我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài)。那么你知道心得體會(huì)如何寫(xiě)嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇一

這三個(gè)月的工作，使我成長(zhǎng)了很多,。從科室舉辦的“微笑服務(wù),，打造陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)到醫(yī)院的三甲評(píng)審結(jié)束，從簡(jiǎn)單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救,，我深深的明白,，要做一名的護(hù)士長(zhǎng)，容易,，可要成為一名合格的專(zhuān)科護(hù)士長(zhǎng),，真的不易。

做為一名合格的護(hù)士長(zhǎng),，要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,。要樹(shù)立“一切以病人為中心”的觀(guān)念，尊重,、理解、同情和關(guān)心病人,，對(duì)病人無(wú)論性別,、種族,、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情,，也要加強(qiáng)對(duì)病人的心理護(hù)理及健康教育,。同時(shí)，還有必要對(duì)病人在社會(huì)適應(yīng)能力的問(wèn)題上提供幫助,，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的,。

做一名合格的護(hù)士長(zhǎng)，要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù),，全面發(fā)展,，與時(shí)俱進(jìn)。要適應(yīng)新時(shí)代整體護(hù)理,，就要具備多方面知識(shí),，如計(jì)算機(jī)、外語(yǔ),、人文科學(xué)等等,。新時(shí)代護(hù)理理念要求護(hù)士長(zhǎng)不光是一個(gè)健康照顧著，還應(yīng)是一個(gè)合格的咨詢(xún)師,、宣教家,、教育家，必要的營(yíng)養(yǎng)師等等,。因此,，一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)，在具有了扎實(shí)的基本功的前提下,，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí),，不斷在工作中經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己,。

做一名合格的護(hù)士長(zhǎng),，要有健康的身體、充沛的精力,。對(duì)工作一絲不茍,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)的臨床工作繁忙且勞累,，而且對(duì)重病人的護(hù)理要求時(shí)刻保持頭腦清醒,，精力旺盛，尤其是在搶救病人過(guò)程中,，要做到反應(yīng)迅速,、靈敏、果斷,，這都是與健康所分不開(kāi)的,。護(hù)士長(zhǎng)在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論，嚴(yán)格無(wú)菌操作和消毒隔離,，對(duì)每一個(gè)醫(yī)囑應(yīng)及時(shí),、準(zhǔn)確的處理，并完善各項(xiàng)護(hù)理文書(shū),。要認(rèn)真按照護(hù)理級(jí)別巡視病房,，觀(guān)察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護(hù)士長(zhǎng),，不論是正式、招聘,、護(hù)理員都要具備主人翁精神,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。護(hù)士長(zhǎng)面對(duì)的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜,，一不小心便會(huì)誤入雷區(qū),，造成不愉快。作為一名合格的護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)懂得集體的力量才是強(qiáng)大的,，斷不可脫離集體,，節(jié)外生枝。一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì)干涸,，一個(gè)人只有將自己的利益與集體溶為一體的時(shí)候才有力量,。集體是個(gè)人智慧的源泉，是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐,。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,，會(huì)為了病人的健康，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力,、團(tuán)結(jié)向上,。團(tuán)結(jié)就是力量，協(xié)作是帆,，人情如水,，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，人情共濟(jì),，船才會(huì)開(kāi)得更穩(wěn),、更遠(yuǎn)。

做為一名合格的護(hù)士長(zhǎng),，應(yīng)有高度的法律意識(shí),。隨著人們生活水平的提高，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高。隨著法制社會(huì)的建設(shè),，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識(shí)不斷增長(zhǎng),，護(hù)理人員很小的疏忽便會(huì)引發(fā)病人的不滿(mǎn)或投訴,。因此要求護(hù)理人員不斷提高自己的法律意識(shí)更新觀(guān)念,，嚴(yán)格要求自己，避免與病人爭(zhēng)吵,，認(rèn)真核對(duì)并執(zhí)行醫(yī)囑,，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù),，熱情服務(wù),，努力營(yíng)造一個(gè)良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境。

總之,，作為一名合格的護(hù)士長(zhǎng),，要熱愛(ài)本職工作，樹(shù)立良好道德,，有高度責(zé)任心,，吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真工作,。要不斷學(xué)習(xí),，解放思想，適應(yīng)時(shí)代需求不斷提高,。

如果青春是一團(tuán)火,，那就讓她為護(hù)理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時(shí)間，為護(hù)理事業(yè)增光添熱,。

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇二

經(jīng)過(guò)我的努力,，終于在年初，我被任命為產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng),。眨眼間,，8個(gè)月的時(shí)間在忙碌的工作中過(guò)去了，現(xiàn)在我針對(duì)從事護(hù)士長(zhǎng)的這段時(shí)間做一份個(gè)人工作心得,。作為一名醫(yī)院新的中層干部,，我就深深意識(shí)到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn)。

剛上任的時(shí)候,，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,，處理一些事情的時(shí)候，不夠完美,。記得一次,，因?yàn)榘才挪涣塑?chē)子將一個(gè)病人上午送回家，而我的解釋又過(guò)于簡(jiǎn)單，所以她在意見(jiàn)本里寫(xiě)道：“護(hù)士長(zhǎng)處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺(jué)不敢承擔(dān),，不想負(fù)責(zé)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評(píng),?！笨赐辏矣X(jué)得挺委屈的,，那天出院的人比較多,，車(chē)子又有限，來(lái)回有一定的時(shí)間,，不是我能隨意安排的,。后來(lái)，我想明白了,，因?yàn)槲沂亲o(hù)士長(zhǎng),，所以她當(dāng)然對(duì)我的要求更高了。

我馬上體會(huì)到了一名護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多,，也難得多?，F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應(yīng)付的病人怎么會(huì)冒出來(lái)這么多,？其實(shí)是因?yàn)椋?dāng)了護(hù)士長(zhǎng),，就要去面對(duì)科室里所有難應(yīng)付的病人,。很多時(shí)候，病人對(duì)治療不滿(mǎn)意,，對(duì)衛(wèi)生不滿(mǎn)意,，對(duì)環(huán)境不滿(mǎn)意，首先個(gè)挨罵的,，往往是護(hù)士,。工作越來(lái)越多年,，經(jīng)歷的也越來(lái)越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來(lái)越強(qiáng)了,。當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的半年時(shí)間很短，我只是在努力的適應(yīng),，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù),，也不敢說(shuō)自己取得了什么成績(jī),。同時(shí)，也意識(shí)到了自身存在的一些不足之處：

1,、處理一些護(hù)患事件時(shí)的溝通能力還有欠缺,；

2、對(duì)科室里的護(hù)理工作計(jì)劃不夠全面,。

我知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還很遙遠(yuǎn)。但是,，我會(huì)去努力,，讓自己一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的,。此時(shí)心中懷著一顆感恩的心,，我非常的感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝同事給予我的支持和幫助,，謝謝,！

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇三

護(hù)士長(zhǎng)是最基層的管理者和組織者,，直接負(fù)責(zé)一線(xiàn)護(hù)士的督導(dǎo)工作,，是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的核心人員，在落實(shí)醫(yī)療政策,、提高服務(wù)質(zhì)量,、提升業(yè)務(wù)績(jī)效等方面起著舉足輕重的作用，根據(jù)多年的工作體會(huì),，談?wù)勎以谧o(hù)理管理工作中的幾點(diǎn)做法與體會(huì)：

作為一名護(hù)士長(zhǎng),，綜合素質(zhì)的培養(yǎng)至關(guān)重要，首先要學(xué)會(huì)做人,，為人要誠(chéng)實(shí),，有責(zé)任感，要有奉獻(xiàn)和進(jìn)取精神,，更要有一顆感恩的心,，經(jīng)常保持樂(lè)觀(guān),、開(kāi)朗的性格,，穩(wěn)重冷靜的處事態(tài)度，懂業(yè)務(wù),，專(zhuān)科知識(shí)扎實(shí),，并要做到自尊、自重,、自強(qiáng),、自愛(ài),，還要有自醒精神，并在自醒中不斷完善自己,，樹(shù)立良好的形象去影響和帶動(dòng)護(hù)士,，感染護(hù)士，使之愿意受你管理,。

我科有六個(gè)病區(qū),，一個(gè)門(mén)診，如果沒(méi)有合理的安排與授權(quán),，只靠護(hù)士長(zhǎng)一人難免會(huì)顧此失彼,，管理不到位，所以要適當(dāng)授權(quán),，讓她們參與管理,，讓她們有責(zé)任感和榮譽(yù)感，提高她們的工作積極性和管理能力,，那我就會(huì)把有限的精力放在檢查督促監(jiān)管上,。

1、對(duì)組長(zhǎng)進(jìn)行合理,、有效的授權(quán)和委任；

2,、要清楚告訴下屬科室的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),、行為規(guī)范、贊成和鼓勵(lì)什么,、反對(duì)什么等方面的要求,；

3、授權(quán)后不要過(guò)度干預(yù),，盡可能用商量或期望的方式提出要求,；

4、相互尊重,、相互信任,，因?yàn)閷?duì)他人最大、最有效的尊重就是信任,；

5,、適時(shí)評(píng)估她們對(duì)授權(quán)工作的完成情況。

護(hù)士長(zhǎng)是科室的組織者,，是核心,，應(yīng)具有凝聚力和號(hào)召力，因?yàn)楣芾淼暮诵氖侨?，管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào),，尊重,、溝通和服務(wù)是連在一起的，把這三項(xiàng)做好了,，協(xié)調(diào)就會(huì)水到渠成,。還有護(hù)長(zhǎng)要起到“橋梁”作用，協(xié)調(diào)好相互間的關(guān)系,，既不要不講原則的一團(tuán)和氣,，更不能相互拆臺(tái)，促成整個(gè)科室上下左右的良好合作,，從而形成一種關(guān)系融合,、工作積極、努力的良好局面,。

1,、護(hù)士的喜怒哀樂(lè)主要圍繞成就感、工作環(huán)境,、個(gè)人發(fā)展三個(gè)因素,，通過(guò)與護(hù)士的接觸就能很快發(fā)現(xiàn)改變她的成績(jī)主要的驅(qū)動(dòng)因素是什么，從而對(duì)癥下藥,。平時(shí)要多觀(guān)察,，了解并及時(shí)地幫助她的解決各種困難，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的關(guān)懷,，護(hù)士都會(huì)記在心里的,。

2、護(hù)士做得好的時(shí)候,，要不失時(shí)機(jī)地加以贊揚(yáng),，即使是默默無(wú)聞而埋頭苦干的人，也應(yīng)當(dāng)加以稱(chēng)贊,。

3,、以情感待人，以行動(dòng)待人,，護(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士之間的感情是在平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴中建立起來(lái)的,，要公平公正地看待和處理一切人和事，尊重她們的建議,，讓她們之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，相互支持、相互信任,、相互負(fù)責(zé),，形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍讓護(hù)士們能快樂(lè)、開(kāi)心地工作,。

我科護(hù)士總?cè)藬?shù)120人,，知識(shí)層面參差不齊,，針對(duì)年輕護(hù)士底子差，基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,，專(zhuān)科知識(shí)缺乏,，從20xx年開(kāi)始“讀書(shū)日”活動(dòng)，20xx年就有計(jì)劃地,、系統(tǒng)地對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行“三基”培訓(xùn)：

1,、統(tǒng)一思想：主要是針對(duì)護(hù)理組長(zhǎng)和責(zé)任組長(zhǎng)這批科室骨干的思想統(tǒng)一，讓她們支持與配合,。

2,、制訂計(jì)劃：根據(jù)護(hù)理學(xué)分冊(cè)上的“三基”內(nèi)容，制訂課程安排,，一個(gè)月上三堂課,，分a班b班，每次一小時(shí),，設(shè)帶班班長(zhǎng),，護(hù)長(zhǎng)帶頭。

3,、實(shí)施：在實(shí)施過(guò)程中護(hù)長(zhǎng)要不定時(shí)監(jiān)督,，設(shè)考勤表，如有特殊要向護(hù)長(zhǎng)請(qǐng)假,，過(guò)后要補(bǔ)回學(xué)習(xí)時(shí)間,，遲到要留堂。

4,、考核：分為口頭提問(wèn)、試卷考試二種,，不合格補(bǔ)考,。

5、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與交流：請(qǐng)學(xué)習(xí)成績(jī)好的護(hù)士交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。

6,、幫、扶,、帶：讓好學(xué)員和差學(xué)員共同學(xué)習(xí),，幫助她、帶好她,、扶持她,。

7、堅(jiān)持不懈：不管遇到什么困難,，都要堅(jiān)定信念,，堅(jiān)持下去,。

我科護(hù)士經(jīng)過(guò)二年的規(guī)范學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)知識(shí)有了很大的提高,，在全院的“三基”統(tǒng)考中,，從原來(lái)的合格率只有50%，逐步升至70%至80%,，今年更是達(dá)到95%的合格率,，平均分88分，名列全院第一,。

管理是一門(mén)藝術(shù),，要講究方式方法，對(duì)護(hù)士要真心誠(chéng)意幫助,，多給予鼓勵(lì),，鼓勵(lì)能勉人向上，同時(shí)要有一顆寬大的胸懷,，能包容同事的一些缺點(diǎn),，關(guān)心熱愛(ài)護(hù)士。多為護(hù)士說(shuō)話(huà),，相互尊重和尊敬,，努力做一名護(hù)士們心中的合格護(hù)士長(zhǎng)。定期召開(kāi)例會(huì),，會(huì)前護(hù)士長(zhǎng)要做好功課,，有稿子，把上次會(huì)議以來(lái)發(fā)生的問(wèn)題列出來(lái),，共同制定和修改科室的相關(guān)規(guī)定,，制定一個(gè)好的規(guī)則，比不斷批評(píng)護(hù)士的'行為更有效,，它能讓大多數(shù)的護(hù)士分擔(dān)你的工作,、壓力和責(zé)任，讓大家知道哪些是禁止做的,，交班制度,、消毒隔離制度、病員安全管理制度,，同時(shí)對(duì)各類(lèi)護(hù)理問(wèn)題進(jìn)行民主討論,，人人有專(zhuān)責(zé)，事事有人管,，護(hù)理工作職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)人,，避免事無(wú)巨細(xì),，事必躬親,，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該把時(shí)間集中在重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和督查上,，防止重大事故的發(fā)生，每一項(xiàng)規(guī)定初定時(shí),，給一個(gè)試用期讓大家動(dòng)腦筋,、出主意，試用期可以暢所欲言,，最后才制定執(zhí)行,。

最后感謝大家聽(tīng)我的心聲，我至今真的熱愛(ài)我的工作,，我也目睹了醫(yī)院開(kāi)拓創(chuàng)新,，增強(qiáng)綜合實(shí)力所取得的巨大成績(jī),，心懷對(duì)醫(yī)院教育培養(yǎng)的感恩，是醫(yī)院給了我如此幸福的人生,，我有責(zé)任和義務(wù)為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡自己微薄之力,。

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇四

轉(zhuǎn)眼間，來(lái)到婦產(chǎn)科當(dāng)護(hù)士已經(jīng)四年了,，每天迎接著新生命的到來(lái),，我倍感光榮，看著媽媽們?cè)谏旰⒆雍舐冻龅奶鹈佬θ?，我就在想我在累點(diǎn)兒也無(wú)所謂,，我的努力照顧會(huì)贏得一個(gè)家的幸福，這是我的榮幸,。所以我在護(hù)理這方面一定做到認(rèn)真細(xì)致,，不能有任何一點(diǎn)兒差錯(cuò),。我以“一切以病人為中心，一切服務(wù)于病人”的態(tài)度，在這個(gè)崗位上獲得了在生活上所不能獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，以下就是我所總結(jié)的一些工作內(nèi)容,，希望在新的一年里能更加完善自己。現(xiàn)總結(jié)如下：

堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式,，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,，以病人滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn),，全心全意為病人服務(wù)。

在這一年里本人能自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)護(hù)理操作,，學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一件事情,，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范,，認(rèn)真書(shū)寫(xiě)一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄,，對(duì)于自己的工作,，嚴(yán)格要求自己,，三查七對(duì),，牢記三基。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班,。意識(shí)到，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀(guān)念不斷增強(qiáng)，依法辦事,、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí),，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意,，這是人們對(duì)護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而要豐富法律知識(shí),，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),，懂法、用法,，依法保護(hù)自己,。

在這3年多的護(hù)理工作中，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理”,，于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說(shuō)過(guò)：“拉開(kāi)人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士,?！笔前。谌说囊簧?dāng)中有誰(shuí)會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢,？“護(hù)理工作是一門(mén)精細(xì)的藝術(shù)”,。“護(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”我會(huì)用我的愛(ài)心耐心,，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無(wú)私的奉獻(xiàn)支撐起無(wú)力的生命，重新?lián)P起生的風(fēng)帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語(yǔ)。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí),，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。

我覺(jué)得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類(lèi)的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們：

大家好,！我是康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)xxx,，平時(shí)大家生活工作都很忙碌，很少能坐下來(lái)交流,，很高興能在這里和大家說(shuō)說(shuō)我這5年來(lái)在康復(fù)科的體會(huì)和對(duì)各位埋在心里的感謝。

就在我女兒斷奶的那一年，我來(lái)到了康復(fù)科,，當(dāng)了一名普通護(hù)士,，都說(shuō)護(hù)士是白衣天使，給病患送去溫暖,，可剛到崗位的我,，面對(duì)腦出血、腦梗后遺癥病人,，起初的我是不知所措的,，如何與病患和家屬溝通？如果給他們帶來(lái)更好的幫助,？這成了困擾我的問(wèn)題,。（事例）在部門(mén)主任和同事們的幫助下，我漸漸了解了自己工作的內(nèi)容,，掌握了自己工作的各項(xiàng)技能,。

不能說(shuō)自己的工作能力多么突出，我秉著踏踏實(shí)實(shí)和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,，在自己的工作崗位上為康復(fù)科這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)著屬于自己的一份力量,。在領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和同事們的支持下，我擔(dān)任了康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)這一職務(wù),，或許在別人眼中,，我“升官”了，可我從不這樣想,，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任,，在接受這項(xiàng)職務(wù)的時(shí)候，我就清楚的知道,，我是為大家服務(wù)的,，是為康復(fù)科服務(wù)的。在擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)的這段時(shí)間里,，成功時(shí)有快樂(lè),，受挫時(shí)也會(huì)感到沮喪，自己改變了許多,，收獲了許多,，成長(zhǎng)了許多。（事例）漸漸的護(hù)士長(zhǎng)的工作也已得心應(yīng)手,，在這種狀態(tài)下,，我滋生出了一種安逸的心理，但護(hù)理部的培訓(xùn)和“夢(mèng)想成真”的演講一下驚醒了我的心,。讓我開(kāi)始重新審視和反思自己,，相信很多人都聽(tīng)過(guò)青蛙效應(yīng),，“青蛙效應(yīng)”源自十九世紀(jì)末美國(guó)康奈爾大學(xué)曾進(jìn)行過(guò)一次著名的“青蛙試驗(yàn)”：他們將一只青蛙放在煮沸的大鍋里，青蛙觸電般地立即竄了出去,。

后來(lái),，人們又把它放在一個(gè)裝滿(mǎn)涼水的大鍋里，任其自由游動(dòng),。然后用小火慢慢加熱,，青蛙雖然可以感覺(jué)到外界溫度的變化，卻因惰性而沒(méi)有立即往外跳,，直到到后來(lái)熱度難忍而失去逃生能力而被煮熟,。科學(xué)家經(jīng)過(guò)分析認(rèn)為,，這只青蛙第一次之所以能“逃離險(xiǎn)境”,，是因?yàn)樗艿搅朔兴膭×掖碳ぃ谑潜闶钩鋈康牧α刻顺鰜?lái),，第二次由于沒(méi)有明顯感覺(jué)到刺激,，因此，這只青蛙便失去了警惕,，沒(méi)有了危機(jī)意識(shí),，它覺(jué)得這一溫度正適合，然而當(dāng)它感覺(jué)到危機(jī)時(shí),，已經(jīng)沒(méi)有能力從水里逃出來(lái)了,。通過(guò)這個(gè)現(xiàn)象，我想告訴那些曾和我有過(guò)同樣心理的同事們,，人天生就是有惰性的,，總愿意安然現(xiàn)狀，不到迫不得已多半不愿意去改變已有的生活,。若一個(gè)人久久沉迷于這種無(wú)變化,、安逸的生活時(shí)，就往往忽略了周遭環(huán)境的變化,，當(dāng)危機(jī)到來(lái)時(shí)就像那青蛙一樣只能坐以待斃,。

通過(guò)培訓(xùn)，又激起了我的斗志,，我的內(nèi)心重新燃起了希望的火花,，我告訴自己一定要在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在業(yè)務(wù)上我嚴(yán)格要求自己,，不斷求新,，精益求精，通過(guò)各種途徑學(xué)習(xí)和康復(fù)相關(guān)的知識(shí),，因?yàn)槲疑钪?，在抬頭望遠(yuǎn)的同時(shí),，更要踏實(shí)的走好腳下的每一步路，在這里我將為實(shí)現(xiàn)自己的理想付出不懈努力,。謝謝大家,！

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇六

首先，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對(duì)xx手外科醫(yī)院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全等有關(guān)知識(shí)，收獲很大;

其次,，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我們對(duì)怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)理人員有了深一步的認(rèn)識(shí)，我們必須要做到以下幾點(diǎn):

1.要安心工作,，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏踏實(shí)實(shí)工作,，愛(ài)崗愛(ài)業(yè),，不恥下問(wèn)，時(shí)刻為病人著想,，千方百計(jì)為病人解除病痛,，想病人所想，急病人所急,，擺正自身的位置,，在別人眼里，護(hù)士只是一個(gè)打針發(fā)藥的,，是的,，護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事,，但是是非常重要和不可或缺的工作.常言道:三分治療,，七分護(hù)理;

2.在平凡的崗位上，我們要堅(jiān)持為病人服務(wù)的信念的同時(shí),，也要嚴(yán)格的在學(xué)習(xí)上要求自己,，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平,，臨床與實(shí)踐相結(jié)合,，在工作中不斷充實(shí)和完善自我;

3.要不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)，要不斷向黨組織靠攏,，提高整體思想素質(zhì);

4.在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律觀(guān)念,，強(qiáng)化法律意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛;

5.要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，團(tuán)結(jié)就是力量!

除了上述之外，在這次的這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我感觸最為深刻的是護(hù)理的形象問(wèn)題.因?yàn)椋鹤o(hù)士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象,，同時(shí)也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一。

人們說(shuō),，看人先看臉,，見(jiàn)臉如見(jiàn)心，面部表情是寫(xiě)在臉上的心思,，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，它本身就是一種勞動(dòng)的方式，是護(hù)士以真誠(chéng)態(tài)度取信于病人的重要方式,，微笑是無(wú)價(jià)的,，勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)，它不花費(fèi)錢(qián)財(cái),，但可以帶給病人萬(wàn)縷春風(fēng),，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感，被親切感代替

可以使臥床重病人消除恐懼焦慮,，被信任感代替,，可以使老人孩子消除孤獨(dú)感，被善良的親情代替,，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境,，縮短護(hù)患間的距離，所以,，護(hù)士真誠(chéng)的微笑,，表現(xiàn)出對(duì)患者的尊重、理解和同情,。

護(hù)士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護(hù)士挺拔俊秀,，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護(hù)士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng)，文雅美觀(guān)的蹲姿顯示護(hù)士職業(yè)的素養(yǎng),，輕盈機(jī)敏的步態(tài)走出護(hù)士的動(dòng)態(tài)美,，這些都能體現(xiàn)出護(hù)士良好的禮儀修養(yǎng)。

俗話(huà)說(shuō)：“不學(xué)禮,，無(wú)以立,，”試問(wèn)現(xiàn)代社會(huì)哪個(gè)無(wú)“禮”行業(yè)可生存,、發(fā)展?我們護(hù)理和我們醫(yī)院憑什么得到社會(huì)的認(rèn)可和病人滿(mǎn)意?所以，禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的文化素質(zhì),，打造護(hù)士完美社會(huì)形象可樹(shù)立醫(yī)院行業(yè)口碑,。

隨著人們生活水平的提高，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高,，護(hù)理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針,、輸液、發(fā)藥等單純的護(hù)理工作,，而是越來(lái)越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，護(hù)士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外,，言行舉止也是充分體現(xiàn)對(duì)病人的關(guān)心、照顧,，因此,，面對(duì)未來(lái)的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)需求，護(hù)士禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的形象,，贏得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。

最后，我想說(shuō)的是因?yàn)閤x醫(yī)院良好的醫(yī)院文化,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸Ы汤蠋熀拓?fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子,，我愿意留在花東院，在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下,，立足本職工作,，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度，踏踏實(shí)實(shí)工作,，決不辜負(fù)醫(yī)院對(duì)我們的期望,。