總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

剛到新單位工作總結 新的單位工作自我總結?篇一

需要

根據公司實際情況,，對文件收發(fā)、會議紀錄等進行了規(guī)范,，并對公司的公文處理規(guī)范進行了初步修訂,。針對公司目前公文處理不規(guī)范的現狀,，按照領導要求，認真準備,，對公司各部門的綜合崗人員及下屬子公司文秘人員進行了公文處理培訓，逐步提高整個公司的公文質量與水平,，提升公司形象,。此外，還準備對公司的督辦事項進行規(guī)范,。

一是公司前景廣闊，令人精神振奮,。目前公司資產已經有3個多億,，加上即將接受的資產,，公司資產將達到幾十個億,，上百家下屬企業(yè)。同時,，隨著四大平臺的建設，我相信公司將發(fā)展成為一個實力雄厚的集團企業(yè),，個人也將大有作為。

二是國有資產管理政策性,、法律性很強。國有資產管理,，涉及到很多政策、法律,，作為公司文秘,，我得不斷地加強學習，才能適應工作需要,，才能成為一名合格的員工,。

三是公司是一個溫暖的大家庭。公司是一個有凝聚力和團結合作精神的團隊,，我雖是公司的新員工,，卻在工作和生活上，得到了公司領導與同事的關心與幫助,，讓我倍感動,。我在今后工作中也將繼承與發(fā)揚這種團結,、友誼,、互助的優(yōu)良作風,。

剛到新單位工作總結 新的單位工作自我總結?篇二

今年是我工作的第一個年頭,，回想這半年來,，雖然辛苦但很有價值,，學到了許多書本上沒有的東西,，在合行的大家庭里,，我逐漸從懵懂走向成熟。在領導和同事的幫助下,，我始終嚴格要求自己，努力提高業(yè)務水平,，完善服務素質，虛心向前輩及客戶學習,，經驗日益豐富,，越來越自信的為客戶提供滿意的服務?，F將今年年度的工作情況總結如下。

作為一名臨柜人員,，我熱愛自己的本職工作,，并認真細致的對待每一筆業(yè)務，堅持一日三軋庫,，做到賬實,、賬款相符。盡力維護服務窗口的良好形象,，做到來由迎聲、問有答聲,、走有送聲，讓每位客戶高興而來滿意而歸,。在實際工作的磨練下，現在我已基本掌握了相關的業(yè)務和規(guī)章制度,，隨著業(yè)務量的不斷攀升,，我也不斷自我總結,，爭取做到無過失,。

銀行工作需要集體合作，這些日子以來,，我的進步離不開支行前輩的幫助和鼓勵，他（她）們不僅做好自己的手頭工作,，更是毫不保留的和我們分享自己的工作經驗，我也從日常的工作中,，學習他（她）們的優(yōu)秀方法,，大家交換經驗,，互相溝通，只有整體的素質進步了,，支行的業(yè)務水平才能上一個臺階。

入行以來,，我積極參加行里組織的各項培訓和考試，和新員工一起,，考取了反假幣資格證書,、銀行從業(yè)資格證書,，順利完成了入職培訓的各項達標任務,，目前也通過實踐與理論相結合來推展業(yè)務知識面,，利用休息實踐來學習柜面知識，把握會計業(yè)務,，并且爭取通過試用期考試。

固然我在各方面都取得了進步,，但是不足之處依然存在，因此,，在新的一年中，我仍需繼續(xù)加強學習,，提高和發(fā)展自身能力，在領導的帶領下,，在前輩的幫助下，在同事的合作下,，立足自身實際，嚴格服從安排,，與全支行員工一起，團結一心,，為提高新一年的經營效益付出自己的努力,。感謝這半年來領導和同事的關心,，我會在下一年度的工作中再接再厲，和單位共同成長,！

剛到新單位工作總結 新的單位工作自我總結?篇三

結束了四年豐富多彩的大學生活,，我憧憬著自己能夠進入一個在社會上有地位、受人尊重,、有良好發(fā)展前景的大企業(yè)工作。經過努力,，終于圓了自己的夢——我獲得了xx電網公司賜予的這一就業(yè)機會。在激情似火的七月我懷者激動無比的心情進入了夢寐以求的xx電網公司,，榮幸成為福泉供電局的一名新員工。

七月初到局里報道后我們首先加入了xx電網公司在貴陽紅楓開辦的20xx年新員工培訓班,。這是我們大學畢業(yè)參加工作的一個重要轉折點亦是一個新的起點，在短暫的十天時間內我們進行了軍事訓練,、電網專業(yè)知識學習以及觀看了抗冰保電專題視頻和圖片展,。軍訓不僅能培養(yǎng)我們吃苦耐勞的精神,，而且還能磨練人的堅強意志。

蘇軾有話：古之立大事者,，不惟有超世之才，亦有堅忍不拔之志,。軍訓使我們學會忍耐、堅持,、服從，讓我們錘煉了作風,，增強了體魄也提高了組織紀律性，同時 使我們整個綜合素質得到提升,，讓我們增強了團隊意識，建立了同事間的友誼和信任,?？贡鶕岆U專題片的觀看，使我深深地被xx電網公司的每一名員工的抗冰保電精神震撼了,。他們的高標準,、嚴要求,、快節(jié)奏的工作作風不得不令人敬佩與驚嘆。他們始終堅持以不勝不休的態(tài)度在各級領導的和指導下進行搶修復電,，他們僅用一個月時間就創(chuàng)造了被眾多專家認定為至少需要半年時間方可恢復的電力設備、線路等,、奇跡。這是南網人強大的凝聚力和頑強的與冰雪作斗爭的不屈不撓的精神的具體體現,。他們這種保大家、舍小家勇于奉獻的精神我們一定要在今后的工作中不斷繼承和發(fā)揚,。在培訓期間，經過認真的學習,，我對南網方略、企業(yè)文化,、南網公司的戰(zhàn)略、南網用人理念與新員工職業(yè)生涯規(guī)劃,、電力改革及電力市場現狀,、企業(yè)人的職業(yè)訓練等都有了一定程度的認識,。

紅楓十天的培訓結束，我們緊接著又加入到都勻電網開辦的20xx年新員工生產技能培訓班進行了為期一個月的深入學習,。通過20多天的學習培訓，使我對都勻電網有了一個更為清晰的認識,。同時也對高電壓設備的基礎知識,、油務技術監(jiān)督的分類任務,、電氣試驗在電力生產中的應用,、繼電保護的基礎知識,、變電運行、電氣接線及運行方式,、變電站的相關知識、安規(guī),、事故及異常情況用語、操作術語,、調度自動化系統功能、電力營銷系統的相關知識,、電力線載波、光纖通信技術和信息自動化,、計量管理所的結構及職能權限、電測量指示儀表的基礎知識,、線路管理及輸電線路的基本知識,、調度管理的相關知識等有了一定程度的了解。這次學習將對我們今后的工作有著不容忽視的作用,。

近兩個月的培訓結束了，我分配到馬場坪供電所見習上班,，從事收費工作。剛接觸收費難免有些棘手的以前不曾碰到的問題,，當我耐心向所里面的同事請教時，他們總是非常熱情,，不厭其煩的給我講解,，每次看到的都是他們熱心的笑容，一股暖流從心間流過,，我知道也堅信這股暖流是不會干涸的。所里面的每一名同事都極好相處,，樂于助人，我想這也許和福泉人在外界的良好口碑是分不開的吧,。

上班到現在已經兩個星期，恰逢收費高峰期,，每天前來繳納電費和辦理業(yè)務的客戶還是比較多,，有的時候從早上開門幾乎可以說是忙到下午六點過下班,，實話說累肯定是有一點，但更多的感覺是充實和快樂,。我實習的崗位屬于服務性窗口，不論是現在還是今后我每天都會以一個良好的精神面貌和熱情的態(tài)度去為任何一名客戶服務,，要做到服務永無止境！爭取做一名優(yōu)秀的南網人,！

剛到新單位工作總結 新的單位工作自我總結?篇四

時光似箭，歲月如梭,，轉眼進入公司已經有將近半年的時間,，在公司領導的強有力的領導以及關心支持下，個人在20年度取得了不小的進步,。

1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度,。

我于20xx年xx月進入公司，為了更快更好地融入公司這個團隊,，為以后的工作打好鋪墊,，我加緊對公司的各項規(guī)章制度進行了解,，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉,，我為能進入公司這個團隊感到自豪,，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中,，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己,，更快更好地完成工作任務。

2,、熟悉了解工作流程。

作為設計師助理,，我的職責是幫助設計師完成談單過程中的各種圖紙及文檔,，為設計師簽單做好充分準備,。經過一段時期的磨合,，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作,，在設計師的指導帶領下,，不僅懂得了許多專業(yè)方面的知識,，也懂得了許多做人處事的道理,。

回想自己在公司將近半年的工作,，工作量并不是很大，閃光點幾乎是不存在,，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足主要有以下幾點：

1,、缺乏溝通，不能充分利用資源在工作的過程中,，由于專業(yè)知識不夠扎實，又存在一定惰性,，遇事考慮不夠周全、不夠細致,，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要主動加強和其他部門同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享,，從而提高自己的工作效能。

2,、缺乏計劃性在工作過程中,，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確,，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果,，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中，我要認真制訂工作計劃,，做事加強目的認識，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。

3,、專業(yè)面狹窄作為一個現代化人才，他應該是一專多能的,，這樣的人才才符合時代以及公司的需求,。自己的專業(yè)面狹窄，對其它專業(yè)的基本認識都沒有,，這都限制了自身的發(fā)展,。在以后的工作過程中,，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源,，提高主觀能動性，爭取能成為一專多能的復合型人才,。

1、加強自身學習,，結合實際,，多從細節(jié)考慮，認真做好本職工作,，積極配合同事工作項目。繼續(xù)加強對公司各種制度和業(yè)務的學習,，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務。用公司的各項制度作為自己考勤工作的理論依據,，結合實際更好的開展考勤工作。

2,、積極向同事學習,，虛心請教,，并以實踐帶動學習,，全方位提高自己的工作能力。

3,、克服自己本身存在的諸多缺點，加強學習,，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的綿薄之力,。年末,，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來的相伴,，讓獨闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司,，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個這么好的學交流臺，讓我在這些日子里學到了太多不曾有過的東西,。真誠的感謝。也真摯的希望我們在以后的道路上越走越好,。

剛到新單位工作總結 新的單位工作自我總結?篇五

本人于20xx年6月加入xxxx這個大家庭,，于20xx年2月調任總經理辦公室擔任副主任職務，輔助辦公室主任做好各項工作,，并至20xx年1月1日起，以辦公室副主任職務主持辦公室工作,，至今已在辦公室崗位上任職3年，在職期間,，本人實現了一個文員向一個管理人員的轉變，初入辦公室期間,，本人首先主要負責各類文件的撰寫工作,，從發(fā)言稿到總結報告,，逐漸的嫻熟書寫各類文件報告，也從各類報告中學習到公司的管理工作相關的要求,，隨著業(yè)務能力水平的上升，本人也不斷加強學習,，從接待工作開始，到公司上下的協調工作,，領導下達的各項指示文件的落實工作等，本人在適應著崗位同時,，也不斷加強學習，在現崗位主要做到了如下工作：

具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件,。本人利用工作和業(yè)余時間系統地學習了相關地政策、法規(guī)和條例等,，逐步提高了自己的素質。本人不僅從書本上汲取養(yǎng)分,，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務能力強的同志學習,，取人之長,，補己之短，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,。通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的自覺性;提高了對黨在新時期的作用和建設有中國特色社會主義的認識,。

為了能很好的完成各項工作，本人積極主動,、扎實肯干，主要從兩個方面著手：

1,、積極負責地做好辦公室日常事務工作,。一年來，除搞好辦公室文字工作以外,，本人還認真負責地做好辦公室其他日常事務工作,。一是做好本單位各類會議及政治,、業(yè)務學習的文字記錄工作，主動,、及時、準確地收集整理好工作資料,，提供領導工作參考;二是快速反映,，完成了臨時工作和緊急任務。

2,、認真及時地做好文字工作,。文字工作是辦公室的一項重要工作,。隨著集團公司上市后業(yè)務的不斷深入,，xx的文字工作量也比往年有了大幅度增長，匯報,、請示、計劃,、總結,、講話稿等文章比往年在數量和篇幅上都有增加，不少文章都是要求高,，任務急,，本人在時間緊的情況都能保質保量完成任務，為了提高文章的質量,，有的材料必須經反反復復多次修改才能定稿,，有的還一次又一次地征求各方意見進行修改完善,，直到領導滿意為止,。在這方面本人經常加班加點,，但從無怨言，每次都較好也完成了任務,。

一年來,，始終堅持“大事講原則、小事講風格,、有事不推諉、無事不生非”人生信條,。實事求是,，作風正派，辦事公道,。工作中嚴守各項規(guī)章,，把握原則,，嚴守組織紀律，經常是上班早到,，下班晚歸,，遇到節(jié)假日加班值班從不斤斤計較,。休息時間因工作問題做到隨叫隨到，不講價錢,，服從領導，服從安排,。

在即將就任辦公室主任職務的情況下，本人將竭盡所能做好各項日常工作,，在一年的主持工作的經驗基礎上，不斷加強學習,，針對以往工作中存在的問題和不足,，本人將重點實現以下目標：

（1）,、加大專業(yè)知識和管理技能的學習,，盡快達到崗位要求,。

通過在公司一年多的主持工作,，本人深知自己所掌握的知識還不能滿足新的工作崗位的需求，因此在完成自己工作的同時,，本人會結合公司發(fā)展,，進一步擴大知識面,，找準方向，有針對性地學習,，將崗位知識和管理技能的提升作為工作的基礎。

（2）,、創(chuàng)新制度化,、專業(yè)化的管理方式。

1,、進一步完善公司制度，細化管理條例,，爭取在上半年將公司制度匯編成冊,，使員工行為的每一項指標都有評定和考核的依據，通過建章立制,，使管理工作有章可循,，也使管理人員從低效率的“看管式”監(jiān)督模式中擺脫出來，用制度激勵,，用制度管理，使公司加快向制度化,、規(guī)范化,、程序化邁進的步伐。

2,、加大日常管理和監(jiān)督力度，突破自本人,，大膽管理,。

在制度體系建立的基礎上,，做制度實施的維護者和踐行者,，讓員工真正感受到制度化管理帶來的自本人提升和精神自由,，促進員工緊迫感,、自覺性和主動性的提升,。

（3）,、完善員工培訓機制,，提升員工核心競爭力。

1,、除了崗位技能外,，加大對員工敬業(yè)精神,、感恩意識、執(zhí)行力等組織行為方面的培訓,，增強員工工作的積極性和主動性,。

2、重視對公司管理者管理能力的開發(fā),，做好與員工的溝通及動員,，積極傾聽大家的聲音，配合各部門負責人的管理,，共同挖掘員工的潛質。

3,、和各部門結合，為每季度考核制定出明確的考核范圍,，探索更有效的考核方式，使考核真正達到評定員工當季度學習狀況,，使員工明確學習方向的目的。

感激公司領導給本人機會和平臺讓本人踐行自己崇尚的管理理念,，本人深知自己資歷的淺薄，還有許多需要完善,、提升和改變的地方,，真心希望自己能夠在不斷地努力,、思考和創(chuàng)新后，能夠真正挑起這個重擔,，走上管理者的道路,，無愧于公司寄予本人的厚望。

剛到新單位工作總結 新的單位工作自我總結?篇六

一年以來,，我根據xx街道辦事處的工作安排，從計生辦到信訪辦工作至今,，認真學習，進取工作,，從思想政治到業(yè)務本事都得到了很大的提升?；仡欉@一年來的學習、工作以及生活情景,，談談自我的感受，并剖析自身的不足之處,，以求在今后繼續(xù)不斷提高自我的綜合素質。

1,、積極參加黨委組織的思想政治理論學習,、崗位業(yè)務知識培訓,。在學習好理論知識的基礎上,，堅持用黨的思想理論武裝自我的頭腦，始終堅持堅定正確的政治立場和方向,。

2、認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針,、政策,，自覺在工作中踐行科學發(fā)展,，服務廣大基層群眾,。

3、堅決按照上級的指導和要求,，緊密團結和配合同事，虛心理解群眾的批評和意見,，對自我工作中存在的漏洞與不足及時改正，嚴格要求自我,。

1,、在領導的關心培育下,，在同事的支持和幫忙下,，我從對計生、信訪工作的不熟悉,，到迅速適應崗位工作,，并能夠按工作要求,，及時高效地處理日常工作中出現的矛盾和沖突。

2,、遵守管理制度,、關心團結同事，努力營造一個良好的工作氛圍積極主動完成本辦公室的工作,。

3,、做好服務廣大群眾的工作,，視廣大育齡婦女為姊妹,、視信訪人員為親人，真正做到心系群眾,，任勞任怨,，為民服務。

盡管這一年的鍛煉中我各方面取得了一些成績，可是在在學習和工作等方面,，還存在業(yè)務知識不夠精通,，對待上訪群眾有時存在急躁情緒,，處理突發(fā)性事件時經驗不足等缺點,，這些都需要我在以后的工作中進一步嚴格要求自我，改正缺點,，揚長避短,，以實際行動,，不斷地提高自我的工作水平和服務本事，真正做到干一行、愛一行,、鉆一行,，做一名黨委放心,、人民群眾滿意的基層信訪人員。

剛到新單位工作總結 新的單位工作自我總結?篇七

時光荏苒,，20xx年一眨眼又過去了大半年了,，回首新來車間的這一大半年，內心不禁感慨萬千,，在平常的工作中,，深諳到工作技能及知識的重要性,，還有一點相對較為主要就是關系，正如史丹福研究中心所研究的結論：你賺的錢%來自知識,，xx%來自關系。

以客為先,，優(yōu)質高效,，持續(xù)改善為中心工作,，按照相關標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務,，這一大半年來主要工作表現如下：

1,、提高自身綜合素質,，通過虛心地向相關同事請教學習，已能基本運用autocad繪圖軟件，設計各種生產輔助夾具，以及通過上級領導的教導，基本能將fmea、控制計劃的知識運用到實際生產工作中,。

2、在負責生產一車間的相關生產事務中,，能及時地完成各項生產工作任務,，以及解決生產異常問題，保證生產的產品出貨期,，從未發(fā)生過質量事故以及生產投訴事項，當然,，生產上一些細節(jié)問題不滿情緒總是會有發(fā)生的,。

3,、積極配合pe組人員調動,，在一車間pe人員的頻繁調動與流失中，自認為很好地完成傳幫帶作用,，使其能快速適應相關工作。

4,、至于日常的工作態(tài)度，本人自認為尚屬可以,，雖處于不良的致豐大環(huán)境中,，但尚未至于與人同流合污,。

5,、一車間的跟拉方式已由過去的跟產品方式轉變?yōu)楝F時的真正意義上的跟拉方式，工作效率與工作主動性有所提高,，生產與品管投訴率有所降低（雖然pe人員只有x人），pe人員由過去x人削減為現時x人,，在提高工作效率的同時亦為公司節(jié)約輸出成本，沿著公司的既定目標＂精英制,，縮減人員提高效率“方向發(fā)展,。

1,、這一大半年來，雖然能及時完成各項工作,，但也存在一些不足,，在一些細節(jié)工作中,，不夠主動,，生產產品的產能未能有效地在改善中得到質的提升,，以及個別pe人員的紀律未得到有效的控制,，總之,，這一大半年來,，做了一定的工作，但距離上級領導的要求還有不少的差距,；

2、不定時地對生產現場進行流程優(yōu)化分析，以尋求工藝流程及生產效率的改善,，以使產品效率得到有效的提升；由於上半年一車間人員頻繁調動與流失,，一度處于動蕩之中，但隨著人員的穩(wěn)定及工作技能的提升,，工作效率亦在不斷地提高,；

3,、就目前一車間而言，空間比較窄小,，生產的品種不多，而且相對而言比較簡單一些,，但仍然有很多工作需要去做，在日后工作中,，將會逐步對生產中的產品進行流程合理優(yōu)化,，對一些殘舊的夾具進行更新,，以求做到持續(xù)改善，提高生產效率,。

4,、對于工作心態(tài)及紀律，因一車間只有x個pe人員,，在紀律上未有過失,，今后仍需加強,，從細節(jié)上抓起,，從每一件小事做起,，從我做起,，認真填寫相關工作報告。

隨著公司的erp,、t—misc,、cellproduction推行,，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高,，需掌握的知識更高更廣。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質和各種工作技能,，一定努力打開一個工作新局面,，為公司的發(fā)展作出應有的貢獻,。

剛到新單位工作總結 新的單位工作自我總結?篇八

很高興能夠加入到公司的大家庭之中，成為公司的一員,，來到公司已經有段時間了，為此我對這段工作有了一些總結,。

我來到公司時的心態(tài)是充滿了忐忑，擔心我的工作能力不足,，擔心我的技術水平不夠,，更擔心自己做不好工作,?？偸翘幱陟话仓校ぷ鞯男史浅５牡?，連很多教導的知識我都根本沒有聽進去,，這導致我剛來的前兩天多處犯錯，越做越慌亂,，對自己越來越沒有信心,，我的經理發(fā)現了我的問題,，單獨和我進行溝通把我的工作狀況說了一遍我也把自己的內心真實想法給說了出來,，最終我解開了自己的心結，有句古話既來之,，則安之,。過度的擔心根本解決不了任何問題，這只會讓我們連自己的真是水平都發(fā)揮不出來,，成為了一個有一個埋沒于茫茫人海的普通大眾的一員，我迅速調整好自己的心態(tài),，讓自己快速的融入到公司中去,，遇到問題及時和經理溝通,，或者是其他老前輩溝通,，把自己的問題解決讓自己能夠安安心心的工作下去，做好工作,。

我們是新來的,，沒經驗，沒基礎,，陌生是我們一開始的感受，面對一切都是那么新鮮,，一切都是那么的讓讓那個我們感到好奇，許多的東西都需要我們去學去練,，我們工作的方式,，該掌握的知識等都需要我們去練習，把在工作的一份時間當兩份來花,，想要適應工作就必須要去學去做,，我也正是抱著這樣的心態(tài),，去學習,。社會就是一個更大的學校,，需要學的每一樣知識都是非常適用也非常的急需的,，并不同我們學校的一些理論知識，所以這些知識需要不斷的去吸收消化,，不斷的實踐練習,，做好工作做好自己該做的事情，通過不斷的努力,，不斷的學習去前進，不拘泥于公司傳授的知識,，還要學會自己去學習，向老前輩們學習,，向有經驗，有能力的人學習,，學他們好的吸收精華去其糟粕成就自己,，才是我們新員工必須要做的，每天要做的事情,。

工作中遇到的困難是常事,，我身為新員工,，有很多的不足，我們沒有退縮的理由,，沒有退縮的可能,，我們的競爭者，永遠都是排著對虎視眈眈,，想要不被洶涌的浪濤給撲滅,，就只能夠勇往直前，不斷前進,，不斷奮斗,，作工作的急先鋒，敢于挑戰(zhàn)困難,，敢于面對各種問題,，不退縮不害怕，用我們的雙拳去開創(chuàng)我們的未來,，用信心,，用勇氣去戰(zhàn)斗，打破工作中的層層困難阻礙,，不斷前進,，迎難而上,。

我們新員工基本工作是我們的日常工作，不要因為日常工作簡單而怠慢,，做好日常工作,，才是我們應該做的，好高騖遠永遠成不了事,，只有做好當下,，才能贏得未來，才能夠在一次次的挑戰(zhàn)中去做好,，基礎工作簡單理解可以理解為打基礎,，只有把基礎打牢固了，才能夠在以后的工作中知道干什么,，才能夠把工作做好,。

我即使新員工，我會做好我的工作,，謙虛是我要做的,，努力奮斗我會做到，在一次次工作中讓自己成長,，讓我可以為公司奮斗,，為公司創(chuàng)造價值。

剛到新單位工作總結 新的單位工作自我總結?篇九

我叫xxx,，畢業(yè)于xxx化工學院機械設計制造及其自動化專業(yè),。很高興能夠加入xx市xxxx有限公司這個大集體，成為團隊的一員,。自20xx年x月x日入職至今已過去了足足一個月的時間,，在過去的一個月里，我不斷學習,，不斷成長，下面對這一個月的工作進行初步總結：

剛從校園走出來的我們面對著新的工作崗位,，難免有點手足無措,。7月x日，為了讓我們更快的了解企業(yè)核心價值,，更好地融入工作環(huán)境,，集團為我們進行了為期九天的入職培訓。這次培訓的內容全面而充實,，詳細的為我們介紹了公司的發(fā)展歷史,，文化，組織結構,，人事概況和安全生產等具體內容,。其中,，公司安排我們到武裝部進行了為期四天的軍訓。軍訓場上既嚴肅又艱苦,，它既考驗我們的堅韌力,，也體驗我們的團隊合作精神。從中我們體會到了什么是服從,，堅持,，協作，忍耐,，也體會到了細節(jié)的重要性,。

職業(yè)化，用一句話來說就是符合人們對你的期待,。之前作為一名學生,，一直搞不清楚怎樣才算是職業(yè)化。現在作為一名新入職的員工,，很榮幸有機會體驗到了職業(yè)化的培訓,。自加入華陽以來，我參加了兩次職業(yè)化培訓,。第一次是在集團培訓時由李松頤老師為我們講授的卓然而立職業(yè)化與團隊激勵;第二次是由華成研發(fā)管理咨詢公司的朱光輝老師為我們講授的研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的培訓課程,。通過這兩次的培訓，使我對職業(yè)化有了進一步的認識,，更加深入體會到團體意識的重要性,。個人的成功離不開團隊，沒有團隊的成功就沒有個人價值的體現,。讓我明白了一個職業(yè)化的員工永遠是要以公司和團隊的利益為重,。

在集團培訓結束后，我被分配到了永華事業(yè)所生技部,。我在這里做了半個月的生產線工位實習：包括在opt工程進行部品組裝/滴膠作業(yè)實習;在act工程進行組件焊錫作業(yè)實習;在cd,、dvd、disc調整工位進行部品位置調整實習和在qc工程進行產品性能測試方法實習,。通過這次的生產線實習,，讓我進一步了解了激光頭的三大部件和它的生產流程，初步接觸了生產一線管理模式和5s現場生產管理制度,。在實習期間,，我還努力地向一線操作員學習產品制程、品質分析的技能,，向生產設備技術人員學習相關的設備知識,。正是在他們的耐心講解和幫助下，讓我在這次產線實習中獲得了很多產線生產知識,。雖然產線實習忙碌而辛苦,，但只要有付出就會有回報,，有辛勤勞動的汗水揮灑，就會有不斷成長的機會和成果,。

通過一個月的工作,，我發(fā)現了自身存在的很多缺點與不足。例如與同事們溝通少,，工作時缺乏思考,，也不注意總結，在很多事情的處理上都不成熟,，做不到統籌規(guī)劃,。這些都是導致工作出現錯誤的主要原因。在今后工作中,，除了一如既往地聽從各級領導安排,，虛心向各們領導和同事學習他們對待工作的認真態(tài)度和強烈的責任心外，也應該加強與同事之間的溝通交流,，通過不斷學習和總結去增加自己的知識面,，努力提高工作水平，以至把每一項工作都做到位,、做好,。同時，我也要加強個人自身修養(yǎng),，修正自己的行為,，自覺加強學習。

以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結,，在以后的工作中,，我一定還會學到更多的東西，會有更多的心得與感悟,，我一定會好好工作,，為華陽貢獻出自己的.一份力量。

剛到新單位工作總結 新的單位工作自我總結?篇十

時光荏苒,，我來公司已有將近四個月,，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個學習和成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習,，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質和才能,。回首過去的三個多月,，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,，使我學到了很多,。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的關心才能使我在工作中得心應手,，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。

我深知,，不管在什么崗位,，我都要努力做好自己份內的事。在過去三個多月里,，我主要從測量的內外業(yè)兩個方面來提高自己,，力爭做到更好、更精確,。下面就我三個多月的工作情況向領導作簡要的匯報,。

作為一名新員工，我首先學習了公司的各項管理制度,，適應了公司的工作環(huán)境,，針對公司的主要承攬項目，重點加深學習了地籍測量方面的知識,，從最基本的操作儀器,、成圖軟件的使用、勘界的內外業(yè)技術規(guī)范和操作流程,、數據的采集,、編輯到最終成果報告的編制。

公司領導在會上強調,，對于測量工作者,，態(tài)度決定一切。這點我在工作中深有體會,，尤其在處理數據的時候,，稍不留神，一個小數點得錯誤可能給公司造成無法估量的損失,，所以我在工作中,，嚴格要求自己，以認真的態(tài)度完成公司交給的每一項工作任務!下面我列舉近一個月的幾例具體的工作向領導作簡要的匯報,。

外業(yè)方面：

由于公司目前的大部分外業(yè)數據采集都是通過南方rtk來完成,，近幾個月我認真學習了rtk的操作說明書，現在能熟練操作儀器來完成外業(yè)數據的采集,，包括儀器的日常檢查,，儀器的架設，儀器的連接，控制點數據的導入和校正,，界址點數據的采集和保存等,。

回顧進入公司的這三個多月，發(fā)現我雖能愛崗敬業(yè),、積極主動的工作,，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善,，還需我努力并力求做得更好的地方,。這主要表現在以下幾個方面：

第一，在工作中由于經驗不足,，在編輯圖面時一些特殊的地物界線和符號等處理不當,，造成圖面累贅，影響出圖效果,。

第二,，外業(yè)時對一些結構物和地物地貌的特征點把握不準，不清楚哪些點該采集,，哪些點不用采集,。

第三，在工作的認真態(tài)度上還需進一步提高,，爭取避免一些不必要的錯誤,。

最后，請容許我對公司提一點點建議,，僅代表個人意見：第一,、近幾個月的工作中發(fā)現，公司的測量成果數據管理有些混亂,，沒有一個專門的管理資料和統計報表,，造成數據存放混亂，經常是這個人電腦上一組數據,，另一個人電腦上又一組數據,，這樣我們在查找和調用數據的時候很吃力，經常要一個人一個人詢問,，甚至有數據丟失的情況出現,，在一定程度上影響工作效率。個人建議,，要用一臺專門的電腦和專人來存放和管理數據,，并建立數據臺賬，根據項目名稱和成果報告類型分別存放,，這樣既方便數據的查找和調用,，也能防止數據丟失,，進一步考慮，還有可能為公司下一步業(yè)務的拓展提供基礎數據,。提高工作效率的同時還能給公司節(jié)約成本。

現在是網絡時代,，人們越來越傾向于借助網絡的力量,，為了公司的長遠發(fā)展，建議制作一個公司的門戶網站,，這樣有業(yè)務需求的客戶可能會通過網絡找到公司并和公司業(yè)務部取得聯系,，在一定程度上有利于公司的業(yè)務拓展。盡代表個人意見,，因為我自己喜歡網絡,，經常會看一些網絡方面的書籍，覺得借助網絡的力量,，網站在一定程度上會提高公司的知名度,。

總之，心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責任心,，對社會要有愛心，對工作要有恒心,，對同事要有熱心,，對自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三個多月在公司工作的總結，請領導批評指正,，希望我能迅速成長,，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻!

剛到新單位工作總結 新的單位工作自我總結?篇十一

這個月感覺自己的專業(yè)素質和解決問題的能力都不夠，以后需要加強學習,，更新觀念,。在處理日常工作的時候，不要總是找借口,，要從自己做起,，不斷加強學習，更新觀念,，不斷分析理解,，提升自己。當我們執(zhí)行某些任務時,，我們總是會遇到一些問題,。處理問題有兩種選擇：一種是不怕問題，想辦法解決問題,，想辦法消除問題,。結果是任務圓滿完成,，一個是面對問題，無法進步,，結果是問題依然存在,，任務不會完成，要反思處理問題的兩個選擇和兩個結果,。感覺主要環(huán)節(jié)在于和同事的溝通,。既然知道了，就一定要付諸行動,。以后我會從自己做起,，鼓勵公司的同事，促進共同進步,。

質檢部全體員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，全體員工出勤率100%。沒有遲到早退等違紀行為,。各檢驗員認真參加月度質量培訓學習,，努力學習業(yè)務知識，全面提高操作技能,。嚴格按照公司現場管理制度要求,，抓好現場管理，保持各項有序,。檢驗員進入車間取樣,，穿工作服，戴安全帽,，安全事故率為零,。

我這個月的主要任務是：

1.完成渤海石油和中海油油輪油品的各種試驗。

2.完成質檢站的日常運行維護,。

3.完成與公司主管領導和同事的溝通,。

公司正處于快速發(fā)展時期，這是一個非常關鍵的時期,。首先,，我覺得有必要加強觀念的轉變和培訓，加強激勵機制,，增加獎金數額,，增加提成比例。一個好的激勵機制可以改變人的行為,，激勵員工,。只有充分利用激勵機制調動員工的積極性，使員工的素質不斷提高,，業(yè)務不斷熟練,，從而保持旺盛的工作熱情,，企業(yè)才能健康快速發(fā)展。

其次,，結合唐山質監(jiān)站的實際情況,、送油次數和工作強度，經過反復權衡,，我站要求公司考慮增加人員的問題,，以便更好地完成公司下達的任務，創(chuàng)造更好的業(yè)績,。