制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧。

年工作計劃 院感科工作計劃篇一

工作計劃如下：

一,、營造和諧氛圍,，打造學(xué)習(xí)團(tuán)隊;嚴(yán)管重教，少訓(xùn)多教,。

管理工作不是單純的照章辦事,，要以理服人，以德服人,?！肮堋笨恐贫龋袄怼笨扛腥?。員工犯錯誤,，不能一味去批評、指責(zé),、處罰,。重要的是對其進(jìn)行教育,，讓他們反省自己的錯誤在哪里.及時進(jìn)行改正，同樣的錯誤下次一定不能重犯;多組織各類文體活動和培訓(xùn)課程,，玩就玩?zhèn)€痛快,，學(xué)就學(xué)個認(rèn)真、踏實,。在豐富員工文化生活的同時又能補充到知識能源,，永葆企業(yè)活力。

二,、以銷售維系為根本,，婚宴市場是先鋒,。

首先,，我們自己的思路要清晰，知道我們的顧客群,，明白我們的服務(wù)對象，制定我們自己的服務(wù)模式,，知道我們的顧客最重要的要求,，恰到好處的進(jìn)行銷售與維系,，用心去感受，真誠去體驗,。

其次是我們要讓宴席接待成為我們的先鋒官,，系統(tǒng)全面的做好各項細(xì)節(jié)服務(wù)工作,，帶動我們的中餐零點穩(wěn)中攀升，并且要讓我們的婚禮策劃人及司儀到全國各地去參加有關(guān)婚慶知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),，使我們永發(fā)家園的婚禮做到首屈一指,，不拘一格,。讓每對新人都在草原興發(fā)留下美好回憶，以此帶動身邊的親朋好友,，把平時的家庭聚餐,、同事聚會,、生小孩、過生日,、過壽等宴請都來我們永發(fā)家園,，并且能享受到家的感覺。

三,、五常管理為標(biāo)準(zhǔn),，持之以恒是關(guān)鍵。

五常在我們的企業(yè)相對來說提的還是比較早的,，但運用的如何,、實施的如何，我覺得它與我們的執(zhí)行力有直接的關(guān)系,，我們的員工對此意識可能不強(qiáng),，但我們的管理人員必須有灌輸、倡導(dǎo),、示范,、檢查、監(jiān)督的意識,，并對此有深刻的認(rèn)識與體會，把它作為一項管理工具運用到工作中去,，并與大家共同研討此方法的好處,，與以前的工作相比較，他們的思想就會慢慢改變,，使員工形成自覺,、主動的質(zhì)量意識和規(guī)范意識,，提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量,。

四,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)不放松,。

在工作中我們每個人都需要新的能量補充，企業(yè)因員工的努力而發(fā)展,，員工因企業(yè)的成長而進(jìn)步,。我們永發(fā)家園傾力為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會與氛圍,，大力支持,、幫助、督促員工不斷學(xué)習(xí),，成長進(jìn)步,。利用裝修停業(yè)時間,，為員工量身定做培訓(xùn)方案，使每一位員工都有新的知識補充,，新的活力和新的激情,，為我們企業(yè)發(fā)展做出努力，為我們自己的職業(yè)道路奠下堅實的基礎(chǔ),。

五,、安全時刻記,，節(jié)約要認(rèn)真,。

安全是經(jīng)營的基礎(chǔ)，是我們工作的前提,，每周四是我們的安全檢查日,，每餐的餐前、餐中,、餐后檢查一定要認(rèn)真執(zhí)行,，水,、電、液化氣,、企業(yè)財產(chǎn)等檢查一定要落到實處,，為企業(yè)承諾一份安全保障,，把所有的易耗品歸類,、量化,，并認(rèn)真妥善保管，堅決抵制長流水,、長明燈,、物品浪費,，職工餐浪費現(xiàn)象。

六,、硬件維護(hù)保養(yǎng)不落下,。

設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作我們要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，天天檢查,，及時報修，及時進(jìn)行解決,，讓顧客每到一處感受到空氣的清新,、玻璃,、餐具潔凈明亮，花草充滿生機(jī),，輔助設(shè)施整齊干凈,，給顧客留下優(yōu)雅,、溫馨,、愜意的美好印象。

在20__年的工作中,，我們一定要按照工作計劃嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行每一項工作,，把創(chuàng)新經(jīng)營,、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新服務(wù),、創(chuàng)新出品，作為我們永恒的工作主題,，讓我們攜手共進(jìn),，再接再厲,，再創(chuàng)新的輝煌!

專家點評及溫馨提示：

1、 以上為某餐飲業(yè)年度總的工作計劃,，其中內(nèi)容各企業(yè)可根據(jù)自己餐廳的實際情況進(jìn)行刪

除;

2、年度工作計劃,，首先要讓所有的員工清晰一年的工作重點,，工作任務(wù)和工作內(nèi)容,，最重要的方向,，一定要讓我們所有的員工在新的一年中,，有一個明確的方向!

3、 所有的工作計劃都是根據(jù)年度工作計劃進(jìn)行細(xì)化,，所以，年度工作計劃是各項工作計劃的根本;

4,、年度工作計劃需要查閱大量以前的工作數(shù)據(jù),，同時集合當(dāng)前的形式和發(fā)展要求，結(jié)合所有年度的節(jié)日來進(jìn)行制定,，必須要結(jié)合實際,，不然會空洞讓人無法明了。

5,、 此資料還可用來作為各部門工作計劃制定前的培訓(xùn)資料,。

年工作計劃 院感科工作計劃篇二

通過對20__年的招聘工作的總結(jié)，找出招聘過程中存在的問題,，在此后的招聘工作中進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，使招聘工作能夠按預(yù)期推進(jìn)并最終完成,。同時根據(jù)集團(tuán)下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及在人力資源方面的總體規(guī)劃,，制定出招聘計劃操作細(xì)則，指導(dǎo)招聘工作的有效開展,。特制定20__年以下招聘計劃：

1,、招聘時間安排及需求

根據(jù)公司下階段的發(fā)展戰(zhàn)略及對人力需求的總體規(guī)劃，8月份至9月份招聘組將完成的招聘職位,、招聘人數(shù),，以及具體招聘負(fù)責(zé)人安排如下：

2,、加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)的溝通,。70%的問題是由于溝通引起的,，而又有70%的問題可以通過溝通得以解決，前期因溝通不暢及不及時引起的問題在本階段招聘工作中要注意解決,。

3,、一旦招聘效果不能達(dá)到預(yù)期，應(yīng)當(dāng)在八月中旬考慮加大獵聘力度,。

4,、在進(jìn)行現(xiàn)階段招聘工作的同時，不斷注意后續(xù)人員需求狀況,，根據(jù)集團(tuán)各階段人員需求狀況作出分工調(diào)整人員招聘時招聘組的主要核心工作,，因此,，招聘組要在原有基礎(chǔ)上逐步建立完善集團(tuán)人力資源在招聘這一模塊的體系,，并在實施的過程中注意發(fā)現(xiàn)存在的各類問題及薄弱環(huán)節(jié)，加以改進(jìn)和完善,，使招聘工作規(guī)范化,，流程化,，滿足集團(tuán)發(fā)展過程中對人員的需求,。

5、啟動校園宣講,，加強(qiáng)校園招聘，儲備優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,。

擴(kuò)展招聘方式,，可以考慮專項招聘,，例如品管類技術(shù)類人員直接去學(xué)校簽約合作、優(yōu)秀的保安人員可直接跟軍人隊伍聯(lián)系招聘退伍軍人(在考慮會否給企業(yè)帶來企業(yè)風(fēng)險的基礎(chǔ)上)等等

人力資源工作是一個繁雜的工作體系,，我們已經(jīng)邁出了前兩步，之后的路如何走才能順暢取決于企業(yè)戰(zhàn)略決策和人力資源工作的執(zhí)行力度,。為加強(qiáng)整體人力資源工作，提升格局和高度,，人力資源部必須加強(qiáng)自身的修煉,，所以在20__年人力資源部將繼續(xù)堅持__年提出的部門成長三駕馬車并行的理念,，即：專業(yè)+品格+關(guān)系。通過專業(yè)學(xué)習(xí)與考試提升專業(yè)能力,，通過學(xué)習(xí)國學(xué)與歷史提升品格,，通過與各部門加強(qiáng)溝通增強(qiáng)員工關(guān)系,。

部門文化的建設(shè)也同樣不能放棄,，我們的愿景“建設(shè)有__x特色的戰(zhàn)略型人力資源管理體系”如果不想只成為一個口號,，就必須不斷地實踐中創(chuàng)新才有可能成為現(xiàn)實。

年工作計劃 院感科工作計劃篇三

一,、指導(dǎo)思想

充分認(rèn)識學(xué)校消防工作的重要性和必要性,，認(rèn)真貫徹落實消防工作"進(jìn)學(xué)校,、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)農(nóng)村"的方針,，以對人民群眾負(fù)責(zé),，對師生負(fù)責(zé)的高度認(rèn)識,，處理好學(xué)校消防安全工作與提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系，第一范文網(wǎng)范文之年度工作計劃:年度消防工作計劃,。把消防安全納入學(xué)校重要議事日程,，采取必要措施，保障學(xué)校消防工作落到實處,，為教職工和學(xué)員營造一個安全祥和的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境,。

二、工作措施

1,、建立健全消防組織，明確消防工作責(zé)任,，消防職責(zé)規(guī)定懸掛上墻,。

2、制定年度消防工作計劃和滅火應(yīng)急疏散預(yù)案,。

3,、學(xué)校宣傳板報及班報定期有消防常識內(nèi)容。

4,、每學(xué)期每班組織召開一次消防主題班會,，每月進(jìn)行一次消防常識宣傳,。

5、每年組織一次參觀駐地消防中隊活動并請消防官兵講授消防常識課;組織一次師生與消防官兵互動活動,。

6,、建立少年消防團(tuán)組織，每年開展一次消防安全宣傳活動,。

7,、每月組織一次消防安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患,，火災(zāi)隱患整改率達(dá)到95%以上,。

8,、將消防常識納入教學(xué)內(nèi)容，使學(xué)生做到“兩會兩須知”,，即會報火警,、會使用滅火器;知道火災(zāi)的危害性，知道自救逃生常識,。學(xué)生受教育率達(dá)到95%以上,。

三,、具體做法

1、加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo),。

根據(jù)教育局安全工作要點,，為加強(qiáng)學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保安全工作的實施,。學(xué)校成立了以戶振江校長為組長,，毛國良擔(dān)任副組長，組員有十位,，分別是：呂立言,、丁彥華、李鳳啟,、薛宗梅,、呂偉波,、高立波,、毛貴陽、陳頌,、顧偉,、吳作勤,，領(lǐng)導(dǎo)小組分工具體，責(zé)任落實,。領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的思想,，要有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，各司其職,，配合派出所嚴(yán)密防范做好學(xué)校周邊安全工作,，努力清除各種影響學(xué)校安全和穩(wěn)定的隱患，保障全體教職工和學(xué)員能在良好的環(huán)境中工作,、學(xué)習(xí),。

2、貫徹落實各項消防安全制度

我校制訂有"學(xué)校消防工作制度",、"學(xué)校消防工作暫行規(guī)定"等各項消防制度,，年度工作計劃《年度消防工作計劃》。為保證各項消防制度的貫徹落實,，本年度要落實好以下各項工作,。

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行教育局關(guān)于學(xué)校消防安全方面的文件精神，制定相應(yīng)措施,，明確行政責(zé)任負(fù)責(zé)人,，及時檢查總結(jié)，把消防工作納入年終工作考核,。

(2)修訂完善"學(xué)校消防工作暫行規(guī)定",，具體制訂常規(guī)教育制度，加強(qiáng)督查,。上班時間教師必須在職在崗，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，防止學(xué)員傷害事故發(fā)生,，切實做好登記和善后處理,，并與教師的考核掛鉤。

(3)利用多種形式和渠道,，對學(xué)生進(jìn)行消防安全知識教育,，加強(qiáng)防火教育。

(4)認(rèn)真安排好值班,，門衛(wèi)要盡心盡責(zé),，每天檢查教室門窗。加強(qiáng)對門衛(wèi)的管理,，外來人員進(jìn)入學(xué)校要嚴(yán)格控制,，做好登記。杜絕無關(guān)人員進(jìn)入校園,。

(5)定期檢查各類器材,、校舍，發(fā)現(xiàn)消防安全隱患要及時報告,。加強(qiáng)校舍改造,、校園綠化過程中的安全防范，認(rèn)真記載施工日記,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改,。

(8)各班在學(xué)生離校前必須切斷電源。

(9)貴重物品要妥善保留,，專人負(fù)責(zé),，學(xué)校財產(chǎn)借用出校門必須要有手續(xù)。

3,、貫徹安全第一,，預(yù)防為主的方針

做好學(xué)校消防工作，關(guān)鍵是要防范于未然,。繼續(xù)實行定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度,。每天都要組織老師對校園等地方的巡邏，做好防火等工作,。發(fā)現(xiàn)重要情況,，及時上報，不留盲點,，不出漏洞,。

4、全面開展消防大檢查

學(xué)校每月都要對每個角落進(jìn)行地毯式的大搜查,，發(fā)現(xiàn)隱患,，及時整改,，特別是教室的門窗、學(xué)校圍墻,、供電等更要定期檢查,，對較舊的電氣設(shè)備、電線,、滅火設(shè)施等進(jìn)行更換,，杜絕隱患，學(xué)校消防員要按上級要求參加培訓(xùn),，定期年審,。在學(xué)校消防中發(fā)揮主力作用。健全安全工作臺帳資料,，即安全工作計劃,、安全工作會議記錄、安全工作檢查情況,、安全工作整改情況,、安全工作教育內(nèi)容、安全工作有關(guān)文件和要求,。

5,、開展好“119消防日”宣傳教育系列活動。今年的11月9日將是全國第十八個消防宣傳日,，學(xué)校將抓住這一契機(jī),，充分開展好各項宣傳教育活動。

6,、總結(jié)經(jīng)驗

每學(xué)期都要對學(xué)校消防安全工作進(jìn)行總結(jié),，積累經(jīng)驗，找出差距,，不斷完善措施,，改進(jìn)工作方法。對在這方面有突出成績的教職工,，要給予表揚或者獎勵,，以推動學(xué)校安全工作的開展。

年工作計劃 院感科工作計劃篇四

首先,，要通過多種廣告宣傳方式提高公司的知名度,。

我們要讓客戶認(rèn)識我們，知道我們的業(yè)務(wù)范圍,，知道我們能為客戶做些什么,。因此，廣告宣傳成為了公司發(fā)展業(yè)務(wù)的有力途徑,。以貴公司受理的刑事案件咨詢業(yè)務(wù)為例,，除了原有的向犯罪嫌疑人家屬發(fā)信函外,，還要廣泛利用戶外廣告、報紙廣告,、網(wǎng)絡(luò)推廣等方式進(jìn)行宣傳,。

(1)戶外廣告就是在看守所或監(jiān)獄門口,，或在去往看守所,、監(jiān)獄的交通要道設(shè)置醒目廣告牌，以宣傳咨詢公司所代理的業(yè)務(wù),，讓犯罪嫌疑人或罪犯的家屬在第一時間就看到咨詢公司的廣告牌,，及時與公司取得聯(lián)系、尋求幫助,。另外,，貴公司在社區(qū)也可以利用公益廣告的形式來進(jìn)行宣傳。如果條件允許可以定期在社區(qū)搞一些免費法律咨詢活動,，提高公司的知名度,。

(2)報紙廣告就是在一些具有法律援助性質(zhì)的報紙上發(fā)布咨詢公司的代理業(yè)務(wù)廣告。當(dāng)然要爭取做到以最少的投資得到最大的回報,。

(3)至于網(wǎng)絡(luò)廣告,，我認(rèn)為，貴公司應(yīng)該建立一個網(wǎng)站,。網(wǎng)站是對外宣傳最好的工具,。作為宣傳咨詢公司業(yè)務(wù)信息的一種工具，網(wǎng)絡(luò)可以構(gòu)建起公司與當(dāng)事人之間的橋梁,。網(wǎng)絡(luò)在日常生活中方便了人與人之間的聯(lián)系?，F(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)在我國的普及率已經(jīng)很高，如果有的客戶不想通過面談或電話進(jìn)行咨詢,，網(wǎng)絡(luò)就會成為他們的最佳選擇,。因為網(wǎng)絡(luò)既可以節(jié)省面對面交流的成本，又可以讓對方消除心理上的顧慮,。咨詢公司利用網(wǎng)絡(luò)接受到客戶咨詢的法律問題后,，可以由專業(yè)人員把客戶的案情在網(wǎng)絡(luò)上初步分析清楚，使客戶對自己的法律問題有一個初步的了解,，然后吸引對方來到公司進(jìn)行面談直至最后簽訂合同,。建立網(wǎng)站的資金成本可以降到最低，在前期公司可以只把最基本的信息發(fā)布上去,，例如：公司簡介,、專業(yè)團(tuán)隊、經(jīng)營信念和理念,、代理業(yè)務(wù)范圍,、成功的案例等,。我相信隨著時間的推移網(wǎng)站效應(yīng)也會越來越好。在網(wǎng)絡(luò)宣傳中,，咨詢公司也可以把qq,、msn、微信,、微博等這些聊天工具利用上,，如可以利用qq、msn,、微信,、微博提供在線咨詢服務(wù)。另外,，公司可以在一些論壇上發(fā)表宣傳公司業(yè)務(wù)及代理事項的帖子,，以便爭取到潛在的客戶。

其次,，要提高接待受案方面的工作質(zhì)量,。

(1)在公司內(nèi)部要有兩到三名的專業(yè)法律工作人員，負(fù)責(zé)電話解答及接待工作,。關(guān)于電話解答和接待,，這些工作人員除了要有專業(yè)的法律知識外還需要有一定的溝通技巧。

(2)要按一條龍的服務(wù)模式開展工作,。幫助客戶獲得法律咨詢以及其他一些法律程序上的幫助(比如取保候?qū)?，提供辯護(hù)人，

代理取證等),。只要客戶需要,，公司就要盡量做得完備、讓客戶滿意,。這樣可以得到客戶的認(rèn)可,，使客戶成為公司間接的廣告宣傳者。這既能提高公司在市場中的競爭力又能提高公司在客戶中的知名度,，最重要的是為公司帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益,。

(3)公司對業(yè)務(wù)員要進(jìn)行定期的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)員的技能,。法律在不斷更新,，市場也在不斷地變化，技能的提高無論對公司自身的發(fā)展還是對公司人員整體素質(zhì)的提高都是很重要的,。所以咨詢公司的服務(wù)質(zhì)量要做到最好,，不斷提高公司團(tuán)隊的整體素質(zhì)。

第三,，關(guān)于公司今后發(fā)展模式的一些建議,。

(1)咨詢公司的業(yè)務(wù)種類要從單一化擴(kuò)展為多元化,，即在把原有的刑事案子做好做穩(wěn)的同時，也要做好民事,、經(jīng)濟(jì),、行政方面的案子。

(2)作為法律類的咨詢公司可以做一些非訴訟的項目,，比如：投資決策,、招標(biāo)投標(biāo)、項目開發(fā),、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),、企業(yè)改制,、股份轉(zhuǎn)讓,、公司破產(chǎn)清算以及公司資信方面的調(diào)查等各個經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一些業(yè)務(wù)。公司還可以聯(lián)合有關(guān)單位做一些相關(guān)項目,。

(3)聯(lián)合律師事務(wù)所進(jìn)行顧問合作,，因為律師事務(wù)所可以按受委托人的委托，可以指派律師代為辦理行政許可,、行政注冊,、參與行政仲裁，代理委托人進(jìn)行辯解,，申請并參與聽證,、提出行政復(fù)議，對國家行政機(jī)關(guān)的違法行為提起控告,、申訴,，申請國家賠償?shù)龋诒匾獣r還可以進(jìn)入行政訴訟程序作代理人,。

(4)同律師事務(wù)所合作的同時要找一些單位或企業(yè)為他們提供法律顧問,，為一些律師提供做法律顧問的機(jī)會?？傊灸茏龅臉I(yè)務(wù)一定要做,，不能做的或需要其他單位合作的，也要爭取去做,。以上是本人對貴公司發(fā)展的

一些粗淺的想法,，如有不妥請予指正。

年工作計劃 院感科工作計劃篇五

一,、20__年度綜合部的工作方向：

1,、完善職工隊伍建設(shè)，實行優(yōu)勝劣汰機(jī)制,，下決心組建一支適應(yīng)公司發(fā)展的優(yōu)秀團(tuán)隊,。

2,、完善員工薪酬與績效掛鉤的浮動計酬和考核機(jī)制。

3,、進(jìn)一步完善公司各項規(guī)章制度,，使各項工作有章可循，有規(guī)可依,，綱舉目張,，最重要是在有了規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)執(zhí)行力,。

4,、進(jìn)一步加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，幫助大家提高專業(yè)知識和工作技能，更好的完成工作任務(wù),。

5,、加強(qiáng)自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的提高，切實起到表率作用,，做到以理服人,、以德服人、以制度管人,。提高理論水平,，從根本上解決思想認(rèn)識和覺悟的不足，從公司發(fā)展的角度,，高瞻遠(yuǎn)矚,。

6、努力提高管理水平,，改進(jìn)工作方式方法,，分清工作輕重緩急,，提高工作效率,，全面提升綜合部的組織、協(xié)調(diào),、溝通、督促,、管理能力,，增強(qiáng)員工向心力和凝聚力,。

7,、努力營造干凈整潔、團(tuán)結(jié)互助,、傾力協(xié)作,、健康和諧的工作氛圍。

8,、建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度，及時掌握最新動態(tài),、分享管理和業(yè)務(wù)知識,，樹立良好的服務(wù)意識，以便以后工作順利開展,。

二、20__年度綜合部主要工作及相應(yīng)措施：

第一部分,、人力資源

配合公司20__年度營銷目標(biāo)的實現(xiàn),，根據(jù)公司各系統(tǒng)的發(fā)展需要和人員配置,，加強(qiáng)人力資源工作的計劃性：

1,、人員招聘,。

①,、利用公司影響力和春節(jié)后人才流動的高峰期這個機(jī)會，補充一些來自全國各地的的高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才,，以便人員更替、培養(yǎng),、儲備,。

②、改善目前招聘渠道,、流程,，增加招聘投入，適應(yīng)20__年人才猛增需求,。③、在20__年績效考核的基礎(chǔ)上實現(xiàn)20__年的內(nèi)部培養(yǎng)與晉升,，提拔和任用有忠誠度、上進(jìn)心,、業(yè)務(wù)強(qiáng)的內(nèi)部員工,。

④,、實施方案：

ⅰ、招聘方式：以網(wǎng)絡(luò)招聘為主,，和全國知名的招聘網(wǎng)站合作,，至少同時簽約兩家以上網(wǎng)站半年或一年，例如前程無憂網(wǎng),、智聯(lián)招聘,、中華英才網(wǎng),、新安人才網(wǎng)等。ⅱ,、人才市場現(xiàn)場招聘：保證與合肥市人才市場、國際會展中心等各個人才市場聯(lián)系,，參與大型招聘會、專場招聘會等,，這同時也是公司品牌宣傳的一種形式。ⅲ,、內(nèi)部提拔：通過績效考核等方式提拔和任用內(nèi)部員工,。

ⅳ、熟人推薦：針對特別崗位或難點崗位實行獎勵熟人推薦的形式,。

ⅴ,、獵頭招聘以及學(xué)校現(xiàn)場招聘：獵頭招聘主要針對高層管理崗位,，學(xué)?，F(xiàn)場招聘主要針對基礎(chǔ)崗位,。

ⅵ、免費網(wǎng)絡(luò)論壇：在安徽及合肥論壇上免費發(fā)表招聘信息,，并抽空多頂貼,。 ⑤、注意事項：

ⅰ,、公司人力資源部與行政部沒有分離出來,，同屬綜合部,，可能在專業(yè)性方面有所欠缺，綜合部將會揚長避短把工作做好做細(xì),。

ⅱ,、招聘渠道拓展：競爭對手挖人,、行業(yè)論壇招聘廣告發(fā)布,、定期招聘日等,。ⅲ、做好各項準(zhǔn)備工作：與領(lǐng)導(dǎo)及各部門溝通,、了解特定需求,，合理安排招聘渠道及招聘廣告的發(fā)布,。

ⅳ、安排面試：面試方法的選定,，面試時間的安排,，面試內(nèi)容的準(zhǔn)備，面試結(jié)果的反饋,、錄用決策效率提高等,，逐步完善規(guī)范和指導(dǎo)各部門招聘流程,。

ⅴ,、盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才,，并保證組織高效運轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則，在招聘和人員配置上應(yīng)做到三點：滿足需求,、保證儲備,、謹(jǐn)慎招聘,。

2,、員工培訓(xùn)

①、思路分析：

ⅰ,、培訓(xùn)計劃從盲目性,、應(yīng)急式的培訓(xùn)，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橛媱澬?、職業(yè)化的培訓(xùn),。ⅱ、培訓(xùn)方式從單一化逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊缯n堂式講授,、團(tuán)體性討論、座談會,、以及戶外拓展,。

ⅲ、建立培訓(xùn)機(jī)制,，設(shè)立常規(guī)培訓(xùn)項目,，對員工進(jìn)行職業(yè)操守，職業(yè)規(guī)范,，職業(yè)行為,，職業(yè)技能等綜合素養(yǎng)方面的培訓(xùn)。

ⅳ,、逐漸健全培訓(xùn)考核機(jī)制,，注重員工培訓(xùn)后工作上的信息反饋和信息收集。 ⅴ,、在公司發(fā)展的基礎(chǔ)上設(shè)立專門的培訓(xùn)專員,、培訓(xùn)講師隊伍。

②,、實施方案：

ⅰ,、重點培訓(xùn)內(nèi)容：新進(jìn)員工公司培訓(xùn)、規(guī)章制度培訓(xùn),、企業(yè)文化,、職業(yè)道德、職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)規(guī)范,、溝通技巧,、營銷技巧以及安全知識培訓(xùn)等

ⅱ、春夏交替時節(jié),，組織員工進(jìn)行一次戶外拓展,，可以與拓邦、納新或行遠(yuǎn)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作;聯(lián)系合肥市防火教育中心,，免費對員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn),。

ⅲ、對部門管理人員進(jìn)行更高層次的培訓(xùn),，需要借助專業(yè)培訓(xùn)公司來完成,。 ⅳ、培訓(xùn)效果：對培訓(xùn)進(jìn)行跟蹤評估,，及時收集培訓(xùn)對象的反饋信息,。

3、績效考核

①,、思路分析：

績效考核工作的根本目的為了有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競爭機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心,，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

②,、實施方案：

根據(jù)發(fā)展需要進(jìn)一步激勵先進(jìn),，建立更加及時、有效地績效評價體系,，完善員工薪酬與績效掛鉤的浮動計酬和考核機(jī)制,，注重過程管理，讓績效考核更能及時地反映員工平時的工作狀況和業(yè)績,，通過績效考核,，確保員工與企業(yè)共同達(dá)到雙贏的目的。③,、注意事項：

ⅰ,、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此綜合部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上,，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,。從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)對待，以期達(dá)到通過績效考核改善工作,、校正目標(biāo)的目的,。ⅱ、操作過程中難免會出現(xiàn)一些意想不到的困難和問題,，綜合部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議,，及時調(diào)整和改進(jìn)工作方法。

ⅲ,、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,，也是一個持續(xù)改善的過程。注意縱向與橫向的溝通,，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

4,、員工管理

①,、入離職：員工入職嚴(yán)格按照公司入職流程和相關(guān)制度來執(zhí)行，對離職員工進(jìn)行談心,，無論是辭職還是辭退,，做好離職手續(xù)辦理;不定期和員工談心，了解員工的思想動態(tài)、生活情況及工作情況,，以便更好的掌握員工動向并及時對其作出反應(yīng)和調(diào)整,。②、勞動紀(jì)律：嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，加強(qiáng)考勤管理,，每日考勤見人記錄，外出登記,，出差登記和請銷假制度，店面營業(yè)員上下班報點,，對違反紀(jì)律的員工按制度進(jìn)行處罰,。第二部分、行政后勤管理

1,、制度建設(shè),、完善與執(zhí)行

①、進(jìn)一步完善公司各項規(guī)章制度,，因工作需要根據(jù)實際情況制定相應(yīng)的規(guī)定和流程,，使管理向規(guī)范化、流程化,、制度化邁進(jìn),，并加強(qiáng)制度執(zhí)行力。

②,、做好公司制度執(zhí)行過程中的員工溝通和解釋工作,。

2、企業(yè)文化建設(shè)

20__年,，將把公司文化作為員工的精神動力,，滲透到每個角落。開展?fàn)巹?chuàng)優(yōu)秀員工活動,，進(jìn)行喜聞樂見,、寓教于樂的文化、體育,、娛樂活動,，增強(qiáng)員工的文明、健康和企業(yè)的凝聚力,，鼓舞和調(diào)動員工積極性,、主觀性和創(chuàng)造性，形成同心協(xié)力的文化氛圍,。

3,、團(tuán)隊建設(shè)及管理

①、文體活動，協(xié)調(diào)各部門員工參加羽毛球,、乒乓球,、跳繩等文體活動 ②、戶外活動,，適當(dāng)組織員工進(jìn)行旅游(短線與長線),，登山、踏春等

③,、拓展活動,，一年至少組織一次拓展培訓(xùn)。

④,、節(jié)日活動,，端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品,，傳遞節(jié)日祝福,。

⑤、春節(jié)聯(lián)歡會,，年度工作總結(jié)報告會,，年度優(yōu)秀員工頒獎，聚餐及娛樂活動⑥,、知識共享討論會,，公司每周五下午定期舉行知識共享討論會，共同分享,，共同進(jìn)步,。

通過組織學(xué)習(xí)活動,、開展拓展訓(xùn)練等方式,，訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊合作能力;通過宣傳,、引導(dǎo),、激勵的方式逐漸培養(yǎng),、塑造公司優(yōu)良的企業(yè)文化,。公司要發(fā)展,，就必須有一個團(tuán)結(jié)的隊伍,，每個部門每個員工牢記自己是團(tuán)隊中的一分子,，牢記團(tuán)隊精神,。各部門要互相配合，以團(tuán)隊利益為重,，顧全大局,，實現(xiàn)整體目標(biāo)。

4,、信息化建設(shè)

①,、圍繞有利于工作效率提高,、解決實際問題，分步分期實施,，確保效果達(dá)成,。②、提倡,、引導(dǎo)并監(jiān)督使用辦公oa系統(tǒng),，公司內(nèi)部聯(lián)系和溝通使用qq群等，提高工作效率,。

③,、信息安全管理系統(tǒng)，對重要數(shù)據(jù)及文件進(jìn)行加密處理,，保護(hù)商業(yè)機(jī)密,，專人負(fù)責(zé)，并和員工簽訂保密合同,。

5、文控體系建設(shè)

①,、綜合辦將所有重要制度,、信函和圖文等資料進(jìn)行管控，專人負(fù)責(zé),。 ②,、規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作。

③,、規(guī)范公司行政,、人事、財務(wù),、會計,、技術(shù)、合同等各類檔案的管理 ④,、進(jìn)一步規(guī)范公司證照,、印鑒(授權(quán))的管理，完成公司證照的年檢工作,。 ⑤,、勞動合同管理做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作,。

6,、行政后勤管理

①、辦公用品管理,，保障公司日常辦公用品的采購,，做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作,。 ②、衛(wèi)生管理,，做好辦公區(qū)域日常衛(wèi)生安排及監(jiān)管,。

③、車輛管理,，做好車輛安排,、日常保養(yǎng)、保險年審等管理工作,。

綜上所述,，綜合部在20__年度只有不斷地學(xué)習(xí)與加強(qiáng)自身素養(yǎng)，結(jié)合公司整體戰(zhàn)略與部門特色才能夠取得更大的進(jìn)步與提升,。

三,、20__年綜合部重點工作總結(jié)：

1、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，健全公司管理制度無疑是20__年綜合部工作中心,。

2,、優(yōu)化員工隊伍是保證公司良性發(fā)展的前提，注重做好招聘,、儲備高端人才和優(yōu)秀的基礎(chǔ)人才,，任用有忠誠度、責(zé)任心和優(yōu)秀業(yè)績的員工,。

3,、加強(qiáng)培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機(jī)制,。

為適應(yīng)公司拓展的需要,，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)需進(jìn)一步提高，需要根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，幫助大家提高專業(yè)知識和工作技能,，更好的完成工作任務(wù)。

4,、加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)

20__年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年,。公司要發(fā)展，就必須有一個團(tuán)結(jié)的隊伍,，每個部門每個員工牢記自己是團(tuán)隊中的一分子,，牢記團(tuán)隊精神,。各部門要互相配合，以團(tuán)隊利益為重,，顧全大局,，實現(xiàn)整體目標(biāo)。

年工作計劃 院感科工作計劃篇六

新的一次旅程已經(jīng)拉開了帷幕,，去年的工作也圓滿落幕了,，接下里的一年會是新的一次挑戰(zhàn)，也是新的一次開啟,。我想借著這次機(jī)會為自己接下來的一年好好的做一次計劃,，也為今后的工作做一個前期鋪墊，希望能夠把這份工作提前安排妥當(dāng),，在接下里的時間里可以更好的進(jìn)行發(fā)展下去,。因此，我為自己做了一次關(guān)于20__年的工作計劃,，希望可以在這份工作上繼續(xù)努力下去,。以下是我此次計劃的大概內(nèi)容，后期會根據(jù)一些需求進(jìn)行調(diào)整和更改,。

一,、注重工作方式，提升自身能力

我現(xiàn)在的工作方式還是有一些缺點的,，比如有時候做一些小事情的時候很容易粗心，這就是自己平時工作上沒有注意導(dǎo)致出現(xiàn)的漏洞,。我們的工作方式,、工作態(tài)度大部分決定了我們工作的效率，也決定了我們成長的速度,。所以我決定在今后的工作中,，無論事情大小，都要關(guān)注自己的做事方式,，平時多關(guān)注自己犯錯的一些點,，從中找到解決問題的關(guān)鍵，提升自己的應(yīng)對能力,，從而帶引前進(jìn),，進(jìn)步。

二,、嚴(yán)格要求自身,，減少錯誤幾率

雖然過去一年我也非常嚴(yán)格的對自己進(jìn)行了要求，但是還是出現(xiàn)了一些小毛病,，這些小毛病雖然看起來很小,，但是真的累積到了一起,，也是容易發(fā)生一些大問題的。這一點我也是最近才認(rèn)識到的,，因為公司辦公室前段時間有位同事的工作上就出現(xiàn)了一個問題,，算不得小也算的大，但總而言之,，這種問題如果我們不多加注意的話,，不多加嚴(yán)格要求自己的話，極有可能會讓自己墮入泥潭,，到時候麻煩的還是我們自己,。所以這一點上我是希望在接下來的一年里，對自己更嚴(yán)格一點,，對任何事情都嚴(yán)肅對待,，盡量減少錯誤的幾率。

三,、改變現(xiàn)有觀念,，隨時代進(jìn)步

這是我在公司的第四年了，這里就像是我的一個家,，我很享受在公司的每一段時光,，它記錄著我的成長，也記錄著我各個階段的成績,。我現(xiàn)在的觀念還是沒有太大改變,，循規(guī)蹈矩，認(rèn)認(rèn)真真的完成自己的任務(wù),。我認(rèn)識到循規(guī)蹈矩固然是一個好現(xiàn)象,，但是作為一名公司的員工，我們還要有創(chuàng)新精神,，這樣我們集體才會更快的進(jìn)步,，我們的生活也才能變得更加充滿驚喜。所以接下來的日子里,，我會努力創(chuàng)新,，不再被自己封鎖在固有的格局之中，我會隨著時代的進(jìn)步而進(jìn)步,，創(chuàng)造出自己的價值和光芒,。

年工作計劃 院感科工作計劃篇七

xx年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年,，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作,，積極參與企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職能,，積累基層工作經(jīng)驗,，努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年,，為確保各項目標(biāo)落到實處，在回顧過去,，總結(jié)經(jīng)驗,，分析形勢，展望未來,，聯(lián)系實際的基礎(chǔ)上,，特制定本計劃：

一、指導(dǎo)思想

以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本,，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點,，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗,。

二、工作目標(biāo)

藍(lán)圖繪就,，目標(biāo)確定,，關(guān)鍵在于抓好落實。為使目標(biāo)如期實現(xiàn),，要切實做好以下四方面工作：

一,、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo),。

俗話說“意識反應(yīng)態(tài)度”、“態(tài)度決定一切”,，心態(tài)的好壞直接影響著一個人對工作的態(tài)度,。因此，面對新的工作崗位,，新的工作環(huán)境,，今年要突出做好兩個方面的工作：

(一)加強(qiáng)認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作角色,。

面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認(rèn)清”,，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認(rèn)清工作形勢,。為此，一方面要加強(qiáng)認(rèn)識,，提高意識,，要從大局意識出發(fā)，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,，牢固樹立”三百六十行,，行行出狀元”和“既來之，則安之”的觀念,，警惕“今天工作不努力,，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題，處理事情時,，必須跳出以前的思維方式,，擺正自己的位置，樹立全局意識,，切實轉(zhuǎn)變工作角色,，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

(二)實事求是,，重建職業(yè)規(guī)劃,。

目標(biāo)就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此,，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則,，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進(jìn)行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn),，努力實現(xiàn)因能擇崗,、因長擇業(yè)，因績提升,，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中、常念口中,，從而使自己目標(biāo)明確,，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié),、一年一總結(jié),，確保目標(biāo)不流于形式，促進(jìn)各項目標(biāo)順利進(jìn)行,。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)

學(xué)習(xí)是歷史使命,，是時代要求,，選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進(jìn)步,，放棄學(xué)習(xí)就是放棄進(jìn)步,，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學(xué)習(xí)達(dá)到“身強(qiáng)體健”,。因此,，要從三方面著手：

(一)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。

思想政治一直是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),，隨著社會的發(fā)展,，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題,，分析問題,，思考問題。作為一名新世紀(jì)的青年,，更要自覺加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí),，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會,。因此,，要積極做好以下三方面：

一要加強(qiáng)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),，運用馬克思主義的立場,、觀點和方法來端正自己的世界觀、人生觀,、價值觀,，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫,，增強(qiáng)貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性,。

二要積極投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井,，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來,，圍繞企業(yè)創(chuàng)建和諧礦區(qū)的目標(biāo),，積極進(jìn)行個人品德教育活動,，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德,、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí),，努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神,。

三要積極抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕,，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣,，努力維護(hù)唐安煤礦積極健康,、安定祥和、融洽和諧的生動局面,。

(二)始終牢記安全教育,。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事,，沒有安全就沒有發(fā)展,，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此,，作為一名井下工人,，要思想上高度重視安全工作，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,，尊章守紀(jì),，強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要積極通過煤礦的“井下文化長廊”,、“安全知識考試”、警示案例教育以及班前會等一系列卓有成效的教育活動來宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識,，促進(jìn)自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變,，爭做一名優(yōu)秀的安全型唐礦員工。

(三)強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí),。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此,，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé),，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度,，明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學(xué),、向師傅學(xué),、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過唐礦“互幫互助”等活動,，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育,，而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,，在干中學(xué),、學(xué)中干，明確工作的運行和處理問題的程序,，做到守紀(jì)律,、知程序、明內(nèi)容,、講方法,，學(xué)于用、知與行,、說與做的統(tǒng)一,，同時要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級各類人員的交流和溝通，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團(tuán),、煤礦和隊班組織的各項安全知識與技能培訓(xùn),，積極參加檢測評估，完成培訓(xùn)任務(wù),，保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電,，真正做到干中學(xué)，學(xué)中干,，活到老,，學(xué)到老，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。

三,、勤奮工作,積極回報企業(yè)。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式,，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn),。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè),，做事業(yè)先做人,，做人和做事是一致的，做人和做事,，要對得起社會,，對得起企業(yè),，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè),，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺,、奠定了成功的希望,。因此，只有踏實工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績,，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話,。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研,、勤奮工作，都要堅持謙虛,、謹(jǐn)慎,、不驕、不躁,。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情,，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實實履好職,，踏踏實實干好本職,，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

四,、拓展領(lǐng)域,，實現(xiàn)個人價值。

自我價值與社會價值相結(jié)合,，是人的社會本質(zhì)的必然要求,。只有個人為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足,，才能更好的實現(xiàn)自我價值,。目前，唐礦的深化改革和強(qiáng)勁發(fā)展為我們實現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機(jī)遇,，創(chuàng)建現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺提供了廣闊的發(fā)展平臺,，我們要本著對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇,，充分施展個人才華,，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作。因此,，首先要密切關(guān)注唐礦發(fā)展,、及時了解唐礦信息,，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊,、電視等新聞媒介,，敏銳把握各項方針政策動向，保持工作的主動性,。其次是要樹立高尚的品格,，做到眼界寬廣、胸襟廣闊,、淡泊名利,、甘于奉獻(xiàn)、堅持原則,，努力展現(xiàn)“人人代表唐礦形象,，處處體現(xiàn)唐礦風(fēng)采”當(dāng)代礦工的良好風(fēng)貌。三要充分挖掘個人特長,，積極參與企業(yè)文化宣傳工作,并在方針政策,、規(guī)章法紀(jì)、制度程序范圍內(nèi),，為提高工作效率,、工作質(zhì)量，工作方法等方面積極作出新的探索,，在自己的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作,，積極參與煤礦的各項歷史進(jìn)程，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)和才干,，努力實現(xiàn)個人價值和企業(yè)價值的完美統(tǒng)一,。

平凡的事業(yè)承載新的希望，宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想,。面對新的工作,、新的挑戰(zhàn)，新的起點,、新的機(jī)遇,。我相信：有唐安煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有廣大工人師傅的教育和幫助和自己的不懈努力，我一定會成為一名優(yōu)秀的唐礦員工,，唐安煤礦也一定會在建設(shè)精品化礦井的偉大進(jìn)程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!

年工作計劃 院感科工作計劃篇八

一,、思想工作

在新的學(xué)期里一定要學(xué)習(xí)領(lǐng)會教師道德行為規(guī)范，并在工作中不斷地鞭策自己,，以飽滿的熱情參加到工作中去,，時刻以一個優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

二,、能力發(fā)展

希望能在各方面都有新的提高：教學(xué)方面,，我將認(rèn)真準(zhǔn)備幼兒活動所需材料;寫好每一次教案;多學(xué)習(xí),，把先進(jìn)的幼兒教育經(jīng)驗運用到自己的教學(xué)中;多反思，結(jié)合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走,、看看,、聽聽、取長補短,，促進(jìn)幼兒發(fā)展;多和經(jīng)驗豐富的教師交流,。生活中，熱情待人,，友愛助人，謙虛為人,，團(tuán)結(jié)向上,，與同事互幫互助。針對班級里特殊幼兒,，制定特定個人的教育方法,，正確引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀并鼓勵幼兒更快更好的適應(yīng)幼兒園,。班務(wù)工作中,，嚴(yán)格要求自己，以身作則地做好班主任工作,。

三,、努力方向

本學(xué)期我制定了以下目標(biāo)及措施：

1)盡快提高自己對中班幼兒的管理和教學(xué)能力。

2)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),，認(rèn)真學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù)，盡快了解,、掌握中班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點,。

3)繼續(xù)加強(qiáng)家長工作的開展，做到與家長適時,、有效的溝通,。

措施：

1)多向富有教學(xué)經(jīng)驗的搭班老師學(xué)習(xí)，注重榜樣借鑒,、內(nèi)化,，爭取盡快提高自己對中班年齡幼兒的管理和教學(xué)能力。

2)主動關(guān)心國內(nèi)外學(xué)前教育信息和專業(yè)理論,，并通過多種途徑：幼教刊物,、多媒體技術(shù)、觀摩,、聽講座等,，吸取教育學(xué)科的新知識,、新技能。

四,、出勤方面

嚴(yán)格要求自己,，保證工作時間，做到一學(xué)期不請假,，不無故遲到,，不曠工;用飽滿的熱情對待工作。

五,、家園共育方面

家長工作由為重要,，家長工作是接洽家與園的有用橋梁，只有做好家長工作,，才能促進(jìn)班團(tuán)體的管理,，我將踴躍和家長取得接洽，和家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法,，使家園結(jié)成教育伙伴,，充分發(fā)揮教育的潛能。認(rèn)真聽從家長的意見和建議,，滿足家長的合理要求,，起勁縮短家長和老師之間的距離，還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率,，為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù),。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況,，經(jīng)常了解家長的需求,，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師,。

年工作計劃 院感科工作計劃篇九

轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年xx年了,，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力的一年,，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始，也是我非常重要的一年,。出來工作快2個年頭,，面對竟?fàn)幖ち叶鞋F(xiàn)實的社會，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí),，讓自己成為一個真正有實力的管理者,，為自己創(chuàng)造一個美好的未來。在此,，我訂立了本年度工作計劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績,。

一、指導(dǎo)思想

以全面落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，以實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨,，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，積極融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本,，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點,，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求,，不斷提升個人綜合素質(zhì),。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌,、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)建設(shè)精品污水處理廠的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗,。

二、工作目標(biāo)

藍(lán)圖繪就,，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實,。為使目標(biāo)如期實現(xiàn),，要切實做好以下工作：

(一)加強(qiáng)認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作角色,。

面對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,，今年當(dāng)務(wù)之急必須做到“一個轉(zhuǎn)變，一個認(rèn)清”,，即轉(zhuǎn)變工作角色,，認(rèn)清工作形勢。為此,，一方面要加強(qiáng)認(rèn)識,，提高意識，要從大局意識出發(fā),，站在可持續(xù)發(fā)展的高度上,，牢固樹立”三百六十行，行行出狀元”和“既來之,，則安之”的觀念,，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果;另一方面在思考問題,，處理事情時,，必須跳出以前的思維方式，擺正自己的位置,，樹立全局意識,，切實轉(zhuǎn)變工作角色,，積極融入企業(yè)發(fā)展的大潮中。

(二)實事求是,，建設(shè)職業(yè)規(guī)劃,。

目標(biāo)就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo),。因此,，一方面要本著實事求是、適當(dāng)超前的原則,，建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年,、逐月進(jìn)行分解,，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實現(xiàn),，努力促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中,、牢記心中、常念口中,，從而使自己目標(biāo)明確,，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧,、半年一小結(jié),、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式,，促進(jìn)各項目標(biāo)順利進(jìn)行,。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提升個人素質(zhì)

崗位技能是公司員工發(fā)展的生命線,。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此,，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé),，按照領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé),，明確工作要求;其次要結(jié)合實際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司的發(fā)展規(guī)劃,，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向“書本學(xué),、向師傅學(xué),、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”和通過“互幫互助”等活動，虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育,，而且要善于學(xué)習(xí),、勤于思考，在干中學(xué),、學(xué)中干,，明確工作中處理問題的程序，做到守紀(jì)律,、知程序,、明內(nèi)容、講方法,，學(xué)于用,、知與行、說與做的統(tǒng)一,，同時要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級各類人員的交流和溝通,，確保各項交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加集團(tuán)技能培訓(xùn)，積極參加檢測評估,，完成培訓(xùn)任務(wù),，保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時還要充分利用業(yè)余時間自學(xué)充電，真正做到干中學(xué),，學(xué)中干,，活到老，學(xué)到老,，逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,。

三,、勤奮工作,積極回報企業(yè),。

立足本職,踏實工作不僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工責(zé)任意識的重要體現(xiàn),。是一個企業(yè),，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人,，做人和做事是一致的,，做人和做事，要對得起社會,，對得起企業(yè),，對得起自己的良心。是一個發(fā)展中的企業(yè),，它為員工鋪設(shè)了成長的道路,、搭建了成才的平臺、奠定了成功的希望。因此,，只有踏實工作,，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗,，工作才會不是一句空話,。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作,，都要堅持謙虛,、謹(jǐn)慎、不驕,、不躁,。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到工作中,，切切實實履好職,，踏踏實實干好本職，常懷感恩之心,這樣才能推動企業(yè)和個人實現(xiàn)和諧健康發(fā)展,。

平凡的事業(yè)承載新的希望,，宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想。面對新的工作,、新的挑戰(zhàn),，新的起點、新的機(jī)遇,。我相信：有各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),有廣大熱心同事的教育和幫助和自己的不懈努力,，我一定會成為一名優(yōu)秀的蘭環(huán)員工，##公司也一定會在建設(shè)精品污水處理廠的偉大進(jìn)程中不斷開創(chuàng)輝煌而燦爛的美好明天!

年工作計劃 院感科工作計劃篇十

20__年即將過去,，新的一年即將開始,，在這辭舊迎新之際，回顧過去一年的工作,，20__年既是忙碌又是充實的一年,。在這一年里，有困難也有收獲,，認(rèn)真工作的結(jié)果就是既完成了個人職責(zé),，也加強(qiáng)了自身能力。現(xiàn)將這一年工作簡要總結(jié)如下,，請各位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)與糾正：

一,、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)隧道各施工工序的自檢及旁站,，以及向監(jiān)理工程師報驗;

2,、負(fù)責(zé)隧道施工現(xiàn)場技術(shù)管理與指導(dǎo)，以施工規(guī)范為準(zhǔn)繩、以圖紙為依據(jù),，及時糾正施工中的錯誤,，避免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

3,、負(fù)責(zé)隧道施工內(nèi)業(yè)資料的完善,，包括施工日志、檢驗批的填寫與整理,，施工技術(shù)交底的編制等;

4,、協(xié)助監(jiān)控量測技術(shù)員做好圍巖量測工作，準(zhǔn)確的掌握圍巖變形情況,，安全有效地控制隧道施工;

5,、負(fù)責(zé)隧道材料的監(jiān)控，及時跟物資部門溝通,。

6,、負(fù)責(zé)施工安全與質(zhì)量管理工作，對現(xiàn)場存在的安全質(zhì)量問題督促作業(yè)隊限期整改,，消隧道除一切安全隱患和質(zhì)量通病,。

二、工作成績

1,、__年_月底,，隧道滲水嚴(yán)重，業(yè)主,、監(jiān)理,、設(shè)計單位三方密切關(guān)注隧道施工，隧道施工壓力頓時倍增,，停工整頓多達(dá)10天時間,，面對這種特殊情況，我們通過與設(shè)計方聯(lián)系變更同時加大自身監(jiān)控力度;

2,、__年_月中旬,，隧道準(zhǔn)備進(jìn)入下錨洞及錨段關(guān)節(jié)施工,，面對斷面突然加大,、地質(zhì)條件差、施工人員得不到安全保障等壓力,，項目部駐地人員與一線施工人員一起共同度過,，時刻關(guān)注施工情況。

3,、__年_月_日上午時分,，隧道安全順利貫通。

4、__年_月中旬,，公司對隧道襯砌進(jìn)行無損雷達(dá)檢測,，檢測結(jié)果可控，基本達(dá)到設(shè)計要求,。

三,、工作心得

1、勤奮與認(rèn)真乃成功的兩個最基本要素,，要想自己能有所成就,，這兩者缺一不可。

2,、技術(shù)與管理兩個方面,，兩手都要抓、兩手都要狠,。

3,、項目的成敗取決于團(tuán)隊合作，一個項目的成功需要各部門的密切配合,。

四,、不足之處

1、由于工作經(jīng)驗不足,，工程管理方面有些不能做到事前控制,。

2、施工方案的編制不太熟悉,，需要不斷的加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),。

3、對技術(shù)規(guī)范掌握不全,，需加強(qiáng)對規(guī)范,、驗標(biāo)以及技術(shù)指南的學(xué)習(xí)。

4,、口頭表達(dá)能力欠佳,，無法把事情完美的表達(dá)出來。

5,、為人處事容易沖動,，欠成熟。

6,、現(xiàn)場監(jiān)控不能面面俱到,，存在材料超損太多甚至出現(xiàn)丟失現(xiàn)象，造成較大經(jīng)濟(jì)損失,。

7,、接觸面窄,，遇到特殊情況無法冷靜處理，往往適得其反,。

8,、橋涵、路基施工技術(shù)涉足面不廣,，需繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

五、明年的工作計劃

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)以及向前輩們討教,，逐步掌握施工技術(shù)交底、作業(yè)指導(dǎo)書,、專項方案的編制,。

2、爭取今年考取二級建造師證,，然后考取一級建造師證,。

3、增強(qiáng)自己的組織管理能力和應(yīng)變能力,，多學(xué)學(xué)工程管理上的知識與技巧,，加強(qiáng)目標(biāo)控制與管理協(xié)調(diào)的能力。

總體說來,，對于領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)都已比較順利,、較好的完成了。一年來的隧道工程施工工作,，使得自己的專業(yè)知識得到了一定的長進(jìn)和加深,，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗，不過自己對其他專業(yè)(橋涵,、路基)的施工工藝及技術(shù)感到陌生,，接觸的比較少，期望能在以后的工作中繼續(xù)提高,。

總之,，在今后的工作中，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn),，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步和成熟起來,，不斷的鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)和技術(shù)水平,，鍛煉自己的表達(dá)能力,，組織能力,，觀察能力,，分析判斷能力和處理問題的能力,。要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，使工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化,，科技的進(jìn)步使得知識更新速度加快，勤學(xué)習(xí)才能與這個日益變化的社會同步,。

年工作計劃 院感科工作計劃篇十一

為使公司能有計劃地開展各項內(nèi)外工作,，做到有條不紊，特制定本年度工作計劃,。

一,、xx年度工作的指導(dǎo)思想

堅定不移地貫徹執(zhí)行黨在物業(yè)管理方面的政策、法規(guī),、著力抓好公司的內(nèi)外部管理,，積極參與“同建同治”，創(chuàng)建文明和諧小區(qū),，打造物業(yè)小區(qū)亮點,，堅持“文明、和諧,、健康,、發(fā)展”的小區(qū)建設(shè)理念，謀求公司的長足發(fā)展,。

二,、加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，完善各項規(guī)章制度

1,、完善公司的勞動管理,、財務(wù)管理、維修資金使用管理,、檔案管理制度,。

2、用制度管好人,，用好人,，做到在制度面前人人平等，提倡“認(rèn)仁為賢”反對“認(rèn)人為親”,。

三,、搭架子、建班子,、明確職責(zé)

1,、搭好公司、管理部,、財務(wù)部,、安防部,、項目部、管理處,、客服中心的機(jī)構(gòu)架子,。

2、選定各部,、處,、中心的主要負(fù)責(zé)人，形成至上而下的管理鏈,。

3,、明確董事長到客服中心主任的各自工作職責(zé)，做到分工合作,，職責(zé)分明,。

四、加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),，提高全員職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)

1,、新招員工必須按招聘條件擇優(yōu)錄用。

2,、新招員工實行一星期的崗前培訓(xùn),，崗前培訓(xùn)合格轉(zhuǎn)入試用期，試用合格正式錄用,，簽訂勞動合同,。

3、每月對員工進(jìn)行一次專業(yè)技能培訓(xùn);每季度進(jìn)行一次法律,、法規(guī),、消防知識的培訓(xùn);年度進(jìn)行一次綜合性培訓(xùn)。

4,、擇優(yōu)選送員工外出參觀學(xué)習(xí),、培訓(xùn)。

五,、夯實基礎(chǔ),、打造亮點、取信業(yè)主,、長足發(fā)展

1,、堅持“以誠待人、取信于人,、時時想人,、處處為人”的服務(wù)理念，一切以業(yè)主的利益為重,。

2,、堅持“以人為本”的做事理念,，關(guān)心、愛護(hù)公司的每一位員工,，不斷提高和改善職工的工資,、福利待遇,，激發(fā)全員職工的工作熱忱,，增強(qiáng)公司的凝聚力。

xx年,，公司員工總數(shù)增加到24人：(保安10人,、保潔8人、維修電工1人,、管理人員5人);工資福利人平每月1800元,。

3、做好電梯,、門禁,、化糞池、排污管道,、墻體滲漏,、監(jiān)控等設(shè)備設(shè)施的維護(hù)維修和改造工作。

xx年,，公司計劃上述費用列支7萬元,。

4、加強(qiáng)公共照明,、用水,、消防用水的管理以及設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)管理，節(jié)能降耗,。

xx年,，公司計劃上述費用列支4.5萬元。

5,、加強(qiáng)低值易耗品和辦公用品,、業(yè)務(wù)費用的管理，勵行節(jié)約,、反對浪費,。

xx年，公司計劃上述費用列支1.5萬元,。

6,、做好稅費申報、證照年檢,、折舊費測算等工作,。 xx年,，公司計劃上述費用列支4800元。

7,、做好園林綠化的養(yǎng)護(hù),，并將小區(qū)綠化園林從單一的綠逐漸改造成四季常綠且花果飄香的綜合性園林，給業(yè)主打造一個個世外桃園,。

xx年,，公司計劃上述費用列支2萬元。

8,、把書香苑打造成物業(yè)小區(qū)真正的亮點,，改善1-5棟業(yè)主的居住環(huán)境：

一是改造好書香苑配電室傍邊的排污管，防止造成小區(qū)內(nèi)的嚴(yán)重污染,。

二是將五棟后面和5棟到2棟間的邊緣空地及4棟到1棟間的邊緣空地進(jìn)行有計劃地硬化,，擴(kuò)展小區(qū)業(yè)主的停車空間和活動空間，亦可起到凈化環(huán)境,、防盜作用,。

三是著力辦好小區(qū)宣傳欄，每季度出刊一次;同時開展小區(qū)內(nèi)的文體活動,，活躍業(yè)主的文化生活,，增強(qiáng)業(yè)主的身體素質(zhì)。

xx年,，公司計劃上述費用列支5.5萬元;20xx年再投入5.5萬元,，完成書香苑的上述改造工程，打造保靖物業(yè)小區(qū)真正的亮點,。

把金域龍灣的物業(yè)小區(qū)都變成亮點,，這是公司為之奮斗的目標(biāo)。

9,、調(diào)整人員結(jié)構(gòu),，提高公司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。 xx年,，公司的保安,、保潔、維修服務(wù)的滿意率要達(dá)到百分之九十五以上;公司管理人員和員工的平均年齡在20xx年的基數(shù)上降低5個百分點;大中專比例占到員工總數(shù)的百分之六十;文體活動愛好者占到員工總數(shù)的百分之四十;公司配備專業(yè)的電梯,、電工維修人員,，為小區(qū)業(yè)主提供全方位的日常服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，杜絕安全事故的發(fā)生。

公司對管理人員的基本要求是：必須具備高中以上學(xué)歷，具有獨立解決和處理問題的能力,，大公無私,，能維護(hù)公司形象和利益;對員工的基本要求是：必須具備愛崗敬業(yè)精神，勤勞奉獻(xiàn),，具有較好的思想業(yè)務(wù)素質(zhì),，服從安排，聽從指揮,。

10,、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，謀求發(fā)展

xx年,，公司計劃在現(xiàn)有物業(yè)小區(qū)的基礎(chǔ)上,，再按管2到3個物業(yè)小區(qū),，創(chuàng)辦一個實體,，抓好有償服務(wù)(業(yè)主個人出資維修部分、郵件寄存,、廣告業(yè)務(wù)等),，著力鞏固現(xiàn)有物業(yè)小區(qū)的成果，謀求公司的長足發(fā)展,。

以上年度工作計劃,，經(jīng)業(yè)主委員會審定，再交公司管理人員會議討論通過后實施,。

年工作計劃 院感科工作計劃篇十二

新的一學(xué)年,，在校黨委、校委會的領(lǐng)導(dǎo)下,，校務(wù)辦公室將進(jìn)一步協(xié)調(diào)與配合各處室和級部做好工作,，要緊緊圍繞學(xué)校制定的總體工作思路和各階段的重點工作目標(biāo)任務(wù)，以辦好政務(wù),、搞好事務(wù),、做好服務(wù)為已任，全面履行辦公室的工作職責(zé),，努力改進(jìn)工作作風(fēng),，扎扎實實的為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

緊緊圍繞教育教學(xué)這個工作中心;搞好兩項事務(wù),，即行政事務(wù)和日常事務(wù);抓好三個服務(wù),，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為教師服務(wù),、為學(xué)生服務(wù);提高四項工作質(zhì)量,，即一流的文書材料、一流的會務(wù)組織、一流的學(xué)習(xí)組織,、一流的檢查 ;推進(jìn)五項基本建設(shè),，即完善學(xué)校制度建設(shè)、教職工思想作風(fēng)建設(shè),、校園文化建設(shè),、宣傳信息工作建設(shè)、檔案管理的規(guī)范化建設(shè),，促進(jìn)辦公室的各項工作再上新臺階,。

全面完成辦公室的各項工作目標(biāo)，高質(zhì)量的完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù),，在縣內(nèi)的各項評比中爭先創(chuàng)優(yōu),，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)放心、師生滿意,。

針對過去工作中存在的問題和不足,，在繼續(xù)鞏固發(fā)揚成績，抓好常規(guī)性工作的同時,，擬在以下六個方面進(jìn)一步著力工作上下功夫,。

(一)進(jìn)一步著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。一是明確崗位,，落實職責(zé),。對辦公室的各項工作進(jìn)行細(xì)化，明確崗位職責(zé)和要求,，采取因人定崗和因崗設(shè)人相結(jié)合,，對辦公室人員進(jìn)行明確分工，努力激活人的積極性和創(chuàng)造性,，切實做到各盡其職,、各負(fù)其責(zé);二是加強(qiáng)教育，增強(qiáng)素質(zhì),。堅持以人為本,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)協(xié)作,，從加強(qiáng)教育入手,，不斷強(qiáng)化辦公室人員的服務(wù)意識、奉獻(xiàn)精神和效率觀念;加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí),，不斷增加工作人員的知識積累,、經(jīng)驗積累，達(dá)到提高工作能力的目的,。努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn),，作風(fēng)優(yōu)良的工作人員隊伍。

(二)進(jìn)一步著力創(chuàng)新務(wù)實開展工作,。堅持一切從實際出發(fā),，對各項管理制度和工作方式進(jìn)行有實際意義的創(chuàng)新和改革。在思想上樹立“辦實事,、摸實情,、講實話、求實效”的觀念,，在實際工作中落實“快,、精、細(xì),、嚴(yán),、苦”的五字要求?？?，就是工作運轉(zhuǎn)節(jié)奏要快，行動迅速,，雷厲風(fēng)行;精,，就是對工作要精益求精,，全面深刻了解情況,，精確恰當(dāng)?shù)男纬刹牧希钊胪笍胤治鰡栴},，結(jié)合實際提出建議;細(xì),，就是工作要細(xì)致入微，一絲不茍,，盡職盡責(zé),，不出紕漏;嚴(yán)，就是工作從嚴(yán)把關(guān),，紀(jì)律上從嚴(yán)要求,，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真，制度上嚴(yán)格程序,，確保制度落到實處;苦,，就是要發(fā)揚干工作不怕苦不怕累的精神，經(jīng)得起磨練和考驗,。

(三)進(jìn)一步著力加大宣傳,，營造良好氛圍。要把握好新聞輿論導(dǎo)向,，加強(qiáng)對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo),，提高對宣傳工作的認(rèn)識。按照學(xué)校制定的宣傳工作方案的要求，分解宣傳指標(biāo),，真正落實獎懲制度,。加強(qiáng)對宣傳人員能力的培訓(xùn)提高，增強(qiáng)與新聞單位的感情聯(lián)絡(luò),，疏通新聞渠道,，采取全方位、多途徑的方式宣傳學(xué)校,，營造一個良好的輿論氛圍,，全面提升學(xué)校的社會形象。

(四)進(jìn)一步著力學(xué)習(xí)和應(yīng)用新知識,。將加強(qiáng)校園網(wǎng)和電腦辦公等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),，采用文書檔案管理應(yīng)用軟件，健全基礎(chǔ)檔案數(shù)據(jù),，堅持軟件保存和文書材料存檔并舉,，建成便捷、快速,、高效,、規(guī)范的現(xiàn)代檔案管理新模式。采用辦公事務(wù)管理軟件對辦公室的事務(wù)進(jìn)行管理,，提高工作的效率,。

(五)進(jìn)一步著力加強(qiáng)日常事務(wù)的管理。落實學(xué)校勤儉辦學(xué)的規(guī)定,，一是加強(qiáng)接待管理,，完善接待制度、嚴(yán)格審批制,、明確接待標(biāo)準(zhǔn),，以節(jié)儉、實惠為原則,，不搞大吃大喝,，講排場，控制接待費用超標(biāo);二是加強(qiáng)文印管理,。落實文印管理制度,，加強(qiáng)打印審核，做好文印核算,，制定目標(biāo)責(zé)任,，節(jié)約經(jīng)費支出，推行無紙化辦公;三是加強(qiáng)教職工日常坐班,、開會,、升旗和參加大型活動等的考勤管理;四是加強(qiáng)崗位津貼的統(tǒng)計和管理;加強(qiáng)車輛和公務(wù)出差的管理,，實行審批登記制，降低車輛和出差的相關(guān)費用;五是加強(qiáng)人事管理,，公平公正的做好職工調(diào)資,、職稱評聘晉級、考核,、評優(yōu)評獎等各項工作;六是做好離退老干部的管理和新聘任的年輕教師的管理,。

(六)進(jìn)一步著力服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策上下工夫。今年要著力改變服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策不夠的現(xiàn)象,，集中精力和時間深入教育教學(xué)一線和校外辦學(xué)實際搞好調(diào)研,。通過信訪接待、師生座談,、閱讀上級文件,、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)等多種途徑綜合收集各個方面的信息，真實全面地掌握校內(nèi)外的各種情況,，掌握第一手材料,。圍繞工作中的重點、難點,，開展調(diào)查研究,，針對師生關(guān)心的熱點、焦點問題展開思考,，結(jié)合國家的大政方針進(jìn)行謀劃,，對工作中的典型經(jīng)驗進(jìn)行剖析，及時總結(jié)各方面的經(jīng)驗教訓(xùn),，撰寫調(diào)研報告,，在各個方面都拿出有參考價值的建議和意見，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策當(dāng)好參謀和助手,。

年工作計劃 院感科工作計劃篇十三

201x年，衛(wèi)生監(jiān)督工作重點圍繞能力建設(shè)年,、作風(fēng)建設(shè)年,、信息建設(shè)年、體系建設(shè)年和文化建設(shè)年“五個年”活動,，進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè),，提高衛(wèi)生監(jiān)督服務(wù)能力，依法嚴(yán)厲打擊各種危害人民群眾身體健康和生命安全的違法行為,，有效維護(hù)公共衛(wèi)生安全和醫(yī)療服務(wù)秩序,，保障人民群眾健康權(quán)益。

一,、加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督能力建設(shè),，進(jìn)一步推進(jìn)依法行政

(一)加強(qiáng)培訓(xùn),，提高衛(wèi)生監(jiān)督員的綜合素質(zhì)

加大對衛(wèi)生監(jiān)督員的教育培訓(xùn)力度，通過衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),、專題研討會,、案例分析、現(xiàn)場交流會,、跟班學(xué)習(xí)等各種培訓(xùn)形式,，多層次、多渠道,、有重點組織開展衛(wèi)生監(jiān)督員的法律知識,、業(yè)務(wù)技能、履職能力的在崗教育,、培訓(xùn),，提高綜合素質(zhì)。

(二)加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督,，嚴(yán)格隊伍管理

通過對衛(wèi)生監(jiān)督員執(zhí)法行為,、執(zhí)法風(fēng)紀(jì)等專項稽查，落實行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制,，健全并實施衛(wèi)生監(jiān)督回訪制度,，實現(xiàn)對衛(wèi)生監(jiān)督員的全程監(jiān)督，杜絕執(zhí)法不規(guī)范現(xiàn)象,，進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督檢查,、行政處罰等執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法水平的提高,。

(三)加強(qiáng)應(yīng)急快速處置能力建設(shè)

加強(qiáng)應(yīng)急技術(shù)裝備的配置,，完善應(yīng)急預(yù)案，建立健全應(yīng)急處置網(wǎng)絡(luò),，深入開展應(yīng)急處置專項培訓(xùn)和演練,，提高突發(fā)事件應(yīng)急處置能力。

(四)加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè),，提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平

高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求按時完成衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)大樓建設(shè)。添置必要的取證設(shè)備,、快速檢測儀器和電子信息設(shè)備,，提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法能力和行政效率。盡快籌建衛(wèi)生監(jiān)督分支機(jī)構(gòu),，增加人員編制,，健全四級衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

二,、關(guān)注民生熱點難點問題,，切實履行好衛(wèi)生監(jiān)督職能職責(zé)

(一)做好餐飲食品安全監(jiān)管工作

以創(chuàng)建食品安全城市為目標(biāo),，積極開展餐飲服務(wù)食品安全專項整治，做好重大活動食品安全保障工作,。加大綜合執(zhí)法力度,，針對大中型餐飲單位、學(xué)校食堂,、建筑工地食堂等重點類別單位,，把握好原材料采購、餐飲具消毒,、從業(yè)人員體檢,、食品加工制作、涼菜制作,、制作場所衛(wèi)生等關(guān)口,，確保餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村聚餐衛(wèi)生監(jiān)管,，重點做好農(nóng)村聚餐申報備案,、現(xiàn)場衛(wèi)生指導(dǎo)工作，及農(nóng)村廚師體檢培訓(xùn)工作,，預(yù)防和防止群體性食物中毒等事件的發(fā)生,。做好法定節(jié)假日和各類重大活動餐飲食品安全監(jiān)管工作。切實加強(qiáng)對小型餐飲單位的監(jiān)管,，201x年要分街道有重點進(jìn)行小型餐飲單位整治活動,，逐步提高小型餐飲單位整體衛(wèi)生水平。

(二)加強(qiáng)生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作

以農(nóng)村生活飲用水安全為監(jiān)管重點,，重點單位重點監(jiān)管,，要加大對目前存在較大安全隱患的單位監(jiān)管頻次，加大整改力度,，消除安全隱患,。加強(qiáng)對集中式供水單位、二次供水,、涉水產(chǎn)品的監(jiān)督檢查,，進(jìn)一步加大對水源水、出廠水,、末梢水和豐水期、枯水期水質(zhì)的監(jiān)督監(jiān)測力度,，及時發(fā)現(xiàn)和消除飲用水衛(wèi)生隱患;加快飲用水衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)支持能力建設(shè),，不斷完善飲用水衛(wèi)生安全監(jiān)管措施，指導(dǎo)供水單位改進(jìn)制水工藝,，確保飲用水衛(wèi)生安全;繼續(xù)做好城市飲用水監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)試點工作,。

(三)加強(qiáng)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督工作

繼續(xù)開展公共場所量化分級工作,，城區(qū)量化分級管理率達(dá)100%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)達(dá)50%,，加大對美容美發(fā)店,、歌舞廳、旅店的監(jiān)督檢查,，嚴(yán)厲查處無證經(jīng)營活動及其他違法行為,，進(jìn)一步規(guī)范公共場所經(jīng)營單位衛(wèi)生行為，及時公布量化分級評定結(jié)果,，指導(dǎo)群眾健康消費,。深入開展公共場所小門店專項整治，逐步提高小門店整體衛(wèi)生水平,。加強(qiáng)對游泳場所的衛(wèi)生執(zhí)法檢查,，及時公布監(jiān)督監(jiān)測結(jié)果。

(四)加強(qiáng)醫(yī)療執(zhí)業(yè)監(jiān)督

1.繼續(xù)開展打擊非法行醫(yī)專項行動,。保持高壓態(tài)勢,，營造打擊非法行醫(yī)的社會氛圍，加大打擊非法行醫(yī)的力度,，嚴(yán)厲查處違法行為,。進(jìn)一步加大大案要案查處和典型案件曝光力度，加大實施非法行醫(yī)司法移送力度,，并將工作重心向農(nóng)村和城鄉(xiāng)結(jié)合部轉(zhuǎn)移,，廣泛動員社會各界和群眾參與，加強(qiáng)輿論社會監(jiān)督,，鞏固專項行動成果,，建立長效監(jiān)管機(jī)制，確保人民群眾就醫(yī)安全,。加大“兩非”案件查處力度,，建立健全打擊“兩非”部門聯(lián)動長效工作機(jī)制。加大對醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)的監(jiān)管力度,，重點查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用非衛(wèi)技人員,、外包科室、超范圍執(zhí)業(yè)等違法行為,，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)行為,。加強(qiáng)醫(yī)療廣告監(jiān)督檢查，打擊非法醫(yī)療廣告,。加強(qiáng)對放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審批,、質(zhì)量控制和監(jiān)督管理工作;加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射性危害控制的監(jiān)督管理;加強(qiáng)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)放射診療許可和防護(hù)情況的監(jiān)督檢查;保護(hù)放射工作人員、受檢者和公眾的健康,。進(jìn)一步健全長效監(jiān)管機(jī)構(gòu),，完善信息互通制度,、案件移送制度、受理督辦制度,、投訴舉報快速反應(yīng)機(jī)制,、部門聯(lián)動制度、行政執(zhí)法與刑事司法相銜接機(jī)制等,，推進(jìn)打擊非法行醫(yī)工作規(guī)范化,、制度化建設(shè)。

2.進(jìn)一步規(guī)范我市醫(yī)療執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法執(zhí)業(yè),、規(guī)范執(zhí)業(yè)的意識。按要求積極開展醫(yī)療執(zhí)業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督專項檢查,。

(五)加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督工作

加強(qiáng)對學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)飲用水衛(wèi)生,、食品安全、生活設(shè)施衛(wèi)生,、傳染病防控管理,、校園周邊環(huán)境治理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急工作的監(jiān)督檢查和宣傳指導(dǎo),，指導(dǎo)學(xué)校建立完善的衛(wèi)生管理制度,、改善衛(wèi)生條件及衛(wèi)生設(shè)施，保障廣大學(xué)生身心健康;組織并開展好學(xué)校春秋季開學(xué)前后的衛(wèi)生監(jiān)督檢查;切實做好高考駐點衛(wèi)生監(jiān)督工作,，確保高考師生飲食,、住宿安全。

(六)規(guī)范衛(wèi)生行政許可,，嚴(yán)把許可準(zhǔn)入關(guān)

嚴(yán)格按照《中華人民共和國行政許可法》,、《中華人民共和國食品安全法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》,、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)相關(guān)要求,，切實做好各類衛(wèi)生行政許可工作。做到受理,、審查程序合法,，審查、許可標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,，確保衛(wèi)生許可工作更加準(zhǔn)確、規(guī)范,。

(七)做好創(chuàng)衛(wèi)迎檢和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治測評工作

要緊扣創(chuàng)衛(wèi)迎檢和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治測評工作指標(biāo),，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，建立抓牢關(guān)鍵,、抓全細(xì)節(jié),、務(wù)求實效、職責(zé)明確的工作體系和“橫向到邊,、縱向到底,、不留空白”的無縫管理責(zé)任體系，結(jié)合日常衛(wèi)生監(jiān)督工作,，切實做好創(chuàng)衛(wèi)迎檢和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌環(huán)境同治測評工作,，確保責(zé)任范圍不丟分。

(八)完善餐飲服務(wù)示范一條街的創(chuàng)建工作

按照長沙市餐飲服務(wù)示范街的創(chuàng)建方案要求,，進(jìn)一步完善示范街的創(chuàng)建工作,，打造出一條真正意義上的示范街，發(fā)揮餐飲服務(wù)食品安全示范單位的引領(lǐng),、帶動,、輻射作用，倡導(dǎo)餐飲企業(yè)的規(guī)范管理,、合法經(jīng)營,，促進(jìn)我市餐飲服務(wù)行業(yè)健康有序發(fā)展，有效保障公眾的食品安全,。

三,、進(jìn)一步加大衛(wèi)生監(jiān)督宣傳培訓(xùn)力度，擴(kuò)大衛(wèi)生監(jiān)督的影響力

要認(rèn)真開展信息及宣傳報道工作,，加強(qiáng)對衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳,，通過報紙、電臺,、電視臺,、網(wǎng)站等渠道，加大對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法信息,、消費預(yù)警,、衛(wèi)生監(jiān)督專項報道的公布，進(jìn)一步增加公眾對衛(wèi)生監(jiān)督的認(rèn)知度,，發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用;利用《xx市衛(wèi)生監(jiān)督信息》,、xx市衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)等平臺展現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)督工作成效。

年工作計劃 院感科工作計劃篇十四

半年實習(xí)過去了,，我在xx公司預(yù)算員學(xué)到了很多東西,，現(xiàn)20xx年計劃如下：

建筑工程預(yù)算員的具體工作內(nèi)容有：

第一，掌握設(shè)計預(yù)算和施工預(yù)算管理,，即二算管理,。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設(shè)計變更、技術(shù)核定單,、資料等進(jìn)行增減預(yù)算編制,。

第二，發(fā)包合同控制,，對勞務(wù)和專業(yè)承包進(jìn)行合同策劃,、起草并發(fā)起相應(yīng)的合同審批流程，對發(fā)包合同的履約情況進(jìn)行評價,。

第三,，索賠管理，業(yè)主不履行或未能正確履行合同約定的義務(wù)造成建筑方損失,，建筑方要向業(yè)主提出賠償要求,，起草索賠文件。

第四,，工程結(jié)算,，根據(jù)竣工資料編制項目工程結(jié)算書、以確定工程最終造價,。

它包括土建預(yù)算員和安裝預(yù)算員,，不過現(xiàn)在已經(jīng)統(tǒng)一改名為造價員了。建筑五大員是：預(yù)算員,、施工員,、質(zhì)檢員、安全員,、材料員,。這五大員中并沒有預(yù)算員，相對五大員來說預(yù)算員工資比較高一些,。

預(yù)算員證又稱造價員證?，F(xiàn)在在我國實行全國建設(shè)工程造價員執(zhí)業(yè)資格考試制度，注冊造價工程師是全國性質(zhì)的,，每年都有考,，報考條件就是上面那個，但每年的通過率很低,，它不是根據(jù)分?jǐn)?shù),，而是根據(jù)當(dāng)年所有考試人員的總體水平來定分?jǐn)?shù)線。

預(yù)算員是一個很好的職業(yè),，首先對于我們個人來說,，它不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地,，另外它的含金量比較高,，如果不想在原單位干了可以換別的單位,，也很好找工作，這可能也是我選擇做預(yù)算員的原因吧,。

1,、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識,，熟悉工程圖紙,，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ),。

2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙,，參加圖紙會審和技術(shù)交底,，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

3,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項目的立項申報,，組織招投標(biāo)，開工前的報批及竣工后的驗收工作,。

4,、工程竣工驗收后，及時進(jìn)行竣工工程的決算工作,，并報處長簽字認(rèn)可,。

5、參與采購工程材料和設(shè)備,，負(fù)責(zé)工程材料分析,，復(fù)核材料價差，收集和掌握技術(shù)變更,、材料代換記錄,，并隨時做好造價測算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù),。

6,、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況,，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ),。

7、工程決算后,，要將工廠決算單送審計部門,，以便進(jìn)行審計。

8,、完成工程造價的經(jīng)濟(jì)分析,，及時完成工程決算資料的歸檔,。

9、協(xié)助編制基本建設(shè)計劃和調(diào)整計劃,，了解基建計劃的執(zhí)行情況,。

年工作計劃 院感科工作計劃篇十五

一、指導(dǎo)思想

以黨的xx大精神為指導(dǎo),，以省市維穩(wěn)辦,、綜治委、市區(qū)兵役機(jī)關(guān)等主管部門,、學(xué)院規(guī)劃和黨委行政指示為依據(jù),，在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)和法制副院長的指導(dǎo)下，充分依靠全院教職工,，圍繞學(xué)院“二三四五十”工作思路和“三文明”創(chuàng)建要求,，全面落實上級黨委、政府及相關(guān)部門關(guān)于穩(wěn)定與綜治工作的文件精神,，全面貫徹武裝,、消防、治安等工作要求,，堅持“以預(yù)防為主”,、“穩(wěn)定壓倒一切，安全重于泰山”和綜治工作“一票否決制”的工作方針,。充分發(fā)揮人武部,、保衛(wèi)處的監(jiān)督指導(dǎo)與落實執(zhí)行的雙重作用，構(gòu)建具有職院特色的安全保衛(wèi)工作機(jī)制與應(yīng)急事件處理機(jī)制,。達(dá)到校園和諧,、師生平安的目標(biāo)，確?！叭齻€零”(無重大政治事件,，無重大治安事件和無學(xué)生意外死亡)不突破，努力營造良好的教育教學(xué)環(huán)境,，為學(xué)院建設(shè)與發(fā)展保駕護(hù)航,。

20xx年的安全工作，依然要從學(xué)院實際出發(fā),，以常規(guī)安全管理為重點,，只做扎實事，不玩花架子,。

1.按規(guī)定管車,。明年車輛管理的重點將會集中在大門與6號崗，特別是6號崗,，也就是新建的那個崗?fù)?。因為有太多的車要出入學(xué)生生活區(qū),，包括教職工開車午餐等。所以按規(guī)定管車,，既是明年校園安全工作的焦點,，也是重點。

2.按標(biāo)準(zhǔn)管人,。這里的說的人,，是指隊伍建設(shè)，主要是要抓好保衛(wèi)人員隊伍,、保安隊伍,、安全信息員隊伍和校衛(wèi)隊的建設(shè)，有了這四支高素質(zhì)的隊伍,，必然會給保衛(wèi)處校園的安全環(huán)境增加更多的積極因素,。

3.按規(guī)律管事。這里的事,，是指安全事件。如何實施教育,，如何預(yù)防,，如何處置，以及處置中的語言藝術(shù),，處置程序的先后安排藝術(shù),，矛盾化解中的調(diào)和藝術(shù)等，都要按規(guī)律進(jìn)行,，不可急于求成,，也不可猶柔寡，錯失良機(jī),。

總之,，要繼續(xù)堅決貫徹落實學(xué)院黨委行政的指示精神，不僅要完成安全保衛(wèi)任務(wù)和軍訓(xùn)征兵任務(wù),，也要完成招生任務(wù),，和上級交辦的各項任務(wù)。在學(xué)院建設(shè)的整體環(huán)節(jié)中,，保衛(wèi)處人武部要永遠(yuǎn)做到暢通,、潤滑、平和,、高效,。

二、安全與保衛(wèi)工作

(一)繼續(xù)加強(qiáng)日常安保體系建設(shè),，保障學(xué)院安全穩(wěn)定

1.指導(dǎo)院屬各單位的安全工作,。

2.積極與地方公安部門聯(lián)動,，每學(xué)期進(jìn)行1-2次周邊環(huán)境整治。

3.全年進(jìn)行2—3次突發(fā)性事件處置演練,，以增強(qiáng)全院師生應(yīng)急處置能力,。

4.充分發(fā)揮警務(wù)室和駐校民警的作用，加強(qiáng)值班巡查,，提高突發(fā)事件處置的速度和效率,。

5.進(jìn)一步完善重點人員臺帳、矛盾糾紛臺帳,、訴求事項臺帳,、貴重物品臺帳、危險品臺帳五本臺帳的建設(shè),。

6.做好人員信息登記工作,。

7.各單位對所屬“三員”(治保員、義務(wù)消防員和安全信息員)進(jìn)行教育培訓(xùn),，重點內(nèi)容為校紀(jì)校規(guī),、崗位職責(zé)、政策法規(guī)與工作技巧等,。

重點關(guān)注軍事愛好者協(xié)會和校衛(wèi)協(xié)會的建設(shè)工作,。

8.建立并完善各種安全組織和規(guī)章制度。各院系要有相應(yīng)的綜治領(lǐng)導(dǎo)小組,、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,、消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組等機(jī)構(gòu);各組織機(jī)構(gòu)要有相應(yīng)的職責(zé)與工作措施、獎懲制度等,。

9.建立并健全切實可行的監(jiān)控系統(tǒng)與管理運行機(jī)制,，充分發(fā)揮電視監(jiān)控的作用，努力營造濃厚的威懾氛圍,。

10.加強(qiáng)對校園安全機(jī)制與國防教育,、大學(xué)生入伍等工作的研究與探討。

(二)增加消防工作力度,，提高學(xué)院消防整體水平

1.建立消防員志愿者隊伍,。特別是在消防志愿者隊伍中重點建設(shè)一到義務(wù)消防器材監(jiān)督員隊伍。

2.加強(qiáng)對消防器材的管理,。

3.分別在4月,、11月進(jìn)行兩次消防安全月活動。

(三)切實加強(qiáng)安全與法制宣傳教育,，努力提高全員參與安全保衛(wèi)工作的自覺性,。

1.充分運用院內(nèi)媒體進(jìn)行廣泛的法制與安全宣傳教育工作，增強(qiáng)師生法制觀念,，提高學(xué)法,、守法,、用法的自覺性。

2.指導(dǎo)各院(系)每學(xué)期要進(jìn)行不少于一次的以安全教育為主題的黑板報,、演講,、主題班會等活動。

3.結(jié)合“三文明”的創(chuàng)建,，繼續(xù)開展“創(chuàng)建平安校園”活動,。

4.開展安全與法制教育。

5.加強(qiáng)對學(xué)生“拒絕,，珍愛生命”的禁毒教育,。

(四)加強(qiáng)“六防”工作，將安全理念貫穿于學(xué)院建設(shè)的各個方面,。

“六防”：即防火災(zāi),、防盜竊、防破壞,、防滲透,、防打架斗毆、防意外事故,。

1.與院團(tuán)委一起對學(xué)生社團(tuán)組織進(jìn)行清理檢查,。

2.密切關(guān)注與“全能神”頑固分子與境內(nèi)外敵對勢力對校園的滲透與破壞，要慎重對待校外團(tuán)體與個人的捐款,、捐物，對各種學(xué)術(shù)活動,、公共集會,。禁止一切有反對“四項基本原則”、分裂國家等傾向的個人與團(tuán)體進(jìn)入校園從事干擾破壞活動,。

3.認(rèn)真貫徹落實規(guī)章制度,，努力規(guī)范校園環(huán)境。

4.密切注意可疑人員與車輛在校園內(nèi)的活動,，嚴(yán)防犯罪分子對師生進(jìn)行人身攻擊與騷擾,，嚴(yán)防對校園正常秩序的破壞。

5.高度重視與疆藏學(xué)生的矛盾與化解工作,。

6.重視極少數(shù)有心理缺陷問題學(xué)生的安全工作,。

年工作計劃 院感科工作計劃篇十六

一、新學(xué)期具體工作補充要點

1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變思想,，更新觀念

重視學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，要成為班子建設(shè)的一大特點,，學(xué)校中心組成員的學(xué)習(xí)形成制度化和經(jīng)?；钊雽W(xué)好鄧小平理論和*同志“三個代表”思想,，宣傳好十*大精神,，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于教育的政策、法規(guī),、依法治校,，以德立校。學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,，樹立三個面向的大教育觀,。

通過學(xué)習(xí)使廣大教師懂得，全面提高學(xué)生素質(zhì),，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力已經(jīng)成為教育的主題,，并努力引導(dǎo)教師樹立三種思想：(1)育人為本的思想。(將培養(yǎng)學(xué)生思想政治素質(zhì)落實到教育工作的各個環(huán)節(jié),，做到教書育人,，管理育人，服務(wù)育人,，全面育人,，全程育人);(2)現(xiàn)代化教育思想。(學(xué)校信息技術(shù)的發(fā)展實現(xiàn)教育內(nèi)容,、教育手段的現(xiàn)代化已經(jīng)刻不容緩);(3)終身學(xué)習(xí)的思想,。(認(rèn)識到教育不再是一勞永逸的事情，必須不斷學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)新形勢的發(fā)展),。

在師德建設(shè)方面：認(rèn)真學(xué)好《公民道德建設(shè)綱要》，大力宣傳宣傳教師中敬業(yè),、愛崗奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡,，以實際行動開展“愛生”教育的活動。

2.民主管理,，激發(fā)教職工創(chuàng)新活力

學(xué)校重視以人為本的管理,，校長工作在黨支部的保證監(jiān)督下，要充分發(fā)揮教代會及廣大教職工參政議政,、民主管理,、民主監(jiān)督的職能，使學(xué)校的改革具有堅實的群眾基礎(chǔ),，要增強(qiáng)學(xué)校管理政策的透明度,，增強(qiáng)教職工對學(xué)校各項政策的認(rèn)同感，激發(fā)廣大教職工的參與熱情，不斷推進(jìn)學(xué)校民主化進(jìn)程,。學(xué)校今年將不斷修訂完善內(nèi)部管理方案中的部分規(guī)定,，不斷增強(qiáng)教職工依法辦學(xué)的意識，做好教師,、班主任的評選工作,，建立激勵機(jī)制，增強(qiáng)工作責(zé)任感,，使教師真正成為學(xué)的主人,。

二、德育工作

1.德育工作

根據(jù)201*年學(xué)校工作計劃,，一是理順德育教育與培養(yǎng)興趣的關(guān)系,。以興趣入手提高德育工作的有效性;二是提高拓寬德育教育的有效途徑。以德育人,，開展正面教育為主,、滲透教育為主、活動教育為主,、自主教育為主,、開放教育為主的“五主”教育;三是落實“三自、三有”,，初預(yù),、初一自理，初二自主,，初三自立,。有興趣愛好特長，有創(chuàng)新意識,，有良好心理素質(zhì),，樂于學(xué)習(xí)，德育教育分層養(yǎng)成目標(biāo)與操作方案;四是結(jié)合學(xué)校主課題,，各年級根據(jù)學(xué)校年級特點思考相應(yīng)的子課題，并開展探究與實踐;五是在預(yù)備與初一的部分班級,，試行“學(xué)生檔案袋”評價模式,，使學(xué)校的德育工作做到管理制度化、內(nèi)容系列化,、途徑社會化,、活動多樣化、評價綜合化,。營造良好的校風(fēng),，使學(xué)校三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生比例超過20%;六是將校園宣傳畫、名人名畫宣傳工作落實到位。

2.團(tuán)隊工作

(1)根據(jù)少先隊,、共青團(tuán)工作的特點,，結(jié)合學(xué)校德育工作，形成自己的工作特色,，使同學(xué)們在活動中充分展示自己的個性與興趣,。

(2)圍繞學(xué)校主課題，結(jié)合學(xué)生團(tuán)隊干部的培訓(xùn),，開展探究性活動,。

(3)三個“百人操”的提高發(fā)展。

(4)學(xué)生社團(tuán)活動——與政教處的合作創(chuàng)辦,。

(5)“**校園報”學(xué)生編輯人員的培養(yǎng),。

三、教學(xué)工作

1.教學(xué)常規(guī)工作

努力完成201x年學(xué)校工作計劃中提出的各項要求,，以質(zhì)量求生存,，以特色促發(fā)展，精心籌劃下半年各項工作,。

(1)根據(jù)市教委要求,，組織教師對二期課改有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，并探究付之于行動的實施方案,。(從今秋開始,，課時的安排一律統(tǒng)一為基礎(chǔ)型課程，拓展型課程,、研究型課程,。不再用活動課和選修課的名稱。)

(2)為提高我?；A(chǔ)教育的水平,，根據(jù)區(qū)、局要求,，進(jìn)行中小學(xué)銜接教育的研究與實施,。(通過對中小學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)方式、中小學(xué)學(xué)生管理,、中小學(xué)學(xué)生心理健康教育,、中小學(xué)學(xué)生行為習(xí)慣、中小學(xué)語文學(xué)科教學(xué)的五大銜接,，實現(xiàn)中小學(xué)和諧對接,，和諧貫通。

(3)落實初三畢業(yè)生工作及起始年級的實驗工作,。

(4)圍繞學(xué)校核心課題,，研究四個目標(biāo)在課堂教學(xué)中的實施意見。

(5)根據(jù)學(xué)校教學(xué)管理重心下移的策略，研究教研組,、備課組建設(shè)具體措施與方案,。

(6)組織“實錄評點”、“興趣樂學(xué)”情景擬態(tài)的公開研究課,。

(7)安排落實好本學(xué)期拓展型課程,、探究型課程的開展。