演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規(guī)范和提示，它體現著演講的目的和手段,。演講稿對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫演講稿呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

銀行行長競聘演講稿 銀行競聘副科長演講稿篇一

大家好！ 感激支行指導為我們發(fā)明了此次公道競爭的時機,！為了呼應人事準則變革的呼喚，依照競職方案,，我契合支行方案財政科科長職務,。我現年××歲，中共黨員，大專學歷,，管賬師專業(yè)技能職稱,。

我的優(yōu)勢：一是任務閱歷豐厚。參與任務以來,，我先下一任過諸蓄員、信貸員,、捍衛(wèi)科科長等職,，積聚了較為豐厚的理論經歷。二是變革面前有股“闖勁”,。我不斷把“愛崗敬業(yè),、開辟進步”作為本人的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，專心苦干,，全身心腸投入。多年來,，組織上的培育,，指導和同事們的支撐和協(xié)助，培養(yǎng)了我勇于對峙準則,，掌管公正,，秉公做事，作風正派,，求真務實,，襟懷廣大，辭讓容人,，擅長聽取群眾定見的風致,。我一直以為，干功德業(yè)靠的是忠實于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。在要害時分，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精力,。三是營業(yè)方面有股“鉆勁”,。在長時間的銀行任務中，我干過×年的××，干過×年的××,，無論是在營業(yè)進修中,，照樣在營業(yè)治理上，我都對峙走到哪里就學到哪里,，向老指導進修,，向專家們進修，向同志們進修,，向理論進修,，以肯于研究的進修精力，不給本人留疑問,，無愧于指導和同志們的了解和信賴,。前年，我自動為本人“充電”,，考上了湖南財經學院的在職研討生,，并較為系統(tǒng)地進修了銀行治理、經濟治理,、核算機和英語等方面的常識,。我感應本人在營業(yè)任務中積聚了一套較為成熟的思緒與辦法，在治理和變革中也有本人的見地和辦法,。

1.樹立科學合理的組織構造系統(tǒng),。進一步共同加大銀行的內部組織構造變革，構成各級行機構設置的一致,，上下級行的部分設置對應關系或容納關系,。進一步界定部分運營的產物收入、支出鴻溝,，精確歸集部分的收入和本錢,，仔細編制明晰明白的分部申報及部分預算。還,，在變革內部組織構造時,，參照大型貿易銀行的組織構造形式，以事業(yè)部制為偏向,，充沛思索編制分部申報和履行縱向部分預算的需求,。

2.完美信息系統(tǒng)，供應具體的根底數據,。分部申報的編制,、部分預算的履行需求完美的信息系統(tǒng)支撐，經過設置進出分化參數,、產物相關性調整系數,、部分產物對應關系等,，合理科學地歸集部分收入和本錢，并經過信息系統(tǒng)完成部分預算編制,、監(jiān)控和剖析的主動化,。盡快樹立全行一致的信息系統(tǒng)和數據中間；已完成全行數據集中的行,，從新審閱增強現有的信息系統(tǒng),，依據編制分部申報和部分預算的需求，進一步完美信息系統(tǒng),，為部分預算的編制和業(yè)績考評供應強有力的數據支撐,。3.提拔效勞條理，豐厚效勞內在,。效勞是永久的主題。要提拔效勞條理,，要豐厚效勞內在,。對客戶我們必需用“心”效勞，做到誠心,、熱心,、細心、耐性,。要鼎力倡導“溫馨效勞”,，樹立×××準則，熟習把握客戶信息,，把顧客看作是自已的親屬伴侶,，看作是自已的家人，把自已的任務釀成傳遞溫馨的窗口,，樹立支行的優(yōu)越形象,。

列位指導、同志們,，上述幾點是我對支行方案財政科任務的考慮,，只需我能聘上,，我會為此負責。

銀行行長競聘演講稿 銀行競聘副科長演講稿篇二

各位領導：

您們好,！

我叫××，來自×××××,，我于20xx年7月畢業(yè)于××建筑工程職校,，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工,，20xx年9月參加××省委黨校大專班經濟管理專業(yè)的學習，將于今年6月份畢業(yè),。為了提高自己的綜合素質,，適應市場競爭的需要,，我于今?月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業(yè)的再教育，以再加強自身的素質修養(yǎng),，我今天競聘的崗位是××支行業(yè)務發(fā)展科副科長。

業(yè)務發(fā)展科是基層行的一個關鍵部門,，肩負著業(yè)務拓展,、資產營運、風險防范等重要職責,，能否勝任業(yè)務發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務的健康發(fā)展也起著重要作用,，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作,。如果我是業(yè)務發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：

充分發(fā)揮自身的社會關系資源，積極開拓存款業(yè)務,，壯大資金存量,，發(fā)展優(yōu)良客戶，促進資產多元化,。

主要是加強對市場的研究與分析,，增強預見性和洞察力,，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點,，掌握工作前瞻性，對現有客戶要進一步挖掘潛力,，同時積極尋找新的存款增長點；還必須帶頭完成各項任務指標,，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標,。

對現行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充,、修訂等,，確保每項業(yè)務與流程均控制在制度規(guī)范之內，并切實抓好各項制度的落實,，及時發(fā)現漏洞和隱患,，采取措施,，立即整改。

本著積極主動負責的精神,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產多元化。首先是做到把握新增投向,，積極發(fā)展三類客戶：

（1）自收自支能力較強的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目、廣電局的基建項目等,；

（2）產品有銷路,，市場前景好,，有外匯業(yè)務的中大型企業(yè),。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼,、恒益紡織等,；

（3）樓宇按揭。其次是大力發(fā)展票據業(yè)務,，爭取在票據業(yè)務方面有所作為,。再次是扎實開展國際結算業(yè)務，要從我支行現有客戶中尋找有國際結算的企業(yè)率先開展國際結算業(yè)務,，逐漸摸索,、取得經驗，打好基礎,，力爭在國際結算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務的過程中，對有關情況及時同支行領導反映,，讓行領導及時了解情況,，為行領導的決策提供有價值的第一手資料,，確保我支行各項業(yè)務的健康發(fā)展,。

經常與同事們交流工作經驗、管理客戶的心得體會等,，加深相互之間的了解，做到團結友愛,、互助互敬,。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業(yè)力量,，才能共同發(fā)揮各自自身的資源,，才能保證業(yè)務的健康發(fā)展。

在結束我的競崗演說時,，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會,，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作,，做一名合格的客戶經理,，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人。

謝謝,！

銀行行長競聘演講稿 銀行競聘副科長演講稿篇三

各位領導：您們好!

我叫xxx,，來自山東，我于1994年7月畢業(yè)于江蘇建筑工程職校,，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工,，1999年9月參加江蘇省委黨校大專班經濟管理專業(yè)的學習，將于今年6月份畢業(yè),。為了提高自己的綜合素質,，適應市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業(yè)的再教育,，以再加強自身的素質修養(yǎng),，我今天競聘的崗位是農業(yè)銀行支行業(yè)務發(fā)展科副科長。

業(yè)務發(fā)展科是基層行的一個關鍵部門,，肩負著業(yè)務拓展,、資產營運、風險防范等重要職責,，能否勝任業(yè)務發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務的健康發(fā)展也起著重要作用,，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作,。如果我是業(yè)務發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：

(一)、首先以一個合格的“客戶經理”來嚴格要求自己,，充分發(fā)揮自身的社會關系資源,，積極開拓存款業(yè)務,，壯大資金存量，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產多元化,。主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力,，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究,，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性,，對現有客戶要進一步挖掘潛力,，同時積極尋找新的存款增長點;還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標,。

(二)、協(xié)助業(yè)務發(fā)展科科長加強內部管理及其他各項工作,，確保各項內控措施落實到位,。對現行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充、修訂等,，確保每項業(yè)務與流程均控制在制度規(guī)范之內,，并切實抓好各項制度的落實，及時發(fā)現漏洞和隱患,，采取措施,，立即整改。

(三),、嚴格辦好信貸業(yè)務,，把好風險關,，確保支行信貸資產的效益性,、安全性和流動性。

本著積極主動負責的精神,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產多元化。首先是做到把握新增貸款投向,，積極發(fā)展三類客戶：

(1)自收自支能力較強的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目、廣電局的基建項目等;

(2)產品有銷路,，市場前景好,，有外匯業(yè)務的中大型企業(yè)。如吳航鋼鐵,、東宇不銹鋼,、恒益紡織等;

(3)樓宇按揭,。其次是大力發(fā)展票據業(yè)務，爭取在票據業(yè)務方面有所作為,。再次是扎實開展國際結算業(yè)務,，要從我支行現有客戶中尋找有國際結算的企業(yè)率先開展國際結算業(yè)務，逐漸摸索,、取得經驗,，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務的過程中,，對有關情況及時同支行領導反映，讓行領導及時了解情況,，為行領導的決策提供有價值的第一手資料,，確保我支行各項業(yè)務的健康發(fā)展。

(四)積極協(xié)調好人際關系,，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行,。經常與同事們交流工作經驗、管理客戶的心得體會等,，加深相互之間的了解,，做到團結友愛、互助互敬,。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素,，只有團結了才能凝聚成一股興業(yè)力量，才能共同發(fā)揮各自自身的資源,，才能保證業(yè)務的健康發(fā)展,。

在結束我的競崗演說時，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會,，不管我能否競得上這個崗位,，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶經理,，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人,。

謝謝!

銀行行長競聘演講稿 銀行競聘副科長演講稿篇四

各位領導、各位同事：

大家好,！

感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合支行計劃財務科科長職務,，我現年xx歲，中共黨員，大專文化程度,，會計師專業(yè)技術職稱,。

一是工作經歷豐富。

參加工作以來,，我先后任過諸蓄員,、信貸員、保衛(wèi)科科長等職,，積累了較為豐富的實踐經驗,。

二是改革面前有股“闖勁”。

我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心,。在關鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。

在長期的銀行工作中，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習，向專家們學習,，向同志們學習,，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任。前年,，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經濟管理,、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

1、建立科學合理的組織結構體系,。

進一步配合加大銀行的內部組織結構改革,，形成各級行機構設置的統(tǒng)一，上下級行的部門設置對應關系或包容關系.進一步界定部門經營的產品收入,、支出邊界,，準確歸集部門的收入和成本，認真編制清晰明確的分部報告及部門預算,。同時,在改革內部組織結構時,，參照大型商業(yè)銀行的組織結構模式，以事業(yè)部制為方向,，充分考慮編制分部報告和推行縱向部門預算的需要,。

2、完善信息系統(tǒng),，提供詳細的基礎數據,。

分部報告的編制、部門預算的推行需要完善的信息系統(tǒng)支持,，通過設置收支分解參數,、產品相關性調整系數、部門產品對應關系等,，合理科學地歸集部門收入和成本,，并通過信息系統(tǒng)實現部門預算編制、監(jiān)控和分析的自動化。盡快建立全行統(tǒng)一的信息系統(tǒng)和數據中心,；已實現全行數據集中的行,，重新審視加強現有的信息系統(tǒng)，根據編制分部報告和部門預算的需要,，進一步完善信息系統(tǒng),，為部門預算的編制和業(yè)績考評提供強有力的數據支持。

3,、提升服務層次,，豐富服務內涵。

服務是永恒的主題,，要提升服務層次,，要豐富服務內涵，對客戶我們必須用“心”服務,，做到誠心,、熱心、細心,、耐心,，要大力提倡“溫馨服務”，建立xxx制度,，熟悉掌握客戶信息,，把顧客看作是自已的親戚朋友，看作是自已的家人,，把自已的工作變成傳遞溫馨的窗口,，樹立支行的良好形象。

各位領導,、同志們,，上述幾點是我對支行計劃財務科工作的思考，只要我能聘上,，我會為此賣力,。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作,，為支行的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

謝謝大家,，我的演講結束！