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智聯(lián)招聘廣告文案篇一

職位標(biāo)簽：渠道銷售,、銷售經(jīng)理、銷售主管

崗位要求：

職位標(biāo)簽：園林工程,、銷售經(jīng)理,、銷售主管

崗位要求：

職位標(biāo)簽：銷售內(nèi)勤、銷售助理,、文員

崗位要求：

1,、大專以上學(xué)歷; 身體健康，品行端正; 工作細(xì)心,，熟悉電腦操作,。

有快速消費品銷售內(nèi)勤2年以上實際工作經(jīng)驗; 要求：女性，年齡26周歲—35周歲,，已婚已育者優(yōu)先。

此崗位工作地點：郫縣安靖鎮(zhèn)喜安街,。

不能堅持者勿投! 大專以上學(xué)歷; 身體健康,，品行端正; 有花卉產(chǎn)品或園林工程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 要求：性別不限，年齡26周歲—40周歲,。

大專以上學(xué)歷; 身體健康,，品行端正。

能接受省內(nèi)出差; 有花卉產(chǎn)品或快速消費品渠道銷售經(jīng)驗5年以上,，擅長渠道客戶的開發(fā)維護(hù); 要求：男性,，年齡26周歲-40周歲。

會駕駛者優(yōu)先,。

職位標(biāo)簽：打單員,、收銀員

崗位要求：

1、 中專以上學(xué)歷; 身體健康,，品行端正; 工作細(xì)心,，熟悉電腦操作。

有門店專職打單2年以上實際工作經(jīng)驗; 要求：女性,，年齡26周歲—35周歲,，已婚已育者優(yōu)先。

此崗位工作地點：金林灣花卉市場(沙西線路口,，林灣公交站旁),。

不能堅持

者勿投!

公司地址：郫縣安靖鎮(zhèn)喜安村4組(安靖鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府附近)

智聯(lián)招聘廣告文案篇二

根據(jù)公司人員需求狀況，按照輕重緩急列出招聘崗位清單,，做出人員招聘計劃,，明確各崗位需求人數(shù),、責(zé)任人、監(jiān)督者,、完成時間等事項,，并報請領(lǐng)導(dǎo)審批，人力資源部門按計劃落實,，以確保找到與公司發(fā)展相適應(yīng)的人才,。

銷售經(jīng)理、銷售助理,、銷售人員,、市場調(diào)查人員等

針對公司招聘崗位類型需求，我公司采用人員招聘會和公司內(nèi)部選拔兩種形式,。

1,、人才招聘會：人才招聘會舉辦非常的頻繁，特別是金三銀四的火爆場面即將來臨,，所以作為人員招聘的重要渠道,，招聘會可以根據(jù)人才類型、舉辦地,、舉辦者等的綜合考慮,，參加部分大型招聘會。另外,，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段,，可以說是一舉兩得。

2,、公司內(nèi)部招聘選拔：這種方法最大的好處是能夠更好地激勵優(yōu)秀的員工,，我們給優(yōu)秀的員工一個嶄新的發(fā)展平臺，能夠進(jìn)一步激發(fā)他的創(chuàng)造精神,，從而為公司創(chuàng)造更大的效益,，同時，這可以為公司保留更多的優(yōu)秀員工,，提高公司員工穩(wěn)定性,，這也為公司避免出現(xiàn)人才離職頻繁帶來的惡性循環(huán)提供一種解決方法。這種方法可以促使我們?nèi)ゲ粩嗟拈_發(fā)員工的才智,，培養(yǎng)員工一專多能,，也為公司出現(xiàn)人員緊缺時的一個緩解之措。

一個有效的招聘團(tuán)隊組織應(yīng)該有以下幾個角色劃分：

1,、組長：主要是監(jiān)督招聘工作的進(jìn)度,，確保任務(wù)保質(zhì)保量完成。

2,、副組長：帶嚴(yán)格按照招聘計劃方案合理分配招聘任務(wù),，并帶領(lǐng)團(tuán)隊按計劃予以落實,，確保完成任務(wù)。

3,、招聘項目專員：嚴(yán)格按照計劃推進(jìn)招聘工作的進(jìn)度,，如期完成招聘任務(wù)。

招聘組織人員要對招聘最終結(jié)果負(fù)相應(yīng)的責(zé)任,，并按照完成情況給予相應(yīng)的考評,，并作為月度考評的重要依據(jù)，從而給招聘組織的執(zhí)行力加一個保險,。

重點注重以下幾點：

(1),、專業(yè)與學(xué)歷：市場營銷、機(jī)電類,，大專等;

(2),、工作經(jīng)驗：是否做過業(yè)務(wù)，模式怎樣等;

(3),、發(fā)展?jié)摿Γ汉啔v制作上,、學(xué)歷上、經(jīng)歷上等

主要考慮以下幾個方面：

(1)形象氣質(zhì),、語言表達(dá),、工作態(tài)度、閱歷和模式,、求職動機(jī)、發(fā)展?jié)摿Φ?/p>

(2)工作閱歷,、經(jīng)驗,、模式;發(fā)展?jié)摿Α⑿膽B(tài);薪酬等

(3)心理承受能力,、交際能力等;

(4)再次進(jìn)行深度溝通,，求職意愿、綜合素質(zhì)等

在培訓(xùn)過程中對新進(jìn)人員進(jìn)行跟蹤,，及時反饋效果,。

(1)招聘過程是否緊湊;

(2)是否給應(yīng)試者留下良好印象;

(3)所招人員是否符合公司的要求等。

智聯(lián)招聘廣告文案篇三

為進(jìn)一步提高學(xué)生應(yīng)聘和就業(yè)能力,，幫助學(xué)生了解就業(yè)招聘流程,，提升學(xué)生就業(yè)競爭力,，學(xué)校決定舉辦第三屆“職為西農(nóng)人”校園模擬招聘大賽：

展現(xiàn)真我才能贏在職場起點

20xx屆本科畢業(yè)生及畢業(yè)研究生

設(shè)置銷售崗,、技術(shù)崗、管理培訓(xùn)生崗三大崗位,，參賽者選擇其中之一參賽,。

1.初賽由各學(xué)院（系,、所）組織開展。

2.復(fù)賽由學(xué)院（系,、所）申報,，就業(yè)工作組研究評審，確定最終承辦單位,。

3.決賽由就業(yè)指導(dǎo)中心和復(fù)賽承辦單位共同組織,。

（一）輔導(dǎo)講座

1.面試輔導(dǎo)講座

時間：20xx年4月27日星期四晚7:30

地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）

主講內(nèi)容：面試主要類型及應(yīng)對技巧。

2.職業(yè)禮儀輔導(dǎo)講座

時間：20xx年5月11日星期四晚7:30

地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）

主講內(nèi)容：職場談吐禮儀,、著裝規(guī)范,、職業(yè)形象設(shè)計、公務(wù)活動禮節(jié)等內(nèi)容,。

3.演講培訓(xùn)輔導(dǎo)講座

時間：20xx年5月xx日星期三晚7:30

地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）

主講內(nèi)容：口才訓(xùn)練,、演講技巧等內(nèi)容。

4.與上屆獲獎選手面對面

時間：20xx年5月18日星期四晚7:30

地點：南校區(qū)繡山活動中心（暫定）

主講內(nèi)容：交流比賽與學(xué)習(xí)經(jīng)驗,。

（二）比賽階段

1.初賽（4月20日-5月10日）

（1）各學(xué)院（系,、所）可根據(jù)決賽環(huán)節(jié)設(shè)計比賽模式，亦可根據(jù)自身專業(yè)及就業(yè)特點設(shè)置,。

（2）比賽前將初賽策劃書交至就業(yè)指導(dǎo)中心,，就業(yè)指導(dǎo)中心將為組織單位劃撥一定專項經(jīng)費予以支持。

（3）初賽結(jié)束后,，各學(xué)院（系,、所）于5月10日前將參加復(fù)賽名單分別報送復(fù)賽承辦單位。

（4）報送材料要求：提交承辦單位復(fù)賽報名表（附件1）,；20xx屆畢業(yè)生數(shù)超過400人的學(xué)院（系,、所）報送名額為銷售類4名、技術(shù)類3名,、管理培訓(xùn)生類3名,，其他學(xué)院（系、所）可根據(jù)畢業(yè)生人數(shù)酌情減少報送名額,。

2.復(fù)賽（5月11日-5月19日）

復(fù)賽環(huán)節(jié)以及形式由承辦單位根據(jù)三大崗位類別特點以及決賽環(huán)節(jié)采取不同的形式進(jìn)行設(shè)計和比拼,，每類崗位前五名進(jìn)入校內(nèi)決賽。

3.決賽（5月20日-5月31日）

比賽包括三個環(huán)節(jié)：

（1）秀出真我

參賽選手針對提供的崗位進(jìn)行脫稿演講,，演講內(nèi)容包括自我介紹和求職意向,，時間不超過30秒。

（2）職場亮劍

參賽選手通過5分鐘的vcr展示自己的知識,、技能和品質(zhì)與崗位匹配度,。

（3）決勝職場

通過“多面一”的比賽形式呈現(xiàn)真實的招聘現(xiàn)場，評委根據(jù)參賽選手表現(xiàn)進(jìn)行評分。

1.大賽根據(jù)3個崗位類別分別評獎,。一等獎3名（20xx元求職基金）,，二等獎3名（1500元求職基金），三等獎3名（1000元求職基金）,，優(yōu)秀獎6名（500元求職基金）,。

2.大賽評選最佳組織單位6個，優(yōu)秀組織個人6名,，優(yōu)秀指導(dǎo)教師6名,。

3.獲獎學(xué)生可獲得知名企業(yè)實習(xí)機(jī)會，決賽現(xiàn)場頒發(fā)實習(xí)offer,。

1.請各學(xué)院（系,、所）高度重視，加強(qiáng)宣傳,，認(rèn)真組織實施,。

2.要積極動員學(xué)生報名參加，努力營造良好的比賽氛圍,，保證初賽參與學(xué)生覆蓋本單位20xx屆本科畢業(yè)生和畢業(yè)研究生數(shù)的10%以上,。

智聯(lián)招聘廣告文案篇四

醫(yī)院業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大和業(yè)務(wù)開展的需要，通過自主招聘的方式招聘各類人員,，招聘方案如下：

一,、招聘條件：

1、遵紀(jì)守法,，思想品德好,，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作,。

2,、本科學(xué)歷，中級職稱,，取得崗位需要的學(xué)歷和從業(yè)資格。

3,、男性,，身體健康，能勝任崗位工作,。

二,、招聘專業(yè)

1、擅長治療中醫(yī)內(nèi)科,、兒科,、婦科及頸、肩、腰,、腿痛相關(guān)疾病的推拿醫(yī)師,；具備康復(fù)病房從業(yè)經(jīng)驗的康復(fù)醫(yī)師。

2,、熟悉病房工作,，有內(nèi)科、針灸科工作經(jīng)驗或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷,，針灸手法熟練,。

三、筆試后,，相關(guān)部門組織人員面試,，部分崗位還要進(jìn)行實操考試。

四,、根據(jù)考核情況確定人選,，確定人選在本院體檢，體檢不符合要求的不予聘用,。

六,、聘用人選的待遇從優(yōu)。

智聯(lián)招聘廣告文案篇五

口腔科護(hù)士：20名

學(xué)歷要求：護(hù)理學(xué)專業(yè),、大專及以上學(xué)歷,。 年齡要求：18-30歲。 工作經(jīng)驗：一年以上口腔科工作經(jīng)驗,，熟練掌握口腔醫(yī)療工作流程,，熟悉各種口腔器械。 具體要求：

1,、已取得護(hù)士資格證,，并已注冊；

2,、 有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,；

3、熟練掌握無菌技術(shù)與消毒滅菌技術(shù),，要有一定的急救意識與輸液原則,；

4、對待患者要有親和力,，反應(yīng)迅速思維敏捷,，抗壓能力強(qiáng)，遇到突發(fā)狀況能 冷靜思考,，及時處理,； 5、身體健康，五官端正,。

組長： 口腔科科室主任 副組長：護(hù)理部主任

成員：口腔科科室副主任,，口腔科主治醫(yī)師，口腔科護(hù)士長

智聯(lián)招聘廣告文案篇六

我不僅管你,，還要管你全家

開發(fā)你更多生活樂趣

都讓讓,，老人跌倒我來扶

我不是雷鋒，我只是阿里員工

我們很低調(diào),，只是給每個員工

準(zhǔn)備了一片原始森林

每年上多少小時的班

你來定

我們只是出國上班,，還能帶家屬

#沒人看好 沒關(guān)系#

他們說我只是幻想

我要秀出不同凡想

#一無所有 沒關(guān)系#

今天她媽媽不喜歡我

明天要讓大家都愛我

#沒升職 沒關(guān)系#

天生有才

卻被當(dāng)做廢柴

#沒加薪 沒關(guān)系#

拼到吐血

也沒錢血拼

別跟我談青春，夠高薪就值得上

別跟我談夢想,，對興趣就值得上

工作就要夠高薪,！對興趣！

年輕就要燃青春,，趁現(xiàn)在,！

用視頻學(xué)習(xí)新收獲

是我積累職場經(jīng)驗的小心機(jī)

加班汪≠沒有生活

紅棗配枸杞熬夜加班也不累

我要認(rèn)真工作也要品質(zhì)生活

愛美麗≠不愛工作

愛美麗是我的生活態(tài)度

不是我無心工作的象征

按時下班≠無所事事

不讓工作成為生活的羈絆

好狀態(tài)滿格隨時脈動回來

xx區(qū)婦聯(lián),、xx區(qū)總工會,、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動和社會保障局

承辦方：中關(guān)村人才市場,、xx區(qū)職介中心

20xx年4月12日

中關(guān)村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)

(一)現(xiàn)場招聘會

參會企業(yè)及職位見附件,。

時間：9:00-14:00

地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

(二)就業(yè)指導(dǎo)

內(nèi)容：中關(guān)村人才市場邀請心理專家為女大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)心理輔導(dǎo)。

時間：10:00-11:30

地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層213室

(三)培訓(xùn)活動

內(nèi)容：中關(guān)村人才市場開展遠(yuǎn)程授課,，講授《性格塑造》課程,。

時間：9:30-11:30

地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層212室

(四)現(xiàn)場咨詢

內(nèi)容：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動局開展現(xiàn)場婦女權(quán)益保護(hù),、勞動保障政策咨詢工作,。

時間：9:00-11:30

地點：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

智聯(lián)招聘廣告文案篇八

品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng),。有較強(qiáng)的文字功底,，專業(yè)知識扎實，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作,，服從公司的安排分配,，履行各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守,，有兩點團(tuán)隊合作精神以及飽滿的工作熱情,，身體健康,。

1.公司相關(guān)信息：文字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動圖片,，讓求職者在充分了解本公司的前提下前來應(yīng)聘。

2.崗位職責(zé)及要求描述，盡可能做到詳細(xì),。

如：大專以上學(xué)歷,，營銷策劃類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗,，有豐富活動策劃提案者優(yōu)先,，攜帶相關(guān)作品；出色的文字和語言表達(dá)能力,，思維敏捷,、視野開闊，具備獨立完整的策劃,、提案,、活動執(zhí)行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力,；熟悉掌握辦公軟件的使用,；負(fù)責(zé)相關(guān)項目的撰寫、提案及執(zhí)行管理,；負(fù)責(zé)客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通,，滿足客戶項目要求，順利完成項目執(zhí)行,；有較強(qiáng)的邏輯思維能力,、創(chuàng)意、策劃能力,，并具備良好的溝通表達(dá)能力,；有團(tuán)隊意識，為人親善,，脾氣和藹,，團(tuán)結(jié)同事，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，有奉獻(xiàn)精神,。

1.篩選簡歷：嚴(yán)把簡歷篩選關(guān)，對于不符合崗位職責(zé)要求的直接淘汰,，對于簡歷符合要求的則通過其前工作單位確認(rèn)其信息真實性,；

2.電話通知面試：通知面試前需稍微確認(rèn)有關(guān)的信息，比如說學(xué)歷,、工作經(jīng)驗方面的,。

3面試：面試組由人事部以及專業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過為佳）組成。

根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料,，主要考察以下幾項：學(xué)歷是否與招聘要求一致 ,，工作經(jīng)驗是否為兩年以上,，個人經(jīng)歷是否真實， 對工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營方針一致,，面試組要對每個人的特長和不足進(jìn)行充分的評價分析,，確定初步選擇意向后，通過特定方式（如心理測試）考核其創(chuàng)新能力,，擇優(yōu)錄用,。

4.結(jié)果反饋：面試通過后，根據(jù)情況確定其報到時間,，辦理相關(guān)入職手續(xù),，試用一個月，試用期對其進(jìn)行考核跟蹤反饋,，合格則轉(zhuǎn)正,。

智聯(lián)招聘廣告文案篇九

根據(jù)《教育部、財政部,、人力資源和社會保障部,、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》、《xx省教育廳關(guān)于分配20xx年度特崗教師招聘指標(biāo)執(zhí)行計劃的通知》和《xx省教育廳關(guān)于20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘考試安排的通知》的精神,，結(jié)合我縣實際,，為認(rèn)真做好我縣20xx年小學(xué)特崗教師招聘工作，特制定本實施方案,。

招聘工作由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施,，具體工作由縣教育局牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位各司其職,、協(xié)作配合,。

1、考務(wù)工作和準(zhǔn)考證印制,、發(fā)放由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé),。

2、筆試工作各環(huán)節(jié)均嚴(yán)格參照普通高考的各項要求執(zhí)行,。

3,、筆試為分學(xué)科閉卷考試。

4,、筆試成績滿分為100分,，其中80分為報考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識，20分為教育學(xué),、教育心理學(xué)知識,。

5、凡不按規(guī)定時間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生視為自動放棄筆試資格,。

6,、筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線的確定：報名人數(shù)少于招聘崗位執(zhí)行計劃數(shù)的英語,、音樂崗位，專招本科生崗位與非專招本科生崗位實行合并劃線,，以我縣參加同專業(yè)筆試考試實考人數(shù)筆試平均分的80%為最低控制線；報名人數(shù)多于招聘崗位執(zhí)行計劃數(shù)的信息技術(shù),、體育,、美術(shù)崗位，根據(jù)報考專業(yè),、崗位的不同,，實行單獨劃線，筆試成績的最低分?jǐn)?shù)控制線為參加同一專業(yè)崗位考試實考人數(shù)的筆試平均分的80%為最低控制線,。筆試成績高于最低分?jǐn)?shù)控制線的,，方有進(jìn)入該崗位面試的資格條件。

1,、由xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前對進(jìn)入面試的畢業(yè)生個人信息及其所持證件材料進(jìn)行復(fù)審,，采取審驗原件、查閱檔案,、查看學(xué)校鑒定,、政審等方式進(jìn)行。若有資料不符或政審未通過的人員,，則取消面試資格,，并按照本縣的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補(bǔ)；本縣沒有遞補(bǔ)人員的崗位可由州從符合我縣招聘條件的人員中遞補(bǔ),。

2,、凡不按規(guī)定參加資格復(fù)審和自愿放棄復(fù)審的考生視為自動放棄應(yīng)聘資格。

1,、筆試結(jié)束后,，分崗位和學(xué)科按筆試成績從高到低，在筆試成績最低分?jǐn)?shù)控制線以上的人員中,，以1：的比例確定面試人員,，如出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則一并進(jìn)入面試,。

2,、面試以分學(xué)科說課形式進(jìn)行，重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,，當(dāng)場評分,。面試滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)加筆試分?jǐn)?shù)等于總成績,。

3,、面試在xx縣小學(xué)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,，由縣教育局具體組織實施。

（1）成立xx縣小學(xué)特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組和監(jiān)督組,，抽取面試考官,。面試測評考官的確定采取差額篩選辦法，即由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)組在相應(yīng)學(xué)科教師中按1：3的比例選出政治素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、公道正派的教師21名，組成測評考官庫,。面試當(dāng)天上午,，由監(jiān)督組從測評考官庫中，按學(xué)科抽取7名考官組成面試考官組;

(2)面試考生實行代碼制,；

(3)面試監(jiān)督組對面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹灐?/p>

1,、面試結(jié)束后，按總成績從高到低確定擬聘人員,?？偝煽兿嗤模〉媒處熧Y格或教師資格“兩學(xué)”考試合格證,，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”,、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校本科畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先招聘；優(yōu)先條件無法確定的,，按面試成績從高分到低分的順序確定,；面試成績?nèi)韵嗤模瑒t再次組織進(jìn)行面試,，按面試成績從高分到低分的順序確定,，直至確定擬聘人員。

2,、將擬聘人員情況報送省特崗辦核準(zhǔn)后,，組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢合格后,，向社會公示擬聘人員名單,。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù),，由縣教育局與特崗教師簽定《xx省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師聘用合同書》,。

3、如因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)名額空缺時,，按總成績從高到低依次遞補(bǔ),。遞補(bǔ)方法按上述確定擬聘人員的方法進(jìn)行。

對新聘用的特崗教師，由縣教育局組織崗位前培訓(xùn),，并按以下原則由縣教育局統(tǒng)一安排上崗：

1,、由教育局和人事局根據(jù)《關(guān)于調(diào)整xx縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制的通知》精神，在缺編,、缺相應(yīng)崗位專業(yè)教師的.前提下,，綜合學(xué)校需求和辦學(xué)條件的情況，確定擬設(shè)招聘專業(yè)崗位的學(xué)校,，并排出具體的學(xué)校順序（詳見xx縣20xx年特崗教師招聘學(xué)校排序表）,，進(jìn)行統(tǒng)一分配。

2,、根據(jù)擬聘人員報考崗位、科目的不同,，將擬聘人員在先專招本科生后非專招本科生的前提下,，分科目按總成績從高到低的順序分別排出名次，名次所對應(yīng)的序號即為擬聘人員將被安排上崗的學(xué)校,。

3,、凡不服從統(tǒng)一安排的擬聘人員一律不予聘用。

智聯(lián)招聘廣告文案篇十

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希望這些文案能給你繼續(xù)奮進(jìn)的能量,。

也希望我們都能用100%的努力去成為那1%的人,。

本期撰稿人 | 圖文排版：甄妮豆豆

審稿：波西米亞大長腿、summer,、銀河少女秦小天,、木子皿山火

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