時間流逝得如此之快,，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計(jì)劃了,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個人計(jì)劃又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

記得第一次去精神病院，我和同工是坐81路公交大巴去的,，因?yàn)楹ε逻t到,，所以提前查詢了線路，然后提前了好幾個小時就出發(fā),，然而并沒有公交車是直接到醫(yī)院的,，通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫(yī)院。初次見面,，醫(yī)院給我的感受真的是太過安靜,，實(shí)在不像我平時所了解的醫(yī)院。

在8月5號的下午,，我們正式向精神病院辦公室吳主任處報(bào)到,，在簡單交談后，楊勇主任也正式與我們見面,，并向我們簡單介紹了醫(yī)院的情況以及醫(yī)院對我們社會工作員到來的歡迎和重視,。從當(dāng)天下午到8月9號（含休息日）原醫(yī)院社工張利萍師姐對我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院概況，市民政局工作內(nèi)容,，“貼心民政”中涉及醫(yī)院的部分,，醫(yī)院具體科室設(shè)置及職責(zé)所在，醫(yī)院社會工作科的工作內(nèi)容,，精神病病員的接收,、照顧、管理情況以及醫(yī)院針對老干部,、老軍人所開展的療養(yǎng)工作情況等在詳細(xì)的熟悉了解醫(yī)院情況后,，楊主任再次與我們進(jìn)行了交談，并讓我們拿出了具體的工作計(jì)劃書,。與此同時我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎(chǔ)上,，開始進(jìn)入療養(yǎng)科，針對當(dāng)前來療養(yǎng)的8位援朝老功臣開展工作,，這包括：與老人聊天,，了解他們的經(jīng)歷、想法以及對療養(yǎng)生活的要求等,；配合療養(yǎng)科老師們開展適合老人的小游戲小活動,，如籃球擊瓶比賽、打乒乓球,、打麻將等,；幫助照顧老人進(jìn)行查體等由于醫(yī)院女病員的不斷增多，護(hù)理工作難度的加大,，楊主任安排我們進(jìn)入了醫(yī)院第五病區(qū)即醫(yī)院女病區(qū),。這樣的安排，主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院,、精神病人的考慮,。然而第一次面對如此眾多（73人）的精神病人我們還是恐懼和忐忑的，很慶幸的是有那么多的醫(yī)生護(hù)士老師們及時的與我們進(jìn)行交談,，教導(dǎo)我們關(guān)于精神病的知識,，與病人溝通的方式，消除我們的害怕心理,。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個星期,。

回想這一階段的工作，從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的慢慢清晰,，我想我也經(jīng)歷著由理論走向?qū)嵺`,、由空想走向腳踏實(shí)地的過程。記得最初醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么,，想要怎么做,，自己當(dāng)時真的是茫然的,，那是因?yàn)椴涣私飧且驗(yàn)闆]經(jīng)驗(yàn)。然而當(dāng)看到醫(yī)院社會工作科的辦公室,，聽到好多人談?wù)撔聛淼纳绻r,，心里還是很激動的，這至少表明醫(yī)院是支持社工的,，同事們也是知道社工的,。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞，她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎(chǔ),。

與此同時,，對于工作我也有自己的好多設(shè)想。比如：

（1）建立醫(yī)院社會工作的檔案,，進(jìn)一步擴(kuò)大社工的影響,。想著要及時記錄社工科的每一次工作進(jìn)步，在醫(yī)院設(shè)立宣傳社工的小黑板,，讓工作人員,、病人家屬知道社工的存在，社工可以幫助他們做些什么等,；

（2）進(jìn)入醫(yī)院周圍的社區(qū)開展活動,，比如宣傳精神病的預(yù)防、護(hù)理知識,、醫(yī)院的情況等,；

（3）在醫(yī)院工作人員中展開工作。如根據(jù)情況適當(dāng)嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排,、餐廳里吃飯時的座次,，從而加強(qiáng)大家的交流，促進(jìn)關(guān)系的和諧,；

（4）盡可能的尋找有需要的病人家屬開展個案、小組工作等,；

（5）針對休養(yǎng)老軍人開展的老年服務(wù)工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的,，比如：

（1）不知道如何針對精神病人開展社會工作。精神病人本身所患疾病的特殊,，決定了不能有太多的情緒波動,，所以我們不能談他們的家事，不能問他們的困難事,。而且因?yàn)椴∪松眢w情況的虛弱,，知識水平的局限，可以開展的小活動如體操鍛煉都很少,。所以,，我真的很想了解更多的關(guān)于在精神病院工作的知識,。

（2）病人來源地特殊性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重。濟(jì)南精神病院隸屬民政系統(tǒng),，這決定了它所接收病人的救助性質(zhì),。因此大部分病人來源于流浪人員、三無人員等,，很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系,。這讓我原本設(shè)想的針對病人家屬開展的情緒撫慰、支持等服務(wù)找不到對象,。當(dāng)然也是有病人有家屬的,，但目前還沒有得以聯(lián)系。

（3）工作過程中的忐忑,。在精神病院的病房里,，病人和醫(yī)生的關(guān)系不僅僅是醫(yī)患關(guān)系，還有更多的溫暖存在,。然而病人病理的特殊使得好多時候護(hù)士們是需要大聲訓(xùn)斥來引起病人的注意并維持秩序的,，更進(jìn)一步的可能這也是醫(yī)生護(hù)士維護(hù)自己安全的一種方式。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員,，我們總感覺社工的理念不允許這樣做,，我們要把他們作為平等的人看待?？墒怯袝r候自己也感覺很迷惑,，因?yàn)槲覀兊淖鹬馗嗟氖潜荒暎踔吝€因此被病人以為是“好欺負(fù)受到一些無理的動作對待,。

我知道只有根據(jù)工作環(huán)境的實(shí)際,，找尋適當(dāng)?shù)慕尤朦c(diǎn)才有可能做出好的成果，我愿意為我所追求的社工不斷適應(yīng),、不斷克服,、不斷努力！

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

一年來,，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助下,，為認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院關(guān)于開展“和諧建設(shè)促發(fā)展，醫(yī)療服務(wù)上水平”主題系列活動,，響應(yīng)我院為民健康,，從我做起，“構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系”xx年?duì)巹?chuàng)活動,，結(jié)合本人實(shí)際,，積極努力提高思想道德素質(zhì)，提高醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療技術(shù)水平,，創(chuàng)新管理,，千方百計(jì)為增進(jìn)醫(yī)患溝通,，積極構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全,，構(gòu)建和諧醫(yī)院提供支持和保障,。

醫(yī)療衛(wèi)生工作與人民的健康和生命密切相關(guān)，人民群眾往往通過醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)看經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果,，看黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè),，看政府管理水平，看社會公平和諧,。因此,，發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，而構(gòu)建和諧社會又離不開和諧的醫(yī)患關(guān)系,。醫(yī)患關(guān)系緊張,，彼此缺乏信任，醫(yī)療糾紛增加,，是當(dāng)前一個十分突出的問題,。醫(yī)患關(guān)系存在問題的主要原因，有醫(yī)患之間缺乏信任,，醫(yī)患溝通不夠,、醫(yī)療糾紛增加，在醫(yī)療過程中缺少人文關(guān)懷,，有醫(yī)療資源不足,，群眾“看病難”、“看病貴”,，患者有意見;有醫(yī)療質(zhì)量不高,、服務(wù)態(tài)度不好，群眾不滿意;也有更復(fù)雜的社會因素,。既有體制,、機(jī)制上的問題，也有思想觀念方面的問題,，還有管理監(jiān)督不力等原因,。從個人角度來講，我的體會是：

這是做人,、做醫(yī)生的根本。因此,，我非常重視學(xué)習(xí),，始終堅(jiān)持黨的路線方針政策，始終堅(jiān)持全心全意為病人服務(wù)的主導(dǎo)思想,，不斷提高自己政治理論水平,，思想覺悟,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作中愛崗敬業(yè),，吃苦奉獻(xiàn),，能夠講大局、講原則,、講嚴(yán)以律己,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)和尊重同志,。時刻從病人角度出發(fā),，向病人所想急病人所急，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員的圣潔形象,。

這是做醫(yī)生的技術(shù)保障,。自工作以來我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。經(jīng)常參加專業(yè)培訓(xùn)班,，進(jìn)行繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，聆聽專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,，學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識,、技術(shù)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。始終堅(jiān)持以新的理論技術(shù)指導(dǎo)工作,。在教學(xué)科研方面,，在常見病多發(fā)病基礎(chǔ)上，重視對急危重病人的診斷處理,，加強(qiáng)對酒依賴,、癲癇、婦女精神衛(wèi)生,、精神藥物療效和副反應(yīng),、軀體疾病所致精神障礙等方面的研究，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)撰寫論文,。xx年發(fā)表省部級論文1篇,。承擔(dān)泰山醫(yī)學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)和英語本科班精神病學(xué)理論授課和見習(xí)帶教工作。并以各種職工喜聞樂見的形式為板帶廠女職工進(jìn)行心理健康知識講座等,。積極開展新技術(shù)新項(xiàng)目如心理咨詢,、心理治療、精神量表測評等,，為我院贏得了良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,。積極承擔(dān)我院專業(yè)會診出診工作60人次 /年。發(fā)揮了專業(yè)優(yōu)勢，加強(qiáng)了專業(yè)間的對話,，改善了醫(yī)患關(guān)系,，減少了醫(yī)患糾紛。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程,，對待病人一絲不茍一視同仁,。未發(fā)生任何差錯和事故。

這是我作為醫(yī)生的行動指南,。增強(qiáng)服務(wù)意識,，改善服務(wù)態(tài)度，增進(jìn)醫(yī)患溝通,，強(qiáng)化“以病人為中心”的服務(wù)意識,，努力為就醫(yī)群眾提供溫馨、細(xì)心,、愛心,、耐心服務(wù)。認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)師定期考核管理辦法》的規(guī)定,，建立健全醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度,，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的管理，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的執(zhí)業(yè)行為,，提高醫(yī)療隊(duì)伍素質(zhì),，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。學(xué)習(xí)和借鑒?？漆t(yī)院的經(jīng)驗(yàn),，逐步推行社會化，家庭化,，人性化,，開放式的精神疾病治療管理模式，雖然加大了我們的工作量和管理難度,，但贏得了患者及家屬的認(rèn)同,，拉近了醫(yī)患關(guān)系。為滿足不同類型不同層次病人需求,，建立老年,，兒童精神病床，家庭病床,，扶貧病床,，制定系統(tǒng)的康復(fù)治療指導(dǎo)隨訪制度，豐富治療康復(fù)手段,，拓寬業(yè)務(wù)范圍,，為病人提供多形式，全方位，全過程,，全身心的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時,，加強(qiáng)科室安全和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查考核，做到依法行醫(yī),，以德行醫(yī),，合理、公開收費(fèi),，讓病人放心滿意,。連續(xù)兩年帶領(lǐng)科室獲得雙爭先進(jìn)科室。既杜絕了醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生,，提高了業(yè)務(wù)水平,，又滿足了病人的實(shí)際需求，改善了醫(yī)患關(guān)系,，提高了病人滿意度,。

在過去的一年里，我取得了一些成績,，但離組織的要求,，病人的需要還有一定差距。一是自身素質(zhì)需要進(jìn)一步提高,，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)知識;二是工作的協(xié)調(diào)能力管理能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。為適應(yīng)新形勢下工作的需要,，我決心在以后的工作中,，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)不足,，踏實(shí)工作,，再接再厲，不斷提高自身素質(zhì),，更加扎實(shí)地做好各項(xiàng)工作,，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己,，做一名讓病人滿意放心的醫(yī)生,，不辜負(fù)組織對我的期望。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

時間過得真快,，20xx年即將過去,，即將迎來嶄新的一年。回首這一年,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)心支持下,，在科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流服務(wù),，建溫馨醫(yī)院”為宗旨,，開展各項(xiàng)護(hù)理工作，落實(shí)了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計(jì)劃?，F(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：

一．全體護(hù)理人員在院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù)，1—12月份共收住病人387人,，出院病人384人,。

二．為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)，為了進(jìn)一步提高病人的滿意度,，我們科室全體護(hù)士苦練基本功,，認(rèn)真對待護(hù)理部和科內(nèi)各項(xiàng)技能操作考核。

三．認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé)，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人,，切實(shí)提高了每個人的工作責(zé)任心,，做到了全年無差錯事故發(fā)生。

四．嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”制度,，堅(jiān)持由各班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對,，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生。加強(qiáng)護(hù)理操作查對制度,，每次操作前進(jìn)行核對,，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生,。

五．認(rèn)真落實(shí)了床頭交接班制度,，特別是對危重病人、新入病人,、消極病人,、有特殊治療的病人進(jìn)行重點(diǎn)交接，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量,，將潛在的不安全隱患及時消除,。

六．進(jìn)一步加強(qiáng)了對精神病人的安全管理，對其進(jìn)行安全評估,，切實(shí)加強(qiáng)安全防范措施,，對老年科病人使用防護(hù)欄,、安全約束等有效措施。并且及時向病人及其家屬進(jìn)行了疾病健康宣教,，安全防范措施講解,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。

七．為了進(jìn)一步使精神病人有更好的治療效果,，我科開展了新的治療項(xiàng)目：微波治療,。

八．加強(qiáng)急救藥品的管理，標(biāo)記明顯,，設(shè)專人保管，每周進(jìn)行清點(diǎn)檢查,，保證無過期,、無混放、確保用藥安全,。

九．利用晨會和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,，利用護(hù)士長提問、臨時抽查等方式,，有效的提高了護(hù)士的學(xué)習(xí)積極性,。

十．規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認(rèn)真落實(shí)晨晚間護(hù)理和基礎(chǔ)護(hù)理,。

十一．嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作制度，嚴(yán)格執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度,。做到了全年無院內(nèi)感染發(fā)生。

十二．存在的問題

1個別護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng),，基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)不到位,。

2分級護(hù)理落實(shí)不到位，巡視病房不夠細(xì)致,。

3個別護(hù)士的安全意識較弱,。

4個別護(hù)士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識淡薄,。

5主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚,。

以上為我科室20xx年度工作總結(jié),，有不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

我們護(hù)士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩,，將關(guān)愛、健康和幸福撒滿人間,。同時也真誠地希望社會能夠尊重護(hù)士,，理解護(hù)士，愛護(hù)護(hù)士,。

從心做起,，聽似簡單，其實(shí)不簡單,，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護(hù)士做得更好呢?好即完美,，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\相待,。人總是在不斷成熟與成長,，如果說昨天的自己還有那么些浮躁、那么些飄搖,，那今天的自己則是更加的成熟更加的穩(wěn)健,，對護(hù)理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責(zé)與重?fù)?dān),。也能更好更用心的為每一個病人服務(wù),。來到婦科的這兩年中，我感謝每一位與我共事的同事,，感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢、相知,、相處的緣分,，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣個溫暖的大家庭,。

當(dāng)然我身上還存在著一些不足還有待改進(jìn),。比如在學(xué)習(xí)上仍有浮躁的情緒。感覺要學(xué)習(xí)的東西太多,，心情浮躁,。尤其在面對挫折的時候，不能冷靜處理,。在工作上有時存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責(zé)和義務(wù)，但主動性方面還有待進(jìn)一步提高,。在過去的兩年里,，再次感謝科主任、護(hù)士長的教育,、指導(dǎo),、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。希望來年我們?nèi)匀荒軜s辱與共,，共同感覺,、感受生命和生活的美好，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,。

本人20xx年畢業(yè)于山東醫(yī)科大學(xué)護(hù)理專業(yè),，從事精神科臨床護(hù)理工作23年，在護(hù)理崗位上恪盡職守,，忠于南丁格爾精神,，工作中能和同事積極配合，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。正如克魯普斯卡婭所言：“一個人一旦愛上她所從事的事業(yè),，她就能從事業(yè)的奮斗和成功中獲得最大的快樂和滿足，找到護(hù)理工作的動力”,。雖然每天面對的是精神病患者，工作十分辛苦,，但我從沒放棄學(xué)習(xí)和提高,，我努力鉆研業(yè)務(wù)，注重專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí),，注重與精神科臨床護(hù)理實(shí)踐的結(jié)合,，磨練出一手扎實(shí)的護(hù)理專業(yè)基本功，各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作嚴(yán)格執(zhí)行三查七對一注意原則和無菌技術(shù)原則,，在每天的工作中得心應(yīng)手,，很好地完成臨床護(hù)理工作。同時還積極參加本單位組織的護(hù)理專業(yè)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn),，取得了良好的成績,。并獲得了相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)分。

作為精神病?？漆t(yī)院的護(hù)師,，除了要有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)技術(shù)能力還要具備人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)等技能，我虛心向上級護(hù)師求教,，細(xì)心護(hù)理每一位患者,，樹立了強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)而科學(xué)的工作態(tài)度，工作中我漸漸懂得精神科的護(hù)師一定要有極高的耐心與細(xì)心,。良好的耐心可以增進(jìn)醫(yī)患之間的交流,，更有利于醫(yī)護(hù)人員對病人心理的掌握。達(dá)到更好的治療效果,。我在不斷的學(xué)習(xí)和臨床實(shí)踐中,，提高了護(hù)理理論知識和對疾病的觀察能力及病情發(fā)生突變時的應(yīng)變能力,，使自己從一名新兵迅速成長為科室的護(hù)理骨干。由于自己不斷學(xué)習(xí),、總結(jié)和提高,，不但在專業(yè)技術(shù)上取得較好的業(yè)績，同時在學(xué)術(shù)上也有較好的收獲,，先后撰寫了七篇論文,。

本人嚴(yán)守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè),，具有誠實(shí)的品格,，較高的慎獨(dú)修養(yǎng)，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，服務(wù)態(tài)度熱情周到,，受到廣大患者普遍的贊揚(yáng)和好評，在今后的護(hù)理工作中,，我仍需不斷充實(shí)完善自己,，提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，才能更好的為患者服務(wù),，盡職盡責(zé)地為精神科護(hù)理事業(yè)盡力工作,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

成立了“道真自治縣精神病防治康復(fù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由分管縣長擔(dān)任;副組長由縣政府辦公室主任,、縣殘聯(lián)理事長擔(dān)任;成員由縣財(cái)政局,、公安局、民政局,、衛(wèi)生局,、藥監(jiān)局局長參加，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(在縣殘聯(lián)內(nèi))負(fù)責(zé)日常工作,，14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、85個村(居)都成立了精防康復(fù)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織網(wǎng)絡(luò)管理基本健全,，并積極開展工作,，制定了道真自治縣精防康復(fù)“十一五”實(shí)施方案，由縣人民政府下發(fā)到各單位,，同時制定了工作制度,，定期召開工作會議，效果明顯,，受到病人及其家屬的好評,，縣政府及時規(guī)劃地盤，重新修建 6000平方米的精神病康復(fù)醫(yī)院,，并匹配資金5萬元落實(shí)康復(fù)經(jīng)費(fèi),。按照上級檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),，組織對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進(jìn)行自查評比。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，推廣先進(jìn),、找出差距、及時解決問題,，促進(jìn)了工作的開展,。

十一五實(shí)施方案頒布后，縣精神病醫(yī)院作為全縣精神病康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)中心,，在縣衛(wèi)生局的指導(dǎo)下,，調(diào)整充實(shí)了各衛(wèi)生院技術(shù)人員，負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))精神病防治工作的技術(shù)指導(dǎo),，村,、居成立以衛(wèi)生院為主的指導(dǎo)小組，對已確診為精神病患者,，由基層衛(wèi)生人員,、村(居委)干部、病人家屬組成三位一體的家庭看護(hù),，以縣精神病院為中心,，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道、村(居)委三級技術(shù)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)逐步健全,，為全縣精神病康復(fù)工作有目標(biāo)、有計(jì)劃,、有步驟地深入開展提供了有力的保障,，縣技術(shù)指導(dǎo)中心和各技術(shù)指導(dǎo)小組制訂了工作制度和職責(zé)，各級之間相互聯(lián)系,、互相配合,，定期總結(jié)評估，從而保證了精防康復(fù)工作有序地進(jìn)行,。

十一五實(shí)施方案以來,，縣殘聯(lián)十分重視培訓(xùn)精防工作人員。2007年以來,，舉辦了三期基層專(兼)職工作人員培訓(xùn),，培訓(xùn)期間，均由殘聯(lián)干部和精防技術(shù)指導(dǎo)人員授課,，講授內(nèi)容為精神醫(yī)學(xué)概況,、精神病癥狀學(xué)，常見精神病診斷和治療,，常用抗精神病藥物使用,、醫(yī)學(xué)心理咨詢,、兒童多動癥、精神發(fā)育遲滯,、社區(qū)康復(fù)等等,，參加培訓(xùn)人員明確各自的工作任務(wù)，掌握了一定的工作方法,，學(xué)到了不少的精神衛(wèi)生知識;此外,，縣殘聯(lián)打算今后有計(jì)劃地把鄉(xiāng)(鎮(zhèn))技術(shù)指導(dǎo)人員分期分批到縣精神病院學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高技術(shù)指導(dǎo)隊(duì)伍的素質(zhì),，保證基層精防工作的順利開展,。

為全面掌握精神病人現(xiàn)狀，從2007年3月以來縣殘聯(lián)專門組織了培訓(xùn)班,，集中學(xué)習(xí)精神病診斷分類標(biāo)準(zhǔn),，學(xué)習(xí)全國統(tǒng)一表卡的填寫和統(tǒng)一操作規(guī)范，然后分為14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))分別對每位確診者均進(jìn)行了建檔,、立卡,。

為了使已確診的病人得到及時治療和良好的康復(fù)，除了發(fā)揮縣精神病院的.積極作用外,，加大社區(qū)康復(fù)的力度,，針對不同病人和病情，開展多層次的康復(fù)治療工作,。

1,、對重度急性期精神病患者，及時收入縣精神病院治療,，在藥物治療的基礎(chǔ)上,，開展開放、半開放管理,，開展心理疏導(dǎo),、工療、娛療,、促進(jìn)生活能力和社會功能盡快恢復(fù),，幫助患者逐步回歸社會。

2,、對病情不嚴(yán)重且不穩(wěn)定,，無條件住院的患者，建立家庭病床,，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、村(居)技術(shù)指導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練，由家庭成員負(fù)責(zé)護(hù)理好病人。

3,、對出院返家的病人,，由基層衛(wèi)生人員、村(居)干部,、患者家屬組成看護(hù)小組,，定期隨訪、記錄病情,、監(jiān)督按時按量服藥,，開展心理疏導(dǎo)，解決生活困難,，防止意外發(fā)生,。

4、對發(fā)現(xiàn)關(guān)鎖病人,、縣精神病院及時派車,，解除關(guān)鎖接往醫(yī)院治療。由民政,、殘聯(lián)解決住院治療經(jīng)費(fèi),。

5、開展精神病防治彩票公益金救助活動,，對一部分長期患病,、家庭經(jīng)濟(jì)困難的精神病患者，實(shí)行免費(fèi)住院治療和免費(fèi)服藥治療,，住院治療3600元/人,，免費(fèi)服藥400元/人，2007年已有5名住院治療和100名服藥治療的精神病患者得到了照顧,，受到了社會好評,。

縣殘聯(lián)組織開展了“世界精神衛(wèi)生日”的宣傳活動，組織專家街頭進(jìn)行宣傳,，發(fā)放宣傳資料1000余份，收到良好的效果,，使全社會都來關(guān)心,、理解，幫助精神病人,。

縣殘聯(lián)和縣技術(shù)指導(dǎo)小組,，充分利用培訓(xùn)班和下基層查訪工作的機(jī)會，詳細(xì)講解全國統(tǒng)一表卡的使用和填寫方法,，并積極利用全縣電腦化管理(我縣14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘聯(lián)都配有電腦)逐步實(shí)現(xiàn)全縣電腦聯(lián)網(wǎng),、各級之間定期反饋信息，學(xué)會運(yùn)用表卡、數(shù)據(jù)科學(xué)地評估和監(jiān)控精防工作的開展,，逐步建立起全縣精防工作規(guī)范化,，科學(xué)化的管理體系。

精防工作試點(diǎn)在我縣起步晚,，因而在精防工作中存在不少差距,，如精神病人檢出率偏低，個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、村(居)精防管理機(jī)構(gòu)組織不健全,，監(jiān)護(hù)小組工作不落實(shí)，隨訪工作不到位,，技術(shù)網(wǎng)絡(luò)不夠健全等等,，這些都有待于我們進(jìn)一步努力加以改進(jìn)、完善和落實(shí),。今后,，我們要在省、市,、殘聯(lián)和縣委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)努力工作,，落實(shí)精防康復(fù)工作“十一五”實(shí)施方案提出的各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù)指標(biāo),，把我縣精防康復(fù)工作抓實(shí)、抓好,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇六

在精神科學(xué)習(xí)的這2年多里,，嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，尊重老師,，體貼病人,，學(xué)習(xí)態(tài)度積極，工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，從不遲到早退,，聽從帶教老師安排，能在工作時間內(nèi)不折不扣完成本職任務(wù),，工作中我嚴(yán)格認(rèn)真,，虛心聽取老師教誨，各項(xiàng)工作僅僅有條,。

1,、在科室主任及帶教老師的幫助及指導(dǎo)下，完成了120例病人的收治,，其中包括器質(zhì)性精神障礙,、精神分裂癥及妄想性精神障礙、雙相情感障礙、神經(jīng)癥,、應(yīng)激相關(guān)障礙,、物質(zhì)依賴等疾病病種的收治，通過大量臨床病人的收治及帶教老師的指導(dǎo),，結(jié)合書本的所學(xué)的臨床理論知識,，讓我記憶深刻。

2,、積極參加科室值班,，通過處理值班過程中突發(fā)意外及首診新病人的接受，讓我擁有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),，能進(jìn)行常見病的診治和鑒別,，能及時處理病房的意外事件。

3,、通過跟隨帶教老師參加門診值班,，見識了許多病例，如抑郁癥,、焦慮癥,、睡眠障礙等，豐富了自己的臨床所學(xué),，提高了自身對門診疾病的快速而準(zhǔn)確的分診處理,。

4、通過基地醫(yī)院安排的大量的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、教學(xué)查房,、疑難病例討論等，讓我由理論結(jié)合臨床,，提高了自身對疑難病例的鑒別及處理能力,，讓理論情景再現(xiàn)臨床，在提升理論知識學(xué)習(xí)的同時提高了我們的學(xué)習(xí)興趣,。

5,、通過帶教老師的言傳身教，讓我掌握了規(guī)范的精神科檢查及常見量表的評定等技能,，并在帶教老師的指導(dǎo)下進(jìn)行規(guī)范的心理治療及mect治療,，并能獨(dú)自從事mect治療。通過這2年多的精神科?？茖W(xué)習(xí),，極大的提升了我的專業(yè)知識及臨床技能,，在今后的工作中我講牢記嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),、認(rèn)真謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，爭取早日成為一名優(yōu)秀的專業(yè)的臨床精神科醫(yī)師,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇七

20xx年精神科護(hù)理組在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下,以鞏固二甲?？漆t(yī)院為目標(biāo),緊緊圍繞護(hù)理部的工作方針和計(jì)劃,努力提升專科護(hù)理水平,，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,，以嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項(xiàng)護(hù)理工作的全程質(zhì)量管理，按時完成的護(hù)理質(zhì)控,，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理問題,，使精神科的護(hù)理工作不斷改進(jìn)和發(fā)展，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一,、20xx年全年精神科六個病區(qū)共收治病人數(shù)為1820余人次,，同比增長13.75%，精神科總收入為2914萬元,，同比增長19.97%,。

二、一切護(hù)理工作以護(hù)理安全為主軸,，以二甲周期性評審為標(biāo)準(zhǔn),，穩(wěn)步開展并逐步改進(jìn)。

1,、按照《精神衛(wèi)生法》修訂保護(hù)約束制度,，并嚴(yán)格按制度執(zhí)行。對臨床約束用具進(jìn)行改進(jìn)和增加,，有利于臨床安全工作的開展,。嚴(yán)禁并杜絕在活動大廳保護(hù)約束病人，將病人保護(hù)在獨(dú)立的病室,，專人看護(hù),，確保保護(hù)約束病人的安全。同時規(guī)范保護(hù)約束觀察記錄單的書寫,。

2,、不斷完善和修訂精神科入院病人的八項(xiàng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評估表。并與所有達(dá)到中度風(fēng)險(xiǎn)的病人家屬進(jìn)行溝通,，做好解釋工作,，做到有記錄、有家屬確認(rèn)簽名,，防止醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

3、病區(qū)責(zé)任制整體護(hù)理模式的推進(jìn),，按照護(hù)士的護(hù)理能級進(jìn)行病人管床的分配,。要求每名護(hù)士均掌握當(dāng)班重點(diǎn)病人和分管病人的十知道,，并對重點(diǎn)病人安排24小時專人看護(hù)。

4,、實(shí)行重點(diǎn)病人分類管理制度,，減少病房不良事件的發(fā)生，確保病人的住院安全,。

5,、規(guī)范不良事件上報(bào)制度，采用pdca的方法改進(jìn)工作流程,。我科不良事件的上報(bào)率為從去年的8.2%提高到今年的15.8%,，二甲評審要求上報(bào)率要達(dá)到15%，符合不良事件的管理規(guī)范,，此工作將持續(xù)改進(jìn),。

6、規(guī)范探視制度,，設(shè)立探視間和探視柜,，落實(shí)探視前后的安全檢查工作。調(diào)整工作日的探視時間,，將原來的上下午探視改為下午探視,，確保病人上午的治療和探視的安全性。

7,、各病區(qū)從1月1日起進(jìn)行?？谱o(hù)理質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，一切工作用數(shù)據(jù)說話,，應(yīng)用?？浦笜?biāo)指導(dǎo)護(hù)理管理工作，體現(xiàn)精神科的?？平ㄔO(shè)內(nèi)涵,。

8、繼續(xù)為病人提供無牙飲食,，設(shè)立噎食病人照顧桌,，安排專人照看。并根據(jù)病人的病情與營養(yǎng)科聯(lián)系,，及時制定個性飲食,。防止病人發(fā)生噎食。

9,、每月進(jìn)行全科的安全自查和隱患排除,，保證病房的用電和環(huán)境設(shè)施的安全。

10,、每月檢查各病區(qū)監(jiān)控錄像一次,，對中午,、晚夜間護(hù)士、護(hù)工的巡視制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查,，要求每30分鐘巡視一次，并巡視到床,，通過反復(fù)檢查和反饋,，現(xiàn)巡視制度執(zhí)行情況符合要求。

11,、對精神科病房樓五個病區(qū)辦公區(qū)域的所有標(biāo)識進(jìn)行同質(zhì)化管理,。每季度對警鈴系統(tǒng)進(jìn)行測試，保證系統(tǒng)完好能正常使用,。

12,、精神科五病區(qū)于今年4月18號正式收病人，及時做好一病區(qū)和五病區(qū)新護(hù)士長的工作指導(dǎo),，確保病區(qū)工作正常安全的開展,。精神科實(shí)行護(hù)士長五查房制度，有落實(shí)記錄,，護(hù)士長檢查情況及時與病區(qū)護(hù)士護(hù)工的績效掛鉤,。

三、以病人的需求為中心,，開展多樣化的活動,。

1、根據(jù)病人需要購買康復(fù)用品：雜志書籍,、棋牌,、球類、毽子,、練字工具,、畫筆、音樂播放器等,，每天9:00-10:00,15：00-16:00開展豐富的康復(fù)活動,，如趣味活動、書法課,、讀書分享,、手工課等，豐富病人的生活,，提高病人的生活質(zhì)量,。病人的康復(fù)工作有病區(qū)的專人負(fù)責(zé)，做到不僅實(shí)際開展,，還有記錄,、有評價(jià),、有持續(xù)改進(jìn)措施。

2,、根據(jù)各病區(qū)收治病人的特點(diǎn),，各病區(qū)開展各自的特色護(hù)理。如二病區(qū)的音樂治療,，三病區(qū)的放松治療,，八病區(qū)的手工作業(yè)等。

3,、每個病區(qū)根據(jù)病人的特點(diǎn)開展大型醫(yī)患互動活動,，全科共開展大型活動12次，受到病人的一致好評,。

4,、冬天積極聯(lián)系各愛心組織，為全院精神病人進(jìn)行衣物捐贈活動,，共收到新衣服二百余件,，舊衣物達(dá)一百余件，讓病人過個暖冬,。

5,、科內(nèi)每季度進(jìn)行病人滿意度調(diào)查，調(diào)查率為10%,，2017年病人平均滿意度為94.6%,。根據(jù)病人的滿意度調(diào)查情況及時進(jìn)行工作改進(jìn)。

四,、開展多元化的培訓(xùn),、學(xué)習(xí)，優(yōu)化工作流程,，提高?？谱o(hù)理水平。

1,、制定精神科相關(guān)?？乒ぷ髁鞒毯途窨撇》课锲废疽?guī)范，制定并使用飲食單,、口服藥執(zhí)行單,、延遲服藥交接單、責(zé)任制管床記錄單,、保護(hù)約束與隔離記錄單,、nosie量表，體溫計(jì)與血糖儀的監(jiān)測記錄,、胰島素注射部位記錄單,，優(yōu)化服藥,、進(jìn)餐、安全檢查的工作流程,，保障護(hù)理工作的安全性,、有效性。

2,、制定精神科護(hù)士應(yīng)知應(yīng)會手冊,。制定三年內(nèi)護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃，體現(xiàn)年輕護(hù)士培訓(xùn)的?？苹２Ы汤蠋熯M(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),，增強(qiáng)帶教效果,，提高年輕護(hù)士臨床工作能力。

3,、修定新護(hù)士（三個月）和新護(hù)工（一個半月）的崗前培訓(xùn)計(jì)劃表和考核單,，考核合格方可單獨(dú)上崗。

4,、積極開展pbl教學(xué)查房,，并運(yùn)用pdca實(shí)現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，效果明顯,。

5,、今年有2名護(hù)士長在腦科醫(yī)院進(jìn)行專科護(hù)士培訓(xùn),，2名護(hù)士長參加腦科醫(yī)院的【精神科防暴訓(xùn)練】培訓(xùn)班,。科護(hù)士長參加揚(yáng)州五臺山醫(yī)院的【精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理與風(fēng)險(xiǎn)管理新進(jìn)展】學(xué)習(xí)班,，并成為南京護(hù)理學(xué)會精神衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)委員會委員,。

6、全年護(hù)士參加的護(hù)理理論考試達(dá)8次/人,，三基操作加應(yīng)急演練考核共10次/人,，考試合格率100%。

五,、其他工作,。

1、3月21日,，精神科聯(lián)合疾控,、社區(qū)舉辦世界睡眠日的宣傳活動。提高群眾對睡眠障礙的認(rèn)識,，積極防治改善睡眠,。10月10日世界精神衛(wèi)生日,，精神科聯(lián)合疾控、衛(wèi)生服務(wù)中心開展精神心理衛(wèi)生的宣傳互動,。

2,、完滿的完成二甲周期性初審和復(fù)審的工作。精神科的護(hù)理工作得到評審專家的認(rèn)可和好評,。

六,、全科全年的專科護(hù)理指標(biāo)統(tǒng)計(jì)：見附表1

七,、存在的問題

1,、護(hù)士的安全意識較弱，個別護(hù)士工作責(zé)任心不強(qiáng),，對病房的十防病人病情掌握不全面,。對管床的病人的十知道未掌握。

2,、護(hù)士與病人的溝通不夠,，人性化關(guān)懷太少，健康教育和心理護(hù)理普及率不夠,。

3,、人別護(hù)士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩,，部位操作未按照操作流程進(jìn)行,，職業(yè)暴露及自我安全防護(hù)意識淡薄。

4,、主動學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚,。對科研和新技術(shù)研究少。

5,、對保護(hù)約束病人的安全防范意識要進(jìn)一步提高,，個別護(hù)士將保護(hù)約束病人與普通病人分開管理意識不強(qiáng)。

6,、近期新加的制度,、流程和工作要求多，護(hù)士未能做到完全掌握和執(zhí)行,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇八

時光飛逝,，日月如梭，去年的今天我們曾經(jīng)豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏,，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓,，又一年過去了，今年我們擁有了六病區(qū)，證明我們的工作得到了肯定,，六病區(qū)是我們醫(yī)院九月份新成立的病區(qū),，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在大家共同的努力下,，我科全體護(hù)理人員以“創(chuàng)一流服務(wù),，建二乙醫(yī)院”為宗旨，開展各項(xiàng)護(hù)理工作,，落實(shí)了年初制訂的護(hù)理目標(biāo)和計(jì)劃?，F(xiàn)就一年來工作做如下總結(jié)：

1、1月份至9月份四病區(qū)共收住病人75人,，出院病人10人,，圓滿完成工作任務(wù)，為成立六病區(qū)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并做足了充分的準(zhǔn)備,。五病區(qū)一至十二月份共收住病人187人,，出院病人155人。

2,、成功的成立了六病區(qū),，精神科六病區(qū)于9月21號成立,。其中以無名氏患者居多,，在9至12月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人,，為無名氏患者共報(bào)銷生活用品費(fèi)共175元,，并無安全事故的發(fā)生，為今年的護(hù)理工作畫上了圓滿的句號,，做為精神科六病區(qū)的護(hù)士長我為我們?nèi)w護(hù)理人員做出的成績感到欣喜,，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪。

3,、五病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例,，因搶救無效死亡，11月份12月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件,，因在操場活動時不慎跌倒,，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉(zhuǎn)出院,，另一患者至今仍絕對臥床,，這不但增加了護(hù)理的工作量也增加了護(hù)理的難度，由于精神科的特殊性,，目前由護(hù)士護(hù)工分工協(xié)作對其進(jìn)行24小時專人看護(hù),。

1、為了提高每位護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)，我們科室三月份全體護(hù)士參加了醫(yī)院組織的技能導(dǎo)尿操作考試,，我科喻小娥護(hù)士在考試中獲得了優(yōu)異的成績,，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學(xué)習(xí)提升每個人的綜合素質(zhì)。

2,、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,，提高護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)一步規(guī)范各班職責(zé),，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在護(hù)理中做到了責(zé)任到人，切實(shí)提高了每個人的工作責(zé)任心,，減少了差錯事故發(fā)生,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”制度,，堅(jiān)持由辦治和白班負(fù)責(zé)上一班的醫(yī)囑查對,，在周一、周四大對醫(yī)囑,，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導(dǎo)致的嚴(yán)重差錯事故的發(fā)生,。工作護(hù)理操作查對制度，每次操作前進(jìn)行核對,，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生。

4,、認(rèn)真落實(shí)了床頭交接班制度,，特別是對精神科特級護(hù)理一級護(hù)理、新入病人,、以及有特殊治療的病人進(jìn)行床頭重點(diǎn)

交接,，提高了危重病人及特殊病人的護(hù)理質(zhì)量，及時消除了潛在的不安全隱患,。

5,、進(jìn)一步加強(qiáng)對精神病人的安全管理，對病人進(jìn)行安全評估,，必要時使用了保護(hù)衣,、約束帶等保護(hù)性措施，有效的對病人的安全進(jìn)行了防范,，在病人出院時對其家屬進(jìn)行了健康宣教,，讓患者按時服藥，定期復(fù)查,，讓病人及其家屬提高安全防范意識,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患,。

6、急救藥品的管理：對急救藥品的標(biāo)記應(yīng)明顯方便取用,，配備專職保管人員,，每周定時進(jìn)行清點(diǎn)檢查，保證無過期,、無混放的現(xiàn)象發(fā)生,，確保了用藥安全。

7,、每周大檢查采用護(hù)長提問,、臨時抽查、經(jīng)濟(jì)獎懲等方式,，對各崗位護(hù)士進(jìn)行考核,。有效的提高了大家的學(xué)習(xí)積極性。

8,、病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實(shí)督促并協(xié)助病人每周進(jìn)行洗澡更衣,，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個人衛(wèi)生及增加了患者對生活的積極性,，對病區(qū)的管理嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行,，對有傳染性的病人進(jìn)行了監(jiān)護(hù)隔離，嚴(yán)格執(zhí)行了無菌操作制度,、一次性用品的毀形,、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度等,，保持病區(qū)環(huán)境清潔,，做到了全年無院內(nèi)感染事故發(fā)生,。

精神科科室年終工作總結(jié) 精神科年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇九

xx年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo),、幫助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

堅(jiān)持了查對制度：

(1)護(hù)理操作時要求三查七對;

(2)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(3)堅(jiān)持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。