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工會管理制度匯編篇一

一,、工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定,。

二,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行學(xué)校教職工代表大會的決議及上級工會的決定，負(fù)責(zé)主持學(xué)校工會的日常工作,。

三,、制定學(xué)校工會的各項工作計劃，各種會議的組織實施及各類學(xué)習(xí)的安排,，并做到有布置,、有檢查、有落實,、有總結(jié),。

四、負(fù)責(zé)與學(xué)校行政就勞動關(guān)系等問題進(jìn)行協(xié)調(diào),，并代表教職工就有關(guān)教職工的工資分配,、勞動保護(hù)、社會保障,、勞動爭議等事項與學(xué)校進(jìn)行平等協(xié)商,、簽定集體合同、工資協(xié)議,。

五,、圍繞學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，組織教職工開展勞動競賽,、合理化建議,、教育教學(xué)改革活動。

六,、努力在校園中營造“教職工愛學(xué)校,，學(xué)校愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的學(xué)校秩序,。

七,、積極開展有益于教職工身心健康的文藝,、體育活動。

八,、督促學(xué)校按比例正常,、足額提取工會經(jīng)費(fèi)，管好,、用好經(jīng)費(fèi),。

九、努力加強(qiáng)自身建設(shè),，做好按期換屆選舉工作和日常會員發(fā)展工作,。

十、做好工會檔案資料的收集,、整理,、管理工作。

工會管理制度匯編篇二

各鎮(zhèn)街道總工會,，高新區(qū)工會,，區(qū)直各部門單位工會，國家,、省,、市屬駐東港各單位工會，各直屬企業(yè)工會：

為貫徹落實全國,、省,、市總工會加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)要求，使工會經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會工作服務(wù),、為職工群眾服務(wù),，根據(jù)上級通知精神，現(xiàn)將就加強(qiáng)全區(qū)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)事宜通知如下：

基層工會組織要認(rèn)真貫徹落實中央,、省,、市、區(qū)關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國總工會《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神,，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收支管理,，堅決制止奢侈浪費(fèi),，合理有效地使用資金。要堅持工會經(jīng)費(fèi)為工會工作和職工群眾服務(wù)的方向,，確保工會經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工,，把更多工會經(jīng)費(fèi)用在職工身上，為職工群眾辦實事、做好事,、解難事,，讓工會經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會會員。

基層工會的經(jīng)費(fèi)收支管理,，要貫徹以下原則：

(一)遵紀(jì)守法原則,。各項經(jīng)費(fèi)收支,，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定,、國家法律法規(guī)、黨委政府和上級總工會的有關(guān)規(guī)定,，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)會計制度,，遵守財務(wù)紀(jì)律。

(二)依法獲取原則,?；鶎庸母黜検杖胍鶕?jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲取,。

(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,。基層工會要依法取得社會團(tuán)體法人資格,，單獨(dú)開設(shè)銀行賬戶,，實行工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

(四)預(yù)算管理原則,?；鶎庸?jīng)費(fèi)各項支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理。

(五)服務(wù)職工原則,?；鶎庸?jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),，集中財力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益,、開展職工服務(wù)和工會活動。

(六)勤儉節(jié)約原則,?；鶎庸瀼貐栃泄?jié)約反對浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算,，少花錢多辦事,，節(jié)約開支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益,。

(七)民主管理原則,。要依靠職工和工會會員管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目,，實行民主管理,，接受職工和工會會員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會審查。

基層工會的各項經(jīng)費(fèi)收入,，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》,、《中國工會章程》的規(guī)定，依法獲得,。包括：

(一)工會會員繳納的會費(fèi),。

(二)建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級工會委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會的經(jīng)費(fèi),。

(三)上級工會補(bǔ)助的款項,。

(四)單位行政給予工會組織的補(bǔ)助款項。

(五)工會所屬的企業(yè),、事業(yè)單位上繳的收入,。

(六)基層工會對外投資取得的收益。

(七)其他收入,。

工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開展工會活動,。基層工會要按照上級工會確定的經(jīng)費(fèi)分成比例,，及時足額上解經(jīng)費(fèi),。工會經(jīng)費(fèi)支出包括：

(一)工會為會員及其他職工開展教育、文體,、宣傳等活動產(chǎn)生的支出,。基層工會應(yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出,。

1.職工教育方面,。用于工會開展職工教育、業(yè)余文化,、技術(shù),、技能教育所需的教材、教學(xué),、消耗用品;職工教育所需資料,、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎勵;工會為職工舉辦法律、政治,、科技,、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓(xùn)等,?；鶎庸M織在對優(yōu)秀學(xué)員獎勵時，應(yīng)以精神鼓勵為主、物質(zhì)鼓勵為輔,，物質(zhì)獎勵每人每次不得超過500元,。

2.文體活動方面。用于工會開展職工業(yè)余文藝活動,、節(jié)日聯(lián)歡,、文藝創(chuàng)作、美術(shù),、書法,、攝影等各類活動;文體活動所需設(shè)備、器材,、用品購置與維修費(fèi);文藝匯演,、體育比賽及獎勵費(fèi);各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi),、夜餐費(fèi)等;用會費(fèi)組織會員觀看電影,、開展春游秋游等集體活動。其中,，組織會員觀看電影,、開展春游秋游等集體活動所用會費(fèi)不足時，基層工會可以用工會經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ);工會組織的會員春游,、秋游,，應(yīng)嚴(yán)格控制在本市范圍內(nèi)，并做到當(dāng)日往返,。其中,，“各類活動中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等”,，是指基層工會組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補(bǔ)助;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照工作餐的標(biāo)準(zhǔn),，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定,。

3.宣傳活動方面,。用于工會開展政治、時事,、政策,、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術(shù)交流,、職工讀書活動,、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會舉辦的圖書館,、閱覽室所需圖書,、工會報刊以及資料費(fèi)等。

4.其他活動方面。除上述支出以外,，用于工會開展的技能競賽費(fèi)用及其他活動的各項支出,。

(二)工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議,、開展職工勞動保護(hù),、向職工群眾提供法律咨詢和法律服務(wù)、對困難職工幫扶,、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理,、集體合同等其他維權(quán)支出。

(三)工會培訓(xùn)工會干部,、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出,。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議,、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會代表大會,、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議;開展外事活動,、工會組織建設(shè),、建家活動、大型專題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi),、基層工會辦公,、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。

(四)工會從事建設(shè)工程,、設(shè)備工具購置,、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建,、辦公設(shè)備購置,、專用設(shè)備購置、交通工具購置,、大型修繕,、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。

《中華人民共和國工會法》規(guī)定,，政府和企業(yè),、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動,，提供必要的設(shè)施和活動場所等物質(zhì)條件,。

在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下,，工會經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出,。

(五)對工會管理的為職工服務(wù)的文化,、體育、教育,、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項支出,。

(六)由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,，以及會員本人過生日的慰問等。其中,，“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日;“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等,，每位會員每年總額不得超過1000元?！皶T本人過生日的慰問”,，是指基層工會可給予會員生日蛋糕等慰問品或向會員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券，每人金額不得超過200元,。購買節(jié)日慰問品經(jīng)費(fèi)可從會員繳納的會費(fèi)和撥繳工會經(jīng)費(fèi)收入中列支,。

(七)以上支出項目以外的必要開支。

(一)基層工會要認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》,，以及全國總工會《工會預(yù)算管理辦法》,、《關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)財務(wù)管理和審計監(jiān)督切實管好用好工會經(jīng)費(fèi)的通知》精神，嚴(yán)格控制工會經(jīng)費(fèi)開支,，各項開支實行工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開支集體研究決定,。

(二)不準(zhǔn)將工會經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開展工會活動以外的開支,。

1.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等搞請客送禮等活動,。

2.不準(zhǔn)違反工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定濫發(fā)津貼,、補(bǔ)貼、獎金,。

3.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動,。

4.不準(zhǔn)單位行政利用工會賬戶違規(guī)設(shè)立“小金庫”。

5.不準(zhǔn)將工會賬戶并入單位行政賬戶使工會經(jīng)費(fèi)開支失去控制,。

6.不準(zhǔn)截留,、挪用工會經(jīng)費(fèi)。

7.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動,，或為非法集資活動提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保,。

8.不準(zhǔn)用工會經(jīng)費(fèi)報銷與工會活動無關(guān)的費(fèi)用。

以上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定適用于黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、人民團(tuán)體和國有企業(yè)工會,。其他單位和經(jīng)濟(jì)組織的工會可以參照執(zhí)行。區(qū)委,、區(qū)政府已作出具體規(guī)定的,，須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

各基層工會要嚴(yán)格執(zhí)行《通知》要求,，單獨(dú)設(shè)立工會賬戶,，工會經(jīng)費(fèi)實行獨(dú)立核算;要加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”要求,，確保經(jīng)費(fèi)開支合規(guī),，程序規(guī)范，手續(xù)完備,。要加強(qiáng)對工會經(jīng)費(fèi)收支的管理和監(jiān)督,，對違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時予以糾正,。

工會管理制度匯編篇三

1,、堅持四項基本原則，認(rèn)真執(zhí)行《工會法》,，積極貫徹黨的政策,，認(rèn)真完成新時期工會工作的方針和任務(wù)。

2,、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，明確分工負(fù)責(zé)制,，積極開展工作,。

3、熱愛工會工作,，堅持原則,、不謀私利、維護(hù)群眾利益,。

4,、密切同群眾的關(guān)系，努力工作甘當(dāng)勤務(wù)員,，做職工之友,。

5、努力學(xué)習(xí),，不斷提高理論,、政策和業(yè)務(wù)水平。

1,、每三年召開一次代表大會,，審議和批準(zhǔn)工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查工作報告,。選舉產(chǎn)生工會委員。

2,、每年召開一次會員代表會議,，報告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，聽取意見,，做好總結(jié),。

3、由工會主席主持定期召開工會委員會議,，總結(jié),、部署工作、討論工作計劃及工會建設(shè)等重大問題,。

4,、根據(jù)上級工會的臨時工作部署，進(jìn)行專題研究并組織落實,。

5,、每年末召開一次工會委員會議，討論布置評優(yōu)工作,。

1,、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《工會法》,，對上級工會和公司討論研究有關(guān)工會工作的重大問題,，認(rèn)真組織實施，積極配合開展工作,。

2,、日常工作和經(jīng)費(fèi)支出，要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和上級工會的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理,。

3、各負(fù)其責(zé),，分工合作,，互相支持，緊密配合,，杜絕依賴現(xiàn)象發(fā)生,。

4、工作做到有計劃,、有落實,、有檢查、有總結(jié),、有評比,，及時表揚(yáng),、獎勵。

5,、做好工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算,、決算，嚴(yán)格掌握開支,，認(rèn)真執(zhí)行審核制度,。

1,、每季度組織一次學(xué)習(xí)，工會委員、分工會委員參加,，學(xué)習(xí)《工會法》，工會業(yè)務(wù)知識等,。提高工會干部的理論和業(yè)務(wù)水平,。

2、根據(jù)工作需要,，參加學(xué)習(xí)和交流等活動,，促進(jìn)工會工作的開展。

1,、認(rèn)真做好工會的經(jīng)費(fèi)使用,，嚴(yán)格財務(wù)和財產(chǎn)管理，要置于群眾的管理和監(jiān)督之下,。

2,、要本著勤儉節(jié)約，少花錢,，多辦事的精神,，做到統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)管理,。

3,、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級工會規(guī)定的統(tǒng)一的收、支標(biāo)準(zhǔn),。

4,、要嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，按月認(rèn)真收繳會費(fèi),。

工會的固定資產(chǎn)和其他物品的使用與管理,；

1、認(rèn)真管理,，進(jìn)出有手續(xù),，保管有專人負(fù)責(zé)。

2,、增減有記錄,，年終有清查,。

3、物品報損要查明原因,，帳,、物要相符。

1,、堅持七必訪,，（職工結(jié)婚、生育,、生病住院,、死亡、家庭糾紛,、長期出差,、遭受災(zāi)害時），要及時慰問,。記好記錄,。

工會管理制度匯編篇四

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范省郵政工會及全省各級郵政工會活動的財務(wù)行為，加強(qiáng)財務(wù)管理,，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益,，確保工會資金安全、合規(guī),，更好地發(fā)揮服務(wù)大局,、服務(wù)基層、服務(wù)職工的作用,，根據(jù)《中華人民共和國工會法》,、《會計法》、《工會財務(wù)制度》,、《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》以及全總,、省總以及郵政集團(tuán)工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合甘肅郵政工會實際,，特制定本制度,。

第二條 省郵政工會財務(wù)管理工作是在工會主席直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家法律,、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持依法理財,，規(guī)范操作,，確保工會經(jīng)費(fèi)運(yùn)作合理、合法,、安全,、有效,，保障工會各項活動的正常開展。

第三條 工會財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制工會預(yù)算,，對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理,，合理配置資源，保證工會活動經(jīng)費(fèi)的合法性,、合理性和有效性,。

第四條 工會財務(wù)管理原則：堅持遵紀(jì)守法原則，堅持依法獲取原則,，堅持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,，堅持預(yù)算管理原則，堅持服務(wù)職工原則,，堅持勤儉節(jié)約原則,，堅持民主管理原則。

第二章 管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第五條 工會財務(wù)實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，集中管理”體制,，財務(wù)經(jīng)常性收支實行嚴(yán)格的管理審批制度。

第六條 工會必須設(shè)立獨(dú)立會計帳戶,，會計,、出納、經(jīng)審不能由同一人擔(dān)任,，必須認(rèn)真履行工會財務(wù)管理職責(zé),。

第三章 工會預(yù)算管理

第七條 工會預(yù)算應(yīng)由企業(yè)工會委員會集體討論后共同審定。

第八條 工會必須在分析上一年預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上,，根據(jù)工會本年度的工作規(guī)劃,、任務(wù)及重大活動項目，合理,、全面編制工會財務(wù)年度預(yù)算,。

第九條 預(yù)算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則,。

第十條 如遇特殊情況急需追加預(yù)算時,，經(jīng)工會委員會集體討論，經(jīng)工會主席批準(zhǔn),，同時上報上級工會后方可追加,。

第四章 工會經(jīng)費(fèi)收入管理

第十一條 會費(fèi)收入，是核算工會會員每月按本人工資向企業(yè)工會交納會員費(fèi),。

第十二條 撥交經(jīng)費(fèi)收入,、上級補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入，其他收入應(yīng)全部納入工會預(yù)算,，統(tǒng)一核算,，統(tǒng)一管理。

第五章 工會經(jīng)費(fèi)支出管理

第十三條 職工活動支出,，是核算工會為會員及其他職工開展教育,，文體、宣傳等活動發(fā)生的支出,?；鶎庸?yīng)當(dāng)將會員繳納的會費(fèi)全部用于會員活動支出?；鶎庸獓?yán)格按照省總轉(zhuǎn)發(fā)文件《中華全國總工會辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》,，和省總《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的實施意見》，嚴(yán)格管理職工活動支出,。

第十四條 維權(quán)支出,，是核算工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議,、開展職工勞動保護(hù),、向職工群眾提供法律咨詢等法律服務(wù)、對困難職工幫扶,、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理,、集體合同等其他維權(quán)支出。

第十五條 業(yè)務(wù)支出,，是核算工會培訓(xùn)干部,、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等,；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵,；組織勞動競賽、合理化建議,、技術(shù)革新和協(xié)作活動,；召開工會代表大會、委員會,、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議,；開展外事活動、工會組織建設(shè),、建家活動,、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費(fèi),、基層工會辦公,、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出,。

第十六條 行政支出，是核算工會為行政管理,、后勤保障等發(fā)生的各項支出。包括工會購買商品和服務(wù)的支出（不包括用于購置固定資產(chǎn)的支出）如：辦公費(fèi),、印刷費(fèi),、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi),、郵電費(fèi),、差旅費(fèi)等。

第十七條 資本性支出,，是核算工會從事建設(shè)工程,、設(shè)備工具

購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建而發(fā)生的實際支出,。包括房屋建筑物構(gòu)建,、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置,、交通工具購置,、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出,。

第十八條 補(bǔ)助下級支出,，是核算工會為解決下級工會經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補(bǔ)助款項。

第十九條 其他支出,，是核算由工會組織的職工集體福利等方面的支出,。主要用于工會組織逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助,，以及會員本人過生日的慰問等,；及以上支出項目以外的必要開支。

第六章 工會經(jīng)費(fèi)報銷管理

第二十條 工會經(jīng)費(fèi)的報銷時間,，必須在費(fèi)用發(fā)生一周內(nèi)報賬,。如有特殊情況，原始憑證不能超過一個月,，過月者拒絕報銷,。原始憑證上必須有開票單位的“發(fā)票專用章”，或“財務(wù)專用章”,，業(yè)務(wù)內(nèi)容必須填寫清楚,，大小寫金額必須一致，不得有涂改,、刮擦,、挖補(bǔ)等現(xiàn)象。

第二十一條 經(jīng)辦人所報銷費(fèi)用的票據(jù)，必須按發(fā)生的時間順序分類整理,、粘貼,，并按要求填寫報銷憑證，報銷憑證上注明具體用途,、經(jīng)辦人員,，并由經(jīng)辦人、相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字后報批,。省會和省公司機(jī)關(guān)工會報銷金額在1000元以內(nèi)由省郵政工會副主席審批,、1000元以上由省郵政工會主席審批，省公司直屬單位工會報銷,，由本單位工會主席簽字,其他審批手續(xù)同上,。

第七章 現(xiàn)金與支票管理

第二十二條 嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理條例》。執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)金庫存限額,，月末賬面余額與銀行賬戶對賬單進(jìn)行核對,，使賬面余額與銀行余額相符。對于未到達(dá)的帳項要及時查詢,，并及時處理,。

第二十三條 控制不合理的現(xiàn)金支出。超過1000元以上的支出必須使用支票,，無特殊理由,，原則上不使用現(xiàn)金。工會組織活動,，如確需備用現(xiàn)金時,，必須由工會主席批準(zhǔn)后，辦理借款手續(xù),，在活動結(jié)束一周內(nèi)辦完結(jié)算手續(xù),。

第二十四條 領(lǐng)用支票時，須經(jīng)工會主席同意后,，方可將支票交給經(jīng)辦人員,。

第二十五條 財務(wù)人員應(yīng)將支付的支票日期、收款單位,、金額填寫齊全,。有效收據(jù)蓋有單位財務(wù)章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致，否則拒付該款,。

第八章 財務(wù)稽核管理

第二十六條 根據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求,，企業(yè)工會財務(wù)應(yīng)設(shè)立會計、出納崗位,，并明確崗位職責(zé),。

會計職責(zé)：

（1）制定本單位的各項會計制度,，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。做好財務(wù)收,、支計劃,，分清資金渠道，合理使用資金,。

（2）定期分析預(yù)算情況,，收、管,、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到手續(xù)完備,，內(nèi)容真實,，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚,，日清月結(jié),，按期報帳。

（3）會計要認(rèn)真做好記帳憑證并進(jìn)行審核,，做好總帳,、明細(xì)賬，做到每季度對庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查,，每月對銀行存款余額進(jìn)行帳單核對,。

（4）審查和參與擬訂各項經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算計劃,，負(fù)責(zé)向上級工會,、工會代表大會或全委（擴(kuò)大）會議報告工會財務(wù)收支情況。

出納員職責(zé)：

（1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),，收付憑證經(jīng)工會主席審批后進(jìn)行復(fù)核,，辦理款項收付。

（2）庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額,，超過部分要及時存入銀行,。

（3）嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票，逾期未用的支票要及時收回注銷,，支票遺失要及時向銀行辦理掛失手續(xù),，支票的使用要做好登記。

（4）要保守保險柜密碼的秘密,，保管好鑰匙,，不得任意交于他人。

（5）保管好有關(guān)印章,，嚴(yán)格按規(guī)定使用,，所有印章不得一人保管,。

（6）做好現(xiàn)金日記帳和銀行日記帳，每年一本,。

（7）出納員不得兼管收入,、費(fèi)用、債權(quán),、債務(wù)帳簿的登記工作,。

第九章 財務(wù)檔案管理

第二十七條 根據(jù)《會計檔案管理辦法》，開展財務(wù)會計檔案管理工作,。

第二十八條 做好會計記賬憑證,、會計賬簿、財務(wù)報表和有關(guān)財務(wù)部門文件,，合同等的裝訂,、存檔和保管。

第十章 財務(wù)監(jiān)督

第二十九條 工會財務(wù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)工會制定的制度,，自覺接受企業(yè)工會經(jīng)審的定期審查,，自覺維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，保障工會經(jīng)費(fèi)正常使用,。

第三十條 工會主席離任必須接受審計,。

第十一章 附則

第三十一條 各市州郵政分公司工會、省公司直屬各單位工會都要依照本制度,，制定本級工會財務(wù)管理制度,，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第三十二條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

工會管理制度匯編篇五

為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定,認(rèn)真執(zhí)行上級工會規(guī)定,貫徹為工會建設(shè)服務(wù),為教育服務(wù),為群眾服務(wù),切實抓好收,、管、用三個環(huán)節(jié),。

一,、按期收好各項經(jīng)費(fèi)：工會經(jīng)費(fèi)和工會會費(fèi)

二、記帳及時,、切實做到內(nèi)容,、數(shù)字真實、摘要清楚,、經(jīng)常核對,，做到帳帳相符、帳據(jù)相符,、帳表相符,。

三、對報銷發(fā)票嚴(yán)格審查,，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證,。

四,、會員慰問費(fèi)不超過會費(fèi)的20%

五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù),、憑證,，定期向工會委員會報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費(fèi)的開支情況，主動向經(jīng)費(fèi)審查委員會提供有關(guān)的財務(wù)工作資料,，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會審查

六,、工會會計人員要認(rèn)真執(zhí)行新《會計法》和工會的各項財務(wù)制度、財務(wù)紀(jì)律,，按《會計人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作.

七,、本制度自通過之日起施行。

工會管理制度匯編篇六

（一）醫(yī)院職工加入工會,，須由本人自愿申請,，經(jīng)工會分會討論通過，工會委員會批準(zhǔn)后,，接納為會員。

（二）工會會員每月應(yīng)向工會組織交納會費(fèi),。

（三）工會會員出國進(jìn)修,、參加援外醫(yī)療隊者，可保留會籍,，保留會籍期間免交會費(fèi),。

（四）工會會員有退會自由。會員退會應(yīng)由本人向工會小組提出,，由工會委員會宣布除名,，并收回會員證。

（五）工會會員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交納會費(fèi),，不參加工會組織生活,，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會,。

（六）工會會員調(diào)動工作時,，會員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，由院工會委員會直接辦理,。

工會管理制度匯編篇七

本制度對公司中期,、短期工會工作計劃的制定、考核控制,、檢查分析等工作作了基本的規(guī)定,。本制度為蒙西高新材料公司工會計劃管理c級制度。

本制度包括總則,、職工合法利益和民主權(quán)利的維護(hù),、企業(yè)事務(wù)的民主管理,、職工教育、職工隊伍建設(shè),、計劃生育六部分,。

工會工作是在中國共產(chǎn)黨和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)《工會法》,、《企業(yè)法》,、《公司法》、《勞動法》,、《工會章程》,、《職代會條例》、《基層工會工作暫行條例》等基本法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)營方向,、經(jīng)營方針、經(jīng)營戰(zhàn)略及有關(guān)政策法規(guī),，充分發(fā)揮企業(yè)人,、財、物,、信息等資源和基層工會組織的作用,，進(jìn)行科學(xué)、合理的安排確定不同時期工會工作的目標(biāo),，并通過目標(biāo)的考核,、檢查、分析等手段,，在企業(yè)文化,、精神文明建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行控制，以確保企業(yè)向既定的經(jīng)營方向發(fā)展,，并實現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

1、工作目標(biāo)

工會是職代會的常設(shè)機(jī)構(gòu),，職代會閉會期間,，工會負(fù)責(zé)職代會的日常工作及職代會決議的貫徹執(zhí)行。工會支持行政依法行使管理權(quán)利,，組織職工參加民主管理與監(jiān)督,，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性,，通過“維護(hù)、參與,、教育,、建設(shè)”職能的發(fā)揮和創(chuàng)建特色鮮明而富有活力的企業(yè)文化,，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

2,、開展業(yè)務(wù)的基本思想

3．1工會工作的開展要嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律,、法規(guī)進(jìn)行，要有計劃性,，以確保各項工作進(jìn)行的連續(xù)性和卓有成效,。

3．2工會工作的目標(biāo)要緊密結(jié)合企業(yè)實際需要和時代特點(diǎn)，既要有先進(jìn)性,、科學(xué)性,，又要注重企業(yè)實際情況。

3．3考核的目的是促進(jìn)工作更好地開展,，因此考核的辦法和指標(biāo)應(yīng)建立在常規(guī)的,、可實現(xiàn)的基礎(chǔ)上，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)獎懲,。

3．4工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“職代會決議”,，每項工作從開始、過程到結(jié)果都要以職代會決議為參照,。計劃期滿后,，職代會決議是否實現(xiàn)是評定工會業(yè)績的最終依據(jù)。 4．主要工作內(nèi)容4．1．每年召開一次職代會或會員代表大會,，在既定決議的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層工會組織及企業(yè)人,、財,、物、信息等資源制定切合實際的工會工作目標(biāo)及實施步驟,。

4．2．在一個工作計劃期限內(nèi),，及時、有效地對計劃執(zhí)行及考核情況進(jìn)行反饋,、總結(jié),、

分析，以達(dá)到工作效率提高與收到實效的目的,。

4．3．建立完善內(nèi)部工作管理制度,，確保各項工作間的協(xié)調(diào)一致。

1,。工作業(yè)務(wù)描述

維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利,，是中國工會組織的基本職能之一，要在維護(hù)職工政治權(quán)利的同時維護(hù)職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益,，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、調(diào)節(jié)矛盾作為一項重要工作,，努力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長期穩(wěn)定。 2．工作目標(biāo)

通過維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利,，增強(qiáng)工會組織的吸引力和企業(yè)職工的凝聚力,。

3．開展業(yè)務(wù)的基本思想

3．1．維護(hù)職能的發(fā)揮要依法按照有關(guān)程序進(jìn)行。

3．2．維護(hù)職能的重點(diǎn)是維權(quán),，即合法利益和民主權(quán)利,。

3．3．維護(hù)職能的考核是促進(jìn)工作有效進(jìn)行的動力，應(yīng)定期進(jìn)行,。

3．4．建立有效的維權(quán)機(jī)制,。

4．主要工作內(nèi)容

4．1．參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議。

4．2．與行政方面建立協(xié)調(diào)制度,，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題,。

4．3．幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽定集體合同或其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行,。

1．工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

工會代表和組織職工依照法律規(guī)定,，通過職代會和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督,，檢查,、督促職代會決議的執(zhí)行。

企業(yè)通過民主管理增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，激發(fā)職工的工作熱情和積極性,。

2．開展業(yè)務(wù)的基本思想

2．1．工會是企業(yè)文化的建設(shè)者和物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，應(yīng)通過靈活多樣的途徑和形式組織職工參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)活動,。

2．2．按照《工會章程》,、《職代會條例》、《基層工會工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合企業(yè)實際,，每年召開一次職工代表大會或會員代表大會。

2．3．民主管理的重點(diǎn)是維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

2．4．企業(yè)民主管理的層次包括基層（工會小組,、工段、班組）和高層（公司級）兩個層次,。

3．主要工作內(nèi)容

3．1．企業(yè)高層民主管理形式主要有董事會,、監(jiān)事會、職代會及企務(wù)公開制度,、重大事項協(xié)商制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議制度等；基層民主管理則體現(xiàn)在基層組織的日常具體工作與事務(wù)中。

3．2．按照有關(guān)章程及制度的規(guī)定,，定期召開民主管理工作會議,，并按照《組織選舉工作暫行條例》的要求和民主集中制的組織原則進(jìn)行審議與表決。

1．工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

對職工進(jìn)行思想政治教育,，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化,、科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動,，辦好工會文化,、教育、體育事業(yè),。

2．開展業(yè)務(wù)的基本思想

2．1開展職工教育,、文體活動要結(jié)合企業(yè)實際和時代特征。

2．2．開展職工教育,、文體活動要與企業(yè)文化建設(shè)緊密相聯(lián),。

2．3要不斷提高文體活動的水平，增強(qiáng)職工教育的深度與廣度,。

2．4．對職工進(jìn)行思想政治教育,。

3．主要工作內(nèi)容：

3．1．協(xié)同人力資源部完成好對職工的崗前、崗中短期培訓(xùn),、教育工作,，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。

3．2．會同行政部做好職工的在職學(xué)歷再提高教育工作,。

3．3．配合企業(yè)文化建設(shè)把思想政治工作滲透到日常工作與活動之中,。

工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

1．工會通過組織建設(shè)和思想建設(shè)等手段，建設(shè)一只有理想,、有文化,、有道德、有紀(jì)律的職工隊伍,。

2．開展業(yè)務(wù)的指導(dǎo)思想

2．1．通過普及工會基本知識確保上級工會組織要求的入會率，做好新會員的接收,、教育工作,。

2．2．注重建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。

2．3．收好,、管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn),。

2．4．建設(shè)好基層工會組織———分會及工會小組,，搞好“職工之家”的各項建設(shè)及活動。

2．5．各級工會組織按民主集中制的原則開展工作。

3．主要工作內(nèi)容：

3．1．建立健全完善,、準(zhǔn)確的會員檔案,，及時辦理職工入會、轉(zhuǎn)會手續(xù),，并在檔案中準(zhǔn)確及時反映會員在工作,、學(xué)習(xí)和生活中的相關(guān)事項。

3．2．及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會積極分子,。

3．3．嚴(yán)格按照《工會章程》規(guī)定收支,、管理和使用工會經(jīng)費(fèi)和財產(chǎn)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會和相關(guān)制度,。

3．4．定期檢查,、考核基層分會、工會小組有關(guān)工作開展進(jìn)行情況,。

工作業(yè)務(wù)描述及目標(biāo)

1．工會通過計劃生育管理工作,，在公司所在地貫徹執(zhí)行我國現(xiàn)行計劃生育政策。通過“三為主”,、“三結(jié)合”的工作方針,，實現(xiàn)少生優(yōu)育、控制人口總量,、提高人口素質(zhì)的目的,。

2．開展業(yè)務(wù)的基本思想

2．1通過層層簽定《計劃生育工作目標(biāo)責(zé)任制》落實并完成上級計生委的各項控制指標(biāo)。

2．2．通過宣傳教育,、避孕節(jié)育,、經(jīng)常性工作進(jìn)行計劃生育管理。

2．3．計劃生育工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、勤勞致富奔小康及建設(shè)文明幸福家庭緊密結(jié)合,。

2．4．充分發(fā)揮基層工會小組的作用。

3．主要工作內(nèi)容：

3．1．建立健全育齡婦女計劃生育統(tǒng)計檔案,，確保每季度統(tǒng)計報表及時準(zhǔn)確,。

3．2．堅持孕前型管理，作到每季度婦檢不漏不誤,。

3．3．嚴(yán)格執(zhí)行國家計劃生育政策的有關(guān)規(guī)定和上級管理辦法,，做好流動人口管理工作。

4．檢查與考核

工會管理制度匯編篇八

為保障工會各項工作正常開展,，合理使用工會經(jīng)費(fèi),，根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定和信息中心財務(wù)管理制度，為加強(qiáng)國土資源信息中心工會管理,，特制定本辦法,。

（一）工會的經(jīng)費(fèi)來源：

主要是全體工會會員繳納的會費(fèi)（扣除應(yīng)上繳廳工會的會費(fèi)）,、及中心撥入的工作經(jīng)費(fèi)，及工會自行開展的創(chuàng)收等費(fèi)用,。主要用途是用于工會的會議,、工會開展各項文體活動所需費(fèi)用、慰問職工住院,、幫扶困難職工及社會上的捐贈等,。

（二）支配方式：

金額超過1000元以上至5000元的，工會需要請示分管領(lǐng)導(dǎo),，并請分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，5000元以上的重大開支，需要中心財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,，并形成會議紀(jì)要,，由工會組織實施。支出不超出1000元的,，由工會委員研究決定,，工會主席負(fù)責(zé)審核報工會財務(wù)。凡慰問本單位職工的,，由工會委員統(tǒng)一購置慰問品,，標(biāo)準(zhǔn)不超過200元。直系親屬辦理喪事的,，慰問金標(biāo)準(zhǔn)500元（指父母）,，非直系親屬不予慰問，慰問其他有關(guān)人員酌情處理,。慰問金的支出是由參與慰問的工會委員,，報告需要慰問人理由后，由工會研究決定從工會財務(wù)辦理支付手續(xù),，經(jīng)辦人簽字,，工會負(fù)責(zé)人簽字，工會財務(wù)按照支出情況規(guī)定制表入帳,。

工會設(shè)立會計,、出納各一人（兼職），在工會主席領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,，負(fù)責(zé)工會財務(wù)收支和資產(chǎn)管理,、銀行轉(zhuǎn)帳和結(jié)算、各項經(jīng)費(fèi)收支及票據(jù)的審核,、記帳、報銷,。每季度上報給中心領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)報表,，年底公布全年收支情況。

工會管理制度匯編篇九

1、按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定和上級工會要求處理會計業(yè)務(wù),。

2,、各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部通過本單位財會機(jī)構(gòu)或委托有資質(zhì)的代理記賬機(jī)構(gòu)等統(tǒng)一核算。

3,、會計憑證的格式,、內(nèi)容、填制方法,、審核程序,、錯誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計制度》的要求。

4,、原始憑證真實,、完整、合法,、有效,，并附有相關(guān)附件，報銷單據(jù)上經(jīng)辦,、證明,、驗收、稽核,、批報等相關(guān)人員簽章齊全,。從外單位取得的原始憑證蓋有出具單位公章或財務(wù)專用章，并與收款單位名稱相符,。對外單位開具的原始憑證蓋有本單位公章或財務(wù)專用章,。

5、記賬憑證根據(jù)審核無誤的原始憑證規(guī)范填制,，做到要素完整,、摘要簡明、科目正確,、數(shù)字準(zhǔn)確,、編號連續(xù)、字跡清晰,，相關(guān)會計人員簽章齊全,。會計憑證裝訂厚薄適中、工整美觀,。

6,、會計賬簿設(shè)置齊全，有總賬,、明細(xì)賬,、日記賬（基層工會日記總賬）,，并設(shè)有必要的輔助賬和備查賬，各類賬簿的啟用,、登記,、結(jié)賬、錯誤更正方法等符合國家有關(guān)規(guī)定和《工會會計制度》的要求,，記賬及時,，文字規(guī)范。

7,、明細(xì)賬包括各類收入明細(xì)賬,、各類支出明細(xì)賬、固定資產(chǎn)明細(xì)賬,、往來款項明細(xì)賬等,。日記賬包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬,。備查賬包括低值易耗品備查賬,、呆壞賬處理備查賬等。

8,、賬簿登記以審核無誤的記賬憑證或原始憑證為依據(jù),。各種賬簿單獨(dú)裝訂，頁號連續(xù),，整潔美觀,。

9、定期核對相關(guān)賬目記錄,，并將賬目記錄的有關(guān)數(shù)字與庫存實物,、貨幣資金、有價證券,、債權(quán)債務(wù)等相互核對,，保證賬證相符（會計賬簿記錄與原始憑證、記賬憑證相符）,、賬賬相符（同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在不同賬簿之間的記錄相符）,、賬實相符（各類賬簿記錄與資產(chǎn)、負(fù)債實有數(shù)額相符）,。

10,、按照上級工會和有關(guān)方面要求定期編報會計報表。會計年度終了,，按時編制工會財務(wù)報告,。工會財務(wù)報告主要內(nèi)容包括：工會經(jīng)費(fèi)收支決算封面、決算說明書,、收支決算表,，年末資產(chǎn)負(fù)債表,，年末收入支出表，年末往來款項明細(xì)表,，年度經(jīng)費(fèi)收解報告表。

11,、發(fā)生調(diào)整預(yù)算的,，附有本級工會的調(diào)整預(yù)算報告。

12,、財務(wù)報告數(shù)字真實,、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整,、說明清楚,、格式統(tǒng)一、裝訂整齊,、報送及時,，并經(jīng)分管財務(wù)的工會主席、經(jīng)審主任及編制人審閱并簽章,。年度財務(wù)報告經(jīng)本級工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過后按時上報上一級工會,。

13、賬務(wù)處理全部實行會計電算化,。根據(jù)財政部《會計電算化工作規(guī)范》的要求,，建立健全會計電算化管理制度，配置與會計電算化需要相適應(yīng)的硬件,，按照上級工會的要求選用財務(wù)軟件,，保證會計電算化工作順利實施。

14,、紙質(zhì)記賬憑證應(yīng)及時打?。患堎|(zhì)會計報表應(yīng)按季打??；紙質(zhì)會計賬簿、決算報告應(yīng)在次年第一個月內(nèi)全部打印并裝訂成冊,，也可根據(jù)需要臨時打印,、裝訂成冊。

15,、按照國家有關(guān)規(guī)定,，將本單位會計憑證、會計賬簿,、會計報表和其它會計資料定期整理歸檔,，妥善保管,，規(guī)范辦理調(diào)閱和銷毀事宜。

工會管理制度匯編篇十

1,、從上級工會領(lǐng)用的《工會經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》（以下稱收據(jù)）實行專人保管,、專柜保存，做到防火,、防盜,、防霉?fàn)€、防損毀,、防蟲蛀,、防鼠咬、防丟失,。

2,、按照規(guī)定的使用范圍使用，僅限于工會依法取得的“五項收入”,。填寫的項目完整,、內(nèi)容真實、金額準(zhǔn)確,，同號各聯(lián)次之間項目,、內(nèi)容、金額應(yīng)完全一致,。

3,、領(lǐng)購、使用,、繳銷等工作符合規(guī)定,，做到手續(xù)清、記錄清,、責(zé)任清,。收據(jù)使用完后，及時向上級工會等辦理相關(guān)校驗,、注銷手續(xù),，按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù)。

4,、不得有相互轉(zhuǎn)借,、轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無效聯(lián)的行為。

5,、對停止使用的收據(jù)做好清理登記工作,，及時向上級工會等辦理相關(guān)核銷手續(xù)。

6、銀行票據(jù)有明確的購買,、保管,、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓,、注銷等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序,，設(shè)置登記簿進(jìn)行記錄。

工會管理制度匯編篇十一

第二條本制度適用于各級工會組織,。

第三條工會會計是各級工會核算,、反映、監(jiān)督工會預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)活動的專業(yè)會計,。工會依法建立獨(dú)立的會計核算管理體系，與工會預(yù)算管理體制相適應(yīng),。

第四條縣級以上(含縣級,，下同)工會應(yīng)當(dāng)設(shè)置會計機(jī)構(gòu)，配備專職會計人員,?？h級以下工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會計機(jī)構(gòu)或者在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置專職會計人員;不具備設(shè)置條件的基層工會，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬或者聘請兼職會計,。

第五條各級工會應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制體系,，完善崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度?？h級以上工會應(yīng)當(dāng)組織指導(dǎo)和檢查下級工會會計工作,，負(fù)責(zé)制定有關(guān)實施細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定;組織工會會計人員培訓(xùn)，不斷提高政策,、業(yè)務(wù)水平,。

第六條工會應(yīng)當(dāng)對其自身發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計處理和報告。

第七條工會會計應(yīng)當(dāng)以工會的持續(xù)運(yùn)行為前提,。

第八條工會應(yīng)當(dāng)劃分會計期間,，分期結(jié)算賬目和編制會計報表。會計期間分為年度和中期,，中期是指短于一個完整的會計年度的報告期間(如半年度,、季度和月度)。

第九條工會會計應(yīng)當(dāng)以貨幣計量,，以人民幣作為記賬本位幣,。

第十條工會會計以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充,。

第十一條工會會計要素包括：資產(chǎn),、負(fù)債、凈資產(chǎn),、收入和支出,。其平衡公式為：資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn),。

第十二條會計應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法記賬。

第十三條會計記錄的文字應(yīng)當(dāng)使用中文,。在民族自治地方,，會計記錄可以同時使用當(dāng)?shù)赝ㄓ玫囊环N民族文字。

第十四條工會提供的會計信息應(yīng)當(dāng)符合工會宏觀管理的要求,，滿足會計信息使用者的需要,，滿足本級工會加強(qiáng)財務(wù)管理的需要。

第十五條工會會計應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù),，如實反映工會財務(wù)狀況,、各項收支情況及結(jié)果，保證會計信息真實可靠,、內(nèi)容完整,。

第十六條工會提供的會計信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于理解和使用,。

第十七條工會會計應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的會計處理方法進(jìn)行,，前后各期一致，不得隨意變更,，以確保會計信息口徑一致,，相互可比。

第十八條工會會計應(yīng)當(dāng)遵循重要性原則,。對于重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映。

第十九條工會應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行會計處理和報告,，不得提前或延后,。

第二十條資產(chǎn)在取得時應(yīng)當(dāng)按照實際成本計量。除另有規(guī)定外,，一律不得自行調(diào)整賬面價值,。

第二十一條凡是指定用途的資金，應(yīng)按規(guī)定的用途?？顚Ｓ?，并單獨(dú)反映。

第二十二條資產(chǎn)是工會擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源,。包括流動資產(chǎn),、投資和固定資產(chǎn)等。

第二十三條流動資產(chǎn)是指預(yù)計在一年內(nèi)(含一年)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),。主要包括貨幣資金,、借出款、應(yīng)收款項、庫存物品等,。

(一)貨幣資金包括庫存現(xiàn)金,、銀行存款等。

貨幣資金應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額入賬,。工會應(yīng)當(dāng)設(shè)置庫存現(xiàn)金和銀行存款日記賬,，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記。庫存現(xiàn)金的核算應(yīng)當(dāng)做到日清月結(jié),，其賬面余額必須與庫存數(shù)相符;銀行存款的賬面余額應(yīng)當(dāng)與銀行對賬單定期核對,，如有不符，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符,。

工會發(fā)生外幣業(yè)務(wù)時,，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)外幣金額折算成人民幣金額記賬。

(二)借出款是工會因開展工作或發(fā)展工運(yùn)事業(yè)的需要而出借給其他工會或工會所屬單位的款項,。

工會應(yīng)當(dāng)對借出款嚴(yán)格管理,，借出每筆款項時均需與借款單位簽訂書面文件，署明用途和還款期限,，還款期限通常不應(yīng)超過三年;對于逾期未還款的借出款，需在年度會計報表附注中說明原因,。逾期三年以上,、因借款單位原因尚未收回的借出款，報經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定確實無法收回或者報經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定不再要求借款單位還款的,，應(yīng)及時予以核銷,。

(三)應(yīng)收款項包括應(yīng)收上級經(jīng)費(fèi)、應(yīng)收下級經(jīng)費(fèi),、其他應(yīng)收款等,。

應(yīng)收上級經(jīng)費(fèi)是工會應(yīng)收未收的上級工會應(yīng)撥付(或劃轉(zhuǎn))工會經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)助。應(yīng)收下級經(jīng)費(fèi)是本級工會應(yīng)收下級工會的上繳經(jīng)費(fèi),。其他應(yīng)收款是工會除應(yīng)收上下級經(jīng)費(fèi)以外的其他應(yīng)收及暫付款項,。

應(yīng)收款項應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額入賬。期末,，工會應(yīng)當(dāng)分析各項應(yīng)收款項的可收回性,，對于確實不能收回的應(yīng)收款項應(yīng)報經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后及時予以核銷。

(四)庫存物品指工會取得的將在日?；顒又泻挠玫牟牧?、物品及達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、

器具等,。

庫存物品在取得時應(yīng)當(dāng)按照其實際成本入賬,。購入、有償調(diào)入的庫存物品以實際支付的價款記賬。無償調(diào)撥,、接受捐贈的庫存物品以其公允價值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額(加上相關(guān)費(fèi)用)記賬,。

庫存物品在發(fā)出(領(lǐng)用或出售等)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況在先進(jìn)先出法,、加權(quán)平均法,、個別計價法中選擇一種方法確定發(fā)出庫存物品的實際成本，一經(jīng)選定,，不得隨意變更,。

工會應(yīng)當(dāng)定期對庫存物品進(jìn)行清查盤點(diǎn)，每年至少全面盤點(diǎn)一次,。對于盤盈,、盤虧或報廢、毀損的庫存物品,，應(yīng)當(dāng)及時查明原因,，報經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后及時進(jìn)行處理。盤盈的庫存物品按照其公允價值入賬,，并計入當(dāng)期收入;盤虧的庫存物品,，將其賬面余額計入當(dāng)期支出。報廢,、毀損的庫存物品,，先扣除殘料價值、可以收回的保險賠償和責(zé)任人賠償?shù)?，將凈損失計入當(dāng)期支出,。

第二十四條投資是指工會按照國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和工會的相關(guān)規(guī)定,，以貨幣資金,、實物資產(chǎn)等方式向其他單位的投資。投資按其流動性分為短期投資和長期投資;按其性質(zhì)分為股權(quán)投資,、債權(quán)投資等,。

(一)投資在取得時應(yīng)當(dāng)按照其實際成本入賬。以貨幣資金方式對外投資,，以實際支付的款項記賬,。以實物資產(chǎn)方式對外投資，以評估確認(rèn)或合同,、協(xié)議確定的價值記賬,。

(二)投資期內(nèi)取得的利息、利潤,、紅利等各項投資收益,，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期收入,。

(三)處置(出售)投資時，實際取得價款與投資賬面余額的差額,，應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期投資收益,。

對于因被投資單位破產(chǎn)、被撤銷,、注銷,、吊銷營業(yè)執(zhí)照或者被政府責(zé)令關(guān)閉等情況造成難以收回的未處置不良投資，報經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)及時核銷,。

第二十五條固定資產(chǎn)是指工會使用年限在一年以上,，單位價值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過程中基本保持原來物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),。包括房屋及建筑物,、專用設(shè)備、一般設(shè)備,、文物和陳列品,、圖書、其他固定資產(chǎn),。

(一)一般設(shè)備單位價值在500元以上,，專用設(shè)備單位價值在800元以上，為固定資產(chǎn),。單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，但是使用時間在一年以上的大批同類物資，按固定資產(chǎn)管理,。

(二)固定資產(chǎn)在取得時應(yīng)當(dāng)按照其實際成本入賬,。

購入,、有償調(diào)入的固定資產(chǎn),，以實際支付的買價、運(yùn)輸費(fèi),、保險費(fèi),、安裝費(fèi)、裝卸費(fèi)及相關(guān)稅費(fèi)等記賬,。

自行建造的固定資產(chǎn),，以建造過程中實際發(fā)生的全部必要支出記賬。

無償調(diào)入,、接受捐贈的固定資產(chǎn),，以其公允價值或者有關(guān)憑據(jù)注明的金額(加上相關(guān)費(fèi)用)記賬。

對固定資產(chǎn)進(jìn)行改建,、擴(kuò)建,，其凈增值部分,，應(yīng)當(dāng)計入固定資產(chǎn)價值。固定資產(chǎn)修理費(fèi)用直接計入當(dāng)期支出,。

(三)處置(出售)固定資產(chǎn)時,，沖減其賬面余額并相應(yīng)減少固定基金，處置中取得的變價收入扣除處置費(fèi)用后的凈收入(或損失)計入當(dāng)期收入(或支出),。

(四)工會應(yīng)當(dāng)定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),，每年至少全面盤點(diǎn)一次。對于盤盈,、盤虧或報廢,、毀損的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)及時查明原因,，報經(jīng)批準(zhǔn)認(rèn)定后及時進(jìn)行處理,。盤盈的固定資產(chǎn)按照其公允價值入賬，并相應(yīng)增加固定基金;盤虧的固定資產(chǎn),，沖減其賬面余額并相應(yīng)減少固定基金,。報廢、毀損的固定資產(chǎn),，沖減其賬面余額并相應(yīng)減少固定基金,，清理中取得的變價收入扣除清理費(fèi)用后的凈收入(或損失)計入當(dāng)期收入(或支出)。

第二十六條負(fù)債是指工會承擔(dān)的能以貨幣計量,，需以資產(chǎn)償付的債務(wù),。包括借入款、應(yīng)付個人收入,、應(yīng)付款項等,。

第二十七條借入款指工會借入的款項。

第二十八條應(yīng)付個人收入包括應(yīng)付工資(離退休費(fèi)),、應(yīng)付地方(部門)津貼補(bǔ)貼,、應(yīng)付其他個人收入。

(一)應(yīng)付工資(離退休費(fèi))指應(yīng)付未付給本單位職工的工資及離退休費(fèi),。其中,，工資指按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給在職人員的職務(wù)工資、級別工資,、年終一次性獎金以及經(jīng)國務(wù)院或人事部,、財政部批準(zhǔn)設(shè)立的津貼補(bǔ)貼等。離退休費(fèi)指按國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)放給離退休人員的離休,、退休費(fèi)及經(jīng)國務(wù)院或人事部,、財政部批準(zhǔn)設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。

(二)應(yīng)付地方(部門)津貼補(bǔ)貼指應(yīng)付未付給本單位職工的地方(部門)津貼補(bǔ)貼,。其中,，地方(部門)津貼補(bǔ)貼指各地區(qū)各部門各單位出臺的津貼補(bǔ)貼。

(三)應(yīng)付其他個人收入指應(yīng)付未付給本單位職工的其他個人收入,。其中，其他個人收入指按國家規(guī)定發(fā)給個人除上述以外的其他收入,，包括誤餐費(fèi)、夜餐費(fèi),，出差人員伙食補(bǔ)助費(fèi),、市內(nèi)交通費(fèi)，出國人員伙食費(fèi),、公雜費(fèi),、個人國外零用費(fèi)，發(fā)放給個人的一次性獎勵等,。

第二十九條應(yīng)付款項包括應(yīng)付上級經(jīng)費(fèi),、應(yīng)付下級經(jīng)費(fèi)、其他應(yīng)付款,。

(一)應(yīng)付上級經(jīng)費(fèi)指本級工會按規(guī)定應(yīng)上繳的工會經(jīng)費(fèi)及建會籌備金,。

(二)應(yīng)付下級經(jīng)費(fèi)指本級工會應(yīng)付下級工會的各項補(bǔ)助以及應(yīng)轉(zhuǎn)撥下級工會的工會經(jīng)費(fèi)和建會籌備金。

(三)其他應(yīng)付款指除應(yīng)付上下級經(jīng)費(fèi)之外的其他應(yīng)付及暫存款項,。

第三十條各項負(fù)債應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額入賬,。

第三十一條凈資產(chǎn)是指工會的資產(chǎn)減去負(fù)債后的余額。包括固定基金,、在建工程占用資金,、投資基金、專用基金,、后備金,、結(jié)余。

第三十二條固定基金指工會固定資產(chǎn)占用的基金,。固定基金應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額入賬,。

在建工程占用資金指工會在建工程完工前累計占用的資金。在建工程占用資金應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額記賬,，

待工程完工后轉(zhuǎn)入固定基金,。

第三十三條投資基金指工會對外投資占用的基金,。投資基金應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生數(shù)額入賬,。

第三十四條專用基金指工會按規(guī)定依法提取和使用的有專門用途的基金。包括增收留成基金,、財務(wù)專用基金,、工會干部權(quán)益保障金。

提取專用基金時,，按照實際提取金額計入當(dāng)期支出;使用專用基金時,，按照實際支出金額沖減專用基金余額;專用基金未使用的余額,，可滾存下一年度使用。

第三十五條后備金指縣級以上工會按規(guī)定依法提取的特殊情況下使用的儲備金,。

提取后備金時,，按照實際提取金額沖減結(jié)余;使用后備金時，按照實際支出金額沖減后備金余額;后備金未使用的余額,，可滾存下一年度使用,。

第三十六條結(jié)余指工會各項收入與支出相抵后滾存的累計余額。

第三十七條收入是指工會根據(jù)《工會法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動所取得的非償還性資金,。收入按照來源分為會費(fèi)收入,、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級補(bǔ)助收入,、政府補(bǔ)助收入,、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入,、投資收益,、其他收入。

(一)會費(fèi)收入指工會會員依照規(guī)定向工會組織繳納的會費(fèi),。

(二)撥繳經(jīng)費(fèi)收入指基層單位行政撥繳,、下級工會按規(guī)定上繳及上級工會按規(guī)定轉(zhuǎn)撥的工會經(jīng)費(fèi)中歸屬于本級工會的經(jīng)費(fèi)及建會籌備金。

(三)上級補(bǔ)助收入指本級工會收到的上級工會補(bǔ)助的款項,。包括回?fù)苎a(bǔ)助,、專項補(bǔ)助、超收補(bǔ)助,、幫扶補(bǔ)助,、送溫暖補(bǔ)助、救災(zāi)補(bǔ)助,、其他補(bǔ)助,。

(四)政府補(bǔ)助收入指各級人民政府按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項。

(五)行政補(bǔ)助收入指工會取得的所在單位行政方面按照《工會法》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會的補(bǔ)助款項,。

(六)事業(yè)收入指獨(dú)立核算的工會附屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入,。

(七)投資收益指工會對外投資發(fā)生的損益。

(八)其他收入指工會除會費(fèi)收入,、撥繳經(jīng)費(fèi)收入,、上級補(bǔ)助收入、政府補(bǔ)助收入,、行政補(bǔ)助收入,、事業(yè)收入、投資收益之外的各項收入,。

第三十八條各項收入應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額入賬,。

第三十九條支出是指工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的各項資金耗費(fèi)及損失,。支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出,、業(yè)務(wù)支出,、行政支出、資本性支出,、補(bǔ)助下級支出,、事業(yè)支出、其他支出,。

(一)職工活動支出指工會為會員及其他職工開展教育,、文體、宣傳等活動發(fā)生的支出,。

(二)維權(quán)支出指工會直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出,。

(三)業(yè)務(wù)支出指工會培訓(xùn)工會干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出,。

(四)行政支出指工會為行政管理,、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。

(五)資本性支出指工會從事建設(shè)工程,、設(shè)備工具購置,、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的實際支出。

(六)補(bǔ)助下級支出指工會為解決下級工會經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會的各類補(bǔ)助款項,。

(七)事業(yè)支出指工會對獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出,。

(八)其他支出指各級工會除職工活動支出、維權(quán)支出,、業(yè)務(wù)支出,、行政支出、資本性支出,、補(bǔ)助下級支出,、事業(yè)支出以外的各項支出。

第四十條各項支出應(yīng)當(dāng)按照實際發(fā)生額入賬,。

第四十一條工會會計報表是反映各級工會財務(wù)狀況,、業(yè)務(wù)活動和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的書面文件。工會會計報表是各級工會領(lǐng)導(dǎo),、上級工會及其他會計報表使用者了解情況,，掌握政策，指導(dǎo)工作的重要資料,。

第四十二條工會會計報表主要包括資產(chǎn)負(fù)債表,、收入支出表和附注,。

(一)資產(chǎn)負(fù)債表,，是反映工會某一會計期末全部資產(chǎn),、負(fù)債和凈資產(chǎn)情況的報表。

(二)收入支出表,，是反映工會某一會計期間全部收入,、支出及結(jié)余情況的報表。

(三)附注,。附注應(yīng)分析說明工會預(yù)算執(zhí)行情況以及工會在籌集,、分配、使用,、管理經(jīng)費(fèi)過程中的成績和問題,，分析影響預(yù)算執(zhí)行的原因，經(jīng)費(fèi)收支變動趨勢,，提出改進(jìn)措施,、意見和建議。

第四十三條工會會計報表分為年度會計報表和中期會計報表,。以短于一個完整的會計年度的期間(如半年度,、季度和月度)編制的會計報表稱為中期會計報表。年度會計報表是以整個會計年度為基礎(chǔ)編制的會計報表,。

第四十四條工會要負(fù)責(zé)對所屬單位會計報表和下級工會報送的年報進(jìn)行審核,、核批和匯總工作，定期向本級工會領(lǐng)導(dǎo)和上級工會報告本級工會預(yù)算執(zhí)行情況,。

第四十五條會計報表要根據(jù)登記完整,、核對無誤的賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數(shù)字準(zhǔn)確,、內(nèi)容完整,、報送及時。會計報表必須經(jīng)會計主管人員和單位負(fù)責(zé)人審閱簽章并加蓋審查公章后上報,。

第四十六條工會填制會計憑證,、登記會計賬簿、管理會計檔案等,，應(yīng)當(dāng)按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,、《會計檔案管理辦法》等規(guī)定執(zhí)行。

第四十七條本制度從20xx年1月1日起實施,。

工會管理制度匯編篇十二

全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的基礎(chǔ),。為了調(diào)動廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力,，搞好民主管理,，工會特制定本制度如下：

一、定期召開教代會，聽取校長工作報告,，審議學(xué)校重大工作,、改革措施、規(guī)章制度,，討論通過教職工生活福利等方案,。

二、教代會閉幕之后,，對大會作出決定,、決議，工會委員會必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

三,、為了保證校長負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動教職工對學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問題獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，鼓勵教職工對學(xué)校工作參政議政,。

四、組織教代會代表視察學(xué)校,，檢查學(xué)校辦學(xué),、教學(xué)等情況。

五,、每月召開工會委員會小組長會議,，學(xué)習(xí)、討論工會條例,，民主管理資料,，分析實施學(xué)校民主管理。

六,、落實教代會代表,，深入到年級組、教研組,、辦公室,，及時反映教職工的建議，溝通學(xué)校干群關(guān)系,。

工會管理制度匯編篇十三

為管好,、用好工會經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理,，職工滿意”,，更好地為職工群眾服務(wù)，按照工會會計制度改革的要求,，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》及其他有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本公司的實際情況制定本辦法。

1、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則,。根據(jù)年初審定的預(yù)算,，合理使用各項經(jīng)費(fèi)。

(1)經(jīng)費(fèi)報銷時應(yīng)填清楚,，由工會主席審批后方可報銷;

(2)商家出具的發(fā)票內(nèi)容完整;

(3)用于全體會員的福利性支出不得超過當(dāng)年下?lián)芙?jīng)費(fèi)的50%,。

2,、堅持預(yù),、決算管理原則。一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)納入預(yù)算,。

3,、堅持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策,、規(guī)定和開支范圍,、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度,，遵守財務(wù)紀(jì)律,。

4、堅持“統(tǒng)籌兼顧,、保證重點(diǎn),、量入為出，收支平衡,、略有結(jié)余”的原則,。工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)職工權(quán)益，開展職工教育和職工群眾性活動方面,。

5,、堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢,，多辦事,，辦好事，節(jié)約開支,，依靠職工用好經(jīng)費(fèi),，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

1,、會員活動費(fèi),。用于組織會員開展集體活動。如會員活動日,、旅游活動,、聯(lián)歡會及其他集體活動的費(fèi)用等。

2、職工活動費(fèi),。用于開展教育,、文娛、體育,、宣傳活動等方面的開支,。

(1)職工教育:用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化,、技術(shù),、技能教育所需的教材、教學(xué),、消耗用品;職工教育所需資料,、工會舉辦各種知識培訓(xùn)等。

(2)文體活動,，用于工會舉辦職工業(yè)余文藝體育活動,、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作,、美術(shù)書法,、攝影、展覽等;文體活動所需設(shè)備,、器材,、用品購置費(fèi)及維修;文體匯演、比賽獎勵;以及按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)貼費(fèi),、夜餐費(fèi)等,。

(3)宣傳活動:用于工會組織政治、法律,、政策,、科技、講座,、報告會的酬金;工會組織技術(shù)交流,、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品,，重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費(fèi);工會舉辦圖書館,、閱覽室的消耗用品費(fèi)等。

3,、工會業(yè)務(wù)費(fèi),。用于履行工會職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的'費(fèi)用,。如:工會干部培訓(xùn)所需教材,、費(fèi)用等;評選,、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵;工會會員(代表)大會的費(fèi)用;建家活動費(fèi)用;又會維護(hù)職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費(fèi)用;慰問困難職工的費(fèi)用;辦公費(fèi),、差旅費(fèi)等方面的費(fèi)用,。

根據(jù)《工會法》、《會計法》及有關(guān)財務(wù)管理規(guī)定,，結(jié)合我縣工會工作實際,，制定工會財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定：

1、工會財務(wù)工作要堅持統(tǒng)籌兼顧,，保證重點(diǎn),，量入而出，收支平衡和勤儉節(jié)約的原則,，節(jié)約開支,，提高經(jīng)費(fèi)使用效益,。

2,、財務(wù)管理實行統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ?，并由主管財務(wù)主席“一支筆”審批。未經(jīng)主席審批,，任何人不準(zhǔn)動用任何經(jīng)費(fèi),。

3、要嚴(yán)格財務(wù)審批手續(xù),，開支要堅持細(xì)算,，任何支出項目都要事先請示，填寫公物購置審批卡,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，方可購買，購買物品要有二人,，嚴(yán)格質(zhì)量和價格,。

4、動用專項資金要有主管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)人提出具體方案或預(yù)算,，經(jīng)研究同意后,，再具體實施，最后入賬,。

5,、財務(wù)人員要敢于堅持原則，遵紀(jì)守法,。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策,、規(guī)定和開支范圍,、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度,，遵守財務(wù)紀(jì)律,。

6、財務(wù)人員要有高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感和事業(yè)心,，要熱愛本職工作,，要精通熟悉業(yè)務(wù)，對收支情況要心中有數(shù),，了如指掌,。

7、會計賬目要日清月結(jié),，賬賬相符,，定期公布接受群眾監(jiān)督，每月要向主席和市總工會報表,，將一個月的情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報清楚,，并提出當(dāng)月收支存在的問題及改正的措施。積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,。

8,、報銷單據(jù)必須是正式發(fā)票并附公物購置審批卡，票物相符,，經(jīng)辦人簽字,，領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷入賬。

9,、收繳經(jīng)費(fèi)要及時入庫,。要收一戶如一戶，不得在經(jīng)手人手中過夜,，不能截留,，不能挪用。,，更不能私存,，現(xiàn)金收入要做到日清，當(dāng)天收入當(dāng)天交銀行,，庫存現(xiàn)金不能超過100元,，以防丟失被盜。

10,、財政供養(yǎng)人員工資按縣財政劃撥當(dāng)月發(fā)放,；經(jīng)費(fèi)供養(yǎng)人員工資按經(jīng)費(fèi)收繳情況和地稅代征情況發(fā)放。

工會管理制度匯編篇十四

為了充分發(fā)揮教代會代表,、工會組長在學(xué)校民主管理工作中的作用,，使民主渠道通道,，特制定工會小組民主管理制度。

一,、 教代會代表,、工會組長應(yīng)堅持四項基本原則，遵守教師職業(yè)道德,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《集美中學(xué)教職工代表大會章程》,，增強(qiáng)民主管理意識，盡職盡責(zé)作好工作,。

二,、 堅持實事求是，注重調(diào)查研究,，按照一定的組織程序及時向?qū)W校反映本組教職工的意見,、愿望和要求，保證民主渠道暢通,。

三,、 顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié),，主動宣傳教代會的決議和精神,，積極開展組內(nèi)群眾思想工作,，把全組人員的思想統(tǒng)一到教育教學(xué)為中心的各項工作上來,。

四、 堅持原則,，不謀私利,，熱心為群眾服務(wù)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

五,、 引導(dǎo)本組教職工關(guān)心學(xué)校建設(shè)，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,。

六,、 認(rèn)真完成教代會交辦的各項任務(wù)。

工會管理制度匯編篇十五

第一條為了規(guī)范學(xué)校工會財務(wù)行為,，加強(qiáng)財務(wù)管理和監(jiān)督,，提高資金使用效益，更好的為廣大教職工服務(wù),，根據(jù)中華人民共和國《工會法》,、《會計法》以及財政部頒發(fā)的《工會會計制度》、《會計人員工作規(guī)則》等有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合工會的性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),，特制定本辦法,。

第二條學(xué)校工會是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。學(xué)校工會財務(wù)管理部門在學(xué)校工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級工會及本校財務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下,，負(fù)責(zé)全校工會經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。

第三條學(xué)校工會財務(wù)管理部門的主要任務(wù)是：依法多渠道籌集工會事業(yè)資金,，合理編制工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行控制和管理，合理配置資源,，保證工會事業(yè)活動經(jīng)費(fèi)使用的合法性,、合理性和有效性。

第四條學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)管理實行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，集中管理”的財務(wù)管理體制,。

第五條學(xué)校工會經(jīng)常性收入與支出實行由工會主席“一支筆”審批制。工會重大投資事項按學(xué)校有關(guān)規(guī)定申報,。

第六條學(xué)校工會設(shè)置獨(dú)立的財務(wù)機(jī)構(gòu),，配備具有相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的人員負(fù)責(zé)財會工作。會計,、出納,、稽核崗位不能由同一人擔(dān)任。

第七條學(xué)校工會財會人員必須遵守法律,、法規(guī),、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能,，維護(hù)國家,、集體和全校教職工的合法權(quán)益。

第八條學(xué)校工會財務(wù)預(yù)算是指學(xué)校工會根據(jù)工會發(fā)展規(guī)劃和年度任務(wù)編制的年度財務(wù)收支計劃,。

第九條預(yù)算編制的原則,。編制預(yù)算必須堅持“量入為出、收支平衡”的總原則,。收入預(yù)算堅持積極穩(wěn)妥和全面性原則,；支出預(yù)算貫徹統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn),、勤儉節(jié)約原則,。

第十條預(yù)算編制和審批程序。學(xué)校工會財務(wù)預(yù)算由學(xué)校工會辦公室會同財務(wù)管理部門編制,。編制完成的預(yù)算草案經(jīng)學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審核,、工會常委會討論、工會委員會通過后上報上級工會,，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,。

第十一條決算的編制,。年度決算是對學(xué)校工會全年財務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)。在預(yù)算年度結(jié)束時,，工會財務(wù)管理部門應(yīng)認(rèn)真總結(jié),，按有關(guān)要求，及時,、準(zhǔn)確,、真實、完整地編制決算,，經(jīng)學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審核無誤,，報學(xué)校工會主席審批后，上報上級主管部門審核,。

第十二條學(xué)校工會收入是指學(xué)校工會根據(jù)《工會法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動所取得的非償還性資金,。工會收入按來源分為會員會費(fèi)收入、學(xué)校行政撥繳經(jīng)費(fèi)收入,、上級補(bǔ)助收入,、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入,、投資收益和其他收入,。

第十三條嚴(yán)格按照《工會法》的要求，確保學(xué)校工會的各項收入能夠及時足額入賬,。各項工會收入的確認(rèn),，以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充,。工會的各項收入按實際發(fā)生額入賬,。學(xué)校工會在每個季度末將撥繳經(jīng)費(fèi)收入的40%及時足額上解省教育工會。

第十四條學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)支出是工會為開展各項工作和活動所發(fā)生的各項資金耗費(fèi)及損失,。工會經(jīng)費(fèi)支出按照功能分為職工活動支出、維權(quán)支出,、業(yè)務(wù)支出,、行政支出、資本性支出,、事業(yè)支出和其他支出,。

第十五條學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)支出必須嚴(yán)格遵循有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定,。工會經(jīng)費(fèi)主要用于為教職工提供的公益服務(wù)和開展的各項工會活動,。

第十六條學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)的具體使用遵循中華全國總工會制定的各項管理辦法,不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費(fèi)用,，不得為單位和個人提供資金拆借,、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押,。

第十七條學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)支出的確認(rèn)，以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ),，對個別事項或特殊事項的處理,，也可采用權(quán)責(zé)發(fā)生制作為補(bǔ)充確認(rèn)的基礎(chǔ)。

第十八條資產(chǎn)是工會擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟(jì)資源,，包括流動資產(chǎn),、固定資產(chǎn)等。

第十九條流動資產(chǎn)是指預(yù)計在一年（含一年）變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),，包括貨幣資金,、借出款、應(yīng)收款項和庫存物品等,。

學(xué)校工會的貨幣資金,，除保留限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金之外，其余都必須存入開戶銀行,。工會在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的賬戶必須由工會財務(wù)管理部門統(tǒng)一開設(shè)和管理,，避免多頭開戶。工會組織要嚴(yán)格按照《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù),，在規(guī)定的使用范圍內(nèi)使用現(xiàn)金結(jié)算,，并且不得坐支現(xiàn)金。

庫存物品指學(xué)校工會取得的將在日?；顒又泻挠玫牟牧?、物品及達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、器具等,。

第二十條學(xué)校工會固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在1000元以上,、專用設(shè)備單位價值在1500元以上，使用期限在一年以上,，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn),。單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時間在一年以上的大批同類物資,，作為固定資產(chǎn)管理,。

第二十一條學(xué)校工會固定資產(chǎn)的管理和使用實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理,、責(zé)任到人,，物盡其用的原則。工會使用部門,、財務(wù)部門,、學(xué)校資產(chǎn)管理部門應(yīng)每年年終對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查盤點(diǎn)，使賬實、賬卡,、賬賬保持一致,，對固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序及時清理,。

第二十二條學(xué)校工會固定資產(chǎn)的報損,、報廢和有價調(diào)撥要嚴(yán)格按規(guī)定履行申報鑒定審批程序。對于貴重設(shè)備,、儀器報廢和轉(zhuǎn)讓,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門鑒定，工會主席審批后,，按有關(guān)規(guī)定程序報批,；一般設(shè)備的報廢、轉(zhuǎn)讓由工會主管部門提出,，報工會主席審批后,，工會財務(wù)管理部門予以核銷。

第二十三條負(fù)債是指學(xué)校工會承擔(dān)的能以貨幣計量,，需以資產(chǎn)償付的債務(wù),。它代表著工會的償債責(zé)任和債權(quán)人對工會的權(quán)益，包括應(yīng)付個人收入,、借入款,、應(yīng)付款項和代管經(jīng)費(fèi)等。

第二十四條學(xué)校工會應(yīng)當(dāng)對不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理,，及時清理并按照規(guī)定辦理結(jié)算,，保證各項負(fù)債在規(guī)定的期限內(nèi)歸還。

第二十五條財務(wù)分析是學(xué)校工會財務(wù)管理的重要組成部分,。學(xué)校工會財務(wù)管理部門應(yīng)根據(jù)上級管理部門的規(guī)定和要求,，根據(jù)財務(wù)管理的需要，編制年度財務(wù)分析報告,。財務(wù)分析的內(nèi)容包括預(yù)算的執(zhí)行,、資產(chǎn)的使用管理、收入,、支出和凈資產(chǎn)的變動以及財務(wù)管理情況,、存在的主要問題及改進(jìn)措施等。

第二十六條財務(wù)監(jiān)督是指以國家的法律規(guī)范為準(zhǔn)繩,，以會計信息資料為主要依據(jù)，對即將進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動的合法性進(jìn)行評價,，規(guī)范工會的會計行為,，并據(jù)以施加限制或影響的過程。學(xué)校工會經(jīng)費(fèi)審查委員會根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算,、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度,。工會財務(wù)管理部門應(yīng)自覺接受工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、學(xué)校財務(wù)部門和上級工會按規(guī)定和要求進(jìn)行的財務(wù)審計和財務(wù)監(jiān)督,。

第二十七條學(xué)校工會的財務(wù)人員有權(quán)按《會計法》及其他有關(guān)規(guī)定行使財務(wù)監(jiān)督權(quán),。對違反國家財經(jīng)法規(guī)的行為，有權(quán)提出意見并向上級主管部門和其他有關(guān)部門反映,。

第二十八條本辦法適用于學(xué)校工會及各二級學(xué)院和部門工會組織,。

第二十九條本辦法由學(xué)校工會負(fù)責(zé)解釋。

第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行,。