時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力，寫一份計劃吧,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇一
一,、起草公司領導講話、報告,快速而詳細的記錄領導講話,并及時的以書面形式系統(tǒng)而準確的整理出來和以公司名義上報下發(fā)的有關文件,、來往函信件等,把工作做的更加系統(tǒng),、全面并對過程給予詳細記載,在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。
二,、收集,、匯總公司綜合性行政 工作計劃、總結等材料,并加以集中分類管理,。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理,而且同時均以電腦文件的形式全面存儲,，在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度方面,也不斷深化了解相關法規(guī)政策,在具體工作時將其用活用好并用更加細致規(guī)范的態(tài)度來加以對待,。
三,、協(xié)助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作,加強與各方面的溝通與合作,建立起良好的伙伴關系,進一步提高各類活動給公司帶來的效益,協(xié)助領導謀求與其更加長遠的發(fā)展空間,。做好記錄,草擬紀要,檢查,、催辦會議決定等事項,制定詳盡的工作計劃表,讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條,。
四,、掌握好尺度,運用好政策從嚴謹出發(fā),協(xié)助領導做好公司公文的審核把關工作。
五,、進一步加強公司公文的簽收,、登記、傳送,、催辦,、歸檔及保密等管理工作,。
六、針對領導交辦的其他工作,將以精,、細,、準為原則同時迅速的辦理好。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇二
一,、突出做好社會救助工作,，進一步提高困難群眾生活保障水平。
民生連著國運,，民生牽動民心,。我們要以“人人享有基本生活保障”為總體目標，認真貫徹落實農村最低生活保障制度,，加強低保規(guī)范化管理,，進一步擴大低保范圍，做好退保和續(xù)保工作真正做到“公開,、公平,、公正”。實現(xiàn)應保盡保,、分類施保,、動態(tài)管理，認真落實五保供養(yǎng)制度,，保障五保對象的正常生活,，特別是村級應加大對五保老人生活、醫(yī)療等方面的照顧和關心,，使其安度晚年,。我們加大對突發(fā)性災情和事故的救助力度，建立完善的防災,、救災運行機制，真心實意地解群眾的燃眉之急,，給群眾雪中送炭,。
二、認真抓好慈善救助工作,。
為把慈善一日捐作為經常性的工作來抓,，認真落實《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》，積極開展“奉獻一片愛心,，構建和諧社會”為主題的慈善捐助活動,，加大捐款力度，大力實施愛心助殘,、朝陽助學,、夕陽扶老,、康復助醫(yī)、情暖萬家的五大救助工程,，充分發(fā)揮本村愛心人士的作用,，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神,，更好地救助貧困家庭,、特別是因大病返貧的家庭，全鎮(zhèn)各村都要建立慈善救助站,，成員由村支部書記,、村主任、村民代表,、黨員代表和個體老板等5至9人組成的慈善機構,。民政科負責建立工作規(guī)章制度，指導村級的工作開展,，真正織就全鎮(zhèn)老有所養(yǎng),、困有所幫、病有所醫(yī),、學有所成的“安”,。
三、認真落實好雙擁政策,，積極開展雙擁活動,。
積極開展“愛心獻功臣”活動、“八一”建軍節(jié)慶?；顒雍痛汗?jié)走訪慰問優(yōu)撫對象的活動,，加大科技擁軍、衛(wèi)生擁軍,、文化擁軍,、法律擁軍的力度，切實按政策落實烈軍屬,、傷殘軍人等優(yōu)撫對象的各項待遇,，維護好優(yōu)撫對象的合法權益，落實好現(xiàn)役軍人優(yōu)待金政策,。
四,、探索村民自治管理的新舉措，不斷加強基層政權建設,。
基層政權建設工作是關系到全面建設小康社會的一項重要工作,，按照建設社會主義政治文明的總體要求，加大協(xié)調力度,，加強調研指導,，努力推動基層民主政治建設,，更好地維護和保障基層群眾的民主政治權利。完善以黨總支為核心,，村民委員會為主體的基層自治組織管理體制,，完善村級事務民主議事規(guī)程和民主決策程序，實現(xiàn)村民的自我管理,、自我教育,、自我服務、自我監(jiān)督,。切實做好村務公開工作,，著重解決人民群眾普遍關心的問題，保障村民的知情權,、決策權,、參與權、監(jiān)督權,。在村民自治中,，做到村務公開的“六個規(guī)范”，即：公開的時間要規(guī)范,、公開的內容要規(guī)范,、公開的程序要規(guī)范、公開的形式要規(guī)范,、公開的陣地要規(guī)范,、公開的管理要規(guī)范。建立健全黨組織領導充滿活力的村民自制機制,，處理好村委會,、村黨組織的關系，使村民自治工作與發(fā)展農村經濟等各項事業(yè)的發(fā)展互相促進,。探索自治管理的新舉措,，健全各項工作制度，完善民主管理制度,，實現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動,，把我鎮(zhèn)建設成為管理有序、服務完善,、文明祥和的社會生活共同體。
五,、加大婚喪管理力度,，確保社會和諧文明。
進一步加強移風易俗工作,，在全鎮(zhèn)掀起平墳還耕,、平墳還林,、清除石碑、制止婚喪大操大辦的高潮,，嚴厲打擊封建迷信遏制婚喪不正之風,，規(guī)范婚喪用品市場的管理，全面實行火化,。認真貫徹《婚姻法》會同計生,、公安、司法等部門,，嚴厲查處非法婚姻,，努力加強社會文明建設，逐步建立長效機制,，進一步加強村級紅白理事會建設,，充分發(fā)揮其組織、管理,、監(jiān)督的作用,，對鋪張浪費、大搞封建迷信活動的殯葬行為予以堅決制止,，倡導厚養(yǎng)薄葬,、文明節(jié)儉辦事的新風尚。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇三
一,、突出做好社會救助工作,，進一步提高困難群眾生活保障水平。
民生連著國運,，民生牽動民心,。我們要以“人人享有基本生活保障”為總體目標，認真貫徹落實農村最低生活保障制度,，加強低保規(guī)范化管理,，進一步擴大低保范圍，做好退保和續(xù)保工作真正做到“公開,、公平,、公正”。實現(xiàn)應保盡保,、分類施保,、動態(tài)管理，認真落實五保供養(yǎng)制度,，保障五保對象的正常生活,，特別是村級應加大對五保老人生活、醫(yī)療等方面的照顧和關心，使其安度晚年,。我們加大對突發(fā)性災情和事故的救助力度,，建立完善的防災、救災運行機制,，真心實意地解群眾的燃眉之急,，給群眾雪中送炭。
二,、認真抓好慈善救助工作,。
為把慈善一日捐作為經常性的工作來抓，認真落實《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》,，積極開展“奉獻一片愛心,，構建和諧社會”為主題的慈善捐助活動，加大捐款力度,，大力實施愛心助殘,、朝陽助學、夕陽扶老,、康復助醫(yī),、情暖萬家的五大救助工程，充分發(fā)揮本村愛心人士的作用,，發(fā)揚“一方有難,，八方支援”的精神，更好地救助貧困家庭,、特別是因大病返貧的家庭,，全鎮(zhèn)各村都要建立慈善救助站，成員由村支部書記,、村主任,、村民代表、黨員代表和個體老板等5至9人組成的慈善機構,。民政科負責建立工作規(guī)章制度,，指導村級的工作開展，真正織就全鎮(zhèn)老有所養(yǎng),、困有所幫,、病有所醫(yī)、學有所成的“安”,。
三,、認真落實好雙擁政策，積極開展雙擁活動,。
積極開展“愛心獻功臣”活動,、“八一”建軍節(jié)慶?；顒雍痛汗?jié)走訪慰問優(yōu)撫對象的活動，加大科技擁軍,、衛(wèi)生擁軍、文化擁軍,、法律擁軍的力度,，切實按政策落實烈軍屬、傷殘軍人等優(yōu)撫對象的各項待遇,，維護好優(yōu)撫對象的合法權益,，落實好現(xiàn)役軍人優(yōu)待金政策。
四,、探索村民自治管理的新舉措,，不斷加強基層政權建設。
基層政權建設工作是關系到全面建設小康社會的一項重要工作,，按照建設社會主義政治文明的總體要求,，加大協(xié)調力度，加強調研指導,，努力推動基層民主政治建設,，更好地維護和保障基層群眾的民主政治權利。完善以黨總支為核心,，村民委員會為主體的基層自治組織管理體制,，完善村級事務民主議事規(guī)程和民主決策程序，實現(xiàn)村民的自我管理,、自我教育,、自我服務、自我監(jiān)督,。切實做好村務公開工作,，著重解決人民群眾普遍關心的問題，保障村民的知情權,、決策權,、參與權、監(jiān)督權,。在村民自治中,，做到村務公開的“六個規(guī)范”，即：公開的時間要規(guī)范,、公開的內容要規(guī)范,、公開的程序要規(guī)范、公開的形式要規(guī)范,、公開的陣地要規(guī)范,、公開的管理要規(guī)范。建立健全黨組織領導充滿活力的村民自制機制，處理好村委會,、村黨組織的關系,，使村民自治工作與發(fā)展農村經濟等各項事業(yè)的發(fā)展互相促進。探索自治管理的新舉措,，健全各項工作制度,，完善民主管理制度，實現(xiàn)政府行政管理與基層群眾自治有效銜接和良性互動,，把我鎮(zhèn)建設成為管理有序,、服務完善、文明祥和的社會生活共同體,。
五,、加大婚喪管理力度，確保社會和諧文明,。
進一步加強移風易俗工作,，在全鎮(zhèn)掀起平墳還耕、平墳還林,、清除石碑,、制止婚喪大操大辦的高潮，嚴厲打擊封建迷信遏制婚喪不正之風,，規(guī)范婚喪用品市場的管理,，全面實行火化。認真貫徹《婚姻法》會同計生,、公安,、司法等部門，嚴厲查處非法婚姻,，努力加強社會文明建設,，逐步建立長效機制，進一步加強村級紅白理事會建設,，充分發(fā)揮其組織,、管理、監(jiān)督的作用,，對鋪張浪費,、大搞封建迷信活動的殯葬行為予以堅決制止，倡導厚養(yǎng)薄葬,、文明節(jié)儉辦事的新風尚,。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇四
20_年是公司各項工作都步入新階段的一年，在本年度,，在公司董事長與總經理的正確領導之下,，公司取得了良好的發(fā)展,，讓公司員工看到了公司的美好發(fā)展藍圖，也更堅定了員工與公司共同發(fā)展的決心與信心,。
一. 年度主要工作情況
1,、 做好公司的年度檢審工作。 根據(jù)公司人員結構與工作需要,，配合公司各部門做好相關的招聘工作,。做好公司所有員工的人事管理工作。包括入職,、試用、培訓,、轉正,、離職、五險一金,、檔案管理等所有相關工作,。
2、 公司各種文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理,、購置與維護,。 3月做好參加普洱房地產展銷會的相關工作。 5月組織員工到騰沖進行項目考察工作,。組織員工到大理游玩,，體現(xiàn)公司對員工的福利，并增強員工凝聚力,。 配合相關部門圍繞“普洱市__融匯商業(yè)中心”項目,，做好前期的所有報建工
作，并取得了發(fā)改委的批文,、建設用地規(guī)劃許可證,、環(huán)境評估批復等工程前期所必須的所有相關證照。
3,、 落實公司所有人員工作服的訂制相關工作,。
4、 圍繞10.62畝的審批藍圖開展相關工作,。
5,、 組織公司員工體檢，充分體現(xiàn)公司以人文本,，關愛員工的用人理念,。
6、 完成并通過了20_年度普洱__檢評工作,，同時配合市場部進行__嘉園剩
余樓盤的銷售宣傳工作,。
7,、 銜接做好__嘉園管道燃氣相關工作。
8,、 配合招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作,，并做好引進物業(yè)等所
有后續(xù)工作。
9,、做好公司的搬遷工作,。在搬遷中，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃,、各種辦公用品的購置,，卡座的安裝、網(wǎng)線電話線等相關線路的配設,，與物業(yè)部門的協(xié)調,、原辦公地點的交接等一系列工作，辦公室在此過程中發(fā)揮了較強的積極主動性,，確保了各項工作的準確無誤,。
10、 在公司搬遷以后,，及時到民政,、工商等相關部門進行公司所有證件的地址變更。
同時,，做好公司資本金變更的各種手續(xù),。
11、 配合藍莓山莊旅游發(fā)展有限公司做好接待工作,，與藍眉山的報建工作,。
12、 做好所有節(jié)假日的.放假及假期公司安全管理工作的安排,。
13,、 不斷進行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設工作。
14,、 嚴格公司公用車的用度管理,，合理用車，保障用車安全,，做到公車不私用,。同時
做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作,。
15,、 不斷規(guī)范辦公室管理與公司行政人事管理。
16,、 做好公司對內與對外的各項協(xié)調工作,。
17,、 做好公司員工膳食、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務工作,。
18、 做好辦公室日常的申請,、匯報、審核等上傳下達工作。
19,、 做好辦公室所有日常工作。
二. 年度工作經驗總結與收獲
在20_年的工作中，辦公室在各項工作的開展中，積累了一定的辦公室工作的經驗,。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力,，同時也要有制可循,。在嚴格按照公司各項規(guī)章制度開展工作的同時，也注意根據(jù)公司實際運營情況與不同事件的特殊性做出靈活處理,，在工作中做到嚴格而不呆板,，情法相容,，盡力提高行政效率,。
1、只有制定了完善的規(guī)章制度并切實貫徹落實,，才能有效的提高工作效率。
2,、加強工作的組織性,，在工作中按照層級制度,，層層負責,，歸口管理,，高效的開展組織工作。
3,、在人事管理上,，不但要創(chuàng)造出輕松和諧的工作環(huán)境，也要形成競爭壓力,，完善各項激勵制度,，充分調動員工的工作積極性和自我充電意識。
4,、在工作中加強靈活性,。對不同的情況做出靈活合理的處理,。
5,、辦公室要嚴格把關，做好請示匯報等相關上傳下達工作,。
6,、所有工作的開展都要站在公司的角度，本著大局意識與長遠眼光,，不心存私念,，不禁錮于眼前局面。
7、要加強公司軟件與硬件設施的管理與完善,。公司所有辦公用品要本著節(jié)約,、愛護與合理運用的原則，加強保養(yǎng),，不濫用不故意損壞,。
8、人才是公司發(fā)展的保障,，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺,，減少員工流動率,，為公司保存和培養(yǎng)核心力量,。
三. 工作中存在的困難
1,、公司業(yè)務多樣,，同時存在普洱公司,，各項工作的開展存在一定的特殊性，因此公司
各項規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為復雜,，能夠借鑒的范本也較少,。各項規(guī)章制度的推行實施也需要較長的適應與磨合過程。
2,、公司自成立以來,，各方面逐步發(fā)展完善，公司的企業(yè)文化建設要在發(fā)展的過程中慢慢積累沉淀,，不是一朝一夕的事情,，是潛移默化的，是用心總結的,，也是伴隨著公司的發(fā)展時刻要進行的工作,。
3,、在職員工(特別是普洱工作的員工)的穩(wěn)定性較難把握,。
四. 本年度工作中存在的不足
1,、在整個公司的招聘工作中，只完成了財務部,、市場部與辦公室的人員配備,，其他部門還存在一定的人員缺失。
2,、在公司員工服裝的訂制過程中,，因廠方公司的失職，導致很大一部分女員工的服裝需要返工,。
3,、20_年的工作中，公司的各項規(guī)章制度均不完善,，致使有些工作無法開展或流于形式,，或者有些工作無章可循，缺少一定的嚴密性與規(guī)范性
五. 針對不足提出的改進措施
1,、加強公司各部門的溝通,，根據(jù)各部門實際情況制定科學合理的招聘計劃并落到實處，保障各部門人員結構合理,。
2,、繼續(xù)跟進工作服的制作情況，完成工作服的制作,，與后續(xù)款項的結算,。同時完成新進員工的下一批工作服的訂制。
3,、在以后的工作中,，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公司的各項工作納入有法可依的范圍,。
第二部分 20_年工作計劃
20_年將在20_年的基礎上,，更好的開展各項工作，以效率促發(fā)展,，以發(fā)展提效率,，不斷的開創(chuàng)工作新局面。
一. 辦公室20_年度工作展望
1,、進一步提高辦公室工作效率,，在控制行政成本的基礎上高效的開展各項工作。
2,、建立公司科學完善的文化體系,。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神內涵與精神動力，一個沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的,，也是不會得到長足發(fā)展的,。只有建立和完善了企業(yè)自身文化,，企業(yè)的所有工作才有本可依，有源可循,，有方向可走,。秉承著公司的企業(yè)文化方向，在此基礎上訂制宏偉的發(fā)展藍圖,，才會一步步實現(xiàn)各級目標,，將公司不斷的推向更強更大。
3,、 建立公司完善科學的規(guī)章制度體系,。只有依法治企才能使公司的所有部門所有工作科學開展，有效運行,，控制各項成本,，不斷為公司創(chuàng)造效益。
4,、 加強工作的敏銳性與主動性,，不斷總結經驗，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決,。 能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃,。加強公司軟件與硬件設施管理。加強財務系統(tǒng)的維護與保密性,，嚴格規(guī)范公司所有硬件設施的申購,、審核、維護與保養(yǎng),。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇五
辦公室作為一個負責管理學生會的日常事務,，協(xié)調各部門工作開展的職能部門，應盡職盡責地完成部門的各項工作,，提高整個學生會的工作效率,。為此根據(jù)學期工作要點，結合實際,，特定工作計劃,。
一、加強辦公室內部建設,，認真做好本職工作,。
1、人文建設
(一)辦公室應對本學期新進的干事進行培養(yǎng),，使其能更快更好的勝任這個職位,，認真出色地完成本職工作。為此新的干事應做到如下要求：
1.做到三個了解
了解學生會的環(huán)境,，熟悉各個部門的職能,，加強各個部門之間的交流與聯(lián)系,，確保學生會工作能有序地進行。了解團委老師和各個部門的負責人及聯(lián)絡方式,。了解學生會各個活動開展的工作地點,，方便場地布置和工作人員的分工,。
2.培養(yǎng)個人素質
首先講文明,，懂禮貌是作為一個干事的最基本要求。而且辦公室是一個為老師分憂,，為學生辦事的一個重要部門,。在老師，廣大的學生們面前樹立良好的形象和榜樣是至關重要的,。所以我們應進行“微笑”服務,，微笑既能給別人帶來快樂，也能促進工作的開展,，何樂而不為呢?
3.培養(yǎng)工作能力
大一的新干事大多沒有電腦,，對電腦辦公軟件的操作也不熟練甚至完全沒接觸過。但是辦公室的工作要經常用到辦公軟件,，所以辦公室應加強對新干事這方面的訓練,，定期對新干事進行培訓。新干事也應在課余時間自學辦公軟件達到一定的水平,。這樣才能高效地完成工作,。
4.培養(yǎng)思想感情
辦公室對大一的新干事是一個陌生的環(huán)境，為了使大一的新干事能盡快融入這個大家庭,。辦公室應加強必要的思想溝通,，加強其歸屬感和責任感。建議多開展戶外活動如：農家樂,，爬山,，郊游等。
5.學會管理理念
學生會管理工作像企業(yè)管理一樣,，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達,，以確保內、外工作的高效完成,。所以作為學生會咽喉部門的辦公室本著“一切服務學生”的宗旨,，做到快速的服務，確保學生會工作的順利進行,。有了簡潔的號令和快速的傳達作保證,。就可以達到辦公室追求的工作目標—高效。
2,、日常管理
(一)值班
1.各部門安排干事到學生會活動中心值班,，完成期間來訪和接待工作,。
2.辦公室部門干事負責值班登記工作，按時對其它部門值班干事點名,。對于值班人員的遲到,，缺勤，請假應做好詳細記錄,。
3.值班期間是各部門接觸,，交流，培養(yǎng)感情的機會,。在不耽誤工作的情況下值班人員可以玩一些娛樂活動但要適可而止,。
(二)例會
1.辦公室每周一中午12：30開一次例會,。
2.例會主要圍繞上周工作總結和這周工作任務展開討論。應積極調動新干事對工作的熱情，盡可能讓新干事在會上各抒己見,，熱情勇于發(fā)表自己的觀點,。
3.每個干事應做好會議記錄,，有利于會后總結和吸收,。
(三)檔案管理
1.學生會有大量的文件和重要資料不能缺失，所以應進行規(guī)劃管理,。
2.文秘科應做個檔案管理制度,。
不為自己做不好工作找借口，而要為能做好工作想辦法,。關懷,、團結、高效,、友情是我們的管理理念,，細心、留心,、虛心,、誠心、恒心是我們的工作作風,，更加高效,、標準、和諧則是我們不斷的追求,。辦公室將在工作重秉承講主動,，知勤快，嚴要求,，甘奉獻的工作理念,，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不斷努力。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇六
一,、保險,，養(yǎng)老保險20xx年的繳費核定，包括偉福(開發(fā)區(qū)),、江盛(讓胡路),，月初辦理保險的增減(張楠的五險停保、劉金龍五險停保,、夏云付五險增加),，月末(27-30)偉福(開發(fā)區(qū))、江盛(讓胡路醫(yī)保,、地稅)五險的明細拷貝,，如果時間調整,，月初(1-5)日考取,。
二、公司文化墻設計方案的制定及與廣告設計工作室落實完成,。
三,、月末(30日)考勤機考勤記錄的導出，1-10日做員工2月份考勤明細,，做好員工的請假記錄,，根據(jù)考勤做好員工的伙食補助統(tǒng)計，根據(jù)考勤做好員工的午餐補助及公交補助,。
四,、員工招聘。在合作的人才網(wǎng)上發(fā)布公司各崗位需要招聘的人員信息,，每天更新,，依據(jù)各部門經理的日常工作安排，約好面試時間,，做好面試人員的登記,，人才儲備。
五,、各項通知,，制度制定發(fā)布及實行與監(jiān)督，行政文件,、各部門文件打印和下發(fā),。
六、會議安排及記錄紀要,，會議紀要的打印及下發(fā),。
七、辦公用品的統(tǒng)計、采購,、發(fā)放,。根據(jù)各部門遞交的采購申請，結合物品的庫存情況,，呈交到總經理處,，按批示，進行采購,，做好物品的出庫入庫登記,，做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。
八,、江盛,，偉福資質的宣傳資料整理，與印發(fā),。
九,、公司車輛的日常行車管理，各部門用車的派發(fā),。
十,、各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督，總經理辦公室及會議室的日常打掃,。
十一,、大慶晚報每日的領取與報送。
十二,、公章的管理工作,，公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章使用制度,，做到不濫用公章,。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇七
我從事辦公室工作已是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下,，聯(lián)系內外,。雖說是每個人都可以做這個工作，但是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個,。所以我經常告訴自己：我喜歡的這個工作是對我最好的鍛煉,。當瑣碎而忙碌的工作因我的耐心認真對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證下半年各項工作順利完成,，制定本計劃如下：
辦公室要做好公司各種計劃,、總結、報告,、請示,、通知等的起草、報送工作,，這就要求辦公室工作人員要認真學習,，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力,。
在做好會議簽到,、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經理內勤（報紙,、信件,、傳真收發(fā)等）工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用,，積極協(xié)調配合部門主管認真完成各種臨時性工作,。主要工作：
1,、根據(jù)政務秘書崗位職責中的要求,，堅持每月完成本部門活動、工作中形成新聞類稿件的投稿工作,。
2,、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作,。
3,、及時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜,。
4,、做好生產經營管理例會、綜合辦公室部門例會,、和其它重要會議的籌備工作,，并做好會議記錄。
5,、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃,、計劃、決定,、總結,、通知等文件材料。
6、做好集團公司臨時性工作,。
要通過學習,，努力提高勤于想事的能力、善于謀事的能力,、樂于干事的能力,、誠于共事的能力、敢于斷事的能力,、自主創(chuàng)新成事的能力,。使辦公室工作在務實中創(chuàng)新。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇八
(一) 建章立制,，打下良好工作基礎,，明確工作職責范圍，為行政管理服務好醫(yī)院,，起到承上啟下的組織協(xié)調作用,。醫(yī)院辦公室要在今年一季度，建立并完善適合我院行政管理工作的《醫(yī)院行政管理制度》,，如:院領導深入科室制度,，請示報告制度，院長辦公室工作制度,，院總值班制度,，會議制度，公章使用管理規(guī)定,，檔案保管制度,，車輛管理辦法，接待管理制度等等,，明確建立相應的工作職責,。使工作有章可尋，有法可依,，分工明確,，職責分明。
(二)努力學習,，提高工作能力與管理水平
熟悉,、掌握了國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，積極學習相應的管理知識,，運用于實際工作,，經常深入臨床一線科室，掌握第一手資料,，積極為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策,，當好領導的參謀助手,。能夠擺正位置，配合領導做好工作,，在堅持“到位不越位,，分工不分家”的原則下，堅持了兩條,，這就是大事要報告,，小事不推諉。對于原則性,、政策性強的大事,，多報告，多請示,。至于一些事務性的工作,，則責無旁貸，絕不推諉,。在工作中,，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室,，不能直接產生效益,，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和提供服務,，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻,，為科室提供滿意優(yōu)質的服務。
(三)科室建設與發(fā)展
院辦室作為醫(yī)院溝通上下,、協(xié)調左右,、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是非常特殊和重要的,，許多工作都要和相關科室配合、協(xié)調才能完成,。與兄弟科室的合作中,，我們擺正位置，甘為人梯,，力爭贏得兄弟科室對我們工作的支持與合作,，創(chuàng)造寬松、工作環(huán)境,。
1)抓好執(zhí)行力建設,，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作。對醫(yī)院制定的各項制度,，積極配合協(xié)助主管部門進行監(jiān)督檢查,，進行督促,，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展,。
2)完成醫(yī)院文件的起草,、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作,。為領導提供真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù),。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序,，使檔案管理工作初步規(guī)范,。
3)是做好來院專家的接待服務工作。專家來院工作是醫(yī)院技術工作開展的保障,，對專家來院工作統(tǒng)一安排,，，完善接待程序,，規(guī)范管理制度,，改善專家居住環(huán)境，為專家安心工作提供了保障,，
4)是在領導的支持下幫助下,，已經著手開始《醫(yī)院大事紀要記載》的撰寫與修訂工作，目前大部分的文字錄入工作已開始,，在醫(yī)院文化建設和加強醫(yī)院管理方面作出有益的貢獻,。
5)與相關科室同志們密切合作，共同做好醫(yī)院宣傳工作,。在宣傳材料的寫作,、醫(yī)院廣告的制作、電視廣告的發(fā)布等方面,，努力發(fā)揮能量,，圓滿地完成各項宣傳任務。
6)是充分發(fā)揮服務職能,，努力做好領導的參謀助手,。做上令下達，下情上報工作,，一方面,，積極收集整理有關信息，進行調查分析,，為領導決策提高參考,，協(xié)助領導處理好日常事務;另一方面，熱情為各科室和全院職工服務,，特別是在后勤保障工作方面,，堅持向臨床醫(yī)技一線傾斜,，把一線的事、病人的事看成院辦室的大事,，不推,、不拖、不等,，全力保障一線工作順利進行,。
(四)提升創(chuàng)新精神和一定的組織協(xié)調能力
，工作中敢闖敢試,，對辦公室日常管理工作積累豐富的實踐經驗,。參與醫(yī)院的籌建、開院,、學術會等重大活動的籌辦工作,，豐富的辦事、辦會,、辦文經驗,。
重視醫(yī)院在管理過程中，結合點,、結合部的銜接和紐帶工作,，使管理工作效率提高，事半功倍,。在新醫(yī)院,、新員工、新體制,、新環(huán)境中,，許多工作處在職責不清，分工不明,，授權模糊的情況下,，醫(yī)院辦公室的工作，更感責任重大,，在今后一年的工作中,，我們一定加強服務意識，吃大苦,，耐大勞，繼續(xù)發(fā)揚去年勇于奉獻,，敢打硬仗的工作作風,，一如既往，組織協(xié)調全院廣大醫(yī)務工作者,，把醫(yī)院工作做到實處,，將99%的已做工作,，推至100%。使每項工作都能盡快落實,。力爭群眾滿意,，領導滿意，我們也會感到自己的工作非常有價值,。
(五) 樹立良好工作和學習風尚,，建立學習型組織。改善醫(yī)院學習環(huán)境,，努力使醫(yī)院辦公室成為職工的歸屬地,，學習知識的園地，工作和生活的最佳環(huán)境,。
全球經濟一體化,，信息化時代的到來，知識的更新,，日新月異,，飛速發(fā)展，終生式學習和教育,，已成不爭事實,，醫(yī)院職工來自五湖四海，知識結構,，參差不齊,。只有不斷加強學習，才能跟上醫(yī)院跨越式發(fā)展的需要,。辦公室決心與醫(yī)院員工一道,，在醫(yī)院領導支持下，今年建立醫(yī)院圖書館,，建立每周三下午學習,、培訓制度。形成良好學習氛圍,，樹立良好學習風氣,。
(六)積極參加醫(yī)院文化建設， 隨著工作的深入開展,，各個節(jié)日,，我們辦公室全體工作人員都會與醫(yī)院共同努力工作，為醫(yī)院宣傳工作,，醫(yī)院文化建設,，醫(yī)院品牌建設作出我們應有的貢獻和力量。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇九
本年度公司辦公室要強化樞紐作用,，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風，改進工作方式,，加大服務力度,，提高服務質量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。對于我個人來說，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始,，也是我非常重要的一年。對此,，我訂立了xx年辦公室個人工作計劃 ,，以便使我個人能在新的xx年里有更大的進步和成績。
一是要管帶結合,，抓好文書檔案管理,。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導,，采取現(xiàn)場指導，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣,。
二是建改并舉，抓好制度建設,。配合部門經理,，在各項制度建設方面，推出一批管理制度,。在積極施行,、多方征求意見的基礎上，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內部管理“有法可依”,。
三是要獎罰并重，抓好交通安全管理,。建立健全分公司交通安全管理制度,，繼續(xù)推行風險抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定,。
四是要嚴格程序,，抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理,、招待費使用,、電話費管理等等)。強調按原則,，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞。
五是要定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作,。對機關辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。
二,、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點，認真聽取他人意見,，更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經驗,，共同進步。
三,、熟悉公司的規(guī)章制度,，公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作,。
1,、嚴格按照公司規(guī)定，管理自己和工作人員,。
2,、努力完成公司的每個 定單 。
3,、做好自己的所有工作:提高產量,，保證質量。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇十
本年度辦公室將在校長室的領導下以學校總體工作目標為中心,，在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效益地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，當好校長行政助手，認真協(xié)調好各處室關系,，做好人事服務,、檔案服務、行政服務等工作,，本年度將努力做好以下幾個方面的工作,。
一、行政工作：
1,、加強政務工作,。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達,、溝通協(xié)調工作,，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效,。
2,、加強教職工嚴格考勤管理，認真統(tǒng)計,，落實獎懲,，調動廣大教職工工作積極性，把出勤與有效工作相結合,。
3,、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作,，配合校長室做好教職工績效考核,、繼續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作,。
4,、做好檔案的收集、整理和使用工作,，科學管理檔案,，提高檔案利用率,。進一步完善檔案、人事,、勞資工作的管理,。
5、做好文秘工作,，規(guī)范來往文件的接收,、發(fā)放、傳閱及立卷,、歸檔等一系列管理工作。并按校領導要求做好文件起草及總結,、匯報和計劃等撰寫工作,。
6、做好各種會議和活動的通知和組織和記錄等工作,。
7,、認真做好學校xx年大事記整理工作。
8,、保管和使用好學校印章,、介紹信和證明等管理工作。
9,、做好來信,、來訪、外調及校領導交辦的各項臨時性工作,，做好各類統(tǒng)計報表工作,。
10、拓展渠道,，加強對學校的宣傳工作,。充分利用淮上教育和報刊、雜志,、網(wǎng)絡宣傳學校,，努力擴大學校在社會上的影響，提高學校知名度,，促進社會和家長對學校的了解,，增強辦學的信譽度。
11,、當好校長的行政助手,。協(xié)調各處室、年級組工作,，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作,，搞做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信;關心離退休教師，做好相應工作。
12,、與各部門協(xié)調做好其它各項工作,。
二、黨務工作：
1.加強學習,，協(xié)助學校黨支部開展黨員思想教育學習活動,，進一步強化教職工思想政治工作，加強師德師風建設,，加強黨風廉政建設,。
2.協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好xx年黨員發(fā)展工作,。
3.繼續(xù)做好校務公開工作,，并堅持做好公示制度。
三,、具體工作安排：
元月份：
1.教師年度考核及結果上報,。
2.收齊學校各部門工作總結。
3.文檔及材料整理,。
4,、制定結束工作安排。
5,、增加薪級工資,、教齡進檔辦理。
6,、召開師德主題教育活動動員會,。
7、召開新年茶話會,。
2月份：
1.擬定工作計劃,。
2.行政值周安排。
3.教師基本情況信息收集,、整理,，輸入電腦。
4.督促,、收齊學校各部門工作計劃,。
5.工資變動辦理，教職工工資檔案填寫,。
6,、開展師德教育主題活動，收繳資料,。
7,、制定,、公布xx年度學校工作計劃。
8,、制定落實各部門目標責任書,。
3月份：
1.教職工通訊錄打印。
2.建立教職工專項人事檔案,。
3,、師德教育活動評比。
4,、制定讀書計劃,。
4月份：
1、開展系列讀書活動,。
2,、學校檔案材料系統(tǒng)整理
3、法人年審,。
5月份：
1、讀書活動評比總結,。
2,、勞動 年審。
3,、制定結束工作安排,。
4、師生意見反饋及測評工作,。
6月份：
1,、上半年出勤統(tǒng)計。
2,、本年度職評教師統(tǒng)計,。
3、編寫上半年大事記,。
4,、配合做好中考工作。
5,、督促,、收繳各部門工作總結。
6,、撰寫上半年工作總結及下半年謀劃,。
7、收繳,、審驗校本培訓報告冊,。
7-8月份：
1,、送審校本培訓報告冊。
2,、教師半年度績效考核,。
3、文檔及材料整理,。
4,、安排繼續(xù)教育工作。
5.督促,、收齊學校各部門工作計劃
9月份：
1.制定工作計劃
2.行政值周安排,。
3.教師基本情況信息收集、整理,，輸入電腦,。
4.組織開學相關工作。
5,、教職工調入,、調出手續(xù)辦理。
10月份：
1.整理各項資料,。
2.教師職稱材料學校初審,。
3、職評材料上交,。
11月份：
1.人事年報準備工作
2.工資年報準備工作
3,、學校檔案材料系統(tǒng)整理
12月份：
1.人事材料，工資信息材料處理上報,。
2.師生意見反饋及測評工作,。
3、督促各部門撰寫xx年工作總結及xx年工作計劃,。
4,、撰寫xx年度學校工作總結和xx年度工作計劃。
5,、做好年終考核工作,。
6、做好教職工增加薪級工資,、教齡進檔,、填寫工資檔案等工作。
7,、編寫學校大事記,。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇十一
光陰似箭,歲月如梭,轉眼間,咱們資環(huán)學院學生會辦公室在全院師生的關心呵護下,風雨兼程已經走過了兩年,現(xiàn)在即將拉開新的帷幕.新的學期,我們辦公室成員都在以嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情描繪新的藍圖,。辦公室作為學生會的一個重要部門,，在新的學期,，也在積極準備工作計劃。
回顧上學期辦公室的工作,，在擋案管理,，物品登記，財務管理,，值班安排等方面做的還好,。這學期，在總結以往的工作經驗的基礎上,，將繼續(xù)作好擋案管理,、物品登記、值班安排等基礎性工作,。同時按照學院要求,，將重點作好學生會制度建設和辦公室協(xié)調地位改革工作。通過總結經驗教訓,，我們發(fā)現(xiàn),，辦公室作為學生會的一貫基礎部門，還有很多功能沒有發(fā)揮出來,。特別是在制度建設和協(xié)調作用方面,，還有很多工作要做。辦公室,，應該成為整個學生會信息收集、發(fā)布,，人員調配,，協(xié)調溝通，考核激勵的中心,，應該成為整個學生會相互交流的樞紐,。面對這么多工作，我們辦公室成員深感責任的重大和任務的艱巨,，所以辦公室工作的完成,，需要得到所有成員的理解、支持,、配合,，需要學院的支持、指導,。
一.開展本部門新的活動計劃,，配合好其他部門的各項活動工作。
二.配合主席團組織進行本學期學生會部門活動可行性分析討論會,。
三.繼續(xù)作好檔案管理,物品登記,財務管理,值班安排,會議記錄的日常工作,并在上一屆基礎上,加大工作力度,不斷改進,、完善這方面的工作,，力爭做的更細、更好,。
四.組織干事值班,，使每個成員了解值班制度，明確值班職責,。
五.在組織開展好上述活動的同時,，本屆辦公室將重點作好以下制度建設和辦公室協(xié)調地位建設：
1.考核制度與激勵制度的建立與完善。
2.協(xié)調制度與辦公室協(xié)調地位的改革,。
3.學生會開展大型活動人力資源分配原則的完善,。
4.學生會各部門開展創(chuàng)新性活動的可行性分析制度。
5.學生會信息傳達,、處理,、存檔的有關制度建立。
六.在三月末,、四月初時,，預計開展“回歸童年”主題月活動。另外,，五月末就會開始籌備“魅力資環(huán)”的相關工作,，最好能在六月中旬呈現(xiàn)出一臺高質量的晚會。
七.學期末,，配合好老師和學生會進行第十一屆學生會的選舉,。
值得說明的是，辦公室作為一個基礎部門,，它的成長,、發(fā)展、改革,，不僅僅是一個部門的事,，而是各個部門都必須關心的事。所以,，辦公室的工作,，希望得到主席團和各個部門的理解、配合,、支持,，希望得到學院的指導。相信,，在我們共同努力下,，新的學期，辦公室的工作一定會有新的成就,，我們資源與環(huán)境學院學生會一定會斬獲新的豐收,。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇十二
一年來,，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下,，我服從工作安排,，加強學習鍛煉，認真履行職責,，全面提高了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經歷了很多困難,，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將今年的情況總結如下：
(一)努力做好行政管理工作
1,、協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體教師例會,、中層干部會議,、班子會議、工會委員會等,。會前做好各項準備工作及會議記錄,，做到了保密和及時歸檔。
2,、認真做好材料的撰寫,、打印、信息上報和檔案管理等工作,，確保及時撰寫和上報,。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作,。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄,，按時布置,，做到了文件轉接有登記。
3,、完成行政工作計劃,、總結等的編寫和上報工作。
4,、完成辦公室工作檔案的收集,、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作,。
5,、與其他同志一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢,、投訴舉報的接報和轉報工作。
6,、解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調工作,，做到重大問題及時上報。
(二)辦公室內部工作,。
完成上級各項交辦的工作;每月按時統(tǒng)計上報辦公室考勤;進行公文編寫,、電腦設備的管理及其他物資工作;協(xié)調辦公室內部工作，合理調配人員,。
(一)加強思想作風建設
我嚴格按照提出的"勤于學習,、善于創(chuàng)造、樂于奉獻"的要求,，堅持"講學習,、講政治、講正氣",，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實上,，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣,、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模,。因此,，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂,、得與失,、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè)，一年到頭,，經常加班加點連軸轉,，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔,、取得成績不驕傲,，從而保證了各項工作的高效運轉。
(二)積極參加政治理論學習
一年來，始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質上下功夫,。作為黨支部的助手，及時將學習材料搜集打印下來發(fā)給黨員進行學習,，進一步增強了黨性,，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。
(一)自身的問題
一年來，在領導和同志們的關心支持下,，工作也取得了一定的成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、在工作中與領導交流溝通不夠,，有時候只知道埋頭拉車,。
2、由于自己是年輕干部,，工作中缺乏強有力的管理,，開展工作時缺乏魄力。
(二)今后工作的思路
1,、"沒有規(guī)矩,，不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴格,、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體,。要本著"從嚴,、從細、可行"的原則,，在原有各項制度的基礎上進一步修訂完善辦公室工作規(guī)范,、考核制度、保密制度,、文件管理制度,，從而使辦文、辦事,、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
2,、辦公室主任是所內最基層的管理者,，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn),，也是基層問題的反饋者,，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣,，在感情上成為同事信任伙伴,。
3、工作中要學會開動腦筋,，主動思考,，充分發(fā)揮領導的參謀作用，積極為領導出謀劃策,，探索工作的方法和思路,。
4、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報,，也希望領導能夠及時對我工作的不足進行批評指正，使我的工作能夠更加完善,。
總之,，完美主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實,。在今后年度的工作中,，我一定會進一步解放思想，緊跟監(jiān)督所的工作思路,，積極配合辦公室主任的工作,，認真實踐"三個代表"重要理論，牢記"兩個務必",，與時俱進,，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇十三
新的一年,，辦公室將進一步配合協(xié)調各科室各部門,，緊緊圍繞兩委的總體工作思路，配合各個時期的中心工作,，以辦好政務,、搞好事務、提供服務為已任,，全面履行辦公室職責,，努力改進工作作風，為南大經濟騰飛做出自己應有的貢獻,。
緊扣一個中心（經濟工作）,，做好兩個事務（行政事務和后勤事務）,，抓好三個服務（即為領導服務、為機關服務,、為群眾服務）,，提高四項工作質量（文書材料、會務組織,、學習組織,、檢查督辦），推進五項基本建設（干部作風,、省二級檔案室,、標準信訪室、庭院綠化美化,、計財規(guī)范化管理）,，促進辦公室各項工作再上新臺階。
全面完成科室責任目標,，高質量的完成兩委領導交辦的各項工作任務,，在區(qū)辦公系統(tǒng)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu)，切實做到領導放心,、群眾滿意,。
針對以往工作中存在的問題和不足，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績,，抓好常規(guī)性工作的同時,，擬在以下六個進一步著力上下功夫。
（一）進一步加強干部隊伍建設,。一是明確崗位,，落實職責。對辦公室的各項工作進行細化,，明確崗位職責和要求,，采取因人定崗和因崗設人相結合，對辦公室人員進行明確分工,，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實做到各盡其職、各負其責,；二是加強教育,，增強素質。堅持以人為本,，加強團結,，增進協(xié)作，從加強教育入手,，不斷強化辦公室人員的服務意識,、奉獻精神和效率觀念,；加強干部政治理論和業(yè)務能力的學習，繼續(xù)抓好電腦知識的培訓,，不斷增加干部的知識積累、經驗積累,，達到提高工作能力的目的,。努力建設一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，作風優(yōu)良,，善打硬仗的干部隊伍。
（二）進一步在務實創(chuàng)新上著力,。堅持一切從實際出發(fā),，對各項管理制度和工作方式進行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事,、摸實情,、講實話、求實效”的觀念,，在實際工作中落實“快,、精、細,、嚴,、苦”的五要求?？?，就是工作運轉節(jié)奏要快，行動迅速,，雷厲風行,；精，就是對工作要精益求精,，全面深刻了解情況,，精確恰當?shù)男纬刹牧希钊胪笍胤治鰡栴},，結合實際提出建議,；細，就是工作要細致入微,，一絲不茍,，盡職盡責，不出紕漏,；嚴,，就是工作從嚴把關,，紀律上從嚴要求，作風上嚴肅認真,，制度上嚴格程序,，確保制度落到實處；苦,，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神,，經得起磨練和考驗。
（三）進一步加大宣傳力度,。加強對宣傳工作的領導,，提高對宣傳工作的認識。爭取一定數(shù)量的宣傳經費,，根據(jù)需要充實力量和人員,，在開發(fā)區(qū)建立健全宣傳網(wǎng)絡，分解宣傳指標,，真正落實獎懲制度,。加強對宣傳人員能力的培訓提高，增強與新聞單位的感情聯(lián)絡,，疏通新聞渠道,，采取全方位、多途徑的方式宣傳南大,，營造一個良好的氛圍,，力爭全面完成宣傳工作任務。
（四）進一步在新知識應用上著力,。今年將加強電腦等業(yè)務知識的培訓,，采用文書檔案管理應用軟件，健全基礎檔案數(shù)據(jù),，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷、快速,、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式，力爭達省二級檔案管理標準,。超前采用辦公事務管理軟件對辦公室的事務進行管理,，提高工作的效率。嘗試用機關財務（物）管理軟件對機關財務進行管理,，定期反饋財務動態(tài),，統(tǒng)計財務流向過程。為辦公現(xiàn)代化提前做好準備,。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇十四
20xx年辦公室將緊緊圍繞公司工作的總體要求,，以“運轉有序,、協(xié)調有力、服務到位”為目標,，抓好各項工作的開展和建設,。在蘇總的關心指導下，在分管領導的帶領下,，認真貫徹黨的方針,、政策，遵照上級部門的指示,、決定，以為公司,、為職工,、為群眾服務為己任，加強學習,，注重細節(jié),、提高效率、落實到位,。在廣大職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，通過腳踏實地，勤奮工作,，默默奉獻,，為公司發(fā)展作出應有的貢獻！
（一） 加大服務工作力度
服務是辦公室工作的重中之重,，辦公室服務工作20xx實現(xiàn)四大轉變：
一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,。因而，對待各項工作,，要制訂計劃,，未雨綢繆，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性,。
二是實現(xiàn)單一服務向全面服務、超前服務,、主動服務轉變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性,，不能只為領導決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務,，而應該在領導決策前動議,、參謀、拿主意,，在決策中關注,、關心、調查,，在決策后總結,、推介，從而提供超前的,、全過程的主動服務。
三是實現(xiàn)一般服務向優(yōu)質服務,、精品服務轉變,。堅持以服務為“天職”，要滿腔熱情,，放下架子,，堅決克服懶惰情緒。
四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務向創(chuàng)新服務轉變,。從現(xiàn)在的“看一看,、聽一聽、辦一辦,、傳一傳”的傳統(tǒng)服務模式向觀念服務,、信息服務、智力服務,、環(huán)境服務等創(chuàng)新服務模式轉變,。
（二）協(xié)調全方位工作關系
一是在做好對外接待、人事,、檔案管理等一系列工作的同時,，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調配合各部門認真完成各種臨時性工作,。20xx年將建立辦公室定期例會制度,，完善內部管理，確定每個崗位,、每項工作的標準和責任,，堅持從高、從嚴、從全,、從細要求,。同時，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象,。做好辦公室與各部門的協(xié)調，牢固樹立全局觀念,，強化服務意識;
二是根據(jù)公司整體工作要求,，具體協(xié)調安排好各種會議、工作,，做好會議記錄,。認真完成領導交辦的工作，注重調查研究,，為領導決策提供科學,、具體、全面的第一手資料,，在求實、務實,、落實上下功夫,。
（三）、高質量地完成辦公室常規(guī)工作,。
1,、在公司領導指導和幫助下，明確任務,，各負其責,，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,，信息采集、上報的管理工作,。對來文的閱批,、領導批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、打印文件等日常工作，做到嚴謹有序,，不出差錯,。各項文件材料，力求及時,、準確,、優(yōu)質,、高效;
2、是繼續(xù)做好宣傳工作,，以及各種迎檢及接待工作,。隨著公司的發(fā)展，上級檢查事宜越來越多,，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位，根據(jù)任務大小,，周全考慮,，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位,，做到態(tài)度要和藹，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復清潔，為下一次接待做好準備,。
（四）做好檔案管理工作辦公室工作計劃做好公司文函檔案管理工作和保密工作,，根據(jù)檔案管理的要求，完善檔案管理制度,，規(guī)范檔案管理工作,，注意收集整理體現(xiàn)公司改革成果、公司發(fā)展的材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范。符合保密要求,，做好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務。
（五）做好單位人員考勤,、人事培訓,、薪金核算發(fā)放、小車管理,、安全管理等工作,。
（七）管理好公司印章，實事求是地開具各類證明、介紹,，慎重使用公司印章,，做好印章使用登記。
（八）完成好校領導交辦的其他臨時工作任務,。
1,、嚴格實行“五不”承諾
——承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”，堅持做到“五個一”,。即一張熱情的笑臉,，一聲親切的問侯。一次有力的握手,，一番客氣的讓座,，一杯清香的熱茶。對辦事者的談話,，要耐心傾聽,，做好記錄;對辦事者提出的事項，要認真研究,，盡快處理;對違反政策原則的要求,，要宣傳政策，作好解釋,。讓辦事者高興而來,，滿意而去。
——承諾“不讓工作事項因我而延誤積壓”,，堅持做到“五及時”。即及時辦理直接受理的一般事項,，及時呈報需要審批的工作事項,，及時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，及時反饋承辦事項的進度情況,，及時傳閱的文件材料,。對自己承辦的每一項工作都要做到今日之事今日辦，明日之事提前辦,。通過限時辦結承辦的工作事項,，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)質高效、雷厲風行的工作作風,。
——承諾“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”,，堅持做到“三把關”。即經辦人把好承辦事項的基礎關,，工作搭檔把好承辦事項的文字關,，辦公室人員把好承辦事項的綜合關，工作中實行分工協(xié)作，堅持分工不分家,，既按
照各自崗位職責搞好自身工作,，又高度協(xié)調，相互支持,、相互幫助,、互挑“毛病”。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài),，工作失誤處理在內部環(huán)節(jié),。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴謹細致,、精益求精的踏實作風,。 ——承諾“不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)”，堅持做到“五個要”,。即要講黨性,、講原則、講政策,，辦事公而不偏;要寬宏容人,，公正豁達,，不摻雜個人好惡,，不搞先入為主;要伸張正義，堅持公道,，不偏聽偏信;要遵守紀律,，保守秘密,，不跑風漏氣;要“循規(guī)蹈矩”，不該說的不說,，不該問的不問,，不該看的不看，始終做到原則不變,，規(guī)矩不丟,。充分體現(xiàn)公道正派、嚴明守紀的道德品質,，以實際行動創(chuàng)建正氣機關,。
——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅持做到不搬弄是非,。日常工作中,，講話、談話,、打電話要準確,、簡練和規(guī)范;言談,、舉止、著裝要文明端莊和得體;辦公室要整潔,、清爽;不隨意串門走動;無論何時何地,，都要記住自己的身份，注重個人的形象,，為樹立辦公室良好的社會形象增光添彩,。
2、認真落實“四項制度”
——落實首問責任制,。首問責任制就是辦公室第一位接受有關人員辦事,、來訪、來電的同志,，負有熱情接待,、認真辦理或引導辦理有關事宜責任的制度。落實首問責任制,，要做到“四個一”,，即說好每一句話，接聽好每一個電話,，接待好每一位同志,，辦好每一件事情。對屬于自身職責范圍內的事務,，能馬上辦的應及時辦理;需待以時日辦理的,，應予受理;條件不符合或手續(xù)不全的，應耐心解釋說明,。對不屬于自身職責范圍內的事項,，應及時引導到相關部門或說明情況、作好記錄,、轉交材料,。工作中要自覺使用文明用語，禁止使用傷害對方感情,、損害政府形象,、影響服務效果的任何話語,。
——落實限時辦理制,。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時限內辦結承辦事項，并及時反饋辦理情況的制度,。本著簡捷快辦的原則,，根據(jù)承辦事項的輕重緩急，原則上急件在當日內完成,，規(guī)范性文件及重大調研課題按計劃完成,。要加快工作節(jié)奏,，按照趕前不趕后的要求，盡量把承辦的工作往前“趕”,，提前完成任務,。同時，要及時反饋情況,，做到件件有著落,，事事有交待。
——落實過失追究制,。過失追究制就是對本部門工作人員在承辦事項中出現(xiàn)的失誤追究責任的制度,。發(fā)生1—2次，批評教育;發(fā)生3—5次,，寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會上作檢討,。
3、做到“四個好”
1,、參與決策當好參謀,。要當好參謀助手，應堅持“四個必須”：
一是必須加強學習鉆研,，吃透上情,，掌握下情，了解外情,，做到知識要廣博,，視野要開闊，思維要敏銳,，辦事要快捷,。
二是必須正確領悟領導意圖，即從主動請示中獲取,，從領導批示中領悟,，從平時言談中捕捉，從講話材料中把握意圖,。
三是必須有超前意識,，對發(fā)展態(tài)勢作超前預測，對工作方案作超前設計,，對所需材料作超前準備,，對所需信息作超前提供。
四是必須擺正位置,，審時度勢,。
2、辦理文件把好關,。辦理文件主要把好“三關”：
一是行文關,。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要,，以及行文格式、文種是否妥當,。
二是政策關,。看是否符合黨的路線,、方針,、政策、法律法規(guī)以及公司決議,、精神,。
三是文字關，對文稿要精心寫作,、修改,，確保語言準確、簡潔,、精煉,、流暢、生動,。在電子公文交換中,，新形勢、新需要,，高標準,、嚴要求，更要掌握計算機操作技能,，熟悉電子公文制作,，嚴格電子公文處理規(guī)范。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神,，忘我的工作,，務求做到收發(fā)及時、行文規(guī)范,、嚴守秘密,，決不耽誤各項工作的順利開展。要加強對電子印章的管理,，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生,。
3、搞好協(xié)調服務,。搞好協(xié)調服務應注意“四點”：
一是原則性,。凡事都要堅持政策原則,，出以公心,、依法辦事,、以理服人。
二是謀略性,。要深入調查,，弄清矛盾的來龍去脈，對處理意見胸有成竹,。
三是靈活性,。要靈活多變，一把鑰匙開一把鎖,，堅持原則不呆板,，靈活處置不亂套。
四是加強自身修養(yǎng),，要待人以誠,，與人為善，不耍小聰明,，不出歪點子,，不玩小權術。
4,、抓好信息化建設促發(fā)展,。在辦公自動化快速取代手工操作的今天，抓好信息化建設化工作勢在必行,。我們必須掌握最新的動態(tài),、高質量的信息、實用的宣傳內容,，不斷完善現(xiàn)代化辦公,，為公司的大局工作服務。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇十五
志愿者協(xié)會是一個用心服務社會的團結組織,，一個甘愿奉獻的愛心集體,，在這里能學到的不僅是如何組織服務活動，還有如何吃苦,，如何愛人,，很多很多。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受——吃苦耐勞,。
新學年開始,，為了更好的提升辦公室部的工作質量，我列出以下幾點工作計劃,。
1.協(xié)調好各部門,，完成各項活動
2.密切聯(lián)系各部門成員，加強各成員之間的交流溝通,，從而帶動大家積極性,，使我們的工作更加高效,。
3.準備好每次例會開會內容，主持好每次例會,，記錄好每次會議記錄,。
4.每次活動收集、整理好策劃書,、總結與,、計分條和各項文件等。
5.每次活動收發(fā)好各種工作牌,。
6.認真做好每次報賬工作,，管理好青協(xié)會的活動經費，使其用到恰當處,。
7.條理,，清晰的整理好各項活動得相關文件。
為了更加明確的表明辦公室部在下學年的工作決心,，以下幾點辦公室部會堅守實行,。
1、成員考勤(重點)
本學期成員采取簽到與點名并存的考勤制度,。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到,，不得代簽;簽到分為遲到簽到，早退,，點名,，簽到三種，點名工作有辦公室人員負責,。
2,、青協(xié)例會與臨時會議
本學期青協(xié)例會與臨時會議開會地點均在綜合樓(地點待定)，例會時間定于每周四下午13：00召開,。臨時會議的通知由電話通知,。
3、財務管理
青年志愿者協(xié)會是一個人數(shù)眾多的協(xié)會,，為保障資金的合理有效利用,。財務采用一元以下(包括一元)不報銷，個人解決,，一元以上已支出申請的原則,，申請采用口頭申請與書面申請并存的申請方式。
4,、值班
社團必要值班采取社團簽到和社團管理部簽到,。為保障值班質量和良好的值班環(huán)境，下學期社團必要值班盡量做到每節(jié)課都安排人值班并盡量每班排兩人。本學期在值班室設值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄,。
新學期開始辦公室部的第一個工作任務就是招新,。在招新的過程中，是否能夠招進一些高素質的學生,，是一個關系到辦公室乃至整個青協(xié)發(fā)展的關鍵，所以我們辦公室在招新時,，一定要慎重,。招新的原則是：
1.工作態(tài)度為先，能力其次(因為熱情遠比工作能力重要)
2.針對我們辦公室的實際情況,，我建議辦公室下學期在同屆同學里面招1~2名成員,，以便提高工作效率，讓老一輩有工作經驗的學長帶來新成員更快的熟悉新環(huán)境和新工作,。由于下個學期辦公室的工作任務較重,，迫切需要在同屆同學里在進行招新，以保證辦公室在下個學期能更好的完成工作,。
以上便是辦公室對新學期的一些工作計劃,，希望協(xié)會各位成員共同協(xié)作，將本學期的工作順利,、保質保量的完成,。
新學期開始，我列出以下幾點建議,，希望志協(xié)的工作能更有序和諧的進行,，同時提高工作效率。
1,、校園服務
更多的關注校園,，關心服務同學，讓同學們遇到困難時想到的是志愿者,。例如設立幫助熱線,，下雨時困在教學區(qū)的同學只需打一個電話，都能找到沒課的青年志愿者為你送去雨具,，這些雨具的提供可與外聯(lián)部攜手找商家,。當有同學生病時，也有志愿者的身影,，替他買藥并送去問候,。
無論哪個部門有活動，我們都會心甘情愿的提供幫助,，這也是加強凝聚力,，體現(xiàn)團結的重要方面。
2、社區(qū)服務
走進社區(qū),，服務困難群眾,，體現(xiàn)當代大學生志愿者優(yōu)良風貌。例如和宣傳部合作,，向社區(qū)居民宣傳防盜,、防病、健康知識,，也可與社區(qū),、計生委或主管法律宣傳的政府部門聯(lián)系在圍墻上寫宣傳標語，繪宣傳畫,。
查找與生活有關系的部門電話號碼,，如買米，買煤氣,，社區(qū)門診等,，制作小冊子分發(fā)給行動不便的老年人，讓他們的生活更加方便,。
3,、社會服務
幫助交通部門維持交通秩序，在人流較多的路口與社會實踐部的兄弟姐妹們宣講交通安全知識,、指揮交通,，為辛勞的交警同志送上一瓶水一個問候。
聯(lián)系希望工程,，舉辦公益活動,，比如組織有愛心的同學獻血、捐款,，把真真切切的情感賦予需要幫助的人們,。
4、文化服務
把知識文化,，娛樂演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人,。與宣傳部和策劃部攜手將日常生活中需要的知識和必要的社會知識傳達給在校大學生，或把日常生活小竅門,，飲食烹飪技巧傳遞給周邊生活的居民,。
組織下鄉(xiāng)支教義演，與學校其他社團聯(lián)手將精彩的文藝演出帶給山區(qū)的父老鄉(xiāng)親和那可愛的孩子們,，也將文化知識新的授課方法一同帶去,。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇十六
新的一屆學生會領導班子已經確立，學生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉,，辦公室作為核心部門,，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，即高效協(xié)調推進物電化材團總支學生分會工作，同時為進一步提高學院學生工作的質量,，推動學院各項工作的順利進行,，以及達到老師們、同學們對我系學生會辦公室工作提出的目標與要求,，經過我們多天的思考,、討論與整理，特制定學生會辦公室工作計劃,以達到以下工作目標：
一,、辦公室工作簡介:
(1)辦公室主要負責學生分會的日常工作,、內務及后勤工作;
(2)做好辦公室值班、值日安排;做好例會的會議記錄;
(3)做好各部所需物品的領取及發(fā)放工作;
(4)做好文件檔案的管理工作;
(5)對各部文件進行整理存檔,，對所有通知及其它文件進行統(tǒng)一編
號;
(6)負責各部門學生分會上交文件收集工作;
(7)做好電腦管理工作;
(8)不斷完善各項制度,，嚴格執(zhí)行各項制度;
(9)負責各個部門之間的協(xié)調,。
二,、進一步完善部門工作，加強內部建設
經過上一學期的工作,，總結了工作經驗,，在本學期將進一步發(fā)揮部門的職能?；谵k公室工作性質的特殊性,，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱情,認真的工作態(tài)度，以及敏銳的工作頭腦,。為
此,，在新的學期我們將通過例會、培訓,、集體學習等方式,，提高部門成員的整體素質，增強部門成員的工作積極性,。討論制定學生會內部獎懲制度,，力求將各部門、各成員工作進行考核,，同時制定出較完善的內部處分機制,。
三、辦公室的納新工作
1,、新生的到來為學院帶來了新的活力,，也為學生會帶來了生源，我們將配合輔導員老師的要求并根據(jù)我院實際情況,，在新生中挑選合適的人員擴充學生會的隊伍,。在納新的過程中我們將嚴格依據(jù)院學生會內部條例，認真考核、重點選拔?，F(xiàn)計劃招入4名干事,，要求態(tài)度積極，肯吃苦,，不怕累,，對苦難做好心理準備。
2,、要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學習,。辦公室輸入新鮮血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學習深化自己的責任感,，為學生會辦公室之后工作的順利打好基礎,。我們將安排時間對新成員進行全方位學習學生會的各項制度。并根據(jù)各自所長與意愿,，合理地分配工作任務,。
3、辦公室干事工作制度：
(1) 辦公室干事要嚴格自律,，注重個人修養(yǎng),，語言文明，行為得體,。
(2) 辦公室干事之間應團結友愛,，互相幫助，注意儀表,，著裝整齊,。
(3) 辦公室干事要熱衷于學生工作，有強烈的工作責任心,，實事求
是的工作作風,，任勞任怨的工作精神，不計較個人得失,，樹立全心全意為廣大同學服務的思想,。
(4) 辦公室干事在工作中堅持原則，不準摻雜個人因素,，不動用公共財產從事私人活動,，不乘工作之便，謀取私利,。
(5) 辦公室干事應作風正派,，辦事公道，不搞特殊化,，有高度責任感,，在工作中以身作則,，不拈輕怕重。
(6) 辦公室干事須刻苦學習,，勤奮工作,，正確處理好工作與學習的關系，學習成績在本班中等或中等以上水平,，無補考現(xiàn)象,。
(7)辦公室干事要學會加強學生會內部團結，相互交心,，齊心協(xié)力,，互相幫助，發(fā)生矛盾時要學會從大局著想,，盡快解決好矛盾,，不能影響工作，避免造成負面影響,，共同搞好學生會工作,。
(8) 對有意搗亂，妨礙學生會工作,，屢勸不改者,，可請其自動辭職,。
四,、辦公室日常工作
1、收集與整理材料:
(1)由辦公室成員收集并整理材料,，紙制材料用材料收集盒收集與整理,，并于每月進行一次大整理。
(2)電子檔案材料存放在辦公室電腦內,，并于每星期進行一次匯總與整理,。
(3)在收集材料時不按時交材料的學生會部門、班干部由辦公室部門負責做好記錄,，每次在學生干部考核中每次扣1分并在例會上進行通報批評,。
2、協(xié)助工作:
(1)由辦公室值班人員協(xié)助老師完成學生會日常工作,。
(2)由辦公室內部成員協(xié)助我系學生分會其他部門工作的開展,。
3、學生會干部管理工作：
為了實現(xiàn)我系學生會各干部的管理工作,，我們會嚴格按照辦公室值班,、材料收集制度辦事同時對學生會干部進行考勤工作。
五,、辦公室值班工作
1,、值班時間,、安排：
(1)周一至周五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30,，值班地點為綜合樓607,，值班人由學生會辦公室統(tǒng)一安排。(如其他時間需值班,，辦公室會進行安排,、聯(lián)系值班人員)。
(2)辦公室值班的督班工作主要由辦公室成員負責,，督班人員應做好相應督辦工作,，并通知好值班人員在值班期間應做的具體事務。
(3)為了達到節(jié)節(jié)課有人值班,，時時有人值班的要求,，同時也保證值班人員沒有上課的情況下，辦公室制定了學生會成員辦公室值班安排表和辦公室值班制度,，辦公室也將會嚴格按照制度要求所有值班人員,。
(4)值班人員必須提前5分鐘按時到崗，做到不遲到不早退,，不得擅自缺勤或擅離職守,。到位后由本人在辦公室內簽到表處簽到，不可代簽,，由辦公室人員進行監(jiān)督,。
(5)在辦公室值班期間因事離開的，需在替代值班人員到來之后方可離開,。
(6)對于違反考勤紀律的值班人員,，其名單將在每周全體學生會干部例會中提出批評并于扣分處理。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇十七
辦公室在總公司領導的正確領導下,，在全體員工的共同努力下,，緊緊圍繞總公司“三服務、兩育人”的服務,，20__年工作計劃如下：
一,、精益求精抓信息
充分發(fā)揮崗位職能，認真接聽廣大師生員工的電話,，把廣大師生員工所反映的一些重點,、難點、熱點問題以及對總公司有指導意義的電話資料進行總結,，及時進行勾通反饋上報,。
二、盡職盡責抓印信
嚴格發(fā)文標準,，提高發(fā)文質量,、做到文件的及時收發(fā),、傳閱、送閱,。明確印鑒管理程序,，完善各項規(guī)章制度，按照各項制度辦事,，做到收文有規(guī)范,、辦會有制度、辦事有紀律,，各項工作都有章可循,，有據(jù)可依。
三,、繼續(xù)抓好接待組織工作
不斷加強個人修養(yǎng),，自覺提升接待標準，利用網(wǎng)絡學習其它省,、市在接待工作上的先進工作方法,，努力適應新形勢下辦公室接待工作的需要，樹立辦公室良好形象,。
四,、完善辦公制度
進一步完善辦公室人力資源管理，以國際質量管理體系認證為契機,，建立建全組織機構,，建立完整科學的人事管理檔案，加大對人力資源招聘力度,。
五,、任勞任怨抓后勤
一如既往地抓好后勤保障工作,，為廣大員工解除后顧之憂,。
一年來，辦公室的各項工作得到了總公司領導和同志們的肯定,，由衷的感激公司領導和所屬各部門一年來對辦公室工作的大力支持與幫忙,。新的一年，新的形勢賦予了辦公室新的重任,，辦公室愿與總公司所屬各部門密切配合,，奮力拼搏，銳意進取,，不懈努力,，為總公司的和諧發(fā)展貢獻力量。
辦公室工作計劃 辦公室工作計劃及目標篇十八
本年度公司辦公室要強化樞紐作用,，前移服務陣地,，超前發(fā)揮承上啟下,、綜合協(xié)調、參謀助手,、督促檢查和服務保障作用,，進一步轉變工作作風，改進工作方式,，加大服務力度,，提高服務質量，為整體工作的順利推進,，發(fā)揮積極的職能作用,。對于我個人來說，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始,，也是我非常重要的一年。對此,，我訂立了xx年辦公室個人工作計劃 ,，以便使我個人能在新的xx年里有更大的進步和成績。
一,、做好以下幾項工作：
一是要管帶結合,，抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多,，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況,，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓;三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導,，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度,，獎優(yōu)罰劣。
二是建改并舉,，抓好制度建設,。配合部門經理，在各項制度建設方面,，推出一批管理制度,。在積極施行、多方征求意見的基礎上,，匯編成冊,，實現(xiàn)公司內部管理“有法可依”。
三是要獎罰并重,，抓好交通安全管理,。建立健全分公司交通安全管理制度，繼續(xù)推行風險抵押制度,，確保交通安全基本穩(wěn)定,。
四是要嚴格程序,，抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理,、招待費使用,、電話費管理等等)。強調按原則,，走程序,，防止出現(xiàn)漏洞。
五是要定標明責,，抓好節(jié)支降耗工作,。對機關辦公用品的管理實施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施,。
二,、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點，認真聽取他人意見,，更加勤奮的工作,，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路,。我也會向其它同事學習，取長補短,，相互交流好的工作經驗,，共同進步。
三,、熟悉公司的規(guī)章制度,，公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變,，作為公司一名工作人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力做好自己的本分工作,。
1,、嚴格按照公司規(guī)定，管理自己和工作人員,。
2、努力完成公司的每個 定單 ,。
3,、做好自己的所有工作:提高產量，保證質量,。
