時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。相信許多人會覺得計劃很難寫？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇一

一,、辦公室工作方面

要始終信守辦公室工作無小事,，小事不小的觀點，真心做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),、為部門服務(wù),、為群眾服務(wù)。在完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)時要分清輕重緩急,，理清思路,，不漏辦、不誤辦,、不錯辦,，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作一旦理解，即排除一切干擾,，全身心地投入,，高質(zhì)量地完成任務(wù)，高效率地辦好每件事情,，做到事事有回音,，件件有著落，力求到達領(lǐng)導(dǎo)滿意,。在工作中時刻強化“細節(jié)決定成敗”的意識,，要從細小的事抓起,，應(yīng)對每一件大小事情，堅持認真再認真,，細致再細致的原則,。

作為宣傳干事，我將從以下方面全力做好宣傳工作：1,、多學習,，提高寫作潛力。養(yǎng)成讀書的好習慣,，系統(tǒng)的學習有關(guān)政治理論知識,，打好理論功底，勤奮的進行資料積累和思想積累,，開拓自己的視野,，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。在日常寫作中,，要字斟句酌,，堅持一絲不茍的寫作原則。2,、勤調(diào)研,，發(fā)掘新聞素材。在平時的工作中,，要用心觀察領(lǐng)導(dǎo)動態(tài),，深入群眾生活，遇事多思考,，培養(yǎng)善于發(fā)現(xiàn)和鑒別具有新聞價值的潛力,。3、快行動,，及時上報信息,。新聞和信息具有時效性，在得到新聞和信息素材的第一時間,，要即時行動,，盡早將其報送至電視臺或縣委、縣政府信息科,，保證信息的及時上傳與發(fā)布,。

二、管區(qū)工作方面

1,、加強學習,，提高自身綜合素質(zhì)。由于自己參見工作時間比較短，自身經(jīng)驗和處事潛力,、人際關(guān)系方面都需要全面提高,。一方面，自己認真努力完成工作,，并對自己的工作進行自查,，自我監(jiān)督。另一方面,，離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的幫忙,。我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事請教相關(guān)問題。另外,，駐村過程本身就是一個學習的過程,，還要向農(nóng)村基層干部學習，向農(nóng)民學習,，不斷從基層汲取知識和營養(yǎng),，豐富自己的思想和閱歷。

2,、開拓思路,，完成任務(wù)目標,。作為一名包村干部,，將上級的惠民政策、制度規(guī)章傳達給基層村組織并且保證其順利實施為主要工作目標,。在駐村工作中,，我要堅持各項工作與黨委政府的思想持續(xù)高度一致，努力將黨委政府交予的任務(wù)圓滿完成,，做到不打折扣,，使基層村民切實得到惠民利益，了解新農(nóng)村建設(shè)的各項制度,。

3,、深入調(diào)研，了解農(nóng)民疾苦,。在工作中,，除了多與村干部溝通，更要自己走出去,，深入到群眾中,，多與他們談心，切實了解群眾在工作中遇到的困難和不便,，在自己力所能及的狀況下盡量解決,，解決不了的上報上級領(lǐng)導(dǎo)，切實做到真正為農(nóng)民辦事。

4,、化解矛盾,，維護農(nóng)村穩(wěn)定。要時刻維護農(nóng)村社會穩(wěn)定為己任,，進用心排查和調(diào)解村民的矛盾糾紛,，協(xié)助做好信訪工作。對各種社會,、家庭,、鄰里矛盾，以法以情以理做耐心深入細致的思想工作,，盡量做到小事不出村,，大事不出鎮(zhèn)。

另外,，在日常工作中,，要注意協(xié)調(diào)辦公室工作與管區(qū)工作的關(guān)系，堅持以大局為重,，爭取做到兩方面的工作都有條不紊的進行,。

總之新的一年里，要進一步加強學習,，更加嚴格的要求自己,，提高農(nóng)村工作本領(lǐng)，努力為群眾辦實事,、解難事,，為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐貢獻自己微薄的力量。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇二

一、加強理論學習，提升個人修養(yǎng),。

第一,、認真加強思想改造，不斷提高自己的理論水平。來到生產(chǎn)部以后，是我第一次接觸到統(tǒng)計的知識，我根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排及以自身工作的需要,，在工作的同時先后學習了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的認識,，這將對我以后更好的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎(chǔ),。同時，在本榨季10月,，經(jīng)組織培養(yǎng)考察,、支部大會通過,，我光榮的加入了預(yù)備黨員的隊伍。

第二,、積極肯干,，不怕苦累。在工作上堅持“事事保持積極主動,、盡力而為,，決不懈怠”的工作準則。無論在什么崗位上,，處于何種環(huán)境中，均能及時調(diào)整自己的狀態(tài),，保證以旺盛的精力投入工作,。從車間到辦公室，思想上沒有預(yù)備,、時間上沒有過渡,，一到崗馬上投入緊張工作中，雖然兩個崗位存在著時間松緊的差異,、工作方式方法的變換,、角度心態(tài)的調(diào)整等多個問題，但在自己的努力下,，順利克服,。

第三、團結(jié)同志,、虛心請教,。因為剛調(diào)到辦公室工作,，對業(yè)務(wù)還不是很熟悉,，難免會遇到這樣那樣的困惑和不解，每當這時,，我就會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教;對同志們提出的意見,、建議甚至批評，我都會虛心接受,、認真反思;被人誤解時,，我也會會心一笑：“有則改之，無則加勉!”;無論在哪個部門,，都能與同事們和睦相處,、團結(jié)協(xié)作，爭取獲得一個好的人際關(guān)系,，從而能夠擁有一個和諧的工作氛圍,，工作起來也會更加舒心,、更加起勁兒。并且積極參加各種義務(wù)勞動,。

二,、認真履行職責，積極開展工作

第一,、統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,，也是我平時的工作重心，隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，公司領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作也逐漸的重視起來,。這就要求我的報表工作將要更加的精益求精，同時也將激勵我更好的做好統(tǒng)計工作,。

第二,、每月和庫房溝通，按時對員工勞保進行發(fā)放,，始終把工作做到前面,。

第三、在榨季生產(chǎn)過程當中,，積極配合部門,，對揀果人員進行了補充招收和各班組的人員分配。并且在榨季初期對部門員工的服務(wù)工作進行了補充和完善,，對更衣柜的鑰匙更換和重新配發(fā),，對員工提出的要求，隸屬范圍的都力所能及的給予了滿足和幫助,。

第四,、團支部工作，作為團支部組織委員,，我發(fā)揮了我最大的能力,，進行組織和配合黨工團及辦公室的工作。先后開展了乒乓球,、拔河,、籃球等文體活動和十一、元旦,、元宵晚及知識競賽,。并且，我提出了利用無菌袋紙箱進行刻字并積極要求這項工作由我來完成,，此舉不僅僅是廢品再利用,，更重要的是給公司節(jié)約了開支，先后受到辦公室和黨工團的多次表揚,。

第五,、堅持對多功能廳的開放和設(shè)備及衛(wèi)生的維護,。多功能廳是我們大家學習培訓，娛樂活動的場所,。對他的維護,，不僅是我的責任，更是我的義務(wù),。在平時我就時常對多功能廳的音響設(shè)備進行維護和檢查,，對衛(wèi)生進行打掃或督促值班人員，從而使我們的活動場所保持干凈,，舒心,，使各種活動或培訓所需的后勤保障得到充分的保證。

總之,，生產(chǎn)部是我公司的中樞要害部門,，身處其中，我能夠做到識大局,、顧大體,，積極學習，工作主動,，不計較個人得失,，圓滿完成各項交辦事項。同時,，也看到自己工作中存在著一些缺點

一是工作細節(jié)方面還不夠注意,，只考慮工作大致做的差不多就行了，有些細節(jié)工作忽略了,，不到位,，使工作有瑕疵。

二是服務(wù)仍不到位,，有不少事情需要提醒著才能做到,，對情況變化不夠敏感，在對有些工作的領(lǐng)會上還沒能完全吃透,。

三是寫作上還需要進一步提高,，需要多學習,，以更好地促進本職工作,。

今后，我將繼續(xù)發(fā)揮自身的長處,，認真改正存在的缺點,，加強學習，多虛心求教,，多動腦思考,，不斷充實自己,、完善自己，使工作水平能有質(zhì)的提高,，為我公司多做貢獻,，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇三

現(xiàn)如今我公司韓園韓國料理以在蘇州韓餐界遠近聞名,，為了讓公司在目前的基礎(chǔ)上能走得更遠更好,，將工作更加規(guī)范化，制度化,，程序化,，本人針對廚房有以下計劃、

一,、菜品質(zhì)量的管理,、

1、內(nèi)在的質(zhì)量,、對于從中央廚房輸送到湖東店的每種調(diào)料及肉類要細心檢查肉類質(zhì)量和調(diào)料的味道和日期,，定要先進先用，有問題需及時和中央廚房溝通,。

2,、外在的質(zhì)量、嚴把每道菜品的質(zhì)量,，對于每一道上到客人面前的菜做到盡善,，盡美，對菜品的搭配,，份量,，溫度以及盤邊衛(wèi)生嚴守把關(guān)，盡量避免菜品內(nèi)出現(xiàn)異物,，雜物!肉類的擺法及花紋搭配使用,，嚴禁肉上帶冰帶水與變死色的肉品!菜品出現(xiàn)問題，應(yīng)正確對待和重視,，以及及時找出原因,，需對制作人員提高對于菜品質(zhì)量的意識，不斷提升菜品的質(zhì)量,。

二,、制作產(chǎn)品的出菜順序

1、對于出菜的順序應(yīng)按照單子上時間的先后去制作餐品,，對于個別特殊的單子,，應(yīng)及時出品，保證客人的需求,、

2,、因我店主打經(jīng)營烤肉類,，必須要讓每一位客人吃到好吃特色的烤肉，而不竄味,，肉部應(yīng)必須按照前廳烤肉順序出菜,，保證肉的口感和質(zhì)量。

3,、中午營業(yè)時間段類,，主食類較多，湯部對于出菜的速度應(yīng)在提升,，特殊情況高峰期階段由我來進入廚房制作產(chǎn)品,，及時的讓客人在相對的時間內(nèi)用餐。

三,、成本控制

1,、從食材的保存上入手，合理計算每天的用量和預(yù)估第二天進貨采購的數(shù)量,，通過一菜一表來規(guī)范的控制使用食材的多少,，讓每個廚師養(yǎng)成一個成本意識，不浪費是最大的控制和節(jié)約成本,，對原材料和邊角料的合理使用,，做到物盡其用!需注意象茼蒿，生菜和豆腐之類保鮮期不是很長的食材定要做到先進先用!

2,、嚴格監(jiān)督肉部師傅剔肉的技術(shù)及培訓,。有效的提高每一樣肉的成品率

四、廚房衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生管理

1,、定期清掃各部門區(qū)域衛(wèi)生,，及死角，墻角,，保證無異味,。無油跡

2、工作結(jié)束后工具用具,，工作臺面,，地面清理干凈。

3,、每日例會需檢查每位廚房人員的個人衛(wèi)生,，如頭發(fā)，胡子,，指甲,，工裝，進入廚房必須做到工裝鞋帽子整潔!

五,、能源節(jié)約

對每天用的水,，電，天然氣的使用嚴格合理使用,，對每個廚師加強能源節(jié)約的意識,，定做到人走水關(guān)，菜走煤氣關(guān),，無菜排風關(guān)!!

六,、設(shè)備及道具的保養(yǎng)

1、定期維護保養(yǎng)工作主要以部門的使用,，操作人員為主來執(zhí)行,，有問題需及時報修，以不斷提高部門對設(shè)備的安全正常使用!如各部門冰箱,，排風,，蔥絲機必須一周一次徹底清洗!

2、刀具是每個廚師必不可少的伙伴,，合理的保養(yǎng)刀具,，可以有效的提高廚師的工作效率和速度，延長刀的壽命經(jīng)常磨刀,、鋒利的刀比鈍刀更安全,，鋒利的刀切東西時，用的力氣小,，不容易打滑,，手也不容易累!

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇四

行政文員的工作是繁忙切瑣碎的，因此工作一定要做到以下幾點：

1,、服從,，一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。

2,、領(lǐng)會,，要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,。

3,、執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,，強化執(zhí)行力,，做好行政文員。

然而服從并不是被動,，很多工作可提前預(yù)測,、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時，行政工作還要講策略,，講工作藝術(shù),，認真、科學地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能出現(xiàn)工作空檔,。

因此,，這份工作需要非常的耐心。對20×年工作的計劃如下：

一,、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助行政主管做好了各類公文的登記、上報,、下發(fā)等工作,，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi);

(2)做好各種信件快遞的收發(fā)工作;

(3)做好發(fā)票的分類整理、各類帳務(wù)的報銷工作;

(4)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用肚記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要;

(5)做好辦公室設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作;

(6)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間集團的安全保衛(wèi)工作;

(7)認真、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中，我一定遵循精,、細,、準的原則，精心準備,，精細安排,，細致工作，干標準活,，站標準崗,，嚴格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。

二、在行政工作中,，我將做到以下幾點：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿,，多匯報，當好參謀助手;

(2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員紡聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位;

(3)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度;

(4)做好文書工作：及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,，學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇五

一,、研訓指導(dǎo)思想

我校數(shù)學教研組將依據(jù)區(qū)教師發(fā)展中心和學校的整體工作安排,，在學校政教處工作計劃的指導(dǎo)下，以“輕負擔高質(zhì)量”主題,，以“學本課堂”建設(shè)為重點,，做好“一師一優(yōu)課”和“新常規(guī)·新設(shè)計”推薦工作，深入常態(tài)課堂,，認真搞好教學研究,、教學指導(dǎo)和教學服務(wù)，扎實有效開展教研活動,，促進教師,、學生共同發(fā)展。

二,、教研組成員分析

目前我們數(shù)學低段教研組有24個教學班,，有6位年輕的數(shù)學教師，是一支充滿活力的隊伍,，教師們工作熱情高,、積極主動、學習氛圍濃,。

三,、研訓目標和研訓重點

1、通過專家引領(lǐng),、青藍教師師徒結(jié)對,、自我反思、同伴互助等形式，在組內(nèi)扎實,、有效,、持久地開展教研活動，重點引導(dǎo)教師做好“學習目標”,、“學習任務(wù)”,、“學習檢測”等關(guān)鍵備課活動，進一步助推學本課堂行動,。加強課程開發(fā)與建設(shè),，積極探索小學數(shù)學拓展課研究，深化課堂變革實驗,。

2,、加強骨干隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)發(fā)展,。加強落實《溫州市小學數(shù)學教學常規(guī)》,，開展“新常規(guī)·新設(shè)計·新作業(yè)”專題培訓，繼續(xù)鼓勵教師創(chuàng)新教學設(shè)計,，完善資源庫,，實現(xiàn)優(yōu)秀教學設(shè)計資源共享。以“關(guān)鍵學習活動”,、“關(guān)鍵任務(wù)”為抓手,，優(yōu)化備課、上課教學等常規(guī)建設(shè),，切實提高教學質(zhì)量,。

3、依據(jù)《數(shù)學課程標準》,，開展數(shù)學核心概念與核心能力的專題研究,，以學科研修活動為契機，引導(dǎo)教師從實際情況和學生特點出發(fā),，明確學生數(shù)學學習應(yīng)該達到的程度要求,，指導(dǎo)教師準確把握教學的深度和廣度，把學科核心能力和學業(yè)質(zhì)量要求落實到日常教學中,，從而提高學生數(shù)學素養(yǎng),。

4、開展“小數(shù)學家”培養(yǎng)活動,。開展豐富多彩的數(shù)學文化活動,，倡導(dǎo)“做中學”，開展“數(shù)學益智游戲”活動,，培養(yǎng)學生的數(shù)學興趣,，提高學生整體素養(yǎng),。同時，加強培養(yǎng)學生的學習習慣,。規(guī)范低年級學生課前準備,、課堂回答、課堂傾聽,、合作學習等課堂學習習慣,。

四、主要內(nèi)容和基本形式

1,、備課：要求教師備課時除了自我備課外,，還要積極參加集體備課。教案內(nèi)容,，包括教學課題,、教學目標,、重點難點,、教學方法、教具,、教學過程,、板書設(shè)計、作業(yè)布置,，教學后記等,，教研組將定于期初、期中和期末三次對其進行教學檢查,。

2,、上課：上課時要維持正常教學秩序，圍繞目標組織教學,。講授要精練,，突出學生主體地位，關(guān)注學生的學習狀態(tài)和個體差異,，提倡“課前預(yù)習,、自主學習、合作探究”的學習方式,，教師要做好課前準備工作,。課中要明確目標，講透知識點,，訓練要扎實有效,，同時要注意學習方式的多樣化，并及時反饋教學效果,。

3,、作業(yè)的布置,、批改：作業(yè)布置要適量，每節(jié)課要有一次作業(yè),，作業(yè)形式要多樣化,，作業(yè)設(shè)計既要在量上有所控制，更要注意質(zhì)的精要,。批改要正確,、及時，字跡要端正,，書寫格式要規(guī)范,。

4、輔導(dǎo)：繼續(xù)做好提優(yōu)補差工作,。教師要定時間,、定計劃、定內(nèi)容地組織好學習有困難的個別學生的輔導(dǎo)工作,，做到措施得力,，效果顯著，并做好作業(yè)批改記錄的記載,。

5,、檢測：改進檢測的方法，對學生進行多方位評價,，形式和手段可以多樣化,。除筆試外，還要注意運用口試和操作等方式,，考查學生對數(shù)學知識的掌握情況和數(shù)學能力的發(fā)展,。還要通過課堂提問、觀摩,、談話,、學生作業(yè)等方式，評價學生的學習態(tài)度,、學習習慣等非智力因素,，了解學生的學習過程，考查學生的學習狀況,，培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣,。及時進行單元檢測，做好檢測分析,、查漏補缺工作,。

6、聽課：本學期各教師每學期參加聽課總節(jié)數(shù)不少于15節(jié),，要邊聽邊思,，及時評注,。

五、保障措施和預(yù)期效果

扎實開展教研活動,，努力提高教研效率,。

1、根據(jù)學校教學計劃,，制定切實有效的教研計劃,，落實教學常規(guī)和教研組工作。

2,、每次教研活動要求全體教研組成員準時參加,，不無故缺席，并做好詳細記錄,。

3,、根據(jù)本校的實際情況，我們將采用靈活多樣的教研活動方式,，在加強教研組的建設(shè)的同時,，把集體學習與自主學習相結(jié)合、專題學習與問題探討相結(jié)合,、經(jīng)驗交流與教學反思相結(jié)合,，提高理論學習的針對性與實效性。

4,、結(jié)合我校申辦的培訓活動，組織全體教師共同認真?zhèn)湔n,、磨課,，以提升研討課的質(zhì)量，深化我校數(shù)學教研之風,。

5,、根據(jù)學校教學計劃，安排好聽課,、評課活動,。(每位老師一學期聽課、評課達到15節(jié)以上)促使每位教師的教學理念和教學技能得到更新與提高,。

6,、組織本組教師參加校內(nèi)外的教學教研活動和教師間的學習，做好學習筆記和聽課筆記,。通過教研活動促進教師的反思,，促進教師的專業(yè)成長。

7,、本著以“在借鑒中成長,，在探索中提高,，在發(fā)展中完善”的學習方針，教師要多問,、多聽,、多看，寫好記錄及反思,，學習他們先進的教學方法,。

8、豐富數(shù)學活動,。以年級為單位開展口算過關(guān),、思維對對碰等活動，創(chuàng)設(shè)良好的競爭氛圍,。

六,、行事歷安排

周次 日期 活動內(nèi)容 活動地點 參加對象 區(qū)級 校級 區(qū)級/校級

預(yù)備周 2.6-2.12

小學數(shù)學學科“學本課堂”導(dǎo)學指南匯總(四下)

2月12日(正月十六，周日)學生報到注冊,，始業(yè)教育

第1周 2.13-2.19

2月13日(正月十七,，周一)正式上課

學科教研組長會議

教研組長及備課組長

第2周 2.20-2.26

市小學教學常規(guī)管理指導(dǎo)意見學習培訓暨學科教研員學期工作會議

第一次教研組活動

永嘉縣

一年級教師

第3周 2.27-3.5

導(dǎo)學指南反饋修改

發(fā)展中心

部分教師

第4周 3.6-3.12

導(dǎo)學指南反饋修改

第二次教研活動

集體備課

發(fā)展中心

全體教師

部分學生

第5周 3.13-3.19

區(qū)小學科教學新常規(guī)、深化課程改革專題調(diào)研

第三次教研活動

數(shù)學節(jié)啟動商討

教師代表

第6周 3.20-3.26

區(qū)小學數(shù)學“學本課堂”研討暨名師工作室活動

永中一小

第7周 3.27-4.2

4月2日至4日清明節(jié)放假

相關(guān)教師

第8周 4.3-4.9

市小學生數(shù)學小課題,、小論文評比

區(qū)新居民學校六年級教學質(zhì)量專題調(diào)研

第四次教研活動

上課,、聽課、評課

待定

第9周 4.10-4.16

市第八屆小學“課改領(lǐng)航”現(xiàn)場會

第五次教研組活動

團隊賽課(磨課,、上課)

經(jīng)開區(qū)

部分教師

第10周 4.17-4.23

區(qū)小學數(shù)學團隊賽課(a組)

待定

第11周 4.24-4.30

區(qū)小學科教學新常規(guī),、深化課程改革專題調(diào)研

第六次教研組活動：

行建論壇之讀書交流

第12周 5.1-5.7

區(qū)小學數(shù)學學科六年級復(fù)習研討活動

第七次教研活動

數(shù)學閉幕式籌備會

外國語小學

教師代表

第13周 5.8-5.14

市小學小班化試點校巡禮活動

第14周 5.15-5.21

區(qū)小學數(shù)學學科24學時培訓

區(qū)一小等

教師代表

第15周 5.22-5.28

區(qū)小學數(shù)學“學本課堂”導(dǎo)學指南開發(fā)組成員會議

第16周 5.29-6.4

區(qū)小學數(shù)學學科“新常規(guī)·新設(shè)計”評比(下冊)

第八次教研組活動

數(shù)學“新常規(guī)?新設(shè)計”推薦

第17周 6.5-6.11

區(qū)小學數(shù)學課題組會議

發(fā)展中心

教師代表

第18周 6.12-6.18

區(qū)小學數(shù)學學科低段項目評價

待定

第19周 6.19-6.25

溫州市中心城區(qū)小學六年級教育質(zhì)量綜合測評

市小學各學科“新常規(guī)·新設(shè)計”評比(下冊)

第20周 6.26-7.2

期末考試

1.經(jīng)驗交流總結(jié)

2.各教研組整理材料、優(yōu)秀教研組評比

第21周 7.3-7.9

7月4日中小學(幼兒園)開始放暑假

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇六

在將近一年的時間中,，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力,，使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評,，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例,，個人工作計劃書。這是我認為我們做的比較好的方面,，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

下面是公司x年總的銷售情況：

從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的,，可以說是銷售做的十分的失敗,。在河南市場上，x產(chǎn)品品牌眾多,，x天星由于比較早的進入河南市場,，x產(chǎn)品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力,。

客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，主要表現(xiàn)在

1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年四月中旬開始工作的,，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有x個,，加上沒有記錄的概括為x個，八個月x天的時間,，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量x個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。

2)溝通不夠深入,。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng),。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。

3)工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果。

4) 新業(yè)務(wù)的開拓不夠,，業(yè)務(wù)增長小,，個別業(yè)務(wù)員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高,。

三.市場分析

現(xiàn)在河南x市場品牌很多,，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位,，在本年銷售產(chǎn)品過程中,，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶,，面對小型的客戶,，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時,，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的,。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母樱@樣可以促進銷售人員去銷售,。

在鄭州區(qū)域,，因為x市場首先從鄭州開始的,，所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場。簽于我們公司進入市場比較晚,，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,，在鄭州開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,，那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點,。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性,，我相信我們做的比原來更好,。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇七

新的學期，新的開始,，學校呈現(xiàn)出一派生機勃勃的新面貌,。為了搞好本學期工作，特制定新學期個人工作計劃如下：

作為一名普通教師我,，我做如下安排：

一,、指導(dǎo)思想：

忠誠于黨的教育事業(yè)，立足教壇,，無私奉獻,，做到愛崗敬業(yè)，為人師表,。堅守高尚情操,，發(fā)揚奉獻精神。

二,、教師個人業(yè)務(wù)工作計劃

新學期里,，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務(wù)，以強烈的事業(yè)心和責任感投入工作,。遵紀守法,，遵守學校的規(guī)章制度，工作任勞任怨,，及時更新教育觀念,，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量,，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍,。熱愛教育,、熱愛學校，盡職盡責、教書育人,，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德,。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè),，不敷衍塞責,，不傳播有害學生身心健康的思想。全心全意地搞好教學工作計劃,，做一名合格的人民教師,。

作為一名教師，除了要具備良好的思想品德,，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能,。本學年我將注重開拓視野，學習各種教育教學理論,，瀏覽教學網(wǎng)頁,，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料,，以備參考,。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功,，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水,。

三、教研工作計劃：

我將積極參加教學研究工作,，不斷對教法進行探索和研究,。謙虛謹慎、尊重同志,，相互學習,、相互幫助，維護其他教師在學生中的威信,，關(guān)心集體,，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風,。對于素質(zhì)教育的理論,，進行更加深入的學習。在平時的教學工作中努力幫助后進生,，采取各種措施使他們得到進步。

(一),、加強理論學習,，更新教師的觀念。

1、本學期將以自學,、交流,、聽講座、寫體會,、網(wǎng)上討論等形式認真系統(tǒng)地學習《課程標準》,，逐步樹立符合新課程標準的教學理念，并用新的教學理念指導(dǎo)教學工作,。

2,、積極、主動地參加省,、市,、區(qū)、校各級的課改培訓和學習,，夯實自己的理論基礎(chǔ),，切實轉(zhuǎn)變觀念。培訓和學習中,，要積極參與,，深入反思自己的教學行為，以先進的課改精神矯正自己的教學行為,。

(二)勤于反思,，在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。不斷練習基本功,，優(yōu)化自己的教學方法,。并積極使用現(xiàn)代信息技術(shù)，運用信息技術(shù)服務(wù)于自己的教學,。

本學期,，學校任命我擔任政教副主任，主管學校衛(wèi)生紀律工作,。我深感肩上責任重大,，為做好工作，我作如下安排：

積極貫徹落實學校制定的各種規(guī)章制度及管理條例,，在紀律上,，有班主任的密切配合，抓好學校的紀律,，做到當天的事當天處理,，根據(jù)相關(guān)條例嚴處嚴重違反校規(guī)校級的學生。為學生創(chuàng)造良好的學習環(huán)境.同時搞好學校各方面的衛(wèi)生工作,。

我知道自己能力有限,，但我一定會盡努力,，做好自己本職工作。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇八

工會女職工委員會將在公司黨組和公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹黨的xx屆六中全會精神,，全面落實科學發(fā)展觀和組織起來，切實維權(quán)的工作方針,，緊緊圍繞實現(xiàn)建功規(guī)劃,，深入實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，為實現(xiàn)更快更好發(fā)展,，構(gòu)建和諧企業(yè)建功立業(yè),。

一、以勞動競賽為載體,，深入實施女職工建功立業(yè)工程

(一)深入開展八個十佳競賽活動,。結(jié)合八個十佳競賽在女職工中開展適合女職工特點、能體現(xiàn)女職工優(yōu)勢的短程勞動競賽,。不斷激發(fā)和調(diào)動女職工的創(chuàng)造活力和工作熱情,，提高女職工的創(chuàng)新素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力,，發(fā)揮女職工在推動全面完成目標任務(wù)中的重要作用,。

(二)組織女職工積極投身省電信工會開展的十、百,、千,、萬活動，立足本職,，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,，不斷提升自向崗位創(chuàng)新能力，在本職工作中為企業(yè)和客戶創(chuàng)造價值,，以自己的實際行動承擔對企業(yè)和客戶的責任,。

(三)選樹典型?？偨Y(jié)推廣開展建功立業(yè),、素質(zhì)提升活動的典型，加強女職工在各項勞動競賽和十,、百,、千、萬活動中的先進事跡的報道和先進典型的樹立工作,，對涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰和宣傳,。在企業(yè)內(nèi)部營造比、學,、趕,、超的氛圍,。進一步煥發(fā)女職工的創(chuàng)造活力和勞動熱情，推動女職工建功立業(yè)活動上新水平,。

(四)積極鼓勵和支持女職工參加各項健康有益的活動。在三,、八國際婦女節(jié)期間,，組織開展適合女職工特點、健康向上,、豐富多彩的慶?；顒印?/p>

二,、加強維權(quán)機制建設(shè),，切實維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益

(一)充分發(fā)揮女職工代表在參與制定涉及女職工切身利益政策中的作用，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益,，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解,，協(xié)助相關(guān)部門監(jiān)督、檢查有關(guān)保護女職工權(quán)益的法律,、法規(guī),、政策、制度的落實情況,，依法落實女職工勞動保護工作,，密切關(guān)注和了解《中國電信集團女員工勞動保護暫行辦法》的實施效果;努力促進勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。

(二)組織開展形式多樣的活動,，用健康向上的文體活動,，增強女職工組織的吸引力和凝聚力，激發(fā)女職工在子女教育和家庭和睦中的潛能,，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用,。

(三)加強對女職工勞動保護工作的監(jiān)督落實，做好女職工的四期保護和每年一次的婦科健康普查,，維護女職工特殊利益,，確保女職工身心健康，促進安全生產(chǎn),。

(四)關(guān)心女職工生活,，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的幫助和照顧,，及時化解不穩(wěn)定因素,，維護女職工隊伍穩(wěn)定。

三,、大力實施女職工素質(zhì)工程,，全面提高女職工整體素質(zhì),。

(一)在公司黨委、工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，組織女職工認真學習黨的xx大和xx屆五中,、六中全會精神，堅持用三個代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)女職工工作,。加大對女職工素質(zhì)提升工程重要意義的宣傳力度,，推進女職工素質(zhì)提升工程的實施。

(二)深入開展女職工素質(zhì)提升工程,。結(jié)合創(chuàng)建學習型組織,、爭做知識型職工活動,，廣泛開展具有女職工特色的興趣小組,。組織開展適合企業(yè)需要的、女職工需求的技術(shù)技能培訓和崗位技能培訓,，培養(yǎng)高素質(zhì)的女職工人才,。

(三)大力開展理想信念教育和職業(yè)道德建設(shè),，幫助和教育女職工轉(zhuǎn)變觀念，提高認識,，使女職工充分認識企業(yè)轉(zhuǎn)型和精確化管理的重要性,、緊迫性和艱巨性，團結(jié)和動員女職工立足本職工作,，為融入企業(yè)主流工作和改革發(fā)展獻計獻策,。

(四)引導(dǎo)女職工學習新知識、新技能,，積極參加群眾性學技練功競賽,，不斷提高女職工科學文化和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，幫助女職工成為適應(yīng)時代需求的新型勞動者,。

(五)認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,，組織開展家庭文明建設(shè)活動。教育女職工自覺遵守社會公德,、家庭美德,，營造平等、文明,、和諧,、健康的家庭環(huán)境，倡導(dǎo)尊老愛幼,、廉潔守法,、健康向上的生活方式。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇九

一,、工作目標

工作重點：進一步整合業(yè)務(wù)流程,，建立健全內(nèi)部控制制度,。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強員工的創(chuàng)新意識,，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要,，實現(xiàn)以下目標：

1、根植“尊重人,、理解人,、培養(yǎng)人”的思想理念，增強對員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長的指導(dǎo)作用,，提高員工自發(fā)學習的主觀能動性。

2,、加強有針對性的指導(dǎo)和員工培訓工作計劃,，提高員工實際工作的能力和效率，促進個人業(yè)績的提升,，從而為公司整體績效的實現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)平臺,。

3、分層次,，抓重點,。針對不同的年齡階段、崗位分工,、技術(shù)特長等特點,，圍繞經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個方面,，形成能力全面的,、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團隊。

4,、深入推進各層級的崗位職責和績效考評制度,，重點著眼于專業(yè)、創(chuàng)新,、協(xié)作的團隊精神的創(chuàng)立,，形成部門文化理念，為應(yīng)對各類突發(fā)事件提供人力資源保障,。

二,、工作策略

在公司“有勢者強，有德者昌”的文化氛圍下,，提出“為有勢者搭建舞臺,，為有德者創(chuàng)造未來”的思想，為每一個員工提供展示自己的機會,。根據(jù)各個崗位及年齡段的特點,，采取不同的方式提升管理層和員工對工作的滿意度,，提高員工的溝通能力、表達能力,，帶動工作能力的提高,，促進員工職業(yè)技能、職業(yè)知識,、職業(yè)態(tài)度的全面提升,。

三、項目計劃

(一),、基層管理人員(主管)

提高基層管理人員經(jīng)營管理水平和能力,，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對機構(gòu)功能調(diào)整的要求。

1,、建立“周會”的溝通形式,。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計結(jié)果以討論的形式進行分析、整理,，從數(shù)字的角度對公司一周的運營進行總結(jié),，提出具有可操作性的調(diào)整建議。

2,、鼓勵自主學習,。在自主選擇、妥善處理學習與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上,，支持管理人員參加社會學習,，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性。

3,、進一步推行績效考評制度,，加強各項財務(wù)制度的執(zhí)行力度，在理解的基礎(chǔ)上深化認識,，提高對各環(huán)節(jié)的控制力,、執(zhí)行力。

(二),、專業(yè)技術(shù)人員

專業(yè)技術(shù)人才是重要的支持保障力量,，進一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準，增強風險防范能力,、培養(yǎng)內(nèi)部管理水平,，加強綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

1,、深化細致的完善崗位職責,，落實到每一個崗位和個人，普及內(nèi)部管理策略，提高內(nèi)部管理水平,，提升其專業(yè)素養(yǎng),。

2、鼓勵自主學習,。在自主選擇,、妥善處理學習與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，支持管理人員參加社會學習,，激發(fā)和調(diào)動利用業(yè)余時間參加各類培訓的熱情和積極性,。

(三)年紀較青的人員(20—40歲)

這是公司涉及面最廣的人群，在指導(dǎo)和培訓上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提高兩個方面,。

1,、創(chuàng)建學習班，組織員工學習各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識,、進行業(yè)務(wù)技能培訓,，以提高這類人員的從業(yè)能力。

2,、鼓勵員工利用業(yè)余時間參加資格證書考試和攻讀學歷學位，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才,。

3,、輪崗鍛煉。選拔2--5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M行輪崗,，建立定期和不定期輪崗制度,，及時全面掌握輪崗人員的工作和學習情況，并作為日后任用的依據(jù),，便于各序列的專業(yè)人才快速成長,。第二教育資源網(wǎng)

4、推行職位準入培訓及定期考核制度,。在部門內(nèi)形成員工主動接受培訓的壓力和動力,，增強業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)人崗匹配,。

5,、對于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章制度學習,、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識培訓為基礎(chǔ),，增強新人團隊意識、溝通的機會,，嚴格管理,，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。

四,、本月具體工作內(nèi)容

1,、完善崗位職責,，細化到每一個個人，重點關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個方面,。

2,、完善各項財務(wù)制度，細化到每一個崗位,，為業(yè)績效考核的建立依據(jù),。

3,、完善各個崗位績效考評制度，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求,。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇十

20xx年繼20xx年金融危機后我們房地產(chǎn)公司業(yè)務(wù)開展至關(guān)重大的開局之年,，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說,，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力并重的開始的一年,。因此,，為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識,、服務(wù)意識,，充分認識并做好房屋中介的工作。為此,，在廠房部的劉,、王兩位同事的熱心幫助下,，我逐步認識本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認識到自己目前各方面的不足,，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人,，我訂立了以下年度工作計劃：

一,、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工,，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解,，但距離還差得很遠。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷,，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手,。

1,、在第一季度，以業(yè)務(wù)學習為主,，由于我們公司正值開張期間,，部門的計劃制定還未完成,，節(jié)后還會處于一個市場低潮期，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，認真學習公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤,，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)房屋情況;通過上網(wǎng)，電話,，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情,，到以期組成一個強大的客戶群體。

2,、在第二季度的時候，公司已正式走上軌道，工業(yè)房屋市場會迎來一個小小的高峰期,，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單,，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工,。并與朱,、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工，讓廠房部早日成長起來,。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，市場會給后半年帶來一個良好的開端，,。并且，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了，為年底的房屋市場大戰(zhàn)做好充分的準備,。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力。

4,、年底的工作是一年當中的頂峰時期，加之我們一年的房屋推界,、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間,。我們部門會充分的根據(jù)實際情況、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把房屋工作業(yè)績做到化!

二,、制訂學習計劃,。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,，學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量。工業(yè)知識,、營銷知識、部門管理等相關(guān)房屋的知識都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持),。

三、加強自己思想建設(shè),，增強全局意識、增強責任感,、增強服務(wù)意識,、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。

以上,，是我對20xx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年,，我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務(wù),，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單,，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接新的挑戰(zhàn),。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇十一

一,、 指導(dǎo)思想：

認真落實學校政教處學期工作計劃和要求，圍繞班級常規(guī)管理工作,，重視學生的思想教育，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和日常行為習慣,，提高班級管理水平以及學生的學習質(zhì)量，確保學生健康,、自主地發(fā)展,。

二、 班級發(fā)展目標：

根據(jù)目前班級學生狀況以及我們學校的培養(yǎng)目標,，本學期我們將通過培養(yǎng)學生良好的學習、行為習慣,，繼續(xù)加強學生的思想道德教育，進一步提高學生各專業(yè)技術(shù)水平的提高,，不斷促進學生學習能力的提高及其學科成績的進步,。在班級管理工作中，繼續(xù)培養(yǎng)班級小干部的管理能力和工作能力,，培養(yǎng)學生的服務(wù)意識，促進班級的協(xié)調(diào)發(fā)展和學生的共同進步,。

三、 主要工作安排：

1,、熟悉班級學生情況,，明確學生個人發(fā)展目標,，以便做到有的放矢。

2,、加強班級規(guī)范管理，從進校,、上課、課間休息,、兩操到個人儀表都做到中學生日常行為規(guī)范要求。特別加強預(yù)備2分鐘學習用具準備情況的檢查,，努力做到有準備地上好每一堂課。

3,、加強班級環(huán)境建設(shè),，營造良好的學習生活環(huán)境,。從每天的值日工作入手，培養(yǎng)學生良好的道德衛(wèi)生好習慣,，營造一個衛(wèi)生整潔的班級環(huán)境,。

4,、加強班級學生思想道德建設(shè)。利用班會,、學校大型集體活動等契機對學生進行集體主義教育,、法制、安全教育,，培養(yǎng)學生集體意識、守法意識,、安全意識，促進學生健康發(fā)展,。

5、加強家校聯(lián)系,，最大程度利用教育資源，提高班級學生教育實效,。通過家訪等方式家長對學校教育工作的支持和配合，能夠好地開展班級管理工作,。

具體工作安排：

三月份：1,、主題教育活動：《 討論“我為校園規(guī)范獻計獻策” 》,、《良好的行為是成功的基礎(chǔ)》。

2,、積極?；@球賽：由體育委員負責,，發(fā)動全班學生積極報名，為集體爭光,。

3,、月考,。

四月份：1、主題教育活動：討論《我心目中的中學生形象》,，學習《中學生日常行為規(guī)范》。

2,、復(fù)習迎考。抓好各門學科的復(fù)習,，準備文化課期中考試。

3,、班級學習成果評比。包括作業(yè)規(guī)范和筆記規(guī)范評比,。

五月份：1、主題教育活動：結(jié)合學校社會考察活動安排,，班級進行安全、紀律,、衛(wèi)生,、集體主義教育,。

2、期中考試及總結(jié)分析,，調(diào)整學習目標，制定下半期工作學習計劃,。

3、家長會,，共同分析學生學習狀況,，溝通教育心得,，促進后半期工作的更好開展。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇十二

本學期我擔任初一(1)(2)兩個班的數(shù)學教學工作,，從學生的入學成績上看,，兩班學生的數(shù)學基礎(chǔ)很差，所以本學期的教學任務(wù)非常艱巨,，但我仍有信心迎接這個新挑戰(zhàn)。為了能更出色地完成教學任務(wù),，特制定計劃如下：

一、本學期教材分析,，學生現(xiàn)狀分析

本學期教學內(nèi)容是華師大版七年級上教材，內(nèi)容與現(xiàn)實生活聯(lián)系非常密切,，知識的綜合性也較強,，教材為學生動手操作,，歸納猜想提供了可能。觀察,、思考,、實驗,、想一想,、試一試、做一做等,，給學生留有思考的空間，讓學生能更好地自主學習,。因此對每一章的教學都要體現(xiàn)師生交往、互動、共同發(fā)展的過程,。要求老師成為學生數(shù)學學習的組織者和引導(dǎo)者,，從學生的生活經(jīng)驗和已有的知識背景出發(fā)，在活動中激發(fā)學生的學習潛能,，促使學生在自主探索與合作交流的過程中真正理解和掌握基本數(shù)學知識、技能,、思想,、方法，提高解決問題的能力,。開學第一周我對學生的觀察和了解中發(fā)現(xiàn)少部分學生基礎(chǔ)還可以，而大部分學生基礎(chǔ)和能力比較差,，甚至加減乘除運算都不過關(guān)，更不用提解決實際問題了,。所以一定要想方設(shè)法，鼓勵他們增強信心,，改變現(xiàn)狀,。在扎實基礎(chǔ)上提高他們解題的基本技能和技巧,。

二、確立本學期的教學目標及實施目標的具體做法,。

本學期的教學目標是七年級(上)的五章內(nèi)容，力求學生掌握基礎(chǔ)的同時提高他們的動手操的能力,，概括的能力，類比猜想的能力和自主學習的能力,。在初中的數(shù)學教學實踐中，常常發(fā)現(xiàn)相當一部分學生一開始不適應(yīng)中學教師的教法，出現(xiàn)消化不良的癥狀,，究其原因，就學生方面主要有三點：一是學習態(tài)度不夠端正;二是智能上存在差異;三是學習方法不科學,。我以為施教之功，貴在引導(dǎo),，重在轉(zhuǎn)化，妙在開竅,。因此為防止過早出現(xiàn)兩極分化，我準備具體從以下幾方面入手：

(一)掌握學生心理特征,，激發(fā)他們學習數(shù)學的積極性。

學生由小學進入中學,，心理上發(fā)生了較大的變化，開始要求“獨立自主”,，但學生環(huán)境的更換并不等于他們已經(jīng)具備了中學生的諸多能力。因此對學習道路上的困難估計不足,。鑒于這些心理特征，教師必須十分重視激發(fā)學生的求知欲,，有目的地時時地向?qū)W生介紹數(shù)學在日常生活中的應(yīng)用，還要想辦法讓學生親身體驗生活離開數(shù)學知識將無法進行,。從而激發(fā)他們學習數(shù)學知識的直接興趣，數(shù)學第一章內(nèi)容的正確把握能較好地做到這些,。同時在言行上,，教師要切忌傷害學生的自尊心,。

(二)努力提高課堂45分鐘效率

(1)在教師這方面，首先做到要通讀教材,，駕奴教材，認真?zhèn)湔n,，認真?zhèn)鋵W生，認真?zhèn)浣谭?，對所講知識的每一環(huán)節(jié)的過渡都要精心設(shè)計,。給學生出示的問題也要有層次,，有梯度，哪些是獨立完成的,，哪些是小組合作完成的，知識的達標程度教師更要掌握,。同時作業(yè)也要分層次進行，使優(yōu)生吃飽,，差生吃好。

(2)重視學生能力的培養(yǎng)

七年級的數(shù)學是培養(yǎng)學

生運算能力,，發(fā)展思維能力和綜合運用知識解決實際問題的能力,，從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識,。根據(jù)當前素質(zhì)教育和新課改的的精神，在教學中我著重對學生進行上述幾方面能力的培養(yǎng),。充分發(fā)揮學生的主體作用，盡可能地把學生的潛能全部挖掘出來,。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇十三

目前，放眼全國各地房地產(chǎn)市場,，成交量在下降，降價潮已相繼出現(xiàn),。盡管下降幅度有限,，但房價下降大勢已經(jīng)確立,，房地產(chǎn)市場已經(jīng)重回深度調(diào)整通道,，消費者繼續(xù)觀望乃至棄購，市氣持續(xù)低迷,，成交量加速下降，甚至不少樓盤出現(xiàn)了“零成交”,。2019年，房地產(chǎn)市場形勢相當嚴峻,。成績只代表過去，未來仍需要努力,，擺在我們面前的路更長，困難更大,，任務(wù)更艱巨。需要我們發(fā)揮優(yōu)勢,，克服不足，揚長避短,，勵礪奮進。

1,、強化營銷，做好新樓盤的銷售工作,。我們將按計劃認真執(zhí)行銷售方案，根據(jù)銷售情況及市場變化及時調(diào)整銷售計劃,，修正銷售執(zhí)行方案,。定期對階段性銷售工作進行總結(jié),，對于突然變化的市場情況,，做好預(yù)案，全力確保完成銷售任務(wù),。同時，組織相關(guān)的專業(yè)知識培訓,，使營銷人員到銷售形勢的要求,，上升到一個新的高度,。

2、強化項目管理,。繼續(xù)加強質(zhì)量、安全和工程進度管理,，杜絕質(zhì)量和安全事故的發(fā)生；采取有效措施加強施工成本控制,；加強施工合同、工程技術(shù)經(jīng)濟資料的管理,；進一步完善和健全材料采購制度,，實行必要的比價和招標采購,。

3、強化隊伍建設(shè),。對干部職工加強“理想、責任,、能力、形象”為主題的教育,、廉政教育和業(yè)務(wù)培訓教育,，扎實推進固本強基工程,，全面提高執(zhí)政能力,，提高隊伍綜合素質(zhì),，打造一支能征善戰(zhàn)的工作隊伍,。特別是要加強崗位培訓,、崗位練兵,，有效提升全體人員的政治業(yè)務(wù)基本素質(zhì),。

4、強化工作責任,。堅持以責任落實促目標落實，圍繞工程建設(shè)總體目標,，將工程建設(shè)各階段的工作任務(wù)細化分解，倒排工期,，具體落實到科室,、到人頭，明確目標任務(wù),，強化工作責任,，規(guī)定辦結(jié)時限，落實獎罰措施,，以極大的力度確保工程建設(shè)目標的實現(xiàn)。

5,、強化規(guī)范管理。抓好制度落實,，加快信息化步伐,，強化管理措施,，嚴肅紀律要求，規(guī)范運作程序,，使各項工作進一步走向規(guī)范化、制度化,、信息化軌道，全面提高工程建設(shè)的管理水平和效率,，特別在成本控制方面，要繼續(xù)改進,，逐步建立一套可用,、管用,、實用的經(jīng)營管理制度，不斷增強工作的主動性和預(yù)見性,。

6,、強化企業(yè)文化建設(shè)，制訂未來3年企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃,，高起步,，高標準，高檔次,，通過舉辦小型演講、小型知識競賽,、書畫展覽和讀書活動等，整體實施企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略,，提高企業(yè)的競爭力和社會影響力,。

總之,，房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展是一項任重道遠的使命，我們必須認清嚴峻形勢,，依靠提升樓盤促銷活動、提升經(jīng)營管理水平,、提升業(yè)務(wù)宣傳手段和提升營銷執(zhí)行能力“四個提升”,，刷新營銷業(yè)績,，變不利為有利，變壓力為動力,，全面實現(xiàn)公司銷售目標，新的一年把我們公司工作推上一個新的臺階,。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇十四

201x年已經(jīng)開始了，又是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新,、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年,。出來工作快3個年頭，面對竟爭激烈而有現(xiàn)實的社會,，生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認真學習,，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來,。在此，我制定了本年度的工作計劃,，希望自己在新的一年里有更大的進步和成績,。

一,、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。

公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員,，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作,。

1、明確職員工的職責和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責》規(guī)定的職責,，其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。

2,、制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求

3,、各職員工應(yīng)按時出勤，未經(jīng)工程部負責人批準,，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風散漫當事人需作警戒和書面檢討;

4、工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,，營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時到現(xiàn)場去了解問題,，分析問題，解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法,，建立培訓計劃，加強技能訓練和心態(tài)教育,，穩(wěn)定人員流失。

5,、工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術(shù)*,，對爭議較大的問題,，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術(shù)開發(fā)者)

二,、明確自己的發(fā)展方向，正確認識自己,，糾正自己的缺點,。

我會認真聽取他人忠懇意見，更加勤奮的工作,，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，充分發(fā)揮自己的能力,，讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步，爭取更好的工作成績,。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇十五

新的一年，新的開始,，新的計劃,，對于工作，我的計劃是做三件事：

首先是公司服務(wù)體系建設(shè),。一個公司也好,，一個產(chǎn)品也罷，其存在的核心是要給客戶創(chuàng)造價值,。

對于我們來說,，幫助他們在微商的道路上少走彎路、提升成功的概率,，這就是我們需要給予客戶的價值。這也是我們自身安身立命的根本,。

接下來,，我們會投入足夠的人力、物力和精力去做好客戶服務(wù)的事情,。關(guān)于人才，一方面要建立內(nèi)部的人才培養(yǎng)機制和激勵機制,，另一方面，要招募到足夠?qū)I(yè)的人才,。

目標只有一個——把服務(wù)做得更性感一點!進而去創(chuàng)造更大的客戶價值。各行各業(yè),，用一顆敬畏之心去對待客戶，最后的結(jié)果一定不會太差,。

其次是關(guān)于傳播。過去,，我們做了很多的事情，也取得了一些成績,，但都沒有“秀”出去,。甚至有些同行都在拿著我們的案例到處吹牛逼說是他們的案子,。這顯然是不科學滴,。

在傳播方面,，我們存在兩個問題，一是套路不夠,，想到哪里就做到哪里,，而且，完全沒有節(jié)奏感;二是傳播的內(nèi)容太散了,，有一點東一榔頭西一棒槌的感覺,。

還有，很多人對微商存在這樣那樣的誤解,，我想通過傳播優(yōu)秀的案例,，讓大家能夠看到微商的“另一面”,。同時，也期待通過案例的傳播,，讓更多從業(yè)者看到那些優(yōu)秀的榜樣,。

第三，關(guān)于銷售體系的建設(shè),。在過去，我的精力一直放到了其他方面,，至少沒有在銷售這個方面下足多的功夫。引進人才是一個手段,，另一方面，也要改變銷售團隊的成長機制,。

還有,，我們在201x年,，會繼續(xù)展開和各種社會渠道的合作，吸引更多的合作伙伴參與到微商服務(wù)這個領(lǐng)域當中來,，一起合作共贏。如果你有相關(guān)資源,，我們可以勾搭一下。

我的個人目標

公事說完說私事,，對于我個人，也設(shè)了三個小目標：

第一,，每周要讀一本書，這是一個最低目標,。讀書的好處自不用贅述,，與其每天把大量時間浪費在手機上,，還不如讀點書好呢,。

可能是年度盛典那兩天太辛苦的原因，大會結(jié)束之后,，我就重感冒了,。于是,，在元旦的假期,，我就選擇了睡覺和看書,。雖然是迷迷糊糊的，但收獲還是非常大的,。

關(guān)于讀書的目標，這是一個最容易做的事情,，但又是特別不容易做到的事情。201x,，讓我們一起多讀點書吧。

第二,，健身。我不會去健身房的,，除非我有時間空出來整月的時間去健身房,，否則就堅決不去辦什么健身卡,。辦卡和買跑步機是一樣的事情,，最后都是不了了之的,。

關(guān)于健身，我會盡量多運動,，目標是把體重控制在75kg以內(nèi)。再就是我盡量要求自己少吃一點,，每次吃東西盡量控制七分飽的狀況，而且是以素食為主,。

第三,，賣書,。在未來的這一年,，我會竭盡所能,，把我的新書《微商力3》賣出去更多本,。無論是為了工作還是為了我自己，我都要把這個事情做好,。

一是我堅信這本書能夠給更多的人帶去價值，另方面,，這也算是一本口碑超預(yù)期的書。無論如何,，都值得好好推廣一下,，讓更多的人看到是我的責任和義務(wù),。

有志者立長志，無志者常立志!人生就是一個累積的過程,，我們一起努力,，把每一天做好了，最后的結(jié)果也就對了,。對于201x，我充滿期待,。

最后聊一個好兄弟劉永勝，4號他要在鄭州搞一場個人的年度答謝宴,，感謝創(chuàng)業(yè)路上大家對他的支持和幫助。我希望他能夠堅持這個動作做下去,，希望做他個十年二十年的。

每一個人都應(yīng)該學會感恩那些曾經(jīng)幫助自己的人;

每一個人都應(yīng)該勇敢地秀一下自己;

每一個人都要有夢想;

每一個人都要為自己的夢想歇斯底里拼一把,。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇十六

一、分公司財務(wù)科工作計劃：

1,、財務(wù)科負責分公司財務(wù)管理、資金管理,、資產(chǎn)管理、成本管理,、會計管理、各項目部及實體的成本管理,、兌現(xiàn)審計工作。嚴格執(zhí)行集團公司的規(guī)章制度,。對本部門工作負責，制定并落實部門工作計劃,。

2、負責編制并上報分公司年度財務(wù)收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關(guān)費用指標計劃,，按照集團公司審批結(jié)果，進行控制和管理,。

3,、負責編制和上報集團公司財務(wù)會計報表及各種資料,。

4,、負責財務(wù)會計核算和項目成本核算的管理。配合項目部工程價款回收工作,。

5、負責分公司固定資產(chǎn)的管理,，按規(guī)定計提折舊費,。

6,、組織各項目開展增收節(jié)支活動。搞好會計核算,、項目核算和成本分析,，降低工程成本,，降低費用支出,，并會同相關(guān)部門建立工程項目經(jīng)濟檔案。

7,、負責對項目經(jīng)理部實施審計監(jiān)督。負責分公司的財務(wù)電算化管理,。

8,、負責“卓越績效體系”的財務(wù)科各種資料的準備及復(fù)驗工作。

9,、負責工程投標保函,、履約擔保,、銀行信貸額度等手續(xù)辦理工作,。

10,、負責集團公司對分公司工作聯(lián)查財務(wù)各種資料的收集,、編制工作,。

11,、負責上報分公司年度財務(wù)收支計劃和月資金收支計劃;編制并上報分公司機關(guān)費用指標計劃，按照集團公司審批結(jié)果,，進行控制和管理。編制分公司年度財務(wù)收支報表,。

12、負責核對清理債權(quán)帳務(wù)及內(nèi)部單位之間的往來帳目,。

13、執(zhí)行對操作人員的管理和計算機檔案管理職責,，對會計軟件的運行進行日常維護，保證計算機軟件及硬件的財產(chǎn)安全,。

14,、對項目經(jīng)理部經(jīng)營管理制度和內(nèi)部控制制度是否健全,，運行機制是否正常進行監(jiān)督,。對項目經(jīng)理部實施財務(wù)審計,、承包及兌現(xiàn)審計,。

二,、對項目部的資金有償使用管理：

1,、分公司與項目部及經(jīng)營實體,，相互占用資金的確定額是：項目部及經(jīng)營實體上交的資金與應(yīng)交分公司的管理費和分公司代支付銀行的各種保函的資金部分相抵的差額為基數(shù),，按同期一年貸款月利息0.66%計算,。項目部欠分公司的管理費的計息方法：按月完成量計算的上交分公司管理費累計總額的80%為基數(shù)，乘以0.66%利率,。每月計息一次,劃轉(zhuǎn)項目部并同時項目部記入財務(wù)費用。計息時間是從收取管理費的月份的第三個月末開始計息劃帳,。

2,、分公司為項目部辦理投標保函和履約保函的,、工程預(yù)付款保函等工程保函所交銀行的保函現(xiàn)金部分從辦完保函月份的第二個月初開始計息，每月以0.66%的利率計息。由分公司劃帳項目部,，項目部記入財務(wù)費用。

3,、分公司與項目部的往來帳目中，如果分公司的往來帳余額(扣除項目部利潤虧損額)欠項目部的,，同樣以每月以0.66%的利率計息,。由分公司倒劃給項目部,。

三、支付各種款項的措施：

為了強化財務(wù)管理,，規(guī)范經(jīng)濟行為，杜絕工程成本的各項潛虧因素的存在,，保證分公司健康持續(xù)的發(fā)展，要求各級領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員在支付各種款項時,，帳面有欠款的可以支付,，否則堅決不予支付。如果雙方簽定合同約定有預(yù)付款的可以預(yù)付,，但預(yù)付款項不得超過合同限定數(shù)額。要求嚴肅執(zhí)行,，若有違反行為追究當事人和領(lǐng)導(dǎo)責任。

在付款的同時嚴格審查收款簽字人是否與財務(wù)帳面,、合同簽字人一致,，否則堅決拒付,，實屬情況特殊，但必須辦理本人委托證明書,、委托人和受托人的身份證復(fù)印件并同時附在付款憑證后面。委托證明書如果雙方是企業(yè)單位的必須有雙方企業(yè)單位蓋章后有效,，如果是個人的必須有雙方當事人簽字并同時按手印和雙方的身份證復(fù)印件附后有效,。事后避免經(jīng)濟糾紛,。

四,、“備用金”管理辦法

1、根據(jù)國家財經(jīng)制度規(guī)定,、集團公司的嚴格要求、結(jié)合我分公司的路,、橋工程施工特點，制定單位相關(guān)人員,，因公暫借“備用金”的管理辦法：暫借“備用金”的人員范圍：分公司經(jīng)理、書記及付經(jīng)理,，項目經(jīng)理及付經(jīng)理，機關(guān)各科室正,、付職，公用小車司機,，機關(guān)材料處及項目材料采購員，詳細人員名單經(jīng)分公司經(jīng)理確認后再定,。

2,、“備用金”借用限額：

(1),、分公司經(jīng)理,、書記及付經(jīng)理,、項目經(jīng)理“備用金”借款限額10000元。

(2),、項目付經(jīng)理、機關(guān)處室正付職,、公用小車司機“備用金”借款限額3000元。

(3),、機關(guān)材料處及項目材料采購人員“備用金”借款限額xx元。

3,、“備用金”借用審批權(quán)限：在分公司借“備用金”由分公司經(jīng)理審批，在項目部借“備用金”由項目經(jīng)理審批,。在“備用金”的使用過程中,，杜絕超過規(guī)定限額并及時歸還“備用金”，嚴格控制人員范圍,。

4,、每年借用“備用金”必在本年12月25日以前還清，如不還清者在次年1月開始扣工資,，扣清為止。

五,、加強防范企業(yè)經(jīng)濟風險意識

1、建立完善專項基金臺賬：職工公積金,、職工養(yǎng)老統(tǒng)籌、職工醫(yī)療保險,、職工失業(yè)保險臺帳,。

2,、“應(yīng)收帳款”科目要進行帳齡分析，帳齡達到三年以上為不良資產(chǎn),，結(jié)算是否及時，債權(quán)人的債權(quán)期限為兩年,。債務(wù)人是否存在，單位是否注銷,，訴訟期限是否超過兩年，債務(wù)人是否足額給款,。預(yù)期債務(wù)是否有證明，證明超保權(quán)期限是否,。預(yù)期不能收回的“應(yīng)收帳款”全額提取壞帳。

3,、壞帳準備金的預(yù)提方法，是以“應(yīng)收帳款”和“其他應(yīng)收款”的年終“借方”期末余額按比例提取,，同時也可以按單個分析計提，但是必須在財政局備案并批準,。

4、201x年要建立“應(yīng)收帳款”明細臺賬：

(1),、已竣工結(jié)算的工程的臺賬內(nèi)容：業(yè)主、工程名稱,、竣工時間、結(jié)算時間,、結(jié)算金額、累計報量,、收款總額,、末筆收款時間,、現(xiàn)拖欠款,。

(2),、已竣工未結(jié)算工程的臺賬內(nèi)容：業(yè)主、工程名稱,、竣工時間、合同價款,、報出結(jié)算時間、報出結(jié)算價款,、累計收款、累計報量,、報量與收款差、報出結(jié)算與收款差,。

(3),、在建工程的臺賬內(nèi)容：業(yè)主,、工程名稱、開工時間,、合同價款、累計收款,、累計報量、報量與收款差,。

5,、“應(yīng)付帳款”—“暫估材料帳款”：年底有余額的(本科目不能出現(xiàn)“借方”余額,，如有要追究當事人的責任),，要依據(jù)年底財務(wù)帳面金額分別以工程項目,、暫估時間、供應(yīng)單位,、貨物名稱、規(guī)格,、數(shù)量,、單價,、總價，編制“貨物暫估明細表”并注明未及時沖銷的原因,。

6、各分包隊的付款方法：責任劃分明確,，付分包隊款時如財務(wù)帳面不欠款的超付款，必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,，在“其他應(yīng)收款”科目反應(yīng),。所謂超付款是指：(1)超完成工程量超付款,。(2)超業(yè)主所付款的工程款(扣除管理費后的超付款),。(3)超結(jié)算款的超付款,。

7、其他供應(yīng)貨物單位的超付款(是以財務(wù)入帳為準)也必須是以借款的手續(xù)辦理后付款,，在“其他應(yīng)收款”科目反應(yīng);有供貨合同約定予付款的，付款時在“預(yù)付帳款”科目反映,。

8、從財務(wù)帳面看已形成對包工隊,、機械租賃費,、人工費、材料供應(yīng)商超付款的部分金額,，到201x年6月底以前必須辦理原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù),，財務(wù)部門依據(jù)原付工程款轉(zhuǎn)借款手續(xù)進“其他應(yīng)收款”的相關(guān)明細科目。

9,、“其他應(yīng)收款”,、“其他應(yīng)付款”的長期掛帳業(yè)務(wù)要及時清理,，以便形成呆帳。

10,、“內(nèi)部單位核算往來”“集團內(nèi)部往來”要于集團公司與分公司、分公司與分公司之間,、分公司與項目之間的財務(wù)往來帳年底必須無未達帳項，如年底審計查出未達帳項按分公司本年度潛虧處理,。

11,、備用金要逐個落實,，年底清理完畢。

12,、“待攤費用”“預(yù)提費用”要有充分的依據(jù)財務(wù)才能入帳，無依據(jù)入財務(wù)帳的憑證,，經(jīng)查處按違犯財經(jīng)制度論處,。

13,、依據(jù)承包協(xié)議據(jù)實搜集資料,，按權(quán)責發(fā)生制核算。

14,、項目成本按實際價格核算的，材料差異不能出現(xiàn)“貸方”余額,。如果有“借方”材料差異必有業(yè)主核簽的證明資料財務(wù)方能入帳，審計查處無證明資料的按本年度成本潛虧,。

15,、掛靠工程的成本報表不能有降本,。如有按本年成本潛虧。

16,、稅金要足額提取進“其他應(yīng)付款—預(yù)提稅金”科目

17、201x年的質(zhì)量獎,，按當年簽訂合同總額的1%預(yù)提進成本。

18,、項目成本核算要依據(jù)法律,、法規(guī),、企業(yè)規(guī)定進行。對分包隊伍的帳務(wù)核算時，如果有供應(yīng)商的發(fā)票可以抵沖應(yīng)稅計提額,。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇十七

轉(zhuǎn)眼之間又要進入新的一年—年了，新年要有新氣象,，在總結(jié)過去的同時我們要對新的一年一個好的計劃。我是一個從事工作時間不長,，經(jīng)驗不足的工作人員，很多方面都要有一定的要求，這樣才能在新的一年里有更大的進步和成績,。

xx年是我們地產(chǎn)公司發(fā)展非常重要的一年，對于一個剛剛踏入房地產(chǎn)中介市場的新人來說,，也是一個充滿挑戰(zhàn)，機遇與壓力的開始的一年,。為了我要調(diào)整工作心態(tài)、增強責任意識,、服務(wù)意識,，充分認識并做好廠房中介的工作,。為此，在廠房部的朱,、郭兩位同事的熱心幫助下,，我逐步認識本部門的基本業(yè)務(wù)工作,，也充分認識到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長為一名職業(yè)經(jīng)紀人,，我訂立了以下年度工作計劃：

一,、熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。作為一位新員工,，本人通過對此業(yè)務(wù)的接觸,，使我對公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠,。這對于業(yè)務(wù)員來講是一大缺陷，希望公司以后有時間能定期為新員工組織學習和培訓，以便于工作起來更加得心順手,。

1、在第一季度,，以業(yè)務(wù)學習為主,，由于我們公司正值開張期間,，部門的計劃制定還未完成，節(jié)后還會處于一個市場低潮期,，我會充分利用這段時間補充相關(guān)業(yè)務(wù)知識，認真學習公司得規(guī)章制度,，與公司人員充分認識合作;通過到周邊鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)園實地掃盤，以期找到新的盤源和了解鎮(zhèn)區(qū)工業(yè)廠房情況;通過上網(wǎng),，電話，陌生人拜訪多種方式聯(lián)系客戶,，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，到以期組成一個強大的客戶群體,。

2,、在第二季度的時候,，公司已正式走上軌道，工業(yè)廠房市場會迎來一個小小的高峰期,，在對業(yè)務(wù)有了一定了解熟悉得情況下，我會努力爭取盡快開單,，從而正式轉(zhuǎn)正成為我們公司的員工。并與朱,、郭兩經(jīng)理一起培訓新加入的員工,，讓廠房部早日成長起來,。

3,、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),，還有奧運會帶來的無限商機，市場會給后半年帶來一個良好的開端,，。并且,，隨著我公司鋪設(shè)數(shù)量的增加,，一些規(guī)模較大的客戶就可以逐步滲入進來了,，為年底的廠房市場大戰(zhàn)做好充分的準備。此時我會伙同公司其他員工竭盡全力為公司進一步發(fā)展做出努力,。

4、年底的工作是一年當中的頂峰時期,，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣,，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時間。我們部門會充分的根據(jù)實際情況,、時間特點去做好客戶開發(fā)工作,，并根據(jù)市場變化及時調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭取把廠房工作業(yè)績做到最大化,！

二、制訂,。做房地產(chǎn)市場中介是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作,，學習對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學習方向來補充新的能量,。工業(yè)知識,、營銷知識、部門管理等相關(guān)廠房的知識都是我要掌握的內(nèi)容,，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持）,。

三、加強自己思想建設(shè),，增強全局意識、增強責任感,、增強服務(wù)意識,、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上,、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。

以上,，是我對年的一些設(shè)想，可能還很不成熟,，希望領(lǐng)導(dǎo)指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo),、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望年,，我會更加努力,、認真負責的去對待每一個業(yè)務(wù),，也力爭贏的機會去尋求更多的客戶，爭取更多的單,，完善廠房部門的工作。相信自己會完成新的任務(wù),，能迎接年新的挑戰(zhàn)。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇十八

新的學期,，新的開始,，學校呈現(xiàn)出一派生機勃勃的新面貌。為了搞好本學期工作,，特制定新學期教師個人工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想：

認真學習《教師法》,、《教育法》、《義務(wù)教育法》,、《教師職業(yè)道德規(guī)范》及《未成年人保護法》等法律法規(guī)，使自己對各項法律法規(guī)有更高的認識,，做到以法執(zhí)教。忠誠于黨的教育事業(yè)，立足教壇,，無私奉獻，做到愛崗敬業(yè),，為人師表。堅守高尚情操,，發(fā)揚奉獻精神,。

二、教師個人業(yè)務(wù)工作計劃

新學期里,，本人將積極接受學校分配給自己的各項教育教學任務(wù)，以強烈的事業(yè)心和責任感投入工作,。遵紀守法,，遵守學校的規(guī)章制度,，工作任勞任怨，及時更新教育觀念,，實施素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量,，保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍,。熱愛教育,、熱愛學校，盡職盡責,、教書育人，注意培養(yǎng)學生具有良好的思想品德,。認真?zhèn)湔n上課,，認真批改作業(yè),，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想,。全心全意地搞好教學工作計劃，做一名合格的人民教師,。

作為一名教師，除了要具備良好的思想品德,，高尚的道德情操,；還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能。本學年我將注重開拓視野,，學習各種教育教學理論，瀏覽教學網(wǎng)頁,，隨時記下可借鑒的教學經(jīng)驗、優(yōu)秀案例等材料,，以備參考。不斷為自己充電,，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水,。

三、教研工作計劃：

我將積極參加教學研究工作,，不斷對教法進行探索和研究。謙虛謹慎,、尊重同志，相互學習,、相互幫助,，維護其他教師在學生中的威信，關(guān)心集體,，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風,。對于素質(zhì)教育的理論，進行更加深入的學習,。在平時的教學工作中努力幫助后進生，采取各種措施使他們得到進步,。

（一）,、加強理論學習,，更新教師的觀念,。

1、本學期將以自學,、交流、聽講座,、寫體會、網(wǎng)上討論等形式認真系統(tǒng)地學習《課程標準》,，逐步樹立符合新課程標準的教學理念，并用新的教學理念指導(dǎo)教學工作,。

2、積極,、主動地參加省、市,、區(qū)、校各級的課改培訓和學習,，夯實自己的理論基礎(chǔ)，切實轉(zhuǎn)變觀念,。培訓和學習中，要積極參與,，深入反思自己的教學行為，以先進的課改精神矯正自己的教學行為,，

3、學習《課程標準》，對教材進行分析,。加深對教材的理解，并以新課改理念為指導(dǎo)思想,，結(jié)合實際認真?zhèn)湔n。

（二）,、加強課堂教學研究，提高教學質(zhì)量,。

1,、要加強內(nèi)部交流與學習,。積極參與集體備課活動,，積極參與聽課、說課,、評課，與其他教師共同探討教學過程中產(chǎn)生的問題,，尋找解決方法，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作,、互幫互助、共同進步的團隊精神,，從而真正提高自身的教學水平。

2,、在課堂教學中，切實轉(zhuǎn)變自己的行為,，正確把握化學教學的特點，積極倡導(dǎo)自主,、合作、探究的學習方式，倡導(dǎo)開放的活動課程,，全面提高學生的生物素養(yǎng)。

3、積極參加校本教研,，按時參加學校和中心組組織的教研學習、聽課,、評課、交流,、討論、座談等活動,，集思廣益，博采眾長,。

4、認真及時反思自己的教學行為,，每周作好總結(jié)和課后反思。結(jié)合課堂實踐撰寫自己的心得體會,、論文。

5,、作好相關(guān)資料的收集和整理。

6,、對各項工作進行認真的總結(jié)和評價。

職工個人工作計劃 職工個人規(guī)劃篇十九

教師不光是給孩子們知識,，而更重要的是培養(yǎng)學生一種積極的生活態(tài)度，以積極的生存心境,、積極的人生態(tài)度對待生活。

因此,，作為一位理想教師，他應(yīng)該非常關(guān)注社會,、關(guān)注人類命運，非常注重培養(yǎng)學生的社會責任感,。須知,，教師的社會責任感影響著學生的社會責任感,，學校的民主氣氛、教育方式,，直接影響著孩子們的生活方式，以及他們對于未來理想的追求,。所以，我們的教師要努力培養(yǎng)自己的社會責任感,，要認真關(guān)注窗外的沸騰生活與精彩世界。

堅韌,、剛強，不向挫折彎腰,。

對于一個教師的成長來說，堅忍不拔,，剛強不屈的意志是非常重要的,?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹?，勞其筋骨?！毙邪倮锇刖攀娜?，不可能取得成功;而真正的成功者是堅持走完最后的十里路的人,，這就要靠毅力。我們的教師,，在任何時候都不要放棄。只有不失敗,、不向挫折彎腰的教師，才會取得最后的成功,。

幼兒教師的工作是瑣碎的,，然而幼教工作無小事,，我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力,，注意觀察幼兒的言行、舉止,、神態(tài)，并且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處,，在尊重、理解幼兒的同時,，用一顆平常心去與每一位幼兒交流，這是我自己做好幼兒教育工作的前提,。

這個學期中，我班孩子的出勤率較好,，口語表達能力有了飛躍性的進展,，自理能力在不斷提高,。在看到成績的同時,，我們也注意到了自身的不足,，如：有時會因戶外活動超時回來較晚，給孩子穿衣著急,，以至于孩子少穿了一件衣服,、穿反了鞋子也沒發(fā)現(xiàn),，幼兒進餐的速度有待進一步的提高。對此我們都進行了認真地總結(jié),，以便于以后更好地開展工作。辭舊迎新,，在新的學期中我們會更加努力，爭取把工作做得更好,，取得更大的進步!

以上是我制定的個人工作計劃,，希望在園領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下,、在自己的努力下，有所收獲有所成長,。