隨著社會不斷地進(jìn)步，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇一

在20xx-3-4日晚上，時間22：00左右,，鉆孔b部工序員工 康成 在老長剪板機開鋁片調(diào)尺寸時手伸進(jìn)剪板機刀口下方自己的腳誤踩到啟動開關(guān),，導(dǎo)致左手四根手指被剪床剪掉發(fā)生重大工傷事故,。廠內(nèi)員工立即匯報了事發(fā)經(jīng)過通知了廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)將此人送往上海醫(yī)院進(jìn)行治療。經(jīng)過醫(yī)院搶療,，將中指和無名指接好,，小指和食指無法接好，直接截肢處理,，現(xiàn)在上海醫(yī)院住院治療中,。

1、 員工操作方法有誤,，對培訓(xùn)的安全知識疏忽,，警惕心不夠所致。

2,、 對員工的安全預(yù)防糾正,，對本崗位工作中的安全隱患沒有引起高度重視，規(guī)范的操作動作未按要求操作,。

3,、 老廠設(shè)備沒有防護擋板，刀口裸露很容易發(fā)生工傷事故,。

1,、 新員工必須培訓(xùn)上崗，能標(biāo)準(zhǔn)的操作與掌握操作技能通過考試后才能上崗開料,。

2,、 對老員工也要做定期的培訓(xùn),，工序存在的安全隱患，開工前的檢查,。

3,、 老廠設(shè)備沒有安全防護擋板，故以后所有墊板鋁片都在鉆孔a部完成,，拉回去,，決不允許去老廠剪料機上裁剪墊板鋁片,。

4,、 管理人員隨時監(jiān)督發(fā)現(xiàn)有違規(guī)作業(yè)的，立即糾正培訓(xùn),，對屢教不改的要進(jìn)行處罰,。

5、 針對現(xiàn)已有防護擋板的設(shè)備絕對不允許私自拆除等違規(guī)行為,，一旦發(fā)現(xiàn)重罰,。

報告人：黃紅軍

20xx-3-4

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇二

編號：（20xx）-001

金工車間

20xx年2月 17日 14：00到14：15

一般安全事故

x級

沖床操作工泮雪琴在進(jìn)行機殼鋼板下料作業(yè)時，由于忽視安全操作規(guī)程,，嫌安全夾使用影響送料速度,，私自不用安全夾，在左手取料未及時收回的瞬間被沖壓,，后送醫(yī)院拍片檢查,，醫(yī)生診斷，造成左手食指軟組織缺損的傷害,。

這是一起由于違反安全操作規(guī)程而引起的事故,，本次工傷事故是人的不安全因素所致。

1) 員工操作時注意力不集中,，思想麻痹,；

2）安全意識不強，不使用安全輔助工具操作沖壓設(shè)備,；

3)未對泮某的行為進(jìn)行制止,，監(jiān)護不到位；

4)該車間對安全工作監(jiān)管不嚴(yán),、對職工安全教育不夠,。

這次安全事故后，于當(dāng)天上午11時在金工車間召開事故現(xiàn)場分析會,，針對我們公司的工人的安全意識差,，安全管理力度不夠的現(xiàn)狀，現(xiàn)要求生產(chǎn)部加強

安全工作管理,，提出整改措施：

1）加強工人的安全教育,；

2)整改各車間各項安全防護設(shè)施 ,；

3）加強車間安全防護巡查工作。杜絕各種安全隱患,。

1）對車間副主任王杰,，罰款50元；

2）對違反操作規(guī)程員工泮雪琴,，罰款20元,。

9.參加調(diào)查人員：

事故責(zé)任人：

負(fù)責(zé)人簽名：

制表人簽名：

制表日期

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇三

沐川縣津玉煤業(yè)有限責(zé)任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng)

煤炭工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：民營

沐川縣安監(jiān)局

二0一二年三月十五日晚上20：00分

123b6掘進(jìn)磧頭

傷一人

20xx年3月15日下午17：30，由代班組長巫*兄在更衣室組織**掘進(jìn)工作面組員周*森,、宋*君,、王*軍、張*其,、魏*宣,、向*全、楊*軍7人召開了班前會,。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施,，明確了分工，由放炮員周*森,、押運員王*軍負(fù)責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，18：00分大家分別在調(diào)度室報道入井，19：10時到達(dá)**磧頭作業(yè),，首先由代班組長巫*兄檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李*榮檢查瓦斯,，巫*兵派人設(shè)好警戒,，放炮員周*森開始裝藥、聯(lián)線,、放炮,，于19：50放炮作業(yè)完畢，代班組長巫良兄進(jìn)入磧頭清理危巖,，其余人員在后面負(fù)責(zé)監(jiān)護頂板,，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m、寬0.3m,、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎,。事故發(fā)生后，班組人員立即匯報調(diào)度室,，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

1,、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng)，未認(rèn)真履行監(jiān)護頂板職責(zé),，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故,。

2、代班組長巫良兄未嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,，清理危巖不徹底,，不認(rèn)真、不仔細(xì),。

3,、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴(yán)格，巷道成形差,，幫上留下傘檐,，幫錨桿，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭,。

1、組長萬仕華負(fù)這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任,，按掘進(jìn)班長目標(biāo)責(zé)任書考核扣安全低押金,。

2、傷者楊正軍安全意識差,，自己躲避位置不當(dāng),，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元。

3,、掘進(jìn)副礦長曹幫森負(fù)管理責(zé)任,，年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

4,、掘進(jìn)隊長王潤全,、魏世貴、徐金華年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

5,、安監(jiān)科長王芝云、通風(fēng)技術(shù)員吳遠(yuǎn)森2人,，年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

6、安全礦長徐施銀年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

7,、班組對這起事故負(fù)連帶責(zé)任，按照掘進(jìn)目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元,，并支付傷者一個月傷假工資,。

8,、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力，按照目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元,。

1,、加強職工教育培訓(xùn)工作，提高員工自我保護的安全意識和操作技能,。

2,、加強頂板管理，嚴(yán)格使用前探梁,，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,，及時清理危巖，活矸,。

3,、加強掘進(jìn)工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,。嚴(yán)禁留下傘檐,。

4、班組長加強施工地點安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,，確保安全生產(chǎn)。

5,、錨桿,，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴(yán)禁違章冒險作業(yè),。

**煤礦安監(jiān)科

二〇**年三月二十一日

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇四

20xx年x月x日星期18:10

：

xxx

王xx,、鄭xx、劉xx

劉x

xx車間xxx工傷事故

20xx年xx月xx日

當(dāng)事人：

郭x,、申x,、黃x

負(fù)責(zé)人：

車間主任-------申x

安全部負(fù)責(zé)人------劉x

事故發(fā)生當(dāng)天早上5:30左右，事故發(fā)生后相關(guān)負(fù)責(zé)人等第一時間將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療,。經(jīng)醫(yī)院檢查和包扎后因院方無再植技術(shù)而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術(shù),。目前傷者手部已經(jīng)接受了肉體再植技術(shù)和植皮，醫(yī)院表示經(jīng)過15天的住院治療拆線后可出院,。出院休養(yǎng)半月左右再進(jìn)行二次手術(shù),。目前傷者治療情況良好、情況穩(wěn)定,。

郭x——與傷者搭檔工作,，并負(fù)責(zé)指揮天車

黃x——天車工

郭x的說法：

事故發(fā)生當(dāng)時，郭正與申合作，準(zhǔn)備將工件進(jìn)爐,。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件,。申在工件的另一頭操作，給工件的頂部上一個零件,。天車先起吊位于擺放底部的工件,，磁鐵沒有吸好，在起吊過程中工件滑開,，并碰到了位于上部的另一個工件,，致使上部的這個工件滑落。而申當(dāng)時正在給上部的這個工件擰零部件,，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去,，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷。

黃x的說法：

郭x平時干活比較老實,，來的早干的多,。申在當(dāng)天凌晨一點多才到（本來交接班時間應(yīng)在午夜12時），此時郭已經(jīng)將活干的差不多了,。因此,，郭心里不舒服，和申在干活時可能帶有情緒,。而申也很犟,，你讓我干這個我偏不干這個，二人干活時氣氛很僵,。當(dāng)時申在給工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件,。郭指揮天車起吊下部工件,，申也認(rèn)為下部的已經(jīng)上好讓先起吊下部的工件。天車工心里覺得下部的工件壓著,，起不起來,，且申還在工件周圍作業(yè)。但是指揮讓起吊下部的,，申也同意,，她認(rèn)為申有防范意識，于是先將工件起了一下,，意在提醒申躲讓,。申也躲了一下，身體向后撤開,，于是天車工起吊,。但申當(dāng)時手部仍然在作業(yè)，并沒有完全撤離，致使在天車起吊下部工件時,，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分,。

1、事故發(fā)生后,，安全部第一時間啟用緊急備用金,，將傷者送往醫(yī)院進(jìn)行救治。及時有效地保住了傷者的手指,。為傷者和單位減少了不必要的損失,。應(yīng)急措施很重要，關(guān)乎單位和每個員工的切身利益,。

2,、事故發(fā)生后，安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證,，但第一現(xiàn)場已經(jīng)被破壞,，為取證和工傷鑒定增加了難度。加強員工安全知識培訓(xùn),，保護好事發(fā)現(xiàn)場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調(diào)查,，以便于總結(jié)類似事件的經(jīng)驗教訓(xùn)，以免重蹈覆轍,。

3,、車間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全,。六月份就是安全月,，但由于車間工作人員流動頻繁，工作難度大,。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學(xué)習(xí),，但考慮的細(xì)節(jié)還不夠。以這件事情為例,，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題,，但像上零件這樣的細(xì)節(jié)考慮不夠周全，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少,，平時很少得到這方面問題的反饋,。以后要加強安全意識的教育，多說,、多講,、多看，讓員工進(jìn)一步了解各工種的工作流程,，加強安全防范意識,。做到安全以預(yù)防為主,，防微杜漸。生產(chǎn)過程中的安全問題,，不僅僅是可以看得見得操作安全,，還有看不見的心理原因等。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習(xí)慣和性格問題,，及時發(fā)現(xiàn)和了解情況,，和員工進(jìn)行及時有效的溝通，避免員工帶情緒上班,，讓員工在工作時能夠集中精神,，減少安全事故的發(fā)生。

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇五

在由第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的情況下,，若完全以保險責(zé)任的承擔(dān)來覆蓋侵權(quán)責(zé)任的補償,，因不存在免除侵權(quán)人責(zé)任的法律和道德基礎(chǔ)而不具有可行性。而當(dāng)同樣的過錯發(fā)生在用人單位身上導(dǎo)致工傷事故的,，則可以免除其侵權(quán)責(zé)任,，似有對同一事由因主體差別而有不公平對待的嫌疑。對于事實層面上存在著的保險責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任兩種責(zé)任,，如何在法律上進(jìn)行處理,，既取決于我們對勞動法與民法關(guān)系的認(rèn)識和定位，也與工傷保險的范圍和保障程度有著密切的聯(lián)系,。

（三）賦予工傷事故賠償責(zé)任雙重屬性符合我國的基本國情

首先,，我國勞動法和民法屬于兩個并行而獨立的領(lǐng)域的特點，決定了這兩種不同性質(zhì)的法律責(zé)任可以共存,。雖然在理論上對于勞動法與民法之間的關(guān)系問題還存在爭議,，但從勞動法律制度的發(fā)展歷程來看，它一直是在民法之外發(fā)展,，在這一意義上,，勞動法的存在是一種獨立的事實。我國的民事立法中沒有對勞動關(guān)系進(jìn)行明確的規(guī)范,，而《勞動法》第1條就明確規(guī)定勞動法調(diào)整勞動關(guān)系。盡管民法與勞動法之間的相互影響和作用一直在持續(xù),，但是控制和減少職業(yè)傷害和救濟遭受職業(yè)傷害的勞動者,，卻是勞動法和民法所共同擔(dān)負(fù)的責(zé)任，只是各自的側(cè)重點不同,，二者不同的責(zé)任制度構(gòu)成并不存在相互替代關(guān)系,。

雖然在民法體系內(nèi)部，由于現(xiàn)實生活 中的某一自然事實符合多個法律構(gòu)成要件會產(chǎn)生多個請求權(quán)競合問題,，存在多種處理方案,，但就像民法的賠償要求與刑事犯罪制裁可能并存在一樣,，不同法律部門之間對同一現(xiàn)象的調(diào)整并不存在相互吸收的問題，否則就失去了各自不同的存在價值,。

其次,，國外對工傷保險責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任關(guān)系的處理模式，僅有參考價值,，并不足以構(gòu)成評價我國同類現(xiàn)象的標(biāo)準(zhǔn),。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，在現(xiàn)有對工傷保險責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任關(guān)系的處理模式中,，確認(rèn)工傷事故責(zé)任的雙重法律屬性并實行雙重賠償非各國通例,，甚至可以說是少數(shù)做法。但無論是實行工傷保險責(zé)任覆蓋侵權(quán)責(zé)任,，還是由當(dāng)事人在二者之中進(jìn)行選擇,，或者是侵權(quán)責(zé)任作為工傷保險責(zé)任的補充，都是其特定的法律發(fā)展過程及其現(xiàn)實生活要求的反映,。法律制度作為一種文化,，它是一種地方性知識。而我國現(xiàn)行工傷保險制度的局限性,，為侵權(quán)行為法在一定范圍內(nèi)對勞動者人身傷害賠償發(fā)揮作用留下了空間,。楊立新教授在分析工傷保險待遇不能替代侵權(quán)賠償責(zé)任時認(rèn)為，一是因為保險的數(shù)額是固定的,，與造成的損害沒有相對應(yīng)的關(guān)系,，未必能夠填補工傷職工的實際損害；二是因為保險不能賠償精神損害,，這兩點皆是我國工傷保險的軟肋,。顯然僅僅依靠工傷保險的單一賠償無法全面滿足勞動者的合理訴求。

此外,，不免除用人單位工傷賠償以外的民事賠償責(zé)任,，可以祈禱威懾作用，有利于加強其安全生產(chǎn)意識,，也是確定雙重責(zé)任體系是不得不考慮的因素,。因用人單位沒有盡到安全注意義務(wù)而發(fā)生的工傷事故，從理論上說是應(yīng)當(dāng)可以合理預(yù)見而且可以避免該損害的發(fā)生的,。要求發(fā)生工傷事故的用人單位對其過錯承擔(dān)責(zé)任,，這種具有“懲罰”意義的責(zé)任的存在，可以促使其更加積極主動的盡其注意義務(wù),，努力避免損害的發(fā)生,。因此，侵權(quán)責(zé)任的存在有利于預(yù)防損害的發(fā)生,。對于多數(shù)中國企業(yè)來說尚未建立起“安全投入是能帶來豐厚回報的戰(zhàn)略投資”理念,，要求其對工傷事故承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,，某種程度上會迫使其權(quán)衡利弊，加大安全投入,，從根本上預(yù)防安全事故的發(fā)生,，實現(xiàn)工傷保險制度的最終目標(biāo)。

（四）堅持工傷事故責(zé)任的雙重屬性與企業(yè)負(fù)擔(dān)加重沒有必然聯(lián)系

將無法預(yù)料的風(fēng)險交由社會承擔(dān)的依據(jù)不能成為轉(zhuǎn)嫁可以預(yù)見風(fēng)險的理由,。工傷保險實際上是一種轉(zhuǎn)移工傷賠償?shù)娘L(fēng)險和責(zé)任的社會共濟方式,，“社會統(tǒng)籌工傷保險基金實行不同風(fēng)險企業(yè)和行業(yè)之間跨階層風(fēng)險分擔(dān)，本企業(yè)或雇主跨時間風(fēng)險分擔(dān)”,。之所以實行無過錯責(zé)任的歸責(zé)原則,，目的在于加強對勞動者的生命、健康和財產(chǎn)的保護,，保證能夠在遭遇工傷事故時獲得及時的救助和補償,，維持其本人或遺屬的正當(dāng)生活，而不是讓用人單位規(guī)避本應(yīng)由其自己承擔(dān)并有能力承擔(dān)的責(zé)任,。在工傷保險中的賠償責(zé)任已經(jīng)由用人單位的個別責(zé)任轉(zhuǎn)化為由社保機構(gòu)承擔(dān)的普遍的社會責(zé)任,。用人單位即使對自己的員工所發(fā)生的工傷事故，也僅負(fù)間接的補償責(zé)任,。只要用人單位依法足額繳納了工傷保險費,，就意味其完成了補償責(zé)任。如果用人單位能夠依法履行其對勞動者的安全保障義務(wù),，就不會發(fā)生保險賠償責(zé)任之外的侵權(quán)賠償責(zé)任,，當(dāng)然不存在增加負(fù)擔(dān)問題，而其對因自身過錯導(dǎo)致的責(zé)任承擔(dān),，符合基本的社會正義,，為理所應(yīng)當(dāng)非額外負(fù)擔(dān)。

上述觀點可能會遇到的反對意見是,，工傷保險繳費費率的浮動可以發(fā)揮一定的平衡功能,，要求有過錯企業(yè)額外承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任必然加重已有的負(fù)擔(dān)。的確,，按照現(xiàn)行保險條例的規(guī)定,，工傷保險實行行業(yè)差別費率，用人單位的繳費費率與其工傷保險費使用,、工傷發(fā)生率等密切相關(guān),，但這樣的制度安排的效果未能滿足提高勞動者工傷待遇的要求是不爭的事實，其對遏制高工傷事故率的直接作用因缺乏實證研究,，無法僅憑想象 盲目加以肯定。

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇六

事故發(fā)生后,，公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人立即趕往項目部,，成立了事故處理小組,，對事故處理進(jìn)行詳細(xì)部署，全力做好家屬安撫工作,，盡一切努力降低事故所造成的不良影響,。

其次，要求現(xiàn)場全面停工,，由公司領(lǐng)導(dǎo)組織所有管理人員對現(xiàn)場安全進(jìn)行拉網(wǎng)式排查整改,，尤其對臨邊防護、樓層水平洞口防護,、架防護,、卸料平臺及大鋼模、布料機等進(jìn)行專項檢查整改,，對消防,、大型機械設(shè)備、臨時用電設(shè)備進(jìn)行了全面檢查,。

另外,，公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開了安全專題會議，強調(diào)作業(yè)人員的自身防護意識和安全操作技術(shù),，并對事故進(jìn)行全面分析,，做出深刻檢討。隨后召開了全體施工人員安全大會和特種作業(yè)人員安全教育大會,。

通過此次事故的教訓(xùn),，項目部深刻反省，()將從以下幾方面加強安全管理工作,，確保安全生產(chǎn)工作,。

第一、進(jìn)一步完善各項安全管理制度,。

項目部總結(jié)本次事故的教訓(xùn),，將進(jìn)一步細(xì)化安全技術(shù)交底制度、安全教育培訓(xùn)制度,、班組安全活動制度,、安全檢查制度、安全管理獎罰制度,、項目傷亡事故報告,、調(diào)查、處理制度,、消防保衛(wèi)管理制度,、現(xiàn)場門衛(wèi)管理制度、項目動火申請制度,、文明施工管理辦法等各項安全管理制度,，制定分包單位用電及特殊工種管理辦法等安全管理制度,。對施工現(xiàn)場存在的重大危險源進(jìn)行重新識別，并制定相應(yīng)的管理措施及安全專項施工方案,。

第二,、進(jìn)一步做好安全教育工作，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的氛圍

除了對勞務(wù)分包單位人員進(jìn)行嚴(yán)格入場三級安全教育以及日常安全教育外,，項目部還將大力實施職工夜校安全教育培訓(xùn)計劃,。同時，做好各勞務(wù)班組班前安全教育工作,，對工人進(jìn)行專業(yè)知識以及安全知識的培訓(xùn)教育等,，樹立安全生產(chǎn)人人有責(zé)的氛圍。

第三,、強化施工現(xiàn)場安全檢查,，杜絕任何安全隱患的存在。

項目部將定期召開安全措施交底會,，深入開展落實公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》和《職業(yè)健康安全管理制度》;定期組織全體項目管理人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查,，對安全隱患逐一排查，絕不放過,。

第四,、進(jìn)一步做好安全防護，全面落實安全防護標(biāo)準(zhǔn)

項目部將加強樓梯臨邊,、樓層水平洞口防護,、電梯井立面防護、電梯井內(nèi)水平兜網(wǎng)防護,、架防護網(wǎng)防護蓋板,、卸料平臺錨固及荷載、大模板存放角度及支腿,、布料機存放固定,、木工房消防器材配備、鋼筋房機具用電等,。對查出的安全隱患按 “三定”原則進(jìn)行整改落實,。

堅持每日對架、卸料平臺等的檢查工作,，對架防護,、架配件逐一檢查，及時對卸料平臺組織驗收,，做好驗收記錄,，保證安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

項目部承諾，全體管理人員將認(rèn)真吸取此次事故教訓(xùn),，強化內(nèi)部管理,，切實提高各級人員安全責(zé)任意識，建立健全各項安全管理制度并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，調(diào)整充實項目組織機構(gòu),，加強對施工現(xiàn)場的管理檢查和作業(yè)人員的安全教育,，認(rèn)真審核從業(yè)人員資質(zhì)和技術(shù)能力，及時督促檢查各項施工安全技術(shù)措施,，進(jìn)一步明確安全管理責(zé)任,，全面組織排查施工現(xiàn)場的各類隱患，嚴(yán)防類似事故再次發(fā)生,。

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇七

**隧道**斜井綜合班工人摔傷安全事故

調(diào)查報告及處理意見

事故發(fā)生單位：中鐵**(集團)第一工程有限責(zé)任公司

事故發(fā)生時間：20xx年*月**日**時**分左右

事故發(fā)生地點：**至**鐵路客運專線******標(biāo)段***隧道**斜井綜合

班宿舍處,。

事故發(fā)生經(jīng)過：20xx年*月**日，晚上21時50分左右,，二號斜井綜合班工人***（男,，漢族，19**年**月出生,，**省**市**縣小溪鄉(xiāng)**村**組**號,，20xx年*月**日來二隊二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠(yuǎn)的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導(dǎo)致摔倒，最終使其左胳膊肘關(guān)節(jié)上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂,。事故發(fā)生后綜合班班長***立即上報二號斜井洞口負(fù)責(zé)人,，由綜合班班長***及時送往***市第三醫(yī)院，到達(dá)時間為凌晨一點,。 事故的原因分析：事故發(fā)生后,，我隊組成相應(yīng)事故調(diào)查小組，事故調(diào)查小組至現(xiàn)場按“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查,。調(diào)查小組通過對事故現(xiàn)場勘察和有關(guān)人員的調(diào)查取證分析,；認(rèn)為本次事故有以下幾方面原因：

1、主要原因：

（1）雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足,。

2,、間接原因:

（1）、綜合班工人安全意識不足,，在下雨天雨水會聚積在路面上

會導(dǎo)致路面濕滑,，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴。

（2）,、綜合班宿舍前水泥路面沒有設(shè)置一些相對應(yīng)的.針對雨天路面濕滑的防護設(shè)置,。

（3）、勞保用品發(fā)放不及時。

事故性質(zhì)：本次事故屬于責(zé)任事故,。

事故類型：本次事故認(rèn)定為輕傷事故,，屬于人身傷害事故類型。

事故責(zé)任分析及處理建議：

按照事故處理“四不放過”的原則,，依據(jù)公司簽訂的《二0xx年安全目標(biāo)管理責(zé)任書》,、《安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度》及《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等公司有關(guān)規(guī)定，通過事故調(diào)查和原因分析,，建議對事故單位及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下處理：

1,、 對受傷人***的檢查、護理費用,、如有隱患后續(xù)費用由西成項目部架子二隊與當(dāng)事人協(xié)商解決,。

事故防范整改措施：

為了從事故中汲取教訓(xùn)，提高防范能力,，強化現(xiàn)場安全管理,，防止同類事故再次發(fā)生。通過對事故的原因調(diào)查,、現(xiàn)場了解分析,，制定了以下防范整改措施：

1、加強

2,、給工班工人和隊部管理人員全員配置好全隊的安全教育培訓(xùn),，舉一反三，防止下次類似的事故再次發(fā)生,。防滑雨靴,。

3、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加照明設(shè)施,，保證夜晚的光線充足,。

4、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加安全標(biāo)識牌,，起到提醒工班工人和隊部管理人員雨天和夜晚外出行走時注意安全的目的,。

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇八

一、企業(yè)名稱：沐川縣津玉煤業(yè)有限責(zé)任公司地址：沐川縣鳳村鄉(xiāng)

二,、企業(yè)類別：煤炭工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：民營

三,、直屬監(jiān)管部門：沐川縣安監(jiān)局

四、事故發(fā)生時間：二0一二年三月十五日晚上20：00分

五,、事故發(fā)生地點：123b6掘進(jìn)磧頭

六,、受傷情況：傷一人

七、事故經(jīng)過

20xx年3月15日下午17：30,，由代班組長巫良兄在更衣室組織123b6掘進(jìn)工作面組員周其森,、宋六君、王定軍、張開其,、魏德宣,、向國全、楊正軍7人召開了班前會,。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施,，明確了分工，由放炮員周其森,、押運員王定軍負(fù)責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，1

8：00分大家分別在調(diào)度室報道入井，19：10時到達(dá)123b6磧頭作業(yè),，首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯,，巫良兵派人設(shè)好警戒，放炮員周其森開始裝藥,、聯(lián)線,、放炮，于19：50放炮作業(yè)完畢,，代班組長巫良兄進(jìn)入磧頭清理危巖,，其余人員在后面負(fù)責(zé)監(jiān)護頂板，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m,、寬0.3m,、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎。事故發(fā)生后,，班組人員立即匯報調(diào)度室,，并扶送傷員出井，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場,，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療,。

八、事故發(fā)生原因

1,、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng)，未認(rèn)真履行監(jiān)護頂板職責(zé),，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故,。

2、代班組長巫良兄未嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,，清理危巖不徹底,，不認(rèn)真、不仔細(xì)。

3,、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴(yán)格,，巷道成形差，幫上留下傘檐,，幫錨桿,，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭。

九,、事故責(zé)任劃分及處理

1,、組長萬仕華負(fù)這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任，按掘進(jìn)班長目標(biāo)責(zé)任書考核扣安全低押金,。

2,、傷者楊正軍安全意識差，自己躲避位置不當(dāng),，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元,。

3、掘進(jìn)副礦長曹幫森負(fù)管理責(zé)任,，年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

4、掘進(jìn)隊長王潤全,、魏世貴,、徐金華年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

5,、安監(jiān)科長王芝云,、通風(fēng)技術(shù)員吳遠(yuǎn)森2人，年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

6,、安全礦長徐施銀年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

7,、班組對這起事故負(fù)連帶責(zé)任,，按照掘進(jìn)目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元，并支付傷者一個月傷假工資,。

8,、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力，按照目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元,。

十,、事故防范措施

1、加強職工教育培訓(xùn)工作,，提高員工自我保護的安全意識和操作技能,。

2,、加強頂板管理，嚴(yán)格使用前探梁,，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,，及時清理危巖，活矸,。

3,、加強掘進(jìn)工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)

程規(guī)定,。嚴(yán)禁留下傘檐,。

4、班組長加強施工地點安全檢查,，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,，確保安全生產(chǎn)。

5,、錨桿,，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭，嚴(yán)禁違章冒險作業(yè),。

20xx.x.x

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇九

中鐵xx(集團)第一工程有限責(zé)任公司

20xx年x月xx日xx時xx分左右

xx至xx鐵路客運專線xxxxxx標(biāo)段xxx隧道xx斜井綜合班宿舍處。

20xx年x月xx日,，晚上21時50分左右,，二號斜井綜合班工人xxx（男，漢族,，19xx年xx月出生,，xx省xx市xx縣小溪鄉(xiāng)xx村xx組xx號，20xx年x月xx日來二隊二號斜井綜合班）在晚上出宿舍門后在離宿舍不遠(yuǎn)的水泥路上因路面濕滑和夜晚路上燈光效果差視野不清晰而導(dǎo)致摔倒,，最終使其左胳膊肘關(guān)節(jié)上部一處部位骨折一處部位骨頭開裂,。事故發(fā)生后綜合班班長xxx立即上報二號斜井洞口負(fù)責(zé)人，由綜合班班長xxx及時送往xxx市第三醫(yī)院,，到達(dá)時間為凌晨一點,。事故的原因分析：事故發(fā)生后，我隊組成相應(yīng)事故調(diào)查小組,，事故調(diào)查小組至現(xiàn)場按“四不放過”的原則進(jìn)行調(diào)查,。調(diào)查小組通過對事故現(xiàn)場勘察和有關(guān)人員的調(diào)查取證分析；認(rèn)為本次事故有以下幾方面原因：

1,、主要原因：

雨天路面濕滑和綜合班宿舍夜晚燈光照明不足,。

2、間接原因:

（1）綜合班工人安全意識不足,，在下雨天雨水會聚積在路面上會導(dǎo)致路面濕滑,，而綜合班工人并沒有穿戴防滑雨靴,。

（2）綜合班宿舍前水泥路面沒有設(shè)置一些相對應(yīng)的針對雨天路面濕滑的防護設(shè)置。

（3）勞保用品發(fā)放不及時,。

事故性質(zhì)：本次事故屬于責(zé)任事故,。

事故類型：本次事故認(rèn)定為輕傷事故，屬于人身傷害事故類型,。

事故責(zé)任分析及處理建議：

按照事故處理“四不放過”的原則,，依據(jù)公司簽訂的《二0xx年安全目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全責(zé)任事故追究問責(zé)制度》及《安全生產(chǎn)責(zé)任制》等公司有關(guān)規(guī)定,，通過事故調(diào)查和原因分析,，建議對事故單位及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下處理：對受傷人xxx的檢查、護理費用,、如有隱患后續(xù)費用由西成項目部架子二隊與當(dāng)事人協(xié)商解決,。

事故防范整改措施：

為了從事故中汲取教訓(xùn)，提高防范能力,，強化現(xiàn)場安全管理,，防止同類事故再次發(fā)生。通過對事故的原因調(diào)查,、現(xiàn)場了解分析,，制定了以下防范整改措施：

1、加強

2,、給工班工人和隊部管理人員全員配置好全隊的安全教育培訓(xùn),，舉一反三，防止下次類似的事故再次發(fā)生,。防滑雨靴,。

3、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加照明設(shè)施,，保證夜晚的光線充足,。

4、在工班宿舍及隊部宿舍周圍增加安全標(biāo)識牌,，起到提醒工班工人和隊部管理人員雨天和夜晚外出行走時注意安全的目的,。

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇十

**年*月*日 星期* 18:10

：***發(fā)展中心：王**、鄭**,、劉**

劉*

**車間***工傷事故

郭*,、申*、牛*

車間主任-------申*

安全部負(fù)責(zé)人------劉*

事故發(fā)生當(dāng)天早上5:30左右,，事故發(fā)生后相關(guān)負(fù)責(zé)人等第一時間將傷者送往東勝中心醫(yī)院接受治療,。經(jīng)醫(yī)院檢查和包扎后因院方無再植技術(shù)而將傷者于早上九點多送往包頭接受再植技術(shù)。目前傷者手部已經(jīng)接受了肉體再植技術(shù)和植皮,，醫(yī)院表示經(jīng)過15天的住院治療拆線后可出院,。出院休養(yǎng)半月左右再進(jìn)行二次手術(shù),。目前傷者治療情況良好、情況穩(wěn)定,。

郭*——與傷者搭檔工作,，并負(fù)責(zé)指揮天車

牛*——天車工

事故發(fā)生當(dāng)時，郭正與申合作,，準(zhǔn)備將工件進(jìn)爐,。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件。申在工件的另一頭操作,，給工件的頂部上一個零件,。天車先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵沒有吸好,，在起吊過程中工件滑開,，并碰到了位于上部的另一個工件，致使上部的這個工件滑落,。而申當(dāng)時正在給上部的這個工件擰零部件,，滑落的工件向半米外的冷卻池的水泥墻撞去，致使位于墻和工件之間的申手部被砸傷,。

郭*平時干活比較老實,，來的早干的多。申在當(dāng)天凌晨一點多才到（本來交接班時間應(yīng)在午夜12時）,，此時 郭已經(jīng)將活干的差不多了,。因此，郭心里不舒服,，和申在干活時可能帶有情緒。而申也很犟,，你讓我干這個我偏不干這個,，二人干活時氣氛很僵。當(dāng)時申在給工件上零件,，先把位于底部的零件上好后又接著給上部的工件擰零件,。郭指揮天車起吊下部工件，申也認(rèn)為下部的已經(jīng)上好讓先起吊下部的工件,。天車工心里覺得下部的工件壓著,，起不起來，且申還在工件周圍作業(yè),。但是指揮讓起吊下部的,，申也同意，她認(rèn)為申有防范意識,，于是先將工件起了一下,，意在提醒申躲讓,。申也躲了一下，身體向后撤開,，于是天車工起吊,。但申當(dāng)時手部仍然在作業(yè)，并沒有完全撤離,，致使在天車起吊下部工件時,，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。

1,、 事故發(fā)生后,，安全部第一時間啟用緊急備用金，將傷者送往醫(yī)院進(jìn)行救治,。及時有效地保住了傷者的手指,。為傷者和單位減少了不必要的損失。應(yīng)急措施很重要,，關(guān)乎單位和每個員工的切身利益,。

2、 事故發(fā)生后,，安全部前去事故發(fā)生場地拍照取證,，但第一現(xiàn)場已經(jīng)被破壞，為取證和工傷鑒定增加了難度,。加強員工安全知識培訓(xùn),，保護好事發(fā)現(xiàn)場有利于員工工傷的鑒定和單位對事故原因的調(diào)查，以便于總結(jié)類似事件的經(jīng)驗教訓(xùn),，以免重蹈覆轍,。

3、車間主任表示安全工作一直在做,，今年更是狠抓安全,。六月份就是安全月，但由于車間工作人員流動頻繁,，工作難度大,。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學(xué)習(xí)，但考慮的細(xì)節(jié)還不夠,。以這件事情為例,，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題，但像上零件這樣的細(xì)節(jié)考慮不夠周全,，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少,，平時很少得到這方面問題的反饋。以后要加強安全意識的教育,，多說,、多講,、多看，讓員工進(jìn)一步了解各工種的工作流程,，加強安全防范意識,。做到安全以預(yù)防為主，防微杜漸,。生產(chǎn)過程中的安全問題,，不僅僅是可以看得見得操作安全，還有看不見的心理原因等,。管理者要在加強安全教育的同時還要多注意員工日常生活中的個人習(xí)慣和性格問題,，及時發(fā)現(xiàn)和了解情況，和員工進(jìn)行及時有效的溝通,，避免員工帶情緒上班,，讓員工在工作時能夠集中精神，減少安全事故的發(fā)生,。

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇十一

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了了解事故具體情況,，防止工傷事故再次發(fā)生，經(jīng)對工傷事故進(jìn)行調(diào)查,，現(xiàn)將調(diào)查情況

報告如下：

事故時間:事故地點:受傷員工姓名:性別:年齡:身份證號碼：進(jìn)廠時間:在相關(guān)項目前打“√”：

事故類別：口意外事故口違規(guī)操作口個人疏忽口他人造成口機械故障口其他_______傷害原因：口機械傷害口物品傷害口刑事傷害口交通事故口其他_______

傷害狀況：口劃傷口燙傷口扭傷口壓傷口骨折口斷指□截肢□永久傷殘

口死亡口其他_______

傷害部位：口肢體口頭頸口胸部口腹部口五官口肌膚口中毒口其他_______傷害程度：口輕微口輕口重口其他_______醫(yī)療費用：元

醫(yī)療部門診斷意見：提供的治療:口縫合口吃藥口其它

工傷假:天(具體時間：年月日時至年月日時止)員工的正常工作:員工在本崗位工作時間:□1-5月□5月-5年□5-20年□>20年

事故時從事的工作:列出使用的工具:

列出使用的個人防護設(shè)施:直接導(dǎo)致員工受傷的設(shè)備或物體:員工從事這種活動的頻率：□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□從來沒有這種活動是否為正常工作的一部分：□是□不是

員工正在完成的工作任務(wù)是否有標(biāo)準(zhǔn)的操作程序：□有□沒有

工人是否按照標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行：□是□否如果沒有,請描述如何違反標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行：

下面所列的是導(dǎo)致危險狀況存在的因素.請在相關(guān)項目前打“√”:

1,、不安全狀態(tài)：

□員工不能勝任此工作;□員工沒有正確的個人防護用品;□機器或工具的缺陷;口其他_______

2、不安全行為：

□操作錯誤,、忽視安全,、忽視警告;□員工沒有遵守工作程序;

□沒有檢查機器導(dǎo)致未能發(fā)現(xiàn)危險的存在;;□手代替工具操作;

□物體(指成品半成品、材料,、工具,、切削和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng);□在起吊物下作業(yè)、停留;

□攀,、坐不安全位置(如平臺護欄,、吊車吊鉤等);□不安全裝束;

□對易燃、易爆等危險物品處理錯誤;□冒險進(jìn)入危險場所;

□機器運轉(zhuǎn)時加油,、修理、檢查,、調(diào)整,、焊接、清掃等工作;□有分散注意力行為;

□在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)或場合中忽視其使用;□安全裝置失效;

□機器或工具的質(zhì)量導(dǎo)致危險狀況;□沒有正確的使用機器或工具;□管理人員沒有發(fā)現(xiàn)或預(yù)測潛在的危險狀況;□管理人員未能采取正確的行動來糾正已知的危險狀況;□主管沒有發(fā)現(xiàn)或糾正違反工作程序的行為;□沒有明確主管對安全的責(zé)任,或主管不了解其安全責(zé)任;□其它:

3,、生產(chǎn)(施工)場地環(huán)境不良：

□照明光線不良□通風(fēng)不良□操作工序設(shè)計或配置不安全□作業(yè)場所雜亂

□作業(yè)場所狹窄□地面滑□交通線路的配置不安全□貯存方法不安全

□環(huán)境溫度,、濕度不當(dāng)□其它:

□技術(shù)和設(shè)計上有缺陷，工業(yè)構(gòu)件,、建筑物,、機械設(shè)備,、儀器儀表、工藝過程,、操作方法,、維修檢驗等的設(shè)計，施工和材料使用存在問題;□勞動組織不合理;

□教育培訓(xùn)不夠,，未經(jīng)培訓(xùn),，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識;□沒有安全操作規(guī)程或不健全;

□沒有或不認(rèn)真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力;□對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導(dǎo)錯誤;□其它

防止再次發(fā)生的建議:

□增加培訓(xùn)□修改程序□維修□調(diào)整設(shè)備□增加防護或安全裝置□廠房管理□修理設(shè)備□監(jiān)督□個人防護用品□改進(jìn)照明,通風(fēng)等設(shè)施□其它:行動計劃詳述:不知妥否，請領(lǐng)導(dǎo)斟酌,，批示為盼!

附事故結(jié)案歸檔材料,。

報告人：

審核：

批準(zhǔn)：

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇十二

1、工傷事故發(fā)生后,，負(fù)傷者或現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告班組,、項目部或公司有關(guān)負(fù)責(zé)人及安監(jiān)科。

2,、項目部或公司負(fù)責(zé)人在接到重傷,、死亡以上事故時，應(yīng)立即報主管部門和其他相關(guān)職能部門,。

3,、應(yīng)盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),，防止事故的擴大,。

4、如特殊情況需要對現(xiàn)場進(jìn)行損壞時,，應(yīng)將現(xiàn)場作標(biāo)記或記錄,。

1、輕傷和重傷事故,，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全,、技術(shù)、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查,。

2,、凡由上級機關(guān)插手的事故，公司按要求盡努力積極協(xié)助調(diào)查,。

3,、凡調(diào)查涉及到的單位和個人，必須如實向有關(guān)人員回答有關(guān)的提問,，提供有關(guān)的證據(jù)和證詞,。不準(zhǔn)弄虛作假，隱瞞事故真相。

4,、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查必須查清事故發(fā)生的時間,、地點、經(jīng)過,、原因,、人員傷亡、經(jīng)濟損失等,。

5,、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議,。

6,、寫出事故調(diào)查報告。

1,、由本公司處理的工傷事故,，必須在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。

2,、事故處理結(jié)果應(yīng)向全公司干部職工公開宣布,。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關(guān)部門報告,。

3,、事故處理必須公正合理、不遷就,、不避讓,、做到事故“三不放過”。

4,、對本公司處理不服的,，可向上級有關(guān)部門提出異議和起訴。

5,、事故處理結(jié)案后,，由公司安全科負(fù)責(zé)將各有關(guān)材料收集整理，存檔建卡,。

6,、必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負(fù)責(zé)辦理,。

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇十三

20xx年3月15日下午17：30,，由代班組長巫良兄在更衣室組織123b6掘進(jìn)工作面組員周其森、宋六君,、王定軍,、張開其、魏德宣,、向國全,、楊正軍7人召開了班前會。會上強調(diào)了安全注意事項及防范措施,，明確了分工,，由放炮員周其森、押運員王定軍負(fù)責(zé)到庫房領(lǐng)取炸材：其余5人到磧頭作業(yè),，18：00分大家分別在調(diào)度室報道入井,，19：10時到達(dá)123b6磧頭作業(yè)。

首先由代班組長巫良兄檢查磧頭安全,，然后布置沉底板炮眼,，19：40炮眼打完瓦斯檢查員李成榮檢查瓦斯，巫良兵派人設(shè)好警戒,，放炮員周其森開始裝藥,、聯(lián)線、放炮,，于19：50放炮作業(yè)完畢,，代班組長巫良兄進(jìn)入磧頭清理危巖，其余人員在后面負(fù)責(zé)監(jiān)護頂板,，在清理危巖過程中磧頭東邊上幫垮落一塊長0.8m,、寬0.3m、厚度0.2m的塊砂砸傷楊正軍的腰椎,。事故發(fā)生后,，班組人員立即匯報調(diào)度室，并扶送傷員出井,，安監(jiān)科立即下井堪查現(xiàn)場,，公司立即落實車輛將其送往峨眉山市中醫(yī)院治療。

一

1,、楊正軍安全意識差,，班組長在處理安全過程中自己躲避位置不當(dāng)，未認(rèn)真履行監(jiān)護頂板職責(zé),，導(dǎo)致頂板片幫傷人事故,。

2、代班組長巫良兄未嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,，清理危巖不徹底,，不認(rèn)真、不仔細(xì),。

3,、現(xiàn)場安全管理監(jiān)督不嚴(yán)格,，巷道成形差，幫上留下傘檐,，幫錨桿,，錨網(wǎng)未及時跟緊磧頭。

二

1,、組長萬仕華負(fù)這次事故現(xiàn)場管理責(zé)任,，按掘進(jìn)班長目標(biāo)責(zé)任書考核扣安全低押金。

2,、傷者楊正軍安全意識差,，自己躲避位置不當(dāng)，導(dǎo)致自己受傷按照相關(guān)規(guī)定罰款300元,。

3,、掘進(jìn)副礦長曹幫森負(fù)管理責(zé)任，年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

4,、掘進(jìn)隊長王潤全、魏世貴,、徐金華年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

5、安監(jiān)科長王芝云,、通風(fēng)技術(shù)員吳遠(yuǎn)森2人,，年終按目標(biāo)責(zé)任考核。

6,、安全礦長徐施銀年終按目標(biāo)責(zé)任考核,。

7、班組對這起事故負(fù)連帶責(zé)任,，按照掘進(jìn)目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款500元,，并支付傷者一個月傷假工資。

8,、瓦檢員李成榮現(xiàn)場監(jiān)督不力,，按照目標(biāo)責(zé)任相關(guān)規(guī)定罰款100元。

三

1,、加強職工教育培訓(xùn)工作,，提高員工自我保護的安全意識和操作技能。

2,、加強頂板管理,，嚴(yán)格使用前探梁，嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度,，及時清理危巖,，活矸,。

3、加強掘進(jìn)工作面現(xiàn)場管理和工程質(zhì)量管理,，巷道成形必須符合作業(yè)規(guī)程規(guī)定,。嚴(yán)禁留下傘檐。

4,、班組長加強施工地點安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題必須及時先處理,，確保安全生產(chǎn),。

5、錨桿,，錨網(wǎng)必須緊跟磧頭,，嚴(yán)禁違章冒險作業(yè)。

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇十四

用人單位名稱：_________________

二,、用人單位性質(zhì)：_________________

三,、用人單位地址：_________________

四、發(fā)生事故時間：_________________

五,、發(fā)生事故地點：_________________

六,、事故性質(zhì)：_________________

七、傷(亡)人員情況：

八,、事故經(jīng)過：_________________年__________月__________日__________點__________分工作時間內(nèi),，在__________公司__________車間__________地點__________工作時發(fā)生__________事故(要詳細(xì)敘述發(fā)生事故的過程)，致使申請人__________部位受傷,。申請人受傷后,，于__________年__________月__________日_____時_____分(與初診病歷時間相同)，到__________醫(yī)院治療,，診斷為：_________________(與醫(yī)院診斷證明書完全一樣),。

九、事故分析：_________________

十,、整改措施：_________________

十一,、調(diào)查人員簽字：_________________公章

_________年______月________日

工傷事故調(diào)查報告應(yīng)該誰來寫 工傷事故調(diào)查報告?(附篇十五

金工車間

20xx年2月17日14：00到14：15

一般安全事故

x級

沖床操作工泮雪琴在進(jìn)行機殼鋼板下料作業(yè)時，由于忽視安全操作規(guī)程,，嫌安全夾使用影響送料速度,，私自不用安全夾，在左手取料未及時收回的瞬間被沖壓,，后送醫(yī)院拍片檢查,，醫(yī)生診斷，造成左手食指軟組織缺損的傷害,。

這是一起由于違反安全操作規(guī)程而引起的事故,，本次工傷事故是人的不安全因素所致,。

1)員工操作時注意力不集中，思想麻痹,；

2）安全意識不強,，不使用安全輔助工具操作沖壓設(shè)備；

3)未對泮某的行為進(jìn)行制止,，監(jiān)護不到位,；

4)該車間對安全工作監(jiān)管不嚴(yán)、對職工安全教育不夠,。

這次安全事故后,，于當(dāng)天上午11時在金工車間召開事故現(xiàn)場分析會，針對我們公司的工人的安全意識差,，安全管理力度不夠的現(xiàn)狀,，現(xiàn)要求生產(chǎn)部加強安全工作管理，提出整改措施：

1）加強工人的安全教育,；

2)整改各車間各項安全防護設(shè)施,；

3）加強車間安全防護巡查工作。杜絕各種安全隱患,。

1）對車間副主任王杰,，罰款50元；

2）對違反操作規(guī)程員工泮雪琴,，罰款20元,。

事故責(zé)任人：

負(fù)責(zé)人簽名：

制表人簽名：

制表日期