我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

職場新人入職工作心得體會范文篇1

工作了,，告別了大學的象牙塔，做為一個職場新人,，很多東西需要學習,，不論是為人處事還是工作。還清晰記得剛剛?cè)胨镜男氯伺嘤?，韓經(jīng)理說過一句話：踏上工作崗位的大學生,，3個月是個磨合期，首先要擺正自己的心態(tài),。是的,，心態(tài)很重要，不能擺正心態(tài),，就不能很好的投身于工作中,，干什么都沒有動力。入司后芯四部門經(jīng)理的一席話深深打動了我：“離開大學,，踏上工作崗位,，作為一個職場新人，你們要做好3到5年的人生職業(yè)規(guī)劃,，想想自己以后會發(fā)展到什么位置;要保持一顆平常心,，經(jīng)得起各方面的考驗。學會忍耐,，勤奮,，傾聽，細心,，踏實...”

工作中難免遇到困難,，20多人吧，12人在光刻,。12人分到四個班次,，也就是3個新人一個班。根據(jù)部門崗位需要,，1人學習光刻機,，1人檢驗，1人勻膠機，班長說過學習光刻機和檢驗容易提升,，8個相對好的職務(wù)很快被分出去,，我是剩下4個勻膠名額之一。當時覺得自己相對其他人起步就晚了,，有點挺失落的,。工作1個月的時候，感覺操作勻膠機的活很忙很雜,，當時覺得自己就像一個操作工似的,，每天忙忙碌碌的站著工作，倒班的生活打亂了生物鐘,，幾乎是沒有鬧鐘自己的時間都不能控制好,。1個月過去了，適應(yīng)了這樣的工作,，自己能夠獨立完成工作,。當初來公司面試，我應(yīng)聘的是工藝工程師,，我不知道自己倒班什么時候能結(jié)束,，是3個月?6個月?1年?整天做著簡單而重復機械的操作,，有點失去了剛剛畢業(yè)時的雄心壯志,。開心也是一天，不開心也是一天,，所以我選擇開心的工作,，每天只要能學到一點點東西，心里就挺高興的,。日子不能一天天的熬下去,，如果那樣的話，工作就沒意義了,。

華微電子給我最初的印象是2008年4月份,，當時我們專業(yè)的學生來公司實習，我學的專業(yè)比較對口,。公司的環(huán)境挺好的,，企業(yè)文化也不錯，“把愛心灑滿人間,，用真誠鑄就和-諧”,。一個企業(yè)，能不能留得住人才,，關(guān)鍵在于它的管理制度和對人才的培養(yǎng)方案!

工作了,，就要學會忍耐，學會踏實工作。新的生活才剛剛開始,，以前經(jīng)歷的只不過是人生旅途的小插曲而已,，前方還有更長的路。不管多苦多累,，對自己都是人生的一種歷練,。我對自己大聲說：堅持住，加油!

職場新人入職工作心得體會范文篇2

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職,、沒有絕對優(yōu)勢的人而言,，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環(huán)漸漸褪色,，面對一個個陌生人懷疑的眼神,，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿,，又來了一個菜鳥!”不過,，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了,，三個月的試用期,、初入職場90天，有歡笑也有淚水,，更有不少心得體會,。

工作“激情”要均分

畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員,，作為職業(yè)起點似乎并不算低,，由于與我的漢語言專業(yè)對口，所以進入角色較快,，在剛剛?cè)肼毜念^30天里,，我就能獨立承擔各種文字工作。盡管工作順利,，但還是犯了一些不大不小的錯誤,。

剛到企業(yè)，抱著“高校文青”的自尊心,，全公司大部分文字工作我都會主動接下,，甚至包括一些從未涉及的領(lǐng)域，一天到晚很忙碌,，但成績平平,。職場“菜鳥”最容易犯的錯就是急于表現(xiàn)自己，職場更像是一場馬拉松賽,，爆發(fā)力強的往往成績很糟,。對于我這個性格毛躁的人而言,，重復性的乏味工作挑戰(zhàn)。在我進入職場的第47天,，我被借調(diào)到別的部門疊出貨單,，600多張單子用時不到一個小時，正當我得意要交貨時,，卻被通知要返工重來,，不僅1小時的時間白白浪費，又花了2個小時把單子拆開重新疊好,。初入職場,，總會有幾天面對機械、乏味的工作,，你的選擇就是扎扎實實地做好,，敷衍的結(jié)果只能是返工重來。

擺正心態(tài)經(jīng)營人脈

人際關(guān)系也是初入職場的“菜鳥”們需要攻克的難關(guān),，“菜鳥”與“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力,。我所在的工作部門必須和各銷售科室進行配合，所以我把熟悉人脈分成了三個階段,，第一階段用5天來熟悉部門;第二階段用15天熟悉各科室的對口人員,，中午吃飯時常和他們一起坐坐，聊聊家常;第三階段則是搞好和公司各總監(jiān)的關(guān)系,，否則辛辛苦苦寫的稿子通不過審核就很悲催了,。通過30天的人脈積累，后60天的工作就顯得非常得心應(yīng)手了,。

對于人際關(guān)系,，筆者的心得體會如下：一是如果和你對口的人不好打交道,，那不妨從他們的上司入手,，因為上司一般都是脫產(chǎn)的，比較有時間來和你聊天,，?？匆娔愫退纳纤驹谝黄穑瑧B(tài)度一定會有一個180度的大轉(zhuǎn)變,。其二是不論分內(nèi)分外,，多做一點也不妨，對于職場“菜鳥”,，“老手”們難免想要欺負一下,，這時你的選擇就是接過這些工作，快樂地干完,。任何時候都要保持好心態(tài),，因為愉快的心情可以為工作帶來更高的效率,。其三是不要意氣用事，不論何時都要放低姿態(tài),，對于剛剛畢業(yè)的大學生,，難免會有自恃過高的心態(tài)，這也是職場新人的“常見病”,。一次我就因為改稿的事和業(yè)務(wù)總監(jiān)拍了桌子憤然回家,，不過轉(zhuǎn)天冷靜下來上班時發(fā)現(xiàn)并沒有人提及此事。就像那位總監(jiān)后來找我談話時說的：“你們就像‘刺兒頭’,，碰一下就扎手,，但是記住了，要想滾得遠,，還是要把自己磨平,。”

要在掌聲中離開

在步入職場最初的這90天里,，我每一刻都清楚地知道這不會是我事業(yè)的終點,，短至仨月長至一年，我肯定會再去找一份收入與前景更好的工作,，但是我仍會每天充滿激情,，因為我覺得在這個公司一天，就要體現(xiàn)我一天的價值,，學到一天的東西,。如果因為知道早晚跳槽就渾渾噩噩混日子，其實最后是騙了自己,。所以步入職場首先應(yīng)做一個規(guī)劃,，避免像沒頭蒼蠅一樣亂撞，可以像我這樣以90天為一個循環(huán),，多問自己：“我應(yīng)該給自己交一份什么樣的答卷?”多想一想自己從筆試面試到試崗的不易,，每天都進步一點，即使離開,，也要在同事與領(lǐng)導們的掌聲之中,，只有在這個崗位上做到了游刃有余，跳槽時自己的腰桿才足夠硬,。

“老菜鳥”的心得體會

90天過去了,，我從一個職場“菜鳥”變成了“老菜鳥”。的感觸就是應(yīng)該多去適應(yīng)社會,，作為80后,，從小在蜜罐里長大，很少有人能立刻從飯來張口衣來伸手的慣性中擺脫出來,。步入職場沒有人會在乎你的任性,，能夠證明自己的只有工作成績,，因此80后和即將步入職場的90后要想做好職場新人首先應(yīng)該學會適應(yīng)崗位，剛剛步入職場還遠沒到有幾份工作供你挑選的時候,，即使能力再強,，“老手”們一眼就能看出你是個“新兵蛋子”，所以與其幻象晚霞的美景,，不如迎著朝陽上路拼搏,。

還有就是多看、多聽,、多做,、少說，一項工作無法完成可能并不會引起別人的反感,，但如果拍著胸脯說能做,，卻又完成不了，這樣的心理落差極易讓人加深不好的印象,，所以職場新人們最應(yīng)該把嚴“嘴門關(guān)”,，騰出時間和前輩們聊聊，看看他們是怎么做的,。千萬不要自滿,，不要覺得完成了一項工作就能得到大家的賞識，要時刻抱有一個學習的態(tài)度,，踏實,、勤快、好學是一個職場新人的形象,。永遠不要說我懂得了什么,，只能說我豐富了什么，因為人活著就像時間一樣,，永遠都在路上,。

職場新人入職工作心得體會范文篇3

1、養(yǎng)成良好的思維習慣

有一個最典型的職場故事,，講兩個人去市場買菜的故事,。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復給老板,，b卻要老板喊一樣,，看一樣。這就是兩個人思維習慣,，思維模式的不一樣,。b不是不想做好，而是他想不到這一層,。平時已經(jīng)習慣了這樣的做事風格,，一下子讓他做某件事情的時候,，他總是會丟三落四，不能做全,。

所以我經(jīng)常給小小曹說,，平時工作的時候，就要盡心盡力,，做好自己應(yīng)該做的事情,，不需要經(jīng)常被人盯著。如果平時你就習慣了,，大小事務(wù)都能做的細致具體,，到某一天，機會來臨的時候,，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習慣,。做事的習慣直接影響了你的思維習慣，所以從小事做起,。

2,、打好基礎(chǔ)

堅實的基礎(chǔ)非常重要，當有一天你到了一個不上不下的位置,，如果基礎(chǔ)不扎實,，你會非常尷尬。

想從事人事的,，當你在做前臺的時候,，就要留心。每個來面試的人登記表格,，或者是通知到崗時間這樣的小事;

想從事銷售管理的,，首先要做好自己銷售，這個尤為重要,，其次,，是用心。真正的用心去做這樣一件事情,，相信就一定能做好,。

3、謙虛,，虛心,，多審視自己

有的時候，在想公司的_部門如何如何做的不好,，轉(zhuǎn)念想過來,，我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢?

大部分的人，可能更多的時間,，花在了抱怨別人不好,，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的了,。

4,、有容人之度,，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點

如果有一天,，從你眼里看到的，都是別人的優(yōu)點,，這個時候，你的度量，管理能力都會有很大的提升;

尤其在團隊管理過程中,，如果你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補，團隊將發(fā)揮的力量,。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

5、不看重眼前小利

太看重某些利益,，或者太注重于一些小錢的,，可能最終不會收獲太多;

如果你能為了將來的收獲,，而暫時放棄目前的利益,，回報，將是目前你放棄的很多倍,。

6,、敢想,，敢于承擔

永遠都不要被自己的思想束縛住了自己,，不要害怕承擔責任,。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承擔的人,，將能收獲更多的信任。

7,、做出行動

要做行動的巨人，不要做思想的巨人,。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好,，時間安排，行動到位，抓住工作當中的每一個空隙做好應(yīng)做的事情。

職場新人入職工作心得體會范文篇4

大學轉(zhuǎn)眼畢業(yè)，畢業(yè)的那一年同學們都很期待以后的工作，并經(jīng)常開玩笑的以姓后面加稱謂的方式來稱呼人，比如姓趙,，大家就稱呼他趙礦長,，姓李就叫他李礦長，其實當初大家的心態(tài)都一樣,，因為我們學的是地質(zhì),，基本就已經(jīng)與煤礦結(jié)緣，大家的夢想多是當?shù)V長,，我還常開玩笑的說等河南理工150年校慶的時候我們都會被學校以成功校友的名義邀請過去,，有的同學還說等那時候我們都退休了，我說沒事,，說不定當上國務(wù)院參事呢,，最小60歲才有資格去國務(wù)院當參事，旁邊的同學哈哈一笑說,，到時候就承蒙請劉參事照顧啦,。就這樣我們懷著期望等待著畢業(yè),，步入了工作崗位。

來這里也有半年時間了,，剛來報道的時候發(fā)現(xiàn)單位的地處確實偏遠,，因為我是平頂山的，父母都是平煤的工人,，所以對煤礦到不反感,，對這些煤礦環(huán)境到也很習以為常。當初來礦上首先找到王書記報的道,，王書記對我介紹了一些本礦的情況,，并讓我先熟悉兩天再上班，因為當初上學的時候一直就期待著上班,，所以也很急切的要求自己馬上上班,，不久后,，分配到地測隊,，剛來的時候處理一些office辦公軟件常用的一些資料，當初因為剛畢業(yè)所以也比較輕狂,，我私下說,，以前在學校這東西都是計算機一級的基本東西，我向來都不看在眼里,，我在學校都是搞的css,，html，asp這些的網(wǎng)頁制作的東西,，并給學校的音樂學院和校學生會做了網(wǎng)站,，后來才知道，煤礦不需要你用這些知識技能,，需要的就是靈活應(yīng)用word,，excel這些，然后我又開始慢慢的熟悉,，發(fā)現(xiàn)這些很基本的軟件我也不是很熟練,，很多功能

也不會用，才發(fā)現(xiàn)自己有多么的眼高手低,，后來在高強度的任務(wù)安排下,，自己慢慢的熟悉自己本專業(yè)的知識，發(fā)現(xiàn)科室人員的水平一個個都很高,，自己這剛畢業(yè)來的學生跟本就幫不上忙,，領(lǐng)導又很器重，無形的壓力也很大,，所以總是很努力的去完成一些以前跟本沒有接觸過的東西,，當這些任務(wù)完成后才發(fā)現(xiàn)這對自己來說是一個多么寶貴的經(jīng)歷,，有時候工作不全是為了別人，也是為了自己的成長,。

我們需要成長,，踏入了工作崗位，代表著自己人生的一個新的轉(zhuǎn)折點,，也代表著自己脫離了“啃老族”的隊伍,，有些問題有些責任是我們需要自己來承當?shù)模m然很多工作跟本就無法得心應(yīng)手的去完成,，但總要去盡自己的努力去做,，最起碼對待工作要問心無愧。

職場新人入職工作心得體會范文篇5

結(jié)束了碩士研究生的學習生涯,，我們步入一個新的工作和學習環(huán)境,，要很好的適應(yīng)這種角色的轉(zhuǎn)變，每個人都需要一個過程,。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院領(lǐng)導和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動,，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關(guān)懷和中煤國際武漢院欣欣向榮的活力,。

這為期五天的培訓,，框架合理，內(nèi)容精煉豐富,。宏觀層面,，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹;技術(shù)層面，有我院質(zhì)量體系標準;業(yè)務(wù)層面,，包括有epc總承包項目招投標管理和礦井,、選煤廠等工程勘察設(shè)計投標程序等;職業(yè)生涯層面，有《贏在起跑線》的職業(yè)規(guī)劃;思想教育方面,，有先進員工的工作經(jīng)驗交流,。這些培訓內(nèi)容為我們又快又好的適應(yīng)新環(huán)境，轉(zhuǎn)變心態(tài),，更好的投入工作都起到了重要作用,。

在此次培訓的過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R,，使我了解了院里的基本情況和自己專業(yè)之外的另一片天地,。給我印象最深刻的，是吳院長關(guān)于我院企業(yè)愿景的展望：以精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，將我院打造為國際的國際工程公司,。我認為這樣的愿景是極具戰(zhàn)略性眼光的，順應(yīng)了我國經(jīng)濟發(fā)展潮流,，符合國家產(chǎn)業(yè)政策導向,。我國目前正在大力實踐科學發(fā)展觀,，建立兩型社會。節(jié)能減排,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升產(chǎn)業(yè)競爭力，是經(jīng)濟發(fā)展的主旋律,。在未來的若干年后,，煤炭、化工等高能耗產(chǎn)業(yè)極有可能向中等國家進行轉(zhuǎn)移,，為順應(yīng)這一潮流,，我們的市場就有可能要拓展到國外，出于內(nèi)外雙因,，這都將是我們要面臨的一大機遇和挑戰(zhàn),。目前我院正在步入一個快速發(fā)展的階段，現(xiàn)在將愿景和目標定位到國際先進標準,，是相當準確的概念,，也為未來若干年我院發(fā)展和奮斗指明了方向，這令我不得不感嘆院領(lǐng)導的英明和敏銳的洞察力,。

作為一名剛進入職場的新人,，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第一,，我深刻感覺到自己實踐能力的不足和專業(yè)知識欠缺。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識,，但在實際的工作中,，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)和習慣,，需要我去進一步學習和感悟,。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗,，不斷豐富跟自己工作密切相關(guān)的知識,。第二，是如何發(fā)揮自己的價值,，為我院貢獻力量,。我想，能夠進入武漢院的員工,，都是在校比較優(yōu)秀的學生,，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰(zhàn)斗力,。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實和先進的生產(chǎn)力,，如何為我院增添新的榮譽和價值,，是我們應(yīng)該深刻考慮的問題。第三,，就是如何適應(yīng)心理的轉(zhuǎn)變過程,。從學生到社會人，角色的轉(zhuǎn)變是巨大的,，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力,。如何適應(yīng)新環(huán)境，抵抗壓力?要求我們要勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn),，更好的提升自我,，從嚴要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空,。

職場新人入職工作心得體會范文