光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃,。什么樣的計劃才是有效的呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
中小學行政辦公室工作計劃篇一
認真領會三個代表的文件精神，積極配合學校深化內部管理制度和人事制度改革,，進一步完善崗則,，做好學校教育教學的堅強后盾。將后勤服務工作干出特色,、保證工作質量,，提高工作效率,。各部門要以服務為形式,、育人為目的，創(chuàng)新服務和管理,，為學校工作全面上水平作出貢獻,。
二、加強行政辦公室人員的隊伍建設：
努力提高行政辦公室人員的綜合素質,，加強理論學習,、業(yè)務學習，強化服務與管理意識,，繼續(xù)落實有困難,，找行政辦公室的口號，制定相應的考核管理制度,，明確分工,，充分調動工作積極性，使我校后勤服務管理工作再上新臺階,。
三,、本學期具體工作安排：
1.認真學習各種深化教育改革、全面推進素質教育的文件精神,，積極參加政治學習,，定期召開處務會，學習崗則,，為學校教育教學工作保駕護航,。
2.配合體衛(wèi)處搞好操場建設，確保我校秋季運動會的順利召開,，積極維護各種體育設施,，為開展豐富多彩的課外體育活動,、大課間活動創(chuàng)造良好的條件。
3.發(fā)揚艱苦奮斗,、勤儉辦學的精神,。配合德育處和各年級組監(jiān)督、杜絕學生的浪費行為,，加強節(jié)約能源的教育,，并提高對水、電檢查的頻率和質量,，責任到人,。
4.繼續(xù)加強財產(chǎn)管理和落實財產(chǎn)損壞賠償制度，作到定期檢查,、按期公布,、及時維修，提高師生愛護公物的意識,。
5.會計室成員繼續(xù)做好校長的參謀,。加強財務審計和監(jiān)督，定期請有關部門來我校進行財務審計,，定期向校長匯報每月的財務開支情況,，力爭使我校財務工作再上新臺階。
6.繼續(xù)加強對食堂各方面工作的管理力度,。派專人在衛(wèi)生,、食物、價格等方面進行監(jiān)督,，無健康證人員決不允許上崗,，生、熟食品必須分開存放,，加強滅鼠,、滅蠅工作，確保師生身體健康,。
7.財務人員嚴格遵守財會制度,，及時報表，嚴格按收費許可證項目收費,，圖書館,、閱覽室人員要發(fā)揚創(chuàng)新精神，以高質量的服務迎接師生,，配合德育處開展東麗中學第二屆讀書節(jié)活動,，努力為師生提供良好的借書、閱覽的氛圍,。
8.加強學校的安全保衛(wèi)工作,，嚴格控制校外人員進校,，進一步建立健全防火防盜制度，提前檢查學校取暖設施,，確保師生順利過冬,。
a)建立健全安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度,、出入門登記制度,、靜校制度和行政值班制度。
b)堅持預防為主,，確保安全,，打擊敵人，保障安全的方針,。
c)加強對學校要害部門的安全檢查,。
9.完善檔案管理工作。檔案室人員要有嚴格的組織性,、紀律性,、責任心，自覺維護檔案的完整與安全,，落實檔案微機管理,，積極為學校各部門的工作提供幫助，爭取使我校檔案管理工作再上新水平,。
10.續(xù)擴大東麗中學信息簡報的發(fā)行量，加強與東麗報社,、東麗廣播電視臺的密切聯(lián)系,，將我校的辦學特色、活動特色及動態(tài)隨時傳達給社會各界,，提高我校的聲譽,，接受社會監(jiān)督。
11..加強駕駛員的思想教育,，遵守交通法則和交通規(guī)則,，樹立積極預防事故的責任感，建立嚴格的汽車安全檢查制度,，對車輛應堅持出車前,、行使中、返回后的三段查,，保證車輛安全行駛竭誠為師生服務,。
12.人事室要協(xié)助校長完成全校教師年度考績卡的填寫工作和本年度的職稱評定工作、職稱晉升人員表格的填寫工作,，負責考核獎實施與獎懲計劃,、調資工作,、學期教育教學評優(yōu)工作等。
13.維護,、完善我校榮譽墻,，做好來校指導工作、學訪人員的接待工作,。 新學期,、新氣象，行政辦公室全體人員將以飽滿的熱情,、樂觀向上的精神,，開拓創(chuàng)新、努力進取,，為教育教學工作提供一流的后勤服務,，為師生營造良好的學習氛圍。
中小學行政辦公室工作計劃篇二
一,、指導思想
本年度辦公室將在校長的領導下,，以學校總體工作目標為中心,，在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效益地開展工作,。充分發(fā)揮辦公室的職能,，當好校長行政助手，認真協(xié)調好各處室關系,。做好人事服務,、檔案服務、行政服務等工作,，確保學校各項工作有序開展,。
二、主要工作
(一)行政工作：
1,、加強政務工作,。努力做好學校日常行政管理工作，及時準確地做好上傳下達學校信息,、指令,，保證學校政令暢通，使學校各項工作快捷高效,。
2,、加強教職工考勤管理。認真統(tǒng)計，及時清理核實,，做好每月公示,。落實獎懲，調動廣大教職工工作積極性,，把出勤與有效工作相結合,。
3、樹立服務意識,，公正公平地做好各項人事工作,。配合各處室做好教職工績效考核、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作,。
4,、做好檔案的收集、整理和使用工作,?？茖W管理檔案，提高檔案利用率,。進一步完善檔案,、人事、勞資工作的管理,。
5,、做好文秘工作，規(guī)范來往文件的接收,、發(fā)放,、傳閱及立卷、歸檔等一系列管理工作,。并按校領導要求做好文件起草及總結、匯報和計劃等撰寫工作,。
6,、做好各種會議和活動的通知、組織,、記錄,、宣傳等工作。
7,、認真做好學校20xx—20xx年大事記整理上報工作,。
8、保管和使用好學校印章,、介紹信和證明等管理工作,。
9,、做好來信、來訪,、外調及校領導交辦的各項臨時性工作,，做好各類統(tǒng)計報表工作。
10,、拓展渠道,，加強對學校的宣傳工作。充分利用報刊,、雜志,、電視臺、網(wǎng)絡等宣傳學校,，努力擴大學校在社會上的影響,，提高學校知名度，促進社會和家長對學校的了解,，增強辦學的信譽度,。
11、當好校長的行政助手,。協(xié)調各處室,、年級組工作，及時向校長反饋;重視加強對外聯(lián)系與接待工作,，做好校務公開工作;搞好信訪工作及時處理家長群眾來信,。
12、協(xié)助其他部門開展好教育教學活動,，為工會,、教代會、群團,、教育,、教學服好務，提供保障,。
(二)黨務工作：
1,、加強學習，協(xié)助學校黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及學習型黨組織的建設,，進一步強化教職工思想政治工作,，加強師德師風建設，加強黨風廉政建設,。
2,、協(xié)助黨支部做好黨員管理與黨費收繳工作，做好20xx年黨員發(fā)展工作。
3,、做好“12371”黨建信息平臺的維護,、更新。
中小學行政辦公室工作計劃篇三
一,、指導思想
以學?？傮w工作部署為指針，以教育教學工作為中心,，以“運轉有序,、協(xié)調有力、督促有效,、服務到位”為目標,，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨,，發(fā)揮協(xié)調作用,，抓好內部建設，努力提高素質,，在全校教職工的支持和配合下,，有目的、有條理,、高效益地開展工作,，為學校提質量、創(chuàng)成績而服務,。
二,、常規(guī)工作
1、做好文件收發(fā),、記錄,、歸檔工作。及時收發(fā)書面和教育網(wǎng),、黨政網(wǎng)上的文件,、通知，并交校長審閱,，根據(jù)校長的審閱意見,，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。并作好檔案的記錄,、歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案,，按長,、中、短期分類，永久性檔案,、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔,。
2、做好文件的上傳下達工作,。在主管領導指導和幫助下,，明確任務，各負其責,，做好文件的接受,、傳送、催辦及文件管理工作,，信息采集,、上報、保密和檔案管理工作,。對來文的閱批,、領導批示的督辦、重要文件的核稿,、接聽電話,、打印文件、會議記錄,、會議召集等日常工作,，做到嚴謹有序。各項文件材料,，力求及時,、準確，優(yōu)質,、高效,。
3、做好各種例會組織,、記錄,、考勤和會議精神傳達等工作。每周一第四節(jié)為校務會,，第五節(jié)為行政會,，由楊正軍負責。每周二第八節(jié)為全體教職工會議,，由梁媛負責,。臨時性會議則由校辦或相關處室、年級組負責組織召開,。
3,、提前做好開學和學期結束前的工作安排,，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。
4,、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料,。
5、及時出好會議通知,、學校工作安排通知,、節(jié)假日放假安排通知等事宜。
6,、做好學校會議的籌備工作,、記錄工作。
7,、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作,。
8、做好相關的年報和各類信息統(tǒng)計工作,。
9,、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。
三,、主要工作
1,、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調,，確保學校政令暢通,。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查,，促進學校各項決策的落實,。認真,、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,，避免互相扯皮,、推委,，出現(xiàn)工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合,。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功,、不諉過,、不拆臺、不越位,、顧大局,、識大體，維護好學校班子的團結,，提高工作效率,。
2,、做好學校文函檔案管理工作,。根據(jù)檔案管理要求,，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔,，使檔案管理更科學,、規(guī)范，作好檔案利用工作,，更好地為教育教學及各項工作服務,。
3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作,，增加公平,、公正和公開的透明度,，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜,，在全校教職工中及時做到公開,。
4、創(chuàng)建有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位,。加強學校網(wǎng)頁,、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設,。繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固并發(fā)展文明創(chuàng)建成果,。協(xié)助校長搞好學校外事工作,。
5、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數(shù)據(jù),，編制學校的基本情況表,，向學校有關部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務。
6,、協(xié)助學校做好安全穩(wěn)定工作,。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛,。
7,、做好校園網(wǎng)的建設工作，各處室教研組要配備電腦,，并實現(xiàn)共享,。
8、樹立服務意識,，公正公平地做好各項人事工作,，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育,、日?？己恕⒔搪毠すべY增加,、職評等工作,。
四、具體工作安排
8月份：
1,、教師招聘工作、教師入編工作,、人事工作,。
2、建校10周年籌備工作,。
3,、協(xié)助學校做好開學、會議準備工作,。
9月份：
1,、召開校慶慶典大會。
2,、校慶新聞報道;校慶視頻制作;校慶材料系統(tǒng)整理,。
3、開學迎檢工作,。
4,、教職工會議、全校師生開學典禮。
5,、協(xié)助開展學生紀律教育整頓月活動,。
10月份：
1、完成20xx學校教育統(tǒng)計年度上報工作,。
2,、協(xié)助研究形成《學校獎勵性績效工資分配方案》，開展討論,、收集意見,、修改、通過系列工作,。
3,、完成人事編制完善、上報工作,。
4,、完成學校食堂衛(wèi)生許可證更換工作。
5,、入黨積極分子培養(yǎng),、轉正工作。
6,、學校檔案整理歸檔,。
11月份：
1、編寫上半年大事記
2,、配合工會,、體育組做好民族體育文化藝術節(jié)活動工作。
3,、配合做好家長會工作,。
4、總結上半年行政辦,、學校工作,。
5、學校檔案整理歸檔,。
12月份：
1,、黨支部材料整理歸檔
2、學校檔案整理歸檔,。
3,、配合開展元旦文藝活動。
4,、學校網(wǎng)站,、廣西教育統(tǒng)一平臺信息更新,、完善工作。
20xx年1月份：
1,、溝通各處室,，做好期末檢查、總結準備工作,。
2,、配合學校做好期考迎考系列工作。
3,、期末檢查工作,，督促各處室做好工作總結，收繳總結,。
4,、績效獎勵工資統(tǒng)計、核算,、公布,、分配工作。
5,、教職工期末會議,，布置處室、教師假期任務工作;制作學校假期工作行事歷,。
中小學行政辦公室工作計劃篇四
一,、保險，養(yǎng)老保險20xx年的繳費核定,，包括偉福(開發(fā)區(qū)),、江盛(讓胡路)，月初辦理保險的增減(張楠的五險停保,、劉金龍五險停保,、夏云付五險增加)，月末(27-30)偉福(開發(fā)區(qū)),、江盛(讓胡路醫(yī)保、地稅)五險的明細拷貝,，如果時間調整,，月初(1-5)日考取。
二,、公司文化墻設計方案的制定及與廣告設計工作室落實完成,。
三、月末(30日)考勤機考勤記錄的導出,，1-10日做員工2月份考勤明細,，做好員工的請假記錄,，根據(jù)考勤做好員工的伙食補助統(tǒng)計，根據(jù)考勤做好員工的午餐補助及公交補助,。
四,、員工招聘。在合作的人才網(wǎng)上發(fā)布公司各崗位需要招聘的人員信息,，每天更新,，依據(jù)各部門經(jīng)理的日常工作安排，約好面試時間,，做好面試人員的登記,，人才儲備。
五,、各項通知,，制度制定發(fā)布及實行與監(jiān)督，行政文件,、各部門文件打印和下發(fā),。
六、會議安排及記錄紀要,，會議紀要的打印及下發(fā),。
七、辦公用品的統(tǒng)計,、采購,、發(fā)放。根據(jù)各部門遞交的采購申請,，結合物品的庫存情況,，呈交到總經(jīng)理處，按批示,，進行采購,，做好物品的出庫入庫登記，做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點,，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要,。
八,、江盛，偉福資質的宣傳資料整理,，與印發(fā),，
九,、公司車輛的日常行車管理，各部門用車的派發(fā),。
十,、各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督，總經(jīng)理辦公室及會議室的日常打掃,。
十一,、大慶晚報每日的領取與報送。
十二,、公章的管理工作,，公章使用做好詳細登記，嚴格執(zhí)行公司公章使用制度,，做到不濫用公章,。
中小學行政辦公室工作計劃篇五
一、建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度,、員工手冊
規(guī)范的管理制度是企業(yè)用人留人的起碼前提條件,，本年度主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《員工手冊》(根據(jù)人力資源六大模塊制訂，包括《獎懲制度》,、《人事管理制度》,、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》,、《員工轉正程序》,、《考勤管理制度》等等)。員工從進入公司到崗位變動,，從績效考核到批評處分,，從日常考評到離職,，人事行政部都按照文件的程序進行操作,，采取對事不對人的原則，希望能達到各項工作的合法性,、嚴肅性,，能夠使員工處處、事事能透過與員工切身利益相關的活動來感受公司的"以人為本"的關心以及制度的嚴肅氛圍,。
完成時限：20xx年12月至20xx年1月份起草各類管理制度,，20xx年1月抽出一星期時間每天下午14：00召集各部門主管研究討論，初稿訂下來后,，報總經(jīng)理批準。春節(jié)放假開工時正式頒布,。
二,、人力資源招聘與配置
人才的需求主要來自幾個方面,，一是業(yè)務的良性增長，需要不斷增加員工數(shù)量;二是對稀缺專業(yè)和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題,，能否確保核心員工持續(xù)恒久的為公司服務,。招聘工作貫穿在公司發(fā)展的每個階段，提高招聘效率,，為公司及時供應人才,，才能保障并推動業(yè)務的快速進展。招聘,，表面上看是人事部的工作職責之一,，但其實，它是融合了用人部門,、人事部力量的全方位工作,。要提高招聘效率，必須達成兩者的和諧統(tǒng)一,。
三,、員工的培訓與開發(fā)
盡管每位員工的成功標準各有不同，但追求成功卻是每位員工的目標,。因此,，培訓不僅是員工追逐的個人目標，是員工福利享受,，也是企業(yè)培養(yǎng)人才的責任,。給員工成長的空間和發(fā)展的機會，是企業(yè)挖掘員工潛力,，滿足員工需求的重要表現(xiàn),。每個人都有不同的工作習慣。如何將所有的員工融為一個整體,、形成公司文化的工作方式,，是人事部本年的培訓目標。通過完善《員工培訓制度》,，并根據(jù)各部門的培訓需求及企業(yè)的整體需要建立了企業(yè)年度培訓計劃,，從基礎的技能培訓、質檢培訓,、項目管理培訓,、團隊合作培訓、個人意識培訓,、新員工企業(yè)文化培訓等等來滿足企業(yè)的需要,。
具體實施時間：
1、根據(jù)公司整體需要和各部門培訓需求編制20xx年度公司員工培訓計劃,，計劃春節(jié)前完成;
2,、采用培訓的形式：內部培訓教材;網(wǎng)絡培訓;外聘講師到企業(yè)授課;派出需要培訓人員到外部學習;選拔內部管理人員對本部門的工作技能進行培訓;購買先進管理科學vcd,、軟件包、書籍等資料組織內部培訓;爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓;以老帶新培訓;員工自我培訓(讀書,、工作總結等方式)等,。
3、計劃培訓內容：根據(jù)各部門需求和公司發(fā)展需要而定,。主要應重點培訓以下幾個方面內容：企業(yè)管理,、品質管理、生產(chǎn)管理,、財務管理,、材料質量、心靈激勵,、新進員工公司企業(yè)文化和制度培訓等,。
4、培訓時間安排：內部培訓時間由各部門及人事部溝通暫訂每月一次培訓,，網(wǎng)絡培訓原則上時間自由安排,，外聘講師到公司授課和內部管理人員授課根據(jù)公司的進度適時安排培訓。外派人員走出去參加學習將根據(jù)業(yè)務需要和本部門工作計劃安排;組織內部vcd教學或技術交流探討會原則上一個月不得低于一次,。
四,、建立真正以人為本的企業(yè)文化
1、建立內部溝通機制,。
首先要營造相互尊重,、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關系;其次要保持員工與管理人員之間溝通渠道暢通,，使員工能了解公司大事并能通過多種渠道發(fā)表建議和不滿,，并分析導致員工不滿的深層原因;最后就員工投訴方面提出合理化建議，幫助其達成最終協(xié)協(xié),。人事部將加強與員工溝通的力度,。溝通主要在員工升遷、調動,、離職,、培訓、調薪,、績效考核或其他因公因私出現(xiàn)思想波動的時機進行,，平時也可以有針對性地對與員工進行工作交流。并對每次交流進行分析,，必要時應及時與員工所在部門經(jīng)理或總經(jīng)理進行反饋,，以便于根據(jù)員工思想狀況有針對性做好工作
建立溝通機制成敗的關鍵是由三方構成的一個三角洲，這個三角洲的三方分別是總經(jīng)理、人事部和員工部門經(jīng)理,。只有保證這個三角洲的穩(wěn)定,，才會有基本的保障。
2,、通過每月舉辦一些中小型活動提高員工凝聚力
眾所周知，假如一個企業(yè)人心渙散,，其發(fā)展必不長久,。那么，如何提高員工的凝聚力呢?結合本人多年來的人力資源管理實踐,，除了從收入,、工作滿意度、親和力,、員工保障心理,、個人發(fā)展和人事考核等六個方面考慮外也應該慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力。
中小學行政辦公室工作計劃篇六
辦公室20xx年工作將主要圍繞“抓基礎工作促全面建設,、抓職責分工促效率提升,、抓能力素質促質量提高”的工作思路，切實加強內部管理,，調整職責分工,，加強職責意識和學習意識，提高辦公室人員的政治理論水平,、業(yè)務素質和工作能力,，高標準完成好各項工作任務，使辦公室成為領導放心,，員工滿意的部門,。
一、內部分工
辦公室工作事務繁雜,，每天都需要處理大量的工作,，靠一個人一只腦袋很難全部解決。因此,，今年等人員到崗到位后,，首先要明確責任分工，確保工作無間隙,、事事有人抓,。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內大膽負責，主動工作,，調動大家的積極性,，提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。要不定時召開辦公室全體人員工作會議,，明確每個人的崗位責任,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰,。在開展工作時要注意與公司主要領導、主管領導溝通,，充分把握領導的意圖,，力求正確完成領導賦予的工作任務。通過在一起工作,，辦公室全體人員要形成團結干事,，氣氛融洽，配合默契,，互相支持,，工作順心，心情舒暢的良好氛圍,。
二,、文檔工作
完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接,，做到登記及時,，查詢方便，保管適當,；在收文方面,，強化運行時限意識，提高公文流轉時效,；規(guī)范,、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤,；根據(jù)辦公室人員分工,，加強業(yè)務學習，提高文檔寫作能力,。一是要系統(tǒng)地學習有關的理論,，打好理論根底；二是要努力擴大知識積累,，建立起適合自己的知識結構,；三是打破部門和崗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作,；四是要加強責任心,，勤于思考,，勤于動筆，在寫作實踐中提高寫作能力,。
三,、行政及車輛管理
要創(chuàng)新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則,，在現(xiàn)有管理制度的基礎上,，比如說接待、辦公物品領用等方面,，從厲行節(jié)約的角度完善管理細節(jié),，杜絕一些浪費現(xiàn)象。對于公司行政事務,，目前首要做的就是要規(guī)范手續(xù)，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執(zhí)行,。對于車輛管理,，公司在滬現(xiàn)有的五輛車，兩個駕駛員,，駕駛車輛有重點,，這一點在去年底已明確，在車輛的管理上也要有所側重,，主要負責車輛大修保養(yǎng)和維護,，車輛費用的管理；主要負責車輛保潔和小的修理,。
四,、接待工作
接待工作沒有，只有更好,。提高接待水平,，是重組后建設“新窗口”對接待工作提出的迫切要求，在充分發(fā)揮駐上海優(yōu)勢基礎上,，明年要對接待工作有所創(chuàng)新,。從今年接待工作發(fā)展的需求來看，辦公室著重要在三方面創(chuàng)新發(fā)展：一是在觀念上創(chuàng)新,。公司重組后,，建設“新窗口”的任務更重了，對接待工作的要求也更高了,，辦公室要樹立超越自我,，接待工作無止境的意識，站在安徽在滬“新窗口”的高度,，重新審視和定位接待工作,；二是在方式方法上創(chuàng)新。不斷探索新的方式方法，使接待工作更人性化,、更靈活務實,，更有利于服務安徽經(jīng)濟；通過接待,，要適時展示公司窗口形象,，同時要有高度敏銳性，捕捉信息,，并接收客人的反饋建議,，完善和補充接待工作內容。三是在服務職能上創(chuàng)新,。要主動拓展服務職能,，挖掘上海潛在的各種資源，為來賓提供更多的服務項目,，給他們留下更多更好的在滬印象,。
五、宣傳報道和信息化工作
今年除了正常開展的宣傳工作外,，還要大力宣傳公司文化口號,，按照去年的文化創(chuàng)建方案，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作,。加強網(wǎng)站的維護,、理順對外宣傳網(wǎng)絡。在保持正常運行,，及時登載,、更新信息的基礎上，適時對公司網(wǎng)站版面,、風格,、架構、懸浮技術主題頁面等網(wǎng)絡工程建設項目進行重整改版,，對宣傳形象相關板塊內容進行系統(tǒng)性的整合,，逐步理順公司宣傳報道網(wǎng)絡，加強后臺it技術管理,，使公司對外網(wǎng)絡宣傳內容更加生動,、豐富；在公司網(wǎng)站上設省投網(wǎng)站入口,，加強和省投資集團信息化工作部門溝通,，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登。
進一步加強oa辦公管理能力,，推進辦公自動化工作,。公司辦公自動化系統(tǒng)啟用兩年來,，公司領導高度重視，帶頭使用,，各部門積極主動配合實施,，但也存在不少問題，如工作流程電子化程度較低,、信息流轉不暢,、子公司普遍使用率較低等。今年重點工作是加強企業(yè)內部信息化管理技能,，努力挖掘網(wǎng)絡平臺系統(tǒng)功能資源空間,，進一步加大對自動化系統(tǒng)的宣傳普及和培訓力度，加強網(wǎng)上發(fā)文管理,，提升整個公司內部信息化操作管理綜合水平,。
六、檔案管理工作
辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢,，目前檔案管理的主要困難是缺少專業(yè)人才,，而且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時,，還要整理各種業(yè)務類檔案。按檔案管理規(guī)定,，業(yè)務類檔案應有專門的檔案員全程跟蹤管理,，而且相應要求的專業(yè)水平比較高，可是由于人員變動,，公司檔案管理又面臨了新的難題,，建議今年招聘兼職檔案員，盡可能保持相對的穩(wěn)定,。如果人員到位,，計劃今年把各種業(yè)務類檔案再行整理，使公司檔案管理工作步入規(guī)范化的軌道,。
中小學行政辦公室工作計劃篇七
進入二十一世紀的每一年,，教育工作者總倍感任重道遠，因為我國已經(jīng)全面進入小康社會,，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,，公民的素質品位提升，加入世貿后教育的應對工作充滿機遇和挑戰(zhàn),，教育改革與發(fā)展諸于對教育的要求,，新的課程改革標準的實施已箭在弦上，普九普實的號角響徹耳畔,。面對如火如荼的撩人形勢,，我們怎么辦?根據(jù)全縣開學準備工作會議精神,，結合我校的具體情況，我作的工作思路定格為：認真學習,、深刻領會“5.31”講話的內涵,，并以此統(tǒng)攬學校工作大局，與時俱進,，開拓進取,，圍繞“五個一流”全面開展工作，著重在隊伍建設,，教研教改,，提高質量方面狠下功夫，做好安全,、穩(wěn)定工作,，在學校領域的各個方面加強管理，改善管理,，資源優(yōu)化配置,，使學生得到優(yōu)質教育，讓學校向著優(yōu)秀發(fā)展,。
一,、加強隊伍建設，適應形勢發(fā)展
1,、加強班子隊伍建設,，形成團結、協(xié)作,、開拓,、進取的龍頭
① 化班子成員的政治思想建設，提高成員的思想素質,。通過開好班子例會,，組織成員進行政治理論學習，使每個成員熟悉法規(guī),，自覺依法依規(guī)行政,，積極參加上級組織的各項普法培訓和考試，增強法紀觀念,。每個成員至少有一份業(yè)務雜志,，諳熟專業(yè)要求。開好民主生活會,，捐異個人成見,，只圖學校發(fā)展，做到政治上互相信任,，思想上互相溝通,，工作上互相協(xié)作,，生活上互相關心，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。
② 加強班子的職責管理,，做好每一塊工作，根據(jù)職能分工,，各職能要大膽工作,，各層次要明確自己的職權與職責，勇于負責,，善于改進,，不繼總結，提高工作能力,，做到職責上要分,，思想上要合，工作上要分,，目標上要合,，機構要分，效益要合,。
③ 加強班子成員個性品質的揉和,，能嚴于律己，寬以待人,，以出色的本份工作與誠信的豁達風度取信悅服于教職工,。
④ 防腐拒變，廉潔奉公,，不以權謀私,，規(guī)規(guī)矩矩辦事,，堂堂正正做人,，經(jīng)得起利害的考驗。
2,、 加強教師隊伍建設
① 抓好師德師風建設,，倡導敬業(yè)奉獻精神，定期開好教師例會,，組織教師學習政治理論,，提高師德素養(yǎng)，做到一切為了學生,，為了一切的學生,，為了學生的一切，讓教師自覺把自己的良好的言行舉止作為衡量自己是否合格的依據(jù),，成為教師彼此尊重,，學生較仿的示范,，使學生一個個地進步、文明,。從而帶動學風的健康形成,。
② 抓好教師的業(yè)務學習及能力的提高
a.鼓勵教師積極參加學歷教育、繼續(xù)教育,、更新知識,、提高水準，適應教育改革與發(fā)展的形勢;b.幫助教師不斷總結,、分析,、積累經(jīng)驗、方法,，分期分批逐步提高能層次;c.以教研處為龍頭,，以教研組為組織，以班級為依托,，積極開展創(chuàng)新教育教學活動,，研討、推薦最新教學改革嘗試辦法,，提高科研含量,，倡導團隊協(xié)作精神，力求大面積提高質量;d.開展優(yōu)秀教案,、優(yōu)質課,、優(yōu)秀論文的評選活動，讓教師的潛力得以充分發(fā)揮;e.大膽啟用和培養(yǎng)青年教師,，把提高青年教師水平作為學校工作的重心,，同時也給青年教師施加一定壓力，賦予一定的使命目標,，讓的青年教師盡快脫穎而出;f.加強學校遠程信息教育網(wǎng)的管理與使用,，充分運用遠程教育的優(yōu)勢，開展教師培訓工作,，讓名師,、名人、名課教育的精彩世界與我校融為一體,，使我校教師拓寬視野,，共分國內外最新教育教學成果，把握無限良機,，以此作為提升我校教師素質能力品位依托與橋梁,。
二、加強制度建設,，用制度管好學校
1,、調整和完善我校原有制度中不完善之處,，使其更具可行性和易操作性，有利于學校工作的開展,。
2,、加強規(guī)章制度的學習和實施，尤其對新教師要加強制度的教育,，首先要使他們了解制度,，熟悉制度，進而遵守,、履行制度,，讓制度化為師生自覺搞好崗位工作的需要與行動，推動學校工作,。
3,、盡可能整理編輯歷年制度成書，讓教職工人手一冊,。
中小學行政辦公室工作計劃篇八
xx年第八項目部綜合辦公室以"三創(chuàng)兩改一提高"為切入點,，繼續(xù)加大項目部5s管理力度，緊緊圍繞公司的"推進管理提升主線"工作,，加強項目部管理工作,，為保證年度各項工作順利完成，制定綜合辦公室工作計劃如下：
1,、積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作,，為黨組織培養(yǎng)后備力量。
2,、做好黨員發(fā)展對象的推薦,、測評、培養(yǎng),、政審等工作,，完成全年黨員發(fā)展計劃。
3,、進一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法,，保證黨建工作再上新臺階,。
4,、制定方案，開展好項目部的"勞動競賽""效能監(jiān)察""管理提升""人才培養(yǎng)"等重點工作,。
理順公司宣傳報道任務,，把任務分解到項目部各部門，完成公司宣傳報道任務,，保證項目部報紙的編制,，為完成公司任務提供平臺,。
1、完善項目部文件檔案管理工作,，健全文件檔案管理制度,，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2,、積極參加公司組織學習辦公室業(yè)務知識培訓,，不斷提高兼職辦事員的業(yè)務能力。
1,、規(guī)劃公司綠化區(qū)域,，并組織實施。做好公司內綠化帶,、青草,、灌木和樹木的管理工作，定期澆水,、施肥,、噴藥及修剪。
2,、劃分辦公樓內衛(wèi)生區(qū)域,，制定標準和獎懲辦法。確保公司內公共場所清潔衛(wèi)生,，保持地面清潔,、無積水、無雜物,、無堆積物,。
1、完善項目部固定資產(chǎn)的臺賬和工會資產(chǎn)臺賬,，并指定專人管理,。
2、管理維護好公共設施,，確保公共設施不被損壞,。
3、完成好后勤采買工作,，保證項目部的正常工作運轉,。
1、進一步加強車輛規(guī)范化管理,，建全臺帳,，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理,。
2,、做好駕駛員的日常管理、教育工作,，確保行車安全,，文明駕駛。
年內培養(yǎng)出項目部中層干部,，做好今后綜合辦公室工作,。
中小學行政辦公室工作計劃篇九
新年到，工作計劃也就如期要寫起來了,。作為我們公司的行政辦公室,，這一年的工作計劃還是非常關鍵的，畢竟我們辦公室是掌管著公司所有行政事務的辦公室,，有計劃總是會比沒有計劃要有方向得多,，要強得多。
一,、行政事務齊規(guī)劃
和往年一樣,，我們行政辦公室還是打算在年初的時候開幾場商討會，把我們全年的行政事務一起規(guī)劃一下,。本來這件事是可以由我們行政辦公室的領導全權操辦的,，但鑒于行政辦公室是大家一起的辦公室，于是我們打算開幾場商討會,，把什么該做,，什么不該做，都規(guī)劃清楚,，按照每個人的工作想法以及工作習慣去規(guī)劃清楚,，這樣的話，我們一整年的工作都可以因為規(guī)劃的合適而順順利利的做下來,，一直做到今年的年底,。我相信我們行政辦公室能夠把這些行政事務規(guī)劃好的，我相信,！
二,、行政培訓走起來
在今年的行政工作計劃中，我們行政辦公室額外計劃了行政培訓,。去年我們行政辦公室就因為缺乏一些綜合的素養(yǎng)而出了一些小問題,，針對這些問題，今年我們打算開展三次培訓,，行政辦公室的人員得全員參加培訓,，把我們的綜合素養(yǎng)給提升上來，也把我們的工作做到位,！這三次培訓會放在年初,、年中以及年末這個階段來進行，讓我們行政辦公室的工作人員能夠時刻想起來培訓的內容,，想起那些影響了我們去年成績的綜合素養(yǎng),。為了激起大家的學習心，創(chuàng)建一個良好的學習氛圍,，我會設立一些獎項,，以獎勵那些行政學習出色的同事，讓大家都向他們學習,！
三,、行政人員一條心
我們行政辦公室是我們公司的一個比較大的部門，總共有xx人,，也就是說,，如果好的話，齊心的話,，我們這xx人可以創(chuàng)造出奇跡,，相應的，如果不好的話,，不怎么齊心的話,，那我們xx人也可以作用出相反的力，而導致我們的行政辦公室成為我們公司里一個不太出色的部門,。針對這一點,，我希望我們行政辦公室的所有人人員都能夠齊心協(xié)力起來，共創(chuàng)一個優(yōu)秀的行政辦公室,，共創(chuàng)一個優(yōu)秀的團隊,，為我們公司獻計獻策獻成果。有了一條心的話,，我們今年的行政工作一定會開展的非常好的,！
中小學行政辦公室工作計劃篇十
20__年是公司繼續(xù)開拓創(chuàng)新、再續(xù)輝煌新的一年,。辦公室作為公司的服務部門任重道遠,。辦公室成員將進一步高標準、嚴要求,，不斷學習,，全面提升辦公室管理工作引領、服務和保障能力,，助力公司發(fā)展,。具體工作計劃如下：
一,、加強溝通，做好領導的助手
準確理解公司領導意圖,，做好上情下達,、下情上報工作。保持與其它部門的充分溝通,，盡可能了解各項業(yè)務的進展展情況,，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效協(xié)助上級開展工作,，真正做好領導的助手,。
二、強化主動意識,，做好各項服務
在工作中堅持以服務為宗旨,，強化本部門人員素質及責任意識，提高辦事的實效性,，不斷強化主動服務意識,，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作要實現(xiàn)兩大轉變：
1,、實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變,。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,。因此，對待各項工作要未雨綢繆,，以工作的超前性,、預見性增加工作的主動性。
2,、實現(xiàn)單一服務向全面服務轉變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，提供全過程的主動服務,。
三,、響應節(jié)能減排，做好日常管理
積極響應集團公司節(jié)能減排,、減支降耗的號召,。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳,，努力提高車輛使用效能,，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度,，堅持對事不對人的派車原則,，分清輕重緩急,，努力做到有事立辦，急事急辦,，特事特辦,，努力實現(xiàn)在保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面,，遵照集團公司的預算管理方案,，合理控制辦公用品費用支出,，加強管理,、保證質量、節(jié)省開支,、降低成本,。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領制度及臺帳,，嚴控辦公用品消耗,。
在下一年工作中，我將主動協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質證書的年檢工作,，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務,。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。
中小學行政辦公室工作計劃篇十一
豐富多彩的暑假生活很快就結束了，我們又迎來了一個新的學期,。為了進一步落實黨的教育方針和各項教育政策,，把學生培養(yǎng)成“德,、智,、體全面發(fā)展的有用人才，全面地推進素質教育,，經(jīng)學校研究,，結合我校的具體情況特制定出本期的行政工作計劃如下：
一,、大力加強師生的思想教育工作
1、繼續(xù)加強教師的思想工作,，用各項規(guī)定規(guī)范全校師生的言行,，使全校師生明白從我做起，在實踐中培養(yǎng)良好的思想素質,，使我校師生的思想認識達到一個新的高度,。
2,、加強老師的職業(yè)道德教育，
現(xiàn)在我們教育行業(yè)中仍有一些消極的因素,，教師工資雖然有所提高,，但是相比較還是待遇較低，社會地位低下,，所以工作起來沒有信心,，這直接影響到他們工作的積極性，在這種情況下,，在周校長的帶領下,，我校堅持做到：
⑴、進一步提高全校老師自身思想政治素質,，在學校組織的定期政治,、業(yè)務學習中，鼓勵教師要樹立崇高的理想,，堅定的信念,，忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛學生,，決不放棄任何一個學生,。教育要做到為了一切學生，為了學生的一切,，一切為了學生這一教學觀念,。
⑵、進一步解放思想,，轉變觀念,。當前，新課程改革正
如火如荼地在全國展開,，這就要求每一位老師在以后的教學中要轉變觀念,，提高認識，把自己的思想觀念轉換到新課程理念上來,。只有如此,，都能不至于落隊，才能跟上時代的步伐,。
3,、加強對學生思想道德教育
⑴、充分利用“思想品德”這門專業(yè)課,，對學生進行“五愛教育”,，愛祖國、愛人民,、愛勞動,、愛科學,、愛社會主義。要聯(lián)系學生的生活實際,，利用身邊的事例來教育學生,，使學生受到良好的道德品質教育。
⑵,、繼續(xù)加強少先隊工作,，少先隊組織是少年兒童自己的組織，隊員是少年兒童學習的榜樣,，而榜樣的力量是無窮的,。鼓勵他們要向英雄模范人物學習，本期我校決定運用先進的電教器材對學生進行思想教育,，教育他們利用自己的實際行動去報答黨和人民對他們的關懷和厚愛,。
二,、狠抓教育教學質量
教育教學工作是學校的中心工作,，辦學的宗旨是通過學校教育培養(yǎng)出全面發(fā)展的有用的合格人才。今期,，學校將狠抓教育教學質量,，在教學中力爭做到：
1、進一步加深對新課標的學習和理解,，運用它是當今各科教學的準則和依據(jù),，是推動教學改革的有效途徑。
2,、狠抓教師的業(yè)務素質,。教師的業(yè)務素質的提高要求每一位教師都要加強自身學習，不學習就要掉隊,。新課程的實施要求要成為研究型的教師,，這就要求教師不斷地自我學習和自我反思。本期我校除了上級安排的業(yè)務活動外,，每周要定時,、定點集體學習業(yè)務。同時要求我校教師要逐步學會使用先進的多媒體器材進行教學,，爭取將遠程教育資源多運用在教學上,。
3、要繼續(xù)開展“三課活動”,。以“三課”活動為平臺,，讓教師多上公開課，示范課和觀摩課,。提高教師的課堂教學能力,。堅決跟上教育改革的步伐,，認真搞好校本研究。語,、數(shù)兩教研組要正常開展業(yè)務活動,。本期學校仍實施集體備課，以集思廣益,，達到共同提高的目的,。
4、做到階段性教學質量分析報告和總結,。只有不斷地總結經(jīng)驗,，改正不足，才能不斷地提高,。每個班的班主任,、任課教師，對班里每個學生的學習成績升降都要做到心中有數(shù),。
5,、課外、課內輔導也是一項必不可少的教學工作環(huán)節(jié),。過去我校在這方面做的很有成效,。今期還要一如既往，做到緊跟緊隨,。
三,、學校人事管理
今期學校領導要進行具體分工，各教師認真履行自己的職責,，任課教師都要切實嚴格要求自己,，按照學校的規(guī)章制度指導自己的工作和行為，在工作期間,，服從領導的分工,，不能我行我素。
四,、校園的環(huán)境衛(wèi)生和班級的衛(wèi)生工作
校園的環(huán)境衛(wèi)生,，綠化、美化今期還要常抓不懈,，要實現(xiàn)花園式的學校,。室內外要每天保持清潔，做到先灑水后掃地,，校園要堅決杜絕臟,、亂、差的現(xiàn)象。體育教師要認真上好“兩課”,，“兩操”,。加強對學生進行良好的衛(wèi)生習慣和養(yǎng)成教育。
五,、學校的財產(chǎn)管理工作
對學校的財產(chǎn)管理,，人人有責，學校實行收支兩公開,，對該支出的決不小氣,，對不該支出的，決不亂花一分錢,。學校的經(jīng)費實行嚴格管理,，各項支出要緊緊圍繞教學服務。要做到精打細算,，要對學生進行愛護公共財產(chǎn)的教育,。各班實行承包制。損壞的要照價賠償,。
以上便是我校今期的行政工作計劃,，在今后實施的過程中，如果有不足的地方,，再隨時進行修整,。
石板小學
中小學行政辦公室工作計劃篇十二
20xx年的接下來對于公司來說是非常至關重要的時間,，是公司未來發(fā)展的關鍵,。也是給我鍛煉自己的一個好機會，因為自己也是剛剛正式參加工作,，對于很多工作事項都還不了解,，所以對于未來，我更要加強自身學習,，努力跟上公司的發(fā)展腳步,，做到能跟公司共同進步，共同發(fā)展,，共同邁向成功!
一,、熟悉了解
了解公司的具體事項、了解本職工作,、了解部門的工作目標,、認識各部門主要人員、熟悉后勤行政管理,。
二,、自身要求
做到一切服從領導指揮，認真執(zhí)行其工作安排;嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認真履行自身工作職責,，嚴格要求自己,。
三、對于未來
未來公司的規(guī)范化,、標準化系統(tǒng)建設十分重要,，而且要加強各部門人員的執(zhí)行力，提高工作效率,。
1.納新,，做好人力資源的建設。
2.做好各部門協(xié)調工作,，注重與各部門的協(xié)作配合,。
3.做好公司的文字工作。做好公司有關文件的收發(fā),，分遞和督辦工作;公司重要文件資料整理歸檔,，做好資料的歸檔管理。
4.保管好公司重要物品,，及重要資料,。
5.組織收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握公司主要動向,。
6.檢查,、督促公司領導布置的各項工作的落實情況。
7.制度建設,。配合公司在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,。
8.負責好組織辦公用品的登記、采購,、發(fā)放,、控制辦公成本費用等工作。
9.落實公司人事,、勞資管理工作,。考勤,、入職,、離職等人員檔案管理工作。依法到勞動管理部門辦好各項手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范化,、解決員工的后顧之憂。
10.做好對客戶的登記,，了解,，熟悉。
11.做好客戶對產(chǎn)品的咨詢服務，以及售后服務相關登記等工作,。
四,、加強自身能力
以后在公司行政方面工作，自身素質和工作能力是決定辦公室能否正常運轉的基礎,，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方”作用的關鍵,，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,，我越發(fā)感覺自身的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，堅持持續(xù)性學習。多向書本學習,、向領導以及各部門主管,、同事學習。從而也增強自己的組織能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等等。積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，積極努力提高工作效率和工作質量。
五,、展望和目標
戒驕戒躁,，努力工作，力爭取得更大的工作成績,。以高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起,，從服務抓起,，從態(tài)度抓起，進一步強化內務和后勤服務,，為整體推動公司的發(fā)展提供基礎性服務,，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮應有的作用。
中小學行政辦公室工作計劃篇十三
一,、行政部自身建設
行政工作作為未來企業(yè)發(fā)展的動力源,，自身的正規(guī)化建設十分重要，因此，行政部在第九年將大力加強本部門內部管理和規(guī)范,。行政部第九年度自身建設目標為：
1,、完善部門組織職能;
2、完成部門人員配備;
3,、提升行政從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質;
4,、提高部門工作質量要求;
5、圓滿完成本部門年度目標和公司交給的各項任務,。
二,、建立職位分析制度
通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容,，從而使公司各部門的工作分配,、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門,、各職位全面的工作要素,，適時調整公司及部門組織架構，進行擴,、縮編制,。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值,、責任程度等方面進行綜合考量,，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。
三,、繼續(xù)績效評價體系的完善工作
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展,。行政部著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行,。
1,、行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法,。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核,，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的,。
2,、績效考核工作本身就是一個溝通的工作,，也是一個持續(xù)改善的過程。行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通,，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
3,、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑,。
四,、企業(yè)文化的深化塑造
企業(yè)文化的深化塑造，企業(yè)文化的形成是一個不斷累積,、不斷傳承,、不斷發(fā)揚光大的過程，在一個擁有良好企業(yè)文化的企業(yè),，員工的向心力和凝聚力會不斷增強,，企業(yè)的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。
1,、將公司發(fā)展多年來積累的優(yōu)良傳統(tǒng)和企業(yè)文化精髓加以總結歸納,，此建議如通過，爭取在第一季度內完成,。
2,、修改《員工手冊》，將企業(yè)理念,、企業(yè)精神,、企業(yè)發(fā)展簡史、企業(yè)宗旨,、企業(yè)奮斗目標等內容增加進《員工手冊》,，并在第一季度內完成此項工作。
3,、對所有新進員工,，在正式上班前，不僅做好人事培訓和工作培訓,，還要做好企業(yè)文化的培訓,。建立內部縱向、橫向溝通機制,，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內部關系,。集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務。
4,、加強對優(yōu)秀員工,、好人好事的宣傳力度，弘揚正氣,。
中小學行政辦公室工作計劃篇十四
很榮幸服務于我們這個公司團隊,。鑒于公司業(yè)務規(guī)模，有效性等因素,，公司行政辦公室工作綜合性,，工作多樣復雜性，加之一人兼數(shù)職,，許多事情需親力親為,。作為辦公室的行政負責人，深感責任重大,。通過以往企業(yè)管理的工作經(jīng)驗,，結合實際工作情況，對以后的工作整理出一些思路并做如下闡述
一,、對企業(yè)管理工作的理解
企業(yè)管理就是依靠企業(yè)的行政組織,，按照行政渠道管理企業(yè)的一系列措施和方案。企業(yè)的管理工作內容包括行政事務管理和人力資源管理,。在我看來辦公室的工作性質是一個集管理與服務相結合的部門,，既有著全權管理的職能又有著為業(yè)務經(jīng)營服務的義務，工作范圍廣泛,，這個部門的工作成效直接關系到整個公司整體運作,，是企業(yè)領導人最信任的助手，是企業(yè)里在總經(jīng)理或直接副總領導下的綜合管理部門,。
在具體事務上：是指以行政工作為主,，具體包括相關制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務管理,、辦公物品管理,、資料檔案管理、會議管理,、涉外事務管理,，還涉及到出差、財產(chǎn)設備,、生活福利,、車輛、安全衛(wèi)生等,。
二,、整體的工作思路
1,、行政方面
(1)作為一個成立多年的企業(yè)，所有一切事物都要從現(xiàn)實進行規(guī)劃,，首要任務就是強化建立的制度,。制度是企業(yè)管理的根本，是企業(yè)文化的基礎,，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊,，所有工作的最終目標是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運轉的整體。
(2)加強溝通,，密切各部門工作關系,，起到一個上傳下達的中間協(xié)調作用。與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思,，把握住方向,，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息,。在傳達精神及布置工作任務及協(xié)調各部門工作時,，我的工作原則是務必真誠、謙虛,。
(3)培育和傳播企業(yè)文化,。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神，是她的內在力量,。公司的企業(yè)文化,，很簡單概括的八個字"誠信、勤奮,、學習,、互助"沒有多余的詞匯，沒有夸張的語言,，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式,。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的,，還要用企業(yè)文化去吸引,、感化人，也就是我們通常所說的人文管理,。
企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面
①組織結構清晰,，戰(zhàn)略導向明確。行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構,，并制定戰(zhàn)略目標,，從而形成一個完善的團結的團隊。
②注重企業(yè)形象建設,。包括物質形象和精神形象,。物質形象包括司容,、司貌,、產(chǎn)品,、公司設施等。精神形象包括員工精神面貌,、企業(yè)風格,、人文環(huán)境等。
企業(yè)文化的建設需要全體員工的參與,，隨著我們公司各項工作都穩(wěn)步開展,，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則,，要能夠體現(xiàn)出公司的自身特點,、發(fā)展方向、管理模式等,，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落,，深入到人心。
2,、人力資源方面
人力資源方面將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,，通過企業(yè)未來的人力資源的需求和供給狀況的分析，對組織架構,、職務編制,、人員配置、教育培訓,、人力資源管理政策,、招聘和考核等內容進行一系列的工作開展。用合理的成本換來員工的工作積極性,，以提高工作效率完成公司目標發(fā)展任務,。
(1)組織架構和人員配備?？紤]到公司目前狀況,，對人事招聘與配置工作要我認為主要做到兩點：謹慎招聘、滿足需求,。
(2)人員考核與教育培訓,。考核最終結果是建立完善的績效評價標準,，形成公平,、競爭的平臺。這個平臺上有競爭,、有激勵,，管理者不完全控制員工做事情的方式,，而去衡量做事情的結果。員工培訓是培養(yǎng)員工忠誠度,、凝聚力的方法之一,。從而全面提高公司的整體人才結構。
(3)員工福利與激勵,。計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰,，內部升遷和調薪調級制度建立，對部門設立年度優(yōu)秀團隊獎等,。
三,、近期工作計劃
1、對工作進行定位和崗位職責的劃分,，明確崗位職責,。在管理工作中對每一個事情都要明確到具體的責任人，避免出現(xiàn)管理上的空白,，但是也要注意可以一個人負責多件事,，絕不能幾個人同時分管一件事情。
2,、強化公司相關制度,，以及相關使用表格。文件正式的格式,，文件發(fā)放與回收管理流程,，物品采購審批流程，車輛管理容易出現(xiàn)弊端,。制度的強化,，使工作中的矛盾與弊端就會越少。
(1)公司文件管理制度,。統(tǒng)一公司的正式文件編號與格式,，認真做好文件、合同,、資料,、報刊、雜志的收發(fā)與存檔,。
(2)公章使用管理規(guī)定,。認真監(jiān)督、管理公司印章的使用,。
(3)規(guī)范公司的會議管理,，實行會議實名簽到制，做好各項會議記錄，檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況,。
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中小學行政辦公室工作計劃篇十五
20xx年的接下來對于公司來說是非常至關重要的時間,， 是公司未來發(fā)展的關鍵。也是給我鍛煉自己的一個好機會,，因為自己也是剛剛正式參加工作,，對于很多工作事項都還不了解，所以對于未來,，我更要加強自身學習,，努力跟上公司的發(fā)展腳步，做到能跟公司共同進步,，共同發(fā)展，共同邁向成功!
一,、熟悉了解
了解公司的具體事項,、了解本職工作、了解部門的工作目標,、認識各部門主要人員,、熟悉后勤行政管理。
二,、自身要求
做到一切服從領導指揮,，認真執(zhí)行其工作安排;嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行自身工作職責,，嚴格要求自己,。
三、對于未來
未來公司的規(guī)范化,、標準化系統(tǒng)建設十分重要,，而且要加強各部門人員的執(zhí)行力，提高工作效率,。
1.納新,，做好人力資源的建設。
2.做好各部門協(xié)調工作,，注重與各部門的協(xié)作配合,。
3.做好公司的文字工作。做好公司有關文件的收發(fā),，分遞和督辦工作;公司重要文件資料整理歸檔,，做好資料的歸檔管理。
4.保管好公司重要物品,，及重要資料,。
5.組織收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握公司主要動向。
6.檢查,、督促公司領導布置的各項工作的落實情況,。
7.制度建設。配合公司在原制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充和完善,。
8.負責好組織辦公用品的登記,、采購、發(fā)放,、控制辦公成本費用等工作,。
9.落實公司人事、勞資管理工作,?？记凇⑷肼?、離職等人員檔案管理工作,。依法到勞動管理部門辦好各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范化,、解決員工的后顧之憂,。
10.做好對客戶的登記，了解,，熟悉,。
11.做好客戶對產(chǎn)品的咨詢服務，以及售后服務相關登記等工作,。
四,、加強自身能力
以后在公司行政方面工作，自身素質和工作能力是決定辦公室能否正常運轉的基礎,，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內外、協(xié)調左右,、聯(lián)系四方”作用的關鍵,，對推動各項工作起著決定性因素。
隨著時代發(fā)展和新形勢的需要,，我越發(fā)感覺自身的擔子很重,，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心,，堅持持續(xù)性學習。多向書本學習,、向領導以及各部門主管,、同事學習,。從而也增強自己的組織能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力等等,。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性,，積極努力提高工作效率和工作質量,。
五、展望和目標
戒驕戒躁,，努力工作,，力爭取得更大的工作成績。以高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室的各項工作中,。從小事抓起,，從服務抓起，從態(tài)度抓起,，進一步強化內務和后勤服務,，為整體推動公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮應有的作用,。
