工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),,以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,方便大家學(xué)習(xí),。
醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇一
在集團(tuán)工會(huì)召開企業(yè)文化宣貫會(huì)議后,,公司立即召開會(huì)議,機(jī)關(guān)黨支部書記張其云傳達(dá)了集團(tuán)工會(huì)會(huì)議精神,,認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話,。公司制作大量宣傳展板,同時(shí)通過宣傳欄,、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體,,創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍,,各基層工會(huì)采取多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng),并圓滿通過公司組織的考核,,使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處,。
20xx年度,公司工會(huì)共組織召開了兩次職工代表大會(huì),,通過職代會(huì)的召開,,使廣大職工積極參與公司管理,注意收集職工群眾的建議和意見,,充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用,。職代會(huì)上通過了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和薪酬福利制度等多項(xiàng)制度,,在二次職代會(huì)中,,職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會(huì)積極參與一線員工座談,,本年度收集職工合理化建議共計(jì)34條,,并已全部實(shí)施。
工會(huì)女工委員會(huì)充分發(fā)揮基本職能,,組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶?;顒?dòng),組織女職工赴長(zhǎng)豐縣摘草莓,;女工委員會(huì)還成立了機(jī)關(guān)女子長(zhǎng)跑隊(duì),在晚間進(jìn)行體育鍛煉,。通過一系列活動(dòng)的開展,,既鍛煉了職工的身體,豐富了大家的業(yè)余生活,,同時(shí)又增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,,使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。
工會(huì)積極配合公司開展“微笑服務(wù),、溫馨交通”活動(dòng),,舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計(jì)專題活動(dòng),教授化妝,、接待禮儀和服飾搭配等基本常識(shí),。通過本次活動(dòng),展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌,。我們將繼續(xù)舉辦類似活動(dòng),,以此從另一方面來促進(jìn)文明服務(wù)水平的提高,樹立良好的高速公路窗口形象,,推進(jìn)“微笑服務(wù),、溫馨交通”活動(dòng)深入開展,。
金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),開展以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主題的演講比賽活動(dòng),;工會(huì)積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作,,與公司“五型班組”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一起,多次與一線員工開展班組建設(shè)交流座談,,并將“五型班組”建設(shè)成果納入到年底的評(píng)先進(jìn)活動(dòng)中,。努力開展“建家”活動(dòng),將“職工之家,、職工小家”建設(shè)與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合,,設(shè)立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開展下,,金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑”為代表的服務(wù)品牌,,為創(chuàng)建“暢行六武路,微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用,。
公司成立了以總經(jīng)理,、副總經(jīng)理為組長(zhǎng),工會(huì),、各部門,、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費(fèi)員技能大賽和“青年杯”知識(shí)競(jìng)賽等崗位練兵活動(dòng),,突破傳統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)方式,,不僅設(shè)立了團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng),還專門設(shè)立了文明服務(wù)特別獎(jiǎng),,競(jìng)賽形式的創(chuàng)新豐富了活動(dòng)內(nèi)涵,,取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),,提高了廣大員工的思想道德,、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
工會(huì)以豐富職工文化生活為宗旨,,結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動(dòng),,組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書法攝影比賽,、演講比賽,、紅歌賽、籃球賽,、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等,;通過開展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍了企業(yè)文化氛圍,,滿足了職工的精神文化需求,,提高了廣大職工的凝聚力,。
公司工會(huì)積極開展慰問,開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年,,為傷病員工送溫暖,,表達(dá)關(guān)心。今年10月,,收費(fèi)站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C(jī)毆打致傷,,得知消息后,我們立即聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(jī),,隨后趕往醫(yī)院進(jìn)行慰問,,同時(shí)為受害人申請(qǐng)工傷保護(hù)等相關(guān)事宜,充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能,,讓員工感受到工會(huì)的溫暖,。
在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好20xx年的工會(huì)工作充滿信心,,在今后的工作中,,我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),,進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。20xx年工會(huì)工作計(jì)劃如下:
20xx年,,金寨公司工會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),,建立和完善人員機(jī)構(gòu)合理、制度規(guī)范,、運(yùn)行高效的工會(huì)組織體系,。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),將工會(huì)組織建設(shè)與班組建設(shè)相互滲透,,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。結(jié)合班組建設(shè),,建立“職工之家”“職工小家”,,積極開展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng),充分展示員工風(fēng)采,。
工會(huì)將繼續(xù)對(duì)每批新近員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),,采取多種形式組織員工學(xué)習(xí),抓企業(yè)文化宣貫工作不放松,。
工會(huì)將繼續(xù)積極參與一線座談會(huì),,提高職工民主管理的能力,廣泛收集合理化建議,,切實(shí)解決職工的困難,,以工會(huì)慰問活動(dòng)為依托,,深化職工的慰問幫扶工作,深入實(shí)施送溫暖工程,。增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力,。
大力開展職工文體活動(dòng)。積極組織基層工會(huì)組織開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng),,以增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力,。
20xx年,我們將繼續(xù)開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),,創(chuàng)新競(jìng)賽形式,,開展崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng),,通過競(jìng)賽活動(dòng)的開展,,促使員工不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì),。
公司工會(huì)將繼續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度,,關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過職代會(huì)討論并通過。
20xx年,,金寨公司工會(huì)將在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,繼續(xù)做好工會(huì)各項(xiàng)工作,認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù),,使工會(huì)工作更上一層樓,。
醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇二
20xx年,鎮(zhèn)工會(huì)的工作做到了突出重點(diǎn),,兼顧全面,。重點(diǎn)為二個(gè)方面,一是組織建設(shè),,二是工資協(xié)商,,鎮(zhèn)工會(huì)花了較大的精力狠抓了一下,取得了預(yù)期的效果,。
著重做好了三個(gè)方面的工作,。
1、圓滿完成了村,、企工會(huì)的全面換屆工作,。
20xx年度,全鎮(zhèn)共有83個(gè)企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉,,有16個(gè)村,、中心直屬工會(huì)包含391個(gè)企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個(gè),涉及職工7488人,。
上半年,,10個(gè)村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會(huì)代表大會(huì),,選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)班子,。本次村級(jí)換屆具有三個(gè)特點(diǎn):一是程序規(guī)范,二是班子配強(qiáng),,三是領(lǐng)導(dǎo)重視,。鎮(zhèn)工會(huì)參加了所有的村級(jí)工會(huì)代表大會(huì),并作講話,,各村黨支部,、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會(huì)議并講話,本屆的工會(huì)主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則,,作了全面調(diào)整,,以副書記兼職為主,個(gè)別為副經(jīng)理兼職,,××村設(shè)了專職工會(huì)主席,。10個(gè)村有8個(gè)村的主席為新當(dāng)選。質(zhì)量上是配強(qiáng)了,,工作上卻都是新手了,。
2、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表,。
按照《工會(huì)法》的規(guī)定,,鎮(zhèn)工會(huì)任期屆滿必須進(jìn)行換屆,鎮(zhèn)工會(huì)向黨委報(bào)告批準(zhǔn)后,,組織基層進(jìn)行了宣傳,、部署,并結(jié)合基層換屆,,選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會(huì)代表大會(huì)的代表,。鎮(zhèn)工會(huì)以換屆為契機(jī),進(jìn)一步宣傳了工會(huì),,擴(kuò)大工會(huì)影響,。
3、組織了評(píng)先進(jìn),、樹典型活動(dòng)。
為表彰先進(jìn),,樹立典型,,進(jìn)一步激勵(lì)廣大工會(huì)工作者與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取,推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展,,鎮(zhèn)工會(huì)組織了20xx-2007年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)比,,共評(píng)出先進(jìn)村工會(huì)5個(gè),先進(jìn)企業(yè)工會(huì)18個(gè),,各類先進(jìn)個(gè)人56個(gè),。
1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí),、廣覆蓋,。
按照工資協(xié)議一年一訂的要求,我們?cè)诖汗?jié)前就發(fā)動(dòng),、部署,,春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,于3月份全面結(jié)束,,有459個(gè)企業(yè)簽訂,。時(shí)間比上年提早2個(gè)月,簽訂企業(yè)增加124個(gè),。
2,、抓了20xx-2007年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。
我鎮(zhèn)工資協(xié)商從20xx年全面推開,,逐步突現(xiàn)了全覆蓋,,鎮(zhèn)工會(huì)組織基層工會(huì)花了三個(gè)月時(shí)間,調(diào)查了20xx-2007年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。根據(jù)檢查匯總的436個(gè)企業(yè)分析,,07年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20%以上的企業(yè)有33個(gè),高10%-20%的有40個(gè)企業(yè),,高10%以下的有357個(gè)企業(yè),,低于協(xié)議水平的有6個(gè)企業(yè),僅占1.3%,。收入水平超2萬元的2個(gè),,超1.5萬元的5個(gè),1.2-1.5萬元的28個(gè),,1-1.2萬元的83個(gè),,0.8-1萬元的222個(gè),0.6-0.8萬元的110個(gè),。檢查結(jié)果反映,,工資協(xié)議執(zhí)行情況較好,實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平,,但也可看到,,總體分配水平還不高,,有相當(dāng)部分小企業(yè)的`分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高,。
1,、組織了職工變動(dòng)情況的調(diào)查,調(diào)整了企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù),。
2,、組織了“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動(dòng)的開展,,評(píng)選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名,。
3、組織了區(qū)“五一”文藝會(huì)演節(jié)目,,獲二等獎(jiǎng),。
4、組織了勞動(dòng)保護(hù)法律,、法規(guī)落實(shí)情況檢查,。
5、組織了參加中華全國(guó)總工會(huì)成立80周年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng),。
6,、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。
7,、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級(jí)”企業(yè)和星級(jí)達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,,落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對(duì)已創(chuàng)建“班級(jí)”企業(yè)部署了回頭看,。
醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇三
xx同志是xx單位的工會(huì)主席,,自從擔(dān)任工會(huì)主席以來,以年輕人的朝氣和活力,,圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這根主線,,虛心學(xué)習(xí),取得了一定的成績(jī),,受到了黨政的肯定和職工們的贊揚(yáng),。
xx同志自擔(dān)任工會(huì)主席以來,以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求對(duì)待自己,,以
謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度積極學(xué)習(xí),,他不僅向老同志們謙虛請(qǐng)教,向他們請(qǐng)教工會(huì)工作的內(nèi)容,、所注意的事項(xiàng),、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養(yǎng)等,,同時(shí)他還有選擇地通讀工運(yùn)等有關(guān)資料,,向同行們?nèi)〗?jīng),,以使自己盡快適應(yīng)這一崗位,由于他的專心學(xué)習(xí),,對(duì)工會(huì)工作很快由外行轉(zhuǎn)為內(nèi)行,并使工會(huì)工作很快地步入正規(guī),,使工會(huì)工作的各項(xiàng)工作有序正常地開展,,受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。
工會(huì)工作的一切目的就是維護(hù)職工權(quán)益,,保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的 正常開展,,為此xx同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作并且積極參與,以合理化建議,、職工素質(zhì)工程等為載體,,不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓(xùn),還與技術(shù)等部門密切合作,,以培訓(xùn)班,、知識(shí)競(jìng)賽等方式方法為手段,切實(shí)加強(qiáng)了gmp知識(shí)的學(xué)習(xí),,20xx年共培訓(xùn)了xxxx,,培訓(xùn)人次達(dá)20xxxx人次,使之達(dá)到了相關(guān)人員知其然,,知其所以然,,為gmp認(rèn)證創(chuàng)造了一定的軟條件,在舉辦迎新年晚會(huì)時(shí)以gmp知識(shí)為考題,,受到了職工和企業(yè)管理層的表揚(yáng),,為企業(yè)gmp知識(shí)深入人心發(fā)揮了自己的作用。
xx同志知道自己雖然在工會(huì)工作中取得了一定的成績(jī),,但深知自己只是一位工會(huì)工作的新兵,,工作中還有很多的不足與缺點(diǎn),因此他更加努力地以熱情和奉獻(xiàn)投身到工會(huì)工作中,。
醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇四
進(jìn)入今年以來,,某礦物業(yè)公司工會(huì)緊緊圍繞集團(tuán)公司工會(huì)和單位的中心工作,認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能,,始終把建好民主之家,、安全之家、溫暖之家,、文明之家為依托,,取得了較好的業(yè)績(jī),為公司的發(fā)展作出了貢獻(xiàn),。服務(wù)業(yè)收入全年集團(tuán)公司計(jì)劃710萬元,,今年1—11月份,,累計(jì)完成2703.21萬元,預(yù)計(jì)上半年完成服務(wù)業(yè)收入1500萬元,,提前2個(gè)月完成全年計(jì)劃,;全年外項(xiàng)勞務(wù)收入計(jì)劃45萬元,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)968.79萬元,,比集團(tuán)公司計(jì)劃超266.50萬元,;職工收入穩(wěn)步增長(zhǎng),職工人均收入31232.60元,,與去年同期相比人均增長(zhǎng)18.69%,。回顧全年的工作,,主要特點(diǎn)如下:
今年以來,,公司工會(huì)緊緊圍繞公司的安全生產(chǎn),提高效益,,強(qiáng)化管理,,創(chuàng)業(yè)發(fā)展等方面的工作,廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽,、合理化建議,、小改小革、增產(chǎn)節(jié)約等形式多樣的群眾性經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新活動(dòng),,促進(jìn)公司的安全生產(chǎn),。我們先后開展了“安康杯”競(jìng)賽;建立了由12名業(yè)務(wù)水平高,、責(zé)任心強(qiáng)的群監(jiān)隊(duì)伍,。上半年,工會(huì)參與安全檢查14次,,查出安全隱患和問題31條,。建立了“危險(xiǎn)源”監(jiān)控點(diǎn)8個(gè),并落實(shí)了責(zé)任人,,全公司杜絕了輕傷事故的發(fā)生,。積極開展合理化建議活動(dòng),廣泛征集金點(diǎn)子,,發(fā)動(dòng)職工為公司的發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策,。雖然我們的外出創(chuàng)業(yè)沒有形成大的規(guī)模,但是在創(chuàng)業(yè)上我們邁出了堅(jiān)實(shí)的一步,,利用我們的水電暖安裝技術(shù),,為某村安裝沼氣管路,創(chuàng)收3.78萬元,;利用閑置廠房,,引進(jìn)資金,,建成了徐州金晨?jī)艋畡S;利用閑置校舍,,與山東菏澤衛(wèi)校聯(lián)系,,開辦某市分校,預(yù)計(jì)每年可創(chuàng)收10萬元,。
維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé),,公司工會(huì)堅(jiān)持把落實(shí)職代會(huì)、企務(wù)公開作為建家的主要內(nèi)容,,落實(shí)好職工的各項(xiàng)權(quán)利。年初,,我們召開了職工代表大會(huì),,把涉及公司發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、文明創(chuàng)建等重大問題,,交給職工代表進(jìn)行討論。在企務(wù)公開上,,我們按照公開手冊(cè),,把涉及到職工切身利益的事、公司發(fā)展,、重大決策,、經(jīng)營(yíng)情況,版權(quán)所有做到每月公開,,滿足職工對(duì)公司發(fā)展情況的了解,,拓寬了民主管理渠道,特別對(duì)于工資分配等職工群眾關(guān)注問題,,從源頭上保證職工的利益得到維護(hù),。不斷規(guī)范企務(wù)公開工作,對(duì)8個(gè)支部統(tǒng)一制作了公開欄,,當(dāng)月的工資及獎(jiǎng)金,、罰款、救濟(jì)使用情況一律上墻公開,,公司企務(wù)公開監(jiān)督檢查小組對(duì)各單位公開工作實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查,,以推動(dòng)公開工作向縱深發(fā)展。
建家的目的就是要讓職工感受到“家”的溫暖,,享受“家”的歡樂,,我們始終堅(jiān)持從維護(hù)職工的利益為根本點(diǎn),滿腔熱情地為職工辦實(shí)事,,讓職工得實(shí)惠,。開展了“博愛在徐礦萬人捐”活動(dòng),,捐款20xx多元,辦理職工救濟(jì)金36萬元,,為6名特困職工申報(bào)了特困證,,公司領(lǐng)導(dǎo)還與6戶特困戶結(jié)成對(duì)子,幫助困難職工脫貧,。暢通渠道,,察民情辦實(shí)事。通過召開座談會(huì),、公司領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種渠道,,傾聽職工的意見,了解職工群眾的呼聲,,為職工辦實(shí)事,。在工會(huì)的積極努力下和公司黨政的大力支持下,完成了5棟平房的翻修,,建成了職工家屬健身廣場(chǎng),。解決了家屬區(qū)道路不平。完成了工人村的供水,、供電線路的改造,,從而使職工的吃水難、住房難,、行路難等問題得到了解決,。選樹典型,倡導(dǎo)文明之風(fēng),。體系列活動(dòng),,慶祝“三八”婦女節(jié)卡拉ok歌詠賽等,,豐富了職工生活,。
醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇五
職工是企業(yè)的主人,是企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。局工會(huì)長(zhǎng)期以來,,一直關(guān)心職工生活,堅(jiān)持職代會(huì)制度,,充分發(fā)揮職代會(huì)的橋梁,、紐帶作用,增強(qiáng)職工的主人翁精神,,參與企業(yè)的民主管理?,F(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié):
召開職工代表大會(huì)。會(huì)前由局黨支部及工會(huì)委員會(huì)商榷列出職代會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),積極讓職工參與企業(yè)管理,,讓全體職工參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與企業(yè)全方位的民主管理。
根據(jù)《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī),,我局工會(huì)能夠認(rèn)真行使對(duì)企業(yè)行政的監(jiān)督權(quán),積極參與企業(yè)的民主管理工作,,不斷地提高參政議政水平,,切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。這主要體現(xiàn)在:一是充分發(fā)揮職代會(huì)作用,,如企業(yè)的遠(yuǎn)景規(guī)劃,、企業(yè)規(guī)章制度、財(cái)務(wù)收支情況,、績(jī)效工資等涉及職工利益的問題,,最后都能由職代會(huì)討論通過;二是評(píng)優(yōu),、評(píng)先、評(píng)職稱,,需要實(shí)行企務(wù)公開的公示制度,;三是盡力添置和改造職工的活動(dòng)設(shè)施,為職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺(tái),。
在局黨支部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,,工會(huì)能夠順利開展工作,局工會(huì)積極組織實(shí)施企務(wù)公開,。局工會(huì)組織召開職工代表大會(huì),,向全局職工全面公布企業(yè)黨建、財(cái)務(wù),、評(píng)先,、考核、福利,、培訓(xùn),、后勤等整個(gè)工作情況。同時(shí)分別召開座談會(huì),,傾聽全體職工對(duì)企業(yè)工作的意見和建設(shè),。企務(wù)公開使職工對(duì)企業(yè)發(fā)展前途、改革的目標(biāo),、管理的方法,、工作的程序進(jìn)行了全面的、深入的了解,,全面調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性,,增強(qiáng)了廣大職工參與管理企業(yè)的意識(shí),,加強(qiáng)了企業(yè)的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
工會(huì)在協(xié)助企業(yè)內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),,始終參與企業(yè)的民主管理,,參與企業(yè)的決策。對(duì)企業(yè)試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,,不斷修改完善,,保證實(shí)施效果。職代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能,,督促各項(xiàng)事宜的公開,。政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力,使局領(lǐng)導(dǎo)班子能把全局職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起,,在各項(xiàng)工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流,。
配合縣工會(huì)對(duì)困難職工重新認(rèn)證、編號(hào),。在第一時(shí)間通知困難職工,,指導(dǎo)職工填寫申報(bào)表,將困難職工上交的申報(bào)表整理完備上交縣工會(huì),。
為了進(jìn)一步活躍企業(yè)的文化氛圍,,豐富職工的業(yè)余生活,在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和大力支持下,,工會(huì)能夠積極主動(dòng)地開展形式多樣的文娛和體育活動(dòng),,成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。
為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)能力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,,局工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,,加大職工培訓(xùn)力度,在精心調(diào)研,、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,,出臺(tái)2xx年職工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全職工培訓(xùn)工作,,使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化,激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,,激勵(lì)職工崗位成才,,增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠度。為了使培訓(xùn)不流于形式,,我們還積極開展各類技術(shù)競(jìng)賽,,比賽結(jié)果與獎(jiǎng)金掛鉤,實(shí)現(xiàn)了勤者獎(jiǎng),,惰者罰,。
“3.8”婦女節(jié),局工會(huì)對(duì)全局女職工都表示了慰問,,女職工的懷孕,、哺乳時(shí)期的特殊保護(hù)政策都得到了落實(shí),女職工的進(jìn)修,、培訓(xùn)工作都得到了加強(qiáng),。
為了讓廣大職工感到企業(yè)的溫暖,進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,,局工會(huì)積極配合局黨政領(lǐng)導(dǎo),大力開展送溫暖活動(dòng),,千方百計(jì)地為職工辦實(shí)事,、辦好事。主要工作如下:
1.探望病患:凡是知道職工(含離退休職工)患病住院的,,工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都陪局領(lǐng)導(dǎo)或受局領(lǐng)導(dǎo)委托,,前往醫(yī)院或家里看望和安撫,,幫助病人消除思想顧慮,,盡早恢復(fù)身體的康復(fù)。
2,、積極為患病職工捐款:我局退休職工***因患病住院,,考慮到他的家庭非常貧困,局工會(huì)積極組織全局職工捐款,,共籌得34元,。
3.關(guān)心離退休工作:定期召集離退休職工到單位集會(huì)與聚餐;探望生病住院的離退休職工,;慰問生活特別困難的離退休職工,。
一年來,局工會(huì)在縣工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,,充分發(fā)揮工會(huì)工作職能,,為職工服務(wù),為企業(yè)發(fā)展服務(wù),充分發(fā)揮職工之家的橋梁紐帶作用,,充分調(diào)動(dòng)全體職工的工作積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,圍繞局中心工作開展工作,,取得了較好成績(jī),。今后,我們將再接再厲,,把工會(huì)辦成職工最溫馨的家,。
**縣**局工會(huì)
2xx年
醫(yī)院工會(huì)年度總結(jié) 工會(huì)年度總結(jié)標(biāo)題篇六
20xx年,xxxx街道總工會(huì)按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,,以《20xx年度全區(qū)工會(huì)工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn),,從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè),、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工,、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作,,努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐,,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
1,、穩(wěn)步實(shí)行新的組織管理模式,。根據(jù)區(qū)總要求,為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)工作,,延伸服務(wù)職能,,,街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會(huì),,召開區(qū)域職工代表大會(huì)和工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),,實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。
2,、繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),。去年,街道總工會(huì)通過調(diào)研后,,出臺(tái)了《基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法(試行)》,,開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì),、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng),,通過年底的考核評(píng)比、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推進(jìn)后,,今年五一慶祝大會(huì)上,,街道總工會(huì)對(duì)20xx年度的3家示范企業(yè)工會(huì),、8家先進(jìn)企業(yè)工會(huì)和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會(huì)進(jìn)行了表彰,,并給與了補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì),。這一活動(dòng)的開展,,有力地促進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè),以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮,。
3,、努力完成基層工會(huì)組建任務(wù)。以社區(qū)總工會(huì)升格為抓手,,對(duì)轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清,、核實(shí),對(duì)未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話,,闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和作用,,保持每年的遞增態(tài)勢(shì)。新建企業(yè)工會(huì)3家,,覆蓋企業(yè)數(shù)25家,,組建率保持在90%以上,已完成換屆15家,,注銷2家,,更名1家,轉(zhuǎn)出1家。
1,、開展各類活動(dòng)提升職工技能素質(zhì),。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo),、自主創(chuàng)新提升,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求,組織廣大職工開展“三為”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);同時(shí)聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武,,如?;髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動(dòng),。
2,、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用,,加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度,。街道在成校和社區(qū)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地,并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動(dòng),。成校和社區(qū)兩個(gè)層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期,,到3家企業(yè)送學(xué)上門,近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn),。
3,、積極創(chuàng)建“五型班組”,。今年,街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報(bào)市級(jí)學(xué)習(xí)型示范企業(yè),,三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號(hào),。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善,。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè),,通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料,,加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平,,形成品牌效應(yīng)。目前,,已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金,,基金組建率占95.5%,基金總額達(dá)到575.8萬元,,百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋,。,新增困難職工5人,,發(fā)放臨時(shí)困難救助金0.95萬元,。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助,、就業(yè)服務(wù)等職能,,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù),,完善各類臺(tái)賬資料,,積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí),,還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn),,在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn),不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容,。
3,、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障,、“強(qiáng),、促”活動(dòng)創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初,,開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng),,共計(jì)慰問困難職工76名,,發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力,,今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人,,其中在職參保4040人,退休參保688人,,安康參保1262人,,特種參保2170人,共有50家單位參保,,有25家企業(yè)全員參保,,超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),,目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),,完成年度任務(wù)的60%,。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,,今年采集信息633人,制卡657人,,現(xiàn)已累計(jì)采集信息12561人,,制卡9449人,聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家,。
4,、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動(dòng)。,,積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng),,并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng),受到職工的歡迎,。
1,、摸索開展工資集體協(xié)商工作。,,以青峙,、蔚斗兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口,大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》,,積極推行集體合同,、工資集體協(xié)商規(guī)范化,。
2,、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái),。健全各級(jí)基層調(diào)解組織,,,在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,,已確定成為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警員79名,形成多層次,、廣
覆蓋的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防,、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制,,加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理,,發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人,、第一協(xié)調(diào)人”的作用,。今年,街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解分中心,,共接待職工信訪65件,,成功調(diào)處勞資糾紛14件,其中勞動(dòng)合同3件,,工資糾紛3件,,工傷糾紛5件,其它3件,,涉及職工32人次,,涉案金額294萬元,調(diào)處率100%,,成功率達(dá)90%以上,。
3、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣,,通過幾年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司,、寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位,,組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)取經(jīng)。
1,、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng),。五一前夕,街道總工會(huì)主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽,,代表企業(yè)工會(huì),、社區(qū)工會(huì)的13支代表隊(duì)近400名職工同臺(tái)競(jìng)技,用熱情奔放的舞蹈展示xxxx街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采;組隊(duì)參加全區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)花樣田徑比賽,,取得團(tuán)體總分第六名,。,,街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián),、團(tuán)工委,、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮,、企業(yè)職工乒乓球比賽,、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)十余次,滿足職工多樣化的精神文化需求,。
2,、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開xxxx街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì),,轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn),,并對(duì)當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討,,新推薦1家企業(yè)申報(bào)星級(jí)企業(yè)文化俱樂部,,把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>
1、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作,。20xx年1月份收繳20xx年7-12月工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況,,有124家(25人以上)企業(yè)工會(huì)計(jì)提2591637.10元,上繳區(qū)總20%為518327.42元,,25人以下上解街道總工會(huì)20%為48622.17元,。另有22家因企業(yè)因虧損申請(qǐng)免交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。舉辦了20xx年企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班,。邀請(qǐng)了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會(huì)的財(cái)務(wù)人員授課,。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè),,規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支行為,。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會(huì)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī),、政策,。
2、開展群教主題教育,。抓好黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng),,深入基層企業(yè)工會(huì)開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動(dòng);街道總工會(huì)主席深入基層,為企業(yè)工會(huì)主席和職工上黨課,。
3,、抓好信息調(diào)研工作。,被區(qū)總錄用信息23篇,,中工網(wǎng)2篇,,市總2篇,宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài),,擴(kuò)大工會(huì)影響力,。
下半年,,街道總工會(huì)將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容,,針對(duì)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié),計(jì)劃從以下幾個(gè)方面真抓實(shí)干,,確保20xx年目標(biāo)全面完成,,確保整體工作有序推進(jìn)。
1,、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建,。按照年初計(jì)劃目標(biāo),以社區(qū)總工會(huì)為主要力量,,繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè),,積極探索新思路、新方法,,完善各項(xiàng)措施,,堅(jiān)持“橫向到邊,縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),。
2,、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作,,按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度,,指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案,做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì),,定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì),,探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,挖掘典型,,樹立榜樣,相互借鑒,,取長(zhǎng)補(bǔ)短,,進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1,、探索區(qū)域職代會(huì)建設(shè),,大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排,下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂,,并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議,。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),。堅(jiān)持以服務(wù)促創(chuàng)建,,以創(chuàng)建促規(guī)范,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),,切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用,,積極做好20xx年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路,,積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法,,擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面,動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,。
1,、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù),,及時(shí)更新困難職工信息庫,,進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理,,指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度,。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能,。進(jìn)一步整合困難幫扶,、互助保障、法律援助等
職能,,使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心,,完善各類臺(tái)賬資料,積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站,。
3,、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障,、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng),,力爭(zhēng)盡早完成年度任務(wù);積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集,、跟蹤服務(wù)等工作,,出臺(tái)一系列獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助措施,力爭(zhēng)完成全年任務(wù);做好高溫慰問,、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù),。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作,,不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;計(jì)劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動(dòng),,如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢(mèng)夏令營(yíng)活動(dòng);七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會(huì);8月中下旬舉辦xxxx第六屆職工游泳比賽;9月份計(jì)劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動(dòng);10月國(guó)慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽;金秋時(shí)節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)?;顒?dòng)等,。
1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè),。以基層一線職工為重點(diǎn),,以黨群眾路線教育為主題,加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo),。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn),,職工心理健康培訓(xùn)等,。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,,爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手,,引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,,進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
2,、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度,。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè),下半年將完善街道,、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò),,以工會(huì)年報(bào)工作會(huì)議為契機(jī),選擇重點(diǎn)幾家企業(yè),,進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作,。