光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，成績(jī)已屬于過(guò)去,，新一輪的工作即將來(lái)臨,，寫好計(jì)劃才不會(huì)讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

事業(yè)單位最新工作計(jì)劃 事業(yè)單位年度工作計(jì)劃篇一

1,、宣傳普及節(jié)能減排的科學(xué)知識(shí)和方法，提高全民的節(jié)能減排意識(shí)和能力,，推動(dòng)全民參與,，提倡崇尚節(jié)約、科學(xué)文明的生活方式,，形成節(jié)約資源,、減少污染、保護(hù)環(huán)境的社會(huì)風(fēng)氣,。

2,、科學(xué)節(jié)能,，全民減排。讓我們每一個(gè)人行動(dòng)起來(lái),，從我做起,、從點(diǎn)滴著手、從現(xiàn)在做起,、從身邊做起,，積極參與節(jié)能減排，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家的節(jié)能減排目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn),，共同創(chuàng)造更加節(jié)約,、更加潔凈、更加文明的可持續(xù)的美好生活,。

3,、反對(duì)浪費(fèi)倡導(dǎo)適度消費(fèi)。堅(jiān)決杜絕浪費(fèi)能源資源和污染環(huán)境等行為,，奢侈浪費(fèi)的個(gè)人行為,，深入開(kāi)展節(jié)能減排全民行動(dòng)，倡導(dǎo)綠色消費(fèi),、適度消費(fèi),。

4、辦公室在日照正常情況下,，關(guān)閉照明燈，下班后要關(guān)閉電腦,、照明燈等用電設(shè)施,，防止長(zhǎng)明燈現(xiàn)象，杜絕安全隱患,。自來(lái)水龍頭隨時(shí)關(guān)緊,，杜絕滴流水現(xiàn)象。

5,、家庭生活中,，要合理節(jié)約液化氣，將廚房灶頭更改為節(jié)能型灶頭,，在使用完畢后及時(shí)關(guān)閉閥門,，杜絕空燒或泄漏現(xiàn)象。

6,、設(shè)立廢紙回收箱,，將節(jié)能減排措施貫徹在實(shí)踐中，積極參與社會(huì)環(huán)保節(jié)約活動(dòng),，樹(shù)立公益形象,。

7,、發(fā)動(dòng)員工為節(jié)能獻(xiàn)策獻(xiàn)技。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi),、破壞現(xiàn)象及時(shí)改正,，提高員工節(jié)能意識(shí)，積極創(chuàng)建節(jié)能降耗型單位,。

事業(yè)單位最新工作計(jì)劃 事業(yè)單位年度工作計(jì)劃篇二

根據(jù)市委,、市政府的統(tǒng)一部署，團(tuán)市委決定,，在團(tuán)市委機(jī)關(guān)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)?，F(xiàn)就團(tuán)市委機(jī)關(guān)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想,、主要內(nèi)容,、工作目標(biāo)

(一)指導(dǎo)思想。

緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委十一屆五次全會(huì),、市委一屆十次全會(huì)和團(tuán)市委一屆四次全會(huì)精神，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，按照“提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量”的總要求,，突出思想教育,，強(qiáng)化制度建設(shè)，健全監(jiān)督機(jī)制,，以硬的措施,、實(shí)的行動(dòng)、鐵的.紀(jì)律,，解決機(jī)關(guān)效能不高的問(wèn)題,。通過(guò)開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，著力在改進(jìn)作風(fēng),、樹(shù)好形象上下功夫,，在爭(zhēng)創(chuàng)一流、當(dāng)好表率上下功夫,，從而進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能,，推進(jìn)管理創(chuàng)新，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，促進(jìn)廉政勤政,，提高工作效率，為推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和把麗水培育成為浙江新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)作出新的更大的貢獻(xiàn),。

(二)主要內(nèi)容,。

開(kāi)展“八查八看”活動(dòng),。即查中心意識(shí)，看是否真正樹(shù)立了與時(shí)俱進(jìn),、開(kāi)拓創(chuàng)新,，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的意識(shí);查服務(wù)態(tài)度，看說(shuō)話辦事是否做到熱情,、文明,、禮貌;查工作效率，看是否有敷衍塞責(zé),，拖拉推諉行為;查工作作風(fēng),，看是否有形式主義和虛報(bào)浮夸問(wèn)題;查群眾觀念，看是否有“三難”,、“三亂”等問(wèn)題;查工作制度,，看是否有無(wú)章可循，有章不循問(wèn)題;查法制觀念,，看是否有行政亂作為,、不作為、不廉潔的行為;查工作紀(jì)律,，看是否存在有令不行,、有禁不止的問(wèn)題。

(三)工作目標(biāo),。

通過(guò)開(kāi)展“八查八看”活動(dòng),，努力達(dá)到“五個(gè)進(jìn)一步”的要求：服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，牢固樹(shù)立加快發(fā)展是我市任務(wù)的觀念;辦事效率進(jìn)一步提高,，推諉扯皮,、中梗阻等問(wèn)題得到較好解決;服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步改進(jìn)，“三難”,、“三亂”現(xiàn)象基本杜絕;行政行為進(jìn)一步規(guī)范，有法不依,、違法不究等行為得到有效糾正;監(jiān)督管理進(jìn)一步加強(qiáng),，各種違規(guī)違紀(jì)行為得到嚴(yán)肅追究，真正形成行為規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的管理體制和運(yùn)行機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)勤政廉政,、提高效率、優(yōu)化環(huán)境,、執(zhí)政為民,、促進(jìn)發(fā)展的工作目標(biāo),。

二、工作措施

在團(tuán)市委機(jī)關(guān)嚴(yán)格實(shí)行5條禁令：嚴(yán)禁有令不行,，有禁不止;嚴(yán)禁辦事拖拉,，推諉扯皮;嚴(yán)禁有法不依，知法違法;嚴(yán)禁作風(fēng)浮夸,，態(tài)度冷漠;嚴(yán)禁“吃拿卡要”,，以權(quán)謀私。在具體工作中要突出“三抓三創(chuàng)三提高”：

一是組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)省委書記同志在全省機(jī)關(guān)效能建設(shè)電視電話動(dòng)員會(huì)上的講話及市委書記樓陽(yáng)生同志在全市機(jī)關(guān)效能建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話等,，全面領(lǐng)會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的深刻內(nèi)涵和目標(biāo)要求;

二是就“金龍沃爾得”事件組織專題討論,，在討論中形成共識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺(jué)性和主動(dòng)性;

三是認(rèn)真組織機(jī)關(guān)全體干部參加市里統(tǒng)一開(kāi)展的全員培訓(xùn),，在比較中看到差距,，在學(xué)習(xí)中獲得提高;

四是建立和完善團(tuán)市委黨組理論中心組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)夜學(xué)制度和黨員學(xué)習(xí)卡等學(xué)習(xí)制度,，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部的理論學(xué)習(xí),。

通過(guò)開(kāi)展團(tuán)市委機(jī)關(guān)干部素質(zhì)拓展計(jì)劃，采取邀請(qǐng)專家授課,、機(jī)關(guān)干部自己輪流授課等方式,，經(jīng)常舉辦招商引資、財(cái)政,、稅收,、土地、城市建設(shè),、信息化等專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),，拓寬機(jī)關(guān)干部的知識(shí)面，提高隊(duì)伍素質(zhì),。

事業(yè)單位最新工作計(jì)劃 事業(yè)單位年度工作計(jì)劃篇三

我從進(jìn)入公司接管行政,、人事事務(wù)、辦公室事務(wù),、總務(wù)后勤工作,，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持,、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的配合按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點(diǎn)：做好常規(guī)工作，進(jìn)一步提升工作效率,、確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲(chǔ)備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等,。在20__年的工作中，也都是圍繞上述思路展開(kāi)工作,。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理思路,。

回首過(guò)往,，公司陪伴我走過(guò)人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多,，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持與關(guān)愛(ài),，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因?yàn)橛心銈兊膸椭拍芰畹焦镜陌l(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù),。其總結(jié)報(bào)告如下：

一、人事管理方面

1,、建立,、建全、規(guī)范不事檔案(新進(jìn),、離職,、調(diào)動(dòng)、升級(jí))管理：

(1),、重新對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全,。

(2),、對(duì)各部門、人員進(jìn)行分組編號(hào)建檔,，并存入電腦,，便于工作操作和核查、調(diào)動(dòng)和管理,。

(3)、辦理公司新進(jìn),、離職,、調(diào)動(dòng)等手續(xù);對(duì)離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔,，并存入電腦中,，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動(dòng)、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進(jìn),、離職、調(diào)動(dòng)人員名單到財(cái)務(wù),。

(4),、實(shí)行各部負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)離職人員,、新進(jìn),、調(diào)動(dòng)人員作周報(bào)表統(tǒng)計(jì)并與人事部進(jìn)行核對(duì)，方便了部門,、人事,、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,，增強(qiáng)了人力資源管理,。

(5)、及時(shí)做好檔案材料的收集,、整理,、歸檔。

2,、招聘：

(1),、部門傳人員增補(bǔ)單。

(2),、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對(duì)性,、合理性招聘一批員工，以配備各崗位,。通過(guò)采取一系列切實(shí)措施,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才,，卓有成效。

3,、宿舍管理：

(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對(duì)宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,，進(jìn)行了整理,、清查,，重新建檔并在檔案上注明部門、組別及編號(hào),，以及在每個(gè)房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找、明白宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了,，并把檔案存入電腦中。

(2),、合理安排員工住宿情況,，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間，女占5間);夫妻房52間;保姆,、出租,、臨時(shí)工各1間。

(3),、對(duì)宿舍的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記整理建檔,。

(4)、對(duì)宿舍的環(huán)境,、衛(wèi)生,、紀(jì)律進(jìn)行整頓、通告,、檢查,、管理，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

(5),、每月對(duì)宿舍水、電進(jìn)行檢查,、統(tǒng)計(jì),，并對(duì)水、電費(fèi)的扣款明細(xì)核算并張貼通知,，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作,。

4,、嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律：

(1)、加強(qiáng)考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上,、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度,。

(2),、嚴(yán)厲考勤制度責(zé)任的落實(shí),。

(3)、加強(qiáng)請(qǐng)假制度,、放行條管理，對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理,，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的積極性,，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng),。

5、認(rèn)真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工,、工資、升級(jí)和其它的核定審查工作;對(duì)廠牌,、考勤卡的補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作,。

6、人事周報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,。每周對(duì)公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,，對(duì)新進(jìn)、離廠,、調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行備注匯報(bào),。

7、 收集信息,，做好人力資源檔案開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備,，提升辦公效率。

8,、宣傳和培訓(xùn)工作

二,、行政、辦公室事務(wù),、總務(wù)方面

1,、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上,、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查,。

2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖,，起草工作作計(jì)劃和其他文稿,。負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā),、登記、傳閱,、批示;做好公司文件的通知,、審核、傳遞,、催辦,、檢查。加強(qiáng)辦公文件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級(jí)精神,、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí),，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成,。

3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4,、加強(qiáng)溝通：與員工面對(duì)面解決問(wèn)題，使員工工作有章可循,，做到違紀(jì)有據(jù)可查,，使他們明白、支持后勤工作,，取得了良好的效果,，并注重后勤質(zhì)量的提升。

5,、能很好地履行崗位職責(zé),，辦事效率高。

6,、監(jiān)督,、管理、檢查方面：每天對(duì)公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、消防,、紀(jì)律檢查工作，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進(jìn)行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì),、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理,、提升后勤服;認(rèn)真收集信息,，全面、準(zhǔn)確的明白和掌握各方面工作的開(kāi)展情況,，分析工作存在的問(wèn)題,，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào),，讓公司上級(jí)能全面準(zhǔn)確地明白和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問(wèn)題作出正確的決策,。

7,、公司財(cái)產(chǎn)、辦公用品,、庫(kù)存鞋的管理：對(duì)公司各部使用的資產(chǎn)按部門進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò),。包括公司辦用品采購(gòu),、發(fā)放、保管,、使用登記,、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出,、入庫(kù),、領(lǐng)用嚴(yán)厲控制和管理。辦理庫(kù)存鞋的出,、入庫(kù)交接,、保管管理。

8,、公司日常行政,、人事、辦公事務(wù)等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9、公司總務(wù)工作,，做好后勤保障,。

10、公司辦公,、生產(chǎn)會(huì)議安排,、記錄和整理會(huì)議記要,，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

11,、接待來(lái)訪客戶,，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來(lái)訪客戶,、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪客戶反映的問(wèn)題,，提出的要求、建議,。

12,、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理,。對(duì)保安及司機(jī)上報(bào)的各種表格及日常工作,、報(bào)表進(jìn)行審核、查閱,，對(duì)有異常的進(jìn)行處理,。

13、公司各種表格管理,。

14,、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成,。

(三),、20__年計(jì)劃及建議

根據(jù)部門20__年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢(shì)，行政人事部計(jì)劃從以下幾方面開(kāi)展20__年度的工作,，全面推行目標(biāo)管理,。

一、行政人事部在20__年里除做好日常管理工作外,，重點(diǎn)做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況,，對(duì)后勤服務(wù)行修改,、完善，使其更加符合總公司工作實(shí)際的需要,。

2,、配合公司促建工作，加大宣傳力度,，對(duì)在工作上涌現(xiàn)出來(lái)的典型的人和事予以及時(shí)報(bào)道,，通過(guò)以點(diǎn)帶面，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提升。

3,、加大人力資源管理力度,，完善勞動(dòng)人事檔案管理，嚴(yán)厲控制公司勞動(dòng)用工,，做好以事設(shè)崗,，人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資,、績(jī)效考核提供合理依據(jù),。

4、完成日常人力資源招聘與配置,。

5,、嚴(yán)厲執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤,、用工,、宿舍管理等等。

6,、嚴(yán)厲辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7,、加大內(nèi)部人力,、人才開(kāi)發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人,。

8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。

四,、建議

行政人事工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多,，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,，在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助,。

20__年公司是緊張忙碌的，行政部工作責(zé)任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé),、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來(lái)年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進(jìn)行人力招聘,、加大宣傳力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)厲實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，可以預(yù)料來(lái)年我們的工作將更加繁重,，要求也更高，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻(xiàn)。

事業(yè)單位最新工作計(jì)劃 事業(yè)單位年度工作計(jì)劃篇四

按照市愛(ài)衛(wèi)辦《關(guān)于印發(fā)廣州市無(wú)煙單位評(píng)審命名和監(jiān)督管理辦法的通知》(穗愛(ài)衛(wèi)【20__】19號(hào))的要求,，為推動(dòng)控?zé)煿ぷ?，抓好控?zé)熤贫冉ㄔO(shè)，禁煙標(biāo)識(shí)以及控?zé)熜麄鹘逃c監(jiān)督檢查等工作,，督促公司全體員工自覺(jué)養(yǎng)成不吸煙的良好生活習(xí)慣,，確保公司創(chuàng)建“無(wú)煙單位”目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)：

一、工作目標(biāo)

(一)成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織,，將無(wú)煙機(jī)構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃;

組長(zhǎng)：曾宏榮全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作副組長(zhǎng)：李妙霞負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作

成員：饒軍堂,、王秋生、蘇大飛,、陳丹,、鄧偉、蔣位維,、倪文,、唐良紅

控?zé)熝膊閱T：鄧軍、余義海,、周仁杰,、駱智青、張金園,、劉澤清,、江權(quán)、張繼烈、高磊,、蔡巍,、全敏如、賀瑞雪,、劉燕梅,、昭雪芬

(二)建立健全控?zé)熆荚u(píng)獎(jiǎng)懲制度;

(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)，室內(nèi)完全禁煙;

(四)各辦公室室設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員;

(五)開(kāi)展多種形式的控?zé)熜麄骱徒逃?

(六)明確規(guī)定全體員工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù);

(七)鼓勵(lì)和幫助吸煙員工戒煙,。

二,、實(shí)施步驟按照上級(jí)要求，結(jié)合單位實(shí)際,，創(chuàng)建活動(dòng)共分三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：(20__年3月)為宣傳動(dòng)員階段,。公司成立工作機(jī)構(gòu)，制定方案,，部署工作任務(wù),，大力營(yíng)造出創(chuàng)建氛圍。積極開(kāi)展吸煙有害健康教育,，增強(qiáng)全體員工的自我保健意識(shí)和控?zé)熥杂X(jué)性,，提高人員的控?zé)熥杂X(jué)性和控?zé)熌芰Α?/p>

第二階段：(20__年4月初—5月底)為創(chuàng)建實(shí)施階段。全公司落實(shí)專人管理控?zé)煿ぷ鹘M織開(kāi)展“無(wú)煙辦公室”創(chuàng)建活動(dòng),。建章立制規(guī)范管理,，切實(shí)保障控?zé)煿ぷ魅〉脤?shí)效。

第三階段：(20__年6月)自查整改階段,。對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，整改問(wèn)題,，鞏固成果建立長(zhǎng)效機(jī)制,，完善檔案資料。

三,、具體工作內(nèi)容及措施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)完善管理制度

加強(qiáng)對(duì)公司控?zé)煿ぷ鞯念I(lǐng)導(dǎo),，按照《廣州市無(wú)煙單位評(píng)審表》，制定和完善一系列管理措施,，建立并實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理,，做到公司各區(qū)域禁煙工作有專人負(fù)責(zé)，各項(xiàng)職責(zé)有明確分工,，各項(xiàng)任務(wù)有專人承擔(dān),，圍繞創(chuàng)建無(wú)煙單位，營(yíng)造控?zé)?、健康,、文明的良好社?huì)環(huán)境，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，反復(fù)對(duì)本公司辦公室禁煙工作進(jìn)行檢查整改,，力爭(zhēng)使本單位禁煙工作走上自覺(jué)化、規(guī)范化,、長(zhǎng)期化管理軌道,，確保如期實(shí)現(xiàn)無(wú)煙單位創(chuàng)建。

(二)積極開(kāi)展禁煙培訓(xùn),，加強(qiáng)禁煙工作宣傳,。通過(guò)發(fā)放禁煙宣傳資料、開(kāi)展禁煙知識(shí)講座,、控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)等形式,，對(duì)員工的吸煙與被動(dòng)吸煙情況、認(rèn)知程度以及對(duì)推行無(wú)煙單位的態(tài)度等進(jìn)行調(diào)查評(píng)估,，落實(shí)無(wú)煙措施,，積極開(kāi)展控?zé)熃】到逃膭?lì)吸煙的人員戒煙,，降低吸煙率,。加強(qiáng)培訓(xùn)，使員工掌握控?zé)熤R(shí),、方法和技巧,，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到日常工作中。號(hào)召?gòu)V大員工支持履約,。

(三)結(jié)合自身實(shí)際,，指定禁煙巡查員，加強(qiáng)巡查建立健全無(wú)煙政策以及配套的獎(jiǎng)懲制度,、考核制度,，設(shè)立控?zé)煴O(jiān)督員或檢查員，定期巡視無(wú)煙措施實(shí)施后的禁煙情況,，如發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定者,，及時(shí)勸阻并提出處理意見(jiàn);如遇來(lái)訪者吸煙，禮貌勸阻,。

通過(guò)“無(wú)煙單位”的創(chuàng)建活動(dòng),，各辦公室全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí);對(duì)全體員工開(kāi)展形式多樣的控?zé)熜麄骱徒逃?，吸煙員工應(yīng)主動(dòng)減少吸煙或戒煙;全體員工掌握控?zé)熤R(shí),、方法和技巧，并將“吸煙危害健康”的知識(shí)融入到工作中;單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭戒煙;所有辦公室,、會(huì)議室,、大廳等場(chǎng)所不設(shè)煙具;來(lái)客不設(shè)招待煙,，彼此不敬煙;采取多種方法幫助吸煙員工戒煙;設(shè)立專、兼職控?zé)熝惨暠O(jiān)督人員,，發(fā)現(xiàn)吸煙者及時(shí)勸阻,，不聽(tīng)勸阻者，予以處罰,，并扣除責(zé)任制相應(yīng)分值;清除在禁止吸煙場(chǎng)所內(nèi)的吸煙工具和附有煙草廣告的標(biāo)志和物品,。

四、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)宣傳,。要充分利用“世界無(wú)煙日”“健康課堂”等形式，加強(qiáng)禁煙宣傳,，強(qiáng)化禁煙知識(shí)培訓(xùn),，使干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，為實(shí)現(xiàn)無(wú)煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻(xiàn),。

(二)明確目標(biāo),，狠抓落實(shí)。各所室要把禁煙工作納入今年工作重點(diǎn)內(nèi)容,，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理,。嚴(yán)格按照《廣州市無(wú)煙單位評(píng)審表》，堅(jiān)持對(duì)工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,，確保本單位創(chuàng)建成功,。

(三)落實(shí)考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)本單位在禁煙工作中成績(jī)突出的辦公室或個(gè)人,，給予表彰及獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)問(wèn)題較多的辦公室或多次違反禁煙規(guī)定的人員,，給予通報(bào)批評(píng)。

____

____年__月__日

事業(yè)單位最新工作計(jì)劃 事業(yè)單位年度工作計(jì)劃篇五

一年不過(guò)轉(zhuǎn)瞬,，在忙碌的時(shí)候,，就算把這十二個(gè)月乘以二，也還是不夠用的,。但是幸運(yùn)的是，在我們?nèi)w同事的努力下,，我們通過(guò)互相的配合和拼搏,，發(fā)揮出了百分之兩百以上的效率，在過(guò)去的一年里,，順利的完成了工作目標(biāo)!

這是值得慶賀的,，是值得高興的。但是在這樣的效率之下,，一些小細(xì)節(jié)的事情就變得難以掌控了,。在對(duì)上一年工作的總結(jié)之后,，我也發(fā)現(xiàn)了自己在過(guò)去的工作中有許多的不足和問(wèn)題存在。為此,，為了改正這些問(wèn)題,，為了提升自己的效率和質(zhì)量，我作為_(kāi)__公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),，對(duì)自己在20__年做出計(jì)劃如下：

一,、理清思路，提升效率

隨著公司業(yè)務(wù)的增加,，我們會(huì)計(jì)的工作也漸漸的開(kāi)始繁重了起來(lái),，為了更好的解決自己的問(wèn)題，我必須更有效率的面對(duì)自己的工作,，更有效率的利用好上班的時(shí)間,。為此，在工作中搞清楚自己的工作目標(biāo)是很有必要的,。

在下一年的工作中,，我首先要在思想上改正自己，要認(rèn)真的吸收會(huì)議中領(lǐng)導(dǎo)的講話,，根據(jù)公司的發(fā)展,，不斷的更新自己。并且,，面對(duì)自己的工作,，我更要對(duì)自己的責(zé)任心，以及對(duì)工作的熱情金星進(jìn)一步的提升,，在工作中加大自己的動(dòng)力,，這樣才能更好的面對(duì)工作的壓力。

其次,，面對(duì)自己的工作,，我也要時(shí)刻分清主次，優(yōu)先完成重要的工作,，科學(xué)的,，有計(jì)劃的而完成自己的工作，達(dá)到提升效率的成果,。

二,、提升工作能力，嚴(yán)守工作質(zhì)量

對(duì)我個(gè)人而言,，在工作中其實(shí)還有很多的問(wèn)題,。看著同事們精確而迅速的工作,，我明白,，自己必須要努力的提升自己,。但是，作為會(huì)計(jì),，我必須保證自己的計(jì)算的精準(zhǔn)性!即使完成了工作,，不準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，只能帶來(lái)麻煩而已!所以在下一年的工作中,，在努力提升自己的同時(shí),，我也要時(shí)刻的反省自己，嚴(yán)守工作的質(zhì)量問(wèn)題,。

三,、加強(qiáng)管理，做好日常計(jì)劃

在這一年的工作中,，我要在工作中加強(qiáng)自我的管理能力,，在工作中努力的提升自己。在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤,，我要在自我的管理中改正過(guò)來(lái),，并且嚴(yán)格的要求自己，防止再次出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤!

20__年的工作即將開(kāi)始了,，我們作為員工,，能做的只能是管理好自己，努力的做好自己的工作,，和大家一起努力的推動(dòng)公司的發(fā)展!20__年,，我會(huì)繼續(xù)努力!