǎn)品的完善、銷售及售后服務(wù)工作,，并力爭將20~~年公司引進的新產(chǎn)品在20~~年運作成公司新的主打產(chǎn)品,，成為公司新的盈利創(chuàng)收點。

同時,，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求,，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升,。

總之,，我相信20~~年，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下,，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出移動信息營銷的新篇章！

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利,、身體健康、合家幸福,、新春愉快,！馬上有錢,。