隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇一

地址：

員工姓名（乙方）：

員工身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。原勞動(dòng)合同書,、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）

法人代表簽名：

乙方（簽名）

身份證號碼：

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇二

1.續(xù)簽勞動(dòng)合同對象系我校在編在職勞動(dòng)合同制工人,，續(xù)簽勞動(dòng)合同程序,。

2.勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，人才交流中心向單位通知續(xù)簽勞動(dòng)合同人員名單,，領(lǐng)取《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》,。

3.個(gè)人填寫《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》。

4.單位審核個(gè)人填寫的《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》：

（1）審核個(gè)人填寫的基本情況和合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)是否屬實(shí),；

（2）在“單位意見”欄提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間,，單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋公章。

（3）在“單位考核意見”欄對個(gè)人合同期內(nèi)各方面的表現(xiàn)作出綜合評價(jià),。

5.單位通知個(gè)人持《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》到人才交流中心簽訂勞動(dòng)合同,。

6.個(gè)人將《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》送交人才交流中心進(jìn)行復(fù)核，簽訂《勞動(dòng)合同書》一式二份,。對個(gè)人拒簽勞動(dòng)合同或無故逾期不簽訂勞動(dòng)合同的,，人才交流中心向其送達(dá)終止勞動(dòng)合同通知書，通知辦理離校手續(xù),；單位要求終止勞動(dòng)合同的,，單位寫出書面終止勞動(dòng)合同的`原因，經(jīng)調(diào)解無效時(shí),，按照接收待聘人員工作程序,，交人才交流中心管理。

7.《勞動(dòng)合同書》送交校長辦公室加蓋法人印章和學(xué)校公章,。

8.《勞動(dòng)合同書》由個(gè)人,、人才交流中心各保存一份。

第五十六條 勞動(dòng)合同期限屆滿前,，公司行政部按員工管理權(quán)限征求意見后,，提前30天將《續(xù)簽（終止）勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)員工。同意其續(xù)簽的,，雙方在合同期限屆滿前辦理續(xù)簽手續(xù),，續(xù)簽期限仍為1年。

第五十七條 勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，如有一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同即終止，勞動(dòng)關(guān)系自然解除,，雙方簽訂《終止（解除）勞動(dòng)合同證明書》.

第五十八條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,，員工可以通過公司內(nèi)部調(diào)節(jié),，也可以依法申請仲裁、提起訴訟,。要求仲裁的,，自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第五十九條 公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件，具有同等法律效力,。

第六十條 本辦法未盡事宜或國家有新規(guī)定頒布,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇三

_____________員工：

一,、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿,。關(guān)于續(xù)簽事宜，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個(gè)人的`意見,；請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見,；

二、說明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn),；收到此通知書后請于______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效,，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。 特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”,，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年 □ □ □簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 員工簽名： 回交日期：

________________________________________________________________________________續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書（接收憑證） _____________員工：

一,、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿。關(guān)于續(xù)簽事宜,，

現(xiàn)發(fā)意向書征求你個(gè)人的意見,，請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見；

二,、說明：具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn),；收到此通知書后請于______年___月___日前

交回本意向書; 過期此通知書失效，視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同,。 特此通知

簽發(fā)部門：人力資源部簽發(fā)人：發(fā)出時(shí)間： 年 月 日—

——————————————————————————————————————— 員工意向回簽（在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”,，限選一項(xiàng)） 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同

簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 □ □□ 員工簽名： 回交日期：聲明：本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書的內(nèi)容,，并已簽收,；聲明人（簽名）：日期： 年 月 日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇四

甲方（用人單位）： 乙方（員工）：

地 址： 性別： 戶籍：

法人代表：

聯(lián)系人： 身份證號碼： 現(xiàn)住址：

電 話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等自愿,，協(xié)商一致

第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,，合同期限為三年,。

第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效,，雙方同意一并履行。

第三條：本協(xié)議一式兩份,，由甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇五

一,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，同意對原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：

1,、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度（包括更新的人力資源等管理制度）和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分,，與本合同具有同等的法律效力,。

2、乙方承諾：上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料,、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方,。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

4、乙方地址（含老家固定地址與居住地地址）發(fā)生變更的,，需在10個(gè)工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù),，而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。

二、原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

三,、本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

四,、本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇六

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同,。

一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿，編號為：,。本次續(xù)訂合同期限為第種形式。

1.固定期限：自起至止,。

2.無固定期限：自/年/月/日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止,。

二、甲方安排乙方從事崗位,，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資,。

三、乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的.義務(wù),。因履行本合同發(fā)生爭議，原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù),。原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章不一致的,，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。

四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》效力延續(xù)至年月日,，合同續(xù)約期為：年/月。雙方權(quán)利義務(wù)不變,，仍適用原《勞動(dòng)合同》的約定。

五,、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

六,、本勞動(dòng)合同(續(xù)簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇七

通 知

編號：

尊敬的 員工：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定,，按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書的.要求，您的勞動(dòng)合同于 年 月 日終止,。經(jīng)公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、請您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》,，并根據(jù)該通知單上的要求及說明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時(shí)間從 年 月 日起到 年 月 日止,。

二、在辦清離公司手續(xù)后,，請您交回到綜合辦,。

三、以上各項(xiàng)工作由于您的原因逾期不辦者,，責(zé)任自負(fù)。

特此通知,。

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我叫**，44歲,，高中文化,，20xx年進(jìn)入數(shù)字化工作以來,，已經(jīng)整整二年了,。在這期間，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,，認(rèn)真地做好了本職工作,，盡心盡責(zé)地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。

現(xiàn)合同到期在即,，經(jīng)本人考慮,，決定申請續(xù)簽勞動(dòng)合同,。其理由如下：一,、三年來走街串巷為老百姓排憂解難，采集了大量有價(jià)值的信息,，為整治市容市貌做出了一定的貢獻(xiàn),。

二、無論刮風(fēng)下雨,，酷暑嚴(yán)寒，始終堅(jiān)守崗位,，并且深深熱愛這份工作，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和為人民服務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。 另外，本著對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的`精神,，也對工作中常見的問題提出一些意見和建議,。

如違建問題，多次反復(fù)核實(shí)核查,，真正妥善處理的不多,；一些無照攤販今天趕走明天又來了，問題未能真正解決,；還

有一些老城區(qū)的下水道、化糞池多年沒檢修,，一遇大雨暴雨的天氣便滿院滿地積存，幾天下不去,，老百姓叫苦連天,，每次去核實(shí)核查時(shí)見到這些現(xiàn)實(shí)情況也深有感觸；相關(guān)部門能否在最短的工作日內(nèi)快捷地處理好這些民生問題,？

信息采集員工作,，應(yīng)堅(jiān)持以改善城市環(huán)境,，提升城管水平和關(guān)注民生訴求,，促進(jìn)社會(huì)和諧為追求目標(biāo),，認(rèn)真履行工作職責(zé),，充分發(fā)揮城管作用，務(wù)實(shí)創(chuàng)新,。

這種責(zé)任感使我對工作不敢有絲毫的懈怠，也感覺到肩上的擔(dān)子沉甸甸的,，促使我更努力地把各項(xiàng)工作做好。

請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感,！

申請人：

年月日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇九

甲方(用人單位)：_____乙方(員工)：_____

地址：_______________性別：___________

戶籍：_______________

法人代表：__________

聯(lián)系人：__________身份證號碼：__________

現(xiàn)住址：_______________

電話：_______________聯(lián)系電話：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等自愿,，協(xié)商一致

第一條：原勞動(dòng)合同續(xù)定期從______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限為_______年。

第二條：除上述重新確定之條款外,，原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行,。

第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：___________乙方：______________

代表人(簽字)：__________身份證號碼：_________

__________年______月_______日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十

您與集團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同將于_________________屆滿，集團(tuán)將擬與你按以下[□"中劃[√"

意見辦理勞動(dòng)續(xù)簽手續(xù),。

□ 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。

□ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同，期限為____年,。

請您于______年____月____之前,，將回執(zhí)返回集團(tuán)人力資源部,。到期未返還回執(zhí)者,，視為您不愿

與集團(tuán)續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿,。

大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司人力資源部_________________

回 執(zhí)

本人于______年____月____日收到大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司<續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書>，其意

見已在下[□"中劃[√",。

□ 本人同意公司續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的意向安排。

□ 本人愿意與公司續(xù)訂有固定期限勞動(dòng)合同,，期限為__________年。

□ 本人不愿意與公司續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同/有固定期限勞動(dòng)合同,。

□ 本人要求終止勞動(dòng)關(guān)系,。

員工簽名:

日期:_________________

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十一

根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形：

1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的,，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2,、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,，終止勞動(dòng)合同的,，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3,、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同,，終止勞動(dòng)合同的，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

2,、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

綜上所述，一般情況下用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同或員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,，用人單位都是需要支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但有一個(gè)情況例外，那就是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形。

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十二

單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人 xxx,，男，xx文化,，xxxx 年 xx 月與貴單位簽訂為期x年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴單位xx部門上班,。x年來,，我在單位,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做 好了本職工作,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到 期在即,，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動(dòng)合同,，其理由有二：

一是合同期內(nèi)，樹立良好的工作態(tài)度,。工作過程中保持良好的工 作態(tài)度，與同事融洽相處,，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的 每一項(xiàng)任務(wù),，并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。

二是合同期內(nèi)，提高了個(gè)人的自身素質(zhì),。一年來，在同事的支持 下,，工作之余，積極主動(dòng)地抓好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),，不斷為自己“充電 加油”。對工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握,，達(dá)到熟練運(yùn) 用的程度，另外,，對其它與工作相關(guān)的知識，我也是努力學(xué)習(xí),，盡快 掌握，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。

x年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事,，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比,，還有很大的差距。今后,，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí),，更加發(fā)奮工作。

此致

敬禮

申請人：

xxxx 年 xx月xx 日

續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十三

公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償

每一份勞動(dòng)合同都是有期限限制的,，一般在勞動(dòng)合同屆滿之前勞動(dòng)者與用人單位之間進(jìn)行協(xié)商后，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。那么要是勞動(dòng)合同到期后,，公司不續(xù)簽的話該如何賠償呢？請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的最新規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,，用人單位需要支付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償——

我們知道，在勞動(dòng)合同期滿的情況下,，合同合法終止(參見《勞動(dòng)合同法》第四十四條)。而這種情況又恰好符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定：“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的”,。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)第四十七條的規(guī)定依法給以勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體說來主要是“按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的`，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ”

而針對一些勞動(dòng)單位逃避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任的,，我國法律也作了相應(yīng)的懲罰性的賠償規(guī)定。這主要見于第八十五條中針對用人單位“解除或者終止勞動(dòng)合同,，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹保覈蛇€作出了：“逾期不支付的,，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金” 的規(guī)定。

勞動(dòng)合同到期,，無論續(xù)簽還是不續(xù)簽,，用人單位都需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果用人單位沒有提前通知,，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付一個(gè)月的工資作為代通知金。

另外,，如果單位在沒有及時(shí)續(xù)簽而繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系(超過一個(gè)月)的，則屬于未簽勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)者還可以要求每月支付二倍的工資(參見第八十二條)。

需要補(bǔ)充的一點(diǎn)是,，上文提到的法律依據(jù)皆參考《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，因此,，相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也應(yīng)當(dāng)由該法施行之日起計(jì)算(即20xx年1月1日以后)。