在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考,，一起來看看吧

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇一

學習節(jié)奏缺乏一致性,。即便是在同一機關,，黨員個人甚至各支部，由于具體分工不同,，其學習時間和計劃也難以保證一致,，所以學習進度差別較大,。這樣在集體座談或就某個問題進行探討時，會出現(xiàn)知識上的斷層,，有時候達不到預期的目的,。

個別黨員學習進度緩慢,。督導一組在抽查中發(fā)現(xiàn)，有的黨員已完成12個學時,，有的只有8個;有的黨員讀書筆記已達3000字,，有的僅有幾百字,。有些單位要求，讀書筆記不能少于2萬字,，看目前的情況,，難以完成進度和計劃,。這些單位和個人要要加快步伐，積極行動起來,，趕上進度,，既不能敷衍了事，更不能拖后腿,。

對特殊機關要強化督導。某公司沒有黨委書記和副書記,，學習活動難以落實,。指導組了解情況后，馬上與其上級機關取得聯(lián)系,，由上級臨時指定一名總經(jīng)理作為第一責任人,，負責這次活動。由于總經(jīng)理主要負責業(yè)務,，而這次又是臨時上陣，所以可能有所顧慮,，不能放手大膽開展工作,。這就要求巡視組、指導組有所側重,，強化督促，指導類似單位把教育活動搞好,。再比如某科研所,，

由于不實行坐班制度,，所以集中學習可能不好落實，而且院人員很多是黨建專家,，對要求所學內容可能早有研究,，易產生輕視思想,。對此，也要加強督導,，發(fā)揮他們的優(yōu)勢,，成為學習的模范。

出國黨員的學習問題,。按照中央和省委的要求，對于他們的學習,，主要靠單位郵寄材料,，但在實際工作中,，是否落實到位，目前情況怎么樣,，需要進一步深入調研,，確保不留死角。

要制定考核制度,。學習效果怎樣,，不能僅看做了多少筆記、聽了幾次報告,，最好能結合本單位實際，制定一種合適的考核制度,，這樣會提高黨員的學習動力,，保證學習效果,。

學習是否有針對性。這次學教活動,，不是為學習而學習,，不是空學,，泛泛而學，而是為了提高素質和工作能力,，這就要求,，各單位在學習時,，除完成省委要求的必學科目外，還要結合本單位的實際情況,，就本單位存在的一些問題,，展開學習、交流,，以促進今后工作的開展。

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領導,、各位同仁：

大家好,！

今天能代表受表彰的先進個人在這里發(fā)言,，心里感到無比的榮幸和自豪。首先,，請允許我代表所有的先進個人,，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向風雨同舟,、相互支持,、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

今天我們能夠被評為xx年度的先進個人,，首先要感謝在座的每一位領導，是你們的正確指導和幫助,，才使我們能夠在思想上和業(yè)務素質等諸多方面逐步走向成熟和完善,，在工作上一步一個腳印的前進,；其次要感謝各部門的同事在日常工作中的相互支持、協(xié)作和配合,，我們每一點滴的進步,，領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵,，并給予了充分的肯定和榮譽！從我們內心來講,，深知這個榮譽是大家的、是集體的,，沒有你們,，我們將一無所成,。我們擁有著良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情,，使我們能夠圓滿完成各項工作任務,。眾多的榮譽是用激情和拼搏來開創(chuàng)的，這是一支優(yōu)秀的隊伍,，一支由優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工組成的隊伍，所以榮譽應該歸屬于每一位在自己崗位上默默耕耘的員工,，榮譽屬于我們大家,！

我們將抱著一種更加積極、負責的心態(tài)投入到今后的工作之中,。尤其是在面對工作中存在的問題時,，不灰心、不氣餒,、不回避、不為失敗找借口,、只為成功找方法,，積極的找出不足，總結教訓,，解決問題，不斷的改進和完善工作能力,。在xx年,，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處,，使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責,，做好本職工作，積極協(xié)助領導,，把各項工作開展的更加有聲有色,，越做越好,；我們將時刻嚴格要求自己，正確認識自身工作和價值,，正確處理苦與樂，得與失,，個人利益和集體利益的關系,，從大局出發(fā),，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期望,。

我想，今天所有獲獎的同事不會沉醉,、停留于取得的這點成績中,，這反而是我們再次出征的戰(zhàn)鼓、前進的號角,！百尺竿頭，更進一步,，我們相信，在各級領導的關心和支持下,，在公司領導班子和全體員工的共同努力下,，公司的明天一定會更加燦爛,、更加輝煌！我的發(fā)言完畢,，謝謝大家。

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇三

同志們：

大家好,！

在這辭舊迎新的歲月，我們喜氣洋洋,、歡聚一堂,。向公司領導匯報一年來所取得的成績,，向全體員工代表展示一年來所取得的成功。我作為一名先進工作組,，我感動由衷的興奮,，尤其是今天能代表受表彰的先進個人在這里發(fā)言,，我更感動無比的激動和驕傲。

回顧20xx年的工作,，我身邊濕法萃取工作崗位,。有時由于料液質量太差、進槽后產生湘物質,，導致槽體打滾，我都要夜以繼日,。加班加點,，直到槽體正常。俗話說“一分耕田一分收獲”,。我覺得在工作中,，把技術學扎實最有用,，在技術上勤鉆研、多學習,，從一點一滴提高自己的專業(yè)水平,。隨著社會的發(fā)展科學技術的日新月異,，不學習就會淘汰，努力學習才能適應公司的發(fā)展和需要,。我們堅信“巨鹿”這個品牌是中國的品牌,，也是世界的品牌。創(chuàng)造更多的奇跡和輝煌——

在吃之際,，我代表員工衷心地祝福鴻源稀土再創(chuàng)輝煌。同時祝各位新的一年工作順利,、身體健康、家庭幸福,。

謝謝大家！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇四

回顧過去的一年工作,，無論我們處于多么的艱難困苦都能夠格盡職守,、勤勤懇懇的工作,，無論遇到什么困難，都不退縮,。分路站并不特殊,，并不是人們想象中的天堂。在年初縣局人事調動時,，同樣有斗爭,，來的不想來，去的不想去,，給工作帶來了極大的困惑，為此我本人也感到十分憂濾,，將如何開展好工作呢,，前思后想，入睡難眠,，最后終于悟出一個道理，理出一個頭緒,，要想把工作做好,，就要以情來感動人，以身作責來帶動人,，用規(guī)章制度來管理人。一年來我們的主要做法有如下幾個方面,。

作為一名中心主任,，要帶領一班人做好各項工作,，取得同志們的信任，首先必須要服從上級的領導,，在思想上與縣局,、鎮(zhèn)黨委,、政府保持高度一致，樹立崇高的人生價值觀念,，培養(yǎng)堅強的意志和高尚的品格,。再就是要以身作則，團結同事,、尊重大家，我能做到大事小事與同志們商量,，遇到難事自己上,，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風,，對待同志就象對待自己的親人一樣,，無論是工作上還是個人家庭中的困難上，都去關心和幫助,，使大家在工作中或工作之外，都能體現(xiàn)出集體的和諧,，家庭的溫暖,。

分路中心在人員調整后制定了防疫包責任制，上班簽到,、請假制，養(yǎng)殖戶監(jiān)管督促制,，會議制,，每周工作安排制,，職工值班制，財務管理制,，中心主任職責制,，檢疫、防疫員工作制等多種制度,，通過這些制度，人人有擔子,、個個有責任,，在工作中嚴格按制度來管理,，（比如我們中心上下班、開會等各項活動都必需按規(guī)定時間準時到中心,，遲到一次罰款20元，無故不請假缺勤一次罰款50元,。我有一次因家中另時有事遲到了2分鐘時間，我便主動罰款20元錢,。）這是一個小例子,，足能說明沒有規(guī)矩就不成方圓。上到中心主任下到每位職工，誰違犯,、追究誰，決不姑息遷就,，故此,，在各項工作中,，全體職工都能按規(guī)章制度來認真履行自己的職責各做各的事，各負各的責,，使大家都能擔負起自己的重任,，認真地完成上級下達的各項任務，并能勇于承擔責任,，有效扎實地推進工作。

我作為中心主任,，深知肩上的擔子分量,，俗話說,，“群眾看干部，干部退一步,，群眾讓三步”,，雖然我談不上是干部，但必竟是分路畜牧中心的頭首,，自己的一言一行，一舉一動都是同志們的標尺,，不管自己說的多么動聽,，都不如實際中做一點小事,，無論制度多么健全完善，都不如自己去帶頭嚴格遵守,，要求別人做到的,，必須自己要先帶頭做好，讓同事們做自己身體力行的鏡子,，讓自己做同事們的各項工作模范,，（這里我說個事例；有位養(yǎng)殖戶,，叫我?guī)退翌I導在上面搞項目資金，并且說如果搞到了錢我倆各半都行等等的話,，我聽后就心煩,，便叫他少提這項目的事，走時我送給這位養(yǎng)殖戶一句話 “你有本事到省政府要錢去,，或辦個萬頭養(yǎng)豬場，你不說我都幫你跑項目”,。）從這以后這位養(yǎng)殖戶再也沒來說過此事,。所以我認為做人的準則就是要以身作則,，不貪投錢財，當領導的就要做事公平,、公正,、公開 。才能更好地開展工作,，才能去嚴格的管理大家，才能更有力地實現(xiàn)各項規(guī)章制度的全面落實,，從而蠃得分路人民的信任,，才能使單位綜合考核取得優(yōu)異的成績,。

當然，我們所取得的成績離不開各級領導的培養(yǎng)和厚愛,，離不開各位同事的大力支持和配合，從我內心來講,，深知這個榮譽是大家的,，是集體的，沒有各位領導和同事們的支持,，我將一無所成，今天我也不能在這里作典型發(fā)言,，我想所有獲獎的同志和單位都不會沉醉在今天的榮譽和掌聲中,，我堅信大家一定會以此榮譽為戰(zhàn)鼓,，掌聲為前進的號角。雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,，龍年的鐘聲已敲響，讓我們緊密地團結在以劉局長為核心的局黨組周圍,，積極行動起來，嚴格要求自己,，克苦鉆研業(yè)務,，提高業(yè)務水平,，認真履行崗位職責，踏實工作,，為爭畜牧大縣,，創(chuàng)一流畜牧服務工作者而努力奮斗吧,！

最后，我代表分路全體職工,、養(yǎng)殖專業(yè)戶及家人祝各位領導和同志們龍年步步高升,！萬事如意！身體健康,！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領導、同事們：

大家上午好,！

作為先進代表,，在此發(fā)言，倍感榮幸,。首先，請允許我代表這次受表彰的同志,，向各級領導和工友們,，表示衷心的感謝,！謝謝你們多年來對我們工作的支持,、關心和厚愛！

一轉眼,，焦電的365個日夜已在我們身后,，回顧辛勤,、團結走過的每一天，我的內心感慨萬千;在一年的質量管理和技術創(chuàng)新中,，我們在渴望更大的突破中,，信心十足，卻前行艱難,，有成績，有失誤,， 有精念,，也有教訓,。

在17年工作中，面對競爭殘酷和困難多變的市場,，廠班子審時度勢,，科學提出向內部挖潛、創(chuàng)新配方,、工藝改造、減人提效的思路,，作為研發(fā)中心的負責人,，帶領團隊緊跟廠的發(fā)展步伐,，認真履行工作職責;在配方創(chuàng)新上面狠下功夫，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L帶領質量管理的全體人員,，科學安排,、合理組織各項大小試驗。在團隊人員的努力和各兄弟車間的鼎力配合下,，經(jīng)過不計其數(shù)的試驗，3#料的破碎方式得到了改變,，經(jīng)過配方技術的調整,，取得了良好效果;并完成了不同階段，低價位2#料實驗的成功,，并能及時投入生產使用,，使噸生產成本進一步降低;同時，在積極調試“5+1”配料系統(tǒng)的基礎上,，進一步配合簡化了生產工藝流程,，成功實施“4+1”配料系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了生產不用對輥或磨機的(3#料)生產組織,，使噸生產成本進一步降低,。

同時,，簡化完善生產工藝，做好挖潛增效,，也是我廠的重中之重,，更是研發(fā)中心義不容辭的責任。在廠領導的大力支持下,，我們在工藝改造方面，經(jīng)過不斷思考,、分析和論證,，帶領相關技術人員和基層車間,，克服重重困難，順利完成了前,、后爐門的科學澆注,、按章保養(yǎng)、安全更換,，延長爐門的使用壽命和提高其保溫效果，降低了耐火材料的費用投入,，同時延長了爐孔的正常運行壽命;經(jīng)過近半年的努力,，完成了炭化1#-6#爐組的分煙道治漏保溫工程,，保溫后的分煙道表面溫度降低18-25℃,，減少了熱量的損失，提高了余熱的利用效率;對所有爐子垂直火道進水平火道口進行技術改造,，并在部分爐孔上,，進行5種以上火道結構的改造,，增加了少量高導熱耐火磚的投用;同時為便于出爐，對炭化室前澆注斜角進行了角度改造;完成了10萬噸斜底炭化爐全部爐子的自動化控制技術的投用,，并實現(xiàn)了自動化的控制方式,，穩(wěn)定了產品質量,，實現(xiàn)了爐況和炭化質量的“數(shù)據(jù)化管理”，并達到了減人增效的目的,。同時,，與車間一起，完成了“分離熄焦”工程,，實現(xiàn)4個月不用清理熄焦池，年回收優(yōu)質自產焦末1000余噸,。

20xx年無論成績多么輝煌,，已成為過去;存在的問題需要我們去正視,，如：用戶和市場要求高質量產品，我們還沒有突破;生產過程的自主質量管理,，還很“被動”,，質量是企業(yè)的生命還沒有得到真正的理解;半成品的壓制質量，穩(wěn)定性還較差,，影響著高合格率的連續(xù)生產;新形勢下，適應市場產品太少,，還需要研發(fā)和轉型創(chuàng)新,。

同志們,，新的業(yè)績需要實干，忌諱空談;是我廠“新產品研發(fā)升級和新技術創(chuàng)新探路”的關鍵年?？梢哉f每一項工作都充滿著無盡的挑戰(zhàn),，每一項目標的實現(xiàn)之路，都需要我們團結著,，努力思考、積極創(chuàng)新,、務實執(zhí)行,、科學驗證;我們深知自己肩上的責任,，在困難面前，必須經(jīng)得起考驗,、堅定地去挑戰(zhàn)，才不辜負廠領導和同志們的信任,。

在下一步工作中，我們將以“高質量與高效率”為標準,，本著：分析解決問題,，站得再高一點和角度更廣一點;接受開展工作，思路再活一點;聽取建議意見,，收獲和體會再深一點;開展業(yè)務，做責任到位的一員;解決問題,，做溝通協(xié)作的一員;以更加充沛的精力,，腳踏實地、奮力拼搏,，在今后的工作中,，我們更要嚴格執(zhí)行我廠各項規(guī)章制度，挖潛節(jié)約,，杜絕浪費，提高工作效率,，時刻保持高度的責任感和危機感,，用昂揚向上的姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)。

最后,，祝大家，工作順利，身體健康,，全家幸福平安,！

謝謝,！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇六

尊敬的監(jiān)理公司各位領導及全體同仁們：

大家下午好!

今天能代表受表彰的“先進個人”在這里發(fā)言，我感到無比的榮幸和激動,。首先,，請允許我代表本次獲得榮譽稱號的員工，向關心和支持我們的領導表示衷心的感謝!向風雨同舟,、相互支持、并肩奮斗的監(jiān)理公司同仁們致以崇高的敬意!我們在工作中所取得的成績,，是領導以身作則,，正確引導的結果，是同事們相互幫助團結奮斗的結果,。 20xx年4月我從北京中建一局深圳分公司一名行政人員辭職后經(jīng)應聘進入監(jiān)理公司從事監(jiān)理員一職。工作期間,，先后擔任了盛世嘉園,、金灘春天,、鵬程大夏、大漢●龍城興龍府等多個項目的監(jiān)理工作,。剛進公司時由于沒有足夠的現(xiàn)場施工,、技術管理經(jīng)驗、干監(jiān)理工作對自己來說更是一項新的工作,、難工作。如何迅速改變過去的工作作風,，適應新的工作環(huán)境,，盡快地進入監(jiān)理角色,，站在監(jiān)理的角度去實施工程施工的監(jiān)控和協(xié)調，困難確實不少,，在這種情況下,，我沒有氣餒、退縮，而是耐下心來,，即來之，則安之,，首先在思想上轉變觀念,，沒做過的自己可以去學,，不懂的就虛心地向項目總監(jiān)及老員工等領導請教與學習。(在這里我由衷地感謝李惠林,、張勇,、譚宏華總監(jiān)、標兵喻工,，是他們身先力行、言傳身教嚴格要求我去認真學習各種驗收標準和施工規(guī)范,，掌握各種工程的監(jiān)理程序和要求,，毫無保留教會了我很多書本上學不到的知識。在這幾年的監(jiān)理工作中,，我一直秉著從以下幾點來開展監(jiān)理工作：

1,、嚴格按照監(jiān)理服務合同、各驗收規(guī)范,、相關法律法規(guī),、公司規(guī)章制度等開展監(jiān)理工作;

2增強質量意識及監(jiān)理的責任心,。遵循“基于事實、規(guī)范服務,、公正科學,、廉潔自律”的原則全面開展監(jiān)理工作，加強自身建設,，樹立監(jiān)理人員的良好形象，做誠信監(jiān)理,、監(jiān)誠信工程,、塑誠信形象。

3,、明確控制要點，強化監(jiān)理程序管理,，加強對工程的安全管理,，嚴格的對工程質量、進度,、投資進行合理有效的控制，致使工程按預定的目標得以實施,。

4,、對施工過程中的關鍵的工序、關鍵部位,，加強質量監(jiān)理、安全監(jiān)理日常巡視和現(xiàn)場旁站,，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題,。

5,、嚴格履行監(jiān)理程序，加強對工程的管理,，為保證工程質量,，在施工監(jiān)理過程中做到“兩不準”：1)、未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的材料不準使用;2)前道工序未經(jīng)驗收或驗收不合格,，不準進行下道工序。

6,、認真貫徹落實監(jiān)理制度,，做好事前監(jiān)理、主動監(jiān)理,、減少工程返工量為工程進度創(chuàng)造條件，加強對項目的技術管理,，督促施工單位加強質量管理意識,，處理好質量與進度的關系,。

7,、對混凝土工程加強質量控制，做到外美內實,，養(yǎng)護到位,，使之符合設計,、規(guī)范要求、驗收標準和使用要求,。

8,、增強安全監(jiān)理工作力度，做好安全監(jiān)理的日常巡視工作,，杜絕各種安全隱患。

9,、加強對監(jiān)理內業(yè)資料的管理,，做到及時、準確,、清晰、工整,、齊全,、規(guī)范,，確保內業(yè)資料順利歸檔備案。

因為我秉誠以上的原則,，在我這幾年的監(jiān)理工作項目中，有金灘春天,、盛世嘉園,、鵬程大廈等多個項目得以迎來省建設廳領導小組的檢查與指導,。

今天我被評為“先進個人”，但不會沉醉于今天的榮譽和掌聲中,，我知道,，我還存在很多不足之處,，例如：工作經(jīng)驗不足,，面對強度較大工作的時候不夠細致、不夠耐心;新的理論知識不夠扎實;這些不足也導致自己的工作存在很多的瑕疵,，在以后的工作中我會勤學習,，不斷總結經(jīng)驗,，吸取教訓，改正自己的不足,，爭取做到揚長避短。 成績只能說明過去,，昨天我努力了,，今天、明天我將更努力,。在此，我代表“先進個人”向各位領導和同事表個態(tài)：我們將把過去的成績,，作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人的長處，嚴格要求自己,，正確認識自身工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失，個人利益與集體利益,，工作與家庭的關系，從大局出發(fā),，堅持甘于奉獻,，誠實敬業(yè),，不辜負各位領導和同事的期望。

要想把事情做好,，就必須有一個好的工作態(tài)度,。我們要繼續(xù)努力，不論出于什么樣的工作崗位,，都能夠恪盡職守，無私忘我,，不斷提高自身的業(yè)務水平,，爭做榜樣,，努力做一名合格的懷化監(jiān)理人。

成績屬于過去,，榮譽歸于大家,，未來在于創(chuàng)造,，讓我們攜手共進，把“懷化監(jiān)理”建設得更加美好!懷化監(jiān)理公司的明天一定會更加燦爛,、更加輝煌!

希望各位領導,、同事能在以后的工作學習中給予我更多的指點與幫助,，最后，在新春佳節(jié)即將來臨,，借此機會,，祝在座的各位領導,、同事們新春快樂、合家幸福,、身體健康,、工作順利!

我的發(fā)言完畢，謝謝大家!

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家好,！非常榮幸我能作為先進個人代表在此發(fā)言。首先,，請允許我代表所有受先進表彰的同事,，向一直以來關心和幫助我們的領導和同事們表示深深的感謝。

坦白說能被評為公司的先進個人我非常意外,，因為我感覺身邊有很多同事都非常的優(yōu)秀,，值得我去學習。外面跑市場的同事能夠為了促進項目,，一個月二十五六天甚至一個多月才回家一次；在工地上工作的同事,，能夠為了趕工程進度,，冒著風雪深夜趕工，從不說苦,；還有同事為了將客戶陪好，在身體條件不允許的情況下還是喝了很多酒,；還有為了促進項目回款,，作為銷售人員可以擔當技術角色，去想盡辦法來解決工程中遇到的問題,，等等等等。我想這些事兒雖然小,，但都體現(xiàn)了一種敬業(yè)精神,，正是有了這些種種將敬業(yè)精神落地的敬業(yè)行為,，才保證了我們公司的信息獲取、客戶關系的維護,、合同簽訂,、項目實施、項目回款等工作的順利推進,，為公司各項指標的完成提供了有力保障。所以我想我只是一個有著敬業(yè)精神的先進團隊中的一員,。今后我還是要繼續(xù)向他們學習,，更準確的說應該是我們還會繼續(xù)相互學習、支持和幫助,，去不斷進步，成為一個凝聚力和戰(zhàn)斗力越來越強的團隊,。在公司領導的帶領下,，去想盡辦法,、竭盡全力完成公司的各項指標,，為公司的發(fā)展壯大貢獻每個人的力量。

20xx年無論對國家還是集團都是充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年,，在這個特殊時期,，我更深切的感受到，身在這么一個優(yōu)秀的愛崗敬業(yè)的集體中是多么的幸運,，我相信在公司領導的帶領下，我們這個團隊一定能夠抓住機遇,，戰(zhàn)勝一個個挑戰(zhàn),，實現(xiàn)逆勢突破。

最后,，祝愿工程公司各個板塊特別是節(jié)能工程板塊能夠順利實現(xiàn)或超額完成公司的各項指標，公司和集團能夠越來越壯大,，發(fā)展的越來越好,。新年來臨之際，也祝愿在座的各位領導和同事以及家人,，猴年大吉，幸福安康,！

謝謝大家,！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領導，各位同事,，縣(市)區(qū)的各位同仁：

大家上午好!

鳳冠山頭銀蛇舞，如意湖畔涌春潮,，先進個人代表發(fā)言,。在這飛雪迎春的美好時節(jié),，我們歡聚一堂，迎來了全市發(fā)展和改革工作會議的召開,。今天,，我站在這里代表受表彰的全體先進個人發(fā)言，感到非常榮幸。20xx年,，在以高主任為核心的堅強領導集體的帶領下,，全系統(tǒng)團結一心，奮力拼搏,，圓滿地完成了各項工作任務,，得到各級黨委政府和社會各界的廣泛認可,，作為發(fā)改委的一員我深感自豪和榮耀，同時為能夠參與全市經(jīng)濟社會建設而倍感欣慰,。

剛才,，高主任代表委黨組總結了過去一年的工作，會議又對一年來系統(tǒng)的先進集體和個人進行了表彰,，作為我本人，進入受表彰的行列,，心情十分激動,，且難以平靜。發(fā)改委是一個綜合部門,，對于我這名剛剛加入不到兩年的新兵來說，感到需要學習的東西實在太多,。從到綜合科工作的那天起,，我就抱著從零出發(fā)，求知求學的心態(tài),，腳踏實地的勤奮學習、努力工作,，珍惜難得的工作機遇和環(huán)境,。綜合科顧名思義需要綜合的事情比較多，多年來的工作實踐使我體會到,，做綜合工作要耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗,，更要做得住板凳,，孜孜以求，勤學善問,。兩年來，我在高鶴主任和周科長的直接指導和幫助下,，認真學習業(yè)務知識,，盡職盡責的做好本職工作，在各科室的大力支持下,，在各縣(市)區(qū)發(fā)改委的積極配合下，協(xié)助科長圓滿完成了經(jīng)濟形勢分析,、總結,、報告、督查,、匯報、調研,、信息,、新聞宣傳及其他文字綜合工作，發(fā)言稿《先進個人代表發(fā)言》,。雖然工作量很大，經(jīng)常的加班加點,，還要與相關部門溝通協(xié)調,，但對鍛煉提高自身綜合能力、積累更多工作經(jīng)驗有很大幫助,，讓我充滿熱情，樂此不疲,。

今天,，我們這些受表彰的同志都有共同的感受,，那就是在過去的一年里，我們在各自的工作崗位上貢獻著一份微薄的力量,，盡管取得了一點點的成績,，深感離一個素質全面的發(fā)改人還存在很多不足，但組織上卻給了我們這么高的榮譽,，這對我們來說是獎賞,，是鼓勵，是關愛,，更是鞭策,。借此機會,，我代表受表彰的先進個人，向一直關心,、幫助和支持我們的各位領導和同事表示衷心的感謝!

成績只能說明過去，我們倍感壓力和責任的重大,。請相信，我們不會沉醉在今天的榮譽與掌聲之中,。在此,，我代表先進個人鄭重表示：過去的成績,，將作為我們今天出征的戰(zhàn)鼓，前進的號角,。新的一年,，我們將懷著一顆赤誠的心,，揚帆競發(fā)，只爭朝夕,。在新的起點上，勤于學習,，不斷提高自身素質和業(yè)務能力;勇于實踐,，不斷開拓進取做出新的業(yè)績;甘于寂寞，樂于奉獻,，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞钠犯瘢愿影簱P的斗志,、飽滿的熱情和務實的作風,，全心全意地投入到工作中，以此來回報各位領導和同志們的鼓勵和期盼!

最后,，衷心的祝愿我們發(fā)改系統(tǒng)在新的一年鑄就新的輝煌，祝愿在座的各位領導、同志們在新的一年里,，吉祥如意,，幸福安康!

謝謝大家!

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

今天我能夠有機會站在這里發(fā)言,，感到很榮幸，同時也非常激動!此時此刻,，我最想說的話只有兩個字;感謝!作為中心的一名普通的聘用教師,，我覺得我是非常幸運和幸福的，先進個人發(fā)言,。因為在這里工作，我能夠時時刻刻感受到領導和同事們對我的關心和愛護,，感受到在工作中給我足夠的信任,、支持與幫助,，使我與其他正式職工一樣，擁有同樣的廣闊天地,，擁有同樣的平臺盡情施展著自己的才華;我的每一點滴進步,，領導和同志們都給了我極大的關注和鼓勵，并給予了很高的榮譽,。因此，在這里,，我首先要衷心的感謝各位領導們,，感謝同事們!

今天我能夠評為20xx年度的先進個人，我覺得歸功于六個字：“信任,、幫助、支持”,。談到信任,，就是要感謝各位主任們及各部門領導及同志們對我的信任，讓我有了一個發(fā)揮自己的空間,，有了你們的幫助和關愛，使我能夠在政治思想和業(yè)務素質等許多方面逐漸走向成熟,，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進;談到幫助,，在這里,，我要真心的感謝我們的李園長,，我今天的'進步是與她平日里的幫助、指導和支持分不開的,，是她在工作中給了我很多的信任,、指導和幫助，也給了我很多鍛煉的機會,，使我的各方面能力得到了充分的鍛煉和展示。非常的感謝李園長,，我想說的是：我覺得我們這一年來在一起,，合作的很開心，配合的很默契，我的心情也非常愉快!談到支持,，就是要感謝幼兒園里我的所有同事們,，感謝全體同事在日常工作、學習中的相互支持,、協(xié)作和配合，這一年來,，她們對我本職工作同樣也給予了很多的理解,、支持和幫助，使我能夠圓滿的完成各項工作任務,。雖然，我被同事們推選為先進個人,，但我覺得我不是做的最好的,，我還做的很不夠，還有許多很優(yōu)秀的老師們在自己的工作崗位上認認真真,。勤勤懇懇的工作著，她們同樣也很優(yōu)秀,。

最后,，我想說的是：在新的一年里，我將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己,，虛心學習他人的長處，使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善,，認真履行崗位職責,，踏實地做好本職工作,，積極協(xié)助園領導，把幼兒園的各項工作開展的更加有聲有色,，越來越好,，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期待。

再一次的感謝大家,。謝謝,。

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇十

尊敬的董事長,、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經(jīng)理,、各位同仁：

大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言,。

新年伊始,，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,，我們喜氣洋洋,，歡聚一堂，在此,，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長,、各位領導,、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福,、美好的祝愿!

回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千,，我于xx年xx月步入啟光集團,，初來乍到，周邊的人和事也很陌生,，新的環(huán)境,，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應不了,，有過猶豫和茫然,，董事長看到我這一點,，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點,，要想盡快融入社會,，不能讓環(huán)境去適應你，而是讓自己去適應環(huán)境,，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物,，對自己要充滿自信,，相信我，在生活上關心我,，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭,，在技術上勤學苦練,，工作上認真負責,，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量,，由于集團各位領導對我工作的信任,，于20xx年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間,，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階,，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,，實行精兵簡政，調整部門結構,，優(yōu)化人員素質，實行主管負責制,，逐步提升生產產量,，嚴格控制成本,，推行部門績效考核,，并且堅持“質量第一、安全保障,、服務為先”的管理理念,，)“抓服務、抓落實,、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及,，一切為了客戶,，一切為好客戶。

誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞,、認真負責、默默無聞的員工,，在集團,，還有許許多多先進的典型，在三廠,，我也經(jīng)常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線,，當時我看了很感動,，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感,，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進,，他們在激發(fā)他人,、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀,，呈現(xiàn)出一派先進的企業(yè)文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情,，做事用于心”,，把工作當成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性,，描繪自己的職業(yè)生涯,，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們去好好學習。

今天我被評為20xx年度先進個人,，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中,，我也還存在很多不足,，成績只能說明過去，昨天,，我努力了,，明天，我將更加努力,，在此，我代表三廠鄭重承諾,，我們將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處,，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行崗位職責,，認真工作,，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,，全心全意的投入到工作中，以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼,。謝謝大家!

祝愿集團的發(fā)展更上一層樓!

祝董事長,、各位領導,，各位項目經(jīng)理、各位同仁在新的一年里：

事業(yè)蓬勃,、身體健康,，生活美滿、幸福安康!

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位領導,、各位同事，大家好,！

我是xx車間的xxx,，很榮幸今天在這里能夠和大家見面,！“新年伊始,萬象更新”,在公司的各項事業(yè)蒸蒸日上,、蓬勃發(fā)展的日子里，今天我作為公司xx年度先進個人在這里發(fā)言,，內心不禁十分激動,。借此機會，請允許我向一直以來幫助,、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝！向關心,、培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意,！

我于20xx年7月來到公司，當時公司正值建設時期,，所以我抓住這次難得的機會，不斷的充實自己,，提高自己,。由于我不怕吃苦，勤于學習,，實事求是的工作作風，所以被車間領導委以重任,。 過去的一年,是我公司發(fā)生很大轉變的一年,，是公司達產達標的一年也是公司各項事業(yè)興旺發(fā)達的一年。這一年里,在公司各級領導無微不至的關懷下,，我們才把公司當作自己的家,才把在陽光的工作當做自己的事業(yè),才有了今天同心同德,同甘共苦、同創(chuàng)大業(yè)的大好局面,我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪,。

在每一片漂亮的花瓣背后,，是無數(shù)的耕耘，在看似簡單的工作中,，卻傾注了多少領導的心血，在看似平凡的崗位上,，卻滲透著多少同事的汗水,。但是我自己認為我并沒有為公司做出很多了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀的可喜業(yè)績，我只是盡自己最大的能力做好屬于自己崗位上的工作,，用自己最大的努力盡量盡快的完成每一次任務，雖然如此,，但我的付出和取得的成績得到了公司的認可,，我深感無比的榮幸！ 成績只能代表過去,新的一年我們更加任重道遠,！今天，我謹代表先進工作者中的一員,；在此鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中,，依然發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神,，團結同事，熱愛公司,，在生產,、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質高效的完成各項工作任務,；同時不斷克服自己的缺點與不足，緊密地團結在公司領導的周圍,想公司之所想,急公司之所急,認認真真,踏踏實實,勤勤懇懇的干好本職工作,為陽光的事業(yè)做大做強貢獻出自己的一份綿薄之力,。

各位同事們,！讓我們與公司同榮辱，共患難,，忠實的履行自己神圣的職責，勇敢地承擔起公司賦予我們的責任,。讓我們在公司的領導下,，團結一心，以更加以飽滿的熱情,、旺盛的干勁和務實的作風,，迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)陽光輝煌,。

最后,，衷心的祝愿我公司蒸蒸日上,，早日發(fā)展壯大，成為同行業(yè)中的一面旗幟；至此新春佳節(jié),，也祝愿所有的陽光同事在新的一年里,，工作順利,，身體健康，合家歡樂,！

我的發(fā)言完畢,，謝謝大家！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位領導,，同事們：

大家好！

今天,，我有機會在這里發(fā)言,，感到十分榮幸，同時也非常激動,。作為一名普通員工，參加工作不久,，就受到了領導與同事們的關心和愛護,，獲得了先進個人并在工作中給予信任，支持與幫助,，使我能夠專心學習，不斷增強自己的工作能力,。請允許我向關心,，培養(yǎng)我的各位領導表示由衷的敬意。向一直以來幫助,，支持我的同事表示由衷的感謝。

感謝領導對我的信任和指導,，給了我很多鍛煉的機會,，讓我有了一個發(fā)揮自己的空間，使我的各個方面能力得到了充分的鍛煉和展示,，使我能夠在政治思想和業(yè)務素質等許多方面逐漸走向成熟。在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進,。感謝所有同事們在日常工作,，學習中給予支持,，協(xié)作和配合,。使我能夠面對工作中出現(xiàn)的問題不灰心，不氣餒,，積極找出不足,，總結教訓，解決問題,。

環(huán)境監(jiān)測工作是環(huán)境管理的重要手段，作為一名重金屬監(jiān)測員,，因為深知水質分析的結果關系到廣大居民的用水安全,。所以為了求得真實可靠的監(jiān)測結果，用科學的數(shù)據(jù)說話,，我不斷提高思想覺悟和業(yè)務水平，自覺加強理論學習,，以求真務實,，一絲不茍的工作態(tài)度對待分析工作，始終要秉承嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，當分析中出現(xiàn)異常的情況時,，我總會不厭其煩地一遍又一遍地去驗證分析,，直至找出原因為止?；叵脒@一年自己所做的工作,，以干一行，愛一行的理念,，我們踏實工作，勤奮學習,。不斷學習拆分崗位的工作要點和操作要點,，不斷增強自己的工作能力和儀器操作水平。把自己的全部熱情投入到工作中,。努力爭取做好每項工作。,。

給我先進個人這個榮譽,，是領導及同事們對我過去成績的充分肯定,。更是對我今后工作的有力鞭策,。在新的一年里,，我將把過去的成績作為新的工作起點,，以更高的標準要求自己，虛心學習他人的長處,，使自己的綜合素質和業(yè)務水平在工作中不斷提高和完善,，認真履行崗位職責,，踏實做好本職工作，把領導安排的各項工作完成的更加有聲有色,，越來越好,，以此來回報領導和同事們的鼓勵和期待。

謝謝大家,！

企業(yè)先進個人代表發(fā)言稿 城管先進個人代表發(fā)言稿篇十三

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好！今天能站在這里作為先進代表發(fā)言,，我深感榮幸,。首先我代表此次獲得先進的各位員工,，感謝領導的培養(yǎng)和的支持、感謝同事們的幫助,。20xx年取得的成績和榮譽是各位領導以身作則,，正確領導的結果，是各位同事相互幫助,，團結奮斗的結果。

天津御海西苑一期和二期一標段工程為我公司在天津首次承建完成的住宅式公寓式的群體工程,，本工程的外形設計大氣優(yōu)美,，錯落有致，受到了我石家莊評優(yōu)專家的一致好評,，在公司領導的統(tǒng)一協(xié)調、大力支持下,，一期共選出5棟樓報審優(yōu)質工程,，1#,、2#,、3#、4#,、13#樓獲得河北省石家莊市市優(yōu)工程,，其中2#、3#,、4#樓獲得河北省省優(yōu)工程,。本工程坐落于天津北塘大街以北,，塘漢路以東，建設單位為天津泰達旗下子公司之一天津濱海新都市投資有限公司,，設計單位為同濟大學建筑設計研究院（集團）有限公司,。其中2#,、3#、4#樓為高層建筑地上15層,，地下2層,，建筑高度45.95m，剪力墻結構,，單棟建筑面積12681.1㎡，結構設計使用年限為50年,。

做為公司一名普通員工,，很高興能夠看到自己參與的項目能夠獲得這份榮譽,，感受榮譽的同時，也認識到工作的很多不足之處,，只有實事求是,，不斷的認識到不足,，不斷的加以改進才能把我們的產品做的更好。項目施工質量管理是一個非常程序化,、系統(tǒng)化和規(guī)范化的工作,，也是一個團體共同參與、密切分工,、相互配合的工作,，做好質量更是我們每位員工義不容辭的工作,，從現(xiàn)場質量管理講，我個人認為要做好質量管理有幾方面還做的不夠好,，在今后的工作中必須加以提高：一,、質量管理制度化和規(guī)范化做的還不足,，我們質量管理中的每個崗位都必須嚴格執(zhí)行公司的管理制度，我們質量管理中的每一個單位工程,，每一個分部工程,，每一個分項工程都必須有規(guī)范來指導,。只有形成良好的制度化管理和規(guī)范化管理才能使我們的質量控制體系得以良好運行。二,、管理層中員工的工作熱情以及員工的崗位知識和素質還需進一步提高,。特別是在事中質量控制中，我們不僅要知道怎么管,，還要用心去管，還要加強積極性,、主動性,、靈活性,，比如我們在混凝土的質量控制中，要保證結構的每一個角和面的垂直,，要保證每一個邊每個線條的水平順直,，聽起來很簡單，可是我們實際的施工當中經(jīng)常出的也就是這類問題,，我覺得原因主要還是我們沒有用心去管理。三,、對作業(yè)層管理需更加細化,，加強技術交底，加強學習教育培訓,，改善質量意識,，著力打造思想素質和技術水平高的建設隊伍。比如一個項目有兩百個操作工人,，而我們現(xiàn)場的管理人員可能最多也就七八個，怎么能使我們的管理更加有效果更加有效率而不至于只有指令而沒有響應,，我認為必須要學會怎樣去科學的管理隊伍,，是一個根本性的問題,。

總之，有品質才能有市場,，有改善才能有進步,，我們深知我們做的還不夠好,，但我們會持之以恒，不斷學習,，不斷改進,。在集團公司各級領導的正確帶領下我們有足夠的信心迎接更大的挑戰(zhàn),。

我的發(fā)言完畢。謝謝,！