在現在社會,，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇一

一,、在工作中學習，不斷提高自己的業(yè)務水平,。作為一名收銀員領班,，首先是一名收銀員，只有自己的業(yè)務水平高了,，才能贏得同事們的支持,，也才能夠帶好、管好下面的人員,。雖然我從事收銀員工作已經三年,，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的,，隨著超市的發(fā)展,，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習,，我總能最先掌握電腦操作技術,，總能為下面的同志做指導。

二,、做好了員工的管理,，指導工作，領班雖然不算什么大領導,，但也管著一堆人,，是領導信任才讓我擔此重任，因此,，在工作中,，我總是對他們嚴格要求，無論是誰,，有了違紀,，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已,，大膽管理,，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我,，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的肯定,。

三,、合理安排好收銀員值班、換班工作,。收銀員的工作不累,，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力,。因此,，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思,，既要讓怍銀員休息好,，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況,。

四,、抓好一級工作，給領導分憂,，做為一個領班,，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導,，對超市里的大事,，又從不失時機的向領導請示匯報。

這一年,，雖然工作取得了一定的成績,，但還有很多發(fā)展的空間，我相信,，只要我和我們收銀員一起努力,，一定會把工作做得更好。

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇二

時光飛逝,，2019年的時間即將走過,，在過去的一年里有喜有憂，也從各位同事那里學到了許多寶貴經驗,，現針對自己在過去的一年工作中,，所遇到的問題談談自己的心得和體會，為過去的一年工作畫上句號,。

作為與現金直接打交道的收銀員,，我認為必須遵守賣場的收銀紀律。收銀員在營業(yè)時不可隨意將自己私人現金拿出來,以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪的現象,。收銀員在進行收銀作業(yè)時,，不可擅離收銀臺,，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨,。收銀員不可為自己的親朋好友隨意結算收款,，以免引起不必要的誤會。收銀員要熟悉賣場上的商品,，尤其是特價商品,，以及有關的經營狀況，以便顧客提問時隨時作出正確的解答,。

即使短暫離開收銀臺時,，也要先將自己所收營業(yè)款點清，將離開收銀臺的原因和回來的時間告知臨近的收銀員或同班同事,。離開收銀臺前,，如還有顧客等侯結算，不可立即離開,，應以禮貌的態(tài)度請顧客到其他的收銀臺結賬或為等侯的顧客結賬后方可離開,。

作為賣場的一線，很清楚在工作時必須保持冷靜,。顧客永遠是對的,，這是我們服務行業(yè)的唯一宗旨，所以我們必須始終面帶微笑接待每一位顧客,?？v然有個別的顧客會有些無理取鬧，我們也必須沉著冷靜,，保持好自己的心態(tài),，避免與顧客發(fā)生沖突。我們必須要做的也是唯一要做的是幫顧客解決問題,，而不是給賣場帶來新的問題,。

雖然做收銀的時間不是太長，也很清楚自身的專業(yè)素質和業(yè)務水平還有待提高,，但我也明白,，只要用心去做、去學,，就能克服困難,。只要不計較回報的付出，就會有所收,、有所獲,。我們作為賣場的前臺，要樹立良好形象,，因為做為直接與顧客接觸的一線,，我們所代表的不僅是自己,，同時我們也代表著公司的形象，顧客會從我們的言行舉止,，對賣場窺一斑而見全貌,。

在工作期間我要積極的向老員工請教和學習，能夠踏實認真的做好這份工作,，這不僅是我目前的工作態(tài)度，也是對未來工作的承諾,。

在工作之余,，自己還應該學習關于商品和財會方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學習,，不斷的提高,，不斷的進步，才能立足于如今競爭激烈的社會中,，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚?，只有做好這些、有足夠的資本,，才能夠在未來的工作里游刃有余,。這也是我目前的目標，我會繼續(xù)努力,，將自己的工作做得更加出色,，讓身為領導的各位明白，我所說的不是一句空話,，我會努力,。

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇三

不知不覺，在超市工作也已經一個多月了,。從剛開始的生疏到后來慢慢的熟練,，也經歷了一番磨練，這期間感觸頗多,，我不僅學會了很多專業(yè)知識,，而且也學會了人與人之間的交往，特別是怎樣與顧客溝通,。這對我來說是莫大的財富,，因為曾經我是一個多么不善于與人溝通的孩子。

在局外人看來,，收銀是件很容易的事,，收銀員只負責收銀，其他方面不用多考慮,。剛開始我也是這么認為的,，不過后來等我成為一名超市員工的時候我才發(fā)現并不是想象中的那么簡單,。我們不只是收銀，每天早上我們來到店里首先要開會,，然后才開始一天的工作,。上崗時我們要做好上崗5部曲，工作時我們也不僅僅只是簡單的收銀,，在面對顧客時要真心的為顧客服務,，特別是在顧客到收銀臺的那一刻我們自始至終都要把最美的微笑的心情帶給顧客，在與顧客交流的過程中禮貌用語更不可少,。如：“您好,歡迎光臨“請稍等,，請拿好”“請慢走，歡迎下次光臨”,。

在短短的一個多月收銀過程中,，雖然有時會有些失落，不過,，也有過很多的歡喜,，特別是每次聽到顧客說這小女孩的態(tài)度真好，我心里就特開心......還有,，每次有不懂的問題時,，老員工都會積極的告訴我應該怎么做這都使我特別感動。其實做什么工作都會遇到困難,，難免有些失落,，不過只要我們能積極的去問努力的去學習，我相信沒有什么做不好的,。

在工作的這段期間中,，我覺得對顧客的服務態(tài)度是極為重要的。作為服務行業(yè)中的一員,，讓顧客滿意而歸是我們對自身的要求,。這就需要我們時刻保持好良好的情緒，做到熱情耐心的對待每一位顧客,，在工作中不要將自己的小情緒帶進來,，特別是當顧客對你發(fā)火時，我們一定要面帶微笑真誠的向顧客解釋,。結賬過程中,，當商品標價與電腦不符時，我們要及時通知課組人員并進行核實,，然后要積極向顧客解釋并請顧客耐心等待,。還有，就是一定要運用微笑服務,，微笑是最為迷人的表情,，一個微笑不費分文卻給予甚多,，懂得對生活微笑的人，將會擁有美麗的人生,。

在收銀的過程中難免我們會遇到一些刁蠻的顧客,，記得有一次周末，超市人特別的多,，當時我就遇到了這么一位刁蠻的顧客,，由于她得態(tài)度極其的惡劣，還用臟話罵了我,，當時我很氣憤也很激動,，所以并我沒有及時通知主管過來解決問題，而是很無所謂的說了一句“如果你對我有什么不滿可以到服務臺去投訴我”,。就因為這么句話那天我就被顧客投訴了。不過后來在主管的細心指導下我吸取了教訓,，這不僅讓我明白了如果以后遇到這種事就不應該正面和她們發(fā)生沖突,，而應該找主管及時解決。更懂得了“顧客永遠是對的”道理,。因為我們每天都會遇到不同的客人,，不同的客人有不同的脾氣，針對不同的顧客我們應提供不同的服務,，因為這一行業(yè)不變的宗旨是：“顧客至上”,。面對顧客，臉上始終要面帶微笑,，提供禮貌的服務,，要讓顧客體會到親切感，即使在服務工作中遇到一些不愉快的事情,，如果我們仍然以笑臉相迎,，那么再無理的客人也沒有理由發(fā)脾氣，所謂“相逢一笑,，百事消”,，這樣一來顧客開心自己也舒心。

雖然這只是簡簡單單的一個收銀員,，在別人看來是那么微不足道,，但在我眼里，它無處不顯示著獨有的魅力,。因為從中教會人很多道理,，提高我們自身的素質。不斷地學習,，不斷地提高自己的道德修養(yǎng),，不斷提高自己的服務技巧,。只有不斷學習才能磨礪一個人的品行，提高道德修養(yǎng),，提高服務技巧,。無論是多么渺小的工作崗位，都會有它自己的領域,，散發(fā)出屬于它的光芒,。在茫茫社會中，尋找屬于自身的價值,，創(chuàng)造美好的未來?

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇四

20__年__月4日,，從踏入社會的第一步開始明白一份工作的不易，所以在乎每一分收獲,，自進入酒店財務部做一名前臺收銀開始,，近一年的工作和學習，在領導的帶領下,，在同事的幫助下,，嚴格要求自己，自覺履行酒店規(guī)章制度和收銀工作紀律,，認真完成各項必須所要完成的工作內容,，現將一年來的工作情況作以簡要總結：

一、服從管理,，慮心學習

做為一名收銀員,，最重要的是要明白心中的責任，在領導的合理安排下,，認真學習業(yè)務知識,，從進前臺的那一刻，深知前臺是酒店的窗口,，代表著酒店的形象,，言行舉止一定要嚴格要求自己，收銀員工作紀律銘記在心,，加快腳步熟悉前臺的基本情況,，從房態(tài)圖到辦理入住，從押金單到賓客賬單,，從小吧到雜項收費,，從退房結賬到發(fā)票統(tǒng)計，等等,。每一步操作都認真地跟著老員工一步步學習,，實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議，堅持向領導和同事學習，取人之長補已之短,，努力豐富自己,，提高自己。

二,、尊重自己的工作,，尊重每一個人

堅信一點：任何人沒有貴賤之分，只有境遇,，經驗和基礎的差異,，從工作的開始尊重我們的職業(yè)，只有在我們?yōu)閯e人打工時尊重我們的工作,，我們的職業(yè),，我們才會在自己的工作領域內，勤懇努力,，有所成就,。顧客是上帝，同事是兄弟,，領導是家人,，在果嶺這個環(huán)境優(yōu)美的大家庭里，我們相互尊重,，相互學習，相互創(chuàng)造,，部門與部門之間像接力賽一樣,，把關在每一個重要環(huán)節(jié)，為酒店創(chuàng)效益創(chuàng)佳績,。

三,、注重細節(jié)，服務第一

記得章銀環(huán)經理培訓的“100-1=0”這個質量公式,，在的用心服務中,，要想客人之所疑，要替客人之所急,，我牢牢記著質量公式的最后一句話：服務工作無小事,，一切應從細節(jié)入手。正是這樣,，多為客人考慮一點,，自己的服務質量將提高一點，一點點的積累,，一點點的進步,，不僅證實了自己的能力，也為收銀工作中增添光彩，努力努力,，顧客是上帝,。當然，面客中難免出現差錯,，但要學會客服困難,，遇到問題及時上報領導，在原則的基礎上靈活處理,。

四,、明確目標，正確把握

用學習的眼光去看待工作,，不僅學好收銀業(yè)務知識,，熟練操作收銀工具和流程，還要更多地了解酒店企業(yè)文化,，前臺是似一個綜合信息處理器,，要學的東西有很多，與客交流中也可以從中學到很多包括做人做事的道理,，這樣就不會一直只停留在一個階段,，從工作的開始就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待,，明確自己的目標,，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。通過自己的努力,，10年8月份進入辦公室工作,，開始了解日夜審工作內容，辦公室基本工作流程,，辦公室具體工作任務,，在堅持收銀員職責的同時牢記辦公室人員工作職責，在領導的信任和同事的監(jiān)督下,，努力完成各項晉級考核,，先將自己的目標畫上一個完美的逗號，因為,，這并不是自己所期望的,，小小的認可將不斷的激勵自己前進，前進,。

五,、明年工作計劃

1、深入學習,，責人責已

不能停止學習的腳步,，不能放慢學習的進度，對酒店對部門對崗位熟知并負責，在要求員工的同時更加嚴格要求自己,，樹立標本,，樹立形象。

2,、加強監(jiān)督,，嚴格把關

每一個崗位都代表著財務部，更代表著酒店,，監(jiān)督員工的每一項工作也正是對自己工作的監(jiān)督,，避免錯賬，減少風險,，將一切犯錯誤的可能性及時打消,，保證每一筆賬清楚，每一項收入準確,。

3,、陽光心態(tài)，相互創(chuàng)造

端正工作態(tài)度,，遇事不急不躁,，做到穩(wěn)，準,，優(yōu),，講效率比質量，團結同事,，關心下屬,，服從管理和安排，積極配合,，不斷鼓勵，讓每一位收銀員感受到財務部的溫暖,，相互學習,，求長補短

4、再接再厲,，永創(chuàng)佳績

沒有好的個人,，只有好的團隊，每一年都會有每一年的收獲,，20__年即將到來,，近期前臺人員少，已經停休,，上班時間長,，消耗體力大，努力解決人員流失問題，確保員工的休息時間,，用最短的時間內招聘兩名新員工,。與各部門協調一致，共同進步,。

以上是我個人的一個工作初步計劃,，可能具體的還不夠完善和成熟，但是我會盡我努力去執(zhí)行,，請領導審核,。如有不完整的`地方不對的地方也請領導補充并及時加以指導。

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇五

時光飛速而逝,，整日中有收獲,，有經驗，有,，有教訓,，但我自身而言是充實的，我融入了超市大集體中,。

從事超市收銀工作不長的新人,，我的自身素質和離工作要求還有的差距，但我能夠克服努力學習,，端正工,，向有經驗的人員請教和學習，能踏實,，地本職工作,，為超市的發(fā)展了應，現在自身工作中遇到的問題有如下心得與體會,，也算對工作的總結吧,。

一與現金直接打交道的收銀員，我遵守超市的作業(yè)紀律,，收銀員需要在營業(yè)時身上不可帶有現金,，以免引起不必要的誤解和產生的公款私挪的。收銀員在收銀作業(yè)的不可擅離收銀臺,，以免錢幣損失,，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨。

二工作好商品裝袋工作,，將結算好的商品替顧客裝入袋中是收銀員工作的環(huán)節(jié),，不要以為該項工作是最容易不過的，往往該項工作做的不好,，而使顧客掃興而歸,，裝袋作業(yè)的控制程序是：時刻為顧客著想,，以顧客為優(yōu)先。

三注意離開收銀臺時的工作程序,，要將“暫停收款”牌收銀臺上,，用鏈條將收銀員通道攔住，將現金鎖入收銀機抽屜里,，鑰匙隨身帶走或交到值班班長保管,，對了暫停收款要以禮貌的請后來的顧客到的收銀臺結賬，并為等候的顧客結賬后方可離開,。

四與微笑和的對消費者,。人常說顧客上帝，這句話一點也說錯,，的服務了,，整個超市才會的發(fā)展，親和力,，于他人親近了,。消費者才會如一家人，才會與超市為家,，才能的招來顧客,，月的工作經歷讓我成熟讓我理解超市的經營理念，我只希望以我之心,，以我之努力換來的,。

最后我要團結在超市周圍，取長補短,，的實踐能力,，工作能力，交際能力,，溝通能力,，為我超市發(fā)展而努力，為本職工作而努力,。

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇六

作為一名剛剛走出校園的畢業(yè)生,，我深知自己要學的東西有很多很多，而對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘,，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它,。

初來悅海我就被它神秘的色彩,、清新的空氣、幽雅的環(huán)境所深深吸引,，為能有機會在這個地方工作而感到慶幸,。

來到賓館安排崗位,，我才發(fā)現自己并沒有太多的優(yōu)勢，學校所學的理論知識和現實還有很大的差距,，一切都需要重新開始學習摸索,，為此當讓我選擇崗位的時候，我選擇了收銀員這一崗位,，因為它接觸客人比較多,，工作時間也比較緊湊，這對于我來說是一個絕好的鍛煉機會,，從踏入崗位的那一天起,，我就暗下決心，自己一定要努力,，證明給所有人看我能做好,。

在工作中，雖然我只是充當一名普通收銀員的角色,，但我的工作也絕不僅僅是收錢那么簡單,，其中也是一系列的復雜程序。

在這半年的工作中,，我發(fā)現要能自如的做好一項工作,，無論工作是繁重、繁忙還是清閑,，要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,，而不是因為工作量比例的大小而去抱怨，因為抱怨是沒有用的,。

我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,，而是要保持好的心態(tài)面對每一天。

因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊與乏味,。

工作中我刻苦學習業(yè)務知識,，在領班的培訓指導下，我很快的熟悉了酒店的基本情況和收銀的崗位流程,，從理論知識到實際操作,，從前臺到接待為客服務，一點一滴的學習積累,，在很短的時間內我就掌握了收銀員應具備的各項業(yè)務技能,。

收銀員在飯店來說是一個比較重要的崗位，它要求有很強的責任心和良好的溝通能力,，而這對于我來說壓力很大,，面對困難和壓力，我沒有退縮,，而是迎難而上,，在前臺收銀崗位上的九個月后,，我現在可以說能夠勝任這份工作，并相信以后在其他類似工作中也會做的更好,。

悅海賓館是我踏入社會的第一個工作地點,，在這幾個月的工作中里，對我個人來講有很重要的意義,，從一個走出校園不懂世事的畢業(yè)生到現在能夠獨立面對一切困難和壓力,。

過去的成功與失敗都已成為過去式，我們都不應該以他們來炫耀或為此而悲傷,，而應該調整好自己的心態(tài)去迎接未來的挑戰(zhàn),，面隊即將來臨的難題。

人生中有許多要學的知識,，我們現在學到的還遠遠不足,，那么就更應該準備好下一階段的實習，有目標的出發(fā),，努力的付出就會有收獲,，撒下了種子，我們還要有勤勞的栽培與耕耘,，那樣我們才會有大豐收,。

以上是為我工作這么長時間以來的一些感受和想法。

最后,，感謝賓館能提供這樣的工作機會,，感謝同事們的幫助，在此祝愿賓館能夠越辦越好!收銀員

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇七

時光飛逝,，轉眼間我已經來到賓館快一年了,，在這近一年的時間里我在部門領導和同事們的關心和幫助下不斷成長，在思想覺悟,、工作技能,、為人處世方面都有了進一步的提高。收銀員工作是一個需要仔細認真的工作,，是賓館的一個重要崗位,，我們賓館需要處理好餐廳預定、餐廳收銀的工作,，工作雖然繁忙,，但是很充實。接下來將一年的工作總結一下：

1,、 不斷加強自身的學習,，提高自己的業(yè)務素質。作為一個合格的收銀員,，我們應該及時的注意商品的變化,，了解工作的內容，不斷充實自己的專業(yè)知識,，這樣才能在遇到客人的問題時,，及時解決、準確無誤,。在遇到不動不會的地方就要積極虛心的向老同志請教,，要通過自身不斷地努力，將自己的工作努力做好,。

2,、 愛崗敬業(yè)，不斷加強各個人能力素質,。單位現在正在推行七常管理法,，這是一個先進的管理思想，賓館在七常的推動下也取得了長足的進步,，但是自身還需要進一步的消化與理解,，努力領會七常精神不斷推進自己的個人能力素質，與賓館一同進步,。

3,、 嚴于律己，遵守單位的規(guī)章制度,。在平時的工作中,，我能夠按照賓館的規(guī)定嚴格要求自己，做到不早退,、不遲到,，嚴格落實財務制度，按照職責辦理業(yè)務,。

4,、 團結同志、服從管理,、樂于助人,。作為一名員工，積極主動配合好賓館的各項活動,，認真完成工作,，團結同志，當身邊同志遇到困難需要幫助時,，自己一定盡自己所能幫,。

5、 注意言行,、樹立文明,、健康,、良好的員工形象。作為一名直接面對客人的人員,，我們要時刻保持良好的工作態(tài)度,，熱情待客，要了解客人的需求,，為客人營造一個良好的環(huán)境,，保持賓館的形象，為客人提供最滿意的服務,。

雖然有進步但是自己還有很多不足,，在接下來的一年里，我還要再接再厲,，向先進的同志學習,，不斷提高自己。

1,、 繼續(xù)加強學習,，不斷提高自身的文化素質。最近千里馬系統(tǒng)剛剛更新,，我還要努力盡快的熟悉,，不斷地提高自身的業(yè)務水平，向業(yè)務精湛的同志學習,，做到用心工作,，少出錯、零失誤,。

2,、 貫徹執(zhí)行賓館的七常推進，努力領會七常內涵,，爭取先進,，提升自身的同時，多為賓館做貢獻,。

3,、 嚴格要求自己，認真實行貫徹財務制度,，多請示匯報,，多 詢問學習，工作多溝通,，讓自己的工作更上一層樓,。

在單位的這一年，我學到的很多的知識和本領，在接下來的一年里,，我將繼續(xù)保持優(yōu)點,，克服不足，不斷進步,，為賓館的建設發(fā)展貢獻自己一份微博的力量,。

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇八

不知不覺，這一年又已走過了一半的時間,。在這半年中本著“尋覓需求創(chuàng)新經營，與時俱進穩(wěn)定發(fā)展”的公司經營管理指導思想,，通過自己的努力,，較好的完成了領導所交辦的工作任務。為了總結經驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，下面我來總結一下這上半年以來的工作情況,。

一,、作為一名收款員，能夠嚴格遵守各項財務規(guī)章制度及車站的質量標準要求,，愛崗敬業(yè),，及時兌換零錢，確保一線各部門的找零需要,，及時準確的為領導登記臺帳,，以便于領導及時掌握生產進度。與同事相互配合,，完成各項收入的對賬工作,。發(fā)現問題及時查找，做到賬單,、賬款,、賬賬相符。

二,、在工作中熱情服務,，對前來交款的同事，不刁難,、不拖延收款時間,。嚴格要求售票員交款的流程規(guī)定，售票員出現差錯時,，及時與售票員溝通,，耐心講解，更正售票員的錯誤。并與當班負責人溝通,，做好售票員差錯預防措施,。樹立良好的職業(yè)道德，對于售票員長短款現象,，短款及時催促補齊,，長款上交。保質保量的完成工作,。

三,、工作中存在的不足：

1、對工作不夠熱情,，只做表面文章,，不會進行更深一步的剖析，對本職工作知識把握不深,。2,、責任心不強，工作不深入,、不細致,。在工作中不能及時彌補工作漏洞，造成工作被動,。3,、與部門領導與各處室之間溝通較少，向領導請示匯報工作不夠積極主動,。4,、對一線工作監(jiān)督不夠及時，存在一些懶散心理,。5,、存在自我滿足感，在過去工作中取得了一定成績,，不存在工作失誤,，就自我感覺良好，對自身的要求降低了,。在日常工作中,，對自己沒有做到嚴格要求。6,、在工作中遇到困難畏畏縮縮,，缺乏判斷能力和解決能力，沒有主動尋求處理突發(fā)事件的方式,，在工作中沒有很大的起色,。7,、工作死板，不會靈活處理問題,，存在工作保守思想,，缺少尋求工作突破點。

四,、結合“五不自”對自己進行剖析,，今后的工作打算：

1、自知方面,。財務部門的崗位則是一個知識崗位,，在今后的工作中要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，加強專業(yè)性和技術性知識的學習,，不斷提高自己的職業(yè)資格水平,，時時鞭策自己,，朝著更高的目標奮進。

2,、自律方面,。從自身著手，嚴于律己,，按照企業(yè)的規(guī)章制度約束自己的一言一行，用自律的心態(tài)來控制自己，用自律的行動來較好的完成工作,。

3、自信方面,。要時刻給自己打氣,，樹立自信心，有膽量,、有信心的走出車站,，營銷車站，多向身邊同事學習營銷手段,，與同事之間,、領導之間、各處室之間記得要時刻保留著一份信任,，勤溝通,，有好的想法與大家一同分享，服務好一線工作,，更好的完成各項工作,。

4、自勵方面,。在今后的工作中要學會自我勉勵,，放下架子求助與同事和領導。在懂得自勵同時要學會鼓勵他人，善于發(fā)現周邊他人美好的事物,，學習他人的優(yōu)點,，給他人信心，在工作中,，與他人共同進步,。

5、自調方面,。今后要學會積極調整自己的心態(tài),，工作并不是一成不變的，要善于發(fā)現工作當中的樂趣,，按照工作需求調整工作方案,，調整工作思路來使工作效率得以提升，合理調配資源,，學會靈活掌握財務知識,，使其自己在工作中能夠發(fā)揮最大效應。

以上則是我半年來在工作中的不足與下半年的工作計劃,，望各位領導批評,、指正，使我在今后的工作中能夠認識到自己的短板,，改正自己的缺點,，取得更好的成績。

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇九

2019一年的收銀工作進入了尾聲,，在收銀主管和各層領導的支持幫助下,，作為收銀員的我在工作上積極主動，更新觀念,，不斷的樹立事業(yè)心和責任心,，圍繞著收銀的工作性質，能夠嚴格要求自我,，求真務實,。在“鴻德百貨”的一年工作中使我對服務行業(yè)有了更深的認知。

收銀工作處于商場的最前沿,，是體現公司形象的重要部門,，做一名收銀員要具備良好的思想品質和職業(yè)道德，熱愛本職,，扎實工作,。熱愛企業(yè)，顧全大局,。尊重顧客,，塌實服務,。勤于學習，提高技能,。做到對企業(yè)負責,，對消費者負責。用良好的專業(yè)素質,，主動熱情,，耐心周到的服務思想，友善服務態(tài)度,，豐富的業(yè)務知識,，熟練的操作技能，去服務每一位顧客,，同時要自覺的遵守本公司的各項規(guī)章制度和本崗位的紀律要求,。為貫徹百貨的優(yōu)良，周到高效的服務宗旨而努力,。

做為收銀員的我每天在開業(yè)前要做好開業(yè)前的各項準備工作,，確保收銀工作的順利進行：準備開早會，整理好自己的儀容儀表,，整理款臺,，開機登錄，準備好各項備品,，備好放在收銀機內的定額零錢，檢查收銀機是否在聯網的狀態(tài)下,，能否及時,、準確、無誤的收取款項,。還要熟記當日的企化活動,，能夠為顧客做好向導，排解顧客的疑難,。當顧客來到收銀臺前首先我們要向顧客禮貌的打招呼,，在為顧客結算商品款項時要做到唱收唱付，提示顧客使用本商場的vip貴賓卡,，并認真核對銷售小票上的金額與pos機打出的收款結算單是否一致,，檢驗鈔票真?zhèn)危X款當面點清,。

將結算單與銷售小票一并訂好和所找零錢一起雙手遞交顧客,。掃視收銀臺確認收銀臺沒有顧客遺忘的物品，用禮貌送語微笑目送顧客離開,。在沒有顧客結算付款時,，收銀員要整理收銀臺,，及時補充各項備品，清點錢款將大額鈔票捆好放好,。早班的工作結束時,，要和下午班做好交接，錢款和單據交接清楚方可下班,。晚班時要做好送賓工作,，閉店時要清點好貨款，打出交款單,，放入錢箱中鎖好,，關機，關閉電源,，在員工通道撤離,。

我們的主管為全體收銀員講了一次“信用卡”的學習，在此次學習中,，我對“信用卡”有了真正的認知,，對各種信用卡的號位，仿偽標識,，有效期限,，簽名欄有了明確的認識，此次的學習為我們增添了收銀工作的業(yè)務知識,，使收銀員在工作中可順利準確完成,，避免給商場帶來損失。

在商場中收銀員每天接角的顧客很多,，在顧客眼中,，服務員就是服務，他們就是公司的代表,，作為商場中與消費最親密接觸的收銀員,，形象的一言一行非常重要，與顧客接觸多,，其碰到的問題也會很多,，收銀員的素質也就提出更高要求。收銀臺是商場的服務窗口,，我的是一名收銀員,，主要負責為顧客提供商品結算服務，所以服務是收銀員工作的重點,，服務顧客中,，我們應該做到的幾點：

1.對顧客笑臉相迎，顧客來到收銀臺,，看到我們熱情的笑臉,，才會有親切感,，才能體會到并至如歸的感覺，即使在結賬服務中,，遇到一些不愉快的事,，如果我們仍然以笑臉相迎，相信再怎么無理取鬧的顧客也會壓住脾氣,。

2.“急顧客之所急,，想顧客之所想”，收銀服務的人員每天都會接觸到不同類型的顧客,，針對不同的顧客應提供不同的服務,，其服務宗旨，把顧客當做我們的上帝,，服務準則,，讓顧客方便是服務的最高準則，客人需求是服務的最高命令,，永不說“no”......

通過在這將近一年的上班工作中,，學到了一些在學校里學不到的東西，因為環(huán)境的不同,，接觸的人與事不同,，從中學的東西自然就不一樣了，要學會從實踐中學習,，從學習中實踐,，而且在中國的飛速發(fā)展，國內外經濟日趨變化,，每天都不斷有新的東西涌現,，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn),，前天學到的知識可能在今天就已經被淘汰了,，我們不只要學好學校里的知識,，還要不斷地從各方面武裝自己,，才能在競爭中，突出自己表現自己在收銀過程中,，我要注意收到的錢的真假,，細心的接好每一張單，不能有任何的差池,，在工作中,，不斷的學習別人先進的地方，也要學習別人怎樣做人,，以提高自己的能力,。

進入鴻德百貨商場后,，領導和各位同事都很關心我，教我如何更好的去適應各方面的工作,，抓好收銀工作,，領導和同事們的殷勤教誨，是我在人生的轉折點上有了一個很好的開端,，同時我感受到鴻德百貨像一個大家庭,，每位成員都是這個家庭的一份子。在工作中我也做出了自己應有的貢獻,，現針對自己在工作中遇到的問題,，談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧：作為與現金直接打交道的收銀員,，我以為必須遵守商場的紀律,，收銀員在營業(yè)時身上不可帶有大額現金，一面引起不必要的誤解和可能產生的私挪的現象,，收銀員在進行收銀作業(yè)時,，不可擅離款臺，以免造成錢幣損失,，或引起等候結算的顧客的不滿與抱怨,，收銀的責任重大，不得有半點差池,。

進入商場以來,，我認真的完成領導布置的每一項任務，不斷改正工作中的不足,，以嫻熟的的業(yè)務技能,，很快的適應了這份工作，一年時間很快的過去了,，我也很好的完成了我的工作,。

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇十

20xx年以來，我主要從事賓館前臺收銀員工作,，在領導的正確指導和同志們的關心支持下,，我始終秉承“客人至上”的宗旨，堅持高標準,、嚴要求,，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的思想素質,、業(yè)務水平和綜合能力有了很大的提高,，取得了一定的成績。現將我這一年來的工作情況總結如下：

一,、加強業(yè)務學習,，不斷提高服務水平

在這一年工作期間,，我堅持把加強學習作為提高自身素質的重要途徑，認真學習賓館酒店服務禮儀和結賬業(yè)務知識,、收銀注意事項等知識,，通過不斷的自我學習，不斷磨礪個人品行,，努力提高職業(yè)道德修養(yǎng),，提高了自身的服務技巧。

二,、恪盡職守,，認真做好本職工作

我作為一名賓館收銀人員，在工作中能夠認真履行崗位職責,，積極主動,，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。

一是認真做好收銀工作,。我努力學習收銀業(yè)務知識,，認真核對應收賬目，做到了結賬及時迅速,，應收款項條理清晰,，令客人滿意。

二是堅持熱情周到服務,，不把負面情緒帶到工作中來,，在工作中積極主動，沒有發(fā)生因自己的心情影響對客人服務態(tài)度的現象,。

三是做到微笑服務,，針對不同客人提供不同的服務，急客人所急,，想客人所想,，以最有親切感的一面讓客人體會到賓至如歸的感覺。即使在結賬服務工作中遇到不愉快的事情,，仍能以笑臉相迎,。

四是不隨意對客人承諾,。當客人的需求需在其他部門或個人的協助下完成時,，我能夠做到主動咨詢清楚后再作決定，給客人一個最準確的答復,，讓客人明白他的問題不是可以馬上解決的,，而我確實在盡力幫助他,。

五是堅持原則，婉拒客人的要求,。許多客人在前臺要求多開發(fā)票,，我就委絕婉拒，并建議客人可以在其他經營點消費,，計入房費項目,，這樣既能為酒店增加收益，又能滿足客人的需求,，但絕不為附和客人而違背原則,。

六是增強缺位補位意識，讓客人“高興而來,，滿意而歸”,。前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門，所以通常會在結賬時投訴賓館的種種服務,，而這些問題并不一定由收銀員引起,，我能夠主動向其他個人或者工作部門講明情況，請求幫助,，問題解決之后,，再次征求客人意見，彌補其他同事或部門的工作失誤,，沉著冷靜地發(fā)揮好中介功能,，加深客戶的信任度，從而與客人建立親密和互信的關系,，留下對賓館方面的良好印象,。

三、工作作風方面

在工作作風方面,，我始終堅持熱情周到,、主動服務、嚴謹細致的服務態(tài)度和腳踏實地,、埋頭苦干的服務精神,。在工作中，尊重領導,，團結同志,，嚴于律己，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見和建議,，增強做好收銀工作的責任感，以飽滿的熱情投入到工作中去。在遵守紀律方面,，我能夠嚴格遵守各項規(guī)章制度,，較好地落實請銷假制度，嚴守工作紀律,，維護賓館工作人員的良好形象,。

在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：

1,、自覺加強學習,，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習,，向自己的工作生活實踐學習,，逐步提高自己的業(yè)務水平和綜合素質。

2,、努力提高工作主動性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點滴實踐中完善和提高自己,。

總之，我在今年的工作中取得了一定的成績,，但距離領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對業(yè)務知識的學習抓得不夠緊,，學習的系統(tǒng)性和深度不夠等。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，以對工作,、對事業(yè)高度負責的精神,，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作,，不辜負領導和同志們對我的期望,。

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇十一

20xx年很快過去了，在這一年里我嚴格要求自己,，自覺履行規(guī)章制度和做好收銀領班的職責,，認真完成領導布置的每一項工作，現將一年來的工作作以下總結：

一,、服從管理,，虛心學習

做為一名收銀領班，最重要的是要明白自己的責任,，在領導合理安排下,，努力完成所交代的業(yè)務,，認真學習業(yè)務知識，不管是前臺收銀還是餐飲收銀都代表著形象,，言行舉止一定要符合標準，收銀員職責要求和工作紀律銘記在心,，虛心接受領導對自己的批評和員工的建議,，堅持向領導和同事學習，取人之長補己之短,，努力豐富自己,，提高自己。

二,、注重細節(jié),，服務第一

我們的工作是直接面對客人，收銀是整個工作中最后一個環(huán)節(jié),，作為收銀員我們應牢記,，要百分百的用心服務，要想客人之所想急客人之所急,，我牢記著一句話：服務工作無小事,，一切應從細節(jié)入手。正是這樣,，多為客人考慮一點,，自己的服務質量將提高一點，一點點的積累,，一點點的進步,，不僅證實了自己的能力，也為收銀工作中增添光彩,，努力努力,，顧客是上帝。當然,，面對客人時難免出現差錯,，但要學會客服困難，遇到問題及時上報領導,，在原則的基礎上靈活處理,。

三、尊重自己的工作,，尊重每一個人

作為一名收銀領班我跟收銀員講要作一名好的收銀員必須具備一顆積極,、熱情、主動,、周到耐心的心態(tài)去服務每一位顧客,，在工作中偶爾會遇到很多不愉快的事,，但是我們都必須克服，不能在工作中帶有負面的情緒,，因為這樣不僅使自己的心情不好同時也會在對客服務中影響到客人,，我們每天多會遇到不同的客人，不同的客人有不同的脾氣,，應針對不同的客人我們提供不同的服務,，面對客人時臉上始終要保持微笑，提供無微不至的服務,，要讓客人體會到親切感,，像對待自己的親人一樣對待客人，得到客人的認可,，這樣才是成功的服務,。

四、明確目標,，正確把握

面對收銀工作我跟她們講要用學習的眼光去看待工作,，不僅要做好自己的本職工作，還要熟練的掌握收銀操作流程和收銀工具,。要學的東西有很多,，從工作的開始就給自己定一個方向，要做到什么程度是要給自己一個完美的交待,，明確自己的目標,，讓自己更清楚自己正在做什么和下一步需要怎么做。

五,、再接再厲,，永創(chuàng)佳績

沒有好的個人，只有好的團隊,，每一年都會有每一年的收獲,，20xx已經到來了，我堅信在領導的帶領下我們團結一心將會迎來龍騰虎躍的一年,。以上是我個人的總結,，希望領導多提寶貴意見。

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇十二

在企業(yè)領導及同事們的指導和幫助下,，我嚴格要求自己,，認真履行一名領班的職責，努力完成工作任務,。反思目前的經驗教訓,，是為了今后的邁步奠定堅實的基礎，現將該年度的工作總結如下：

一,、明確職責,，認真履職

人們常說：“能力勝于知識,，方法勝于能力，智慧勝于方法,，道德勝于智慧”,。由此可以看出職業(yè)道德的重要性，在工作中,，不管是員工,，還是主管，職業(yè)道德是第一位的,。無論職位的高低,、薪水的多少,，最重要的是明確自己的崗位職責,，認真履職，對自己職業(yè)的負責,，是一種基本的素養(yǎng),，是個人發(fā)展的根基。所以我從零做起,，虛心學習,，努力提升自己的職業(yè)道德素養(yǎng)，以身作則,，顧全大局,，像經營企業(yè)一樣經營自己的崗位。要求別人做到的,，自己首先要做到,；別人做不好的，自己首先要做好,。只有這樣別人才會服從你,，尊重你。

二,、努力學習,，提升能力

有學習才會有進步，有進步才會有發(fā)展,，當今社會競爭激烈,，要在激烈的競爭中有一席之地，學習至關重要,，對企業(yè),、對個人都是如此。只有不停的學習,，你才能更好,、更快的進步,，才能跟上趕上社會的發(fā)展。作為一名收銀員領班,，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務水平高了，精通了,，才能贏得同事們的敬佩和支持,，也才能夠帶好、管好所轄的人員,。在從事收銀員工作中,，雖然取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的,，隨著超市的發(fā)展,，對我們收銀員的工作提出了新的要求，只有通過學習,，練就本領,，才能更好地為企業(yè)服務。

三,、大膽管理,，提高效率

古人云：“其身正，不令而行,；其身不正,，雖令不從”。領班或許算不上領導,，但也管著一群人,，我知道：是領導信任才讓我擔此重任，因此,，在工作中,，我總是對他們嚴格要求，無論是誰違反了公司規(guī)定,，對事不對人,，決不姑息遷就。并時刻牢記：你所領導的單位是一個整體,，要用團隊的力量解決問題,。很多人都不愿將一些事交給下屬去做，他們認為交給下屬做,，要跟他講,，講的時候還不一定明白，需要重復,，然后還要復核,，與其如此,，還不如自己做來得快。但問題的關鍵是,，如此發(fā)展下去,，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事,。好的領班是讓下屬會做事,，能做事。一個團隊的強弱,，不是個別人能力的強弱,，而是所有下屬工作的強弱。正是因為我能嚴于律已,，大膽管理,，在生活中又能無微不至的關懷，相信他們,，充分激發(fā)他們的潛能,，竭力搞好本職工作,。正所謂：“人心齊,，泰山移”。

四,、注重溝通,，搞好協調

所謂溝通，是指疏通彼此的意見,。這種溝通包括兩個方面,，跨部門間的溝通，本部門內的溝通,。公司是一個整體,，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發(fā)生聯系,，溝通也就必不可少,。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題,，解決問題的出發(fā)點和歸宿點是公司利益,，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要,，下屬工作中的問題,，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題,，你需要了解和掌握,，去指導,，去協助，去關心,。對于你的主管,，你也要主動去報告，報告也是一種溝通,。收銀員的工作不需要太大的體力勞動,，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態(tài)和旺盛的精力,。因此,，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思,，既要讓怍銀員休息好,，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況,。合理安排好收銀員值班,、換班工作，確保超市收銀工作的高效運行,。

做為一個領班,，細節(jié)決定成敗，從實際入手,，從細節(jié)抓起,，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導,，對超市里的大事,，又從不失時機的向領導請示匯報。該年度,，雖然工作取得了一定的成績,，但還有很多提升的空間，我堅信：“上下同欲者必勝”,，只要我和我們收銀員協力奮斗,，一定會把工作做得更好！

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇十三

一,，在收銀工作中學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員,，只有自己的業(yè)務水平高了,，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好，管好下面的人員.雖然我從事收銀員工作已經三年,，且取得一了定的成績,，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發(fā)展,，對我們收銀員的工作提出了新的要求,，透過學習，我總能最先掌握電腦操作技術,，總能為下面的同志做指導.

二,，做好了員工的管理，指導工作領班雖然不算什么大領導,，但也管著一堆人,，是領導信任才讓我擔此重任，因此,，在工作中,，我總是對他們嚴格要求，無論是誰,，有了違紀,，決不姑息遷就，正是因為我能嚴于律已,，大膽管理,，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工.工作中，常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙,，總有忙不完的事,，總有加不完的班,，總有挨不完的罵,，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨.在那里,，粗淺的談談如何做好一個領班.

(1),，專業(yè)潛力作為一個領班，你務必掌握必須的專業(yè)知識和專業(yè)潛力,，隨著你的管理職位的不斷提升,，專業(yè)潛力的重要性將逐漸減少.作為基層的主管，個人的專業(yè)潛力將十分的重要,，你要到達的程度是,，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作.專業(yè)潛力的來源無非是兩個方面:1是從書本中來,，2是從實際工作中來.而實際工作中你需要向你的主管,，你的同事，你的下屬去學習."不恥下問"是每一個主管所應具備的態(tài)度.

(2)工作決定潛力所謂工作潛力,，個人以為,，本質上就是一種工作的決定潛力,，對于所有工作的人都十分的重要.培養(yǎng)一個人的決定潛力，首先要有率直的心胸,，或者說是要有良好的道德品質,，這是工作決定的基礎.對于世事的對錯，才能有正確的決定,，才能明辨是非.其次,，對于你所從事的工作，不管是大事,，還是小事,，該怎樣做，該如何做,，該由誰做,，作為一個主管，就應有清晰的決定,，或者說是決斷.其實工作的決定潛力是上述四項潛力的一個綜合,，主管潛力的體現是其工作決定潛力的體現.

(3)，溝通潛力所謂溝通,，是指疏通彼此的意見.這種溝通包括兩個方面,，跨部門間的溝通，本部門內的溝通(包括你的下屬你的同事和你的上級).公司是一個整體,，你所領導的部門是整體中的一分子,，必然會與其他部門發(fā)生聯系，溝通也就必不可少.溝通的目的不是誰輸誰贏的問題,，而是為了解決問題,，解決問題的出發(fā)點是公司利益，部門利益服從公司利益.部門內的溝通也很重要,，下屬工作中的問題,，下屬的思想動態(tài)，甚至下屬生活上的問題,，作為主管你需要了解和掌握,，去指導，去協助,，去關心.反之,，對于你的主管，你也要主動去報告,，報告也是一種溝通.

(4),，培養(yǎng)下屬的潛力作為一個領班，培養(yǎng)下屬是一項基本的，重要的工作.不管你所領導的單位有多大,，你要牢記你所領導的單位是一個整體,，要用團隊的力量解決問題.很多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分.交給下屬做,，要跟他講,，講的時候還不必須明白，需要重復,，然后還要復核,，與其如此，還不如自己做來得快.但關鍵的問題是,，如此發(fā)展下去,，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為能夠做好的事.讓下屬會做事,，能做事,，教會下屬做事，是主管的重要職責.一個部門的強弱,，不是主管潛力的強弱,，而是所有下屬工作的強弱.綿羊能夠領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管,，重要職責就是要將下屬訓練成獅子,，而不需要將自己變成獅子.

(5)，管理潛力管理潛力對于一個領班而言,，與專業(yè)潛力是相對應的,，當你的職位需要的專業(yè)越多，相對而言,，需要你的管理潛力就越少.反之,，當你的職位越高，管理潛力要求就越高.管理潛力是一項綜合潛力,，需要你的指揮潛力,，需要你的決斷潛力，需要你的溝通協調潛力,，需要你的專業(yè)潛力，也需要你的工作分配潛力,，等等.管理潛力來自書本,，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理潛力,，需要不斷的反思你的日常工作,，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作.

(6)，學習潛力當今的社會是學習型的社會,，當今的企業(yè)也務必是學習型的企業(yè),，對于我們每個人也務必是學習型的主體.學習分兩種，一是書本學習,，一是實踐學習,，兩者應交替進行.你只有不停的學習，你才能更好的,，更快的進步,，才能跟上趕上社會的發(fā)展.走上社會的我們，要完全主動的去學習,，視學習為一種習慣,，為生活的一種常態(tài).學習就應是廣泛的，專業(yè)的,，管理的,，經營的，生活的,，休閑的,，各種各樣，都是一種學習.未來人與人之間的競爭,，不是你過去的潛力怎樣,，此刻的潛力怎樣而是你此刻學習怎樣，此刻的學習是你未來競爭的根本.

(7),，職業(yè)道德但丁有一句話:智慧的缺陷能夠用道德彌補,，但道德的缺陷無法用智慧去彌補.對于工作中人，不管是員工,，還是主管,，職業(yè)道德是第一位的.這就好比對于一個人而言，健康,，財富,，地位，感情等都很重要,，但健康是"1",，其他的都是"0"，只要"1"(健康)的存在,，個人的好處才能無限大.職業(yè)道德對于工作的人而言,，就是那個"1"，只有良好的職業(yè)道德的存在,，上述的六種潛力才有存在的好處,，對于公司而言,，才是一個合格之人才.職業(yè)道德不等同于對企業(yè)的向心力，但作為一個員工,，作為一個主管.不管公司的好與不好,，不管職位的高低，不管薪水的多少,，對自己職業(yè)的負責,，是一種基本的素養(yǎng)，是個人發(fā)展的根基."做一天和尚撞一天鐘",，只要你在公司一天,，就要好好的去撞一天鐘.以上，僅僅是個人的一些看法,，要做好一個領班,，要做的事還很多.我堅信一句話:師傅領進門，修行靠個人.一切的一切,，個人以為,，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西.因此他們都十分尊重我,，都服從我的管理,，一年下來，我們的工作得到了經理的肯定.

三,，合理安排好收銀員值班,，換班工作收銀員的工作不累，但得細心,，因此收銀員務必任何時候都持續(xù)良好的心態(tài)和旺盛的精力.

因此,，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思,，既要讓怍銀員休息好,，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊狀況.

四,，抓好一級工作,，給領導分憂做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題,，我決不去麻煩領導,，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報.

這一年,，雖然工作取得了必須的成績,，但還有很多發(fā)展的空間，我相信,，只要我和我們收銀員一齊努力,，必須會把工作做得更好.

收銀員年度工作總結報告 收銀員年終工作總結篇十四

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工,，但在公司已經有將近三個月的工作時間了,。轉瞬之間已經到2019年底了，在這三個月的時間里,，我有歡喜,，也有過失落。自己不但學得了很多專業(yè)知識,，同時也學會了人與人之間的交往,，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步,。

也許超市工作對大家來說,，都覺得是一件很簡單的事情。收銀員只負責收銀,，其他員工各司其職,，不會有什么難的。我以前也是這么認為的,，可是現在看來,，等我自己成為一名超市員工的時候，我才感覺到其中很多的困難,，并不是想象中那么簡單,，我想說，其實做什么工作都會遇到困難,，沒有一項工作是簡單易做的,，只有努力才能夠做好! 通過近三個月的工作和學習，賣場的工作我也可以應付自如了,，或許這些話有些自滿,，但當有狀況發(fā)生時，組里的人都會向我伸出援助之手的,。

這是我心中不經萬分感動,。這這三個月的時間里，自己一直保持著工作室的熱情,，心態(tài)也是一平和為主,。我深深的知道，作為一名賣場的工作人員,，堅決不可以把個人的情緒帶到工作中來,。顧客永遠是對的，這是我們工作的宗旨,，所以我們要以會心的微笑去接待每一個顧客,，縱然顧客有事無理取鬧,，我們也要做到沉著冷靜，保持好自己的心態(tài),，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾,。

雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業(yè)素質和業(yè)務水平還待提高,，到自己覺得只要用心去做,，努力去學習，就能夠克服困難,。我們要樹立良好的形象,，因為我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象,。在工作期間我們要積極的想老員工請教和學習,，能夠踏實認真的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要,。針對自己在工作遇到的問題,，探討自己的心得和體會，也算對自己的一個工作總結吧,。

在這段工作期間,，自己感覺到還有很大的不足，對于自己的業(yè)務水平和技能還有待提高,，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自己的工作,，是我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的,，作為服務行業(yè)的一員,，我們能做的就是服務顧客，讓胡克滿意而歸,。這就要求我們自身具備良好的個人素質,，做到熱情耐心的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小情緒帶進來,，這樣會讓你在工作中出現許多不必要的麻煩,，為了防止自己與顧客之間產生矛盾，我們必須要保持好自己的心態(tài),。

在工作之余,，自己還應該多學習關于商品和財會方面的專業(yè)知識，我們只有不斷的學習,，不斷的提高,，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中,，這也是我們?yōu)樽约核龅臏蕚?，只有做好這些,，有足夠的資本，才能這

這份崗位中脫穎而出,，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成績,，這并不是一件易事,。

時光飛逝,，雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個月時間，但給自己的的感受卻很深,，無路實在自己做人方面,，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今后的工作當中自己應該多學習多進步,，做好做精自己的工作,。為了美好的明天，我們努力吧,。