為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計(jì)劃,。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案,。下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

系統(tǒng)培訓(xùn)方案篇一

深入貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》,，堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的理念和“安全第一、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針,，緊緊圍繞“全員持證、掛牌上崗”的總體目標(biāo),，按照統(tǒng)一部署,、分類實(shí)施、分級負(fù)責(zé)的原則,，創(chuàng)新安全培訓(xùn)工作模式,，加快建立交通運(yùn)輸行業(yè)安全培訓(xùn)考核體系，將企業(yè)安全培訓(xùn)及持證上崗落實(shí)情況與安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查,、企業(yè)安全生產(chǎn)誠信體系建設(shè)相結(jié)合,，為全市交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定提供安全保障。

根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定要求,，市交通運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核的人員包括：公路水運(yùn)工程建設(shè)和道路運(yùn)輸單位的主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員。交通運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)從業(yè)人員的培訓(xùn)教育,。企業(yè)特種作業(yè)人員及其他從業(yè)人員按照國家有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)并持證上崗,。通過培訓(xùn),，企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人,、安全管理人員的安全意識和管理能力進(jìn)一步增強(qiáng),，安全從業(yè)人員做到“全員持證,、掛牌上崗”,，初步建立起安全培訓(xùn)的組織,、實(shí)施,、考核,、登記與發(fā)證等一體化管理,。

(一)市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)制定交通運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核實(shí)施方案,，負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的確定及監(jiān)督管理、培訓(xùn)考核及發(fā)證工作,。

(二)市港航局,、公路局、運(yùn)管處,、農(nóng)村公路管理站等單位具體負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)組織,、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)檔案管理,，相關(guān)人員持證上崗情況的監(jiān)督檢查,。

(三)各縣(市、區(qū))交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)人員的組織,、監(jiān)督,，確保參訓(xùn)率100%,，持證上崗率100%。

(四)具備安全培訓(xùn)和考核條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,、培訓(xùn)受理、培訓(xùn)實(shí)施和培訓(xùn)檔案的歸檔整理,、培訓(xùn)結(jié)果報(bào)備及申請發(fā)證的'登記,、審核工作。

(五)交通運(yùn)輸企業(yè)負(fù)責(zé)本單位從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作,，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,，了解事故應(yīng)急處理措施,，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)，并對培訓(xùn)人員進(jìn)行考核發(fā)證,，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,，不得上崗作業(yè);做到人人持證上崗。

(一)市交通運(yùn)輸局每年組織1-2期培訓(xùn);培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)申請情況適時(shí)組織培訓(xùn);交通運(yùn)輸企業(yè)每年制定培訓(xùn)計(jì)劃,，組織對從業(yè)人員進(jìn)行教育培訓(xùn),。

(二)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi):企業(yè)自籌(列安全經(jīng)費(fèi)開支);市交通運(yùn)輸局考核不收費(fèi)。

(三)培訓(xùn)教材及內(nèi)容:參照安監(jiān)部門的做法,，結(jié)合交通運(yùn)輸工作實(shí)際,，確定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)題庫,、考核方式及考核時(shí)間,。

(一)培訓(xùn)考核與發(fā)證分工

1.培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)制定具體培訓(xùn)計(jì)劃,，編制培訓(xùn)講義,，并根據(jù)交通運(yùn)輸企業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量，集中或分期開展安全培訓(xùn)(每期培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)),，同時(shí)應(yīng)做好每期安全培訓(xùn)資料的保存工作，以備隨時(shí)抽查和檢驗(yàn),。

2.考核,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)后，培訓(xùn)人員均應(yīng)接受考核,?？己擞墒薪煌ㄟ\(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織。

3.發(fā)證,。參加培訓(xùn)人員按規(guī)定接受安全培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者,，由市交通運(yùn)輸局頒發(fā)《濟(jì)寧市交通運(yùn)輸局安全培訓(xùn)證書》,，培訓(xùn)成績及表現(xiàn)情況均記入個(gè)人培訓(xùn)檔案，作為企業(yè)年度考核的重要依據(jù),。對無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)成績不合格的,，企業(yè)年度信譽(yù)考核不能評為aaa級。對積極參加培訓(xùn),，成績突出的單位和個(gè)人,，要予以表彰;對無故不服從組織安排的個(gè)人和不重視企業(yè)安全管理人員培訓(xùn)工作的部門和單位，要給予通報(bào)批評,。

(一)精心組織,，嚴(yán)肅問責(zé)。各有關(guān)單位要充分認(rèn)識安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作的重要性,，牢固樹立抓安全培訓(xùn)就是抓安全基礎(chǔ)的理念,，按照本方案的要求，廣泛動員,，周密部署,，落實(shí)保障措施，精心組織實(shí)施,，確保培訓(xùn)考核任務(wù)的完成,。對培訓(xùn)考核不重視、組織不力的企業(yè),，市交通運(yùn)輸局將給予通報(bào)批評,，并督促整改，整改不力將依法予以處罰直至吊銷經(jīng)營資質(zhì),。對未承擔(dān)安全培訓(xùn)主體職責(zé),、安全培訓(xùn)不落實(shí)的或沒有取得相應(yīng)資質(zhì)證書即上崗作業(yè)或弄虛作假的行為，將依法嚴(yán)肅查處,。

(二)落實(shí)責(zé)任,，注重實(shí)效。生產(chǎn)經(jīng)營單位要將安全培訓(xùn)工作作為本單位安全生產(chǎn)的重要工作來抓,，全程重視,、全員參與、全面覆蓋,、全面落實(shí),，要保證本單位安全培訓(xùn)工作所需資金，制定好人員培訓(xùn)計(jì)劃,，分期,、分批組織員工參與培訓(xùn)，尤其要保障重點(diǎn)對象的培訓(xùn),，確保生產(chǎn)經(jīng)營與培訓(xùn)兩不誤,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要在培訓(xùn)中注重方式方法,，抓好課堂教學(xué)這個(gè)環(huán)節(jié)，充分利用多媒體手段,，采取情景模擬,、案例分析、雙向交流等靈活多樣的形式傳授安全知識;要強(qiáng)化教學(xué)實(shí)踐,，更多的采用實(shí)物,、現(xiàn)場參觀、案例分析,、現(xiàn)身說法等生動,、直觀的教育方法，增強(qiáng)培訓(xùn)效果;要針對部分基層員工文化水平較低的狀況,，利用圖文并茂的直觀方法進(jìn)行培訓(xùn),，做到針對性教育與系統(tǒng)知識講解相結(jié)合。

(三)加強(qiáng)考核,，建立檔案,。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每期結(jié)束后為每家參訓(xùn)企業(yè)、參訓(xùn)人員建立培訓(xùn)檔案,、編印成冊,，詳細(xì)、準(zhǔn)確記載培訓(xùn)考核情況,，并于當(dāng)期培訓(xùn)結(jié)束后3日內(nèi)向市交通運(yùn)輸局報(bào)備,，所有報(bào)備材料必須經(jīng)相關(guān)責(zé)任人簽字并加蓋單位公章，做到“誰培訓(xùn),、誰簽字,、誰負(fù)責(zé)”。

系統(tǒng)培訓(xùn)方案篇二

本培訓(xùn)方案的目的是為了讓用戶能更好的操作與維護(hù),，服務(wù)于整個(gè)市立醫(yī)院安防監(jiān)控信息系統(tǒng)平臺,，該信息系統(tǒng)平臺不僅需要成熟穩(wěn)定的產(chǎn)品，更需要技術(shù)熟練的運(yùn)行維護(hù)人員,，以便能更好地進(jìn)行科學(xué)有效的運(yùn)行維護(hù)工作,。而一名合格的運(yùn)行維護(hù)人員，就需要經(jīng)過嚴(yán)格有效的專業(yè)培訓(xùn),，掌握專門的技能才能勝任,。我司將為市立醫(yī)院管轄內(nèi)所有負(fù)責(zé)市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)系統(tǒng)主管人員、操作人員,、科技人員、系統(tǒng)管理人員等進(jìn)行系統(tǒng)化,、一體化的培訓(xùn),，培訓(xùn)涉及到視頻監(jiān)控設(shè)備維護(hù)與配置,、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)與配置、網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備維護(hù)與配置,、服務(wù)器維護(hù)與配置,、存儲維護(hù)與配置等知識的綜合性培訓(xùn)，以確保相關(guān)科技人員能夠獨(dú)立進(jìn)行管理,、運(yùn)行,、故障處理及日常測試維護(hù)等工作，使該系統(tǒng)能夠得到正確的應(yīng)用和良好的維護(hù),，保證整個(gè)信息系統(tǒng)可以健康,、穩(wěn)定的運(yùn)行。

針對市立醫(yī)院管轄內(nèi)所有負(fù)責(zé)市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)系統(tǒng)主管人員,、操作人員,、科技人員、系統(tǒng)管理人員的培訓(xùn)采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的培訓(xùn)手段,，完備的教學(xué)設(shè)施支持課堂講授,、多媒體教學(xué)、上機(jī)操作,、工程實(shí)戰(zhàn)等多樣化培訓(xùn)教學(xué)的開展,。針對不同用戶對象，不同培訓(xùn)目標(biāo)采取的教學(xué)方式也不相同,。對運(yùn)維層的培訓(xùn)中,，工作人員大部分學(xué)習(xí)時(shí)間是在我們工程師的指導(dǎo)下進(jìn)行上機(jī)實(shí)戰(zhàn)型演練，實(shí)踐證明,，動手實(shí)驗(yàn)操作是掌握運(yùn)維技能最為有效的學(xué)習(xí)方法;在對管理層的培訓(xùn)中,，我們將著重放在基礎(chǔ)理論知識及管理知識方面的培訓(xùn)上面。

培訓(xùn)可采用以下方式：

外派專業(yè)培訓(xùn)：主要是專業(yè)培訓(xùn)或技術(shù)考察,，外派專業(yè)培訓(xùn)主要為了提高市立醫(yī)院管轄區(qū)內(nèi)所有負(fù)責(zé)市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)系統(tǒng)主管人員,、操作人員、科技人員,、系統(tǒng)管理人員全面信息化建設(shè)發(fā)展水平,，加速市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)與國際接軌，促進(jìn)技術(shù)人員對現(xiàn)代信息技術(shù)深入了解和掌握;

內(nèi)部本地專業(yè)培訓(xùn)：在客戶認(rèn)為方便的地點(diǎn)進(jìn)行,。本地專業(yè)培訓(xùn)又可分為當(dāng)?shù)丶信嘤?xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn),，當(dāng)?shù)丶信嘤?xùn)的培訓(xùn)課程應(yīng)客戶需求設(shè)計(jì)，具有較強(qiáng)的針對性和時(shí)效性;現(xiàn)場培訓(xùn)是在工程安裝階段以及日常維護(hù)時(shí),，在安裝維護(hù)現(xiàn)場進(jìn)行的培訓(xùn),，內(nèi)容實(shí)用且針對性強(qiáng);

自主式培訓(xùn)：可通過現(xiàn)今流行的網(wǎng)絡(luò)和多媒體等多種交互式教學(xué)方式進(jìn)行自我學(xué)習(xí)及考核。

為確保市立醫(yī)院管轄區(qū)內(nèi)所有負(fù)責(zé)市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)系統(tǒng)主管人員,、操作人員,、科技人員,、系統(tǒng)管理人員等能達(dá)到良好的培訓(xùn)效果，我們采用專業(yè)認(rèn)證的培訓(xùn)方式,。在本次項(xiàng)目中我司所提供的視頻監(jiān)控設(shè)備,、視頻存儲、視頻監(jiān)控平臺,、服務(wù)器及存儲廠家都是數(shù)據(jù)通信技術(shù)產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)廠商,，具有一系列完善的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)認(rèn)證體系，提供多方面多層次的培訓(xùn)認(rèn)證,。

為了確保市立醫(yī)院管轄區(qū)內(nèi)所有負(fù)責(zé)市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)系統(tǒng)主管人員,、操作人員、科技人員,、系統(tǒng)管理人員對系統(tǒng)進(jìn)行更有效的管理,，我司方面將根據(jù)項(xiàng)目擬定詳細(xì)的培訓(xùn)課程內(nèi)容和培訓(xùn)教材，派遣具有良好理論知識和實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)的工程師或?qū)I(yè)高級技術(shù)講師擔(dān)任此次培訓(xùn)的教員,，負(fù)責(zé)對市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)受訓(xùn)人員進(jìn)行全方位和多層次的技術(shù)培訓(xùn),，在培訓(xùn)當(dāng)中，教員將對所有受訓(xùn)人員進(jìn)行監(jiān)督,、考核,，并提供培訓(xùn)報(bào)告，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,。

針對市立醫(yī)院管轄區(qū)內(nèi)所有負(fù)責(zé)市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)人員的具體時(shí)間和地點(diǎn)將在市立醫(yī)院相關(guān)管理部門認(rèn)為方便合適的時(shí)間和地點(diǎn)舉行,，或由雙方友好協(xié)商后再確定;培訓(xùn)的主要內(nèi)容和目的詳見下表：加培訓(xùn)學(xué)員的相關(guān)資料等將全部由我司承擔(dān)。

市立醫(yī)院管轄區(qū)內(nèi)所有負(fù)責(zé)市立醫(yī)院安防監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)系統(tǒng)主管人員,、操作人員,、科技人員、系統(tǒng)管理人員等,。

（1）培訓(xùn)相關(guān)手冊

我們提供簡明易懂的培訓(xùn)資料和講義,，所有資料以中文形式提供。每個(gè)部門發(fā)一個(gè)針對該部門的系統(tǒng)操作手冊,，用于日常查看,。在培訓(xùn)之前，我們將向用戶提交以下文件,，一方面方便用戶快速了解掌握視頻信息綜合應(yīng)用系統(tǒng),，同時(shí)也通過文檔向用戶廣泛的征求意見，另一方面也有利于系統(tǒng)進(jìn)行完整,、準(zhǔn)確分析驗(yàn)證,，促進(jìn)系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)體系不斷完善。

（2）文檔包括：

《攝像機(jī)用戶使用說明書》《高清球機(jī)用戶使用說明書》《監(jiān)控基礎(chǔ)及原理》《監(jiān)控存儲設(shè)備使用說明》針對初始化的用戶培訓(xùn)，專門編寫簡明培訓(xùn)資料,，使初級用戶快速入門;《管理中心服務(wù)器使用說明書》,、《web服務(wù)器使用說明書》、《報(bào)警轉(zhuǎn)發(fā)服務(wù)器使用說明書》,、《流媒體轉(zhuǎn)發(fā)服務(wù)器使用說明書》、《網(wǎng)絡(luò)存儲服務(wù)器使用說明書》,、《b/s,、c/s客戶端使用說明書》、《電視墻解決使用說明書》結(jié)合詳細(xì)實(shí)例,，說明每一個(gè)子系統(tǒng)的內(nèi)容和實(shí)際功能;《用戶意見反饋表》由用戶填寫,，反饋給公司，是系統(tǒng)不斷完善,，公司不斷進(jìn)步的寶貴財(cái)富,。另外，應(yīng)用系統(tǒng)改動或應(yīng)用系統(tǒng)更新升級時(shí),，我們將及時(shí)提供相關(guān)內(nèi)容文獻(xiàn),。

（3）培訓(xùn)意見反饋

從項(xiàng)目培訓(xùn)開始到完成期間，我們將通過電話回訪,、傳真,、電子郵件、用戶反饋表等多渠道的方式吸取用戶的反饋意見,。根據(jù)意見做出相應(yīng)的回應(yīng),，做到在系統(tǒng)的穩(wěn)定性、使用的可靠性,、操作的便利性和信息的安全性等方面精益求精,。同時(shí)對于一些功能上影響較大，或是培訓(xùn)期間不完善的部分,，我們將再組織資深工程師,，根據(jù)反饋情況，再次進(jìn)行多方位或一對一培訓(xùn),。

（4）培訓(xùn)效果跟蹤

培訓(xùn)完成以后,，我們將不定期地對系統(tǒng)的運(yùn)行情況進(jìn)行檢查，以確定培訓(xùn)效果,，并從反饋意見中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，對于個(gè)別用戶使用問題，將派有專門工程師專門解答,。同時(shí)我們將從完善用戶使用手冊,、方便快捷的聯(lián)機(jī)幫助等幾個(gè)方面來彌補(bǔ)培訓(xùn)中的不足。培訓(xùn)是系統(tǒng)順利實(shí)施重要保證，培訓(xùn)日程與系統(tǒng)開發(fā)和實(shí)施過程相適應(yīng),，培訓(xùn)工作安排在系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)場進(jìn)行,。在培訓(xùn)實(shí)施過程中，需要結(jié)合各個(gè)崗位的實(shí)際應(yīng)用,，進(jìn)行集中培訓(xùn),、個(gè)別輔導(dǎo)、答疑與考核和技術(shù)支持,，以便使用戶能夠迅速掌握相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容,。

系統(tǒng)培訓(xùn)方案篇三

為充分發(fā)揮信息化在統(tǒng)籌解決人口問題中的重要作用，進(jìn)一步推動全縣人口和計(jì)劃生育信息化工作快速,、健康發(fā)展,，現(xiàn)就全縣人口計(jì)生系統(tǒng)年度信息技能培訓(xùn)工作提出如下方案：

普及信息化基礎(chǔ)知識，提高縣,、鎮(zhèn),、村三級工作人員計(jì)算機(jī)操作技能，全面推進(jìn)信息化在日常工作中的應(yīng)用,，提升人口管理和服務(wù)水平,。

通過分層次培訓(xùn)，使縣,、鎮(zhèn),、村人口信息化工作人員達(dá)到國家人口計(jì)生委規(guī)定的信息化管理、操作人員能力標(biāo)準(zhǔn);30%的村級信息員能夠熟練使用計(jì)算機(jī),，利用全員人口個(gè)案管理信息系統(tǒng)開展信息變更,、查詢、分析,、引導(dǎo)服務(wù)等應(yīng)用,。

人口統(tǒng)計(jì)報(bào)表、卡牌管理padis快速調(diào)查子系統(tǒng);全員人口數(shù)據(jù)庫錄入,、查詢,、報(bào)表;padis流動人口子系統(tǒng)。

各鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo),、計(jì)生辦及服務(wù)站全體同志,，市、縣監(jiān)測點(diǎn)計(jì)生專干參加培訓(xùn),，全縣約150余人,。

縣人口計(jì)生局將按照省、市人口計(jì)生委要求,，提供培訓(xùn)資料教學(xué)大綱,，各鎮(zhèn)確定參加培訓(xùn)人員名單,。縣人口計(jì)生局邀請省,、市人口計(jì)生委業(yè)務(wù)骨干,，對各鎮(zhèn)計(jì)生干部和市、縣監(jiān)測點(diǎn)計(jì)生專干進(jìn)行集中培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后,，統(tǒng)一組織考試。各鎮(zhèn)也要結(jié)合實(shí)際,，開展信息化業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),。

(一)精心組織培訓(xùn)。各鎮(zhèn)要認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)方案,，充分調(diào)動廣大工作人員的積極性，提供充足的學(xué)習(xí)訓(xùn)練時(shí)間,，創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境,，保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果?？h上將把這次培訓(xùn)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核之中,，加強(qiáng)檢查，建立人口信息質(zhì)量管理長效機(jī)制,。

(二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。各鎮(zhèn)要把信息技能培訓(xùn)作為加強(qiáng)計(jì)生干部隊(duì)伍建設(shè)的重要工作來抓，做好協(xié)調(diào),，提供必要的經(jīng)費(fèi)保障,，確保信息技能培訓(xùn)活動的順利開展。