無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

和解協(xié)議書 民事 和解協(xié)議書和調(diào)解協(xié)議書的區(qū)別篇一

乙方：xx，性別xx,，民族xxxxxxxx,，身份證號：xxxxxxxxxxxx,，聯(lián)系電話：xxxxxxxx

乙方于20xx年11月18日因工作時被機(jī)器損傷右手臂,，甲方于當(dāng)日送乙方住馬龍縣人民醫(yī)院，后轉(zhuǎn)至曲靖市第一人民醫(yī)院進(jìn)行治療,，乙方于20xx年12月12日出院,，共計住院24天。雙方于xxxx年xx月xx日在xxx主持調(diào)解下,，本著公平公正的原則,，雙方自愿達(dá)成如下民事和解協(xié)議：

一、在乙方住院期間,，甲方已支付費(fèi)用如下：馬龍縣人民醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)1500元,，曲靖市第一人民醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)22000元，護(hù)理費(fèi)2400元,，住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)1000元,，交通費(fèi)300元，共計27200元,。

二,、事后經(jīng)雙方自愿協(xié)商，達(dá)成一致,，甲方再給付乙方務(wù)工費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、后期治療費(fèi),、殘疾賠償金共計人民幣元(小寫：xx),。

三、自甲乙雙方簽訂協(xié)議后,，乙方收到甲方給付的款項之日起,，此事便一次性解決，今后,，乙方不得再向甲方提出任何要求,，并且乙方不得再就此事提起任何方面的訴訟。

三,、此協(xié)議自雙方簽字之日起生效,。

四、該協(xié)議一共兩頁,，一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，保留一份，存檔保留一份,。

甲方：xx

乙方：xx

調(diào)解委員會：xx

xxxx年xx月xx日

和解協(xié)議書 民事 和解協(xié)議書和調(diào)解協(xié)議書的區(qū)別篇二

甲方：

乙方：

為徹底了結(jié)甲方與乙方之間的民間借貸糾紛（____）廈民初字第號案件,，各方經(jīng)過協(xié)商，達(dá)成如下和解協(xié)議：

一,、各方一致同意按如下框架了結(jié)雙方間的全部債權(quán)債務(wù)：

乙方分期向甲方清償人民幣萬元（￥00萬元）款項,；甲方應(yīng)提供必要之協(xié)助義務(wù)，及時解除上述案件中對乙方及其它被告財產(chǎn)的訴訟財產(chǎn)保全措施,，以利于乙方籌措資金,。

二、雙方具體權(quán)利義務(wù)安排如下：

1,、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署當(dāng)日向甲方支付萬元,。

2、甲方應(yīng)在乙方支付前款所指萬元款項后日內(nèi),，解除對廈門經(jīng)濟(jì)特區(qū)船務(wù)有限公司名下在建工程及對乙方名下廈門市湖里區(qū)室房產(chǎn)的查封措施,。

3、在前款所指查封措施及時解除的前提下,，乙方應(yīng)在____年月日前再向甲方支付萬元,。

4、甲方應(yīng)在乙方支付前款所指萬元款項后日內(nèi),，解除對乙方名下開戶行賬號銀行賬戶的凍結(jié)措施,。

5、乙方支付上述萬元款項后,，甲方應(yīng)在接到乙方書面通知后日內(nèi)解除對乙方名下廈門市室房產(chǎn)的查封措施,。

6、在前款所指查封措施及時解除的前提下,，除上述萬元款項外,，乙方還應(yīng)在____年月日前另行向甲方支付萬元款項。但是：

1）乙方遲于____年月日支付該筆萬元款項的,，應(yīng)自次日起以萬元為基數(shù)按照月息%的標(biāo)準(zhǔn)支付利息,；

2）非因甲方原因，乙方無法以室房產(chǎn)辦理抵押貸款的,，雙方另行協(xié)商以房抵債事宜,。

三、本協(xié)議第二條項下雙方各項權(quán)利義務(wù)履行完畢后或者雙方以房抵債事宜辦結(jié)后,，上述案件項下雙方再無未了事宜,。

四、本協(xié)議自各方簽字或蓋章之日起生效,，一式五份,，甲方持四份,，乙方持一份，各份具有同等的法律效力,。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

和解協(xié)議書 民事 和解協(xié)議書和調(diào)解協(xié)議書的區(qū)別篇三

立協(xié)議人：____________建筑工程公司(下稱甲方)

____________百貨公司(下稱乙方)

____________建筑工程公司訴____________百貨公司建筑安裝工程合同糾紛一案,，在______區(qū)人民法院主持下，雙方當(dāng)事人調(diào)解結(jié)案,，調(diào)解書已于_______年_______月_______日送達(dá),。調(diào)解協(xié)議規(guī)定乙方欠甲方建筑工程款83209.26元，于_______年_______月_______日前一次付清,。逾期不付按銀行貨款的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)利息;雙方互不追究其他責(zé)任?，F(xiàn)因乙方目前經(jīng)濟(jì)方面有困難,，提出分期付款,。經(jīng)甲、乙方反復(fù)協(xié)商,，達(dá)成協(xié)議如下：

(一)甲方同意變更______區(qū)人民法院(_______)___法經(jīng)字第190號民事調(diào)解書關(guān)于乙方欠甲方建筑工程款83209.6元,，于_______年_______月_______日前一次付清”的決定。

(二)乙方于_______年_______月_______日前,，付款43209.26元;于_______年_______月_______日付款40000元,。

(三)甲、乙雙方均應(yīng)信守協(xié)議,。乙方如不履行協(xié)議,，每期拖欠的款額，每拖欠一日按30%計算滯納金,。

(四)本協(xié)議書一式三份,。甲、乙方各執(zhí)一份,，交人民法院一份,。

甲方：______建筑工程，a公司(公章) 乙方：______百貨公司(公章)

法定代表人：_________________(章) 法定代表人：__________(章)

_______年_______月________日

和解協(xié)議書 民事 和解協(xié)議書和調(diào)解協(xié)議書的區(qū)別篇四

案情簡介：

申請人李某于20xx年8月到被申請人甲公司處工作,，保安崗位,。李某在工作期間，因?yàn)槠鋶徫惶厥庑孕枰?，一直?zhí)行工作24小時,，休息48小時的工時制度。20xx年4月,，甲公司欲將后勤服務(wù)外包給某物業(yè)公司,，遂與李某協(xié)商解除勞動關(guān)系。20xx年4月24日,，甲公司與李某達(dá)成協(xié)議,，甲公司一次性向李某支付各種款項共計8000元,，同時還約定，李某不得再以勞動報酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、福利待遇等理由向被申請人提出任何理由。20xx年4月27日,，李某收到甲公司支付的8000元人民幣,。后李某與物業(yè)公司簽訂勞動合同，被派遣至別處繼續(xù)工作,。20xx年3月,，李某提起勞動仲裁，要求甲公司支付賠償金及加班費(fèi),。甲公司認(rèn)為,，雙方之間勞動關(guān)系的解除是雙方協(xié)商的結(jié)果，甲公司已向李某支付了全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，雙方之間不再有任何勞動糾紛,。

申請人請求：

1.被申請人甲公司向李某支付違法解除勞動合同的賠償金；

2.被申請人甲公司向李某支付工作期間的加班費(fèi),。

處理結(jié)果：

駁回申請人全部仲裁請求,。

爭議焦點(diǎn)：

1.甲公司與李某之間就解除勞動關(guān)系達(dá)成的協(xié)議是否合法有效；

2.勞動人事爭議仲裁委員會能否直接撤銷協(xié)議,。

評析：

根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定,，“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商,，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,，達(dá)成和解協(xié)議”。本案中,，甲公司與李某就解除勞動關(guān)系進(jìn)行協(xié)商調(diào)解,，系法律賦予雙方之間的權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定,，“發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解,；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外,，可以向人民法院提起訴訟,?！北景钢校p方當(dāng)事人已就爭議協(xié)商達(dá)成協(xié)議,，并且甲公司已實(shí)際履行了協(xié)議書中約定的給付義務(wù),。

當(dāng)前，對勞動爭議中雙方自行達(dá)成的協(xié)議進(jìn)行規(guī)范約束的政策性文件主要有《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》,，其中第十條明確規(guī)定,，“勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬,、加班費(fèi),、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律,、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效,。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,，當(dāng)事人請求撤銷的,，人民法院應(yīng)予支

持?！睆纳鲜鰲l款可以看出兩點(diǎn)：第一,，當(dāng)事人請求撤銷，需有證據(jù)證明該協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平請求,，以及協(xié)議違反法律,、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，或者存在欺詐,、脅迫,、乘人之危的情形；第二,，協(xié)議能否撤銷,，決定權(quán)在人民法院，當(dāng)前法律法規(guī)及規(guī)章制度并未賦予勞動人事爭議仲裁委員會撤銷上述協(xié)議的權(quán)利,。顯然,，本案中，李某如認(rèn)為該協(xié)議無效,，需首先向人民法院申請撤銷,，然后再申請勞動仲裁主張相關(guān)權(quán)益。

啟示與思考：

從本案來看,，至少有兩個問題值得探討：一是仲裁委員會是否應(yīng)當(dāng)受理此案,？二是如何引導(dǎo)雙方當(dāng)事人達(dá)成規(guī)范性的調(diào)解協(xié)議,？

關(guān)于案件受理問題，仲裁委員會顯然是根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第五款規(guī)定予以受理,。因該案中,，被申請人已經(jīng)與申請人就解除勞動關(guān)系達(dá)成了一攬子解決方案，并且被申請人履行了協(xié)議中約定的支付,。申請人仲裁主張的前提應(yīng)是調(diào)解協(xié)議被撤銷,，因此應(yīng)告知申請人在有證據(jù)證明該協(xié)議存有可以被撤銷的情形時，引導(dǎo)其去人民法院申請仲裁,，然后來勞動仲裁立案受理,。

如何引導(dǎo)雙方當(dāng)事人自行達(dá)成規(guī)范性的調(diào)解協(xié)議，勞動者與用人單位解除或者終止勞動合同后,，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題簽訂協(xié)議,，協(xié)議中可明確告知國家法律法規(guī)對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎?/p>

方法和計算標(biāo)準(zhǔn)，勞動者明知協(xié)議所約定的補(bǔ)償金額與法定標(biāo)準(zhǔn)有出入仍自愿同意簽訂協(xié)議的,，即使補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)額低于法律或法規(guī)規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)視為勞動者對自己權(quán)利的自行處分，勞動者按協(xié)議領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后反悔的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果,。