工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

醫(yī)院工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)標(biāo)題篇一

在集團(tuán)工會召開企業(yè)文化宣貫會議后,，公司立即召開會議,，機(jī)關(guān)黨支部書記張其云傳達(dá)了集團(tuán)工會會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話,。公司制作大量宣傳展板,，同時通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體,，創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍,，各基層工會采取多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動，并圓滿通過公司組織的考核,，使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處,。

20xx年度，公司工會共組織召開了兩次職工代表大會,，通過職代會的召開,，使廣大職工積極參與公司管理，注意收集職工群眾的建議和意見,，充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用,。職代會上通過了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和薪酬福利制度等多項(xiàng)制度,，在二次職代會中,，職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會積極參與一線員工座談,，本年度收集職工合理化建議共計(jì)34條,，并已全部實(shí)施。

工會女工委員會充分發(fā)揮基本職能,，組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶?；顒樱M織女職工赴長豐縣摘草莓,；女工委員會還成立了機(jī)關(guān)女子長跑隊(duì),，在晚間進(jìn)行體育鍛煉,。通過一系列活動的開展，既鍛煉了職工的身體,，豐富了大家的業(yè)余生活,，同時又增強(qiáng)了工會組織的凝聚力，使員工能以飽滿的熱情投入到工作中,。

工會積極配合公司開展“微笑服務(wù),、溫馨交通”活動，舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計(jì)專題活動,，教授化妝,、接待禮儀和服飾搭配等基本常識。通過本次活動,，展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌,。我們將繼續(xù)舉辦類似活動，以此從另一方面來促進(jìn)文明服務(wù)水平的提高,，樹立良好的高速公路窗口形象,，推進(jìn)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動深入開展,。

金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的演講比賽活動；工會積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作,，與公司“五型班組”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一起,，多次與一線員工開展班組建設(shè)交流座談，并將“五型班組”建設(shè)成果納入到年底的評先進(jìn)活動中,。努力開展“建家”活動,，將“職工之家、職工小家”建設(shè)與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合,，設(shè)立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽(yù)室,。在一系列活動的開展下，金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的服務(wù)品牌,，為創(chuàng)建“暢行六武路,，微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用。

公司成立了以總經(jīng)理,、副總經(jīng)理為組長,，工會、各部門,、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,，在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費(fèi)員技能大賽和“青年杯”知識競賽等崗位練兵活動，突破傳統(tǒng)勞動競賽的活動方式，不僅設(shè)立了團(tuán)體獎項(xiàng)和個人獎項(xiàng),，還專門設(shè)立了文明服務(wù)特別獎,，競賽形式的創(chuàng)新豐富了活動內(nèi)涵，取得了良好的效果,。通過開展一系列主題的勞動競賽活動,，提高了廣大員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),。

工會以豐富職工文化生活為宗旨，結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動,，組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動,。如書法攝影比賽、演講比賽,、紅歌賽,、籃球賽、春節(jié)聯(lián)歡會等,；通過開展豐富多彩的文體活動,，活躍了企業(yè)文化氛圍，滿足了職工的精神文化需求,，提高了廣大職工的凝聚力,。

公司工會積極開展慰問，開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年,，為傷病員工送溫暖,，表達(dá)關(guān)心。今年10月,，收費(fèi)站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C(jī)毆打致傷,，得知消息后，我們立即聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(jī),，隨后趕往醫(yī)院進(jìn)行慰問,，同時為受害人申請工傷保護(hù)等相關(guān)事宜，充分發(fā)揮工會維權(quán)職能,，讓員工感受到工會的溫暖,。

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好20xx年的工會工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級工會組織，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。20xx年工會工作計(jì)劃如下：

20xx年，金寨公司工會將繼續(xù)抓好工會規(guī)范化建設(shè),，建立和完善人員機(jī)構(gòu)合理,、制度規(guī)范、運(yùn)行高效的工會組織體系,。繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè),，將工會組織建設(shè)與班組建設(shè)相互滲透，充分調(diào)動職工的積極性,。結(jié)合班組建設(shè),，建立“職工之家”“職工小家”，積極開展先進(jìn)人物事跡表彰活動,，充分展示員工風(fēng)采,。

工會將繼續(xù)對每批新近員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，采取多種形式組織員工學(xué)習(xí),，抓企業(yè)文化宣貫工作不放松,。

工會將繼續(xù)積極參與一線座談會，提高職工民主管理的能力,，廣泛收集合理化建議,，切實(shí)解決職工的困難，以工會慰問活動為依托,，深化職工的慰問幫扶工作,，深入實(shí)施送溫暖工程。增強(qiáng)工會組織的凝聚力,。

大力開展職工文體活動,。積極組織基層工會組織開展有益于職工身心健康的文體活動，以增強(qiáng)工會組織的影響力和凝聚力,。

20xx年,，我們將繼續(xù)開展好勞動競賽活動，創(chuàng)新競賽形式,，開展崗位練兵,、技能競賽等活動，通過競賽活動的開展,，促使員工不斷學(xué)習(xí),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì)。

公司工會將繼續(xù)落實(shí)職代會制度,，關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過職代會討論并通過,。

20xx年，金寨公司工會將在集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)做好工會各項(xiàng)工作,，認(rèn)真完成上級工會交辦的工作任務(wù)，使工會工作更上一層樓。

醫(yī)院工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)標(biāo)題篇二

20xx年,，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點(diǎn),，兼顧全面。重點(diǎn)為二個方面,，一是組織建設(shè),，二是工資協(xié)商，鎮(zhèn)工會花了較大的精力狠抓了一下,，取得了預(yù)期的效果,。

著重做好了三個方面的工作。

1,、圓滿完成了村,、企工會的全面換屆工作。

20xx年度,，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉，有16個村,、中心直屬工會包含391個企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉,。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個，涉及職工7488人,。

上半年,，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子,。本次村級換屆具有三個特點(diǎn)：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng),，三是領(lǐng)導(dǎo)重視,。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話,，各村黨支部,、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則,，作了全面調(diào)整,，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職,，××村設(shè)了專職工會主席,。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了,，工作上卻都是新手了,。

2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。

按照《工會法》的規(guī)定,，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)行換屆,，鎮(zhèn)工會向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳,、部署,，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī),，進(jìn)一步宣傳了工會，擴(kuò)大工會影響,。

3,、組織了評先進(jìn)、樹典型活動,。

為表彰先進(jìn),，樹立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會工作者與時俱進(jìn),、開拓進(jìn)取,，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了20xx-2007年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評比,，共評出先進(jìn)村工會5個,，先進(jìn)企業(yè)工會18個,，各類先進(jìn)個人56個,。

1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí),、廣覆蓋,。

按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動,、部署,，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束,，有459個企業(yè)簽訂,。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個,。

2,、抓了20xx-2007年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。

我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開,，逐步突現(xiàn)了全覆蓋,，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,，調(diào)查了20xx-2007年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,，07年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個,，高10%-20%的有40個企業(yè)，高10%以下的有357個企業(yè),，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),，僅占1.3%。收入水平超2萬元的2個,，超1.5萬元的5個,，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個,，0.8-1萬元的222個,，0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映,，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平，但也可看到,，總體分配水平還不高,，有相當(dāng)部分小企業(yè)的`分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高,。

1、組織了職工變動情況的調(diào)查,，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù),。

2、組織了“關(guān)愛員工,、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動的開展,，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。

3,、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,，獲二等獎。

4,、組織了勞動保護(hù)法律,、法規(guī)落實(shí)情況檢查。

5,、組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動,。

6、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問,。

7,、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看,。

醫(yī)院工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)標(biāo)題篇三

xx同志是xx單位的工會主席,，自從擔(dān)任工會主席以來，以年輕人的朝氣和活力,，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,，虛心學(xué)習(xí)，取得了一定的成績,，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng),。

xx同志自擔(dān)任工會主席以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對待自己,，以

謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會工作的內(nèi)容,、所注意的事項(xiàng),、個人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,，同時他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,，向同行們?nèi)〗?jīng)，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,，由于他的專心學(xué)習(xí),，對工會工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會工作很快地步入正規(guī),，使工會工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展,，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

工會工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益,，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的 正常開展,，為此xx同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與，以合理化建議,、職工素質(zhì)工程等為載體,，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門密切合作,，以培訓(xùn)班,、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強(qiáng)了gmp知識的學(xué)習(xí),，20xx年共培訓(xùn)了xxxx,，培訓(xùn)人次達(dá)20xxxx人次，使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,，知其所以然,，為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件,，在舉辦迎新年晚會時以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng),，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用,。

xx同志知道自己雖然在工會工作中取得了一定的成績，但深知自己只是一位工會工作的新兵,，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn),，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會工作中。

醫(yī)院工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)標(biāo)題篇四

進(jìn)入今年以來,，某礦物業(yè)公司工會緊緊圍繞集團(tuán)公司工會和單位的中心工作,，認(rèn)真履行工會各項(xiàng)職能，始終把建好民主之家,、安全之家、溫暖之家,、文明之家為依托,，取得了較好的業(yè)績,，為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn),。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司計(jì)劃710萬元,，今年1—11月份,，累計(jì)完成2703.21萬元，預(yù)計(jì)上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬元，提前2個月完成全年計(jì)劃,；全年外項(xiàng)勞務(wù)收入計(jì)劃45萬元,，實(shí)現(xiàn)利潤968.79萬元,，比集團(tuán)公司計(jì)劃超266.50萬元,；職工收入穩(wěn)步增長,，職工人均收入31232.60元，與去年同期相比人均增長18.69%,?；仡櫲甑墓ぷ鳎饕攸c(diǎn)如下：

今年以來,，公司工會緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn),，提高效益，強(qiáng)化管理,，創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面的工作,，廣泛開展勞動競賽、合理化建議,、小改小革,、增產(chǎn)節(jié)約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn),。我們先后開展了“安康杯”競賽,；建立了由12名業(yè)務(wù)水平高、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊(duì)伍,。上半年,，工會參與安全檢查14次,，查出安全隱患和問題31條,。建立了“危險(xiǎn)源”監(jiān)控點(diǎn)8個，并落實(shí)了責(zé)任人，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生。積極開展合理化建議活動,，廣泛征集金點(diǎn)子，發(fā)動職工為公司的發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策,。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒有形成大的規(guī)模,，但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,，利用我們的水電暖安裝技術(shù)，為某村安裝沼氣管路,，創(chuàng)收3.78萬元,；利用閑置廠房，引進(jìn)資金,，建成了徐州金晨凈化水劑廠,；利用閑置校舍，與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系,，開辦某市分校,，預(yù)計(jì)每年可創(chuàng)收10萬元。

維權(quán)是工會的基本職責(zé),，公司工會堅(jiān)持把落實(shí)職代會,、企務(wù)公開作為建家的主要內(nèi)容，落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利,。年初,，我們召開了職工代表大會，把涉及公司發(fā)展,、生產(chǎn)經(jīng)營,、文明創(chuàng)建等重大問題,，交給職工代表進(jìn)行討論。在企務(wù)公開上,，我們按照公開手冊,，把涉及到職工切身利益的事、公司發(fā)展,、重大決策,、經(jīng)營情況，版權(quán)所有做到每月公開,，滿足職工對公司發(fā)展情況的了解，拓寬了民主管理渠道,，特別對于工資分配等職工群眾關(guān)注問題,，從源頭上保證職工的利益得到維護(hù)。不斷規(guī)范企務(wù)公開工作,，對8個支部統(tǒng)一制作了公開欄,，當(dāng)月的工資及獎金、罰款,、救濟(jì)使用情況一律上墻公開,，公司企務(wù)公開監(jiān)督檢查小組對各單位公開工作實(shí)行動態(tài)檢查，以推動公開工作向縱深發(fā)展,。

建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖,，享受“家”的歡樂，我們始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn),，滿腔熱情地為職工辦實(shí)事,，讓職工得實(shí)惠。開展了“博愛在徐礦萬人捐”活動,，捐款20xx多元,，辦理職工救濟(jì)金36萬元，為6名特困職工申報(bào)了特困證,，公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對子,，幫助困難職工脫貧。暢通渠道,，察民情辦實(shí)事,。通過召開座談會、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道,，傾聽職工的意見,，了解職工群眾的呼聲，為職工辦實(shí)事,。在工會的積極努力下和公司黨政的大力支持下,，完成了5棟平房的翻修,，建成了職工家屬健身廣場。解決了家屬區(qū)道路不平,。完成了工人村的供水,、供電線路的改造，從而使職工的吃水難,、住房難,、行路難等問題得到了解決。選樹典型,，倡導(dǎo)文明之風(fēng),。體系列活動，慶?！叭恕眿D女節(jié)卡拉ok歌詠賽等,，豐富了職工生活。

醫(yī)院工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)標(biāo)題篇五

職工是企業(yè)的主人,，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。局工會長期以來，一直關(guān)心職工生活,，堅(jiān)持職代會制度,，充分發(fā)揮職代會的橋梁、紐帶作用,，增強(qiáng)職工的主人翁精神,，參與企業(yè)的民主管理。現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

召開職工代表大會,。會前由局黨支部及工會委員會商榷列出職代會討論的提案主題及要點(diǎn),，積極讓職工參與企業(yè)管理，讓全體職工參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理,。

根據(jù)《工會法》、《勞動法》等國家法律法規(guī),，我局工會能夠認(rèn)真行使對企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán),，積極參與企業(yè)的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平,，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮職代會作用，如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃,、企業(yè)規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題,，最后都能由職代會討論通過,；二是評優(yōu),、評先、評職稱,，需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度,；三是盡力添置和改造職工的活動設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺,。

在局黨支部和各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，工會能夠順利開展工作，局工會積極組織實(shí)施企務(wù)公開,。局工會組織召開職工代表大會,，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù),、評先,、考核、福利,、培訓(xùn),、后勤等整個工作情況,。同時分別召開座談會,，傾聽全體職工對企業(yè)工作的意見和建設(shè)。企務(wù)公開使職工對企業(yè)發(fā)展前途,、改革的目標(biāo),、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大職工的積極性，增強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的意識,，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

工會在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與企業(yè)的民主管理,，參與企業(yè)的決策,。對企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善,，保證實(shí)施效果,。職代會發(fā)揮監(jiān)督職能，督促各項(xiàng)事宜的公開,。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,，使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流,。

配合縣工會對困難職工重新認(rèn)證,、編號,。在第一時間通知困難職工，指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表,，將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會,。

為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍，豐富職工的業(yè)余生活,，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽,。

為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,，局工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作，加大職工培訓(xùn)力度,，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺2xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃,。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全職工培訓(xùn)工作，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化,、系統(tǒng)化,、層次化、合理化,，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度,。為了使培訓(xùn)不流于形式，我們還積極開展各類技術(shù)競賽,，比賽結(jié)果與獎金掛鉤,，實(shí)現(xiàn)了勤者獎，惰者罰,。

“3.8”婦女節(jié),，局工會對全局女職工都表示了慰問，女職工的懷孕,、哺乳時期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí),，女職工的進(jìn)修、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng)。

為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖,，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性，局工會積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo),，大力開展送溫暖活動,，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事、辦好事,。主要工作如下：

1．探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的,，工會領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫,，幫助病人消除思想顧慮,，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

2,、積極為患病職工捐款：我局退休職工***因患病住院,，考慮到他的家庭非常貧困，局工會積極組織全局職工捐款,，共籌得34元,。

3．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會與聚餐；探望生病住院的離退休職工,；慰問生活特別困難的離退休職工,。

一年來，局工會在縣工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮工會工作職能,，為職工服務(wù),，為企業(yè)發(fā)展服務(wù),，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用，充分調(diào)動全體職工的工作積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，圍繞局中心工作開展工作，取得了較好成績,。今后,，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家,。

**縣**局工會

2xx年

醫(yī)院工會年度總結(jié) 工會年度總結(jié)標(biāo)題篇六

20xx年,，xxxx街道總工會按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，以《20xx年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè),、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展,、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作,，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn),。

1,、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求,，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作,，延伸服務(wù)職能，,，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會,，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實(shí)現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破,。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年,，街道總工會通過調(diào)研后,，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》，開展示范工會,、先進(jìn)工會,、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比,、現(xiàn)場會推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會上，街道總工會對20xx年度的3家示范企業(yè)工會,、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰,，并給與了補(bǔ)助獎勵。這一活動的開展,，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè),，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

3,、努力完成基層工會組建任務(wù),。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清,、核實(shí),，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢,。新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上,，已完成換屆15家,，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家,。

1,、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū),、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動;同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如危化企業(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽,、紡織企業(yè)消防技能演練等活動,。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動,。成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年,，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

1,、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺各類規(guī)章制度,、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng),。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95.5%,，基金總額達(dá)到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。,，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。

2,、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。與此同時,，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問,、職工醫(yī)療互助保障,、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作,。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計(jì)慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元,。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人,，退休參保688人，安康參保1262人,，特種參保2170人,，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù),。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動,，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動,，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人,，制卡657人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人，制卡9449人,，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動,。,，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),，受到職工的歡迎,。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作,。,，以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織,，,，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名,，形成多層次,、廣

覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警,、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人,、第一報(bào)告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年,，街道勞動爭議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件,，其中勞動合同3件,，工資糾紛3件，工傷糾紛5件,，其它3件,，涉及職工32人次，涉案金額294萬元,，調(diào)處率100%,，成功率達(dá)90%以上。

3,、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司,、寧波新橋化工有限公司,、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng),。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕,，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊(duì)近400名職工同臺競技,，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽,，取得團(tuán)體總分第六名。,，街道總工會與文化站,、婦聯(lián)、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn),、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次,，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1,、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家(25人以上)企業(yè)工會計(jì)提2591637.10元,，上繳區(qū)總20%為518327.42元,，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi),。舉辦了20xx年企業(yè)工會財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財(cái)務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財(cái)務(wù),、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財(cái)務(wù)管理,、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策。

2,、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動;街道總工會主席深入基層,，為企業(yè)工會主席和職工上黨課,。

3、抓好信息調(diào)研工作,。,，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇,，市總2篇,，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴(kuò)大工會影響力,。

下半年,，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),，計(jì)劃從以下幾個方面真抓實(shí)干,，確保20xx年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn),。

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照年初計(jì)劃目標(biāo),，以社區(qū)總工會為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項(xiàng)措施,，堅(jiān)持“橫向到邊,，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式,。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案,，做到工作臺帳記錄詳細(xì),，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型，樹立榜樣,，相互借鑒,，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平,。

1,、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度,。根據(jù)安排,，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。

2,、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建,，以創(chuàng)建促規(guī)范,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動,。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面,，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制,。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度,。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。

2,、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障,、法律援助等

職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料,，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站,。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作,。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放,、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補(bǔ)助措施,，力爭完成全年任務(wù);做好高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

4,、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活,。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動,，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動;七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委,、婦聯(lián)舉辦職工相親會;8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動;10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動等,。

1,、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn),，以黨群眾路線教育為主題,，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

2,、繼續(xù)完善工會財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),，下半年將完善街道,、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，以工會年報(bào)工作會議為契機(jī),，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作,。