做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的，避免盲目性,，使工作循序漸進,，有條不紊,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

營銷部門的工作計劃報告篇一

貫徹落實市分行20__年工作計劃要求,，樹立一切以客戶為中心的思想意識,，加強“軟實力”建設，以卓越服務創(chuàng)造價值為手段,，積極主動為客戶搞好服務,，千方百計為客戶排憂解難，優(yōu)化本行發(fā)展環(huán)境,，增強工作信心與決心,，促進本行各項業(yè)務平穩(wěn)較快發(fā)展，提高經濟效益,。

二,、總體目標

圍繞20__年全年理財產品及基金營銷計劃，重點解決我行服務工作中存在的不足與突出問題,，進一步提高我行服務水平,、服務能力，增強服務形象和體現(xiàn)服務價值,，達到“服務好,、質量好、客戶滿意”的目標,，成為客戶滿意度和客戶首選的銀行,，從而助推各項理財產品及基金營銷業(yè)務平穩(wěn)較快發(fā)展，創(chuàng)造良好經濟效益,。

三,、具體工作措施

1,、通過宣傳，形成營銷活動聲勢

我行要利用電子屏、橫幅、板報,、專欄和資料等進行開展“理財產品及基金營銷”活動宣傳,，形成營銷活動聲勢和競爭氛圍，提高全體人員積極參與，爭先恐后的熱烈氣氛,，做到優(yōu)質服務，以優(yōu)質服務創(chuàng)造優(yōu)良工作業(yè)績,?；顒悠陂g，我行在醒目位置統(tǒng)一懸掛有關營銷活動宣傳標語,，銀行工作人員披授帶佩徽章上崗,。窗口單位設立營銷活動宣傳欄，安排佩戴授帶的引導員進行引導服務和講解,，樹立窗口單位優(yōu)質服務良好形象,，切實推進營銷活動的深入開展。

2,、抓住時機,，切實開展營銷工作

我行要抓住一切有利時機做好集中營銷工作，各網點要在顯眼位置擺放新版宣傳折頁，營造“理財產品及基金營銷”就在客戶身邊的濃厚氣氛,。網點工作人員要向客戶進行業(yè)務咨詢,，積極推介“理財產品及基金”,，向客戶詳細介紹理財產品及基金功能特點和辦理要求,。同時要加強對存量客戶的維護和再營銷工作,，根據我行實際,，結合下達的工作計劃任務，篩選存量優(yōu)質客戶，進行主動營銷。優(yōu)化流程,，強化服務質量,，針對存量優(yōu)質貸款客戶，推出有吸引力的服務措施,，拓展營銷深度,，擴大我行業(yè)務范圍和優(yōu)質客戶群體。

3,、采取定向營銷的方式

提升“理財產品及基金”品牌形象,。我行要選擇房地產開發(fā)商開發(fā)的按揭樓盤、汽車經銷商營業(yè)場所及個體工商戶集聚等有利區(qū)域進行現(xiàn)場營銷,，搭配宣傳折頁等陳列物,，營造親近客戶的氛圍，現(xiàn)場組織開展“理財產品及基金”營銷咨詢活動,，派發(fā)業(yè)務宣傳品,，吸引客戶前來參觀、咨詢,，擴大“理財產品及基金”品牌的社會影響,，促進“理財產品及基金”的銷售,。

4、加強工作紀律,，確保任務完成

在開展“理財產品及基金營銷”活動中,，我行要加強工作紀律，凡本行工作人員必須準時上班,，不準隨便離崗,，原則上不準請事假，以飽滿的精神,，高昂的斗志投入到營銷活動中,。我行要把營銷活動的任務指標分解到人，使人人肩上有擔子,、有責任,，要想方設法完成任務指標。為提高營銷活動工作效率和綜合競爭力,，我行各工作人員根據崗位職責要求實行上下聯(lián)動全員營銷,，爭取超額完成市分行下達的工作計劃任務，以優(yōu)異成績向市分行匯報,。

營銷部門的工作計劃報告篇二

(一)計劃概要

計劃概要是對主要營銷目標和措施的簡短摘要,，目的是使高層主管迅速了解該計劃的主要內容，抓住計劃的要點,。例如某零售商店年度營銷計劃的內容概要是：“本年度計劃銷售額為5000萬元,，利潤目標為500萬元，比上年增加10%,。這個目標經過改進服務,、靈活。定價,、加強廣告和促銷努力,，是能夠實現(xiàn)的。為達到這個目標,，今年的營銷預算要達到100萬元,，占計劃銷售額的2%，比上年提高12%”,?！?/p>

(二)營銷狀況分析

這部分主要提供與市場、產品,、競爭,、分銷以及宏觀環(huán)境因素有關的背景資料。具體內容有：

1,、市場狀況,。列舉目標市場的規(guī)模及其成長性的有關數據,、顧客的需求狀況等。如目標市場近年來的年銷售量及其增長情況,、在整個市場中所占的比例等等,。

2、產品狀況,。列出企業(yè)產品組合中每一個品種的近年來的銷售價格,、市場占有率、成本,、費用,、利潤率等方面的數據。

3,、競爭狀況,。識別出企業(yè)的主要競爭者，并列舉競爭者的規(guī)模,、目標,、市場份額、產品質量,、價格、營銷戰(zhàn)略及其他的有關特征,，以了解競爭者的意圖,、行為，判斷競爭者的變化趨勢,。

4,、分銷狀況。描述公司產品所選擇的分銷渠道的類型及其在各種分銷渠道上的銷售數量,。如某產品在百貨商店,、專業(yè)商店、折扣商店,、郵寄等各種渠道上的分配比例等,。

5、宏觀環(huán)境狀況,。主要對宏觀環(huán)境的狀況及其主要發(fā)展趨勢作出簡要的介紹,，包括人口環(huán)境、經濟環(huán)境,、技術環(huán)境,、政治法律環(huán)境、社會文化環(huán)境,，從中判斷某種產品的命運,。

(三)機會與風險分析

對計劃期內企業(yè)營銷所面臨的主要機會和風險進行分析,。再對企業(yè)營銷資源的優(yōu)勢和劣勢進行系統(tǒng)分析。在機會與風險,、優(yōu)劣勢分析基礎上,，企業(yè)可以確定在該計劃中所必須注意的主要問題。

(四)擬定營銷目標

擬定營銷目標是企業(yè)營銷計劃的核心內容,，在市場分析基礎上對營銷目標作出決策,。計劃應建立財務目標和營銷目標，目標要用數量化指標表達出來,，要注意目標的實際,、合理，并應有一定的開拓性,。

1,、財務目標。財務目標即確定每一個戰(zhàn)略業(yè)務單位的財務報酬目標,，包括投資報酬率,、利潤率、利潤額等指標,。

2,、營銷目標。財務目標必須轉化為營銷目標,。營銷目標可以由以下指標構成,，如銷售收入、銷售增長率,、銷售量,、市場份額、品牌知名度,、分銷范圍等,。

(五)營銷策略

擬定企業(yè)將采用的營銷策略，包括目標市場選擇和市場定位,、營銷組合策略等,。明確企業(yè)營銷的目標市場是什么市場，如何進行市場定位,，確定何種市場形象;企業(yè)擬采用什么樣的產品,、渠道、定價和促銷策略,。

(六)行動方案

對各種營銷策略的實施制定詳細的行動方案,，即闡述以下問題：將做什么?何時開始?何時完成?誰來做?成本是多少?整個行動計劃可以列表加以說明，表中具體說明每一時期應執(zhí)行和完成的活動時間安排,、任務要求和費用開支等,。使整個營銷戰(zhàn)略落實于行動,，并能循序漸進地貫徹執(zhí)行。

(七)營銷預算

營銷預算即開列一張實質性的預計損益表,。在收益的一方要說明預計的銷售量及平均實現(xiàn)價格,，預計出銷售收入總額;在支出的一方說明生產成本、實體分銷成本和營銷費用,，以及再細分的明細支出,，預計出支出總額。最后得出預計利潤,，即收入和支出的差額,。企業(yè)的業(yè)務單位編制出營銷預算后，送上層主管審批,。經批準后,，該預算就是材料采購、生產調度,、勞動人事以及各項營銷活動的依據,。

(八)營銷控制

對營銷計劃執(zhí)行進行檢查和控制，用以監(jiān)督計劃的進程,。為便于監(jiān)督檢查,，具體作法是將計劃規(guī)定的營銷目標和預算按月或季分別制定，營銷主管每期都要審查營銷各部門的業(yè)務實績,，檢查是否完成實現(xiàn)了預期的營銷目標,。凡未完成計劃的部門，應分析問題原因,，并提出改進措施，以爭取實現(xiàn)預期目標,，使企業(yè)營銷計劃的目標任務都能落實,。

營銷部門的工作計劃報告篇三

針對營銷部的工作職能，制訂了市場營銷部__年工作計劃,，現(xiàn)在向大家作一個匯報：

一,、建立酒店營銷公關通訊聯(lián)絡網

重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶,，會議接待客戶,，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位,，聯(lián)系人姓名,，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等,，建立與保持同政府機關團體,，各企事業(yè)單位,，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯(lián)系,，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,，通過電話,、發(fā)送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡會,，以加強與客戶的感情交流,，聽取客戶意見。

二,、開拓創(chuàng)新,，建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場,，爭取客源

今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制,，重新制訂完善__年市場營銷部銷售任務計劃及業(yè)績考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇,，激發(fā),、調動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日記志,，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶,，三戶老客戶，四個聯(lián)絡電話的二,、三,、四工作步驟，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表,。督促營銷代表,，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶,，發(fā)展新客戶,，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理室,。

強調團隊精神,，將部門經理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總任務相結合，強調互相合作,，互相幫助,，營造一個和諧、積極的工作團體。

三,、熱情接待,，周到

接待團體、會議,、客戶,，要做到全程跟蹤服務，全天侯服務,，注意服務形象和儀表,，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務,，限度滿足賓客的精神和物質需求,。制作會務活動調查表，向客戶征求意見,，了解客戶的需求,，及時調整營銷方案。

四,、做好市場調查及促銷活動策劃

經常組織部門有關人員收集,，了解旅游業(yè)，賓館,，酒店及其相應行業(yè)的信息,，掌握其經營管理和接待服務動向，為酒店總經理室提供全面,，真實,，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案,。

五,、密切合作，主動協(xié)調

與酒店其他部門接好業(yè)務結合工作,，密切配合,，根據賓客的需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系,，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,，創(chuàng)造效益,。

加強與有關宣傳新聞媒介等單位的關系，充分利多種廣告形式推薦酒店,，宣傳酒店,，努力提高酒店知名度，爭取些公眾單位對酒店工作的支持和合作。

_年,，營銷部將在酒店領導的正確領導下,，努力完成全年銷售任務，開拓創(chuàng)新,，團結拼搏,，創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界,。

營銷部門的工作計劃報告篇四

一,、提高認識，明確目標,，力求完成保底任務,。將儲蓄存款的穩(wěn)定持續(xù)增長作為日常工作來抓，緊緊圍繞發(fā)展中高端客戶的經營思路,，努力拓展客戶規(guī)模,，優(yōu)化客戶結構，提高重點業(yè)務客戶滲透率,，促進個人客戶資產穩(wěn)定增長,，在確保一季末儲蓄存款余額的基礎上做好穩(wěn)存增存工作。

二,、加大私人銀行客戶拓展力度,，全面落實“一行一季一戶”的工作要求。一是要認真落實高端客戶發(fā)展規(guī)劃,，充分運用高端客戶維護,、拓展專項激勵機制和政策，推進全行中高端客戶快速發(fā)展,。二是做好存量客戶的服務與維護工作,。目前，全行已基本完成存量私人銀行客戶的簽約工作,，要求各支行要加強與客戶的溝通交流,，充分了解客戶需求，及時了解產品發(fā)行,、客戶活動等信息,，同時還要加大私人銀行專屬產品配備力度，通過產品穩(wěn)固客戶,，防止出現(xiàn)客戶資產下降的情況,。三是積極捕捉市場信息，抓好私人銀行客戶的規(guī)模擴張,。以“煤炭資源整合,、上市及擬上市企業(yè)高管,、中小企業(yè)主和私營業(yè)主、第三方存管,、房地產商”五大板塊為重點,，實施名單制管理和維護，加大高凈值客戶拓展力度,。

三,、全力維護和發(fā)展財富客戶，努力完成全年目標任務,。一是以全行開展的“大學習,、大聯(lián)動、大營銷”活動為契機,，持續(xù)快速推進優(yōu)質企事業(yè)單位代發(fā)工資業(yè)務發(fā)展,，帶動財富客戶數量和資產的增長。二是要深入挖掘存量潛力客戶,，確定發(fā)展目標,，努力將其培育發(fā)展成我行財富客戶和私人銀行客戶。三是加強前臺柜員和客戶經理的客戶推薦對接工作,，采勸接對子”的方式,，前臺柜員發(fā)現(xiàn)的目標客戶要及時有效地推薦給客戶經理做營銷和后續(xù)維護，確?？蛻糍Y源不丟失,，不外流。

四,、發(fā)揮理財產品與儲蓄存款的互動作用,，實現(xiàn)二者同步協(xié)調發(fā)展。一是大力營銷保本理財產品,，將其作為理財產品重中之重進行全力營銷,，在增加理財產品余額的同時增加儲蓄存款余額，實現(xiàn)二者同步發(fā)展,。二是要提前做好月末,、季末和年末到期理財產品的銜接和存款轉化工作。三是全力營銷理財產品的同時,，要積極挖轉他行客戶和他行資產,，穩(wěn)定本行儲蓄存款余額，避免出現(xiàn)此增彼減的情況,。

五,、充分發(fā)揮營銷團隊的作用，做好客戶分層維護工作,。一是各支行行長、個金業(yè)務分管行長要親自參與本行私人銀行客戶、財富客戶的維護,，定期聯(lián)系和拜訪客戶,。每季度組織一次有針對性的財富客戶定向營銷活動，每年組織一次較大規(guī)模的營銷活動,。二是各支行個人客戶經理要做好中高端客戶的日常維護工作,。做好客戶大額現(xiàn)金提娶預約服務、泊車,、理財規(guī)劃等方面的安排,，確保服務質量;了解客戶日常金融需求，與客戶建立長期,、穩(wěn)定的關系,，提高客戶滿意度和忠誠度。三是建立個人高端客戶維護的雙線聯(lián)系,、分層維護機制,。加強與市分行財富管理崗、私人銀行部太原分部的聯(lián)系,，從不同層面上共同維護,。

六、認真落實相關激勵措施,，加強監(jiān)測通報管理,，實行大額資金報告制度。各支行要落實市分行儲蓄存款的相關激勵措施并加強動態(tài)監(jiān)測,，尤其對高端客戶,、大額資金的流動要責成專人予以關注，行長,、分管行長要親自過問,。營業(yè)網點柜面遇有大額資金向他行通兌情況，經辦行要在辦理業(yè)務前向開戶行通報,，開戶行要積極進行客戶關系維護,，確保資金不外流。

營銷部門的工作計劃報告篇五

20__年一季度全市主要銀行金融機構存款基本都是增加的,，同期我行存款是下降的,，面對越來越激烈的存款競爭，制定一個完善而有效的存款營銷策略成為當前最為迫切的前提!一個好的營銷方案將會成為擴充市場,、延伸品牌度的有效手段,。

一、指導思想

堅持以加快存款發(fā)展作為主題,。抓住機遇,，適應市場的需求,，加大存款營銷力度，壯大我行的存款市場份額,。

二,、組織領導

成立__支行“百日存款竟賽”工作領導小組，由行長王___任組長,，副行長__任副組長,，副行長__及辦公室__、營銷部__為成員,。領導小組下設辦公室在辦公室,，具體負責“百日存款竟賽”的營銷體系建設工作的組織、聯(lián)絡,、協(xié)調,、督查、調度和考評,。

三,、目前存款現(xiàn)狀

本行存款的結構特點(應包括但不限于：存款的基礎結構，如公存,、儲蓄及定活期比例;高端客戶情況;主要貸款戶派生存款情況等),。

四、存款下降主要存在的問題

從__支行存款的整個結構看,，活期類存款的大幅波動,，是__存款不能持續(xù)穩(wěn)定增長的關鍵點之一，儲蓄存款源的潰乏,，對單個帳戶的過于依賴,，是影響__支行存款的持續(xù)穩(wěn)定增長的主要原因之一。

(一)穩(wěn)定性因素

(1)由于受社會經濟運行規(guī)律的影響,，每年初都會有大量的易變性存款和準易性存款在短期內急聚沉淀到各金融機構,。但該類存款流動性大、平均占用天數低,，穩(wěn)定性較差,。在沒有新的、相當量的新存款源補充的前提下,，彌補該部分存款流出后留下巨大資金空缺,，需要投入更大的精力和經歷更長的修復過程。這是引起__支行存款下滑的主要原因之一,。

(2)個別客戶的存款波動較大地影響到__支行存款資金的穩(wěn)定性,，短期內還難以補足。

(3)居民消費需求不斷增長,，儲蓄心理不斷減弱,。新客戶群體的增長和老客戶群體的維護工作需要不斷改進服務,，提供合適的金融產品才能跟上，加之各金融機構競爭激烈,，也致使__支行一季度存款工作開展較為困難,。

(4)新開立的存款帳戶的數量大而質量欠缺，一些帳戶開立后長期使用效率低,，由于新增帳戶存款余額的增長乏力，起不到推動作用,，無疑浪費了前期投入的人力和物力成本,。也是造成__支行存款不能自然修復和回升的原因之一。

(二)金融政策及居民心理因素：商行屬地方性銀行,，與國有商業(yè)銀行相比,，無論從營業(yè)環(huán)境、硬件設備,、產品的科技含量,、網絡覆蓋面，以及服務手段,、服務內容,，都不在同一個起跑線上。相對于國有商業(yè)銀行強大的技術手段,、雄厚的資金實力,、堅實的國有體制后盾、以及幾十年來在社會公眾心目中樹立積累起來的卓著信用,。是商行在短期內無法達到的目標,。加之國家政策宣傳多年來一直偏重于對國有大中型金融機構的宣傳報道。這些客觀因素,，無形中對商行存款組織工作產生了一定影響,。導致部分企業(yè)和居民在對金融機構的選擇和認知上，更傾向于國有商業(yè)銀行,。因此,，這對吸收社會公眾存款的能力和范圍有較大的限制和制約。

五,、營銷策略

(一)優(yōu)化存款結構：一方面努力提高存款的穩(wěn)定性,，增加定期儲蓄存款部分，尋找和吸收新的存款客戶,，在確保存款總量即定的前提下,，加強存款自我更新，自我補充的能力,。第二,、優(yōu)化存款質量,，建立信用客戶群體，資金運用將偏重于有較好優(yōu)勢發(fā)展的企業(yè),，為其提供配套服務,，使這一部分客戶的所有業(yè)務不流失。(具體量化指標,、)

(二)改進服務內容,、優(yōu)化服務手段：一方面，注重優(yōu)質客戶的培植工作一方面,，從柜面采集信息,、挖掘優(yōu)質客戶群體，另一方面,，不能簡單的以信貸客戶經理為吸引存款的營銷人員,，由于信貸客戶經理在開展小企業(yè)營銷工作后無法能對所有客戶的存款進行細致的維護，對每三位小企業(yè)客戶經理配置專人進行存款,、中間業(yè)務,、理財產品的營銷，對此類人員的應挑選業(yè)務能力,、表達能力,、專業(yè)修養(yǎng)更強的營銷人員從事此項工作，一方面是通過信貸營銷部門的提供的信息對信貸客戶進行長期的跟蹤維護,，另一方面通過對支行提供的客戶信息來開展長期不斷的存款大戶維護工作,。著手建立電子版優(yōu)質客戶信息檔案，隨時對客戶進行跟蹤,，通過對優(yōu)質客戶信息的對比,、遴選，將優(yōu)質客戶群體進行細分,，實行分層次的差異化服務,，做好存款后續(xù)維護和開發(fā)工作。培養(yǎng)客戶對商行的信任度和忠誠度,，在穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)質客戶的基礎上,，積極發(fā)展新的優(yōu)質客戶群體;另一方面，努力改善柜面服務,，配置大堂經理,，二類支行全體人員要明確自身定位，把現(xiàn)有存款業(yè)務做活,、做到位,。在當前激烈的金融業(yè)競爭中，我們需要突出服務優(yōu)質的特色，充分挖掘自身的長處和亮點,。

六,、營銷措施

為徹底扭轉儲蓄存款大幅波動的不良局面，盡快建立以存款為中心的多項工作措施深入挖掘目標市場,，開展競賽活動爭攬存款,、以理財產品挖轉存款、以結算沉淀存款,、以代發(fā)工資吸收存款等活動來服務穩(wěn)定存款,。

(一)開展儲蓄競賽活動爭攬存款：制定強有力的激勵措施，樹立集體與個人目標統(tǒng)一,、利益一致的“一盤棋”意識,，全行全力爭攬存款。

(二)以理財產品挖轉存款：抓住理財產品收益高,、發(fā)行期次多、資金回籠快等優(yōu)勢,，將他行客戶作為主攻點集中力量挖轉,，且要隨時關注發(fā)行的大量信托理財產品到期時間，組織人員與大額儲蓄客戶進行了電話隨訪,，與客戶“零距離”接觸,，做到將所有信托理財產品和大額客戶到期的存款都順利轉存。組織人員及時對公存客戶帳面上大額存款資金進行了解,，對暫時不用的存款為客戶做好理財,，提示轉存為7天通知存款或定期存款，并做好其他業(yè)務的營銷拓展工作,，帶動保險,、基金、黃金等理財產品的快速銷售,，帶動儲蓄存款穩(wěn)定增長,。

(三)以結算沉淀存款：積極分析存量客戶的資金運作情況，利用網銀轉賬功能做好付款方,、收款方資金劃轉,，確保資金在支行內部循環(huán)，確保儲蓄存款穩(wěn)定,。

(四)以代發(fā)工資吸收存款：先以借款企業(yè)為突破口來辦理代發(fā)工資業(yè)務,，再通過和__區(qū)、新市區(qū),、__區(qū)工商局聯(lián)系,，以區(qū)域內所有企業(yè)為目標，以代發(fā)工資為突破口,，二類支行和營銷部門,、綜合業(yè)務部門協(xié)同營銷,，主動實施“一攬子”金融服務，促進存款,、理財,、電子銀行等業(yè)務協(xié)同快速發(fā)展。

七,、營銷手段與方法

(一)落實營銷環(huán)境：將營銷措施落實到二類支行,、營銷部門負責人，要負責人引起高度重視,，借以調動全員存款營銷積極性,，在全行樹立起“抓存款就是抓效益，提高資金自給能力就是提高資產創(chuàng)立能力”的觀念,。其次在全行召開“人人抓存款”活動動員會議,，組織全體員工認真學習營銷活動方案，圍繞任務目標統(tǒng)一全員思想,，使大家從全局和長遠的角度牢固樹立服務客戶,、加快發(fā)展的意識。從營銷環(huán)境上要落實從行領導到一般員工,，人人堅守“團結激發(fā)活力,、團結激發(fā)智慧、團結激發(fā)斗志,、團結創(chuàng)造奇跡”的信念,。

(二)落實營銷人員：要求窗口服務人員成為存款總量擴充的主力軍。在對現(xiàn)實,、潛在的優(yōu)良客戶進行分類排隊的基礎上,，鎖定目標客戶，把握營銷重點,，開展高端營銷和親情營銷,。其次要加強營銷部門的存貸款綜合營銷，強化以貸款帶動存款的營銷措施,，確?？蛻糍Y金在我行體內循環(huán)，降低實貸實付的影響,。

(三)制定考核辦法,，建立激勵機制，使存款營銷工作目標明確,，責任落實到人,，將存款任務的增長與二類行全體員工、營銷部門人員的績效工資20%掛鉤。并落實二類行和營銷部將任務層層分解落實到每位員工,，及時下發(fā)存款營銷情況通報,，激勵先進、督促后進,。每旬由綜合業(yè)務部對此次活動進行效果評價,，活動的策劃方案實施情況如何，活動是否達到了預期的目的,，客戶對活動的反映如何等等詳細地進行評估,。