合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

酒店勞務(wù)合同篇一

乙方：

籍貫：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

1、凡自愿在本賓館工作,，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度,，身體健康的公民,，經(jīng)面試合格者。

2,、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格,，試用期為1個月。

3,、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科。

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)崗位的不同及個人表現(xiàn)享有崗位補貼，工齡補貼及獎金,。

2,、每月享有帶薪休息日。

3,、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險金，不愿繳納養(yǎng)老保險的員工賓館將資補貼的形式發(fā)放給個人,。

1,、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù),。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個月通知賓館，否則視為違約,。

2,、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者,，賓館有權(quán)終止其合同。離店時,，可結(jié)清工資,。

3、工作期間,，屢次違返賓館規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同；工資獎金一并扣除,。

4,、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項商業(yè)機密；如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任,。

本合同一式兩份,，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效,，如有違反,，均可依法起訴

甲方代表：

_____年_____月_____日

乙方：

_____年_____月_____日

酒店勞務(wù)合同篇二

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

注冊號：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名：

性別：

身份證號：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、互利,、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

1,、本合同適用餐飲,，從_________年_______月________日起至________年_____月______日止；雇傭期__________年,。

2,、乙方工作崗位_________。

鑒于餐飲工作的特殊性,，本合同實行綜合計時制,，即雙方約定每日工作時間為_______小時（包兩餐時間），乙方每月休息_________日,。

乙方的工資：每月為人民幣________元整（￥______元）,。工資按月發(fā)放。

1,、甲方每月_______日為發(fā)薪日,，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的,，工資依合同約定發(fā)放。

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假______天,，國慶節(jié)休假_______天,，春節(jié)休假_______天，若休假期間正常工作的,，工資按三倍發(fā)放,，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn),，保證出品正常經(jīng)營達(dá)到甲方給予乙方的月額賬目。

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

1、經(jīng)甲乙雙方同意,，乙方自行購買社會保險,。

2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇,。

3,、乙方可以要求甲方拿到工資押金________元（￥_____元）。

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)做到：

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

2、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),。

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。

4,、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密,。

5,、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

1,、本協(xié)議期滿的。

2,、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,。

3,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

4,、因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達(dá)_______天的,。

本協(xié)議終止、解除后,，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

1、乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定,，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù),，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息,，包括管理訣竅、客戶名單,、產(chǎn)銷策略等,。

2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,，披露,、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約,，甲方有權(quán)采取法律行動,，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失,，直至追究乙方的行事責(zé)任,。

3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字,，圖片資料帶出辦公室,，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料,。

1,、甲方違約的法律責(zé)任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任,。

2,、乙方違約的法律責(zé)任

乙方違反合同約定無理提前解除勞務(wù)合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（1）甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用,。

（2）對生產(chǎn),、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

（3）勞務(wù)合同經(jīng)約定的其他賠償費用,。

（4）違反保密條款,，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。

（5）違反禁業(yè)條款,，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行,。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_________年____月____日

乙方（簽字）：

_________年____月____日

酒店勞務(wù)合同篇三

本合同有效期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，為期_______年,。

合同期滿即終止,，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可續(xù)簽勞動合同,。

乙方被受雇為xx。

1,、甲方每月支付乙方工資_____元人民幣,，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等,。

個人所得稅將從員工的工資中扣除,。

乙方在通過試用期后,，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),，對乙方的工資進行調(diào)整,。

2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取,。

甲方實行國家規(guī)定的工時制度,。

按國家規(guī)定執(zhí)行。

乙方應(yīng)服從分配,，堅持出勤,，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》,，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù),。

如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理,。

1,、甲方根據(jù)工作需要,，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓(xùn)。

2,、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的',，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的,，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費用，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理,。

1,、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期,，通知期不能以假期代替,，否則，如給甲方造成經(jīng)濟損失,，乙方應(yīng)予以賠償,。

如乙方因違紀(jì)被辭退、除名,，甲方按國家規(guī)定辦理,，不作任何補償。

2,、符合下列情況之一的,，甲方可解除合約：

（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的,。

（2）乙方患病或者非因公負(fù)傷,，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不能從事另外安排的工作,。

（3）乙方因違反勞動紀(jì)律，被辭退的,。

（4）乙方因失職,，對企業(yè)造成重大損害的。

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任,。

（6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的,。

（7）企業(yè)宣布解散或承包期滿。

3,、在下列情況之一的,，乙方可解除合約：

（1）在試用期內(nèi)的。

（2）甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的,。

（3）甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律,、法規(guī),、侵害乙方合法權(quán)益。

本勞動合同已通過政府勞動部門的備案,，自簽訂之日即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲,、乙雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請,。

甲方：

辦公室：

日期：

乙方：

日期：