演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

科室副主任競聘演講稿篇一

我叫xxx，男,，現(xiàn)年,，住一組，大專學歷,，經(jīng)濟員職稱,，現(xiàn)在xx分社任客戶經(jīng)理。

我響應聯(lián)社的號召,，根據(jù)競聘文件我符合競聘主任的相關條件?，F(xiàn)就我的優(yōu)勢及如果應聘上主任后的工作打算向大家做以介紹。

我自1993年參加信用社工作至今已有18年,。多年來我始終堅持黨的金融政策法規(guī),，依法合規(guī)經(jīng)營，遵紀守法,，有損信用社的事不干,，踏踏實實工作,，本本份份做人。在信用社就要有無私奉獻的精神,，放下身子為農(nóng)民朋友服務的理念,，這樣才能對的起這份工作，無悔于這個時代,，才能對得起自己的良心,，回過頭看看我們付出了多少心血，干了那些成績,，這樣心里踏實安寧,。多年來我一如既往地想群眾之所想,，急群眾之所急,，為當?shù)厝罕娚a(chǎn)、生活提供金融服務,，受到群眾好評,。在單位內(nèi)部我一不怕苦，二不怕累,，努力完成社里分配的各項任務,。團結同志，堅持我社規(guī)章制度,，顧全大局,，與人交往以誠待人，克服社會上的有些不良風氣,，廉潔自律,，在親友和客戶中樹立了良好的形象。

我自參加工作以來當過會計,、出納,、信貸員、檔案管理員,。對各崗位都有一定體驗,。我自學通過了陜財院會計專業(yè)大專文憑，現(xiàn)在商洛電大自學金融本科學業(yè)已滿,。我通過自學和單位培訓現(xiàn)對電腦的基本操作已經(jīng)掌握,，信貸管理系統(tǒng)能熟練操作，并帶動其他同志也掌握了信貸業(yè)務電腦操作流程,。

我自參加工作以來,，勤動腦，勤動手,，勤學習,，在每個崗位都認真工作，從沒有給信用社造成任何損失和不良后果。多年來我堅持制度,，服務群眾,，努力工作，在工作中遇到許多矛盾和困難,，我都盡力化解,，服從領導。曾經(jīng)在我最困難的時侯是信用聯(lián)社給了我自信,，給了我發(fā)展的機遇?，F(xiàn)在聯(lián)社又給了我一個發(fā)展的舞臺，提供了我為群眾服務的平臺,，在這里我對關心我,、支持我、幫助我的領導,、同志表示衷心的感謝,。

我今年在xx分社的個人成績也不錯，綜合得分96分,。截至現(xiàn)在今年我組織存款100萬元,，放貸130萬元，利息收入19萬元,，收回四級不良貸款24萬元,，五級不良貸款下降28萬元，中間業(yè)務收入xx元,，各項任務都基本完成,，有些已超額完成。

1,、如果我被聘為信用社主任,，我將嚴格按照上級制度和金融法規(guī)工作。按照銀行從業(yè)人員職業(yè)道德和行為準則工作,。遵紀守法是我們工作的基本要求，是我們少犯錯誤,，確保信用社資金安全,、高效地為當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展提供服務。

2,、如果我被聘為信用社主任,，我將按照上級考核辦法，結合實際獎優(yōu)罰劣,，制定管理辦法,，以制度為準則,，以職業(yè)道德為要求，每個職工都按制度工作,，不利于工作的事不作,，違法亂紀的事不干,。做到每個人為自己的前途負責，為自己的家庭負責,，為信用社的發(fā)展齊心協(xié)力干好本職工作。

3,、如果我被聘為信用社主任,，我將一身作責,，社里分配的任務首先自己完成,，要求別人遵守的自己先遵守。如果職工有困難我會盡自己最大努力去幫助,。讓職工感受到信用社就是一個互相協(xié)作,，共同發(fā)展的團隊，只有發(fā)揮每個人的長處融入集體才能使信用社健康發(fā)展,。

4,、如果我被聘為信用社主任,我將很好地為當?shù)厝罕姺眨瑸樾庞蒙绲陌l(fā)展出力流汗,，我將一如既往地按照信合的宗旨為“三農(nóng)”服務,。我將學習先進，爭當先進,。力爭達到客戶高興而來,，滿意而歸，樹立信用社良好的社會形象,。

5,、在業(yè)務發(fā)展方面樹立“大信用，大發(fā)展”讓信用成為信用社的法寶,。信用社的發(fā)展離不了借貸,，借貸延續(xù)的紐帶是信用，只有每個客戶講信用才能確保信用社資金安全,，而信用是和諧社會的道德準則,，所以我認為守信者發(fā)展,，失信者受制約。這就要在工作中充分利用信用才能讓信用社長足發(fā)展,，需要各方努力創(chuàng)造誠信社會,，誠信發(fā)展，誠信人生,，讓我們把誠信作為財富積累發(fā)揚光大去開展各項工作,。

各位領導、同仁,，以上是我的競聘演講,，也是我對信用社工作的熱愛和發(fā)自內(nèi)心的愿望，有些地方還有不足之處敬請領導,、同仁指正,。如果我被聘為信用社主任，我將按照以上承諾履行職務,，世上沒有完美,，但是我們有理由相信只要努力了就會有進步，只要擁有不屈的精神和開拓創(chuàng)新的動力就會有收獲,。如果我沒有被聘為信用社主任,，我也無怨無悔，那是我還有許多地方?jīng)]有達到職務要求,，還與其他同志在有些方面有差距,。我將在今后的工作中更加努力，把這次演講作為對我的一次鍛練,，在短暫的人生路上留下美好的歷程,，將服務群眾進行到底，為信合事業(yè)出一份綿薄之力,。

祝大家工作順利,！

萬事如意！

謝謝大家,！

科室副主任競聘演講稿篇二

各位領導,、各位評委、各位同事：

大家好,！

我叫******,，畢業(yè)于*********學校會計學專業(yè)，大專文化程度,，具有會計師和審計師專業(yè)技術資格,。從1996年7月分配到我處之后，已經(jīng)有近八年財務會計工作經(jīng)驗,，期間從事過出納員,，項目部財務主管,，項目部經(jīng)營經(jīng)理，財務資產(chǎn)部成本費用核算,、財務成果核算,、會計報表編制等崗位的工作。在領導和同事們的關心,、支持和幫助下,，我從一個初出茅廬的學生逐步成長為一個有較強的專業(yè)技術技能、較豐富的管理知識和有責任心的基層管理干部,。在這近八年的工作當中,，我時時刻刻感受到了********這個大家庭的溫暖，和********同呼吸共命運,，一直把振興和發(fā)展********作為我應盡的責任,。常言說得好，“天下興亡,，匹夫有責”,。今天，我站在這個演講臺上來競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位,，就是希望通過自己的專業(yè)技能和平時積攢的管理知識,，來為********的振興和發(fā)展貢獻自己的一份力量，以實際行動投身到我處人事制度改革和機構改革當中,。

我之所以競聘財務資產(chǎn)部主任這個職位,，是基于對這個職位的了解和對自身認識的情況下作出的選擇。我認為我有以下幾個方面的優(yōu)勢：

第一有深厚的理論基礎和豐富的實踐經(jīng)驗,。具有會計師職稱和三年以上工作經(jīng)驗，符合會計法規(guī)定的企業(yè)會計機構負責人所具備的條件,。在近八年的工作當中,，我?guī)缀鯊氖逻^所有會計崗位的工作,，并能勝任每個會計崗位的工作，對每個崗位都有深入的了解和認識,。

第二有六年的成本核算經(jīng)驗,，對成本核算與管理有深入的研究。參與過我處的三大經(jīng)濟臺賬的制定,，編寫了我處經(jīng)濟分析報告統(tǒng)一文本和我處的成本核算與管理辦法。

第三擔任過項目部的經(jīng)營經(jīng)理，熟悉項目部的經(jīng)營管理與相關部門的業(yè)務工作,。在20xx年至20xx年我擔任原第三項目部經(jīng)營經(jīng)理職務,，主持原第三項目部經(jīng)營管理工作，這對提高我的組織協(xié)調(diào)能力提供了很大的幫助，也使我對項目部的經(jīng)營管理工作有了深入的認識,，積攢了豐富的管理經(jīng)驗,，這將使我的財務核算與管理思路，更加貼近項目部的實際,，更加符合項目部的經(jīng)營管理工作需要，更加能推動我處的項目改革,。同時由于工作的關系使我有更多的機會對勞資,、統(tǒng)計,、預算,、材料等相關部門的工作有了更多更深入的了解,，熟悉他們的工作流程和工作方法,，為更好的完成部門之間的協(xié)調(diào)和配合提供了技術上的保證。

第四有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識,。業(yè)余時間，我注重學習,，在提高自己專業(yè)技能的同時，努力把自己培養(yǎng)成為一個“一專多能”的人才,，20xx年在通過會計師資格考試的同時,，我還通過了審計師資格考試，目前正在參加山東省委黨校經(jīng)營管理專業(yè)本科班的培訓,，自學了計算機的操作與應用,，達到了熟練使用計算機的地步。在實際工作當中勇于突破創(chuàng)新,，提出了許多有益于財務核算的方法,。

第五有吃苦耐勞的敬業(yè)精神。我是從農(nóng)村走出來的,，我深深的懂得“一份耕耘一份收獲”,。在工作當中，我兢兢業(yè)業(yè),，不怕苦,、不怕累，圓滿的完成了領導交給的各項任務,。

假如我有幸競聘成功,，我將笨鳥先飛，不負眾望,，不辱使命,，做到“以為爭位，以位促為”,。對于財務資產(chǎn)部下一步的工作我有如下十點想法：

第一大力倡導文明服務,、優(yōu)質(zhì)服務，展現(xiàn)********人良好精神面貌和道德風尚,。財務資產(chǎn)部做為我處的窗口部門,，在我處資金較為緊張的情況下,，搞好文明服務、優(yōu)質(zhì)服務就顯得極為重要,。由于資金緊張,，我們不可能對每一個職工、每一個客戶有求必應,，職工和客戶憂慮著急的情緒,，我們必須給予充分的理解。我深知耐心細致的做好解釋工作,，比起粗暴生硬的工作態(tài)度來說,，就有可能減少一起訴訟，減少一份損失,。

第二下大力氣提高基層會計人員的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德水平,。特別注重新分配大學生的職業(yè)道德和職業(yè)技能培訓，爭取在一年的時間內(nèi)把他們培養(yǎng)成為懂核算會管理的項目部會計主管,，為我處項目改革和市場擴張?zhí)峁┤藛T上和素質(zhì)上的保證,，以改變目前我處有新工地而派不出會計的窘迫局面。為此,，財務資產(chǎn)部將每月組織一次會計人員進行學習,，每年對全體會計人員進行兩次考試考評，對他們會計基礎工作,、會計報表編制速度和質(zhì)量,、業(yè)務技能、財經(jīng)政策和我處各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,、財務資產(chǎn)部各項指令和任務完成情況進行綜合評價,。對于成績好的進行適當?shù)莫剟睿煽儾畹倪M行處罰,，多次成績靠后的進行末位淘汰,，在全體會計人員之間形成一股學習之風，以此來促進我處會計核算水平的提高,。

第三改變目前項目部會計核算重心,，突出成本核算。目前我處項目部不僅要核算成本,，還要核算管理費用,，財務費用，有的還要核算固定資產(chǎn),，如果把管理費用財務費用和固定資產(chǎn)以及一些與成本支出無關的內(nèi)容的核算收回到財務資產(chǎn)部進行統(tǒng)一核算,，將不僅有利于全處非生產(chǎn)性支出的管理與控制，還利于對國有資產(chǎn)的管理和保護,，而且減化了項目部會計核算的工作量,。

第四加強項目部的成本核算與管理和現(xiàn)金流量的管理,。探索出一條適合我處目前項目管理需要的成本核算方法，對項目部成本分析活動進行指導和監(jiān)督,，對項目部每月的成本分析結果和效果進行總結,，形成經(jīng)驗和教訓，為領導決策提供有用的信息,。對項目部的現(xiàn)金流量進行總體控制，促使項目部在資金的使用上量入為出,，開源節(jié)流,，把資金的風險和壓力轉(zhuǎn)移到分包隊伍和供應商的頭上。

第五加強清欠工作,。對目前的債權進行清理,，落實好每一項債權，掌握每項債權的實際數(shù)額和合同付款條件,，并把清欠工作指標落實到人,。對在建工程工程款的回收進行監(jiān)控，建立應收賬款預警機制,，當回收的工程款達不到某一比例時,，及時向甲方催要，及時向領導匯報,，以便及時采取措施,，防止工程完工后，喪失主動權,。

第六完善內(nèi)部銀行結算體系,。利用商業(yè)銀行先進的網(wǎng)絡功能，實行銀企聯(lián)合,，用好網(wǎng)上銀行系統(tǒng),，對各基層單位的資金收支進行實時監(jiān)控，資金溢缺由內(nèi)部銀行統(tǒng)一調(diào)度,，減少資金沉淀,，提高資金使用效率。

第七利用現(xiàn)有財務會計資料,，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律,，做好全面預算的編制工作，貫徹落實執(zhí)行好全面預算管理,。把全面預算管理和內(nèi)部銀行結算系統(tǒng)進行會計技術操作上的對結,，以防范企業(yè)經(jīng)營風險和資金風險，提高企業(yè)的項目管理水平,。

第八對竣工工程各項經(jīng)濟資料進行歸納,、整理和提煉,，形成竣工工程經(jīng)濟分析報告，為我處編制企業(yè)內(nèi)部定額及工程招投標提供參考,。

第九鉆研稅務知識,，做好稅務籌劃工作，合理避稅,，防范稅務風險,。

第十做好內(nèi)外相關部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。對外勤跑甲方,，勤跑稅務,，多和他們溝通，以求得他們的理解和支持,。對內(nèi)加強部門之間的橫向聯(lián)系,，相互支持相互理解，一致對外,。

假如我不能競聘成功,，說明我在某些方面存在一定差距，我將繼續(xù)努力,，完善自我,。在今后的工作當中，我將一如既往,，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，為我處的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

謝謝大家,！

科室副主任競聘演講稿篇三

樹立大營銷觀念,，強化服務意識，做好采供工作根據(jù)分公司環(huán)節(jié)干部競爭上崗的有關規(guī)定,，自己基本符合采供部主任崗位所需條件,，經(jīng)過慎重考慮，我要競爭采供部主任崗位,。這個崗位是個新崗位,，同過去的業(yè)務科有些業(yè)務重疊，但也有好多新業(yè)務,，特別是改革后,，同過去相比,，部分職能有所調(diào)整,，并被賦予了許多新的任務,，人員少,，任務重，因此,，這是一個具有挑戰(zhàn)性的崗位,，作為一個年輕人,，只有直面挑戰(zhàn)，才能抓住機遇,，才能鍛煉和提高自己,，所以，我要努力爭取競爭成功,。

如果我主持采供部工作,，將以全新的姿態(tài)，將采供部帶進一個全新的工作,、學習和競爭的氛圍中,。

這次改革，不僅僅是稱謂上的改革,，更是觀念上、作風上的改革,。隨著改革的不斷深化,，各項工作越來越規(guī)范，內(nèi)部分工越來越專業(yè),，崗位職能越來越具體,。而新時期的采供工作，不僅僅是傳統(tǒng)的“采購供應”的概念,，而是一個以市場為導向,，將市場資源進行合理配置的動態(tài)過程。采供工作上連廠商,，中國下接市場,，是卷煙供應線上的重要的中間環(huán)節(jié)。采供人員肩負著制定銷售計劃,、簽訂采購合同,、管理區(qū)域市嘗預測市場需求等任務，要用創(chuàng)新的思維,，以開放的目光,，用全新的觀念，以改革的舉措來審視和開展新時期的采供工作,。在工作中,，一是要有超前的思維，對轄區(qū)內(nèi)市場進行戰(zhàn)略性規(guī)劃,，對短期市場進行前瞻性預測,，對市場的變化反應靈敏，應對迅速,；二是熟悉市場,，產(chǎn)品是否適銷對路,，要靠市場來檢驗，讓市場說話,。因此,，采供人員必須有敏銳的市場洞察力，要想真正進專家為您撰寫入市場,，必須全面了解市場,，對市場能進行較為客觀的判斷，隨時掌握市場動態(tài),；三是了解終端消費心理,，要經(jīng)過充分調(diào)查研究，特別是對一線市場的調(diào)競聘演講稿查研究,，了解消費者的消費口味,、消費層次、消費心理和消費習慣,，準確把握消費需求,，才能在采供工作中做到對癥下藥，有的放矢,；四是確立競爭意識,。采供工作影響市嘗決定市場，雖然獨家專賣,，不直接參與競爭,，但可以進行橫向比較，同相關盟市場進行比較性競爭,，通過對比和競爭,，釋放員工崗位壓力，挖掘員工內(nèi)在潛力,，調(diào)動員工工作動力,，真正在員工之間形成合力，從而產(chǎn)生凝聚力,，向心力,。

采供工作作為產(chǎn)和銷的中間環(huán)節(jié)，在整個營銷系統(tǒng)中起著承上啟下的作用,，要樹立大營銷的觀念,，分析市場，調(diào)查市場,，了解市場,，按照市場需求進行資源配置，真正使采供工作市場化。長期以來,，在國家專賣政策的保護下,，煙草行業(yè)“皇帝女兒不愁嫁”，往往是上游廠家生產(chǎn)什么產(chǎn)品,，我們也采購什么產(chǎn)品,，市場只好賣什么產(chǎn)品。將采供工作市場化后,，將產(chǎn)品供應鏈的供應順序重新進行調(diào)整,，市場需要什么產(chǎn)品，我們采購什么產(chǎn)品,，廠家生產(chǎn)什么產(chǎn)品,，從而爭取市場最大化，實現(xiàn)利潤最大化,。

第一,，同有關部門配合，做好新產(chǎn)品的推廣和新市場的開發(fā),。市場是固定的,，但市場規(guī)模卻是可以擴大的。在引導消費方面多做文章,，對目標客戶進行準確定位，引導客戶感性消費,，提升客戶消費層次,，創(chuàng)造更高附加值。

第二,，在對傳統(tǒng)產(chǎn)品,、傳統(tǒng)市場繼續(xù)進維護的同時，要通過產(chǎn)品來拓展市常在做好區(qū)內(nèi)產(chǎn)品銷售的同時,，要有選擇地采購一些區(qū)外產(chǎn)品,，用來豐富卷煙市場，擴大市場規(guī)模,。在區(qū)外產(chǎn)品的選擇上,，對廠家和產(chǎn)品進行認真考察，本著從嚴把關,、慎重決策,，精確定位的原則，提高決策水平,，降低市場風險,。

品牌的培育，市場的推廣,，網(wǎng)絡的維護,，貨源的保證,，采供工作是源頭。采供部作為營銷中心的主要部門之一,，對全公司的卷煙供應,、銷售起著重要作用。只有嚴把采供關,，才能有好的商品,。有好的商品，配套好的服務,，才能將市場越做越好,，越做越大。一要為廠家搞好服務,，主要是及時做好市場信息反饋,，使生產(chǎn)商掌握消費者的相關信息，真正讓市場引導生產(chǎn),，消費決定生產(chǎn),。二要為經(jīng)銷商搞好服務，供應的產(chǎn)品要保質(zhì)保量,，要幫助經(jīng)銷商解決困難,，拉近煙草公司和經(jīng)銷商的距離，將二者的利益捆在一起,，做到二者雙贏,。

如何做好新時期的煙草采供工作，是個大題目,，新課題,。以上講這些，好多都是剛點出話題,，沒有進行詳細闡述,，下去后也可向各位領導進行詳細匯報。在實際工作中必須要有一套非常具體,、非常直觀,、非常規(guī)范又易于*作的工作流程。如果公司選擇我主持采供部工作,，我有多年從事業(yè)務工作的經(jīng)驗,，有比較清晰的工作思路，有對煙草行業(yè)的熱愛與忠誠,，我相信,，我一定能把這項工作做好，為煙草改革做出新的貢獻。

科室副主任競聘演講稿篇四

各位評委,，大家好,！

今天坐在這里，接受大家的評判和挑選,，感到非常的榮幸,。

“多少事，從來急”,，轉(zhuǎn)眼間,，三年已成過去，但三年前的競聘諾言猶在耳畔,。大家把這個職位交給了我,，今天，我對大家也應該有個交代,。我總結三條：

第一,，工作有成績，沒有辜負大家的厚望和重托,。

第二,，做事盡心盡力，但沒有盡善盡美,。 但是,，我們鄆城農(nóng)行在電子化建設方面取得的顯著成績，并不表明我們的工作已盡善盡美,，我們有自己的缺點和不足,，而且不容忽視。設備管理滯后,，技術保障效率不高，等等,。既有全國的普遍性,，也有我們自己的特殊性；既有主觀原因,，也有客觀因素,。我在即將發(fā)表的《農(nóng)行的信息化建設，路有多遠》一文中,，從網(wǎng)絡結構,、系統(tǒng)風險、安全管理和人力資源等方面進行了分析和論證,，很快得到了業(yè)內(nèi)人士的正面回應,，引起了專家的認可和共鳴。對于我個人因素，對工作產(chǎn)生的能力風險,，在此向大家表示遺憾和歉意,。當然多數(shù)同志會給予諒解，但是,，我更多的期望,，是大家的批評、幫助和監(jiān)督,。

總結一句話,，平安是福。我們的各項工作,、一切成績都是建立在安全第一的基礎上,。沒有我們的網(wǎng)絡安全，我們電子化建設的所有成就就無從談起,，我們各項業(yè)務的穩(wěn)健運行就失去了保障,，我們業(yè)已取得的經(jīng)營成果將得不到鞏固和拓展。

20xx年的春節(jié)在即,，我也用這句話祝福大家,，謝謝。

科室副主任競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導各位同事：

大家好,，我演講的題目是“強化營銷,，爭創(chuàng)一流佳績?！蔽医?，大專學歷，1998年進入建行,，一直工作在個銀崗位,，自20xx年以來一直擔任所長職務。20xx年5月?lián)稳嗣衤贩掷硖幹魅?，當時,，該所已經(jīng)停業(yè)一年，客戶流失嚴重,，存款余額已經(jīng)跌落到3300萬元,。我?guī)ьI所員主動出擊，擴大宣傳,，積極營銷,，開業(yè)后8個月新增存款2300萬元，在一季度個銀業(yè)務“金雞報新春,，建行送驚喜”的旺季營銷活動中,，真抓實干,，積極進取，各項指標都完成了上級行下達的任務,，取得全市綜合排名第16名,。截止今年5月底我所新增存款1400萬元，借記卡,、貸記卡,、電子銀行等業(yè)務都已超額完成全年任務。我競聘的崗位仍是人民路分理處主任,，我認為自己具有如下優(yōu)勢：

一,、 愛崗敬業(yè)，與優(yōu)質(zhì)客戶及代工單位已經(jīng)建立了良好的合作關系,。

二,、 樂于奉獻，勇于開拓,，廉潔自律,，具有良好的職業(yè)道德。

三,、 12年的基層管理使自己積累了豐富的工作經(jīng)驗和處理各種問題的應變能力,。

如果競聘成功，我將圍繞分行所定任務指標開展以下幾方面工作：

分行核定我所總行vip客戶指標15人,，現(xiàn)已完成3人,，任務還很艱巨,。我所位于商業(yè)區(qū)，流動人口多,，周圍他行營業(yè)網(wǎng)點眾多,，為了占領更多客戶資源，我們要廣泛深入社區(qū)宣傳,，并設立理財窗口,，在做好柜面服務的同時，建立[-找各類范文,，到]客戶信息檔案，細分客戶群體,，設專人管理,。以理財為主線，通過我行“利得盈”,、“匯得盈”,、“樂當家理財卡”“貸記卡“等高端產(chǎn)品在加強現(xiàn)有vip客戶維護和管理的同時,，在大眾客戶和優(yōu)質(zhì)代工單位中培養(yǎng)、挖掘更多的vip客戶,。將任務指標分配到人,，根據(jù)每位所員維護和挖掘客戶的多少給予不同的獎勵。

前臺人員固有的營銷方式與建行不斷推出的新產(chǎn)品跟不上,，通常是單一營銷某種產(chǎn)品或者只單純辦理業(yè)務,。我所制定了定期學習制度，將各種新產(chǎn)品的功能,、特點介紹給大家,，通過學習培訓，對產(chǎn)品的了解認可,，使大家轉(zhuǎn)變觀念,，緊緊圍繞以實現(xiàn)價值最大化為核心，以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的,，針對不同客戶,，實行差異化營銷，在營銷中注意組合搭配,，對富?？蛻糁攸c營銷，實行上門服務,，親情問候等,，提升優(yōu)質(zhì)客戶對我行的依賴度。

經(jīng)初步測算,，中間業(yè)務收入創(chuàng)造的費用前經(jīng)濟增加值高達60%以上,，遠遠超過資產(chǎn)和負債業(yè)務。首先我所以“速匯通”實時到帳,，功能全面的特點,，大力營銷給個體工商戶，同時組合營銷借記卡和電子銀行業(yè)務,，既增加了速匯通手續(xù)費收入,，又擴大了借記卡發(fā)卡量。其次以創(chuàng)造經(jīng)濟增加值為目的,，調(diào)整存款結構,，將客戶兩年以上定期存款逐漸引導為基金、保險業(yè)務,，制定考核激勵措施,，調(diào)動所員營銷的積極性，擴大中間業(yè)務收入,，爭取年底達到25萬元,。

隨著金融業(yè)不斷涌現(xiàn)的案件給我們敲起了警鐘,，作為網(wǎng)點負責人要把防范風險放在首位，對所員加強風險防范教育,，提高認識,，使大家形成尊規(guī)守法的良好習慣，把各項規(guī)章制度真正落實到位,。以身作則,，堅持授權制度，杜絕越權操作,。平時對所員多督促檢查,，做到有錯必究，違規(guī)必罰,。多組織學習,，吃透各業(yè)務的風險點，減少操作風險,，保證各項業(yè)務健康穩(wěn)定發(fā)展,，爭創(chuàng)一流佳績。

以上是我的工作思路,，請大家批評指正,，無論競聘成功與否，我都會百倍努力,，無私奉獻,，實現(xiàn)自己的價值。

謝謝大家!

科室副主任競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好,！今天，我能夠站在這里參加競聘演講,，匯報我參加工作以來的探索與追求,，這要感謝各位領導和同志們的厚愛與支持?；仡欉@十年來的工作,，我先后在辦公室文秘、系統(tǒng)管理員,、市場經(jīng)理及專賣所長崗位任職,，每一項工作我都認認真真的干著，一步一個腳印,。實踐最能鍛煉人,，慢慢的，我完成了從一個初出校園的莽撞學生到一個優(yōu)秀煙草工作者的轉(zhuǎn)變,，也完成了從一個普通群眾向一個有著堅定共產(chǎn)主義理想和信念的共產(chǎn)黨員的轉(zhuǎn)變,。特別是擔任基層部門負責人以來，我不斷嚴格要求自己,，不斷摒棄自己身上的缺點,，任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè),，認真履行轄區(qū)市場監(jiān)管職責,，轄區(qū)市場凈化率穩(wěn)居泉州地區(qū)前列。今天,，站在大家面前的我,，穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚,，認真而不懶散,，正直而不固執(zhí)。當然,，我前進的每一步都離不開大家對我的支持和幫助,，每想至此，我的內(nèi)心都涌動著一股暖流,，這種感恩的情懷更使我不敢有絲毫的懈怠,。借此機會，我鄭重而誠摯地向大家表達深深的謝意,！常言道：三十而立,。已過而立之年的我，參加內(nèi)管辦副主任的競聘,。就是想在這挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,，能擁有一個鍛煉自己、提高自我的舞臺,。

我認為內(nèi)管工作有以下三個要點：一是同級監(jiān)管日?；６侵攸c檢查定期化,。三是專項檢查常態(tài)化,。說起來簡單，但是要把它做好,，是不容易的,。這是一項艱巨和復雜的系統(tǒng)工程，如果不花上十二分的努力,，是無法令領導和同志們滿意的,。雖然做好內(nèi)管工作不容易，但我自信能變壓力為動力,，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢能力,，不負眾望,，不辱使命。假如我能競聘成功,，我將爭取領導對內(nèi)管工作的繼續(xù)重視和支持,，使安溪內(nèi)管工作朝著信息化、制度化,、標準化和常態(tài)化發(fā)展,。通過扎實有效的工作，清清楚楚地將行業(yè)運行中出現(xiàn)的一些問題反饋出來,，并提出整改方案,，為領導決策提供最真實可靠的第一手材料。具體從以下五方面著手：

1,、理順思路,。內(nèi)管的工作比較繁雜，應該把工作分門別類,，分出輕重緩急,。需要及時匯報，第一時間反饋,，需要長期改進的,，制定好目標和方案，有條不紊地開展,。

2,、加強學習。努力學習業(yè)務,，拓寬視野,，特別是學習借鑒省市局兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法。按照對標工作的要求,，樹立標桿,、改進短板、總體提升,、爭創(chuàng)一流,。

3、主動超前,。增強工作的主動性和超前性,，特別是對一些重要的工作，提前做好準備,，布置周全,，執(zhí)行有力。

4、加強協(xié)作,。搞好各科室之間的工作協(xié)調(diào),，努力做到心往一處想，勁往一處使,。

5,、堅持原則。服從領導安排,，嚴格按程序辦事。既要埋頭苦干,，扎實工作,，（停頓）又要注重在實踐中總結經(jīng)驗、探索路子,，多請示匯報,，多交心通氣。（語速慢）一位美國企業(yè)家曾說過“沒有什么比成功更令人渴望”,。這,，就是我此時的心情。（稍快）我渴望有一個實現(xiàn)自我,、超越自我的機會,，渴望各位領導能夠支持我。相信,，給我一個舞臺,，我將還您十分精彩。我還您十分精彩,。謝謝,！

科室副主任競聘演講稿篇七

各位領導、各位評委,、同志們：

大家好,！

光陰似箭，歲月荏苒,。不經(jīng)意間,，來到信用社已經(jīng)20個年頭了。20年間,，伴著信用社的成長發(fā)展壯大,，我火紅的青春在信用社摸打滾爬中歷練得豐滿而厚重，我也從一個不諳世事的毛頭小子成長為一個地地道道的"信社"人,。正是懷著對金融事業(yè)的熱愛,，今天我滿懷信心地走上演講臺，參與聯(lián)社信貸部主任的競聘。

首先借此機會,，我要對在座各位領導和同志們多年來的關心,、培養(yǎng)和幫助，表示衷心的感謝,。是你們的關愛和幫助,，讓我一步一個腳印，扎扎實實地走到了今天,；是你們的鼓勵和支持,，讓我戰(zhàn)勝了諸多困難，在礪練中更加理性與成熟,。

下面,，我向大家簡要介紹一下我的個人情況及工作經(jīng)歷，讓大家對我有一個更加直觀的認識和了解,。

我叫*,，出生于19*年，助理經(jīng)濟師,、19*年參加工作,，先后擔任過信用社出納、會計,、信貸員,、信用社部室負責人等職位。工作以來,，我深知一份耕耘,，一份收獲。所以工作中,，我總是勤勤懇懇,，有一份力出一份力。由于工作努力,，曾多次獲得社領導和同事們的好評,。

今天之所以走到講臺上參加信用社信貸部主任的競聘，我認為我具備擔任這一崗位的許多條件,，我有能力,，有信心、有決心繼續(xù)勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

我從1998年參加工作,，工作以來先后從事過很多崗位，對信用社的諸多業(yè)務都了如指掌,，特別是在200*年擔任信貸部主任以來,，對本職崗位及業(yè)務有了更加深刻的認識,，這對我繼續(xù)從事信貸部的工作提供了可靠的保障。

20年的磨練,，使我各項能力都有了較大的提高,，不管在哪個崗位上我都能較快的投入角色，認真做好自己分管的工作,。是在擔任信貸部主任幾年來,，更加鍛煉我了較強的組織管理能力，不管是在對外協(xié)調(diào)還是對內(nèi)協(xié)調(diào)上,，我都能較好的處理各類關系,，能使各種棘手問題迎刃而解。

我出生于一個普通家庭,，深深懂得"寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來"的道理。我的家庭教育,、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務,，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點,。所有這些,，都為我做好信貸部主任工作提供了可靠的保障。

此外,，我還具有一定的專業(yè)理論知識,。我于1986年參加湘潭農(nóng)行職工中專脫產(chǎn)學習取得中專文憑，1996年參加成人高考,，在市委黨校函授學習并取得大專文憑,，19*年被聘為助理經(jīng)濟師，xx年參加市委組織部考核取得政工師職稱,?？梢哉f，多年的不間斷學習使我掌握了豐富的專業(yè)理論知識,，這為我繼續(xù)做好信貸部主任工作奠定了一定的理論基礎,。

如果承蒙各位領導、評委,、同事們的厚愛,，讓我繼續(xù)留任信貸部主任的領導崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業(yè)的機遇。我一定努力做好如下幾點：

科室副主任競聘演講稿篇八

尊敬的各位領導,、同事：

我叫××,，現(xiàn)年25歲，中共黨員,，畢業(yè)于××大學,。感謝領導給我這次機會讓我面對機遇，迎接挑戰(zhàn),。

參加工作近一年半的時間我不斷學習實踐,，自己的理論水平、業(yè)務技能得到了明顯提高,。我競聘外勤主任的優(yōu)勢有以下三點：

一是有嚴于律己,、誠信為本的工作作風。我信奉誠實待人的處世之道,。始終以“老老實實做人,，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己,，尊敬領導,，團結同志。在工作中,，廉潔自律,，與客戶既()做知心朋友，又保持一定的距離,，為人處事的作風得到領導和同志們的充分肯定,。

二是工作能力強。在近兩年的工作中,，積極主動,，始終堅持“學以致用”的原則，努力把學到的知識應用到實際工作中去,，取得了較好的成績,。在領導同事們的幫助下，開拓思路,，積極探索收回不良貸了款的有效方法,。一年半的時間收回貸了款420萬元，占前任客戶經(jīng)理放貸額的50%;參加清收競賽,，清收不良貸了款及利息共計68.3萬元,。

三是綜合協(xié)調(diào)能力高。在大學擔任四年學生會主席的我,，參加工作后更加注重社會經(jīng)驗的積累,。認真領會聯(lián)社對各項工作任務的要求,，爭取工作主動性，使自己在學好業(yè)務做好本職工作的同時,，較好的處理各種業(yè)務及關系,。

如果我有幸競爭到這個崗位，我將在以下方面做出努力：

一.加強對客戶經(jīng)理工作熱情及責任感的培養(yǎng),。信貸資金是轄區(qū)人民的血汗錢,，用好、管好信貸資金是每一位客戶經(jīng)理義不容辭的職責,。因此,，我要求大家時刻樹立“以顧客為本”的思想，認真解決顧客遇到的困難和問題,，樹立良好的形象,，贏得顧客的青睞。

增強團隊意識,，提高整體凝聚力,，在隊伍內(nèi)部形成個人利益服從集體利益的良好工作氛圍，使大家能夠愉快的開展工作,，激發(fā)內(nèi)在潛力,，釋放出更大的工作能量與熱情。

二.規(guī)范信貸運作,。首先加強貸前調(diào)查，其次,。將我們的工作管理制度化,、服務優(yōu)質(zhì)化、工作效率化,。確保我們各項工作更上一層樓,。

無論競聘成功與否，我都會以更加飽滿的熱情,、扎實的工作,、務實的作風，提高自身素質(zhì),，在自己的崗位上做出更大的貢獻,。