人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

我強則企業(yè)強篇一

我競聘的職位是團委委員,，我今天的演講內(nèi)容分為三個部分：一,、我的工作經(jīng)歷。

二,、我參加競聘的理由,。

三、我的工作設想,。

一,、 我的工作經(jīng)歷。

我叫xx,，來自行政部,現(xiàn)在的工作崗位是部門秘書,，xxx黨員，大專學歷,，今年25歲,，未婚。

活潑開朗的有較強的上進心,，自信熱情,、有創(chuàng)新精神,，喜歡面對挑戰(zhàn),。

我從高中起一直從事團的工作，并在18歲讀高三的時候光榮地加入中國xxx,。

在1994年—1997年讀高中期間,，我曾任市第三中學團委委員、學生會主席、團支部書記,。

參加過市團代表大會,。

在1997年-2000年讀大學期間，擔任系團總支書記,、校學生會主席,、系刊主編。

五年來,，在組織的煅練下,，在從事團的工作中，提高了自己的組織管理協(xié)調(diào)能力,，成功組織策劃了多種文化活動與大型活動,，提高了自身素質(zhì)，最難忘的是大學期間參加學生會競選,，雖然我只是一個相貌平平的女孩子,，但我卻以我的信心與能力，當選了歷屆以來第一位女學生會主席,。

21世紀需要的是復合型的人才,，因此我不斷自我增值，參加工作后,，我更嚴格要求自己,。

我曾經(jīng)進修過形象設計學、心理學,、成功潛能學和營銷學,。

我已有三年社會工作經(jīng)驗。

我一直以高度的責任心與使命感對待我的工作,。

在工作中學到許多的經(jīng)驗同時也受到不少的教訓,，更激勵我在以后奮進努力工作。

二,、 我競聘的理由,。

多年來，我堅持學習馬列主義,、思想和理論,，努力提高自己運用黨的基本理論、基本路線,、基本方針分析問題,、解決問題的能力，養(yǎng)成了以身作則,、勇于開拓的工作作風和組織紀律觀念,。

我有5年的團工作經(jīng)驗，在團工作過程中，結合青年人的特點,，開展形式多樣的活動,，加強了團組織的凝聚力，鼓動起廣大團員青年的工作干勁,。

我曾先后獲得市優(yōu)秀團員,，市宣傳報道先進個人獎， “優(yōu)秀黨員”稱號,，“優(yōu)秀團干部” “優(yōu)秀學生干部”稱號,，多次獲得三好學生、獎學金的獎勵,。

我有飽滿的工作熱情,，良好的心理素質(zhì)，有并肩作戰(zhàn)的團隊精神,。

我愛公司這個大家庭,，我愛公司的兄弟姐妹，我愿用我的心去為伙伴們做更有意義的事,。

三,、 我的工作設想。

假若我能競聘成功,，我將以四心,，“責任心、熱心,、信心,、耐心 認真做好團的工作，全心全意為大家服務,。

認清形勢,，把握大局，切實加強團員青年的思想教育工作,。

圍繞公司的中心任務開展工作,，充分發(fā)揮團組織的助手作用。

鼓勵青年進行技術和業(yè)務創(chuàng)新,，為團員青年的成才提供“舞臺”,；組織創(chuàng)建共青團營業(yè)窗xxx動、創(chuàng)建青年文明號活動,、爭當青年崗位能手活動和青年突擊隊活動,；組織廣大團員青年積極開展公益活動，樹立聯(lián)通青年的社會形象,；組織電信業(yè)務應用推廣活動,，照顧青年特點，開展各種文體活動,，并注重解決青年實際問題,。

過活動吸引和團結廣大青年，并通過活動增添團的自身活力,。

團委也將與其他部門合作,，定期組織團員青年開展各項文體、娛樂活動,，過組織豐富多才的活動,，寓教于樂，陶冶情操,，幫助青年樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，并增強青年的集體凝聚力和集體榮譽感,。

積極開展社會公益活動,，樹立聯(lián)通青年的社會形象。

動員廣大青年以志愿服務方式為社會多做好事,，多辦實事,，奉獻愛心。

并組織青年,，通過及時滿足社會的所急所需,，開展各種便民、利民的義務性服務,。

最后,，這次競爭無論結果如何，我都會正確對待,，接受組織的考驗,，勝不驕、敗不餒,。

我相信,，有領導和同志們的支持，再憑自己的信心,、能力和努力是能夠勝任團委委員這個崗位的,。

請大家投我一票。

我的演講完畢,，謝謝大家

我強則企業(yè)強篇二

我為企業(yè)添光彩演講稿一座座現(xiàn)代化變電站宛如一顆顆閃亮的明珠鑲嵌在古老的贛鄱大地上,；一條條筆直的銀線伸向天際，遍布城鎮(zhèn)田間,；一排排整齊的電桿,，構成天地間一道靚麗的風景線,。

在我們＊＊供電公司也有著這樣的一群人，他們默默無聞,、無私奉獻,，把光和熱播撒到千家萬戶……在我們的營業(yè)廳流行著這樣的一句話：“我微笑是為了您的微笑。

”近年來,，營業(yè)窗口不斷地提升服務理念,，塑造服務形象。

堅持與時俱進地改進服務措施,，開展以“人人都是形象,，人人都是窗口”為主題的形象工程活動，深化服務內(nèi)涵,，增強服務功能,，拓展服務領域。

營業(yè)窗口的每位員工都以“想客戶所想,、急客戶所急”作為她們的座右銘,，在服務中注重以誠待人，以情感人,。

今年7月的一天,有一位姓王老大爺來交電費,，因其過了繳費時間，雖然他上月用電費用僅只元,，但按照電費違約金不足1元應按1元收取的規(guī)定,，他必須繳交1塊錢的電費違約金。

在老人看來,，電費才十幾塊錢,，還要交1塊錢的違約金，簡直是不可思議,。

因此,，他拒不繳納，還口吐臟言,，嚷嚷供電公司亂收費,，坑害老百姓，揚言要砸了營業(yè)廳,。

見此情景,，收費員盡管心中十分委屈，但依然笑臉相迎,，將老人扶至一旁坐下,，遞上一杯熱茶，翻開《供電營業(yè)規(guī)則》,一句一個“老伯”,，和聲細氣地耐心跟他解釋“什么是電費違約金

為什么要收電費違約金

電費違約金如何計算

……”,。

終于,，老大爺?shù)那榫w平靜下來了，不僅繳清了所有費用,，還感動地握住收費員的手直賠不是,，再三夸贊：“你們的服務態(tài)度真是好

”營業(yè)廳的姑娘們用她們的真心與熱情為客戶獻上最好的服務，哪怕是一個微笑的眼神,，一句溫軟的話語,，還是一杯熱氣騰騰的茶水,，都飽含著她們的深情與厚誼,。

要說營業(yè)廳是我們企業(yè)的形象，那兒檢修工區(qū)則是我們的主力軍,，他們風里來,、雨里去，為的只是萬家明亮的燈火,。

我們的檢修工區(qū)是市級青年文明號,，共有員工7人，平均年齡36歲,，是一個年輕富有朝氣的團隊,。

他們每天重復著同樣的工作，晴天一身汗,，雨天一身泥,，單調(diào)乏味而且非常辛苦。

不論白天黑夜,，不論風霜雨雪,，哪里有故障，哪里就有他們的身影,。

今年4月4日晚8點20分左右,，＊＊縣突然遭受狂風暴雨的襲擊，造成變壓器損壞3臺,，220v線路倒桿5根,，縣城1線斷線，全縣用電告急,，面對險情,，檢修工區(qū)立即制定搶修方案，兵分三路,，一路趕赴變電站,，一路搶修縣城1線，一路負責其他故障的清理,，搶修人員冒著傾盆大雨,，在應急燈的照耀下緊張有序地工作,，一處搶修結束后又馬不停蹄地奔赴下另一個現(xiàn)場，就這樣,，從當晚8點30分至第二天零晨1點20分,，他們在雨中整整工作了5個多小時，終于恢復送電,。

雖然此時他們已是渾身濕透,，但心里卻是暖洋洋的，望著漆黑的夜幕中亮起的點點燈光,，一種工作的自豪感油然而生,。

有一首詩中這樣寫道：我們裝接搶修，用熾烈的熱情點亮黑夜,；我們掃障排險,，把青春的汗水盡情揮灑,；我們恪盡職守,，讓安全之弦時刻緊繃；我們優(yōu)質(zhì)服務,，將真誠和微笑播撒到千家萬戶,。

共和國的騰飛有我們奉獻的光熱，新世紀的大廈有我們增添的磚瓦,。

普通的崗位昂揚著奮發(fā)向上的精神,，平凡的工作孕育著光榮和偉大。

這就是一群樸實的電力人,，他們在平凡的崗位上，用一點一滴的汗水和百分之一百的熱情為浮供的發(fā)展增光添彩,。

非常幸運，我能站在他們的隊伍中間,，和大家一道將自己青春和熱血融入到電力事業(yè)的強勁脈搏里。

一位著名的教育家曾經(jīng)說過：“一個人只有把他的才智,、力量全部地勤懇地用在工作上,、事業(yè)上,，并且做出成績,，這樣生活才有價值,，才有意義,。

我強則企業(yè)強篇三

質(zhì)量是一種態(tài)度，產(chǎn)品的質(zhì)量在我們每個員工的手中,。產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們共同努力,。對于質(zhì)量,，我們不光要心動，更重要的是群眾行動,。在工作中我們各工種要倡導團結合作,、忘我奉獻的工作作風,，強調(diào)增強內(nèi)部凝聚力,，為提高技術素質(zhì),，練好我們的手,，崗位上有師傅帶徒弟,，師傅手把手地教,，徒弟心貼心地學。只有我們?nèi)w員工的技術都過硬,，出自我們手中的產(chǎn)品才會無可挑剔,。

質(zhì)量是一種態(tài)度,，產(chǎn)品的質(zhì)量取決于每個員工的認知,。質(zhì)量安全無小事,，認真地做好自我就應做好，也務必作好的每一件小事,。同樣的化學反應原理，為什么我們的化工工業(yè)和先進國家有幾十年的差距,，究其原因，除了工藝之外,，作業(yè)人員的態(tài)度至關重要，99%的濃度在認真負責的人的眼中就是99%,，多少都不行,，而在敷衍塞責的人的手中能夠配比99%的濃度代替99%。盡管作業(yè)規(guī)范,，技術要求上方的數(shù)字赫然在目,，仍不能引起他們的足夠重視,。試想這種態(tài)度能出好產(chǎn)品嗎,？顯然是不能的,！

質(zhì)量是一種態(tài)度，產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)生存的根本,。產(chǎn)品質(zhì)量的保證，需要我們把自我當作企業(yè)的一員,，深刻地認識到自我是企業(yè)的一份子，企業(yè)的發(fā)展才能帶動我們的發(fā)展,。在工作中，每個細微環(huán)節(jié)都需要員工認真敬業(yè)的工作,。如果工作不細心,，操作不規(guī)范,，清潔不到位就可能造成質(zhì)量事故,。一縷飛花，一個疵點,，一次粗心，都是些不起眼的小問題,，但正是這些細節(jié)決定了成敗,。海爾總裁張瑞敏說過：什么是不簡單,，把每件簡單的小事做好就是不簡單,。質(zhì)量與我們的每次操作,，每個巡回都密切相關,，只要我們嚴把質(zhì)量關,，嚴格按照操作規(guī)程辦事,，就必須能防微杜漸,，防患于未然,。這就要求我們把質(zhì)量意識常放心中,。在工作中嚴格要求自我,，苦練基本功,，從每一次接頭，每一輪清潔開始,。

質(zhì)量是一種態(tài)度，不僅僅僅是體此刻作業(yè)層,，更重要的要體此刻管理層,，執(zhí)行層。張瑞敏怒砸不合格冰箱,，憑著這樣的態(tài)度把海爾做向了國際舞臺，把海爾品牌做成了中國唯一入選全球最具價值的500強品牌之一,，這種態(tài)度是海爾領導層旗幟鮮明的對待質(zhì)量的態(tài)度,，在當時這一態(tài)度向全體海爾人及所有顧客傳遞的信息是十分清晰的，其價值無可估量,。海爾從一個瀕臨破產(chǎn)的群眾企業(yè)發(fā)展成此刻這樣具有相當影響力的企業(yè),，誰能否認這種態(tài)度的作用？

一個企業(yè)對待質(zhì)量的態(tài)度是這個企業(yè)領導者帶頭引導,，管理層專注不二的執(zhí)行,。長期下來在作業(yè)層構成的一種品質(zhì),，是拿不走，跑不掉,，深入到每一個人心里的一種潛在的不用明示的規(guī)則,；是一個企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定被廣泛認可的強有力保障,；是一個企業(yè)的質(zhì)量文化。是一個企業(yè)的企業(yè)文化的重要組成部分,。只有把這種認真對待質(zhì)量的態(tài)度自始至終貫穿于工作的各個環(huán)節(jié),，無論是工作質(zhì)量，還是產(chǎn)品質(zhì)量才會有根本保證,，否則,，單純談質(zhì)量是平面化的，單一的,，偏頗的,。

此刻人人都在講質(zhì)量,，人人都在說質(zhì)量,，真可謂質(zhì)量意識遍地開花,。態(tài)度決定一切,！讓我們把對質(zhì)量的心動，付之于行動吧,！