人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

公司員工年會(huì)發(fā)言稿 員工年終會(huì)議發(fā)言稿篇一

你們好,！

來(lái)到公司已有四個(gè)多月了,。在這，我在新的工作中得到,，可以拉近人與人之間的距離,。，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進(jìn)工作的順利,。

結(jié)合本人所感所悟,，現(xiàn)將綜合情況匯報(bào)如下： 好的方面：

自到公，為盡快適,，盡快掌握xxxx,，，本人在工作,、學(xué)習(xí)中不敢,，始，,，并在,，把之前，慢慢解,，一步步完善,；在我部門xx總與xx總身上我也深刻的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。他們永遠(yuǎn)是那,，有熱情的投,，盡職盡，敢于擔(dān),，完善工作。

為,，我備感欣慰,。公司xx總的理論水平，我這邊還存在著，但我相,，我,，迎頭趕上；而xx總的,，營(yíng)造了公司上下,，成，我深感榮幸,；在這種和諧氛,，我會(huì)進(jìn)一，吸,，樹立較強(qiáng)的責(zé)任,，努力完成各項(xiàng)任務(wù)。

例如：同事間,，工作方法等,！首先提醒自己認(rèn)識(shí)問(wèn)，其,，在行動(dòng)中時(shí)刻提醒自,，問(wèn)問(wèn)自己，做,，怎樣才,，xxxx產(chǎn)品是一項(xiàng)持，容不得絲毫怠慢,。

公司員工年會(huì)發(fā)言稿 員工年終會(huì)議發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛(ài)的各位同事：

大家好！

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年過(guò)去了,，這一年，是公司在各方面不斷完善,、穩(wěn)步發(fā)展的一年,。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們互相幫助,、互相指點(diǎn)、共同探討,，愉快地開展了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作,。

我們?cè)鵀榱送瓿晒餐哪繕?biāo)，而一起努力過(guò),，就像展銷會(huì)期間,，為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績(jī),，為了提高公司的對(duì)外形象，我們?cè)黄鸺影?，?cái)務(wù)部加班結(jié)數(shù),，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購(gòu)手續(xù),。與此同時(shí),，各位經(jīng)理也陪伴著我們，同大家一起加班,，一起吃飯,，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬,。

當(dāng)我們?cè)诠ぷ魃嫌龅嚼щy時(shí),，總會(huì)團(tuán)結(jié)一致，群策群力,，解決難題,。而遇到急于處理的問(wèn)題時(shí)，其他同事都是不分彼此,，主動(dòng)地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ?。在我們的辦事員出去辦事時(shí)其他同事會(huì)幫他接聽電話、接待客人,、簽訂合同等等,。我們就是在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作,。

在這一年里,，公司組織過(guò)燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊,、男,、女藍(lán)球聯(lián)誼賽等文娛活動(dòng)，公司還舉辦了英語(yǔ)培訓(xùn)班,，激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語(yǔ)的興趣,，為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。通過(guò)這些活動(dòng)的開展,，使我們各位員工的生活變得更豐富,、更多姿多彩，同時(shí)增進(jìn)了各位員工之間的友誼,。公司時(shí)時(shí)刻刻都關(guān)心著我們的生活,，關(guān)心我們的健康，為我們安排了體檢,，為我們統(tǒng)一購(gòu)買預(yù)防感冒的藥物,，還安排食堂為我們煲涼茶等等,，使大家覺(jué)得公司就象一個(gè)溫暖的大家庭,。

一切的一切,，都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的，在此,，謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,，感謝公司。

最后祝各位同事新年快樂(lè),，身體健康,！

謝謝大家！

公司員工年會(huì)發(fā)言稿 員工年終會(huì)議發(fā)言稿篇三

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我們怡景灣一年的工作成績(jī)給予肯定,，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì)，也是我們公司第五個(gè)年會(huì),，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì)期,，以此來(lái)表達(dá)對(duì)各位來(lái)賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來(lái)賓、各位同事先拜個(gè)早年,，祝各位來(lái)賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬(wàn)事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財(cái)。

在過(guò)去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過(guò)三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(zhǎng)，在開始的幾年里高速成長(zhǎng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑,，在這個(gè)高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長(zhǎng)起來(lái),，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商,， 使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時(shí),，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會(huì)，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生,，沒(méi)有一個(gè)系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒(méi)有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長(zhǎng)的過(guò)程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到xx年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來(lái),，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過(guò)的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤(rùn),，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬(wàn)的虧損,，加上公司沒(méi)有系統(tǒng)的治理方案，一時(shí)間束手無(wú)策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺(tái)結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實(shí)施,，在人員管理和調(diào)整上，更換一部分管理人員,，使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生,，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的.管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對(duì)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對(duì)魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動(dòng)，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應(yīng)該給到員工合理的報(bào)酬,，給員工一個(gè)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來(lái)魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來(lái)發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過(guò)去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來(lái)約束企業(yè),，很大程度上制度往往會(huì)被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒(méi)有后臺(tái)的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對(duì)公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,，體現(xiàn)自我價(jià)值的員工沒(méi)有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時(shí)的對(duì)職能部門不合適人員，作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒(méi)有及時(shí)的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒(méi)有得到及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，使很多員工對(duì)公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

20xx年我們會(huì)在新的財(cái)年開始前,，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機(jī)制,，一切以數(shù)據(jù)說(shuō)話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個(gè)公平,、公正,、公開的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，真正的做到能者上庸者下,，展開一場(chǎng)公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個(gè)大的提高,，使我們的客戶，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個(gè)共贏,，在成本上我們要降低，返工上要降低,，管理運(yùn)營(yíng)上要降低,，安全事故上要降低，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來(lái)顯示增高的效益和降低的成本來(lái)衡量出部門管理者的能力，來(lái)衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實(shí)到實(shí)處,，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處，真正的體現(xiàn)出員工自我價(jià)值來(lái),。

展望未來(lái),，我們公司的發(fā)展會(huì)在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過(guò)治理再次高速的成長(zhǎng)起來(lái),，努力實(shí)現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬(wàn)象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來(lái),，將以全新的管理理念來(lái)治理公司，以全新的工作態(tài)度來(lái)安排工作,，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來(lái)賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂(lè),、幸福美滿,、合家安康。

回顧一年以來(lái)的工作,，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地?fù)P長(zhǎng)避短,，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好的成效,。

公司員工年會(huì)發(fā)言稿 員工年終會(huì)議發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛(ài)的各位同事：

大家好！

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來(lái)了每年一次的年會(huì),，我心情特別激動(dòng)，而且非常榮幸的在這里發(fā)言,。我在威翔公司任職會(huì)計(jì)工作一年有余，這是我第二次參加公司的年會(huì),，在職期間公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我很多指導(dǎo)和幫助,，在此，我深表感謝,，謝謝大家,！

在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極,、熱情,、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)微地完成各項(xiàng)工作,，嚴(yán)格要求自己,，在本職崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

大家都知道,，財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)督部門,，“當(dāng)好家，理好財(cái),，更好地服務(wù)企業(yè)”是財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé),。2008年財(cái)務(wù)部門順利地完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)：

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭(zhēng)取把問(wèn)題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財(cái)務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo),，力爭(zhēng)做到總公司和分公司財(cái)務(wù)制度統(tǒng)一，積極主動(dòng)地了解各分公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,，及時(shí)上報(bào),，及時(shí)解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項(xiàng)工作,，熟練掌握工作流程,，堅(jiān)持按財(cái)務(wù)制度辦事，保持頭腦清醒,，及時(shí)掌握各公司簽訂合同和收付工程款項(xiàng)等情況,。在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題,，采納大家提出的合理化建議,。

其次，我們態(tài)度端正,。財(cái)務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門,，堅(jiān)持按原則辦事，加強(qiáng)個(gè)人責(zé)任心培養(yǎng),，履行會(huì)計(jì)職能,，勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng),，虛心向各位同事學(xué)習(xí),，配合公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項(xiàng)工作，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，不能馬虎,，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對(duì)事不對(duì)人的態(tài)度工作。

在工作和學(xué)習(xí)中,，我堅(jiān)持取人之長(zhǎng),，補(bǔ)已之短。因?yàn)槲疑钪?cái)務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落,，需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的更新專業(yè)知識(shí)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,，爭(zhēng)取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù)。

在這一年里，總公司和分公司財(cái)務(wù)人員的工作在不斷的摸索改進(jìn),，到目前已經(jīng)規(guī)范化,，各人員的工作做的比較細(xì)，方法也得當(dāng),，互相配合的很默契,，致使總公司和分公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)展得很順利。

經(jīng)過(guò)一年多的工作,，我在不斷的改正缺點(diǎn),，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見,，而且在專業(yè)方面我會(huì)爭(zhēng)取多學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理知識(shí),，充實(shí)自己，更好地為企業(yè)服務(wù),。

公司是平臺(tái),，我們每個(gè)人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來(lái)做,，把企業(yè)的財(cái)當(dāng)自己的財(cái)來(lái)理,，從大處著眼，從小處著手,。在新的一年,，我對(duì)財(cái)務(wù)工作有幾點(diǎn)想法：計(jì)劃控制財(cái)務(wù)成本、審核監(jiān)督費(fèi)用開支,、積極配合銷售安裝、保證財(cái)產(chǎn)物資安全,、準(zhǔn)確及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,。服務(wù)于公司，服務(wù)于員工,，服務(wù)于客戶,，以促進(jìn)公司開拓市場(chǎng)、增收節(jié)支,、從而謀取利潤(rùn)最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

最后,，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力奮斗,！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會(huì)更好！相信公司的明年會(huì)更加燦爛輝煌,！再次祝大家新年快樂(lè),！全家幸福！

謝謝大家,！