在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，寫心得體會是一個不錯的選擇,，這樣就可以通過不斷總結，豐富我們的思想,。怎樣寫好心得體會呢,？下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于干部能力提升培訓心得體會優(yōu)秀10篇的內容,，希望能對大家有所幫助,。

干部能力提升培訓心得體會 篇1

有幸參加此次徐州醫(yī)科大學“高等院校科級干部履職能力素養(yǎng)提升”專題網絡培訓,，在近一個月的學習中,，增長了知識、開闊了眼界,、提升了素質,，收獲頗豐，回顧整個培訓學習,，主要體會如下：

學習是工作之基,、能力之本、水平之源,。要成為一名合格的干部,，首先就要樹立終身學習理念，善于在工作中學習,，在學習中工作,，以學習推動工作，以工作促進學習,，善于不斷地把學習成果轉化為工作創(chuàng)新力,。要成為一名“學習型”干部，就要從三個方面著手：

一是會學習,。

有科學的學習方法和策略,，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識,、新信息,。

二是善于思考。

學習完之后,，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學知識總結思考問題的能力,，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質,、從局部到全局、從個性到共性,、從靜態(tài)到動態(tài)的思考,。平時的工作中要注重并善于總結，對于一個領域的工作其內涵和外延是什么,，其理論和實務是什么,，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓,，一件事情辦理的速度和質量如何,，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結歸納能力,。

三是學以致用。

只有實踐,，才能將學到的理論和方法用于指導具體工作,，用學到的知識和技能提高自己內在素質。領導干部要提高實際工作能力和水平,，只有在具體工作中,，身體力行，勇于實踐,，不斷探索,，才能取得實效。

干部能力提升培訓心得體會 篇2

作為一名合格的干部,，在強調日常工作的同時,，更應加強自身修養(yǎng)的提升。做人一定要淺,，淺得透明,，淺得正直，淺得真實,。正所謂,，為學實難，在于“艱苦”,，而為人不易,，則在于“真”。要敢于面對真實的自己,，敢于展現(xiàn)真實的自己,，做一個真人。

科級干部要以“修己”而達到高效管理,，可以從以下三個方面進行：

一是樹志向,，要“樹立遠大的人生價值目標”，這里所講的遠大的人生價值目標，是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā),，樹立我能為單位做些什么的志向,；

二是立品格，在工作交往中,，作為領導干部要能夠放眼他人,，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足,，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點,，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤,。

三是重情趣,，要嚴守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣,，守住欲望關,、愛好關、親情關,、社交關,。人人都有欲望，個個都面臨誘惑,。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部,，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑,、耐得住寂寞,、經得住考驗。朋友之間是相互影響的,，要多于與益者交,。作為科級干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交,，擇賢而交,。對于交往，可以互利,，但不可相互利用,；可以相幫，但不能超出原則范圍,；可以取悅,，但不能虛榮討彩。

科級干部是在一線上承擔具體管理工作的人,，承擔著承上啟下的重要作用,，必須要在動腦筋,、負責任、有作為,、做表率上下功夫,，要切實能夠拿出具有自身特色和創(chuàng)造性的工作思路和切實可行的工作標準，完成一個合格的科級干部落實與執(zhí)行,、管理與服務,、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務。

干部能力提升培訓心得體會 篇3

在我校發(fā)展的新形勢下,，學校黨委積極培養(yǎng)年青干部,，我也積極參加了五次有針對性的干部能力提升講座，講座范圍從國家的大政方針的解讀,，到干部能力素質的提高,，應有盡有，是一次十分難得的學習機會,。通過認真參加這一系列培訓活動,，有很多收獲，我的心得體會主要有以下幾點：

一,、加強學習,、提升理論素養(yǎng)

作為一名二級學院管理者要有一定的思想理論水平和教育教學理論水平作支撐,，努力提高政治素質,，增強理性思維。當前我校的發(fā)展已進入一個關鍵的時期,，學校與社會的各種聯(lián)系日益緊密,，社會的發(fā)展日新月異，對高等教育,，尤其是高等醫(yī)學教育要求也與時俱進,，需要我們教育工作者作出準確的判斷，順應社會發(fā)展的新形勢和新要求,。這些都需要我們必須積極學習,，虛心向領導學，向專家學,，向老師們學,，向同行學，向同學學習,，學習工作方法,、學管理經驗、反思和改善自己的工作作風和方法,。因此,。我將每一次會議,、報告、聽課都當作學習的機會,，拓寬學習領域,，努力提高學習、研究和實踐的能力,。也在此過程中充分體會到有效管理者的自我發(fā)展是個人和集體發(fā)展的關鍵,。

二、加強修養(yǎng),，做教師和學生的良好榜樣

正人先正己,，作為管理者首先要具備良好的素質，包括為人正直,、思維敏捷,、務實肯干、治學嚴謹,、思想先進,、情趣健康和舉止得體等，還有良好的組織能力,、協(xié)調能力,、良好的口才，善于做思想政治工作等,。只有具備了這些良好的素質水平,，在履行公教學院副院長職責時才能有實力說話，有能力去承擔責任,。這些話說起來容易,，做起來卻很難，良好的素質要靠日常的積累,，靠工作中的體會,，學習，特別是思想道德素質是尤為重要的,，有健康良好的心態(tài),，做好人梯，這都是我作為管理干部應該思索和應對的問題,。

三,、增強服務意識，積極為人才培養(yǎng)工作奮斗

一名管理干部首先必須要有良好的服務意識,，能耐得住清貧,，忍得住寂寞，正確處理好二級學院班子間的工作,、生活關系,。處理問題不從主觀出發(fā),，處事要求果斷而不武斷，充分聽取師生的意見和建議,，與師生一同做到思想同心,，事業(yè)同干，做到層層分工,，層層把關,，層層負責。從各方面關心好每一位教師,，建立好友誼,。也要求自己要不斷更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教書育人觀,、人才觀,、價值觀和學生觀。以教書育人為先導,，把理論與實踐結合起來,，倡導教師積極實踐社會主義育人觀，在創(chuàng)新出教書育人的新效益,。

干部能力提升培訓心得體會 篇4

俗話說：寶劍不磨要生銹,；人不學習要落后。為期2個月的干部能力提升培訓如給予中青年干部春雨,，助其成長,，并達到了“破而后立”效果。

一,、“破”——破傳統(tǒng)之痼疾

以往傳統(tǒng)管理工作中延續(xù)和重復占有很高的比例,，“不出問題”就是萬幸,，管理的藝術及內涵沒有真正去領會,，走老路子的觀念根深蒂固。

作為一名教學管理者,，這樣的問題也很多,，如學生的考風問題，懲罰的嚴重與否各有說辭,，如何能抑制學生作弊,，方法也層出不窮，但效果不佳,；如日常管理文件的書寫,，缺乏調研，文書說服力不強,，觀點站的高度不夠,，甚至出現(xiàn)格式,、措辭不規(guī)范的現(xiàn)象，值得反思,。

二,、“立”——立創(chuàng)新之新局

“立”是“破”后新生，是打破原有常規(guī),，利用先前總結的經驗,，建立新的規(guī)則，更準確的說,，運用創(chuàng)新的思維思考問題,，解決問題，達到雙贏效果,。

如考風問題,，現(xiàn)象無法遏制，那么從源頭開始考慮,，即調動學生的學習激情,，通過開展機考模式，利用軟件的便利,，采用課堂測試及部分題庫的對外開放練習,，督促學生學習，變被動為主動,，逐步成為興趣,，學會如何學習，變考試只是檢驗成果的一種方式,，而不再成為負擔,，同時考試過程中機考形式也斷絕了學生作弊念頭，效果頗佳,，收到廣大師生歡迎,。

如日常管理文書的書寫，本次培訓中廖教授的案例式講學引起我們思考,，一門平時可能會講的很枯燥的課程可以如此生動,，學的不光是知識，更是上課的技巧,。文書規(guī)范需要“立”,，不光“立”，更要有內涵,，要有實證,，按照仲紅巖主任所說：順時應勢，慧眼觀物,。

本次培訓對我們來說不是單一的“學”,，不是模仿,，而是掌握技巧和方法,，轉變?yōu)樽陨淼哪芰?，這才叫“真正”的“學”。“書山有路勤為徑,，學海無涯苦作舟”,，只有“勤奮”和“潛心”,，獲取更多知識，才能得到你所想,、所獲,。

干部能力提升培訓心得體會 篇5

一、通過學習,，使我深刻的認識到,，學習是全面提高自身綜合素質的有效手段之一。

古人云,，求木之長者,，必固其根本；欲流之遠者,，必浚其泉源,。我要用發(fā)展的眼光看待學習，解放思想,、更新觀念不是輕而易舉的事情,，需要摒棄過時的思維模式，改變落后的習慣做法,；需要克服安于現(xiàn)狀,、不求進取的思想，強化敢為人先,、開拓創(chuàng)新的意識,；需要打開眼界，拓寬視野,，切實感受到如果不把握機會努力學習提高素質,，就有被高速發(fā)展的時代所淘汰的危機,，自覺地將勤奮學習的思想化作深入持久的行動,。

二、努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習,，緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實際地學習,。

緊密結合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習,、邊思考,、邊實踐,。要多參加此類培訓，不斷加強理論知識學習,，提高理論水平,，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。三人行,，必有我?guī)熞?，在日常的工作中我要保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，互幫互學,，取長補短,，在實踐中獲取真知，增長才干,，使學到的知識轉化為實際本領,，真正做到學以致用、以用促學,、學用相長,，從而不斷提高業(yè)務水平和工作能力，全面提高自身整體素質,。

三,、一切從實際出發(fā)，實事求是,，用聯(lián)系的,、全面的、發(fā)展的觀點看問題,，防止和克服工作的隨意性和盲目性,。

堅持在工作中思考，在思考中工作,，努力解決工作中存在的問題和難題,，不斷把工作中取得的新進展推上新臺階。堅持求真務實的工作作風,，扎扎實實地做好自己的本職工作,。敢于講真話、干實事,，具有充足的鉆研勁,。要堅持開拓進取、勇于創(chuàng)新,，積極思考工作,；不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質量和效率,。

干部能力提升培訓心得體會 篇6

通過這次短暫而充實的培訓,，我較為系統(tǒng)的學習了基層科、農業(yè)科,、社?？啤⒔浗频南嚓P業(yè)務知識以及行政事業(yè)單位的會計制度和準則,，這些都是與我們今后工作密切相關的知識,。培訓還學習了內部管理制度和廉政教育等內容，這些制度的學習讓我們更加懂得作為新進人員要嚴格要求自己,，樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，服從組織領導,，牢記全心全意為人民服務的宗旨。

四天的培訓結束了,，但是我們學習的腳步不能停止,，我將從以下幾個方面嚴格要求自己：

一、理論聯(lián)系實際,，努力提高業(yè)務能力

通過培訓,，我們清晰的認識到，在豐富知識,、提高能力和素質的同時,，更重要的是要把所學、所知運用到工作實踐中去,，理論和實踐相結合,，做到知行統(tǒng)一、學以致用,；不斷提高自己的知識素養(yǎng)和業(yè)務水平,，只有這樣才能更好的肩負起自己的職責，為廣大基層群眾提供優(yōu)質高效的服務,。

二,、愛崗敬業(yè)，時刻端正工作態(tài)度

一名合格的干部應當時刻端正自己的工作態(tài)度,，熱愛自己的工作,。在工作崗位上腳踏實地，勤勤懇懇,，從小事做起,，夯實自己的基礎,。作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的工作人員,，需要直接面對群眾,，接觸群眾，所以我們要以熱情的服務態(tài)度面對群眾,，讓群眾滿意,。要主動與群眾交流，善于傾聽老百姓的心聲,，不斷改進為民服務的工作理念和方式方法,，多為群眾辦實事。

三,、廉潔自律,，牢固樹立堅定信念

此次培訓中專門提及了廉政教育，讓我印象深刻,。在20xx年全國組織工作會議上,，提出了“信念堅定、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔”的20字好干部標準,，照出了“好干部”標準像,，這對于我們新進公務人員是有很大啟發(fā)的。剛進入工作崗位的我們要牢固樹立正確三觀,，將全心全意為人民服務的宗旨牢記于心,，認清自己肩負的責任，時刻保持清醒的頭腦,，經得住誘惑,，經得住考驗，不隨波逐流,、人云亦云,，牢記道德底線、嚴守紀律紅線,，在自己的崗位上踏踏實實,、努力工作。努力做黨和人民永遠放心的清白干部,。

此次培訓讓我認識到要做一名合格的基層財政工作者并不是一件簡單的事情,，要學要做的事情還有很多，任重而道遠,。我會以此次培訓為新的起點,，不斷完善自我,，充實自我，為基層財政事業(yè)貢獻出自己的一份力量,！

干部能力提升培訓心得體會 篇7

近期根據省財政廳統(tǒng)一組織安排,，本人參加了為期8天的新任局長培訓班。此次培訓在培訓方的精心組織和安排下,，不僅培訓緊湊,，培訓內容豐富，涵蓋的知識面和信息面也十分大,。培訓內容涉及到國內經濟發(fā)展,、黨風廉政建設、地方財務管理,、政府職能和領導干部的經濟學習思維,、金融市場等諸多領域。

此次培訓對于我來說是一次難得的機會,，培訓老師淵博的知識面和精彩的講解,，培訓期間的分組討論，思想交流等等,，讓我都受益匪淺,，收獲頗多。具體而言體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是認識方面的收獲,。

當前我國社會快速發(fā)展,，面對國內外發(fā)展的宏觀環(huán)境，黨和政府提出了一系列治國理政的新思路,、新策略,，在符合中國實際情況的基礎提出了中國發(fā)展新格局的五大發(fā)展理念等，這些大政方針,，符合中國發(fā)展的國情,，也是我國未來發(fā)展的.新希望，作為一名黨員干部,，通過學習讓我更加堅定了我國未來的發(fā)展,。

二是實踐方面的收獲。

作為一名黨員干部,，參加工作以來我一直是和財政打交道,，面對社會經濟的快速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網時代下的大環(huán)境,，作為我們財政干部更應該要與時俱進,，在工作時間方面要緊跟時代的發(fā)展的步伐，要學會運用經濟學的思維,，要能夠掌握我國當前金融市場,，正如培訓過程中,，所開設的課程《大數(shù)據時代的商業(yè)變革》、《地方政府債務管理與財源建設》,、《金融服務體系建設與地方經濟發(fā)展》,、《中國金融市場與金融工具分析》等，就讓我在專業(yè)領域方面很受啟發(fā),，收獲頗多,，改變了我傳統(tǒng)的思維觀念,。

三是價值觀方面的收獲,。

我是一名黨員，也是一名干部,，黨組織交給我的使命,，給我工作的安排，即是組織上對我的信任,，也給予了對我的期望,，因此，作為一名局長,，我更應該要嚴格要求自我,，要樹立正確的價值觀、事業(yè)觀,，正如5月21日《黨風廉政建設與官德修養(yǎng)》中,，培訓老師說講的那樣，作為一名黨員干部要時刻不忘自己的身份,，我們是人民的公仆,，心中要時刻牢記著廣大人民群眾，要以黨的規(guī)章嚴格要求自我,，認真貫徹落實黨風廉政建設的各項要求,，要發(fā)揮出表率作用，嚴守政治紀律,、組織紀律,，不越紅線，不觸紅線,，清清白白為人,，干干凈凈做事，此外,，在新常態(tài)下,，作為政府部門要轉變管理意識，牢固樹立服務的思想理念,，對于我來說也是未來工作的指引,，做為一名黨員干部必須用自己的實際行動向黨和人民交上一份滿意的答卷,，只有這樣才能不辜負黨組織和人民的希望。

此次培訓,，是我職業(yè)生涯中培訓收獲最多的一次,，衷心的感謝組織能夠讓我參加此次培訓，在未來,，我將努力消化此次培訓的知識,，嚴守黨的紀律，做好本職工作,，為地方財政事業(yè)的發(fā)展,，貢獻出自己的一份力量。

干部能力提升培訓心得體會 篇8

班干部的崗是鍛煉人,、培養(yǎng)人,，培養(yǎng)出一個品行好、思想好,、有能力,、有方法的優(yōu)秀班干部團體。

一,、挑選作風正派有號召力的同學為班干部

俗話說得好“火車跑得快,，要靠車頭帶”，班干部是班集體中的龍頭,，很多同學都是看著班干部而行事,，這就要求班干部在學生群體中有一定的威信和號召力，不但要有好成績,，更要思想好,，品行好，而且要熱心幫助他人,，樂于為同學們服務,，有一定的組織才能，在班級的學生群體中,，他們各方面都是佼佼者,，是班級群體的領頭羊。這樣的班干部集體一旦形成,，對于營造良好的班風和學風起到重要作用,。

二、發(fā)揮班干部作用,，激發(fā)工作熱情

對于班干部這一職位,，學生在小學階段是搶著當，初中階段是看著當,，高中階段不愿當,。在高中階段,，成績優(yōu)秀的學生不愿當班干部，一是怕影響自己的學習,，考不上好大學,，二怕得罪人。而成績差的學生雖然愿意當,，但往往由于工作方法簡單,、粗暴，反而為班級工作留下了不少隱患,。為了讓品學兼優(yōu)的學生能參加班級的管理事務,，我在接到新班前與其以前的班主任聯(lián)系，了解一些基本情況,，如哪個學生成績較好,，哪個學生比較有威信,，哪個學生辦事能力強等,。然后利用課余和課間這些學生談心，讓他從聊天中接到一個信息就是：現(xiàn)代社會需要的有智慧,、有一定的處事能力,、人際關系廣等的人才而非書呆子，做班干是一個很好的鍛煉的機會,，實踐出真知,，工作長才干。而且當班干是促進自己努力學習的一種動力,，干部不僅是執(zhí)行紀律的標兵,，也應成為勤奮學習的模范。當選干部的同學總會受到一種無形力量的鞭策,，激勵自己千方百計地提高學習成績,，成為同學們的表率。事實上通過我們的聊天,，那些學生都積極的參與班集體管理工作中去,，有的同學甚至加入了學生會，服務于全校的同學,，這對我班的管理工作提高起到很好的作用,。至于愿意管，但能力一般的學生,，我先從他們自身素質培養(yǎng)出發(fā),，使他們形成良好的生活態(tài)度、學習態(tài)度,、工作態(tài)度,，并且在管理方法上適當?shù)囊龑麄?，可以說收到的效果挺不錯。

三,、明確分工,，責任到人

班級任務繁瑣、多,、經常學校各部門的工作一起來而“扎堆”,，如果班干部沒有明確的分工，哪項該誰負責,，該誰跟蹤都不知道,，可以想象，該多熱鬧??！所以每個學期一開始我都會在選定班干部后馬上組織所有班干部開動員會，定下本學期班集體的目標,，和需要完成的任務,，再根據班長、副班長,、團支書,、學習委員、文娛委員,、體育委員,、紀律委員、禮儀委員等人的具體職責進行明確分工,。讓每一位班干部深知自己身上所負的責任,，共同討論奮斗的目標。同時,，班級的每一項工作都不可能僅僅靠某一個人去做好,，必須依靠全體班干部和全班同學的共同努力。因此,，合作是必不可少的,。作為班主任要引導學生正確處理競爭與合作的關系，增強班干部的合作意識和合作能力,，在開展各項具體工作時,，指導班干部全面細致地分析各種情況和每一個人的特點，合理分工,，協(xié)調一致,，共同發(fā)揮出最大的潛能，使班級工作健康有序地開展。班級管理工作分工不分家,，既分工又合作,，人人都要愛班如家。

班干部在同學中有一定的威信,，深受同學們的尊重,，因此，班主任可把班級日常管理工作交給他們去做,，培養(yǎng)他們自治,、自理、自立的能力,。

能培養(yǎng)出一支出色的,、有責任心、有威信,、辦事能力強的班干部隊伍,，就可以把班主任從繁雜的班務工作中解放出來，從而騰出較多的時間解決一些帶有根本性的問題,。班主任,、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布,，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的,。班主任要明確班級努力和前進的方向，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環(huán)境,。把任務下放到班委手中，班級各類事項都有專人負責管理,，而班主任只是個幕后導演者和領導決策人,，出現(xiàn)問題時班主任及時解決，對班委會工作鼎力相助,。

干部能力提升培訓心得體會 篇9

我有幸參加了同江市教育體育局和教師進修學校舉辦的全市中小學干部培訓班的培訓學習,，雖然只有短短一天半的時間，但使我學到了許多新知識,、新理念,，受益匪淺。聆聽了劉寶林副院長,、張渡海校長,、袁亞欣主任、武秀華副校長的講座,，使我對校長職責,、學校管理、校長專業(yè)發(fā)展,、學校發(fā)展,、師德師風建設有了新的認識?，F(xiàn)將培訓學習心得體會如下：

一、立足本職,，踏實工作

在這次培訓中,，教育體育局金龍日局長作了重要講話，并就這次培訓班做了具體要求,。金局長親自給我們上了開班的第一課,，讓我們對我市教育的現(xiàn)狀和未來有了深刻的認識，增強了我們廣大學員的責任感和使命感,。領導的講話精神要求我們從思想認識的高度,，進一步認清當前發(fā)展的形式，與時俱進,、開拓創(chuàng)新,，加強作風建設，不斷增強做好各項工作的緊迫感和責任感,。

二,、不斷學習，提升綜合素質

“一個好校長就是一所好學校,。”我認為一個好校長應該是：德才兼?zhèn)?，具有高度的事業(yè)心和責任感。校長應該是個學習者,，要做好任何一項工作都要不斷地學習,，校長崗位更是如此。多看看,，多想想,，一些靈感不期而遇，工作局面就此打開,。

1,、加強學習、提升理論素養(yǎng)

作為一名管理者要有豐厚理論水平作支撐,，努力提高政治素質,，增強理性思維。當前學校的發(fā)展已進入一個關鍵的時期,，學校與社會的各種聯(lián)系日益緊密,，社會的發(fā)展日新月異，新問題層出不窮,，需要領導者作出判斷,，這就需要我們必須積極學習，虛心向領導學，向專家學,，向老師們學,，向同行學，學習工作方法,、學學校管理經驗,，將每一次會議、報告,、聽課都當作學習的機會,，拓寬學習領域，努力提高學習,、研究,、實踐的能力，增長職業(yè)智慧,。因為,，有效管理者的自我發(fā)展，是組織發(fā)展的關鍵,。

2,、加強修養(yǎng)，做教師和學生的楷模

正人先正己,，校長首先要具備良好的素質,，包括為人正直、思維敏捷,、務實肯干,、治學嚴謹、思想先進,、情趣健康等,，還有良好的組織能力、協(xié)調能力,、良好的口才，善于做思想政治工作等,。只有具備了這些良好的素質水平,，在履行校長職責時才能有實力說話，有能力去承擔責任,。這些話說起來容易,，做起來卻很難，良好的素質要靠日常的積累,，靠工作中的體會,，學習，特別是思想道德素質是尤為重要的，有健康良好的心態(tài),，做好人梯,，這都是當代校長應該思索的問題。

三,、開拓進取,，增強角色意識

1、終身學習的意識

社會的發(fā)展寄托于教育,，教育的發(fā)展關鍵看學校,，學校看校長,。校長要善于學習,，明確掌握明德學校的辦學理念，學校才有生機和活力,。要當好一名校長,，首先必須勤于學習，學習是進步的先導,，不學習是落后的象征,。作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關的教育法規(guī)，做刻苦學習的典范,，才能做到工作有思路,、有創(chuàng)新。

2,、服務意識

一名好的校長首先必須要有良好的服務意識,，當好師生的公仆，站起來能當傘,，俯下去能做牛,，耐得住清貧，忍得住寂寞,，鎮(zhèn)守住自己的學校,，正確處理好班子間的工作、生活關系,。當好主管而不主觀,，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議,，做到互相支持不拆臺,，做到思想同心，事業(yè)同干,，做到層層分工,，層層把關,，層層負責。從各方面關心好每一位同志,，建立好友誼,。

3、創(chuàng)新意識

校長要不斷更新教育觀念,，樹立現(xiàn)代課程觀,、人才觀、價值觀,，樹立現(xiàn)代教學觀,、學生觀。以科研為先導,，把理論與實踐結合起來,，倡導教師改革創(chuàng)新出效益，教師必須不斷認真學習,、領會,。在現(xiàn)有的教育管理體制下，農村教育可以說困難重重,，舉步維艱,。做為農村校長必須心系農村，立足實際,，不怕困難,，敢于奮斗，以“質量立校”,，以“科研強校”,，在自己實踐探索的基礎上，汲取名校長的理論指導,。

一所成功的學校必定有其內在的精神累積和成功的管理理念,，因此，校長要注重辦學經驗的積累和校園文化精神的積淀,。校長要堅持公平,、公正、公開的原則,，以誠待人,，重用賢才，用人不疑,，疑人不用，大膽合理地使用人才,，讓教師在工作中不斷得到鍛煉,，從而增長才干,，在教書育人的崗位上大顯身手。

干部能力提升培訓心得體會 篇10

一,、認真學習,，奮發(fā)向上，提升自身素質,。

農村的基層工作繁雜而細微,，需要我們時時刻刻充滿激情，遇到困難時要滿懷信心,，沉著應對,，卯足干勁，迎難而上,。“不經風雨怎能見彩虹”,，農村是一個能鍛煉我們的新天地，也是我們展示才華的大舞臺,，雖然這個舞臺的劇情有時會錯綜復雜,、情境會撲朔迷離，但沒關系,，我們每個人心中都有一盞明燈,，黨和人民永遠會站在我們身后為我們照亮前行的路。我們要帶著責任和感情投身于農村事業(yè),，腳踏實地干實事,，幫助村民解決實際的問題，不紙上談兵,，做實事,，主動的把學習和工作緊密的聯(lián)系在一起，虛心向基層干部,、群眾學習,，時刻牢記為人民服務的宗旨，服從黨委組織的領導,，做事謹慎,，注重細節(jié)，以大局為重,，嚴格要求自己,，強化自身管理，努力做到在工作中提高能力,，在實踐中掌握方法,，在行動中樹立形象。

二,、明確目標,，轉換角色,，密切聯(lián)系群眾。

通過培訓,，我明確了村官肩負著加強黨委政府與農民群眾密切聯(lián)系的責任,，讓我認識到，只有充分地融入到基層,，把自己當做農村中的一份子,，即要把黨的惠民政策落實到千家萬戶，又要當好為農村發(fā)展經濟化解矛盾的服務員,，我們要虛心向群眾學習,，及時把最新的信息帶入農村，服從組織安排,，為農村工作能更好的開展提出良好的意見與建議,，盡自己所能幫助群眾，才能成為群眾信任的貼心人,，做到真正的與群眾融為一體,，帶動村民團結創(chuàng)業(yè)、樹新風,。

三,、找準方法，積極作為,，提供優(yōu)質服務,。

農村經濟矛盾歷來是影響農村穩(wěn)定的焦點，阻礙農村經濟發(fā)展的首要問題,，隨著農村改革的深化和經濟關系的調整,，群眾經濟利益的摩擦，思想觀念的碰撞等引發(fā)的矛盾更加復雜多樣,。如果處理的不及時,，方法不當，就會引起群眾的不滿情緒,，影響干群關系的融洽,，造成社會的不安定因素，作為一個大學生村官,，我們要多與群眾溝通和交流,，及時了解他們最真實的想法，妥善解決所存在的問題,。最根本的方法是,，我們要充分發(fā)揮自己的聰明才智，幫助農民發(fā)展經濟,，增加收入,，改善生活,，使廣大農民群眾團結一心、脫貧致富,、奔小康。

農村是一個廣闊天地,，是一個能發(fā)揮我們的開拓創(chuàng)新才能的大舞臺,，我們不僅要做一個頑強的舞者，舞出最華麗的舞步,，我們就是要結合工作實際加強學習,，指導農民運用科學技術，因地制宜地發(fā)展種養(yǎng)業(yè)和農產品加工業(yè),。只有為農民提供優(yōu)質服務,，才能受到群眾的贊揚。吃苦耐勞是我們的宣言,，敢闖敢干是我們的口號,，無私奉獻是我們的宗旨。青春因無悔而精彩,，人生因奉獻而難忘,，作為一名大學生村官的我，能把自己的汗水灑在田野上,，化成農民豐收的喜悅,，我會為鄉(xiāng)村農民的幸福無私地奉獻出自己的一切而感到自豪，讓我們堅定為農村服務理想信念,，為建設文明,、富裕、和諧的社會主義新農村奉獻自己的青春和力量,。

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