在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

經(jīng)理辭職申請書辭經(jīng)理職務(wù)申請書篇一

您好,！

我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請,。自20xx年到xx國際酒店工作,，至今已經(jīng)一年有余。由于您對我的關(guān)心,、指導(dǎo)和信任,，使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn),。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏,；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變,；在這里,，也度過了我人生中最有意義的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺,，對此我深表感激,。

由于我自身經(jīng)驗的局限性,，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進(jìn)行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準(zhǔn),，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去酒店經(jīng)理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意。

我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接,，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便,。為了減少對今后工作可能造成的影響,，我將繼續(xù)保留酒店聯(lián)網(wǎng)號碼,，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢,，我將及時做出答復(fù),。

非常感謝您一年來對我的支持和寬容,，在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴,，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸,。

祝xx國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利！

此致

敬禮,！

辭職人：

20xx年x月x日

經(jīng)理辭職申請書辭經(jīng)理職務(wù)申請書篇二

您好!我是財險業(yè)務(wù)經(jīng)理xxx,，因個人職業(yè)選擇的原因，我現(xiàn)在請求辭去在人保財險支公司業(yè)務(wù)經(jīng)理職位,。

來到人保公司兩年了,，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)。

我要感謝人保公司兩年來對我的培養(yǎng),，從試用到轉(zhuǎn)正,，到業(yè)務(wù)經(jīng)理,，公司給予了我成長的機(jī)會和學(xué)習(xí)發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的指導(dǎo),、關(guān)心和幫助,，將使我受益終身。

我從xx年進(jìn)入公司,，正是支公司經(jīng)營最困難的時候,，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過程,，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領(lǐng)導(dǎo)班子和團(tuán)結(jié)協(xié)作的同事之中工作過而驕傲,。

但今因個人原因，我已決定辭職離開,，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領(lǐng)導(dǎo),、張總經(jīng)理的.賞識與信任，我將終抱感激之情,，也希望公司盡快給我安排交接人員。

今后,，無論我將怎樣生活,，我都會永遠(yuǎn)感激人保公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候,，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容,。是人保公司給了我現(xiàn)在擁有的一切。

請接受我的辭職請求,。

此致

敬禮

辭職人：

20xx年x月x日

經(jīng)理辭職申請書辭經(jīng)理職務(wù)申請書篇三

您好！

首先,，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職工程部經(jīng)理崗位的原因,，比如父母年邁,、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去所擔(dān)任的工程部經(jīng)理崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx（改成自己工程部經(jīng)理崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便,，深表歉意,！此時我選擇離開工程部經(jīng)理崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的工程部經(jīng)理崗位上,，xxx（改成自己工程部經(jīng)理崗位所在的'單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的'辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間，在xxx（改成自己工程部經(jīng)理崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)x年,，回首工程部經(jīng)理崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多,，有過期待,，也有過迷茫，有過歡笑,，也有過悲傷,。

xxx（改成自己工程部經(jīng)理崗位所在的單位名稱）工程部經(jīng)理崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的工程部經(jīng)理崗位工作者,。我十分感激幫助和見證我的成長,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書辭經(jīng)理職務(wù)申請書篇四

近日工作上的失職造成二位前輩乃至整個部門在領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門面前陷于被動,、數(shù)款產(chǎn)品交貨延期,、我司及外協(xié)屢屢斷料。對于各司經(jīng)濟(jì),、人力,、物力的損失、諸位情緒上的傷害,，本人深感愧疚,，無顏相面。遂將竭盡所能平息事態(tài),，待問題緩和之時及早離職,，以泄眾憤。

本人不才,，有失眾望,。外協(xié)異常，無力挽回局面，且信息反饋不及時,，最后置各位于水深火熱之中,。而后又遲遲未將外協(xié)后續(xù)問題報至上級部門，致使責(zé)任歸咎相互推卸,，相關(guān)各部之間形成抵觸之氣氛。統(tǒng)籌失誤,、協(xié)調(diào)滯后之責(zé)任本人難辭其咎,，理當(dāng)受罰。

數(shù)月來,，二位領(lǐng)導(dǎo)的賜教,、包容和各位同仁的厚待本人不勝感激，無以為報,。同時,，初來乍到，本人對于我司內(nèi)部與外協(xié)廠商的人情世故,、自身的工作范疇與職責(zé)頗感不適,。或是個人心態(tài),，亦因能力不足,，各方原因現(xiàn)已無暇剖析，唯有“焦頭爛額”以表此刻心境,。

今有機(jī)會與二位暢談心扉,，深感榮幸，卻不想既成一紙辭別,。萬分抱歉,！

此后，業(yè)務(wù)方面若有遺留問題,，請郵件至：xxxxx,，定傾力配合。

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

經(jīng)理辭職申請書辭經(jīng)理職務(wù)申請書篇五

首先感謝xxxx能給我這個機(jī)會,，讓我在xxxx這個溫馨的大家庭里工作、學(xué)習(xí),、成長,。

我是xxxx咨詢有限公司xxxx分公司的一名專案。光陰似箭日月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)兩個多月了,，能夠成為這個大家庭的一份子使我倍感榮幸!到公司工作的兩個月時間里，我接觸了不少的人和事，這是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩美好的回憶,。

我于xxxx年xxxx月xxxx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要和自身的選擇,，目前擔(dān)任銷售專案一職,，負(fù)責(zé)項目日常銷售管理工作。在工作過程中,，我收獲頗大,，不僅深刻了解自己、認(rèn)識自己,，而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標(biāo),。在此非常誠懇地向公司提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),。以下是本人在實習(xí)期間工作情況的概述,。

公司積極向上的文化氛圍，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來,。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,，一個好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護(hù)好新車,，讓它發(fā)揮出最好的性能,。我們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī)，新員工就是需要渡過磨合期的新車,，在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,，我會更加嚴(yán)格要求自己，在做好本職工作的同時,，積極團(tuán)結(jié)同事,，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,，要不斷的學(xué)習(xí)與積累,，不斷的提出問題，解決問題,，不斷完善自我,，使工作能夠更快、更好的完成,。我相信我一定會全力以赴做好本職工作,，不斷努力提高自己，爭取早日成為一名優(yōu)秀的同策人,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,。

1、作為項目操盤手，銷售策略方面明顯存在不足與缺陷;

2,、有時候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自己;

3、對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離;

4,、銷售業(yè)績差強人意等等。

這段時間里,，我深深體會到有一個和諧,、共進(jìn)的團(tuán)隊是非常重要的，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，所以我更加珍惜這次機(jī)會,，為公司的發(fā)展竭盡全力。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強的責(zé)任心和進(jìn)取心,，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗,，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強,，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,，平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，來提高自己的綜合素質(zhì)，目前正自學(xué)大學(xué)課程,，計劃報考全國高等教育自學(xué)考試,，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展,、進(jìn)步,。

對年輕人而言，銷售或許是最可能在短時間內(nèi)獲得成功的職業(yè),。但對于我來說,，8年的銷售經(jīng)驗，讓我明白，銷售是一個既辛苦,，又考驗人綜合能力的工作,。我深深喜歡并熱愛這份充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作。

1,、團(tuán)隊的構(gòu)成高于一切

(1)選擇復(fù)合型人才

一個優(yōu)秀的銷售人員一定是個“雜家”：不管對經(jīng)濟(jì)學(xué)還是宗教,、釣魚或者足球都應(yīng)有所了解。因為他們所從事的是一項與人溝通的工作,，每天要遇到不同類型的客戶,，不同的客戶就應(yīng)當(dāng)運用不同的方式。降龍十八掌雖然厲害,，但真正與對手過招時還是得靈活運用,，對手不可能等你擺好架式從第一掌打到第十八掌。

(2)招聘過程結(jié)構(gòu)化

要想提高招聘效率,，保證招聘質(zhì)量,，就應(yīng)該花點時間建立一套招聘“程序”。應(yīng)該和人力資源經(jīng)理一起,，確定銷售團(tuán)隊各個成員的職責(zé),，對應(yīng)各職能的應(yīng)對技能、經(jīng)驗,、素質(zhì)等方面制定規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),，再依據(jù)此標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計筆試或面試問題，根據(jù)各環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員的綜合表現(xiàn)選擇相符合的人才,。

(3)問題解決能力是最重要因素

銷售人員需具備的基本要求,，如吃苦耐勞、保持平常心,、善于溝通等在招聘選擇時都會有嚴(yán)格的規(guī)定,，但最能體現(xiàn)一個銷售人員是否合格的最重要的一條標(biāo)準(zhǔn)，就是主動解決問題的能力?，F(xiàn)在很多企業(yè)的銷售人員所起的作用,，僅僅是問題的收集和反饋，而對于來自客戶或市場的問題和需求,，則缺乏適當(dāng)解決的能力,，也就是說，銷售團(tuán)隊執(zhí)行力的強與弱,，其實是由銷售人員解決問題能力的強與弱所決定的,。

2、業(yè)績要搭配人性

團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者管理的對象是人,，而不是事,。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務(wù)工作的話,，將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。實際上,，一位整天有看不完的文件,、接不完的電話的領(lǐng)導(dǎo)，不一定比那些每天大部分時間用在打高爾夫,、泡功夫茶的領(lǐng)導(dǎo)管理效率更高,。

企業(yè)對銷售團(tuán)隊看重的是業(yè)績結(jié)果，往往會讓銷售人員感覺自己處于一個只被關(guān)注業(yè)績而沒有人性化的團(tuán)隊中,。這時,，如果能加強與團(tuán)隊成員間的溝通，多組織一些團(tuán)隊活動,，則會有利于加強內(nèi)部的凝聚力和穩(wěn)定性,，讓每個成員都能在團(tuán)隊中找到歸屬感。往往在這樣的溝通中,，你會傾聽到很多來自他們對于市場的真實認(rèn)識和了解,。比如一個業(yè)務(wù)員突然對你說，最近其他部門好像經(jīng)常加班,，這時你不要認(rèn)為他是在關(guān)注公司內(nèi)部人員，很有可能是公司產(chǎn)品的某個環(huán)節(jié)在市場上出現(xiàn)了問題,，導(dǎo)致效率降低,，甚至導(dǎo)致客戶抱怨。

3,、把總目標(biāo)分解成每個人可達(dá)成的小目標(biāo)

企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團(tuán)隊,，于是在年初制定計劃時，企業(yè)往往就會給銷售團(tuán)隊設(shè)定一個高于去年的目標(biāo),。但是銷售經(jīng)理則不能這樣做,。如果你為成員制定的目標(biāo)太高，反而會讓他們覺得因為怎么做都完不成,，還不如做一天和尚撞一天鐘,。其實很多人工作的態(tài)度取決于其完成目標(biāo)的難易程度，在有限的資源下通過努力越有希望完成目標(biāo),，工作態(tài)度越好;相反則態(tài)度越差,。所以，銷售經(jīng)理應(yīng)該為你的團(tuán)隊設(shè)立可行的,、明確的,、可衡量的、達(dá)成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，才會讓你的團(tuán)隊凝聚成一股繩,，共同完成團(tuán)隊目標(biāo),。

如果把銷售團(tuán)隊管理好了，把銷售人員的積極性調(diào)動起來了,，銷售業(yè)績自然也會隨之提高,。我現(xiàn)在要做的就是學(xué)習(xí)如何能夠靈活運用以上幾個方面的技巧，做一個合格的管理者,。

xxxx項目近期的工作重點在于如何導(dǎo)入來人,，提高銷量。之前因種.種原因銷售情況不容樂觀,，但我們有信心,、有決心達(dá)成業(yè)績目標(biāo)!

經(jīng)歷寒冬后的旅順區(qū)春暖花開，山海景觀資源秀美,，季節(jié)轉(zhuǎn)變帶來了人口流動量,，旅順南路以及老城區(qū)的旅游度假資源優(yōu)勢逐漸顯露，耽誤之急就是如何抓住這黃金銷售期,，有效的攔截導(dǎo)入客戶并促成成交,。

本月xxxx項目的推售房源以聯(lián)排為主，雙拼為輔,。甄選出二期29#,、34#、24xx,、 15xx ,、12#、11xx樓,，共計30套房源做推薦,。此次推出房源，一期為現(xiàn)房較容易消化,。二期為期房是本次消化難點,，計劃一期產(chǎn)品部分房源銷控逐批銷售，達(dá)到一二期房源均等消化目的,。如果銷售情況可觀,，還將再甄選一部分房源進(jìn)行補充推薦。

5月份的銷售目標(biāo)為30套,，根據(jù)之前到訪客戶成交比例計算,，到訪成交率約為在15：1，為確保5月銷售任務(wù)需導(dǎo)入來人450組,，以此為依據(jù)制定以下數(shù)據(jù)指標(biāo),。

1、 五月份媒體推廣導(dǎo)入來人175組成交13套;

2,、 房產(chǎn)中介導(dǎo)入來人200組成交15套;

3,、 外展場以及各景點導(dǎo)入來人75組成交2套,。

為了能達(dá)到該來人量，提出如下推售策略建議：

1,、 持續(xù)線下媒體配合,，短信、夾報,、dm單頁派發(fā),、資源call客、電梯畫框,。戶外廣告牌,、指示牌及圍擋盡快更新及安裝出街。與二手房中介公司合作,，利用其資源加大客戶導(dǎo)入量,。

2、 天氣漸暖游客的增加,，建議區(qū)域內(nèi)各景點派發(fā)dm單,。

3、 建議贈送油卡,、贈送景點門票等方式吸引客戶到訪,，并配合物料、媒體畫面宣傳,。

4,、 每周末推出兩套特價房源。

xxxx團(tuán)隊從開始組建,，到現(xiàn)在的逐步趨于穩(wěn)定，時間并不長,，很多地方還需要不斷的磨合,、改進(jìn)，所以近期我的另一個工作重點在于加強團(tuán)隊的建設(shè),，規(guī)范工作流程,，提高團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。

由于目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺,，我們項目的銷售員到公司的時間也不長,，希望公司對新人多組織一些培訓(xùn)。在今后的工作中,，如果有機(jī)會希望可以接觸更多的項目,。在條件允許的情況下，希望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動,。

企業(yè)文化可以幫助企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展,，每個公司都有其獨特的企業(yè)文化,，每個人可能出于各個方面的原因，無論是對工作環(huán)境的適應(yīng),，還是由于所屬部門的不同,，或者是與同事相處的不同情況，會對企業(yè)文化做出不同的詮釋;它是一種很抽象的滲透在企業(yè)一切活動中的東西,，用以規(guī)范企業(yè)不成文的規(guī)則體系,。它起到了導(dǎo)向作用，凝聚作用和規(guī)范作用,?？傊瞧髽I(yè)的靈魂所在。這其中包括了核心價值觀,，企業(yè)精神和經(jīng)營理念,。

xxxx的企業(yè)精神：同心，同德,，同策,，同力。同策的事業(yè)是每一位xxxx人的事業(yè),。同心,，大家上下同心、理解,、認(rèn)可,。無論遇到什么困難，大家互相幫助,，共同克服困難,，同舟共濟(jì);同德，正直的品德高于一切,。良好的職業(yè)道德,，是做人做事的根本。不管是對待領(lǐng)導(dǎo),、同事還是客戶,，我們都要有道德心。要以德育人,，以理服人;同策,，公司鼓勵員工加強自身的學(xué)習(xí)，努力提升自身各種能力;努力創(chuàng)建一個分享知識,、經(jīng)驗和信息,，共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)型的組織，我們提倡共同策劃,、共同鞭策,、互相勉勵,、共同進(jìn)步;同力，公司員工富有朝氣,，齊心協(xié)力,，而不過于計較個人的利益得失,，相處融洽,、工作和諧。同心協(xié)力,，具有共同的理想,，遵守職業(yè)道德,，共同鞭策，相互幫助,，共同提高,。

xxxx的企業(yè)文化：企業(yè)文化本質(zhì)是向善向上的，它塑造的是一個積極向上,、誠實守信,、開拓創(chuàng)新、恪盡職守,、思路開闊,、協(xié)作分工的團(tuán)體。同策是由同策的客戶,、員工和股東共同構(gòu)建的企業(yè)平臺;積極,、尊重、坦誠,、分享是上述三個群體長期互相依存,、共同發(fā)展的信念基礎(chǔ)。

積極：這是一種態(tài)度問題,。要求我們要有積極的工作態(tài)度,，生活態(tài)度，對待工作要熱情,，主動，樂觀,，向上,，高效率的完成上級交待的每一個任務(wù)，按照正確的工作方式努力工作,，正確對待工作中的錯誤和失敗,，不斷完善自身，不斷的充實提高自己,，讓自己越來越專業(yè),，全面提高案場工作效率,。

xxxx相信，困難,、挫折,、局限，甚至沖突都只是變得更好的開始,。

我認(rèn)為每一位員工都需要保持良好的心態(tài),，不管遇到任何問題，只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解,。我認(rèn)為每一位員工都需要保持良好的心態(tài),，不管遇到任何問題，只有以積極的心態(tài)才能夠讓困難迎刃而解,。以積極的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn),，我相信我的明天一定會更美好。

尊重：尊重客戶,，尊重同事,，尊重自己。首先要調(diào)整好自己的心態(tài),，不卑不亢,，不急不躁，始終記得自己是一個有素質(zhì)有涵養(yǎng)的同策人,，充分的尊重別人,，以便得到別人的尊重，對待客戶,，一視同仁,，能夠站在客戶的角度為客戶著想，從而為客戶做出最好的選擇;對待同事也要謙虛,，禮貌,，友善的看待每個不同級別的同事，互相幫助,，互相理解信任,，發(fā)揮團(tuán)體精神。無論遇到什么困難,，大家互相幫助,，齊心協(xié)力，同舟共濟(jì),，營造一個良好的工作環(huán)境和和諧的人文環(huán)境,。

xxxx強調(diào)管理上的秩序和服從，但同樣要求對員工人格發(fā)自內(nèi)心的尊重。

我認(rèn)為在我們這個團(tuán)隊中,，尊重是做得非常到位的,。我們每一位員工，不管是老員工還是新進(jìn)職員,，都是非常尊重各自的想法,，沒有出現(xiàn)倚老賣老的現(xiàn)象。老員工都會主動去幫助新員工,，關(guān)注新員工的成長,，我認(rèn)為自己很幸運，可以加入這樣和諧的團(tuán)隊,，對自己今后的發(fā)展也是非常有幫助的,。

坦誠：做為公司的員工，必須要坦誠的面對領(lǐng)導(dǎo)把自己最真實的情況匯報給領(lǐng)導(dǎo),，決不能做出弄虛作假的事情,。不能欺騙同事和客戶，對待他人的缺點和不足時,，要真誠的指出不足,，不能帶有偏見和歧視。平時要無私的分享知識,、經(jīng)驗和信息,，做到共同進(jìn)步。

xxxx接納各種個人風(fēng)格和語言種類,，但只接受真誠的合作與溝通態(tài)度,。

同樣，坦誠對于一個團(tuán)隊也是至關(guān)重要的,。只有大家坦誠相待,，把自己的想法都表達(dá)出來與同事溝通，才能更有效率地將任務(wù)完成,。有時,，適當(dāng)?shù)呐鲎埠突鸹ㄒ膊皇菈氖拢赡軙ぐl(fā)出更好的方案或策略,。

分享：對待每個同事都要分享自己好的經(jīng)驗和知識,，共同討論，提高整個團(tuán)隊的'工作效率,，同樣,，壞的習(xí)慣和想法也要提出，通過大家來改正,，共同勉力，不斷鞭策自己，在失敗和困難的時候,，需要大家共同面對和解決,，才能讓整個團(tuán)體在互相信任，互相幫助的環(huán)境下更有凝聚力,，工作也會更有效率,，成功機(jī)會也會更大，通過這些交流和分享,，同事間的關(guān)系也會更加的融洽和愉快,，不管是成功得失大家都應(yīng)該拿出來分享因為我們是一個團(tuán)隊?wèi)?yīng)該共同進(jìn)步和發(fā)展。

剛加入xxxx,，分享這個詞是不絕于耳的,。我認(rèn)為分享是很有必要的，老員工分享工作經(jīng)驗,，新員工分享工作感悟;在分享的過程中可能會發(fā)現(xiàn)許多與眾不同的亮點,，大家可以取其精髓，去其糟粕,，達(dá)到共同進(jìn)步的最終目的,。

在xxxx發(fā)展過程中，“同心,、同德,、同策、同力”與“積極,、尊重,、坦誠、分享”是密不可分,、相得益彰的,。因為后者是前者的基礎(chǔ)，在每個員工,、每個部門都做到“積極,、尊重、坦誠,、分享”之后,，就有一個較為穩(wěn)固的基礎(chǔ)，隨后“同心,、同德,、同策、同力”就能成為公司的上層建筑,，進(jìn)而體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念,。

xxxx的經(jīng)營理念：專業(yè)至上、服務(wù)至誠、服務(wù)客戶,、善待員工,、理解同仁、有效溝通,、學(xué)習(xí),。依賴于我們的專業(yè)水準(zhǔn)和服務(wù)意識。"尊重客戶,、理解客戶,、與客戶善意的溝通，將客戶視為我們永遠(yuǎn)的伙伴"有了這樣的理念,，才能為其提供發(fā)自內(nèi)心的真誠的服務(wù),。同策信奉這樣的理念，愈是開放分享的企業(yè),，愈能創(chuàng)造商業(yè)價值,。

當(dāng)我進(jìn)入xxxx的第一天開始，深深的感受到xxxx與其他房產(chǎn)代理公司的不同,。xxxx有嚴(yán)格的管理制度和晉升制度,，非常重視對員工的培訓(xùn)，“學(xué)習(xí),，是一種對待工作和生活的態(tài)度”這句話并不是一句空洞的口號,，而是實實在在的體現(xiàn)在每個方面，進(jìn)入案場安排帶教人員,，幫我制定帶教計劃,，分階段的完成工作;案場還定期的強化專業(yè)知識，相互分享個自的工作經(jīng)驗,，加強整個團(tuán)隊的協(xié)作能力;公司定期的培訓(xùn),，讓我們了解了很多除業(yè)務(wù)以外的專業(yè)知識，讓我們業(yè)務(wù)部門在強化自身工作能力的同時也學(xué)到了其他相關(guān)部門所具備的專業(yè)知識,，提高了整體的專業(yè)水平,。

xxxx的企業(yè)文化提高了整個團(tuán)隊的執(zhí)行力，也通過團(tuán)隊整體的執(zhí)行力去感染所有新進(jìn)入公司的員工和客戶,。在同行眼中,，xxxx是一個具有很強生命里的公司，xxxx的員工給別人的感覺是非常的專業(yè),，有活力,。房地產(chǎn)一手房從業(yè)人員過去給人的感覺是比較的專業(yè)，但在工作態(tài)度方面不如二手房從業(yè)人員那么有拼搏精神,，而在xxxx,，這兩者的優(yōu)點在公司的每個員工身上得到很好的結(jié)合,，這就是xxxx企業(yè)文化最好的體現(xiàn)。

來到這里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下,，企業(yè)的美好明天更輝煌。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,，我會進(jìn)一步更加嚴(yán)格要求自己,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,，一定能夠為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪,，明天公司以我而驕傲,。

敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批示，期盼著成為公司一名正式的員工,。

此致,，

敬禮!

申請人：xxxx

xxxx年xxxx月xxxx日

經(jīng)理辭職申請書辭經(jīng)理職務(wù)申請書篇六

你們好！我是公司的生產(chǎn)經(jīng)理,，在任時間內(nèi)事故頻繁,，工作沒有顯著成果，有負(fù)眾望,，萬分慚愧,，特誠懇提出辭職。

以下是我提出辭職的`理由望領(lǐng)導(dǎo)參考：

1.我個人對生產(chǎn)工序的掌握程度不夠,，自身技術(shù)水平不高,。比方我對電器連接維修不懂。在鉆進(jìn)工藝上有時有些冒失,，雖然當(dāng)時未造成后果,，但是常些以往難免過失。

2.個人威信低下有不得民心之嫌,。連續(xù)幾次考評測評均名落孫山,，實屬遺憾，凡有自知之明者當(dāng)引頸自戮,。

3.任職期間,，雖然沒有什么成績,，但也是身心疲憊，強以支撐,。再則媳婦下月分娩,，更不能全身心的投入正常工作中。

作為一個公司的中堅力量,，為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,，機(jī)臺的和諧平穩(wěn)。當(dāng)識大體,，顧大局,。不計個人得失，勇于讓賢,。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)不徇私情,，撤換有志之士。在以后的工作中,，我一定抓緊學(xué)習(xí)掌握技術(shù),，爭取早日成為一個合格的中堅砥柱！

此致

敬禮,！

申請人：

日期：

經(jīng)理辭職申請書辭經(jīng)理職務(wù)申請書篇七

您好!

首先非常感謝公司對我能力的信任,，使我得已加入這個團(tuán)隊。在這兩年的時間里,，我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會,，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長了閱歷,。

但是考慮到我個人及家庭原因,，經(jīng)過深思熟慮，我還是決定辭去xx項目部工程經(jīng)理一職,。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時間給予我的信任和關(guān)懷,，同時感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：xxx

日期:xx年xx月xx日