在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,,肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,,我們一起來看一看吧,。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇一
一,、堅持行風(fēng)建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量
⒈強(qiáng)化思想教育,,提高職工醫(yī)德素質(zhì)
通過普遍教育與重點教育相結(jié)合,、正面教育與反面曝光相結(jié)合、經(jīng)常性教育與專題教育相結(jié)合,、理論教育與解決實際問題相結(jié)合,,不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。本年度科室思想政治學(xué)習(xí)余人次,,為部門行風(fēng)建設(shè)打下堅實的理論基礎(chǔ)。
⒉建立和完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)
把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)真正落到實處通過發(fā)放病人問卷調(diào)查表,,邀請社會義務(wù)監(jiān)督員協(xié)助科室開展行風(fēng)建設(shè),,共發(fā)放調(diào)查表余份,滿意率達(dá)到,。本年度共收到患者表揚(yáng)信篇,。
⒊實行“兩公開”,,增強(qiáng)透明度
嚴(yán)格落實醫(yī)院規(guī)定的掛牌服務(wù)、醫(yī)患聯(lián)系簿制度,,定期檢查聯(lián)系簿,,對患者提出的意見建議,由科主任及時答復(fù),,時刻接受群眾監(jiān)督,,受到患者好評。
⒋落實完善制度,,加強(qiáng)管理
嚴(yán)格貫徹落實管理中心頒布的《衛(wèi)生技術(shù)人員禁令》以及x衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設(shè)若干規(guī)定(八要十不準(zhǔn)),,積極響應(yīng)醫(yī)院組織的無假日醫(yī)院活動,確保了全年無收受紅包等違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生,,并榮獲x優(yōu)秀黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)基層單位的光榮稱號,。
二、堅持科教興醫(yī),,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量
⒈建立質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)
在院質(zhì)控小組的領(lǐng)導(dǎo)下,,門診部制定了科室質(zhì)量控制方案并予以落實。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進(jìn)行討論,、評價,,提出整改意見,醫(yī)學(xué)教,,育網(wǎng)|搜集整理制定整改措施督并予以落實,。門診重點強(qiáng)化了首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,門診醫(yī)師能夠根據(jù)病情需要合理檢查,,合理用藥,,認(rèn)真書寫門診病歷。努力為患者提供便捷,、高效的醫(yī)療服務(wù);合理排班,,配足醫(yī)療力量;制定就醫(yī)流程并懸掛過于醒目位置,達(dá)到了簡化就醫(yī)手續(xù),,縮短候診時間的目的,,極大的方便了病人。
⒉努力提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
(1)組織醫(yī)務(wù)人員每兩周安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,。由科主任或高年資的醫(yī)生講課,,結(jié)合科室特點,理論聯(lián)系實際開展病例討論,,相互學(xué)習(xí),,共同提高,落實了“兩個筆記本”制度,即聽課筆記和自學(xué)筆記,,每季度檢查考核一次,,20x年職工筆記平均達(dá)字以上;
(2)有計劃的向院內(nèi)推薦業(yè)務(wù)骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí),本年門診部共選派外出學(xué)習(xí)進(jìn)修人員人次,,并嚴(yán)格落實院內(nèi)規(guī)定的知識共享制度,,將外出學(xué)到的新知識、新理論,、新進(jìn)展廣泛的與同事們進(jìn)行交流;
(3)鼓勵和支持科內(nèi)人員報考參加各種成人學(xué)歷教育,,本年度由兩人考取了本科學(xué)歷教育。目前門診人員結(jié)構(gòu),,大學(xué)人,,大專人,中專人,,高級人,,中級人,助理人,,員級人,。
(4)鼓勵職工總結(jié)臨床經(jīng)驗,積極撰寫學(xué)術(shù)論文,,年門診部在省級刊物發(fā)表論文人次,,篇,獲得社區(qū)各項成果人次項,。對提高職工的整體素質(zhì)起到了積極的作用,。
⒊加快了醫(yī)療設(shè)備更新,提高醫(yī)療競爭力
為了提高醫(yī)療質(zhì)量,,不斷滿足人民群眾日益增長的醫(yī)療需求,,年在醫(yī)院的大力支持下,門診部新添置了預(yù)真空壓力蒸汽滅菌器,、超聲波清洗機(jī),、手機(jī)注油機(jī)、滅菌袋封裝機(jī),、超聲波噴砂潔治器,、微電腦根管測量儀、電腦康復(fù)治療儀,、全科治療儀,、胎心監(jiān)測儀等價值余萬元的先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備,大大促進(jìn)了診療水平的提高,,發(fā)揮了很好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,。
⒋加強(qiáng)對外技術(shù)合作
門診部x積極引進(jìn)“星期天工程師”,深入開展聯(lián)合辦醫(yī)即:利用上級醫(yī)院專家在我院開展新技術(shù)、新項目,。口腔科開展了正畸,、修復(fù),,業(yè)務(wù)收入較去年翻番,睡眠中心開展了兒童x的手術(shù)治療,,提高了醫(yī)院的影響力,,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
三,、堅持基層文化,、不斷提高職工凝聚力
門診部始終把基層文化建設(shè)作為提高職工凝聚力的橋梁和紐帶。積極組織職工參加院內(nèi)各項活動,,開展干群談心活動,,為職工解決實際困難。20x年,,參加社區(qū)及院內(nèi)各項活動余人x次,,在社區(qū)十大歌唱家評選中,一人奪得十大歌唱家稱號;在社區(qū)書法繪畫比賽中,,奪得三等獎人,,二等獎一人。日常工作中,,門診部關(guān)注職工生活工作細(xì)節(jié),,自籌資金為科室發(fā)放護(hù)手油、熱寶,、膠棒,、肥皂盒等物品。開展干群談心余人次,,使得職工都能以院為家,,在困難面前、煩惱面前都愿找組織交流,。管理工作的人文化,,增強(qiáng)了職工凝聚力、向心力,,大家心往一處想,,勁往一處用,門診的各項工作都能順利的落實,。
具體指標(biāo):
⒈開展“四五”活動,,制定“四五”措施,三防措施三防覆蓋率達(dá)。無重大社會治安事件發(fā)生,。
⒉醫(yī)療責(zé)任事故,、醫(yī)療糾紛差錯發(fā)生率,,無火災(zāi),、觸電、民用器,、交通等安全事故發(fā)生。
⒊醫(yī)院內(nèi)部管理制度執(zhí)行率,,無影響醫(yī)院考核積分的責(zé)任現(xiàn)象發(fā)生,。
⒋醫(yī)院感染率,,一人一針一管一用一滅執(zhí)行率,。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇二
新的年度,新的開始,。我將在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)衛(wèi)生院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,,堅決執(zhí)行上級有關(guān)政策要求,堅持為人民服務(wù),。一切從人民群眾著想,,認(rèn)真做好自己本職工作?,F(xiàn)制定工作計劃如下:
(一)建立居民健康檔案
1、按照縣局和衛(wèi)生院要求,,為轄區(qū)內(nèi)居民建立統(tǒng)一、規(guī)范的健康檔案;負(fù)責(zé)填寫健康建檔個人基本信息,,完成紙質(zhì)檔案100%,,電子檔案85%以上,,協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行健康體檢。
2,、定期對建檔人群的健康信息及時補(bǔ)充,、完善及更新,每年對重點人群隨訪不少于4次,,每次隨訪的內(nèi)容記錄要詳細(xì),。
(二)健康教育
1、在提供門診,、訪視,、隨訪等醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時,針對重點人群結(jié)合本地區(qū)的主要健康問題和服務(wù)對象的主要健康問題包括職業(yè)病危害等開展有針對性的個體化健康知識和健康技能的教育,。
2,、辦好健康教育宣傳欄,,每月至少更新1次健康教育宣傳欄內(nèi)容,并做好資料保存。
3,、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好健康咨詢活動,。
4,、每3個月至少舉辦1次健康知識講座,。
(三)預(yù)防接種
1、做好適齡兒童的摸底統(tǒng)計及相關(guān)工作;
2,、采取預(yù)約,、通知單、電話,、等適宜方式,,通知兒童監(jiān)護(hù)人,告知接種疫苗的種類,、時間和相關(guān)要求;及時做好接種對象的接種,,做到不漏一人。
3,、送達(dá)預(yù)防接種通知單及接種信息統(tǒng)計報表;
4,、做好接種異常反應(yīng)監(jiān)測,及時收集匯總疫苗的接種有關(guān)數(shù)據(jù),,上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,。
(四)傳染病防治
1,、協(xié)助上級部門進(jìn)行疫情監(jiān)測;
2、按照傳染病防治法的規(guī)定,,負(fù)責(zé)本轄區(qū)傳染病信息的報告,,并確保數(shù)據(jù)安全;
3、協(xié)助上級部門開展傳染病疫情的調(diào)查和處理;
4,、協(xié)助上級專業(yè)防治機(jī)構(gòu)做好結(jié)核病和艾滋病患者的宣傳,、指導(dǎo)服務(wù)以及非住院病人的治療管理工作。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇三
歲月如梭,,時光飛逝,。一轉(zhuǎn)眼,時間已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去,。在院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在同事的關(guān)懷、支持和幫助下,。全面、高效,、圓滿的完成了上級下達(dá)的各項工作任務(wù),,履行了一個忠職于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的義務(wù),彰顯了一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務(wù)實,、勤懇,、踏實的優(yōu)良作風(fēng),稟承“敬人樂業(yè),,拼搏奉獻(xiàn)”的工作精神,,遵守“用心服務(wù),感動顧客”的服務(wù)理念,,立足于超前的服務(wù)意識,,用專業(yè)的技術(shù),周到的服務(wù),,贏得了老百姓的高度信賴,,樹立了良好的口碑。現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)如下:
一,、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
本人積極參加各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),,不斷吸取新的醫(yī)療知識,自己的業(yè)務(wù)水平也慢慢的有所提高,,現(xiàn)在掌握了農(nóng)村常見病,。多發(fā)病的診斷和治療方法。在日常生活中嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度,,診療常規(guī)和操作規(guī)程,,一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)的處理每一位病人,,從程度上避免誤診誤治。還通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志和書刊,,網(wǎng)上查閱等手段,,從而開闊了視野,擴(kuò)大了知識面,,不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),,不斷涉取新的營養(yǎng),促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的提高,。
二,、遵守規(guī)章制度,強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律
作為一名醫(yī)務(wù)工作者,,本人平時注重強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律觀念,,嚴(yán)于律己,能夠認(rèn)真落實各項規(guī)章制度,,以條令條例和規(guī)章制度為依據(jù),,用正規(guī)有序的工作環(huán)境來促進(jìn)個人行為素質(zhì)養(yǎng)成和捉高,堅持從小事做起,、從我做起,,持之以恒的把強(qiáng)制性的規(guī)定、被動式的服從轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為,,堅決避免和克服工作中拖拉疲沓,、浮躁松垮和差錯誤漏現(xiàn)象,做到工作之前有請示,、完成工作有匯報,,踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力,,做到堅持原則,,按規(guī)章制度辦事。
三,、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,增強(qiáng)服務(wù)意識
醫(yī)學(xué)是門博大精深的科學(xué),深知自己的不足,,為此,,我一方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),一方面從其他途徑了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識,,積極參加院內(nèi)和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動,,不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識和新進(jìn)展;在工作學(xué)習(xí)期間,積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言,,提出自己的見解;在科室主任,、老師的指導(dǎo)下,,積極參與外科病人的診治工作。在各種手術(shù)操作中,,嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī),,認(rèn)真仔細(xì),從不違規(guī)操作,。通過自己的努力學(xué)習(xí)和科主任及老師們悉心教導(dǎo),,我更加熟練掌握了外科常見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療,,手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手術(shù)期的處理方案,。通過不斷學(xué)習(xí),我健全了自己理論水平,,完善了自己的知識結(jié)構(gòu),,豐富了自己的臨床經(jīng)驗,增強(qiáng)了自己的服務(wù)意識,。
四,、腳踏實地的做好日常門診工作
嚴(yán)格按照市局、縣局的工作要求,,抓好“預(yù)防為主”這條主線,,堅持開展預(yù)防為主的工作方針,再輔以門診治療工作,,嚴(yán)格、準(zhǔn)確不漏的記錄門診逐日登記冊,。準(zhǔn)確及時上報和登計發(fā)現(xiàn)的傳染病,,把健康教育工作融入到日常的門診工作之中,使廣大的老百姓易于接受這種言傳身教的模式,,讓更廣泛的老百姓掌握健康生活的相關(guān)知識,。認(rèn)真開展門診工作,舉止莊重,,態(tài)度和藹,,工作服穿戴整潔。
五,、積極做好新農(nóng)合的宣傳工作
積極宣傳,,正確引導(dǎo)村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,使廣大村民更眾多,、更深入,、更深刻、更延續(xù)的參與這一惠民,、益民,、濟(jì)民,、宏民的良好政策當(dāng)中。我在日常工作中主動向村民介紹新型農(nóng)村合作醫(yī)療內(nèi)容及補(bǔ)償辦法,。接待本村患者和村外患者,,能夠做到小病不出村,從根本上解決了廣大村民看病難,、看病貴的問題,。并能認(rèn)真做好門診病志及處方管理,詳細(xì)填寫門診補(bǔ)償?shù)怯洷?,及時上報,。
再見了,而作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生,,卻任重道遠(yuǎn),,我將繼續(xù)秉承忠于職守,兢兢業(yè)業(yè),,腳踏實地的實干精神,,為把黨的衛(wèi)生事業(yè)貫徹執(zhí)行的更徹底,老百姓的切身利益維護(hù)的更全面而不懈奮斗!
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇四
一,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí),、貫徹黨的xx大會議精神。
按照上級黨委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門的要求,,我院黨總支,、院委會要把學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大會議精神做為一件大事來抓,列入重要議事日程,,進(jìn)行精心安排部屬,,黨政工團(tuán)齊抓共管,在全院范圍內(nèi)掀起一個學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx大精神的熱潮,。利用各種會議進(jìn)行學(xué)習(xí),、教育、領(lǐng)會,,在實際工作中貫徹落實,、全面落實科學(xué)發(fā)展觀,與本院的實際結(jié)合起來,,把科學(xué)發(fā)展觀落實到實際工作中,,為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
二,、繼續(xù)抓好醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理效益年活動,。
這項活動,國家衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳,、市衛(wèi)生局已連續(xù)倡導(dǎo)進(jìn)行了好幾年,,每年都收到了很好地效果,應(yīng)該深入持久地抓下去,,xx年工作總結(jié)中的教訓(xùn)告訴我們,,全力改進(jìn)醫(yī)院目前存在的問題和不足,實施新方法,,采取新措施,,再發(fā)動、再動員,,真正把醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量這個永恒的主題抓好,。
三、抓好醫(yī)院五年規(guī)劃的落實工作,。
我院出臺的《20xx年至20xx年五年發(fā)展規(guī)劃》,,經(jīng)過全院干部職工醞釀討論,幾經(jīng)修改完善,,已著手實施,。這個《規(guī)劃》如能順利實施,將對我院今后的發(fā)展是一個很大的促進(jìn),。從20xx年起,,我們一定圍繞這個“規(guī)劃”作文章、下功夫,。
1,、擴(kuò)建業(yè)務(wù)用房。建造40000m2高標(biāo)準(zhǔn)綜合樓的問題,,我們從年初就要著手做這方面的準(zhǔn)備,。快速向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報,,爭取領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門及其社會的支持,建立專門的醫(yī)院建設(shè)班子,,成立醫(yī)院發(fā)展建設(shè)委員會,,爭取分管擔(dān)任主任,衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)為副主任,,院領(lǐng)導(dǎo)為建設(shè)辦公室主任,,具體協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,千方百計籌措所需資金,,盡快辦好相關(guān)手續(xù),,爭取早日動工興建。如果能克服困難將此樓建成,市中醫(yī)院的硬件建設(shè)可就前進(jìn)了一大步,。醫(yī)院就可上升到一個新的層次,,達(dá)到一個新的規(guī)模,就可能步入一個良性的循環(huán),。
2,、加速人才培養(yǎng)。做為一個醫(yī)院,,人才是最可寶貴的財富,,是醫(yī)療市場競爭最關(guān)鍵的條件,根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展?fàn)顩r和需求,,在現(xiàn)有人才的基礎(chǔ)上,,本著以內(nèi)部培養(yǎng)為主,外部引進(jìn)招聘為輔的原則,,有計劃地培養(yǎng)和招聘專業(yè)技術(shù)人員各20人,,逐步形成合理的人才梯隊。
3,、拓展業(yè)務(wù)范圍,。根據(jù)我院的實際情況,根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要,,整合細(xì)化臨床醫(yī)療科室,。20xx年,創(chuàng)造條件準(zhǔn)備把糖尿病與心內(nèi)科分別組科,,其他科室如果有利于業(yè)務(wù)的開展,,也考慮在適當(dāng)時機(jī)進(jìn)行整合細(xì)化,多方爭取與大醫(yī)院聯(lián)合,,帶動和拉動我院的發(fā)展,,引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療技術(shù)和項目,做強(qiáng)做大現(xiàn)有的臨床科室,。
4,、切實加強(qiáng)專科專病,,特色科室建設(shè),。我院的特色專科建設(shè),,盡管喊了好多年,,也有了一定進(jìn)展,但力度不大,,特色尚不突出,,缺少全國、全省重點專科,,就連市上的重點??埔膊惶鞔_。在這方面,,作為一家中醫(yī)醫(yī)院應(yīng)該狠下功夫,。我院20xx年工作計劃中著手把中風(fēng)、骨傷,、肝病,、糖尿病、針推等科室做為市級重點??萍右耘嘀?,在財力、物力,、人力方面向其傾斜,,使其逐步成熟,向省級,、全國級重點??七~進(jìn),帶動全院業(yè)務(wù)工作的發(fā)展,。
四,、加強(qiáng)醫(yī)院全方位管理,使醫(yī)院整體上臺階上水平,。
1,、深入開展醫(yī)院改革,推行競爭上崗和績效工資制,,最大限度地提高職工工作積極性,。
2、爭創(chuàng)文明單位,。在20xx年創(chuàng)建市級文明單位的基礎(chǔ)上,,更進(jìn)一步地開展?fàn)巹?chuàng)省級文明單位的活動,使醫(yī)院職工始終保持昂揚(yáng)向上的心態(tài),,使大家具有拼搏進(jìn)取的精神,,有一股干事業(yè)的干勁,這樣才能有利于事業(yè)的發(fā)展,。
3,、進(jìn)一步搞好醫(yī)院文化建設(shè),。唱響院歌《心靈的歌唱》,,對干部職工進(jìn)行院訓(xùn)、院規(guī)、辦院宗旨,、辦院目標(biāo),、辦院方向等教育,使其深入人心,,凝聚力量,,振奮精神,共赴中醫(yī)發(fā)展大業(yè),,做出貢獻(xiàn),。著手征集院徽,編修院志,,繼續(xù)辦好院報,。
4、加強(qiáng)醫(yī)院宣傳,。在練好內(nèi)功的同時,,注重加強(qiáng)醫(yī)院宣傳的力度,利用各種形式,,采取各種辦法,,把醫(yī)院宣傳出去,使醫(yī)院知名度越來越高,。注重信息溝通,,把醫(yī)院發(fā)生的重大事件、情況及時向上級有關(guān)部門報送,,使領(lǐng)導(dǎo)了解中醫(yī)院,,支持中醫(yī)院。
5,、積極組織創(chuàng)收,,提高職工福利待遇。在20xx年總收入3000萬元,,20xx年年總收入達(dá)到3700~4000萬元,,住院病人、門診病人以提高20~30%的幅度增長,,職工福利也隨之有新增長,。同時注意節(jié)支,嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,,把有限資金用好,,花在刀刃上,防止浪費(fèi),。
6,、認(rèn)真學(xué)習(xí)落實醫(yī)院各級各類崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度,。我院現(xiàn)在正加緊匯集整理各級各類崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度,準(zhǔn)備編印成冊讓各科室每位職工學(xué)習(xí)掌握,。這項工作非常重要,,是搞好醫(yī)院工作的基礎(chǔ),必須認(rèn)真抓好,。動員全院同志學(xué)習(xí)掌握,,進(jìn)行考核考試,真正落實到工作實際中,,使工作制度化,、規(guī)范化。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇五
20xx年是積極上進(jìn)的一年,,也是評審二級醫(yī)院的一年,,在這一段時間里根據(jù)20xx年的工作總結(jié),現(xiàn)將工作計劃列表如下:20xx年內(nèi)科工作計劃:
一,、認(rèn)清形勢,,統(tǒng)一思想,堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象,,我院要有新特色,,面對我院現(xiàn)狀,無論從管理,、服務(wù),、還是追求質(zhì)量均給我們提出更高更嚴(yán)要求,科室召開全科人員會議,,認(rèn)真形勢,,統(tǒng)一思想,樹科室形象,,樹新院品牌,,從自身做起,高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,,雖然我們科室目前知名度小,,但醫(yī)院的大力扶持及醫(yī)務(wù)人員精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者的認(rèn)可,增強(qiáng)凝聚力,,堅定信心,,努力完成各項目作任務(wù),我們堅信有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,,有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo),,更有我科職工齊心協(xié)力,,一定能使我科做精、做強(qiáng),。使人民群眾真正放心滿意。
二,、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,,強(qiáng)化服務(wù)意識
1、人性化管理: 新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理模式和水平上,,首先要轉(zhuǎn)變觀念,,不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗,提高自身管理水平,,反對一言堂,,提倡以人為本管理方式,開展人性化服務(wù),,人性化管理,,根據(jù)不同層次患者,應(yīng)用不同服務(wù)方式,。加強(qiáng)同志間溝通,,加強(qiáng)醫(yī)患、護(hù)患,、醫(yī)護(hù)之間溝通,。各級同志敢抓敢管,不做老好人,,科室弘揚(yáng)正氣,,使科室成為一個團(tuán)結(jié)拼搏積極向上的團(tuán)隊。
2,、改進(jìn)服務(wù)措施 ①新入院病人熱情接待 ②宣教認(rèn)真仔細(xì) ③及時處置新病人、力爭在30分鐘內(nèi)正確處置 ④危重病人立刻處理,,溝
通到位 ⑤主管醫(yī)生,,主管護(hù)士負(fù)責(zé)護(hù)送危重病人檢查 ⑥醫(yī)護(hù)人員必須保持病區(qū)干凈、明亮適舒 ⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念,,服務(wù)向賓館式轉(zhuǎn)化,,徹底消除生、冷,、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象 ⑧出院時送出病區(qū),反復(fù)交代出院注意事項,。
三、完善各種規(guī)章制度,,成立各種管理組織
按照醫(yī)院管理年活動要求及醫(yī)院安排,熟悉核心制度,,做到人手一冊??剖页闪ⅱ籴t(yī)療質(zhì)量管理小組②醫(yī)療安全小組③病案管理小組④院感控制小組,科主任全盤負(fù)責(zé),,護(hù)士長積極配合,,人人盡職盡責(zé),做好各自工作,。
四、醫(yī)療質(zhì)量
醫(yī)院質(zhì)量是重中之重,,是立院之本,。是醫(yī)院生存生命線,重點抓內(nèi)涵建設(shè),。
1,、從基本素質(zhì)抓起,培養(yǎng)良好素質(zhì),、美好的醫(yī)德,,杜絕嬌生慣養(yǎng)、心理素質(zhì)差,、愛發(fā)脾,、工作責(zé)任心不強(qiáng),科室重點監(jiān)督,。
2,、抓基層質(zhì)量,培養(yǎng)醫(yī)生綜合能力,,提高全科醫(yī)生跨專業(yè)診療能力,。
3、抓醫(yī)療文件書寫,,從病歷抓起,,以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準(zhǔn)則,對所管的病人做到心中有數(shù),,查房后及時書寫并簽字,。
4,、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,危重病人搶救及疑難病人診斷治療做到每周一次全科討論學(xué)習(xí),,診斷不清者1日內(nèi)科內(nèi)討論,,3日診斷不清,請院內(nèi)討論,。
5,、加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制,,責(zé)任劃分明確,既有分工又有協(xié)作,,堅持每日三次查房制度,,對每日危重病人心中有數(shù),新入院病人一一過目,,消除潛在隱患,,嚴(yán)格各種操作制度及會診制度,加強(qiáng)與患者溝通,,簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查,、治療協(xié)議書,上對科室負(fù)責(zé),,下對自己負(fù)責(zé),。
五、抓醫(yī)療安全不放松
科主任為科室安全責(zé)任人,,上對院長負(fù)責(zé),,下對科室同志負(fù)責(zé),認(rèn)真落實醫(yī)療制度和診療規(guī)范,、知情同意書,,等各種程序執(zhí)行到位,貴重藥品,,毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專人保管,,特別要加強(qiáng)醫(yī)患溝通,每月對醫(yī)療安全進(jìn)行一次自查,,將不安全因素,,消滅在萌芽狀態(tài),杜絕醫(yī)療事故發(fā)生,。減少和避免一般差錯及誤診糾紛,。
六、加快人材培養(yǎng)
隨著社會進(jìn)步與發(fā)展,,疾病也在不斷變化,,知識更新較快,,我科專業(yè)前沿性知識很多,但由于自身處基層,,外出學(xué)習(xí)機(jī)會太少,,知識更新較慢,科室骨干每年1-2次外出短期學(xué)習(xí)或培訓(xùn),,了解前沿性知識,,開展新業(yè)務(wù),才能做好學(xué)科工作,,跟上前沿步伐,,各級醫(yī)生均需加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),狠抓三基訓(xùn)練,,規(guī)范醫(yī)療行為;重點醫(yī)生選拔外出進(jìn)修學(xué)習(xí),。提高業(yè)務(wù)能力,今年計劃選送醫(yī)生,,護(hù)士外出進(jìn)修學(xué)習(xí)知識,,力爭把內(nèi)一科打造成紅十字醫(yī)院精品科室。
總之我們一定會在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,,團(tuán)結(jié)一心,,努力向前,爭取努力工作,。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇六
醫(yī)務(wù)工作者從事的是救死扶傷的職業(yè),,是“生命的守護(hù)神”。責(zé)任重大,,所以,,在具備職業(yè)道德的同時,更要具備高,、精,、尖的專業(yè)素質(zhì),在工作中要急患者之所急,,想患者之所想,。
我珍惜這份來之不易的工作,我用全身心的投入工作來回報我自己選擇的這份職業(yè)和為之而付出的辛勤努力,。下面我把這些年來的思想,、工作情況從工作成績、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平三方面進(jìn)行總結(jié)匯報:
一,、職業(yè)道德
我之所以選擇先匯報職業(yè)道德是因為:努力學(xué)習(xí),,不斷提高政治理論水平和素質(zhì),要想做一名合格的醫(yī)務(wù)人員,首先要求要有較高的道德素質(zhì)修養(yǎng),,一名醫(yī)務(wù)人員可以技術(shù)上不高,,但起碼的職業(yè)道德必須具備。
就像對20xx感動中國年度人物之一陳曉蘭的評價“既然身穿白衣,,就要對生命負(fù)責(zé),。在這個神圣的崗位上,良心遠(yuǎn)比技巧重要三個方面的匯報我看重的也是職業(yè)道德,。所以平時我認(rèn)真學(xué)習(xí)*理論,、認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表,并把它作為思想的綱領(lǐng),,行動的指南;時刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,,明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。
始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),,勤勤懇懇,,任勞任怨。時刻牢記黨員的責(zé)任和義務(wù),,嚴(yán)格要求自己,,在任何時候都要起到模范帶頭作用,。努力學(xué)習(xí)做一名象華益慰,、鐘南山、陳曉蘭一樣的好醫(yī)務(wù)人員,。
二,、業(yè)務(wù)水平
中醫(yī)康復(fù)歷史悠久,治療范圍廣,,療效好,,若沒有深厚的理論基礎(chǔ)就不能很好的指導(dǎo)臨床實踐,我總結(jié)了3條學(xué)習(xí)經(jīng)驗:
第一,,向文獻(xiàn)學(xué),。
尤其是“內(nèi)經(jīng),洋洋30萬巨著,,古之稱之為針經(jīng),,時至今日仍然成為醫(yī)家必讀之經(jīng)典,所以要不斷的豐富之理論基礎(chǔ)與經(jīng)驗,。
第二,,向患者學(xué)。
仔細(xì)傾聽患者反應(yīng),,體會患者感受,。學(xué)海無涯、學(xué)無止境,才能取得為患者服務(wù)的資本,。自考到專業(yè)資格證后,,院領(lǐng)導(dǎo)就安排我去清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院康復(fù)科進(jìn)修,學(xué)習(xí)他們的中醫(yī)康復(fù)理療技術(shù),,例如:刺絡(luò)放血法,、推拿治療肩周炎,撥火罐,,推拿治療腰椎病,,電針,以及多種理療儀器的使用方法,,互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短,,向患者學(xué)。
第三,,向同道學(xué),。
就是互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短,向西醫(yī)學(xué),,就是中西醫(yī)結(jié)合融會貫通,,向在座各科主任學(xué),將西藥中用,,達(dá)到療效疊加,,提高中西醫(yī)結(jié)合治療疑難雜癥效果。
三,、工作成績
在工作上,,圍繞中心的全盤工作思路,對照科室自己分管工作的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)以律己,。獨立或配合完成了自己分管的工作。用自己的專業(yè)技術(shù)為多個腰椎病,、頸椎病患者減輕癥狀,,用心開導(dǎo)病人過分擔(dān)憂的心理、心態(tài),。
四,、無私奉獻(xiàn),無怨無悔
熱情接待每一位前來就診的患者,,堅持把工作獻(xiàn)給社會,,把愛心捧給患者。同時,,嚴(yán)格要求自己,,不驕傲自滿,,堅持以服務(wù)醫(yī)務(wù)工作為重,遵守各項紀(jì)律,,兢兢業(yè)業(yè),,任勞任怨,樹立了自身良好形象,。堅持精益求精,,一絲不茍、救死扶傷的原則,,做到無私奉獻(xiàn),、無怨無悔。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇七
一,、防止醫(yī)療事故確保醫(yī)療安全
認(rèn)真做好醫(yī)療質(zhì)量考核工作,,嚴(yán)格安醫(yī)院制定的管理規(guī)范、工作制度和評改細(xì)則,,開展管理工作,、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案,實行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,,嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動,。組織院內(nèi)職工學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療法律法規(guī)各項條例。加強(qiáng)對重點環(huán)節(jié),、重點科室的質(zhì)量管理,,把醫(yī)療質(zhì)量管理工作的重點從醫(yī)療終末質(zhì)量評價擴(kuò)展到醫(yī)療全過程中每個環(huán)節(jié)質(zhì)量的檢查督促上去。重點包括:
(1)強(qiáng)調(diào)入院告知書,、授權(quán)書,、各種診療知情同意書的規(guī)范完整書寫,。
(2)真實,、準(zhǔn)確做好“死亡病例討論”“危重病例討論”“搶救危重病人討論”的各種記錄及醫(yī)師交接班。
(3)組織科室加強(qiáng)對診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)與考核,。
(4)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)強(qiáng)化服務(wù)意識,,做到“多解釋、多安慰,、多理解,、多溫暖、多幫助”,,使醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量更上一層樓,。
(5)加強(qiáng)對診療計劃、用藥安全性的檢查力度,。
二,、醫(yī)療質(zhì)量管理
1、加強(qiáng)科室自身建設(shè)
根據(jù)--年全市工作檢查針對我科所提出的不足,我們將在20__年繼續(xù)加強(qiáng)自身的質(zhì)量及制度建設(shè),,主要包括:完善和更新各項委員會活動,、會議記錄;加強(qiáng)科室檔案管理;轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識,,由經(jīng)驗化管理逐步向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變,,由人情管理轉(zhuǎn)向制度管理,增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,,與時俱進(jìn),。
2、參加醫(yī)院質(zhì)控管理委員會進(jìn)行查房
每周四上午定期到某一科室進(jìn)行全程查房,,全院所有臨床科室輪流循環(huán)進(jìn)行,。查房內(nèi)容包括:醫(yī)師交接班,包括科室實際交接班進(jìn)行狀況和書面記錄的進(jìn)行;科室三級查房,,重點督促科室教學(xué)查房和主任查房的規(guī)范落實;住院病歷的書寫質(zhì)量;科室五討論制度的落實,,包括危重病例討論、疑難病例討論,、死亡病例討論,,詳細(xì)了解其記錄及執(zhí)行情況;聽取科室主任對科室醫(yī)療運(yùn)轉(zhuǎn)、質(zhì)量管理,、科研教學(xué)等情況,,針對不足提出合理改進(jìn)意見。
3,、病案質(zhì)量管理
(1)環(huán)節(jié)質(zhì)量每周一,、周二到臨床科室抽查4-6分環(huán)節(jié)病歷,嚴(yán)格按照《--省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》對病歷中三級查房,、五討論,、會診(科內(nèi)會診、院內(nèi)會診和院外會診),、醫(yī)囑病情的查對等方面進(jìn)行監(jiān)控;另外嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)師交接班,,抽查科室月質(zhì)量教育分析,幫助科室查出問題,,提出改進(jìn)方案,,并督導(dǎo)三基三嚴(yán)學(xué)習(xí)記錄和政治學(xué)習(xí)記錄。
(2)終末病歷每月到病案室抽查各科10份出院病歷,,每半年對抽查的終末病例進(jìn)行展評,,并嚴(yán)格按“陵縣人民醫(yī)院醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”獎優(yōu)罰劣。
4,、重點科室監(jiān)管
(1)針對icu質(zhì)量的監(jiān)控,,每周不定期對icu進(jìn)行抽查,,重點抽查內(nèi)容:嚴(yán)格規(guī)范危重患者的病歷書寫及醫(yī)護(hù)人員交接班記錄;科室實際查房情況;危重患者上報制度的落實;實際觀看醫(yī)務(wù)人員對危重患者各項技術(shù)操作的熟練度、規(guī)范度;
(2)對麻醉科的監(jiān)控,,每月定期到麻醉科進(jìn)行檢查,,主要內(nèi)容包括:術(shù)前麻醉訪視的實際進(jìn)行情況;完善各種麻醉協(xié)議的簽署;嚴(yán)格查對制度及-品管理的執(zhí)行。
對重點科室的監(jiān)控,,醫(yī)務(wù)科將嚴(yán)格做到查有所記,、查有所對,并將每次對差內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),、比較,、評價,共同探討相應(yīng)的改進(jìn)措施,,在提高科室質(zhì)量的同時杜絕安全隱患,。
三、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育
1,、加強(qiáng)對新進(jìn)人員的培訓(xùn)針對上年新近人員在病歷書寫不規(guī)范,、法律知識薄弱、工作思想欠端正等缺點,,醫(yī)務(wù)科在--年會進(jìn)一步加大對新近人員的培訓(xùn),,培訓(xùn)主要分為病歷書寫、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法,、如何做好一名臨床醫(yī)生三大版塊,,通過分期講座的形式進(jìn)行,醫(yī)務(wù)科全程監(jiān)控,,并抽查培訓(xùn)人員學(xué)習(xí)記錄,,并在階段學(xué)習(xí)后進(jìn)行現(xiàn)場提問和書面形式考核,不合格者不允許上崗,。
2,、加強(qiáng)科室科研工作每科在完成日常工作之余,要有計劃,、有針對性的組織1-2項科研課題,,主治醫(yī)師以上人員撰寫發(fā)表科研論文不得少于兩篇,,醫(yī)務(wù)科在督促可是科研工作的同時,,盡努力為科室創(chuàng)造有利條件。
3,、嚴(yán)格院外進(jìn)修,、實習(xí)人員管理在接受--衛(wèi)校、--醫(yī)學(xué)院,、--醫(yī)學(xué)院,、--醫(yī)學(xué)院等高校實習(xí)生以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修人員的同時進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律性的管理,,并強(qiáng)調(diào)其基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的訓(xùn)練,。
4,、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)根據(jù)我院院情,在按需培訓(xùn)的原則和醫(yī)院經(jīng)濟(jì)條件許可的情況下,,選派醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院學(xué)習(xí),,吸收先進(jìn)技術(shù),提高技術(shù)水平,。中級職稱專業(yè)技術(shù)人員要緊密結(jié)合自己專業(yè),,鼓勵通過自學(xué)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)自覺嚴(yán)格補(bǔ)充,,增長本專業(yè)技術(shù)的新理論,、新技術(shù)、新方法,,掌握交叉學(xué)科和相關(guān)學(xué)科的知識,。初級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要結(jié)合本職崗位,進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和技能的職務(wù)培養(yǎng),,熟練掌握專業(yè)技術(shù),,參與科研、能解決較復(fù)雜的疑難病癥,,爭取以請進(jìn)來,、派出去、自己學(xué)的原則想方設(shè)法提高專業(yè)隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),,在院委會的批準(zhǔn)和支持下邀請上級專家對我院進(jìn)行專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),,以查房、手術(shù),、講課等形式不斷提高我院業(yè)務(wù)水平,,并支持各科邀請專家指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù),。
5,、繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理嚴(yán)格周一、周各科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,醫(yī)務(wù)科不定期抽查各科室實際學(xué)習(xí)情況并結(jié)合學(xué)習(xí)記錄進(jìn)行現(xiàn)場提問,。另外,每周四安排專門針對年輕醫(yī)師的專業(yè)講座,,由各科主任輪流授課,,醫(yī)務(wù)科全程參與并做好記錄,不定期進(jìn)行現(xiàn)場考核,。
6,、強(qiáng)調(diào)院內(nèi)外學(xué)術(shù)講座活動的重要性,,對上級醫(yī)院教授來源授課等是以醫(yī)務(wù)科一律即使安排相關(guān)工作,保證相關(guān)專業(yè)人員均能參加,。
7,、每半年組織一次“三基三嚴(yán)”理論考核,并與九月份正式進(jìn)行本院實踐技能考核工作,,對“三基三嚴(yán)”的培訓(xùn)工作分季度進(jìn)行,,具體為:
第一季度,對全員中低年資醫(yī)師進(jìn)行心肺復(fù)蘇,、呼吸機(jī),、電除顫的應(yīng)用培訓(xùn)。
第二季度,,進(jìn)行導(dǎo)尿,、各種穿刺、插管等臨床常用技術(shù)培訓(xùn)和第一次理論考核,。
第三季度,,進(jìn)行-品、抗菌藥品的全員知識培訓(xùn),。
第四季度,,進(jìn)行第二次理論考核和實踐技能的考核,并針對弱項進(jìn)行專項培訓(xùn),。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇八
一,、保守黨和國家機(jī)密,維護(hù)國家安全,,是每個工作人員的職責(zé)和應(yīng)盡的義務(wù);
二,、領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,帶頭遵守和執(zhí)行國家的安全,、保密法規(guī)和各項安全保密制度,,嚴(yán)禁攜帶秘密文件出入公共場所或回家閱辦;
三、院安全保密小組負(fù)責(zé)安全,、保密教育,,協(xié)助有關(guān)科室制定安全、保密措施,,落實安全,、保密責(zé)任制,并有權(quán)監(jiān)督,、檢查同級領(lǐng)導(dǎo)干部及各科室對秘密文件,、資料的使用、保管情況;
四,、嚴(yán)格遵守安全保密紀(jì)律,,加強(qiáng)文件、圖書,、資料的管理,,防止丟失和泄密事件的發(fā)生。各有關(guān)科室要確定人員做好文件材料的保管,、立卷,、歸檔和安全、保密檢查等工作;
五,、每季度或重大節(jié)日之前,,都要進(jìn)行一次安全保密檢查,通過檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題,,堵塞漏洞,確保黨和國家機(jī)密安全;
六,、節(jié)假日期間,,凡存放機(jī)密文件材料的桌柜都要加固。平時下班,、外出時對桌,、柜、辦公室都要加鎖,、關(guān)門;
七,、發(fā)現(xiàn)失、泄密情況,,除及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告外,要求立即進(jìn)行追查,并視情節(jié)輕重,,給予當(dāng)事人必要的批評教育或紀(jì)律處分;
八、醫(yī)院保密范圍:機(jī)要文件,、印鑒,、收發(fā)文件登記本,、帳號、傳真號、檔案、疫情、科研成果、正在研究的科研項目和新技術(shù),、涉及國家安全,、利益的音像帶,、圖表等;
九、密級劃分:根據(jù)國家和上級主管部門的規(guī)定分為:公開、內(nèi)部、秘密,、機(jī)密,、絕密。
十,、一切工作人員要嚴(yán)格遵守以下保密守則:
(一)不該說的國家機(jī)密絕對不說,,不該知道的國家機(jī)密絕對不問,不該看的國家機(jī)密絕對不看,,不該記錄的國家機(jī)密絕對不記錄;
(二)不準(zhǔn)私自或者在無保密保障的情況下制作,、收發(fā),、傳遞、復(fù)制、使用、存放、銷毀屬于國家機(jī)密的文件,、資料和物品;
(三)不準(zhǔn)攜帶機(jī)密文件、資料逛市場,、參觀、游覽,、探親訪友及進(jìn)入其他公共場所或者進(jìn)入私宅,,不準(zhǔn)在公共場所談?wù)搰覚C(jī)密;
(四)未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自翻印、復(fù)印,、全文抄錄機(jī)密文件;
(五)不準(zhǔn)長期私自存放或者私自銷毀機(jī)密文件,、資料;
(六)不準(zhǔn)橫傳閱辦或者在沒有保密條件的家中閱辦國家機(jī)密文件、資料,,不準(zhǔn)任意擴(kuò)大知密范圍;
(七)不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國家機(jī)密;
(八)不準(zhǔn)使用無線話筒和在無保密措施的電話,、電報、傳真等設(shè)備中傳輸國家機(jī)密;
(九)不得向主管機(jī)關(guān)隱瞞自己或者他人泄密(包括失密,、泄密,、竊密)行為
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇九
內(nèi)兒科是一支充滿活力、愛心,、刻苦鉆研的年輕隊伍,,隨著新院搬遷我們兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年,。全科始終不忘一切以病人為中心,以質(zhì)量為核心的宗旨,,用自己的愛心,、誠心滿足每一位住院病人的需求,把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程,。在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下,,根據(jù)半年前制定的工作目標(biāo),全科護(hù)理人員認(rèn)真實施不懈努力基本完成了各項任務(wù),,贏得了大部分住院病人的滿意,。
一、科室基本情況
1,、全科護(hù)理人員共9人,,其中聘用護(hù)士5人,主管護(hù)師1人,,護(hù)師4人,,護(hù)士4人,大專2人,,在讀本科2人,,中專5人。共有40張床位,,全年收住院病人1313人,,上半年總數(shù)489人,下半年總數(shù)824人,,下半年比上半年病人總數(shù)增加了25.5%,,下半年搶救危重病人126人,死亡9人,,搶救成功率92.9%,。靜脈采血468人,其中頸靜脈12人,,股靜脈2人,,皮試472人,肌注148人,,輸血人,,導(dǎo)尿126人,洗胃搶救18人,,死亡3人,,洗胃搶救成功率83%。氣管插管3人,,成功插管2人并使用呼吸機(jī)正壓呼吸,。嚴(yán)格護(hù)理操作常規(guī),,嚴(yán)格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,,對于內(nèi)、兒傳染綜合科室無院內(nèi)交叉感染,,無差錯事故發(fā)生,。
二、科室設(shè)備,、物資運(yùn)行及相關(guān)制度情況
1,、科室擁有搶救設(shè)備:洗胃機(jī)2臺,嬰兒溫箱1臺,,除顫儀1臺,,成人吸痰器1臺,幼兒吸痰器1臺,,運(yùn)行正常并隨時處于備用狀態(tài),。所有搶救設(shè)備由責(zé)任班楊冬芝專人管理,每周定期檢查運(yùn)行情況,、保養(yǎng),、作記錄;搶救柜、藥柜由責(zé)任班褚禮梅專人管理,,定期檢查,,如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象,,予即時補(bǔ)上備用并記錄;各種消毒液及用物每周定時更換,,專人治療班負(fù)責(zé),主班每天檢查1次,,出現(xiàn)問題應(yīng)立即報告并即時解決。
2,、科室執(zhí)行嚴(yán)格的查時制度,,班班查每周五大查,環(huán)環(huán)相扣,。半年來堵科室藥品漏洞10次,,查出漏處理醫(yī)囑5例,已及時填補(bǔ),,未造成不良后果,,各班分工明確各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)合作,,未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象,。
三,、科室護(hù)理工作完成情況
半年來我科護(hù)理工作完成情況:基礎(chǔ)護(hù)理平均93分,危重一級護(hù)理95分,,護(hù)理表格書寫94分,,急救物品平均89分,病區(qū)消毒合格率95分,,滿意度調(diào)查87,,5分科室管理86分。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品(一次性無菌注射器,、輸血器,、輸液器等)得管理,用后全部做到分裝,、消毒,、毀形、焚燒并記錄,。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作,,注射做到一人一針一管一帶,無一例輸液,、輸血反應(yīng),。
四、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及引進(jìn)新技術(shù)開展情況
1,、在吳院長,、成人真主任的指導(dǎo)下,經(jīng)過多次學(xué)習(xí),,我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機(jī),,每位護(hù)士都能看懂臨床常見異常的心電圖??剖覍γ坷劳霾±?、疑難病例都進(jìn)行討論,從中總結(jié)不足,,制定出完整的治療方案并上墻,,備工作參考。現(xiàn)已上墻的治療方案有:腦出血血壓調(diào)控方案,,上消化道出血搶救流程圖,,小兒呼衰、心衰急救流程圖,,急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案(有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院),。大部分腦出血的病人在我科得到了全面、科學(xué)的治療與護(hù)理,贏得了老百姓的信賴,,留住了很多病人,。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管,使用呼吸機(jī)呼吸的先例,,在病人身上進(jìn)行了眼部,、口腔、氣管,、導(dǎo)尿,、褥瘡、生活,、心理等一系列護(hù)理,,并整理裝訂成冊。護(hù)理人員還學(xué)習(xí)了從省醫(yī)引進(jìn)的新技術(shù):留置針的運(yùn)用與護(hù)理,,硫酸鎂濕敷運(yùn)用,,褥瘡患者使用氧療,取得了很好的治療效果,,現(xiàn)已在我科運(yùn)用,。同時我們還學(xué)習(xí)了各種疾病的發(fā)病機(jī)制、臨床表現(xiàn)及護(hù)理,,能夠即時,、準(zhǔn)確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。
六,、內(nèi)部管理
1,、一年來,科室每月定期召開二次會議,,將這段時間出現(xiàn)的問題及患者,、患者家屬提出的意見、建議在會上相互溝通,,進(jìn)行疏理,,針對存在的問題采取相應(yīng)的措施:
1)、向患者家屬發(fā)滿意度調(diào)查問卷,,收集意見,、建議,使我們及時掌握和了解部分病人對我們醫(yī)生,、護(hù)士、病房管理的滿意程度,。
2)為了提高醫(yī)護(hù)人員尊重和維護(hù)患者權(quán)益意識,,通過學(xué)習(xí),大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧,,促進(jìn)了醫(yī)患,、醫(yī)護(hù)之間的關(guān)系和諧,,增進(jìn)了感情,讓病人相信我們,,愿意留在我們科,。
3)為了給病人一個溫馨的就醫(yī)成人,我們圍繞了樹行業(yè)新風(fēng),,創(chuàng)一流服務(wù)的活動主題,,從細(xì)小環(huán)節(jié)入手,要求醫(yī)護(hù)人員做到四輕,、七聲服務(wù),,對一些無法解決最基本的生活及住院費(fèi)的患者,我們?nèi)迫藛T慷慨解囊,,伸出援助之手,,切實讓病人感受到溫馨、耐心,、細(xì)心愛心的四心服務(wù),,感受到家的溫暖。
4)經(jīng)過今年醫(yī)療質(zhì)量管理大檢查后,,使我們認(rèn)識到了我們的管理不夠完善,,主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足:病歷書寫不及時、不規(guī)范,,對各種疾病的治療原則不規(guī)范,,濫用抗生素,收費(fèi)不透明,,對各種記錄不完整,。
5)、為了實現(xiàn)人性化的管理,,科室學(xué)習(xí)了護(hù)理部制定的護(hù)理人員量化考核評分制度,,但是為了讓值班人員心理輕松、不帶情緒上班,,我們科并沒完全按照制度扣分罰款,,而是要求大家相互幫助,各班相互檢查,,出現(xiàn)問題立即糾正幫助填補(bǔ),、循環(huán)進(jìn)行,未得到即時糾正的,,上下兩班共同受罰,,半年來只是在成人衛(wèi)生、上崗形象及協(xié)調(diào)問題上個別被罰。
七,、護(hù)理工作獲得的社會效益
我科護(hù)理人員對于常規(guī)技術(shù)都能熟練掌握,。對小兒頭皮細(xì)小靜脈的穿刺技術(shù)能做到動作準(zhǔn)確、嫻熟,、一針見血率高,,兩位責(zé)任班護(hù)士都有很強(qiáng)的主動性和責(zé)任感,為每位患者做好入院的環(huán)境介紹,、生活上的幫助,、解釋治療護(hù)理計劃以及出院后的健康指導(dǎo)、回訪,,在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得100%的好成績,,獲得病人送來感謝信3封,第二季度獲得病人送來錦旗一張,、感謝信一封,,但是滿意度調(diào)查下跌到75%,說明了我們責(zé)任班的工作沒有做到持之以恒,,忽視了心理治療與回訪,。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他,、關(guān)心他,、有親切感,就會使我們得到很好社會效益,。
八,、存在的不足
1、護(hù)理人員輪換太快,,不好管理;
2,、護(hù)理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差;
3、護(hù)理人員缺乏與外界交流,,服務(wù)意識不強(qiáng);
某某年內(nèi)科護(hù)理工作計劃:
1,、嚴(yán)格按《醫(yī)院管理評價指南》及院內(nèi)相關(guān)制度開展工作;
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高護(hù)理技術(shù)水平;
3,、選派護(hù)理骨干到省級醫(yī)院進(jìn)修心內(nèi)科、新生兒科臨床護(hù)理;
4,、加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),,做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇十
一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),,落實崗位職責(zé)
(一)完善與健全愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組及技術(shù)指導(dǎo)小組工作制度與職責(zé),,繼續(xù)落實愛嬰醫(yī)院工作長效管理機(jī)制,把愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)納入醫(yī)療質(zhì)量考核體系中,,每月定期或不定期進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識檢查、考評與整改,,使愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)工作逐步走上規(guī)范化道路,。
(二)院領(lǐng)導(dǎo)非常重視愛嬰醫(yī)院管理工作,今年以來,,把愛嬰醫(yī)院復(fù)核工作與醫(yī)院的婦幼衛(wèi)生中心工作相結(jié)合,,使鞏固愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作得到長足穩(wěn)步的發(fā)展。
(三)以院長為組長的愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組及技術(shù)小組,,認(rèn)真貫徹落實愛嬰醫(yī)院復(fù)核管理辦法,,把母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)真正落到實處,確保母乳喂養(yǎng)工作在全院各科室紅紅火火的實施,。
(四)制定愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓(xùn)計劃,,保_母乳喂養(yǎng)政策的實施。
二,、加強(qiáng)管理,,鞏固愛嬰醫(yī)院。
為加強(qiáng)和鞏固愛嬰醫(yī)院成果,,院內(nèi)舉辦了四期全院職工母乳喂養(yǎng)的知識強(qiáng)化培訓(xùn),,學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)容包括《母乳喂養(yǎng)知識與技巧》、《成功促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的十項措施》,、《愛嬰醫(yī)院十條標(biāo)準(zhǔn)》及《母乳代用品銷售管理辦法》等,。通過培訓(xùn)與考核,提高了醫(yī)務(wù)人員的理論知識和指導(dǎo)能力,,使他們能運(yùn)用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導(dǎo)每一位孕產(chǎn)婦,,讓所有培訓(xùn)人員掌握正確哺乳,如何保_有足夠的乳汁,,做到按需哺乳,。
1、對新上崗和新調(diào)入職工進(jìn)行崗前培訓(xùn),,其中愛嬰醫(yī)院知識培訓(xùn)時間8小時,,培訓(xùn)考核合格方可上崗,今年新上崗人員_人,,考核合格率100%,。
2、對全院職工進(jìn)行愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識培訓(xùn),,于20__年_月_日舉辦培訓(xùn)班,,培訓(xùn)時間3小時,,參加培訓(xùn)人員__人,培訓(xùn)率90,。4%;12月9日再次舉辦培訓(xùn)班,,培訓(xùn)時間2小時,參加培訓(xùn)人員__人,,培訓(xùn)率98.9%,。
3、對重點科室舉辦母乳喂養(yǎng)技巧培訓(xùn)并進(jìn)行考核,,復(fù)訓(xùn)時間3小時以上,。參加考試人員共__人,合格率100%,。
4,、對本院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員在母乳喂養(yǎng)周期間舉辦母乳喂養(yǎng)知識培訓(xùn),培訓(xùn)時間3小時,,參加培訓(xùn)人員__人,。
三、全體動員,,提高服務(wù)意識
通過定期召開中層領(lǐng)導(dǎo)干部會,、全院職工大會與專題討論會,把今年的“三好一滿意”和“提升醫(yī)療服務(wù)水平”活動工作結(jié)合起來,,有力地推進(jìn)了愛嬰醫(yī)院工作,。
(一)不斷完善產(chǎn)兒科母嬰同室管理,繼續(xù)做好孕前產(chǎn)后正確指導(dǎo)孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧,,做到早接觸,、早吸吮、早開奶,。
(二)產(chǎn)兒科負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對科室人員進(jìn)行母乳喂養(yǎng)強(qiáng)化培訓(xùn),,完善相關(guān)的母乳喂養(yǎng)記錄,把母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)納入病歷記錄范圍,,使之形成規(guī)范化,。
(三)繼續(xù)推行母嬰同室。經(jīng)常檢查醫(yī)護(hù)人員指導(dǎo)產(chǎn)婦正確的哺乳_和嬰兒含接姿勢是否正確,,保_母乳喂養(yǎng)的成功,。
四、加大宣傳,,營造活動氛圍
(一)醫(yī)院開展形式多樣宣傳活動
8月1—7日是“世界母乳喂養(yǎng)周”,,主題是“母乳喂養(yǎng):致勝一球,受益一生”,。我院在母乳喂養(yǎng)周期間開展了宣傳活動,,以響應(yīng)主題,,鞏固愛嬰醫(yī)院成果,在門診大廳通過電子顯示屏,、宣傳欄,、發(fā)放資料等方式進(jìn)行宣傳,加大宣傳“母乳喂養(yǎng)的好處”等健康理念,。
(二)科室開展母乳喂養(yǎng)宣教活動
1,、接待新入院的孕婦的護(hù)士,堅持對新入院孕產(chǎn)婦發(fā)放《母乳喂養(yǎng)》小冊子,,普及母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識,讓社會支持母乳喂養(yǎng),。
2,、加大對剖宮產(chǎn)術(shù)后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導(dǎo),幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心,。
3,、醫(yī)生利用每天查房時間,給予指導(dǎo)解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難,,并負(fù)責(zé)對產(chǎn)婦進(jìn)行強(qiáng)化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導(dǎo),。
4、護(hù)士經(jīng)常巡視查房,,指導(dǎo)喂哺技巧,,對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進(jìn)行宣教。
5,、建立母乳喂養(yǎng)支持組織,。設(shè)立產(chǎn)后訪視專職人員,負(fù)責(zé)對出院產(chǎn)婦進(jìn)行母乳喂養(yǎng)知識咨詢與指導(dǎo),,保_純母乳為養(yǎng)6個月和堅持母乳1—2歲,。
(三)門診開展母乳喂養(yǎng)宣教活動
1、完善孕婦學(xué)校管理,,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。有專職人員上課,舉辦母乳喂養(yǎng)知識等講座,,共舉辦__期,,參加人員___人。眾多孕產(chǎn)婦及家屬到場聆聽,,講解母乳喂養(yǎng)的好處,、技巧、孕產(chǎn)期保健,、新生兒護(hù)理等,,讓大家支持母乳喂養(yǎng),,提高母乳喂養(yǎng)率和健康理念。
2,、門診醫(yī)護(hù)人員加強(qiáng)對前來產(chǎn)檢孕婦進(jìn)行相關(guān)愛嬰醫(yī)院知識指導(dǎo),,堅持發(fā)放母乳喂養(yǎng)知識宣教指導(dǎo)手冊。有針對性對孕婦指導(dǎo)和講解分娩知識,,促進(jìn)自然分娩,,降低剖宮產(chǎn)率,促進(jìn)母乳喂養(yǎng)的成功,。
五,、強(qiáng)化質(zhì)量,落實持續(xù)改進(jìn)
落實質(zhì)控環(huán)節(jié),,定期檢查監(jiān)督,。愛嬰醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組和醫(yī)療質(zhì)量考核小組把愛嬰醫(yī)院相關(guān)內(nèi)容納入檢查范圍,每月定期或不定期到科室進(jìn)行檢查指導(dǎo),,檢查醫(yī)護(hù)人員對產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)是否正確并提問,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,并把考核結(jié)果及整改措施反饋到科室,,保_了母乳喂養(yǎng)的正確實施,,使愛嬰醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。
六,、存在問題
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組及技術(shù)指導(dǎo)小組成員對工作認(rèn)識不足,,管理不到位,措施落實不到位,。
(二)個別人員對《促進(jìn)母乳喂養(yǎng)成功的十條措施》內(nèi)容掌握不夠全面,,以致不能與臨床工作相結(jié)合。
(三)兒科部分醫(yī)護(hù)人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導(dǎo)欠缺,,有待改進(jìn),。
(四)個別新進(jìn)員工對母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)和擠奶方法不正確。
七,、整改措施
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)小組與技術(shù)指導(dǎo)小組成員管理,,改進(jìn)措施。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)人員培訓(xùn),,尤其是產(chǎn)兒科,、新上崗醫(yī)務(wù)人員母乳喂養(yǎng)知識和技巧培訓(xùn),提高服務(wù)技能,,強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要性,,加大力度宣傳愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇十一
人們都說“三分治療,,七分護(hù)理”,,句話雖然并不十分準(zhǔn)確,,但卻反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。護(hù)士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn),,從而受到了社會的尊敬,,被譽(yù)為“白衣天使”。20xx年下半年,,我們的護(hù)理工作也應(yīng)該走上新的臺階,,特制訂20xx年下半年護(hù)理工作計劃:
一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)
(一),、按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作
1,、重點加強(qiáng)對新入院護(hù)士,、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識,護(hù)理部計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主,,增加考核次數(shù),,直至達(dá)標(biāo)。
2,、加強(qiáng)??萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,,每年組織考試,、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,,要求講究實效,,不流于形式,為培養(yǎng)??谱o(hù)士打下扎實的基矗,。
3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,,在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo),,考核要求在實際工作。中抽考,。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次,,理論考試二次。
4,、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,,組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核,,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。
(二),、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),提高護(hù)士的整體素養(yǎng)
1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,,強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,,達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,,制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
2,、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動,,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。
(三)、更新專業(yè)理論知識,,提高??谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,,各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)??浦R,如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,,可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,,有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修、學(xué)習(xí),,提高學(xué)術(shù)水平,。
二、加強(qiáng)護(hù)理管理,,提高護(hù)士長管理水平
(一),、年中舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班,主要是更新管理理念,、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),,當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等.
(二)、加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,,月考評與年終考評相結(jié)合,,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三),、促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,,每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會,,借鑒提高護(hù)理管理水平,。
三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制,,確保護(hù)理工作安全,、有效
(一)、繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系,,尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,,解決問題的能力,同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,,明確各自的質(zhì)控點,,增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識,提高護(hù)理質(zhì)量,。
(二),、建立檢查、考評,、反饋制度,設(shè)立可追溯機(jī)制,,護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,??荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,提出整改措施,。
(三),、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,從細(xì)節(jié)上抓起,,加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度,,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔,。年終護(hù)理文書評比評出集體第一,、二、三名,。
(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理:
1,、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理,科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析,,多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,,應(yīng)吸取的教訓(xùn),,提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,,追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任,。
2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,,強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,,加強(qiáng)對護(hù)生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。
3、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件
設(shè)施的常規(guī)檢查意識,,平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查,,及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,保持設(shè)備的完好,。
四,、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量
(一),、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。
(二)、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,,護(hù)理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談,發(fā)放滿意度調(diào)查表等,,獲取病人的需求及反饋信息,,及時的提出改進(jìn)措施,同時對護(hù)士工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性,。
五,、做好教學(xué)、科研工作
(一),、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,,定期召開評學(xué)評教會,聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。
(二),、各科護(hù)士長為總帶教老師,重視帶教工作,,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排小講課,,了解實習(xí)計劃的完成情況,,做好出科理論及操作考試。
(三),、護(hù)理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,,不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,,組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。
1、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,,通過報紙、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心醫(yī)|學(xué)教育網(wǎng),,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,,認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療實踐過程中,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,,不出虛假證明,,不開大處方、不開人情方,。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作
我今年主要在住院和門診兒科工作,,由于本院的特點,兒科的工作比較瑣碎,,除了做好日常的臨床工作外,還有兒檢,、幼師體檢,、以及兒童的防禹工作等等,有些工作我以前沒做過,,做起來有一定的困難,,如新生兒工作,我以前就沒做過,,但為了搞好工作,,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,我不怕麻煩,,向內(nèi)行請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,,在很短的時間內(nèi)便比較熟悉了新生兒科的工作,,明確了工作的程序、方向,,提高了工作能力,,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。
在上半年里,,我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,,積極圓滿的完成了以下本職工作:(1)協(xié)助科主任及護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。(2)認(rèn)真接待每一們病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的第一個病人,,曾經(jīng)有一個15歲的女病人由于腹脹且腹部觸之較硬,,曾到條件較好的醫(yī)院(三甲醫(yī)院)做過檢查,錢也花了不少,,就是沒診斷明白是什么病,,病人及家屬都很著急,在我們這通過仔細(xì)的詢問病史及過細(xì)的體檢,,病人原來就是常見腸結(jié)核,,診斷清楚了病人及家屬都很滿意。(3)認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx省醫(yī)療文書書寫規(guī)范》,,認(rèn)真書寫每一張?zhí)幏健⒚恳环莶“?、按時按質(zhì)完成每一次病程記錄,。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。(4)今年還和婦產(chǎn)科一起開展了無痛人流技術(shù),,填補(bǔ)了本院過去的一項空白,這項技術(shù)的開展與院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)及大力支持是分不開的,。這項技術(shù)過去我也沒接觸過,,要從零開始學(xué),于是我就抽時間查資料,,向外單位學(xué)習(xí),很快掌握了這項技術(shù),,為本院帶來了一定的經(jīng)濟(jì)效益及社會效益,。
我院住院兒科可以說是一個剛起步的科室,為了這個科室的工作能順利進(jìn)行,,本人能和科室的同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,共度難關(guān),,并能和它科室協(xié)作,,除了做好本職工作,積極配合其他同事做好工作,。不管是上班還是休息,,只要有事,保證了隨叫隨到?jīng)]有因是休息而耽誤工作,。
3,、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面
“醫(yī)者父母心”,本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,,我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,,耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,默默地祈禱他們早日康復(fù),。熱愛自己的本職工作,,能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,工作投入,,熱心為大家服務(wù),,認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,保證按時出勤,,出勤率高,,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,,堅守崗位,,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,。
4,、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)
在開展工作之前做好個人工作計劃,,有主次的先后及時的完成各項工作,,達(dá)到預(yù)期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,,工作效率高,,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,也鍛煉了自己,,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了長足的進(jìn)步,開創(chuàng)了工作的新局面,,為長陽人民的健康事業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。
總結(jié)上半年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,,但在一些方面還存在著不足,。比如創(chuàng)造性不很多,個別工作做的還不夠完善,,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。在下半年里,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,,努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,,為保健院的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇十二
走出校門,,帶著對社會的好奇心,,帶著對工作的熱情,,走進(jìn)了人生的第一個工作港灣——中心醫(yī)院。
在工作前,,為了讓我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,,從小嬌生慣養(yǎng),事事不用操心的孩子們,,能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)為我們精心安排了一次崗前培訓(xùn),。 此次崗前培訓(xùn),由院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能科室主任就醫(yī)院概況及文化,、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育及院規(guī)院紀(jì),、住院醫(yī)師規(guī)范化管理、醫(yī)療核心制度,、病歷及處方書寫規(guī)范,、抗菌藥物管理條例、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法與侵權(quán)責(zé)任法,、院感專題,、消防安全等方面進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
雖然培訓(xùn)只有短短一天,, 但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。通過這次培訓(xùn),我不僅對醫(yī)院的情況有了一定的了解,,對醫(yī)患關(guān)系有了更深刻的理解,,也對我院今后的發(fā)展方向有了清晰的認(rèn)識。我的工作崗位是檢驗科技師,,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业膸c體會,。
一、夯實理論基礎(chǔ),,實踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
在本次培訓(xùn)中,,網(wǎng)絡(luò)信息中心吳主任向我們介紹了醫(yī)院的發(fā)展史、基本情況等,。讓我對醫(yī)院有了概要性的認(rèn)識,,對一些基本情況更加全面的了解。從吳主任的講解中了解到醫(yī)院還處于邊發(fā)展邊完善的階段,,因此向我這樣的新人就必須努力學(xué)習(xí),,勤于思考,豐富自己的專業(yè)知識,,為日后的工作打好基礎(chǔ),。
在今后的工作中,,我不僅要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識,了解國家相關(guān)政策及各項法規(guī),,也要敢于實踐、細(xì)心實踐,,多向老員工請教,,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
二,、學(xué)習(xí)醫(yī)院制度,,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事
俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓”,,制度是一個事業(yè)單位的靈魂,,對于新人必須認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項規(guī)章制度,并在今后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行,。在本次培訓(xùn)中,,幾位院長、主任都提到了醫(yī)院的院規(guī)院紀(jì),,強(qiáng)調(diào)了規(guī)章制度的重要性,。讓我更加全面地了解了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,繼續(xù)深入學(xué)習(xí),,在實踐中不斷加深對制度的認(rèn)識,,做到按章辦事。
三,、對自己嚴(yán)格要求,,對病人視如朋友
作為一名醫(yī)務(wù)工作者,一定要腦勤,、眼勤,、口勤、手勤,,要細(xì)心,,有愛心、耐心,、責(zé)任心,,這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平,要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到最好很難,,但我們要力求做到更好。我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,,為醫(yī)院盡一份力,,成為一名合格的醫(yī)務(wù)人員,。
作為一名檢驗技師,我們會經(jīng)常與病人打交道,,我們應(yīng)該視病人如朋友,,給與他們親人般的關(guān)懷,時刻了解他們的需要,,滿足他們的需求,,為病者分憂。要以主人翁的責(zé)任感去為病人服務(wù),,牢記“救死扶傷”的誓言,,而不能急功近利,偏旁自己的職業(yè)道德,。
四,、樹立團(tuán)隊精神,為醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)力量
聽了各科室主任和主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)課,,我感受良多,。對于醫(yī)院所處行業(yè)和發(fā)展前景都倍感信心。通過這一天的學(xué)習(xí),,我已做好了準(zhǔn)備,,相信自己會很快融入醫(yī)院。在今后的工作中,,嚴(yán)格要求自己,,愛崗敬業(yè),以主人翁的態(tài)度做好每件事,、每個細(xì)節(jié),,樹立團(tuán)隊精神,強(qiáng)化主動服務(wù)的意識,,為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇十三
從7月2日到9月2日實習(xí)時間為期兩個月即9周的時間,我主要是在中藥房,、住院藥房,、門診藥房、等部門實習(xí),。鑒于實習(xí)時間有限和貴醫(yī)院的實際部署等情況,,我將實習(xí)過程中在各個部門能學(xué)習(xí)的時間及預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)等按周次進(jìn)行了以下安排 :
7月2日~7月8日共一周的時間在中藥房實習(xí),希望能夠經(jīng)過中藥房的系統(tǒng)實習(xí)培訓(xùn),,學(xué)習(xí)到中藥處方的識別,、審查和按方發(fā)藥等按收方、檢查處方、調(diào)配處方,、貼標(biāo)簽,、復(fù)查處方、發(fā)藥的專業(yè)知識學(xué)習(xí)調(diào)配處方,、提供專業(yè)的意見,,并配合老師做好藥品分裝、貼標(biāo)簽和上架,,清潔,,搬運(yùn)藥品,配伍藥品前的準(zhǔn)備工作等,。同時還應(yīng)該學(xué)習(xí)常見中藥飲片鑒定,中藥入庫和庫存管理(包括特殊藥品管理),,認(rèn)識新藥,,系統(tǒng)的了解一些中藥的藥性、藥理,、藥味及其藥物配伍和藥物禁忌,。
7月9日~7月22日共兩周的時間在住院藥房實習(xí),配合老師的日常工作,,認(rèn)識針劑,、營養(yǎng)液體、大液體等的分類管理,,配合老師做好藥品按抗生素藥,、抗炎鎮(zhèn)痛藥、呼吸系統(tǒng)用藥,、循環(huán)系統(tǒng)用藥等分裝和上架,,清潔,搬運(yùn)藥品等準(zhǔn)備工作,。
7月23日~8月12日共三周的時間在門診藥房實習(xí),,在配合各位老師工作的同時學(xué)習(xí)和認(rèn)識西藥、中成藥,,了解西藥,、中成藥配伍,學(xué)習(xí)西藥在,、中成藥在藥理(藥動學(xué)和藥效學(xué)),、適應(yīng)癥、藥品分類,、不良反應(yīng)和藥物禁忌等知識,。了解電腦在醫(yī)藥學(xué)方面的應(yīng)用和所應(yīng)起
8月13日~9月2日共三周的時間在藥劑科剩余的其他部門學(xué)習(xí), 在配合各位老師做好日常工作的同時,學(xué)習(xí)藥庫的設(shè)備,、設(shè)施,、進(jìn)貨程序、驗收與檢驗,、貯存與養(yǎng)護(hù),、出庫與運(yùn)輸、陳列與貯存,,特殊藥品管理以及庫房的色標(biāo)管理等方面具體規(guī)范和要求等知識,。
在實習(xí)的過程中,我會努力配合各位老師的各項工作,,和老師,、同事、同學(xué)等處好關(guān)系,,維護(hù)醫(yī)院利益,,配合做好醫(yī)院各項工作,認(rèn)真學(xué)習(xí),,勤奮,、吃苦耐勞的堅持達(dá)到實習(xí)目標(biāo),為以后在醫(yī)藥學(xué)行業(yè)的工作打下一些基礎(chǔ),。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇十四
又到了年終歲末,,xx醫(yī)院在過去的一年里,通過各項有力的舉措,,穩(wěn)定發(fā)展,,取得了很好的業(yè)績,在這個基礎(chǔ)上,,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過綜合分析,、科學(xué)預(yù)算定出了明年的方針目標(biāo):比xx年月平均收入增加約30萬元,產(chǎn)科每月平均生產(chǎn)人數(shù)125人的指標(biāo),。這不單純是幾組數(shù)字,,作為醫(yī)院的一個部門——產(chǎn)房,要完成這個宏偉的目標(biāo)需要做出更大的努力,,擬定更加科學(xué)系統(tǒng)的工作計劃,,才能確保工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)。
一,、加強(qiáng)產(chǎn)房隊伍建設(shè),,打造一支技術(shù)過硬、服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊伍,。
人才是實現(xiàn)科學(xué)管理,,確保各項工作順利實施的有力保證,,xx醫(yī)院要打造成一流的婦產(chǎn)醫(yī)院,產(chǎn)房作為一個非常重要的科室,,肩負(fù)著至關(guān)重要的責(zé)任,。但是,產(chǎn)房長期以來面對的是人才短缺,、技術(shù)力量薄弱,、硬件設(shè)施不夠等等亟待解決的問題。要打造一支技術(shù)過硬,、服務(wù)一流的專業(yè)技術(shù)隊伍,,除了產(chǎn)房全體員工的不懈努力,還需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持,。
1,、 在現(xiàn)有人員的基礎(chǔ)上,增加助產(chǎn)人員3—4名進(jìn)行專業(yè)訓(xùn)練,,大約需要一年時間頂崗,。因產(chǎn)房現(xiàn)有人員處于不穩(wěn)定狀態(tài),一人屬醫(yī)療人員在產(chǎn)房進(jìn)修,,月底離開產(chǎn)房;一人面臨生育,隨時可能休假,。人員嚴(yán)重短缺和不足,。加上產(chǎn)房工作具有不可預(yù)見性、集中性,、突發(fā)性,、緊急性等特點,要保質(zhì)保量完成各項工作和服務(wù),,人手不夠是萬萬做不到的,。
2、 產(chǎn)房全體員工積極參加醫(yī)院組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能培訓(xùn),,學(xué)習(xí)時間及學(xué)分與獎金掛鉤,,做好獎懲考核工作。
3,、 嚴(yán)格制定和落實學(xué)習(xí),、考核、考試計劃,,根據(jù)學(xué)習(xí)計劃進(jìn)行提問,、考核和考試:每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座一次(輪流主講),每周提問考核一次,,每季度專業(yè)知識閉卷考試一次,,每半年技術(shù)比武一次。考試成績與獎金,、工資掛鉤,,考試成績不合格者扣除當(dāng)月獎金(按規(guī)定數(shù)目),成績優(yōu)異者年當(dāng)月獎勵(按規(guī)定數(shù)目),,年度漲工資時作為參考,。
4、 積極開展比,、學(xué),、趕、幫活動,,高年資的幫助低年資的,,技術(shù)好的幫助技術(shù)差的。要比誰的專業(yè)技術(shù)水平高,,比誰的服務(wù)態(tài)度好;要向積極進(jìn),、技術(shù)業(yè)務(wù)棒的同事學(xué)習(xí),趕超先進(jìn),,爭做先進(jìn),。使專業(yè)技術(shù)達(dá)到一流水平,使服務(wù)質(zhì)量更上一個臺階,。
5,、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況,優(yōu)化護(hù)理力量的組合,,進(jìn)行科學(xué)合理的排班,,嚴(yán)格各班崗位職責(zé)。
二,、積極開展新技術(shù),、新業(yè)務(wù):
1、無痛分娩開展三年以來,,取得了很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。在新的一年,無痛分娩在產(chǎn)科工作中仍然是一個工作重點,,要積極宣傳和推廣無痛分娩,,認(rèn)真掌握無痛分娩的最佳時機(jī),尤其中期妊娠引產(chǎn)的病人,,在無禁忌癥的情況下,,確保每人實行硬膜外鎮(zhèn)痛術(shù)。
2,、vip套餐是過去一年工作的重中之重,,新的一年要把開發(fā)vip套餐服務(wù)作為產(chǎn)房工作的工作重點,,對入院待產(chǎn)產(chǎn)婦及親朋好友大力宣傳推廣,盡最大努力挖掘vip尊容客戶,。
醫(yī)生個人工作規(guī)劃篇十五
xx年是“”發(fā)展的第一年,,也是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)入改革、發(fā)展的關(guān)鍵一年,,我院將繼續(xù)本著“以人為本,,服務(wù)交通,奉獻(xiàn)社會”的辦院宗旨,,以“三個代表”重要思想,、黨的xx屆五中全會及xx年各級醫(yī)療衛(wèi)生工作會議精神為指引,堅持科學(xué)發(fā)展觀,,狠抓基礎(chǔ)管理,,提高醫(yī)療質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療活動,,完善服務(wù)措施,,使醫(yī)院各項工作再上新臺階,力爭達(dá)到社會和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收,。主要做好以下幾方面工作,。
一、以鄧--理論,、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和醫(yī)療衛(wèi)生工作的各項方針政策,,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè),、全院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè),,構(gòu)建和諧醫(yī)院,。
(一)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大五中全會精神的方針政策,,積極推進(jìn)物質(zhì)文明,、政治文明、精神文明等各項工作,,進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè),。
⒈統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,,深入貫徹落實xx大五中全會精神
全面貫徹落實xx大五中全會精神是xx年我院黨委的首要政治任務(wù),。要繼續(xù)組織黨員干部和職工認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會xx大五中全會精神,,黨委中心組要帶頭學(xué),、深入學(xué),,重點學(xué),圍繞主題,,把握靈魂,,狠抓落實,在深入人心,,開拓創(chuàng)新,,求真務(wù)實上下功夫。
⒉加強(qiáng)黨委班子建設(shè),,大興求真務(wù)實之風(fēng),。
要務(wù)實為民,在工作中,,不提空口號,,不做表面文章,搞花架子,,要把院黨委班子建設(shè)成帶領(lǐng)群眾不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體,。從思想上提高班子的整體效能。在增強(qiáng)班子的凝聚力上形成合力,,大膽承擔(dān)責(zé)任,,充分發(fā)揮班子的主動能動力。
⒊加強(qiáng)班子廉政建設(shè),,自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政制度,,年終收入申報制度。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》,,通過警示教育,,提示教育,案例教育等,,使班子成員要守住自己的精神家園,,牢固樹立思想道德防線,接受全院職工的監(jiān)督,,在思想上筑牢廉政建設(shè)做到警鐘常鳴,。
⒋強(qiáng)化對黨員隊伍和支部工作的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,。一是進(jìn)一步提高政工人員思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),穩(wěn)定政工隊伍,,真正調(diào)動政工人員的積極性;二是積極落實黨支部書記的輪訓(xùn)制度,,使黨支部在積極圍繞醫(yī)院中心工作充分發(fā)揮應(yīng)有的作用;三是在三月份,將進(jìn)行支部改選,,把年輕有活力,、有能力的青年選拔到中層崗位上來,。
⒌繼續(xù)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,這是新時期黨務(wù)工作的一個重要亮點,。要教育廣大黨員始終胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,,牢記宗旨,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,,使實踐“三個代表”的自覺性明顯增強(qiáng),,思想作風(fēng)和工作作風(fēng)明顯改進(jìn),保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,,從思想上,、組織上、作風(fēng)上為完成全年的各項任務(wù)提供有力組織保證;繼續(xù)加強(qiáng)對中青年業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)和教育,,要吸收更多中青年業(yè)務(wù)骨干投入黨的懷抱,,使黨組織不斷煥發(fā)出勃勃生機(jī)。
⒍堅持以人為本,,努力做好新時期的思想政治工作,。思想政治工作是做人的工作,工作對象的主體是人,,各黨支部各科室在開展思想政治工作時要堅持“以人為本”,,認(rèn)真研究本專業(yè)工作中的新情況,新問題,,積極探索新時期思想政治工作的新路子,,做好職工的思想引導(dǎo)工作,防止各種矛盾的激化,,確保工作的順利進(jìn)行,。堅持“以人為本”,必須體現(xiàn)人文關(guān)懷,,對待職工和群眾要做到:尊重,、理解、關(guān)心,,以增強(qiáng)思想政治工作的吸引力,、感染力和說服力,。努力做到貼近職工群眾,,關(guān)心職工群眾,服務(wù)職工群眾,,引導(dǎo)群眾,,深入細(xì)致地做好釋疑解惑、理順情緒,,化解矛盾的工作,,使思想政治工作做到春風(fēng)化雨,,充分溶入干部職工的心田,為黨政領(lǐng)導(dǎo)分憂,,為職工群眾解愁,。