我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,，可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇一

這三個(gè)月的工作,，使我成長(zhǎng)了很多。從科室舉辦的“微笑服務(wù),，打造陽光團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)到醫(yī)院的三甲評(píng)審結(jié)束,，從簡(jiǎn)單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白,，要做一名的護(hù)士長(zhǎng),，容易，可要成為一名合格的?？谱o(hù)士長(zhǎng),，真的不易。

做為一名合格的護(hù)士長(zhǎng)，要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德,。要樹立“一切以病人為中心”的觀念,，尊重、理解,、同情和關(guān)心病人,，對(duì)病人無論性別、種族,、貧富貴賤一律一視同仁,。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強(qiáng)對(duì)病人的心理護(hù)理及健康教育,。同時(shí),，還有必要對(duì)病人在社會(huì)適應(yīng)能力的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的,。

做一名合格的護(hù)士長(zhǎng),，要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展,，與時(shí)俱進(jìn),。要適應(yīng)新時(shí)代整體護(hù)理，就要具備多方面知識(shí),，如計(jì)算機(jī),、外語、人文科學(xué)等等,。新時(shí)代護(hù)理理念要求護(hù)士長(zhǎng)不光是一個(gè)健康照顧著，還應(yīng)是一個(gè)合格的咨詢師,、宣教家,、教育家，必要的營養(yǎng)師等等,。因此,，一個(gè)合格的護(hù)士長(zhǎng)，在具有了扎實(shí)的基本功的前提下,，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí),，不斷在工作中經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己,。

做一名合格的護(hù)士長(zhǎng),，要有健康的身體、充沛的精力,。對(duì)工作一絲不茍,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)士長(zhǎng)的臨床工作繁忙且勞累，而且對(duì)重病人的護(hù)理要求時(shí)刻保持頭腦清醒,，精力旺盛,，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應(yīng)迅速,、靈敏,、果斷，這都是與健康所分不開的,。護(hù)士長(zhǎng)在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論，嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離,，對(duì)每一個(gè)醫(yī)囑應(yīng)及時(shí),、準(zhǔn)確的處理，并完善各項(xiàng)護(hù)理文書,。要認(rèn)真按照護(hù)理級(jí)別巡視病房,，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知醫(yī)生,。

做為一名合格的護(hù)士長(zhǎng),，不論是正式、招聘,、護(hù)理員都要具備主人翁精神,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。護(hù)士長(zhǎng)面對(duì)的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜,，一不小心便會(huì)誤入雷區(qū),，造成不愉快。作為一名合格的護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)懂得集體的力量才是強(qiáng)大的,，斷不可脫離集體,，節(jié)外生枝。一滴水只有放進(jìn)大海才不會(huì)干涸,，一個(gè)人只有將自己的利益與集體溶為一體的時(shí)候才有力量,。集體是個(gè)人智慧的源泉，是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐,。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,，會(huì)為了病人的健康，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力,、團(tuán)結(jié)向上,。團(tuán)結(jié)就是力量，協(xié)作是帆,，人情如水,，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，人情共濟(jì)，船才會(huì)開得更穩(wěn),、更遠(yuǎn),。

做為一名合格的護(hù)士長(zhǎng)，應(yīng)有高度的法律意識(shí),。隨著人們生活水平的提高,，病人對(duì)護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高。隨著法制社會(huì)的建設(shè),，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識(shí)不斷增長(zhǎng),，護(hù)理人員很小的疏忽便會(huì)引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護(hù)理人員不斷提高自己的法律意識(shí)更新觀念,，嚴(yán)格要求自己,，避免與病人爭(zhēng)吵，認(rèn)真核對(duì)并執(zhí)行醫(yī)囑,，規(guī)范化操作,，各種操作有理有據(jù)，熱情服務(wù),，努力營造一個(gè)良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境,。

總之，作為一名合格的護(hù)士長(zhǎng),，要熱愛本職工作,，樹立良好道德，有高度責(zé)任心,，吃苦耐勞,、踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真工作。要不斷學(xué)習(xí),，解放思想,，適應(yīng)時(shí)代需求不斷提高。

如果青春是一團(tuán)火,，那就讓她為護(hù)理事業(yè)燃燒吧!我愿意用自己一生的時(shí)間，為護(hù)理事業(yè)增光添熱,。

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇二

經(jīng)過我的努力,，終于在年初，我被任命為產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng),。眨眼間,，8個(gè)月的時(shí)間在忙碌的工作中過去了，現(xiàn)在我針對(duì)從事護(hù)士長(zhǎng)的這段時(shí)間做一份個(gè)人工作心得,。作為一名醫(yī)院新的中層干部,，我就深深意識(shí)到了將要面臨的壓力和挑戰(zhàn),。

剛上任的時(shí)候，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,，處理一些事情的時(shí)候,，不夠完美。記得一次,，因?yàn)榘才挪涣塑囎訉⒁粋€(gè)病人上午送回家,，而我的解釋又過于簡(jiǎn)單，所以她在意見本里寫道：“護(hù)士長(zhǎng)處理事情的態(tài)度和方法,，讓人感覺不敢承擔(dān),，不想負(fù)責(zé)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評(píng),?！笨赐辏矣X得挺委屈的,，那天出院的人比較多,，車子又有限，來回有一定的時(shí)間,，不是我能隨意安排的,。后來，我想明白了,，因?yàn)槲沂亲o(hù)士長(zhǎng),，所以她當(dāng)然對(duì)我的要求更高了。

我馬上體會(huì)到了一名護(hù)士長(zhǎng)的職責(zé)要比一名護(hù)士的職責(zé)多得多,，也難得多?，F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應(yīng)付的病人怎么會(huì)冒出來這么多,？其實(shí)是因?yàn)椋?dāng)了護(hù)士長(zhǎng),，就要去面對(duì)科室里所有難應(yīng)付的病人,。很多時(shí)候，病人對(duì)治療不滿意,，對(duì)衛(wèi)生不滿意,，對(duì)環(huán)境不滿意，首先個(gè)挨罵的,，往往是護(hù)士,。工作越來越多年，經(jīng)歷的也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強(qiáng)了,。當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)的半年時(shí)間很短，我只是在努力的適應(yīng),，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù),，也不敢說自己取得了什么成績(jī)。同時(shí),，也意識(shí)到了自身存在的一些不足之處：

1,、處理一些護(hù)患事件時(shí)的溝通能力還有欠缺；

2,、對(duì)科室里的護(hù)理工作計(jì)劃不夠全面,。

我知道，自己距離一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)還很遙遠(yuǎn),。但是,，我會(huì)去努力，讓自己一步一步成長(zhǎng)起來的,。此時(shí)心中懷著一顆感恩的心,，我非常的感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝同事給予我的支持和幫助,，謝謝,！

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇三

護(hù)士長(zhǎng)是最基層的管理者和組織者，直接負(fù)責(zé)一線護(hù)士的督導(dǎo)工作,，是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的核心人員,，在落實(shí)醫(yī)療政策、提高服務(wù)質(zhì)量,、提升業(yè)務(wù)績(jī)效等方面起著舉足輕重的作用,，根據(jù)多年的工作體會(huì)，談?wù)勎以谧o(hù)理管理工作中的幾點(diǎn)做法與體會(huì)：

作為一名護(hù)士長(zhǎng),，綜合素質(zhì)的培養(yǎng)至關(guān)重要,，首先要學(xué)會(huì)做人，為人要誠實(shí),，有責(zé)任感,，要有奉獻(xiàn)和進(jìn)取精神，更要有一顆感恩的心,，經(jīng)常保持樂觀,、開朗的性格，穩(wěn)重冷靜的處事態(tài)度,，懂業(yè)務(wù)，?？浦R(shí)扎實(shí),，并要做到自尊,、自重、自強(qiáng),、自愛,，還要有自醒精神，并在自醒中不斷完善自己,，樹立良好的形象去影響和帶動(dòng)護(hù)士,，感染護(hù)士，使之愿意受你管理,。

我科有六個(gè)病區(qū),，一個(gè)門診，如果沒有合理的安排與授權(quán),，只靠護(hù)士長(zhǎng)一人難免會(huì)顧此失彼,，管理不到位，所以要適當(dāng)授權(quán),，讓她們參與管理,，讓她們有責(zé)任感和榮譽(yù)感，提高她們的工作積極性和管理能力,，那我就會(huì)把有限的精力放在檢查督促監(jiān)管上,。

1、對(duì)組長(zhǎng)進(jìn)行合理,、有效的授權(quán)和委任,；

2、要清楚告訴下屬科室的團(tuán)隊(duì)目標(biāo),、行為規(guī)范,、贊成和鼓勵(lì)什么、反對(duì)什么等方面的要求,；

3,、授權(quán)后不要過度干預(yù)，盡可能用商量或期望的方式提出要求,；

4,、相互尊重、相互信任,，因?yàn)閷?duì)他人最大,、最有效的尊重就是信任；

5,、適時(shí)評(píng)估她們對(duì)授權(quán)工作的完成情況,。

護(hù)士長(zhǎng)是科室的組織者，是核心,，應(yīng)具有凝聚力和號(hào)召力,，因?yàn)楣芾淼暮诵氖侨?，管理的本質(zhì)是協(xié)調(diào)，尊重,、溝通和服務(wù)是連在一起的,，把這三項(xiàng)做好了，協(xié)調(diào)就會(huì)水到渠成,。還有護(hù)長(zhǎng)要起到“橋梁”作用,，協(xié)調(diào)好相互間的關(guān)系，既不要不講原則的一團(tuán)和氣,，更不能相互拆臺(tái),，促成整個(gè)科室上下左右的良好合作，從而形成一種關(guān)系融合,、工作積極,、努力的良好局面。

1,、護(hù)士的喜怒哀樂主要圍繞成就感,、工作環(huán)境、個(gè)人發(fā)展三個(gè)因素,，通過與護(hù)士的接觸就能很快發(fā)現(xiàn)改變她的成績(jī)主要的驅(qū)動(dòng)因素是什么,，從而對(duì)癥下藥。平時(shí)要多觀察,，了解并及時(shí)地幫助她的解決各種困難,，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)的關(guān)懷，護(hù)士都會(huì)記在心里的,。

2,、護(hù)士做得好的時(shí)候，要不失時(shí)機(jī)地加以贊揚(yáng),，即使是默默無聞而埋頭苦干的人,，也應(yīng)當(dāng)加以稱贊。

3,、以情感待人,，以行動(dòng)待人，護(hù)士長(zhǎng)與護(hù)士之間的感情是在平時(shí)點(diǎn)點(diǎn)滴滴中建立起來的,，要公平公正地看待和處理一切人和事,，尊重她們的建議，讓她們之間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),，相互支持,、相互信任、相互負(fù)責(zé)，形成良好的團(tuán)隊(duì)氛圍讓護(hù)士們能快樂,、開心地工作,。

我科護(hù)士總?cè)藬?shù)120人，知識(shí)層面參差不齊,，針對(duì)年輕護(hù)士底子差，基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,，?？浦R(shí)缺乏，從20xx年開始“讀書日”活動(dòng),，20xx年就有計(jì)劃地,、系統(tǒng)地對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行“三基”培訓(xùn)：

1、統(tǒng)一思想：主要是針對(duì)護(hù)理組長(zhǎng)和責(zé)任組長(zhǎng)這批科室骨干的思想統(tǒng)一,，讓她們支持與配合,。

2、制訂計(jì)劃：根據(jù)護(hù)理學(xué)分冊(cè)上的“三基”內(nèi)容,，制訂課程安排,，一個(gè)月上三堂課，分a班b班,，每次一小時(shí),，設(shè)帶班班長(zhǎng)，護(hù)長(zhǎng)帶頭,。

3,、實(shí)施：在實(shí)施過程中護(hù)長(zhǎng)要不定時(shí)監(jiān)督，設(shè)考勤表,，如有特殊要向護(hù)長(zhǎng)請(qǐng)假,，過后要補(bǔ)回學(xué)習(xí)時(shí)間，遲到要留堂,。

4,、考核：分為口頭提問、試卷考試二種,，不合格補(bǔ)考,。

5、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與交流：請(qǐng)學(xué)習(xí)成績(jī)好的護(hù)士交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),。

6,、幫、扶,、帶：讓好學(xué)員和差學(xué)員共同學(xué)習(xí),，幫助她、帶好她、扶持她,。

7,、堅(jiān)持不懈：不管遇到什么困難，都要堅(jiān)定信念,，堅(jiān)持下去,。

我科護(hù)士經(jīng)過二年的規(guī)范學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)知識(shí)有了很大的提高,，在全院的“三基”統(tǒng)考中,，從原來的合格率只有50%，逐步升至70%至80%,，今年更是達(dá)到95%的合格率,，平均分88分，名列全院第一,。

管理是一門藝術(shù),，要講究方式方法，對(duì)護(hù)士要真心誠意幫助,，多給予鼓勵(lì),，鼓勵(lì)能勉人向上，同時(shí)要有一顆寬大的胸懷,，能包容同事的一些缺點(diǎn),，關(guān)心熱愛護(hù)士。多為護(hù)士說話,，相互尊重和尊敬,，努力做一名護(hù)士們心中的合格護(hù)士長(zhǎng)。定期召開例會(huì),，會(huì)前護(hù)士長(zhǎng)要做好功課,，有稿子，把上次會(huì)議以來發(fā)生的問題列出來,，共同制定和修改科室的相關(guān)規(guī)定,，制定一個(gè)好的規(guī)則，比不斷批評(píng)護(hù)士的'行為更有效,，它能讓大多數(shù)的護(hù)士分擔(dān)你的工作,、壓力和責(zé)任，讓大家知道哪些是禁止做的,，交班制度,、消毒隔離制度、病員安全管理制度,，同時(shí)對(duì)各類護(hù)理問題進(jìn)行民主討論,，人人有專責(zé)，事事有人管，護(hù)理工作職責(zé)落實(shí)到每一個(gè)人,，避免事無巨細(xì),，事必躬親，護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)該把時(shí)間集中在重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和督查上,，防止重大事故的發(fā)生,，每一項(xiàng)規(guī)定初定時(shí)，給一個(gè)試用期讓大家動(dòng)腦筋,、出主意,，試用期可以暢所欲言，最后才制定執(zhí)行,。

最后感謝大家聽我的心聲，我至今真的熱愛我的工作,，我也目睹了醫(yī)院開拓創(chuàng)新,，增強(qiáng)綜合實(shí)力所取得的巨大成績(jī)，心懷對(duì)醫(yī)院教育培養(yǎng)的感恩,，是醫(yī)院給了我如此幸福的人生,，我有責(zé)任和義務(wù)為醫(yī)院事業(yè)的發(fā)展盡自己微薄之力。

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇四

轉(zhuǎn)眼間,，來到婦產(chǎn)科當(dāng)護(hù)士已經(jīng)四年了,，每天迎接著新生命的到來，我倍感光榮,，看著媽媽們?cè)谏旰⒆雍舐冻龅奶鹈佬θ?，我就在想我在累點(diǎn)兒也無所謂，我的努力照顧會(huì)贏得一個(gè)家的幸福,，這是我的榮幸,。所以我在護(hù)理這方面一定做到認(rèn)真細(xì)致，不能有任何一點(diǎn)兒差錯(cuò),。我以“一切以病人為中心,，一切服務(wù)于病人”的態(tài)度，在這個(gè)崗位上獲得了在生活上所不能獲得的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，以下就是我所總結(jié)的一些工作內(nèi)容,，希望在新的一年里能更加完善自己。現(xiàn)總結(jié)如下：

堅(jiān)持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護(hù)理服務(wù)理念適應(yīng)新的護(hù)理模式,，社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)，積極參加一切政治活動(dòng),，以服務(wù)病人奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨,，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為病人服務(wù)。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排,，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)護(hù)理操作,，學(xué)會(huì)認(rèn)真對(duì)待每一件事情,，在用心的同時(shí)更能細(xì)心的幫助病人解決每一件事情，認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,，親人。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄,，對(duì)于自己的工作,，嚴(yán)格要求自己，三查七對(duì),，牢記三基,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)《護(hù)士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班,。意識(shí)到,，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí),，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對(duì)護(hù)理服務(wù)提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識(shí)，增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),，懂法,、用法，依法保護(hù)自己,。

在這3年多的護(hù)理工作中,，我的體會(huì)是“三分治療，七分護(hù)理”,，于是我越來越能夠感覺出護(hù)理工作的重要性,。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護(hù)士,，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢？“護(hù)理工作是一門精細(xì)的藝術(shù)”,?！白o(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,?！蔽視?huì)用我的愛心耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評(píng)的同時(shí),，也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長(zhǎng)的認(rèn)可。

我覺得護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力,，為人類的護(hù)理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好,！我是康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)xxx,，平時(shí)大家生活工作都很忙碌，很少能坐下來交流,，很高興能在這里和大家說說我這5年來在康復(fù)科的體會(huì)和對(duì)各位埋在心里的感謝,。

就在我女兒斷奶的那一年，我來到了康復(fù)科,，當(dāng)了一名普通護(hù)士,，都說護(hù)士是白衣天使,，給病患送去溫暖，可剛到崗位的我,，面對(duì)腦出血,、腦梗后遺癥病人，起初的我是不知所措的,，如何與病患和家屬溝通,？如果給他們帶來更好的幫助？這成了困擾我的問題,。（事例）在部門主任和同事們的幫助下,，我漸漸了解了自己工作的內(nèi)容，掌握了自己工作的各項(xiàng)技能,。

不能說自己的工作能力多么突出,，我秉著踏踏實(shí)實(shí)和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，在自己的工作崗位上為康復(fù)科這個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)著屬于自己的一份力量,。在領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和同事們的支持下,，我擔(dān)任了康復(fù)科護(hù)士長(zhǎng)這一職務(wù)，或許在別人眼中,，我“升官”了,，可我從不這樣想，這是領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的信任,，在接受這項(xiàng)職務(wù)的時(shí)候,，我就清楚的知道，我是為大家服務(wù)的,，是為康復(fù)科服務(wù)的,。在擔(dān)任護(hù)士長(zhǎng)的這段時(shí)間里，成功時(shí)有快樂,，受挫時(shí)也會(huì)感到沮喪,，自己改變了許多，收獲了許多,，成長(zhǎng)了許多,。（事例）漸漸的護(hù)士長(zhǎng)的工作也已得心應(yīng)手，在這種狀態(tài)下,，我滋生出了一種安逸的心理,，但護(hù)理部的培訓(xùn)和“夢(mèng)想成真”的演講一下驚醒了我的心。讓我開始重新審視和反思自己,，相信很多人都聽過青蛙效應(yīng),，“青蛙效應(yīng)”源自十九世紀(jì)末美國康奈爾大學(xué)曾進(jìn)行過一次著名的“青蛙試驗(yàn)”：他們將一只青蛙放在煮沸的大鍋里，青蛙觸電般地立即竄了出去,。

后來,，人們又把它放在一個(gè)裝滿涼水的大鍋里,，任其自由游動(dòng)。然后用小火慢慢加熱,，青蛙雖然可以感覺到外界溫度的變化,，卻因惰性而沒有立即往外跳，直到到后來熱度難忍而失去逃生能力而被煮熟,?？茖W(xué)家經(jīng)過分析認(rèn)為，這只青蛙第一次之所以能“逃離險(xiǎn)境”,，是因?yàn)樗艿搅朔兴膭×掖碳?，于是便使出全部的力量跳了出來，第二次由于沒有明顯感覺到刺激,，因此,，這只青蛙便失去了警惕，沒有了危機(jī)意識(shí),，它覺得這一溫度正適合,，然而當(dāng)它感覺到危機(jī)時(shí)，已經(jīng)沒有能力從水里逃出來了,。通過這個(gè)現(xiàn)象,，我想告訴那些曾和我有過同樣心理的同事們，人天生就是有惰性的,，總愿意安然現(xiàn)狀,，不到迫不得已多半不愿意去改變已有的生活。若一個(gè)人久久沉迷于這種無變化,、安逸的生活時(shí)，就往往忽略了周遭環(huán)境的變化,，當(dāng)危機(jī)到來時(shí)就像那青蛙一樣只能坐以待斃,。

通過培訓(xùn)，又激起了我的斗志,，我的內(nèi)心重新燃起了希望的火花,，我告訴自己一定要在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，在業(yè)務(wù)上我嚴(yán)格要求自己,，不斷求新,，精益求精，通過各種途徑學(xué)習(xí)和康復(fù)相關(guān)的知識(shí),，因?yàn)槲疑钪?，在抬頭望遠(yuǎn)的同時(shí)，更要踏實(shí)的走好腳下的每一步路,，在這里我將為實(shí)現(xiàn)自己的理想付出不懈努力,。謝謝大家,！

護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì) 護(hù)士長(zhǎng)工作心得體會(huì)感悟簡(jiǎn)短篇六

首先，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對(duì)xx手外科醫(yī)院的醫(yī)院文化,，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,，同時(shí)也學(xué)習(xí)了消防安全等有關(guān)知識(shí),，收獲很大;

其次，通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我們對(duì)怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護(hù)理人員有了深一步的認(rèn)識(shí),，我們必須要做到以下幾點(diǎn):

1.要安心工作，端正思想,，遵守院紀(jì)院規(guī),，踏踏實(shí)實(shí)工作，愛崗愛業(yè),，不恥下問,，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛,，想病人所想,，急病人所急，擺正自身的位置,，在別人眼里,，護(hù)士只是一個(gè)打針發(fā)藥的，是的,，護(hù)理工作是一個(gè)非常平凡的崗位,，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是是非常重要和不可或缺的工作.常言道:三分治療,，七分護(hù)理;

2.在平凡的崗位上,，我們要堅(jiān)持為病人服務(wù)的信念的同時(shí)，也要嚴(yán)格的在學(xué)習(xí)上要求自己,，不斷更新知識(shí),，提高技術(shù)水平，臨床與實(shí)踐相結(jié)合,，在工作中不斷充實(shí)和完善自我;

3.要不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng),，要不斷向黨組織靠攏，提高整體思想素質(zhì);

4.在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范,，還要崇尚學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律觀念,，強(qiáng)化法律意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛;

5.要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)就是力量!

除了上述之外，在這次的這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，讓我感觸最為深刻的是護(hù)理的形象問題.因?yàn)椋鹤o(hù)士良好的形象不僅使醫(yī)院給公眾留下深刻印象，同時(shí)也是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。

人們說，看人先看臉,，見臉如見心,，面部表情是寫在臉上的心思，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，它本身就是一種勞動(dòng)的方式,，是護(hù)士以真誠態(tài)度取信于病人的重要方式，微笑是無價(jià)的,，勝過千言萬語,，它不花費(fèi)錢財(cái)，但可以帶給病人萬縷春風(fēng),，可以讓新入院的病人消除緊張和陌生感,，被親切感代替

可以使臥床重病人消除恐懼焦慮，被信任感代替,，可以使老人孩子消除孤獨(dú)感,，被善良的親情代替，產(chǎn)生尊重和理解的良好心境,，縮短護(hù)患間的距離,，所以，護(hù)士真誠的微笑,，表現(xiàn)出對(duì)患者的尊重,、理解和同情。

護(hù)士良好的儀表儀容如：亭亭玉立的站姿展示護(hù)士挺拔俊秀,，穩(wěn)重端正的坐姿顯示護(hù)士謙虛嫻靜的良好教養(yǎng),，文雅美觀的蹲姿顯示護(hù)士職業(yè)的素養(yǎng),，輕盈機(jī)敏的步態(tài)走出護(hù)士的動(dòng)態(tài)美,，這些都能體現(xiàn)出護(hù)士良好的禮儀修養(yǎng)。

俗話說：“不學(xué)禮,，無以立,，”試問現(xiàn)代社會(huì)哪個(gè)無“禮”行業(yè)可生存、發(fā)展?我們護(hù)理和我們醫(yī)院憑什么得到社會(huì)的認(rèn)可和病人滿意?所以,，禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的文化素質(zhì),，打造護(hù)士完美社會(huì)形象可樹立醫(yī)院行業(yè)口碑,。

隨著人們生活水平的提高，對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生的要求也不斷提高,，護(hù)理服務(wù)已經(jīng)不僅僅局限于打針,、輸液、發(fā)藥等單純的護(hù)理工作,，而是越來越注重為病人提供全身,、全方位的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，護(hù)士各種服務(wù)除行業(yè)技術(shù)外,，言行舉止也是充分體現(xiàn)對(duì)病人的關(guān)心,、照顧，因此,，面對(duì)未來的醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)和社會(huì)需求,，護(hù)士禮儀能表達(dá)護(hù)理人員的形象，贏得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,。

最后,，我想說的是因?yàn)閤x醫(yī)院良好的醫(yī)院文化，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膸Ы汤蠋熀拓?fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子,，我愿意留在花東院,，在院領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職工作,，遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度,，踏踏實(shí)實(shí)工作，決不辜負(fù)醫(yī)院對(duì)我們的期望,。