隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇一

乙方：________________法定代表人：________________居民身份證號碼：________________單位地址：________________戶籍所在地：________?。ㄗ灾螀^(qū),、市）

委托代理人：________市________縣（區(qū)）________鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村（街）委托代理人辦公地址：本市（縣、區(qū)）住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《____省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

第一條勞動合同期限

1,、本合同期限為（從下列a、b中選擇）：

a,、有固定期限的勞動合同,。合同期自________年____月____日起，至________年____月____日止,；

b,、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

2,、試用期約定為（從下列a,、b中選擇）：

a、無試用期,；

b,、試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止,。

第二條勞動崗位和工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工種（崗位）,。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和需要,，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動報(bào)酬

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a,、b,、c中選擇,；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

a,、按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動報(bào)酬,，每月工資為元（人民幣大寫：________）；

b,、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日8工時）,、根據(jù)乙方實(shí)際工作時間計(jì)算勞動報(bào)酬，每工日工資為元（人民幣大寫：________）,；

c,、根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：________________________________

2,、甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡,，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證,。甲方應(yīng)指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄,；甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核,、確認(rèn)。

3,、對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方,。

4,、工資按月支付，具體支付,、結(jié)算方式為（從下列

a,、b中選擇；無論采用何種支付,、結(jié)算方式,，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：

a,、每月____日前結(jié)算付清上月工資；

b,、每月____日前支付元（人民幣大寫：），余款按如下約定結(jié)算支付：

5,、工資發(fā)放方式為（從下列a,、b中選擇）：

a、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,，工資發(fā)放均通過此帳戶進(jìn)行,；

b、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn),。

第四條工作時間工作時間為（從下列a、b中選擇）：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,。乙方每天工作8小時，每周工作40小時,，休息2天,。

2、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法,，需報(bào)勞動部門審批,。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,，合同安排乙方的工作和休息時間,。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法參加工傷社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,，具體如下：

第六條勞動保護(hù)

1、甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

3,、甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（g146—20）。

4,、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告,。

第七條勞動紀(jì)律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

第八條本合同的解除、變更,、終止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除,。

2,、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同⑴乙方在試用期間被證明不符合招用條件的,；⑵乙方提供虛假身份證,、資格證、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的,；⑶乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；⑷乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的,；⑸乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：⑴在試用期內(nèi)的,；⑵甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；⑶甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的,；⑷甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的,。

4、有下列情形之一的,，勞動合同終止：⑴固定期限的勞動合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；⑵以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成的,。

5,、本合同解除或終止之日起____日內(nèi),，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)工資,。

第九條違約責(zé)任違約責(zé)任規(guī)定如下：

1,、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外,，還應(yīng)按每天元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第三條第4項(xiàng)約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。

2,、任何一方違反本合同給對方造成損失的,，應(yīng)予賠償。

3,、其他：________________________

第十條雙方約定的其它事項(xiàng)雙方約定：

第十一條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第十二條其它事項(xiàng)

1,、本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報(bào)勞動部門備案,。

甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________

甲方法定代表人（委托代理人）：________（簽字或蓋章）

________年____月____日________年____月____日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇二

甲方：有限公司

地址：

乙方：

地址：以乙方身份證地址為準(zhǔn)或

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，簽署本勞動合同,。

自 年 月 日起至 年 月 日止;試用期自 年 月 日起至 年 月日止。除一方在本合同屆滿前30日內(nèi)以書面形式明確向?qū)Ψ教岢霎愖h,，否則本合同自動續(xù)展一年,。

：工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。

乙方正常工作時間基本工資為,，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執(zhí)行,。績效獎金與其他補(bǔ)貼不屬正常工作時間工資,。如若涉及加班工資與補(bǔ)償金等以正常工作時間工資為基數(shù)計(jì),。

乙方按公司作息制度上下班，公司可根據(jù)需要調(diào)整工作時間,，乙方應(yīng)配合執(zhí)行;甲方可根據(jù)工作需要安排加班,，如若乙方加班的，應(yīng)經(jīng)公司書面審批同意,，否則公司可不予確認(rèn),。

甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，但乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,，若由乙方原因?qū)е聼o法辦理,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

：乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;公司有權(quán)對員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促,、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失,，應(yīng)予賠償，公司可按國家規(guī)定從工資中抵扣,。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守商業(yè)秘密(客戶資料與交易價(jià)格等),。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款,，應(yīng)支付至少相當(dāng)于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方,。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關(guān)責(zé)任以《保密承諾書》為準(zhǔn),。

1,、乙方嚴(yán)重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補(bǔ)償金,。

2,、乙方解除勞動合同時，應(yīng)依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續(xù),。

3,、無論因何種原因終止本合同，乙方均應(yīng)妥善辦理離職交接工作,，將所掌握的資料或物品交付甲方,，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理,。

1,、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規(guī)定等均為本合同附件,。

2,、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。

3,、本合同所載地址為雙方確認(rèn)的聯(lián)系地址,，若涉及函件往來以該地址為準(zhǔn)，文件自寄出之日起五日內(nèi)生效,。

4,、本合同自雙方簽署之日生效,，一式兩份,，并已各領(lǐng)取一份。

甲方(蓋章)： 有限公司

日期： 年 月 日

乙方(簽名)：

日期： 年 月 日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇三

陳某,、呂某等三人合伙承包a企業(yè)法人下屬的經(jīng)工商注冊登記的經(jīng)營門市部,，門市部登記的法定代表人為所屬企業(yè)的法定代表人姚某，主要負(fù)責(zé)人即為職工陳某,，承包期五年,，承包三年后，a為了置換職工身份的需要,，經(jīng)協(xié)商與陳某,、呂某解除了勞動合同關(guān)系，個人承包 勞動合同,。勞動合同關(guān)系解除后,，門市部負(fù)責(zé)人陳某以財(cái)務(wù)會計(jì)呂某已不是公司職工要求呂某走人。筆者以為,，陳某的做法沒有法律依據(jù),，呂某在解除與公司的勞動合同后有權(quán)繼續(xù)以承包人身份堅(jiān)守原崗位工作。

一,、企業(yè)職工內(nèi)部承包關(guān)系以勞動關(guān)系存在為基礎(chǔ),，職工同時是承包合同的一方當(dāng)事人。

企業(yè)內(nèi)部承包合同，是企業(yè)與內(nèi)部職工之間簽訂的為完成一定工作任務(wù)而約定的權(quán)利,、義務(wù)協(xié)議,，是企業(yè)內(nèi)部常見的生產(chǎn)經(jīng)營方式之一。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。企業(yè)內(nèi)部承包關(guān)系以勞動關(guān)系的存在為基礎(chǔ)，二者之間存在牽連,，但二者又有很大區(qū)別,。司法實(shí)踐中統(tǒng)一的觀點(diǎn)認(rèn)為，內(nèi)部承包合同不同于勞動合同,，內(nèi)部承包合同的終止并不意味著勞動合同的解除,。內(nèi)部承包合同終止后，勞動者仍可依據(jù)勞動合同享受勞動法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù),，除非勞動合同通過合同程序被一并解除,。

企業(yè)內(nèi)部承包合同的主體是作為用人單位的企業(yè)和與之具有勞動關(guān)系的勞動者，二者之間具有管理與被管理,、支配與被支配的關(guān)系,，屬于不平等主體。作為勞動者,，勞動是謀生的手段,，勞動者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同的過程即是勞動者完成生產(chǎn)任務(wù)的過程;勞動者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同義務(wù)所獲得的報(bào)酬，是等量勞動領(lǐng)取的等量報(bào)酬,，體現(xiàn)了多勞多得,、少勞少得、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣,，是社會主義按勞分配原則在市場經(jīng)濟(jì)條件下的具體表現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部承包合同與經(jīng)濟(jì)合同有著本質(zhì)的區(qū)別,，理應(yīng)受勞動法調(diào)整,，這是由承包人同時具有職工身份，承包工作是同時是勞動合同約定義務(wù)所決定的,。

承包合同的期限常常長于或短于事先簽訂的勞動合同的屆滿時間,。比如：甲、乙兩職工于1998年5月分別與企業(yè)達(dá)成長達(dá)8年的勞動合同,，甲于20xx年5月與企業(yè)簽訂5年期的承包經(jīng)營銷售部的內(nèi)部合同,，乙于20xx年5月承包企業(yè)所屬的職工衛(wèi)生院，承包期3年,，合同范本《個人承包 勞動合同》,。甲情形下,，承包合同期包容在勞動合同期內(nèi)，因?yàn)閮?nèi)部承包合同是職工履行勞動合同義務(wù)的具體途徑和方式,，所以,，雙方當(dāng)事人不存在借助承包合同縮短原勞動合同期限，即提前一年于20xx年4月終止勞動關(guān)系的真實(shí)意思,，承包期間屆滿原勞動合同仍然在發(fā)生效力,。乙情形下，承包合同成立并生效于勞動合同有效期內(nèi),，卻延伸至期外1年;如果依承包期視為雙方認(rèn)可勞動合同有效期自動延長到20xx年4月,，那么，在原勞動合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙與單位所解除的勞動合同,，就不是原勞動合同,，而是內(nèi)部承包合同。如此推論：在同步存在包容此前期間的勞動合同時,，解除承包合同即解除了此前存在的勞動關(guān)系;而這是被甲情形否定了的結(jié)論,。即：乙所解除的是有效期屆至20xx年4月的勞動合同，而不是視為有效期延長至20xx年4月的勞動合同,。

a企業(yè)(包括經(jīng)營門市部)如果未與呂某簽訂過勞動合同,，由于承包事項(xiàng)可以被看作企業(yè)在存在事實(shí)勞動關(guān)系期間安排呂某完成的一件工作任務(wù)，在承包合同五年期滿前或期滿時承包合同終止時,，除非承包合同上有特別約定,，事實(shí)勞動關(guān)系并不終止，是沒有法律爭議的,。與該情形類同的一個情形,，就是在呂某曾簽的一個勞動合同終止后的沒有簽訂勞動合同期間,，a企業(yè)與呂某在上述勞動合同終止前簽訂的承包合同終止,，遵循上理，顯然,，比勞動合同期壽命長的承包合同的終止一樣不導(dǎo)致呂某與企業(yè)的勞動關(guān)系終止,。

總之，對于企業(yè)內(nèi)部承包合同,，無論承包期終期遲或早于已簽訂的勞動合同的終期或者在未曾簽過勞動合同的情形下,，承包合同的終止日均不成立其與所在企業(yè)達(dá)成的勞動合同關(guān)系的終止日。除非特別約定,，解除承包合同不產(chǎn)生勞動合同或勞動關(guān)系解除的效果,。

在勞動合同期限未包含的承包期間，雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系是不容置疑的,。如果雙方明確勞動關(guān)系終止,，是否意味著承包合同失去了存在的客觀條件或沒有實(shí)現(xiàn)合同目的的必要，所以，原職工不能主張繼續(xù)履行承包合同了呢?在內(nèi)部承包實(shí)踐中存在這樣兩種情形：

一是以職工為主同時吸納本企業(yè)外的人員聯(lián)合承包的情況也很常見,。在此情況下,，如張某等4人原是職工，徐某為非職工身份,，如果承包期未滿時,，企業(yè)與4職工解除勞動關(guān)系既被視為該承包合同自動終止，張某等4人必須離開原工作崗位,，則企業(yè)外部人員徐某與張某等聯(lián)合承包的合同目的將無法實(shí)現(xiàn),，顯然，承包合同因其他承包人的內(nèi)部職工身份解除而導(dǎo)致無法繼續(xù)實(shí)施或終止,，無法律依據(jù),，也與徐某最初與企業(yè)不存在勞動關(guān)系而能加入到承包關(guān)系中背道而馳。

二是在工程建筑施工中,，施工單位招用企業(yè)外的專業(yè)技術(shù)人員作為零星工程的內(nèi)部承包人司空見慣,。他們以企業(yè)聘用人員的身份以企業(yè)的名義對外經(jīng)營，對外由法人獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,，對內(nèi)由承包組織或承包人承擔(dān),。所以，企業(yè)內(nèi)部承包合同,，不存在承包人必須是企業(yè)內(nèi)部職工的說法,，可以是企業(yè)外部人員，外部人員合法地進(jìn)入企業(yè)的經(jīng)營組織或承包體的工作崗位工作,，對外就是該企業(yè)的員工,。相對于決定承包前的與企業(yè)建立勞動合同關(guān)系通常較為固定的內(nèi)部職工而言，承包人來自企業(yè)外部人員,，不是本企業(yè)職工,。

綜上所述，內(nèi)部承包合同的承包人為職工身份的識別,，是從企業(yè)外部而非企業(yè)內(nèi)部;職工可以成為內(nèi)部職工的承包人,，與承包人解除勞動關(guān)系不影響未屆終期的承包合同的繼續(xù)履行，也不必然導(dǎo)致承包合同終止,。

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇四

甲方： ,，地址： 。 法定代表人： ,。

乙方： ,，性別 ， 族,，住 ,，身份證號： ,。聯(lián)系電話： 。

甲乙雙方建立勞動關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,。

第一條 勞動合同期限

本合同期限 年,，自 年 月 日起至 年 月 日。 其中試用期 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日,。

第二條 工作內(nèi)容

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為 ,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月 日支付工資,，支付的勞動報(bào)酬為 元/月，其中試用期的勞動報(bào)酬為 元/月,。

第四條 勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第五條 工作時間和休息休假,、社會保險(xiǎn),、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

如乙方不同意參加社會保險(xiǎn)的,，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

第六條 乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式參照《反不正當(dāng)競爭法》第20條的規(guī)定計(jì)算,。

第七條 其他未盡事項(xiàng)按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第八條 本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇五

甲方：________________

乙方：________________

甲乙雙方在誠實(shí)信用,、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

(1)本合同為勞動合同,。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,。

(2)試用期限為：______________

_______省_______市_______路_______號。

(1)乙方的工作崗位為_______,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。

(2)若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放,。

(3)在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。

(1)工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方在國家標(biāo)準(zhǔn)工時原則上,，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

(2)休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

(1)乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元,；

(2)因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。

(3)甲方保證按月發(fā)放工資,，具體發(fā)放日期為：_______________________。

(4)甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金,。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施,，預(yù)防職業(yè)病

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。

勞動合同解除或終止：

(1)若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

(2)有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，按照等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(3)在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

(4)因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(簽名)

________年_______月_________日________年_______月_________日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇六

甲方：________紙制品有限公司

乙方：________

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》,、《中華人民共和國勞動民法典實(shí)施條例》及相關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定,，就________年____月____日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),，本著平等、自愿的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方的規(guī)章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠信做人,、用心做事”的企業(yè)文化,，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：

1、《質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理手冊》；

2,、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊》,；

3、《考勤與請休假管理制度》,；

4,、《薪酬管理制度》；

5,、《員工績效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》,；

二、乙方在上崗前,，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中,，可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素；并已對乙方進(jìn)行了崗位技能,、質(zhì)量工藝,、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能,。

三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前,，若乙方隱瞞事實(shí),，已與第三方簽訂了勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,，所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),，雙方按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個人資料,，包括：失業(yè)證明,、離職證明、身份證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明，或者隱瞞精神病,、傳染病史,，隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,，并且在應(yīng)聘時未向甲方書面聲明的,。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé)，雙方按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

五,、若乙方因個人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,，乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,，并按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,。

六,、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動關(guān)系,。

七,、若乙方每年累計(jì)曠工超過3天、事假超過22天,，視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營,，雙方按照《勞動民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

八,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可以對乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整，甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,，乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位,。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮,，甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動關(guān)系。

九,、因乙方原因與甲方解除勞動合同的,，乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

十,、甲方的有關(guān)書面文件,、通知,，乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,，如乙方不能當(dāng)面簽收或無法直接送達(dá)給乙方時,乙方確認(rèn)《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。

十一,、若勞動合同期滿后,甲,、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協(xié)議，乙方仍在甲方工作的時間,視為最后一次勞動合同的期限自動延續(xù)一個月,。

十二,、解除勞動合同關(guān)系后，乙方應(yīng)在即日起五個工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),，否則,，因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。

十三,、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補(bǔ)充條款,，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力,。

十四,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：________

乙方：________

法定代表人（委托代理人）：____

日期：________

日期：________

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇七

甲方：___有限公司

乙方：___(身份證號為：_______ )

因甲方公司業(yè)務(wù)需要，為提高乙方的專業(yè)知識和技術(shù)水平,，甲,、乙雙方就甲方為乙方提供各項(xiàng)培訓(xùn)和(該培訓(xùn)和教育的內(nèi)容包括但不限于各類專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)考試的支持以及其它需公司承擔(dān)費(fèi)用支出的各項(xiàng)培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等活動(以下及附件等內(nèi)容均簡稱“專項(xiàng)培訓(xùn)”)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方委派乙方參加各項(xiàng),、各類專項(xiàng)培訓(xùn)活動，具體專項(xiàng)培訓(xùn)的項(xiàng)目,、內(nèi)容和時間等：見雙方確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容附表

第二條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的機(jī)會,，具體專項(xiàng)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用：見雙方確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容附表

第三條乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤,，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過國家標(biāo)準(zhǔn)工作時間(如休息日,、法定節(jié)假日)也有安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資,。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資,。

第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的時間安排，準(zhǔn)時參加培訓(xùn),，不得缺勤;乙方無故不參加培訓(xùn)的,，按照曠工處理，甲方有權(quán)根據(jù)對乙方進(jìn)行處罰,，并取消乙方的培訓(xùn)資格,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費(fèi)用損失。

第五條乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí),，順利完成培訓(xùn)課程,，準(zhǔn)時通過考試或獲得相關(guān)證書，培訓(xùn)期滿后應(yīng)向公司提交書面培訓(xùn),，對培訓(xùn)內(nèi)容,、收獲和培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。

第六條乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,，并對公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

第七條乙方應(yīng)在甲方最少服務(wù)個月(即服務(wù)期);乙方的服務(wù)期從之日起開始計(jì)算,。

第八條甲,、乙雙方勞動合同期滿而服務(wù)期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務(wù)期滿,。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動合同的,，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止,。

第九條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金(標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議第二條約定的全部培訓(xùn)費(fèi)用)，并賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用損失(標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)服務(wù)期的具體期限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用),。甲方有權(quán)從乙方勞動報(bào)酬中予以扣除或另行向乙方追償,。

第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

甲方(簽字)_________

乙方(蓋章)_________

_________年____月____日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期：年____月____日

____市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法

律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方

性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間年 ____月 ____日

家庭住址 xx編碼

在京居住地址 xx編碼

戶口所在地省(市) 區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二,、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于________年____月日生效,，其中試用期至 ________年____月____日止,。本合同于年____月____日終止。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第五條

根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有見《員工手冊》

五、勞動報(bào)酬

第九條 甲方每月元或按基本工資績效工資執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行,。

六,、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按

《員工手冊》支付乙方病假工資,。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

1,、____市戶口人員上五險(xiǎn)（五險(xiǎn)：工傷,、養(yǎng)老、生育,、失業(yè),、醫(yī)療）

2,、外市戶口人員上4險(xiǎn)（四險(xiǎn)：工傷、養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療）有居住證增加生育險(xiǎn)

3、____鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金

七,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1,、應(yīng)聘人員登記表填寫信息必須真實(shí),、可靠、準(zhǔn)確,；

2,、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗,；相關(guān)證件存行政部備案。

3,、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度（包括：員工手冊,、公司保密制度、工廠安全制度等）,；

4,、當(dāng)事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領(lǐng)導(dǎo)安排自動離職)；

5,、玩忽職守或督導(dǎo)不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。嚴(yán)重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以上確認(rèn)自動離職,。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇九

餐廳聘請店長,，雙方訂立勞動合同可以依照如下條款來辦理就具有法律效力：

（1）用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（2）勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（3）勞動合同期限,；

（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),；

（5）工作時間和休息休假；

（6）勞動報(bào)酬,；

（7）社會保險(xiǎn),；

（8）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù),；

（9）法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,，用人單位與勞動者可以約定試用期,、培訓(xùn)、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),。

我在網(wǎng)上找的

勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

乙方性別

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在臨居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：年月日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共個月,。

（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件,；即使約定了，該約定也無效,。

規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)）,，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同,，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效,。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點(diǎn)是《勞動合同法》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為,，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式,，因此,，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效,。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實(shí)行以下第種工時制,。

1、實(shí)行固定工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過60小時。

2,、實(shí)行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的.,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

（注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。）

（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款,。

第四條勞動保護(hù)和勞動條件

（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品

要跑你也攔不住哦，最好一個月一支付,，而且你這個5%的股權(quán)也是有風(fēng)險(xiǎn)的,，假設(shè)他干一個月就走了，股權(quán)你已經(jīng)送他了,，建議改為合同到期后分配股權(quán),。

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇十

本通知送達(dá)單位：

勞動合同當(dāng)事人姓名：

您于20xx年xx月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx,。

現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形，本公司決定于20xx年xx月xx日與您終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿;

2,、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);

3、您已達(dá)到法定退休年齡;

4,、公司被依法宣告破產(chǎn);

5,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門,、撤銷或者公司決定提前解散;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。

請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù),。

特此通知,。

聯(lián)系電話：

聯(lián)系人：

公司名稱(公章)

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇十一

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家,、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,，并達(dá)成如下協(xié)議：

一,、甲乙雙方于_______年_______月_______日解除勞動合同。

二,、甲方繼續(xù)支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工資,，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工資卡里。

三,、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定,，給予乙方相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計(jì)_______元,，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工資卡里,。

四、乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù),。

五、甲乙雙方解除勞動合同后,，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

六,、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀,、誹謗,、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、在乙方離職后兩年內(nèi),，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,，

防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付給乙方保密費(fèi)_______元。

1,、保密內(nèi)容

（1）甲方的交易秘密,，包括商品產(chǎn)、供,、銷渠道,，客戶名單，買賣意向,，成交或商談的價(jià)格,，商品性能、質(zhì)量,、數(shù)量,、交貨日期；

（2）甲方的經(jīng)營秘密,，包括經(jīng)營方針,，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià),，市場分析,，廣告策略；

（3）甲方的管理秘密,，包括財(cái)務(wù)資料,、人事資料、工資薪酬資料,、物流資料,；

（4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì),、產(chǎn)品圖紙,、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖,、工程設(shè)計(jì)圖,、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù),、計(jì)算機(jī)程序,、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù),、科研成果。

2,、違約責(zé)任

（1）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰,。

（2）在保密協(xié)議期內(nèi),，乙方違反本協(xié)議,，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失,，返還保密費(fèi)并處_______元的罰款,。

（3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議,，構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。

3,、爭議

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴,。

八,、補(bǔ)充說明：

由于乙方從事本公司_______崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用,，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層,，會給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展,，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨(dú)立主持工作之后再辦理離職手續(xù),，由雙方共同交接完畢簽訂確認(rèn)工作交接清單,。

因?yàn)橐曳浆F(xiàn)在還處在試用期內(nèi)，三天內(nèi)可以申請離職,。

九,、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。

十,、本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效,。

甲方（蓋章）：

代表人：

年月日

乙方（簽名）：

年月日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇十二

甲方（用人單位）：___________________住所：______________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_____________________________

乙方（勞動者）：_________________住址：___________身份證號碼：___________

居住住址：_______________

甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù),。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無固定期限勞動合同,，自________年____月____日起,。

第二條若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系,。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月,，試用期月工資為人民幣________元,。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延,。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條乙方同意在甲方_____部門擔(dān)任_____職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

第五條乙方的工作地點(diǎn)在

第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

第八條若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以通知乙方解除勞動合同,。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

第十條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù),。

第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動,，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時,，乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章勞動報(bào)酬,、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣________元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi),、福利待遇以及請事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對此乙方予以認(rèn)可并接受,。

第十八條甲方于每月____日支付乙方上月工資,。

第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條甲方根據(jù)國家和____市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買以下_____社會保險(xiǎn),，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,，乙方不得有異議。

a,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

b,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

c、失業(yè)保險(xiǎn)

d,、工商保險(xiǎn)

e,、生育保險(xiǎn)

f、大病險(xiǎn)

第二十一條乙方患病,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、非因工負(fù)傷，均按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條其他福利,，甲方根據(jù)公司的具體情況，為乙方購買住房公積金,。

第七章勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十三條甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十四條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第八章勞動合同的變更、解除和終止

第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同,。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。

2,、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的,；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

4,、嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律,、員工手冊或規(guī)章制度。

5,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的。

6,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。

1

1,、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的,。

1

2,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條若乙方需解除勞動合同書,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達(dá)甲方相關(guān)部門及人員手中為準(zhǔn)；

第三十條有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng),，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償,。

第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理,；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十三條本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān),。

第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方（蓋章）：__________________

乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________

身份證號碼：____________________

________年____月____日

________年____月____日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇十三

用人單位甲方：____________

勞動者乙方：____________

甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作,。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：

三,、工作時間

工時制度。

1,、甲方實(shí)行國家規(guī)定的制度,。

甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行,。

2,、實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定,。

四,、勞動報(bào)酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元;或按雙方約定日為工資發(fā)放月,。工資辦法執(zhí)行。計(jì)時工資制,，工資______元;計(jì)件工資制,，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五,、1、勞動保險(xiǎn)和勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定,，依法參加社會保險(xiǎn),，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳,。

2,、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

六,、違約責(zé)任

1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、乙方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

七,、雙方約定的其他事項(xiàng)

八,、勞動爭議

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁,。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟,。

九,、其他

本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行,。

本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方______

蓋章_____________

乙方：_________________________

代表人______

簽字_____________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇十四

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致,，簽訂本合同,。

一、合同期限

1,、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作（工程）結(jié)束止,。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在____崗位擔(dān)任____職務(wù)（工種）,。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：

三、工作時間

1,、甲方實(shí)行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制,，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,，月加班不超過36小時,。

四、勞動報(bào)酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,，每月____日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第____項(xiàng)執(zhí)行,；

1,、實(shí)行計(jì)時工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),，每日工資____元,，每月工資____元；

2,、實(shí)行計(jì)件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五、勞動保險(xiǎn)

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方患病、工傷,、致殘,、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

七,、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十一,、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）：____________（法定代表人）

（單位負(fù)責(zé)人）（簽章）：________

____年____月____日

乙方（簽章）：____________

____年____月____日

鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：________

鑒證人（簽章）：________

個人勞動合同 個人勞動合同網(wǎng)上查詢篇十五

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為乙方完成________年度

旅游線路的導(dǎo)游任務(wù)為期限的勞動合同,。乙方導(dǎo)游任務(wù)的和要求見附件。

第二條本合同的生效時間為本合同終止的條件為

第三條在執(zhí)行導(dǎo)游任務(wù)前，甲方向乙方支付完成本合同約定的導(dǎo)游業(yè)務(wù)中所需要的帶團(tuán)費(fèi)用,。

第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。

乙方違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，或者未履行導(dǎo)游員職責(zé)的,，甲方有權(quán)依據(jù)本合同和相關(guān)規(guī)定處理直至解除本合同。

第五條乙方完成本合同約定導(dǎo)游任務(wù)的勞動報(bào)酬為

甲方向乙方支付的勞動報(bào)酬的時間為

支付勞動報(bào)酬的其他約定

第六條甲乙雙方約定,，乙方的社會保險(xiǎn)按以下方式辦理

（一）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定共同承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,，由甲方繳納。

（二）甲乙雙方按國家和本市規(guī)定承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用,，但甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用支付給乙方,，由乙方繳納。

第七條甲乙雙方除可以依據(jù)《____市勞動合同規(guī)定》解除勞動合同外,，就其他情形解除勞動合同約定如下：

第八條違約責(zé)任的約定

第九條甲,、乙雙方約定的其他內(nèi)容

第十條雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，____日內(nèi)向旅行社注冊所在地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出書面申請,。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十一條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十三條本合同的附件如下

甲方（公章）乙方（簽章）

法定代表人或委托代理人 （簽章）

簽訂日期________年____月____日