在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

維護穩(wěn)定方面工作業(yè)績匯報 維護穩(wěn)定工作情況篇一

從近年來的信訪總量和接連發(fā)生的集體上訪事件不難看出,，大多數(shù)是因利益訴求引發(fā)的人民內(nèi)部矛盾，呈現(xiàn)出矛盾觸點增多,，敏感性,、關(guān)聯(lián)性、對抗性,、破壞性增強的特點,。當前，引發(fā)不穩(wěn)定的因素主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）新的不穩(wěn)定因素增加,。隨著縣域經(jīng)濟不斷擴大,，經(jīng)濟領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題使維穩(wěn)形勢變得較為復(fù)雜，各種不確定因素還很難預(yù)料,。房地產(chǎn)等建筑行業(yè)引起的拖欠農(nóng)民工工資,、債務(wù)糾紛會增多；農(nóng)村富余勞動力失去務(wù)工機會,，將給農(nóng)民增收,、農(nóng)村穩(wěn)定帶來新的問題。

（二）征地拆遷安置補償問題,。絕大部分群眾對征地拆遷與安置補償?shù)膽B(tài)度是積極的,，能夠正確處理好個人利益與國家、集體利益的關(guān)系,。但是,，一些個人和組織不按市場經(jīng)濟規(guī)律辦事，擅自降低補償?shù)臉藴?，拖延安置補償時間,，實行強制、野蠻拆遷等現(xiàn)象還在一定范圍內(nèi)存在,，極大地傷害了群眾的感情,，引發(fā)群眾的對立情緒，滋生了不穩(wěn)定因素。

（三）“三大糾紛”問題,。爭地爭水爭林問題絕大部分能在基層人民調(diào)解中得以妥善處置,，但仍有個別因種種原因，轉(zhuǎn)化成較為激烈的沖突,，給當?shù)厣鐣€(wěn)定帶來了一定危害,。

（四）企業(yè)改制問題。由于企業(yè)改制必然要調(diào)整諸多企業(yè)原有的經(jīng)營機制,，如企業(yè)人事制度的變化,、收入分配制度的改革等，勢必會對企業(yè)職工的利益帶來沖擊,。當企業(yè)職工認為自身利益受損時,，就會引發(fā)不穩(wěn)定因素。此外,，個別人借企業(yè)改制之機,，侵吞國家、集體利益,，激發(fā)職工對企業(yè)的不滿,，進而對企業(yè)改制政策不滿，從而形成不穩(wěn)定因素,。

（五）刑事犯罪問題,。公安機關(guān)通過“神劍”系列專項整治，在一定程度上實現(xiàn)了社會治安狀況明顯好轉(zhuǎn)的目標,。但是,，搶劫、搶奪,、殺人,、重大盜竊等暴力犯罪和侵財案件還時有發(fā)生，極大地威脅著人民群眾的生命財產(chǎn)安全,，影響了社會治安大局的穩(wěn)定,。

（六）涉眾型經(jīng)濟犯罪。一些人或組織受利欲驅(qū)使,，非法吸取一些急于致富群眾的資金，隨后將資金據(jù)為己有,，或用于自身的經(jīng)營,，無法兌現(xiàn)當初“高額回報”的承諾，致使群眾的利益受到損傷,。非法集資還極大地擾亂了金融秩序,，影響了金融安全。

（七）敵對勢力顛覆破壞活動。境內(nèi)外各種敵對勢力,、敵對分子對我國進行滲透,，直接危害國家安全。各級各部門加大了對邪教組織的打擊力度,，但是,，仍有一小撮頑固分子在外來勢力的操縱和蠱惑下，秘密從事破壞活動,，在一定區(qū)域內(nèi)滋生了不穩(wěn)定因素,。

縱觀當前社會政治穩(wěn)定大局和局部范圍內(nèi)存在的主要不穩(wěn)定因素，不難看到,，個別不穩(wěn)定因素在一定條件下還可能轉(zhuǎn)化為較激烈的沖突,，在一定范圍內(nèi)滋生較大的負面影響。新類型的不穩(wěn)定因素會不斷出現(xiàn),，敏感時期依然是不穩(wěn)定因素的多發(fā)時期,。因此，必須做好新時代維護社會穩(wěn)定工作,。

（一）切實轉(zhuǎn)變干部作風,。影響社會穩(wěn)定問題的發(fā)生，決非偶然,，它暴露出我們的一些干部作風漂浮,，脫離群眾，忽視群眾訴求,。我們要深刻反思,，在轉(zhuǎn)變工作作風方面狠下功夫，敢于直面矛盾,，敢于面對群眾,，深入開展“兩學(xué)一做”“三嚴三實”等專題學(xué)習(xí)教育。

（二）因地制宜分類治理,。對于民生問題,，一要實施精準扶貧政策，做好建檔立卡戶扶貧開發(fā),、生態(tài)移民搬遷和農(nóng)村富余勞動力就業(yè)安置等工作,；二要加快社會保障體系建設(shè)，規(guī)范和完善城鄉(xiāng)居民的低保,、新農(nóng)合工作,，做好非公有制企業(yè)參加社會保險工作，擴大社會保險覆蓋面,；三要建立健全社會救助體系,，推進結(jié)對幫扶活動，幫助城鄉(xiāng)困難群眾解決醫(yī)療衛(wèi)生、子女入學(xué)等方面的實際問題,。對于社會治安問題,，要堅持依法打擊各類犯罪，深入開展“神劍”專項整治行動,，依法從重從快打擊嚴重刑事犯罪,，重點打擊涉黑涉惡有組織犯罪，爆炸,、綁架,、殺人、搶劫等嚴重暴力犯罪,，搶奪,、盜竊等多發(fā)性犯罪，解決社會突出治安問題,，提升人民群眾的安全感,。對敵對勢力和敵對分子破壞活動問題，要保持高度的政治敏銳性和斗爭的警惕性,，強化對境外非政府組織在境內(nèi)活動的管理監(jiān)督,，要深入開展國家安全教育、國防教育和保密教育,，健全完善國家安全人民防線建設(shè)的長效機制,。對于群體性事件問題，要完善工作預(yù)案,，提高預(yù)防和處置能力,，最大限度地減少群體性事件對社會穩(wěn)定的沖擊，把群體性事件造成的負面影響控制在最小范圍,。

（三）加強和完善維穩(wěn)工作機制,。一是加強情報信息預(yù)警機制。健全維穩(wěn)信息員和民情聯(lián)絡(luò)員制度,，發(fā)揮其長期工作生活在基層,、社會觸角廣的優(yōu)勢，全方位收集和掌握各類苗頭性信息,，通過分析研判,，作出科學(xué)預(yù)警。二是落實重大決策（項目）社會穩(wěn)定風險評估制度,。從源頭上發(fā)現(xiàn)的隱患,，要及時處理，堅決防止決策不當引起不穩(wěn)定因素,。三是創(chuàng)新群眾工作機制。吸納群眾參與社會治理，健全和完善干部幫扶聯(lián)系群眾,、領(lǐng)導(dǎo)干部下訪接訪等制度,，搭建溝通平臺。比如,，海盟金網(wǎng)開發(fā)的社會維穩(wěn)管理系統(tǒng),，社會維穩(wěn)管理信息化平臺構(gòu)建覆蓋全面、觸覺靈敏,、反映快速的維穩(wěn)信息預(yù)警體系,，對影響社會和諧穩(wěn)定的諸多因素、社會突出問題進行及時采集上報,、督查督辦;對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類不穩(wěn)定事件和涉穩(wěn)人員進行快速處理和監(jiān)督管理,。

維護穩(wěn)定方面工作業(yè)績匯報 維護穩(wěn)定工作情況篇二

? ? ? 20xx年上半年，我局根據(jù)市委,、市政府指示和市綜合治理責任領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,，采取有效措施，落實綜合治理責任制,，社會治安綜合治理工作穩(wěn)步推進,，取得了一定的成效,，得到了各級的肯定,，現(xiàn)將上半年維護社會穩(wěn)定工作總結(jié)如下：

我局對社會治安綜合治理工作非常重視,。年初,，局黨組會,、局務(wù)會召開專門會議,，明確要將維護社會穩(wěn)定和綜治做為一項重要工作來抓,，并就一年的綜治工作做了詳細安排,，成立了局黨組書記,、局長黃國建親自掛帥的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并明確了單位一把手為綜治工作第一責任人。局辦公室負責綜治工作的日常事務(wù),，并安排專人負責,。同時局與下屬各單位簽訂了目標責任狀，將綜治工作納入崗位責任制考核的重要內(nèi)容,，與年終考評掛鉤,。

結(jié)合“四五”普法，組織機關(guān)干部職工進行政治學(xué)習(xí),，并要求全市民政系統(tǒng)要開展學(xué)習(xí)法律法規(guī)的活動,，每季度組織干部職工上一堂法制課，重點學(xué)習(xí)《刑法》和《治安管理條例》等,。廣泛開展公民道德教育,，在全局形成良好的學(xué)法,、懂法、用法,，團結(jié)鄰里,，和睦共處的氛圍。對少數(shù)有糾紛苗頭的干部,，各單位工會和人事部門能夠及時出面協(xié)調(diào)解決,，防止激化矛盾。上半年,，沒有發(fā)生過刑事案件和重大治安案件,，無民事糾紛和黃、賭,、毒現(xiàn)象,，未發(fā)生任何上訪事件和影響社會政治的事件。

一是妥善做好軍休工作,。我局努力做好軍休人員思想政治工作,，積極落實軍休干部的政治、生活兩個待遇,，反映軍休人員意見和建議并做好調(diào)研,，穩(wěn)定軍休人員的情緒，消除社會不穩(wěn)定因素,。二是落實低保制度,，為維護社會穩(wěn)定作貢獻。嚴格執(zhí)行《x市城鄉(xiāng)居民最低生活保障實施辦法》,，做到應(yīng)保盡保,，確保全市困難群眾能享受低保待遇，保障基本生活,。事實證明,，最低生活保障制度有效落實，能體現(xiàn)政府對群眾的關(guān)懷,，在一定程度上消除社會不穩(wěn)定因素,，有效地維護社會性穩(wěn)定，促進我市經(jīng)濟快速發(fā)展,。三是加強森林防火工作,，確保烈士陵園、仙峰山墓園和合羅山墓園安全,。根據(jù)《森林法》和《森林防火條例》,，我局下屬相關(guān)單位嚴格按照屬地管理原則，落實“誰主管,，誰負責”的防火責任制,，采取有效林業(yè)防火措施,，健全應(yīng)急預(yù)案，加強巡查監(jiān)督,，專人把崗監(jiān)控,，嚴防發(fā)生山火。上半年,，我局下屬相關(guān)責任單位沒出現(xiàn)火警，林業(yè)維穩(wěn)工作落實到位,。四是執(zhí)行管理制度,，維護民政綜合樓安全穩(wěn)定。為全面貫徹落實維穩(wěn)定和社會綜合治理工作責任制,，我局根據(jù)局辦公樓地處市中心和十字路口實情,，嚴格執(zhí)行《x市民政綜合樓管理制度》，規(guī)范內(nèi)部管理,，加強巡查保衛(wèi),，確保良好的辦公秩序和治安秩序。實踐證明,，嚴格貫徹執(zhí)行管理制度,，一方面，提高了本單位干部職工的綜治和維穩(wěn)意識,，內(nèi)部管理基本做到“四無”目標,；另一方面保衛(wèi)工作得到加強，環(huán)境整治明顯有效,，綜治工作實現(xiàn)“三有”,，綜治環(huán)境迅速改觀。五是加強消防安全工作,。根據(jù)市消防部門的要求,，局綜合樓每層拆除玻璃欄桿，改建防火墻,，保持消防系統(tǒng)運作正常有效,，確保無消防隱患，無火警誤區(qū),，有力地維護綜合樓的安全和穩(wěn)定,。

? ? ? 一是在切實推進維護穩(wěn)定和落實社會綜合治理工作的教程中，我局綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組織加強檢查督導(dǎo)工作,，督促下屬單位全面履行綜治職責,，力爭達到綜治目標。根據(jù)責任書規(guī)定和“四防”要求,，市民政局組成維護穩(wěn)定和綜合治理檢查小組經(jīng)深入下屬單位開展安全,、綜治檢查,，并針對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施,，責成消除隱患,，確保安全。其中,，市福利院能夠根據(jù)檢查組織建議,，采取切實有效措施，認真整改,，成效突出,。二是做好半年綜治檢查驗收工作。檢查是綜治工作的一項重要任務(wù),，我局結(jié)合民政實際情況,，采取自查、復(fù)查和抽查的方式對民政系統(tǒng)屬下單位進行半年檢查,。從檢查情況來看,，基層單位維穩(wěn)和綜治工作能有效開展，特別是在預(yù)防與控制犯罪,、配合嚴打整治方面措施得力,，效果明顯?？梢哉f,，民政系統(tǒng)能按照責任書規(guī)定和要求，齊抓共管,，有力推進,，切實落實責任制，基本達到維護社會穩(wěn)定和綜合治理目標,。

維護穩(wěn)定方面工作業(yè)績匯報 維護穩(wěn)定工作情況篇三

? ? ? 今年我處的維穩(wěn)信訪工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下xx縣委維穩(wěn)辦、縣信訪辦的指導(dǎo)下,，堅持以科學(xué)發(fā)展觀,，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，維護穩(wěn)定是第一責任”的政績觀,，堅持“兩手抓,，兩手都要硬”的工作思路，切實把維護社會穩(wěn)定擺在更加突出的位置,，健全機制,、把握關(guān)鍵、強化排查,、明確責任,、綜合治理,、積極預(yù)防群體性事件，妥善處置事關(guān)全局的涉穩(wěn)因素,，認真解決群眾反映突出的問題,。今年我處信訪、維護工作基本做到在“兩代”會期間無到市,、省,、京上訪；無大的群眾性事件和突發(fā)事件,；確保了穩(wěn)定隱患排查到位,，全面完成了上級部門下達穩(wěn)定工作目標任務(wù)，為維護開江穩(wěn)定作了較大的貢獻,。

今年以來，我處維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組認真研究部署,，緊緊圍繞“堅持科學(xué)發(fā)展,，構(gòu)建和諧開江”這個大目標和總要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,、牢固樹立正確穩(wěn)定觀,，以解決突出問題為主線，以化解社會矛盾為根本,，著力“主動維穩(wěn),、超前維穩(wěn)、合力維穩(wěn)”,。今年1-12月全處信上訪共6件,，其它去省2件，去市1件,，縣級部門3件,，來訪27件，456人次,。其中去省1次3人,，去市1次3人，到縣級25次450人次,，比去年信訪總量下降23%,，沒有發(fā)生大的群體性事件。年內(nèi)排查出不穩(wěn)定隱患化解率達95%,，人民群眾對化解信訪滿意度在92%以上,。總的看來,，我處總體形勢趨于健康,、和諧,、穩(wěn)定和發(fā)展。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),、明確責任、強力提供維穩(wěn)工作組織保障

全處的信訪,、維穩(wěn)工作年初納入了各科室,、場、站,、所的目標管理,。成立信訪、維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確責任制,，取得了良好的效果。

2,、健全制度,，狠抓落實，努力形成維穩(wěn)工作長效機制

為使維穩(wěn)工作制度化,、規(guī)范化,，制定了：

（二）涉穩(wěn)信息收集報送制度。每周向省維穩(wěn)辦報告我處維穩(wěn)信息以及有大的事件向縣維穩(wěn)辦報告情況,，做到有事必報,、有事必排查、有事必化解,，較好地把握了維穩(wěn)工作主動權(quán),。

（三）部門聯(lián)系協(xié)作制度。我處常與縣穩(wěn)民辦,、縣民政局,、公安局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等部門積極配合,，溝通聯(lián)系,，共同完成化解任務(wù)。

3,、完善預(yù)案,，明確職責，積極預(yù)防和妥善處置群體性事件,。

今年我處維護社會穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《移民后扶穩(wěn)定工作預(yù)案》和《退休職工在職職工待遇等問題上訪的預(yù)案》,，這些預(yù)案對化解矛盾解決問題起了較大的作用。

20**年我處的維護社會穩(wěn)定工作雖然取得了一些成績，但也存在不少問題,。由于我處經(jīng)濟收入低,、收支矛盾大、職工待遇低,，不能維持基本生活,，時常出現(xiàn)上訪的苗頭。傷殘人員隨著年齡增大,，體弱多病,，低保遠遠不能滿足他們生活，常上訪不斷,。庫區(qū)失地農(nóng)民已轉(zhuǎn)非,，沒有享受“低保”,，也常鬧事,。針對這些問題，我們要有清醒的認識,，高度重視,，把問題研究得更透徹，把對策考慮得更周全,，切實做細做好各項維穩(wěn)工作，努力把來年的工作做得更好,。一是進一步加強對維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),，強化主體責任。按照“誰主管,、誰負責”的原則,，以更加堅決的態(tài)度，采取更加有力的措施,，積極化解矛盾,，消除穩(wěn)定隱患，努力做“小事不出單位,，大事不出縣”,。二是進一步疏導(dǎo)社會情緒，解決群眾的實際問題,，根據(jù)管理的實力和權(quán)限,，盡力維護群眾利益，疏導(dǎo)群眾情緒,，作好化解矛盾,。三是進一步暢通信息，做好妥善處置群眾性事件的各項準備工作。四是進一步加強維穩(wěn)機構(gòu)自身建設(shè),。

維護穩(wěn)定方面工作業(yè)績匯報 維護穩(wěn)定工作情況篇四

20xx年上半年,，公司以“防破壞、抓穩(wěn)定,、促生產(chǎn)”為目標,，以維護“二會”、“重大不穩(wěn)定問題排查化解專項行動”為工作重點,，在今年產(chǎn)量提升,，雙班生產(chǎn)、新員工增加較多情況下,，落實各項維穩(wěn)綜治措施,，開展員工思想教育，上半年未發(fā)生維穩(wěn)綜治事件,。為維護企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營次序,，確保一方平安，做好了保駕護航工作,。

考評組共提出五個整改建議,，已整改五個，整改完成率100%,。如：維穩(wěn)綜治費用未與安全費用分開,、安全&綜治考核未分開、未見會議記錄等,。

截止20xx年4月7日全部達標,。

公司維穩(wěn)綜治第一責任人對公司的維穩(wěn)綜治非常重視，提出公司的維穩(wěn)綜治工作要以“穩(wěn)定壓倒一切”為原則,，親自部署和參與公司的維穩(wěn)綜治,，積極參加“經(jīng)開區(qū)”組織的維穩(wěn)綜治會議，比如三月份參加經(jīng)開區(qū)綜治辦組織的維穩(wěn)綜治會議,。第一時間了解當?shù)鼐S穩(wěn)綜治工作情況以及指導(dǎo)精神,。除了日常巡查外，維穩(wěn)綜治第一責任人還不定期帶隊進行夜查,。目前已發(fā)現(xiàn)了2個問題點,，并進行了及時整改。

20xx年4月6日,，按照經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治責任書要求,，公司與各部門簽署了責任書，制定了維穩(wěn)綜治年度工作計劃,，并嚴格落實,。制作了年度經(jīng)費預(yù)算《20xx年度維穩(wěn)綜治費用預(yù)算》75.3萬元,，以保障維穩(wěn)綜治的工作正常開展。

根據(jù)20xx年公司維穩(wěn)綜治年終考評時考評組建議及公司行政架構(gòu),、人員變動,，在今年3月份，對公司維穩(wěn)綜治委員會員,，維穩(wěn)綜治辦公室人員重新進行調(diào)整,，并明確了職責。維穩(wěn)綜治委,、維穩(wěn)綜治辦每月召開會議,。

根據(jù)公司維穩(wěn)綜治要求及結(jié)合公司維穩(wěn)綜治工作需要，20xx年上半年新增制度《維護穩(wěn)定和社會綜合治理責任制》,、《交通安全管理制度》,、《維穩(wěn)綜治應(yīng)急響應(yīng)流程圖》等5個制度，更新《維穩(wěn)綜治組織架構(gòu)》,、《訪客來訪及承包商入廠ehs管理制度》2個制度,，計劃20xx年再新編5個制度。已持續(xù)完善維穩(wěn)綜治制度建設(shè),。

為穩(wěn)定員工,，總經(jīng)理、維穩(wěn)綜治第一責任人,、維穩(wěn)綜治直接責任人,、矛盾糾紛，各部門維穩(wěn)綜治責任人,，每月分別組織一次員工溝通會,；公司每月開展一次全員的員工大會，分享公司的相關(guān)信息,，加強與員工之間的溝通。

對與員工在溝通中提出的問題點進行百分百的回復(fù),。

對于生病,，受傷的員工進行探望及定期溝通。截止目前維穩(wěn)綜治委及綜治辦共探望員工6人,，14次,。

維穩(wěn)綜治委員會持續(xù)與員工保持溝通交流，為員工提出合理的幫助,。如在生產(chǎn)任務(wù)緊張的情況下,，考慮員工體力消耗及情況，要求食堂每天額外加餐（面包或雞蛋）,，給員工提供后勤保障,。

針對20xx年發(fā)生的維穩(wěn)綜治事件，如駐廠人員參與客戶員工內(nèi)盜事件，公司立即給予所有駐廠（包括客戶駐廠和供應(yīng)商駐廠）員工進行法制宣傳教育,。并計劃每半年對駐廠人員進行一次宣傳教育,。

為了把維穩(wěn)綜治工作開展的更有成效，結(jié)合經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)綜治形勢和公司實際情況,，利用員工入職培訓(xùn),、電子郵件、板報宣傳,、班組看板,、維穩(wěn)綜治例會、食堂電視等載體,，組織員工對《近期治安形勢通傳及突發(fā)事件自救知識教育》,、《恐嚇詐騙電話常用手法和防范》等進行宣傳教育。針對今年客戶交通事故的通報,，公司加強交通安全的培訓(xùn)和管理,，如編制《交通安全管理制度》命令要求員工電動車、摩托車上下班必須佩戴頭盔,；給保安人員配置相機一臺,，要求保安對員工進出公司進行檢查，對于違反公司《交通安全管理制度》的員工進行拍照處罰,。

結(jié)合各重大節(jié)假日的節(jié)前員工安全,、綜治知識宣導(dǎo)，組織員工進行治安防范知識以及維穩(wěn)綜治相關(guān)的法律,、法規(guī)學(xué)習(xí),，使員工領(lǐng)會做好維穩(wěn)綜治工作的重要性和必要性，有效的提高全員治安防范知識,。

公司重視在人防,，技防方面落實。工作今年已增加8個高清攝像頭,，目前公司攝像頭共20個,。計劃今年再增加4-7個攝像頭，并將關(guān)鍵位置如員工通道,、公司大門調(diào)整為高清攝像頭,。

另外，公司與保安公司簽訂服務(wù)合同,，在公司設(shè)立二個固定崗位,，定時巡查，落實24小時值班制度,，對辦公樓,，各部門辦公室,，廠界外圍進行巡查。公司定期對保安開展相關(guān)培訓(xùn),。在今年春節(jié),，公司在對節(jié)假日堅守在崗的內(nèi)保人員進行節(jié)日前的慰問。

去年年底至今年年初,，發(fā)生一次外來人員冒充供應(yīng)商進入車間進行拍照的行為,；針對這個事件，綜治委立即更新入場要求,，要求所有進入公司車間人員簽訂《入場告知書》,、必須由公司人員接待登記后才可以進入公司。

公司目前進行雙班生產(chǎn)模式,，為進一步加強公司雙班安全,、綜治管理各項應(yīng)急對應(yīng)工作，保障公司安全和生產(chǎn)正常進行,，人事行政部編制《夜班負責人手冊》,，明確職責范圍、明確相關(guān)流程,、明確夜班信息傳遞機制,、明確可調(diào)用資源。對解決夜班生產(chǎn)過程中安全,。后勤服務(wù)等難點問題進行改善,。目前，公司夜班未發(fā)生綜治事件,，生產(chǎn)工作體制正常運行,。

在今年“春節(jié)”、“清明”節(jié)前及期間,，根據(jù)上級要求及公司實際情況,，對公司節(jié)假日期間的值班工作進行統(tǒng)籌安排，綜治委都對放假前及期間的維穩(wěn)綜治工作部位,，均安排了部級以上領(lǐng)導(dǎo)進行在崗值班,。通過組織各部門落實員工假期安全常識宣導(dǎo)，值班應(yīng)對和檢查,。長假前，公司綜治辦進行排查,，由各部門維穩(wěn)綜治責任人親自對員工進行治安防范知識的教育,。計劃在今年五一、端午,、高溫假,、中秋,、國慶節(jié)前組織安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治聯(lián)合檢查,。截止今天,，20xx上半年在節(jié)日期間，公司及員工未發(fā)生綜治事件,。

公司維穩(wěn)綜治主管部門不定時期與經(jīng)開區(qū)綜治辦及園區(qū)企業(yè)進行信息溝通交流,，對周邊信息進行收集和整理，并通過郵件發(fā)至各部門,，要求各部門組織員工學(xué)習(xí),。如3月份園區(qū)xx公司分享園區(qū)內(nèi)有暴露狂出沒事件、4月份在經(jīng)開區(qū)綜治辦領(lǐng)取20xx經(jīng)開區(qū)綜治工作情況匯報,、20xx維穩(wěn)形勢分析,、20xx年1月份維穩(wěn)形勢研判、20xx經(jīng)開區(qū)維穩(wěn)工作的總結(jié)資料,。

1,、今年入職新員工較多，員工法制意識需要進一步強化,。

2,、雙班生產(chǎn)，夜班員工下班時在交通,、治安方面存在一定隱憂,。

1、開展全員普法教育,。

2,、落實雙班生產(chǎn)部門經(jīng)理在崗值班對應(yīng)。

3,、落實“五一”,、“國慶”等重大節(jié)日的值班、維穩(wěn)措施落實,。

4,、落實每月維穩(wěn)綜治第一責任人夜間巡查。

5,、組織維穩(wěn)綜治突發(fā)事件專項演練,。

維護穩(wěn)定方面工作業(yè)績匯報 維護穩(wěn)定工作情況篇五

?20**年，我局在縣委,、縣綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以“確保安全播出，創(chuàng)立和諧洛南”為已任,，全面落實綜治及政法維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)職責制和目標管理職責制,，深入開展平安創(chuàng)立活動,，扎實推進綜合治理和政法維穩(wěn)各項工作，使全縣廣播電視工作呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定,、人心穩(wěn)定,、安全播出、和諧有序的可喜局面,，為縣域經(jīng)濟率先突破發(fā)展營造了良好的輿論氛圍,，供給了較好的思想保障和智力支持。現(xiàn)結(jié)合實際,，作如下述職:

廣播電視局是全縣公安重點保護單位,。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我始終高度重視綜合治理和穩(wěn)定維護工作,，始終堅持綜合治理和政治法律穩(wěn)定維護作為各項工作的首要任務(wù),。一是完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。年初召開專題會議,，研究安排綜合政治法律穩(wěn)定工作,，落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，落實綜合政治法律穩(wěn)定人員,、制度,、措施、職責,、獎懲措施,，成立相應(yīng)的工作機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)負責,，主管領(lǐng)導(dǎo),、局、辦公室,、反恐工作領(lǐng)導(dǎo)小組,、安全廣播旅、艾滋病預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，為維護綜合政治法律穩(wěn)定提供了強有力的組織保障,。二是完善綜治維穩(wěn)工作制度研究。二是完善綜合治理和穩(wěn)定維護工作制度的研究,。堅持每月召開一次綜合治理工作例會,，每季度召開一次綜合治理工作專題研究會議，及時解決新情況,、新矛盾,、新問題，解決單位綜合治理和穩(wěn)定維護工作中的矛盾糾紛和安全風險。三是加強綜合治理資金保障,。自今年以來，投資近3萬元,，在機關(guān)設(shè)置監(jiān)控攝像頭,，在財務(wù)室、生產(chǎn)室,、設(shè)備倉庫實施技術(shù)防護措施,，辦公樓窗外安裝不銹鋼防護網(wǎng)，走廊及重要部門安裝推拉防護門,；購買11臺消防滅火器,，配備關(guān)鍵部位和關(guān)鍵部門，確定專人負責管理和使用,。

一是狠抓教育,。利用職工學(xué)習(xí)例會、工作安排調(diào)度會,、黑板報,、宣傳標語等形式經(jīng)常部署安排綜治政法維穩(wěn)工作，加強對全體職工及其家屬安全生產(chǎn),、法律法規(guī),、維護穩(wěn)定的教育管理，先后對機關(guān)財務(wù)人員,、駕駛員,、值機員等相關(guān)人員進行技能培訓(xùn)27人次。使每個部門,、每個職工及相關(guān)人員明確年度目標任務(wù),、綜治政法維穩(wěn)工作、平安創(chuàng)立工作的思路和措施,，從思想上,、行動上重視和加強綜治政法維穩(wěn)工作。

二是先后多次對局臺辦公樓,、制作室,、財務(wù)室、家屬樓等重點工作生活部位進行安全排查,，對制作播出環(huán)節(jié),、辦公樓衛(wèi)生間、機關(guān)用水等方面的安全隱患全面整改,，同門面房承租戶及院內(nèi)外來住戶逐一簽訂安全職責合同,，對安全生產(chǎn)重點部位加強了人員配備，強化安全措施,。

三是信訪案件職責落實到每一個班子成員,，確定專人負責具體解決,；同時重新修訂了“村村通”工程施工、工程檢修安全規(guī)則,，堅持做到全程服務(wù),、安全服務(wù)、周到服務(wù),，強化對“村村通”及基建工程施工前的工程勘測可行性論證,、方案報批管理，認真簽訂安全施工職責合同,，加大施工過程的安全監(jiān)督管理和竣工驗收工作,。加強制度建設(shè)，實行工作失誤追究制度,。

四是建立健全了門衛(wèi)制度,、巡邏制度縣局先后修訂完善了《財務(wù)制度》、《車輛管理制度》,，建立健全其他各類制度21個,，堅持用制度來約束職工行為，用獎懲兌現(xiàn)目標職責書,，確保了工作正常進展,。同門面房承租戶及院內(nèi)外來住戶逐一簽訂安全職責合同，對安全生產(chǎn)重點部位加強了人員配備,，強化安全措施,。

安全播出是廣播電視部門的命脈。無論工作做得再多,，人,、財、物投入再大,，能否取得實效能否確保節(jié)目安全播出始終是衡量工作成績的首要標準,、落腳點。我局緊扣“安全播出,，平安穩(wěn)定”這個落腳點,，扎實工作，力求綜治維穩(wěn)工作取得實效,。

一是“五五”普法深入開展,。突出加強以班子成員和黨員干部為重點的學(xué)法用法，著力提高廣播電視工作人員的法律素質(zhì),，堅持執(zhí)行每2月一次的學(xué)法制度,，進取組織行政執(zhí)法人員法制參加市、縣學(xué)習(xí)培訓(xùn)。從年初開始,，利用“科技宣傳周”,、“三下鄉(xiāng)”等活動進取組織開展形式多樣的科普宣傳和科技下鄉(xiāng)宣傳活動，多渠道多層次宣傳廣電法規(guī)和依法行政法律法規(guī),。

二是行業(yè)管理扎實推進,。今年來共制定印發(fā)安全播出安全生產(chǎn)文件5個，配合縣公安,、工商等部門進行集中整治衛(wèi)星地面接收設(shè)施銷售市場專項行動4次，收繳非法經(jīng)營銷售衛(wèi)星地面接收設(shè)施280臺（套）,，有效開展打擊私接亂串,、破壞廣電傳輸設(shè)施的案件90余人次。

三是綜治基礎(chǔ)不斷夯實,。我們結(jié)合工作實際,，不斷強化安全播出制度建設(shè)和職責落實工作，有效地杜絕了各種不安全事故的發(fā)生,?？h廣播電視臺和兌山轉(zhuǎn)播臺制定了《節(jié)目播出安全風險評估機制》和《安全播出應(yīng)急預(yù)案》，落實值班人員職責,，進行反復(fù)演練,；制作播出機房重新修訂了值機人員崗位職責，對節(jié)目的播前,、播中,、播后和收視情景實行分時段把關(guān)、全程監(jiān)測,，從時段,、職責等環(huán)節(jié)強化了職責；廣播電視臺節(jié)目播出實行總編負責制,，由技術(shù)播出部,、社會事業(yè)股雙重監(jiān)測監(jiān)控，新聞部,、專題部對各種播發(fā)稿件實行領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)制度,，確保了宣傳質(zhì)量和節(jié)目播出效果。

對地處偏遠農(nóng)村的“村村通”設(shè)備,，由縣局村村通辦公室負責技術(shù)服務(wù)和行業(yè)管理,，逐一簽訂安全播出目標職責書，落實安全播出職責,。

綜治工作是維護社會,、政治穩(wěn)定的一項重要工作，經(jīng)過全體同志的不懈努力，我們在綜治政法維穩(wěn)工作方面,，取得了較好的成績,，確保了機關(guān)工作的安定和團結(jié)，確保了廣播電視節(jié)目的安全播出,，為維護社會穩(wěn)定,，營造和諧氛圍做出了進取貢獻，也得到了縣委,、縣政府的肯定和好評,，但我們也清醒地看到工作中還存在著一些差距和不足，我們決心在今后的工作中加以克服和改善,，努力為我縣經(jīng)濟社會率先突破發(fā)展和構(gòu)建平安洛南做出應(yīng)有的貢獻,。