在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧,。

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇一

1、勞動(dòng)合同期滿,，單位決定終止勞動(dòng)合同。

2,、勞動(dòng)合同期滿,，個(gè)人決定終止勞動(dòng)合同。

3,、勞動(dòng)合同期未滿，單位提出解除勞動(dòng)合同,。

4,、勞動(dòng)合同期未滿,，個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同,。

5,、決定終止或解除勞動(dòng)合同,，特此證明,。

合同一方如果對(duì)終止或解除勞動(dòng)合同不服的，可在收到此證明書之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

單位簽章：個(gè)人同意簽字： 勞動(dòng)保障部門備案意見：

年月日 年月日 年月日

送達(dá)人： 送達(dá)日期：年 月 日

注：1、此證明書一式七份,，用人單位,、勞動(dòng)者本人、勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資料,、養(yǎng)老保險(xiǎn)處,、醫(yī)療保險(xiǎn)處、失業(yè)職工管理處,、本人檔案各一份。

2,、解除或終止合同時(shí)，由用人單位將勞動(dòng)者檔案交失業(yè)職工管理處,。

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇二

茲有本單位職工，性別身份證號(hào) ,， 住址 。

勞動(dòng)合同期限為 年 月 日 至 年 月 日,。因 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難 ，根據(jù)《勞動(dòng)法》第 四十一 條第 二 款,，

員工簽名：

(用人單位蓋章) 年 月 日

附：《勞動(dòng)合同法》條款規(guī)定：

第三十六條 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除,。 第三十八條 有下列情形之的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐,、脅迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額 外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的.醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用 人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第四十一條 有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職 工總數(shù)百分之十以上的,，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽取工會(huì)或者 職工的意見后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履 行的,。

第四十四條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同即行終止: (一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。 另：其他原因(如：辭職,、辭退、開除等),。

員工姓名 身份證號(hào)碼 員工組合同服務(wù) 合同開始日

試用結(jié)束日期 合同到期日期

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇三

茲有本單位職工______________________________，性別___________,，年齡 _____________,，住址 ________________________________,。

勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限,、以完成一定的工作為期限)。因_________________________，

根據(jù)《勞動(dòng)法》第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明,。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇四

編號(hào)：_______年_____月_____日

職工在本單位連續(xù)工作年限_____年,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為_____個(gè)月，總計(jì)______元,。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為_____個(gè)月，總計(jì)_____元,。

職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移（本證明書一式三份,，甲乙雙方各持一份,，區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局留存一份。）

用人單位（蓋章）：__________

______年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇五

茲有本單位職工 ,，性別 ，身份證號(hào)碼

勞動(dòng)合同類型為 ,，（有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同）,，工作崗位為 ，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日,，本單位實(shí)際工作年限起于 年 月 日，共 年 個(gè)月,。因（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，（2） ,，（3） 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng)規(guī)定,，本單位于 年 月 日終止（解除）與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明,。

用人單位蓋章

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇六

編號(hào)（ ）

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明

單位（蓋章） 年 月 日

此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年 月 日

說(shuō)明：此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人檔案。

編號(hào)（ ）

本單位與________簽訂的'勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除,，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移。

特此證明

說(shuō)明：檔案,。

單位（蓋章） 年 月 日

此證明一式三份,，一聯(lián)存根留用人單位，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人,。

職工簽字:

年 月 日

編號(hào)（ ）

本單位與________簽訂的勞動(dòng)合同由于_________________________________________ 原因于_____年_____月_____日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于_______年_______月______日轉(zhuǎn)移,。

特此證明

說(shuō)明：檔案,。

單位（蓋章） 年 月 日

此證明一式三份，一聯(lián)存根留用人單位,，二聯(lián)交職工使用,，三聯(lián)存入職工本人此證明書已于本人簽字之日送達(dá)本人。

職工簽字:

年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇七

編號(hào):

你與我單位訂立了 (固定期限,、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限)的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限從 年 月

日起至 年 月 日止,，合同期內(nèi)從事 工作，在本單位工作年限 年,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第 條 款規(guī)定解除或終止你與單位的.勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

一,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十六條 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

二、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

三,、符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

四,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十條 款規(guī)定，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）,；

五、符合《勞動(dòng)合同法》第四十一條 款規(guī)定,，解除勞動(dòng)合同（關(guān)系）；

六,、符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條 款規(guī)定，終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）

七,、因其它原因解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動(dòng)合同日期: 年 月 日

甲方單位(章): 勞動(dòng)者（簽名）:

送達(dá)時(shí)間： 年 月 日 簽收時(shí)間： 年 月 日 注：《證明書》一式四聯(lián),，附《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇八

甲方：_____有限公司_____分公司

乙方：__________身份證號(hào)：__________

乙方原為甲方__________（部門）,，從事__________崗位,。本期勞動(dòng)合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止?，F(xiàn)因______________原因______________（主動(dòng)/被動(dòng)）離職,。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系,。

雙方現(xiàn)已就在勞動(dòng)關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清,。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。

特此證明！

__________公司

____年____月____日

勞動(dòng)者簽字：_____

____年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇九

_____________ 系我單位員工,，性別________ ,，身份證號(hào)碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同。現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”)：

□1,、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)

□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出)

□3,、勞動(dòng)者單方解除

□4,、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□5,、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,，由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定)

□8,、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定)

□9、其他：_____________________________________________________(法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動(dòng)合同,。該同志解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_(tái)______________元,，依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣_(tái)_____________元,，工資發(fā)至__________年_____月份,，特此證明。

用人單位(蓋章) 員工簽名：

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇十

茲有本單位職工,，性別,，身份證號(hào)碼

勞動(dòng)合同類型為，(有固定期限勞動(dòng)合同,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為,，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日，本單位實(shí)際工作年限起于年月日,，共年個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿,，(2)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。

特此證明,。

用人單位蓋章

年月日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人,、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇十一

同志系我單位員工,，性別 ，身份證號(hào) ,， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作,，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因（請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

□1、勞動(dòng)合同期滿,；

□2,、勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇； □3,、勞動(dòng)者死亡或者失蹤； □4,、用人單位破產(chǎn)；

□5,、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6,、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動(dòng)合同,。該同志終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì) 元人民幣,，工資發(fā)至 年 月份，特此證明,。

員工簽名： 用人單位（蓋章）

年 月 日 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇十二

用人單位名稱： 單位社保編號(hào)： 職工姓名： 身份證號(hào)碼： 人員編號(hào)： 勞動(dòng)合同期限： 年 月 日至 年 月 日 解除/終止勞動(dòng)合同日期： 年 月 日

解除/終止勞動(dòng)合同原因：（選擇一項(xiàng),，請(qǐng)打“√”）

□合同期滿 □單位解除 □個(gè)人解除 □協(xié)商解除（單位提出） □協(xié)商解除（個(gè)人提出） □其他終止情形

需說(shuō)明事項(xiàng)： 職工（本人簽字）： 單位名稱（蓋章）： 年 月 日 年 月 日

注：1.用人單位窗口經(jīng)辦時(shí),，本證明書須提交經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一份；

2.用人單位網(wǎng)上申報(bào)時(shí),，本證明書用人單位留檔備查。

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇十三

解除勞動(dòng)合同證明書

用人單位名稱： 地

址：

聯(lián)系電話： 勞動(dòng)者姓名： 身份證號(hào)碼： 工作崗位：

入職日期： 年 月 日 解除日期： 年 月 日 在本單位工作時(shí)間 年 月

依據(jù)的法律條文：《勞動(dòng)合同法》第 條第 款第 項(xiàng) 解除原因（打√）

□勞動(dòng)者單方解除 □勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除

□用人單位按勞動(dòng)合同法39條解除 □用人單位按勞動(dòng)合同法40條解除

□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 □個(gè)人原因

□勞動(dòng)者按勞動(dòng)合同法38條解除 協(xié)商一致解除：□單位原因

單位名稱（蓋章） 月

簽收人：

簽收日期： 年 月 日

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇十四

解除勞動(dòng)合同證明書（存根）

第（ ）號(hào)

員工姓名： 所在部門： 勞動(dòng)合同解除時(shí)間： 年 月 日

本通知發(fā)出時(shí)間： 年 月 日

通知方式： 直接送達(dá)（ ）,、留置送達(dá)（ ）,、郵寄（ ）、媒體公告（ ）、其他（ ）

公司經(jīng)辦人：

本人已收到單位于_______年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同證明書》,。

接收人簽名：

（送達(dá)憑證粘貼處）

解除勞動(dòng)合同證明書

第（ ）號(hào)

我公司與于 年 月 日簽訂期限為年的

勞動(dòng)合同，該合同于 年 月 日解除,，解除前在我公司從事 崗位工作,，在我公司的.連續(xù)工作年限為 年。

特此證明,。

公司名稱（蓋章）

年 月 日

一式二份，一聯(lián)存根留用人單位

公司解除勞動(dòng)合同證明書

單位：

日期：

解除勞動(dòng)合同證明書電子版篇十五

甲方：

乙方： 身份證號(hào)碼：_______________________

因乙方主動(dòng)提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動(dòng)合同,，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

1、自______年___ 月___日起,，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的'權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2,、乙方工資結(jié)算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫： ),，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。

3,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù),，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元,。

5,、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議,。

此協(xié)議書一式兩份,，具有同等的法律效力，雙方各持一份,。自雙方簽署之日起成立并生效,。

甲方(蓋章)：

授權(quán)委托人(簽字或簽章)：

乙方(簽字或蓋章)：