工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇一

在集團(tuán)工會(huì)召開企業(yè)文化宣貫會(huì)議后,，公司立即召開會(huì)議，機(jī)關(guān)黨支部書記張其云傳達(dá)了集團(tuán)工會(huì)會(huì)議精神,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話,。公司制作大量宣傳展板，同時(shí)通過宣傳欄,、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體,，創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍,，各基層工會(huì)采取多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，并圓滿通過公司組織的考核,，使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處,。

20xx年度，公司工會(huì)共組織召開了兩次職工代表大會(huì),，通過職代會(huì)的召開,，使廣大職工積極參與公司管理，注意收集職工群眾的建議和意見,，充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用,。職代會(huì)上通過了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和薪酬福利制度等多項(xiàng)制度,，在二次職代會(huì)中,，職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會(huì)積極參與一線員工座談,，本年度收集職工合理化建議共計(jì)34條,，并已全部實(shí)施。

工會(huì)女工委員會(huì)充分發(fā)揮基本職能,，組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶?；顒?dòng)，組織女職工赴長(zhǎng)豐縣摘草莓,；女工委員會(huì)還成立了機(jī)關(guān)女子長(zhǎng)跑隊(duì)，在晚間進(jìn)行體育鍛煉,。通過一系列活動(dòng)的開展,，既鍛煉了職工的身體，豐富了大家的業(yè)余生活,，同時(shí)又增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,，使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。

工會(huì)積極配合公司開展“微笑服務(wù),、溫馨交通”活動(dòng),，舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計(jì)專題活動(dòng)，教授化妝,、接待禮儀和服飾搭配等基本常識(shí),。通過本次活動(dòng)，展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌,。我們將繼續(xù)舉辦類似活動(dòng),，以此從另一方面來促進(jìn)文明服務(wù)水平的提高，樹立良好的高速公路窗口形象,，推進(jìn)“微笑服務(wù),、溫馨交通”活動(dòng)深入開展,。

金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，開展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的演講比賽活動(dòng),；工會(huì)積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作,，與公司“五型班組”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一起，多次與一線員工開展班組建設(shè)交流座談,，并將“五型班組”建設(shè)成果納入到年底的評(píng)先進(jìn)活動(dòng)中,。努力開展“建家”活動(dòng)，將“職工之家,、職工小家”建設(shè)與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合,，設(shè)立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開展下,，金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的服務(wù)品牌,，為創(chuàng)建“暢行六武路，微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用,。

公司成立了以總經(jīng)理,、副總經(jīng)理為組長(zhǎng)，工會(huì),、各部門,、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費(fèi)員技能大賽和“青年杯”知識(shí)競(jìng)賽等崗位練兵活動(dòng),，突破傳統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)方式,，不僅設(shè)立了團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)，還專門設(shè)立了文明服務(wù)特別獎(jiǎng),，競(jìng)賽形式的創(chuàng)新豐富了活動(dòng)內(nèi)涵,，取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，提高了廣大員工的思想道德,、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

工會(huì)以豐富職工文化生活為宗旨,，結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動(dòng),，組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書法攝影比賽,、演講比賽,、紅歌賽、籃球賽,、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等,；通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了企業(yè)文化氛圍,，滿足了職工的精神文化需求,，提高了廣大職工的凝聚力,。

公司工會(huì)積極開展慰問，開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年,，為傷病員工送溫暖,，表達(dá)關(guān)心。今年10月,，收費(fèi)站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C(jī)毆打致傷,，得知消息后，我們立即聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(jī),，隨后趕往醫(yī)院進(jìn)行慰問,，同時(shí)為受害人申請(qǐng)工傷保護(hù)等相關(guān)事宜，充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能,，讓員工感受到工會(huì)的溫暖,。

在今年工作的基礎(chǔ)上，我們對(duì)搞好20xx年的工會(huì)工作充滿信心,，在今后的工作中,，我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。20xx年工會(huì)工作計(jì)劃如下：

20xx年,，金寨公司工會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),，建立和完善人員機(jī)構(gòu)合理、制度規(guī)范,、運(yùn)行高效的工會(huì)組織體系,。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，將工會(huì)組織建設(shè)與班組建設(shè)相互滲透,，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。結(jié)合班組建設(shè),，建立“職工之家”“職工小家”,，積極開展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng)，充分展示員工風(fēng)采,。

工會(huì)將繼續(xù)對(duì)每批新近員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),，采取多種形式組織員工學(xué)習(xí)，抓企業(yè)文化宣貫工作不放松,。

工會(huì)將繼續(xù)積極參與一線座談會(huì),，提高職工民主管理的能力，廣泛收集合理化建議,，切實(shí)解決職工的困難,，以工會(huì)慰問活動(dòng)為依托,，深化職工的慰問幫扶工作，深入實(shí)施送溫暖工程,。增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,。

大力開展職工文體活動(dòng)。積極組織基層工會(huì)組織開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng),，以增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力,。

20xx年，我們將繼續(xù)開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，創(chuàng)新競(jìng)賽形式,，開展崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng),，通過競(jìng)賽活動(dòng)的開展,，促使員工不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì),。

公司工會(huì)將繼續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度,，關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過職代會(huì)討論并通過。

20xx年,，金寨公司工會(huì)將在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)做好工會(huì)各項(xiàng)工作，認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù),，使工會(huì)工作更上一層樓,。

醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇二

20xx年，鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn),，兼顧全面,。重點(diǎn)為二個(gè)方面，一是組織建設(shè),，二是工資協(xié)商,，鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下，取得了預(yù)期的效果,。

著重做好了三個(gè)方面的工作,。

1、圓滿完成了村,、企工會(huì)的全面換屆工作,。

20xx年度，全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉,，有16個(gè)村,、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè)，涉及職工7488人,。

上半年,，10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì),，選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子,。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn)：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng),，三是領(lǐng)導(dǎo)重視,。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì)，并作講話,，各村黨支部,、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話，本屆的工會(huì)主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則,，作了全面調(diào)整,，以副書記兼職為主，個(gè)別為副經(jīng)理兼職,，××村設(shè)了專職工會(huì)主席,。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了,，工作上卻都是新手了,。

2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表,。

按照《工會(huì)法》的規(guī)定,，鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)行換屆，鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后,，組織基層進(jìn)行了宣傳,、部署，并結(jié)合基層換屆,，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表,。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī)，進(jìn)一步宣傳了工會(huì),，擴(kuò)大工會(huì)影響,。

3、組織了評(píng)先進(jìn),、樹典型活動(dòng)。

為表彰先進(jìn),，樹立典型,，進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展,，鎮(zhèn)工會(huì)組織了20xx-2007年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比,，共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè)，先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè),，各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè),。

1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí),、廣覆蓋,。

按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng),、部署,，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂，于3月份全面結(jié)束,，有459個(gè)企業(yè)簽訂,。時(shí)間比上年提早2個(gè)月，簽訂企業(yè)增加124個(gè),。

2,、抓了20xx-2007年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。

我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開,，逐步突現(xiàn)了全覆蓋,，鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間，調(diào)查了20xx-2007年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析,，07年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個(gè)，高10%-20%的有40個(gè)企業(yè),，高10%以下的有357個(gè)企業(yè),，低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè)，僅占1.3%,。收入水平超2萬元的2個(gè),，超1.5萬元的5個(gè)，1.2-1.5萬元的28個(gè),，1-1.2萬元的83個(gè),，0.8-1萬元的222個(gè)，0.6-0.8萬元的110個(gè),。檢查結(jié)果反映,，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平,，但也可看到,，總體分配水平還不高,，有相當(dāng)部分小企業(yè)的`分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高,。

1,、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查，調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù),。

2,、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展,，評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名,。

3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目,，獲二等獎(jiǎng),。

4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)落實(shí)情況檢查,。

5、組織了參加中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng),。

6,、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7,、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對(duì)已創(chuàng)建“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看,。

醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇三

xx同志是xx單位的工會(huì)主席,，自從擔(dān)任工會(huì)主席以來，以年輕人的朝氣和活力,，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,，虛心學(xué)習(xí)，取得了一定的成績(jī),，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng),。

xx同志自擔(dān)任工會(huì)主席以來，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己,，以

謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),，他不僅向老同志們謙虛請(qǐng)教，向他們請(qǐng)教工會(huì)工作的內(nèi)容,、所注意的事項(xiàng),、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,，同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,，向同行們?nèi)〗?jīng),，以使自己盡快適應(yīng)這一崗位，由于他的專心學(xué)習(xí),，對(duì)工會(huì)工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行，并使工會(huì)工作很快地步入正規(guī),，使工會(huì)工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展,，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

工會(huì)工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益,，保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的 正常開展,，為此xx同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與，以合理化建議,、職工素質(zhì)工程等為載體,，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn)，還與技術(shù)等部門密切合作,，以培訓(xùn)班,、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法為手段，切實(shí)加強(qiáng)了gmp知識(shí)的學(xué)習(xí),，20xx年共培訓(xùn)了xxxx,，培訓(xùn)人次達(dá)20xxxx人次，使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,，知其所以然,，為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì)時(shí)以gmp知識(shí)為考題,，受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng),，為企業(yè)gmp知識(shí)深入人心發(fā)揮了自己的作用。

xx同志知道自己雖然在工會(huì)工作中取得了一定的成績(jī),，但深知自己只是一位工會(huì)工作的新兵,，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會(huì)工作中,。

醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇四

進(jìn)入今年以來,，某礦物業(yè)公司工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和單位的中心工作，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能,，始終把建好民主之家,、安全之家、溫暖之家,、文明之家為依托,，取得了較好的業(yè)績(jī)，為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn),。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司計(jì)劃710萬元,，今年1—11月份,，累計(jì)完成2703.21萬元，預(yù)計(jì)上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬元,，提前2個(gè)月完成全年計(jì)劃,；全年外項(xiàng)勞務(wù)收入計(jì)劃45萬元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)968.79萬元,，比集團(tuán)公司計(jì)劃超266.50萬元,；職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng)，職工人均收入31232.60元,，與去年同期相比人均增長(zhǎng)18.69%,。回顧全年的工作,，主要特點(diǎn)如下：

今年以來,，公司工會(huì)緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn)，提高效益,，強(qiáng)化管理,，創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面的工作，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、合理化建議,、小改小革、增產(chǎn)節(jié)約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng),，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn),。我們先后開展了“安康杯”競(jìng)賽；建立了由12名業(yè)務(wù)水平高,、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊(duì)伍,。上半年，工會(huì)參與安全檢查14次,，查出安全隱患和問題31條,。建立了“危險(xiǎn)源”監(jiān)控點(diǎn)8個(gè)，并落實(shí)了責(zé)任人,，全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生,。積極開展合理化建議活動(dòng)，廣泛征集金點(diǎn)子,，發(fā)動(dòng)職工為公司的發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策,。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒有形成大的規(guī)模，但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,，利用我們的水電暖安裝技術(shù),，為某村安裝沼氣管路，創(chuàng)收3.78萬元,；利用閑置廠房,，引進(jìn)資金,，建成了徐州金晨?jī)艋畡S；利用閑置校舍,，與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系,，開辦某市分校，預(yù)計(jì)每年可創(chuàng)收10萬元,。

維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),，公司工會(huì)堅(jiān)持把落實(shí)職代會(huì)、企務(wù)公開作為建家的主要內(nèi)容,，落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利。年初,，我們召開了職工代表大會(huì),，把涉及公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、文明創(chuàng)建等重大問題,，交給職工代表進(jìn)行討論。在企務(wù)公開上,，我們按照公開手冊(cè),，把涉及到職工切身利益的事、公司發(fā)展,、重大決策,、經(jīng)營(yíng)情況，版權(quán)所有做到每月公開,，滿足職工對(duì)公司發(fā)展情況的了解,，拓寬了民主管理渠道，特別對(duì)于工資分配等職工群眾關(guān)注問題,，從源頭上保證職工的利益得到維護(hù),。不斷規(guī)范企務(wù)公開工作，對(duì)8個(gè)支部統(tǒng)一制作了公開欄,，當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金,、罰款、救濟(jì)使用情況一律上墻公開,，公司企務(wù)公開監(jiān)督檢查小組對(duì)各單位公開工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查,，以推動(dòng)公開工作向縱深發(fā)展。

建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖,，享受“家”的歡樂,，我們始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn)，滿腔熱情地為職工辦實(shí)事,，讓職工得實(shí)惠,。開展了“博愛在徐礦萬人捐”活動(dòng),，捐款20xx多元，辦理職工救濟(jì)金36萬元,，為6名特困職工申報(bào)了特困證,，公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對(duì)子，幫助困難職工脫貧,。暢通渠道,，察民情辦實(shí)事。通過召開座談會(huì),、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道,，傾聽職工的意見，了解職工群眾的呼聲,，為職工辦實(shí)事,。在工會(huì)的積極努力下和公司黨政的大力支持下，完成了5棟平房的翻修,，建成了職工家屬健身廣場(chǎng),。解決了家屬區(qū)道路不平。完成了工人村的供水,、供電線路的改造,，從而使職工的吃水難、住房難,、行路難等問題得到了解決,。選樹典型，倡導(dǎo)文明之風(fēng),。體系列活動(dòng),，慶祝“三八”婦女節(jié)卡拉ok歌詠賽等,，豐富了職工生活,。

醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇五

職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。局工會(huì)長(zhǎng)期以來,，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持職代會(huì)制度,，充分發(fā)揮職代會(huì)的橋梁,、紐帶作用，增強(qiáng)職工的主人翁精神,，參與企業(yè)的民主管理?，F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

召開職工代表大會(huì)。會(huì)前由局黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出職代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓職工參與企業(yè)管理,，讓全體職工參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。

根據(jù)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī),，我局工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán)，積極參與企業(yè)的民主管理工作,，不斷地提高參政議政水平,，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮職代會(huì)作用,，如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃,、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況,、績(jī)效工資等涉及職工利益的問題,，最后都能由職代會(huì)討論通過；二是評(píng)優(yōu),、評(píng)先、評(píng)職稱,，需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度,；三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設(shè)施，為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái),。

在局黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，工會(huì)能夠順利開展工作，局工會(huì)積極組織實(shí)施企務(wù)公開,。局工會(huì)組織召開職工代表大會(huì),，向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù),、評(píng)先,、考核、福利,、培訓(xùn),、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì),，傾聽全體職工對(duì)企業(yè)工作的意見和建設(shè),。企務(wù)公開使職工對(duì)企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標(biāo),、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,，全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,，增強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的意識(shí),，加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

工會(huì)在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),，始終參與企業(yè)的民主管理,，參與企業(yè)的決策。對(duì)企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實(shí)施效果。職代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能,，督促各項(xiàng)事宜的公開,。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,，在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流,。

配合縣工會(huì)對(duì)困難職工重新認(rèn)證、編號(hào),。在第一時(shí)間通知困難職工,，指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表，將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會(huì),。

為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍,，豐富職工的業(yè)余生活，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,，工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),，成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，局工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)2xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,，激勵(lì)職工崗位成才,，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度。為了使培訓(xùn)不流于形式,，我們還積極開展各類技術(shù)競(jìng)賽,，比賽結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)現(xiàn)了勤者獎(jiǎng),，惰者罰,。

“3.8”婦女節(jié)，局工會(huì)對(duì)全局女職工都表示了慰問,，女職工的懷孕,、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí)，女職工的進(jìn)修,、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng),。

為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，局工會(huì)積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng),，千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事,、辦好事。主要工作如下：

1．探望病患：凡是知道職工（含離退休職工）患病住院的,，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托,，前往醫(yī)院或家里看望和安撫,，幫助病人消除思想顧慮,，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。

2,、積極為患病職工捐款：我局退休職工***因患病住院,，考慮到他的家庭非常貧困，局工會(huì)積極組織全局職工捐款,，共籌得34元,。

3．關(guān)心離退休工作：定期召集離退休職工到單位集會(huì)與聚餐；探望生病住院的離退休職工,；慰問生活特別困難的離退休職工,。

一年來，局工會(huì)在縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，充分發(fā)揮工會(huì)工作職能,，為職工服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,，充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，圍繞局中心工作開展工作,，取得了較好成績(jī),。今后，我們將再接再厲,，把工會(huì)辦成職工最溫馨的家,。

**縣**局工會(huì)

2xx年

醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇六

20xx年，xxxx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,，以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作,，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

1,、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作,，延伸服務(wù)職能,，，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì),，召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。去年，街道總工會(huì)通過調(diào)研后,，出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì),、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng),，通過年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后,，今年五一慶祝大會(huì)上,，街道總工會(huì)對(duì)20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì),、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰,，并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),。這一活動(dòng)的開展,，有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮,。

3,、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手,，對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清,、核實(shí)，對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用,，保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì)3家,，覆蓋企業(yè)數(shù)25家,，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家,，注銷2家,，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

1,、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng),。

2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng),。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。

3,、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè),，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào),。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,，形成品牌效應(yīng)。目前,，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,，基金組建率占95.5%，基金總額達(dá)到575.8萬元,，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。，新增困難職工5人,，發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元,。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),，完善各類臺(tái)賬資料,，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí),，還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。

3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、“強(qiáng),、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初,，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng),，共計(jì)慰問困難職工76名,，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,，其中在職參保4040人，退休參保688人,，安康參保1262人,，特種參保2170人，共有50家單位參保,，有25家企業(yè)全員參保,，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，今年采集信息633人，制卡657人,，現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人,，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。

4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。,，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎,。

1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作。,，以青峙,、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,，積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。

2,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái),。健全各級(jí)基層調(diào)解組織，,，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,，已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名，形成多層次,、廣

覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防,、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年，街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心,，共接待職工信訪65件,，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動(dòng)合同3件,，工資糾紛3件,，工傷糾紛5件，其它3件,，涉及職工32人次,，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%,，成功率達(dá)90%以上,。

3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣,，通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司,、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位,，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。

1,、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng),。五一前夕，街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,，代表企業(yè)工會(huì),、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技，用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽,，取得團(tuán)體總分第六名,。,，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián),、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求,。

2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì),，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),，并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,，新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂部,，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況,，有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元,，25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策,。

2、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),，深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層，為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課,。

3,、抓好信息調(diào)研工作。，被區(qū)總錄用信息23篇,，中工網(wǎng)2篇,，市總2篇，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài),，擴(kuò)大工會(huì)影響力,。

下半年,，街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,，針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干,，確保20xx年目標(biāo)全面完成,，確保整體工作有序推進(jìn)。

1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建,。按照年初計(jì)劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),，積極探索新思路、新方法,，完善各項(xiàng)措施,，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。

2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，挖掘典型,，樹立榜樣，相互借鑒,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

1,、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè),，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂,，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建,，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,，積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路,，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,。

1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),，及時(shí)更新困難職工信息庫,，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度,。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等

職能,，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。

3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),，力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,，出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施，力爭(zhēng)完成全年任務(wù);做好高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng),，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?；顒?dòng)等,。

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn),，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),，職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。

2,、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道,、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),，以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè),，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作,。