在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

教育系統(tǒng)對領導班子的意見和建議篇一

2,、在抓交通系統(tǒng)內(nèi)部管理和工作作風建設方面，能按照“有為才能有位,，無為莫求有位,，有位更要有為”的用人理念，加強干部培養(yǎng)使用,，進一步加強了交通隊伍建設,，重視關愛職工，主動深入基層,，關心一線職工,、困難職工和內(nèi)退職工、離退休干部的生活,，真正體現(xiàn)組織的關愛,。繼續(xù)開展了“爭當先進黨組織、爭創(chuàng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員‘爭先創(chuàng)優(yōu)’”和“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育實踐活動,，深入開展了“作風建設年”活動,，實現(xiàn)了工作目標。

3,、在勤政廉政建設方面,，一致認為師市交通局黨委班子成員能認真貫徹執(zhí)行黨中央、自治區(qū),、兵團和師市有關文件精神,，作風扎實，工作抓得實,、抓得好,。

建議：

（1）交通局領導繼續(xù)保持下基層關心職工，了解基層職工的實際生活情況,，多幫助基層解決實際困難,，了解職工的想法，切實為職工辦實事,、辦好事,。對職工反映的實際問題，不推來推去,，積極協(xié)調(diào)解決,。建議實行人性化管理，增加領導與一線職工的交流,。

（2）交通局領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度,。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓,，提高局機關工作人員和基層單位管理人員的服務意識和知識水平,。

（3）建設局領導在重大決策上要多考慮職工的切身利益,。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

（4）交通局領導在管理上,，制定規(guī)章制度上,，檢查落實上能夠持之以恒，為基層單位做好各個方面的協(xié)調(diào)工作,，有力促進師市交通事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,；領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓職工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛,，使我們的工作更輕松,，更愉快。

教育系統(tǒng)對領導班子的意見和建議篇二

1.思想觀念方面存在觀念落后,，工作創(chuàng)新意識有待提高,。

2.工作作風方面要加強機關作風建設，徹底根除作風浮躁和形式主義,。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用,，加強各項工作的督察，要注重細節(jié),。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工,，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議,。多下基層,，關心基層干部。

5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

6.推進發(fā)展方面要挖掘潛力,，加強管理,、評估體制，進一步推進發(fā)展,。

教育系統(tǒng)對領導班子的意見和建議篇三

在20xx年10月起,，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和提議,，黨支部根據(jù)這些意見和提議,，結(jié)合自身實際，進行整改,，并制訂了相關的組織制度,。

黨員對黨支部的意見和提議：

1、加強環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理,。

2,、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。

3,、期望能夠堅持團結(jié)協(xié)力的精神,，努力把前樓村建設得更好。

4,、村內(nèi)有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足,，對村民造成不便,。

5、多組織一些外出學習,、參觀活動,，學習別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認識,。

6,、盡量提早通知開會時間（約一個星期），對黨員來說能更好安排時間參加會議,。

7,、多開展活動，加強黨員間的交流和了解,。

8,、增設黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向,。

9,、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞,，造成行車不便,，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏,，消除隱患,。

10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員,，黨支部要對其進行批評教育,。

11、廣泛聽取黨員,、群眾,、基層干部提議，加強黨委決策咨詢工作,，使支部工作的信息公開,，健全監(jiān)督機制。

12、多到村內(nèi)體察民情,，加強村內(nèi)困難戶的幫扶力度,。

13、對不參加支部會議的,，屢教不改的黨員,，黨支部要作出適當?shù)奶幏帧?/p>

14、期望黨支部實事求是,，多為前樓村民解決實際問題,，把前樓的精神禮貌建設和物質(zhì)禮貌建設都搞好。

15,、制定關于黨員行為規(guī)范的制度,，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予必須的獎勵,。

16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動,，如：探望村內(nèi)的孤寡老人,，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等,。

17,、多創(chuàng)造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會,，從而更

好更快地融入到黨組織的大家庭中,！

18、期望黨支部能從實際出發(fā),，多做實事,，力爭把我村的建設提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次,。

19,、各季度開展評選先進黨員活動，建立黨支部會議制度,，設立全勤獎,，賞罰分明。

20,、期望黨務工作更加公開,、透明。

21,、開展更多新穎的群眾工作,，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會,；更好地聯(lián)系群眾,，為群眾辦實事。

22,、召開黨員會議時,，期望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關于會議資料的資料，免得部分黨員聽得不清楚,。

23,、期望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。

24,、制定黨員考核制度,，每年對全體黨員進行考核,。

25,、黨員相互間都不是很了解，異常是新加入的黨員,，應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動,。

26、統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展思路,，從長遠和更廣闊的角度研究前樓地區(qū)的經(jīng)濟和文化發(fā)展,，從實處提高前樓經(jīng)濟發(fā)展，增加村民收入,。

27,、作為黨支部的領導，要多些關心村里面的貧苦大眾,，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事,。

28、現(xiàn)時前樓的車輛太多,，交通方面很容易出事故,，為了減少事故發(fā)生，必須要在道路上多設些交通標語和多設些減速帶,。

29,、多組織有意義活動，確立會議制度,，賞罰分明,；多些關心老黨員的身體健康。

30,、組織生活應當求精不求多,，盡量用最少的時間做最多的事情，或者能夠采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡,。

31,、提議充分利用信息平臺，落實會議時間,，黨員意見能夠經(jīng)過信息征詢,，根據(jù)黨員的意見和提議定期組織開展活動，以信息化的手段進一步增強黨員主動參與黨內(nèi)事務的主體情景,，進取推進黨內(nèi)民主建設,。

32、加強村內(nèi)道路建設,，村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞,。

33、提議在前樓小學門口對建兩條類減速坡,。

34,、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。

35,、由于組織生活的時間與工作時間有沖突,，不便于在職工作的黨員按時參加會議，提議減少開會次數(shù)或延長每次開會時間,，提高開會質(zhì)量和效率,。組織活動方面：創(chuàng)新活動形式，豐富活動資料,，開展理論和時事討論活動,，加強各村黨員間的交流和了解。會議和活動最好能在周六或周日開展,。

教育系統(tǒng)對領導班子的意見和建議篇四

1,、領導班子成績方面

(1)、領導班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹立了較好的形象,。

(2)、領導班子有較強的團隊精神,，班子成員分工明確,，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上,，是通過大會討論決定,，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,，班子的團結(jié)統(tǒng)一,。

(3),、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確,，

(4),、領導班子敬業(yè)心、責任心強,，經(jīng)常無休息日,，盡心盡職為紀檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻,，不計個人得失,。

(5)、領導班子在廉潔自律方面,，能以身作則,，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制,，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,，口碑良好。

2,、主要問題,。

(1),、領導應多下基層,，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難,，建議多一些人性化管理,，增加領導與基層干部的交流。

(2),、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度,。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓,，提高管理人員的意識和知識,。

(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準,，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度,。

(4),、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面,，持之以恒不夠,。

(5),、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛,。領導的威信是靠人格魅力,、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

教育系統(tǒng)對領導班子的意見和建議篇五

1,、總體評價,。領導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強,，具有改革創(chuàng)新意識,，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,，能嚴于律己,、廉潔奉公。

2,、存在不足及建議,。

(1)、個別領導要克服官僚主義,，不能從表面上學習“三個代表”重要思想,，要具體落實到實處，多維護群眾的利益,。

(2),、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單,，缺乏領導風范和藝術,。

(3)、領導的工作方式,、方法要改善,，要以理服人，不能武斷,。