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員工試用期轉(zhuǎn)正考核表個人小結(jié) 員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核表篇一

自20xx年x月x日入司以后,，在公司嚴(yán)格要求下，在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下,，思想理論上日漸成熟,。特別是通過分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉，更加明確了作為一名化工人員在實(shí)際工作中要實(shí)事求是,、勇于進(jìn)取,，爭取早日成為一名合格的化工人員。

在學(xué)習(xí)方面,，我先后在xx技術(shù)培訓(xùn)基地,、xx省xx基地進(jìn)行學(xué)習(xí)工作了一段時間。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過的,，和我的知識相差也較大；但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,，也熟悉了培訓(xùn)實(shí)習(xí)地的整個工作流程。

我一直嚴(yán)格要求自己,，但是,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正?，F(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。

在生活方面,，雖然我在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨,，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨,。本以為畢業(yè)參加工作后,，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng),，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了,。在生活中的實(shí)時給我們慰問,，給我們安排體育文藝活動，但通過這些小事,，讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷,，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團(tuán)隊(duì)精神”,。我們相信,，這些深入人心舉措，必將使每一位員工,，以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài),，積極進(jìn)取，努力工作,，為開創(chuàng)xx化工新局面做出積極的貢獻(xiàn),。

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。首先是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛給了我工作的動力,；其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實(shí)感；第三就是我們的“企業(yè)文化—同心文化”和“企業(yè)精神—務(wù)實(shí),，同心跨越”給了我工作的信心,。

這是我的第一份工作，這一年來我學(xué)到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

員工試用期轉(zhuǎn)正考核表個人小結(jié) 員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核表篇二

時光流轉(zhuǎn)間，我已到酒店工作二個月,。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)封總對我的信任,，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機(jī)會。在工作中,，我深刻地體會到了護(hù)總到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度,，值得一提的是護(hù)總做事的認(rèn)真謹(jǐn)慎，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細(xì),。雖然也有一些細(xì)節(jié)做的不夠好，但是我都積極改正,，避免再犯,。所以，很快的我就融入酒店這個大家庭,，并認(rèn)真做好自己的本職工作,。我覺得很喜歡這里，并且很愿意把這里當(dāng)作

鍛煉自己的平臺,，和酒店共同發(fā)展,，做出自己最大的貢獻(xiàn)。在此期間簡單的工作總結(jié)如下：

1,、嚴(yán)格遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度,。我積極參加參加新員工培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識,，并取得優(yōu)異的成績,。

2、在這期間,，我更多是熟悉市場部的一些工作流程，了解部門的日常工作,，現(xiàn)已基本掌握了相關(guān)的工作內(nèi)容,，工作流程、工作方法,。

3,、在領(lǐng)導(dǎo)安排下的工作需求，我都積極和同事溝通,，獨(dú)自想辦法去解決,，最終都順利完成方案。

4,、盡所能和所掌握的經(jīng)驗(yàn),，配合并幫助其他部門完成相關(guān)工作，提供我所能提供的幫助,。

在此,，我想借此機(jī)會，正式向酒店領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,，希望酒店領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝酒店領(lǐng)導(dǎo)對我信任,，給予我體現(xiàn)自我,、提高自我的機(jī)會，使我的思想境界,、工作能力都得到了最大幅度的提高,，同時也激勵了我在今后的工作中不斷前進(jìn)與完善。

員工試用期轉(zhuǎn)正考核表個人小結(jié) 員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核表篇三

三個月的試用期下來,，自己努力了不少,，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒有的東西,，我想這不僅是工作,，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。從這一階段來看,，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來,，到這個大溶爐里慢慢消化，這就是經(jīng)驗(yàn),。在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照,。

我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，讓我更加的警惕自己,，把工作做好做細(xì),。每個公司的制度和規(guī)定在細(xì)節(jié)上雖稍有區(qū)別，但大體方向和宗旨卻都相同,。所以,，很快我就適應(yīng)了這里的工作流程,，盡量配合大家的工作。雖然也有一些不當(dāng)之處,，但是我都積極改正,，避免再犯。所以,，很快的,，我就融入了xx這個大家庭，并認(rèn)真做好自己的本職工作。

我喜歡這里,，并且很愿意把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺,，和公司共同發(fā)展,，做出自己最大的貢獻(xiàn)。對我而言,，不論在哪里,，在哪個公司,，只要我能有幸成為其中的一員,，我都將以飽滿的熱情,，認(rèn)真的態(tài)度，誠懇的為人,，積極的工作融入其中,。這是作為一個員工基本的原則。團(tuán)隊(duì)精神是每個公司都倡導(dǎo)的美德,。我認(rèn)為,，公司要發(fā)展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的,。沒有各個部門和各位同仁的相互配合,，公司的工作進(jìn)程要受到阻礙，工作效率會大打折扣,，公司效益自然會受損,。這樣對公司和個人都無益處。

在xx,，我的主要職責(zé)是營銷中心內(nèi)勤，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各區(qū)業(yè)務(wù)人員的工作匯報,、每月費(fèi)用報銷的初步審核,。同時，負(fù)責(zé)與各區(qū)經(jīng)銷商核對每月的帳務(wù),，資料和信息的傳遞,。

三個月來，我更是體會到,，工作時,，用心、專心、細(xì)心,、耐心四者同時具備是多么的重要,。就拿每月和經(jīng)銷商對帳來說吧，我要用心的做出近百家經(jīng)銷商的帳務(wù),，專心的做好每一家經(jīng)銷商的帳,，細(xì)心的做好各經(jīng)銷商的每一筆帳，耐心的與各經(jīng)銷商對好每一項(xiàng)帳目,。

在工作過程中,，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的緊迫性：

一是向書本學(xué)習(xí),，堅(jiān)持每天擠出一定的時間不斷充實(shí)自己,，端正態(tài)度，改進(jìn)方法,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”,；

二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度,，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法,；

三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，把所學(xué)的知識運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

要做好一份工作,，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心,，有了一份責(zé)任在身上，就會努力去完成它,，并完成好,，這樣愛你的工作，你的工作就會喜歡你,。公司常宣導(dǎo)大家都要做到：認(rèn)真做好自已的本職工作,。這就是一種無形的責(zé)任，鞭策著我,，朝著這個方向努力,，不斷改進(jìn),，不斷提升。

有首歌唱得好“看成敗人生豪邁,，只不過是從頭再來,。”我對它的理解就是：如果成功了,，不要驕傲，繼續(xù)努力,，以便取得更大的成功,；如果失敗了也不要?dú)怵H，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭取下次成功,。不論怎樣,，在工作和生活中要始終保持積極樂觀的態(tài)度,，才能工作的更好,，生活的更精彩,。

員工試用期轉(zhuǎn)正考核表個人小結(jié) 員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核表篇四

根據(jù)公司《管理手冊》有關(guān)規(guī)定,，我事業(yè)部按照公司要求,，對20xx年新入職員工在20xx年1月9-10日進(jìn)行了試用期考核,，并對考核成績優(yōu)秀的員工向公司提交了提前轉(zhuǎn)正申請?，F(xiàn)將20xx年度新員工試用期考核總結(jié)如下：

1.學(xué)習(xí)通知,，成立組織,。我部首先認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司《關(guān)于開展 20xx 年度新員工試用期考核的通知》,，并按文件要求成立了新員工考核組織,，組織討論了新員工考核的具體時間、地點(diǎn),、內(nèi)容,、方式等，基本確定了20xx屆新員工考核的大體步驟,。

2.制定方案,，發(fā)布通知。我部根據(jù)公司文件要求,，結(jié)合我部實(shí)際情況,，制定了事業(yè)部新員工考核方案，在公司原有的考核要求上加入了項(xiàng)目自主考核部分和實(shí)踐能力考核部分,，這也是我部在新員工考核工作上力求創(chuàng)新,，培養(yǎng)實(shí)踐型專業(yè)人才，更加公平,、公正的選拔優(yōu)秀人才的首次嘗試,。隨后我部還制定了具體的考核時間、考核步驟,，發(fā)布了新員工考核通知,。

3.收集意見,，制定表格。根據(jù)各項(xiàng)目部在自主考核時反饋的各種意見和建議,，事業(yè)部制定了新員工考核的評分表格，有助于評委打分,、統(tǒng)計(jì)得分的同時,，節(jié)約了紙張,。

由于我部制定了詳細(xì)的考核方案,，并要求各部門和各項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人重視，所以在新員工考核過程中，保持了高效、準(zhǔn)確、合理的工作狀態(tài),。

1.成長手冊評分

新員工成長手冊是了解新員工學(xué)習(xí)、生活,，檢查工作情況的輔助工具,，我部組織考核小組認(rèn)真檢查手冊完成情況，按照公司評分標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格打分,，并制作了方便評委打分的評分表格,，快速、客觀,、準(zhǔn)確的對新員工成長手冊進(jìn)行評分,。

2.項(xiàng)目自主考核

我部指導(dǎo)各項(xiàng)目獨(dú)立開展項(xiàng)目自主考核工作，根據(jù)公司和事業(yè)部的基本要求,，對新員工進(jìn)行初步評判,，并要求各項(xiàng)目按從高到低的順序強(qiáng)制排序，作為各項(xiàng)目經(jīng)理修正考核分?jǐn)?shù)的依據(jù),。各項(xiàng)目基本都按時開展自主考核工作,，部分項(xiàng)目如友邦、亞運(yùn)城項(xiàng)目還組織了新員工筆試考核,，使新員工考核工作更加公平,、公正。

3.實(shí)踐考核

在項(xiàng)目自主考核全部結(jié)束并得出結(jié)果后，我部開展了實(shí)踐考核,，我部將此項(xiàng)考核分為兩部分,，一部分是考核現(xiàn)場管理人員的實(shí)踐能力，另一部分是考核非現(xiàn)場管理人員的業(yè)務(wù)能力,。我部根據(jù)不同崗位,，制定考核任務(wù)書，將新員工集中到項(xiàng)目,，跟據(jù)各崗位考核任務(wù)書的要求,，新員工獨(dú)立完成項(xiàng)目檢測并形成個人報告，此項(xiàng)考核的開展,，有利于考察新員工的現(xiàn)場實(shí)踐能力,，體現(xiàn)現(xiàn)場實(shí)踐的重要性，發(fā)掘員工自我學(xué)習(xí)的內(nèi)在源動力,。

4.個人考核匯報

新員工提前一周上交了個人總結(jié),，并集中在事業(yè)部機(jī)關(guān)進(jìn)行個人ppt演講匯報。我部為更加全面的對新員工進(jìn)行考核,，還組織工程、商務(wù),、綜合辦等部門和項(xiàng)目編制了問答題庫,，并制作成ppt，力求公平的對新員工進(jìn)行專業(yè)知識考核,。

我部在對新員工的所有考核結(jié)束后,，進(jìn)行了分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，成績調(diào)整,，并進(jìn)行了公示,，在公司規(guī)定的時間內(nèi)將考核結(jié)果上報公司人力資源部。

1.提前制定了詳細(xì)的新員工考核方案,，制作了便于評委評分和統(tǒng)計(jì)得分的評分表格,。

2.結(jié)合實(shí)際，加入了項(xiàng)目自主考核和實(shí)踐考核版塊,，使考核工作更加透明和公平,。

3.初步建立了新員工問答題庫，并在匯報考核中加入了問答環(huán)節(jié),，更加全面的考核員工專業(yè)知識,。

我部本次開展的新員工考核工作，得到了事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和各部門,、各項(xiàng)目的大力支持,，秉持著公平、公正、公開的原則,，較好的結(jié)合了公司文件要求和事業(yè)部實(shí)際情況,，將實(shí)踐能力做為了新員工考核的一部分，合理選拔優(yōu)秀的實(shí)踐型人才,，同時我部嚴(yán)格按照公司時間要求,，按時上報考核結(jié)果和相關(guān)考核資料，努力做好新員工考核的各項(xiàng)工作,。

員工試用期轉(zhuǎn)正考核表個人小結(jié) 員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核表篇五

我于20xx年x月x日來到公司,，今已快三個月了，抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,，學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)流程,，掌握安全管理技能，主動和同事溝通,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，希望能更快的融入公司，能夠全心的投入工作,。試用期期間完成的工作還十分有限,，簡單列了一些，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

首先熟悉公司辦公系統(tǒng),，掌握收發(fā)文件,，收發(fā)郵件等oa業(yè)務(wù)，到目前為止,，已全部學(xué)會,，可以獨(dú)立操作oa系統(tǒng)，其次掌握中煤能源安全信息管理系統(tǒng),，根據(jù)分公司及集團(tuán)公司的要求按時上報安全信息,，現(xiàn)已完善公司基本資料及每天下午4點(diǎn)前上報安全生產(chǎn)日報信息。

安全檔案及安全記錄是安全管理最為直接的體現(xiàn)形式,，沒有記錄也就可以認(rèn)為安全工作沒有去做,。首先我認(rèn)真做好每一項(xiàng)記錄，如,、安全檢查,、安全會議、安全活動等的記錄工作,，其次從原有臺賬的基礎(chǔ)上逐步完善安全管理臺賬,，規(guī)范安全資料的管理，現(xiàn)又建立了安全管理人員,、特種作業(yè)人員,、安全獎罰,、考核等臺賬。

對電氣運(yùn)行工的安全教育,，主要采取方式課堂講解,，及觀看警示教育宣傳片，并進(jìn)行安全教育考試,。重點(diǎn)參與警示三月行安全知識競賽活動,，編制了安全知識競賽試題，出了一期安全專題板報,。

為認(rèn)真貫徹安全第一,，預(yù)防為主的安全工作方針，確保人身和裝置安全,，依據(jù)化工行業(yè)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)[hg2301-23018-1999],，參與《動火安全作業(yè)證》、《動土安全作業(yè)證》,、《斷路安全作業(yè)證》,、《高處安全作業(yè)證》、《設(shè)備內(nèi)安全作業(yè)證》,、《吊裝安全作業(yè)證》,、《設(shè)備內(nèi)檢修安全作業(yè)證》、《盲板抽堵安全作業(yè)證》等八項(xiàng)廠區(qū)作業(yè)安全規(guī)程的編制,。

協(xié)助編制《項(xiàng)目實(shí)施階段事故管理制度》《安全文明施工管理考核辦法》等制度及《應(yīng)急預(yù)案》和《突發(fā)環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案》,。

作為一名兼職的信息宣傳報道員及時將公司舉辦的安全活動、安全檢查通過公司簡報及黨群工作部進(jìn)行宣傳,。

每天對現(xiàn)場進(jìn)行巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責(zé)令整改,，每星期聯(lián)合監(jiān)理單位對現(xiàn)場進(jìn)行一次安全檢查,，對檢查出的問題以整改通知書的形式下發(fā)到施工單位進(jìn)行限期整改，對整改情況進(jìn)行跟蹤督辦,，做到發(fā)現(xiàn)一條,、整改一條，并對整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收,，切實(shí)做到預(yù)防和減少事故的發(fā)生,。

三個月來圍繞自身工作特點(diǎn)做了一定的努力，也取得了一定的成效,，但是與公司的要求和期望相比還是存在一些問題和差距,，主要表現(xiàn)在對安全相關(guān)的法律、法規(guī),、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范不是很熟悉及安全管理經(jīng)驗(yàn)不足,，不過，我相信,，通過自己的努力和學(xué)習(xí)會成為一名優(yōu)秀的安全員,。

員工試用期轉(zhuǎn)正考核表個人小結(jié) 員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核表篇六

時光飛逝，我的試用期也快結(jié)束了,。這是我一生中寶貴的經(jīng)歷,，也給我留下了美好的回憶。在這段時間里,，大家給了我足夠的包容,、支持、鼓勵和幫助,，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)定信念和同事的積極樂觀精神,。在尊重每個人的同時，我也很榮幸和興奮有機(jī)會成為公司的全職員工,。

在這一個多月的時間里,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和指導(dǎo)下，經(jīng)過他們的不懈努力,，各方面都取得了一定的進(jìn)步,。

記得剛來公司的時候，對公司的了解僅限于公司網(wǎng)站的簡單介紹,，其他一無所知,。所以，如何在試用期內(nèi)了解,、理解,、熟悉自己的職業(yè)，就成了我的當(dāng)務(wù)之急,。

來到公司的某一天,，有幸參加了公司召開的工作會議，受益匪淺,。我覺得這是一份充滿榮譽(yù)和挑戰(zhàn)的工作,。學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時間里,，我仔細(xì)研究了公司的所有相關(guān)資料,，從網(wǎng)上拿了很多有用的資料。日常工作的積累讓我對公司有了更深的了解,，也意識到公司的成長在中國互聯(lián)網(wǎng)電商中起到了重要的作用,。

在這一個多月的時間里，我兢兢業(yè)業(yè)地從事自己的職業(yè),，沒有遲到早退,，積極自覺地利用假期參加公司的加班工作,。嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé),。

認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能后,，工作能力有所提高。

我的技術(shù)部是一個充滿激情和挑戰(zhàn)的部門,。想認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能,，做好本職工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù),。

在今后的工作中,，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足,，并朝著以下方向努力：

1.在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過多看多學(xué)多練不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。

2,、提高自己解決實(shí)際問題的能力,，慢慢克服工作過程中的急躁情緒，積極,、熱情,、認(rèn)真對待每一項(xiàng)工作。

員工試用期轉(zhuǎn)正考核表個人小結(jié) 員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核表篇七

轉(zhuǎn)眼間,，我在××公司已經(jīng)三個月的時間,，這段時間經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事們的幫助,，自己的努力和調(diào)整,，現(xiàn)在已融入到江明這個大家庭中，同時對公司的組織結(jié)構(gòu),，工作流程等各個方面都有了初步的了解,。回顧這段時間的工作,，我在思想上、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了一定的進(jìn)步,，成長了不少，但也清醒的認(rèn)識到自己的不足之處,，具體情況如下：

沒來公司之前,，我想像中的設(shè)計(jì)院工作就像一根緊繃的弦，大家都各忙各的,，整天就過著工作,、休息的單調(diào)生活,，互相溝通的機(jī)會比較少;可是來到江明，所有的不愉快很快就被公司輕松的工作環(huán)境和同事間親密友好的關(guān)系沖散了,，心態(tài)的調(diào)整讓我明白,，不管在什么地方，什么職位都有展示才能,、增長知識的機(jī)會,，不論做任何事情，必須竭盡全力,，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成敗,。

大部分人對待知識的態(tài)度是“書到用時方恨少”，但是機(jī)會往往都是轉(zhuǎn)瞬即逝的,，所以才會有“機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人”的這一說法,，人的一生本來就是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。在過去三個月的時間里,，我從一個只知皮毛不知質(zhì)的新手慢慢的成為一個愛學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)員,，在公司里有前輩和同事的指導(dǎo)和幫助，我們也擁有自己的閱覽室,，給我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)資源,。我相信在這樣環(huán)境里我會茁壯的成長。

在當(dāng)今的社會,，時間就是金錢,，所以我更要注重效率;剛從事這份工作，突然從很具體,、很局限的水泵轉(zhuǎn)到很大,、很全面的水電站來有點(diǎn)不適應(yīng)，往往都是考慮的'不太全面,，而引起的很多麻煩,，要徹底的畫完一份圖，需要改動很多次,，大部分時間都花費(fèi)在改圖上,，不過在改圖的過程中讓我學(xué)到了很多東西，讓我加深了記憶,，也很享受這個過程,。在以后的工作中我會不斷的積累經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)新知識,，從而提高工作效率,。

轉(zhuǎn)正不僅僅意味著待遇會好些，更重要的是從此刻起已經(jīng)成為江明水電的一名正式員工,，在工作上必須對自己要求更加嚴(yán)格,，真誠溝通,，做好份內(nèi)事。