心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇一

以學生為主體,，讓學生生動活潑地,、主動地得到發(fā)展，是素質(zhì)則其人教育的靈魂,。興趣是學習的情感因素，參與是學習的行動因素”,。興趣是參與的“向?qū)А?，參與是吹遍興趣之花的春風。在音樂課堂教學中,，把握好興趣和參與這一對孿生的姐妹,，其實質(zhì)就是要確立好學生在課堂學習中的“主體”地位。

一節(jié)課的教學效果與孩子的心理狀態(tài)有著密切的聯(lián)系,。生動有趣,，引人入勝的教學，既能激發(fā)孩子們的學習熱情和求知興趣,，也能促進學生深入思考,，使學生自始至終以積極、主動的態(tài)度和旺盛的精力參與活動,。興趣能集中孩子的注意力,，能推動學生不懈地學習。在音樂教學中,，激發(fā)興趣的導(dǎo)入方法很多,，故事法、游戲法,、情境法,、討論法,、投影法等等，但根據(jù)所教的內(nèi)容做到新穎別致,，豐富多彩,，運用得好會使學生產(chǎn)生獲取知識的興奮狀態(tài)，這樣孩子們對音樂課就會產(chǎn)生濃厚的興趣,。

從目前音樂教學現(xiàn)狀看,，大多數(shù)老師都已注意課堂上培養(yǎng)學生的自主能力。但個別還存在著“滿堂灌”的現(xiàn)象,，這樣學生處與機械接受理解的地位,，體會不到參與之樂，思維之趣,，成功之悅,。視唱教學一直是音樂教學的一個薄弱環(huán)節(jié)，在進行視唱練習時,，以往的做法是：教學生認清唱名,，視唱前就做一些輔助性的節(jié)奏練習等。如介紹歌譜的旋律特點,，該注意的某些音樂符號,，歌曲中重難點拎出來做預(yù)備視唱練習，反復(fù)練習直到“學會”,。這樣做的優(yōu)點是學生對于歌譜的認識和音樂理論知識由陌生和困難逐步了解學會,，弊端是學生由于預(yù)先知道了教學中的重點，課堂氣氛很不活躍,，甚至沒有興趣,，建議教師在教學中嘗試引導(dǎo)學生提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,。

音樂教學中重視對學生學習的評價是激勵不同層次學生學習的催化劑,。對素質(zhì)好的學生，因為它們的成功率比較高,、自信心比較強，評價他們的學習可以嚴格一點,，有利于促進他們更加勤奮,，對于素質(zhì)較差的學要捕捉他們的閃光點，如個別五音不全的學生,，他歌唱得不好,，但吹口琴、吹豎笛,、敲打擊樂比較好,，教師應(yīng)及時的評價“很不錯,，以后還要多練?！奔ぐl(fā)了后進生的自信心,，促進了后進生的參與意識。在教師的幫助下,，使學生們在不同的起跑線上自我完善,。

總之，《中小學音樂教育》以豐富的課堂教學形式表達出來,，很好地幫助了我們音樂教師整理教學思想,，提升了教育理念，并積極探索與實踐的結(jié)合,，特別注重把教學理論和研究成果運用于實際教學,，指導(dǎo)教學工作，同時也注重將教學經(jīng)驗總結(jié)上升到理論層面,。讀了此雜志,，讓我感觸很深，留給我思考的也很多,。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇二

《給老師的建議》是蘇霍姆林斯基寫的一本教育專著,，我受益匪淺，書中每一條建議都充滿教育智慧,。雖然這本書的背景是在前蘇聯(lián),，但對于我們現(xiàn)在的教育，依然具有重要的指導(dǎo)性意義,。從中我明白了許多鮮明的教育觀點,，在此我簡要談?wù)剮c讀書感悟。

要想做一個好老師,，不但是知識上的給予,，更是要付出更多的熱情，來感化每一個學生,，挖掘他們的巨大潛能,。天下沒有笨的學生，學生的心靈都是美好的,、善良的,。我要毫不猶豫地愛我的學生，不管這個學生是誰,，不管這個學生成績?nèi)绾?，不管這個學生長相如何、性格如何，我都要公平地,，全心全意地愛他們,。為什么呢？當我自己是一個學生的時候,，我深知這種愛的力量對一個學生來說是多么的重要,。我總是不愿意自己被老師忽視、遺忘,，希望自己在班上,、在老師面前表現(xiàn)一下自己，證明給大家看,，我是多么的優(yōu)秀,。其實這種需要是每個學生的正常的心理需要，作為老師,，是不能忽視這一點的,。

愛我的教學，如何去愛,，這還是一個很值得我去思索探究學習的一個問題,。當我是學生的時候，我常常會有討厭上課的經(jīng)歷,，這往往是因為我討厭這個老師,。為什么會討厭呢？——上課枯燥呆板,，布置大量作業(yè),、知識含量低、知識范圍窄,、教學方法單一,、學生學習積極性低等，往往是這一類老師的共同特征?，F(xiàn)代的老師,，顯然不能這樣下去，作為受過現(xiàn)代教育的新一代老師,，我要有現(xiàn)代的教學,。

怎樣讓自己在課堂四十五分鐘內(nèi)最有效的發(fā)揮——我的學生能有最大的收獲——不僅僅是知識的接受，還要有學習的熱情,、有主動學習的渴望,、有探究學習的能力以及有提升內(nèi)心世界的愿望。課堂的四十分鐘之前,，就要想好以下這些問題——“這節(jié)課我要教給學生什么？最重要的是什么？最難教的是什么,？學生最易接受的是什么,？最難接受的是什么？”“我應(yīng)該如何最大限度地調(diào)動學生的積極性,、主動性,？最大限度地激起學生求知的渴望？”等,。

課堂的四十五分鐘之間,，是我展示自己才識的時候。所以我首先要有一個良好的精神面貌,。當一個良好的精神面貌展現(xiàn)在學生面前時,，不僅給學生帶來信心，也可以給自己帶來信心,。當我開始進入角色時,，依據(jù)教學設(shè)計進行講學，那是必須的,，但我不能死抱設(shè)計而不知靈活應(yīng)變,。我還要仔細的觀察我的學生，從他們的眼神,、表情,、聲音和動作，來判斷自己上課的情況和學生的接受能力以及快速評價這是否與預(yù)期效果相吻合,。并及時適當?shù)卣{(diào)整我的教學設(shè)計,。學生是否專心上課，精神狀態(tài)是否良好,，直接影響到我的教學效果,，所以，當學生低迷時,，我應(yīng)怎樣鼓勵他們,；當課堂氣氛沉悶時，我又應(yīng)怎樣調(diào)動氣氛,，讓大家活躍起來,；當學生情緒高漲時，我又應(yīng)怎樣正確引導(dǎo)他們,；當學生提出了奇怪的問題,，我又難以解答時，我又應(yīng)該怎樣做,；當我的教學設(shè)計與學生實際不吻合時,，我又該如何改進,；當個別同學故意搗亂時，我又應(yīng)該怎樣做呢,；當學生犯錯時,，我又能否輕松有效地教育好這一學生；我應(yīng)該怎樣提升我的人格魅力呢,？……總之,，我的課堂應(yīng)該有一種協(xié)調(diào)、融洽,、輕松,、互動的氣氛，在這種氛圍下,，給我自己,、我的學生最大的空間——教學的、學習的,、思考的,、創(chuàng)造的、自由的——以達到一種共同的進步,。

蘇霍姆林斯基在談到教師怎樣使學生注意力集中時,，很形象地把學生的注意力比作一根絲線。他在帶領(lǐng)孩子們上完一堂有趣的植物課后這樣寫道：“要讓所有的孩子都圍攏來看這些植物,，我就得用注意力這根很細的絲線把孩子們都拴在我的身邊來,，這就好比是一根無形的韁繩，只要一個兒童的注意力轉(zhuǎn)到一件有趣的事物上,，那根絲線就斷了,，于是我給他講的和所指給他要看的東西，他就再也不看,，不聽了——思想開了小差,。”從中我深刻地體會到教師要教書育人,、提高教育質(zhì)量,，不僅要抓住這根“絲線”，更要牽好這根“絲線”,，不讓這根線斷了,。并通過這根絲線來教育學生，培養(yǎng)和尊重學生的人格,，發(fā)展學生的個性,。把這些孩子逐步培養(yǎng)成德、智,、體全面發(fā)展的社會主義接班人,。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇三

人的一生中之所以能不斷提高,，與其始終如一的學習是分不開的，所謂活到老學到老,，莊子說,，吾生也有涯，而知無涯,。知識是沒有窮盡的，堅持學習讓人始終處于不敗之地,。反之,，沒有知識的不斷補充和積累，人便會落后于時代,。歌德說過,，誰落后于時代，就將承受那個時代所有的痛苦,。特別是在現(xiàn)今知識爆炸的年代里,，不能接觸新的知識便會被時代所淘汰。

對于我們教師學習新的知識來面對新的挑戰(zhàn),，更是不可忽視的,。它能提供我們精神動力和智力支持。正如高爾基所說,，沒有任何力量比知識更強大,，用知識武裝起來的人是不可戰(zhàn)勝的。

一,、讀書可以讓我們少犯錯誤,，少走彎路。

牛頓說過他能取得如此巨大的成就,，是因為站在巨人的肩上看得更遠,，科學巨人的虛懷若谷自然值得我們學習，我們還可以從中學到更有價值的東西,。書籍對于整個人類的關(guān)系,，好比記憶對于個人的關(guān)系。書籍記錄了人類的歷史,，記錄了所有的新發(fā)現(xiàn),，記載了古今歷代所積累的知識和經(jīng)驗。只有認真的學習前人的經(jīng)驗和理論,，才能在一個更高的高度上來看問題,，不再犯同樣的錯誤，并有一個較高的起點,。書本是前人智慧的結(jié)晶,，是他們的研究成果和經(jīng)驗的體現(xiàn),，通過對他們的學習，發(fā)現(xiàn)對自己有用的東西,。在前人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上來不斷的完善自己,，大大的促進了個人的成長。在很大程度上可以這樣說,，人類社會的延續(xù)和發(fā)展,，也是這樣來實現(xiàn)的。試想,，如果每個人都是從頭開始,，那么，無論多么偉大的人,，做出多么大的貢獻,，人類社會最終還是在原地踏步。由此更可見讀書的重要性了,。

二,、讀書讓我們開闊視眼

書本中的知識可謂是包羅萬象，他能拓寬我們的視野,，讓我們的知識更全面,。從而能夠更深刻的思考問題，事物都是廣泛聯(lián)系的,，現(xiàn)代的許多實踐都證明了各種信息的相關(guān)性,，如果只知道一個領(lǐng)域的信息，必然會有礙于自身的發(fā)展,，掌握更多方面的知識,，才能使未來的不確定風險降至最低。就像做股票的人都應(yīng)了解當今的政治經(jīng)濟形勢,，以便能更好的分析股票走勢一樣,。研究物理學的學者們都要有一定的化學和其他基礎(chǔ)，才能有所成就,。記得一位諾貝爾獲獎?wù)咴趶?fù)旦做講演時就曾說過,，現(xiàn)代科學已沒有明顯的界限，你必須對相關(guān)的科學都有所了解才行,。在這方面,，偉大的導(dǎo)師恩格斯就是一位廣泛學習的典范，他雖然只上過中學,，但由于他發(fā)奮讀書,，十九歲時就能用十二種語言說話和寫文章，在參加工作實踐后,，他也沒有間斷過學習和研究,，從而被馬克斯稱為一部真正的百科全書,。廣博淵深的知識，對恩格斯指導(dǎo)國際共產(chǎn)主義運動和準確的傳播科學共產(chǎn)主義理論有很大的幫助,。從他的經(jīng)歷中,，我們可以體會到知識的力量，更能體會到書本做為人類掌握知識力量的有力武器的巨大作用,。

三,、讀書幫我們樹立正確的人生觀

人生來無善亦無惡，關(guān)鍵是正確的引導(dǎo),。在人的成長過程中,，有一位良師益友就能起到很積極的作用，書本就是這樣的一位,。一本好書就如一個好的導(dǎo)師，它能教你如何做人,，做一個于己于社會都有用的人,。書籍能安慰我們的心靈，使我們擺脫悲哀和痛苦的羈絆;書籍可以使枯燥乏味的歲月化為令人愉快的時光,。書必將各種信念注入我們的腦海,，使我們充滿崇高的歡樂和思想，從而使我們?nèi)肷裢?，靈魂升華,。

讀萬卷書行萬里路，作為教師我們理應(yīng)多讀書,，用書來凈化心靈,，用書中的知識充實自己。讓我們不斷從書中汲取力量,，開拓進取,，更新觀念，做一個稱職的教師,，為我們鐘愛的教育事業(yè)填光加彩,。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇四

一

對于教師來說，愛是不可須臾成缺的,，只有以摯愛奠基,，教師才會傾盡精力，激活智慧,，把自己的全部熱情,，甚至生命獻給他所熱愛的事業(yè)和學生。有效教師們都有一顆不泯的童心,，他們總是保持著真誠,、熱情,、樂觀和積極，他們十分樂意與學生一起活動,，一起游戲,，一同歡笑，一同煩惱,，錢夢龍老師說：教師只有始懷著一顆"赤子之心",，才能以自己的心去發(fā)現(xiàn)學生的心。"多改變自己,，少埋怨環(huán)境"是魏書生老師總結(jié)的涵養(yǎng)性情的一條法則,。這給予我的啟示便是教師要以平穩(wěn)的情緒和愉快的心境投入工作，善于營造親切,、和諧的愉快的教育氣氛,，使學生進入最佳的學習狀態(tài)，激發(fā)他們生動,、活潑,、主動的學習與發(fā)展。在今后的工作中,，以名師們?yōu)榘駱?，努力成為學生的良師益友。

新課程標準非常明確地把"合作交流"作為營造新課堂氛圍和培養(yǎng)不憲政的重要目標,。作為教師更重要懂得合作交流的重要意義,。開敞胸襟，樂于交流句通,，不孤芳自賞,、不自我封閉。與學生親密交往,、平等對話,、真誠交流，同事之間,、上下級之間埋誠相對,，相互扶持。教師的成長離不開身邊的長者,、名師的指名和幫助,，團結(jié)的力量大，集體的智慧永遠大于個體,。

豁然大度,，寬以待人，不斤斤計較，不"同行相輕"也同樣是一名有效教師應(yīng)具備的條件,。不斷的自我反思,，不斷提升，在合作交流中不斷提高自我,。

愛崗敬業(yè),，加強師德修養(yǎng)。由于教師的職業(yè),，是育人,、塑造心靈的事業(yè)，因此教師的世界觀,、人生觀和價值觀,，甚至一言一行，都會對學生產(chǎn)生潛移默化的深遠的影響,。因此,，教師要時刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，通過言傳身教,，在傳授知識的同時滲透為人的道理,，幫助學生塑造健康人格，為他們今后美滿人生鑄造堅實的基石,。

用心育人，建立平等關(guān)系,。教師的工作對象是人,，人是有情感的，需要教師的關(guān)愛和關(guān)心,。教師要在生活上,、思想上和情感上要給予關(guān)懷。因此,，教師要學會縮短與學生的情感距離,，要善于發(fā)現(xiàn)學生的心理變化，要設(shè)身處地為學生著想,，體諒他們成長過程中的難處與煩惱,；要建立起新型的平等的師生關(guān)系，才能拉近與學生的心靈距離,，溝通情感,，才能真正做到教書育人。

既然選擇了"教師"這一職業(yè),，就要無怨無悔,！對教學過程負責。為了使自己的教學水平不斷提高,，要堅持經(jīng)常學習時事政治,、專業(yè)理論等,；要多聽課，虛心請教,，學習別人的長處,，領(lǐng)悟教學藝術(shù)；每上一節(jié)課,，都要根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設(shè)計教案,，做好充分的準備，認真完成每一個教學環(huán)節(jié),。對學生未來負責,。教育是一個長期的又是環(huán)環(huán)相扣的過程，一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺陷就會影響其它環(huán)節(jié),，從而影響學生的正常成長,。因此，教師要立足當今,，放眼未來,，以苦為樂，甘于寂寞,，充當人梯,，為家長負責，為學生負責,，為社會負責,，為我們偉大祖國的千秋大業(yè)負責。對學困生負責,。幫助學困生是教學工作的重任,，因為一個班級里面總存在學困生。對于學困生,，教師在教學上,、情感上應(yīng)給予特殊的關(guān)顧，如課堂上多提問,、多巡視,、多輔導(dǎo)，對他們?nèi)〉玫狞c滴成績及時給予肯定和表揚,，讓他們樹立信心,，激發(fā)學習興趣。

教師要勇于擯棄舊事物,、接受新事物,，要敏銳地了解新思想，認真地研究新理論，主動地,、迫切地學習新知識,，開拓進取，更新觀念,，始終站在時代的潮頭,，才能"百尺竿頭，更進一步",！

有關(guān)教師的讀書心得體會篇五

心理健康與心理不健康沒有嚴格的界限,，由于內(nèi)外因素的影響，使人的心理功能受到阻礙的情況是經(jīng)常發(fā)生的,，所以對任何一個人來說,，都有可能出現(xiàn)某些不夠健康的心理狀態(tài)，

教師心理健康遠程培訓(xùn)總結(jié)

許多天才人物或多或少地具有心理不健康癥狀,。例如荷蘭畫家凡高生前是一個畫壇無名小卒,，一生中的大部分時間是在孤獨中生活，是一個躁狂癥患者,，曾割下自己的耳朵作為禮物送給自己鐘愛的女人,最后不能忍受貧困和疾病的折磨,，開槍自殺;蘇聯(lián)著名詩人馬雅柯夫斯基具有癔病性人格，情感多變,，易激動,，感情用事，好幻想,，缺乏理智,，缺乏自制力,由于他的戀人急著要去上班，沒有聽從他的意愿留下來陪他談話而開槍自殺;美國作家海明威晚年患有躁郁癥,，由于不堪忍受疾病和心理上的重壓也是開槍自殺的,。這樣的例子還有很多很多,，這充分說明常態(tài)心理與變-態(tài)心理之間沒有絕對的鴻溝,。每一個人都會或多或少具有一些心理障礙，只是嚴重程度和影響學習生活的程度不同而己,。教師也不例外,。尤其是現(xiàn)代高速發(fā)展的充滿競爭的社會，對教師提出了更高的要求,，給教師帶來更大的心理壓力,，更可能產(chǎn)生不健康的心理狀態(tài)。

教師心理不健康就不能正確理解學生的行為,，更無法巧妙地處理學生問題,，輕則影響師生關(guān)系，重則可能傷害學生心靈。因此,，為了更好地教育學生,，教師自己首先必須是心理健康的人。

教師的心理健康從根本上說還得由教師自己維護,。一個優(yōu)秀的教師應(yīng)該能夠處理好兩個方面的關(guān)系--既關(guān)注學生的心理健康,，同時也重視自己的心理健康。優(yōu)秀的教師在需要的時候能承受巨大的壓力,，但他絕不應(yīng)讓自己一直處于壓力之中以至于身心俱損,，影響工作和生活的正常進行。身為教師,，只有不斷提高自身的綜合素質(zhì),，不斷學習和掌握新的知識，盡快適應(yīng)新的教學觀念,，掌握新的教學方法,，達到新的教學要求，才能尋求新的發(fā)展,，也才能真正擁有心理上的安全感,。教師不斷地接受新知識，開拓自己的視野,，也能使自己站在更高的角度看問題,，以更平和的心態(tài)對待生活和工作中不盡人意之處，更少地體驗到焦慮和挫折,，對維護心理健康有重要意義,。

一個盡職的教師是非常辛苦的，需要休息和放松,。充當"無所不能"的教育者形象的確使人精疲力荊因此,，教師可以試著在假期給自己充電，例如：學習做旅行家,，用膠片記錄生活中的美景美事;學習做美食家,，在品評佳肴的同時自己也做一次大廚。新的工作體驗不僅能使教師得到放松,，而且可以開闊教師的視野,，增加教師的知識面。教師可以把從其他工作體驗中獲得的經(jīng)驗,、積極情緒帶到教育工作中來,，更好的促進教育工作。

今年三月我參加了宜昌市秭歸縣心理健康網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，經(jīng)過學習,，使我更加深入地認識到教師心理健康的重要性以及學生心理健康的重要性,，這段時間來，我克服種種困難,，認真學習,，按時完成作業(yè)，集中精力參加培訓(xùn)的各項活動,，順利完成了培訓(xùn)預(yù)定的各項任務(wù),，

工作總結(jié)

在此期間，我自學了網(wǎng)絡(luò)課程,，聆聽了專家的視頻專題講座,，即《教師心理問題的自我調(diào)適》和《教師職業(yè)倦怠的自我調(diào)適》，對心理健康知識有了更深入的了解,，為以后更好的開展工作打下扎實的基矗這次培訓(xùn)活動主題鮮明,，重點突出，任務(wù)明確,，安排得當,，使我在思想認識上都有了很大的提高，對心理健康教育工作的開展以及自身素質(zhì)的提高都有很大的幫助,。在這次培訓(xùn)中,，本人受益匪淺，感想頗多,，現(xiàn)將學習情況及學習體會總結(jié)如下：

一,、通過培訓(xùn)，提升了我心理健康方面的知識,。

通過培訓(xùn)學習,，使我對心理健康教育方面的知識從少到多，由淺入深,。使我認識到：健康不僅是身體上沒有任何疾病,，而且也包括心理方面沒有任何問題，如能正確了解和接納自我,，能正確地感知現(xiàn)實并適應(yīng)現(xiàn)實,，良好的適應(yīng)及良好的人際關(guān)系，能平衡過去,。在專家們的講課中,，有很多都是具有實際操作方面的知識,，更多的注重了理論聯(lián)系實際的培養(yǎng),。在這次的心理健康教育培訓(xùn)活動中，我們不僅了解到教師職業(yè)倦怠產(chǎn)生的原因,，還學習到了怎樣進行職業(yè)倦怠的自我調(diào)適的方法,，同時還掌握了教師怎樣進行心理問題的自我調(diào)適,。

二、通過培訓(xùn),，懂得了教師應(yīng)具備健康的心理,。

教師心理不健康就不能正確理解學生的行為，更無法巧妙地處理學生問題,，輕則影響師生關(guān)系,，重則可能傷害學生心靈。因此,，為了更好地教育學生,，教師自己首先必須是心理健康的人。教師是學校心理健康教育的具體實施者,，他不但要有淵博的學識和出色的專業(yè)技能,，還要有健全的人格。教師的言行對學生有很大影響,，在學生的心目中,，教師是很神圣的。教師的言談舉止,、待人接物的方式,，都會讓學生受到深刻的影響。一名優(yōu)秀的教師,，會在課堂中營造出和-諧與溫馨的氣氛,，讓學生如沐春風。因此,，教師完善的心理素質(zhì),，是構(gòu)建良好師生關(guān)系的基礎(chǔ)，是實施心理健康教育和情感教育的出發(fā)點,。新的教育實踐要求每一位教師都應(yīng)不斷地完善品德修養(yǎng),，提升自己的人格魅力

三、通過培訓(xùn),認識到了學生心理健康的重要性,。

學生的心理健康對其一生都有極為重要的影響,，我們總能在報紙或新聞中看到學生自殺的事例，為學習,，為人際關(guān)系等等,，且有增長的勢頭，這就說明現(xiàn)代學生承受心理壓力的能力值得引起我們的關(guān)注,。在層出不窮的新現(xiàn)象,、新問題面前，心理健康教師力求“對癥下藥”,從心靈上給予學生鼓勵和信心,，了解學生的不良心理的成因,，既包括學校因素,如單調(diào)枯燥的學習生活,，也包括家庭、社會因素,如家庭的生活環(huán)境,、撫養(yǎng)環(huán)境,，社會風氣等。當我們感覺無力擺脫社會風氣的困擾時,，就應(yīng)該會同學生家長采取較為科學的方法教育子女,。例如，可以盡量創(chuàng)設(shè)健康的教育環(huán)境,，可以有有針對性地開展心理健康教育活動;可以與學生家長溝通思想,，相互配合，而且要將其滲透到學校教育的全過程,。我們教育的目的就是教書育人,。為了讓學生形成健康的心理，教師就要不斷完善自己的人格,，不斷提升自己的人格魅力,。良好的性格、高雅的氣質(zhì),、卓越的才能以及高尚的道德品質(zhì)將對學生產(chǎn)生潛移默化的熏陶與教化作用,，真正作到為人師表。只有形成學校,、家庭,、社會的心理健康教育網(wǎng)絡(luò)，齊抓共管,，學生的心理素質(zhì)和心理水平一定能朝著健康的方向發(fā)展,。

總之，這次培訓(xùn)使我澄清了以前的一些心理學方面的錯誤見解,，弄清了一些原來迷惑的問題,，理清了心理學教育方面的思路，為以后的心理教育工作提供了理論基礎(chǔ)和理論支持,。我感謝這些知名的教授和學者,，他們既有理論-功底，又有實際經(jīng)驗,，他們以自己智慧為我們點燃了一盞明燈;同時也感謝我的學校,，為我提供了一次心靈洗禮的機會。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇六

俗話說一寸光陰一寸金,，寸金難買寸光陰,、知識就是力量，其實在我的內(nèi)心深處我一直認為趁著青春年少多看些書,，多學些知識是永遠不會錯的,。在走上了三尺講臺之后，由于這職業(yè)的原因,，我更加喜歡看書,、看報，并

俗話說一寸光陰一寸金,，寸金難買寸光陰,、知識就是力量，其實在我的內(nèi)心深處我一直認為趁著青春年少多看些書,，多學些知識是永遠不會錯的,。在走上了三尺講臺之后，由于這職業(yè)的原因,，我更加喜歡看書,、看報，并逐漸對教育書刊有所涉獵,，其中我最喜歡《小學語文教師》,。

一本書刊或雜志能夠成為讀者的朋友，其實是一件很不容易的事情,，而在我的心目中,，《小學語文教師》就是我的摯友。我和它的相識其實很平淡無奇,，當我初為教師時,，為了走好以后事業(yè)的第一步，常常要做些準備,，其中有一項就是到校圖書室借閱書刊,，摘抄一些新的教育信息、新的教育理念,、新的教育教學方法,，而這些，我都通過《小學語文教師》獲得了,，因此我一次次走近它,。

有人說：一本教育雜志，也應(yīng)當是一所學校,，有先進的教育理念,，有切實、具體的可以給讀者以啟迪的教育案例,，有高水平的服務(wù)而《小學語文教師》恰恰如此,，它的文章精短實用，可讀性強,，內(nèi)容實在,，在推動教學改革,、傳遞教學信息方面都有獨到之處。

如今,，做為一名小學語文教師,，我更加希望能在教學方面得到一些切實具體的幫助，《小學語文教師》將怎樣處理教材難點,，怎樣設(shè)計創(chuàng)造性教學方案等都為我們想到了,。同時《小學語文教師》推出的大語文教育文摘，從大語文的角度,，精選報刊精華,，為我們及時地提供了各方面的教育信息，也打開了我們的教育視野,。此外,，園丁故事、封面人物,，不僅有吸引人的故事,，閃光的教育思想，精妙的育人藝術(shù),，還讓我們認識和了解到像于永正,、李吉林、支玉恒,、徐根容等教育界的精英人物及他們先進的教育理念,。

據(jù)了解，《小學語文教師》已走過20多個風風雨雨,，滋潤了無數(shù)語文教師的茁壯成長,，也為許許多多的青年語文教師架起了走向成功的橋梁，是培育教師成長的搖籃,。她的風格十分樸素平實,。務(wù)實、樸實,、平實是其魅力的源泉,。樸素、精致,、人文是其獨具的特點,。她的園丁故事動人，教學點評中肯,，教案設(shè)計新穎,，教學隨筆精致。她貼近教改前沿，是小學語文教改的沖鋒號,。

在轟轟烈烈的教改之風中,，《小學語文教師》宣揚對學生做為人的尊重；宣揚對學生生命的喚醒與賞識,；宣揚人格平等基礎(chǔ)上的情感交流,；教育我們用心靈感受心靈，用生命點燃生命,，用智慧開啟智慧,。因此,，每當我竭盡所能地傳授知識給學生卻看到學生似懂非懂的目光時,，我都能從《小學語文教師》中再次找尋到信心的起點；每當遇到教學中我自己也弄不太清,、搞不太懂的知識時,，《小學語文教師》為我解決了燃眉之急；每當我想在教學上有所突破,、有所創(chuàng)新時,，都是《小學語文教師》為我導(dǎo)航，讓我有所創(chuàng)想,，尋到教學的亮點

一分耕耘,，一分收獲，我一直堅信多讀一些好書,，一定會有許多意外收獲,，在這人生的黃金時間，我想我會一如繼往地多讀好書,，在書的海洋中揚帆遠航

有關(guān)教師的讀書心得體會篇七

學生是學習的主人,，是學科課堂的主人。學生是班級的主人,，他也應(yīng)該是班級管理的主人,。班主任管理班級時，他在班級管理中應(yīng)該扮演什么樣的角色呢,？就像學科教學一樣,，班主任不應(yīng)該成為管理的主力，而應(yīng)該是班級管理的引導(dǎo)者,，監(jiān)督者,。從班級管理的實踐來看，一個幾十人的小學班級,，僅靠一個或幾個教師管理是不行的,，關(guān)鍵是要教育和指導(dǎo)學生學會自我管理，使每個學生做到既是被管理的對象，又是實施管理的主體,，達到“管是為了不管”的目的,。

這學期，我就是把班級的工作重點放在培養(yǎng)學生的自主管理能力方面,。培養(yǎng)學生的自我管理能力,，首先就是從培養(yǎng)學生管自己能力開始的?！栋嘀魅未笕芬粫芯椭赋觯含F(xiàn)在的學生大多數(shù)是獨生子女,，他們對成人的依賴性很強。

由于家長的溺愛,，這些“小太陽”們在家庭中失去了培養(yǎng)獨立性的機會,，他們更多的依賴成人的幫助和照料。對于學生自我管理能力的培養(yǎng)主要從三個方面著手：第一方面,，利用晨會,、班會、隊會等,，向?qū)W生正面宣傳“自己能做的事自己做”,，讓學生從認識上加深對獨立性的理解。第二方面,，在班級中安排“人人崗位責任制”,，使每個學生都有自己的崗位，對自己的崗位負責,。第三方面,，聯(lián)系學生的家長，取得家長的配合,，培養(yǎng)學生在家的自我管理,。

其次就是培養(yǎng)一支班干部隊伍。利用管理班級的機會培養(yǎng)學生的自我管理能力,，班級小干部是班主任的左右手,。要認真選拔小干部，同時要精心培養(yǎng)小干部,。

第一,，幫助小干部樹立威信。對于學生自己選出來的班干部,，要尊重他們的權(quán)利,。每天的值日先由衛(wèi)生委員負責評比，然后,，由我發(fā)表自己的意見和建議供他們參考,。

第二,，鼓勵小干部大膽工作，指點他們工作方法,。

第三,，嚴格要求小干部在知識、能力上取得更大進步,，在紀律以身作則,，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即“以點帶面”,。

第四,，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確,、健全的輿論,，帶動整個班級體開展批評與自我批評，形成集體的組織性,、紀律性和進取心,，以即“以面帶面”,。同時也要注意及時召開班干部會議,，針對他們在工作中出現(xiàn)的問題，教給他們工作方法,，使他們明確自己的職責,，指出他們的優(yōu)缺點和今后努力工作的方向。同時,，還要求他們注意班干部成員之間的合作,，同心協(xié)力，擰成一股繩,，盡力在同學之間樹立他們的威信,，創(chuàng)造機會，鍛煉和培養(yǎng)他們的能力,。這樣培養(yǎng)的方法,，所有采取的措施，其目的不在于人人都能管人,，而在于人人都能管自己,，培養(yǎng)學生對自己、班級,、家庭的責任意識,。

確實，《班主任大全》一書,，在班級管理這個方面給了我很大的啟發(fā),，讓我對班級管理有了新的心得體會。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇八

剛剛看完《給教師的建議》一書，書中思想和方法還在指導(dǎo)著我的時候,，通過漂流,，我又得到了一本好書——《影響教師一生的100個好習慣》。這是一部以研究教師習慣為主要內(nèi)容的著作,，從教師的教育習慣,、教學習慣、學習習慣,、生活習慣,、行為習慣五個方面全方位、系統(tǒng)的研究教師習慣之著作,。讀后感受別樣,，從教師的習慣入手分析優(yōu)秀教師的成長。習慣真的影響著教師的一生,，好習慣能有效促進教師的專業(yè)成長,，并成為優(yōu)秀教師成功的基石。

習慣影響著教師的一生,，好的習慣能有效促進教師的專業(yè)成長,。書中所談的好習慣有100個，因而可以理解為：好習慣無處不在,、無時不有,。掩卷沉思，那100個好習慣無不像電波一樣刺激著我的每一根神經(jīng),，讓我明白不管是在教育教學還是在學習生活中,，任何一個好習慣的形成都得靠努力、努力,、再努力,。名師們之所以優(yōu)秀，并非天生如此,，而是因為他們早就開始培養(yǎng)自己的好習慣,，并且長期堅持,?？梢哉f，是好習慣引領(lǐng)他們走向了成功,。

《影響教師一生的100好習慣》一開篇,，便提到朱永新教授對于智慧的一個論述：“知識關(guān)乎事物,，知識關(guān)乎人生。知識是理念的外化,，智慧是人生的反觀,。知識只能看到一粒沙子就是一粒沙子,，一朵花兒就是一朵花兒，智慧卻能在一粒沙子里看到一個世界,，一朵花里發(fā)現(xiàn)一個天堂,。”落腳點是：智慧對人何等的重要!當我細細品味書中的每一件小事時,感到它卻常常發(fā)生在我們身邊,，是我們每天必須做的,。當我們平時要求孩子養(yǎng)成好習慣時，我們自己的好習慣才是行為典范,。當我們要求孩子去愛護環(huán)境主動撿起地上的垃圾時,，我們自己在看到垃圾的時候也能順手撿起來，用自己的好習慣悄悄的影響學生是最有力的無聲語言,。

“學而不思則罔,，思而不學則殆?！迸囵B(yǎng)孩子好的習慣就是要讓孩子處理好學習過程中學與思的關(guān)系,。思考是一種好習慣，它傳承精華,，棄除糟粕,，善于思考必定受益無窮。要積極地指導(dǎo)孩子充分運用感官,，全方位,、多角度地感知和認識事物,，鼓勵孩子以豐富多彩的形式展現(xiàn)其學習,、思考的結(jié)果，充分發(fā)揮孩子主動性,，使孩子的思維潛力得到充分地挖掘,。由此使其獲得可持續(xù)發(fā)展的學習能力。如今的孩子獨生子女比較多,，而且正處在自尊心強,、感情脆弱的年齡，所以我們更要注意保護孩子的自尊心,，注意場合,，尊重其人格。不分場合地刺傷孩子自尊心的做法是愚蠢的,。人人都要面子,，即使是再調(diào)皮的孩子也非常顧及自己的面子，不愿意眾目睽睽之下受到別人的批評,。當眾批評只能使孩子暫時懾于壓力,，不敢抵抗,，事實上卻是對這個孩子的自尊心造成毀滅性的打擊。在批評孩子的過程中,，決不能只有生硬的批評,，一定要有真情實感的流露，讓孩子感受到家長對他的尊重和期待,。一個真誠的微笑,，一個善意的眼神，一句輕微的責備,，一個微笑的輕聲細語的分析開導(dǎo),，一個輕輕的拍拍肩膀的動作，都能起到事半功倍的效果,。

拿破侖說過：“把一個信念播種下去,，收獲的將是一個行動;把一個行動播種下去，收獲的將是一個習慣;把一個習慣播種下去,，收獲的將是一種性格,。”身為教師,，在教育學生養(yǎng)成良好習慣去獲取成功的同時,，自身也應(yīng)在良好的教育習慣中培養(yǎng)出教師良好的教育性格。

讀了《影響教師一生的100個好習慣》,，我深深地領(lǐng)悟到教育的真諦,，教育是心靈對心靈的交流，是靈魂對靈魂的塑造,，更是境界對境界的提升,。真正的教育存在于人與人心理距離最短的時刻，存在于無言的感動中,。如果我們老師能夠放下架子,，走進孩子，把自己當成是孩子中的一份子,，用民主的意識,、民主的態(tài)度，去培養(yǎng)民主的性格,，那么我們的教育就能塑造出個性穩(wěn)重,、人格魅力的有用之才。

好習慣可以成就精彩的人生,。亞里士多德說：“我們每一個人都是由自己一再重復(fù)的行為鑄造的,，因而優(yōu)秀不是一種行為，而是一種習慣,?！焙昧晳T真是可以給人受用一生,。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇九

《數(shù)學教師的語言》讀書筆記

語言就仿佛一座橋梁，教育科學就是通過這座橋梁變成教師的教學藝術(shù)和教學能力的,?！敖處煹恼Z言，是感化學生心靈不可取代的手段,。教育的藝術(shù),，首先是靈犀相通的說話藝術(shù)?！苯處煹镊攘艽蟪潭壬鲜菑钠湔f話藝術(shù)上體現(xiàn)出來的,。作為一名教師，必須認真地揣摩自己的語言,，在實踐中堅持不懈地訓(xùn)練自己的語言,。語言有有聲和無聲之分，我要說的是有聲語言,，即教師將其教育思想和教育理念從無聲化為有聲的語言進行施教的魅力,。

第一，數(shù)學教師的語言要準,。

教師的語言要科學,、準確。這樣的語言才會具有感染力和吸引力,。例如,，“平年2月只有28天，閏年2月有29天”這句話如果說成“平年2月有28天,，閏年2月有29天”就不科學了,。還有諸如“26這個數(shù)字”這樣的話也不科學，因為在阿拉伯數(shù)字中只有0——9這10個數(shù)字,，26是一個數(shù)而不是一個數(shù)字,。數(shù)學是一門科學性很強的學科，這就要求教師的語言不能犯科學性的錯誤,。

第二，數(shù)學教師的語言要精,。

能用一句話說的,，就不用兩句話去說。必要時,，當學生有積極主動地學習行為和發(fā)言欲望時,，你甚至可以不說話，要學會“不為”,，先做一個旁觀者,，在旁邊觀察,，伺機引導(dǎo)?！按藭r無聲勝有聲”,，教育過程中應(yīng)該多留給學生一些寧靜與沉思的時間。一個好老師,，不應(yīng)該是一種無所不知,，無所不能，口若懸河,，鋒芒畢露的形象，而應(yīng)該是一個懂得適當?shù)亍安厍伞?，會激發(fā)學生潛能的智者,，應(yīng)該學會等待。

教育是一門藝術(shù),，在適當?shù)臅r候教師可以表現(xiàn)得低調(diào)一點,，弱勢一點，因為這樣做可以為學生提供更多的自我展示的機會,，提供更多的獨立思考的機會,，提供更多的涵泳的時間。

第三,，數(shù)學教師的語言要傳情,。

教師的語言應(yīng)該象催化劑一樣，深入學生的性格特征和情感,、知識基礎(chǔ)之中,，與其匯合，發(fā)生反應(yīng),，從而啟發(fā)學生的心智,，振奮學生的神經(jīng)，促其深入思考,，這樣的語言對學生才有吸引力,，才能開啟學生思維。

由于學生認知水平的差異,，學生在課堂上的表現(xiàn)不盡相同,。當學生的回答有失偏頗的時候，以往大多數(shù)老師便以“錯了,，請坐!”“不對!誰再來?”這些單一的語言來否定學生的回答,，并期盼其他學生的正確回答。而現(xiàn)在在新課程理念的指導(dǎo)下,，老師們善于運用自己巧妙,、機智的語言來糾正,、鼓勵學生的回答，注意情緒導(dǎo)向,，做到引而不發(fā),。

第四，數(shù)學教師的語言要激趣,。

如果你的語言極具感染力,，吸引力和信服力，那么就會產(chǎn)生潤物細無聲的效果,。所謂親其師信其道,，你的語言親切，飽含思想與感情,，與學生的智慧和心靈進行活生生的交流,，學生就會信服你，跟隨你,，這樣就會形成良好的互動,。

師生之間需要一種心犀相通的交流，需要對話,?！皩υ挕辈皇恰皩Υ稹薄,！皩υ挕钡膶嵸|(zhì)是師生與文本之間的,、心理與社會的相互作用，是在學習過程中,，師生腦海里固有的知識,、經(jīng)歷、觀念,、信息與文本的碰撞,，是師生對知識的理解、感悟和升華,，它是一種情感上的交流與美好生命的共享,，具有生成新思維、新思想的特質(zhì),。對話的質(zhì)量表現(xiàn)為：或者增長見聞,，或者增強技能，或者提高認識,，或者升華精神。

總之,，作為教師應(yīng)該樹立一種信念：用一生的時間去打造自己,，錘煉教育教學語言,，立志成為一個講究審美與教育藝術(shù)的教育家。讓我們把文化,、思想和對學生的愛與責任的理想,、信念都內(nèi)化為自己的東西，形成自己的獨特的教育教學語言,，因為這是我們教育工作者的武器,、工具，是用來開啟學生心靈的鑰匙!

有關(guān)教師的讀書心得體會篇十

“高效課堂”是以小組合作學習,，師生共同建立學習共同體為基礎(chǔ)的學習方式,，提高小組合作學習的有效性，才能促進課堂教學的“高效”,。小組合作學習是新課程倡導(dǎo)的學習方式之一,，“先學后導(dǎo)，問題評價”教學模式更是把小組合作學習作為其核心內(nèi)容,，以此實現(xiàn)師生教學,、學習方式的根本轉(zhuǎn)變。通過學習《教師的挑戰(zhàn)》一書,，結(jié)合自身實際,，就“高效課堂”合作學習小組的建設(shè)談幾點認識。

1,、師生創(chuàng)建學習共同體,，是小組合作學習的前提條件。

“先學后導(dǎo),，問題評價”教學模式,，是以問題為主線，以評價為手段,，以任務(wù)驅(qū)動為途徑而開展的一系列有效教學活動,。完成這一系列教學活動的前提是師生必須共同創(chuàng)建一個學習共同體?！皩W習共同體”的概念使“高效課堂”實驗站在教育改革理論的前沿,，它要徹底拋棄傳統(tǒng)的教學觀，摒棄教師站講臺我講你聽的講授式教法,，改之以教師走下講臺,，以學生學習指導(dǎo)者，幫助者的身份和學生一起建立一個“學習共同體”,。在這個共同體中,，教師始終把學生置于主人地位，把學習的主動權(quán)，學習的大部分時間,、空間還給學生,，真正做到“變教室為學室，變教師為導(dǎo)師”,，實現(xiàn)師生在學習共同體中教學相長,，實現(xiàn)互助性學習。

“先學后導(dǎo),，問題評價”教學模式,，是以小組合作學習為主體進行的一種教學活動，學習小組的組建是創(chuàng)建學習共同體,，開展互助性學習的前提,。學習小組建立應(yīng)當保持總體水平的基本一致，保證各小組開展公平競爭,，以此最大程度激發(fā)學生的學習興趣,，提高學習積極性。組內(nèi)各成員也應(yīng)當逐步培養(yǎng)一種學習共同體的意識,，不同層次,、不同水平的學生之間應(yīng)有一種積極互幫的團隊精神。

2,、明確目標和責任,，是小組合作學習順利進行的關(guān)鍵。

以小組為單位,，師生合作學習,，是“高效課堂”實現(xiàn)的主要學習方式。小組合作學習是指學生在小組或團隊中為了完成共同的任務(wù),，有明確的目標和責任分工的互助性學習,，所以，合作學習也是一種目標導(dǎo)向活動,，只有明確學習目標和責任分工,，才能使合作有順序、高效率,。

“先學后導(dǎo),，問題評價”教學模式，強調(diào)開發(fā)“三單”,，即問題導(dǎo)讀單,、問題生成單、問題訓(xùn)練單,，應(yīng)特別注意“三單”的目標導(dǎo)向功能,?！叭龁巍遍_發(fā)中，問題導(dǎo)讀單,，主要是導(dǎo)學功能,；問題生成單主要是生成解決疑難問題,；問題評價單主要是檢測評價功能,。“三單”的設(shè)計應(yīng)成為目標導(dǎo)向的風向標,，切忌成了簡單習題練習,。通過內(nèi)容精煉、導(dǎo)向明確的“三單”,，對學生進行正確的引導(dǎo),，把握學習方向，引導(dǎo)學生對學習內(nèi)容進行感知,、思考,、歸納，提出學習要求,，指導(dǎo)學習行為,，讓學生明確知道做什么，怎么做,。

合作學習小組建設(shè)中,，小組成員應(yīng)有明確的責任分工，要求每個學生都必須承擔一定的學習任務(wù),，分工明確,，責任到人，并明白各自承擔的角色,。努力培養(yǎng)每個孩子的學科語言及敢說,、會說的能力。通過角色意識的培養(yǎng),，為不同層次的學生發(fā)展服務(wù),，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀，讓平凡者不平凡,。

3,、加強指導(dǎo)與調(diào)控，是小組合作學習的高效率的保證,。

“先學后導(dǎo),，問題評價”教學模式以“小組合作—展示學習過程”為其教學主環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了“教”的課堂向“學”的課堂的轉(zhuǎn)變,，“生進師退”,。但教師永遠是學生學習活動的設(shè)計者,，是后臺的導(dǎo)演，學生以教師為媒介,，憑借教師的引導(dǎo),、幫助，通過自主互助的學習方式研學教材,，獲得知識,，提高能力。所以,，“高效課堂”教學仍然是由教師控制教學進程的,。

在自主學習、生成問題,、合作討論,、小組展示等各個環(huán)節(jié)，教師要始終加強對學生學習的指導(dǎo)與調(diào)控,。教師要走下講臺,，通過巡視，深入到學生中,，觀察學生動態(tài),，幫助學生明確角色。對于學生的討論,、交流要給予充足時間,，并及時提醒、點撥,，對學生生成的問題進行篩選和梳理,，使教學流程有可控性。

4,、培養(yǎng)合作技能,，呈現(xiàn)互助性“高效課堂”。

當學生個體有了明確的學習任務(wù)時,，才能促進個體的學習,。“高效課堂”教學尤其突出了“合作學習,，共同探究,、自我展示”這個以任務(wù)驅(qū)動為核心的學習過程，使學習任務(wù)聚焦在學生身上,。合作學習小組建設(shè)就是以任務(wù)驅(qū)動的各個環(huán)節(jié)為線索,，對合作學習的方法與過程進行探索，使學生在小組合作中獲得感知,，增長技能,，體驗合作學習的愉悅,，充分發(fā)揮合作學習的優(yōu)勢，提高課堂教學效率,。

合作技能是合作學習能否由形式走向?qū)嵸|(zhì)的基礎(chǔ),，是小組合作學習順利開展的重點。學生的合作技能需要教師在教學中有意識,、有計劃的培養(yǎng),。如傾聽的技能：聽別人發(fā)言也是參與學習，在聽別人發(fā)言的過程中邊聽邊想,，吸取精華,，補充自己；表達的技能：語言規(guī)范,，學科語言成熟，表達清楚,，特別是敢說,，敢于質(zhì)疑問難等；交往的技能：善于與人合作,，尊重別人,，善于采納別人的意見，善于控制自己的情緒等,。合作技能的培養(yǎng)是各個方面,，教師要從細節(jié)入手，及時捕捉學習動態(tài),，培養(yǎng)學生這方面的技能,。

5、展示合作成果,，呈現(xiàn)體驗式“高效課堂”,。

“先學后導(dǎo)，問題評價”教學模式是一種學生高度參與的體驗式課堂,。展示合作學習成果,，是其重要的環(huán)節(jié)。學生背景不同,，基礎(chǔ)有差異,，對事物、問題的看法有不同之處,。在小組合作時,，促使學生有更多的機會暴露個人想法，組員之間可以分享彼此的觀點和學習收獲,。以組為單位,，代表小組合作成果的展示,，更能使集體的成果得以展現(xiàn)，更大激發(fā)小組合作學習的積極性,。

展示合作成果,，輪流為每個學生提供表現(xiàn)的機會，盡量讓每個組都得以展示,，這樣就可以匯集多角度的思想,，突破個人思維的局限，拓展視野,。要充分發(fā)揮“三單”及“小黑板”在展示過程中的呈現(xiàn),，啟思作用。成功的“高效課堂”應(yīng)當是成功展示合作成果的課堂,，讓精彩在展示中出現(xiàn),，讓展示成為學生最期待的時刻。

6,、重視合作評價,，呈現(xiàn)促進式“高效課堂”。

評價,，是促進學習進程的重要手段,，評價的方法、手段,、形式應(yīng)當是多樣的,。在“高效課堂”教學中，適應(yīng)學生合作學習的需要,，評價首先要注意的是以小組為單位的總體獎勵為依據(jù),。我們的評價對象不是某一個同學，因為個人代表著集體智慧的結(jié)晶,，所以一定要以小組為評價對象,，激勵組內(nèi)各個成員。其次評價要適時,、恰當,，以評價促學習，用評價的話語,，激發(fā)各組的學習興趣,，用教師評價的智慧和真情，點燃學生的學習欲望,。同時評價還應(yīng)堅持多元,、多樣性，如小組可以自評,，要求小組定期地評價共同情況,，檢討小組活動情況和功能發(fā)揮程度,，以保持小組活動的有效性。班內(nèi)組間也可互評,，班級也可以小組為單位開展各類評選等,。恰當、有效的合作評價,，是保證小組合作學習順利,、持續(xù)開展的保證。

總之,，“高效課堂”是師生共同創(chuàng)建學習共同體,，以小組合作學習為主要學習方式的互助性課堂；“高效課堂”是學生以合作學習為基礎(chǔ),，以展示學習適度為主要學習任務(wù)的體驗式課堂,；“高效課堂”是師生以“問題”為核心，以解決問題的各種操作行為為主要環(huán)節(jié)的促進式課堂,。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇十一

我是一名普通的教師,，從教二十多年，整天忙于教學,，長期重復(fù)著繁忙而瑣碎的事情。細審自己,，當辛勤的付出不被理解時,，當節(jié)儉和清貧遭受別人不屑時，當面對各種各樣的檢查和各級各類的比賽心有余而力不足時……,，不免會心中迷惑,，心生抱怨，對教師這一職業(yè)的倦怠感越發(fā)強烈,。近段時間讀了《教師最需要什么》——中外教育家給教師最有價值的69條建,，書中告訴我們，教師最需要的不是金錢,、名利,、學生好的成績，……而是一種快樂!是認識自我,、發(fā)現(xiàn)自我,、發(fā)展自我、創(chuàng)造自我,、成就自我的快樂!

閱讀著這本書,，從中外教育家給教師最有價值的建議中，與我的教學經(jīng)歷相對照,，覺得作為教師要快樂,，要有崇高的人格魅力,。孟子說：“以德服人者，中心悅而誠服也,?！苯處煹娜烁聍攘κ菢淞⑼诺臎Q定性因素，主要體現(xiàn)在以下幾方面:

要熱愛教育事業(yè),。作為一名教師,，要愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞,，以身作則,，這些優(yōu)良品質(zhì)都會在潛移默化中影響學生。

要敢于自我批評,，人非圣賢,，孰能不過。教師也不是神,，不可能每句話每件事都做得十分得體,，如有不當，要敢于在學生面前做自我批評,，敢于讓學生提意見,，并虛心接受，不能與學生斤斤計較,。

要建立亦師亦友的新型師生關(guān)系,。這種新型的師生關(guān)系要求以學生為主體，教師起主導(dǎo)作用,，借助學生的主動參與以促進其充分發(fā)展,。我們常常誤以為要樹立威信必須“嚴”字當頭，認為這是唯一制止學生搗亂的有效方法,。這種行為不但不能在學生心目中樹立威信,，反而會損傷學生的人格和心靈。有些教師則走另一個極端,，他們主張在一團和氣中求得威信,，討好學生，遷就學生,，對學生的缺點和錯誤姑息縱容,，懶得深層管理，這些教師雖然和學生相處融洽,，但是在學生心目中的分量卻很輕,，也并不能真正樹立起教師的威信。 “愛”要有度，“嚴”也要有度,。一個好的教師,，不僅僅是學生的良師益友，更是學生的知心朋友,。因此,，教師要真正從對學生的愛出發(fā)，關(guān)心學生,，嚴格要求學生,，把自己真正融入到學生中去。這樣在自己教育教學中才能創(chuàng)造出民主,、和諧,、愉悅的學習氛圍，才能喚起學生對學習的主觀能動性,。出現(xiàn)問題時一定要對學生一視同仁,，要公平公正的對待每一個學生，不歧視后進生,，不忽視中間生,，也不溺愛優(yōu)等生。只有這樣,，學生才會真正信服老師,。這樣，教師的威信也就自然而然的樹立起來了,。

當然,，威信的形成不是一朝一夕的事情，需要長期的努力,，不懈的摸索。只有在平時教育實踐中多思考,，多體會,，多投入，多積累,，多總結(jié),，最終能使得自己的工作取得事半功倍的效果。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇十二

他用精妙的筆觸把我們帶到一個又一個課堂上,，讓我們在“教學事件”中去觀察,、去體會、去發(fā)現(xiàn),、去回味,。看到了一個教育學者對教師,、對學生深沉而理智的關(guān)切,。他就是佐藤學教授,，一位教育理論的集大成者，又是一位親臨一萬多間教室的扎扎實實的實踐者,。在書中作者聚焦課堂教學實踐,，以現(xiàn)場速描的方式真實再現(xiàn)了教師們多樣的教學實踐和學生們多彩的學習生活。談?wù)劻钗腋惺茴H深的點：

一,、關(guān)注課堂中的“小事”

作為東京大學的一位教授,，佐藤學的獨特之處在于他雖然是個教育學者，但他似乎并不把高深理論作為自己的研究重心,，而是幾十年如一日地關(guān)心發(fā)生在教室里的“小事”,。跑學校、進課堂成了他最大的愛好,。這樣的大學教授似乎讓人不可理解,，但他對此有自己的主張。在《教師的挑戰(zhàn)》的后記中,，他說：不知從何時起,，人們開始有意無意地漠視教室中的“小事”，但教育改革不正是由“小事”積累起來的嗎,？“小事”不正是改革成果的具體體現(xiàn)嗎,？

害怕數(shù)學連書都不翻的芳樹，今天在敏子和秀樹的合作學習中雖然偶有失誤,，但畢竟開始做練習題了,。總是閉著嘴,，躲開他人視線的良子,，今天穿著繡著小花的褲子來上學了。這里的每一件小事都支持和促進著每一個孩子學習,，對教師來說這比“大規(guī)?！备母镏匾枚唷Ｋ非蟮氖敲總€孩子的點滴成長,。這些在別人看來似乎不值一提,，在他看來卻彌足珍貴。佐藤學在書中介紹的教師是在任何學校都可以遇到的尋常教師,。每一位普通教師的小小挑戰(zhàn)與教室中的孩子們才是開拓未來的教育改革者,。

二、尊重與信賴

佐藤學提倡的是一種寧靜,、潤澤的課堂氛圍,，他認為只有這樣才能讓學生處于一種自然狀態(tài)，不恐懼、不緊張的心態(tài)是他們安心學習的前提,。濱野老師的課堂正是這樣,。學生按照自己的步調(diào)來朗讀，他們在喜歡的段落旁寫出自己的所思所想,，讀完課文他們互相討論著,，自自然然地表達自己的觀點，即便是快要下課了,，他們?nèi)匀灰猹q未盡,，想要繼續(xù)討論。佐藤學認為,，濱野老師良好的教學效果來自于他對每一位兒童的尊重,。濱野老師能夠接納每個學生的想法，他不僅僅拘泥于“好的發(fā)言”,，而且對所有人的發(fā)言都寄予期待,，在他看來“任何人的發(fā)言都是精彩的”，這使學生們能夠自由地思考,、輕松地交流,，從而使整個課堂更加豐富而深入。

但事實上,，人們往往只會對那些“有能力”的學生產(chǎn)生尊重和信任,，卻很難去尊重那些“不能”的學生。只有摘下“能”與“不能”的有色眼鏡,，才能看到每個人挑戰(zhàn)固有學習水平的情景,，才能看到他們個性化的創(chuàng)造。

佐藤學認為只有讓學生充分地與世界對話,、與他人對話,、與自己對話，才能實現(xiàn)真正的學習,。但如何在學生中建立互相尊重,、互相信任、互助合作的關(guān)系對大多數(shù)教師來說卻是個難題,。在《教師的挑戰(zhàn)》中，佐藤學給出了一個特別的答案,，他認為：要構(gòu)筑合作互惠學習的關(guān)系,，就要培養(yǎng)學生相互傾聽的能力，這首先取決于教師是否能夠認真傾聽每一位兒童的心聲,。

書中的山崎老師,、澀谷老師和勝沼老師，雖然都是普通教師，但在佐藤學看來,，他們都是兒童心聲的傾聽者,。山崎老師從不貶低任何一個學生的發(fā)言，他尊重每個孩子的思考和感情,，并看到每個孩子身上潛在的可能性,；澀谷老師注重營造一種自然的學習氛圍，她重視奇妙的發(fā)言,，并把那些妙趣橫生的發(fā)言串聯(lián)起來,，用學生的思考力來推進課堂；勝沼老師總是站在學生的斜側(cè)面位置上側(cè)耳傾聽每個人的發(fā)言,，學生們將勝沼老師作為親密的傾聽者,，從而自由地表達自己的所思所想，而勝沼老師則珍視每一個人的發(fā)言,。

在佐藤學看來,，如果教師以身作則，成為一位耐心的傾聽者,，那么學生之間的傾聽與合作關(guān)系就會水到渠成,。作為教師的我們應(yīng)時刻牢記：學生是成長中的人，學生是有差異的人,，學生是有個性的人,，學生是有能力的人。我們要“保障所有學生的挑戰(zhàn)性學習”,，即使是暫時處于低學力的學生,，老師也要確保他有挑戰(zhàn)學習的機會，激發(fā)孩子的學習主動性,，這才是合作學習的精髓所在,。教師要珍視每一個兒童的發(fā)言。

這本書為我們打開了一扇通向未來教育的門,，在那里可以找到與我們共同成長的朋友,，雖然我們生活在不同的空間，但我們對學生的愛與執(zhí)著是共通的,。這是一場靜悄悄的革命,，這是一個永恒的話題，這是對于每一位教師的挑戰(zhàn),，這是一本值得細細品味的書,。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇十三

炎熱夏季，唯有該書沁人心脾,！對于一個嶄新的我來說,，無疑是一粒定心丸和一針強化劑,。

暑假前一次逛書店之時，淘到該書,，正好在如此酷熱的暑假之中可以尋找到一絲涼意,。《影響教師一生的100個好習慣》是著名的特級教師宋運來先生所著,，由江蘇人民出版社出版的教育經(jīng)典著作,。全書主要就教師工作中的一些常見問題和現(xiàn)象作了描述和分析，從教育者的角度來看問題,，分別從教育習慣篇,、教學習慣篇、學習習慣篇,、生活習慣篇,、行為習慣篇等五個方面100個案例進行詮釋。

教育本身是一種智慧,，而教師作為教育者,，更需要擁有教育智慧，教師的教育智慧從哪里來,？從學習中來,，從良好的習慣中來。教學時一門藝術(shù),，教學也是充分展示教師魅力的舞臺,，追求有魅力的教學是所有教師共同的愿景，教師需要通過良好的習慣不斷增加其教學的魅力,，才能激發(fā)學生去贊嘆,、仰慕、并主動聆聽其教誨,。有魅力的,、完善的教育者需要有一定的專業(yè)水平，需要不斷學習,。好的學習習慣是一種品質(zhì),，教師只有保持良好的學習習慣，才能成為有魅力的教師,。教師的生活應(yīng)是充滿情趣的,、擁有幸福感的生活。因此,，教師應(yīng)有一套合理的生活習慣,，這樣既可以具有旺盛的精力，又能促進身心的健康,。當教師,，就要當一個有品位的教師。有品位的教師,，猶如一杯淳美的米酒,，讓人回味、沁人心脾,。教師的品位從哪里來,？從良好的行為習慣中來。教師應(yīng)具有良好的行為習慣,，不斷提升自我,，從而成為有品位的人。

當我翻開該書的目錄時,，首先看到“做一名智慧的教育者”大標題,。智慧，從何而來,？教育習慣篇從21個習慣進行例舉,，“切記，一個學生一個世界”,、“做一名陽光的教師”,、“教師，請記住學生的名字”,、“要善于換為思考”,、“控制好自己的情緒”等等。通過翻閱該書,，從中體會到許多頗為中的,，而又行之有效地經(jīng)驗和方法?！耙粋€學生不僅僅是一個鮮活的生命,，而且是一個豐富多彩的世界。教師要像慈母一樣關(guān)愛每一位孩子,?！薄叭魏螘r候，一個人都不應(yīng)該做自己情緒的奴隸,，不應(yīng)該使一切行動都受制于自己的情緒,，而應(yīng)該反過來控制情緒?！钡鹊?。

特別是學習習慣篇中，作者提到“要做一個完善的人”,。的確,，學習是當前任何職業(yè)和任何人都必須牢牢記住,，而且必須時刻實行的關(guān)鍵字。似乎早已進入知識和信息爆炸的時代,，當前社會日新月異,，任何學習都不再一勞永逸，樹立活到老學到老已經(jīng)不得不成為現(xiàn)實,。況且,，做為一名教師，不斷地學習,，不斷地提升自己是工作的需要,。只有在不斷豐富自我、完善自我的過程中成長自己,，才能成長孩子,，成長教育?！罢J識自己”,，這是古希臘哲學家蘇格拉底說的名言。作為教師,，要習慣“研究”自己,。“做一個充滿情趣的人”,，教師的生活應(yīng)充滿情趣,。讀書，是教師的一種生活,。要天天看書,，終生以書籍為友，這是一天也不斷流的潺潺小溪,，它充實著思想的河流,。要善待他人。己所不欲,，勿施于人,，善待他人，即使善待自己,。只有當一個人懂得善待他人的時候,，他所處的人際關(guān)系才會和睦友好、充滿溫情,。要做人類精神的守望者,。“做一個有品位的人”,，從行為習慣談教師,?！皩W會傾聽自己”、“善于發(fā)現(xiàn)自己”,、“語言要有親和力”,、“學會尊重”、“學會規(guī)劃自己”等等,。做人要有氣質(zhì)，做事要有風格,。而作為一名教師,，也要有自己的特色。高層次的豐滿的閃耀著燦爛人性的特色,，稱之為“教師的品味”,。一個教師有了這獨具的、高雅的品味,，就會使其教育教學洋溢著風采,，充滿著生機。有品位的教師,，善良寬容,，有愛心，有責任感,，有同情心,，有正義感，有尊嚴感,。

記得希臘著名哲學家亞里士多德曾說過：“我們每一個人都是自己一再重復(fù)的行為所鑄造的,。因而優(yōu)秀不是一種行為，而是一種習慣,?！睆哪撤N意義上說，世界上不存在優(yōu)秀的行為,，習慣優(yōu)秀才是真正的優(yōu)秀,。要臻于事業(yè)之佳境，一個人需要優(yōu)秀的行為習慣,。教育家葉圣陶先生說過：“教育就是習慣的培養(yǎng),。”作為一名剛?cè)胂到y(tǒng)的自己,，教師的專業(yè)習慣在我身上似乎還難以找尋到蹤跡,。通過對該書的拜讀，仔細品味,，方然覺察到自己的太大不足與無知,，有一種恍然大悟的靈動,。原來，教育還存在于自己的生活當中,，習慣還影響著如此非同凡響的教育人生,。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇十四

今年暑假，我閱讀了特級教師宋運來老師主編的《影響教師一生的一百個好習慣》,，這本書從培養(yǎng)教育習慣,、教學習慣、學習習慣,、生活習慣,、行為習慣五大方面全面論述了影響教師成長的100個好習慣，正是這諸多好習慣,，鑄造了許多優(yōu)秀教師,。掩卷沉思，受益頗豐,。

書中羅列出教師應(yīng)該養(yǎng)成的100個好習慣,，向讀者展現(xiàn)出優(yōu)秀教師工作生活中的每一個細節(jié)，使我對教育人生有了更為深刻的理解,。細看來,，其中的每一件小事都是常常發(fā)生在我們身邊的，常常是我們每天都會遇到的,，有我們必須嚴格遵守的,，也有不經(jīng)意間被忽略的。

每讀到一條習慣,，不由得對自己的行為進行評價和剖析,。看到一些我已經(jīng)養(yǎng)成的習慣,，不禁感到欣喜,，這是從另一個角度得到了肯定。例如：教育需要嚴格：“教不嚴,，師之惰”,。教師的嚴格要求是學生成才的重要途徑和保證。嚴格訓(xùn)練,、嚴格要求和熱愛學生是一致的,。師愛體現(xiàn)在嚴格要求之中，不嚴格就體現(xiàn)不出師愛,，名曰愛之,，實則害之。要把握好“愛”與“嚴”的分寸?！皣馈笔恰皭邸钡木唧w表現(xiàn),，“愛”是“嚴”的最終目標。做到嚴中有愛,、嚴中有度,、嚴中有理、嚴中有方,。所以,，我們要牢記“嚴師出高徒”的古訓(xùn)，對學生嚴愛相加,，寬嚴相濟,。提前三分鐘進教室，老師要提前進教室,，便于做好課前準備，同時也是提醒學生安靜下來,。這是特級教師于永正老師曾說過的,，因此，提前幾分鐘進教室已成為我的習慣,。

還有一些習慣,，自己卻沒有養(yǎng)成。如：上課要有激情,，蘇霍姆林斯基曾說過：“有激情的課堂教學,，能夠使學生帶著一種高漲的激動情緒從事學習和思考”。激情是一種強烈而短促的情緒狀態(tài),。在課堂教學中,，學生有了激情的參與，才有認知的渴望,，才有表達的欲望,，才有智慧的靈動，才會引發(fā)學生深深的感悟,、獨特的體驗,。而可能是因為教育需要激情。因為教育是心靈的對話,，是心心相印的性格的關(guān)系,，這一點我做的很不好。我應(yīng)牢記沒有激情就不能喚醒沉睡的人,，沒有激情就不能鼓舞人,，只有激情才能產(chǎn)生激情。教育因生命而美麗，上課因激情而精彩,，在課堂上做一個有激情的老師,。

控制好自己的情緒：“《左傳》中有這樣一句話：“哀樂失時，殃咎必至”,。要控制好自己的情緒變化,，避免因為情緒的變化而影響自己的工作和生活。情商關(guān)乎成敗,，要認識好,、調(diào)控好、激勵好自己情緒,，切忌感情用事,，喜怒無常。有些因為事情多,，就變得急躁,，消極，影響到自己的工作和生活,。當今年暑假參加完心理輔導(dǎo)員培訓(xùn)并且看了這本書后,，我才真正意識到管理好自己的情緒是多么的重要，從中我也學到了一些管理情緒的方法,。當覺察到自己的情緒出現(xiàn)問題時,，第一步是找出原因，如果是身體方面的原因,，那就要遵循生理規(guī)律,，保證充足的睡眠，堅持經(jīng)常運動,，合理飲食,，保持積極樂觀的態(tài)度。不要把事情悶在心里,，和同事訴說一下,，和朋友交流一下，你就會變得非常輕松,。在想發(fā)火之前,，先數(shù)十下，或者深呼吸,，你也許就會放松下來,。要保持豁達的心態(tài)。教師的豁達開朗更能拉近與學生之間的距離,，創(chuàng)造和諧寬松的教學氣氛,，有助于教學質(zhì)量的提高。因此，從今以后,，我會努力管理好自己的情緒,，以豁達開朗、積極樂觀的健康心態(tài)對待教學工作,，對待學生,。

細節(jié)決定成敗，好的習慣成就精彩人生,。亞里士多德說過：“優(yōu)秀不是一種行為,，而是一種習慣?！币环N行為如果長期下去,，就會成為習慣;而好的行為一旦堅持下來，就會成為一種好習慣,。不管是在教育教學還是在學習生活上,，任何一個好習慣的形成都需要長期堅持。要養(yǎng)成這100個習慣不是一日之功,，但我堅信只要能明確目標,，并踏實走好每一步，即使還在努力的過程中,，也一定能感受到好習慣給我們帶來的觸動和促進。播下一個好的行為,，必將收獲一個好的習慣,。

有關(guān)教師的讀書心得體會篇十五

一個人最大的幸福是熱愛自己的工作。因為人的一輩子大部分時間都得工作,，如果不熱愛自己的工作,，只是當成謀生的手段，就很難享受工作中的快樂,。作為一名教師,，如何做到熱愛自己的工作，從事業(yè)中追求幸福感?這是我一直在思考的問題,，直到讀了鄭杰校長的《給教師的一百條新建議》,，才有一種豁然開朗的感覺。

“不妨一讀此書,，這是一本無害的書”,。鄭杰在《給教師的一百條新建議》中第一句話，就從一種別樣的角度吸引著我,。教師首先是一個完整的人,，他們應(yīng)該有自己的精神空間，他們也要享受生活……這樣的觀點就把教師從“圣人”的位置上拉了下來。要做一個成功的教師,，必須首先學會做一個成功的普通人,。

鄭杰校長的一百條建議的四個部分正能給我們這樣的啟示。

一,、教師應(yīng)設(shè)法讓知識本身吸引學生

教育不是讓學生將書本上枯燥無味的知識,、概念簡單的復(fù)制到學生的大腦中。教師應(yīng)設(shè)法讓知識本身吸引學生,，這應(yīng)該成為每一個教師努力的方向,。在進行每一節(jié)的教學活動前，教師應(yīng)該精心設(shè)計教學過程的每一個環(huán)節(jié),，做到既能夠深入淺出地講解難懂的知識,，又能夠讓學生體會其中的樂趣，進而激發(fā)學生自己去尋求知識,，探究知識的形成過程,，明白知識的意義、學習的樂趣,，讓學生真正愛上我們所教的學科,。

二、作一名理性的教育者

教師要有理性,，必須把學生當“人”看待,，這是我們的工作與其他工作最大的區(qū)別。教師要有理性,，必須“從四十五分鐘里榨出油來”,，提高教學效率，那是在為學生節(jié)約生命……教師應(yīng)該是理性的,，理性的教師才是優(yōu)秀的教師,，他才有可能把自己的事業(yè)做好。

三,、要繼續(xù)學習,，多帶點東西進課堂

教師需要不斷學習的理由很多，教師要繼續(xù)學習,，不但是為了使自己的個人素養(yǎng)進一步發(fā)展,，更是為了使學生得到更好的發(fā)展。我們常說：要給學生一滴水,，自己就要有一桶水,。就我們從事的教育事業(yè)而言，從為了學生發(fā)展的角度我認為繼續(xù)學習可以達到：更新教育教學理念,，做到與時俱進;學會新的教育教學手段并應(yīng)用到教學中去,。

只有教師自身教育素養(yǎng)的提升,，有了一定的知識積淀，在課堂上的教學才不會照本宣科,、索然無味,。對于知識的理解和駕馭，才能游刃有余,、融會貫通,。所有這些皆來源于教師平日里的學習與反思，只有這樣,，才能閃耀出魅人的光彩來,。

四、學會贊揚

正所謂“金無足赤,，人無完人”,。“優(yōu)生”有缺點,，“差生”也有閃光點,，在教師心目中每個孩子都應(yīng)有天才的一面。當你以欣賞的態(tài)度去看一件事,，你便會看到許多優(yōu)點,，反之，你只會看到無數(shù)的缺點,。

優(yōu)秀學生是相似的,，“差生”卻各有各的“差法”。那些好學生,，你不必對他們進行嚴加管教,，他們也總是乖乖地兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書;而當你面對那一個個千差萬別,、生龍活虎的學困生時，一旦出了點問題,，我們總是習慣性地先對他們進行批評,、寫檢查、罰掃地……然后再對其講道理,，進行所謂的教育指導(dǎo),。其實一味的處罰和說理未必能觸及后進生的心靈，反而久而久之,，學生已經(jīng)習慣了類似的說服教育,，也就不能起到我們預(yù)想的效果了。

作者告訴我們每一位老師：“那些特別的孩子正是通過犯各種各樣的錯誤來學習正確的;我們永遠都不要絕望,，是因為只要我們充滿期待,，他們或許很有希望,。”“照亮學校的將永遠不是升學率或者其他名和利的東西,，而是圣潔瑰麗的師道精神,，是一種對孩子的不染一絲塵埃的博大的愛，和對每個孩子作為無辜生命的深深的悲憫,。懷著愛與悲憫,，我們不放棄，絕不放棄,。讓我們專著的神情告訴所有人,，我們沒有放棄?！?/p>

作為教師,，我們的責任不僅僅是把知識傳授給學生，同時還要教育學生成人,、成才,。教育的實踐告訴我們，后進生的心靈創(chuàng)傷只能用心靈的溫暖來醫(yī)治,，精神的污染只能用精神的甘露來洗滌,。把那些我們已經(jīng)用了好多年的訓(xùn)詞換成贊美和幽默吧，把那些塵封在角落里的各種各樣的表情豐富在臉上,，多給后進生一點關(guān)愛,，他們就會感到教師真正地關(guān)心他，愛護他,，就會接受教師的教誨和勸告,，產(chǎn)生追求進步的動機和行動。那么教育的效果也就會如我們所希望的那樣：隨風潛入夜,，潤物細無聲,。

學習不再僅是學生的專利，教育也不再僅是教師的特權(quán),。作為教師必須把教育看作是貫穿與人的整個一生與人的發(fā)展各個階段的持續(xù)不斷的過程,。這就需要我們不斷學習新的理念，充實自己的頭腦,，使自己的思想不斷地更新,，與時代同步。所以作為教師,，最重要的是教育思想,、教育理念的創(chuàng)新,，教師必須樹立正確的教育觀念，有了理念的更新,，才能創(chuàng)造新的教育方法，適應(yīng)時代的要求。

《給教師的一百條新建議》這本書像一面鏡子，真誠的表述著對教育事業(yè)的熱愛、忠誠與執(zhí)著,。值得我們細細地去品味，領(lǐng)悟它的精髓所在,，指導(dǎo)我們的教育教學,。