時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，是時候開始寫計劃了,。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

年度普法工作計劃篇一

二,、開展行政處罰案卷評查工作。對相關(guān)的執(zhí)法案卷進(jìn)行定期評查并出具評查報告,，對于優(yōu)秀的執(zhí)法案卷編制案例匯編,，并對優(yōu)秀的辦案人員進(jìn)行表彰獎勵，通過案卷評查達(dá)到交流學(xué)習(xí),、規(guī)范提升的目的,。

三、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊,。根據(jù)20xx年普法工作實際及企業(yè)普遍出現(xiàn)的問題,，結(jié)合新出臺的勞動法律法規(guī)及司法解釋，制作勞動普法宣傳系列主題單張,，其中包括工資主題,、工時主題,、規(guī)章制度主題、勞動合同主題,、疑難問題主題,，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業(yè)發(fā)送，寓普法于執(zhí)法之中,，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地,。

四、繼續(xù)深入開展重點企業(yè)普法培訓(xùn)班活動,。進(jìn)行普法模式創(chuàng)新,，擬采用購買服務(wù)的方式組織普法培訓(xùn)班，聘請外部專業(yè)律師或?qū)＜覍W(xué)者擔(dān)任講師,，開拓勞動普法新視角,，豐富勞動普法內(nèi)容,。

五,、探索勞動普法載體創(chuàng)新。設(shè)立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公眾號”）,，通過企業(yè)關(guān)注定期發(fā)送勞動普法專題和勞動法律動態(tài)，降低集中普法授課給企業(yè)、政府雙方帶來的人力成本,、時間成本和路途成本,。

六、創(chuàng)新形式開展干部職工學(xué)法活動,。制定主題定期組織我局干部職工開展“法制講座”,、“法制培訓(xùn)”等沙龍活動。邀請外部專家論道的同時,，發(fā)揮干部職工專長,，探索建立“職工講壇”，請具有專業(yè)特長,、實踐經(jīng)驗的同志為大家講課,。

20xx年，在歷史積案及新增案件“雙多”的重壓下,，我院以加快案件處理速度為工作重心,，全面實現(xiàn)案件辦理“零超期”。20xx年我院將圍繞“提升辦案質(zhì)量”為主要思路,，實現(xiàn) “五化”仲裁,，即電子化仲裁、效率化仲裁,、標(biāo)準(zhǔn)化仲裁,、服務(wù)化仲裁,、預(yù)防化仲裁。

一是依托勞動人事爭議調(diào)解仲裁信息系統(tǒng),，規(guī)范調(diào)解仲裁信息系統(tǒng)的信息錄入,，將受理通知書、開庭通知書,、仲裁調(diào)解書,、仲裁裁決書等法律文書及證據(jù)清單上傳至系統(tǒng)，將紙質(zhì)的案件以電子化的形式呈現(xiàn)出來,，方便案件信息的查詢,、統(tǒng)計、篩選及加強案件督查督辦等,；二是擬開通案件基本信息向社會公開查詢功能,，加強外部監(jiān)督，以陽光化仲裁為切入點,，提升仲裁的公信力,；三是建立“仲裁”手機(jī)公眾號，實現(xiàn)仲裁信息一鍵通的移動辦事模式,。

堅持過去一年在提高效率方面所取得的經(jīng)驗,，繼續(xù)加大調(diào)解力度、精細(xì)辦案流程管理,、加強案件關(guān)鍵節(jié)點的督查督辦,，縮短辦案周期，確保案件能夠在法定審限內(nèi)辦結(jié),。

通過案件討論,、疑難問題研討、交流學(xué)習(xí)等形式建立健全統(tǒng)一規(guī)范的辦案標(biāo)準(zhǔn),，重點推行“標(biāo)準(zhǔn)化論理”辦案模式,，增強工作的規(guī)范性，提升群眾的滿意度,，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化仲裁的目標(biāo),，為辦案效率和質(zhì)量雙提高保駕護(hù)航。

一是充實區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)“公共服務(wù)”板塊有關(guān)勞動仲裁業(yè)務(wù)部分,，通過生動活潑的動畫等形式讓辦事群眾了解仲裁的有關(guān)規(guī)定及辦理仲裁業(yè)務(wù)的流程,，同時將辦理仲裁業(yè)務(wù)所需的表格全部上傳至該網(wǎng)站，方便群眾辦事,；二是繼續(xù)完善法律援助服務(wù)入駐仲裁立案大廳平臺,，為當(dāng)事人提供一站式、全方位的法律援助服務(wù)；三是優(yōu)化立案大廳的辦事指引,，比如仲裁申請書樣板的改良等,，為當(dāng)事人提供更便捷、高效的服務(wù),。

增強仲裁預(yù)防爭議的能力,，探索通過購買服務(wù)的形式引入勞動法領(lǐng)域的專業(yè)律師團(tuán)隊或企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立仲裁案后服務(wù)團(tuán)隊。重點針對勞動爭議多發(fā)企業(yè),，進(jìn)行有針對性的案后服務(wù),，加強企業(yè)勞動爭議風(fēng)險防控能力，提高企業(yè)自身化解勞動爭議的能力,，從源頭上預(yù)防勞動爭議,。

年度普法工作計劃篇二

一、加強依法行政的基礎(chǔ)性建設(shè)工作,。落實行政審批,、行政服務(wù)改革各項要求，做好日常法律審查和法律支持等各項工作,，做好行政復(fù)議和行政訴訟應(yīng)訴處置工作,。

二、開展行政處罰案卷評查工作,。對相關(guān)的執(zhí)法案卷進(jìn)行定期評查并出具評查報告,，對于優(yōu)秀的執(zhí)法案卷編制案例匯編,，并對優(yōu)秀的辦案人員進(jìn)行表彰獎勵,，通過案卷評查達(dá)到交流學(xué)習(xí)、規(guī)范提升的目的,。

三,、更新完善勞動普法宣傳單張和手冊。根據(jù)20xx年普法工作實際及企業(yè)普遍出現(xiàn)的問題,，結(jié)合新出臺的勞動法律法規(guī)及司法解釋,，制作勞動普法宣傳系列主題單張，其中包括工資主題,、工時主題,、規(guī)章制度主題、勞動合同主題,、疑難問題主題,，以簡明扼要的宣傳載體通過日常巡查向企業(yè)發(fā)送，寓普法于執(zhí)法之中,，低成本高覆蓋地延伸宣傳陣地,。

四、繼續(xù)深入開展重點企業(yè)普法培訓(xùn)班活動,。進(jìn)行普法模式創(chuàng)新,，擬采用購買服務(wù)的方式組織普法培訓(xùn)班,，聘請外部專業(yè)律師或?qū)＜覍W(xué)者擔(dān)任講師，開拓勞動普法新視角,，豐富勞動普法內(nèi)容,。

五、探索勞動普法載體創(chuàng)新,。設(shè)立勞動普法官方微信平臺（如“羅湖勞動普法公眾號”）,，通過企業(yè)關(guān)注定期發(fā)送勞動普法專題和勞動法律動態(tài)，降低集中普法授課給企業(yè),、政府雙方帶來的人力成本,、時間成本和路途成本。

六,、創(chuàng)新形式開展干部職工學(xué)法活動,。制定主題定期組織我局干部職工開展“法制講座”、“法制培訓(xùn)”等沙龍活動,。邀請外部專家論道的同時,，發(fā)揮干部職工專長，探索建立“職工講壇”,，請具有專業(yè)特長,、實踐經(jīng)驗的同志為大家講課。

一,、繼續(xù)嚴(yán)格工時制度審批工作,，加強對用人單位的指導(dǎo)和規(guī)范服務(wù)，對實行特殊工時工作制的企業(yè),，做好工時執(zhí)行情況的回訪,，了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。

二,、擴(kuò)大集體協(xié)商的廣度和深度,。一是對現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進(jìn)行修改完善，明確各個環(huán)節(jié)的具體要求,，使集體合同審查工作進(jìn)一步制度化,、規(guī)范化。二是加強與工會,、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯(lián)系,，進(jìn)一步擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面,。加大集體合同簽訂率,，協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施,，宣傳簽訂集體合同的重要性,，營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促,、檢查,、指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點企業(yè)，開展集體協(xié)商,，簽訂集體合同,。

三、繼續(xù)推進(jìn)勞動爭議調(diào)解的相關(guān)工作穩(wěn)步前進(jìn),。在20xx年,，爭取以勞動信訪、勞動仲裁,、勞動監(jiān)察“三合一”聯(lián)動平臺為基礎(chǔ),，構(gòu)建區(qū)、街道,、社區(qū)“三級”勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò),，在“兩橫一縱”調(diào)解模式的基礎(chǔ)上，延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū),，初步形成區(qū),、辦事處、社區(qū)（工業(yè)區(qū)）三級工作網(wǎng)絡(luò),，實行分級調(diào)處化解勞資矛盾,，協(xié)同維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調(diào)解模式。同時,，在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調(diào)解組織,。

四,、重點做好xx區(qū)和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃,。轉(zhuǎn)變觀點，由過去的事中調(diào)解和事后處置工作前移,，重點做好預(yù)防工作,，防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺和微信移動app的方式,，加強法律法規(guī)宣傳,、動態(tài)掌握企業(yè)信息，受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報,，建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會,、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制，加強對勞動關(guān)系形勢的分析研判，建立勞動關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動態(tài)監(jiān)測預(yù)警制度,，及時發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性,、傾向性問題，有效防范群體案件,。加強勞動關(guān)系預(yù)防,，從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件,，特別是重大勞資糾紛的發(fā)生,，實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范，職工工資合理增長,，勞動條件不斷改善,，職工安全健康得到切實保障，社會保險全面覆蓋,，人文關(guān)懷日益加強,，有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾，建立規(guī)范有序,、公正合理,、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。

涉及項目：（一）以xx區(qū)勞動關(guān)系的調(diào)研分析為基礎(chǔ),，梳理清構(gòu)建勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制涉及到的企業(yè)、員工及有關(guān)政府部門等多個主體,，并分析各相關(guān)主體在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮的作用,。出臺“xx區(qū)和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃“1+n”文件”。（二）根據(jù)勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制分析報告,，以工資發(fā)放,、合同簽訂、勞動投訴,、納稅,、社保等多項指標(biāo)作為預(yù)警指標(biāo)，將涉及到的勞動關(guān)系各相關(guān)主體及主體之間的監(jiān)督,、受理關(guān)系作為系統(tǒng)邏輯,，構(gòu)建一個和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+預(yù)防處理平臺。

年度普法工作計劃篇三

（一）認(rèn)真貫徹落實十八屆四中全會精神,，在上級法制部門的指導(dǎo)下,，做好法治政府建設(shè)工作。

（二）加強行政執(zhí)法監(jiān)督,，規(guī)范行政執(zhí)法行為,。一是對新申領(lǐng)《廣東省人民政府行政執(zhí)法證》的執(zhí)法人員舉辦法律崗前培訓(xùn)培訓(xùn)班,，對執(zhí)法人員進(jìn)行綜合法律知識培訓(xùn)。二是牽頭組織有關(guān)單位在全市范圍內(nèi)開展依法行政考評工作,。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度,，嚴(yán)把規(guī)范性文件的審核、備案,、報備和公告關(guān),，提高規(guī)范性文件的審查率，報備率和報備及時率,，切實提高規(guī)范性文件的制發(fā)質(zhì)量,。

（四）抓好政府法律顧問服務(wù)和制度建設(shè)，提高依法行政水平,。按xx市委,、市政府在我市試點建立政府法律顧問制度的部署，籌劃建立政府法律顧問工作隊伍和相關(guān)制度,，力爭20xx年底市法律顧問室正式運作,。

（五）圍繞市委、市政府中心工作開展工作,，積極為我市重點項目和民生工程提供法律服務(wù),，做好市領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作，充分發(fā)揮參謀助手和法律顧問作用,。

1-2月我隊將聯(lián)合工商,、質(zhì)監(jiān)等行政執(zhí)法單位依據(jù)《種子法》的有關(guān)規(guī)定對我縣境內(nèi)的農(nóng)資市場進(jìn)行徹底的清理整頓，重點檢查各農(nóng)資,、種子生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)的農(nóng)資生產(chǎn),、經(jīng)營許可證，對不具備從業(yè)資格的農(nóng)資生產(chǎn),、經(jīng)營企業(yè)堅決予以取締,，對手續(xù)不全者責(zé)令其盡快補齊所需手續(xù)。使我縣的農(nóng)資市場在進(jìn)入生產(chǎn)季節(jié)前有序運行,。同時通過采取懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語、散發(fā)傳單等多種形式積極宣傳《農(nóng)業(yè)法》,、《種子法》,、《農(nóng)藥管理條例》、《農(nóng)藥合理使用準(zhǔn)則》,、《農(nóng)藥安全使用規(guī)則》。

3-4月我隊計劃于4月中旬一是對各種業(yè)公司開展三圃良繁工作進(jìn)行檢查,，并安排專人對縣域內(nèi)所有種子企業(yè)所生產(chǎn)和經(jīng)營的種子進(jìn)行抽檢,，對抽檢不合格的企業(yè)責(zé)令其停業(yè)整頓,。二是對全縣的農(nóng)資經(jīng)營門店進(jìn)行檢查、抽檢,。于3月10日左右,，舉辦“農(nóng)資合法經(jīng)營”培訓(xùn)班。三是在3月份做好“花生引進(jìn)試驗示范”,、“小米引進(jìn)試驗示范”的播前準(zhǔn)備工作,；4月10-20日進(jìn)行試驗播種工作。

5-6月對各種業(yè)公司三圃田,、小區(qū)試驗,、生產(chǎn)示范和區(qū)域試驗的參試品種進(jìn)行調(diào)查，比較各參試品種在苗期及現(xiàn)蕾期的性狀差異,，形成書面報告,。在5月中旬計劃進(jìn)行一次有關(guān)農(nóng)業(yè)法律法規(guī)《農(nóng)業(yè)法》、《種子法》的大型宣傳活動,。

7-8月依據(jù)新《種子法》要求,，我隊將組織專人對各種子企業(yè)的良繁田進(jìn)行田間檢驗，對不合格的良繁田將按照《種子法》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,；同時對試驗的.花生,、小米進(jìn)行灌溉和追肥等后期田間管理和性狀對比，并形成書面報告,。

9-10月我隊將組織人員對全縣境內(nèi),，各種子企業(yè)的種子收購和儲備情況進(jìn)行摸底調(diào)查，對各參試品種的生育性狀,、品質(zhì)進(jìn)行比較和總結(jié),，并形成書面報告。

11-12月計劃組織隊干部,、職工參加由自治區(qū)和自治州舉辦的種子執(zhí)法人員,、檢驗人員、技術(shù)人員及縣上舉辦的科技之冬培訓(xùn)班,，以提高隊內(nèi)干部,、職工的業(yè)務(wù)水平。同時組織隊內(nèi)干部職工深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場宣傳《種子法》,、《農(nóng)藥管理條例》,、《農(nóng)藥合理使用準(zhǔn)則》、《農(nóng)藥安全使用規(guī)則》使廣大農(nóng)牧民更好地了解有關(guān)法律法規(guī),。

年度普法工作計劃篇四

局屬各科（室）,、隊、中心：

20xx年,，xx縣統(tǒng)計法制工作要以黨的十八屆三中,、四中全會精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實20xx年省、市統(tǒng)計法制工作要點及統(tǒng)計法制會議精神,，緊密圍繞統(tǒng)計工作重點,，進(jìn)一步提高依法統(tǒng)計的能力和水平，切實保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠,，使我縣統(tǒng)計法制工作更上一個新臺階?，F(xiàn)結(jié)合實際，特制訂統(tǒng)計法制工作計劃,。

對照《統(tǒng)計法》有關(guān)規(guī)定,，重新梳理統(tǒng)計行政執(zhí)法依據(jù)，進(jìn)一步完善統(tǒng)計行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案,。增強統(tǒng)計法制工作和統(tǒng)計業(yè)務(wù)的專業(yè)聯(lián)系和針對性,，使統(tǒng)計法制為專業(yè)統(tǒng)計服務(wù)，從而切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,，提升政府統(tǒng)計的公信力,，促進(jìn)統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展。今年安排符合條件的三人參加全省行政執(zhí)法檢查證考試,，爭取拿到行政執(zhí)法檢查證,，增強統(tǒng)計執(zhí)法檢查隊伍力量。

今年要繼續(xù)擴(kuò)大統(tǒng)計稽查范圍,，由局統(tǒng)計執(zhí)法大隊牽頭,，各科室分工合作，責(zé)任到人,，層層落實,。今年按照市局要求，統(tǒng)計稽查的重點是工業(yè),、勞動工資,、投資、服務(wù)業(yè),、能源和單位名錄庫建設(shè)等領(lǐng)域,，統(tǒng)計稽查單位數(shù)不少于20家，查處統(tǒng)計違法案件不少于10起,，并繼續(xù)實行網(wǎng)上一案一通報,，做到依法行政，公開透明,。

按照市局法制工作考核要求,，建立統(tǒng)計執(zhí)法案卷評查制度，不折不扣做好統(tǒng)計執(zhí)法文書案卷工作,，確保統(tǒng)計行政執(zhí)法工作質(zhì)量進(jìn)一步提高,。

今年是統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃的關(guān)鍵之年,，要按照本縣統(tǒng)計“六五”普法規(guī)劃要求,，制定本年度統(tǒng)計普法工作計劃,，結(jié)合1%人口抽樣調(diào)查，以《統(tǒng)計法》頒布紀(jì)念日活動,、全國法治宣傳日,、中國統(tǒng)計開放日發(fā)布為契機(jī)，以貫徹落實《浙江省統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》,，根據(jù)不同的普法對象開展形式多樣,、各具特色的統(tǒng)計法制宣傳教育活動，開展面向全社會的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳活動,，努力營造良好的社會氛圍,。

根據(jù)市局統(tǒng)一部署，今年將開展進(jìn)一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作,。這是我局在20xx至20xx年實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)工作以來為進(jìn)一步夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計基礎(chǔ)的又一舉措,。將從組織建設(shè)、制度建設(shè),、業(yè)務(wù)建設(shè),、法制建設(shè)、硬件設(shè)施建設(shè)等方面推進(jìn)納入聯(lián)網(wǎng)直報的“規(guī)上企業(yè)”進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量,，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,、準(zhǔn)確性、及時性和完整性,。