要寫好演講稿，首先必須要了解聽眾對象,，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實際問題,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

競爭上崗演講稿5分鐘 農(nóng)業(yè)隊長競爭上崗演講稿篇一

您們好！

今天,，感謝公司領(lǐng)導和評委再一次給我參加這次競聘的機會,。

本人現(xiàn)年43歲，中共黨員,，中專文化,，統(tǒng)計師職稱，于1979年12月參加工作,，1980年至1998年在公司辦公室工作并擔任過辦公室副主任,，20xx年2月通過競聘，聘任為人事勞動政工部主任職務,。

緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念,，以穩(wěn)定伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點,，以重視績效、強化激勵為手段,。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設(shè),。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持,。

(一) ,、今后工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃,；

2,、加強人事管理制度建設(shè)；

3、研究勞動組織管理的新形式,；

4,、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育,；

(二) 、具體措施和做法：

1,、 推進二個創(chuàng)新,，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)” 觀念，樹立起“不求所有,，但求所用” 的人才理念,；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才、智力的需求重點,。把引得進,、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設(shè),，探索建立公司引進,、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為,。

2,、 合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

認真分析公司目前人才總量,、結(jié)構(gòu),、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要,、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當進行人才儲備的原則,。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關(guān),，建立競爭型的吸引,、使用配置用人管理機制，科學合理的配置人才,。研究人事代理和聘用制管理模式,，探索新的用工方式，實行“新人新辦法” ,。進一步完善勞動合同管理辦法,，規(guī)范企業(yè)用工行為。

3、加強自身建設(shè),，塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定,、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求,，切實轉(zhuǎn)變觀念,，增強服務意識；要經(jīng)常深入實際,，加強作風建設(shè)和廉政建設(shè),；要加強學習、聯(lián)系實際,、善于思考,，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,，樹立人事管理部門的新形象,，建沒一支業(yè)務熟、作風硬,、能力強的人事管理隊伍,。

今天，我站在演講臺上,，也許有的人認為我對管理工作,，沒有經(jīng)驗。對此,，我不想否認,。我相信，在今后管理工作中,，我能和各位很好地合作,，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位,，也不要灰心,，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。

謝謝大家,！

競爭上崗演講稿5分鐘 農(nóng)業(yè)隊長競爭上崗演講稿篇二

各位領(lǐng)導：

大家好！我是xxx,，來自電子商務部,。轉(zhuǎn)眼間來公司已經(jīng)快三年了，承蒙公司錯愛我一直負責網(wǎng)站的技術(shù)工作,，也目睹了網(wǎng)站從發(fā)展到壯大的一個過程,。感謝公司能夠為我們提供這樣一個鍛煉自己、展示自己的機會，有句話說的好“不想當將軍的士兵不是個好士兵,?！保越裉煳乙补钠鹩職鈦韰⒓颖敬沃鞴芨偲?，我想競聘的崗位是電子商務部網(wǎng)站主管,。

我深知自己距離這個崗位的要求以及各位公司領(lǐng)導的期望還相去甚遠，但我希望通過自己的努力以全新的狀態(tài)投入到工作中去,，為華儲的發(fā)展貢獻出更大的力量,。無論在哪個崗位上我都會愛司如家盡我所能，因為我始終堅信,，公司的強大就是我個人的成功,！

在公司工作的近三年中感謝各位領(lǐng)導的幫助，使我在工作和學習中有了很大的收獲,，對于主管這個崗位也有了一定的理解,。我覺得作為一個主管首先應該對部門經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖有著非常充分的理解，并能夠?qū)⒔?jīng)理的意圖讓每位相關(guān)人員所了解,，同時還要與相關(guān)人員進行研究并制定出具體的執(zhí)行方案,。在執(zhí)行期間及時的將工作進展的情況及所出現(xiàn)的問題向經(jīng)理進行反饋，保證經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖能夠得到很有效的實施,。

在經(jīng)理與普通員工之間,，主管應起到一個承上啟下的作用，主管要與員工多交流,，及時的了解員工在工作中存在的困難并掌握員工的工作心理狀態(tài),，通過及時的調(diào)整及精神上的鼓勵，使員工能夠以最佳的工作狀態(tài)投入到工作中去,。

另外,，主管在工作中要起到一個表率的作用。商場如戰(zhàn)場,，主管不能象統(tǒng)帥一樣只負責指揮,，主管還要象先鋒一樣沖鋒陷陣，事事做在前頭,，從而帶動全員的士氣,。

從某種意義上講主管應該是公司發(fā)展的主體，主管能力素質(zhì)的高低可能會決定了一個公司整體的發(fā)展速度,。作為一個主管,，首先應該具有非常強的執(zhí)行能力。執(zhí)行能力主要指在具體工作中,、計劃的實施中能夠及時的提出問題,、分析問題,，并綜合大家的意見制定出切實可行的解決辦法。執(zhí)行力的強弱不是單純體現(xiàn)在某個環(huán)節(jié)上,，而是體現(xiàn)在實現(xiàn)目標的整套系統(tǒng)流程中,。從接受經(jīng)理下派任務開始到圓滿完成任務這個過程都是執(zhí)行能力的體現(xiàn)。

作為主管還應該對本行業(yè)有著相當?shù)牧私?，并具有一定的?zhàn)略眼光,。這樣才能更好的理解經(jīng)理的戰(zhàn)略意圖，并做出具體的戰(zhàn)術(shù)安排,，在執(zhí)行過程中也才能更好的把握住方向,，及時的發(fā)現(xiàn)問題并很好的解決問題。

如果說執(zhí)行力和戰(zhàn)略眼光算做是主管應具備的硬件的話,，那么親和力則是作為主管必不可少的軟件,。主管是同一線員工接觸最多的一線領(lǐng)導，在處理問題時的態(tài)度及采取的方式,、方法都會直接影響員工的心情,，甚至使員工的工作態(tài)度發(fā)生改變。因此作為一個主管要把心態(tài)放平穩(wěn)了,，認為手下的每位員工都是最的,，之所以會出現(xiàn)問題，主要是領(lǐng)導工作安排,、調(diào)度的不是很得當,，應該多進行換位思考，用心去關(guān)心,、體貼下屬,，使其充分感受到公司、領(lǐng)導對自己的關(guān)懷與支持,。

以上是我個人對主管崗位的理解,，如果公司能夠給我這個機會，有幸成為網(wǎng)站主管,，我準備對我的工作進行如下規(guī)劃：

首先在技術(shù)方面給網(wǎng)站一個安全的保障,，隨著網(wǎng)站知名度的提升，安全問題也越來越顯得尤為重要,，xx年網(wǎng)站前后共發(fā)生3次被黑事件,，給我們網(wǎng)站帶來了很大的損失及負面影響，也說明了我們網(wǎng)站在安全性方面仍然有很多需要完善的地方,。在xx年里我計劃在4,、5月份對網(wǎng)站程序進行一次全面的升級，本次程序升級主要從安全性,、執(zhí)行效率及功能性三個方面考慮,，在程序中使用一些成熟的、安全性更高的技術(shù),，使網(wǎng)站程序在整體上有一個大的提升,。

另外，一個成熟的網(wǎng)站應該有一個功能強大的后臺,，我們網(wǎng)站的后臺從xx年至今都未做過大的改動,，在一些功能上還無法達到完全自動化的程度，這勢必會影響相關(guān)人員的工作效率,。在今年上半年我準備結(jié)合業(yè)務及采編等相關(guān)人員的工作需求,，對網(wǎng)站后臺程序進行一次全面的升級，新版后臺程序的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在功能上的完善,，比如現(xiàn)在業(yè)務之間的交流主要還依靠口頭上的,，新版后臺程序中我準備加入一套完善的業(yè)務流程操作系統(tǒng)，用計算機代替人腦將業(yè)務中出現(xiàn)的一些事件記錄下來,，使人為操作降到最低,，減少操作失誤率，從而提高工作人員的工作效率,。同時新版后臺程序在程序優(yōu)化方面,、安全性、頁面風格等方面也會有所加強,。

除此之外在技術(shù)方面我會不斷的學習最新的技術(shù)知識,，并應用到網(wǎng)站的建設(shè)中來。

網(wǎng)站從成立至今的6個年頭中始終以一種平穩(wěn)的速度向前發(fā)展著,，經(jīng)理也常對我們說面對瞬息萬變的市場我們的步伐的確顯得緩了一些,，如果說過去我們網(wǎng)站的發(fā)展是按照月、年計算的話,，那么從xx年開始我們要按照天,、小時來計算，也只有這樣我們才能跟上時代的步伐,，不被市場所淘汰,。對于網(wǎng)站的發(fā)展我有如下規(guī)劃：

首先依靠實體書店在沈陽地區(qū)的影響力，配合實體在網(wǎng)下搞一些活動,，比如實體書店在搞活動時我們可以將網(wǎng)址及送貨上門等特色服務加入到宣傳單中,，同時在活動期間還可以發(fā)放一些網(wǎng)站的書簽，從而來提高網(wǎng)站的知名度,。讓知道華儲的讀者同時也了解華儲網(wǎng),，讓網(wǎng)下、網(wǎng)上購書成為華儲讀者的雙重選擇,。另外在今年3月份以后我們準備將沈陽地區(qū)送貨上門配送區(qū)域擴大到二環(huán)以外的渾南,、道義,、大學城等地，

而且配送速度也會有所提高,，市內(nèi)五區(qū)可以實現(xiàn)上午定書下午看書的承諾,，同時配送費用還會有所下調(diào)，通過一系列的舉措爭取實現(xiàn)沈陽地區(qū)定單量翻番的目標,。

與此同時我們今年還準備在外語書方面加大投入力度,，現(xiàn)在外語書基本是選擇熱點圖書進行上網(wǎng)，上網(wǎng)率僅在20%左右,，xx年我們計劃將外語書的上網(wǎng)率提高到50%以上?，F(xiàn)在外語書網(wǎng)上的競爭還屬于剛剛開始，網(wǎng)上品種不是很全,，我們爭取抓住這個先機,，充分利用實體書店的豐富資源，使外語書成為華儲網(wǎng)銷售上新的增長點,。

競爭上崗演講稿5分鐘 農(nóng)業(yè)隊長競爭上崗演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好！

這天,，能夠走上黨辦主任的競崗演講臺,，首先就應感謝黨委、政府的領(lǐng)導給我們這次展示自我,、提高自我,、鍛煉自我的機會，我將珍惜這次的機會,，勇敢地迎接挑戰(zhàn),，理解大家的評判。

本人xxx,，大專文化,，歷任農(nóng)機站站員、副站長,、小學副校長,、政府辦副主任、計生辦主任等職務,。這些年來，在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導下,，在各位同仁的支持和幫忙下，多次獲得優(yōu)秀農(nóng)機監(jiān)理員,、先進工作者,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、全市先進個人等榮譽。借此機會向多年來給予我關(guān)懷和支持的領(lǐng)導和同志們致以最衷心的感謝,。

從黨辦的職能看,，綜合性較強、職能繁多,，擔負著組織,、宣傳、婦聯(lián),、共青團,、工會等多項工作。辦主任務必具備必須的政策理論水平,，文字綜合潛力，組織協(xié)調(diào)潛力和管理經(jīng)驗,。這天,，我所以參加這個崗位的競爭，理由有三：

1,、我認為這有利于提高自我的綜合素質(zhì)，全面地審視自我、發(fā)展自已,。古語說得好：流水不腐、戶樞不蠹,，每一次工作和經(jīng)歷的變化對我人生閱歷的增長和潛力的培養(yǎng)都是一次難得的機遇,，我覺得越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學到新知識,，增長新才干,，開拓新視野，挖掘新潛力,。這次新的崗位競爭,，目的就在于鍛煉自我，獲得多方面實踐經(jīng)驗,。在同志們的成功經(jīng)驗中吸取營養(yǎng),，努力提高自身綜合素質(zhì),。

2、我認為自我具備擔當該職務所務必的政治素質(zhì)和個人品質(zhì),。我有較強的敬業(yè)精神,。工作認真負責、勤勤懇懇,、任勞任怨,，干一行，愛一行,、專一行,。不斷加強自身的理論修養(yǎng)，思想比較活躍,，能較快地理解新事物,，愛學習、愛思考,、工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，做到辦事穩(wěn)妥，處世嚴謹,，在廉潔自律上,，要求嚴格，本人信奉誠實,、正直的做人宗旨,，能夠與人團結(jié)共事。

3,、我認為自我具備擔當此任所務必的知識和潛力,。參加過市委黨校的青年干部培訓，平時注重學習和積累,，能夠及時掌握黨的方針政策,，把握正確的方向，持續(xù)較高的政治敏銳性,，具備必須的政策理論水平,。有必須的文學基礎(chǔ)，具備文字的綜合潛力,。

近三年任計生辦主任,，在外人看計生辦只是控制超生的問題，孰不知,，它其中包含統(tǒng)計工作,、宣傳工作、法規(guī)工作、協(xié)會工作,、藥具以及技術(shù)服務等多項職能,。這項工作鍛煉了我的組織協(xié)調(diào)潛力，豐富了我的管理經(jīng)驗,。堅定了我參加競選的決心,。

如果競崗成功，我將以更加用心主動的態(tài)度對待工作對待同志,，用心去關(guān)心他們,，理解他們，尊重他們,，體貼他們,，堅持以坦誠的胸懷團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的言行帶動人，充分調(diào)動每個成員的工作熱情,，挖掘每個成員潛力,，為他們營造一個廣闊的發(fā)展和創(chuàng)造空間。

如果競崗成功,，我將從三個“服從”出發(fā),，即：服從組織原則，服從領(lǐng)導安排,、服從客觀要求,。堅持三個“面向”也就是使辦公室工作始終面向領(lǐng)導，面向基層,、面向群眾,，做好服務工作，讓辦公室成為黨委工作的喉舌,，溝通干群關(guān)系的橋梁和紐帶,。

當然，不論此次競崗成功與否,，我都會做到：成功不自滿,，落選不氣餒，堅決服從組織安排,，一如既往努力工作,。

我的演講就到那里，期望能贏得領(lǐng)導和同志們對我的信任和支持,，多謝大家,。

競爭上崗演講稿5分鐘 農(nóng)業(yè)隊長競爭上崗演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，同事們：

下午好!

我叫,，現(xiàn)年歲,，年畢業(yè)于大學臨床醫(yī)學系，本科學歷,，學士學位,，副主任醫(yī)師。曾在醫(yī)院外科工作,，先后擔任等職務,。非常感謝領(lǐng)導給我這次公平競爭的機會參與競選主任這一職務，在此,，我將客觀說明我所具備的能力,，全面闡述我的思路，并真誠地接受各位領(lǐng)導和評委的評判,。

人命關(guān)天,，來不得半點含糊。我個人認為,，醫(yī)院的中層干部不等同于一般的行政事業(yè)單位中層干部,，他不僅應是一名醫(yī)生，而且還應是本行業(yè),、本科室的學術(shù)骨干,，才能妙手回春，得到病人的認同,；也才能畫龍點睛,，得到大家的認可。正是基于這一認識,，從年畢業(yè)以來,，我就牢固樹立了終身學習的理念，始終堅持把學習放在首位,，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì),。在專業(yè)知識方面，我除了堅持做到在工作中學習外,。

還曾先后到等“三甲”醫(yī)院進修培訓,，進一步提高了自身的專業(yè)知識和臨床實踐經(jīng)驗，并在開展了首例胸外科手術(shù),。由于工作比較出色,，分別于年擔任了職務。在臨床方面,，20余年的外科工作經(jīng)歷,，讓我積累了書本上學不到的豐富的臨床經(jīng)驗,，為成千上萬的患者解除了病痛，也挽救了多名瀕臨死亡的患者,。對我而言,，救死扶傷的神圣職責，不僅帶給了我成就感,，而且也帶給了我莫大的欣慰,。

我個人認為，中層干部除了首先應具備較好的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)外,，還應具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,。20年來，我一直朝著這個方向不斷的努力,，使自己的組織協(xié)調(diào)能力有了較大的提高,。在擔任外科主任期間，承上,，能夠堅決貫徹執(zhí)行院領(lǐng)導的決策,，將各項方針、政策,、要求貫徹到科室,；啟下，能夠團結(jié)帶領(lǐng)科室積極拼搏進取......

競爭上崗演講稿5分鐘 農(nóng)業(yè)隊長競爭上崗演講稿篇五

各位領(lǐng)導,，同事們：

大家好,，我叫,，年來到北京同一首歌ktv工作,，現(xiàn)為服務組領(lǐng)班一直。我競聘的職務是服務組主任,。首先,，我要感謝公司和領(lǐng)導給我們提供了這樣一個展示自我的機會，從我自身來講,，無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是最佳人選,，但深深知道人往高處走，只有不斷挑戰(zhàn)自我,，戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值,。再次非常感謝企業(yè)能給我們提供這樣一次超越自我的機遇，今日我要向著主任這一崗位沖刺.我很欣慰,。

我心目中的好主管,，我認為，他應該有必須具備超強的五個地方：1,、個人思想強,。2、專業(yè)技能精。3,、溝通技巧活,。4、作風紀律嚴,。5,、完成任務好。

我認為,，作為一個主管,，他所起到的作用是巨大的.這樣他不僅僅是一個傳達領(lǐng)導各項意圖的橋梁，做好的領(lǐng)導前后手,，他也是一個能把下面員工的看法和意見總結(jié)并反饋的紐帶,，同樣也是員工的知心人.他還需要具備超強的觀察力，能夠在第一時間把握員工的心態(tài),，做好溝通工作.能完全地管理好一個區(qū)域,，帶領(lǐng)他們提高各項業(yè)務知識和專業(yè)技能.能在他們有任何困惑和難題時教她們?nèi)绾谓鉀Q.當然，對企業(yè)的各項企業(yè)文化和規(guī)章制度都能熟知并理解.要有一定的執(zhí)行能力和解決問題時果斷的思維方法.

如果我能競聘主管上這一職,，我將做好以下幾點：

1.努力提高自身的學習能力.增強自身的技能知識和專業(yè)技能技巧,，向領(lǐng)導和前輩們學習管理地方的經(jīng)驗及處理顧客投訴的能力.

2.在提高自身的同時也要帶領(lǐng)其他的家人們一起進步.定時組織一些培訓課程，涉及的地方可以更廣一些,，從產(chǎn)品的知識到日常的一些顧客投訴都可以教她們怎么解決,，適當?shù)臅r候也可以做一些激勵地方的培訓.

3.溝通很重要.及時的.做好與員工的思想工作，細心觀察她們的思想動態(tài),，以便能及時掌握她們的想法與意見,，并做好記錄，開展反饋.

4.一個企業(yè)的營業(yè)目標永遠是業(yè)績?yōu)橄?，服務至?要做到好的業(yè)績,，服務水準尤為重要.現(xiàn)在的客人已經(jīng)不單單規(guī)定吃飽就好，他們對服務的滿意度有了更高的規(guī)定.怎樣才能做到企業(yè)倡導的人性化服務呢?那就是一定要把顧客當家人看待.想之家人所想,，急之所家急.微笑是發(fā)自內(nèi)心的,，只有你真正把他們當看家人了，你才能真正的做到微笑服務.這樣,，你的服務做到位了,，產(chǎn)品也能達到顧客的規(guī)定，業(yè)績自然也就會提升.怎樣跟顧客做家人,，怎樣做好顧客的家人,，這也是我需要跟她們一同學習的地方.

5.完成上級領(lǐng)導部署下來的各項其他事務.

作為同一首歌ktv的一名員工，回顧酒店的成長歷程,，我思緒萬千,，心潮澎湃;面對同一首歌ktv的未來,，我信念堅定，斗志激昂,。同一首歌ktv成長的每一個腳步都與我們相連,。也許，我們曾經(jīng)被領(lǐng)導批評而心存不滿,，我們曾經(jīng)遭授無禮客人的辱罵而滿腹委屈,。但是，不經(jīng)歷風雨,，又怎能見彩虹?

只有企業(yè)這個大家庭成長了,，我們才會有更好的提升自我的平臺.現(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺!相信我總會成功的!

今天,，我是本著鍛煉,、學習、提高的目的來參加競聘,。如果我競聘成功,，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力,。我將以這次競聘為新的起點：對待人生,，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領(lǐng)導,，會多一份尊敬;對待同事,，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;我相信,，機會只會垂青那些有準備的人,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,！

競爭上崗演講稿5分鐘 農(nóng)業(yè)隊長競爭上崗演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好,！首先感謝組織,、領(lǐng)導給我提供了一次難得的學習鍛煉和參與競爭的機會，同時,，也感謝同事們對我的理解,、信任和支持。我將以良好的心態(tài),，積極參與副監(jiān)區(qū)長職務的競爭,，勇于接受挑選。

我叫**,，今年27歲,，共產(chǎn)黨員,，本科學歷，現(xiàn)任1監(jiān)區(qū)分監(jiān)區(qū)長,。99年參加工作分配到**監(jiān)獄**大隊,，第二年擔任中隊長。20xx年6月調(diào)入**監(jiān)獄,，在監(jiān)獄領(lǐng)導的帶領(lǐng)下開始了**監(jiān)獄艱難的創(chuàng)建歷程,，目睹和經(jīng)歷了**監(jiān)獄從無到有，從幾張床,，幾個犯人,，十來個干警到現(xiàn)在押務我是這么認為的“對領(lǐng)導負責，為同志們服務,，對服刑人員管理上寬嚴相濟,，思想上細致體貼?！?/p>

當然,，這幾點說起來容易，做起來難,，要想做好就更難,。根據(jù)本職位的性質(zhì)和職能要求，我覺得自身具有一定的優(yōu)勢,，愿意競爭這個崗位,。主要理由是：

第一、我熱愛這項工作,。我對**監(jiān)獄充滿感情,，希望他能越飛越高，渴望為他奉獻自己的力量,。雖然這項工作繁雜,，巨細無遺，默默無聞,，甚至很辛苦,，付出很多卻難以看出成效和成績，但我有充分的思想準備,，有投身這項工作的良好愿望和熱情,。

第二、我有多年在基層監(jiān)區(qū)工作的體驗和經(jīng)歷,，有一定的實踐經(jīng)驗,，熟悉監(jiān)區(qū)的工作情況，進入角色要快一些,，對順利開展工作有利,?；揪邆浔韭毼凰蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)和工作業(yè)務水平。

第三,、我年富力強,，有健康的身體和充沛的精力，無家庭和生活的負擔,，能將更多的時間投入到工作中去,。

第四、更主要的是,，有領(lǐng)導的關(guān)心,、愛護和鼓勵，有同志們的幫助,、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心,。

假如組織和大家信任,，能給我一個施展的平臺，我有決心有信心擔當此重任,。

一是樹立學習意識,，一方面加強政治理論和業(yè)務知識的學習，努力提高自身政治理論水平,，堅定信仰,，提高政治敏銳性和敵情觀念。另一個方面提高辦案業(yè)務水平,，認真收集,，掌握，處理涉及監(jiān)區(qū)監(jiān)管改造穩(wěn)定和獄內(nèi)安全的情報信息,，開展秘密力量建設(shè)和隱蔽工作,。著重對服刑人員的身份意識，自身形象,，日?？己恕⑦`禁物品等方面加強管理力度,，強化服刑人員規(guī)范化建設(shè),，爭取樹立××模范監(jiān)區(qū),。

二是樹立創(chuàng)新意識,。扎實工作，銳意進取,，在工作中要認真完成上級領(lǐng)導交辦的各類任務,，又要在工作中不斷地摸索經(jīng)驗,，探索路子，嚴守工作紀律,，做到管理和服務并重,，樹立監(jiān)獄機關(guān)的良好形象，同監(jiān)區(qū)的全體同志一道,，努力學習,，奮力拼搏，為監(jiān)獄穩(wěn)定發(fā)展作出自己應盡的貢獻,。在對服刑人員管理中突出“**特色,，凸現(xiàn)**理念”，張馳有道,，以人為本,，堅持制度管理。

競爭上崗演講稿5分鐘 農(nóng)業(yè)隊長競爭上崗演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,，各位同事：

大家好！

今天,，我本著參與,、鍛煉、提高進而推動事業(yè)發(fā)展的目的,，參與競聘,。我能有機會參加這次競選上崗活動，心里感到非常激動,，首先感謝各位領(lǐng)導給了我這次難得的展示自我,、檢驗自我的機會，并借此機會對長期以來對我工作給予支持,、關(guān)心和幫助的領(lǐng)導和同事,，表示最衷心的感謝！下面,，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹,。

我叫，今年歲,，中共黨員,，級教師。年畢業(yè)后進入擔任教師,，先后擔任過,、，等職務。從教年來,，主要在教學一線,；后擔任副校長的5年里，前3年分管政教,，后2年主持中心本部工作,，分管后勤，有著較豐富的實踐閱歷和管理經(jīng)驗,。我從教的這多年來,，憑著對教育事業(yè)的強烈責任感，把自己的愿望和抱負都傾注在我所熱愛的事業(yè)上,，曾被評為,。

面對競聘副校長這個崗位，我想自身有如下特點和優(yōu)勢：

要干好一項工作,，首先必須熱愛這項工作,。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭,，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作,，珍惜這次機會,，渴望成功、追求進步的真實體現(xiàn),。如果組織上把這項重任交給我,，我將始終保持高度的責任感，堅強的事業(yè)心,，努力戰(zhàn)勝困難,，不折不扣地完成各項工作任務，讓領(lǐng)導放心,，讓同事滿意,。

校長的工作汲及面廣，工作節(jié)奏快,，要求較高,，如果固步自封、疏于學習,、不思進取,，就會如同逆水行舟、不進則退,。我自參加工作以來,，就始終把加強學習作為干好工作的基礎(chǔ)，嚴格要求自己圍繞工作重心時時學習、處處學習,，不斷調(diào)整學習思路,、拓寬知識領(lǐng)域,、更新知識結(jié)構(gòu),。通過學習，進一步解放了思想,，活躍了思維,，樹立了一定的超前意識，這有利于較快的接受新生事物,，有利于在工作中發(fā)揮主觀能動性,，有利于打開新的工作局面。

在多年的工作生涯中,，我恪盡職守,、竭誠奉獻、辛勤工作,，同時還不忘充實自己,，堅持干中學、學中干,，完善自我,，提高自我。由于我多年來多崗位的磨練,，也練就了我嫻熟的業(yè)務能力,。自工作以來，我曾在多個崗位鍛煉過,，既有豐富的教育經(jīng)驗,，同時也具備較強的管理經(jīng)驗。在工作中,，我主張“學校工作以教學為主線”,，要求每位教職工切實做到“教書育人，管理育人,，服務育人,，環(huán)境育人”。在實際工作中,，一方面要求“抓早,、抓細、抓緊,、抓實”,，另一方面要求注意教學工作策略和技巧。在日常管理工作中，我堅持深入課堂教學第一線,，并和同事們共同研究,、探索新課改，從而研究出一條適合于的教育教學之路,。經(jīng)過我校全體師生員工的共同努力,，教學質(zhì)量由全縣倒數(shù)躍為順數(shù)第七，得到了領(lǐng)導和學生家長的一致好評,。我相信這是我競爭副校長的最大優(yōu)勢,。以上這些有利條件，使我能更快,、更好地進入校長的角色,，順利地開展工作。

近年的工作經(jīng)歷,，無論是在哪個崗位,，我都十分注重加強政治思想修養(yǎng)，思想上積極向黨靠攏,，行動上自覺服從黨的利益,，牢固樹立正確的人生觀、價值觀,。具備了吃苦耐勞,、任勞任怨的敬業(yè)精神，嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì),，實事求是、求真務實的工作作風,。

假如我這次競聘副校長成功,，我希望將我校建設(shè)成為一所學生向往、家長放心,、教師安心的具有示范性的特色學校,。要實現(xiàn)這個目標，我將圍繞以下六方面開展工作：

副校長的工作是一分沉甸甸的擔子,，一頭是家長的希望,，一頭是學生未來的幸福。作為一名稱職的副校長要不斷加強自理論法規(guī)的學習,，要向有經(jīng)驗的副校長學習他們的治校策略和敬業(yè)精神,。同時還要不斷加強自身思想修養(yǎng)，使自己具有扎實的作風,，堅韌的品格,、寬廣的胸懷,、創(chuàng)新的思路、識才的慧眼,、干事的氣魄,。更重要的是要緊密團結(jié)在局黨委的正確領(lǐng)導下，密切聯(lián)系群眾,，共同把工作做好,。

作為校長的參謀和助手，副校長的大局觀念,、整體觀念,、創(chuàng)新觀念和發(fā)展觀念直接影響到校長的決策和職工的利益,，所以我要始終站在全校發(fā)展的大局來考慮問題,、處理問題，即便在領(lǐng)導決策稍有偏差的情況下,，也要首先維護領(lǐng)導的核心權(quán)威,，再通過自己的事實論斷和靈活方式讓領(lǐng)導充分認識到問題的錯誤，在執(zhí)行環(huán)節(jié)上加以糾偏,。始終維護學校的整體和班子的整體團結(jié),，在處理問題上要本著部門服從整體、個人服從集體利益的原則,，不能獨樹一幟,，在學校需要的時候要迎難而上，維護正常教學工作的開展,。要不斷地更新觀念,，多為校長提供有價值的信息和資料，用新觀念,、新方法推動學校教改工作,，使教育質(zhì)量不斷優(yōu)化升級，將素質(zhì)教育不斷推向深入,。在參與學校管理工作中,，要不斷地追求更新、準求改進,、追求發(fā)展,，使教學模式更加適應新形勢發(fā)展的教育需求。樹立正確的思想觀念是副校長找準自身定位的主要規(guī)則,，作為一名副校長,，正確行使權(quán)力，但不能逾越權(quán)力范疇,，要在找準定位的基礎(chǔ)上服務大局,、服務整體,、追求創(chuàng)新、追求發(fā)展,。

作為副校長我將積極引導教師將先進的教育理念轉(zhuǎn)化為教育實踐,，將學生良好素質(zhì)的啟蒙教育切切實實地滲透在學校的日常生活中，全面實施素質(zhì)教育,。同時還要關(guān)注關(guān)注每個學生個體差異和個性發(fā)展,，滿足每個學生的發(fā)展需求，盡最大可能安排好適合個體發(fā)展的學習和活動,。以全面提高學生素質(zhì)和德智體美勞全面發(fā)展,。

以人為本是做好一切工作的前提，建設(shè)一個以“和”為主題的學校組織文化,，是學校發(fā)展進程中的文化積淀,，是學校繼續(xù)進步，學生成長的重要條件,。營造“尊重人,、理解人、關(guān)心人,、幫助人”的和諧大家庭氛圍,，選拔那些更能尊重學生，理解學生,，善于引導學生去感受學習之樂,，成長之美的同志充入教學第一線。全面落實“以學生發(fā)展為本”,。一方面強化行為習慣養(yǎng)成教育,，培養(yǎng)學生成為“守紀、明禮的人”,，另一方面努力擴大教育時空,，與社區(qū)、企業(yè)加強聯(lián)系,，形成教育合力,，為學生全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定牢固的基礎(chǔ)。開展內(nèi)容生動,、形式豐富的文化活動,，如體育比賽，野外郊游,、詩歌朗誦等,。

俗話說“沒有規(guī)矩就不成方圓”。為此,，在我任期內(nèi),，我將根據(jù)教育有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合學校實際制定出具體的實施細則和學校規(guī)章制度,，使全校師生員工有共同遵守的規(guī)范,，做到管理目標系統(tǒng)化、制度化,，提高管理效應,。比如說：《中考獎勵制度》、《教師工作評估標準》,、《教師崗位責任制度》,、《教師工作量評定制度》、《后勤工作目標管理制度》,、《教師評先評優(yōu)制度》,、《師德規(guī)范建設(shè)》、《教學獎勵制度》等這一系列的制度,，使工作有章可循,，并逐步使學校各項工作納入制度化管理軌道,，以實現(xiàn)學校管理的科學化,。

學校的校風指的是由領(lǐng)導作風、教風和學風構(gòu)成,。一個學校的校風的好壞直接影響到學校的聲譽,，因此抓好學校校風建設(shè)是治校的首要任務。因此作為副校長,，我要做好表率作用,，在作風方面，我要努力鉆研業(yè)務,，親臨教學第一線,，帶頭搞好教育教學工作，按教育規(guī)律辦事,；關(guān)心教職工生活,，多為教職工辦實事，努力提高教職工福利,。在教風方面,，要求對學生全面負責，教書育人,，鉆研業(yè)務,，互相聽課、互相學習,，揚長避短,，形成不斷改革教法的風氣,，以適應新課標的發(fā)展。在學風方面,，要求學生認真,、踏實、勤奮,、刻苦地學習,，注重學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，通過積極開展各種達標創(chuàng)優(yōu)評比活動,，在學校中形成競賽風氣,，促進“三風”建設(shè)。不斷提高我校的聲譽,。

各位領(lǐng)導,、各位同事：無論此次競聘的結(jié)果如何，我都會正確對待,，我將繼續(xù)勤奮學習,、善于思考、銳意改革,，不斷提高科學判斷形勢,，應對復雜局面的能力。進一步增強事業(yè)心,、責任感和使命感,，牢固樹立為學生教育服務的觀念，盡心盡責做好各項工作,。請各位領(lǐng)導和同事們相信,，我就是一塊磚，無論被搬到哪里我都是那最頂勁的一塊磚,！

我的演講完畢了,，謝謝大家！