從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對(duì)大家有所幫助,。

宣傳運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

管理者與企業(yè)運(yùn)營(yíng)：1.中高層領(lǐng)導(dǎo)必須能夠抓住企業(yè)系統(tǒng)的關(guān)鍵要素,，根據(jù)市場(chǎng)變化及競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變換,，調(diào)整不同要素間的關(guān)系，使之協(xié)調(diào)與契合,，以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力確保企業(yè)成功經(jīng)營(yíng),。

2、構(gòu)建企業(yè)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)就是要樹立中高層領(lǐng)導(dǎo)著眼全局抓住重點(diǎn)的戰(zhàn)略思想,。

企業(yè)系統(tǒng)效率的來(lái)源：最優(yōu)化的各個(gè)職能活動(dòng)是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的構(gòu)成單元,，但是它們簡(jiǎn)單的聚合往往降低了這種優(yōu)勢(shì)，只有依據(jù)企業(yè)價(jià)值產(chǎn)生的內(nèi)部邏輯關(guān)系將它們整合成一個(gè)環(huán)環(huán)相扣,，協(xié)調(diào)運(yùn)作的整體,，才能達(dá)到系統(tǒng)最優(yōu)。

管理的職能—計(jì)劃：1.計(jì)劃職能主要是指管理者確定目標(biāo),，制定戰(zhàn)略,，以及開發(fā)分計(jì)劃以協(xié)調(diào)行動(dòng)。

2,、計(jì)劃職能是管理的首要職能,。一個(gè)良好計(jì)劃的特點(diǎn)是：統(tǒng)一性、連續(xù)性,、靈活性,、精確性。

管理的職能—組織：組織職能包括決定組織要完成的任務(wù)是什么,；誰(shuí)去完成這些任務(wù),；這些任務(wù)怎么分類組合；誰(shuí)向誰(shuí)報(bào)告,；以及各種決策應(yīng)在哪一級(jí)上制定,。

管理的職能—領(lǐng)導(dǎo)：每一個(gè)組織都是由人組成的，管理非常重要的任務(wù)之一是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各個(gè)組織成員,。因此,，領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)是指導(dǎo)和激勵(lì)所有參與者以及解決組織內(nèi)的沖突。

管理的職能—控制：對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控以確保其按計(jì)劃完成,。為了保證事情按既定的計(jì)劃進(jìn)行,，管理必須監(jiān)控組織的績(jī)效，必須將實(shí)際的表現(xiàn)與預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行比較，如果出現(xiàn)了任何顯著的偏差,，管理的任務(wù)就是使組織回到正確的軌道上去,。

宣傳運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

20xx年x月x日，在公司的組織下,，我與同事們參加了為期三天的微信運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)。

培訓(xùn)主要介紹了與微信類似的信息傳遞軟件的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),，通過(guò)參加這次培訓(xùn),，我獲益匪淺。

培訓(xùn)通過(guò)類似成功案例,，展示了微信運(yùn)營(yíng)開發(fā)的廣闊前景,，使我了解在微信運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，可以充分利用信息傳遞便捷的優(yōu)勢(shì),，使微信用戶感受到隨時(shí)隨地,、一對(duì)一的服務(wù)，從而為廣告客戶進(jìn)行策略性廣告營(yíng)銷,，進(jìn)而提高微信運(yùn)營(yíng)效益,。

二、提升了開發(fā)技能

在培訓(xùn)中,，還介紹了進(jìn)行運(yùn)營(yíng)開發(fā)中的一些技術(shù)和應(yīng)避免出現(xiàn)的問(wèn)題,，從而提升我的開發(fā)技巧。

三天的時(shí)間雖然短暫,，但是在這短暫的時(shí)間內(nèi),，通過(guò)共同學(xué)習(xí)和生活，參加培訓(xùn)的人員形成了一個(gè)努力奮進(jìn),、配合緊密的團(tuán)隊(duì),，為我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信浜细禹槙车於肆己玫幕A(chǔ)。綜上所述,，參與這次培訓(xùn),，無(wú)論在工作還是在生活方面，都給予了我莫大的幫助,，希望今后還能多參加類似的培訓(xùn),。

宣傳運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

1、 行政管理層——企業(yè)的“大腦”和“中樞”,，其主要職責(zé)為：

企業(yè)的規(guī)劃,、決策、管理,、監(jiān)督,、考核

人員聘用與任免以及相關(guān)的人事管理

公關(guān)與企業(yè)形象推廣、相關(guān)社會(huì)活動(dòng)

融資、引資

福利,、后勤

黨建,、工會(huì)

建設(shè)和形成企業(yè)精神和文化

2、 銷售層——企業(yè)的“龍頭”,，其主要職責(zé)為：

產(chǎn)品銷售——企業(yè)生存和資金流通的原動(dòng)力

市場(chǎng)開發(fā)新產(chǎn)品推廣——企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力

情報(bào)收集——提供給技術(shù)部門處理,。是企業(yè)信息收集的主要渠道，也是領(lǐng)導(dǎo)決策的主要依據(jù)

形象推廣——配合行政管理部門,，推廣,、樹立企業(yè)的良好形象，逐步建立品牌效應(yīng),，引領(lǐng)企業(yè)良性發(fā)展

產(chǎn)品監(jiān)測(cè)——監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)節(jié),，進(jìn)一步保證出廠產(chǎn)品的質(zhì)量

庫(kù)品管理——庫(kù)存產(chǎn)品的保管和規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)調(diào)度的主要依據(jù)

用戶服務(wù)——與生產(chǎn)部門,、技術(shù)部門協(xié)作,，做好售后服務(wù)、信息反饋,，維護(hù)企業(yè)良好形象

3,、 生產(chǎn)層——企業(yè)的“核心”，其主要職責(zé)是：

設(shè)備采購(gòu),、使用和管理

原料采購(gòu),、使用和管理

生產(chǎn)組織、管理

生產(chǎn)人員管理和考核

生產(chǎn)成本管理,、考核

庫(kù)品管理

外協(xié)加工管理,、檢測(cè)

產(chǎn)品檢測(cè)、質(zhì)量保證

其追求的理想目標(biāo)是：質(zhì)量 效率 成本 安全 創(chuàng)新

質(zhì)量——產(chǎn)品,、管理

效率——生產(chǎn),、管理、質(zhì)量

成本——材料,、人員,、生產(chǎn)、質(zhì)量,、安全

安全——人員,、設(shè)備

創(chuàng)新——生產(chǎn)、管理

4,、 技術(shù)層——企業(yè)的“發(fā)動(dòng)機(jī)”,，其主要職責(zé)是：

為生產(chǎn)提供技術(shù)支持和保證

為銷售提供技術(shù)支持和保證

情報(bào)收集、分析,、處理,、解析

技術(shù)創(chuàng)新,、新產(chǎn)品開發(fā)

生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)測(cè)

人員技術(shù)培訓(xùn)

5、 資金管理層——企業(yè)的“潤(rùn)滑劑”,，其主要職責(zé)是：

常規(guī)財(cái)務(wù)工作

資金使用的管理,、監(jiān)督、指導(dǎo),、考核,、預(yù)警

融資、引資

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的核算,、考核

宣傳運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

為了提升營(yíng)運(yùn)主管的履職能力,，省分行在哈爾濱培訓(xùn)中心舉辦了20xx年?duì)I運(yùn)主管履職能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)班，我很榮幸參加了這次培訓(xùn),。培訓(xùn)安排了銷售風(fēng)險(xiǎn)管理,、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理,、綜合網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷服務(wù)訓(xùn)練,、柜面業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)防范、員工心理管理及壓力管理等六門課程,，指明了營(yíng)運(yùn)主管一職的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新方向,，那就是做一名營(yíng)銷型的核算管理人員。短短四天的培訓(xùn),，豐富了我的理論知識(shí),，開拓了視野，拓展了思維方式,，真正受益匪淺?，F(xiàn)將培訓(xùn)心得總結(jié)如下：

一、風(fēng)險(xiǎn)管理,。日常工作中,，銷售風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生無(wú)外乎兩種情況，一是客戶缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，或是完全基于對(duì)銀行的信任而購(gòu)買自己并不懂的產(chǎn)品,；二是客戶經(jīng)理缺乏專業(yè)意識(shí)，或有意識(shí)的簡(jiǎn)化銷售流程,，弱化風(fēng)險(xiǎn)提示,，甚至隱瞞、誘導(dǎo),、誤導(dǎo)客戶購(gòu)買產(chǎn)品,。通過(guò)銷售風(fēng)險(xiǎn)管理和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理的學(xué)習(xí)，讓我意識(shí)到要做好風(fēng)險(xiǎn)管理,，不只是要做好內(nèi)部控制,，強(qiáng)化員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，也要做好外部控制，改善外圍環(huán)境,，主動(dòng)宣傳,，增強(qiáng)客戶的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，讓客戶學(xué)會(huì)主動(dòng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。銀行與客戶是相互依存的關(guān)系，一榮俱榮,，一損俱損,，風(fēng)險(xiǎn)防范需要我們每一個(gè)人的共同努力。

二,、營(yíng)銷服務(wù),。在這樣一個(gè)全員營(yíng)銷的時(shí)代，怎樣做好網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷服務(wù)也是一門重要的課程,，在課程中,，老師采用了講授和互動(dòng)兩種教學(xué)方式，通過(guò)各種生動(dòng)的案例,，深入淺出地介紹了成功營(yíng)銷的全過(guò)程,。通過(guò)金融營(yíng)銷八大專業(yè)化流程，教會(huì)我們?cè)鯓舆x擇客戶,，接觸客戶,，而后約訪溝通，挖掘需求,，接著產(chǎn)品推薦,，異議處理，最后成交締結(jié),，客戶維護(hù),。在互動(dòng)過(guò)程中，老師引導(dǎo)我們將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中,，讓我們認(rèn)識(shí)到理論與實(shí)際的差距,，認(rèn)識(shí)到自己的不足。通過(guò)情景演練,，調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性,，達(dá)到事半功倍的效果。

三,、柜面業(yè)務(wù)的操作風(fēng)險(xiǎn)防范,。老師從操作風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知，操作風(fēng)險(xiǎn)提示和如何防范操作風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面進(jìn)行講解,，通過(guò)各種真實(shí)的案例介紹,，使我對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范有了更深刻的認(rèn)識(shí),。首先要提高思想認(rèn)識(shí)，合規(guī)操作是業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ),，其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，最后是做好員工管理,，了解員工的思想動(dòng)態(tài),。風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，我們一定要謹(jǐn)小慎微,，防范任何有可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn),。

四、壓力管理,。不管是工作上還是生活中,，壓力會(huì)無(wú)可避免地伴隨終生，壓力是雙刃劍,，適當(dāng)?shù)膲毫σ矔?huì)促使人創(chuàng)造佳績(jī),。不同的人對(duì)待同一個(gè)事件會(huì)有不同的心態(tài)，怎樣利用好壓力,，調(diào)整自己的心態(tài)是最后這門課程的主要內(nèi)容,。老師幽默風(fēng)趣的言語(yǔ)讓我對(duì)這個(gè)嚴(yán)肅的課題留下了深刻的印象,，在繁重的工作之余進(jìn)行這樣一次學(xué)習(xí),，讓我感覺身心得到了一次調(diào)整。

短暫的培訓(xùn)很快就結(jié)束了,，雖然很遺憾沒(méi)有見到哈爾濱大雪紛飛的場(chǎng)景,，但老師們專業(yè)又生動(dòng)的教學(xué)讓我受益良多。千里之行始于足下,，今后我會(huì)立足崗位,，扎實(shí)工作，將全新的思維模式運(yùn)用到實(shí)際工作中,，為建行的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新貢獻(xiàn)一己之力,。

宣傳運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

時(shí)間總是從指縫間悄悄溜走，還沒(méi)來(lái)得及說(shuō)再見,，他瞬間就去了自己的工作崗位,。為期三天的共青團(tuán)委員會(huì)新媒體培訓(xùn)結(jié)束。當(dāng)袁宣布結(jié)束時(shí),，你有沒(méi)有流著淚感到不情愿,？離別總是傷感的，你不知道下一次見面會(huì)是什么時(shí)候,。

第一次感受到這個(gè)溫暖的家庭,，是報(bào)名當(dāng)晚的自我介紹,。來(lái)自世界各地的66名新媒體工作者竭盡全力展示自己的才華。有了相互的了解,，我原本沉默寡言,，不善于表達(dá)自己。時(shí)間過(guò)去了,，一直到十點(diǎn)才結(jié)束,，但我還是不想離開，心中充滿了敬佩,。我想多呆一會(huì)兒,，好好看看他們，記住他們每個(gè)人的名字,。相遇是一種緣分,，也許我會(huì)交上我人生的導(dǎo)師。

破冰訓(xùn)練中你們每個(gè)人的笑臉,，團(tuán)隊(duì)凝聚力建設(shè)中的每一個(gè)精彩瞬間,，從新聞寫作技巧到視頻攝影技術(shù)，從微信平臺(tái)剪輯到微信營(yíng)銷策劃,，三天六節(jié)課有序豐富了我的學(xué)習(xí)和生活,。晚上的話題討論給我一種回到高中，晚上學(xué)習(xí)的感覺,。用忘記吃飯睡覺來(lái)形容也不過(guò)分,，以至于每天晚上都被負(fù)責(zé)宿舍的阿姨逼著離開教室。

老師沒(méi)有照本宣科,，而是采用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教學(xué)方法,，讓我們?nèi)媪私馑鶎W(xué)。一流的講師團(tuán)隊(duì),、先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施,、人性化的服務(wù)管理，更加堅(jiān)定了我努力學(xué)習(xí)的決心,。出勤率高,，教學(xué)形式新穎，同學(xué)們互相幫助,，相親相愛,。就是這種氛圍讓我覺得自己能力不足，要學(xué)的東西太多,。

開幕式上,，路局團(tuán)委吳書記作了簡(jiǎn)短發(fā)言，言簡(jiǎn)意賅,，切中要害,。我仍然記得秘書的意思是學(xué)習(xí)和做,，用知識(shí)武裝頭腦，在實(shí)踐中指導(dǎo)我們的工作,。俗話說(shuō),，只知道知識(shí)的一個(gè)方面是不夠的。只有不斷學(xué)習(xí),，才能提高新媒體工作者的技能,，更好地為大家服務(wù)。只有通過(guò)不斷的實(shí)踐,，才能發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題,，并加以糾正和改進(jìn)。不善于學(xué)習(xí)的人注定會(huì)被新媒體浪潮淘汰,。如何適應(yīng)新媒體的發(fā)展方向,，新媒體時(shí)代需要什么樣的人才，答案是學(xué)習(xí),。

另一方面,，本次培訓(xùn)的主題是新媒體。三天的學(xué)習(xí)雖然不能系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)新媒體知識(shí),，但也有了大致的了解,。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的快速發(fā)展，新媒體誕生,，新媒體傳播迅速,，影響廣泛，受眾龐大,，悄然改變著人們的生活方式,。作為公司,，如何受益

用新媒體平臺(tái)傳播企業(yè)理念文化,，展示企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)影響力,，打造企業(yè)品牌價(jià)值,，這既是新媒體的意義所在也是每一位新媒體工作者思考的問(wèn)題。

由青春武鐵聯(lián)想到__新媒體,，兩者雖有差異但也不乏諸多共性,。作為__新媒體工作室的主編之一，我有幸見證了它的成長(zhǎng),，從今年7月成立至今短短5個(gè)多月的時(shí)間里,，平臺(tái)先后開辟了“__資訊”、“__科普”,、“美圖（美文）鑒賞”,、“夜話讀書”,、“__vr”等諸多粉絲喜聞樂(lè)見的欄目，牢牢把握服務(wù)廣大職工,、旅客和貨主這一宗旨,，受到一線職工和路外人士的一致好評(píng)，取得這樣的成績(jī)實(shí)屬不易,。

但我也深知其工作任重道遠(yuǎn),，從最初充滿活力干勁到現(xiàn)在迷茫不知所措，似乎陷入了瓶頸期,，內(nèi)容質(zhì)量不高,、形式較單一、缺乏粉絲互動(dòng),，兼職開展工作合理安排作息時(shí)間等問(wèn)題漸漸成為發(fā)展路上的絆腳石,。下一步宜車新媒體的工作該如何開展，怎樣在同類單位新媒體中脫穎而出成為鐵路風(fēng)向標(biāo),，我想我在培訓(xùn)中上找到了答案,。

一個(gè)成功的新媒體平臺(tái)，需要的是傾聽,，創(chuàng)新,，互動(dòng)，培養(yǎng)和堅(jiān)持,。

首先是傾聽,，工作不能盲目，要有的放矢,。傾聽即對(duì)平臺(tái)的定位分析,，了解用戶的個(gè)人喜好和興趣，從用戶本身出發(fā),，有針對(duì)性的對(duì)我們平臺(tái)所發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),。學(xué)會(huì)傾聽滿足用戶的需要根據(jù)對(duì)用戶需求的收集所輸出的內(nèi)容才能對(duì)用戶產(chǎn)生影響。

其次是創(chuàng)新,，內(nèi)容上和形式上要齊頭并進(jìn),，相輔相成。一個(gè)好的新媒體平臺(tái)并不是在內(nèi)容上做到面面俱到,，而是從某一個(gè)角度為切入點(diǎn)打造精品,，創(chuàng)造屬于自己的專屬品牌。只有這樣才能贏得的關(guān)注,，獲得的口碑,。同時(shí)好的內(nèi)容離不開好的表達(dá)形式，充分利用動(dòng)圖，視頻,，語(yǔ)音和直播,，這樣更直觀生動(dòng)，傳播的價(jià)值也就越大,。此外需要特別注意,，雖然新媒體表現(xiàn)形式多種多樣但內(nèi)容要積極向上，堅(jiān)持“內(nèi)容+服務(wù)”,，把握導(dǎo)向,，避免低俗，傳播正能量,。

再次是互動(dòng),，只有互動(dòng)才能了解用戶的需求，增加吸粉的概率,。一個(gè)精心策劃的欄目如果大多數(shù)只是閱讀和點(diǎn)贊,，而評(píng)論幾乎為零，那么就沒(méi)有互動(dòng),，作為媒體人也就不清楚用戶的想法,，而和用戶活躍互動(dòng)的話就能帶動(dòng)平臺(tái)其他用戶活躍，形成一種良好的參與氛圍,，間接的提高了吸粉概率和新媒體平臺(tái)的影響力,。

然后是培養(yǎng)，培養(yǎng)更多志同道合的新媒體人才才能更好的服務(wù)于我們的用戶,。目前宜車新媒體還缺乏這樣的精英,，離專業(yè)的新媒體團(tuán)隊(duì)還存在一定差距。段管內(nèi)青年職工眾多,，有才華的自然不在少數(shù),，只有深入挖掘新媒體人才，不斷注入新鮮活力,，才能建設(shè)強(qiáng)大的宜車新媒體宣傳陣地,。同時(shí)必須要培訓(xùn)人才，人才不是萬(wàn)能的,，知識(shí)不是一成不變的,，只有持續(xù)不斷的開展人才培訓(xùn)，才能保持知識(shí)常新,，思維常新，意識(shí)常新,。

最后是堅(jiān)持,，盡管當(dāng)前宜車新媒體存在著諸多問(wèn)題，但我們的初衷不會(huì)改變，為職工,，旅客和貨主服務(wù)是我們的宗旨,。不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)”,，每一個(gè)宜車新媒體工作者身上肩負(fù)的是一種責(zé)任感和使命感,，我們的一言一行都在“傳播宜車聲影”，我們有責(zé)任去“講好宜車故事”,，雖然我們個(gè)人的力量有限但團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的,，如果累了，請(qǐng)不要放棄,，從自身做起,，帶動(dòng)身邊人，傳播正能量,。因?yàn)楦锩形闯晒?，同志仍需努力?/p>

培訓(xùn)雖然結(jié)束了但新媒體的發(fā)展才剛剛開始。作為一名新媒體工作者,，我很榮幸也很自豪參與其中,，這個(gè)平臺(tái)不僅是為我們提供了一個(gè)展示自我的機(jī)會(huì)，也讓我認(rèn)識(shí)到新媒體對(duì)于宜車更深遠(yuǎn)的意義,。時(shí)代的發(fā)展日新月異,，新媒體的工作任重道遠(yuǎn)，期待在未來(lái)的日子里能有越來(lái)越多的人加入宜車新媒體這個(gè)大家庭,，竭盡所能為宜昌車務(wù)段的發(fā)展添磚加瓦,！

宣傳運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

培訓(xùn)通過(guò)類似成功案例，展示了微信運(yùn)營(yíng)開發(fā)的廣闊前景,，使我了解在微信運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,，可以充分利用信息傳遞便捷的優(yōu)勢(shì)，使微信用戶感受到隨時(shí)隨地,、一對(duì)一的服務(wù),，從而為廣告客戶進(jìn)行策略性廣告營(yíng)銷，進(jìn)而提高微信運(yùn)營(yíng)效益,。

在培訓(xùn)中,，還介紹了進(jìn)行運(yùn)營(yíng)開發(fā)中的一些技術(shù)和應(yīng)避免出現(xiàn)的問(wèn)題，從而提升我的開發(fā)技巧,。

三天的時(shí)間雖然短暫,，但是在這短暫的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)共同學(xué)習(xí)和生活,，參加培訓(xùn)的人員形成了一個(gè)努力奮進(jìn),、配合緊密的團(tuán)隊(duì)，為我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦信浜细禹槙车於肆己玫幕A(chǔ)。

綜上所述,，參與這次培訓(xùn),，無(wú)論在工作還是在生活方面，都給予了我莫大的幫助,，希望今后還能多參加類似的培訓(xùn),。

宣傳運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

20xx年為期三天的全國(guó)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)這三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，同時(shí)又和全國(guó)資深網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)專家們的一些交流,，我從中學(xué)習(xí)到了許多很有價(jià)值的東西。

網(wǎng)站建設(shè)主要以突出我們的品牌優(yōu)勢(shì)為主體,，同時(shí)在建設(shè)的過(guò)程中也要和搜索引擎緊密相關(guān),，網(wǎng)站排名的優(yōu)化主要是表現(xiàn)在搜索引擎和網(wǎng)站良好的用戶體驗(yàn)，在網(wǎng)站監(jiān)測(cè)與管理中,，我們要及時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的網(wǎng)站,，學(xué)習(xí)和借鑒，揚(yáng)長(zhǎng)避短,。

在網(wǎng)絡(luò)推廣過(guò)程中,，我們不僅僅要覆蓋到互聯(lián)網(wǎng)80%的直接用戶，也要考慮到20%的意見型用戶,，根據(jù)數(shù)據(jù)分析顯示：有80%的直接用戶都是經(jīng)過(guò)20%意見型用戶的建議或者是介紹之后,，就會(huì)有意向和我們進(jìn)行交易。品牌傳播和口碑傳播往往是更重要的,，我們應(yīng)該具有品牌宣傳系列和品牌影響系列,。

1、站在網(wǎng)民的角度,，從網(wǎng)民的思維模式,、檢索習(xí)慣、需求目的和生活背景等因素來(lái)選擇關(guān)鍵詞,。

2,、在培訓(xùn)課程中，我學(xué)習(xí)到了以前不知道的關(guān)鍵詞拓展的一些方法和一些帳戶管理等等,。更重要的是在拓展關(guān)鍵詞的時(shí)候,，我們可以用拼音縮寫和英文的縮寫等方法來(lái)擴(kuò)展關(guān)鍵詞。

3,、關(guān)鍵詞分組的重要性：主要是方便日常管理和平時(shí)進(jìn)行帳戶優(yōu)化等,，可以對(duì)轉(zhuǎn)化目標(biāo)、階段,、產(chǎn)品,、地域,、等進(jìn)行分析,，還有關(guān)鍵詞的長(zhǎng)度針對(duì)性的優(yōu)化策略,。

4、創(chuàng)意的撰寫：文字創(chuàng)意要圍繞用戶興趣撰寫,，訴求點(diǎn)明確,，吸引用戶點(diǎn)擊訪問(wèn)，還要突出我們學(xué)校的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)（如品牌優(yōu)勢(shì)和就業(yè)優(yōu)勢(shì)等）,，在創(chuàng)意撰寫的過(guò)程中我們可以加入一些數(shù)字類型,、特殊符號(hào)等，這樣可以吸引我們的用戶點(diǎn)擊廣告,。

我們要以網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)為王道,，要提高網(wǎng)站的可讀性，堅(jiān)持每天更新文章,，讓我們網(wǎng)站具有更高的可讀性,，但是在更新文章的時(shí)候不能草率了事，我們要站在網(wǎng)民的角度上去閱讀這篇文章,，如果我們自己這關(guān)都不能過(guò)關(guān),，那又怎么讓網(wǎng)民接受我們的網(wǎng)站呢。要是只是應(yīng)付了事,，這樣只會(huì)讓我們的網(wǎng)站走向無(wú)人理采的趨勢(shì),，在網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)過(guò)程中，我們可以做一些視頻宣傳,。讓網(wǎng)民覺得我們的網(wǎng)站更接近于社會(huì)化和人性化,。這樣也會(huì)提高我們網(wǎng)站平均水平。