無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇一

大家晚上好！

在新年即將來臨之際,，我們xxx的同事們在此歡聚一堂,，這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會！很高興和大家一起見證公司的成長,！我謹(jǐn)代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工致以衷心的感謝和最真摯的新年祝福,！

回顧即將過去的xx年，xxx在大家的共同努力下,，正在逐步走向正軌,，各部門嚴(yán)格管理，明確責(zé)任,，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上,、高效務(wù)實的良好工作氛圍,，各部門的管理水平在逐漸成熟，各員工崗位技能也在逐漸提高,。雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢,，xx集團依然獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,。

公司從xx月份成立至今短短四個多月的時間內(nèi),，我們的各項業(yè)務(wù)都取得了不錯的業(yè)績！其中xxx公司共發(fā)出車次xx列，,；xxx公司內(nèi)的xx煤礦和xx采煤礦的礦產(chǎn)量總和達(dá)xx萬噸,；xxx公司的石油產(chǎn)業(yè)也在穩(wěn)步發(fā)展。截止今天集團年總產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到xx億元,！這是全體xx人共同努力的成果,！在此，我再次深深感謝各位為xx所付出的辛勤與努力,！

公司管理方面,，我們還存在一些不足之處，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度,，加強各項工作的執(zhí)行力度,。同時，我們還要盡力打造企業(yè)文化,，xx年我們公司已經(jīng)建立了自己的網(wǎng)站,，建立了自己的微信公眾賬號，并且啟用了oa管理系統(tǒng),，實現(xiàn)了公司管理文化網(wǎng)絡(luò)化,，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬于自己的獨具特色的企業(yè)文化,，使公司品牌及公司形象得到進一步提升,。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風(fēng)險,，當(dāng)然,，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇。現(xiàn)我公司已經(jīng)與xxx公司,、xx集團,、xx公司和xx等大型企業(yè)建立了長期合作關(guān)系。并且在即將上市的中國高端茶葉品牌xx茶葉擁有xx%股份,，傳承非物質(zhì)文化,，弘揚茶文化品質(zhì)，做國內(nèi)乃至國際的茶葉領(lǐng)軍品牌,。我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源，整合資源,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，爭取在市場份額上取得更大的突破,！

總之，我相信在即將來臨的xx年里,，我們公司的狼性團隊在領(lǐng)導(dǎo)層正確的戰(zhàn)略部署下,，在堅定的信念引領(lǐng)下，在對工作強烈的責(zé)任感的驅(qū)使下,，一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出xx的新篇章,！

最后，祝大家以及家人在新的一年里工作順利,、身體健康,、闔家幸福、新年快樂,！謝謝,！

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、工友,、師傅,，可愛的員工同志們：

大家晚上好！

時光飛逝,，歲月如梭,，在這充滿收獲與希望的美好季節(jié)里，我們又迎來了新的一個年輪,，再過一天,，銀蛇的吐信就要把xx年的鐘聲叩響了，今晚燈火璀璨,、喜氣洋洋,，在我們這個和諧的大家庭里，我受安總委托代表培訓(xùn)中心向辛勤工作在各個崗位上的廣大員工,，致以節(jié)日的問候和新年的祝福,，并通過大家向您們的家長、親人致以深深的祝?！?/p>

回顧過去的一年,，大家肩并肩、手拉手一路走來,，工作充滿艱辛,，生活酸甜苦樂，但我們在過去360多個日日夜夜里,，沒有一個掉隊的,，從領(lǐng)導(dǎo)到員工，克勤克儉,，無怨無悔,。

客房員工起早貪黑，從一樓到四樓,，游泳館出來再回到會議室,，用一雙雙小手，一把把掃帚,，追趕著朝起暮落的太陽,，明亮的房間、潔凈的布草給與會客人留下了鮮花般的笑容,。

廚房的師傅,、員工們，精益求精,，變著樣子翻新菜譜,，餐廳的服務(wù)員，兢兢業(yè)業(yè),，整潔的臺布,、潔白的餐具，規(guī)范的服務(wù),，讓用餐的客人快步走來,，蹣跚而去，因為他們吃的太多太美了,，同樣的客人,，同樣的單位，一個會議接著一個會議向我們涌來,，同志們,，您們真是太驕傲了、太棒了,！

后勤的工友師傅們,，不怕臟不怕累，一年里幾乎沒請過假,，有的甚至帶病上崗,，大家都能看到的是職工食堂可口的飯菜，大院里外整潔的衛(wèi)生,，倉儲保管有條有理,，公共衛(wèi)生亮麗嶄新，等等,。

同志們一年來在中心xx總的帶領(lǐng)下,，各部門協(xié)調(diào)運作,，成績是肯定的，我們的營業(yè)額又跨越xx萬元的大關(guān),，向上級領(lǐng)導(dǎo),、向社會各界交了一份滿意的答卷。

展望xx新的一年,，我們的任務(wù)還很艱巨,，任重而道遠(yuǎn)，市場競爭不容大家喘息,，隨著高科技的飛速發(fā)展,，房間要網(wǎng)絡(luò)化、服務(wù)口語向深層文化發(fā)展,，這需要同志們更加把勁,，同心同德、再接再厲,，在新的一年里,，再譜新的篇章。

最后,，我代表xx總,、代表中心，預(yù)祝大家在新的一年里好事接二連三,，心情四季如春,，生活五顏六色、七彩繽紛,，回報八點財富,，煩惱拋到九霄云外，請接受我十心十意的祝福,。最后,，讓我們大家共同舉杯，節(jié)日快樂,，xx年健康永遠(yuǎn),。

謝謝大家！

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇三

尊敬的來賓,、各位同事：

大家晚上好!

喜慶爆竹辭玉兔,，吉祥梅花迎金龍。值此新春佳節(jié)來臨之際,，我謹(jǐn)代表公司,，向一年來辛勤工作在各崗位上的廣大員工及默默支持我們工作的員工家屬們致以誠摯的問候!并向大家拜個早年，衷心祝愿大家在新的一年里,，心想事成,、好夢得圓!

20xx年,，是公司保持良好發(fā)展勢頭的一年。我們堅持“因時而進;乘勢而動;謀事在人;成事在人”的經(jīng)營理念,，以“知難而上,，水滴石穿”的企業(yè)精神，圍繞年初制定的銷售目標(biāo),，團結(jié)一致，奮力拼搏,，抓機遇快發(fā)展,，公司呈現(xiàn)持續(xù)、和諧發(fā)展的良好局面,。銷售額比去年增長16%,，完成了年初計劃銷售額的89%;同年也取得了xx系列、xx系列在xx省的代理權(quán),，取得了xx系列在xx省部分區(qū)域的代理權(quán);對xx市場的運營模式有了進一步的探索和思考;同時,，積極參與社會公益事業(yè)，與xx省商務(wù)廳和xx公司共同購置了15000斤大米送到xxx村,，給當(dāng)?shù)卮迕裨诖汗?jié)前送去了年貨,，擴大了xx的知名度、也提升了公司的美譽度,。這些成績凝聚了全體xx人的心血和汗水,。在這里，再次向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!

一片彩霞迎曙光,，萬條紅燭動春天,。展望新的一年，全體齊心人將在“方向明確,、目標(biāo)清晰,、過程第一、數(shù)據(jù)為本,、激勵為主,、制度保障”的核心管理思想的指導(dǎo)下，以求真為基,，以創(chuàng)新為魂,，以強化執(zhí)行力為綱，以高效便捷為準(zhǔn),，提高公司總體運行質(zhì)量,，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展、員工收入,、社會形象相統(tǒng)一的健康,、持續(xù),、穩(wěn)健、和諧發(fā)展的目標(biāo)而不懈的努力!

我堅信,，有公司上下全體員工的眾志成城,，我們的目標(biāo)一定會實現(xiàn)，我們的企業(yè)一定會不斷的發(fā)展壯大,，我們的明天一定會更加美好!

最后,，請再次接受我真誠的感謝和問候，祝愿各位新年快樂,，身體健康,，家庭幸福，萬事如意!

謝謝!

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇四

各位同事：

大家晚上好,！在新年即將來臨之際,，我們xxx的同事們在此歡聚一堂，這是我們公司成立以來舉辦的第一次年會,！很高興和大家一起見證公司的成長,！我謹(jǐn)代表公司向辛勤工作在各個崗位的全體員工致以衷心的感謝和最真摯的新年祝福！

回顧即將過去的20xx年,，xxx在大家的共同努力下,，正在逐步走向正軌，各部門嚴(yán)格管理,，明確責(zé)任,，盡心盡力，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心,、積極向上,、高效務(wù)實的良好工作氛圍，各部門的管理水平在逐漸成熟,，各員工崗位技能也在逐漸提高,。雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢,，海元物產(chǎn)集團依然獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,。

公司從8月份成立至今短短四個多月的時間內(nèi),，我們的各項業(yè)務(wù)都取得了不錯的業(yè)績！其中xxx公司共發(fā)出車次58列,，,；xxx公司內(nèi)的劉家渠煤礦和大地三采煤礦的礦產(chǎn)量總和達(dá)51。7萬噸；xxx公司的石油產(chǎn)業(yè)也在穩(wěn)步發(fā)展,。截止今天集團年總產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到2,。7億元！這是全體海元物產(chǎn)人共同努力的成果,！在此,，我再次深深感謝各位為海元所付出的辛勤與努力！

公司管理方面,，我們還存在一些不足之處,，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實各項規(guī)章制度，加強各項工作的執(zhí)行力度,。同時,，我們還要盡力打造企業(yè)文化，20xx年我們公司已經(jīng)建立了自己的

網(wǎng)站,，建立了自己的微信公眾賬號，并且啟用了oa管理系統(tǒng),，實現(xiàn)了公司管理文化

網(wǎng)絡(luò)化,，緊緊跟隨時代的步伐。接下來我們還要逐步建立起屬于自己的獨具特色的企業(yè)文化,，使公司品牌及公司形象得到進一步提升,。

中國高端茶葉品牌解韻茶葉擁有20%股份,，傳承非物質(zhì)文化,，弘揚茶文化品質(zhì)，做國內(nèi)乃至國際的茶葉領(lǐng)軍品牌,。我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源，整合資源,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，爭取在市場份額上取得更大的突破！

領(lǐng)導(dǎo)層正確的戰(zhàn)略部署下,，在堅定的信念引領(lǐng)下，在對工作強烈的責(zé)任感的驅(qū)使下,，一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的

精神面貌，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出海元物產(chǎn)的新

篇章,！

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇五

親愛的員工同志們：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今天，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起,，聚到這里，共同組織召開xx年"感恩過去,，放飛未來"主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬,。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變，取得了可喜的成績,，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用。一年以來,，我更多地是通過每周的全體員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會、經(jīng)驗和心得,。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認(rèn)識,，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀，因此有利于我們上下一條心,，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè)，做穩(wěn)做強,。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》,、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變,，前幾個月發(fā)生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快,。是的，好像有變化,，變化的多,，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽,。確實改革需要改變一個人的思維慣性,，需要改變多年的行為習(xí)慣。而改變一個人的習(xí)慣確實是一個痛苦的過程,，其實我本人也不喜歡改變,，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質(zhì)疑,、猜測,、反感,，從改變到習(xí)慣畢竟需要一個過程,。

我今天的匯報內(nèi)容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節(jié)流不是對歷史的否定,；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗,？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節(jié)流,；第四部分是如何做到艱苦奮斗,，開源節(jié)流。

首先,，我要向大家強調(diào)的是艱苦奮斗,，開源節(jié)流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白,，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定,，這是不懂辨證關(guān)系的，是情緒化,、頭腦簡單化的表現(xiàn),。

自董事長在xx年xx月正式進入sla藥業(yè)，歷經(jīng)xx年的時間，公司一直處在一個上升階段,，銷售收入從不足**萬元提高到**億元,，翻了**倍，這里面凝結(jié)著董事長的正確戰(zhàn)略決策,，凝結(jié)著核心管理團隊的團結(jié)與智慧,，凝結(jié)著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的,，是值得懷念的崢嶸歲月,。

數(shù)據(jù)會使我們以為十年的艱苦奮戰(zhàn)已經(jīng)勝利。不過我要說,，成功是一個討厭的教員,，它誘使聰明人認(rèn)為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾,，它不是一位引導(dǎo)我們走向未來的可靠向?qū)А?*億元是一個十分可怕的數(shù)據(jù),，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業(yè)在國內(nèi)制藥企業(yè)中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企,，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段,。

總結(jié)十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢,，依靠計生行政干預(yù)強制發(fā)放sla,，到組建otc隊伍、執(zhí)行psa計劃,，商務(wù)與計生渠道拆分實行專業(yè)的人做專業(yè)的事,，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革,、營銷變革之中,。"變"促進了sla藥業(yè)（前北大藥業(yè)）的發(fā)展，在公司從業(yè)經(jīng)歷超過了五年的同事們,，你們應(yīng)該切身地感受到了公司的歷次變革,，你們也受益于這種變革，因為變革,，你們的能力才會有很大的提高,；因為變革，你們的職業(yè)生涯才會不斷前行,；因為變革,，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人,。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變,、管理細(xì)節(jié)每一處改變的深層次原因,。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經(jīng)開始發(fā)生，并正在發(fā)生,，改革進程可能會有微調(diào)但是總體趨勢不可逆轉(zhuǎn),。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看,，等一等的觀望態(tài)度,，這樣你就會掉隊、甚至?xí)惶蕴?/p>

我相信,，腳踏實地山讓路,，持之以恒海可移,。愿我們意氣風(fēng)發(fā),、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執(zhí)行力為以后工作的主導(dǎo)思想,，以細(xì)節(jié)管理為工作的基本方法,，揚長避短，策馬揚鞭,，與時俱進,，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇六

各位同事：

隨著春晚的不斷推進,，xx年即將和我們永遠(yuǎn)的告別,。今年的春節(jié)似乎最不像春節(jié)，我選擇了更加寧靜的方式,，思考去年的經(jīng)驗和教訓(xùn),，希望通過反思收獲企業(yè)運營的規(guī)律。愿大家都能度過一個很“像春節(jié)”的春節(jié),。我們的團隊在20xx年能達(dá)成既定的目標(biāo),，恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ū夭豢缮?。今天我想和大家談一談xx年,，我們應(yīng)該用什么樣的心態(tài)去工作。

xxxx年公司定位為“服務(wù)年,、學(xué)習(xí)年,、優(yōu)化年”，“足夠謙虛,、足夠靈敏,、足夠用心”是我們xx年開展運營工作的根本指導(dǎo)方針。我們必須為客戶提供令人贊賞的服務(wù),，通過學(xué)習(xí)凝聚團隊,，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,，通過優(yōu)化提升運營效率，提升運營質(zhì)量,。

我們還是一家小公司,，我們沒有大公司誘人的品牌和福利，但我們可以把xx教育打造成一個有趣的工作地點,。

xx年,，通過資源整合，我們在業(yè)界已經(jīng)具備一定的知名度和影響力,?？蛻艉透鹘缗笥讯冀o予我們團隊極大的肯定，我想這是團隊全體成員堅守我們的使命感和價值觀的結(jié)果,，追求卓越的信念我們堅定不移,。

人最大的危機是取得一點小成績的時候飄飄然，忘了自己是誰,。我們沒有資格傲慢,，我們必須保持足夠的謙虛，像牧師一樣的去傾聽客戶和伙伴的心聲,，關(guān)注每個人的發(fā)言權(quán)和尊嚴(yán),。人們總希望有機會說出自己的思想，擁有自己的觀點和看法,，獲得“被傾聽”的感受,，這與地位、職位,、背景無關(guān),。學(xué)會傾聽，學(xué)會分析客戶和他人的需求,，是每位xx人必備的基本功,。每位員工在xx教育的工作、努力和個性都將得到尊重,。

面對質(zhì)疑和不同的聲音,，請耐心的傾聽，讓人家把話說完,，無論對錯,，我們不需要做任何解釋，把他們的意見作為我們決策時的重要參考,。理解我們的人不需要我們的解釋,，不理解我們的人解釋也沒用。鼓勵人家把話說完,，我們堅持聽完卻是需要勇氣和寬容的,。我們傾聽并不是要被人牽著鼻子走,，而是我們必須鼓勵他把話說完，挖掘真知灼見來修正我們的思想和方法,。

誤解源于溝通的不暢,，只有充分的溝通才能高效的達(dá)成目標(biāo)，只有團隊成員的高度參與,，我們的工作才能變得非常有趣,。

我們通過打造透明的管理機制和公平有效績效考核體系來保持團隊的靈敏性，面對復(fù)雜的競爭和復(fù)雜的形式保持高度團隊?wèi)?zhàn)斗力,。

有了明確的目標(biāo),，如果不解決方法的問題，目標(biāo)只不過是空中樓閣,。很多時間,，我們都會固執(zhí)的從自己的角度去思考問題，我們需要對外界的變化表現(xiàn)出有特有的敏感,，抑或是直覺,。我們的學(xué)生版本的課程雖然經(jīng)歷了一些小的改版，但缺乏大刀闊斧的提升,，希望你能敏感的覺察到市場的變化并保持警醒,。

很多人每天都會花掉大量的時間浪費在漫步目的的信息瀏覽，根本不具備處理信息和篩選信息的能力,，因此這些信息除了讓我們的心態(tài)更加浮躁之外,，似乎沒有任何的幫助。xxxx年,，我們靜下心來,，遠(yuǎn)離無聊的網(wǎng)絡(luò)，有目的的去利用網(wǎng)絡(luò)吧,；我們每天利用片刻的時間進行嚴(yán)肅的反思,，并認(rèn)真的讀幾頁書吧，把這些反思得來的智慧用于為客戶提供更加滿意的服務(wù)吧,。

干部和員工的良好互動是高質(zhì)量開展工作的前提,，學(xué)會帶隊伍是我們每個干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。xxxx年我們將重啟對干部更加嚴(yán)格的績效考核,，干部應(yīng)該承擔(dān)更多的責(zé)任,，履行更多義務(wù),，并呈現(xiàn)更高質(zhì)量的結(jié)果,。干部應(yīng)該經(jīng)得起考評，受得了委屈,，我們沒有資格去浪費公司有限的資源,。我們的干部需要不斷提升自身的格局和胸懷,，在一次又一次的搏擊和考驗中不斷的走向成熟。

xxxx年,，干部考核的準(zhǔn)則之一就是是否能找到一群比自己更加精明,，更加精明的人。一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該有這樣的勇氣,，敢于把最優(yōu)秀的人集中到自己的團隊里，不怕把自己變成會議室里看上去最傻的人,！

我們的事業(yè)注定無法一帆風(fēng)順，我們的干部需要經(jīng)歷一兩次挫折,，因此明年的干部提拔我們考察他過去是否經(jīng)歷過挫折,，沒有經(jīng)歷過挫折的人不能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,。面對挫折,，保持革命樂觀主義精神，不斷尋找新的辦法和出口,，走出困境,。

我們都懷揣夢想,，我們必須保持足夠的靈敏，去擁抱夢想,，實踐夢想。沒有對夢想的執(zhí)著與堅持,，夢想即刻變?yōu)榭障?，一不小心還會陷入抱怨的危機。

一個職業(yè)人必須知道怎樣把決定付諸行動,，并繼續(xù)先前推進,，最終實現(xiàn)目標(biāo)，其中還要經(jīng)歷阻力和混亂或者意外的干擾,。我們必須明白，“贏”才是結(jié)果,。

每個人都應(yīng)該學(xué)會保持積極向上的活力，做一個熱愛生活的人,，滿懷熱情的開始一天的工作,，同樣充滿熱情的結(jié)束一天的工作,。樂于與人交流，結(jié)交朋友,。

我們的工作不是比誰更受歡迎，我們要比賽的是誰能最優(yōu)質(zhì)的達(dá)成目標(biāo),。因此我們要有用勇氣去處理一些棘手的問題,，敢于做出不受歡迎的決定,。

如果你是一個正義且有為的人，必定是好人說你好,，壞人說你壞。如果一個人得到的全是好評,，那么這個人一定是平庸的人。在奮斗的路上,，有人加油,，也有人加水；有人伸手,，也有人伸腿,。

xxxx年，我們要學(xué)會把每件事情做踏實,，真正做到事前準(zhǔn)備,，事中糾偏，事后總結(jié),，腳踏實地的去追求事情的結(jié)果,，每個人必須具備落實工作任務(wù)的能力。

足夠謙虛,，我們將在社會資源體系里贏得朋友,，贏得信賴，團隊運營水平贏得提升,；

足夠靈敏,，我們將在競爭中贏得客戶，贏得口碑，公司贏得發(fā)展,；

足夠用心,，我們將在運營中贏得品質(zhì),，贏得效率,，最終贏得利潤；

各位伙伴,，春節(jié)好好的陪家人,，好好的享受生活。春節(jié)后,，我們好好的工作,，好好的享受成就！

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇七

各公司同事,、各位同仁們：

律回春暉漸,，萬象始更新。在20~~年新春即將到來之際,，我謹(jǐn)代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀,！回顧即將過去的20~~年，~~公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績,。各部門嚴(yán)格管理，明晰責(zé)任,，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心、積極向上,、高效務(wù)實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高,。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢,，~~公司依然獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長,，尤其是~到~~月，短信銷售量出現(xiàn)一月就是單人~~萬的佳績,，這是全體~~公司員工共同努力的成果,。同時，公司在體制加人制的管理方針下，整體管理水平顯著提高并將日漸成熟,。在此,，我再次深深感謝各位同仁長期以來為~~所付出的辛勤與努力。

新的一年里,，我們將面對更多的困難與風(fēng)險,，當(dāng)然，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。通過目前的分析來看,，20~~年市場前景比較樂觀，公司的接單形勢也將喜人,，并且網(wǎng)絡(luò)營銷和工作網(wǎng)站優(yōu)化也即將在20~~年全面運營,，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會，同時也更加穩(wěn)固公司在~~短信行業(yè)中領(lǐng)先的地位以及市場份額,。

所以我們要繼續(xù)盡一切努力,，抓住機遇，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢,，挖掘資源，整合資源,，加大網(wǎng)絡(luò)營銷力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸,，爭取在市場份額上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán)。對此,，我對~~人充滿了信心,！

公司管理方面，我們要持續(xù)認(rèn)真貫徹并落實體制加人制的管理方針,，即一定要實現(xiàn)崗前技能培訓(xùn)的目標(biāo),、實現(xiàn)細(xì)節(jié)化管理的目標(biāo)、實現(xiàn)責(zé)任制度建立的目標(biāo)和致力提高工作效率,、致力提高員工收入待遇,。努力以市場需求為導(dǎo)向，全力以赴抓好產(chǎn)品的完善,、銷售及售后服務(wù)工作,，并力爭將20~~年公司引進的新產(chǎn)品在20~~年運作成公司新的主打產(chǎn)品，成為公司新的盈利創(chuàng)收點,。

同時,，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化,。我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之,，我相信20~~年,，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下,，一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài),、新的步伐譜寫出移動信息營銷的新篇章！

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利,、身體健康、合家幸福,、新春愉快,！馬上有錢。

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇八

今天到場有很多嘉賓,，有很多新朋友,，還有很多老朋友——我們天懿的忠實會員，還有一直關(guān)心和支持我們企業(yè)發(fā)展成長的各級領(lǐng)導(dǎo),、新聞媒體及社會熱心人士,，我代表天懿企業(yè)非常感謝你們來參加我們的企業(yè)年會。

今晚,，天懿國際品牌,，一個小小的品牌，但他是中華民族的本土品牌,，是中國廣州的本地品牌,，歷盡艱辛，經(jīng)過八年艱苦創(chuàng)業(yè),，今晚可以在這里舉辦如此規(guī)模的八周年年會,，這不僅僅是我們美容化妝品行業(yè)人的驕傲，同樣也是我們國人的驕傲,。

中國的美容化妝品市場有日化和專業(yè)兩條線,，而曾經(jīng)在日化線的很多著名品牌，如今已經(jīng)被外資企業(yè)打得七零八落,，各大商場超市的柜臺上擺滿了進口品牌,。而目前只有我們美容專業(yè)院線的還在大量使用著國產(chǎn)品牌,。

我們根本無法與外資企業(yè)去抗衡，他們像大象,，而我們就像只螞蟻,，但天懿國際品牌就像眾多的民族品牌一樣，沒有任何的`支援,，在極度缺乏營養(yǎng)的環(huán)境下艱難成長,，所以在我們的成長過程中有很多的生理缺陷，這是無法規(guī)避的,。

非常感謝我們廣大的天懿會員,，感謝你們對天懿品牌的支持和幫助，感謝你們從不歧視我們的殘缺,，因為有了你們的支持我們才能活到現(xiàn)在,，在此，我也大聲呼吁我們的國家及各級政府應(yīng)該大力支持我們的民族品牌,，我們沒想過要政府給我們錢,，我們愿意自力更生去發(fā)展，我也呼吁我們的新聞媒體更加愛護我們的民族品牌,，特別是我們本土品牌,，如果我們有錯你可以給我們指正，我們是愿意改正錯誤的,，不要輕易地曝光我們,，因為我們的生長太不容易了。

天懿品牌像眾多的民族品牌一樣,，雖然我們很小,，有很多的缺陷，但在中國美容專業(yè)線的眾多小企業(yè)都是有骨氣的企業(yè),，這個行業(yè)的從業(yè)者也都是有血性的人,，這個行業(yè)中從沒有人想過去伸手問政府要錢，我們完全靠自已拼搏養(yǎng)活自己,，這個行業(yè)為國家作出的最大貢獻就是靠自力更生解決了幾千萬人的就業(yè),。這是一個非常巨大的數(shù)字。

天懿雖然是小行業(yè)的小品牌,，但這么多年,，我們在艱難困苦發(fā)展中還沒有忘記回饋社會，長期以來一直力所能及地盡了很多的社會義務(wù),，在剛才的企業(yè)宣傳視頻中已經(jīng)播放了,，所以這個品牌是愛國的，這個品牌的人也是愛國的,。

天懿雖然小,，但我們從沒放棄過打造強大的民族品牌的理想,，國外的日化線化妝品大量進入中國市場，天懿國際將在今年底也會正式走出國門,，我們將會在澳洲開始布局天懿美容美發(fā)連鎖店鋪,，我們也將極盡所能為國爭光。

今晚除了感謝到場的嘉賓,，我也十分感謝與我同甘共苦的團隊,，除了感謝已經(jīng)在臺上的我們的五虎上將，我還要請出幾個人上臺,，想邀請的第一位是我們目前主要負(fù)責(zé)廣州天懿整體運營的集團副總裁鄧秉龍,，20xx年加入企業(yè)至今，他與我是同志加兄弟的關(guān)系,。

第二位我的拍檔,，股東林少濱，光帥,。感謝他的跟隨,。

第三位隆重介紹我的拍檔,，我的伴侶,，與我一起共同創(chuàng)辦天懿國際品牌的麥瑞紅女士，當(dāng)然她也是我唯一的太太,。感謝她的一生伴隨,。

最后我們用熱烈的掌聲歡迎來自澳大利亞impact training institute學(xué)院院長neville先生上臺。

他是我們天懿國際走出國門通往澳大利亞的主要橋梁,。

也是天懿新增主營業(yè)務(wù)出國留學(xué)的合作單位,。

歡迎他不遠(yuǎn)萬里來到中國廣州參加我們的年會，見證我們的成長,。

再次感謝大家,，接下來請大家盡情觀賞精彩的表演。

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇九

尊敬的各位藍(lán)天立副主席,、花建慧副省長,、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,、各位朋友,，大家上午好!

北國正是風(fēng)雪時，南江如春暖意濃,。在這美好的季節(jié),，我們非常高興迎來來自全國各地的徽商齊聚南寧。我們對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

隨著中國東盟自由區(qū)的建立和國家北部灣經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,，北部灣迎來了千載難逢的發(fā)展機遇,。根據(jù)規(guī)劃,，北部灣經(jīng)濟區(qū)將成為重要的國際區(qū)域經(jīng)濟合作區(qū)，承擔(dān)中國-東盟合作的大通道,、大平臺的樞紐作用,，成為面向東盟合作的加工制造基地、商貿(mào)基地,、物流基地和信息交流中心,，成為沿海發(fā)展新的增長集。

北部灣從一片沉寂的海變成了一片開放的海,、合作的海,、發(fā)展的海。作為在廣西大地上創(chuàng)業(yè),、發(fā)展的八桂徽商,，我們充分感受和體驗到潮涌北部灣，八桂起風(fēng)云,。20xx際徽商精英年會在南寧召開,，天下徽商走進北部灣，必將在這片土地,、這片大海譜寫出新的華章,。

廣西安徽商會成立于xx年，今年6月順利進行了第二屆換屆工作,。商會成立以來,，本著服務(wù)會員、服務(wù)發(fā)展的根本宗旨,，秉承和諧,、誠信、發(fā)展,、共贏的理念,，帶領(lǐng)全體會員依法經(jīng)營、開拓進齲目前,，有近30萬江淮兒女在八桂大地上工作,、生活和創(chuàng)業(yè)，商會會員400多家,，有一定規(guī)模企業(yè)1500多家,，分布在南寧、桂林,、柳州,、玉林、梧州,、北海等地,，投資領(lǐng)域涉及農(nóng)業(yè),、教育、環(huán)保,、冶煉,、建筑、醫(yī)藥,、旅游,、房地產(chǎn)、工程機械,、通信等20多個行業(yè),，投資總額300多億元。本屆年會由我們廣西安徽商會承辦,，是對八桂徽商的信任,，也是對八桂的考驗，是天下徽商匯聚北部灣的盛會,，也是天下徽商揚帆北部灣的起點,。在籌辦初期，得到了廣西自治區(qū)的悉心指導(dǎo),，得到了南寧市,、北海市、欽州市市防城港市的幫助,，得到海螺集團,、江淮汽車(6.02,0.05,0.84%)集團等著名徽商企業(yè)的鼎立支持，也得到廣西中國銀行(3.00,0.00,0.00%)等的大力支持,，得到全國50多家徽商商會的熱情參與。對此,，我代表年會組委會和廣西安徽商會向他們表示衷心的感謝和深深的敬意!向?qū)υ谀陼I備和舉辦過程中,，給予我們支持和幫助的各界朋友和老鄉(xiāng)表示衷心的感謝和敬意!

最后，祝本屆年會圓滿成功!祝各位領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓在桂期間心情愉快,、一切順利!

謝謝大家!

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十

尊敬的全體員工：

大家上午好！

今天,，_科技有限公司燈火輝煌,，歌聲嘹亮，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的美好景象,，我很高興和大家一起歡聚一堂,，參加_20xx年年會，借此機會,，我代表_科技有限公司向全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候,！

20xx年是不平凡的一年,，國際形勢風(fēng)起云涌，金融危機席卷全球,，其行業(yè)競爭也處于白熱化階段,，讓我們剛剛崛起的_經(jīng)受了嚴(yán)峻的考驗與挑戰(zhàn)，但是,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,，在全體員工的積極努力下，_科技有限公司戰(zhàn)勝了重重困難,，終于奪取了20xx年的全面勝利,。在此，我再次感謝全體_員工,，謝謝你們,！

全體員工們：勝利的20xx年已經(jīng)過去，20xx年將是_科技有限公司事業(yè)發(fā)展史上的重要階段,，我堅信,，只有我們上下一心，群策群力,，我們就一定能夠圓滿完成20xx年的各項任務(wù),，順利實現(xiàn)20xx年公司的各項經(jīng)營指標(biāo)，在此,，我希望大家繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng),，奮發(fā)向上，繼往開來,，朝著我們的奮斗目標(biāo)堅定不移的向前邁進,，為_多作貢獻，為自己再創(chuàng)輝煌,！

最后祝大家春節(jié)愉快,，闔家幸福，身體健康,，萬事如意,！

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十一

各位來賓、各位同仁們：

在20xx年新春即將到來之際,，我謹(jǐn)代表公司向為辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀,！

回顧即將過去的20xx年，xx公司在全體員工的共同努力下,，公司各方面工作均取得了不錯的成績,。各部門嚴(yán)格管理，明晰責(zé)任，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團結(jié)一心,、積極向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟,，員工崗位技能也逐漸提高。

雖然經(jīng)濟市場大勢不是很樂觀,，但公司整體運營狀況還是呈良好的態(tài)勢,，xx公司依然獲得了健康、穩(wěn)步,、持續(xù)的發(fā)展,，做到了銷售業(yè)績穩(wěn)健的增長，尤其是近一個月,，海外銷售量出現(xiàn)一周就是xx萬美金的佳績,，這是全體xx公司員工共同努力的成果。同時,，公司在總經(jīng)理提出的新的一年里,，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當(dāng)然,，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。

通過目前的分析來看，20xx年市場前景比較樂觀,，公司的接單形勢也將喜人,，并且xx也即將在20xx年正式全面投產(chǎn)，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多生機,，同時也更加穩(wěn)固xx在國內(nèi)行業(yè)中領(lǐng)先的地位,。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇,，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源,，整合資源，加大研發(fā)力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，突破銷售瓶頸，爭取在企業(yè)融資上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán),。對此，我對我們納爾人充滿了信心！

公司管理方面,，我們要持續(xù)認(rèn)真貫徹并落實同時,，我們還要盡力營造企業(yè)管理文化。xx作為一個在xx行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè),，我們不僅要對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略做要求,，也要對逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升,。

總之，我相信20xx年,，在公司管理層正確決策與領(lǐng)導(dǎo)下,，在我們?nèi)w員工的共同努力和齊心協(xié)力下，xx一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出xx的新篇章,！

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康,、合家幸福,、新春愉快！ 謝謝,！

公司開年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿 跑步協(xié)會年會領(lǐng)導(dǎo)講話稿篇十二

尊敬的各位來賓,、各位同仁：

大家好!

首先，衷心的感謝大家一直以來為公司的辛勤付出!冬天已經(jīng)來臨,，天氣變得寒冷!請大家多注意氣溫變化,，穿著適量的衣服，同時注意適當(dāng)?shù)腻憻捝眢w,，祝大家身體健康,，家庭幸福。

經(jīng)過xx年的發(fā)展,，紅xx公司已從原來僅僅x人的小作坊發(fā)展到今天將近xx人,，年產(chǎn)銷總量接近xx萬的初具規(guī)模的中小型企業(yè)!在同行業(yè)內(nèi)享有較高的知名度!這些都是大家共同努力，辛勤工作的戰(zhàn)果!因此,，在此對大家說一聲：謝謝!你們辛苦了,、我們除了不斷的創(chuàng)造出新的業(yè)績外，更重要的是建立了一支優(yōu)秀的企業(yè)團隊,，培養(yǎng)了眾多的優(yōu)秀員工和精英骨干!員工整體素質(zhì),、綜合能力獲得了較大的提升!這為紅xx公司將來更大的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。在紅xx公司經(jīng)營理念中，員工永遠(yuǎn)是公司最大財富和最寶貴的資源!企業(yè)沒有優(yōu)秀的員工如同一支軍隊沒有精兵良將一樣,，在激烈的市場競爭中將難以取勝!

目前,，因受到國際金融危機的影響，國內(nèi)市場需求不斷下降,，公司業(yè)務(wù)受到了極大的沖擊,，銷售額急劇下滑!因此，我們不得不正視目前存在的各種問題和充分認(rèn)識當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢!為為了應(yīng)對金融危機帶來的沖擊和負(fù)面影響,，公司各級員工特別是管理干部,，必須從下面幾方面做好工作!

公司當(dāng)前面臨著嚴(yán)峻的考驗，穩(wěn)定向前發(fā)展是我們當(dāng)前主要任務(wù),。這離不開每一位員工積極,、努力、負(fù)責(zé)的工作!因此,，我們每時每刻都應(yīng)有一種高度的危機感,、緊迫感和責(zé)任感!無論在什么崗位上都要盡職盡責(zé)、赫赫業(yè)業(yè)地做好本職工作!每一工作個環(huán)節(jié)和每一工作個崗位都不可馬虎和缺失,。各級管理干部要以身作則,，起到帶頭示范的作用!大家要明白一個道理，工廠不單獨是老板的,，還是我們大家的!我們共同的目的是要努力把它辦好!俗語說水漲船高,，只有公司效益好了，大家的工資,、獎金回報才會高!每個人都應(yīng)要努力鉆研,，積極創(chuàng)新，爭當(dāng)優(yōu)秀!只要每人進步一小步,，公司就會進步一大步!公司為大家都創(chuàng)造一個大的空間和平臺,，對工作努力，成績優(yōu)異,，貢獻突出的員工公司會給予大的獎勵和工資待遇!對工作馬虎,，責(zé)任心不足，得過且過者予以淘汰!

市場經(jīng)濟時代企業(yè)競爭如逆水行舟,，不進則退!市場規(guī)律會不斷淘汰不思進取,、得過且過的企業(yè)和個人!因此，我們要比競爭對手付出加倍的努力,，在實際工作中不斷完善,，不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新,，尋求突破!不斷努力地提高工作成效和管理水平!所以，我們第一是要不斷學(xué)習(xí)行業(yè)先進技術(shù)知識，不斷得到外界的信息,，使自己適應(yīng)環(huán)境的變化和市場的要求;第二是要不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，不但要跟上行業(yè)的步伐，還要走在市場的前面,，要做時代的弄潮兒,，而非跟在別人后面隨波逐流!要努力做到人無我有，人有我優(yōu)!第三是不斷學(xué)習(xí)先進的管理模式,，通過實施績效考核,、iso品質(zhì)管理體系、5s現(xiàn)場管理等先進管理模式武裝企業(yè),，提高管理成效,。

績效考核是公司對每一位員工工作表現(xiàn)做出一個合理、公平,、公正的評價,，是公司獎勵優(yōu)秀，鼓勵學(xué)習(xí)創(chuàng)新,，約束和處罰馬虎消極人員,，并為大家提供獲取各種獎勵的一套有效的管理系統(tǒng)?？冃Ч芾肀旧砟康氖且I(lǐng)公司和個人創(chuàng)造更多利潤和價值,。工資不是算出來的，而是干出來的,，你的行動決定您的薪酬,。績效考核實施過程中必會有這樣或那樣的問題,，初期必會有種種不足之處,，但我們不是去打擊他、懷疑他,，更不能成為不執(zhí)行的理由,，而是應(yīng)該不斷完善和不斷的改進他!

公司下一步是要用3-5年的時間，將企業(yè)管理水平,、科研水平,、業(yè)務(wù)水平提高到世界級的前端!實現(xiàn)年銷售額x個億!這是我們發(fā)展經(jīng)營的短期目標(biāo)!在達(dá)成此短期目標(biāo)的基礎(chǔ)上，通過股份制改造來實現(xiàn)企業(yè)上市,，最終實現(xiàn)團結(jié)一致,，共同打造你們的，中國的,，世界的紅xx!建立百年企業(yè)的長遠(yuǎn)目標(biāo)!商場上有一句明言：企業(yè)要上市,，管理首先要上市,，我們要通過建立獨特的紅xx企業(yè)文化，提高每一位紅xx員工的主觀能動性和創(chuàng)造性,，通過加大企業(yè)的宣傳力度,，實施科學(xué)管理，不斷的爭取業(yè)績,、業(yè)務(wù)水平上一個新的臺階,，實現(xiàn)創(chuàng)新科技引導(dǎo)市場。

外部環(huán)境已向我們提出了更高的要求,，我們每一位員工作為公司整體的一分子,，每人都應(yīng)更自覺的要求自己!改變自己!首先從我做起，加強自律,，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度和政策,。只有這樣，公司經(jīng)營策略才能有效地貫徹實施,，公司整體管理水平才會逐步提高!

各位員工,，時不我待，讓我們大家共同努力吧!