總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

耳鼻喉科護士長工作總結(jié)篇一

1、20xx年1-10月各項醫(yī)療指標(biāo)：

門診量xx人次,、出院人數(shù)xx人,、手術(shù)例數(shù)例、平均住院日天,，各項指標(biāo)處于良好態(tài)勢,。比較20xx門診量上升xx人、出院人數(shù)上升xx人,、手術(shù)例數(shù)上升例,。平均住院日天。醫(yī)?；颊咦≡嘿M用, 1-9月均控制在定額范圍內(nèi),。

2、人才培養(yǎng),、科研及教學(xué)工作

注重人才建設(shè),，年輕醫(yī)生多,以老帶新，形成階梯式的醫(yī)療人才隊伍,。王永良主任再次榮獲遼寧省醫(yī)學(xué)會嗓音分會常務(wù)委員資格,。范彬彬、錢坤參加院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急演練比賽二等獎,。王秀榮醫(yī)生被聘為技術(shù)骨干,。

3、開展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻竇炎兩個臨床路徑，規(guī)范診療護理程序,。

4,、門診管理

門診患者量明顯增加，今年開始加強門診管理,，周一到周五保證至少兩位專家出診,，平診一名醫(yī)生出診，使門診病人能夠井然有序就診,。另外,，周六、周日上午增加一名值班醫(yī)生,，保證病房,、會診、手術(shù)等工作順利進行并且不影響門診病人正常就診,。

5,、對科室發(fā)生的不良事件積極上報，并組織討論,，分析原因,，并實施改進措施。每月分別進行醫(yī)療護理安全總結(jié)與討論,，并提出整改措施,，明確下月的工作方向，將安全隱患完全消滅在萌芽狀態(tài),。

6,、繼續(xù)開展部分喉,近全喉切除發(fā)聲重建手術(shù)、鼻內(nèi)鏡下下鼻道入路上頜竇囊腫摘除術(shù),、顯微鏡下聲帶病變手術(shù)治療,、鼻內(nèi)鏡下鼓膜置管術(shù).

7、開展電視監(jiān)視下鼻內(nèi)鏡手術(shù),。

8,、創(chuàng)新護理項目“氣管套管帽在氣管切開患者家庭護理中的應(yīng)用”已在臨床試用并取得很好的效果及評價。

存在問題：

1,、服務(wù)態(tài)度也是不容忽視的問題,。今后不斷提升科室服務(wù)質(zhì)量，做好與患者的溝通,，認(rèn)真貫徹院里優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求,，做好醫(yī)護人員素質(zhì)的提高，提升科室形象,。

2,、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，參加各種學(xué)術(shù)會議，外出學(xué)習(xí),，不斷吸收先進治療手段。

3,、手術(shù)器械不足,、老化。

1,、做到以病人為中心,，加強科室管理，抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制,，分析

終末質(zhì)量,，整改措施督促到位，注重細(xì)節(jié)服務(wù),，不斷提升醫(yī)療護理質(zhì)量,。在保證安全醫(yī)療前提下，完成技術(shù),、經(jīng)濟效益的提高,。技術(shù)上需要院里支持，引進新的設(shè)備,。

2,、加強本科系橫向溝通和聯(lián)系，分會委員年度內(nèi)至少出去一次學(xué)

習(xí)了解本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài),。學(xué)習(xí)后在學(xué)會內(nèi)進行學(xué)術(shù)交流,。不斷提高本學(xué)科專業(yè)技術(shù)水平。

3,、引進門診電子喉鏡,、手術(shù)室鼻內(nèi)鏡電視監(jiān)視設(shè)備、鼻內(nèi)鏡手術(shù)器械,、支撐喉鏡手術(shù)器械,。申請引進聽覺腦干誘發(fā)電位，耳內(nèi)鏡設(shè)備,避免耳聾,，耳外傷鼓膜穿孔鑒定患者外流,。

4、繼續(xù)加強臨床路徑,，及抗生素合理應(yīng)用工作,。

5、學(xué)習(xí)國內(nèi)先進經(jīng)驗,，加強鼻部疾病規(guī)范治療,。也包括圍手術(shù)期以及手術(shù)后規(guī)范治療,。使鼻部多發(fā)病，常見病得到減輕或治愈,。

6,、進一步開展喉ca發(fā)聲重建手術(shù)。

7,、遼寧省醫(yī)學(xué)會嗓音分會帶動下陸續(xù)開展嗓音外科手術(shù),。

8、積極與其他科室心內(nèi)科,，呼吸科,，腎內(nèi)科等聯(lián)系，協(xié)同治療伴有osas疾病的內(nèi)科疾病,。

9,、加強門診病志書寫質(zhì)量，要求規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,，及時化。

10,、不斷優(yōu)化電子病歷模板,，提高電子病歷質(zhì)量。

11,、加強法制觀念,，提高服務(wù)意識，樹立愛崗敬業(yè),、團結(jié)協(xié)作,、病人第一的理念，激發(fā)工作熱情,，引導(dǎo)醫(yī)生,、護士善于思考，有創(chuàng)新意識,，提高工作效率,，共同“構(gòu)建和諧科室”。

耳鼻喉科護士長工作總結(jié)篇二

在院領(lǐng)導(dǎo),、護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體護理人員的共同努力下，以“三甲”復(fù)審為鍥機點,，按“三甲”復(fù)審標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求,，圓滿完成了全年的各項任務(wù)，各項護理工作均達(dá)標(biāo),。

1,、按照護理部及三甲辦的要求,，不斷完善各項制度，科室成立二級護理質(zhì)控小

組,，加大護理質(zhì)量監(jiān)控力度,，也增強了護理人員自控的自覺性，使護理人員人人參與質(zhì)量控制,。每月根據(jù)護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)逐項進行檢查,，每月月底召開護理質(zhì)量分析會，利用質(zhì)量分析工具對責(zé)任制整體護理,、護理文書書寫、臨床科室管理存在問題進行分析,、整改,，護理質(zhì)量由大家共同參與管理，護理質(zhì)量大大提高,。實現(xiàn)了三甲復(fù)審各項指標(biāo)的不斷完善,。科室4月,、7月份在三甲專項檢查中獲得第四名,、9月在三甲專項檢查中獲得第五名。2,、嚴(yán)格落實責(zé)任制整體護理,，為病人提供了全程的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)及延伸護理服

務(wù)。細(xì)化了工作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，完善了護理常規(guī)及各種規(guī)章制度等,，針對宣教中患者健康教育知曉率低制作了護理宣教手冊，增強了宣教效果,。切實做到以病人為中心,，主動及時的為患者提供書籍、針線,、雨傘等人性化護理服務(wù)提高了病人滿意度,，護士們經(jīng)常受到病人家屬好評。

3,、在科主任及醫(yī)生配合下,，科室對公共部分和專科部分應(yīng)急預(yù)案制作了腳本并

進行了演練,，人人參與,，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，保障了病人安全,。

4,、進一步完善護士績效考核，按照各班質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn),，對每位護士的工作質(zhì)量,、

數(shù)量、班次等實行績效考核,，鼓勵高年資護士上夜班并在績效獎金上給與傾斜,。年初召開護士會議由大家討論制定工作量統(tǒng)計方法，在工作中逐步完善并根據(jù)實際工作進一步改進,。不斷優(yōu)化工作量統(tǒng)計并加大了檢查力度,，充分調(diào)動護士工作的積極性，體現(xiàn)能績對應(yīng),、多勞多得,、優(yōu)勞優(yōu)酬。護士對每月績效考核無異議,。

5,、加強護士“三基”培訓(xùn)，根據(jù)科室年輕護士較多情況,，年初制定培訓(xùn)計劃,，

根據(jù)計劃認(rèn)真做好分層培訓(xùn)及考核。不斷提高全體護士的理論水平及技術(shù)能力水平,。鼓勵護士積極參加護理部舉辦的各種學(xué)習(xí)班和競賽,。n1級護士何蕭5.12護士節(jié)安全留置針比賽中獲個人二等獎。

6,、每月進行護理業(yè)務(wù)查房兩次,，組織護士學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，不斷提高業(yè)務(wù)水

平,，對危重.復(fù)雜.疑難病例及時查房,、討論，每月至少一次,，制定并落實各項護理措施,，從而減少了護理并發(fā)癥的發(fā)生。

7,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，根據(jù)科室專科特點制作了護理記錄模板,，使護理

記錄體現(xiàn)?？铺厣粩嗵岣咦o士書寫水平,。加強高風(fēng)險患者的評估,、管理,，護理安全措施進一步落實到位，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，記錄要“客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時完整”，避免不規(guī)范的書寫,，如錯字,、涂改不清、前后矛盾,、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，使護理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

8,、按照護理部計劃對科室護士站、治療室,、庫房進行了“5s”管理,。即美化

環(huán)境，也方便了工作,。

9,、每月組織召開工休座談會，征求病人及家屬對醫(yī)療,，后勤,，護理等各方面的

意見，及時向有關(guān)部門反映,，及時解決病人提出的問題,，受到病人及家屬的好評。

10,、加強臨床帶教工作,，對護生實行一對一臨床帶教，做到放手不放眼,。按照實習(xí)大綱要求,，指定有資質(zhì)的帶教老師負(fù)責(zé)專人帶教，每周三進行教學(xué)理論講座,，進行嚴(yán)格的出科理論及操作考試,，定期召開學(xué)生座談會，征求學(xué)生對教學(xué)方面的意見和建議,，不斷改進臨床教學(xué)工作,。圓滿完成了教學(xué)任務(wù),，受到學(xué)生一致好評。

11,、加強醫(yī)院感染知識培訓(xùn),，加大院感檢測護士、護士長檢查力度,，使手衛(wèi)生從性不斷提高,。同時加強對保潔員的培訓(xùn)、管理,，保持病房整潔衛(wèi)生,，轉(zhuǎn)科及院病人及時進行終末消毒。

12,、出現(xiàn)護理不良事件及時上報,，及時分析原因，針對護理缺陷制定切實可行的

整改措施,。本年度發(fā)生護理不良事件9起,，無嚴(yán)重不良事件發(fā)生。

13,、存在問題及不足:

年輕護士?？浦R不扎實;病人多、周轉(zhuǎn)快,，手術(shù)多,，護理人員配置不到位;科研能力欠缺論文發(fā)表少;品管圈工作需加強。

耳鼻喉科護士長工作總結(jié)篇三

20xx年已悄然過去,，回顧20xx年的工作,，我科在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心和支持下，以醫(yī)院工作計劃為指南,，針對年初的工作計劃和目標(biāo),，逐步完成了本年度的護理工作，現(xiàn)總結(jié)如下,。

以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理示范醫(yī)院為目標(biāo),，組織開展學(xué)習(xí)《護士條例》﹑《基礎(chǔ)護理服務(wù)工作規(guī)范》﹑《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》明確臨床護士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)護理項目及工作規(guī)范并履行到位.同時加強了健康宣教力度,正確選擇和運用健康教育方法,提高健康教育的效果,提升患者的滿意度,為患者提供安全優(yōu)質(zhì)滿意的護理服務(wù).

建立和完善各項安全制度與規(guī)范,認(rèn)真落實新的分級護理制度,藥品管理制度,患者身份識別制度,加強護理風(fēng)險教育和培訓(xùn),對重點環(huán)節(jié)加以監(jiān)控,針對出現(xiàn)的護理不良事件進行討論分析,提出整改措施,杜絕了差錯事故的發(fā)生.

科內(nèi)繼續(xù)教育常抓不懈,定期組織崗位培訓(xùn),強化耳鼻喉專科基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和?？茖嵺`技術(shù)操作培訓(xùn),護患溝通技術(shù)培訓(xùn),新技術(shù),新項目的專業(yè)護理培訓(xùn),使每一位在崗人員的新業(yè)務(wù),新技術(shù)和操作技術(shù)水平得到提高,從而也提高了護士的綜合素質(zhì),促進護理質(zhì)量提高,得到了患者及家屬的好評.

全年收治住院病人546人,手術(shù)病人389人,全年業(yè)務(wù)收入一百二十多萬,基礎(chǔ)護理合格率為90%以上,病人滿意度95%以上,急救器械完好率和常規(guī)器械消毒合格率100%,而褥瘡發(fā)生為0,，護理差錯事故為0，在護理人員少,工作任務(wù)重的情況下,護理工作順利完成.

1>管床護士流于形式:由于客觀原因?qū)嵭?4小時值班制,管床護士難以保證把時間都留給病人,心理溝通欠缺.

2>護士的?？萍夹g(shù)操作有待加強.

耳鼻喉科護士長工作總結(jié)篇四

在耳鼻喉就2周,，時間說長不長說短不短。帶教老師是--醫(yī)師，上級帶教是--老師,，主任是--老師,。跟值一次，帶教---老師,。

剛剛進入醫(yī)院,，對操作系統(tǒng)不熟悉，沒有其他同學(xué)上手那么快,，不過我還是比較努力去學(xué)習(xí)的,。耳鼻喉是操作性很強的一門學(xué)科，在書本里面一帶而過的鼻中隔偏曲矯正術(shù)等,，在臨床上均非常重要,。進去才知道，原來五官科也是術(shù)科,，里面的老師各個都是手術(shù)好手,，也是開始實習(xí)才知道，原來我的實習(xí)線路里面,，前面4個科室全是術(shù)科(耳鼻喉,，眼科，外科,，骨科),，呵呵，師姐說一開始就是術(shù)科其實不是很劃算,，因為剛上臨床就要“內(nèi)外兼修”很累人,。

耳鼻喉最重要的檢查就是入院檢查了,，這是給病人開針對性強的檢查的'關(guān)鍵,。包括：耳部檢查(耳廓，外耳道,，鼓膜),，鼻部檢查(鼻外觀，鼻前庭,，下鼻甲,，中鼻甲，觀察粘膜,、引流及息肉等等),，咽喉部檢查(扁桃體環(huán)，咽扁桃體腫大與否,，懸雍垂是否偏向,，咽腭弓、舌咽弓充血與否，咽喉壁淋巴濾泡增生情況等等),。這些外部簡單檢查基本上都是入院時候必須做的,。比較特殊的檢查如聽力測試中的音叉試驗，喉咽鏡觀察,，也很常做,。儀器檢查方面，我學(xué)會看純音聽閾測試試驗,、中耳聲阻抗曲線圖,，熟悉鼻咽喉鏡的一系列操作。

在耳鼻喉的兩周里面,，我見過了幾種常見疾?。和话l(fā)性耳聾(包括神經(jīng)性和傳導(dǎo)性)，原因不明鼻出血,，鼻咽癌放療化療,，咽扁桃體膿腫，鼻息肉鼻竇炎,，乳突炎癥,，中耳炎。跟值晚上急診,，學(xué)會了如何處理little區(qū)急性大量出血,，如何解決卡魚骨的問題(包括棉絮鋇餐試驗)，刺破上腭血泡等等,。在手術(shù)室,，參觀了腮腺混合瘤全切除術(shù)，雙fess+鼻中隔矯正術(shù),，會厭囊腫切除術(shù),。

一些很細(xì)知識點我就列在下面：

1.在耳鼻喉和內(nèi)分泌的聯(lián)系中，我查詢文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn),，鼻粘膜在雌激素的刺激下,，就像是子宮內(nèi)膜一樣會生長，同時粘膜分泌增多,，這就是為什么孕婦會易發(fā)鼻炎的原因,，同樣，也是為什么更年期婦女容易發(fā)生萎縮性鼻炎鼻出血的原因,。

2.引起面神經(jīng)癱瘓的原因還可以是腮腺腫物壓迫,，乳突病變等等，而且腮腺全切之后會有下頜發(fā)紅流汗的癥狀(是神經(jīng)長好過程中會出現(xiàn)的正?，F(xiàn)象,，會自己緩解),。

3.突發(fā)性耳聾是不明原因下，最多3天內(nèi)出現(xiàn)的耳聽力明顯下降,，而且多數(shù)原因和耳蝸前庭血管淤阻有關(guān),，臨床多用燈盞細(xì)辛針或燈盞花粉針靜滴，西比靈口服擴張血管改善血流,。同時還會常規(guī)檢查腦多普勒血流情況排除頸椎血管受限因素,。

4.聲阻抗測試是專門用來測定中耳功能的。正常曲線為高峰型,。聽骨鏈固定曲線為低峰型,，表示聽骨鏈勁度增大。鼓膜萎縮或聽骨鏈中斷,，則聲順異常增大,，曲線呈超限型。鼓室積液或粘連病變,，鼓膜活動受限,，曲線呈平坦型。當(dāng)外耳道與鼓室壓相等時聲順最大,，形成峰頂,，可顯示鼓室負(fù)壓程度。

5.如果醫(yī)囑里面有開跟凝血功能有關(guān)的藥物,，臨囑里面一定要將全血分析,、凝血四項兩個開成st!。

其實,，初來乍到還是做錯很多事情的,，比如說晚上跟值時候開錯醫(yī)囑，比如說上午交班時候搶臺詞+講錯話,，比如說進手術(shù)室將參觀衣穿反不過老師還是很包容,，沒有說怎么罵我也沒有太責(zé)備我，我也在慢慢地變得醒目,。