總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結(jié)的目的,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

外科護理個人工作總結(jié)簡短 外科護理個人工作總結(jié)3000字篇一

1,、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2,、每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R,。

3、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核,。

4,、組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度，并進行了考核,。

5,、每個護士都能試練掌握各項護理操作技能，并進行了考核,，合格率97%,。

6、各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試,、技術(shù)操作考試，參加率100%,，并取得優(yōu)異的成績,。

加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程,，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,，加強基礎(chǔ)護理，為病人提供各種生活上的便利,，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因,，提出整改措施,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。半年中病人及家屬無投訴,，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表20份,，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度,。

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中不安全因素提出整改措施，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故發(fā)生率為零,。

書寫過程中要認真斟酌的,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的放映病人的.病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時加強監(jiān)督檢查力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風，保持室內(nèi)安靜,、整潔,、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制,，按責任制護理標準護理病人，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及為重病人的護理,，滿足病人及家屬的合理需求，上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%,，無護理并發(fā)癥。

每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。

完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程,，并進行了專項考核,，使院感監(jiān)控指標達到治療標準。

外科護理個人工作總結(jié)簡短 外科護理個人工作總結(jié)3000字篇二

我科遵循醫(yī)院所倡導的“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”主題的服務(wù)宗旨,，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃,，按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務(wù)流程,，改善住院環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制,，持護理質(zhì)量持續(xù)改進?，F(xiàn)將20xx年上半年我科工作總結(jié)如下：

1.對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核,。

2.每日晨間提問,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R,。

3.組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。

4.組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度,，并進行了考核,。

5.每個護士都能試練掌握各項護理操作技能，并進行了考核,，合格率97%,。

6.各級護理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試,、技術(shù)操作考試,，參加率100%，并取得優(yōu)異的成績,。

提高服務(wù)質(zhì)量加強了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,，規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語,，加強基礎(chǔ)護理,，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內(nèi)制動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的'問題查找原因，提出整改措施,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。半年中病人及家屬無投訴，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表20份,，病人滿意率100%,，提名表揚服務(wù)態(tài)度。

杜絕護理差錯事故發(fā)生每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中不安全因素提出整改措施,，消除差錯事故隱患,，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，護理差錯事故發(fā)生率為零。

力求做到準確,、客觀及連續(xù)護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌的,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的放映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài)。病房每日定時通風,，保持室內(nèi)安靜,、整潔、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施,，落實崗位責任制，按責任制護理標準護理病人,，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及為重病人的護理，滿足病人及家屬的合理需求,，上半年護理住院病人,、各級別護理病人合格率100%，無護理并發(fā)癥。

急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，并進行了專項考核,，使院感監(jiān)控指標達到治療標準,。

外科護理個人工作總結(jié)簡短 外科護理個人工作總結(jié)3000字篇三

回顧一年來神經(jīng)外科的護理工作，主要表現(xiàn)在一下幾個方面：

1.積極參加醫(yī)院組織的各項活動及臨時指性指令任務(wù),。在實踐的活動中,，真正做到認真學習，深刻領(lǐng)會,，準確把握科學實踐的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì),，并緊密聯(lián)系科室實際，深入思考目前工作中急需改進,、急需創(chuàng)新的地方,，把為病人辦好事，辦實事變?yōu)樽杂X行動;教導護理人員在以后的工作中,，熱愛自己的崗位,，一切從病人出發(fā)，一切為病人著想,，一切為病人服務(wù),。珍惜好的工作環(huán)境條件，勤奮學習,、努力工作,。

2.認真積極準備，迎接“以病人為中心”醫(yī)療安全,，以及“百姓放心示范醫(yī)院”活動的檢查,，并把此項活動的指導思想和核心貫穿在護理活動的每個環(huán)節(jié)，在護理工作中,，通過不斷提高護理人員的政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì)，抓好護理質(zhì)量管理,，改善服務(wù),。

3.當選河南省優(yōu)秀護士。獲得河南省人民醫(yī)院護理科技創(chuàng)新大賽一等獎，三等獎,。

1.截止到20xx年11月30日共收治患者873人,，其中急診患者159人次，手術(shù)603例,，氣管切開患者79人次,，病危人數(shù)35例。其中包括腦干腫瘤,，聽神經(jīng)瘤,，腦動脈瘤，椎管腫瘤,、面肌痙攣等,。

2.病區(qū)各項護理工作質(zhì)量指標合格率為100%，然而,，還存在以下幾方面的問題有待改進：患者基礎(chǔ)護理有待加強;病房管理陪護人員太多;工作人員主動服務(wù)意識欠佳,，服務(wù)態(tài)度有需進一步提高。組織全科人員對發(fā)現(xiàn)的問題進行分析,、提出改進措施,，通過跟蹤監(jiān)控，希望這方面的問題能得到根本解決,。

3.護理新業(yè)務(wù)方面,，今年下半年開展了鎖骨下靜脈穿刺置管術(shù)，截止到截止到20xx年11月30日共穿刺110例,。

4.由于全民醫(yī)保及合作醫(yī)院的建立,，患者人數(shù)量劇增，并且急診患者數(shù)量劇增,，經(jīng)常處于加床狀態(tài)?，F(xiàn)有護理人員16人，床：護=1：0.4,，距衛(wèi)生廳要求神經(jīng)外科床：護=1：0.6,，還有一定差距，危重患者多,，護理工作量大,，現(xiàn)護理工作開展仍有一定困難。

自今年3月進入本院參加工作以來,，在這不足一年的實踐學習,，感覺要想將以前學到的理論知識與實際臨床工作相結(jié)合，就必須在平時的工作中,，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師,，另一方面利用業(yè)余時間刻苦鉆研業(yè)務(wù),，體會要領(lǐng)。

外科手術(shù)病人相對較多,，也就學到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識,。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導,。術(shù)后生命體征監(jiān)測,、切口觀察、協(xié)助咳嗽排痰,、觀察輸液量及輸液速度,、各種引流管的護理,、尿管的護理,、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中,，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通,，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量,，讓病人信任我們工作,。由于外科的節(jié)奏比較快工作比叫忙。瑣碎,。記得剛到外科時我還不適應,，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排,，我不怕麻煩,，向老師請教，向同事學習,，自己摸索,，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責,，,，明確了工作的程序，方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

通過近一年的學習,，除熟悉了科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語,，工作時儀表端莊、著裝整潔,、發(fā)不過肩,、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋,、響底鞋,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動,，豐富了法律知識,，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下,，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加科室每周五的業(yè)務(wù)學習，護理人員三基訓練,，在近一年的'工作中,，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念,，提高了自身素質(zhì)及應急能力。

當然,，我身上還存在一些不足有待改進,。比如，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒,，感覺要學的東西太多，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時,，不能冷靜處理。在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方,。

在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導,、護士長和帶教老師給予的教育,、指導,、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,?；仡欉^去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足,；展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足,。在即將迎來的xxxx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負責,，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作,。

外科護理個人工作總結(jié)簡短 外科護理個人工作總結(jié)3000字篇四

工作總結(jié)做好了，才能更好的開展以后的工作,，如果你只是敷衍了事,，即使做了工作總結(jié)，也是浪費時間,，因為它對你毫無意義,。所以我們在寫工作總結(jié)時，應該適當?shù)淖⒅刭|(zhì)量,，你想寫好的工作總結(jié),，就到瞧瞧吧，下面是工作總結(jié)網(wǎng)的小編和大家分享的工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容,，歡迎大家前來了解,，想知道更多信息，可以收藏本站(ctrl+d即可),。

**年xx外科在院黨委的的領(lǐng)導下,，結(jié)合醫(yī)院中心工作，以開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機,，深化以病人為中心的服務(wù)理念,，緊緊圍繞改革護理模式，履行護理職責,，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高護理水平的工作重點,，不斷提升護理服務(wù)水平，完善各項護理規(guī)章制度,，改進服務(wù)流程,，改善病區(qū)環(huán)境，加強護理質(zhì)量控制,，努力開展工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

社會在發(fā)展，時代在進步,，只有不斷學習才能與時俱進,，才能在激烈的醫(yī)療競爭中立于不敗之地。我科護理人員在臨床護理工作中深深地體會到,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅需要有扎實的理論知識,、嫻熟的操作技能，護士富有同情心和盡職盡職的奉獻精神對護理事業(yè)的發(fā)展起到推動作用,。

1,、以三基三嚴為基礎(chǔ),，護理人員業(yè)務(wù)技能得到提高,。認真抓好三基學習和考核工作。范圍涉及到基本知識,、基本技能,、基本操作及其他急救知識等。同時積極參加護理部組織的業(yè)務(wù)學習,，加強了護士的在職教育,。在加強理論學習的同時，注重操作技能的提高,，根據(jù)工作計劃安排,，操作考核始終貫穿于日常工作中,。我科在組織三基及?？萍寄艿呐嘤栔?，特別強調(diào)臨床需要什么技能就重點學習和考核某項知識要點，做到考與做不分離的做法,，使考試更加貼近臨床,，采取現(xiàn)場考核與現(xiàn)場點評，實物示教與規(guī)范演示相結(jié)合,，組織崗位練兵,。力爭使每個護士熟悉基本的技能業(yè)務(wù)，以老帶新,，堅持邊學邊實踐,，做到一崗多能，形成個個愛學習,、人人鉆研業(yè)務(wù)的好風氣,。既各司其責又主動配合，形成團結(jié)和諧,、朝氣蓬勃,、富有戰(zhàn)斗力、競爭力和創(chuàng)新精神的團隊,，增強了凝聚力,，提高了我科護理綜合素質(zhì)、工作效率,。在5.12護士節(jié)期間舉行了護理技術(shù)操作比賽中,，我科護士xx獲得操作比武一等獎。全年共參加全院組織的三基理論考試4次,，xx取得筆試全院第一名的好成績,，合格率98%以上。新進護士能夠利用業(yè)余時間自覺的學習文化知識,，報讀成人自考，續(xù)專,、續(xù)本,。不斷提高自身文化修養(yǎng)。

2,、護理文書書寫規(guī)范培訓,，增強法律責任意識。認真貫徹落實衛(wèi)生部的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)》和省制定的《病歷書寫基本規(guī)范(試行)實施細則》,，加強了對病歷質(zhì)量的檢查,。工作護理文書的規(guī)范不但能更好的反映病人住院期間醫(yī)療護理動態(tài)變化、為醫(yī)療護理診斷提供重要的依據(jù),，更為醫(yī)療護理行為提供了重要的法律憑證,。我科把增強護理人員的法律意識和提高醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量兩項工作作為一項重點工作來抓。組織護士參加護理文書書寫規(guī)范培訓,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控，對責任心差,，書寫潦草的護士進行重點幫扶,。今年出院病歷份，護理文書合格率達到了98%,。

3,、加強禮儀培訓，提升人性化服務(wù)水平,。大方得體的行為能為患者帶來良好的心境,。科室在組織護士進行禮儀培訓時,，要求護士舉止文雅,，端莊大方，動作輕巧,，著裝整齊,，與病人交往面帶微笑，態(tài)度和藹,，使護士外在形象與內(nèi)在修養(yǎng)相結(jié)合,。今年，我科老年人股骨折患者多,，生活護理是老年患者最基本的需求,。為此我科把為患者做生活護理作為護理工作的重要一部分，護士主動幫助患者翻身,、拍背,，使病人得到全面、及時,、滿意的`護理,。病人稱贊護士技術(shù)精湛，服務(wù)一流,。在強化人性化護理教育后,，護士轉(zhuǎn)變了服務(wù)觀念，較好的克服了粗心、大意,、毛躁等缺點,，主動服務(wù)的意識更濃厚一些。也讓優(yōu)質(zhì)護理的主題在為患者的服務(wù)過程中得到了較好的體現(xiàn),。在護理部組織的優(yōu)秀護士評選中,，我科xx、xx等榮獲護士之星稱號,。

每周護士會進行安全意識教育,，查找工作中的不安全因素，針對問題,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，定期和不定期各項護理制度的執(zhí)行情況,。確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、明確崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，熟悉自己的工作內(nèi)容,、應盡的職責。引導責任護士對分管的病人全面履行觀察病情,、治療護理,、基礎(chǔ)護理、健康指導職責,。杜絕了病人自換吊瓶,、自拔針、口服用藥不到口,、健康教育不到位的現(xiàn)象,。

2、堅持查對制度,。(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周總核對1-2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,。

3、認真落實骨科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，規(guī)范了護理常用各種標牌、標簽(如床頭牌,、一覽表,、輸液卡,、氧氣吊牌、物品標簽等),，加強了病區(qū)藥品管理特別是毒麻藥品,、危險藥品管理，加強了操作時的細節(jié)管理,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā),。根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點,、時間要求、內(nèi)容,、流程等進行規(guī)范,。使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

5,、嚴格執(zhí)行了病區(qū)消毒隔離制度。堅持了每天對病區(qū)治療室,、換藥室進行紫外線消毒,，一次性用品使用后及時毀形，浸泡,，集中處理,，并定期檢查督促。對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,，為病人營造一個舒適整潔的就醫(yī)環(huán)境,。

全年護理住院病人xx人(與上年同比增加xx)，其中病危病人xx人(同比增加xx);一級護理xx天(同比增xx),，搶救危重病人xx人次(同比增加xx),，留觀xx人(同比減少xx)，執(zhí)行輸液xx人次(同比增加xx),，輸血xx人次(同比增加xx),，各種注射xx人次(同比增加xx)，大小手術(shù)護理xx人次(同比增加xx),，基礎(chǔ)護理xx人次(同比增加xx),，各種治療xx人次(同比增加xx)，書寫護理病歷xx份(同比增加xx),。全年未發(fā)生護理差錯事故,。

外科護理個人工作總結(jié)簡短 外科護理個人工作總結(jié)3000字篇五

我感到非常幸運，來到xx醫(yī)院做了一名外科護士。在外科工作這段,，學習到很多新的東西,，挑戰(zhàn)了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我今年工作總結(jié)如下：

在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下,，認真學習各種先進思想,，開闊自己的視野，在科室主任和護士長的領(lǐng)導下,，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,，認真開展并組織業(yè)務(wù)學習，用知識把自己武裝起來,，像一名優(yōu)秀的外科護士邁進,。同時，我也積極地響應醫(yī)院各部門的號召,，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動,，不斷提升自己，鍛煉自己,，豐富自己業(yè)余生活的同時,，開闊了眼界，增長了見識,，促進自己全面發(fā)展,。

剛到外科時我還不適應，為了搞好工作,，服從領(lǐng)導安排,，我不怕麻煩，向老師請教,，向同事學習,，自己摸索，在短時間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作,。了解了各班的職責,，明確了工作的`程序，方向,，提高了工作能力,，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

嚴格執(zhí)行查對制度,，認真落實身份識別制度，至少用兩種方法識別,。手術(shù)患者高齡患者、溝通障礙患者，危重患者必須帶腕帶,，腕帶必須雙人核對,。制定高危患者入院評估表,，減少安全隱患,。建立冰箱及特殊藥品管理制度，保證用藥安全,。認真學習輸血管理制度，配血必須雙人核對雙人簽字，血袋保持24小時,。加強重點環(huán)節(jié),、重點病人的管理：實行彈性排班，合理搭配年輕護士和老護士值班,，同時注意培養(yǎng)年輕護士獨立值班時的慎獨精神,；加強對危重、手術(shù)病人的護理,，交接時對病人現(xiàn)存的和潛在的風險進行評估,，達成共識，引起各班重視,。

在即將迎來的一年,，我會繼續(xù)發(fā)揚在過去的一年中的精神，做好我自己的工作,，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

外科護理個人工作總結(jié)簡短 外科護理個人工作總結(jié)3000字篇六

xx年,，在醫(yī)院領(lǐng)導和護理部的關(guān)心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院管理年活動所倡導的以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的服務(wù)宗旨,，圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃,，開展各項護理工作，嚴抓各項計劃的落實,，年終各項工作指標基本達到了目標要求,，現(xiàn)將xx年度護理工作總結(jié)如下：

1、 對各級護理人員按“三基三嚴”培訓計劃進行規(guī)范化培訓,，強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓,，月考評,、季度考評及年終考評均達到質(zhì)量要求，其中優(yōu)秀 人,，良好 人,，合格 人。

2,、 每周晨會提問2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、院內(nèi)感染知識和?？浦R回答合格率在95%以上,。

3、 進一步完善并反復強化學習《護理緊急風險預案》,，并運用于實際工作中,，對每一次應急處理工作之后都進行了回顧性評價，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，使全科護士的應急能力有了明顯提高,。

4、 組織全科護士學習醫(yī)院護理核心制度并進行了考核,，參加醫(yī)院組織的3次核心制度考核全員合格,，同時加強護理相關(guān)法律法規(guī)的學習。

5,、 有2名護士參加了護理自學考試,，在排班上給予方便考慮，2人共有10門課程合格,。

6,、 強化了急救技術(shù)的訓練，每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù),，并重點對呼吸機,、除顫儀的技術(shù)操作進行了培訓，?？萍本燃夹g(shù)有了明顯的提高,，醫(yī)院組織的心肺腦復蘇技術(shù)操作考核合格率100%。

7,、加強護理人才的培養(yǎng),，為護理人才的成長創(chuàng)造有利條件，送1名護士到上級醫(yī)院進修icu護理及管理,，把上級醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來，有力的促進了科室各項工作的開展,。

8,、 各級護理人員參加科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、院感知識考試,、技術(shù)操作考核,，參加率100%，考核合格率100%

1,、對一般輕癥、擇期手術(shù)的.病人責任護士能熱情接待病人,，并把病人送至床邊,，主動向病人或者家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患聯(lián)系卡，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能迅速組織搶救,，減輕病人痛苦,，同時安慰病人及家屬，減輕其恐懼心理,。

3,、在生活上為病人提供了各種便利條件，對出院病人半月內(nèi)主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內(nèi)容,，廣泛聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因，提出整改措施并及時進行了整改,。

4,、全年病人及家屬無投訴，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率100%,，科內(nèi)發(fā)放護理服務(wù)質(zhì)量調(diào)查表120份,，病人滿意率100%，提名表揚服務(wù)態(tài)度最好的護士 人次,，其中 次,， 次， 次,， 次,， 次，次,，次,。

1,、列舉神經(jīng)外科護理風險29項及相應的防護措施，組織全科護士進行了分析討論學習,。

2,、每周護士會進行安全意識教育，查找工作中的不安全因素,，提出整改措施,，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用,，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況。

四,、.護理文書書寫,，力求做到準確、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，書寫過程中要認真斟酌,，能客觀,、真實、準確,、及時,、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏,，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控,。

五,、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人達到接受治療的最佳身心狀態(tài),。病房每日定時通風，保持病室安靜,、整潔,、空氣新鮮,，對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，落實健康教育，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要,，全年護理住院病人 人，其中手術(shù)病人 人,，搶救病人 人,，氣管切開病人 人，特護 人,一級護理 人共 天,。

六、急救物品完好率達到100%,。急救物品進行“四定”管理,，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。

七,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準,，重點加強了醫(yī)療廢物管理，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處處理流程,，并進行了專項考核，院感小組兼職監(jiān)控護士能認真履行自身職責,，使院感監(jiān)控指標達到質(zhì)量標準,。

一、基礎(chǔ)護理不到位,，依賴病人家屬,，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，病人臥位不舒服,。

二,、病房管理有待提高，病人自帶物品較多,，物品放置雜亂,。

三、個別護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，職業(yè)暴露防范意識差,，生活垃圾、醫(yī)療垃圾時有混放,。

四,、主動學習風氣不夠濃厚，尤其年輕護士學習專業(yè)知識積極性不高,；學術(shù)風氣不夠,，只有一篇學術(shù)論文。

五,、護理文書書寫有漏項,、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷,。

六,、健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

外科護理個人工作總結(jié)簡短 外科護理個人工作總結(jié)3000字篇七

現(xiàn)將護理工作總結(jié)以下：

1．組織護士學習護理核心制度和各項應急預案,，每月有計劃的對各個核心制度應急預案進行考核，核心制度,、應急預案的學習在科內(nèi)已成為常態(tài)工作,。護士通過核心制度的學習，自覺地將核心制度應用到平常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣,，確保了病房的護理安全。

2．每個月定期組織業(yè)務(wù)學習,，全年共進行業(yè)務(wù)學習40余次,。其實不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。拓寬了護士的知識面,，進步了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，遭到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評。

3．每個月堅持展開護理病例討論,，針對護理疑問病例,，危重癥病例，全科護士展開討論,，各抒己見,，進步了護士對疑問危重病人的護理水平，同時又將可能發(fā)生的護理題目想在前頭，進步了對護理題目的預感性和應對能力,。

4．每個月科室加強對不常見的護理操縱的考核,，找出共性題目，及時糾正,。通過一年來的三基三嚴培訓,，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷進步，為患者提供更加優(yōu)良的服務(wù)

1,、科室內(nèi)年輕護士作為主要氣力,，既為我科增加了生氣，注進了新鮮血液,，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求,。為了使各層次的職員都得到公道的有計劃的培訓，年初,，科內(nèi)重新制定了各層次職員的培訓計劃,。規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周依照計劃完成各項實習工作。延期實習同學每周完成2篇實習筆記,。同時每個月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的情況,，催促低年資護士加強專科學習,。

2、針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，更加重視對護士溝通能力的培養(yǎng)。利用疑問病例討論時間,、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例,，具體分析,，組織討論，教會年輕護士學會處理題目,。

1,、展開優(yōu)良護理服務(wù)工程伊始，科室召開了生活會,，將相干的精神傳到達每名護士,，向大家說明，為何要展開這項工作,，獲得科室護士的認可,。

2、重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權(quán)負責患者的一切處置,、病情觀察,、健康宣教等。護士長,、醫(yī)治護士在病房工作高峰時參與,。

3、積極組織科室護士進行基礎(chǔ)護理操縱大練兵,，為了能將各項生活護理操縱更好的提供給病人,，我們先在自己的身上練習，并且精益求精生活護理用具,。一次次的練習,，一次次的改進，一次次的`自我體驗,，使我們的技術(shù)愈來愈純熟,，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)良的護理服務(wù)。

4,、加大病房安全管理,。我們從病人一進院開始就進行細致詳實的安全教育，預防可能發(fā)生的跌倒,、燙傷等事件,。簽好各項告知書，針對每個患者做好相干危險因素的評估,，并根據(jù)危險分值做好相干的預防措施,。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識,、科室走廊掛放跌倒展板等等,。

1．低年資護士工作能力，突發(fā)事件應對能力及心理素質(zhì)有待進一步進步,。

2．作為年輕護士長,，管理經(jīng)驗不足，科室管理能力有待于進一步進步,。

1．制定20xx年科室工作計劃,，制定具體的培訓計劃，使科內(nèi)護士培訓規(guī)范化,。

2．根據(jù)80后護士的特點,，重視低年資護士工作能力、心理承受能力的培養(yǎng),，使她們盡快的成熟,，更好的投進到工作中。

3．進步本身業(yè)務(wù)水平，加強管理知識的學習,，進步本身管理水平,。

外科護理個人工作總結(jié)簡短 外科護理個人工作總結(jié)3000字篇八

20xx年按照護理部及科室年初制定的工作計劃，對照等級醫(yī)院的評審標準安排工作,，完成情況總結(jié)如下：

1,，按照護理部的資料清單結(jié)合專科特點,，科室資料進行了初步整理,，分為：護理文件通知，?？谱o理,，護理管理，護理制度,，護理安全,，人力資源等。

2,，質(zhì)控系統(tǒng)運作良好,，全員參與質(zhì)控，人人均是質(zhì)控員,，高級責任護士有重點關(guān)注,，10個質(zhì)控小組各負其責，每月對專管內(nèi)容仔細檢查,，日常關(guān)注所管內(nèi)容,，對科室良好的運作起到積極的作用。3,，狠抓安全管理，進行跌倒及壓瘡的專項工作,。制作課件使用幻燈片形式進行全員培訓,，制定了科室跌倒及壓瘡工作流程，跌倒及壓瘡的報告制度,，規(guī)范了跌倒及壓瘡?？谱o理單的.使用。組織了輪椅及平車使用培訓,。日常統(tǒng)計科室不良事件并進行分析,，創(chuàng)造良好的分享文化。

4,，加強基礎(chǔ)培訓,，積極提高科室護士素質(zhì)。護士輪流每星期二小講課，主題：?？萍膊≈R,。每月n2級護士組織護理查房：對科室現(xiàn)有特殊病例進行查房。危重患者進行疑難病例討論,。每季度科室出試卷進行考試,，試卷包括選擇題，名詞解釋,，問答題等,。積極組織急救技能培訓，參加院心肺復蘇考核,，獲團體第三名,，有一組進入前20名。

5,，積極提高患者的滿意度,。為患者提供良好的技術(shù)及整潔安靜的就醫(yī)環(huán)境。加強了護工清潔工的培訓,。今年有5臺空調(diào)壞,，多部電視壞，為滿足患者,，不怕增加工作量,，經(jīng)常轉(zhuǎn)床，把患者安排在有空調(diào)和電視的房間,。每月進行滿意度調(diào)查,，評選服務(wù)明星：在績效體現(xiàn)。20xx年滿意度工作取得了一定的成績：第一季度住院科室排名第一,。第二季度排名第二,，第三季度排名第三。

6,，繼續(xù)推行優(yōu)質(zhì)護理,，完善床邊工作制度及床邊記錄制。護士長每日跟蹤新收患者的護理工作的完成情況,，檢查管床護士的工作質(zhì)量,，同時查漏補缺，杜絕安全隱患,。管床護士把患者當作一個整體：從基礎(chǔ),，專科,，安全方面考慮,，采用適當?shù)淖o理措施,，服務(wù)好患者。堅持適時記錄,，有病情變化隨時進行記錄,。

7，核心制度建設(shè)：制定相關(guān)的科室核心制度,，把日常工作緊密和護理核心制度相結(jié)合,。照制度工作，杜絕一切差錯事故,。

8,，持續(xù)質(zhì)量改進：每月進行質(zhì)量指標的統(tǒng)計，每季度進行分析,，對潛在的風險采取措施,，防止發(fā)生差錯事故。對護理質(zhì)量進行前瞻性管理,。每月把各質(zhì)控組檢查存在的顯著問題進行分析,，加以改進。

9,，重視團隊建設(shè),，科室成員之間能團結(jié)互助，工作安排能互相體諒,?？剖彝菩行鹿ぷ髂芊e極討論，提出良好的建議,，完善流程,。

10，科研論文方面：上報院內(nèi)新技術(shù)一項：多愛膚敷料治療院外帶入壓瘡,。

外科護理個人工作總結(jié)簡短 外科護理個人工作總結(jié)3000字篇九

回顧這一年的工作和學習,，即將結(jié)束。為自己能有很大的進步深深感謝我所在體外循環(huán)團隊以及手術(shù)室全體同仁和老師,。特別要感謝我敬愛的主任和牛老師,。

從物品的準備到機器的裝置。嚴謹工作,，以患者的手術(shù)需要和醫(yī)生的手術(shù)習慣為重，克服困難保證轉(zhuǎn)機的順利和安全,。

不時總結(jié)不時鞏固和提高自己的業(yè)務(wù)能力,，對自己的專業(yè)發(fā)展和進步有目標有計劃，用最好的學習心態(tài)來完成,。

這近60臺手術(shù)的主機鍛煉中,，筆記每一次的收獲和啟發(fā),，嚴格剖析自身存在有利于專業(yè)要求的習慣和思維不足，讓自己每一步都走得扎實,，穩(wěn)健,。

外科護理個人工作總結(jié)簡短 外科護理個人工作總結(jié)3000字篇十

1、護士長負責對每個護理人員工作控制,，把好醫(yī)囑關(guān),、查對關(guān)、交接班關(guān),、重病人護理關(guān),、特殊檢查診治關(guān)。

2,、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，強化科室護理隊伍管理，緊抓護理核心制度,，經(jīng)常檢查各項護理工作的落實和執(zhí)行情況,。落實核心制度與狠抓臨床護理質(zhì)量的管理。

3,、完善和執(zhí)行臨床護理核心工作制度,，全科護士遵守醫(yī)院各規(guī)章制度，服從護士長的安排,，堅守工作崗位,，履行職責，保證各項治療護理工作準確及時地進行,。

4,、培養(yǎng)專科高級責任護士（護師以上職稱）具備綜合評估,，判斷和處理護理問題

5,、能掌握危重、大手術(shù),、疑難病人的搶救程序,，擅于與病人或者家屬進行有效的溝通，能夠正確解答前列腺電切術(shù)后的注意事項及持續(xù)膀胱沖洗的正確操作,。

6,、能夠落實及執(zhí)行情況以及各項護理文件書寫質(zhì)量并不斷提高。

落實了責任包干,，實行小組負責,、包干到人的臨床護理工作模式。我科護士分層管理,，根據(jù)患者病情,、護理難度,、技術(shù)要求等要素對護士進行合理分工，護理患者實行小組負責制,，構(gòu)建專業(yè)組長-責任護士工作模式,。落實分級護理制度，做到病人分級,，護士分層,。既強調(diào)高年資護士對危重病人的管理，又強調(diào)人人參與生活護理,。實行整體包干全人護理,，保證責任護士管床到位。專業(yè)組長不僅分管病人還負責對本小組護士工作給予監(jiān)督管理,，并指導本組護理人員完成醫(yī)療護理任務(wù)及危重病人的護理,；責任護士負責對所分管病人病情的觀察，落實治療性護理和健康教育,，心理護理,，生活護理，做到全程全方位護理,。

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù),，文明用語,。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，也多次獲得患者的表揚信,，錦旗。并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,。每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人的及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大的滿足,。深入開展以病人為中心的健康教育,，通過制定并發(fā)放健康教育卡，以通過護士的言傳身教,，黑板報宣傳,，讓病人熟悉掌握疾病預防，康復及相關(guān)的'醫(yī)療,，護理及自我保健常識等知識,。以細小優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的稱贊。

護理文書即法律文書,，是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù),，書寫過程中要認真斟酌，能客觀,、真實,、準確、及時,、完整的放映病人的病情變化,，不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時加強監(jiān)督力度,，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查,，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進行護理文書質(zhì)量分析,，對存在問題提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。我科自20xx年開始至今根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書,，使用泌尿科及燒傷護理記錄，大大減少了護士用于記錄的時間,。護士有更多的時間提供直接護理服務(wù),。

1、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，科內(nèi)質(zhì)控小組將每個月個人需要完成的核心制度應急預案及基礎(chǔ)操作考核列成表格,，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況。發(fā)現(xiàn)護理隱患,、發(fā)生護理差錯,，及時護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會，總結(jié)工作中的缺點和不足,，及時給與糾正,。認真分析差錯的原因，討論糾偏措施,，避免類似事件再次發(fā)生,。

2、針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗不足,，更加注重護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑難病歷討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例，具體分析,，組織討論,，教會年輕護士學會處理問題。

1,、制定與落實各級護理人員業(yè)務(wù)培訓和三基考核計劃,。按崗位及護士個性化需求進行各類護理技能培訓，落實分層次培訓和個性化培訓,，如崗前培訓,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、護理技術(shù)操作,、護理急救技能,、安全護理、護理文書的書寫及危重病人的觀察技能,、護理質(zhì)控,、護理查房等，使我們的技術(shù)越來越嫻熟,，不斷提高護士技能能力,。也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。

2,、為了能更好的為人民服務(wù),，組織護士學習核心制度以及各項應急預案，每個月有計劃的學習,、示教2項護理操作,、2個核心制度、應急預案,、護理操作,、核心制度、應急預案的學習在科內(nèi)基本已經(jīng)成為常態(tài)工作,。護士通過學習,，自覺地運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作習慣,，確保了病房的護理安全,。

3、每月定期組織業(yè)務(wù)學習，全年共進行業(yè)務(wù)學習70余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),。修改完善《泌尿外科護理常規(guī)》。拓寬了護士的知識面,，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，收到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評,。

4,、每月堅持開展護理病例討論，針對護理疑難病例,，危重癥病例,，全科護士展開討論，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力,。

5,、每月科室質(zhì)控小組有計劃是對科內(nèi)護士進行護理技能考核，年末各級護理人員參加科內(nèi)組織的?？评碚摷白o理部組織的理論考試,、參加率100%，考核合格率為100%,。

通過一年的三基三嚴培訓,，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高，為患者提高更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

急救物品進行“四定”管理,，即定位放置、定額數(shù)量,、定人負責,、定期檢查。每周專管人員進行全面檢查一次,，護士長每周檢查,，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài),。不準任意挪用或者外借,，誰開誰用后誰要及時清理、消毒，消耗部分應及時補充,，補充完后由誰使用封條封好,。所有急救物品設(shè)施處于應急狀態(tài)及有效期內(nèi)，杜絕過期物品及藥品存在,。

1,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標準，重點加強了醫(yī)療廢物管理,，完善了醫(yī)療廢物管理制度,，組織學習醫(yī)療廢物分類及醫(yī)療廢物處理流程，使我科醫(yī)療廢物分類,、收集,、包裝、交接等做到規(guī)范管理,。

2,、組織學習洗手的目的及流程并進行了考核，樣執(zhí)行手衛(wèi)生,，杜絕院內(nèi)交叉感染,。

3、組織學習多重耐藥菌感染患者的隔離措施及流程,，建立多重耐藥菌感染隔離指引,。

落實并完善了不良事件登記報告制度，采取鼓勵無懲罰性報告及網(wǎng)上填寫報告,，并倡導護理人員主動報告不良事件,，做到實事求是，不隱瞞,、不謊報,、不拖延。并每月對護士工作中常見的不安全表現(xiàn),、護理事故常見原因,，進行了總結(jié)分析，提出了如何防止護理事故及差錯的發(fā)生,。本年度無護理差錯事故發(fā)生,。

（一）存在問題

1、晨間護理及基礎(chǔ)護理質(zhì)量差,。

2,、病房管理有待提高，病人自帶物品及陪伴人員較多,。

3,、新護士?？浦R薄弱，疾病護理及健康教育宣教不夠深入,，缺乏動態(tài)連續(xù)性,。

4、學習風氣不夠濃厚,，無學術(shù)論文,。

5、護理文書書寫有漏項,、漏記,、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷。

6,、低年資護士工作能力及心理素質(zhì)有待進一步提高,。

（二）工作設(shè)想

1、制定20xx年工作計劃,，制定詳細的培訓計劃，使科內(nèi)護士培訓規(guī)范化,。

2,、根據(jù)80后護士的特點，注重低年資護士工作能力,、心理承受能力的培訓,，使她們盡快的投入到工作中。

3,、提高自身業(yè)務(wù)水平,，加強管理知識的學習，提高自身管理水平,。

4,、加強設(shè)備的投入，注重創(chuàng)優(yōu)工作內(nèi)涵,。

（三）今后努力方向

在新大樓投入使用的全新明亮的優(yōu)美環(huán)境一年里,，泌尿外科在落實醫(yī)院各項目標中，較好地完成了各項護理工作,。不斷提高護理素質(zhì)及工作水平,，適應醫(yī)院改革發(fā)展的需要，為打造懷醫(yī)護理品牌,，區(qū)域性綜合醫(yī)院品牌而努力奮斗,。我們相信我們能做地更好。

外科護理個人工作總結(jié)簡短 外科護理個人工作總結(jié)3000字篇十一

轉(zhuǎn)眼之間,，又到了20xx年的年終歲尾?，F(xiàn)在，我們的工作環(huán)境和病人住院條件都得到了很大的改觀，科室業(yè)務(wù)工作也有很好的發(fā)展,。在院護理部領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作?，F(xiàn)將20xx年護理工作總結(jié)如下：

一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導下,，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室凝聚力,，使科室成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境.,。

1、認真落實護理部制定的各級護士崗位責任制和護理工作制度,，如加藥雙簽名等,，杜絕了病人自換吊瓶，加藥不及時等不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄,；護理操作時要求三查七對；堅持每日重新打印輸液單,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實神經(jīng)外科護理常規(guī)及重癥監(jiān)護護理常規(guī),，加強對急,、危、重癥患者的管理,，彈性排班,，如遇科室病人多時,，及時增加護理人員，保證護理質(zhì)量,，提高了對危重病人的搶救成功率,。

1、每月定期組織業(yè)務(wù)學習,，全年共進行業(yè)務(wù)學習12余次,。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。并在醫(yī)院5.12護士節(jié)組織的知識競賽中，取得了第一名的`好成績,。

2,、堅持晨間提問每周兩次，并學習神經(jīng)外科,、胸外科疾病的健康宣教以及各項應急預案,，提問內(nèi)容以護理小知識為主，養(yǎng)成了老知識不斷復習,，新知識不斷更新的學習氛圍，確保了病房的護理安全,。

3,、每月科室教學組有計劃，對科內(nèi)護士進行護理技能考核,，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。并在20xx年度護理部組織的三項操作技能考試中,，總成績位列全院第二,，單項取得了一個第一名，一個第二名,、一個第三名的好成績,。

認真落實首問負責制，積極解決病人的問題,，微笑服務(wù),，耐心、細心,、關(guān)心每一位病人,，堅持晨晚間查房,，并于臨睡前由醫(yī)生和護士一起巡視病房，提高了患者的滿意度,，滿意度調(diào)查平均分在98分以上,。

1、重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。安排高年資的護士為帶教老師,，加強對新護士的帶教,，尤其是科室護理常規(guī)、各種規(guī)章制度,、操作規(guī)程以及常見病和多發(fā)病的知識,。

2、在護理工作中靈活應用20xx護理品管圈成果,，提高了護理質(zhì)量,。今年我科的責任圈再接再勵，將“一針見血”作為今年的活動主題,，品管圈活動正在進行中,。

1、節(jié)約科室每一度電,，每一滴水,，做好科室設(shè)備保養(yǎng)，延長其使用壽命,。

2,、組織全科護士學習醫(yī)囑處理和醫(yī)保知識，做到不少收,，漏收,。

3、將科室現(xiàn)有設(shè)備有效的利用起來,，增加收入,。

（一）工作成果

全年共收住病人總數(shù)1081人次，icu人數(shù)163人,，其中一級護理294人次,，危重病人約364人次，成功搶救病員數(shù)163人,，輸液8736人次,。送入中心icu病人數(shù)75人,，為醫(yī)院贏得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。在繁重的護理工作面前,，腦外科的護理人員任勞任怨,，兢兢業(yè)業(yè)，很好的完成了年初制度的護理計劃,，同時不計個人得失,，充分發(fā)揮了無私奉獻的精神。在今年的5.12護士節(jié)期間腦科有三名護士馬丹,、何琳仙,、肖莉在醫(yī)院三基考試中榮獲優(yōu)秀獎，陳思被評為“優(yōu)秀帶教老師”,。

（二）存在的問題：

1,、管理經(jīng)驗不足，管理水平有待提高

2,、部分護理人員應急急救經(jīng)驗不足,，急救技能有待提高，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握,，如呼吸機,、電子降溫儀等，關(guān)鍵時刻及時跟進,，還需要加強?？婆嘤枴⑦M修學習,，以提高整體搶救水平,。

3、工作中缺乏主動性和靈活性,，要時刻注意和患者,、家屬進行醫(yī)患溝通,，及時了解患者的心理,、情緒、發(fā)病原因,，有利于改善醫(yī)患關(guān)系,，保障醫(yī)療安全，今后需加強溝通交流技巧的培訓,。

3,、科研工作是薄弱環(huán)節(jié)?；仡欉^去,，展望未來,，希望在新的一年護理姐妹們能齊心協(xié)力，以自己的實際行動,，真抓實干,、與時俱進，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好的明天,。