在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

財務(wù)工作年度述職報告1000字篇一

這段時間以來,，我主要進行了以下工作：

1、在公司的安排下,，我首先學習了辦公室的基本操作,，熟悉公司的日常運作流程,。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,，并以抄錄,、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料。通過電腦錄入,，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔,。

2、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報關(guān)報檢,、現(xiàn)代物流,、保稅物流、貨代,、運輸倉儲等業(yè)務(wù)流程,、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),，但從未進行過實際操作,，因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路。

3,、承擔公司內(nèi)部財務(wù)會計出納工作,，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等。每月對各項支出和收入作出分類,、統(tǒng)計并錄入電腦存檔,。

二、工作分析：

這一段時間的工作雖然可以看到些進步,，但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度,，綜合分析，主要有以下幾方面原因：

1,、無工作經(jīng)驗,，缺乏綜合知識和技能。

雖然我是一名學國際貨運的應(yīng)屆大學畢業(yè)生,，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,，沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗,，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干,，所以業(yè)務(wù)進展效果不是很理想,。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯誤，導致操作過程不能馬上到位,，產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費,。這只能在錯誤中成長不斷加強學習,，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作,。

2,、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。

由于初入社會,，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷,，對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生,，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧,。

3、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗,。

我司正處于起步階段,，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟，不能進一步拓展業(yè)務(wù),，導致公司營業(yè)額停滯不前,，無法見到相應(yīng)的(抓黨建工作述職報告)產(chǎn)出效益。解決的方法是,，進一步加強學習,，吸收其他公司經(jīng)驗，干自己所能干,，專心本公司擅長業(yè)務(wù),，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶。

三,、個人總結(jié)：

這段時間以來,，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路需要進一步清晰,，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，轉(zhuǎn)得不快，沒有想在前,，做在先,。

保障業(yè)務(wù)準確進行，完滿完成服務(wù)客戶的責任,，這就是我司工作的特點,。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強,、環(huán)節(jié)復雜,、程序縝密,、突發(fā)性強的特點。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度,。作為公司成員來講，從事物流行業(yè),，我的綜合知識的積累還遠遠不夠,。因為剛從業(yè)，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗,，加之物流工作突發(fā)性很強的特點,，往往只能跟著領(lǐng)導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，這都讓我有時措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的,，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗,。

四、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議

1,、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源,、物資資源、人力資源,、信息資源,。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展，資金資源,、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點,，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理。現(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭,，則人才的競爭,。總而言之,，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè),。因此，我們要做好編制部門職位(崗位),、工作職責及人員分配,。因事設(shè)崗，因崗設(shè)人,。

2,、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估,，做多做少沒有具體的標準來衡量,，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性,。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難,，比如;人員調(diào)動、工資調(diào)整,、升職,、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng),。

3,、公司日常工作流程不明確。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié),，也是平常工作不可缺少的使用工具,，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應(yīng)規(guī)范起來,，按規(guī)定去處理和解決,，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程,。

4,、整理好公司財務(wù)帳。入職以來我承擔公司內(nèi)部財務(wù)工作,，發(fā)現(xiàn)處理公司財務(wù)支出的體制不夠完善,。由于公司屬于私營企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離,，導致不能更準確核算和控制公司營運成本,。例如：私人外出應(yīng)酬使費，自置私人用品,，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi),。建議將公私支出帳分開登記。

5,、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄,。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲,，它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù),，也是公司無形的寶貴財富。公告欄,，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi),、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料，以供大家學習,，同時也是公司內(nèi)部信息交流途徑,。

以上內(nèi)容為本人近月入職以來工作總結(jié)情況，如有不妥之處請批評指正,。我堅信在不久的將來,，公司會發(fā)展成制度化、規(guī)范化,、人情化,、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè)。

謝謝!

財務(wù)工作述職報告2

財務(wù)工作年度述職報告1000字篇二

一,、本人工作情況總結(jié)：

這段時間以來,，我主要進行了以下工作：

1、在公司的安排下,，我首先學習了辦公室的基本操作,，熟悉公司的日常運作流程。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案,，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案,，并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料,。通過電腦錄入,，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔。

2,、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報關(guān)報檢,、現(xiàn)代物流、保稅物流,、貨代,、運輸倉儲等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題,。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),，但從未進行過實際操作，因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路,。

3,、承擔公司內(nèi)部財務(wù)會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等,。每月對各項支出和收入作出分類,、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。

二,、工作分析：

這一段時間的工作雖然可以看到些進步,，但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度,，綜合分析，主要有以下幾方面原因：

1,、無工作經(jīng)驗,，缺乏綜合知識和技能。

雖然我是一名學國際貨運的應(yīng)屆大學畢業(yè)生,，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗,，沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗,，一切都從零開始，所有工作都是邊學邊干,，所以業(yè)務(wù)進展效果不是很理想,。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯誤，導致操作過程不能馬上到位,，產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費,。這只能在錯誤中成長不斷加強學習，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能,，盡快熟悉公司日常運作,。

2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力,。

由于初入社會,，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷，對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤,。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生,，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧。

3,、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗,。

我司正處于起步階段,，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟,，不能進一步拓展業(yè)務(wù)，導致公司營業(yè)額停滯不前,，無法見到相應(yīng)的(抓黨建工作述職報告)產(chǎn)出效益,。解決的方法是,，進一步加強學習，吸收其他公司經(jīng)驗,，干自己所能干,，專心本公司擅長業(yè)務(wù)，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶,。

三,、個人總結(jié)：

這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路需要進一步清晰,，處理事情要以最簡單的方法來完成，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，轉(zhuǎn)得不快，沒有想在前,，做在先,。

保障業(yè)務(wù)準確進行，完滿完成服務(wù)客戶的責任,，這就是我司工作的特點,。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專業(yè)綜合性強,、環(huán)節(jié)復雜,、程序縝密、突發(fā)性強的特點,。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。作為公司成員來講,，從事物流行業(yè),，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè),，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗,，加之物流工作突發(fā)性很強的特點，往往只能跟著領(lǐng)導安排的計劃去做,。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時處理,，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及,。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的,，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗。

四,、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議

1,、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源,、人力資源,、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展,，資金資源,、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點,，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理。現(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭,，則人才的競爭,。總而言之,，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè),。因此，我們要做好編制部門職位(崗位),、工作職責及人員分配,。因事設(shè)崗，因崗設(shè)人,。

2,、未啟動公司績效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估,，做多做少沒有具體的標準來衡量，員工工作熱忱低下,，很難提高其工作積極性,。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難，比如;人員調(diào)動,、工資調(diào)整,、升職、降職等,。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng),。

3、公司日常工作流程不明確,。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié),，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情,、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應(yīng)規(guī)范起來,，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理),。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程,。

4、整理好公司財務(wù)帳,。入職以來我承擔公司內(nèi)部財務(wù)工作,，發(fā)現(xiàn)處理公司財務(wù)支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè),，很多支出都未能做到公私分離,，導致不能更準確核算和控制公司營運成本,。例如：私人外出應(yīng)酬使費，自置私人用品,，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi),。建議將公私支出帳分開登記。

5,、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄,。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲,，它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù),，也是公司無形的寶貴財富。公告欄,，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi),、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料,，以供大家學習,，同時也是公司內(nèi)部信息交流途徑。

以上內(nèi)容為本人近月入職以來工作總結(jié)情況,，如有不妥之處請批評指正,。我堅信在不久的將來，公司會發(fā)展成制度化,、規(guī)范化,、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè),。

謝謝!

財務(wù)工作述職報告2

財務(wù)工作年度述職報告1000字篇三

一,、本人工作情況總結(jié)：

這段時間以來，我主要進行了以下工作：

1,、在公司的安排下,，我首先學習了辦公室的基本操作，熟悉公司的日常運作流程,。我進行的具體工作包括建立完善的客戶聯(lián)系檔案,，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶整理歸案，并以抄錄,、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶的資料,。通過電腦錄入，整理公司內(nèi)部文件做好電子文檔,。

2,、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報關(guān)報檢、現(xiàn)代物流,、保稅物流,、貨代,、運輸倉儲等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作模式及規(guī)范等問題,。雖然我所讀專業(yè)與此相關(guān),，但從未進行過實際操作，因此在同事幫助下逐步學習各種操作并結(jié)合公司實際情況重新組織自己操作思路,。

3,、承擔公司內(nèi)部財務(wù)會計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營業(yè)收入等,。每月對各項支出和收入作出分類,、統(tǒng)計并錄入電腦存檔。

二,、工作分析：

這一段時間的工作雖然可以看到些進步,，但是遠遠不能達到一個專業(yè)物流操作員的程度，綜合分析,，主要有以下幾方面原因：

1,、無工作經(jīng)驗，缺乏綜合知識和技能,。

雖然我是一名學國際貨運的應(yīng)屆大學畢業(yè)生,，由于剛畢業(yè)沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有需要的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò),，也沒有綜合的物流運作經(jīng)驗，一切都從零開始,，所有工作都是邊學邊干,，所以業(yè)務(wù)進展效果不是很理想。經(jīng)常出現(xiàn)不該出現(xiàn)的業(yè)務(wù)錯誤,，導致操作過程不能馬上到位,，產(chǎn)生了很多時間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長不斷加強學習,，不斷培養(yǎng)自己在各個方面的知識和技能,，盡快熟悉公司日常運作。

2,、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力,。

由于初入社會，沒有足夠的社會經(jīng)驗和人生閱歷,，對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤,。言語中得失客戶的情況時有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶溝通技巧,。

3,、公司缺乏專業(yè)的運作經(jīng)驗,。

我司正處于起步階段，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟,，不能進一步拓展業(yè)務(wù),，導致公司營業(yè)額停滯不前，無法見到相應(yīng)的(抓黨建工作述職報告)產(chǎn)出效益,。解決的方法是,，進一步加強學習，吸收其他公司經(jīng)驗,，干自己所能干,，專心本公司擅長業(yè)務(wù)，在鞏固原有客戶基礎(chǔ)上增加新客戶,。

三,、個人總結(jié)：

這段時間以來，我無論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進步,，但差距和不足還是存在的,，比如工作總體思路需要進一步清晰，處理事情要以最簡單的方法來完成,，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多，轉(zhuǎn)得不快,，沒有想在前,，做在先。

保障業(yè)務(wù)準確進行,，完滿完成服務(wù)客戶的責任,，這就是我司工作的特點。從物流工作的性質(zhì)上講,，它具有專業(yè)綜合性強,、環(huán)節(jié)復雜、程序縝密,、突發(fā)性強的特點,。這就要求我們要有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度,。作為公司成員來講,，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠遠不夠,。因為剛從業(yè),，對社會工作沒有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點,，往往只能跟著領(lǐng)導安排的計劃去做,。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時處理,，而且通常比較緊急，這都讓我有時措手不及,。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的,，也只能在今后工作積累和總結(jié)經(jīng)驗。

四,、公司存在的弊端和未來工作計劃及建議

1,、每個企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源,、人力資源,、信息資源。隨著社會經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展,，資金資源,、物資資源和信息資源三大資源并不為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F(xiàn)代企業(yè)管理改革=人力資源競爭,，則人才的競爭?？偠灾?，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此,，我們要做好編制部門職位(崗位),、工作職責及人員分配。因事設(shè)崗,，因崗設(shè)人,。

2、未啟動公司績效考核運行情況,，員工平常工作做好做壞沒有一個依據(jù)進行評估，做多做少沒有具體的標準來衡量,，員工工作熱忱低下,，很難提高其工作積極性。同時對公司人力資源工作規(guī)劃需要的依據(jù)也帶來困難,，比如;人員調(diào)動,、工資調(diào)整、升職,、降職等,。因此要建立合理的薪資體系和良好的績效考核系統(tǒng)。

3,、公司日常工作流程不明確,。工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié),，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情,、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰?這些都應(yīng)規(guī)范起來,，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理),。建立健全公司各項規(guī)章制度及工作流程,。

4、整理好公司財務(wù)帳,。入職以來我承擔公司內(nèi)部財務(wù)工作,，發(fā)現(xiàn)處理公司財務(wù)支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營企業(yè),，很多支出都未能做到公私分離,，導致不能更準確核算和控制公司營運成本。例如：私人外出應(yīng)酬使費,，自置私人用品,，自用款等不應(yīng)記入公司支出帳內(nèi)。建議將公私支出帳分開登記,。

5,、開設(shè)公司員工意見箱和公告欄。我認為公司意見箱是員工和上司進行溝通的紐帶,，意見書可以反映員工的心聲,，它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形的寶貴財富,。公告欄,，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的,，并且也可以張貼一些培訓和教育資料,，以供大家學習，同時也是公司內(nèi)部信息交流途徑,。

以上內(nèi)容為本人近月入職以來工作總結(jié)情況,，如有不妥之處請批評指正。我堅信在不久的將來,，公司會發(fā)展成制度化,、規(guī)范化、人情化,、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè),。

謝謝!

財務(wù)工作述職報告2

財務(wù)工作年度述職報告1000字篇四

20__年，規(guī)劃財務(wù)工作要按照“保障為主題、管理為主線,，服務(wù)為抓手”這一總體工作思路的要求,，進一步更新觀念、創(chuàng)新思路,，突出重點謀大局,，加強配合求發(fā)展，圍繞中心爭資金,，科學理財出效益,。繼續(xù)圍繞“三保一增”，即：保重點,、保運轉(zhuǎn),、保待遇，財政投入增長15%的工作目標,，充分發(fā)揮服務(wù),、保障、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能作用,，做好以下幾項工作：

一,、突出重點，做好預(yù)算管理和統(tǒng)計工作

1,、加大力度爭取財政投入,，提升預(yù)算管理水平

一是加大民政事業(yè)經(jīng)費爭取力度?？茖W編制部門預(yù)算,，挖掘政策依據(jù)，爭取資金超額到位,，確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費的遞增和新增項目經(jīng)費的落實,，重點爭取解決民政工作經(jīng)費，確保單位人員經(jīng)費和正常運轉(zhuǎn),。同時,，積極配合相關(guān)科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取,、分配和撥付工作,。二是提升預(yù)算管理水平。要加強預(yù)算實施管理,，確保預(yù)算執(zhí)行進度。按部門預(yù)算執(zhí)行進度嚴格資金劃撥,、發(fā)放程序,，增強預(yù)算執(zhí)行的時效性和均衡性。預(yù)算執(zhí)行中要進一步加強會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，強化預(yù)算執(zhí)行分析,，積極開展支出績效評價工作,，促進支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高預(yù)算管理和決策水平,，通過加大治理“三公”經(jīng)費支出力度等措施,，努力降低行政成本，提高預(yù)算執(zhí)行率和資金使用效益,。

2,、高標準起步，全面提升民政統(tǒng)計質(zhì)量

加強對基層民政統(tǒng)計人員的培訓,。進一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》,，將財務(wù)統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制,，加強民政統(tǒng)計分析,，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二,、把握要點,，做好民政經(jīng)費管理工作

1、抓建章立制,，規(guī)范各項民政資金管理,。從制度上、程序上規(guī)范各項民政資金的管理,、使用和發(fā)放,。進一步健全完善機關(guān)財務(wù)管理制度，加大對各項制度的執(zhí)行力度,，以制度管人管事,。

2、抓指導培訓,，提高基層財務(wù)管理水平,。采取以會代訓，現(xiàn)場培訓的方式加強對二級單位財務(wù)人員以及縣市和基層財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓和指導,。

3,、抓監(jiān)督檢查，確保專項資金合法使用,。加強民政專項資金在分配,、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，加強對二級單位財務(wù)管理的指導,、監(jiān)督和年度審計,。

三,、突破難點，做好規(guī)劃及項目的管理和服務(wù)工作

規(guī)劃工作是計財?shù)囊豁椥碌墓ぷ魅蝿?wù),，隨著國家對項目的投入日益加大,，規(guī)劃財務(wù)部門的建設(shè)項目管理任務(wù)也越來越重，從編制規(guī)劃到項目的上報和具體實施,，財務(wù)部門都要全程參與,，做好管理和服務(wù)工作。所以,，這項工作是我們需要突破和加強的一項工作

1,、推動規(guī)劃項目落實。加強與發(fā)改委在項目立項,、審批方面的聯(lián)系與溝通,，加強項目資金的管理，指導做好項目前期工作,。

2,、加強在建項目監(jiān)督管理。加強項目管理的政策和業(yè)務(wù)知識的學習,，組織開展組織項目實施,、進行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓。建立切合實際的項目管理模式,，推進項目管理規(guī)范化,、制度化。

3,、健全完善項目儲備庫,。項目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和項目集中儲備，是項目申報和項目實施的一項重要基礎(chǔ)工作,。要做好民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作,，及時申報民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)儲備項目，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接,，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎(chǔ),。

財務(wù)工作述職報告3

財務(wù)工作年度述職報告1000字篇五

20__年，規(guī)劃財務(wù)工作要按照“保障為主題,、管理為主線,，服務(wù)為抓手”這一總體工作思路的要求，進一步更新觀念,、創(chuàng)新思路,，突出重點謀大局，加強配合求發(fā)展,，圍繞中心爭資金,，科學理財出效益,。繼續(xù)圍繞“三保一增”，即：保重點,、保運轉(zhuǎn)、保待遇,，財政投入增長15%的工作目標,，充分發(fā)揮服務(wù)、保障,、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能作用,，做好以下幾項工作：

一、突出重點,，做好預(yù)算管理和統(tǒng)計工作

1,、加大力度爭取財政投入，提升預(yù)算管理水平

一是加大民政事業(yè)經(jīng)費爭取力度,?？茖W編制部門預(yù)算，挖掘政策依據(jù),，爭取資金超額到位,，確保傳統(tǒng)項目經(jīng)費的遞增和新增項目經(jīng)費的落實，重點爭取解決民政工作經(jīng)費,，確保單位人員經(jīng)費和正常運轉(zhuǎn),。同時，積極配合相關(guān)科室和二級單位,，做好各項專項資金和項目資金的爭取,、分配和撥付工作。二是提升預(yù)算管理水平,。要加強預(yù)算實施管理,，確保預(yù)算執(zhí)行進度。按部門預(yù)算執(zhí)行進度嚴格資金劃撥,、發(fā)放程序,，增強預(yù)算執(zhí)行的時效性和均衡性。預(yù)算執(zhí)行中要進一步加強會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)工作,，強化預(yù)算執(zhí)行分析,，積極開展支出績效評價工作，促進支出結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，提高預(yù)算管理和決策水平,，通過加大治理“三公”經(jīng)費支出力度等措施，努力降低行政成本,，提高預(yù)算執(zhí)行率和資金使用效益,。

2,、高標準起步，全面提升民政統(tǒng)計質(zhì)量

加強對基層民政統(tǒng)計人員的培訓,。進一步修訂完善《黃岡市民政統(tǒng)計工作評價辦法》,，將財務(wù)統(tǒng)計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創(chuàng)新統(tǒng)計日常工作管理機制,，加強民政統(tǒng)計分析,，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

二,、把握要點,，做好民政經(jīng)費管理工作

1、抓建章立制,，規(guī)范各項民政資金管理,。從制度上、程序上規(guī)范各項民政資金的管理,、使用和發(fā)放,。進一步健全完善機關(guān)財務(wù)管理制度，加大對各項制度的執(zhí)行力度,，以制度管人管事,。

2、抓指導培訓,，提高基層財務(wù)管理水平,。采取以會代訓，現(xiàn)場培訓的方式加強對二級單位財務(wù)人員以及縣市和基層財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓和指導,。

3,、抓監(jiān)督檢查，確保專項資金合法使用,。加強民政專項資金在分配,、使用和發(fā)放環(huán)節(jié)的管理與監(jiān)督，加強對二級單位財務(wù)管理的指導,、監(jiān)督和年度審計,。

三、突破難點,，做好規(guī)劃及項目的管理和服務(wù)工作

規(guī)劃工作是計財?shù)囊豁椥碌墓ぷ魅蝿?wù),，隨著國家對項目的投入日益加大，規(guī)劃財務(wù)部門的建設(shè)項目管理任務(wù)也越來越重,，從編制規(guī)劃到項目的上報和具體實施,，財務(wù)部門都要全程參與，做好管理和服務(wù)工作,。所以,，這項工作是我們需要突破和加強的一項工作

1,、推動規(guī)劃項目落實。加強與發(fā)改委在項目立項,、審批方面的聯(lián)系與溝通,，加強項目資金的管理，指導做好項目前期工作,。

2,、加強在建項目監(jiān)督管理。加強項目管理的政策和業(yè)務(wù)知識的學習,，組織開展組織項目實施、進行項目監(jiān)管及項目評估等方面的培訓,。建立切合實際的項目管理模式,，推進項目管理規(guī)范化、制度化,。

3,、健全完善項目儲備庫。項目數(shù)據(jù)庫的建設(shè)和項目集中儲備,，是項目申報和項目實施的一項重要基礎(chǔ)工作,。要做好民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)項目儲備庫數(shù)據(jù)的錄入工作，及時申報民政公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)儲備項目,，并于省廳規(guī)劃項目儲備庫實現(xiàn)了有效對接,，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎(chǔ)。

財務(wù)工作述職報告3

財務(wù)工作年度述職報告1000字篇六

我叫__,，是__公司財務(wù)科長,，從事財務(wù)工作__年，下面談一下在工作中的一點心得：

1,、注重工作細節(jié),，細節(jié)決定成敗

注重細節(jié)，首先要把日常工作制度化,、流程化,，有了科學合理的制度，工作才有指導,，有方向,。其次，就是在制度的指導下,，抓好每一個細節(jié),。對財務(wù)來說就是每張憑證、每個工作細節(jié)都要處理好,，每筆業(yè)務(wù)都要清晰掌握來龍去脈,，每個科目都要管理到位,，每月底都要及時與業(yè)務(wù)部門去溝通對賬;

2、注重工作方式方法,，提高工作效率

工作中要多思考,，找到最快、最佳解決問題的途徑;要善于運用統(tǒng)籌方法,，提高效率;要分清主次,，條例清晰，不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律,、把復雜事情簡單化;要注重與外部單位,、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題;要快速反應(yīng),，及時解決領(lǐng)導交辦的每項工作,，并及時匯報工作進展情況。

3,、注重信息安全,，保守商業(yè)秘密

計算機登錄、財務(wù)軟件等要設(shè)置密碼;重要文件要備份,，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔,，要注重電子檔案的管理。

4,、注重學習,，學習是工作的動力和源泉

學習的方式有很多種，向書本學,，向他人學,，向?qū)嵺`學。學習同時也是提高工作效率的重要手段,，學習的同時更要注重思考,，“學而不思則罔，思而不學則當,?！?/p>

5、注重工作總結(jié),，總結(jié)有利于工作提升

每月末書面形式做一份工作總結(jié),，主要包括本月所做的日常工作、各項工作完成情況,、下月工作打算,、工作中的心得體會、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進和創(chuàng)新、對基地的發(fā)展有何合理化建議,。古人講“一日三時,，我們能做到“一月一時，工作能力就會不斷提升,。

6,、重視自己的工作，培養(yǎng)主人翁責任感

一個單位的發(fā)展需要每一個人的努力,，每個人的工作都同等重要,。只有真切的認識、感受到這一點,，才能在工作中更加主動,、積極，才能更有主人翁責任感,。

7,、自信從容，有效解決職責范圍內(nèi)的事情

對職責范圍內(nèi)的事情,，要多思考解決問題的辦法，遇到困難不要急躁;要自信,，自信才能從容面對遇到的困難,，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解決問題的辦法,。

8,、注重工作創(chuàng)新，做好服務(wù)保障工作

財務(wù)部門作為一個重要的后勤部門除了要提高管理水平,，優(yōu)化資金使用,，還應(yīng)該以服務(wù)為宗旨，全心全意為機關(guān),、基層單位做好服務(wù)保障工作,。作為財務(wù)工作者，要適應(yīng)新形勢的要求,，克服保守思想,，增強憂患意識，克服守舊觀念,，強化創(chuàng)新意識,。在日常工作中應(yīng)與各單位、處室多交流,，讓大家明白財務(wù)工作實質(zhì),、工作流程，這樣才能配合好財務(wù)工作,。

要進一步增強事業(yè)心和責任感,，不斷改進工作,，在具體的工作中大膽參與實踐，堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,，樹立強烈的時間觀念、效率觀念,、質(zhì)量觀念,，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求,，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài),，真正做好經(jīng)費保障工作,。

9、注重管理創(chuàng)新,，建立高效財務(wù)管理機制

樹立成本意識和責任意識,，提高經(jīng)費運用決策的科學性。財務(wù)管理是整個行政單位管理重要組成部分,，需要同經(jīng)費管理,、基建管理、資產(chǎn)管理等和-諧的融合在一起,，才能凸現(xiàn)管理整體水平,。強調(diào)各部門在行政管理中的權(quán)利與責任的同時，確定清晰的多邊業(yè)務(wù)關(guān)系,。以制度界定責任,，樹立“讓別人了解你的工作，我要了解別人的工作”的全局意識,，形成和-諧的財務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境,。

強化預(yù)算管理功能，轉(zhuǎn)變預(yù)算觀念,，把預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理的有機結(jié)合,，提高預(yù)算執(zhí)行的剛性;充分把握財經(jīng)政策，豐富財務(wù)管理的內(nèi)容,，確立經(jīng)費保障跟蹤評價機制;建立資金集中管理與監(jiān)控機制,，進行資金集約化管理。要確立一種適應(yīng)科學發(fā)展的財務(wù)管理體系,，為領(lǐng)導在全局管理上提供財務(wù)決策信息,。

10、立足長遠，明確方向,，方能成就更好的未來

有些事情,，我們不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看,，這樣對事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾,，時時有矛盾”，眼前利益與長遠利益有矛盾,，事業(yè)與家庭有矛盾,，可能同事之間也會有矛盾，重要的是我們?nèi)绾慰创@些矛盾,，如何解決這些矛盾,，對此，我的看法是“風物長宜放眼量”,。

“嚴謹,、高效的工作，快樂幸福的生活”是我的理念,，以上這幾點是我在工作中的一些心得體會,，也是我努力想做到的，希望與大家共勉,，期待我們每個人的進步!

財務(wù)工作述職報告4

財務(wù)工作年度述職報告1000字篇七

光陰似箭,、歲月如梭，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了,，新的一年已經(jīng)開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，本人在市政府和辦公室的正確領(lǐng)導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團結(jié)奮進,，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結(jié)

一、加強政治業(yè)務(wù)學習,，努力提高自身素質(zhì),。

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重,，責任重大,。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置,。本人認真學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、_“七一”講話和“三個代表”的重要思想,，自己無論是在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高,。工作中，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,，履行節(jié)約,、勤儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政,，務(wù)實開拓,。

二、愛崗敬業(yè),、堅持原則,，樹立良好的職業(yè)道德。

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破，開放要有新局面,，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事,、顧全大局,，以新<會計法>為依據(jù)，遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守,，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干,，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能,，盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領(lǐng)導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān),，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報,，認真做好會計基礎(chǔ)工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,、裝訂整潔符合要求,，科目設(shè)置準確、帳目清楚,，會計報表準確,、及時、完整,，定期向領(lǐng)導匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù),。

三,、合理安排收支預(yù)算，嚴格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作任務(wù),，實現(xiàn)計劃的重要保證,，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù)。因此,，認真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際,，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,，找出影響本期預(yù)算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響,，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領(lǐng)導匯報,，在現(xiàn)有條件下,，在國家政策允許范圍內(nèi)，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金,，本著“以收定支,，量入為出，保證重點,，兼顧一般”的原則,，使預(yù)算更加切合實際，利于操作,，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

四,、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾,，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理,，我們建立健全了各項財務(wù)制度，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,，有章可循,，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化,。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務(wù)科認真落實執(zhí)行,，收效非常明顯，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

五、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù),，主要是進行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等,。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領(lǐng)導了解情況，掌握政策,，指導本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ),。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價，通過分析,，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題，以便改進財務(wù)管理工作,，提高管理水平,，也為領(lǐng)導的決策提供了依據(jù)。

財務(wù)工作述職報告5

財務(wù)工作年度述職報告1000字篇八

我叫__,，是__公司財務(wù)科長,，從事財務(wù)工作__年，下面談一下在工作中的一點心得：

1,、注重工作細節(jié),，細節(jié)決定成敗

注重細節(jié)，首先要把日常工作制度化,、流程化,，有了科學合理的制度，工作才有指導,，有方向,。其次，就是在制度的指導下,，抓好每一個細節(jié),。對財務(wù)來說就是每張憑證、每個工作細節(jié)都要處理好,，每筆業(yè)務(wù)都要清晰掌握來龍去脈,，每個科目都要管理到位，每月底都要及時與業(yè)務(wù)部門去溝通對賬;

2,、注重工作方式方法,，提高工作效率

工作中要多思考，找到最快,、最佳解決問題的途徑;要善于運用統(tǒng)籌方法,，提高效率;要分清主次,，條例清晰,，不能胡子眉毛一把抓;要善于從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律,、把復雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式,，有效解決工作中的問題;要快速反應(yīng),，及時解決領(lǐng)導交辦的每項工作，并及時匯報工作進展情況,。

3,、注重信息安全，保守商業(yè)秘密

計算機登錄,、財務(wù)軟件等要設(shè)置密碼;重要文件要備份,，防止數(shù)據(jù)丟失造成麻煩和損失;每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔，要注重電子檔案的管理,。

4,、注重學習，學習是工作的動力和源泉

學習的方式有很多種,，向書本學,，向他人學，向?qū)嵺`學,。學習同時也是提高工作效率的重要手段,，學習的同時更要注重思考，“學而不思則罔,，思而不學則當,。”

5,、注重工作總結(jié),，總結(jié)有利于工作提升

每月末書面形式做一份工作總結(jié)，主要包括本月所做的日常工作,、各項工作完成情況,、下月工作打算、工作中的心得體會,、工作中在原來的基礎(chǔ)上有何改進和創(chuàng)新,、對基地的發(fā)展有何合理化建議。古人講“一日三時,，我們能做到“一月一時,，工作能力就會不斷提升。

6,、重視自己的工作,，培養(yǎng)主人翁責任感

一個單位的發(fā)展需要每一個人的努力，每個人的工作都同等重要,。只有真切的認識,、感受到這一點,，才能在工作中更加主動、積極,，才能更有主人翁責任感,。

7、自信從容,，有效解決職責范圍內(nèi)的事情

對職責范圍內(nèi)的事情,，要多思考解決問題的辦法，遇到困難不要急躁;要自信,，自信才能從容面對遇到的困難,，才能有更加清晰的思路，才能想出更好的解決問題的辦法,。

8,、注重工作創(chuàng)新，做好服務(wù)保障工作

財務(wù)部門作為一個重要的后勤部門除了要提高管理水平,，優(yōu)化資金使用,，還應(yīng)該以服務(wù)為宗旨，全心全意為機關(guān),、基層單位做好服務(wù)保障工作,。作為財務(wù)工作者，要適應(yīng)新形勢的要求,，克服保守思想,，增強憂患意識，克服守舊觀念,，強化創(chuàng)新意識,。在日常工作中應(yīng)與各單位、處室多交流,，讓大家明白財務(wù)工作實質(zhì),、工作流程，這樣才能配合好財務(wù)工作,。

要進一步增強事業(yè)心和責任感,，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐,，堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念,、效率觀念,、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求,，始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新，以熱忱飽滿的精神狀態(tài),，真正做好經(jīng)費保障工作。

9,、注重管理創(chuàng)新,，建立高效財務(wù)管理機制

樹立成本意識和責任意識，提高經(jīng)費運用決策的科學性,。財務(wù)管理是整個行政單位管理重要組成部分,，需要同經(jīng)費管理、基建管理,、資產(chǎn)管理等和-諧的融合在一起,，才能凸現(xiàn)管理整體水平。強調(diào)各部門在行政管理中的權(quán)利與責任的同時,，確定清晰的多邊業(yè)務(wù)關(guān)系,。以制度界定責任，樹立“讓別人了解你的工作,，我要了解別人的工作”的全局意識,，形成和-諧的財務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境。

強化預(yù)算管理功能,，轉(zhuǎn)變預(yù)算觀念,，把預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理的有機結(jié)合，提高預(yù)算執(zhí)行的剛性;充分把握財經(jīng)政策,，豐富財務(wù)管理的內(nèi)容,，確立經(jīng)費保障跟蹤評價機制;建立資金集中管理與監(jiān)控機制，進行資金集約化管理,。要確立一種適應(yīng)科學發(fā)展的財務(wù)管理體系,，為領(lǐng)導在全局管理上提供財務(wù)決策信息。

10,、立足長遠,，明確方向，方能成就更好的未來

有些事情,，我們不妨跳到圈外去看,，站在更高的高度去看，這樣對事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾,，時時有矛盾”,，眼前利益與長遠利益有矛盾，事業(yè)與家庭有矛盾，可能同事之間也會有矛盾,，重要的是我們?nèi)绾慰创@些矛盾,，如何解決這些矛盾，對此,，我的看法是“風物長宜放眼量”,。

“嚴謹、高效的工作,，快樂幸福的生活”是我的理念,，以上這幾點是我在工作中的一些心得體會，也是我努力想做到的,，希望與大家共勉,，期待我們每個人的進步!

財務(wù)工作述職報告4

財務(wù)工作年度述職報告1000字篇九

光陰似箭、歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼之間一年過去了,，新的一年已經(jīng)開始?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，本人在市政府和辦公室的正確領(lǐng)導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下,，我與本科室人員團結(jié)奮進,，開拓創(chuàng)新，為政府的后勤(財務(wù))工作提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人一年來的工作情況簡要總結(jié)

一、加強政治業(yè)務(wù)學習,，努力提高自身素質(zhì),。

我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重,，責任重大,。為了不辜負領(lǐng)導的重托和大家的信任，更好的履行好職責,，就必須不斷的學習,。因此我始終把學習放在重要位置。本人認真學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、_“七一”講話和“三個代表”的重要思想,，自己無論是在政治思想上,，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大提高。工作中,，能夠認真執(zhí)行有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,，履行節(jié)約、勤儉辦社;處處率先垂范,，廉潔勤政,，務(wù)實開拓。

二,、愛崗敬業(yè),、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德,。

在工作中,，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,、秉公辦事、顧全大局,，以新<會計法>為依據(jù),，遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責,，一絲不茍，忠于職守,，盡職盡責的工作,，工作上踏實肯干，服從組織安排,，努力鉆研業(yè)務(wù),，提高業(yè)務(wù)技能，盡管平時工作繁忙,，不管怎樣都能保質(zhì),、保量按時完成崗位任務(wù)，主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領(lǐng)導當好參謀,，合理合法處理好一切財會業(yè)務(wù)，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領(lǐng)導審批把好第一關(guān),，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導匯報，認真做好會計基礎(chǔ)工作,，認真審核原始憑證,，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求,，科目設(shè)置準確,、帳目清楚，會計報表準確,、及時,、完整，定期向領(lǐng)導匯報財會業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,，并能協(xié)調(diào)好會計中心與各單位之間的關(guān)系,，除按時完成本職工作之外還能完成一些臨時性工作任務(wù)。

三,、合理安排收支預(yù)算,，嚴格預(yù)算管理

單位預(yù)算是機關(guān)完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)計劃的重要保證,，也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù),。因此，認真做好政府辦的收支預(yù)算具有十分重要的意義,。為搞好這項工作,，根據(jù)政府辦的發(fā)展實際，既要總結(jié)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情況,，找出影響本期預(yù)算的各種因素,，又要客觀分析本年度國家有關(guān)政策對預(yù)算的影響，還要廣泛征求各部門意見,，并多次向領(lǐng)導匯報,，在現(xiàn)有條件下，在國家政策允許范圍內(nèi),，挖掘潛力,，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支,，量入為出,，保證重點，兼顧一般”的原則,，使預(yù)算更加切合實際,，利于操作，發(fā)揮其在財務(wù)管理中的積極作用,。充分發(fā)揮了資金的使用效益,，確保了政府辦各項工作的順利完成,。

四、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個單位財務(wù)管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務(wù)制度,，這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化,。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收,，使得政府辦能夠集中財力辦事業(yè),。通過財務(wù)科認真落實執(zhí)行，收效非常明顯,，在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,，既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求,，極大地提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的,。

五,、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進行結(jié)清舊賬,，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,，編制會計報表等。財務(wù)報表是反映單位財務(wù)狀況和收支情況的書面文件,，是財政部門和單位領(lǐng)導了解情況,，掌握政策，指導本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度政府辦財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ),。所以我們非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間,，加班加點,，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務(wù)分析報告,，對一年來的收支活動進行分析和研究,，做出正確的評價,，通過分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,，揭示出存在的問題,，以便改進財務(wù)管理工作，提高管理水平,，也為領(lǐng)導的決策提供了依據(jù),。

財務(wù)工作述職報告5

財務(wù)工作年度述職報告1000字篇十

時光匆匆流去，轉(zhuǎn)眼在財務(wù)部工作已經(jīng)有四個年頭了,，財務(wù)部個人工作總結(jié),。回首這四年來的工作,，的確是讓我深有感觸,。從一定意義上來說經(jīng)歷了從學生到一個社會工作者的成功轉(zhuǎn)型，同時有了一個好的開始與定位!不能說我的成長有多迅速,，但我能說這四年是給我內(nèi)心沖激最大且真正意義上在走向成熟與理性的四年,。工作內(nèi)容與工作感想大體有以下幾點：

一、在領(lǐng)導與同志們的支持幫助下,，盡職盡責地完成了本職崗位工作,。

1、負責會計檔案的整理入庫保管工作,，工會賬務(wù)的會計記賬工作以及中行個貸會計核算及部分銀行對賬工作,。

從這些工作中使我學到金融機構(gòu)作賬的一些初步且全面的知識。整理檔案憑證共1527冊,，我制單筆數(shù)：4135筆,。工會會計核算從原來的手工記賬升級到現(xiàn)有的一個專門軟件記賬，節(jié)約了很多時間,。從我記賬的每一筆分錄到每個月科目匯總表的編制和每個季度的資產(chǎn)負債表編制,，每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)有借必有貸，借貸必相等,。哪些需要記入費用成本,，哪些需要記收入都有專門設(shè)置的科目。工會會計核算中使我對工會財務(wù)有了充分認識,。個貸業(yè)務(wù)方面,，我主要負責合同的錄入及計算打印中行個人還款的催收通知單，我利用業(yè)務(wù)休息時間總結(jié)了這方面的筆記和計算過程,，達到了事半功倍的效果,，四年來個貸還款共：512筆。從總部開始實施的iso質(zhì)量認證體系無紙化辦公的要求中,，使我越發(fā)的對工作認真對待與重視了,。有時候我的工作量大,，事又雜，都等著我去完成時,，心里煩不免會使我的工作質(zhì)量有所下降,。但我一想到領(lǐng)導所說的：“不要對拈不上筷子的小事忽略，因為成功人士都是從小事開始做,，從中積累經(jīng)驗的,。只有把一件小事情能認真做好，那么做大事情的時候就會做得更好,?！睆乃脑捳Z中使我充分認識到認真二字，讓我知道事無巨細,，凡事都應(yīng)該認真對待且要有原則,，尤其是對于一個學會計專業(yè)的人來說，更要用心去認真細心體會一件事情,，這樣才能達到事半功倍的效果,。因為從這種小事中就很能培養(yǎng)與看出一個人對工作的認真程度與耐心。這幾年的工作中,，確實讓我對事物的看法有了新的認識且認真對待每件事情,，也大大培養(yǎng)增加了我的耐心和責任心。

2,、承擔了月底與銀行的對賬,，回收資金拿回單及其移交登記與辦事處的收文，債權(quán)處置單的復英移交,、登記,、上劃資金及其復印傳真給總部和及每月付費的轉(zhuǎn)賬支票,、電匯,、收據(jù)及業(yè)務(wù)費用申請表的復印登記、對賬單的打印工作,。

跟數(shù)字打交道的工作真的是不能有一分一毫的錯誤,。這就時刻要我繃緊頭腦，不得半點馬虎,，企業(yè)賬的每筆金額與銀行對賬單每筆金額的核對都要逐筆打鉤作記號,，個人總結(jié)《財務(wù)部個人工作總結(jié)》。四年共對單總筆數(shù)：368筆,。每筆回收的資金都是由我去與銀行溝通,，因為我們單位的工作特殊性，所以回單總要比別的單位要得急,，第一時間就要拿到手,。每次只要項目經(jīng)理打電話來問資金到賬情況時,，我總立馬到銀行拿回單，有時候總問他們,，他們的事多也會不耐煩,，但我都能與他們講明為什么我們要得這急的原因。我總認為理解是相互的,，在我們能理解他們工作的同時,，他們也會理解我們的工作，并且知道為什么我們要這樣急的理由,，有了這份理解,，工作起來自然順得多了?？吹劫Y金急時到賬時項目經(jīng)理與我都開心的笑了,。四年來回單總量531筆。每年年底的上劃資金量特別大,，接到總公司的郵件后一個月要上劃幾次,，我都能急時上劃并在上劃后每次復印留底，然后立刻傳真總公司,。不得耽誤一分鐘,，這就體現(xiàn)了工作中要及時的一個特點。債權(quán)處置單也要把它復印后由項目經(jīng)理移交檔案室,，我也做好了相關(guān)的登記工作,，全年共復印移交檔案室408份。付費這方面今年要比以往年度要得更及時與快捷,，于是第二個月就得把前個月的每個項目的評估費,、律師費、訴訟費,、公告費…..等費用總體復印后一個月一個月地電腦訊網(wǎng)移交檔案室,。這無形中又加大了我的工作量，但只要是工作要求我們這樣的,、對每個項目有一個完整性記載的過程發(fā)生了哪些相關(guān)費用的需要,，我哪怕是量再大也會盡職盡責的認真完成。只要前臺項目經(jīng)理來要數(shù)據(jù)的,，我也都會第一時間為他們打出對賬單,，算出準確數(shù)字，促使他們的工作能進展迅速,。

二,、在工作中從真正意義上領(lǐng)悟?qū)で笕松膬r值觀、不斷增加自身價值,，在學習中激發(fā)人的人生觀,，只有不斷學習才能使人上進,，凡事善于動腦筋，才能獲得幸福和快樂,，得到智慧,。并且要與實際行動相一致，付出總會有回報,。

學習是陪伴人一生的事,。我從事的工作雖然瑣碎而復雜,，但我始終帶著一份認真執(zhí)著,，對工作一絲不茍,、謙虛的心學會從中找樂趣,，放正心態(tài)，自我調(diào)節(jié),。這一年來使我的服務(wù)意識和敬業(yè)精神在不斷增加,，在接人待物方面要用普通話,，這樣才能體現(xiàn)出一種文明禮貌的舉止，要學會先做人,，后做事,。對人要真誠有愛心，以禮相待;對自己要有信心與恒心;對工作要細心,、有上進心,。做事與為人處事的時候要有一定的悟性與應(yīng)變能力,。天下沒有學不會的事,，只要你肯努力肯認真學肯付出,，相信沒有什么是干不好的。在實際工作中,，只要是工作的需要，我都會主動加班加點,，真正做到我是革命一塊磚,，哪里有需要哪里搬,。今年總部要求辦事處員工報名保險從業(yè)資格證書的考試,，我也踴躍報名,，并且在第一批考過。之后我又報名考了銀行從業(yè)資格證書,，也順利過關(guān),。上帝是公平的,，只要你付出,，就會有回報，不要去想什么時候會有收獲,，關(guān)健是你有沒有百分百的付出,，學習是如此,，工作是如此,，做人更是如此,。有句諺語說得好：“運氣永遠不可能持續(xù)一輩子,，能幫我們持續(xù)一輩子的東西只有你的個人能力?！痹谏鐣墓ぷ髦惺刮疑羁陶J識到了當今社會，優(yōu)勝劣汰,，唯有奮斗，別無選擇的道理,。也使我內(nèi)心真正成熟，要腦筋時刻崩緊弦,，這不只是從嘴巴上說說而已,，是要以自己實際行動來證明的,。我深知我有很多地方存在著不足就是在工作中做事比較急躁且還不夠用心，不夠獨立,。但我相信在辦事處特有企業(yè)文化與特殊職業(yè)的熏陶下，在領(lǐng)導的關(guān)心下,，在各位員工的影響下,，我會使自己在做工作的時候換被動為主動,，學會有著自己的工作方法與技巧,。凡事要相信能靠自己的能力把事情攻克做好,。因為只有這樣才能夠在當今競爭的社會中生存下來，才能夠獨立成熟與成長!現(xiàn)在正值辦事處轉(zhuǎn)型之際,，我會更加努力奮斗，在工作上更加勤奮認真負責,，更加提高自己的戰(zhàn)斗力!

財務(wù)工作年度述職報告1000字篇十一

時光匆匆流去，轉(zhuǎn)眼在財務(wù)部工作已經(jīng)有四個年頭了,，財務(wù)部個人工作總結(jié)?；厥走@四年來的工作,，的確是讓我深有感觸,。從一定意義上來說經(jīng)歷了從學生到一個社會工作者的成功轉(zhuǎn)型，同時有了一個好的開始與定位!不能說我的成長有多迅速,，但我能說這四年是給我內(nèi)心沖激最大且真正意義上在走向成熟與理性的四年,。工作內(nèi)容與工作感想大體有以下幾點：

一、在領(lǐng)導與同志們的支持幫助下,，盡職盡責地完成了本職崗位工作,。

1,、負責會計檔案的整理入庫保管工作，工會賬務(wù)的會計記賬工作以及中行個貸會計核算及部分銀行對賬工作,。

從這些工作中使我學到金融機構(gòu)作賬的一些初步且全面的知識,。整理檔案憑證共1527冊,，我制單筆數(shù)：4135筆,。工會會計核算從原來的手工記賬升級到現(xiàn)有的一個專門軟件記賬，節(jié)約了很多時間,。從我記賬的每一筆分錄到每個月科目匯總表的編制和每個季度的資產(chǎn)負債表編制,，每發(fā)生一筆業(yè)務(wù)有借必有貸,，借貸必相等,。哪些需要記入費用成本,，哪些需要記收入都有專門設(shè)置的科目,。工會會計核算中使我對工會財務(wù)有了充分認識,。個貸業(yè)務(wù)方面,，我主要負責合同的錄入及計算打印中行個人還款的催收通知單,，我利用業(yè)務(wù)休息時間總結(jié)了這方面的筆記和計算過程，達到了事半功倍的效果,，四年來個貸還款共：512筆,。從總部開始實施的iso質(zhì)量認證體系無紙化辦公的要求中,，使我越發(fā)的對工作認真對待與重視了。有時候我的工作量大,，事又雜，都等著我去完成時,，心里煩不免會使我的工作質(zhì)量有所下降,。但我一想到領(lǐng)導所說的：“不要對拈不上筷子的小事忽略，因為成功人士都是從小事開始做,，從中積累經(jīng)驗的。只有把一件小事情能認真做好,，那么做大事情的時候就會做得更好,?！睆乃脑捳Z中使我充分認識到認真二字，讓我知道事無巨細,，凡事都應(yīng)該認真對待且要有原則,，尤其是對于一個學會計專業(yè)的人來說,，更要用心去認真細心體會一件事情，這樣才能達到事半功倍的效果,。因為從這種小事中就很能培養(yǎng)與看出一個人對工作的認真程度與耐心。這幾年的工作中,，確實讓我對事物的看法有了新的認識且認真對待每件事情,，也大大培養(yǎng)增加了我的耐心和責任心,。

2、承擔了月底與銀行的對賬,，回收資金拿回單及其移交登記與辦事處的收文，債權(quán)處置單的復英移交,、登記,、上劃資金及其復印傳真給總部和及每月付費的轉(zhuǎn)賬支票,、電匯,、收據(jù)及業(yè)務(wù)費用申請表的復印登記,、對賬單的打印工作。

跟數(shù)字打交道的工作真的是不能有一分一毫的錯誤,。這就時刻要我繃緊頭腦,，不得半點馬虎，企業(yè)賬的每筆金額與銀行對賬單每筆金額的核對都要逐筆打鉤作記號,，個人總結(jié)《財務(wù)部個人工作總結(jié)》,。四年共對單總筆數(shù)：368筆,。每筆回收的資金都是由我去與銀行溝通，因為我們單位的工作特殊性,，所以回單總要比別的單位要得急,，第一時間就要拿到手。每次只要項目經(jīng)理打電話來問資金到賬情況時,，我總立馬到銀行拿回單,，有時候總問他們，他們的事多也會不耐煩,，但我都能與他們講明為什么我們要得這急的原因,。我總認為理解是相互的，在我們能理解他們工作的同時,，他們也會理解我們的工作,，并且知道為什么我們要這樣急的理由，有了這份理解,，工作起來自然順得多了,。看到資金急時到賬時項目經(jīng)理與我都開心的笑了,。四年來回單總量531筆,。每年年底的上劃資金量特別大，接到總公司的郵件后一個月要上劃幾次,，我都能急時上劃并在上劃后每次復印留底，然后立刻傳真總公司,。不得耽誤一分鐘,，這就體現(xiàn)了工作中要及時的一個特點。債權(quán)處置單也要把它復印后由項目經(jīng)理移交檔案室,，我也做好了相關(guān)的登記工作,，全年共復印移交檔案室408份。付費這方面今年要比以往年度要得更及時與快捷,，于是第二個月就得把前個月的每個項目的評估費,、律師費、訴訟費,、公告費…..等費用總體復印后一個月一個月地電腦訊網(wǎng)移交檔案室,。這無形中又加大了我的工作量，但只要是工作要求我們這樣的,、對每個項目有一個完整性記載的過程發(fā)生了哪些相關(guān)費用的需要,，我哪怕是量再大也會盡職盡責的認真完成。只要前臺項目經(jīng)理來要數(shù)據(jù)的,，我也都會第一時間為他們打出對賬單,，算出準確數(shù)字,，促使他們的工作能進展迅速。

二,、在工作中從真正意義上領(lǐng)悟?qū)で笕松膬r值觀,、不斷增加自身價值，在學習中激發(fā)人的人生觀,，只有不斷學習才能使人上進,，凡事善于動腦筋，才能獲得幸福和快樂,，得到智慧,。并且要與實際行動相一致，付出總會有回報,。

學習是陪伴人一生的事,。我從事的工作雖然瑣碎而復雜，但我始終帶著一份認真執(zhí)著,，對工作一絲不茍,、謙虛的心學會從中找樂趣，放正心態(tài),，自我調(diào)節(jié),。這一年來使我的服務(wù)意識和敬業(yè)精神在不斷增加，在接人待物方面要用普通話,，這樣才能體現(xiàn)出一種文明禮貌的舉止,，要學會先做人，后做事,。對人要真誠有愛心,，以禮相待;對自己要有信心與恒心;對工作要細心、有上進心,。做事與為人處事的時候要有一定的悟性與應(yīng)變能力,。天下沒有學不會的事，只要你肯努力肯認真學肯付出,，相信沒有什么是干不好的,。在實際工作中，只要是工作的需要,，我都會主動加班加點,，真正做到我是革命一塊磚，哪里有需要哪里搬,。今年總部要求辦事處員工報名保險從業(yè)資格證書的考試,，我也踴躍報名，并且在第一批考過。之后我又報名考了銀行從業(yè)資格證書,，也順利過關(guān),。上帝是公平的，只要你付出,，就會有回報,，不要去想什么時候會有收獲，關(guān)健是你有沒有百分百的付出,，學習是如此,，工作是如此，做人更是如此,。有句諺語說得好：“運氣永遠不可能持續(xù)一輩子,，能幫我們持續(xù)一輩子的東西只有你的個人能力?！痹谏鐣墓ぷ髦惺刮疑羁陶J識到了當今社會,，優(yōu)勝劣汰，唯有奮斗,，別無選擇的道理,。也使我內(nèi)心真正成熟，要腦筋時刻崩緊弦,，這不只是從嘴巴上說說而已,，是要以自己實際行動來證明的。我深知我有很多地方存在著不足就是在工作中做事比較急躁且還不夠用心,，不夠獨立,。但我相信在辦事處特有企業(yè)文化與特殊職業(yè)的熏陶下，在領(lǐng)導的關(guān)心下,，在各位員工的影響下,，我會使自己在做工作的時候換被動為主動，學會有著自己的工作方法與技巧,。凡事要相信能靠自己的能力把事情攻克做好。因為只有這樣才能夠在當今競爭的社會中生存下來,，才能夠獨立成熟與成長!現(xiàn)在正值辦事處轉(zhuǎn)型之際,，我會更加努力奮斗，在工作上更加勤奮認真負責,，更加提高自己的戰(zhàn)斗力!