隨著法律觀念的日漸普及,,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么一般合同是怎么起草的呢,?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0澹M軌驇偷侥銌?
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇一
地址:
員工姓名(乙方):
員工身份證號碼:
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,,同意續(xù)簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動(dòng)合同。續(xù)簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。原勞動(dòng)合同書,、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份,,雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)
法人代表簽名:
乙方(簽名)
身份證號碼:
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇二
1.續(xù)簽勞動(dòng)合同對象系我校在編在職勞動(dòng)合同制工人,,續(xù)簽勞動(dòng)合同程序,。
2.勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi),人才交流中心向單位通知續(xù)簽勞動(dòng)合同人員名單,,領(lǐng)取《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》,。
3.個(gè)人填寫《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》。
4.單位審核個(gè)人填寫的《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》:
(1)審核個(gè)人填寫的基本情況和合同期內(nèi)個(gè)人工作總結(jié)是否屬實(shí),;
(2)在“單位意見”欄提出續(xù)訂勞動(dòng)合同的起止時(shí)間,,單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后加蓋公章。
(3)在“單位考核意見”欄對個(gè)人合同期內(nèi)各方面的表現(xiàn)作出綜合評價(jià),。
5.單位通知個(gè)人持《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》到人才交流中心簽訂勞動(dòng)合同,。
6.個(gè)人將《續(xù)簽勞動(dòng)合同申請表》送交人才交流中心進(jìn)行復(fù)核,簽訂《勞動(dòng)合同書》一式二份,。對個(gè)人拒簽勞動(dòng)合同或無故逾期不簽訂勞動(dòng)合同的,,人才交流中心向其送達(dá)終止勞動(dòng)合同通知書,通知辦理離校手續(xù),;單位要求終止勞動(dòng)合同的,,單位寫出書面終止勞動(dòng)合同的`原因,經(jīng)調(diào)解無效時(shí),,按照接收待聘人員工作程序,,交人才交流中心管理。
7.《勞動(dòng)合同書》送交校長辦公室加蓋法人印章和學(xué)校公章,。
8.《勞動(dòng)合同書》由個(gè)人,、人才交流中心各保存一份。
第五十六條 勞動(dòng)合同期限屆滿前,,公司行政部按員工管理權(quán)限征求意見后,,提前30天將《續(xù)簽(終止)勞動(dòng)合同意向通知書》送達(dá)員工。同意其續(xù)簽的,,雙方在合同期限屆滿前辦理續(xù)簽手續(xù),,續(xù)簽期限仍為1年。
第五十七條 勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),,如有一方不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)合同即終止,勞動(dòng)關(guān)系自然解除,,雙方簽訂《終止(解除)勞動(dòng)合同證明書》.
第五十八條 發(fā)生勞動(dòng)爭議,,員工可以通過公司內(nèi)部調(diào)節(jié),,也可以依法申請仲裁、提起訴訟,。要求仲裁的,,自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,對裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟,。
第五十九條 公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為勞動(dòng)合同的附件,具有同等法律效力,。
第六十條 本辦法未盡事宜或國家有新規(guī)定頒布,,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇三
_____________員工:
一,、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿,。關(guān)于續(xù)簽事宜,
現(xiàn)發(fā)意向書征求你個(gè)人的`意見,;請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見,;
二、說明:具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn),;收到此通知書后請于______年___月___日前
交回本意向書; 過期此通知書失效,,視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同。 特此通知
簽發(fā)部門:人力資源部簽發(fā)人:發(fā)出時(shí)間: 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 員工意向回簽(在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”,,限選一項(xiàng)) 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同
簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年 □ □ □簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 員工簽名: 回交日期:
________________________________________________________________________________續(xù)簽勞動(dòng)合同意向書(接收憑證) _____________員工:
一,、你與本公司簽訂的當(dāng)期勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日期滿。關(guān)于續(xù)簽事宜,,
現(xiàn)發(fā)意向書征求你個(gè)人的意見,,請于以下“員工意向回簽”部分簽署意見;
二,、說明:具體簽訂以最終雙方協(xié)商為準(zhǔn),;收到此通知書后請于______年___月___日前
交回本意向書; 過期此通知書失效,視為你自動(dòng)放棄續(xù)簽勞動(dòng)合同,。 特此通知
簽發(fā)部門:人力資源部簽發(fā)人:發(fā)出時(shí)間: 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 員工意向回簽(在確定選項(xiàng)前的方框中打“√”,,限選一項(xiàng)) 不再續(xù)簽勞動(dòng)合同
簽有固定期限勞動(dòng)合同并希望續(xù)簽________年簽訂無固定期限勞動(dòng)合同 □ □□ 員工簽名: 回交日期:聲明:本人已知悉以上合同續(xù)簽意向書的內(nèi)容,,并已簽收,;聲明人(簽名):日期: 年 月 日
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇四
甲方(用人單位): 乙方(員工):
地 址: 性別: 戶籍:
法人代表:
聯(lián)系人: 身份證號碼: 現(xiàn)住址:
電 話: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,,甲,、乙雙方遵循平等自愿,,協(xié)商一致
第一條:原勞動(dòng)合同續(xù)定期從 年 月 日起至 年 月 日止,,合同期限為三年,。
第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效,,雙方同意一并履行。
第三條:本協(xié)議一式兩份,,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇五
一,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,,同意對原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更,并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng):
1,、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,,與本合同具有同等的法律效力,。
2、乙方承諾:上述合同全部內(nèi)容已經(jīng)由甲方告知,,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,,不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料,、信息、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方,。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的,,需在10個(gè)工作日內(nèi)反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務(wù),,而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的,責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。
二、原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容,,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
三,、本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式兩份,甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份,,均具有同等法律效力。
四,、本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇六
甲方(用人單位):
乙方(職工):
經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽本勞動(dòng)合同,。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于期滿,編號為:,。本次續(xù)訂合同期限為第種形式。
1.固定期限:自起至止,。
2.無固定期限:自/年/月/日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限:自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止,。
二、甲方安排乙方從事崗位,,并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式,以元支付乙方工資,。
三、乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的.義務(wù),。因履行本合同發(fā)生爭議,原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù),。原勞動(dòng)合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章不一致的,,按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。
四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》效力延續(xù)至年月日,,合同續(xù)約期為:年/月。雙方權(quán)利義務(wù)不變,,仍適用原《勞動(dòng)合同》的約定。
五,、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
六,、本勞動(dòng)合同(續(xù)簽)一式二份,自雙方簽字或蓋章之日起生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,,均具有同等法律效力。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇七
通 知
編號:
尊敬的 員工:
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規(guī)定,,按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書的.要求,您的勞動(dòng)合同于 年 月 日終止,。經(jīng)公司綜合評定,公司決定不再與您續(xù)訂勞動(dòng)合同,,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、請您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續(xù)通知單》,,并根據(jù)該通知單上的要求及說明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續(xù),辦理離公司手續(xù)時(shí)間從 年 月 日起到 年 月 日止,。
二、在辦清離公司手續(xù)后,,請您交回到綜合辦,。
三、以上各項(xiàng)工作由于您的原因逾期不辦者,,責(zé)任自負(fù)。
特此通知,。
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫**,44歲,,高中文化,,20xx年進(jìn)入數(shù)字化工作以來,,已經(jīng)整整二年了,。在這期間,我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、支持下,,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,,認(rèn)真地做好了本職工作,,盡心盡責(zé)地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),。
現(xiàn)合同到期在即,,經(jīng)本人考慮,,決定申請續(xù)簽勞動(dòng)合同,。其理由如下:一,、三年來走街串巷為老百姓排憂解難,采集了大量有價(jià)值的信息,,為整治市容市貌做出了一定的貢獻(xiàn),。
二、無論刮風(fēng)下雨,,酷暑嚴(yán)寒,始終堅(jiān)守崗位,,并且深深熱愛這份工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和為人民服務(wù)的強(qiáng)烈愿望,。 另外,本著對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的`精神,,也對工作中常見的問題提出一些意見和建議,。
如違建問題,多次反復(fù)核實(shí)核查,,真正妥善處理的不多,;一些無照攤販今天趕走明天又來了,問題未能真正解決,;還
有一些老城區(qū)的下水道、化糞池多年沒檢修,,一遇大雨暴雨的天氣便滿院滿地積存,幾天下不去,,老百姓叫苦連天,,每次去核實(shí)核查時(shí)見到這些現(xiàn)實(shí)情況也深有感觸;相關(guān)部門能否在最短的工作日內(nèi)快捷地處理好這些民生問題,?
信息采集員工作,,應(yīng)堅(jiān)持以改善城市環(huán)境,,提升城管水平和關(guān)注民生訴求,,促進(jìn)社會(huì)和諧為追求目標(biāo),,認(rèn)真履行工作職責(zé),,充分發(fā)揮城管作用,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,。
這種責(zé)任感使我對工作不敢有絲毫的懈怠,也感覺到肩上的擔(dān)子沉甸甸的,,促使我更努力地把各項(xiàng)工作做好。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感,!
申請人:
年月日
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇九
甲方(用人單位):_____乙方(員工):_____
地址:_______________性別:___________
戶籍:_______________
法人代表:__________
聯(lián)系人:__________身份證號碼:__________
現(xiàn)住址:_______________
電話:_______________聯(lián)系電話:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及廣東省相關(guān)法律的規(guī)定,,甲,、乙雙方遵循平等自愿,,協(xié)商一致
第一條:原勞動(dòng)合同續(xù)定期從______年______月______日起至______年______月______日止,合同期限為_______年。
第二條:除上述重新確定之條款外,,原勞動(dòng)合同的其它條款仍然有效,雙方同意一并履行,。
第三條:本協(xié)議一式兩份,由甲,、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。
甲方(蓋章):___________乙方:______________
代表人(簽字):__________身份證號碼:_________
__________年______月_______日
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十
您與集團(tuán)簽訂的勞動(dòng)合同將于_________________屆滿,集團(tuán)將擬與你按以下[□"中劃[√"
意見辦理勞動(dòng)續(xù)簽手續(xù),。
□ 簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,。
□ 簽訂有固定期限勞動(dòng)合同,期限為____年,。
請您于______年____月____之前,,將回執(zhí)返回集團(tuán)人力資源部,。到期未返還回執(zhí)者,,視為您不愿
與集團(tuán)續(xù)訂勞動(dòng)合同意愿,。
大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司人力資源部_________________
回 執(zhí)
本人于______年____月____日收到大連海創(chuàng)投資集團(tuán)有限公司<續(xù)簽勞動(dòng)合同意向通知書>,其意
見已在下[□"中劃[√",。
□ 本人同意公司續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的意向安排。
□ 本人愿意與公司續(xù)訂有固定期限勞動(dòng)合同,,期限為__________年。
□ 本人不愿意與公司續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同/有固定期限勞動(dòng)合同,。
□ 本人要求終止勞動(dòng)關(guān)系,。
員工簽名:
日期:_________________
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十一
根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定,,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,,因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽勞動(dòng)合同的情形:
1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,終止勞動(dòng)合同的,,沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2,、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂,,終止勞動(dòng)合同的,,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
3,、公司和勞動(dòng)者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動(dòng)合同,,終止勞動(dòng)合同的,有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2,、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。
4、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。
綜上所述,一般情況下用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同或員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同的,,用人單位都是需要支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。但有一個(gè)情況例外,那就是用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形。
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十二
單位領(lǐng)導(dǎo):
本人 xxx,,男,xx文化,,xxxx 年 xx 月與貴單位簽訂為期x年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在貴單位xx部門上班,。x年來,,我在單位,、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范,認(rèn)認(rèn)真真地做 好了本職工作,,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到 期在即,,經(jīng)本人考慮,決定申請續(xù)訂勞動(dòng)合同,,其理由有二:
一是合同期內(nèi),樹立良好的工作態(tài)度,。工作過程中保持良好的工 作態(tài)度,與同事融洽相處,,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的 每一項(xiàng)任務(wù),,并協(xié)助同事完成各項(xiàng)工作。
二是合同期內(nèi),提高了個(gè)人的自身素質(zhì),。一年來,在同事的支持 下,,工作之余,積極主動(dòng)地抓好專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí),,不斷為自己“充電 加油”。對工作中涉及到的部分軟件進(jìn)行進(jìn)一步的掌握,,達(dá)到熟練運(yùn) 用的程度,另外,,對其它與工作相關(guān)的知識,我也是努力學(xué)習(xí),,盡快 掌握,不斷完善自我,,使工作能夠更快、更好的完成,。
x年來,雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事,,取得了一些成績,但自己的各方面與貴單位的要求比,,還有很大的差距。今后,,如果貴單位同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同,我將更加努力學(xué)習(xí),,更加發(fā)奮工作。
此致
敬禮
申請人:
xxxx 年 xx月xx 日
續(xù)簽勞動(dòng)合同的法律規(guī)定 續(xù)簽勞動(dòng)合同需要提前多久篇十三
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償
每一份勞動(dòng)合同都是有期限限制的,,一般在勞動(dòng)合同屆滿之前勞動(dòng)者與用人單位之間進(jìn)行協(xié)商后,可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。那么要是勞動(dòng)合同到期后,,公司不續(xù)簽的話該如何賠償呢?請閱讀下面的文章進(jìn)行詳細(xì)的了解,。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的最新規(guī)定,勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽,,用人單位需要支付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償——
我們知道,在勞動(dòng)合同期滿的情況下,,合同合法終止(參見《勞動(dòng)合同法》第四十四條)。而這種情況又恰好符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定:“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的”,。因此,用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)第四十七條的規(guī)定依法給以勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,具體說來主要是“按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的`,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ”
而針對一些勞動(dòng)單位逃避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任的,,我國法律也作了相應(yīng)的懲罰性的賠償規(guī)定。這主要見于第八十五條中針對用人單位“解除或者終止勞動(dòng)合同,,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹保覈蛇€作出了:“逾期不支付的,,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金” 的規(guī)定。
勞動(dòng)合同到期,,無論續(xù)簽還是不續(xù)簽,,用人單位都需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者。如果用人單位沒有提前通知,,勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付一個(gè)月的工資作為代通知金。
另外,,如果單位在沒有及時(shí)續(xù)簽而繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系(超過一個(gè)月)的,則屬于未簽勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)者還可以要求每月支付二倍的工資(參見第八十二條)。
需要補(bǔ)充的一點(diǎn)是,,上文提到的法律依據(jù)皆參考《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,因此,,相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也應(yīng)當(dāng)由該法施行之日起計(jì)算(即20xx年1月1日以后)。