總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢,？總結應該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

學校辦公室工作總結 學校辦公室工作總結匯報發(fā)言稿篇一

一,、上傳下達工作

1,、做好日常工作。協(xié)調好校內外的各項工作,，辦理上級及校外來的公文,、函件等日常公文處理工作,，負責上級文件的簽收、轉發(fā),，做好本單位的文件的撰稿,、審核、印發(fā)工作,，及時,、準確傳達上級指示精神，不折不扣地完成上級,、校領導交辦的工作任務,。

2,、協(xié)調好各科室之間的關系,，建立和諧、文明,、熱情的同事關系,，積極為師生、學生,、家長服務,。

3、加強值班制度,，確保上下級聯(lián)系暢通,，做好上下級的協(xié)調工作。

4,、牢固樹立服務理念,，踏踏實實工作，老老實實做事,，關注學校發(fā)展,，關心教師熱點問題，切實做到上傳下達,、下情上達,。

二、宣傳報道工作

1,、及時報送本校工作動態(tài)信息,，至目前，已向縣局網(wǎng)站發(fā)送簡訊二百余條,，確保信息暢通,，讓主管部門及時了解學校工作情況，加強了宣傳,，促進了工作,。

2,、利用節(jié)假日、重大活動做好學校宣傳工作,，刷寫標語,，張掛橫幅，營造氛圍,，創(chuàng)建品牌效應,，擴大社會影響，樹立學校良好的形象,。

3,、組織教師錄入師生信息庫信息，并對本單位教師的信息進行審核,。

三,、人事工作

1、做好人事檔案,，協(xié)助做好各項人事報表統(tǒng)計工作;做好離退休,、在職人員的信息采集工作。及時做好人事信息的變更工作,。

2,、認真處理好家校之間、各單位之間的來信,、來訪,、接待工作。做到熱情周到,，講求工作效率,，更講求工作質量，樹立良好的文明形象,。

四,、其他工作

1、配合做好區(qū)素質教育工作督導評估,。

2,、配合做好教師業(yè)務年度考核工作。

3,、做好校務公開工作,，涉及到師生切身利益的都實行公開，如教師職稱評審,、評優(yōu)評先,、首次崗位競聘等。

4,、做好辦公室交接工作,，盡快轉變角色,，深入了解情況，積累第一手材料,，為后期扎實開展辦公室工作做好準備,。

5、認真做好教師考勤工作,，及時反饋教師考勤情況,。

總之，辦公室工作能緊緊圍繞學校的中心工作,，及時準確地獲取相關信息,，為校領導決策提供服務。對學校決定的重大事情認真貫徹落實,，準確下達,，確保學校正常的教育教學秩序，保質保量完成各項工作任務,。

學校辦公室工作總結 學校辦公室工作總結匯報發(fā)言稿篇二

學校辦公室是為校長服務的,，是校領導和各職能部門的中介，是為廣大職工服務的,，是學校的綜合管理部門，是學校領導的參謀助手,，是上情下達,，下情上匯的樞紐，也是學校的窗口,。一年來,，在校長的正確領導下，我們按照學校計劃,，克服困難,，開拓進取，創(chuàng)新工作,，充分發(fā)揮職能作用,。

一、強化責任,，認真落實工作職責,。

辦公室工作能否出佳績，關鍵在辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心,、責任感,，因此學校辦公室工作人員牢固樹立大局意識、責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，對自己工作敢于負責,，盡職盡責。創(chuàng)造性地開展工作,。為此,，辦公室人員進行了工作分工、責任到人,，互相提醒,、定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展,。

二,、強化奉獻意識，做為各項工作,。

甘于奉獻誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質,。辦公室工作無規(guī)律性，頭緒繁雜,、碎事,、大事、小事,、難事很多,，并且學校辦公室人員少，從行政,、文件檔案整理到學校工作安排,、計劃、總結,、職評,、考核、年報,、考勤,、值班安排，安全檢查等,，各項工作集于一身,，沒有無私奉獻，是難以勝任辦公室工作的,，因此,，學校辦公室人員能做到愛崗敬業(yè)，不計名利,，不辭勞苦,，無私奉獻，得以本學期工作能良好地順利開展,。

1,、當好校長的行政助手,，根據(jù)學校的實際情況，認真細致地做好各項工作和安排,，從而使各項工作有條不紊地開展,。

2、做好教職工的考勤登記管理工作,，學校辦公室負責教職工的考勤,，學校要求教職工請假必須按教育局規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)分管主任,、分管校長批準交辦公室主任存檔,，并按月要求公示。

3,、做好學校檔案資料收集整理,，歸檔管理。今年年底前學校配備了專職檔案員,，根據(jù)學校各部門實際,，結合檔案整理要求整理，裝訂,，標注檔案資料,，以便更好地保管和使用檔案材料。

4,、加強文字材料的加工工作,，提高辦公室文件處理和服務能力，負責相關資料及計劃,、報告、總結草擬及匯總等,。

5,、做好人事調入、調出人員及退休人員的手續(xù)辦理,，及歸檔,。

6、做好每月工作安排,，完成每學期學校值班安排,，節(jié)假日工作安排，做好值班日志的發(fā)放,、回收,、歸檔工作。

7,、做好學生宿舍周末值班和留宿學生安全檢查工作,。

8,、做好教師職稱晉升的申報的各項前期準備工作。

9,、做好各類學校報表,，人事年報工作。

10,、做好學校領導交辦的其它各工作任務,。

總之，辦公室工作要在校長的正確領導下堅持以人為本的原則,，圍繞學校中心工作和重點工作,，規(guī)范工作程序，強化參謀職能,，保障各類的正常開展,。要加強政治理論與業(yè)務理論學習，切實改進工作作風,，進一步提高為校長,，為教師服務的能力，為今后學?？缭绞桨l(fā)展做出應有的貢獻,。

學校辦公室工作總結 學校辦公室工作總結匯報發(fā)言稿篇三

指導思想：

根據(jù)學校新學期的工作思路，發(fā)揚團結協(xié)作,、敬業(yè)奉獻精神,，以促進學生發(fā)展、教師發(fā)展,、學校發(fā)展為根本,，加強信息工作，加強制度建設,，提高工作效率,，推進學校各項工作順利開展。堅持以為我校教育教學及全體師生服務為宗旨,，以爭創(chuàng)名校為工作目標,，以促進學校快速發(fā)展為動力,，全面貫徹落實學校各項工作計劃,。充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調和服務職能,，努力改進工作方法,，提高工作效率，使辦公室工作達到制度化、規(guī)范化,、科學化,，努力提高辦公室成員的整體素質和服務意識，創(chuàng)設良好的服務育人新環(huán)境,。

具體工作：

一,、協(xié)助校領導和有關部門做好重點工作。

1,、配合學校抓好本學期重點工作的組織安排,，推進學校工作順利開展，確保學校工作政令暢通,。

2,、辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作,、來訪接待,，完成各項臨時工作，構建協(xié)調和諧的運轉機制,。

3,、協(xié)助學校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作，保證各級各類活動的圓滿成功,。

4,、安排好學校周工作日程，使全體教職工明確學校近期的工作和任務,。

二,、加大學校對外宣傳工作的力度、速度,、寬度,。

1、加大學校宣傳力度,，選拔思想素質高,，寫作能力強的教師進行培訓，組建信息宣傳員隊伍,。建立信息上報制度，各處室開展活動后及時上報信息,，建設一支思想素質高,，寫作能力強的信息員隊伍。

2,、加大對宣傳的人力財力的投入,，拓寬宣傳渠道，及時做好學校新聞的宣傳發(fā)送，讓社會了解學校,，支持關注學校,。積極宣傳學校的辦學經(jīng)驗、辦學成果,，提升學校的知名度和影響力,。

三、認真做好各種會議的籌備工作,。

組織好學校各類會議,，做好會議材料的起草、打印和裝訂工作,，安排好會場,，及時記錄學校工作紀要，做好會議的記錄,，認真整理會議紀要,。

四、認真搞好檔案管理工作,。

1,、按照要求認真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認真,、規(guī)范,、及時處理，做到文件傳送不拖延,、無積壓,、無遺漏和丟失，收集整理各項檔案資料并裝訂成冊,。做好人事管理工作,，掌握基礎數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息,。

2,、做好學校文字材料的撰寫和整理工作，及時做好公文的處理,，做好各種會議的記錄和整理存檔,，加強學校檔案管理工作，及時完善,、健全學校綜合檔案,，確保學校檔案材料完整齊全。

五,、認真做好校長辦公室的事務性工作,。

1、健全學校有關規(guī)章制度，努力保障制度的落實,。

2,、積極反映師生的要求，當好校領導的參謀助手,。

3,、協(xié)助校領導搞好對外聯(lián)絡與接待來訪工作。

4,、積極完成學校工作的計劃,、總結，平時注重積累,、提煉,，積極推廣學校辦學經(jīng)驗。

5,、按照上級的部署認真完成各種報表材料的填報工作,，及時為教職工辦理好各種上報工作，要做到及時,、準確無誤,。

6、處理好,、服務好學校交辦的其他事務工作,。

7、加強辦公室自身建設,，記錄好工作日志,，積極健全完善工作規(guī)范，不斷提高辦事效率,，爭創(chuàng)文明辦公室,。

8、做好各種臨時性工作,。

學校辦公室工作總結 學校辦公室工作總結匯報發(fā)言稿篇四

本學期,，辦公室在校領導班子的正確領導下，在廣大教職工的支持與配合下,，經(jīng)過發(fā)揚學校既有優(yōu)勢,，促進學校內涵發(fā)展，遵循“做事求實,、做人求真”的原則,，以“運轉有序、協(xié)調有力,、督辦有效、服務到位”為目標，以“為學校,、為師生服務”為己任,，以“勤奮務實、無私奉獻”為品格,，有目的,、有條理、高效率地開展工作并較有成效地完成了各項工作,。

一,、發(fā)揚“服務”精神，做好協(xié)調工作,。

辦公室是一個綜合性服務部門,，一向努力做好溝通和協(xié)調工作。及時將上級部門的政策,、意見,、通知等信息報告校領導，及時將學校的情景上報上級有關部門,。及時將學校的通知,、精神傳達給教職工，將教職工的要求,、思想動態(tài)等及時匯報給學校,。熱情接待上級部門領導、兄弟學校,、社會各界等來訪,，進取接待、配合在我校舉行的重大活動,。

二,、強化“精細”意識，保證工作嚴謹,、周密,。

1、及時發(fā)出會議通知,，做好工作日,、節(jié)假日放假安排以及學校行事歷等。安排好工作日,、休息日,、節(jié)假日的值班、帶班,、值宿等工作,。

2,、做好文件、文字稿,、照片,、錄像等資料的收集和整理、歸檔工作,。做好學校黨務會議,、行政會議、教師會議,、其它重要會議以及學校值班記錄和學校大事記的記錄工作;歸集整理各部門計劃總結,，構成學校計劃和總結;完成上級及校外來的公文、函件等日常公文處理,、收文,、發(fā)文等工作，并做好文件和檔案的工作,。

3,、做好統(tǒng)計工作。按時完成年內各項報表,，如組織教師進取完成教職工信息基本信息統(tǒng)計和更新,，進取發(fā)動師生完成“皖事通”注冊、“全國志愿服務系統(tǒng)”志愿者注冊,，以及學生參與禁毒知識競賽的基層報表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作,。

4、學習檔案管理知識,，力爭高標準地完成檔案管理工作,。

5、完善學校規(guī)章制度,。下半年,，辦公室聯(lián)合學校各部門完善了我校學校管理制度匯編。此次各部門制度的匯編完成將進一步促進學校標準化,、規(guī)范化管理,，保證學校高效運行。

6,、對學校常規(guī)管理進行自查,。今年以來，我校對黃梅戲進學校開展情景,，圖書館圖書適宜性配置情景,，職責督學掛牌督導創(chuàng)新區(qū)創(chuàng)立中我校落實職責督學指示情景，開學工作情景,，深化禮貌創(chuàng)立等都進行了詳細的自查自糾,，確保了學校高質量發(fā)展,。

三、增強“職責”觀念,，做好人事管理工作,。

1、完善工資管理系統(tǒng)軟件,、人事管理系統(tǒng)軟件，并將軟件信息及時上報教育局,、人事局,。

2、完成人員編制的上冊工作,，人員職稱的上冊工作,，及時為新招聘的兩名教師辦好檔案、編制,、工資審批等各種人事關系,。

3、及時完成了各項工資的晉升,、每月津補貼,、績效工資的核算，保證及時發(fā)放,。

4,、及時完成專業(yè)技術職稱、晉級評定的基礎信息統(tǒng)計工作,，為職稱評定,、崗位晉級做好基礎工作。今年完成了林燕教師和錢峰年教師的職稱評聘的相關信息工作,，協(xié)助汪青龍教師參與申報一級教師相關工作,。

5、促進考勤管理規(guī)范化,，堅持早,、中、晚檢查遲到,、早退情景,，并對考勤情景及時整理，做到每周一次通報,。

四,、注重師德師風建設，傳播正能量,。

下半年,，經(jīng)過進取申報,，我校共有四名教師獲得在大觀區(qū)第__個教師節(jié)表彰大會上獲得“最美教師”“優(yōu)秀班主任”、“先進教育工作者”,、“優(yōu)秀團干”等區(qū)級表彰,。其中，鮑觀海教師代表學校在《紀念改革開放__周年班主任教育故事宣講會暨師德師風報告會》上做了《與學生一齊成長》的故事宣講,，充分展現(xiàn)了新時代我校教師的風采,。

五、創(chuàng)設“宣傳”氛圍,，為學校發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境,。

進取加強與新聞媒體的聯(lián)系，做好宣傳活動,。大力宣傳學校的辦學理念,，擴大學校在社會上的影響，及時將學校的各種活動上傳到網(wǎng)站上,，提高學校知名度,。本學期，由辦公室上傳及協(xié)助上傳新聞稿件共計19件,，正面宣傳了我校的各項工作,。

六、提高“政治”意識,，加強黨建工作,。

根據(jù)教育局黨委工作部署，及時做好各項工作,，做好黨務會議,、活動記錄，并將相關材料及時報送局黨委工作部,、局紀委,。

1、組織建設：完成支部換屆工作,。20__年12月14日,，我校黨支部按期完成換屆，成立了新一屆黨委;完成黨務工作資料的整理,、歸檔;及時全額上交黨費;做好黨員基本信息管理系統(tǒng)軟件錄入工作,，做好新黨員的發(fā)展工作。王志教師于今年下半年順利入黨,，成為正式黨員,。

2、思想建設：經(jīng)過多種形式,，組織開展黨員學習教育活動,，組織全校教職工參加政治學習,，并做好考勤工作。積極組織黨員教師開展“講,、嚴,、立”專題組織生活會，開展黨員不信教情景排查及不信教書的簽訂,，完成“聚焦高質量爭當排頭兵”解放思想大學習大討論網(wǎng)上測試,。學習傳達落實中國安慶市紀委《關于做好婚喪喜慶事宜報備工作的通知》，組織教師收看《榜樣》系列專題片等,。經(jīng)過這些活動,，使黨員的黨性得到進一步的加強，黨員的自律意識得到進一步的提高,，黨員的先鋒作用得到進一步的體現(xiàn)。

3,、檢查評估：隨時理解上級相關部門對我校開展的各項活動進行檢查評估,，對各項工作都給予了很高的評價。校黨委進取推動學校黨組織的標準化建設,，在20__年基本完成黨的標準化建設的各項任務,。

七、工作中存在的不足

1,、檢查落實,、管理不到位，主要體此刻勞動紀律的檢查方面,。措施是加強檢查與督促,，保證管理到位。

2,、文件處理歸檔,、公文寫作等方面不夠規(guī)范。措施是經(jīng)過各種方式進一步加強學習,，迅速積累經(jīng)驗,，提高文件處理歸檔、公文寫作的質量和效率,，從而使文件處理歸檔,、公文寫作更加規(guī)范有序。

今后辦公室要進一步學精,、學好業(yè)務知識,，更多更好地為全校師生服務、為教育教學服務,。辦公室愿與全體教職工一道,，齊心協(xié)力,、同心同德、群策群力,、奮發(fā)圖強,，為學校發(fā)展貢獻力量!

學校辦公室工作總結 學校辦公室工作總結匯報發(fā)言稿篇五

又到一年秋冬盡，展露笑顏新春迎,。在過去的一個學期里,，學校工作風生水起，各個方面都取得驕人的成績,，這都離不開各個部門各司其職,、相互協(xié)調為學校發(fā)展作出的巨大貢獻。學校辦公室是學校的綜合管理部門,，是校領導的參謀助手,，綜合承接上級部門指示，協(xié)助校務人員協(xié)調處理學校行政事務,，是學校運轉的中樞,，是校領導和各職能部門的中介，是學校的窗口,。一學年來在學校領導的正確領導下,，我們按照學校工作計劃，本著求真務實,、服務校園的原則,，從以下四個方面開展了工作：

(一)教師管理

教師學校工作的一線開展人員，教師的綜合素質,、專業(yè)水平,、責任心成為影響學校整體質量的主要因素，所以對教師的選拔尤為重中之重,。

(1)教師招聘優(yōu)中選優(yōu)

a,、專業(yè)團隊把關、嚴格標準

我們從本部請專業(yè)評委老師把關,，嚴格選拔流程,，從資格審核到筆試、面試,，經(jīng)過層層篩選之后,，最后進入試教，優(yōu)中選優(yōu),。試教由我校校領導及專職教師組成,，從教師的教態(tài)、教學方式、師生互動,、課堂駕馭能力進行全面的評價,。我們實行學校、應聘者雙向選擇,，歡迎優(yōu)秀應聘者來我校全面了解情況,。

上學期我校共招聘了新教師23名，這些選拔出來的優(yōu)秀人才在我校工作勤奮好學,、工作踏實,，在過去的這一學期里，充分發(fā)揮了他們的聰明才智,，用他們的成績證明我們的選擇是正確的,。其中初一英語組在考試中屢創(chuàng)佳績，美術老師胡江波帶領學生參加縣“希望杯“中小學美術技能競賽,，一舉拿下了一個一等獎,、一個二等獎以及一個優(yōu)勝獎。

b,、引進優(yōu)秀骨干教師

為加快我校青年教師的成長步伐,，本學期我校引進5名優(yōu)秀的骨干教師作為學科帶頭人，帶領青年教師集體備課,，分享經(jīng)驗、共同進步,。

(2)教師培訓精益求精

a,、集體備課

每周二的由語、數(shù),、英,、綜合四個備課組長帶領各備課組進行集體備課。行政人員不定蹲點,，及時掌握各學科的教學情況,，表揚先進組，督促解決在教學中存在的問題,。

b,、每周公開課，組織集體評課

吳校長親自帶頭,，教師們積極聽課,，集體評課，堅持“組內課必聽,，組外課選聽”,，并對教師評課作出規(guī)定：有課必評，評課必批。務必做到一針見血,，且有記錄有總結,。

除此之外，我校實行“推門聽課”,，要求行政人員及各備課組長勤聽課,，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時幫助修正及上報，有效規(guī)范教師行為,，提高教學水平,。

c、青年教師教學比武

為了給青年教師提供展示平臺及鍛煉機會,，由教務處策劃,，由各課組長組織組內選拔，并推選進決賽,，由學校組織評委團隊,，對教師的教學設計、教學水平等進行全方位的對比,。

d,、組織外出聽課

為保證教師教學理念、管理理念的先進性,，我校多次組織教師外出學習,，先后派遣教師去校本部學習，到船山聽課,，赴湘潭取經(jīng),，引來“活水”，活躍教師的思維,、促進學校長足發(fā)展,。

(3)教師管理從高從嚴

我校本著“從高、從嚴”的校訓,，加強對教師行為的規(guī)范,，松弛有度、保證學校緊張有序高效運行,。

a,、實行教師坐班制、班主任責任制

由辦公室制定,、行政人員執(zhí)行的教師值班制度,，要求任課老師一天定時定點三簽到，力促教師在職在崗,，專研教學,，愛崗敬崗,。鼓勵班主任多走動、勤跟班,。

b,、完善教師獎勵制度，提供專項基金,，用于獎勵成績突出的教師,。培養(yǎng)模范，樹立榜樣,，在全校形成一種爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的風氣,。對在階段性考試中取得優(yōu)異成績的老師予以獎勵，并對優(yōu)秀教師,、優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀聽課筆記等發(fā)放獎金,，在第三次常規(guī)教學檢查中,，袁湘蘭老師表現(xiàn)突出，她的教案,、聽課筆記本得到一致好評,，被評為優(yōu)秀教案、聽課筆記,，各獎勵50元,。

鼓勵青年教師主動工作，創(chuàng)新教學,，獎勵新思路,、好點子。本學期我們由謝成老師擔任奧數(shù)班數(shù)學老師,，發(fā)掘學生潛力，培養(yǎng)優(yōu)秀人才,。

c,、建立科學評價制度

從教學效果、學生反映,、同行評價等各個方面對教師的專業(yè)水平,、師德、教學水平等進行全面地評估,。并設有校長意見箱,，言論自由、大眾監(jiān)督,。

(4)教師福利逐步提高

a,、營造良好的工作環(huán)境。

學校為教師配備個人電腦，教師辦公室配備空調,，為教師辦公提供舒適的辦公環(huán)境,。教師宿舍配有熱水器，為教師提供舒心的生活條件,。保證教師們能安心,、舒適、愉快地工作,。

b,、教師工資按勞分配，工資構成全面周到,，教師福利逐年提高,，為教師辦理了“兩險”，為教師提供保障,。