隨著個人素質的提升,，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇一

在我工作經歷中,，我十分感謝公司給我這樣一個施展自己才能的機會,。與以往的工作經歷不同的是,，這里給人一種完全放松的工作氛圍,，沒有因為測試出的bug和無法按時提交的軟件模塊功能而心懷忐忑，人際交往也不再局限于技術人員,，在這里我學到很多以前不曾接處的東西,，人際交往的能力，說話的技巧,，處事的心態(tài)等,。在此對一個月的工作和生活做一下總結，發(fā)現(xiàn)缺點,、不足,，在日后的工作中加強改進，以提高自己的工作水平,。

這一個月,，我都在盡心盡力地做好自己的工作，認真地完成領導交代的每一項任務,。當然我在工作中還存在一定的問題和不足,，比如：面對同事找不到交談的話題，工作經驗方面有待提高;對旅游行業(yè)相關知識情況了解的還不夠詳細和充實,，掌握的技術手段還不夠多,。

對于這些不足,，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，努力豐富自己,，充實自己,，尋找自身差距，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己,，讓工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求,，多提建議,，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要,。

剛剛入職不到一個月,，對于旅游這一行業(yè)，如何運作,，操作,，知之甚少。但在這一個月里,，我漸漸對旅游行業(yè)發(fā)生了濃厚興趣,。同事們在處事上八面玲瓏，圓滑,，談笑風生值我學習,。公司基本沒有物資儲備，也沒有生產過程,，卻能創(chuàng)造出利潤,，贏得財富，對于我非常感興趣,，公司到底是如何經營的?

在此我定下了明年的工作目標,。了解公司的操作過程，運營方式,，雖然我是公司的it技術人員,，對于學習這些知識表面上看似無任何關聯(lián)，我只要按公司給的需求開發(fā)出相應的系統(tǒng)即可,。但我認為,，最好的項目是最適合顧客體驗的，要想做出受顧客歡迎的網站,，要站在顧客角度上考慮,。因此要融入到旅游行業(yè)，身處其境,，才能做得更好,。

我跟華哥聊過公司的網絡發(fā)展,，華哥的目標是明年使至尊網成為華南最大的旅游網，使至尊網成為一個品牌,。這是我們網絡部的目標,，也是我的目標。配合好華哥的工作,，使網站能按時上線,。與網絡部的同事一起努力，把網絡推廣做到最好,。

在公司的這段時間里,，我學到了很多，感悟了很多,?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭，更加迫切的實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的價值,，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇二

轉眼間，來到“____公司”已經半年多了,。在經過了一段時間的新員工入職培訓后,，我了解到了公司的概況，包括公司的起源和發(fā)展,，學習了公司的企業(yè)文化，對公司的組織結構,，日常工作流程等方面有了一些初步認識,。而隨后的人事專員崗位職責培訓，在行政人事部主管的悉心教導和幫助下,，我邊學習邊工作,，從一個“門外漢”到現(xiàn)在對人事專員工作的熟練掌握,，讓我有感而發(fā)寫下這篇報告,，既是對我這樣一個初次接觸人事工作的新人的一種總結和積累，又是為了以后能夠更好的展開工作提供幫助,，同時以此文章來鞭笞自己,，讓自己更好的對這份工作全面具體的認識，也讓部門領導看到我想做好這份工作的決心,。

行政人事部,，這個開始讓我感到陌生的部門,，在經過一段時間的學習工作后，現(xiàn)在的我已經充分認識了這個部門,。作為為公司整體運行服務的一個基礎職能部門,，行政人事部主要對公司行政事務、后勤總務,、人力資源等工作負有實施,、協(xié)調、監(jiān)督,、管理的職責,。而我擔任的人事專員一職，主要負責員工的招聘,、培訓,、社保、勞動合同管理等工作,，配合相關領導制定,、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源,，為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人才保障,。

1.下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結：

1)、招聘工作,。

a,、結合20__年各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求,，通過各種招聘渠道有針對性,、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位。

b,、20__年行政人事部共參加了_次招聘會(其中_次畢業(yè)院校雙選會),，吸引了大量人才前來應聘，并最終滿足了相關崗位的人員需求,。

2),、建立、健全,、規(guī)范人事檔案管理,。

a、為新員工辦理入職手續(xù),，建立并完善其電子檔和紙質檔案(含身份證,、畢業(yè)證、學位證,、職稱資格證書,、體檢報告,、照片等信息)，并為其發(fā)放《員工手冊》,，20__年公司新入職職工人數(shù)為：_人,。

b、協(xié)助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續(xù),。

c,、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成,，20__年公司離職員工人數(shù)為：_人,。

d、參與收集整理20__年度及之前年度的各類檔案材料,，將其按年份及種類進行分類歸檔,，放置于_樓檔案室，并建立相應的電子檔案,，方便查閱,。

e、每月底對新進,、轉正,、調薪、離職人員進行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關領導,。

3),、員工培訓工作。

協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓,，20__年行政人事部共組織開展了_次針對入職__以內職工的培訓課,，培訓內容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化,、公司各種規(guī)章制度,。

4)、勞動合同及社保保險的綜合管理,。

a、社會保險是指基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、基本醫(yī)療保險、工傷保險,、生育保險,。

b、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同,，并及時為其辦理社保保險的增加,，20__年與公司簽訂勞動合同并增加社保的職工人數(shù)為：_人,。

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作,，并及時辦理其社保的減少工作,，20__年與公司解除勞動合同并減少社保的職工人數(shù)為：_人。

5),、值日及值班工作的綜合管理,。

a、及時更新,、完成公司日常及周末值日(值日人員)的安排檢查評比,。

b、完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,從我進入公司以來,，在部門主管的指導下順利完成了_個節(jié)假日的放假通知及值班安排工作,。

6)、管理公司工會,，定期或不定期配合協(xié)調組織員工開展各種形式的活動,，并做好與上級工會組織的對接、溝通工作,。

2.下面是我的工作體會

1),、學習是做好工作的重中之重。

我認為工作價值的是在工作中,，得到不斷地提升,，不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作,，在這個相對陌生的領域,，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

2),、之前的從業(yè)經驗對目前工作的幫助,。

畢業(yè)之后我在_公司從事了_年_的工作，其業(yè)務范圍與“____公司”大致相同,，相同的行業(yè)背景,，使我能更快的了解公司的各種情況及行業(yè)情況;同時____工作使我熟練于數(shù)據(jù)的整理、管理及報表的制作整理工作,，我在開始從事這份新工作時也使我能更快,、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類,、建檔工作,。

3)、虛心請教，融入集體,。

進入了行政人事部,，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干,，積極和同事討論在工作過程中的問題,，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的指揮,，快速的融入這個新的環(huán)境,。

4)、認真負責的做好工作,。

手中的每一份工作,，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做,，在工作過程中,，所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉,，品質的提升,，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責的工作精神。

5),、工作中存在的不足,。

a、由于今年才入職,，當工作中面對一些突發(fā)情況時,，應變能力不夠快，還有待提高,。

b,、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務,，說明我在工作過程中還不夠細心,，以后應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟,，保證工作的順利完成,。

c、處理一些復雜的工作時不夠認真,，導致工作的完成情況不夠理想,，在20__年里，我將以的工作態(tài)度來迎接這份工作,，面對挑戰(zhàn)絕不退縮。

3.20__年工作計劃

在20__年的工作基礎上，在20__年里,，我除了要做好基本的日常工作外,，20__年將重點做好、完善以下工作：

1),、將人事資料與勞動合同整理完善,，做到無漏洞。

2),、將公司的文件,、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表,。

3),、將公司人員社保購買到位。

4),、協(xié)助領導做好對公司員工的人文關懷,，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率,。

新的一年我將更加努力學習,，力爭在提高自身專業(yè)素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位,。不僅是人事專員崗位的知識,，還要學習做人的道理，處世的方法,，加強人際間的溝通,，更好的適應公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識的培訓,，及時更新自己的知識,，提高自己的工作和專業(yè)能力。虛心向同事學習,，取他人之長,，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績,。隨著公司不斷擴大,、規(guī)范、完善,，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也將更高，收集整理,，需掌握的知識需更廣,，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能,，適應公司發(fā)展要求,。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇三

自x年7月16日入職公司至今已經六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納,、總部會計,，無論是做事、還是做人我都從“金網絡”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托,，終人之事”我做到了,。展望未來,我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望,為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績,，我把參加工作以來的情況總結如下：

一,、前期工作總結

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的,，物業(yè)管理公司對于人才的要求,，同樣也是能力第一。物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力,、決策能力,、創(chuàng)新能力、社會活動能力,、技術能力,、協(xié)調與溝通能力等。

第一階段(x年—x年)：初學階段

年畢業(yè)之初,，在無任何工作經驗,、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了“金網絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊,，看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接,，一切都是從零開始。我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結工作方法:,，在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離,?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待,，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力,，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調好了大事化小,、小事化了，協(xié)調不好則工作會非常被動,。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力,，同時在公司內部的溝通也非常重要，除了本部門之間,，部門與部門之間的溝通也很重要,，只有溝通好了，才能提高工作效率,，減少不必要的人工成本,。一方面，干中學,、學中干,，不斷掌握方法:積累經驗;另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。

“勤能補拙”,，因為當時住在項目,，便利用下班后的時間總結完善自己的工作內容，建立了各種收費臺賬的模版,，同時結合管理處實際情況先后制定了《財務收費流程》,、《財務對接流程》、《押金退款流程》以及《特約服務收費流程》,，并在各級領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及,，為管理處日常財務工作的順利進行奠定了堅實的基礎。

第二階段(x年—x年)：發(fā)展階段

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作,，進一步鞏固了自己關于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經驗的積累,，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后,，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生,，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐,，共同發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，經過三個月時間的努力，新招的財務助理已經能夠很好的勝任財務助理工作了,。x年底我又被調往公司新接管的villa管理處擔任財務助理,，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識,，積極配合制度改革,，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定,。

第三階段(x年—現(xiàn)在),，不斷提升階段

年底，我被調往公司財務部擔任出納,。出納工作首先要有足夠的耐心和細心,，不能出任何差錯，在每次報賬的時候,，每筆錢我都會算兩遍點兩遍;每日做好結賬盤庫工作,，做好現(xiàn)金盤點表;每月末做好銀行對賬工作，及時編制銀行余額調節(jié)表,，并做好和會計賬的對賬工作;工資的發(fā)放更是需要細心謹慎,，這直接關系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經基本飽和,，每次做工資的時候,，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工;而公司總部出納更大的一部分工作內容是與管理處財務助理的工作對接,，由于當時管理處財務人員流動較大,，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程,，使她們盡快融入金網絡這個大家庭,。

年底我由出納崗位轉為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作,，同時兼工資發(fā)放工作,，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速;同時我的工作內容還包括通過對月度,、季度以及年度的財務分析,，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并提出財務建議,，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內容再次調整,，工資發(fā)放工作正式移交給了出納,，主要負責長遠天地,、溫哥華森林及villa管理處的主管會計工作。

二,、主要經驗和收獲

在金網絡工作的六年多時間里,，積累了許多工作經驗，尤其是管理處基層財務工作經驗,，同時也取得了一定的成績,，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能盡快適應新的工作崗位;

(二)只有主動融入集體,，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);

(三)只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬，才能履行好財務職責;

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調,，才能把分內的工作做好;

(五)只有保持心態(tài)平和，“取人之長,、補己之短”,，才能不斷提高、取得進步,。

三,、確立工作目標，加強協(xié)作,。

財務工作象年輪,，一個月工作的結束，意味著下一個月工作的重新開始,。我喜歡我的工作,，雖然繁雜、瑣碎,，也沒有太多新奇,，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值,，同時也為自己的工作設定了新的目標：

1.以預算為依據(jù),，積極控制成本、費用的支出,，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通,，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量,、貨幣的時間價值和風險控制,，充分發(fā)揮預算的目標作用,，不斷完善事前計劃、事中控制,、事后總結反饋的財務管理體系,。

2.實抓應收賬款的管理，預防呆賬,，減少壞賬,，保全管理處的經營成果。

3.積極參預,，配合管理處開拓新的經濟增長點,。

以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領導給予批評指正,。在今后的工作當中,，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經驗;努力學習,，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力,，以新形象，新面貌,，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇四

為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,，但剛進入公司,，難免還是有點壓力。非常感謝新世紀環(huán)球中心給了我這個機會,，作為一個新人,，我可以預見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我覺得確切的說是不斷的學習),。來了一個月了,，感觸最深的是時間過得太快，自問對部門工作貢獻幾乎是沒有,，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個總結和規(guī)劃,，如下：

一、工作總結

從剛剛進來時以人事專員的工作轉為薪酬專員工作,，針對此項工作調整,，我非常的開心，薪酬這塊是6大模塊中我所想進入的模塊,，所以非常感謝領導的安排,。我在這個月大致的工作如下：

1、根據(jù)每月員工入離職情況,，將人員的檔案梳理歸檔,。

2,、根據(jù)每天的員工入離職情況，更新人事系統(tǒng)檔案,。

3,、薪資核算工作(在這新入職一個月內，我還沒接觸),。

4,、部門資料檔案的管理或下達。

5,、上級安排的其他事項,。

因為剛剛進入工作，對工作還不是很熟悉,，因此還沒什么建樹,。之前對薪酬并未解除過，可能還有點陌生,。而且還有個問題,，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西,。做hr，應該更多的是與人打交道,，我也希望自己多與人交流,，鍛煉自己的口才和為人處事之道，特別是與部門及員工的溝通交流,，處理各種問題的技巧,，在這點上，我覺得我以后的鍛煉機會會很少,。

二,、自己的不足

1、到公司一個月了,，對公司的企業(yè)文化,，制度(包括人事制度)還不是很清楚，來了之后還沒參加任何培訓和學習,。

2,、對公司一部分的人員，特別是領導還不認識,。

3,、盡管有一些人事工作經驗，自己在空閑時間也在不斷的學習,，理論的知識日益積累,，但是經歷太少，經驗不足,，面對實際的問題,，有點不知所措,。

4、跟領導交流太少,。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇五

在集團公司領導下,，公司按照年初確定的各項工作目標，以市場開拓為龍頭,，以強化內部管理為主線,，以調整結構、集中效益為手段,，公司呈平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢,。截止10月底實現(xiàn)經營開拓量12.45億元，簽約量9.53億元,，完成總產值 10.3億元,。

一、積極調整經營開拓思路,，搶抓市場先機

截止至20xx年11月9日公司共參加投議標項目152項,，中標74項，中標率為49%,，累計完成經營開拓量12.45億元,，簽約量9.35億元，完成了全年計劃開拓量17.3億元的72%,。

為使公司渡過難關,，乘勢而上，公司把經營開拓放在首位來抓,，一是公司堅定不移地貫徹集團“大市場,、大項目、大業(yè)主”的經營戰(zhàn)略,，公司在年初就明確十大市場,，二十大重點項目，領導親自掛帥,，全過程跟蹤,，使經營開拓保持平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢。

二是全面實施經營開拓“三級聯(lián)動”,，由公司領導,、市場經營部、各子分公司、項目部作為經營開拓的三個層面有機結合起來,，在公司的統(tǒng)一調度下,，三方協(xié)調開展營銷工作。領導班子推行領導營銷“232”制度,，領導每個月至少拜訪2個及以上業(yè)主單位,，至少拜訪3個及以上設計院，至少跟蹤2個及以上可靠的項目信息,。同時,，在各子分公司、項目部推行“一院兩司三項目”的經營理念,。以確保了老市場不斷穩(wěn)固,，新市場不斷拓展。20xx年僅湘鋼,、新鋼和杭鋼三處老市場就中標8項工程,，新增合同額1.3億元。在穩(wěn)定老市場的同時,，新開辟了貴州鋼廠,，云南路橋、北京湖南大廈,、南京鋼廠,、印鋼等5個市場

三是調整市場經營部的運營模式，將市場經營部一分為二,，把市場開拓與投標報價分開,，并取消了市場經營部的承包運營模式，使市場經營部所有員工一心一意開拓市場,。

四是健全規(guī)章制度,，完善激勵政策,，不斷提高經營人員的工作積極性,，公司重新制訂了《營業(yè)開拓獎勵辦法》，使經營人員始終感到肩上有壓力,，工作有動力,，保證了中標率的不斷提高，20xx年中標率達49%,。

五是進一步規(guī)范投標秩序,，公司成立了投標評審委員會，確保投標報價的合理和準確,，提前預防和鑒別合同條款中存在的風險,，提高公司中標率，規(guī)避公司投標風險。

二,、進一步加強基礎管理,，提高企業(yè)競爭力

1、狠抓項目管理,，提高企業(yè)管理水平

工程項目管理是公司的工作重點,，我們以建設優(yōu)質工程、精品工程為目標,，強化項目管理,，在施工中認真貫徹iso9001質量體系標準，嚴格執(zhí)行施工技術規(guī)范,，實行領導對口監(jiān)管重大項目及工作聯(lián)系點制度,，確保項目工程的安全、質量,、進度,、成本等達到預期的目標。

一是狠抓項目質量管理,，吸取沙鋼質量事故的慘痛教訓,，為挽回二十三冶的聲譽，公司不惜一切代價,，將沙鋼工程不合格的部分推倒重來,，公司重新組建精干隊伍，領導前往現(xiàn)場親臨指揮,，使該工程按期交工,，并一次性驗收合格，得到甲方的充分肯定,。自沙鋼質量事故后,，公司努力創(chuàng)建精品工程，將南京西湖苑工程,、陽春新鋼鐵高爐工程,、湘鋼2號高爐易地大修工程、北京湖南大廈等工程列為公司重點項目,。特別是要將北京湖南大廈工程打造成二十三冶的精品工程,。

20xx年，公司承接的株洲市水岸春天a4棟工程榮獲湖南省優(yōu)質工程獎,。嘉盛和園工程,、錦繡江山二期工程、湘潭分公司湘鋼2號高爐工程三個qc小組榮獲湖南省優(yōu)秀qc小組稱號,。由公司編制的大截面鋁母線mig焊工法,、早拆模板體系工法,、高爐本體大(中)修工程冷卻壁安裝施工工法,、高爐爐殼工廠開孔制作施工工法獲中國有色金屬建筑行業(yè)部級工法,。

二是狠抓項目過程管理。認真執(zhí)行項目規(guī)范化文件,，抓好重點項目規(guī)范化管理的試點工作,，對嘉盛國際廣場項目、頤景園,、四川綿竹城北中學,、陽春新鋼鐵及南方印象等姓名進行“10+1”規(guī)劃化管理培訓，并逐步推廣實施,。對新開工的工程嚴格按照“10+1”規(guī)范化管理實施,，切實加強項目基礎管理，實現(xiàn)降耗增效,，提高了公司的整體管理水平。

進一步加強工程項目和重點工程的監(jiān)管,，實行公司領導對口監(jiān)管項目與工作聯(lián)系點制度,，對在建項目的安全生產,、工程進度、質量,、文明施工及成本控制,、“10+1”規(guī)范化管理制度執(zhí)行等情況進行監(jiān)管，以保證在建項目生產經營活動的正常運行,。

2、 安全生產平穩(wěn)進行

(1)根據(jù)集團公司總體安排,，結合公司的實際情況,，調整了安全生產管理委員會,，超過5000萬元以上的工程項目均設立了安全總監(jiān),。各子分公司、項目部均成立了相應的安全生產管理機構,，設置了專(兼)職安全員,，從而形成了安全生產管理橫向到邊、縱向到底的管理體系。

(2)對在建工程進行地毯式安全質量大檢查,，對檢查督查發(fā)現(xiàn)的各類隱患,，特別是重大隱患，排查一處整改一處,，一抓到底,，隱患整改率達100%。

(3)在全司范圍內開展“安全生產月”系列活動,，對全司所有在建工程進行隱患排查治理安全質量大檢查,，組織公司員工進行查找身邊隱患安全知識競賽活動，充分發(fā)揮“青年安全生產監(jiān)督崗”在安全生產工作中的作用,，對各個監(jiān)督崗進行一次全面檢查和評比，督促監(jiān)督崗活動向規(guī)范化方向發(fā)展,，為公司安全生產發(fā)揮應有的作用,。

3、進一步加強人力資源管理

(1)根據(jù)公司的實際情況,，進一步完善公司的組織架構,，按“10+1”的總體構架對公司總部部室進行了調整,，設立了辦公室,，黨群工作部,、規(guī)劃發(fā)展部、人力資源部,、財務部,、市場經營部,、工程管理部,、安全質量部、紀檢監(jiān)察部,、成本測算中心,、破產遺留問題處理辦公室等11個職能部室。

(2)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需求,，解決當前人才儲備不足的現(xiàn)狀,，加快子分公司,、項目部經理接班人和一級建造師的人才隊伍建設，為公司優(yōu)秀人才晉升建立綠色通道,，在全司范圍內實施“1515”人才培養(yǎng)專項工程,，從今年到明年年底，公司將培養(yǎng)15名子分公司及項目部經理接班人,，培養(yǎng)15名一級建造師,。

(3)為適應公司發(fā)展的需要，保證公司整體戰(zhàn)略目標得以層層分解和落實,，保證員工行動與核心價值取向和公司整體戰(zhàn)略目標一致,，通過客觀評價員工的績效，進一步提高員工的工作積極性,，全面推行績效管理試行辦法,。

4、進一步加強財務管理

(1)制定和執(zhí)行《資金和費用審批程序》,、《開具發(fā)票及稅款繳納的規(guī)定》,、《備用金管理規(guī)定》和《貨幣資金管理規(guī)定》等規(guī)章制度，進一步健全了財務管理制度,，加強了對資金的監(jiān)控力度,，提高資金的使用效率，降低財務成本,，保證生產經營資金需要,，防范各種財務風險，全面實現(xiàn)對資金的集中管理,。

(2)開展財務大檢查,，對各子分公司、項目部的會計基礎工作,、會計紀律,、對公司下達的財務制度執(zhí)行情況、生產經營的盈虧等情況進行檢查,，對存在的問題,，及時采取有效措施予以整改。

(3)面對公司各項應收賬款居高不下的情況,，公司特制定了《應收賬款回收工作管理辦法》,，并成立了應收賬款回收工作領導小組，由公司總經理擔任組長,，全面開展應收賬款回收工作,。

(4)加強與稅務部門溝通，營造了一個和諧,、融洽的稅企關系,，充分利用各種稅收優(yōu)惠政策和各種社會資源，為合理避稅 做了大量工作并取得了顯著成績,。

5,、進一步加強工程結算和審計力度

(1)為加快工程結算進度及促進資金回收，結合公司的實際情況,，以益陽銀色現(xiàn)代城,、南京東湖苑、河北邢臺項目,、株洲嘉盛紫苑江岸等工程結算為重點,，帶動全司其他工程項目的結算工作，截止目前,，報送結算值4.91億元,，其中一審、二審完2.28億元,，已審定2.72億元,，有7.19億元的結算仍在對審中。

(2)同時,，加大對項目的審計力度,，依據(jù)經營承包合同對各子分公司、項目部職責履行情況進行了重點審計,，全年完成了對新城項目部,、湘南分公司、安裝昌業(yè)項目部,、安一自控分公司青銅峽和益陽銀色現(xiàn)代項目,、興泰項目部,、南方項目部,、江西分公司、西北分公司,、房二分公司,、物資設備租賃公司、華東分公司,、消防分公司,、暖通分公司等14個內部單位經濟效益的審計，對沙鋼項目,、南鋼,、南京東方龍湖灣一期等項目部的經營效益進行了專項調查,。

6,、依法維護企業(yè)合法權益，正確處理法律糾紛,。截止11月初公司共接到訴訟、執(zhí)行,、糾紛案件11起,，在法律顧問和法律事務部的參與下，均得到有效的調解,。

7,、破產遺留問題的處理在集團公司的統(tǒng)一安排和部署下，有條不紊地開展工作,，努力維護公司的穩(wěn)定,，為企業(yè)的生產經營保駕護航，做了大量扎實有效的工作,。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇六

在我部耐心的指引和公司的大力支持下,，本人于20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西,，并應用于工作中,，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,，工作效沒有自己想要的結果?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結以下：

①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決,，沒有達到較好的效果,，樣品奪單的成功率較低。

②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙,，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素,。

③樣品用料和生產定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕,。

④封樣管理還是一個漏洞,，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

①在日常生產車間的質量控制雖然做了大量的工作,，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴達到了21次之多。

②新客戶,，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合,。

③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動,，采購信息來源不夠,，造成沒有物價競爭力。

①在協(xié)助新產品開發(fā)的跟蹤及測試,，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程,。

②由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密,，使得工程部在本工作不足的主要因素,。

此項工作雖然比起20xx年一次驗貨通過率高，但對說服產品之缺陷仍不夠技巧和經驗不足,。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇七

一轉眼,，送走了___年，迎來了___年,，過去的一年里,，財務部人員結構有較大的調整，基本上都是新人,、新崗位,，感到自己的擔子重了，壓力大了,，在領導正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神，我扎扎實實地開展完成了各項工作,，下面,，我就___年度各方面的工作情況作簡單的總結和匯報。

一,、執(zhí)行財務管理規(guī)范化,。通過對財務管理細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞，并反復消化,、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中，堅持原則,、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外，嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的職業(yè)道德,，在憑證審核環(huán)節(jié)中,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

二,、認真落實固定資產錄入,。依照檢查標準按時,、認真,、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查，在資產清查中存在的問題,，及時向有關部門負責人進行了反饋;以物對賬,、以賬查物，查清資產來源,、去向和管理情況,，并登記資產的完好程度，做到見物就點,，是賬就清,，不重不漏,，對有賬無物、有物無賬的資產分別登記，匯總分類。

三、協(xié)助配合外審工作。為了更好的與部門溝通,，在完成本職工作的同時,，我積極配合____順利完成了____年____的工作，為隨后______年審做好了鋪墊。為了配合___部門的錄入費用,，及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,，以便更好地核算醫(yī)院的盈虧,，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù),。

四,、加強對日常工作內容的管理。

1,、圓滿完成___年度財務決算工作,，實施報表年報的審計

2,、完成___年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作

3、順利實施了___年會計賬目的初始化工作,，并保質保量的完成___年度正常的會計核算和稅務申報工作

4,、根據(jù)醫(yī)院管理要求，進行成本測算,，并編報相關報表及分析材料

5,、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表

6、積極辦理其他各項涉稅事務

7,、進一步加強了財務工作內容安全性的管理

8,、進一步加強了會計基礎工作的建設力

針對當前的經濟環(huán)境,，積極推動醫(yī)院內控管理工作，加強內部審計工作,。___年工作重點是：積極推進內控制度建設;積極開展以經濟責任,、基建及設備引進等為審計對象的內部專項審計工作。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇八

轉眼間到x工作已經有一個多月的時間了,，這是我職業(yè)生涯的一個嶄新的起點,，我對此十分珍惜，盡最大的努力去適應這個新的環(huán)境,。從剛進公司時的無知到現(xiàn)在的有所認知,，漸漸地熟悉了這個全新的氛圍，并深刻的體會到學習的重要性,，現(xiàn)特對這段時間的學習做如下幾點的總結：

一,、學習和工作要點

無論到哪家公司，公司都會給一段時間的適應期,。這段期間里有人會覺得很無聊,，不知道該做什么。我剛來的幾天也是,。每天在公司看別人怎樣銷售,。

后來，我被分到一樓的銷售部學習,。銷售部的同事也是埋頭做自己的事,。我像是被擱置在那里，無人問津,。我迷惑過,，不過我很快就明白過來，公司的學習和學校的學習是完全不同的,。學校老師會逼你,，會每天不管你愿不愿意的講給你聽?？晒?，大家都有自己的事，所以,，想學到東西就要多問,，不會的，不懂的,，身邊的同事都會回答你的,。

最主要就是主動。新人進來,，公司都不會立刻分配具體的工作給新人做,，但我們不能自己閑著,。相反，我們應該主動找一些事情做,，從小事做起,，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎。而且這樣也能與同事拉近關系,，便于與同事的融洽相處,。

我來公司一個月了，一開始我只是在一邊看,，因為內向的性格總不好意思開口問,。兩三天下來確實也看到了一些東西，但也是積累了一肚子的疑問,，公司的主要產品是些什么呢?又是如何來銷售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學習的這個計劃科又是怎么回事呢?

帶著這么多的疑問解不開只能請教身邊的同事了,，別人不能幫你，沒有課堂和老師了啊,。于是我問出了我的第一個問題：我要學些什么呢?現(xiàn)在想來這個問題很可笑也很難讓別人回答,。萬事開頭難，接下來的日子我變被動為主動,，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事,。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn)的問題也就越來越多,。從開始只懂“銷售”兩個字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化,、產品、規(guī)格,、產品行情,，以及收銀的基本工作流程。我認為只和一個人學到的東西是不全面的,，工作的開展在乎合作,，重要的就是集體思想和團隊精神。

二,、公司給我的印象

1、管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè),，不過就從我一個新人的角度來說,，我覺得我們公司管理嚴格又不失人性化，分工明確又很合理化,。

2,、工作：在這里的每一天都很充實，因為我發(fā)現(xiàn)每天的事情都很多,。

但是我想我們公司工作態(tài)度,，服務態(tài)度是最好的,。特別是推廣的“三個一”服務，換作我們的競爭品牌一定不會有這樣的服務,。

三,、個人的工作意向

就我現(xiàn)在的知識技能和對我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會比較困難點,，因為接觸服裝工作比較短,，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等,。我性格穩(wěn)重,，比較有耐心，不怕麻煩,，也不厭倦枯燥,。我現(xiàn)在對這塊比較熟悉，當然有新的安排我只會更加努力,，不會辜負同事的幫助和領導的支持,。

以上是我一個多月來的總結。從一個新人的角度出發(fā)的,，我還有不少不懂的地方,，有一些不成熟的想法。新的一個月,，可能還有新的工作安排，我也一定以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接,，爭取更大進步再接再力。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇九

20xx年的腳步即將邁向身后,，回想走過的腳印,，深深淺淺一年時間，有歡笑,，有淚水,，有小小的成功，也有淡淡的失落,。20xx年這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,。在工作上勤勤懇懇,、任勞任怨，在作風上廉潔奉公,、務真求實,。為了能夠更好地指導自己今后的工作,，是應該好好靜下心來面對自己過去一年中的得失，展望一下未來,。我將過去一年中工作的心得體會作如下總結,。

一、在過去的一年中,，充分發(fā)揮主觀能動性,，全心全意,克盡職責完成本職崗位工作，并積極配合業(yè)務部工作需要開展工作,，及時完成公司和部門領導布置的各項工作,。終于不辱使命，沒有因為懷孕而影響到工作,。

二,、與各供應商及客戶建立并保持良好關系，確保藥品供應順暢,。面對今年來勢洶洶的甲流的挑戰(zhàn)(部份藥品一周用量已經超過平時六周的用量),，也沒有出現(xiàn)大的斷貨現(xiàn)象，深表欣慰,。

三,、按照gsp質量標準，及時聽取與反饋質管部的意見,，與各供應商溝通協(xié)調,，盡最大努力保證藥品質量。

四,、貫徹領導的思想,，做好市場部的招投標工作。

五,、做好新品種的物價備案工作,，及時做好調價工作。

六,、做好銷售內勤工作，為銷售員做好后勤保障工作,，解決銷售員的后顧之憂,。

不足

一,、對于流行性疾病預測力不足,，導致對此次的甲流事件手忙腳亂一陣,。

二,、因為消息上的不靈通，對于藥品招標及后續(xù)工作跟進不夠及時,。

20xx年度工作計劃

采購部是公司業(yè)務的龍頭老大,，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和領導對我一如既往的信任,，將我調到如此重要的崗位上，我亦將不懈努力以不辜負領導的厚愛。懷著感恩的心,，將明年的工作做了以下部署

一、在以質量為前提的情況下,，貨比三家,，直接降低藥品價格,。堅持“同等質量比價格,，同等價格比質量,，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。

二,、對于非現(xiàn)款供貨單位發(fā)貨遵循少量多次的原則,，充分利用供方信貸期,。

三、發(fā)貨方式盡量以送貨上門為主,，盡量減少物流費用,。

四、降低現(xiàn)款供貨,，尋找新的供貨來源,。

五、穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,，開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商,，為公司做大做強做好積極準備。

六,、以遵循gsp為標準,，力爭更好的做好質管部和供應商之間的橋梁。

七,、做好物價工作,，多方采集消息，提高市場嗅覺能力,。

八,、貫徹公司宗旨，做好招投標工作,，為占領的市場份額而積極努力,。

九、對于周期性及流行性的疾病做好更加充份的準備,。

十,、繼續(xù)做好銷售內勤工作，仍然堅信一個出色的內勤是十個乃至優(yōu)秀銷售員的堅強后盾,。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn)，未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿.我似乎已經看到了我們部門變得強大的光茫,，我將留取精華,，摒棄糟粕，不純?yōu)榱送瓿扇蝿斩ぷ?，要以?chuàng)造利潤來提升自身價值,。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去，與公司全體員工共同學習,、共建,、共創(chuàng)輝煌!

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇十

一年來,，在公司領導的親切關懷和指導下，我在審計部經理的崗位上，帶領審計部的全體同仁嚴格按照年初制定的審計計劃，緊緊圍繞公司提出的"加大核查,、審核,、監(jiān)管力度,，確保各項制度深入落實"這一工作目標,，積極主動地在公司內部開展了審計工作,。經過全體同志們的共同努力，取得了一定成績,，主要表現(xiàn)在：

1,、從公司內審工作的開展上實現(xiàn)了由原來的淺層次,、窄領域的簡單審計向多方位,、寬領域的綜合審計的轉變，實現(xiàn)了從創(chuàng)建到各項工作得以健康發(fā)展的良性過渡。

2,、從個人的工作能力發(fā)面，實現(xiàn)了從最初的不了解,、不熟悉,，工作過分謹慎小心,，甚至有些領域不敢介入，到現(xiàn)在能大膽的,、全面的開展工作的轉變,。

可以說經過一年的努力，我現(xiàn)在已經全部融入到了這個充滿活力,、朝氣的大家庭中,，但這與領導對我的期望和要求還存有較大的差距。不過我相信有公司領導的信任,，有在座的各位部門經理的大力支持,，再加上我們全體審計人員的勤奮工作，公司的內審工作一定能一年會比一年有起色,。同時也會能得到公司領導和同志們的認可及歡迎,。下面我從三個方面匯報工作：

一、20__年的主要工作

1、嚴格審計的紀律和制度

審計部是一個新設部室,，領導寄予我們厚望,，同志們也關注著我們的發(fā)展，我深知責任重大,。為了使內部審計工作在公司管理中得以順利開展,，審計部在成立后的第一次全體會議上，就根據(jù)制定的年度工作計劃,，并結合內部人員的具體業(yè)務能力,，本著既要明確各自崗位職責，還要堅持分工不分家的原則,，進行了內部分工,。并從工作紀律、工作作風,、工作態(tài)度,、工作形象和工作結果等五個方面提出了具體的要求。這些基礎工作的進行,，為我們全年工作的順利展開打下了扎實的基礎,。

2、積極開展對駐外分公司財務管理的監(jiān)督和評價

__公司是我公司至今一家對外獨立開展經營業(yè)務的駐外分公司,，年生產各種復合肥近40000噸,，加上銷售總公司的肥料，__年銷售收入已經突破了一億元,，公司的資產總額也達到了1000多萬元,。但是由于種種原因，該公司一直沒有建立起完整,、嚴密的內部核算管理制度,，從而使會計信息的反映帶有很大的不真實性，也給總公司的財務管理帶來了一定的風險性,。根據(jù)公司領導的要求,，我們在對其會計核算進行檢查審核的同時，先后分兩個階段對該公司的財務管理進行規(guī)范,、核查。第一階段是參照總公司的相關制度,，幫助該公司制定其內部的財務管理制度,，建立健全倉庫管理的工作流程,，健全會計核算的賬簿體系,，規(guī)范會計核算程序，建立嚴格的、定期的會計報告制度,。第二階段,，對規(guī)范后的會計核算制度，實施正常的審計檢查,，通過這一系列工作,，規(guī)范了該公司核算制度的同時，也教育了會計人員,，增強了他們做好工作的責任心,，起到了很好的效果。

3,、嚴格費用報銷規(guī)定,，嚴格費用審核

今年是我公司各種費用報銷新規(guī)定出臺的第一年，舊的報銷程序和標準對審計工作影響很大,，突出反映在人們的認識上,。審計是執(zhí)行各種規(guī)章制度的前沿，審計人員就是把這個關口的,，將不符合規(guī)定的支出堵在這個關口之外,，是我們審計人員的責任。我們從一開始的單純的業(yè)務費用審核逐步擴大到后勤的費用審核,、生產車間工資的審核,、裝卸費的審核、車間修理費的審核等,，基本上包括了所有的支出,。為了保證這一工作的質量，我們利用可利用的一切時間,，組織學習公司出臺發(fā)布的新規(guī)定,，新同志為了盡快提高自己的技能，主動請教老同志,，并對要點及時做好筆記,，所作的這一切都為做好這項工作打下了良好的基礎。一年以來,，盡管我們對費用的審核量上不斷增大,，但基本上沒有出現(xiàn)有問題的審核，從而有效的配合了公司的財務管理工作,。

4,、利用一切可利用的機會，為領導提供市場監(jiān)管信息

根據(jù)公司領導的安排,，今年,，我先后到河南和省內的幾個市場,。針對市場反映出的問題，進行了核查,，并結合核查進行了市場調研,，這也是審計部20__年工作計劃的一項基本內容。核查中,，我們晝夜兼程,，為了把問題核查清楚，把市場調研準確,，每到一處都積極地與客戶溝通,，多方收集市場信息資料，這一切都為我們后期報告的撰寫積累了豐富的第一手資料,。先后兩次的市場走訪,，形成了近萬字的報告，把問題找準了,，建議提對了,，得到了公司領導的肯定和客戶、業(yè)務人員的好評,。

5,、工業(yè)園區(qū)建設項目的結算工作已接近尾聲

根據(jù)工作計劃，并經公司領導批準后,，組織了對工業(yè)園區(qū)建設項目施工單位報價的核對及園區(qū)設備計價等工作,。園區(qū)項目建設跨度長、項目多,、投資大,、施工單位多、資料零散,，我們通過努力一一克服了這些困難,，截止到10月底這項工作已基本結束。此項工作的順利開展,，既較好的維護了我們金正大公司的對外形象,，也為公司取得了可觀的經濟效益。

6,、應收賬款的回收工作進展順利

按照工作計劃,，組織了應收賬款的回收工作。為了使這項工作做得扎實有效,，在公司財務部的通力配合下,，首先對截止到__年12月31日之前的應收賬款進行了梳理，并根據(jù)內部的落實情況編制了賬齡分析表,。本著先清沒有問題的客戶這一原則，組織實施了清查、清收工作,。截止到今年10月底,，共清收賬款176390元，較好的維護了公司的合法權益,。

二,、工作中存在的不足

1、審計工作還存在盲點,，如對經濟合同的審查,。

在企業(yè)經營活動中產生的各類經濟合同是企業(yè)經營管理的一項重要內容。實施有效的經濟合同審核也是內部審計的一項重要工作,。早在審計部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理機制的工作計劃,，提出了要全程參與施工合同、大型設備及物資采購合同的擬定,、評審乃至簽訂的建議和目標,，并要求與有關科室、部門共同配合對合同的主要條款和要素進行評審,、會簽,，以達到簽訂的所有合同都滿足可行性、合法性,、效益性的要求,，并對合同的執(zhí)行情況進行全過程跟蹤監(jiān)督。但是由于種種原因,，特別是我自身的努力不夠,，這項工作至今也沒有開展起來，形成了審計工作的一個盲點,。

2,、審計工作還不夠深入、細致

審計工作是一項政策性,、專業(yè)性很強的工作,。在內部審計工作當中，既要本部門積極主動,，也需要其他科室部門的合作,，更需要按公司計劃進行。但是一年來可能由于我對公司要求的理解方面還存在差距,，導致了我們工作中經常表現(xiàn)出依賴性大,、主動性差和開拓性不高的弱點。針對工作中反映出的三性,，我又詳細的找出了工作中存在的二十個問題,。

3,、審計的職能有待加強

回顧一年來我們的審計工作，往往理順性,、規(guī)范性的成分多,，審計評價的成分少。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象與我的思想認識有關,，更與我開拓意識不強有關,。我一直認為這只是剛開始，一切還不規(guī)范,，審計工作頭緒比較亂,，等理順好了以后的審計工作也就好開展了。正是這種思想的存在,，使我們在工作中無形的淡化了審計的職能,。

4、本部門的人員對公司開展的各項活動參與不夠積極

審計部成立之初,，從對公司內開展內部審計工作項目存在不確定性及為公司節(jié)約人力資源的角度考慮,，組架不大?？蛇@樣一來,，在保證正常的費用審核和工資審核的前提下，再應對其他活動時,，人員就顯得緊張了,。特別是下半年園區(qū)建設工程結算核對工作開展以來，審計部內每名成員的工作都無形中加重了,，再參加公司舉行的活動時就顯得力不從心了,，所以對公司下半年特別是進入三季度后組織的活動，我表現(xiàn)得不是很積極,，或多或少的影響了整體的活動效果,。

三、__年的工作計劃

__年審計部的總體工作目標是：在20_年審計工作在公司經營管理中取得了重大突破的基礎上,，積極主動地開展企業(yè)的效益審計,，加強對公司財務管理及會計資料的審計，評價其真實性,、合規(guī)性及效益性,。充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能、評價職能和管理控制職能,。在具體的工作中,，進一步調整工作思路，重點是要把審計工作的重心前移,，將事后審計同事前,、事中審計并重,，努力使審計的批判性、保護性和建設性的作用得到程度的發(fā)揮,。為公司的二次創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)做出應有的貢獻,。

具體的工作有以下方面：

1、繼續(xù)做好費用及工資的審核

這項工作做好了,，就體現(xiàn)了審計是企業(yè)經濟衛(wèi)士的作用。20__年由于我們非常注重與財務部的交流與溝通,，這項工作開展得還是比較順利的,。特別是對車間及裝卸隊工資的審核結果上墻制度，既體現(xiàn)了審計的公正,、公開,、公平，也從某種程度上對管理者起到了警示作用,。

2,、重點對公司基建項目進行審計

企業(yè)的基建工程既是一個投資大的地方，也是一個容易出問題給企業(yè)造成損失的地方,。參照20__三季度以來我們進行的工業(yè)園區(qū)基建項目的工程驗收,、施工單位報價核對的工作，雖然過程很順利,，也維護了公司的合法權益,，但是這只是淺層次、簡單的,、事后的審核,，并不能很好的體現(xiàn)內部審計對投資項目的管理監(jiān)督的作用。__年我們要保證不僅從形式上,，還要在內容上對基建項目進行全方位的整體監(jiān)督審計,，積極爭取總公司及相關部室的配合，努力做到從項目立項,、工程投標,、施工隊伍選擇及具體施工合同的簽訂、施工過程中項目的變更簽證,、建筑材料的選定和價格的確定,，直至竣工決算的全過程參與，為審計工作能深入細致的開展打下基礎,，絕不只做最后收方工作的隨從者,。

3、積極開展對公司財務信息的核查與審計

20__年制定的《內部審計工作規(guī)定》中已經明確規(guī)定了要定期開展對公司財務活動的審核任務,。但由于我沒有把主要精力放在這項工作上,，所以很難對公司的財務管理作出正確的評價,，也沒能為公司領導提供過有效的管理信息。__年我們審計部將每季度對公司的財務收支憑證審計一次,，重點監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況和會計處理情況,。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇十一

自公司成立以來，身為公司出納的我便一直嚴格遵守國家財務會計制度,、稅收法規(guī)和公司的財務制度,，認真履行財務部的工作職責。以下是我今年的工作總結,。

一,、認真履行職責，組織會計核算

財務部的主要職責是做好會計核算,，進行會計監(jiān)督,。從填制會計憑證，登記會計帳簿,，到編制財務會計報表;從公司成立時的稅務登記,，到每月的納稅申報;從開立銀行賬戶，到通過銀行的業(yè)務結算;財務部各個員工勤勤懇懇,，忍勞忍怨,，努力做好本職工作。

財務部除按時申報納稅外,，還積極配合稅務局安裝使用了稅控裝置,，使用稅務局推行的網上申報，使納稅更及時更準確,，同時積極了解學習國家稅收的法規(guī)以及有關優(yōu)惠政策,，做到用好政策，用活政策,。對公司的資產進行嚴格的管理,，對負債進行嚴格的控制，杜絕了資產流失,。財務部定期對公司的固定資產進行了清點,，對公司的債權、債務進行了核對,。

二,、加強內部控制，提高財務管理水平

建立健全財務內部控制制度,、內部制約機制,，提高財務管理水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證。為了保證公司的方針,、政策和公司領導的管理意志在財務的各個環(huán)節(jié)得以實施,，保證會計人員按照經公司領導認可的程序、要求辦理會計事務,，保證辦理會計事務的規(guī)則,、程序能夠有效防范、控制違法,、舞弊等會計行為的發(fā)生,。財務部制定出適用于本公司的財務制度，并嚴格執(zhí)行了財務制度,。

根據(jù)公司的統(tǒng)一部署,，財務部制定了財務部職責及財務部各崗位的職責，明確了會計人員的職責權限,、工作分工、工作規(guī)程和紀律要求,。在公司成立初期,，財務部根據(jù)公司的實際情況和業(yè)務特點，制定了公司報銷制度,、核算流程和審核流程,。并且，在公司的發(fā)展,、運行中,，及時調整和修訂會計的有關規(guī)定，以適應公司業(yè)務的開展,。財務部還制定了“采購物品與勞務管理辦法”,，以加強內部控制，規(guī)范采購業(yè)務,。

三,、努力節(jié)省開支，杜絕浪費

為了保證公司的健康發(fā)展,，在公司領導和各部門的支持下,，財務部努力節(jié)省開支，杜絕浪費,。財務部定期對支出做出預算,，計劃開支，合理分配資源,，以保證公司業(yè)務發(fā)展所需要的資金,。在各部門的配合下，財務部還編制了年度公司預算,。

財務部對業(yè)務部門的工作予以大力支持,，財務部員工深入一線,，為銷售業(yè)務提供服務。盡管在工作中遇到了許多困難,，對財務部工作的不理解,，但是我們深知財務部工作的重要性，并站在公司的立場上,，嚴格執(zhí)行財務制度,，把好審核關。財務部在這一年里,，為建立公司的會計核算體系,、成本控制體系和內部控制體系打下了基礎。

四,、明年財務部工作計劃

積極推進財務管理體系,、財務制度的建設，建立高效,、科學的財務管理機制,。財務部計劃通過各種途徑作好財務制度的學習、宣傳與貫徹工作,。并通過公司網站等多種方式開展的財務知識宣傳活動,，提高財務工作的透明度。通過完善內部控制制度,，進一步加強財務監(jiān)督和財務管理,，使財務工作的開展有據(jù)可依，有法可依,。

在明年,，我們要繼續(xù)抓好會計基礎工作規(guī)范，提高全體財務人員的業(yè)務素質,。做到“財務基礎工作規(guī)范,、財務人員行為規(guī)范、財務操作方式規(guī)范,、財務制度規(guī)范”,。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇十二

一、主要經驗和收獲

在經理的領導下,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本知識并鉆研,，才能更好的與客戶溝通。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài),。

(三)只有堅持原則落實制度，才能得到自己一直想要達到的目標,。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好,。

(五)要加強與同事的交流,，與大家一起解決工作上的情緒問題，多進行思想交流,。

二,、加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

(一)要定期進行自我審視。以改正自己的缺點,，并加強專業(yè)技能,。

(二)經過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階,，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向,，工作有了目標,，心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂，緊而不散,，條理清楚，事事分明，”這些,。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經驗的現(xiàn)象。在工作的同時,，我比過往明白了為人處事的道理,，也明白了，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要,。

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā),，堅持高標準、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高,。行動力上再多以實現(xiàn)就更好了。

三,、存在的不足

總的來看,，還存在不足的地方，還存在一些等待我解決的問題,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面

1,、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事,，憑以往的工作套路處理問題,，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2,、本部有個別員工,，驕傲情緒較高，工作上我行我素,，自已為是,，公司的制度公開不遵守，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以處罰,，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。

四,、下步的打算

針對xx年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面

(一)進一步積極搞好與同事的關系;

(二)加強專業(yè)知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法,，提高工作效益。

(三)提高自己的行動力,，在研究員的帶領下,，我也要享受研究員的待遇。

在今后的工作中不斷創(chuàng)新,，及時與領導,，同事進行溝通，嚴格要求自己,，為同事們做好模范帶頭作用,。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己再工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作團結才有力量，要合作才會成功,，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，城外城設計部的明天更美好!

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇十三

本人自從20__年_月進入公司以來，在辦公室任行政助理一職,。通過近5個月來的不斷學習,，以及同事、領導的幫助,，我已完全融入到了辦公室這個大家庭中,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了。工作情況總結如下：

一,、盡心盡力做好本職工作

1,、將公司采購合同和內部文件的歸檔整理，以電子檔形式整理保存,，以方便查閱,。

2、學習公司的文字工作,，做好平時文件文檔的打印工作,，學習公司相關表格的制作和文件的編寫，辦公會議的記錄以及整理等,，都能夠按時按要求完成，監(jiān)督會議有關決議的實施,。

3,、每天負責領導辦公室和會議室的日常整潔。與設計部小金一起協(xié)助廣告公司將公司產品畫冊制作完成,，做好平時與廣告公司銜接的工作,。

4、配合主任和銷售部做好展示活動,。

二,、往后需加強自身學習

五個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作,，但仍然存在不少問題,，主要表現(xiàn)在：

1,、初到公司，無論從能力,，還是從思想上都存在許多的不足,，盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導,、部門領導的`正確引導和幫助,，所以我在較短的時間內適應了新的工作。

2,、缺乏創(chuàng)新精神,。不能積極主動地工作，而是被動消極地適應工作需要,。領導交辦的事情基本上都能完成,，但自己不會主動牽著工作走，很被動,。缺乏認真鉆研,、開拓進取的精神，忙碌于日常小事,，工作沒有上升到一定高度,。

3、工作不很扎實,，不能與時俱進,。身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識,、掌握新東西不夠,。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點,，以更大的熱情投入到工作中去,。

以上是我對五個月來工作的總結，說的不太多,。在今后工作中我將努力奮斗,，克服自己的缺點，彌補不足,，爭取做的更好,。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇十四

一、學習業(yè)務知識,，作好本職工作

學習是一輩子的事情,，我學的是電子商務專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始,，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,，后來經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質和工作內容有了良好的適應,，萬事開頭難，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利,，自己的進步會很明顯。

二,、理論聯(lián)系實際,，在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實 際其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉化的過程，

冰凍三尺,，非一日之寒,。經過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步,，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結,，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

三,、加強思想文化建設，提升綜合素質

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質層次,。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經過了這一階段的工作和學習,，感觸很多,，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇十五

20x年度,，在領導的關心、指導和同事們的幫助,、支持下,，我嚴格要求自己，勤奮學習,，積極進取,，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務,，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結;

1,、思想上,，嚴于律己,，自覺加強鍛煉。

工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責,，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統(tǒng)地學習了各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎,，提高了思想道德素質。

2,、業(yè)務上,，認真學習業(yè)務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識,。

工作日變日新,，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料,，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識,，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來,，在指導老師的帶領下,，多看、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會。此外,，認真參加各類培訓,，業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。

3,、工作上,，勤奮努力，認真完成工作任務。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務性質的工作,，既要對外服務,，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤,、手勤,、腳勤。在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是否有需要辦理的事,，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經辦人,，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好政府窗口的形象;在收文發(fā)文時,，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,，從來沒有遺漏掉一份文件,。

在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍,，提高工作能力,，做好本職工作。勤練多寫,，提高稿件質量,，提高對事件反映的靈敏度，多投稿,，更要多學習,，多請教，開闊視野,，拓寬思路,。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤,。一如繼往的踏實工作,，任勞任怨，務實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,，力爭高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結,，找出差距與不足,，及時改進。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇十六

為了適應新形勢下的發(fā)展,，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規(guī)章制度,。為了總結經驗教訓，更好的完成今后的各項工作任務,，我部就今年財務,、審計方面的工作進行以下總結：

一、對財務審計部工作的提出要求

繼續(xù)鞏固推行財務管理模塊,，加強財務人員的管理意識和責任心,，充分發(fā)揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時,，要求我們財務人員要利用的時間和精力參與企業(yè)管理,，每周必須下各核算的銀行了解業(yè)務運行情況，發(fā)揮主觀能動性,，多為經營者提供有參考價值的信息和建議,。全員樹立財務管理是企業(yè)管理的核心思想，增強危機感,、緊迫感和責任感,，加強學習，努力提高自身素質,，適應新形勢下財務工作的要求,。

二、全面迎接審計工作的檢查

為了迎接國家審計署的全面檢查,，根據(jù)__審計重點,，我部門對財務收支進行了復查，并結合內審工作實際，緊緊圍繞銀行的熱點,、重點,、難點問題開展工作，充分發(fā)揮財務的監(jiān)督和服務職能,，及時為銀行領導提供決策依據(jù),，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。

三,、財務的審計、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌娿y行財務工作的審計和監(jiān)督職能,，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年,，經驗豐富的財務人員，充實加強財務的審計,、審核及財務管理工作崗位,。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法,，為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎,。

四、制定并學習了相關考核制度

為了更好地履行領導賦予的職責,，加強銀行財務管理和稽核檢查力度,，規(guī)范集團財經秩序和調動廣大財務人員的工作積極性和責任感，財務審計部特制定了新的考核制度,，通過大家認真地學習和討論,，積極思考，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責,。

公司員工個人總結報告 建筑公司員工個人總結篇十七

1,、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊,，我非常感興趣,，也對自己下了具體任務。但我必須先弄清一下問題：了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?公司的薪酬福利制度?據(jù)了解,，我公司還沒有該制度,。那該制度是由公司制定，還是人事部制定?目前公司的工資結構應該是最簡單的吧(個人覺得,，如：一個員工,，定級之后，一個單一的工資就有了,，沒有績效部分的)!調薪是怎么回事,，有沒有什么標準?行業(yè)薪酬福利情況是什么樣的?如何把薪酬福利做到更讓員工滿意(至少我會去思考)。

我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不希望我像個機器一樣整天處理這些檔案和數(shù)據(jù),。我希望自己在工作中多思考,，領導也給我更多的建議。

2,、我想把目前的薪酬這塊做好后,，學習其他不沖突的工作，比如我自己經常熟讀勞動法,，但是我并沒有處理過勞動糾紛等,。當然是有機會的話。

3,、根據(jù)以上的不足,，在以后的工作中改進。

4,、工作上不論是何種大小事,，養(yǎng)成用筆記錄的習慣，所謂好記性不如爛筆桿子,。

5,、我希望公司給予我的平臺：①部門同伴工作很忙情況下，我可以參與幫助其完成任務,，我希望我的工作充實,。②可以給我參加薪酬福利的培訓(外培和內培都可)，當然有其他培訓我也不排斥,。③我可以參與員工工傷,，糾紛的處理(這可能是領導會親自處理的問題，但我可以打個下手,，做個助理),。

個人思維有限，目前就想到這么多,。雖說不想當元帥的士兵不是好士兵,，但是根據(jù)自己對自己的清楚了解，要做主管或是更高的管理者,，不僅需要豐富,，廣博的專業(yè)知識，還有處理各類問題的實戰(zhàn)經驗和領導魅力,，我自問經驗太缺乏,，目前兩年內無此打算。希望自己一步一個腳印打好基礎,。

總之,，我會不斷學習,，努力提高自己的各種能力，爭取對工作有所貢獻,，不是簡單的操作員或者文員,，希望領導多多指導，我會加油的,。