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勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇一

被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx_住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx法定代表： xxxxxx_ 職務，總經理 電話：xxxxxx_

申訴請求：

一,、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同xx_1年_月_日到xx_1年1_月_日雙倍工資計xxxx元;

二,、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計446_元;

三、依法裁決被申請人現金支付申請人1年_月和3年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費165_元

四,、依法裁決被申請人現金支付申請人1年_月至3年3月加班工資256_._4元(112小時×15.2_元/小時×1.5倍=256_._4)

五,、依法裁決被申請人現金支付申請人2年12月1日至3年3月5日工資xx61.11元六、依法裁決被申請人現金支付申請人xx_3年1月至2月的住房公積金xx_元(每月1xx)

七,、依法裁決被申請人現金支付申請人3年年終獎25元,。 合計金額：224.15元

事實與理由：

申請人于xx_1年xx月xx日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為xxxx元;第二個月轉正后每個月工資為25xx元,。直至1_月_日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現根據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應該支付xx_1-xx-xx日到xx_1-1_-xx日工資計xxxx元;

根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償,，計446_元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的2_%共計165_元。 被申請人未按時支付xx_2年12月1日至xx_3年3月5日工資xx61.11元和年終獎一個月工資2_5_元。

被申請人沒有為申請人繳納xx_3年1月至2月住房公積金 xx元,。

根據勞動部《關于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,，應按以下標準支付工資：

(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的15_%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人xx_1年_月至xx_3年3月加班工資256_._4元(112小時×15.2_元/小時×1.5倍=256_._4)

此致xx縣勞動爭議促載委員會

申請人：

(簽名或簽章)

年 月 日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇二

申請人：王______,，男,，漢族，19______年7月16日出生,，住______省______市礦務局二礦小南坑52樓3門1號,，身份證號碼：1403____________59071_______________

被申請人：______市保安服務總公司城管分公司

法定代表人：張______

住址：______市______區(qū)______大街218號______公園藏經樓西南側50米

申請事項：變更勞動仲裁請求

事實與理由

申請人訴______市保安服務總公司城管分公司勞動爭議一案業(yè)經貴委受理，其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫(yī)療費,、住院伙食補助費,、停工留薪期的工資、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等,。通過認真得搜集證據及核實相關單據,，依照相關法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請求增加仲裁請求：依法判令被申請人向申請人支付經濟補償金860元、賠償金1720元,、加班工資2166元,、一次性傷殘補助金8608元及變更補發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為1910元,、一次性傷殘就業(yè)補助金9684元,、一次性工傷醫(yī)療補助金19368元。

申請人：______________

20______年___月______日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇三

申請人：____________,，男,，55歲，漢族,，住豐________樓4單元1樓66號,。

被申請人：________市食品公司，法定代表人：____________地址：________市福壽街96號,。

請求事項：

1,、請求被申請人履行與申請人簽訂的20________年勞動合同書，為申請人安排工作并支付勞動報酬,。

2,、請求被申請人支付未支付申請人20________年、20________年2年的工資共14812.8計元,。

3,、請求被申請人返還申請人向被申請人多交納的統(tǒng)籌金4049.3元。

事實與理由：

申請人陳________自19________年以來,，一直在被申請人________市食品公司上班,。19________年9月14日夜，因單位發(fā)生火災，申請人因救火受傷,。19________年11月24日上午單位派申請人出外購物,，發(fā)生車禍，隨后住院治療,，肇事單位也對申請人進行了一定的賠償,。1992年，申請人身體基本痊愈,，就向單位提出要求上班,，可是，單位領導說申請人身體剛剛恢復,，并且單位目前沒有適合申請人的工作,，讓申請人先在家休息，以后有了合適的工作就給申請人安排,，并說在家休息并步影響工齡和長級,。申請人就信以為真，這一等就是十幾年,。每年單位都給申請人簽訂勞動合同,，每年申請人都要求上班，每次單位都是說再等等,。雖然被申請人沒有按照勞動合同給申請人安排工作,，沒有給申請人支付工資，但是,，申請人的基本養(yǎng)老保險費一直由申請人繳納,，并且承擔了本來應當被申請人承擔的部分。申請人由于沒有了生活來源,，可是全家人又要吃飯,，只好學習修理自行車，靠修車微薄的收入來維持一家人的生計?，F在實在是生活困難,，無法維持生存，只好付諸法律,，請求歸還申請人一個公道,。

20________年，被申請人又和申請人簽訂了勞動合同,，申請人又要求安排自己的工作，可是,，被申請人仍然繼續(xù)以各種理由予以拖延,。故，請求裁決被申請人履行與申請人簽訂的20________年的勞動合同，給申請人安排工作,，支付勞動報酬,。請求被申請人支付20________年、20________年未支付給申請人的工資,，退還申請人多向被申請人繳納的養(yǎng)老保險金,。請依法裁決。

此致

敬禮,！

________市勞動仲裁委員

申請人：____________

________年________月________日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇四

案由：工傷待遇爭議

申請人：xx_,，男，19xx年_月xx日生,，漢族,。

工作單位：xx_省xxxx公司。用工性質：聘任制,。

住址：xx省xx縣xx_鎮(zhèn),。

被申請人：xx省xxxx公司

地址：xx省xx_縣

勞動仲裁請求事項：

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系,。

2,、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元,。具體如下：1,、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月;2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;3,、一次性傷殘補助金3000元×8月,。

事實與理由：

略

此致

xx縣勞動仲裁委員會

申請人(簽名)：xx

20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇五

申請人：xx，性別：xx,，年齡：xx,，民族：xx，身份證號碼：xxxx,，聯(lián)系電話：xxxxx,，家庭住址：xxxxxxxxx，委托代理人：xxxx,。

被申請人：（單位名稱）,，單位類型：xxxxx，法定代表人：xxxxx,，聯(lián)系電話：xxxxx,，單位住所：xxxxxxxxx。

風險提示：

勞動爭議當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內申請勞動仲裁,，如果過了勞動爭議仲裁時效申請,，合法權利就無法得到保障,。勞動爭議申請仲裁的時效期間為xx年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,。超過申請時效期間提出仲裁申請的,，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。申請事項：

一,、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計xxx元人民幣,。

二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計xxx元,。

三,、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xxx元（xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。事實與理由：申請人于xxxx年xx月xx日開始至今一直在被申請人處工作,，現擔任公司的銷售經理,，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。申請人認為,，根據勞動合同法及相關法律規(guī)定,，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險,，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金。同時,，根據勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資,。為維護申請人的合法利益,，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。此致xxx勞動爭議仲裁委員會申請人：xxxx年xx月xx日風險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的,，應提交身份證復印件,；

2、勞動關系相關證明,，其它證明材料,。

3,、申請人系用人單位的,，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件加蓋公章,、組織機構代碼證復印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章,。

4,、有委托代理人的，提交授權委托書,。書證一：書證名稱：被申訴人的錄用通知證據來源：申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源：申訴人在被申訴人存在勞動關系,。書證一：書證名稱：《被申訴人醫(yī)療保險手冊》證據來源：xx市勞動和社會保障局證明內容：申訴人與被訴人存在合法勞動關系。

申請人：xx

20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇六

申請人：

被申請人：

地址：

法定代表人：

申請請求：

一,、請求確認被申請人與申請人之間簽訂的賠償協(xié)議無效,。

二、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補助金16008元,一次性傷殘就業(yè)補助金320xx元,。

三,、請求裁決被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年2月期間的社會保險;不能補繳的，賠償損失,。

四,、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金18585元。

五,、請求裁決被申請人向申請人支付加班費42990元,。

六、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資4500元,。

事實與理由：

申請人郝某某于20xx年3月入職被申請人四川某某制藥有限公司工作,。20xx年2月11號凌晨3時許，申請人在工作過程中,，開包裝機時,，不慎被機器夾傷左手無名指，經鄭州市勞動能力鑒定委員會評定為玖級傷殘,。根據《工傷保險條例》及《河南省工傷保險條例》的規(guī)定,，申請人依法應當享有相關工傷保險待遇。另外,，被申請人并未依照《勞動法》等規(guī)定,，為申請人繳納或足額繳納養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療,、生育、失業(yè)保險;每天工作12個小時,，也從未支付過加班費;每年也沒有給予申請人休帶薪年休假,。被申請人的上述違法行為嚴重侵犯了申請人作為一名勞動者的合法權益,。申請人已于20xx年2月份與被申請人解除勞動合同。現為維護申請人的合法權益,，特提出仲裁申請,，望裁如所請!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇七

申訴人：__________，男,，_____族,，_____年_____月_____日出生，

身份證號：____________________

住住址：____________________

通訊方式：____________________

代理人;__________,，__________律師事務所律師

電話：_________________________

被訴人：_______________有限公司(勞務派遣單位)

法定代表人：__________,，職務：__________

住所地：____________________

通訊方式：____________________

被訴人：____________________有限公司(用工單位)

法定代表人：_______________，職務：__________

住所地：____________________

電話：____________________

申請事項：

1,、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣__________元,。

2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費__________元(司法鑒定書確認)

3,、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費__________元,。

3、請求裁決被訴人補交申訴人于_____年_____月_____日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險,、基本醫(yī)療保險,、工傷保險、失業(yè)保險),。

4,、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即_____月的工資賠償共計_____元的賠償,。

5,、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償_____元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

6,、請求裁決被訴人支付申訴人_____年_____月致_____年_____月的加班工資_____元

事實與理由：

_____年_____月_____應聘到__________勞務有限公司,，職位為電焊工，月基本工資為_____元,，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,，也沒有為其購買職工基本社保。_____年_____月_____被__________勞務有限公司勞務派遣到_______________有限公司的項目工地上工作,，_____年_____月_____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,，送_______________醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,，_____年_____月_____日被_____勞動能力鑒定委員會(_____勞鑒字[__________]_____號)評定為工傷傷殘9級,。_____年_____月_____日經_______________司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人__________后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣__________元”。根據以下法律法規(guī)被訴人應當承擔相應的法律責任：

1,、依據《工傷保險條例》第十七條,、第三十五條和《四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應當支付給申訴人__________元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資_____個月,，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金_____個月)。

2,、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定,，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準_____倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償),。

3,、依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定,，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償,，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計__________元。

為了維護法律的尊嚴,，保護勞動者的合法利益,，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

此 致

__________市勞動仲裁委員會

申訴人：_______________

_____年_____月_____日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇八

申請人：________,，男,，________________年7月18日生，原系________市________旅游汽車服務有限公司副總經理,，住________省________市________村________巷________號,；電話：________

被申請人：________市________旅游汽車服務有限公司

地址：________市________區(qū)________街________號（通訊地址：________路________號東鼎大廈________號）

法定代表人：________

電話：________

1、被申請人向申請人支付所欠工資________________元,；

2,、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款________________元；

3,、支付經濟補償金________個月（每月工資________元,，工資報酬的百分之二十五）共________元；

4,、被申請人承擔勞動仲裁費用,；

申請人于________年9月正式到被申請人________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職,，當時由于公司經營不規(guī)范,，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現在的七十余輛車,。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因,，導致沒有按預約的時間到達,，預定任務為________萬元,，實際回收________萬元，除去費用,，不算來回載客贏利,，每臺車的凈利仍能達到________萬元，對于這樣的利潤對于被申請人________旅游汽車服務有限公司來說,，還是史無前例的,，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助,、應報銷的`業(yè)務款項不予發(fā)放,。

基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》,、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規(guī)定,，訴訟貴處，請求依法裁決,，支持申請人的請求,。

此致

________市________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

________年________月________日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇九

申請人：xx張xx，男,，19xx年xx月xx日

住址：xxxx市xx號,，

身份證號碼：xxxx430xxxx。

代理人：xxx律師事務所xx律師

被申請人：xxx市xx機械有限公司,，

住所地：xxxx市經濟技術開發(fā)區(qū)xx號,，

電話：xxxxxxxx

聯(lián)系人：xxx

聯(lián)系電話：xxxx13701xx

法定代表人：xxx

職務：xxxx總經理

申請事項：xxxx

一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20xx年9月至20xx年3月止),。

二,、請求裁決被申請人支付違法的經濟補償金3200元。

三,、請求裁決被申請人支付工資共計9826元,。

四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20xx年9月至20xx年3月的社會保險,。

事實與理由：xxxx

20xx年9月,，申請人應聘進入被申請人質檢部擔任質檢員一職，雙方約定基本工資為1600元,。進入公司后,，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作,，以等段時間再簽為由推脫,，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意,，在申請人工作期間,，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準,，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20xx年2月,，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月,，但假期結束,，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿,，并拒絕為申請人安排其他崗位,，此后,，被申請人始終未給予正面答復,，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。

綜上,，被申請人已嚴重違反《xx》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益,，根據《xxxxxx》之規(guī)定,，特依法提起,，請予支持!

此致

xx勞動仲裁委員會

申請人：xxxx張xx

二0xx年三月十九日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇十

申請人：xxx，男,，漢族,，電話：xxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxx

被申請人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx法定代表： xxxxxxx 職務，總經理 電話：xxxxxxx

申訴請求：

一,、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計20xx元；

二,、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元,；

三,、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元

四、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

五,、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元六、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

七、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年年終獎2750元,。 合計金額：22497.15元

事實與理由：

申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月,，工資為20xx元,；第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現根據《勞動合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應當向勞動者每月支付二倍工資,。因此被申請人應該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計20xx元,；

根據《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計4469元（一年半） 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元,。 被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元,。

被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元,。

根據勞動部《關于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,，應按以下標準支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資,；因此被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元（112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04）

此致xx縣勞動爭議促載委員會

申請人：

（簽名或簽章）

年 月 日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇十一

根據《中華人民共和國勞動爭議調解法》第二十八條規(guī)定（略）和《勞動人事爭議_____辦案規(guī)則》第二十九條規(guī)定,，申請人申請_____應當提交書面_____申請,，并按照被申請人人數提交副本,。_____申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位,、住所,、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱,、住所,、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名,、職務,；

（二）_____請求和所根據的事實、理由,；

（三）證據和證據來源，證人姓名和住所,。

書寫_____申請確有困難的,，可以口頭申請，由_____委員會記入筆錄,，經申請人簽名或者蓋章確認,。

申請人的書面_____申請材料齊備的,，_____委員會應當出具收件回執(zhí),。

對于_____申請書不規(guī)范或者材料不齊備的,，_____委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的,，_____委員會應當出具收件回執(zhí),。

根據法律法規(guī)的有關規(guī)定，勞動爭議_____申請書應當記載以下內容：

（1）勞動者的姓名,、性別,、年齡、職業(yè),、工作單位和住所,，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名,、職務,；

（2）_____請求和所根據的事實,、理由,；

（3）證據和證據來源,、證人姓名和住所,。

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇十二

申請人：xxx，男,，漢族，30歲,，身份證號碼xx,，xxxx縣人,，現住四川省成都市一環(huán)路南二段16號中國科學院成都分院7棟4單元601號,，聯(lián)系方式13438063077,。

被申請人：四川金星壓縮機制造有限公司,，工商注冊號xx,，住址四川省成都市金牛區(qū)金富路166號,，聯(lián)系方式：xx

法定代表人：吳軍，四川金星壓縮機制造有限公司董事長,。

申請事項

1,、請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因;

2,、請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金三千元,。

事實及理由

申請人于20xx年5月21日參加了成都市人才市場在世紀城新會展中心舉行的人才招聘會,。在會場,，申請人遇見被申請人正在招聘法務專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現自己的專業(yè)和經歷與公司要求相符,，便投遞了一份簡歷,。此后，申請人在20xx年5月23日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后,，參加了20xx年5月24日舉行的面試,，并且于20xx年6月1日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談,，當時申請人接到人力資源部員工的用工通知,。

20xx年6月8日,，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道,，并填寫了入職資料。20xx年6月13日,，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務專員)的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領導和部門領導找去談話要求終止試用勞動關系,，當時申請人向人力資源部領導闡明了申請人的觀點，但是他們仍然要求終止試用勞動關系,，并給我出具了相關文件,，解除了申請人與被申請人的試用勞動關系。

被申請人的上述行為已經違反了《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條之規(guī)定,，侵犯了申請人的合法勞動權益，因此,，申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，懇請貴委根據事實和法律依法裁決支持上述請求,，以維護申請人的合法權益。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇十三

申請人：_________________,，男，年月日生,，住____________,，身份證號：_________________

被申請人：_________________,，____________公司,，地址：________________,，法定代表人：_________________

請求確認申請人與被申請人之間存在事實勞動關系;

申請人系被申請人的員工，于______年______月入職,，從事木工、支模板工作,。______年______月_______日上午10點左右，申請人在被申請人安排下在______拆模板時不慎從鋼管架上摔下致傷,。隨即被申請人安排人員將申請人送往蕪湖市第二人民醫(yī)院治療,，并支付了醫(yī)療費,。

自入職以來,，截止申請人受傷之日，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,，根據《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定,，雙方之間形成事實勞動關系?，F申請人為維護自身的合法權益,，根據相關法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委提出仲裁申請,，望依法裁決!

此致

申請人：_________________

日期：_________________

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇十四

申請人：饒##,，男,，1968年##月出生,，湖北省武漢市人,，原武漢##有限責任公司員工，住武漢市洪山區(qū)##號,。

被申請人：武漢##有限責任公司,，住武漢市洪山區(qū)##。

法定代表人：王##,，董事長,。聯(lián)系電話：##

仲裁請求：

1,、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應支付申請人加倍工資16100元,；

2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元,；

3,、裁令被申請人出具解除勞動關系的證明；

4,、裁令被申請人支付申請人經濟補償金8855元,；

5,、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應支付申請人賠償金17710元；

6,、裁令被申請人按社會保險經辦機構規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險,，若補辦補繳不能,，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346.7元,；補辦補繳醫(yī)療保險，若補辦補繳不能,，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442.6元,；補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能,，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887.5元,。

事實與理由：

申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作,。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同,，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20xx年6月份的工資,。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險,，被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保,，申請人拒絕了被申請人的違法要求,。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同,。

現申請人為維護自身合法權益，特向貴委依法提起仲裁,。懇請貴委依法裁決,。

此致

洪山區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx

xxxx年x月xx日

勞動仲裁申請書下載 勞動仲裁申請書事實和理由篇十五

申請人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號.聯(lián)系電話:xxxxxx.

被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號.電話:xxx.

法定代表人:xxx職務:xxx

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元(月平均工資2600元*2).

二,、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,其中:1,、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元;.

以上二項合計:xxx元.

申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今.20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時,、每周工作5天.但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六,、日還要求我隨時出車,平均每月星期六,、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄).另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準.我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費.從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數,、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數計算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付.為此,我多次找被申請人領導協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕.被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金,為維護申請人的合法權益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求,依法裁決.

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人:xxx(簽名)

年月日