隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
江西勞動合同法篇1
甲方
法定代表人
企業(yè)地址
施工地址
工商注冊機關
乙方
居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1,、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止,。
其中試用期至 年 月 日止,。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間,。
3,、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。
其中試用期至 年 月 日止,。
二、工作內容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 ,。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。
1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,，每周工作40小時)。
2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超 67.4小時),。
3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間),。
第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班,，應符合律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，應支付不低于工資的 50%的工資報酬,。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的,，應支付不低于工資xx年 月 日
使 用 說 明
一,、本合同書供在江西省境內的建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽
訂勞動合同時參考使用。
二,、建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時,，凡需要雙方約
定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。第一條,、第三條
中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”,，并填寫日期,。簽訂勞
動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方
應簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。
三,、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字簡煉,、準確，不得涂改,。
江西勞動合同法篇2
甲方(單位)名稱：_________
法定代表人：_________
單位地址：_________
郵政編碼：_________
聯(lián)系電話：_________
組織機構代碼：________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
身份證號碼：________
聯(lián)系電話：_________
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律.法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要與乙方遵循合法.公平.平等自愿.協(xié)商一致.誠實信用的原則，一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關系,，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行,。
(一)本合同期限為固定期限,，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年,，其中試用期_________個月,。合同期滿，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。
(二)本合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止,。
(三)本合同期限為完成_________任務為期限,，自_________年___月___日起至該任務結束時終止。
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，安排在_________崗位工作。工作地點：_________,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營(工作)任務,。
乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》,，作為《勞動合同書》的附件,。
(一)乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制□ 不定時工作制□ 綜合計算工時工作制□,。
(二)除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
(三)乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日.生育假.探親假.婚喪假.工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。
(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標準,，按計時工資□ 計件工資□ 崗位工資□ 績效工資□ 工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月(件)現(xiàn)定為_________元,，以后按國家規(guī)定.甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平,。
(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
(三)甲方支付給乙方的工資不低于_________縣(市.區(qū))最低工資標準,，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升.調資的權利。
(四)乙方的獎金.津貼.補貼按有關規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定支付,。
(五)_________
(六)_________
(一)在合同期內，甲乙雙方每月按國家和當?shù)卣?guī)定繳納社會保險費.住房公積金,，乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
(二)在合同期內,，乙方患病或非因工負傷,，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內,，乙方的病假工資.疾病救濟費.醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理。
(三)在合同期內,，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費.供養(yǎng)直系親屬撫恤費.救濟費.遺屬補貼,，按國家和地方有關規(guī)定辦理。
(四)_________
(五)_________
甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地.生產(chǎn)工具.材料.安全保護設施.防護用品.衛(wèi)生條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進行健康檢查,。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮.強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動合同,。
乙方必須遵守國家法律.法規(guī)及地方法規(guī).規(guī)章.政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除,。
(二)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律.法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
5.以欺詐.脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
6.法律.行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的。
(四)乙方有下列情形之一的,，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：
1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。
(五)甲方因下列情形之一,，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后,，向勞動行政部門報告,，可以裁減人員,，解除勞動合同：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
3.企業(yè)轉產(chǎn).重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天(在試用期內的應當提前3天)以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動合同,，應當事先將理由通知工會，聽取工會意見,。
(七)有下列情形之一的,，本勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的;
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照.責令關閉.撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律.行政法規(guī)規(guī)定的.其他情形,。
按照本勞動合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)條.第(四)條.第(五)條解除勞動合同的;按照本勞動合同的解除和終止條款第(七)條第1.4.5.6款終止勞動合同的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金,，工作年限6個月以上不滿1年的,，按1年計算;不滿6個月的，按半年計算,。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算,。
乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^XX年,。
固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,，不支付經(jīng)濟補償金。
按照上述約定應當支付經(jīng)濟補償金的年限,，自XX年1月1日起計算;XX年12月31日之前應當支付的經(jīng)濟補償金,，按照當時的有關規(guī)定執(zhí)行。
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：
(一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)需要，使用專項培訓費用_________萬元,，送乙方到_________參加專業(yè)技術培訓,，培訓結束后，乙方同意為甲方服務_________年,。乙方若違反服務期限約定,，應當按專項培訓費用總額與服務期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。
(二)乙方(僅限于高級管理人員.高級技術人員.負有保密義務的人員)應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品.從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,。競業(yè)限制的范圍為_________;地域為_________;期限為_________年_________個月(不得超過二年),。在競業(yè)限制期限內，甲方按_________萬元/月,，每月給予乙方經(jīng)濟補償;乙方違反競業(yè)限制約定的,，應當按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金。
十一 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調解.仲裁.提起訴訟。任何一方違反本合同約定,，應當承擔相應的法律責任,。
本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方(單位)蓋章： 法人代表(或委托人)簽字：
_________年___月___日
乙方(勞動者)簽字：
_________年___月___日
經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：
1._________。
2._________,。
3._________。
4._________,。
甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：
_________年___月___日 _________年___月___日
法定代表人(或委托人)簽字：
注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。
經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：
甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：
_________年___月___日 _________年___月___日
法定代表人(或委托人)簽字：
注：本合同一式二份，甲.乙雙方各執(zhí)一份,，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。
經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動合同,。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止。
甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：
_________年___月___日 _________年___月___日
法定代表人(或委托人)簽字：
注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份,，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效。
續(xù)訂勞動合同
經(jīng)甲.乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動合同。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止,。
甲方(單位)蓋章 乙方(勞動者)簽字：
_________年___月___日 _________年___月___日
法定代表人(或委托人)簽字：_________
注：本合同一式二份,，甲.乙雙方各執(zhí)一份，由甲.乙雙方簽字蓋章后生效,。
1.甲方不得招用未滿16周歲的童工。
2.甲方支付的工資,，不得低于乙方工作所在縣(市.區(qū))最低工資標準,。
3.終止.解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止.解除勞動合同證明書,。
4.社會保險費應當由雙方按國家和本省規(guī)定繳納,。
5.雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務,。
6.簽訂合同不得涂改,，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉,。
7.本合同一式二份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應妥善保管,，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查,。
江西勞動合同法篇3
甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關,、規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎上，簽訂本合同,。
甲乙雙方約定按下列 種方式確定"勞動合同期限"：
a ,、有固定期限勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止,。
b ,、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年 月 日止。
c ,、以完成 工作任務為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
（一）乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事 工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。
（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量要求。
（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時：
a ,、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間,，甲方安排如下：
每周周 至周 工作,，上午 ，下午 ,。
每周周 為休息日,。
b 、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班 運轉工作制,。
c 、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
d ,、甲方安排乙方的工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
（三）甲方為乙方安排帶薪年休假 ,。
（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行,。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。
（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定,。
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
（一）甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月 元,。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
a 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元,。
b 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月元,，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。
c 、甲方實行計件工資制,，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
d ,、......
（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法）確定,。
（五）乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 工資為基數(shù)計算。
（六）乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為 ,。
（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假,、年休假,、探親假）期間的工資，按乙方工資支付,。
（一）雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。
（二） 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助,。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。
（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行,。
甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇 條約定條款,。
a 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b ,、由甲方出資招用或培訓乙方,，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。
c ,、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,，如 （住房、汽車等）,，并要求乙方履行服務期,，應當事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權利義務。
d ,、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（年金）和補充醫(yī)療保險情況,，具體標準為： 。
f ,、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： ,。
g 、 甲乙雙方需要約定的其它事項：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：
1 、勞動合同期滿的,；
2 ,、---------- ；
3 ,、---------- ,。
（一） 勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力,，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更、中止,、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。
（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人院提起訴訟,。
（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
（一）勞動合同期內,，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。
（二） 本合同未盡事宜,，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。
（三）本合同不得涂改,。
（四）本合同如需同時用中文、外寫,，內容不一致的,，以中文文本為準。
（五）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
（六）本合同于 年 月 日生效。
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,。
鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：
鑒證日期：
附件
勞動合同變更記錄
經(jīng)雙方協(xié)商同意,，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： 。
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：
鑒證日期：
江西勞動合同法篇4
1,、本合同期限為固定期限,，自 年 月日起至年月日止，合同期滿,，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。
2、本合同期限為無固定期限,，自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止,。
3、本合同期限以完成 任務為期限,，自 年月日起至該任務結束時終止,。
4、乙方屬初次錄用的,，在本合同期內試用期為 個月（不得超過6個月,，以完成一定任務為期限或短于3個月期限的，不得約定試用期）,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，安排在 （崗位）工作,，工作地點： ,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務,。
乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位（職責）責任書》,，作為本勞動合同書的附件。
1,、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制□,、不定時工作制□,、綜合計算工時工作制□、 □,。
2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。
3、乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、生育假、探親假,、婚喪假,、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。
1,、甲方按本單位薪酬制度的工資標準,，按計時工資□、計件工資□,、崗位工資□ ,、技能工資□、 工資的標準,，用貨幣形式按月支付
給乙方本人,。
2、實行計時,、計件工資制的,，計時、計件單價現(xiàn)定為 元,。
3,、實行崗位、技能等其他工資制的,，每月現(xiàn)定為 元,。
4、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。
5、甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。本合同履行期間，乙方的工資調整可按照甲方依法制定的當期工資分配制度確定,。
6,、乙方的獎金,、津貼、補貼按有關規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動法》和工資支付等有關規(guī)定支付,。
江西勞動合同法篇5
甲方（單位）名稱：_________法定代表人：_________單位地址：_________郵政編碼：_________聯(lián)系電話：_________組織機構代碼：
乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________郵政編碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律。法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法,。公平。平等自愿,。協(xié)商一致,。誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款,，用書面勞動合同形式確定勞動關系,，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行,。
（一）本合同期限為固定期限,，自_________年___月___日起至_________年___月___日止，為期_________年,，其中試用期_________個月,。合同期滿，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常,，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。
（二）本合同期限為無固定期限，自_________年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止,。
（三）本合同期限為完成_________任務為期限,，自_________年___月___日起至該任務結束時終止,。
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，安排在_________崗位工作。工作地點：_________.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務。
乙方在甲方工作期間,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位（職責）責任書》，作為《勞動合同書》的附件,。
（一）乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制□不定時工作制□綜合計算工時工作制□。
（二）除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。
（三）乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日。生育假,。探親假,。婚喪假,。工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。
（一）甲方按本單位_________薪酬方案的工資標準，按計時工資□計件工資□崗位工資□績效工資□工資的標準,，用貨幣形式按月支付給乙方本人,。每月（件）現(xiàn)定為_________元，以后按國家規(guī)定,。甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資,，提高工資水平。
（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。
（三）甲方支付給乙方的工資不低于_________縣（市。區(qū)）最低工資標準,，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升。調資的權利,。
（四）乙方的獎金,。津貼。補貼按有關規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定支付,。
（五）_________
（六）_________
（一）在合同期內，甲乙雙方每月按國家和當?shù)卣?guī)定繳納社會保險費,。住房公積金,，乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
（二）在合同期內,，乙方患病或非因工負傷,，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內,，乙方的病假工資。疾病救濟費,。醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理,。
（三）在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費,。供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。救濟費。遺屬補貼,，按國家和地方有關規(guī)定辦理,。
（四）_________
（五）_________
甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地,。生產(chǎn)工具,。材料。安全保護設施,。防護用品,。衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進行健康檢查。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,。強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動合同,。
乙方必須遵守國家法律。法規(guī)及地方法規(guī),。規(guī)章,。政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除,。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2.未及時足額支付勞動報酬的,；
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的,；
4.甲方制定的規(guī)章制度違反法律。法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權益的,；
5.以欺詐。脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；
6.法律。行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
（三）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3.嚴重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
5.乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；
6.被依法追究刑事責任的,。
（四）乙方有下列情形之一的,，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1.乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。
（五）甲方因下列情形之一,，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后,，向勞動行政部門報告,，可以裁減人員,，解除勞動合同：
1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；
3.企業(yè)轉產(chǎn),。重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的,；
4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
（六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外,，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天（在試用期內的應當提前3天）以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動合同,，應當事先將理由通知工會，聽取工會意見,。
（七）有下列情形之一的,，本勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的；
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；
3.乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,。責令關閉。撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6.法律,。行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條,。第（四）條,。第（五）條解除勞動合同的；按照本勞動合同的解除和終止條款第（七）條第1.4.5.6款終止勞動合同的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的,，按1年計算,；不滿6個月的，按半年計算,。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算,。
乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^XX年,。
固定期限勞動合同期滿,，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,，不支付經(jīng)濟補償金,。
按照上述約定應當支付經(jīng)濟補償金的年限,，自XX年1月1日起計算,；XX年12月31日之前應當支付的經(jīng)濟補償金，按照當時的有關規(guī)定執(zhí)行,。
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：
（一）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，使用專項培訓費用_________萬元,，送乙方到_________參加專業(yè)技術培訓，培訓結束后,，乙方同意為甲方服務_________年,。乙方若違反服務期限約定，應當按專項培訓費用總額與服務期限平均,，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。
（二）乙方（僅限于高級管理人員。高級技術人員,。負有保密義務的人員）應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,。從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為_________,；地域為_________,；期限為_________年_________個月（不得超過二年）在競業(yè)限制期限內，甲方按_________萬元/月,，每月給予乙方經(jīng)濟補償,；乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照經(jīng)濟補償總額的_________萬元的_________倍向甲方支付違約金,。
（三）_________
（四）_________
十一勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解,。仲裁,。提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任,。
本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定不一致的,，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方（單位）蓋章：法人代表（或委托人）簽字：
_________年___月___日
乙方（勞動者）簽字：
_________年___月___日
變更勞動合同經(jīng)甲,。乙雙方協(xié)商一致,，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：
1._________.
2._________.
3._________.
4._________.
甲方（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字：
_________年___月___日_________年___月___日
法定代表人（或委托人）簽字：
注：本合同一式二份，甲,。乙雙方各執(zhí)一份,，由甲。乙雙方簽字蓋章后生效,。
變更勞動合同
經(jīng)甲,。乙雙方協(xié)商一致，對原《勞動合同書》中的約定事項作如下變更：
1._________.
2._________.
3._________.
4._________.
甲方（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字：
_________年___月___日_________年___月___日
法定代表人（或委托人）簽字：
注：本合同一式二份,，甲,。乙雙方各執(zhí)一份，由甲,。乙雙方簽字蓋章后生效,。
續(xù)訂勞動合同
經(jīng)甲。乙雙方協(xié)商一致,，同意續(xù)訂_________年___月___日簽訂的勞動合同,。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止。
甲方（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字：
_________年___月___日_________年___月___日
法定代表人（或委托人）簽字：_________
注：本合同一式二份,，甲,。乙雙方各執(zhí)一份，由甲,。乙雙方簽字蓋章后生效,。
1.甲方不得招用未滿16周歲的童工。
2.甲方支付的工資,，不得低于乙方工作所在縣（市,。區(qū)）最低工資標準。
3.終止,。解除勞動合同時,，甲方應當給乙方出具終止。解除勞動合同證明書,。
4.社會保險費應當由雙方按國家和本省規(guī)定繳納,。
5.雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務,。
6.簽訂合同不得涂改,，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫,，不用之處可以寫無或劃掉。
7.本合同一式二份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應妥善保管,，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,，至少保存二年備查。
江西勞動合同法篇6
甲方（單位）名稱： 法定代表人：
單位地址： 郵政編碼：
聯(lián)系電話：
組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□
乙方（勞動者）姓名： 性別：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□
聯(lián)系電話：
家庭住址： 郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系,，明確雙方的權利和義務,，雙方共同遵照執(zhí)行。
一,、勞動合同期限
1,、本合同期限為固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期 年,，其中試用期 個月。合同期滿,，合同終止,。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。
2,、本合同期限為無固定期限,，自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。
3,、本合同期限為完成任務為期限,，自 年 月 日起至該任務結束時終止。
二,、工作內容與工作地點
乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，安排在 崗位工作,。工作地點： .甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以調整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工作）任務,。
乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以簽訂《崗位（職責）責任書》,，作為《勞動合同書》的附件。
三,、工作時間和休息休假
1,、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制□,、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□,。
2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資,。且日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時。
3,、乙方在職期間,，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假,、探親假,、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假,。
四,、勞動報酬
1、甲方按本單位 薪酬方案的工資標準,，按計時工資□,、計件工資□、崗位工資□ ,、績效工資□,、工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月（件）現(xiàn)定為 元,，以后按國家規(guī)定,、甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平,。
2,、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。
3,、甲方支付給乙方的工資不低于 縣（市、區(qū)）最低工資標準,，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定,。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調資的權利,。
4,、乙方的獎金、津貼,、補貼按有關規(guī)定執(zhí)行,，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定支付。
五,、社會保險和福利待遇
1、在合同期內,，甲乙雙方每月按國家和當?shù)卣?guī)定繳納社會保險費,、住房公積金，乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金,，由甲方在乙方的工資中代扣代繳,。
2、在合同期內,，乙方患病或非因工負傷,，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。在規(guī)定的醫(yī)療期內,，乙方的病假工資、疾病救濟費,、醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理,。
3、在合同期內,，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費,、遺屬補貼,，按國家和地方有關規(guī)定辦理,。
六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方必須按乙方所任工作需要,，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地、生產(chǎn)工具,、材料,、安全保護設施、防護用品,、衛(wèi)生條件,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事 職業(yè)危害作業(yè)的乙方,，定期進行健康檢查,。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同,。
七,、勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章,、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,。
八、勞動合同的變更,、解除和終止
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以變更或解除。
（二）甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2,、未及時足額支付勞動報酬的,；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的,；
4,、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的,；
5,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,；
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；
5,、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；
6,、被依法追究刑事責任的。
（四）乙方有下列情形之一的,，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后,，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。
（五）甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工意見后,，向勞動行政部門報告，可以裁減人員,，解除勞動合同：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；
3、企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的,；
4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。
（六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外,，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天（在試用期內的應當提前3天）以書面形式通知甲方,。甲方單方解除勞動合同,，應當事先將理由通知工會，聽取工會意見,。
（七）有下列情形之一的,，本勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償
按照本勞動合同的解除和終止條款第（一）條由甲方提出以及第（二）條,、第（四）條,、第（五）條解除勞動合同的；按照本勞動合同的解除和終止條款第（七）條第1,、4,、5、6款終止勞動合同的,，甲方應當根據(jù)乙方在本單位工作的年限,，每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，工作年限6個月以上不滿1年的,，按1年計算,；不滿6個月的，按半年計算,。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算,。
乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年,。
固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂,，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動合同的,，不支付經(jīng)濟補償金。
按照上述約定應當支付經(jīng)濟補償金的年限,，自XX年1月1日起計算,；XX年12月31日之前應當支付的經(jīng)濟補償金，按照當時的有關規(guī)定執(zhí)行,。
十,、雙方協(xié)商約定的其他事項
因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，約定以下事宜：
1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要,，使用專項培訓費用 萬元,，送乙方到 參加專業(yè)技術培訓，培訓結束后,，乙方同意為甲方服務 年,。乙方若違反服務期限約定,，應當按專項培訓費用總額與服務期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金,。
2,、乙方（僅限于高級管理人員、高級技術人員,、負有保密義務的人員）應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項,。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為 ,；地域為 ,；期限為 年 個月（不得超過二年）在競業(yè)限制期限內，甲方按 萬元/月,，每月給予乙方經(jīng)濟補償,；乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照經(jīng)濟補償總額的 萬元的 倍向甲方支付違約金,。
十一,、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任
勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行,。如果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調解,、仲裁、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定,，應當承擔相應的法律責任。
本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定不一致的,，按國家有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。
甲方（單位）蓋章： 法人代表（或委托人）簽字：
年 月 日
乙方（勞動者）簽字：
年 月 日
江西勞動合同法篇7
甲方：____________
乙方：____________
簽訂時期：年月日
甲方法定代表人：____________
企業(yè)地址：____________
施工地址：____________
工商注冊機關：____________
乙方居民身份證號：____________
出生日期：___年___月___日
家庭住址：____________
郵政編碼：____________
戶口所在地：___省(市)___區(qū)(縣)___鄉(xiāng)鎮(zhèn)___村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1,、有固定期限勞動合同
本合同于___年___月___日生效，于___年______月日終止,。
其中試用期至年月日止,。
2,、以完成一定為期限的合同。
本合同生效日期為___年___月___日,；以乙方完成工作任務為合同終止,。
3、無固定期限勞動合同
本合同于___年___月___日生效,，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。
其中試用期至___年___月___日止。
二,、和工作時間
第二條甲方招用乙方在___(項目名稱)工程中擔任___崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為___。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第___種工作時間,。
1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時),。
2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167.4小時)。
3,、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務情況下,，乙方自行安排工作和休息時間)。
第四條實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班,，應符合律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應支付不低于工資300%的工資報酬,。
三、勞動保護和勞動條件
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。
甲方應當對從事電氣焊,、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJl46—20xx),。
第七條甲方將根據(jù)國家有關___,，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
四、工資保險待遇
第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準,。
1,、計時工資
乙方在試用期間的工資為每月(日)___元,，試用期滿后月(日)工資為___元。
2,、按工程量計付工資
(1)按工程量單價
計取工資,；
(2)按工程量總量
總價：
計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工費標準,。實行按工程量計付工資的,，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%。
甲方應在每月___日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：___,。
第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險。
五,、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,；(一)在試用期間被不符合錄用條件的,；
(二)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質量管理規(guī)定的,；
(四)被依法追究刑事責任的。
第十二條乙方解除本合同,，應當提前日(3天以上30天以內)以書面形式甲方,，不得擅自離職,。
六、當事人約定的其他內容
第十三條乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任,。
第十四條甲乙雙方約定的其他內容：___。
七、勞動爭議處理及其他
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向當?shù)厝嗽浩鹪V,。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十七條本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效,。
甲方(公章)___
乙方(簽字或蓋章)___
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)___
簽訂日期：___年___月___日
使用說明
一、本供在江西省境內的建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時參考使用,。
二,、建設行業(yè)企業(yè)與農民工簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內,。第一條、第三條中,，雙方在約定的事項前括號內畫“√”,，并填寫日期。簽訂勞動合同,，甲方應加蓋法人公章,；法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡煉、準確，不得涂改,。
